Du bist ein Fullstack Developer und AI Engineer und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns, Futurised GmbH, genau richtig!
Wir suchen einen AI Fullstack Engineer, der die Weiterentwicklung von AAWU18 übernimmt – unserer KI-Plattform zur automatisierten Analyse wirtschaftlicher Unterlagen im Bankenumfeld.
Keine Demo. Kein ChatGPT-Wrapper. Sondern Software, die produktiv in Banken eingesetzt wird.
Bei uns arbeitest du nicht einfach Tickets ab. Du entwickelst Features von Backend bis Frontend, integrierst KI in komplexe Prozesse und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit. Dein Code landet nicht in irgendeinem internen Projekt. Er wird von Banken produktiv eingesetzt.
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der das persönliche Wachstum gefördert wird. Unser modernes Büro befindet sich in der Hamburger City, direkt an der U-bahn Station.
Erforderliche Skills & Erfahrungen
Full Stack Development
AAWU18 technisch und funktional weiterentwickeln
neue Features Fullstack umsetzen
skalierbare Backend-Services in Go entwickeln
moderne Frontends mit React & TypeScript bauen
KI-Modelle in produktive Workflows integrieren
komplexe Finanz- und Dokumentendaten verarbeiten
technische Entscheidungen und Architektur mitgestalten
Erfahrung mit:
Backend: Go (Golang)
Frontend: TypeScript, React
Datenbank: PostgreSQL
Infrastructure: Docker
AI: LLMs, AI APIs, RAG, Prompt Engineering, Structured Outputs & moderne AI-Workflows
Nice to have: Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, APIs und produktiven KI-Systemen
Soft Skills & Arbeitsweise
Eigenverantwortlich, strukturiert, schnell im Denken & Umsetzen
Startup-Mindset: hands-on, kein 9-to-5-Denken
Hoher Anspruch an Codequalität und Performance
Kommunikationsstark auf Deutsch (C1-Niveau) & Englisch
Mitgestalten statt nur dabei sein: Bei Futurised bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft. Bei uns kannst du verdammt gute Software bauen, Verantwortung übernehmen und komplexe Probleme lösen.
Nah an den Entscheidern: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Zusammenarbeit mit Top-Kunden aus Banking, Versicherungen & Health
Wellness und Mobilität: Genieße unsere Sportangebote für dein Wohlbefinden und profitiere von Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel.
Modernste Tools, Apple-Hardware, AI-first Company, Teilnahme an Kundenworkshops & Pitch-Decks
Regelmäßige Team-Events: Laptop zu und raus aus dem Büro! Wir legen einen großen Wert auf gemeinsame Events, um unser Miteinander zu stärken.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf und erzähle uns in ein paar Worten, wer du bist und warum du zu uns passt.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie! Wachse zusammen mit Futurised.
Dein Futurised Team – Design The Future
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings! 😊
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle
Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion
Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen
Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen
Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast
Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können
Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands
Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
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Posted: 2026-10-19
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.
Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.
Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.
Du bist Pragmatiker, kein Zweifler
…dann bist DU die richtige Person für uns!
Was bringst du mit?
Mind. zwei Jahre Erfahrung im Design und Aufbau von Planungslösungen
Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung
Einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL (mit IT Fokus), oder vergleichbar
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Wohnsitz in Deutschland
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
Bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellhub oder Epassi
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Verstärke unser Team! Für unser modernes FootKing Fußpflege Studio in der Karlstraße 17 A in Bad Nauheim suchen wir eine leidenschaftliche und qualifizierte Fachkraft für Fußpflege.
Wenn du Freude daran hast, Menschen zu mehr Wohlbefinden zu verhelfen, und in einem professionellen, herzlichen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Dich erwartet ein engagiertes Team, ein topmodernes Studio und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in unserem Studio für das Wohl unserer Kunden und Patienten zu sorgen.
Schicke uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams – wir können es kaum erwarten, dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen herzlich willkommen zu heißen!
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Posted: 2026-10-21
Konzern-Dienstleister verstärkt sein Team mit einem technisch versierten Profi* zur fachmännischen Betreuung der gastronomischen Einrichtungen (Mitarbeiterrestaurants, Cafébars, Shops etc.), zur Konzeption und Mitwirkung bei der Planung von neuen Gastronomieeinheiten und zur Umsetzung von erforderlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Segment / Services: Betriebsgastronomie I Objekt- und Baubetreuung
Arbeitsort: Raum Wiesbaden - Mainz
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, 5-Tage-Woche, freie Wochenenden/Feiertage)
Was auf Sie zukommt…
Technische Betreuung der gastronomischen Einrichtungen und regelmäßige Begehung der Objekte zur Zustandsfeststellung und Planung von erforderlichen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben von der Planung über die Ausschreibung / Angebotseinholung und Preisvergleich, die Vergabe / Auftragserteilung an Fachunternehmen, Überwachung der Arbeiten bis hin zur finalen Abnahme inkl. Rechnungsprüfung - falls erforderlich unter Begleitung von externen Sachverständigen
Kaufmännische und technische Abwicklung von Versicherungsfällen im Verantwortungsbereich in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten und den internen Abteilungen und Schnittstellen
Wartungsmanagement: Abschluss von Wartungsverträgen, Überwachung und Dokumentation der Wartungstermine und -protokolle
Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten Dienstleister und Vertragsunternehmen inkl. Vertragsverhandlungen, Budgetplanung und -kontrolle
Konzeption und Mitwirkung bei der Planung von neuen gastronomischen Einrichtungen in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro
Was Sie mitbringen…
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder Qualifikation als staatlich geprüfter Bautechniker* oder ein vergleichbarer (technischen) Abschluss im Bereich 'Bau & Immobilien' oder im 'Facility Management'
Erste Berufs- und Projekterfahrung
Kenntnisse und Erfahrung mit Projekten (Bau, Technik, Instandhaltung etc. ) im gastronomischen Umfeld
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Basics
Ein überzeugendes und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen
Sicherer Umgang mit PC, gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, CAD-Software und idealerweise in SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Eine sehr abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - alle Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst
Attraktive Rahmenbedingungen: 13 Monatsgehälter, mögliche Sonderzahlungen, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, vergünstigte Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern…
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Dienstleistungsunternehmen - eingebettet in einer Konzernstruktur - mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-21
Arbeiten bei Ralph
Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir suchen Top-Talente, um die Immobilienverwaltung – die größte Anlageklasse der Welt – neu zu denken. Wir bauen unsere eigene Software (Operating System und vertikale KI) und kombinieren diese Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. . Wir sind organisch sehr schnell gewachsen, betreuen heute bereits tausende Einheiten und expandieren nun deutschlandweit mit der Unterstützung von führenden VCs, in dem wir “offline-Hausverwaltungen” auf unsere Plattform bringen. Wir sind einer der führenden Player in Europa und einer Branche, die bei den größten VCs als ideale Branche für AI-Roll-Ups gesehen wird und wollen die gesamte Branche umdrehen.
Als Senior Product Designer spielst du eine Schlüsselrolle dabei, unsere Software auf das nächste Level zu bringen und die Hausverwaltung in Deutschland neu zu denken – intuitiv, skalierbar und nutzerfreundlich.
Warum das wichtig ist
Die Verwaltung rund ums Zuhause ist heute oft frustrierend – mit Warteschleifen, E-Mails, Ausreden und schlechtem Service. Wir wollen das ändern: mit einer App, die das Wohnen wirklich verbessert – ein echtes "Home in your Pocket".
Ralph hat das Potenzial, mehr als nur Verwaltung zu bieten: von Zahlungen über Energie bis zu Services im Haus und im Kiez. Ob Reinigung buchen, Miete zahlen oder Nachbarn vernetzen – “Ralph” kann irgendwann das gesamte Thema “Wohnen” neu definieren.
Wie wir ticken & unsere Culture
Wir wollen ein außergewöhnliches Unternehmen bauen und brauchen dafür Outliers: analytisch, datengetrieben, willensstark und selbstreflektiert – und fun! Wir haben einen guten BS-Sensor, suchen keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus, die das Team nach vorne bringen wollen.
Wir arbeiten viel – aber nicht ortsgebunden. In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber wir sind flexibel: Unser HQ ist zwar in Berlin, aber du kannst auch remote arbeiten – Hauptsache, wir bleiben produktiv.
Respekt, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Jede Stimme zählt.
Du definierst die Produktvision für unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard und entwickelst daraus klare Roadmaps.
Du übersetzt komplexe Verwaltungsvorgänge in effiziente, skalierbare digitale Prozesse – und verstehst, wie AI dabei echten Mehrwert liefert.
Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen, um reale Anforderungen zu verstehen und in konkrete Produktentscheidungen zu überführen.
Du priorisierst Features, steuerst den Entwicklungsprozess end-to-end und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen Design, Entwicklung und Operations reibungslos funktioniert.
Du führst Markt- und Nutzeranalysen durch, um Anforderungen zu validieren und unsere Produktstrategie zu schärfen.
Beispielhafte Projekte, an denen mitwirken kannst:
Integration von cutting-edge KI-Anwendungen in unser eigenes Operating System
Entwicklung von Prototypen für unser AI-ERP System
Mobile App für Eigentümer und Mieter (bspw. mit automatisierten Bewerbungen für und Besuchen von Wohnungen)
Design eines Inbox Features für das tägliche Taskmanagement unseres Verwalterteams
Design eines deutschlandweit genutzten Control-Towers für das Leadership Team
Durchführung von Usertests für die neuesten KI Features um das Ticketsystem zu optimieren
Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung
Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast
Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams
Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch
Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst
Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools
Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher
Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins
Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
Hybrides Arbeiten
Urban Sports Club Zuschuss
Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro
Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting
Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)
Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)
Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams
Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung
Angebot
Standort: Berlin
Anstellungsart: Angestellte/r
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid
Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin
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Posted: 2026-10-19
Die AI GROUP ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft zu fördern und Unternehmen mit internationaler KI-Expertise zu unterstützen. Das Ziel ist es, die Einführung von KI zu beschleunigen und die Lücke zwischen Risikokapital, KI-Entwicklung und -Anwendung zu schließen.
Zur AI GROUP gehören AI HAMBURG, AI FUND und AI.IMPACT.
AI HAMBURG ist eine der größten KI-Communities in Norddeutschland und Gründerin der AI ACADEMY und AI HUB Hamburg und AI.STARTUP.HUB.
Der AI FUND ist ein Venture Capital Fund, der in Europäische KI-Startups investiert.
AI.IMPACT unterstützt europäische Unternehmen bei der Einführung von AI, von der Beratung, Implementierung bis hin zur Venture-Ausgründung.
Zusätzlich organisiert die AI GROUP Veranstaltungen wie den AI.SUMMIT, der führende Experten und Unternehmen zusammenbringt, sowie das AI CENTER, das innovative KI-Unternehmen auf großen Branchenmessen vernetzt.
Als Teil unseres IT-Teams wirst Du aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen mitwirken, die oft im Kontext unserer KI-Initiativen stehen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Automatisierungspotenzialen, insbesondere dort, wo KI-gestützte Lösungen zum Einsatz kommen können.
Entwicklung und Implementierung von Workflows und Robotic Process Automations (RPAs) zur Optimierung unserer Abläufe.
Entwicklung und Implementierung von KI-Agenten.
Arbeit mit verschiedenen No-Code/Low-Code-Tools und Plattformen wie Zapier, Make, N8N, Cursor, OpenClaw, Claude Cowork und ähnlichen, um Systeme wie Airtable, Attio und Wordpress zu integrieren und zu automatisieren.
Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Automatisierungen, die auch KI-Komponenten umfassen können.
Dokumentation von Workflows und Prozessen.
Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar).
Du bringst erste praktische Erfahrungen und großes Interesse an der Erstellung von Workflows und RPAs mit.
Der Umgang mit Tools wie Claude Cowork/Code, Zapier, Make, Airtable, N8N, Cursor oder ähnlichen Plattformen ist Dir vertraut und Du hast Freude daran, Dich in neue Technologien und das Zusammenspiel mit KI-Anwendungen einzuarbeiten.
Du verfügst über eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Gute Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sind ein MUSS!
Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv im Bereich Künstliche Intelligenz agiert.
Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer internen Prozesse mitzuwirken und dabei Einblicke in die Anwendung von KI in der Praxis zu erhalten.
Praktische Erfahrungen mit modernen Automatisierungstechnologien und -tools.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
Eine faire Vergütung von 15 € pro Stunde oder auch mehr - je nach Vorkenntnissen.
Arbeitsplatz im Büro mit attraktiver Lage an der Binnenalster in Hamburg. Remote Work nur als Ausnahme.
Werde Werkstudent*in im innovativen KI-Umfeld! Arbeite an spannenden IT & RPA/Automation-Projekten bei der AI GROUP in Hamburg.
Gestalte die Zukunft mit uns! Bewerbe dich jetzt und sei dabei!
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Posted: 2026-10-22
Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.
Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.
Du studierst aktuell und möchtest deine kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten in echte Projekte einbringen? Du interessierst dich für digitale Produkte, gutes Design und wirtschaftliche Zusammenhänge? Du hast Freude daran, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und gemeinsam mit Designern und Entwicklern aus ersten Ideen durchdachte Lösungen zu gestalten? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.
Warum Platri IT?
Kreativität trifft Praxis: Seit 2019 unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ideen in digitale Produkte zu verwandeln. Bei uns kannst du mitdenken, mitgestalten und erleben, wie deine Ideen umgesetzt werden.
User-First: Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, die unsere Produkte nutzen. Ob Online-Portal, Business-App oder E-Commerce-Lösung – wir verbinden ansprechende Gestaltung mit intuitiver Bedienung und echtem Mehrwert.
Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen sowie gestalterische und wirtschaftliche Anforderungen kennen.
Deine Mission?
Unterstütze unsere Product Owner bei der Planung und Gestaltung digitaler Produkte.
Lerne die Ziele, Geschäftsmodelle und Nutzergruppen unserer Kunden kennen.
Bringe kreative Ideen für die Gestaltung, Inhalte und Nutzerführung von Websites, Apps und Plattformen ein.
Begleite Workshops und Abstimmungen zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
Hilf dabei, Ideen durch Recherchen, Skizzen, Moodboards oder Präsentationen anschaulich zu machen.
Unterstütze bei der verständlichen Formulierung und Strukturierung von Anforderungen und User Stories.
Hilf dabei, anstehende Aufgaben zu ordnen und gemeinsam mit dem Team zu priorisieren.
Arbeite eng mit Designern und Entwicklern zusammen und begleite die Umsetzung von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Prüfe umgesetzte Inhalte und Funktionen auf Gestaltung, Verständlichkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Dokumentiere Ergebnisse und Feedback aus Terminen und bringe eigene Verbesserungsideen ein.
Was macht diese Position besonders?
Echte Praxiserfahrung: Du unterstützt nicht nur im Hintergrund, sondern arbeitest aktiv an echten digitalen Projekten mit.
Einblick in Product Ownership: Du lernst, wie aus Nutzerbedürfnissen und Geschäftsideen konkrete Konzepte entstehen und wie du deren Gestaltung und Umsetzung begleitest.
Direkter Impact: Deine Ideen und deine Arbeit helfen dabei, Produkte nutzerfreundlicher zu gestalten, Anforderungen klarer zu formulieren und Projekte erfolgreich voranzubringen.
Kundennähe: Du erhältst Einblicke in Abstimmungen, Workshops und Präsentationen und lernst, wie Kundenwünsche in eine klare Produktrichtung übersetzt werden.
Support & Learn: Unser Team steht dir bei Fragen zur Seite. Mit einem individuell abgestimmten Onboarding begleiten wir dich bei deinem Einstieg.
Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Produkte und Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
Du passt perfekt, wenn du …
… aktuell in einem passenden Studiengang eingeschrieben bist, z. B. Design, Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Medien, BWL, Wirtschaftswissenschaften, UX, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
… Interesse an digitalen Produkten, kreativer Konzeption und nutzerorientierter Gestaltung hast.
… kreative Ideen einbringen und Zusammenhänge verständlich strukturieren kannst.
… ein Gespür für Gestaltung, verständliche Inhalte und die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen mitbringst.
… gerne mit Menschen kommunizierst und Lust auf die Zusammenarbeit mit Kunden, Designern und Entwicklern hast.
… neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
… selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
… Lust hast, zu lernen, wie digitale Produkte geplant, gestaltet und im Team umgesetzt werden.
… idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Figma, Canva oder Miro hast – das ist aber keine Voraussetzung.
… Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
… während des Semesters regelmäßig Zeit hast, unser Team zu unterstützen.
