DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.
Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n
IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security
Kennziffer: DGK-KLNX-0428
Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.
• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).
• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.
• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)
• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)
• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden
• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung
• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage
• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten
• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag
• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike
• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge
• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents
• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.
DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,
Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln
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Posted: 2026-10-20
Remote
NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.
Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.
Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.
Du bespielst alle Social-Media Kanäle
Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.
Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
Du bist absolut sicher im Umgang mit AI und AI-gestützten Workflows. Du nutzt AI gezielt, um Content-Produktion, Videoschnitt und Distribution maximal zu beschleunigen und Prozesse effizient zu automatisieren.
Du kennst dich mit AI Twins aus und hast bereits praktische Erfahrung damit. Das ist eine zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have. Wir brauchen jemanden, der AI bereits heute produktiv einsetzt und damit messbar schneller arbeitet – wir suchen ausdrücklich niemanden, der diese Fähigkeiten erst bei uns lernen möchte.
Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
Du setzt um, statt lange zu planen. Geschwindigkeit und Effizienz sind entscheidend: Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.
Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
Software-Lizenzen und Tools stellen wir
Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind
Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:
Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.
Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.
Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?
Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.
NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.
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Posted: 2026-10-21
↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla
Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.
Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.
Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.
Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.
Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.
You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.
Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.
Bonus Qualifications
Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.
You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.
If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.
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Posted: 2026-10-19
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?
Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.
Bereit, mit uns durchzustarten?
Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.
Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!
manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge
Kassiertätigkeiten
Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße
Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik
hohe Motivation
Flexibilität und Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
freundliches und kundenfreundliches Auftreten
ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
abwechslungsreiche Tätigkeiten
attraktive Mitarbeiterangebote
Top Trinkgeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.
Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.
Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft
Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens
Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.
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Posted: 2026-10-20
Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?
Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:
SAP Human Capital Management (HCM)
SAP SuccessFactors
SAP Business Technology Platform (BTP)
Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!
Deine Aufgaben
Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:
Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)
Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)
Erweiterung und Anpassung von:
SAP HCM Anwendungen
SAP SuccessFactors Lösungen
Cloud-basierten BTP-Anwendungen
Integration & Schnittstellen:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:
SAP HCM ↔ SuccessFactors
SAP ↔ Non-SAP Systeme
Nutzung von:
SAP Integration Suite
APIs, OData Services, IDocs
Cloud & Innovation:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP
Einsatz moderner Technologien:
Extensions (Side-by-Side)
Work Zone / Launchpad Services
Identity Services (IAS/IPS)
Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld
Lernen & Weiterentwicklung:
Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten
Das bringst du mit
Ausbildung & Grundlagen
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)
Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)
Eine oder mehrere der folgenden Technologien:
JavaScript / TypeScript
HTML / CSS
Java oder Node.js
ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)
Grundverständnis von:
Web-Technologien
APIs / Schnittstellen
Mindset
Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
Perfekter Einstieg
Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
Schnelle Entwicklung
Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
Modern Tech Stack
Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
Starkes Team
Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
Zertifizierungen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Warum Insignion?
Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.
Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.
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Posted: 2026-10-23
Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.
Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.
Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg
Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau
Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards
Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet
Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!
Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.
Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.
Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Über uns
Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.
Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.
Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.
Deine Verantwortlichkeiten
Was du mitbringst
Was wir bieten
Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.
Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.
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Posted: 2026-10-21
Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"
Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)
Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)
Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Incident-Response-Teams mit rund sechs Mitarbeitern und drei Freelancern. Außerdem leitest du unser Cyber Defense Center
Teamentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Incident-Response-Teams, erkennst und förderst die fachlichen und persönlichen Potenziale deiner Mitarbeiter und schaffst klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen
Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)
Was dich aber vor allem erwartet:
Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.
Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Backend ist dein Zuhause, Infrastruktur und Web kommen dazu. Dein wichtigstes Werkzeug dabei: Coding Agents, die du selbst konfigurierst und im Griff hast. Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Zuhause: Backend mit Ruby on Rails. Dazu Infrastruktur, Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust APIs und Monolithen mit Weboberfläche, meist mit Ruby on Rails. Node oder PHP, wenn das Projekt es verlangt.
Du setzt Systeme mit Kubernetes, Docker und Cloudflare auf und hältst sie am Laufen.
Du baust Web-Anteile mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Ruby on Rails aus echten Projekten, dazu Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder vergleichbaren Tools.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on:
Node, PHP, React, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?
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Posted: 2026-10-22
Remote
Apps und Websites, die wirklich was bewegen – gebaut mit Kotlin Multiplatform und Coding Agents. Bei appsoluts tippst du nicht jede Zeile selbst. Du steuerst die AI, die sie schreibt, und behältst die Kontrolle.
Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Spielfeld: Kotlin Multiplatform. Dazu Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust Apps mit Kotlin Multiplatform – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten. Nativ iOS oder Android, wenn’s sein muss.
Du baust Websites mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Kotlin Multiplatform aus echten Projekten.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on
Native Entwicklung, Astro, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
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Posted: 2026-10-22
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.
Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.
Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.
Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.
Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System
Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren
Reparatur von internen Rückläufern
Wartung der photometrischen Prüfmittel
Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten
Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen
Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen
Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen
Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer
Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
Dynamisches, hochmotiviertes Team
Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform
Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen
gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
und vieles mehr...
Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.
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Posted: 2026-10-23
Deine Aufgaben bei uns
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,
die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,
die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,
die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,
die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.
Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert
Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich
Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus
Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit
Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen
Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus
Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich
Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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Posted: 2026-10-20
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du konzipierst und implementierst passioniert DWH-Lösungen aus unterschiedlichsten Datenquellen und schreckst auch vor der Cloud und Big Data nicht zurück?
Du erarbeitest gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich kommunizieren?
Eigenverantwortlich implementierst du anspruchsvolle Beratungslösungen
Konstruktiv unterstützt du als Fachexperte bei der Akquisition neuer Kunden, bei der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei Angebotsausschreibungen
Eigenverantwortlich übernimmst du die (Teil-) Projektleitung beim Kunden vor Ort
… dann bist DU womöglich die richtige Person für uns.
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller DWH-Projekte
Begleitung des Kunden vom Presales bis unternehmensweiten Roll-Out
Was bringst du mit?
Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar abgeschlossen und kannst erste Erfahrung im Themengebiet Business Intelligence oder Data Management vorweisen
Mind. zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft Technologien wie Microsoft Fabric, Power BI, SQL Server, Azure Analytics Services, Power Apps, oder ähnliche Komponenten
Von Vorteil: Erfahrung mit DBT, Snowflake, Databricks. On-premise oder cloud Plattformen wie AWS oder GCP wünschenswert
Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir legen Wert auf ein Gespür für kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Das Wichtigste aber ist: sich auf Basis deiner vorhandenen Kenntnisse für neue Themen zu begeistern und diese zu gestalten
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.
Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
bezuschusste Mitgliedschaft bei «Wellhub» oder «Epassi»
Interesse?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.
Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Hey, hast du Bock auf eine ganz besondere Herausforderung und Lust, in einem dynamischen Team mitzumischen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser motiviertes Team sucht eine:n motivierte:n Werkstudent:in für FlyAgain, unsere mega spannende Rundflugplattform.
Bei uns dreht sich alles um Flexibilität, Innovation und Leidenschaft – hier kannst du in einem kleinen, aber engagierten Team echt was bewegen und deinen kreativen Input einbringen.
Wir wollen weltweit führend im Sharing individueller Flugerlebnisse werden! Wenn du bereit bist für Herausforderungen und in einer kreativen Umgebung mit viel Drive und Kommunikation arbeiten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)
Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!
Werde Teil von FlyAgain und gestalte die Zukunft der Fliegerei mit! Nutze dein Know-how, um unser Team zu stärken und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Jetzt bewerben!
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Posted: 2026-10-19
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.
Experte für digitale Mediagattungen:
Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.
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Posted: 2026-10-19
Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)
Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.
Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.
Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.
Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.
Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.
Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.
Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.
Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.
Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.
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Posted: 2026-10-20
KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.
Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.
Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.
Als Teamleiter Hardware & Software Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich HV-Leistungselektronik, insbesondere für Inverter, Wandler und On-Board-Charger (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeugprojekten.
Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsbereichs Hardware und Software
Projekt- und Terminplanung sowie Reporting
Abstimmung mit Kunden und Absicherung der Produkt- und Systemanforderungen
Steuerung und Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareentwicklungsprozesse
Bewertung von System-, Hardware- und Softwarearchitekturen
Hardwareentwicklung von der Komponentenauswahl und Schaltplanentwicklung bis zu PCB-Layout, Routing sowie Signal/Power Integrity
Koordination von Softwareentwicklung, Software Bring-up, Validierung und Tests
Begleitung der Mikrocontroller-Programmierung
Verifikation und Validierung elektronischer Hardware (PCBA)
Steuerung des Änderungsmanagements
Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern
Unterstützung unseres Sales Teams während der Angebotsphase
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse in der Entwicklung von Leistungselektronik, deren Ansteuerung und Kühlung von Vorteil
Kenntnisse in ECAD-Tools, z. B. Altium Designer oder Mentor Graphics, sowie MATLAB/Simulink und CAN-Tools von Vortei
Im Softwarebereich idealerweise Erfahrung mit Automotive SPICE, Anforderungsmanagement (z. B. IBM DOORS/Polarion), Softwarearchitektur (z. B. Enterprise Architect) und AUTOSAR
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
Arbeitsgebiet
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.
Teilnahme an internen und externen Schulungen
Tätigkeit in einem professionellen Projektteam
Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
Hierarchien
Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.
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Posted: 2026-10-19
Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter
Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten
Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen
Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart
Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-23
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.
Your next step - konfetti!
We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.
You will join a lean engineering team of four, working directly with our designer and product lead. Small team, short path from idea to production, and plenty of room to leave your mark.
Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin!
You own backend features end to end, from initial analysis through deployment and monitoring, including our partner-facing booking software (Backoffice)
You shape our architecture: you identify what is holding the product back, propose a direction, and then build it
You work across service boundaries, data models, queues, integrations, and performance, and you improve monitoring and address technical debt without being asked
You use AI tooling as a core part of how you work, including on parts of the stack outside your specialization
You think critically about requirements and identify edge cases early, drawing on your experience of what can go wrong in production
You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning, and technical discussions: asking questions when something is unclear, sharing blockers early, and contributing your perspective
Several years of production backend experience, ideally with PHP/Laravel, and a track record of systems you built that other people still run
Strong opinions about architecture, backed by reasons and by having lived with the consequences of your past decisions
Solid experience with AWS services such as Lambda, SQS, EC2, ECS/Fargate, CloudFront, and Bedrock, and comfort owning what you ship in production
Real fluency with AI-assisted development. We use Claude Code day to day and can also offer Cursor. We want someone who already works this way and can push the rest of the team forward
A maker mindset and a can-do attitude: you would rather build the thing than write a document about building the thing
The confidence to challenge how things are done today, the respect to understand why they were done that way first, and the honesty to say when you do not know something
Compensation
Attractive Salary
Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve
Benefits
50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
Discounted Urban Sports Club membership
Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉
Learning curve & Impact
Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life
Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).
We look forward to receiving your application and getting to know you!
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Posted: 2026-10-21
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Deine Rolle
enua ist in der Hyper-Scale-up-Phase: 50 Millionen Umsatz, über 1.000 Apotheken, und wir wachsen aus den Systemen heraus, die uns hierhergebracht haben. Du bist Teil des Data Teams, das diesen Wechsel vornimmt und bist dort die Schnittstelle zu Controlling und Finance: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Datenanforderungen und Datenmodelle – mit klarem Fokus auf interne Zahlen und Unternehmenssteuerung.
Deine Aufgaben
Fundament ausbauen: Du treibst die ständige Professionalisierung unserer internen Datenquellen aus Reporting-Sicht: Welche Daten brauchen wir, wie kommen sie ins Datenmodell, was bedeutet das für unsere Kennzahlen – auch beim bevorstehenden Wechsel unseres ERP-Systems auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
Reporting bauen: Du baust, pflegst und entwickelst unsere Reports und Dashboards weiter – von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur Visualisierung
Manuelles abschaffen: Du ersetzt manuelle Excel-Strecken durch robuste, standardisierte Reporting-Prozesse und automatisierst wiederkehrende Auswertungen und Datenflüsse – mit KI als Co-Worker
Steuerungslogik verantworten: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Kennzahlen, Dashboards und Datenmodelle und verantwortest, dass die Kennzahlen dahinter stimmen: Definition, Berechnungslogik, Qualitätssicherung und konsistente Bereitstellung über alle Bereiche hinweg
Entscheidungen vorbereiten: Du lieferst Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche – inkl. Interpretation, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung
Gruppe zusammenführen: Du baust das Reporting auf Gruppenebene aus: Anbindung und Harmonisierung der Kennzahlen unserer Schwestergesellschaften
Sparringspartner*in sein: Du bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche von Procurement bis Sales bei der Frage: Welche Zahl brauchen wir, woher kommt sie und was sagt sie uns?