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Viel wichtiger sind uns deine Ideen, dein Interesse an digitalen Produkten und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-Anteil
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
Individuell abgestimmtes Onboarding
Moderner Arbeitsplatz in Bochum
Equipment und moderne Hardware
Freigetränke
Corporate Benefits
Kostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und Meditation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Ein echter Einblick in Product Ownership, Softwareentwicklung und digitale Produktarbeit
Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.
Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse
Das bringen Sie mit
Interesse an der Finanzbranche
Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freundliches und professionelles Auftreten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung
Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten – ideal als Minijob
Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
Umfassende und strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
Attraktive leistungsorientierte Vergütung
Unsere Philosophie
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
Wir suchen eine*n Werkstudent*in zur Unterstützung im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Security.
Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und erhältst eine systematische Einführung in SAP sowie in die zugehörigen Berechtigungs- und Sicherheitsprozesse.
Möchtest Du neben dem Studium praxisnahe Erfahrung sammeln?
Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Support: Du unterstützt uns in den Projekten bei der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern im 2nd Level Support.
Konzeption und Entwicklung: Du erstellst und optimierst mit uns die Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte unserer Kunden und setzt diese in den SAP-Systemen um.
Karrierestart: Bei uns hast Du die Chance, Dich kontinuierlich weiterzubilden und erste Erfahrungen als SAP-Consultant zu sammeln.
Im Studium: Du bist mindestens im 5. Semester des Bachelorstudiums in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Studiengang
Technische Affinität: Der Umgang mit IT ist für Dich eine Leidenschaft. Idealerweise, aber optional, bringst Du Kenntnisse in der Programmierung mit.
Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.
Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
Flexibles Arbeiten: Passe Deine Stunden an Dein Studium an und wähle frei zwischen unserem campusnahen Büro am Westerberg und dem Homeoffice.
Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.
Attraktive Vergütung: Arbeite als Werkstudent*in bis zu 20 Stunden pro Woche und erhalte 18 € pro Stunde.
Wer sind wir?
Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.
Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?
Dann melde Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.
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Posted: 2026-10-21
IT-Administrator Business Solutions & Logistics (w/m/d)
Maisach (bei München) – Hybrid (nach Einarbeitung), ab 80.000 €, 31 Urlaubstage
WICHTIG: Dynamics 365 Business Central / NAV ist kein Nice-to-have. Wer das nicht hat, braucht sich nicht bewerben.
Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten oder Benutzer anlegen. Du willst die komplette IT-Landschaft eines 85-Mann-Mittelständlers führen – von Microsoft 365 über Dynamics 365 BC bis zur Digitalisierung von Logistik- und Geschäftsprozessen?
Hier geht es nicht um reinen IT-Support oder isolierte Teilaufgaben. Hier geht es um eigenverantwortliche Stabsstelle mit direkter CEO-Linie, breitem Technologie-Stack und echtem Gestaltungsspielraum in der Intralogistik.
Unser Kunde
Ein traditionsreiches, technologisch geprägtes Unternehmen mit 64 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik und rund 85 Mitarbeitenden in Maisach bei München. Flache Hierarchien, kurze Wege, familiäre Kultur – gepaart mit internationaler Ausrichtung und Start-up-Spirit.
Warum diese Rolle spannend ist
Was hier nicht funktioniert
Was diese Rolle besonders macht
Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als IT-Administrator Business Solutions & Logistics (w/m/d).
Egal ob dein Titel Business Central Administrator, ERP Application Manager, Inhouse Consultant Dynamics 365 BC, IT Systems Administrator (BC), Application Engineer Logistics IT oder ERP Spezialist heißt:
Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du Dynamics 365 BC / NAV im Schlaf beherrschst, Prozesse digitalisierst, IT und Business verbindest und in Maisach vor Ort Verantwortung übernimmst.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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Posted: 2026-10-19
Wenn ein Hund ein Problem hat, sucht sein Mensch nach einer Antwort. Wir wollen, dass er sie bei uns findet — auf Social, auf YouTube, in Google, in KI-Antworten, in Fachmagazinen, in Bewertungen.
Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit in Wellen. Du baust das, was bleibt: Inhalte, die in zwölf Monaten noch gefunden werden, und Sichtbarkeit, die sich auf addiert statt zu verpuffen. Du führst dabei unser Creator-Team und steuerst Influencer, Redaktionen und Agenturen.
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Posted: 2026-10-20
We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.
Plan, develop, and evolve our corporate IT landscape, from network and servers to end-user systems
Design and run our corporate network, hardware and software alike, ensuring high availability
Administer core IT services such as Microsoft 365 / Entra ID, server and client systems, virtualization, cloud, and backup
Manage user accounts, permissions, and access rights
Implement and monitor security measures, and spot performance bottlenecks before they become problems
Troubleshoot hands-on, and take care of regular maintenance and patching
Document system and network configurations, and prepare documentation for certifications such as NIS2 and ISO 27001
A degree in IT/Computer Science, completed vocational training as a System Administrator, or equivalent hands-on experience
At least 7 years of relevant experience as an IT generalist, with the confidence to work independently
Strong knowledge of network architecture and design, plus hands-on experience with routing & switching, VLANs, and network monitoring tools
Solid experience with Windows and Linux systems, Active Directory / Entra ID, and Microsoft 365
Fluent English (C1) is required; German (B2/C1) is a plus
UniFi experience and scripting skills (e.g. PowerShell, Bash, Python) are a plus
A stress-resistant, solution-oriented mindset, real hands-on energy, and enthusiasm for shaping a growing IT environment
Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
Subsidy for public transport tickets
Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are
Excited about our vision and ideas? Do you see real value in autonomous driving for everyone? Then apply to MOTOR Ai and become an active part of a safe, explainable future of mobility.
We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.
At our new premises, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.
We ask recruitment consultancies and agencies not to submit candidate profiles without our prior express request. Any candidate profiles submitted without a prior written placement agreement signed by both parties shall be deemed to have been submitted unsolicited. No entitlement to placement fees or other charges shall arise from their use or from the subsequent recruitment of the candidate.
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Posted: 2026-10-19
FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.
Als Projektentwickler (m/w/d) im Energiecontracting in Düsseldorf oder München bist Du maßgeblich daran beteiligt, innovative und wirtschaftliche Energielösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Du
übernimmst Verantwortung für die Planung, Bewertung und Umsetzung
nachhaltiger Versorgungskonzepte und arbeitest dabei eng mit internen
Fachbereichen, externen Partnern und Kunden aus der Immobilienwirtschaft
zusammen.
Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte: Planung und Auslegung moderner Energieversorgungslösungen in den Bereichen Wärme, Strom, Kälte, KWK, Biomasse- und Holzkesselanlagen.
Projektkoordination: Steuerung und Abstimmung interner und externer Projektpartner – von Planern und Netzbetreibern bis zu Behörden und Kunden.
Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung technischer und ökonomischer Bewertungen zur Entscheidungsfindung und Projektpriorisierung.
Angebots- und Fördermanagement: Erstellung von
Angebotskalkulationen, Einbindung relevanter Förderprogramme sowie
Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Kundenberatung: Unterstützung und Beratung
unserer Kund:innen aus der Immobilienwirtschaft bei der
Dekarbonisierung, der Entwicklung von Klimastrategien und der
Transformation bestehender Wärmenetze.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, idealerweise im Contracting- oder Quartierskontext.
Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit von Projekten.
Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnEfG, GEG, KWKG, EEG) und deren Anwendung in der Projektpraxis.
Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementtools (z. B. AutoCAD, MS Project, CRM-Systeme) sowie Freude an digital unterstützten Prozessen.
Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit unternehmerischem Weitblick.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
Begeisterung für Themen wie Dekarbonisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Quartiersentwicklung.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und D ich weiterzuentwickeln
Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gesundheitsförderung: Angebote rund um Gesundheitsförderung.
Mobilität & Infrastruktur: z.B. JobRad-Leasing.
Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
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Posted: 2026-10-19
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
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Posted: 2026-10-23
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-23
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Unsere Datenplattform läuft auf Databricks. Die Basis steht – die spannende Arbeit beginnt jetzt: ein Datenmodell, das das ganze Unternehmen trägt, saubere Integrationen in ERP, CRM und Marktdaten, AI-Anwendungen, die darauf aufsetzen, und Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dafür suchen wir dich als Lead Data Engineer - Data Platform & AI (m/w/d).
Du übernimmst die technische Ownership für die Plattform: Architektur, Datenmodell und Umsetzung sind deine Entscheidungen. Du arbeitest hands-on mit Python, SQL und Databricks, mit End-to-End-Ownership vom Prototyp bis zum Betrieb – und nutzt KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code) als selbstverständliches Werkzeug, nicht als Extra-Thema.
Datenplattform verantworten: Du entwickelst unser Databricks Lakehouse weiter – Architektur, Pipelines, Betrieb, Kosten – und entscheidest, was wir wie ausbauen.
Datenmodell bauen: Du gestaltest das zentrale Datenmodell für Produkte, Kunden, Markt und Transaktionen – die Grundlage für Reporting, Self-Service und AI. Du entscheidest, wie viel Struktur wir brauchen und wo Pragmatismus gewinnt.
Systeme integrieren: Du bindest ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM, externe Marktdaten und APIs an – robust, dokumentiert, überwacht.
AI in den Einsatz bringen: Du baust LLM-basierte Workflows, Agents und interne Tools, die auf der Plattform aufsetzen und Fachbereichen echte Arbeit abnehmen.
Engineering-Effizienz: Du automatisierst, was Engineering langsam macht – Deployments, Tests, Monitoring, Infrastruktur als Code – damit Änderungen an der Plattform in Minuten statt Tagen in Produktion gehen und Pipelines auch ohne Aufsicht verlässlich laufen.
Technisch führen: Du setzt die Leitplanken für Code-Qualität, Git-Workflow und Dokumentation, reviewst, was auf der Plattform landet, bist Sparringspartner für Analysten und Product Owner und technisches Gegenüber für externe Entwickler und Partner.
Mit dem Business arbeiten: Gemeinsam mit unserem Product Owner, unseren Analysten und den Fachbereichen übersetzt du Anforderungen in lauffähige Lösungen – vom Prototyp in Tagen bis zum stabilen Betrieb.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung als Builder im Data-/Tech-Umfeld – als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Tech Lead oder Allrounder. Ob du den Titel Tech Lead schon trägst oder ihn dir hier holst, ist uns egal – Skill zählt mehr als Berufsjahre.
Databricks: Du hast produktiv auf Databricks oder einem vergleichbaren Lakehouse-Stack (Spark, Delta Lake) gebaut und weißt, wie man eine Plattform betreibt, nicht nur bespielt.
Datenmodellierung: Du hast Datenmodelle entworfen, die im Betrieb bestanden haben – dimensionale Modellierung, Stammdaten, Hierarchien – und kannst erklären, warum du dich wofür entschieden hast.
Python & SQL: Sehr gute Kenntnisse für Datenverarbeitung, Integrationen und Automation.
Erfahrung mit Integrationen und APIs: du verbindest Systeme, die nicht füreinander gemacht wurden. ERP-Erfahrung ist ein Plus.
Souveräner Umgang mit Git, CI/CD und sauberem Code – und die Fähigkeit, Standards in einem Team zu setzen, ohne Bürokratie zu erzeugen.
AI-Praxis: Du arbeitest mit LLM-APIs und KI-gestützten Entwicklungstools im Alltag und hast idealerweise schon Workflows oder Agents produktiv gebracht.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Builder-Mindset: Du lieferst Prototypen in Tagen statt Wochen, denkst in Outcomes und bringst Dinge in den Betrieb.
Nice-to-Have's
Erfahrung aus einem Scale-up, Mittelstand oder kleinen Team – du bist es gewohnt, breit zu arbeiten und Ownership zu übernehmen.
Azure-Grundlagen (Storage, Identity, DevOps) sind hilfreich.
Das erwartet dich
Impact & Ownership: Du triffst die technischen Entscheidungen für die Plattform, setzt sie im Team mit einem Junior-Engineer um und hast direkten Draht zu Gründern und Management.
Eine Plattform, die steht – und Raum, sie zu prägen: Du startest nicht auf der leeren Leinwand, sondern auf einem produktiven Lakehouse. Wie es weitergeht, entscheidest du mit.
Moderner Stack, moderne Arbeitsweise: Databricks, Python, KI-gestützte Entwicklung – kein Legacy, kein „Das haben wir schon immer so gemacht“.
Speed & Verantwortung: Klarer Fokus auf Outcomes und schnelle Entscheidungen statt Hierarchie.
Purpose: Du erlebst die Entwicklung eines Pioniermarkts – und treibst diese mit voran.
Team-Spirit: Ein ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on-Kultur.
Kantinenzuschuss: Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day uvm.)
Hrmony: Benefit Portal, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Bereit, mit uns zu bauen?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Bist du eine agil denkende Person und möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.
Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Ansprechperson: Natalie Schwall
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Posted: 2026-10-19
Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?
Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.
Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine Person als Werkstudent*in, die uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.
Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.
Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.
Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.
Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.
CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.
Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.
Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.
Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.
Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.
Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.
Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.
Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.
Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.
Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.
Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.
Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.
Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.
Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?
Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.
Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel
Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.
Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.
Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen?
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Posted: 2026-10-23
Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.
mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.
Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.
Unser Growth-Team hat mehr Ideen als Hände. Es gibt eine Website, die mehr könnte, Landingpages, die gebaut werden wollen, Tracking, dem man noch nicht trauen kann, und eine Menge Handarbeit in Marketing und Vertrieb, die niemand machen müsste. Diese Rolle ist die technische Hand im Growth-Team – die Person, die das baut, live stellt und am Laufen hält.
Du bekommst Probleme, keine Tickets. Wenn etwas an dich übergeben wird, dann in der Form „hier klemmt es" und nicht „bau bitte genau das" – den Weg dahin entwirfst du. Und du bringst eigene Ideen mit: Was dir auffällt und was du für richtig hältst, landet auf derselben Liste wie alles andere.
Was du machst
Website und Landingpages: entwickeln, bauen, live stellen – inklusive der interaktiven Elemente, die eine Seite von einer Broschüre unterscheiden
Tracking, SEO und Hosting: dass die Seite schnell ist, gefunden wird und dass man den Zahlen dahinter trauen kann
Prototypen und Automationen: Die schnellste Version, die eine Frage beantwortet – ein Prototyp ist bei uns meistens auch ein Experiment, und du liest das Ergebnis mit
Tooling für Growth und Sales: z.B. Clay, Lemlist und was sonst gerade das Richtige ist. Leitfrage: Welche Handarbeit in diesem Team müsste es eigentlich nicht mehr geben?
Die Brücke zum Produkt: Du sitzt in Growth, gehst aber auch in die Dailys der Entwickler – vieles, was Marketing braucht, hängt am Produkt und umgekehrt
Wie es hier wirklich aussieht
Vieles ist unfertig. Unserem Tracking kann man an Stellen nicht trauen, und ein Teil der ersten Monate ist Aufräumen, bevor es Bauen wird. Dafür gilt das Gegenteil von dem, was du vielleicht kennst: kein Freigabeprozess, kein Ticketstapel, kein Warten auf eine andere Abteilung. Was du für richtig hältst, kannst du heute live stellen.
Was du mitbringst
Du hast schon etwas selbst live gestellt – nicht nur lokal gebaut. Du weißt, wie ein Server von innen aussieht, was Hosting bedeutet und worin der Unterschied zwischen Herumprobieren und Ausliefern liegt.
Du willst nicht nur Entwickler:in sein. Marketing interessiert dich wirklich: Du verfolgst, was im Markt passiert, hast eine Meinung zu Kampagnen, die dir begegnen, und willst verstehen, warum Leute kaufen – nicht nur, wie man es technisch umsetzt.
Neugier auf Werkzeuge. Du probierst Neues aus, bevor dich jemand darum bittet, und hast Spaß daran, anderen im Team die Arbeit leichter zu machen.
Auge für Gestaltung. Du erkennst, ob eine Seite absichtsvoll aussieht, und kannst sagen, warum eine schwache Version schwach ist.
KI ist dein Normalzustand, nicht dein Nebenprojekt. Ohne würde dir das Arbeiten langsam vorkommen.