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Business-Intelligence-/Reporting-Umfeld, als Data Analyst (w/m/d) oder im Controlling – ob zwei oder zehn Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du damit gebaut hast
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
Sehr gute Erfahrung mit Excel und Power Query,
Erfahrung mit Power BI/DAX oder SQL wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, heterogene Daten systematisch aufzubereiten und zu strukturieren
Wünschenswert: Du hast KI schon im Unternehmenskontext eingesetzt, zum Beispiel einen wiederkehrenden Workflow automatisiert, Daten damit geprüft oder einen kleinen Agenten gebaut, und kannst erzählen, was dabei funktioniert hat und was nicht
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, Reporting-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitaufzubauen
Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Gestaltungsspielraum pur – bei uns gibt es keine starren Hierarchien, jede gute Idee ist willkommen, egal von wem sie kommt. Smarte Ideen sind das, was uns voranbringt!
Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team
Databricks im Aufbau: Das Data Team zieht enuas Datenplattform gerade um. Du baust das nicht, aber du bist die erste Person, die ihre Reports darauf stellt
KI ist bei uns Tagesgeschäft, nicht Pilotprojekt – für Datenqualität, Analyse und Dokumentation. Du bekommst die Tools und die Freiheit, sie zu nutzen
Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur
Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)
Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
In dieser ganzheitlichen Rolle erhältst du einen 360-Grad-Einblick in enua und arbeitest interdisziplinär
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.
Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.
Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.
Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen
Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin
Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern
Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben
Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele
Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden
Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting
Was nach 12 Monaten stehen soll:
Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.
Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.
Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.
Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.
Dein Profil:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen
Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel
Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden
Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten
Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern
Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen
Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)
Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
Verhandlungssicher / C1 oder besser in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt
Benefits:
eGym Wellpass
JobRad
31 Urlaubstage im Jahr
5 Tage Home Office im Monat
Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch
Gehalt:
Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.
Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.
Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.
Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.
Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.
Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.
Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.
Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.
Fach- & Systemkenntnisse:
Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.
Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.
Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.
Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.
Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-21
Du hast eine Leidenschaft für Kommunikation, Textproduktion und dafür, wie Unternehmen sich nach außen präsentieren – wir haben Leidenschaft für KI und Automatisierung.
Wie das zusammenpasst erläutern wir gerne:
Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Wir bauen genau diese KI-Agenten. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright.
Über unsere Arbeit haben wir bisher (viel zu) wenig geschrieben. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Dabei ist unser Produkt erklärungsbedürftig und unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit.
Du schreibst die Texte, mit denen wir uns und unsere Arbeit erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite “Claude Code für Geschäftsführer” und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst gute Rückfragen und unser Team gibt dir strukturiertes Feedback und Input. Damit entsteht am Mittwoch der erste Entwurf für weiteres Feedback. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.
KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus. Dabei brauchst du kein tiefes technisches Wissen und die inhaltliche Tiefe entwickeln wir mit dem Team gemeinsam.
Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir. Wichtig sind hier Freude am Schreiben, Neugierde zu lernen und Mut, Neues auszuprobieren.
Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.
Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit, formst unsere Kommunikation und entwickelst neue Formate.
Was Du mitbringen musst
Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem Tag pro Woche ins Büro.
Was ausdrücklich nicht nötig ist
Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.
Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.
Du passt zu uns, wenn
Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.
Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
Jede Woche Feedback aus verschiedenen Perspektiven die dir helfen eine Stimme zu finden.
Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.
Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.
Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.
Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF.
Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert.
Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, gefolgt von einer konkreten Schreibaufgabe von etwa 2 Stunden und zum Abschluss ein Gespräch mit Marek. Ein Kennenlernen mit dem Team ergänzen wir, damit du eine gute Entscheidung treffen kannst.
Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.
Wir freuen uns auf Dich.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.
Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.
The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.
The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.
Thermostat firmware development and optimization
LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
Low-power / energy harvesting optimization
OTA update mechanisms
Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
Field monitoring dashboards and post-rollout quality
Must-haves:
5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
Experience in Low-power design and energy efficiency
Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
Python for test automation and data analysis
Embedded security fundamentals
Degree in related engineering field
Nice-to-have:
LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
NXP MCUXpresso SDK and toolchain
Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
OverTheAirUpdate in embedded context
Regulatory background (RED, CRA)
IoT in building tech or energy sector
Don't tick every box? Apply anyway.
Remote-friendly, output-driven company
Flexible working hours
regular team-events
dynamic tech-startup culture
Urban Sports and Corporate Benefits
We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership
Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field
Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.
No cover letter. CV + GitHub / project links if available.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.
• Erfassung von Kundendaten
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement
• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)
• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Freude am Umgang mit Menschen
Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.
✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)
✓ Ca. 6 Stunden pro Woche
✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich
✓ Strukturierte Einarbeitung
✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft
Wir suchen keinen Marketingmanager.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.
Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.
Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.
Über uns
Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.
Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.
Deine Mission
Du verantwortest unser gesamtes Marketing.
Du entwickelst Strategien.
Du führst Menschen.
Du steuerst Agenturen.
Du analysierst Kennzahlen.
Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das solltest du wissen
Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.
Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.
Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.
Das erwartet dich
Das passt zu dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-22
1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
für Regulatorik und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.
Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik
Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.
Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.
Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.
Deine Aufgaben:
Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt
Analyse und Einwertung von regulatorischen Anforderungen
Erstellung von fundierten Analysen und Checklisten
Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen
Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen
Unterstützung des Beratungsteams in regulatorischen Fragestellungen
Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von Regupedia
DU
verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich, besitzt Erfahrungen im Compliance-Bereich oder bist gerade Absolvent im Fachbereich Wirtschaftsrecht
hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich und präzise aufbereiten
schätzt strukturierte Arbeitsabläufe und hast Freude daran, auch wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten
beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein
bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher in Wort und Schrift
Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.
Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.
Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.
Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.
Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.
Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.
Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.
Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.
Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?
Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie
unter +49 69 / 950900-17
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt. Die Stelle ist nur als Praktikum in Vollzeit möglich und die Dauer liegt bei 4 bis 6 Monaten.
Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.
Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.
Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.
Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.
Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.
Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.
Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.
Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.
Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.
Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams
Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung
Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen
enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen
Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden
Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen
Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)
gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil
Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen
Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was dich als Senior auszeichnet
Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen
Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs
Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was die Rolle attraktiv macht
abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld
direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen
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Posted: 2026-10-20
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Mission
Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.
ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld
Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen
Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)
Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central
Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen
Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik
Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen
aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices
fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants
Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)
tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil
sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)
Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien
hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren
souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern
sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Was Dich auf Top-Level auszeichnet
Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer
Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen
Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg
Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation
Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was diese Rolle besonders macht
hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio
direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden
arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert
Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)
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Posted: 2026-10-20
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern
Du hast Freude effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen und konntest dies schon unter Beweis stellen
Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch und ein:e hervorragende:r Kommunikator:in mit Leidenschaft für Projektmanagement
Du verfolgst gerne aktuelle Technologietrends und liebst es, Innovationen voranzutreiben und dich neuen Entwicklungen anzupassen
…dann werde HICO BI Consultant!