Eigene Ideen. Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – aber du kannst auch mit einer fremden Priorität arbeiten, ohne dass es dich stört.
hilfreich, aber nicht nötig
Erfahrung mit HubSpot, GA4, GTM oder vergleichbaren Stacks
Eigene Projekte, ein Nebenprodukt, ein Shop, eine Seite, die Leute wirklich benutzen
SEO über die Grundlagen hinaus
kein Fit
Du willst reine Entwicklungsarbeit und Marketing ist dir egal
Du brauchst fertige Tickets, Reviews und einen Prozess, bevor du anfängst
Du hast noch nie etwas außerhalb deines eigenen Rechners live gestellt
Du arbeitest lieber monatelang an einer sauberen Lösung, als nächste Woche eine zu haben, die funktioniert
Das Level, auf dem wir einstellen
Das ist eine Einstiegs- bis Mid-Level-Rolle, und wir meinen das ernst: Uns zählt, was du schon gebaut und live gestellt hast, nicht wie viele Jahre dahinterstehen. Du berichtest an den Head of Growth.
Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie Englisch auf C1-Niveau oder höher setzen wir voraus – unser Markt ist deutsch, unsere Teamsprache englisch.
Gehalt
65.000 bis 100.000 € je nach Erfahrung, dazu Stock Options.
Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einer kleinen Aufgabe und eine letzte Runde mit den Gründer:innen. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
Warum mika
Du stellst selbst live. Kein Freigabeprozess, keine fremde Abteilung dazwischen – was du für richtig hältst, ist heute online.
Viel ungetestete Fläche. Fast alles, was man anfassen kann, ist noch nie angefasst worden, und es gibt ein Budget dahinter.
Zwei Welten statt einer. Du sitzt in Growth und arbeitest mit den Entwicklern – wer beides lernen will, findet hier wenige vergleichbare Stellen.
Alle KI-Lizenzen sind da, und ihre Nutzung ist Erwartung, nicht Duldung.
Die Arbeit zählt auch außerhalb des Büros. Jedes Stück Automatisierung heißt, dass kleine Unternehmen weniger Zeit und Geld für Papierkram ausgeben, den sie sich nie ausgesucht haben.
Berlin, hybrid, vollkommen flexible Arbeitszeiten bis auf das tägliche Standup.
Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Dinge, mehr nicht:
Etwas, das du gebaut und live gestellt hast – ein Link reicht. Sag kurz dazu, was daran von dir ist und womit du es gebaut hast.
Eine Sache, die du an unserer Website ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.
Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!
Als Product Manager:in (m/w/d) verstärkst Du unser Produktmanagement-Team und begleitest unsere Cargo-E-Bikes von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du verbindest technisches Verständnis mit Marktkenntnissen und sorgst dafür, dass unsere Räder genau das können, was unsere Kunden im harten Tagesgeschäft brauchen. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung begleiten – Du behältst über den gesamten Lebenszyklus den Überblick
Anforderungen definieren: Du übersetzt Markt- und Kundenbedarf in konkrete Produktanforderungen
Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten an Komponenten, Spezifikationen und Lösungen
Markt und Wettbewerb im Blick: Du beobachtest Trends im Fahrrad- und EPAC-Umfeld und leitest daraus Produktentscheidungen ab
Schnittstelle im Haus: Du bringst Produktentwicklung, Sales und Service zusammen und sorgst für Klarheit in beide Richtungen
Markteinführung vorbereiten: Du unterstützt bei Produktunterlagen, Schulungen und Launch
Berufserfahrung in der (E-)Bike- oder Fahrradbranche, z.B. bei Herstellern, Marken oder Komponenten-Zulieferern (Muss)
Technische Ausbildung oder technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Industriedesign (Muss)
Erfahrung im Produktmanagement oder im Produktdesign, idealerweise mit EPAC/Pedelec
Erfahrung darin, Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu begleiten
Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität: Du denkst lösungsorientiert und packst selbst mit an
Lern- und Anpassungsfähigkeit – bei uns ist noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt
Deutsch fließend, Englisch sicher
Gehalt bis 70.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Echte Ownership: Du gestaltest unsere nächste Fahrzeuggeneration aktiv mit
Kurze Wege und direkte Entscheidungen in einem kleinen Produktteam
Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Dich – make it ride!
Dein SMARTVÉLO Team
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Posted: 2026-10-19
Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?
Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.
Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.
Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.
Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?
Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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Posted: 2026-10-22
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Als Director of Sales (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestaltest unser weiteres Wachstum maßgeblich mit. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung
Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben inkl. Pricing-Strategie, Kohorten-Führung u. Aufbau der Absatzstrategie auf Produktebene
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Budget- und Forecastplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung
Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen
Betreuung wichtiger Key Accounts sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen
Unterstützung bei Produktneueinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
Kommunikation unseres Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge
Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für dein Team
Erschließung von neuen Sales-Kanälen und Analyse für Entscheidungsvorlagen in der Produktbeschaffung
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem starken Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Teams mit. Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Medizinalcannabis, ist ein Plus.
Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bereits nachweislich leistungsstarke Vertriebsteams aufgebaut, entwickelt und zu anspruchsvollen Wachstumszielen geführt.
Du verstehst es, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen und eine High Performance Kultur zu etablieren.
Du fühlst dich in dynamischen Start up oder Scale up Umfeldern wohl und gehst Herausforderungen mit einer pragmatischen Hands on Mentalität an.
Zahlen, Kennzahlen und Daten sind für dich die Grundlage guter Entscheidungen. Du arbeitest sicher mit Forecasts, Dashboards, Business Modellen und Performance Analysen.
Du verfügst über Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und schaffst Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen und bewegst dich souverän auf Entscheider Ebene.
Du erstellst verlässliche Umsatzprognosen und steuerst dein Team konsequent auf Zielerreichung.
Du handelst unternehmerisch, priorisierst klar und fokussierst dich auf Maßnahmen mit dem größten Geschäftserfolg.
Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch.
Was wir bieten
Echten Gestaltungsspielraum mit direktem Impact auf Wachstum & Ergebnis
Arbeiten auf Augenhöhe mit Gründerteam, CEO, Brand, Finance, SCM/QM & Data
Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie
Ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on Kultur
Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, Bagels uvm.)
Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag zunächst befristet für den Zeitraum vom 01.11.2026 für eine Elternzeitvertretung ab 35 Stunden pro Woche.
*Talent wichtig, Geschlecht egal!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für diese Position interessieren!
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Posted: 2026-10-21
Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.
Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Join us!
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-22
Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!
Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!
Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:
Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs
Container Management und Micro Services
CI/CD Pipelines
Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)
Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.
Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.
Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!
Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!
Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick
Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts
Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards
Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team
Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen
Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen
Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich
Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick
Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit
Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick
Sprachgewandtheit: Deutsch auf C2-Niveau und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)
Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und bist offen für neue, KI-gestützte Lösungen
Besonders interessant für uns sind zudem:
Erfahrung mit CRM-Systemen zum Management von Onboardings sowie mit Kollaborationstools für die Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams
Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung interner Prozesse
Kenntnisse gängiger Praxisverwaltungssysteme (PVS) und Online-Buchungssysteme
Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)
Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen
Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
P.S.: Erzähl uns darin doch gerne in ein paar Sätzen, was für dich ein erfolgreiches Onboarding ausmacht - und an welchen Kennzahlen du festmachen würdest, ob es geklappt hat.
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Posted: 2026-10-21
Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.
Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.
Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.
Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.
Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.
Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?
Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.
Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen
Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen
Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten
Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen
Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen
Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten
Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter
Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen
Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb
Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.
Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.
Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch
eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
regelmäßig Teambesprechungen
Teamevents
respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.
In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.
Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.
Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive
Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
Schrittweise Übernahme von Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.
Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!
*(m/w/d)
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.
Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.
Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!
Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.
Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-21
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt / Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die konsequente Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen kann.
Sie verantworten die Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)
Sie übernehmen aktiv die Führung und Weiterentwicklung des Teams
Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems ist ein wichtiges Projekt
Die Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgaben-Portfolio
Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Marktstudien / Benchmarking sowie Analysen interner Daten, Gap-Analysen, um auch Trends zu identifizieren
Sie initiieren und leiten Projekte, wie z. B. Vereinheitlichung, Einführung oder Optimierung von digitalen C&B-Systemen
Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit
Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück
Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.
Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten
Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)
Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur
Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld
Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
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Posted: 2026-10-22
Remote
Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew
Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen
Standort Remote mit Reisebereitschaft | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort
Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.
Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.
Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.
Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.
Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.
Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.
Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen
Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt
Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)
Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus
Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit
Wir bieten
Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:
Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.
Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.
Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.
Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.
Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.
Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".
Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit
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Posted: 2026-10-20
Montag bis Freitag | freie Wochenenden | Voll- oder Teilzeit
Du arbeitest im Einzelhandel und hast keine Lust mehr auf wechselnde Schichten und Samstagsarbeit? Gleichzeitig möchtest du weiterhin mit Menschen arbeiten, beraten und deine Erfahrung aus dem Verkauf nutzen?
Dann wechsel die Branche, nicht deine Stärken!
Was du aus dem Einzelhandel mitbringst, passt hervorragend zu uns: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, was dein Gegenüber wirklich braucht. Das Fachwissen rund um Telekommunikation bringen wir dir bei.
Wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passt: mit festen Arbeitszeiten, echter Planbarkeit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
* Feste Projektzeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr
* Arbeitsbeginn immer im Frühdienst zwischen 08:00 und 09:00 Uhr
* Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit
* 4-Tage-Woche möglich (bei bis zu 30 Stunden pro Woche)
* Attraktive Vergütung von bis zu 3.000 € brutto monatlich in Vollzeit
* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Onboarding sowie professionelle Coachings und Schulungen
* Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch attraktive Prämienprogramme und Mitarbeiterempfehlungen
* Kostenlose Getränke und frisches Obst für dein tägliches Wohlbefinden
* Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Grillabende und Diversity-Days für ein starkes Miteinander
* Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten von bis zu 50 % auf Markenprodukte, Freizeitangebote und Events
* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Fach- oder Führungskraft
* Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Vielleicht hast du bisher im Verkauf, an der Kasse, in der Kundenberatung oder als stellvertretende Filial- bzw. Filialleitung gearbeitet. Dann bringst du bereits vieles mit, was du bei uns brauchst. Denn beraten, zuhören und die passende Lösung für Kunden finden kannst du bereits.
Bei uns setzt du diese Erfahrung einfach in einem neuen Umfeld ein: Du betreust bestehende Geschäftskunden eines führenden Telekommunikationsunternehmens, analysierst deren aktuelle Verträge und berätst sie zu passenden Produkten rund um Mobilfunk, Festnetz, Internet und Glasfaser.
* Telefonische Beratung von Bestandskunden im Geschäftskundenbereich
* Optimierung bestehender Verträge und Leistungen durch bedarfsgerechte Tarifmodelle, aktuelle Konditionen oder moderne Endgeräte
* Begleitung von Vertragsanpassungen bis zur erfolgreichen Umsetzung
* Klare und strukturierte Dokumentation deiner Kundenkontakte und Ergebnisse
Das Besondere: Du kontaktierst ausschließlich Bestandskunden und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Telekommunikationslösungen zukunftssicher und leistungsstark aufzustellen.
Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Kunden in Kontakt steht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln
Motivation und Lernbereitschaft – wir machen dich fit und vermitteln dir alles, was du für deinen Erfolg brauchst!
Ideal für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus Verkauf, Kundenberatung, Kasse oder kaufmännischen Tätigkeiten.
Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.
Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.
Unsere Recruiterin Mara ist bei Fragen gern unter 04841 9051866 für dich da.
Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang
Kurzes Telefoninterview
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Starttermin nach Absprache
Moin! – Wer wir sind
Die carebyphone integration GmbH & Co.KG ist eines der führenden inhabergeführten Communication-Center Deutschlands. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt, Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem starken Arbeitgeber.
Als Teil der aye media marketing group profitieren wir von einem starken Netzwerk, während wir gleichzeitig unsere eigene Identität, Unternehmenskultur und regionale Verbundenheit bewahren.
Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – deshalb bleiben wir offen für Veränderung, entwickeln uns kontinuierlich weiter und gehen neue Wege mit Mut und Perspektive.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-23
Als Customer Success Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.
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Posted: 2026-10-23
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
*Controller (w/m/d)*
in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden
Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings
Reportings and die Muttergesellschaft
Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen
ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse
Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen
eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung
abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung
analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
proaktive Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-20
Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!
Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.
Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Technischen Systemplaner (m/w/d).
Dich können folgende Aufgaben begeistern?
Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.
Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.
Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen
Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.
Du bringst hiervon Einiges mit?
Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.
Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.
Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:
Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.
Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!
Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.
Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten
Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).
Dich können folgende Aufgaben begeistern?
Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.
Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.
Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.
Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.
Du bringst hiervon Einiges mit?
Studium (Master/Bachelor) bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.
Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).
Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:
Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.
Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.
Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.
Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.
Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.
Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit
Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.
Damit unsere Systeme und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten, suchen wir einen Backend / Middleware Entwickler (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur weiterentwickelt, Schnittstellen zuverlässig umsetzt und unsere internen Abläufe durch intelligente Automatisierung verbessert.
Du sorgst dafür, dass unsere verschiedenen Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten effizient verarbeitet werden. Dabei entwickelst Du praktische Lösungen, die unseren täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen und unsere E-Commerce-Prozesse verbessern.
Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Middleware-Lösungen, insbesondere mit PHP
Entwicklung, Integration und Pflege von Schnittstellen zwischen unserem Onlineshop, ERP-System, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren Anwendungen
Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Webservices
Verarbeitung, Synchronisierung und Transformation von Daten zwischen unterschiedlichen Systemen
Automatisierung und Optimierung interner E-Commerce-Prozesse
Weiterentwicklung bestehender Integrationen sowie Umsetzung neuer Schnittstellen
Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen und Systemintegrationen
Sicherstellung einer zuverlässigen und performanten Kommunikation zwischen unseren Systemen
Entwicklung individueller technischer Lösungen zur Vereinfachung unserer operativen Abläufe
Enge Zusammenarbeit mit unserem Frontend-, E-Commerce- und Operations-Team
Du hast bereits praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst technische Aufgaben eigenständig umsetzen. Du verstehst, wie Anwendungen und Schnittstellen zusammenarbeiten, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst zuverlässige Lösungen.
Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung
Gute Kenntnisse in PHP oder einer vergleichbaren Backend-Technologie; Erfahrung mit PHP ist besonders willkommen
Praktische Erfahrung mit REST-APIs und Webservices, beispielsweise bei deren Entwicklung, Anbindung oder Wartung
Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Systeme und dem Austausch von Daten zwischen Anwendungen
Kenntnisse in Datenbanken und strukturierten Datenformaten wie JSON und XML
Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen
Erfahrung mit Git und grundlegenden modernen Entwicklungsprozessen
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln
Gute Deutschkenntnisse
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine praktischen Kenntnisse und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen.
Erfahrung mit Xentral oder anderen ERP- und Warenwirtschaftssystemen
Kenntnisse in Shopware 6
Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen, insbesondere Bestellungen, Produktdaten und Lagerbeständen
Kenntnisse in Symfony
Erfahrung mit Docker und Linux
Kenntnisse in Cloud-Diensten und modernen Deployment-Prozessen
Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei Deiner langfristigen Vorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen
Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gutes Miteinander: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball
Bei VanSprint arbeitest Du an technischen Lösungen, die für unseren täglichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. Deine Arbeit verbindet unseren Onlineshop mit ERP, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren internen Systemen.
Du sorgst dafür, dass Bestellungen, Produktinformationen, Lagerbestände und weitere Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen ausgetauscht werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zu effizienten Prozessen und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens.
Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und unsere technische Infrastruktur aktiv weiterentwickeln. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und eine offene Zusammenarbeit.
Du hast Freude an Backend-Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung und möchtest mit Deiner Arbeit konkrete Verbesserungen erreichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
VanSprint GmbH
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Posted: 2026-10-21
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Ganzheitliches Kampagnenmanagement:
Du übernimmst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.
Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:
Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.
Teamunterstützung und Prozessoptimierung:
Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.
Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:
Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.
Fundierte Ausbildung:
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.
Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:
Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic
Leidenschaft für Zahlen und Analysen:
Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise.
Erfahrung mit diversen DSPs:
Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.
Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:
Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:
Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.
STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.
Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.
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Posted: 2026-10-22
Du sicherst die rechtlich konforme und effiziente Abwicklung des Exports von Transceivern und opto-elektronischen Bauteilen mit Dual-Use-Relevanz und garantierst die Einhaltung aller internationalen Exportkontrollvorschriften und minimierst Compliance-Risiken für das Unternehmen.
Zu deinen persönliche Stärken zählen u.a. auch
Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?
Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!
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Posted: 2026-10-22
About Patronus
Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.
As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.
What you'll do
Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team
What you bring
3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus
What we offer
⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.
🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain
📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth
🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)
🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)
🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch
🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing
🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks
💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo
🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year
The simple way to live safely. We are Patronus.
We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.
This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.
Does this sound like the perfect job for you?
We look forward to receiving your application and getting to know you!
Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.
Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).
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Posted: 2026-10-23
Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.
Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!
Deine Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Deine Schnittstellen im Team
Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.
So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.
Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.
Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH
Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?
Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.
Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.
Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.
Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:
Wir bieten dir u.a.:
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.
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Posted: 2026-10-21
Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung
Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?
Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.
Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.
Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.
Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.
Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.
Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.
Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.
WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.
Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.
Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.
Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.
Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister
Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen
2 Tage Home Office
Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung
Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt
Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.
In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.
Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!
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Posted: 2026-10-21
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Du siehst in einem Briefing nicht nur das, was gestaltet werden soll. Du entdeckst, was darin steckt: einen Gedanken, einen überraschenden Dreh, eine visuelle Idee mit Wirkung. Du denkst in Bildern, fragst weiter und machst aus ersten Einfällen eine Gestaltung, die eigenständig, präzise und auf den Punkt ist.
Als Junior Art Director bei palmerhargreaves entwickelst du Ideen im Team weiter und bringst sie in Form: von integrierten Kampagnen und Markenauftritten bis zu Präsentationen, Social Assets und animierten Videos. Du arbeitest über Print und Digital hinweg, gestaltest an CIs mit und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Unter anderem für Marken wie Bayer, Henkel, Telekom und die Stadt Köln.
Manche Themen bringen mehr mit als einen knackigen Claim. Ein Medizinprodukt, ein Wasseraufbereitungssystem, eine Konzernmarke: du arbeitest dich in Inhalte, Produkte und Zielgruppen ein. Denn gute Kreation beginnt nicht mit der schnellen Antwort, sondern mit der richtigen Frage. Aus deinen Erkenntnissen machst du Kommunikation, die Komplexes verständlich macht – und Menschen erreicht. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Lass uns reden!
Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.
Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.
Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.
Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.
Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.
Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.
Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.
Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.
DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.
DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027
Kennziffer: DGK-KLNX-0427
Deine Ausbildung
• Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.
• Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.
• Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.
• Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.
Dein Profil
• Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.
• Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.
• Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.
• Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.
Das bieten wir dir
• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.
• Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.
• Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.
• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.
• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.
Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.
DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,
Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln
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Posted: 2026-10-20
Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.
Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?
Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!
📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten
🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.
💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.
🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.
⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.
🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.
⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.
Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:
Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.
Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!
Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.
⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.
💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.
🏃🏼♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.
📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.
🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
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Posted: 2026-10-23
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
Accountant / Buchhalter (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden
Belegbearbeitung
Einstellen von Zahlungen
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
Anlagenbuchhaltung
Pflege offener Posten
Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
monatliche Reportings
mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands
hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
sicherer Umgang mit MS Office
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-20
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.
Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.
Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.
Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.
Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.
Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.
Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.
Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.
Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.
Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.
bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.
HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.
Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.
fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.
erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.
auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.
Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.
Deutsch auf C2-Niveau sprichst.
jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.
Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.
Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.
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Posted: 2026-10-19
Arbeitsort: Niedersachsen
Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung
SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld
IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur
Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen
IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs
Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich
Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse
Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home Office
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine
Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung
Zügiger, unkomplizierter Bewerbungsprozess
Gestalten Sie die IT eines starken Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.
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Posted: 2026-10-21
Sei dabei, ERADIANT von 75k ARR auf 300k ARR zu bringen und baue eine Architektur, die mit unseren Kunden mitwächst
Komplexe Systeme vereinen: Entwickle Features, die so intuitiv sind, dass unsere Nutzer keine anderen Tools mehr brauchen – egal ob es um Echtzeit-Synchronisation von Eventprogrammen, White-Label-Integrationen oder komplexe Datenstrukturen im CRM geht
KI-Integration: Integriere moderne KI-Funktionen und Automatisierungen in unsere React/Next.js und Supabase-Umgebung, um Eventmanagern die Arbeit zu erleichtern.
Sicherheit auf höchstem Niveau: Gewährleiste, dass unsere Plattform (Hosted in Germany) hohe Datensicherheit und DSGVO-Konformität bietet
Konzeption, Entwicklung und Optimierung neuer Features im Front- und Backend, inklusive der Integration von AI-Funktionen und Automatisierung
Mitgestaltung technischer Entscheidungen und aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform
Sicherstellung von Code-Qualität und Performance durch Testing und Reviews
Umsetzung von einer verbesserten UI / UX sowie weiterer Design-Templates
✔ Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen unseres oder eines vergleichbaren Tech-Stacks (TypeScript, React/Next.js, Tailwind, (Postgre)SQL, Supabase)
✔ Erfahrung im modernen Webdesign und ein gutes Gespür für ansprechende, benutzerfreundliche Oberflächen (UI/UX)
✔ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – du bringst deine Ideen gerne proaktiv ein
✔ Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
✔ Erfahrung mit Konzeption von Datenstrukturen
✔ Erfahrung mit Deployment von Webanwendungen (Docker, Traefik) sowie sicherer Umgang mit Linux-Servern
✔ Idealerweise Erfahrung im Bereich Testing und Code-Qualität
✔ Erste Erfahrungen im Bereich Serveradministration
✔ Sprachkenntnisse: Deutsch C1 sowie Englisch B1
✔ Regelmäßiges Arbeiten im Büro erforderlich (2-3 mal pro Woche)
Modernes MacBook als Arbeitsgerät
Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Lernkurve
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise remote arbeiten möglich
Arbeiten in einem Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Ein dynamisches Team, regelmäßige Co-Workings und viel Teamgeist
Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Regelmäßige Team-Events
Wellpass oder Givve-Card (50 Euro)
ECENT ist eine junge und dynamische Eventagentur, die sich auf innovative und nachhaltige Veranstaltungen spezialisiert hat. Unser Gründungsteam steckt voller Ideen und Energie, um unvergessliche und gleichzeitig nachhaltige Events zu schaffen! Wir arbeiten flexibel, aber persönlich: Für diese Rolle ist es uns wichtig, dass du regelmäßig in unser Büro in der Maxvorstadt kommen kannst (Remote Work ist teilweise natürlich möglich).
Eventmanagement bedeutet heute oft Chaos: Ein Tool fürs Ticketing, eins für E-Mails, eins für Umfragen, eins für die Website. Wir ändern das. Unsere Vision mit ERADIANT: Ein einziges Tool für alle Prozesse im Eventmanagement.
Deshalb bauen wir die All-in-One SaaS-Plattform, die alles vereint – von interaktiven Live-Programmen und Matchmaking-Funktionen fürs Networking über integriertes Ticketing bis hin zu massentauglichen Mailing-Kampagnen und einem vollumfänglichen CRM. Dafür brauchen wir dich!
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Versprechen: Du bekommst innerhalb von 2 Tagen eine Antwort.
👉 Werde Teil unseres Teams und gestalte ERADIANT mit! 😊
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kilian und Tanina
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Posted: 2026-10-24
Semtrix ist eine Digital-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO, GEO (Generative Engine Optimization) und Paid – mit Standorten in Düsseldorf und Essen. Seit über 15 Jahren machen wir Unternehmen jeder Größe online sichtbar: in Google und zunehmend auch in KI-Antwortmaschinen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity.
Seit 2024 sind wir Teil der Eskimoz Group, einer der führenden Digital-Marketing-Gruppen Europas mit über 250 Mitarbeitenden in 7 Ländern – mit eigenem Paid-Media-Know-how, das du bei uns mitprägst statt nur anwendest.
Deine Rolle
Du hast Paid Media im Agenturgeschäft gelernt und denkst über den Google-Ads-Horizont hinaus. Bei uns verantwortest du die Paid-Strategien unserer Kunden über alle Kanäle – Search, Shopping, Social, Video – und baust unser Paid-Angebot strategisch mit aus.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Nice to have: Erfahrung mit Feed-Management, Skripten/Automatisierung in Google Ads, Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten
Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten
Was wir bieten
Klingt gut?
Dann bewirb dich direkt hier über join.com.
Dein Ansprechpartner: Lucas, Head of People
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Posted: 2026-10-20
Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 8 motivated people with 50 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically. Our technology helps factories in Europe to remain competitive with intelligent robotics.
We are now looking for a Senior Machine Learning Engineer with at least 3 years of full-time industry experience (or a PhD finishing within 4 months), technical excellence and entrepreneurial drive to join us in developing the next generation of AI-driven robotic systems!
End-to-End ML Systems: Design, implement, and train state-of-the-art AI models for perception and control of robot arms.
Data Pipelines & ML Ops: Collect real-world data from factory deployments to optimize model training and update models in the field.
Simulation & Synthetic Data: Work and improve simulation-based tooling (e.g., NVIDIA Newton Physics Engine) for physical AI and scalable synthetic data generation.
Model Development: Build ML components across perception and policy pathways, including video models, multimodal encoders, world models, and diffusion/transformer architectures.
Systems Integration: Work with real-world, multimodal datasets (vision, force/torque, tactile) and ensure models operate reliably under real-time constraints on physical hardware.
Evaluation & Iteration: Test models in realistic environments, analyze failures, and refine for stability, latency, and robustness.
Background (must-have): Either (a) a Master's degree in Robotics, Computer Science or a related field plus at least 3 years of full-time professional experience after graduation – internships, working-student jobs and thesis projects do not count towards these 3 years – or (b) a PhD in one of these fields that is completed or will be completed within the next 4 months.
Availability (must-have): You can start full-time in Munich (hybrid) within a maximum of 4 months.
Deep experience: Hands-on work with reinforcement learning (RL) and imitation learning within physics simulations.
Software Engineering: Strong proficiency in Python and ideally Rust; ability to write clean, modular, and performance-optimized code for distributed workloads using AI agents.
Real-World Mindset: Proven track record of deploying models on physical robotic manipulators and handling noisy, temporal, or large-scale datasets.
Soft Skills: Entrepreneurial drive, solution-oriented mindset, high agency and the ability to take direct responsibility in a fast-paced startup environment.
Impact: The unique opportunity to rethink industrial automation for batch-size-1 with cutting-edge AI to maintain European manufacturing sovereignty.
Growth: Challenging tasks and impactful projects alongside experts in a high-growth VC-funded startup.
Ownership: opportunity to actively shape the company's technical direction; potential shares in the company.
Environment: A modern, central workspace in Munich with a collaborative, international culture.
Please note: We can only consider applications that meet the must-have criteria above – i.e. at least 3 years of full-time professional experience after your Master's (internships and working-student positions excluded) or a PhD completed within the next 4 months, and availability to start within 4 months. Please state your earliest start date (and, if applicable, your expected PhD completion date) in your application.
Want to shape the future of industrial robotics?
We look forward to meeting you!
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Posted: 2026-10-19
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Unser IT-Team sucht Unterstützung Vorort in unserer Agentur in Köln Nippes für folgende Aufgaben:
1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems
Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings
Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie
Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden
Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten
Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement
Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems
Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe
Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von
Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs
Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen
Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent
Offene und hilfsbereite Art
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!
DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.
Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.
Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-20
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung
Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung und idealerweise bereits PR-Erfahrung mit Consumer-Tech-Marken
Interesse und Neugier für den Markt von Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien
Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien
Erfahrung in der PR-Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation
Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen
Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital
Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet
Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling
Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung
Präsentationssichere Englischkenntnisse
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!
DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.
Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.
Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.
Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen
Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Freude an einer präzisen Arbeitsweise
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt | Tel.: +49 89 890648127
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)
Wir freuen uns auf Sie!
Herr Florian Fendt | 0162/7201896
OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666
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Posted: 2026-10-19
Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).
Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!
Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.
Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:
...z.B. im Back Office:
⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium
⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil
⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse
⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Eine Vielzahl an Jobs ist verfügbar!
So profitieren Sie mit uns:
Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als
(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
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Wir freuen uns auf Sie!
OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München
Ihr Ansprechpartner
Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.
Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).
OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.
So profitieren Sie mit uns:
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
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IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
0162/7203695
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie und Radiopharmazie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vermarktet gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika und ist mit seinen Produkten auf globaler Ebene tätig.
Als Unternehmen in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Umfeld verbindet unser Kunde seine Tätigkeit in der Biotechnologie mit der Entwicklung und Vermarktung radiopharmazeutischer Lösungen für diagnostische und therapeutische Anwendungen.
Neben dem fachlichen Umfeld bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Tätigkeit. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket sowie Regelungen zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die durch eine internationale Firmenkultur und kurze Kommunikationswege geprägt ist.
Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, legen Wert auf eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und schätzen die Zusammenarbeit im Team? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einzubringen und verschiedene buchhalterische Prozesse zu betreuen.
Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant (m/w/d).
Durchführung von Kontenabstimmungen, Klärung von Konten und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens
Tätigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen
Prüfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von Rückstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen
Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der Abschlussprüfung
Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien
Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Klärung von buchhalterischen Angelegenheiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Strukturierte, eigenständige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGB sowie der Bilanzierung von Jahresabschlüssen nach HGB
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
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IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für gesundheitsbewusste Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister im Bereich Vermögensverwaltung und Fondsmanagement mit Sitz in München. Als zuverlässiger Partner unabhängiger Vermögensberater sowie ausgewählter institutioneller Kunden verfügt das Unternehmen über ein Verwaltungsvolumen von mehreren Milliarden Euro.
Mit derzeit über 40 Mitarbeitern kümmert sich das Unternehmen um die vielfältigen Vermögensbelange seiner Kunden. Dabei stehen eine nachhaltige Qualität der erbrachten Leistungen sowie die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Als etablierter Finanzdienstleister verbindet das Unternehmen seine fachliche Ausrichtung mit einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
Für die Unterstützung im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die ihre bankfachlichen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen möchte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).
Überprüfung und Erfassung von Kontolöschungen.
Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.
Überprüfung und Dokumentation von Daueraufträgen sowie (Dauer)-Lastschriften.
Durchführung von Tests für bestehende und neu einzuführende Prozesse.
Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.
Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.
Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.
Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.
Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.
Hohes Maß an sorgfältiger und präziser Arbeitsweise
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein etablierter mittelständischer Partner für professionelle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie. Mit seiner langjährigen Ausrichtung auf die Bedürfnisse dieser Branchen bietet das Unternehmen ein umfassendes Sortiment, das heute mehr als 60.000 Artikel aus sämtlichen Food- und Non-Food-Bereichen umfasst.
Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stehen Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service. Diesen Ansprüchen fühlt sich das Unternehmen aus Tradition verpflichtet und richtet seine Leistungen konsequent an den Bedürfnissen seiner Kunden aus.
Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
Planung und Koordination von Dienstreisen
Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement
Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit
Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich
Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
So profitieren Sie mit uns:
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Sebastian Nagel
Tel.: 0162/2701165
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Posted: 2026-10-19
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.
Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen
Risk Manager (m/w/d).
Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt
0162/7201896
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d)!
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.
Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
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IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165
WEITERE INTERESSANTE STELLEN:
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Key Account Manager (m/w/d)
Account Manager (m/w/d)
Vertriebsassistenz (m/w/d)
Business Developer (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)
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Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).
Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!
Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als
Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).
Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Marcus Widmann | 0162/7202898
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!
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IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Dominik Schnellnberger
Tel.: 0162/7200887
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!
Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.
Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.
Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.
Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
0162/7203695
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Experte für Steuern (m/w/d).
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.
Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.
Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.
Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.
Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).
Akquisition von finanzstarken Zielkunden
Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
Selbständige und effiziente Arbeitsweise
Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.
Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:
Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
Baufinanzierungsberater (m/w/d)
Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)
Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
Leiter Anlageberatung (m/w/d)
Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Markus Widmann| 0162/7202898
OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.
Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)
Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.
Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:
Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.
Wir freuen uns auf Sie!
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?
Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.
Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur
Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs
Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten
Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen
Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen
Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld
OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.
Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.
Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Maximilian Zyla
Tel.: 0162/7200389
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Posted: 2026-10-19
Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.
Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.
Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.
Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.
Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.
Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.
Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.
Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.
Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.
Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.
Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.
Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen
Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie
Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert
Attraktive Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Posted: 2026-10-19
OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165
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Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.
Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.
So profitieren Sie mit uns:
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896
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Posted: 2026-10-19
Lumiform ist eine spezialisierte Software, mit der Frontline-Teams Inspektionen, Audits und Checklisten skalierbar über viele Standorte hinweg durchführen. Gegründet 2019 in Berlin, hauptsächlich für europäische Unternehmen gebaut. Unternehmen wie EDEKA, AmRest, Virgin Media und Nordsee sowie Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsgesellschaften setzen auf Lumiform (4,6 von 5 auf G2).
Jährlich laufen über unsere Plattform Millionen von Prüfungen. Jede einzelne macht einen Arbeitsplatz sicherer, einen Prozess effizienter oder ein Produkt oder einen Service besser. Wenn du mit deiner Arbeit einen Unterschied in der Gesellschaft machen möchtest, dann arbeitest du hier an einem Produkt, das genau das jeden Tag tut.