Was erwartet dich bei uns?
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller BI-Projekte
Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – von Presales bis hin zu unternehmensweiten Rollouts
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)
Was bringst du mit?
Erste Erfahrungen im Reporting sowie im Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense oder Qlik Cloud sind von Vorteil
Erste Beratungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um in jeder Situation die besten Ergebnisse zu erzielen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (mit IT Fokus), Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung
Leidenschaft dafür, Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungsfindungen mit Data-Analytics-Lösungen zu unterstützen und zu optimieren
Vorteilhafte Kenntnisse: praktische Erfahrung mit Qlik Sense; Power BI ist ein Plus
Nützliche Kenntnisse: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Plattform
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive Vergütung
Überdurchschnittliche Urlaubstage und Sozialleistungen (Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Wellhub und Epassi
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Über Momento Akustik & By Jacobsen
Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit 1996 nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert.
Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten ca. 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand.
Unser Unternehmen wächst dynamisch – mit Produktion, Logistik, Büroarbeitsplätzen und E-Commerce-Systemen. Damit unsere Abläufe stabil, sicher und effizient laufen, brauchen wir eine zuverlässige IT-Infrastruktur. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im laufenden IT-Betrieb, sammelst Praxiserfahrung in der Systemadministration und bekommst Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung einer wachsenden IT-Landschaft.
Du bist technikbegeistert, packst gerne mit an und möchtest neben dem Studium echte Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.
IT-Support & interne Services
IT-Infrastruktur & Dokumentation
Netzwerk & Standort-IT
IT-Sicherheit & Projekte
Wenn du Lust hast, neben dem Studium echte IT-Praxis zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
Was machen wir bei Crewmeister?
Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.
Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen?
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Posted: 2026-10-23
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 3.000 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnissen und Aktivitäten in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?
Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture!
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
Willst du einen Beruf, der Zukunft hat, interessant ist und Spaß macht? Dann erlebe mit uns die Vielfalt des Maschinenbaus!
Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.
Wir suchen dich für unser Team. Ab Herbst 2027 bilden wir am Standort Winterbach
Elektroniker Automatisierungstechnik m/w/d aus.
Das erwartet dich:
Du montierst Systeme/Anlagen der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie der Automatisierungstechnik – nimmst sie in Betrieb und hältst sie in Stand. Typische Einsatzfelder sind Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen.
Darüber hinaus installierst und parametrierst du Betriebssysteme und Anwendungsprogramme.
Du übst deine Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbständig aus und stimmst deine Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab.
Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre und erfolgt im dualen System. Das bedeutet, dass du sowohl praktische Erfahrungen im Unternehmen sammelst als auch die Berufsschule besuchst.
Das bringst du mit:
Praxis erleben – Einblicke gewinnen
Gerne kannst du unser Unternehmen und unsere Tätigkeiten auch bei einem Praktikum kennenlernen.
Das bieten wir dir:
Komm in unser Team!
Werde Teil von KARL SCHNELL und bewirb dich noch heute.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-21
Standort: Darmstadt | VanSprint GmbH
Die VanSprint GmbH ist ein wachsender Einzelhändler, der sich auf Fahrräder und E-Bikes spezialisiert hat. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit E-Commerce und bieten unseren Kunden hochwertige Produkte über unseren eigenen Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.
Unser Erfolg basiert auf Qualität, Innovation und einem engagierten Team, das täglich daran arbeitet, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen IT-Entwickler (m/w/d), der sich mit Veloconnect und BIDEX auskennt und die Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop weiterentwickelt und optimiert.
Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Veloconnect- und BIDEX-Schnittstellen
Anbindung von Herstellern, Lieferanten und Geschäftspartnern an unsere Systeme
Integration und Verarbeitung von Produktdaten, Lagerbeständen, Preisen und Bestellungen
Entwicklung, Pflege und Optimierung von APIs sowie automatisierten Datenaustauschprozessen
Weiterentwicklung und Wartung der Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop
Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs und konsistenter Daten zwischen den angebundenen Systemen
Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme
Dokumentation und kontinuierliche Optimierung unserer Schnittstellen und Datenprozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und E-Commerce sowie mit externen Dienstleistern
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Schnittstellenintegration
Fundierte praktische Erfahrung sowohl mit Veloconnect als auch mit BIDEX
Erfahrung im Umgang mit REST-APIs, XML, JSON und Datenbankanbindungen
Kenntnisse in der Integration von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen sowie in der Anbindung von Onlineshops
Erfahrung mit der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von E-Commerce-Schnittstellen
Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an technischen Herausforderungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mobilität: Deutschlandticket als Jobticket oder einen monatlichen Tankgutschein
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
Mitarbeitervorteile: Leihfahrrad und attraktive Mitarbeiterrabatte
Arbeitsumfeld: Ein internationales und sympathisches Team, in dem Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat
Verpflegung und Teamgeist: Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, Lasertag oder Paintball
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, in dem jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet.
Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr für neue Ideen. Wir schätzen Eigeninitiative und sind stets bereit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen umzusetzen.
Du erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Weiterentwicklung unseres eigenen Onlineshops sowie unserer digitalen Schnittstellen aktiv mitzugestalten.
Du möchtest Deine Erfahrung mit Veloconnect und BIDEX einbringen und unsere digitalen Prozesse weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Fahrradhandels!
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Posted: 2026-10-21
Remote
Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.
Jetzt suchen wir eine:n Marketing & Growth Praktikanten/-in (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Gründern an Wachstum, Marketing-Operations und umsatzsteigernden Initiativen. Das ist kein klassisches Praktikum, es ist deine Möglichkeit echte Verantwortung zu Übernehmen und echte Impact auf unseren Wachstum zu haben.
Was du mitbringst:
Nice to have:
Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-22
Remote
NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.
Was du bei uns baust
Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap
CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security
Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert
NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD
Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)
Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen
Wie wir arbeiten
ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben
Runbooks vor Production, nicht danach
Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme
Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant
Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen
Was wir suchen
5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"
Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion
Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant
Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss
Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.
Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.
Was wir bieten
Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office
Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI
Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".
CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.
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Posted: 2026-10-23
Willkommen bei der Securenication GmbH!
Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben sowie auf ihrem Weg hin zu AI-gestützten Organisationen.
Bei Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg vom Engagement, der Expertise und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen lebt und genau davon profitieren auch unsere Kund:innen. Wir schaffen ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dich fachlich weiterentwickeln und Dein Potenzial entfalten kannst.
Du berätst unsere Kund:innen rund um Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.
Du unterstützt bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS).
Du entwickelst und erstellst Prozesse, Richtlinien und Sicherheitskonzepte und unterstützt unsere Kund:innen bei deren Umsetzung.
Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits mit.