Über die Rolle
Das ist eine Rolle für jemanden, der den nächsten Schritt gehen will. Du bringst bereits 1 bis 2 Jahre Customer Success mit und willst jetzt echte Verantwortung: dein eigenes Portfolio aus namhaften Enterprise-Kunden, das dir gehört und das du weiterentwickelst.
Deine zentrale Kennzahl ist die Net Revenue Retention deines Portfolios. Das heißt, du denkst kommerziell und erkennst Wachstumspotenziale, kannst aber genauso souverän deeskalieren, kritische Situationen drehen und Churn verhindern, bevor er entsteht. Du bekommst kein „Startpaket" aus kalten Leads, sondern ein starkes Bestandsportfolio mit starken Marken, das nur darauf wartet, ausgebaut zu werden.
Ownership deines Portfolios: Du verantwortest ein eigenes Book of Business aus namhaften Enterprise-Kunden, treibst es proaktiv statt auf Anfragen oder schlechte Health-Scores zu warten, und entwickelst es strategisch weiter.
Net Revenue Retention steigern: Du treibst Renewals, erkennst Expansion-Potenziale (zusätzliche Use Cases, Standorte, neue Buying Center) und machst aus zufriedenen Kunden wachsende Accounts.
Strategischer Sparringspartner auf Entscheider-Ebene: Du erarbeitest dir Zugang zu den relevanten Stakeholdern, führst strategische Account-Reviews und wirst zum Trusted Advisor deiner Kunden.
Deeskalation und Churn-Prävention: Du erkennst Risiken früh, führst kritische Gespräche souverän und drehst gefährdete Accounts, bevor sie kippen.
Onboarding, Aktivierung und Schulungen: Du führst neue Teams erfolgreich ein, leitest Workshops und sorgst dafür, dass deine Kunden das volle Potenzial der Software ausschöpfen.
Produkt und Zusammenarbeit: Du bündelst Kundenfeedback strukturiert fürs Produktteam und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt zusammen.
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bringst 1 bis 2 Jahre Erfahrung im B2B-Customer-Success, Account Management oder Vertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und willst jetzt den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung gehen.
Du hast ein kommerzielles Gespür: Du erkennst Expansions- und Wachstumschancen in deinem Portfolio und gehst aktiv auf sie zu.
Du kannst deeskalieren: Auch in kritischen Situationen bleibst du souverän, findest Lösungen und hältst Kunden.Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in Gespräche, auch auf Entscheider-Ebene, und bleibst dran, bis der Termin steht.
Du verstehst technische Konzepte und kannst sie verständlich erklären.
Du denkst strategisch, planst vorausschauend und arbeitest gerne im Team.
Ein eigenes Bestandsportfolio aus etablierten Kunden, das du eigenverantwortlich weiterentwickelst, mit klarem Weg zu größeren und strategischeren Accounts.
Neben deinem Fixgehalt eine variable Komponente mit Umsatzbeteiligung, wenn du dein Portfolio in neue Buying Center hinein ausbaust (horizontale Expansion).
Eine internationale Kundenbasis und die Chance, mit starken Brands auf Enterprise-Niveau zu arbeiten.
Ein Produkt mit echtem Purpose: Millionen von Prüfungen pro Jahr, die Arbeitsplätze sicherer und effizienter und Produkte und Services besser machen.
Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte (Chausseestraße).
Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500 €.
Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50 € oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Kostenlose Verpflegung: jederzeit guter Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst sowie Bier oder Wein.
Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback, in dem du viel Verantwortung übernehmen kannst.
Wenn das nach dir klingt, dann lass uns sprechen. Wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dein eigenes Portfolio starker Kunden aufzubauen und an einem Produkt zu arbeiten, das täglich einen echten Unterschied macht, freuen wir uns auf dich.
Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt, ein Anschreiben brauchst du nicht.
Unser Hiring-Prozess:
Interview mit HR (30 Minuten)
Interview mit unserem Head of Customer Success (30 Minuten)
Challenge (wird dir vorab zugesendet, damit du dich in Ruhe vorbereiten kannst)
Referenzgespräch (als letzten Schritt sprechen wir mit einer Referenz von dir)
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Posted: 2026-10-19
enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu optimieren und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.
Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Business & Project Development Manager für erneuerbare Energiesysteme. Werde auch Du Teil dieser Energierevolution und hilf uns, die Energieversorgung nachhaltig und wirtschaftlich profitabel umzugestalten!
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Posted: 2026-10-22
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL
Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Controller/in (m/w/d). Bringe deine analytischen Fähigkeiten ein, entwickle unser kennzahlenbasiertes Reporting weiter und treibe die Digitalisierung unserer Controlling-Prozesse aktiv voran.
Reporting: Du gestaltest unser kennzahlenbasiertes Berichtswesen und erstellst aussagekräftige Dashboards (bspw. mit Power BI).
Zahlenanalye: Du wertest Transportkosten, Margen, Auslastungen und Zahlungsströme aus und führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch.
Cashflow und Abschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen.
Digitalisierung: Du entwickelst unsere ERP- und BI-Systeme weiter und unterstützt die Automatisierung unserer Controlling-Prozesse.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Finance, IT und unseren operativen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Controlling – idealerweise mit Bezug zur Logistikbranche
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für datenbasierte Analysen
Sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Erste praktische Erfahrungen mit ERP- oder TMS-Systemen
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg
Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.
Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.
Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.
Du möchtest Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln, Prozesse smarter gestalten und die Weiterentwicklung unseres Controllings aktiv vorantreiben? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HARTMANN INTERNATIONAL!
Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!
HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!
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Posted: 2026-10-22
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.
Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.
We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.
EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.
Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA
Source a meaningful share of your own pipeline through outbound
Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts
Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems
Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles
Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks
Work in person with our small EMEA team in London
1-3 years of full-cycle SaaS sales experience
Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR
Comfortable with outbound prospecting
Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers
Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week
Sold into competitive, incumbent-heavy markets
Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams
Familiarity with AI-driven products
Salesforce
Scratchpad
Salesbricks
Amplemarket
Salesfinity
Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees
Pension plan
Commuter benefits
Parental leave
14 company holidays + unlimited PTO
Annual offsite
Lunch, dinner, and snacks at the office
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Full Stack Engineer
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack
Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them
Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails
Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem
Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind
Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming
Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators
Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX
Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices
Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning
What we look for:
Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications
Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code
Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper
Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs
Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design
Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka
Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks
Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)
A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team
Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions
Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
AI Engineer
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.
Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.
Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.
Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.
What we look for:
Team player with strong communication and collaboration skills.
AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail
Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes
Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright
Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Engagement Manager
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.
Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.
Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.
Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.
Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.
Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.
Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.
What we look for:
Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.
Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.
Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.
Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Product & Growth
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure
Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events
What we look for:
1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm
Self-starter with proven track record of excellence
High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit
Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders
Why join us?
Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Forward Deployed Engineer - AI
About us
We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.
The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.
Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.
Some Recent Press:
https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/
We are looking for:
We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.
Key Responsibilities
Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.
Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.
Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.
Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.
Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.
Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.
Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.
Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.
Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.
Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.
Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.
Required Skills and Qualifications
5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.
Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.
Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.
Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.
Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.
Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.
Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.
Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.
Desired Skills
Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.
Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.
Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).
Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.
Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.
Education
Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Location
This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.
Compensation
Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.
We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.
Agency Note:
We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.
#LI-EW1
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Posted: 2026-10-20
CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.
We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.
The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.
Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:
Understand the problem and turn it into a clear specification
Generate ideas and choose the right mechanism
Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations
Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop
Bring it to life with software on our in-house robotics operating system
We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.
You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:
Diagnose system-wide failures from first principles
Prototype mechanical and software fixes on the fly
Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites
Take responsibility for how their machines perform in live production
This is a design role with hands-on prototyping. For example:
Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem
Design gantries and end effectors in Fusion 360
Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them
Machine prototype parts in our in-house CNC shop
Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability
Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting
Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process
Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation
Commission your machines and hand them over to our build team to scale up
Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap
Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python
Programming and running CNC machinery
Design of chemical handling machinery
Optics
£45K–£125K depending on experience, plus equity.
A candidate at the lower end of the range might have:
Built some systems before, with some exposure to robotics or automation
Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team
Knowledge of designing for machining
A keen interest in moving their career towards practical robotics
A candidate at the upper end might also have:
Led the build and deployment of large-scale automated systems
Written the software that controls their own machines
Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding
Mentored more junior engineers
The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.
Full-time on-site at one of our UK sites:
Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.
London: our London site.
Compensation: £45K – £125K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.
We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.
The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.
What We’re Looking For
We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!
Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.
Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.
This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.
We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!
What you’ll do
Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries
Take a role in commissioning and testing
Liaise with logistics partners for system shipment
Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes
General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning
What CircuitHub Can Offer
Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience
A candidate at the lower end of this range might be expected to:
Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD
Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.
Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment
A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:
carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting
Carry out some TwinCAT drive commissioning
Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet
Set up/program a CNC mill
Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.
Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.
Location
This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.
Compensation: £35K – £60K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.
At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.
Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.
At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.
What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.
Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported
Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners
Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems
Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions
Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes
Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints
Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones
Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience
Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding
Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together
Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment
Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.
Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.
Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.
Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.
Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.
4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment
Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting
Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences
A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes
Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making
Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides
High discretion and sound judgment when handling confidential information
Ability to work independently and thrive in a distributed team environment
You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with
You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built
You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously
You have touched benefits design or renewals across more than one region
You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby
You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development
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Posted: 2026-10-20
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.
How it works:
2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.
6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).
Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.
Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.
As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.
You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.
You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.
You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.
You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.
You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.
You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.
You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.
Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.
Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.
17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.
Mid November: Coding tests sent via email.
End of November: Interviews held remotely online.
18th December: Final notifications sent to all applicants.
Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).
*Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.
Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.
Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.
Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.
Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.
Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.
Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
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Posted: 2026-10-20
Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.
We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.
You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.
Location: London, United Kingdom (Hybrid)
3 days per week in-office
Full-time
Permanent
Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.
Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.
Application Information:
Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled
This posting is for a new position.
Reporting to the Director, EMEA Sales
As an Account Executive, EMEA you’ll …
Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe
Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams
Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics
Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process
Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers
Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle
Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team
Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites
Requirements:
3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting
Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation
Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding
Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals
BS / BA degree or relevant experience
Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications.
You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:
Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives
Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing
Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach
Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence
Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact
Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.
Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.
Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.
Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.
Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.
Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.
Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.
Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.
Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.
Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.
Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.
Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.
Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.
Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.
At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.
To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.
If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.
Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.
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Posted: 2026-10-20
Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.
📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience
The Opportunity
You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.
Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.
What you'll do:
Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.
🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.
📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.
🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.
📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.
🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.
Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.
What We're Looking For
We're looking for someone who has:
8+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.
Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.
You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.
Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.
You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.
You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.
Nice to have
If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian
What Success Looks Like What Success Looks Like
By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.
By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.
By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely
💟 Support
If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.
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Posted: 2026-10-20
Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.
📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
💰 Competitive, dependent on experience
The Opportunity
You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.
Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.
What you'll do:
Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.
🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.
📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.
🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.
📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.
🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.
Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.
What We're Looking For
We're looking for someone who has:
4–6+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.
You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.
Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.
You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.
You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.
What Success Looks Like What Success Looks Like
By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.
By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.
By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.
Benefits
🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work
AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.
💟 Support
If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.
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Posted: 2026-10-20
Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.
We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.
At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:
This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.
Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.
Singular Photonics is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates and make appointments on merit, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. If you need any adjustments to the application or interview process, please let us know and we will do what we can to accommodate you.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p> </p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler, by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market. </p> <hr> <p> </p></div><p><strong><span data-contrast="none">The Role: </span></strong><span data-contrast="auto">Product Manager - Agent Select </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London office / Hybrid (2 days per week in the office)</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reporting to: </span></strong><span data-contrast="auto">Senior Product Manager</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">The Product Development team plays a pivotal role in delivering the overall consumer and customer digital experience underpinning the Rightmove business. We recognise that to deliver the best products and features for our customers and consumers we need to work together effectively as a healthy, high performing team. We work collaboratively across a mix of product and centralised teams, together working towards Rightmove's strategy.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Joining the Agent Select Platforms team, you’ll be a key part of building the foundations that power how agent choice works across Rightmove. Agent Select is a new strategic initiative, and your team owns the core capabilities, data, and third-party integrations that every agent-facing and consumer-facing experience is built on. You’ll work closely with the Agent Select Experience team as well as other teams across the business to make sure the platform is reliable, well-governed, and ready to scale as the programme grows.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">A Typical Week as a Product Manager Might Involve : </span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with the Senior Product Manager and Head of Product to help shape the strategic direction, vision and objectives for Agent Select Platforms, based on clear rationale, analysis and insights</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the roadmap for the core platform that underpins agent selection features across Rightmove, balancing the needs of multiple internal teams who build on top of it</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining a backlog of platform improvements, clearly describing how they support our overall business goals, and working with the Senior Product Manager and Head of Product to prioritise these alongside wider domain and product function priorities</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the integration of third-party providers that strengthen the integrity and reliability of the platform</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining and monitoring platform health, SLAs and operational performance with third-party partners</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with engineers and technical architects to understand technology limitations, trade-offs and development options for a platform that other teams rely on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with the Agent Select Experience team and other domain teams to understand their needs and translate them into platform requirements</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Being accountable for requirements definition and delivery of solutions across Rep Core, Back Office, and third-party integrations</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">We are looking for someone who:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Can lead product discovery, including for platform and infrastructure-style problems </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience delivering successful end-to-end delivery of software products in a technology-led company</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience managing third-party vendor relationships </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintains a strong commercial and strategic approach to product management</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes responsibility for a product and delivers it with an autonomous delivery team</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Makes data-driven decisions</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is passionate about delivering quality software to end users, including internal teams who build on the platform</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has excellent organisational skills and the ability to multitask across platform reliability, vendor management, and roadmap delivery</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sets and measures clear, realistic and timely goals</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Builds a deep understanding of how an organisation is run, both commercially and operationally</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively encourages contributions from all those around them, recognising the value of team members' input when solving problems</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thinks long term, and will drive the vision for the platform their team is responsible for</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has found the agile philosophy to be second nature</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is comfortable describing the technical implementation of their product, including data models, APIs and contracts</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has a constant need to learn and improve themselves and the processes within the team</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is equally comfortable and engaged in negotiating the roadmap with the Head of Product, discussing implementation with engineers, or negotiating terms with a third-party suppliers</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here! We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We create value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We think bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We care deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We move together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We make a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong> <br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption & fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation. <br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>About Nscale</strong></p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p> </p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>The Site Security Manager is responsible for the daily management of all physical security operations at the Glomfjord Data Centre. The role ensures that security services delivered by Securitas meet Nscale standards while maintaining a secure environment for staff, contractors, visitors and customers. The Site Security Manager oversees reception security, visitor management, access control, security patrols and operational readiness while acting as the primary point of contact for day-to-day site security matters.</p> <p> </p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Site Security Management </strong></p> <ul> <li>Manage all physical security operations at Glomfjord. </li> <li>Ensure security standards are consistently maintained. </li> <li>Conduct routine inspections of security controls.</li> <li>Ensure compliance with site procedures. </li> </ul> <p><strong>Contract Management </strong> </p> <ul> <li>Manage the Securitas security contract.</li> <li>Supervise daily performance of security officers.</li> <li>Conduct performance reviews and service meetings.</li> <li>Ensure contractual service levels are achieved. </li> </ul> <p><strong>Reception Operations</strong></p> <ul> <li>Ensure reception operates professionally and securely.</li> <li>Oversee visitor registration and identity verification.</li> <li>Ensure visitor escorts are available where required.</li> <li>Maintain visitor records. </li> </ul> <p><strong>Visitor Management</strong> </p> <ul> <li>Manage all daytime visitor activity.</li> <li>Ensure customer visits are coordinated securely.</li> <li>Ensure contractor access follows approved procedures.</li> <li>Support VIP visits and government delegations.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Physical Security</strong> </p> <ul> <li>Ensure CCTV, access control and intrusion detection systems remain operational. </li> <li>Conduct physical security inspections. </li> <li>Report defects and coordinate remedial actions. </li> <li>Verify perimeter security standards. </li> </ul> <p><strong>Security Operations</strong> </p> <ul> <li>Coordinate responses to on-site security incidents.</li> <li>Liaise with emergency services.</li> <li>Conduct investigations into physical security events.</li> <li>Produce incident reports. </li> </ul> <p><strong>Compliance</strong> </p> <ul> <li>Support ISO 27001 and SOC 2 audits. </li> <li>Maintain site security documentation. </li> <li>Support customer security audits. </li> <li>Ensure compliance with customer physical security standards. </li> </ul> <p><strong>Key Relationships</strong> </p> <ul> <li>Internal VP Global Physical and Data Centre Security</li> <li>Data Centre Operations </li> <li>Engineering </li> <li>Facilities </li> <li>Compliance </li> <li>Information Security </li> <li>Securitas </li> <li>Customers </li> <li>Emergency Services </li> <li>Security vendors </li> <li>Contractors</li> </ul> <p> </p> <p><strong>About You</strong></p> <p> </p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience managing contract security teams. </li> <li>Experience within data centres or critical infrastructure. </li> <li>Knowledge of physical security systems. </li> <li>Experience managing visitors and customer security requirements. </li> <li>Strong leadership skills. </li> </ul> <p><strong>Desirable</strong> </p> <ul> <li>Experience supervising reception operations. </li> <li> Genetec experience. </li> <li>Security auditing experience. </li> <li>ISO 27001 or SOC 2 knowledge. </li> <li>Experience supporting government or hyperscale customer environments. </li> </ul> <p><strong>Skills</strong> </p> <ul> <li>Leadership</li> <li>Customer service </li> <li>Communication</li> <li>Contractor management</li> <li>Incident management</li> <li> Decision making</li> <li>Attention to detail</li> <li>Report writing</li> </ul> <p> </p> <p><strong>What We Can Offer You</strong></p> <p>You’ll have the opportunity to help shape the operating standards behind a next-generation AI cloud platform, working on complex infrastructure challenges with real ownership and impact. This is a chance to play a meaningful role in scaling high-performance, sustainable data centre operations in a fast-moving environment.</p> <p> </p> <p><strong>Equal Opportunities Statement</strong></p> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice: <a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&source=gmail&ust=1765375172804000&usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3015 - Director, Media Solutions - Scrum Master, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>You will work closely with teams across the United States, Europe, and Asia to deliver high-impact solutions in a collaborative, multicultural environment. We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to guide and coach our development teams within Data & Technology Solutions. You will be a champion of Agile values and principles, fostering a culture of continuous improvement, transparency, and self-organization. Your role will be critical in enabling our teams to deliver high-quality data products and AI platforms efficiently and effectively, contributing directly to WPP's innovation in the AdTech space. </p> <p>You are: </p> <ul> <li>A leader who empowers teams, removing impediments and fostering an environment of collaboration and psychological safety. </li> <li>An expert facilitator, skilled at guiding teams through Agile ceremonies and discussions to achieve clear outcomes. </li> <li>A strong communicator and coach, adept at nurturing Agile mindsets and practices across individuals and the organization. </li> <li>Proactive and adaptable, able to anticipate challenges, resolve conflicts, and guide teams through change. </li> <li>Passionate about continuous improvement, always seeking ways to optimize team performance and delivery predictability. </li> </ul> <p>What you will do:</p> <p><strong>Facilitate Agile Processes and Ceremonies</strong> </p> <ul> <li>Facilitate all Scrum ceremonies (e.g., Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ensuring they are productive, engaging, and aligned with Agile principles. </li> <li>Help the Product Owner manage the product backlog, ensuring stories are well-defined, estimated, and prioritized. </li> <li>Support the team in self-organizing and cross-functional collaboration, helping them to achieve sprint goals and ultimately, product vision. </li> <li>Ensure transparent communication of team progress, impediments, and metrics to all relevant stakeholders. </li> </ul> <p><strong>Coach and Develop Agile Teams</strong> </p> <ul> <li>Coach the development team on Scrum principles, Agile values, and engineering best practices to maximize productivity and continuous improvement. </li> <li>Provide guidance and support to the Product Owner in understanding and implementing Agile practices, particularly regarding backlog management and stakeholder collaboration. </li> <li>Foster a culture of open communication, inspect-and-adapt, and continuous learning within the team. </li> <li>Help resolve team conflicts and build a strong sense of team ownership and accountability. </li> </ul> <p><strong>Remove Impediments and Protect the Team </strong></p> <ul> <li>Identify, track, and actively work to remove impediments that hinder the team's progress and productivity. </li> <li>Shield the team from external distractions and interferences, allowing them to focus on sprint commitments. </li> <li>Collaborate with other Scrum Masters and management to identify and address organizational impediments to Agile adoption. </li> <li>Promote effective decision-making processes within the team, encouraging autonomy while ensuring alignment with broader goals. </li> </ul> <p><strong>Drive Continuous Improvement and Metrics </strong></p> <ul> <li>Guide the team in using metrics (e.g., velocity, burn-down/up charts) to understand and improve their performance and predictability. </li> <li>Lead retrospective meetings, facilitating discussions around "what went well," "what could be improved," and action items for the next sprint. </li> <li>Champion Agile adoption and maturity across the organization, sharing best practices and insights with other teams and leadership. </li> <li>Help the team establish and refine their definition of "Done" to ensure consistent quality and delivery. </li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong> </p> <p>If this opportunity looks right for you, we are looking for candidates who have: </p> <ul> <li>Experience as a dedicated Scrum Master for multiple software development teams, preferably in a data-intensive or technical product environment. </li> <li>Strong understanding and practical application of Scrum framework, Agile principles, and various Agile methodologies (Kanban, Lean). </li> <li>Proven ability to facilitate meetings effectively, manage conflict, and drive consensus. </li> <li>English fluency C1/C2 </li> <li>Excellent communication, coaching, and mentoring skills, with the ability to influence and inspire others. </li> <li>Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Asana). </li> <li>Understanding of the software development lifecycle and common engineering practices (e.g., CI/CD, TDD). </li> <li>Ability to understand complex technical issues at a high level and articulate them to non-technical stakeholders. </li> <li>Proactive problem-solver with a strong sense of ownership and accountability. </li> <li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I/II), or other equivalent Agile certifications are highly desirable. </li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3014 - Director, Media Solutions - Engineering, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Technical leadership for the Media Solutions engineering team; sets standards, designs patterns, and delivery practices; ensures solutions are supportable, observable, and secure; mentors engineers; owns technical risk and quality gates.</li> <li>Aligns solution design with agreed architecture patterns set by the global team. Aligns work to the strategic initiatives and roadmap set by the platforms operations lead</li> <li>Lead the software engineering team best practices, leadership and people management.</li> <li>Design, build, and evolve modern digital products using C#, TypeScript, and React (as applied to Next.js and Remix).</li> <li>Develop APIs and backend services using .NET Core and relational databases, supporting composable and data-driven architectures.</li> <li>Build cloud infrastructure in <strong>AWS or Azure</strong> using <strong>Terraform</strong> for Infrastructure as Code.</li> <li>Manage <strong>CI/CD pipelines</strong> with <strong>Azure DevOps</strong> to automate build and deployment processes.</li> <li>Work closely with Product, UX, Strategy, and DevOps specialists to co-create high-quality, outcome-focused solutions.</li> <li>Integrate with headless SaaS tools like Contentful, DatoCMS, Prismic, Algolia, and others in the composable ecosystem.</li> <li>Apply DevOps and performance engineering practices — including caching, observability, and scalability — to deliver resilient products.</li> <li>Contribute to our Software Engineering discipline, sharing knowledge and helping shape how we build and deliver technology at Code.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p>You’ll likely have experience developing web applications in a modern technology stack and a strong foundation in both back-end and front-end development.</p> <p><strong>We’d love you to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with C# / .NET Core, TypeScript, and React (Next.js / Remix).</li> <li>A good grasp of relational database design and API development.</li> <li>Practical experience deploying to Azure using Infrastructure as Code (Terraform).</li> <li>Familiarity with headless CMS and composable architectures.</li> <li>A passion for building products that are accessible, performant, secure, and user-centred.</li> <li>A collaborative mindset — you value working as part of a multi-disciplinary team and learning from others.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity for a Commercial Business Director to join our UK Commercial Growth team. In this role, you will focus on implementing our commercial strategy and executing short-term operational plans across a dedicated portfolio of high-profile client accounts.</p> <p>You will provide measurable input into commercial processes and standards, managing day-to-day contract compliance, and using insights from client profitability analysis to drive commercial improvement for WPP Media UK. You will manage a small-sized team of commercial professionals and analysts, guiding their development and ensuring the successful delivery of projects and processes. This position offers an excellent platform to gain hands-on experience in commercial management within a market-leading organisation, preparing you for more senior roles.</p> <p><strong>Business Growth & Profitability</strong></p> <ul> <li>Support the identification of opportunities for revenue growth, including scope evolution, new service adoption, and rate evolution.</li> <li>Contribute to the development of pricing and remuneration models and implement them to maximise profitability while delivering client value.</li> <li>Provide commercial support on UK pitches and collaborate with the Global Commercial team as required.</li> </ul> <p><strong>Commercial Management & Reporting</strong></p> <ul> <li>Implement commercial strategies for a portfolio of clients, ensuring alignment with WPP Media goals and client objectives.</li> <li>Oversee commercial aspects of assigned accounts, including contract compliance, accurate client reporting, and adherence to payment terms.</li> <li>Support the implementation of AI tools and other technologies to drive efficiencies across commercial processes.</li> <li>Work with finance and client teams to standardise commercial ways of working across WPP Media.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder & Client Engagement</strong></p> <ul> <li>Act as a key commercial contact for a designated client portfolio, building strong relationships with clients and internal Client & Activation leadership.</li> <li>Partner with senior client leads and internal stakeholders, providing expert day-to-day commercial guidance.</li> </ul> <p><strong>Contract Negotiation and Compliance</strong></p> <ul> <li>Manage day-to-day client contract negotiations with support from senior commercial and legal teams, ensuring favourable terms for WPP Media.</li> <li>Support client contract compliance audits, collaborating with our internal compliance team to provide necessary documentation.</li> <li>Ensure all stakeholders are aware of and adhere to contractual terms, with a focus on Flex Terms disclosure.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership & Mentorship</strong></p> <ul> <li>Manage a small-sized team of supervisors, professionals, and/or analysts, fostering a collaborative and high-performing environment.</li> <li>Provide ongoing coaching, training, and development opportunities to enhance team skills and contribute to their professional growth.</li> <li>Oversee the team in pricing on-going and one-off projects, providing guidance and final review.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Practical knowledge in leading and managing the execution of commercial processes, projects, and programs.</li> <li>Advanced knowledge and skills within commercial management, with an understanding of the impact of this work on other areas of the organisation (e.g., Finance, Legal, Client Leadership).</li> <li>Strong ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively.</li> <li>Experience in supporting or managing client contract negotiations.</li> <li>A proactive approach to problem-solving and a desire for continuous process improvement.</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proven ability to manage and develop a team, providing clear instruction and constructive feedback.</li> <li>A university degree or equivalent experience is required.</li> <li>Minimum of 10 years of progressive experience in roles such as commercial management, business affairs, or a commercially-focused client leadership role, preferably within the media industry.</li> <li>Demonstrated experience interpreting and applying contract terms in a client-facing role.</li> <li>Proficiency in Excel, including experience with financial modelling and data analysis.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p><strong> #LI-Promoted </strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara’s UK Enterprise business is one of our fastest-growing segments globally. We’ve scaled rapidly over the past several years — consistently outpacing the broader business — and we’re now at an inflection point where we need to pair that momentum with operational rigour to sustain growth at scale. </p> <p>This Regional Sales Director role is central to that next chapter. You’ll lead a team of six Senior Enterprise Account Executives and Client Directors selling into some of the UK’s largest and most complex organisations, spanning transportation, logistics, infrastructure, utilities, and field services. </p> <p>The team is performing — but we want to turn strong results into a repeatable, scalable engine. That means bringing structure, coaching discipline, and a proven enterprise playbook without losing the pace and builder energy that got us here.</p> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;"> </span></h4> <ul> <li>Own the performance, development, and day-to-day leadership of a team of Senior Enterprise AEs, driving net new logo acquisition and expansion across a defined set of strategic UK accounts</li> <li>Coach your team through complex, multi-stakeholder deal cycles where average contract values regularly reach seven figures over multi-year terms</li> <li>Build and run a structured operating rhythm - pipeline reviews, deal inspection, forecasting discipline - while getting close enough to the detail to add value at the deal level</li> <li>Develop your reps’ ability to access economic buyers, build multi-threaded relationships, and position Samsara’s expanding product portfolio against a customer’s most critical business priorities</li> <li>Pressure-test deal qualification, challenge assumptions, and help your team navigate the complexity of selling into large UK enterprises - this isn’t a role where you sit above the deals</li> <li>Build the commercial muscles - cross-sell, multi-product attach, stakeholder mapping - that will drive durable growth as we expand our footprint across the UK’s largest accounts</li> <li>Partner closely with the AVP of Strategic and Enterprise Sales UK, your peer RSDs, and cross-functional teams including Solutions Engineering, Customer Success, and Marketing to ensure your team has the support it needs to win</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a frontline or second-line sales leader in B2B enterprise technology, with direct responsibility for team quota attainment</li> <li>Track record of coaching Account Executives through complex, multi-quarter sales cycles with average deal sizes of £250K+ ACV, but with experience of seven figure ACV deals </li> <li>Experience selling into large, multi-stakeholder organisations where procurement, legal, and multiple business units are involved in the buying decision</li> <li>Demonstrated ability to build and enforce a structured sales operating cadence — pipeline generation, deal qualification, forecasting accuracy, and stage progression</li> <li>Strong commercial instinct for multi-product or platform selling, where the value proposition spans multiple use cases and buyer personas</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience at a high-growth technology company that was scaling its enterprise go-to-market in the UK or EMEA — ideally where you helped build or refine the playbook rather than inheriting an established one</li> <li>A coaching-first leadership style with a track record of developing AEs from good to exceptional, not just managing top performers</li> <li>Experience managing forecast accuracy as a discipline, not just an output — particularly in an environment where leadership investment decisions depend on the reliability of your calls</li> <li>Comfort operating in a fast-moving, scaling organisation where not everything is perfectly defined yet, and where you’re expected to build process while delivering results</li> <li>A blend of strategic thinking and tactical intensity — you can set a multi-year account strategy and also jump into a deal review and tell a rep exactly where their qualification is weak</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations </strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a UK-based Director, Commercial Legal to lead Veeam’s EMEA Commercial Legal team, supporting our fast-paced sales organization. Reporting to the Senior Director, Commercial Legal, based in the UK, you will lead a team of four to five lawyers while remaining a key individual contributor.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This highly visible, hands-on leadership role combines team oversight with direct involvement in complex software transactions. </span><span data-contrast="auto">You will serve as </span><span data-contrast="auto">the team’s</span><span data-contrast="auto"> escalation point while negotiating and closing </span><span data-contrast="auto">strategic deals. </span><span data-contrast="auto">The ideal candidate is an experienced technology commercial lawyer </span><span data-contrast="auto">and</span><span data-contrast="auto"> proven people </span><span data-contrast="auto">leader</span><span data-contrast="auto"> who thrives in a collaborative environment and </span><span data-contrast="auto">stays closely connected</span><span data-contrast="auto"> to the business</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Do</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with your US counterpart to drive consistency across contracting positions, templates, playbooks, and processes, while sharing knowledge, best practices, and workload across regions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Negotiate and close a significant portfolio of complex, high-value agreements, including software, SaaS, BaaS, professional services, and channel transactions, partnering directly with Sales, Deal Desk, and other key stakeholders. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear, practical, and commercially focused legal advice, balancing legal, regulatory, privacy, and commercial considerations with the needs of the business. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop the EMEA Commercial Legal team, setting clear expectations, supporting professional growth, and addressing performance or people matters promptly and constructively. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong partnerships with Sales and sales leadership, developing a clear understanding of pipeline and business priorities to ensure the team has visibility across transactions and focuses resources where they will have the greatest impact. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and deliver training and practical guidance that enables Sales and other stakeholders to navigate contracting processes effectively and efficiently. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as the escalation point for complex, high-risk, or novel commercial matters, providing guidance while empowering team members to maintain ownership, and keeping Commercial Legal leadership informed of significant matters, emerging trends, and resourcing needs. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a positive, collaborative culture across the global Commercial Legal team and champion continuous improvement in how the team operates, partners with the business, and delivers results.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Bring</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Qualified </span><span data-contrast="auto">solicitor in England and Wales, holding a current practising certificate</span><span data-contrast="auto">, with 12+ years of post-qualification experience gained at a leading law firm and/or in-house, including significant in-house experience within a software or technology company. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven people leadership experience, with a track record of managing, coaching, and developing lawyers. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Extensive hands-on experience negotiating and closing complex software and SaaS agreements in a fast-paced sales environment, with a desire to remain actively involved in transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional drafting and negotiation skills, with demonstrated experience partnering closely with Sales and other business stakeholders in the technology sector. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience advising on privacy and data protection matters arising in commercial technology transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">You will be a collaborative, team-oriented leader who views success as shared, contributes effectively as part of a broader leadership team, and brings a global perspective beyond their own region. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong commercial judgment and the confidence to make pragmatic, risk-based decisions, including in situations where there may be limited precedent. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexible, creative, and solutions-oriented, with the ability to balance the needs of Sales with appropriate legal and business risk, while exercising sound judgment on when to escalate. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">A credible and supportive leader who leads by example, effectively balancing a significant personal caseload with team leadership as business priorities evolve. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex legal issues, provide clear and practical guidance, and challenge stakeholders constructively.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <div class="content-pay-transparency"> <div class="pay-input"> <div class="description"> <p><strong>What you'll get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> </div> </div> </div> <p>#LI-MP1</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p>This is an<strong> initial 6-month fixed-term contract</strong> for <strong>those based in the UK</strong> and authorised to work without sponsorship. This position also <strong>requires travel to client sites</strong>, with travel expenses covered by the company.</p> <p><strong>About Nearform</strong></p> <p>Nearform is an independent team of data & AI experts, engineers, and designers who build intelligent digital solutions and capability at pace. We create AI-enabled solutions that enhance digital experiences, empower developers, and deliver measurable results. In these ways, we partner with ambitious enterprises to deliver enduring impact.</p> <p>Our deep expertise in solving the world's most complex digital problems, along with our collaborative, people-first approach, enables enterprises to build breakthrough products and modernise legacy systems by unleashing the power of AI.</p> <p>Today, our team of 500 experts in 20+ countries is trusted by leading enterprises including Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media O2, and Walmart.</p> <p>As part of our Product function, our Senior Product Managers play a crucial role in translating business vision into successful digital products that drive enterprise success and enhance customer experiences. They define and execute product strategy, balancing high-level vision with hands-on operational execution. In a Product role at Nearform, you will collaborate closely with client stakeholders, engineers, and designers to uncover and define requirements, ensuring a deep understanding of user needs to shape the product roadmap. With a strong focus on strategy, communication, and delivery, you will guide teams in building impactful, scalable solutions that align with business goals and market demands.</p> <p><strong>About the Senior Product Manager role</strong></p> <p>As a Senior Product Manager, you will be a strategic visionary who oversees the development and execution of complex digital products. You'll collaborate closely with clients to define product vision, drive product strategy, translate goals into actionable roadmaps, and oversee the entire product lifecycle. Based on client goals, you will lead complex products and/or a portfolio of products. However, as you'll likely work on a variety of projects, your responsibilities may also include:</p> <ul> <li>Translate business strategy into product strategy and execute that strategy in the delivery phase with the engineering team(s) </li> <li>Collaborate with stakeholders to define the product roadmap </li> <li>Lead the ideation, development, and launch of features </li> <li>Drive action throughout the organisation to get products to market </li> <li>Plan and carry out product launches, MVPs, and phased releases </li> <li>Provide insight to stakeholders on the product, competitors, technical innovations, and market </li> <li>Provide product marketing with insights on key differentiators and messages </li> <li>Write requirements - typically as epics, features, and user stories — including clear acceptance criteria </li> <li>Define and adhere to Definition of Ready and Definition of Done</li> <li>Support grooming and refinement ceremonies in collaboration with Tech Leads to ensure alignment on the requirements and to support the delivery goals </li> <li>Identify, document, and communicate risks, changes, or delays as soon as possible</li> <li> Manage all aspects of in-life products, including customer feedback, requirements, and issues </li> <li>Participate in daily scrum meetings, planning, reviews, demos, and retrospectives </li> <li>Collaborate with client teams</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering at a senior level, including experience in defining product-level OKRs </li> <li>You will typically have at least 3 years' experience delivering commercial impact at scale</li> <li>Demonstrable experience in leveraging AI in day-to-day product operations</li> <li>Demonstrable idea-to-launch product experience</li> <li>Product-level ownership (not feature or journey level)</li> <li>Hands-on experience delivering products in an agile environment, collaborating directly with engineers and designers </li> <li>Experience with early-stage products, new product development, and product modernisation from discovery to MVP launch and beyond </li> <li>Proven ability to collaborate with senior stakeholders at various levels (C-Suite, VP, Director) and areas of the organisation, with differing business goals, to drive successful roadmaps and releases. You may have previously played a Head of Product or equivalent role. </li> <li>Strong problem-solving and troubleshooting skills, with product experience and mature judgement </li> <li>The ability to define and lead product discovery workshops to define customer journeys, deliver tangible roadmaps and a prioritised backlog, including test-and-learn and A/B testing methodologies </li> <li>Demonstrable experience in delivering business and customer outcomes </li> <li>Excellent communication and collaboration skills</li> <li>Professional proficiency in English</li> </ul> <p><strong>Our Interview Process</strong></p> <ul> <li><strong>Talent Call</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>(30 mins via Zoom)<br>An introductory conversation with a member of our Talent Team to learn more about your background, experience, and career goals. We'll also provide a high-level overview of Nearform and answer any questions you may have. This step helps us assess initial alignment.