Du führst Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und leitest gemeinsam mit unseren Kund:innen geeignete Maßnahmen ab.
Du konzipierst und begleitest Awareness-Maßnahmen und Schulungen im Bereich Informationssicherheit.
Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Arbeitspakete innerhalb unserer Kundenprojekte und arbeitest eng mit Deinem Projektteam zusammen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.
Erfahrung im Umgang mit relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.
Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
Ein sicheres und professionelles Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen.
Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eingeschränkte Reisebereitschaft für ausgewählte Kundentermine und Projekte.
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich
Frühe Übernahme von Verantwortung
Innovative Projekte – international und wegweisend
Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen
Maßgeschneidertes Lernen – einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr
Cooler Raum – helle und moderne Büroflächen
Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr
Spaß verbindet – legendäre Team-Events
Wenn Du in einer einzigartigen Arbeitskultur arbeiten möchtest, dann bewirb Dich bei uns!
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-20
Motion Design ist dein Steckenpferd und du studierst Grafik-, Kommunikationsdesign oder Medienproduktion in Konstanz oder Umgebung? Perfekt. Komm neben dem Uni- oder FH-Trab als Werkstudent:in (m/w/d) zu uns ins wilde Agenturleben! Wir suchen deinen kreativen Kopf, um unser Team zu bereichern – langfristig und flexibel an deinen Stundenplan angepasst. Wir haben die Spielwiese, du bringst die Skills.
Bewirb dich für unseren nächsten freien Werkstudenten-Platz!
Egal ob plastikfreie Onlineshops, Botschaften an die Nachwelt oder das Fitnessprogramm der Zukunft: Du unterstützt unser Design-Team bei realen Kundenprojekten vom ersten Storyboard bis zur fertigen Animation. Auch als Newbie schreckst du nicht davor zurück, eigene Ideen einzubringen. Denn du hast einen siebten Sinn für Gestaltung, Typo und das perfekte Timing, um statische Designs zum Leben zu erwecken. Die Adobe Creative Cloud (insbesondere After Effects und Premiere) ist die Koppel, auf der du bereits erste wichtige Schritte gemacht hast – und auf der du mithilfe unserer sattelfesten Designexpert:innen zum echten Motion-Profi wirst.
Als Teamplayer:in kannst du es kaum abwarten, dich in unseren bunten Haufen aus Strateginnen, Designern, Kreativen, Projektmanagerinnen und Entwicklern einzubringen und auch mal nach Feierabend mit einem Kaltgetränk deiner Wahl anzustoßen. Und wenn du am Ende von uns genauso begeistert bist wie wir von dir, reiten wir ja vielleicht nach deinem Studienabschluss gemeinsam dem Gestaltungshorizont entgegen.
Dein Background: Du studierst Grafik-/Kommunikationsdesign, Medienproduktion, Motion Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
Deine Motivation: Du hast Lust, neben dem Uni-Alltag als Werkstudent:in echte Agenturluft zu schnuppern und theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.
Dein Mindset: Du bist kreativ, denkst nicht nur in statischen Bildern, sondern in Bewegungen, Timings und Konzepten – und brennst darauf, diese zum Leben zu erwecken.
Dein Handwerkszeug: Du bist vielleicht noch nicht in die dunkelsten Tiefen der Adobe Creative Cloud vorgedrungen, aber After Effects und Premiere sind für dich kein Neuland mehr.
Dein Teamgeist: Du hast Bock, dich aktiv in unser junges und agiles Team einzubringen.
Dein Drive: Reale Kundenprojekte schrecken dich nicht ab – im Gegenteil! Du willst vom Quick-and-Dirty-Storyboard bis zum letzten Render-Feinschliff mit anpacken.
Teamwork & flache Hierarchien: Eine tipptopp Teamkultur mit Open-Door-Policy in einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Devs und PMs. Kurz gesagt: Die besten Kolleg:innen der Welt :*
Flexibilität fürs Studium: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch in unserer schönen Agentur oder gelegentlich remote – so, wie es für dich und die Projekte am besten passt.
Nervennahrung & Koffein: Bester Siebträger-Kaffee/Espresso sowie eine Gratis-Flatrate für Süßigkeiten, Softdrinks und Obst halten den Energiepegel oben.
Feierabend & Fun: Nach getaner Arbeit warten frisch gezapftes Feierabendbier an unserer Agenturbar, ein Billardtisch und eine Dartscheibe auf dich.
Haben wir einen Match? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
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Posted: 2026-10-20
Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern selbst zum Laufen bringen?
Bei uns verantwortest du Medientechnik-Projekte von der Detailplanung bis zur Übergabe und packst bei Inbetriebnahme und Programmierung selbst mit an. Für Konferenzräume, Hörsäle, Ratssäle und Schulen, in denen am Ende alles einfach funktionieren muss.
Wir sind die Bochtler Medientechnik GmbH aus Schemmerberg (Gemeinde Schemmerhofen, bei Biberach). Als Familienbetrieb in zweiter Generation planen, installieren und betreuen wir mit 14 Kolleginnen und Kollegen Medientechnik für Unternehmen, Schulen und Kommunen, vor allem rund um Biberach, Ulm und Laupheim. Wir, Philipp und Simon Bochtler, führen das Unternehmen gemeinsam. Bei uns hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.
Du leitest und koordinierst Audio-, Video-, Mediensteuerungs- und ITK-Projekte eigenverantwortlich, viele davon für öffentliche Auftraggeber.
Du übernimmst die technische Detailplanung und bereitest die Umsetzung vor.
Du bist Ansprechpartner für Kunden, Planer, Lieferanten und unser Team, über die gesamte Projektlaufzeit.
Du steuerst Material, Termine, Ressourcen und Nachunternehmer.
Du arbeitest aktiv bei Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme mit.
Du programmierst und parametrierst Mediensteuerungen, Videokonferenz- und Audiosysteme, z. B. Crestron, Lightware, Bose, Ecler, biamp, Fohhn, Sharp, Panasonic, Q-SYS, connectsignage, smartperform.
Du führst Funktionstests durch, dokumentierst die Anlagen und schulst Kunden bei der Übergabe.
Du entwickelst unsere technischen Konzepte und Standards weiter.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten in der AV-Medientechnik, Elektro- oder Gebäudetechnik
Erfahrung mit Projekten im VOB-Umfeld: Aufmaß, Nachträge, Abnahmen
Breites Wissen in Medientechnik, idealerweise mit Programmiererfahrung
Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude daran, ein Team zu führen
Gute Deutschkenntnisse; Englisch für Herstellerunterlagen ist hilfreich
Führerschein Klasse B
Echte Verantwortung und kurze Wege zur Geschäftsführung
Mobiles Arbeiten für Planung und Dokumentation, flexible Arbeitszeiten
Firmenfahrzeug für Baustellen und Transporte, Diensthandy und Laptop
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Fitnessstudio, Kantine und Mittagessen
Herstellerschulungen und Weiterbildungen
Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub
Du lernst zuerst unsere laufenden Projekte, Kunden und Standards kennen und übernimmst gemeinsam mit Simon Bochtler die ersten Baustellen. Danach führst du deine Projekte eigenständig, mit kurzen Wegen, wenn du Rückendeckung brauchst.