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Interview</strong> </span>(1 hour via Zoom)<br>An in-depth discussion with up to two of our trained Product Management interviewers to find out more about your experience, your preferred ways of working, and how you would solve some of the problems our Senior Product Managers face when dealing with clients.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Case Study</strong> (1 hour via Zoom)</span><br>As the final step, you'll complete a short product case study and present your recommendation during the interview, followed by questions and discussion. The call will focus on your product thinking, decision-making, and ability to work through assumptions and unknowns. We'll also share more details about Nearform and the potential projects you may join.</li> </ul> <p><em>There may also be an additional interview with the client depending on the project</em></p> <p><strong>Ready to Join Us?</strong></p> <p><em>If you're passionate about building high-quality applications, solving complex challenges, and driving innovation in enterprise development, we'd love to hear from you.</em><em>Apply now via our careers page at Nearform and be part of a team that values technical excellence, collaboration, and continuous learning.</em></p> <p><em>Nearform is committed to shaping a better world in all that we do. Our global team is built on respect, inclusivity, diversity, and excellence.</em></p> <p><em>If you require any adjustments to the interview process as part of your application, please let someone from our Talent Team know so they can help.</em></p> <p>Our<strong> salary range starts at £85,000 </strong>+ benefits. Further details will be discussed in the initial interview, and final compensation will be determined based on skills, experience, and other job-related factors discussed during the interview process.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong><span class="TextRun SCXW18716329 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">D</span><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">SA – <span class="TextRun SCXW14826219 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14826219 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">Emerging Enterprise</span></span></span></span></strong></p> <p><strong>The Basics</strong></p> <p>As a Director of Strategic Accounts (DSA) on the Tanium field sales team, you will be responsible for generating opportunities to position the Tanium platform within an assigned territory and/or accounts. You’ll be equally as comfortable with the CIO, CISO or VP Ops as you would hosting a room of Red Team members; from talking business benefits to bits and bytes. The successful DSA drives a superior customer experience by delivering technology solutions tailored to customer needs and is able to exceed their assigned quota.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Articulate the value of the Tanium platform to decision makers and expertly manage the complex sales cycle</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Nurture and develop relationships within the assigned territory and/or accounts, presenting to the C-suite the value of the Tanium platform</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Partner and Marketing teams to define and support prospecting and sales efforts within assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generate appropriate sales development activity to ensure healthy pipeline management</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Accurately forecast, maintaining excellent SFDC hygiene</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Conduct online webinars or in-person presentations to generate qualified leads</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Travel as needed</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>We’re looking for someone with</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Significant enterprise software sales experience, generating and closing large & complex software transactions with the biggest customers in the region</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A strong team mentality - selling is a team sport at Tanium, where managing and using virtual resources to tackle large and complex sales cycles is a must have skill</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven track record of exceeding quota</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience calling on and presenting to C-Suite level contacts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">The ability to evangelize and build new business opportunities within an assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience establishing relationships and selling with and through channel partners strongly preferred</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent communication and presentation skills</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>About Tanium </strong></p> <div> <p>Tanium is the Autonomous IT company. As Al accelerates both innovation and risk, Tanium Atlas, the company's autonomous operating system, puts the full depth of the Tanium Autonomous IT Platform behind every IT and security operator - human and agentic. Tanium provides the real-time intelligence, agentic decision-making, and autonomous execution operators needed to detect, decide, and remediate at machine speed across their endpoint estate. </p> <p>The company is recognized as a Leader in the inaugural 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Management Tools, as a Leader in the IDC MarketScape: Worldwide Client Endpoint Management Software for Windows Device Management 2025-2026 Vendor Assessment, and as a Leader in The Forrester Wave™. Endpoint Management Platforms, Q2 2026.</p> <p>To learn how Tanium delivers Autonomous IT for unstoppable business, visit <u><a id="OWA8cd82040-d6a4-2e07-8c22-f773746075e4" href="http://www.tanium.com/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">www.tanium.com</a></u> and follow us on <u><a id="OWA51246dd5-7f28-280e-6637-139dda4774bb" href="https://www.linkedin.com/company/tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">LinkedIn</a></u> and <u><a id="OWAd79eefc3-ede9-5e26-14d4-517b82af2392" href="https://twitter.com/Tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2">X</a></u>.</p> </div> <p><strong>On a mission. Together. </strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p>As a global organization with stakeholders around the world, it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. </p> <p>Our commitment to excellence and innovation has earned us a place on the Forbes Cloud 100 list for ten consecutive years, and we continue to be recognized worldwide as a great place to work. </p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"><strong>Taking care of our team members </strong></span></p> <p><span data-contrast="auto">Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most. </span></p><div class="content-conclusion"><p>Tanium is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, gender identity, sexual orientation, disability, protected Veteran status, or other legally protected categories. If you require a reasonable accommodation in searching for a job opening, completing an application, interviewing, or completing any pre-employment testing or requirements, please contact <a ---------- For more information refer to the “Know Your Rights” poster which is available here - <a href="https://www.eeoc.gov/poster" target="_blank">https://www.eeoc.gov/poster</a>.</p> <p>Please be aware of job offers coming from people claiming to be Tanium employees. Tanium employees will only use ----- email addresses to communicate with you, will have video interviews with you, and will never ask you for money.</p> <p><a href="https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files" target="_blank">This link</a> leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.</p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559740":240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our <a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p> </p> <p>This is a fully remote position and we're considering candidates in the UK.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will: </p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In the UK, the base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">- GBP 141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus. </p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems. </li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In the UK, the base compensation range for this role is £<span data-sheets-root="1">91,755 - £110,106.</span> Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.
You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.
You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.
This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.
Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.
Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.
Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.
Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.
Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.
Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.
You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.
Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.
Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.
You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.
You might be a great fit if you…
3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer
You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built
You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout
You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer
You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on
Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-20
About Ryft
Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.
We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.
We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.
Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.
You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.
• Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.
• Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.
• Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.
• Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.
• Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.
• Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.
• Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.
• Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,
• Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.
• 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.
• Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.
• Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.
• You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.
• You'd rather build a process once than do it manually forever.
• Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.
• Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).
• Multi-currency and FX settlement experience.
• You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.
• Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.
• Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.
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Posted: 2026-10-20
About Ryft
Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.
We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.
We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.
About the Role
We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.
This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.
What You'll Do
Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.
Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.
Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.
Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.
Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.
Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.
Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.
What We're Looking For
3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.
Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.
Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).
Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.
Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.
Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.
A bias towards getting things done over process for its own sake.
Why Ryft
Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.
Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.
Hybrid working from our Manchester office.
Competitive salary and benefits.
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Posted: 2026-10-20
SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.
Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.
We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.
While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.
Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.
Key outcomes (First 12 months)
Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:
By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.
By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.
By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.
By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.
Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.
Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.
Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.
High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.
Existing networks or experience selling into our specific target vertical.
A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.
Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.
🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)
💰 Company pension scheme
🛡 Life assurance for added peace of mind
🏥 Private medical insurance with BUPA
👨👩👧 Enhanced family-friendly benefits
🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings
🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you
🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric
💙 Access to wellbeing support via WeCare
🚀and more!
All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.
All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.
Equal opportunities for everyone
Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!
We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.
We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.
If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.
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Posted: 2026-10-20
Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.
Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.
Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.
We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.
You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.
You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.
Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.
Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.
Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.
Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.
Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.
Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.
Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.
Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.
Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.
Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.
Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.
Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.
Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.
Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.
Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.
Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.
Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.
Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.
Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.
Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.
Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.
Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation
On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan
Growth and progression opportunities – we want you to grow with us
Flexible remote work
Strong social culture with lots of team and company activities
Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe
Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities
Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.
At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.
As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.
All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.
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Posted: 2026-10-20
HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY
At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.
As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.
THE ROLE
You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.
This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.
No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.
The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.
WHAT YOU'LL BE DOING
Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions
Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed
Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches
Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires
Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations
Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages
Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment
Deliver a standout candidate experience from first touch to offer
Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies
Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy
WHAT WE'RE LOOKING FOR
5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial
Experience hiring senior and leadership roles
A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply
Experience recruiting internationally across multiple countries
Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders
Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go
Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter
Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.
Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.
WHY JOIN US
🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth
🌍 Help build teams across the UK, US and Europe
🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires
🏝️ 25 days annual leave + public holidays
🩺 Private healthcare with Vitality
🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)
🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station
🏠 Hybrid working
🪙 Biannual salary reviews
🥳 Summer & Christmas staff parties
🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office
💰 Employee referral scheme
· 🚲 Cycle to Work scheme
Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.
If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/
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Posted: 2026-10-20
Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.
Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.
We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.
Why we're hiring
We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.
Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.
You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.
The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.
What you'll build
You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works
Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.
Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.
Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.
Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.
Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.
What we're looking for
Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.
A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.
You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.
Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.
Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.
Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.
Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.
Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.
Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.
How we work
There are five things we care about deeply:
Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.
Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.
Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.
Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.
Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.
This role is probably not for you if
You want a well-defined lane and a fully built playbook;
You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;
You need a team underneath you to get things done;
Salary
£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.
Hiring process
Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.
Location & ways of working
We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.
Benefits
Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave
Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.
Day-to-day, that can mean things like:
Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time
Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results
Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically
Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains
You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.
What we're looking for
Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.
Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.
Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.
Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.
Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.
What we're looking for
Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.
Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.
Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.
A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.
High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.
Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.
You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.
You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.
You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.
Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.
Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.
Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.
Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.
Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.
Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.
You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.
You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.
You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.
You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.
You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.
The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.
You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.
Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.
Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.
Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.
Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.
Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.
Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.
Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.
You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.
You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.
You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.
You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.
You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.
You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.
This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.
We are looking for the person to build and run it.
As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.
This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.
Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.
Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.
Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.
Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.
Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.
You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.
You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.
You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.
You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.
You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.
The day-to-day:
Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing
Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform
Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results
Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected
Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns
You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.
Responsibilities
Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.
Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).
Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.
Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.
Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.
Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.
Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.
Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.
What we're looking for
Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.
Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.
Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.
Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.
Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.
Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.
Application deadline
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>We are looking for a Backend Engineer to join our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/change-record/">Change Record</a> team within GitLab’s <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/">Source Code stage</a>. As AI agents increasingly write code alongside people, every change needs a clear, trustworthy record of what changed, why, and who or what made it. You’ll build that record into GitLab’s source code experience, for humans and agents alike. This is a backend-focused role for an engineer with full-stack experience who enjoys balancing work on existing systems with new product development.</p> <p>That work happens in one of GitLab’s oldest and most complex product areas, where you’ll use Ruby on Rails to improve a critical system serving GitLab.com, self-managed instances, and GitLab Dedicated. Source Code provides the interface layer, through Gitaly, to the Git repositories behind a large share of GitLab traffic, so you’ll help keep it reliable through performance tuning, caching, rate limiting, observability, and resiliency, collaborating with product, design, security, Gitaly, Code Review, and Source Code Experience teams. Supporting production systems and improving established experiences are central to the role, especially while you’re onboarding, and over time you’ll also help build experiences for developers working with agents.</p> <p>You'll work remotely from the United Kingdom or Poland.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Develop secure, well-tested, performant features and improvements using Ruby on Rails and GraphQL, among other technologies.</li> <li>Work through complex requirements and legacy constraints to deliver clear solutions while protecting the reliability of this critical system.</li> <li>Design and maintain backend services, APIs, data models, and business logic that support intuitive source code workflows.</li> <li>Collaborate across functions and teams, both asynchronously and synchronously, and involve domain experts when their input will improve the outcome.</li> <li>Use AI agents for well-scoped work when they can speed up delivery without sacrificing quality, and critically review their output.</li> <li>Write maintainable code that follows GitLab's standards and contribute to constructive code reviews.</li> <li>Help strengthen reliability by monitoring production health metrics, participating in Tier 2 on-call, troubleshooting incidents, contributing to root cause analysis, and improving observability and resiliency.</li> <li>Share knowledge through code review, technical documentation, and everyday collaboration while learning from others.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional experience building backend web applications, services, or application programming interfaces, with experience using Ruby and GraphQL.</li> <li>An understanding of relational databases, structured query language, data modeling, caching, background processing, and backend performance practices.</li> <li>Experience with full-stack development to build and maintain user-facing workflows and their underlying systems.</li> <li>Experience writing backend unit and integration tests, with familiarity with the testing pyramid, Git, and collaborative code review processes.</li> <li>Clear written and spoken English communication skills, including sharing useful status updates in a remote, asynchronous environment.</li> <li>The ability to manage assigned priorities, work through ambiguity, take ownership of your work, and seek guidance when needed.</li> <li>Experience using AI coding agents to speed up software development while critically reviewing their output.</li> <li>Bonus: you’ve built agents or agent-based workflows that run in production, not just prototypes.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The functional team works across Europe and North America, supporting both synchronous and asynchronous collaboration. It includes four engineers, comprising both backend and frontend engineers. We work closely with other Source Code teams, Agentic Preview, Repository Services, and Hardening, as well as other teams in the company such as the Gitaly team, and the AI Governance team.</p> <p> </p> <p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the EU, applicable in the specified country or countries only. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location and having regard to any applicable collective agreements. The base salary range does not include bonuses, equity, or benefits.</em></p> <p><em><strong>Poland base salary range:</strong> 248,000zł - 372,000zł</em></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits <a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack: </strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p> </p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p> </p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.
Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!
Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.
Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows
https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs
We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.
Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!
https://www.immersivelabs.com/company/our-story
“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”
Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC
Senior Analytics Engineer - UK (Remote)
Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?
Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.
Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.
This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape
As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.
In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.
We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague
At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.
You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.
Your main responsibilities:
As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;
Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting
Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes
Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence
Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices
Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have (we know it’s tough, but please try to avoid the confidence gap. You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):
You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.
You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques
You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration
You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions
You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction
Experience with dbt for data transformation layer
Experience with BI tooling such as Power BI or Looker
Experience with AWS, Azure or GCP is a plus
Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:
Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.
Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.
Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.
One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.
If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.
As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:
Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off
The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service
Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more
Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund
Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours
Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours, job share, remote working
We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms
When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike
Find out more at https://www.immersivelabs.com/company/careers
Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!
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Posted: 2026-10-20
Why Conduct
The world's largest companies should move at the speed of their ideas. Too often, they move at the speed of the systems they run on.
Behind every process change or new product line sits an SAP landscape shaped by decades of custom code and complexity. Changes take months. Migrations can cost more than $100 million and take years.
Conduct is building the AI operating system that makes this complexity understandable and actionable, so enterprises can move faster and pursue bigger ambitions. Major enterprises already trust us with their most critical systems. We have secured partnerships with systems integrators and raised a $60 million Series A. Demand is outpacing our capacity to deliver.
The Role
Your opportunity is to win new ground for Conduct, land its most important customers, and build the team that makes it happen, inside a company in hyper-growth.
As Regional Director, Enterprise, you will recruit, develop and lead a high-performing sales team focused on winning Conduct's most strategic new enterprise accounts and bringing a new kind of technology to market. You will own recruitment, enablement and sales execution across your territory, building pipeline and coaching Enterprise Account Executives through complex buying processes.
The challenge is to build a team that earns the trust of major enterprises on decisions that matter to their business, and turns that trust into consistent wins. You will set the standard for how that team hires, develops and sells.
What You'll Be Doing
Build the team: recruit, ramp and retain exceptional Enterprise Account Executives, raising the bar with every hire
Coach your AEs to exceed monthly, quarterly and annual bookings objectives through accountability and disciplined execution
Win new ground: lead the push into new enterprise accounts and guide the team through complex buying processes on the systems customers' businesses run on
Bring innovation to market: help the team explain how Conduct makes complex enterprise systems understandable and actionable, and coach credible, value-led conversations with senior business and technical stakeholders
Enable proactive prospecting and rigorous qualification to build a healthy, predictable pipeline
Win landmark customers: build executive relationships and coach the team through complex negotiations inside large organisations
Set the operating rhythm of a region growing at pace: forecasting, pipeline inspection, territory planning and performance management
Plan territory coverage and resource allocation as new opportunities open up
Work across the company to turn customer insight into better outcomes and regional demand
Lead by example, setting the standard for how Conduct sells
What You'll Bring to the Role
Must-Have Qualifications
At least two years of experience recruiting and managing a successful direct software sales team, driving it toward its goals
Five or more years of quota-carrying field sales experience in a fast-paced, competitive market
Demonstrated ability to run a complex enterprise sales process from first conversation to close
A proven track record of consistently exceeding sales targets
Proven experience winning new business in the Enterprise segment
Ability to explain the business value of complex enterprise technology to senior business and technical stakeholders
Skill in building business champions, including at executive level
Strong experience coaching and developing sales professionals, and helping them grow their careers
Comfort selling change on critical systems, and thriving in a fast-growing company where the market is still being won
Driven, competitive and motivated by meaningful results
Preferred Qualifications
Experience selling into large enterprises running SAP or other complex enterprise systems
Familiarity with enterprise software, AI, or transformation and migration programmes
Training in sales qualification techniques such as MEDDIC
Experience leading customer expansion, cross-sell and land-and-expand strategies
Experience working alongside systems integrators and technology partners
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Posted: 2026-10-20
📍 Location - This role is based in our Sheffield office 3 days per week with 2 days working from home.
Please note: The first FIVE weeks will be full time in the office for training
We’re open to two different profiles for this role:
Profile 1:
Someone with previous contact centre experience
Profile 2:
A recent college leaver or graduate with hospitality experience looking to take the next step in their career
Full training is provided so if you’re looking for a fresh start or a move into a new industry, this could be a great fit for you.
Working hours - 37.5 hours per week (Monday-Friday, 9am-5.30pm with very occasional Saturday working)
Salary - £26,900 (Year 1 OTE of £27,700)
Start Date - must be able to start on Tuesday 24th November 2026
As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.
Our mission:
Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!
The Opportunity:
Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements
Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.
Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.
What we need from you:
Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience, but it isn't essential
Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers
Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies
It would also be great if:
You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry
you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively
Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).
Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics
If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!
A full job spec is available on request.
Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.
Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.
** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.
No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.
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Posted: 2026-10-20
Coder is growing from about 220 to 500 people by the end of 2027, and our People team is growing with us. We work in pods (GTM, R&D, G&A), each with its own HRBP and Generalist, so leaders always know who to call.
You'll be our first People presence on the ground in London and the day-to-day HR contact for the GTM pod, including our UK team and employees across our Employer of Record (EOR) arrangements. Our London entity is already up and running, so you'll keep the international employee experience running smoothly, help it mature, and work closely with the HRBPs on anything complex.
What you'll do
Be the primary day-to-day HR contact for GTM employees, including UK and EOR employees
Own offer letters, contract administration, and onboarding workflows for international hires, including country-specific requirements
Administer benefits for our UK entity and across EOR providers, and recommend improvements as our international population grows
Keep our UK employment practices compliant and current, working with Legal, Finance, and the HRBPs on policies, contracts, and statutory requirements
Keep international employee data accurate in Rippling and Deel, and support audits and reporting
Answer employee questions on benefits, policies, leave, and pay, and escalate complex matters to the HRBP
Identify and implement improvements to how we onboard, administer, and offboard international employees
What we're looking for
3+ years in HR or People Operations, with UK employment experience
Working knowledge of UK employment law (contracts, right to work, statutory leave) and familiarity with EOR models
Hands-on experience with Rippling and/or Deel
Comfort being autonomous as the only People team member in London
Detail-oriented enough to catch a contract error before it ships, and strategic enough to know when to escalate
Extremely collaborative, working with a US-based team across time zones
Bonus tacos if you have
(Tacos? Ask us how we say thanks by giving tacos!)
Experience in a newly established UK entity or an early-stage international People function
Exposure to EMEA employment law beyond the UK
A high-growth startup background, ideally in a technical or SaaS environment
As our London team and international footprint grow, this role is expected to grow in scope with the business.
Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.
We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.
As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.
Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.
Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.
We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:
Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.
All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.
In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.
If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact
We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Compensation: £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
About Augur
Augur transforms legacy sensor systems into real-time operational intelligence. We help organisations act before threats escalate – not after damage is done. Everything we build is privacy-first by design.
Our platform connects to existing cameras and sensors to detect threats, retrace events, and surface real-time insights – all without replacing a single device. Augur helps teams reduce risk, cut costs, and grow revenue through better visibility, faster decisions, and fewer blind spots.
Our culture is built on a foundation of radical candor and mutual trust. We recognise that being an industry leader requires more than just building exceptional products – it requires empowering a team of exceptional people. Individually, we operate with high autonomy; collectively, we’re unified by a shared drive to achieve our mission through a commitment to excellence.
The Role
As a Platform Engineer at Augur, you will be responsible for the availability, performance, and scalability of our critical systems. You will bridge the gap between software development and IT operations by applying a software engineering mindset to system administration.
● System Architecture and Design: Design, build, and maintain the core infrastructure that runs our platforms. Develop scalable, secure and highly reliable systems to support our services.
● Automation and Tooling: Automate manual operational tasks, including deployment, monitoring, and incident response. Develop and maintain tools to improve efficiency and reduce the potential for human error.
● Software Development: Write and review code (Ansible, Terraform, Python) for infrastructure automation, monitoring tools, and system improvements. Contribute to the development lifecycle to ensure reliability is built into our products from the start.
● Performance and Reliability: Proactively monitor system performance, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure high availability and low latency. Fill in the gaps in monitoring systems when observed.
● Incident Management: Participate in an on-call rotation to respond to production incidents. Lead incident response, conduct root cause analysis (RCA), and implement preventative measures to avoid future occurrences.
● Capacity Planning: Analyse system usage, cost and performance data to make informed decisions about resource allocation. Forecast future infrastructure needs and scale our systems accordingly.
● Collaboration and Best Practices: Work closely with software development teams to promote reliability best practices. Champion a culture of reliability across the engineering organisation.
● Documentation and Knowledge Sharing: Maintain comprehensive, up-to-date documentation for all systems, processes, and operational procedures as a core part of everyday work. Treat documentation as a first-class engineering deliverable.
Accessibility and inclusivity
At Augur, our culture is built on radical candor and mutual trust. To solve the complex, physical-world problems our customers face, we need a team that thinks differently.
Whether you’re self-taught, have a non-traditional background, or are returning to the workforce, if you have the grit and the experience we’re looking for at Augur, we’d love to hear from you.
We are committed to fostering a diverse workplace and ensuring an accessible hiring experience - please let us know if you require any accommodations during the interview process to help you do your best work.
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Posted: 2026-10-20
Internal Communications Lead
Elliptic has been tracking down crypto crime since 2013, trusted by banks, businesses, and governments worldwide to keep the financial system safe. Today, our compliance tools cover the large majority of global crypto exchange volume, and a $120m Series D is fueling the next stage of that work.
You'll be the first person to own internal communications at Elliptic end to end, reporting to our COO and connecting three hundred people across nine offices to one strategy. You'll know what's coming before it happens, decide how, when and to whom it lands, and work with a CEO and leadership team who already want to communicate well.
By month six, Company Update will be running to its refreshed format with you as MC, the leadership team will be planning from a rolling three-month communications calendar, and a champion network will carry news into every major office.
What you'll bring
Writing that stands out, including in a CEO's voice: you would rather cut two hundred words than add them
A track record owning internal communications in a fast-scaling technology company, including an all-hands or company-wide forum end to end
An instinct for sequencing change, who hears first and who hears next, and the confidence to tell an executive team when a message will not land
A global mindset, and a real appetite for the budgeted travel to our US and APAC hubs that comes with the role
Fluency with AI tools as part of your daily workflow, you use them to move faster and think better, and you know when not to trust them
What you'll do
Own Company Update end to end, from editorial planning and speaker prep to MC duties and follow-up, across our monthly update, quarterly Ask Us Anything and regional takeovers
Build and run the communications calendar with the leadership team, and lead the communications for launches, organisational change and leadership news
Write for and with the CEO and leadership team, and brief managers with talking points before announcements land, not after
Own our internal channels, from Slack and the knowledge base to a new Weekly People Update and a culture champion network spanning every office
What we offer you
How we work
Hybrid working and the option to work from almost anywhere for up to 90 days per year
£500 remote working budget to set up your home office space
Learning & Development
$1,000 Learning & Development budget to use on anything (agreed with your manager) that contributes to your growth and development
Leave
Holidays: 25 days of annual leave plus bank holidays
An extra day for your birthday
Enhanced parental leave: we provide eligible employees, regardless of gender or whether they become a parent by birth or adoption, 16 weeks of fully-paid leave
Benefits
Private health insurance: we use Bupa!
Full access to Spill Mental Health Support
Life Assurance: we hope you will never need this, but our cover is for 4 times your salary to your beneficiaries
Cycle to Work Scheme
We hire for trajectory as much as track record. If this sounds like you, apply even if you don't tick every box, we'd genuinely rather meet you than miss you.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ: </strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=IonQ%2C+Inc&index=7&md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=Amazon+Web+Services%2C&index=8&md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=and&index=9&md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=AstraZeneca&index=10&md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&index=11&md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. </p></div><h2>Role Overview</h2><h2>Role:</h2><p>At Oxford Ionics, now part of IonQ, we are building the first practical quantum computer. As a Senior Mechanical Engineer on the Reliability Engineering team, you’ll keep our quantum computers running at their best, boosting fleet uptime and cutting operating cost.</p><p>You’ll work closely with electrical, optical and science colleagues as part of a supportive, collaborative team, updating mechanical designs and managing configuration so their system improvements can land.</p><h2>Responsibilities:</h2><p>Your focus will be the live fleet. You will root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on running systems, prioritise issues by their impact on uptime, and analyse failed parts to track recurring failure modes.</p><p>Where a challenge keeps coming back, you will design, prototype and test the solution, then write the assembly and upgrade instructions that bring the new design into existing fleets, working with our operations team to get upgrades implemented into live systems. You will keep the product lifecycle management (PLM) system, build records and engineering change requests (ECRs) up to date so fixes carry into future builds.</p><h2>Key responsibilities include:</h2><ul><li>Root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on live systems, prioritising issues by impact on uptime.</li><li>Design, prototype and test solutions to recurring challenges.</li><li>Implement mechanical changes that enable electrical and optical improvements.</li><li>Write assembly and upgrade instructions to bring new designs into existing fleets, and work with our operations team to implement upgrades in live systems.</li><li>Analyse failed parts, track recurring failure modes and update the PLM system, build records and ECRs so fixes carry into future builds.</li></ul><h2>Requirements:</h2><p>You will be a mechanical engineer with a strong design background and 4+ years of relevant industry experience. A degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent practical experience (including apprenticeship routes), is expected.</p><p>You are proactive and self-directed, happy to ask for input, and comfortable working on systems where uptime matters while collaborating across disciplines.</p><p>Quantum experience is not required. We will teach you the rest, and if you meet most of this posting and the work excites you, we encourage you to apply.</p><h2>You’d be a great fit with:</h2><ul><li>Established CAD ability, ideally SolidWorks, plus geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) and PLM experience.</li><li>Experience with cryogenic, vacuum, or optomechanical systems.</li><li>Structured root cause and failure analysis (e.g. 5 Whys, failure mode and effects analysis).</li><li>Ability to explain technical trade-offs across disciplines.</li></ul><p>The total compensation package includes base salary, bonus, equity, and a range of benefits available on our career site.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment. </p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br> <br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p> </p> <p><strong>US Technical Jobs. </strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions. Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls. Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law. </p> <p><strong>US Non-Technical Jobs. </strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p> </p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply! </p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>About Us</strong></p> <p><strong>We are Ocado Group,</strong> and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter.</p> <p>You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business.</p> <p>We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis.</p> <p><strong>CFC Capex Projects</strong></p> <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> <p><strong>Real Estate P&L</strong></p> <ul> <li>Own the Real Estate P&L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> <p><strong>OMRS Financials</strong></p> <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> <p><strong>Commercial Foundations across all areas</strong></p> <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge</strong>:<br>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health & wellbeing</strong>:<br>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies</strong>:<br>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li><strong>Financial support</strong>:<br>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave & BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks</strong>:<br>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts</strong>:<br>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JK3</p>
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Posted: 2026-10-20