Kein Anschreiben nötig. Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Lieber erst reden? Ruf Philipp Bochtler an: 07356 93785-12.
So geht’s weiter: Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden. Danach ein kurzes Telefonat und ein Kennenlernen bei uns vor Ort, inklusive Rundgang durch den Showroom.
Gern so bald wie möglich, auf die richtige Person warten wir aber auch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.
Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.
Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.
Du bist Pragmatiker, kein Zweifler
... dann werde HICO BI Consultant !
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Was bringst du mit?
mind. 1 Jahr Erfahrung beim Design und Aufbau von Planungslösungen
mind. 1 Jahr Beratungserfahrung
Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Überdurchschnittliche Ferientage und Sozialbeiträge (Pensionskasse und ALV)
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.
Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.
Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).
Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA
Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen
Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System
Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten
Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung und Schulung der Anwender:innen
Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen
Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten
Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
Eine leistungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zum Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.
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Posted: 2026-10-23
Wir sind Signum Warenwirtschaftssysteme, ein spezialisierter Software-Hersteller aus Darmstadt.
Seit über 30 Jahren entwickeln wir Warenwirtschaftslösungen für Einzelhandel, Gastronomie und weitere Branchen – mit einem bundesweit verteilten, überwiegend remote arbeitenden Team.
Bei uns zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und der Einsatz moderner Technologien – intern wie bei unseren Kunden.
Als Software Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserer Software. Du begleitest Projekte vom Kick-Off bis zum erfolgreichen Livebetrieb und sorgst dafür, dass unsere Lösungen im Alltag wirklich helfen.
Viele unserer Kunden begleiten wir seit Jahrzehnten. Das spricht für Vertrauen und Qualität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remote
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-22
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg im Breisgau
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie
Idealerweise mit Promotion
Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
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Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-22
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als General Counsel / Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und bei rechtlichen M&A-Transaktionen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir einen Bilanzbuchhalter/in / Senior Accounting (m/w/d), der die Buchhaltung unserer Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften verantwortet.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Finanzstrukturen aktiv gestalten und unternehmerische Entscheidungen mit fundierten Analysen unterstützen? Dann werden Sie Teil der Busch Group und übernehmen Sie als Head of Finance / Controlling (m/w/d) eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum einer Unternehmensgruppe mitwirken? Dann werden Sie Teil der Busch Group und gestalten Sie als Head of Accounting / Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d) unsere finanzielle Zukunft mit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Über ELM
ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.
Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Bereich Finance & Value Creation arbeitest du direkt mit CFO und COO zusammen und verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz unseres operativen Geschäfts. Du unterstützt datenbasiert den Ausbau neuer Standorte und stellst sicher, dass wirtschaftliche Entscheidungen fundiert getroffen werden.
Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.
Du erhältst einen breiten Einblick in finanzielle Steuerung, Unternehmensplanung und Entscheidungsprozesse auf Managementebene und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.
Deine Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und Reporting
Erstellung von Budgets, Forecasts und Business Cases
Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Unterstützung beim Standortausbau aus finanzieller Perspektive (Investitionsrechnung, Rentabilität etc.)
Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen
Betreuung und Koordination weltweiter Finanzzahlen, inklusive Erstellung und Konsolidierung von Reporting Packages sowie Abstimmung mit internationalen Einheiten und Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Management und externen Partnern
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Consulting von Vorteil
Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise BI-Tools
Interesse an wachstumsgetriebenen Unternehmen und Infrastrukturprojekten
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, und Chinesisch vorteilhaft
Direkte Zusammenarbeit mit CFO, COO und CEO und Einblick in unternehmerische Entscheidungen
Steile Lernkurve und schnelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Frühe Übernahme von Verantwortung
Dynamisches, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.
Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Erlangen bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.
Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.
Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀
Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.
Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.
Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.
Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.
Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl
Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick
Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich
Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben
Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision
Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
500€ Gesundheitsbudget im Jahr
Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
Wasser und Kaffee selbstverständlich
Monatliche Grill- und Teamabende
Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
Neueste Apple-Geräte
Für uns selbstverständlich:
Ein strukturiertes Onboarding
Offene Kommunikation
Gutes Gehalt
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Posted: 2026-10-19
CREATE. SHARE. STORIES.
Wir suchen engagierte Charaktere für die kreative Kommunikation. Die wissen, dass eine 'Story' einen guten Beat benötigt. Die Public Relations als Team-Sport verstehen, um für unsere Kunden Relevanz und Reputation zu erzielen.
Unsere Kunden sind u.a. Deutsche Telekom, Amazon Music, Roborock, Shokz, LUPUS-Electronics und Kia. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder dem Internationalen Deutschen PR Preis.
Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einzubringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Wenn "Storytelling" Deine Passion ist, dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Inbetriebnehmer (gn) bist du bei uns vor Ort in Löhne und mit einer 50%igen Reisebereitschaft ( ca. 100 Übernachtungen außerhalb/Jahr) bei unseren Kunden international unterwegs.
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)
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Posted: 2026-10-23
Über DeepSynergyAI
Produktionsplanung entscheidet täglich über Liefertermine, Produktivität und Ressourceneinsatz. Je mehr Aufträge, Varianten, Ressourcen und kurzfristige Änderungen zusammenkommen, desto schwieriger wird es, alle Zielkonflikte gleichzeitig zu bewerten.
DeepSynergyAI entwickelt dafür eine spezialisierte Planungsebene als Ergänzung zu bestehenden ERP- und MES-Systemen. Auf Basis realer Planungsdaten berechnet unsere Software automatisch KPI-optimierte Produktionspläne und Planvarianten. Die fachliche Prüfung und finale Freigabe bleiben beim Menschen.
Seit mehr als fünf Jahren entwickeln wir unser Planning Framework. Unsere Lösungen sind bei produzierenden Unternehmen wie ams-OSRAM und Meggle im Einsatz. Wir sind bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft und bauen unser Tech-Team jetzt gezielt aus.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Senior C++ Engineer arbeitest du direkt mit Matthäus, unserem Co-CEO Product & Technology, an Kundenintegrationen und der produktnahen Weiterentwicklung unserer C++-Kernkomponenten.
Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden in unserem Tech-Team. Entsprechend groß ist dein Einfluss: Du setzt technische Standards, gestaltest Integrationspfade und übernimmst schrittweise Verantwortung für Architektur und technische Product Ownership.
Das ist kein abgeschotteter Entwicklungsjob. Dein Code wird in realen Industrieprojekten eingesetzt und beeinflusst unmittelbar, wie Unternehmen ihre Produktion planen.
Du verantwortest Kundenintegrationen technisch von der Prozess- und Anforderungsklärung bis zur stabilen Umsetzung.
Du entwickelst unsere C++-Kernkomponenten im Scheduling Framework produktnah weiter.
Du triffst nachvollziehbare Architektur- und Technologieentscheidungen für Integrationspfade und deinen Verantwortungsbereich.
Du sicherst Delivery-Qualität durch automatisierte Tests, saubere Build-Prozesse und praktikable CI/CD-Standards.
Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert mit Kunden, ohne Account- oder Projektleitungsverantwortung zu übernehmen.
Du entwickelst Guidelines und Engineering-Standards mit und schaffst damit eine belastbare Grundlage für den weiteren Teamaufbau.
Du übernimmst schrittweise technische Product-Ownership-Aufgaben und kannst dich perspektivisch in technische Führung entwickeln.
Must-Haves
Mehrjährige Erfahrung (typisch 5+ Jahre) mit modernem C++17/20/23 (STL, Boost)
Begeisterung für Clean Code und Konzepte wie SOLID, DRY, KISS, YAGNI, Design Patterns
Sicher im Umgang mit CMake, Git, Unit-Tests (GoogleTest), Debugging/Profiling
Ownership, Pragmatismus & Qualitätsbewusstsein – du weißt, wann 80/20 reicht und wann Tiefgang nötig ist
Klare, sachliche Kommunikation - intern wie extern - in Deutsch (B2) und Englisch (C1). Wir unterstützen dich aktiv beim Schritt auf C1 Deutsch.
Nice-to-have
Erfahrung mit AI-unterstützten Coding Tools (z.B. OpenAI Codex, Claude Code oder Cursor)
Know-how in Cross-Platform/Windows-Builds
Erfahrungen mit CI/CD, Linux, Docker
Direkter Einfluss: Deine technischen Entscheidungen wirken unmittelbar auf Produkt, Kundenintegrationen und Teamaufbau.
Frühe Verantwortung: Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden im Tech-Team und gestaltest Standards und Arbeitsweisen mit.
Nähe zum Produkt: Du arbeitest direkt mit dem technischen Co-CEO und nah an realen industriellen Anwendungsfällen.
Entwicklungsperspektive: Du kannst schrittweise Architektur-, Product-Ownership- und technische Führungsverantwortung übernehmen.
Stabilität: Unbefristete Vollzeitstelle, marktgerechte Vergütung und nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Zusammenarbeit in unserem Büro in Rosenheim.
Langfristige Perspektive
Bei langfristig starker gegenseitiger Passung besteht perspektivisch die Möglichkeit eines Beteiligungsmodells. Die konkrete Ausgestaltung ist derzeit noch offen und kein zugesagter Bestandteil des Vergütungspakets.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
Schick uns einfach deinen CV - gerne auch mit GitHub/Repos/Referenzen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-22
Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.
From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.
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Posted: 2026-10-19
Pflegia is Germany’s leading job platform for healthcare professionals, on a mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. Backed by Ardian, one of the world’s leading private investment firms, we are scaling our AI-powered recruitment platform to drive international growth and transform healthcare hiring across Europe.
You will join our Performance Marketing team, reporting directly to our Lead of Performance Marketing, and collaborating closely with our in-house IT, Design, and Product teams.
Plan, set up, and optimize our Google Ads campaigns, mainly Search (as well as PMax): budgets, bidding, keywords, audiences, and ad copy.
Drive campaign strategy: define campaign architecture, identify high-converting pages, set clear growth targets, and manage a monthly Google Ads budget of at least €100,000.
Take full ownership of landing page concepts, testing, and continuous CRO optimization (our IT team builds the pages).
Regularly test ad copy, bidding strategies, and landing page elements to continuously improve performance.
Maintain our dashboards (Looker Studio) and share key insights and data-driven recommendations with the team.
At least 3 years of experience in Google Ads performance marketing, ideally in lead generation.
Proven track record of managing a monthly Google Ads budget of at least €100,000 (mainly Search).
Solid understanding of landing page optimization, CRO, and user conversion flows.
Data-driven mindset with strong analytical skills and structured working habits.
Working proficiency in German (at least B1) and good English skills.
Hands-on experience with tracking set-up and analytics tools (GA4, Google Tag Manager, conversion tracking).
Experience building landing pages (e.g., WordPress, Webflow, Unbounce, or similar).
Experience with additional advertising platforms (e.g., Meta Ads, Microsoft Ads, or LinkedIn Ads).
Fluent German skills.
Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.
Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.
Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.
Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.
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Posted: 2026-10-20
MAKE SOME NOISE
Musikfestival. Deine Lieblingsband auf der Bühne. Dann der Aufruf „Make Some Noise“ und alle so „Yeah“. Das ist der Spirit von Kruger Media. Wir „stagen“ unsere Kunden. Bringen Sie auf die Bühne. Über Public Relations, Social Networking, Content Production und Creator Relations. Wir nennen das Ding: Create. Share. Stories.
Im Fokus stehen hungrige Marken. Sei es Global Icons oder Start-ups. Wir kommunizieren u.a. für die Telekom, Kia, E.On, Casio oder Amazon Music. Für diesen Job suchen wir einen kreativen Kopf mit ausgewiesener Social Media Expertise. Mit Attitude, Ecken und Kanten und 100% Kundenfokus.
Kruger Media, gilt als die Macher unter den Kreativagenturen. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder Internationaler Deutscher PR Preis. Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einbringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Aktuell suchen wir Verstärkung für das Team 'MagentaMusik'.
Bist Du rockbar? Dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Softwareentwicklung
StellenID: PID-100010
Eigenverantwortliche Konzeption und Softwareentwicklung im Rahmen von verschiedenen Webprojekten mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP.NET MVC_Framework und SQL
Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams an modernem Backend mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung
Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung
Stetige Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen; Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen
Regelmäßige Abstimmung im agilen Entwicklungsteam
Einarbeitung und weitere Entwicklung erfolgt individuell durch Unterstützung von unseren erfahrenen Entwicklern
Ausbildung, Studium oder du bist einfach sehr gut
Langjährige praktische Erfahrungen in aktuellen Technologien .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC und weiteren WebTechnologien (z.B: jQuery, JavaScript, HTML 5)
Kenntnisse über SQL und relationale Datenbanken
Erfahrungen mit Webservices /schnittstellen (REST, SOAP)
Agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken
Erfahrungen mit Containerorchestrierungsplattformen wie Kubernetes wünschenswert
Deutschkenntnisse mindestens B1 Niveau
Freude daran, komplexe technische Probleme zu lösen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage
Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:
Sophia Gruß
-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757
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Posted: 2026-10-19
Ruthardt ist ein Fullservice-IT-Dienstleister für CRM, individuelle Softwareentwicklung und IT-Systemhaus-Leistungen. Wir verbinden Kundenprozesse, Software und Infrastruktur zu Lösungen, die im Alltag funktionieren – persönlich betreut, technisch solide und langfristig gedacht.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du arbeitest von Beginn an in komplexen CRM- und Softwareprojekten mit echtem Gestaltungsspielraum
Du entwickelst individuelle Lösungen, Erweiterungen und Schnittstellen
Du verwirklichst dich und deine Ideen in der Weiterentwicklung unserer eigenen Produkte
Du arbeitest mit APIs, Datenbanken und modernen Systemarchitekturen
Du setzt KI zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen ein
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung
Technisches Verständnis und Interesse an CRM, Softwareentwicklung und digitalen Prozessen
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kunden zu verstehen, zu strukturieren und in pragmatische Lösungen umzusetzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Engagement, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Softwaretechnik
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Die Ruthardt Systemhaus GmbH ist ein vertrauenswürdiger und langfristiger Partner für eine zukunftssichere IT-Infrastruktur. Wir stehen als ganzheitlicher Ansprechpartner – von der strategischen Beratung über moderne Cloud-Architekturen bis hin zur Beschaffung optimaler Hardware-Komponenten. Denn ein stabiles Gesamtsystem funktioniert nur ohne Flickenteppich.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du entwickelst und realisierst individuelle IT- und Kommunikationslösungen für unsere Kunden
Du planst und implementierst moderne Cloudlösungen
Du sorgst mit deinem Team dafür, dass Systeme sicher und zuverlässig verfügbar sind
Du berätst und schulst Anwender und übernimmst eigenständig spannende IT-Projekte
Du richtest Systeme ein, verwaltest sie zuverlässig und behebst Störungen systematisch
Du analysierst Anwendungs- und Systemprobleme und findest passende Lösungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einschlägigem Umfeld
Begeisterung für IT, Netzwerke und Cloudtechnologien
Technisches Verständnis und Freude am Problemlösen
Neugier und Lust, Neues auszuprobieren
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Systemintegration
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Komm an Bord! Gestalte Deine Zukunft mit uns – ganz ohne Kompromisse!
Du möchtest Unternehmen nicht nur von außen betrachten, sondern wirklich verstehen? Bei uns arbeitest Du von Anfang an an anspruchsvollen Prüfungsmandaten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen. Dabei lernst Du unterschiedliche Geschäftsmodelle, Branchen und Menschen kennen und begleitest diese Mandanten ganzheitlich auch in der Steuerberatung.
Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, statt nur Listen abzuhaken und Formulare auszufüllen? Du willst Verantwortung übernehmen, die Zukunft unserer Mandanten mitgestalten und Teil eines starken Teams sein?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bei BÖHRET SEHMSDORF erwartet Dich eine moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, darunter Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit über 30 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – national und international.
In diesen Bereichen kannst Du je nach Deinen Interessen wertvolle Erfahrungen sammeln:
Handelsrechtliche Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
Beratung bei Unternehmenserwerben/-verkäufen, Durchführung von Due Diligence
Das bringst Du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude daran, Dein Wissen weiter auszubauen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude an der Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Mandanten – gern auch im internationalen Umfeld.
Erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Rahmenbedingungen, die passen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Elbnahes Büro im Zentrum
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Homeoffice möglich (Hybrid)
Vollzeit oder Teilzeit
Entwicklung, die Dich weiterbringt:
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Individuelle fachliche Entwicklung entsprechend Deiner Interessen
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Wöchentliche Inhouse-Schulungen in Business-Englisch (wenn gewünscht)
Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und Abschlüssen
Ein Team, in dem Du wirklich mitgestalten kannst:
Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen
Direkter Mandantenkontakt
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung
Regelmäßige Teamevents
Du bist noch im Studium? Dann lerne uns gern schon vor Deinem Abschluss bei einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Praktikums kennen.
Komm an Bord!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich!
BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB
Ansprechpartner: Doreen Fischer
Maxstraße 8, 01067 Dresden
+49 351 866 85-46
karriere.boehret-sehmsdorf.de | www.boehret-sehmsdorf.de
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Posted: 2026-10-23
Remote
Wir sind cinify – ein junges, KI-getriebenes Start-up, das das Gesundheitswesen datenintelligent macht. Wir verbinden Praxisverwaltungs-, Radiologie- und Terminsysteme, führen ihre Daten zusammen und machen daraus Dashboards, Reports und zunehmend KI-gestützte Anwendungen, die Praxen und Radiologiezentren wirklich weiterbringen.
Wir denken AI-first. Ein Großteil unseres Codes, unserer SQL-Queries und Dashboards entsteht heute schon mit KI, und genau so wollen wir weiterwachsen. Wir suchen Menschen, die KI nicht als Spielerei sehen, sondern als selbstverständliches Werkzeug, mit dem sie schneller, besser und kreativer arbeiten.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit Kunden aus dem Gesundheitswesen zusammen, nimmst ihre Anforderungen auf und entwickelst mit SQL und KI maßgeschneiderte Lösungen. Dabei bist du nicht nur technischer Umsetzer, sondern auch Projektmanager, der seine Projekte eigenständig organisiert und zum Erfolg führt.
Tipp: Auf unserer Webseite unter „Jobs“ findest du ein kurzes Video, in dem unsere Data Analysts von ihrem Job erzählen. Schau gern vorbei!
Als Data-Analyst bei cinify ist es Deine Aufgabe, komplexe Sachverhalte möglichst greifbar und verständlich für unsere Kunden aufzubereiten.
Du stehst im direkten Kundenkontakt, berätst und setzt Anforderungen direkt um.
Du baust Dashboards, Reports und Workflows und nutzt dafür konsequent KI-Tools, um vom Datenmodell bis zum fertigen Dashboard schneller ans Ziel zu kommen.
Du integrierst, validierst und optimierst Daten aus unterschiedlichsten Quellsystemen.
Du entwickelst unser Produkt aktiv weiter, inklusive neuer KI-Anwendungen für unsere Kunden.
Du arbeitest im Team an Standardlösungen für den Gesundheitsmarkt und hilfst dabei, unsere AI-first-Arbeitsweise stetig zu verbessern.
Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium und/oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Routinierter Umgang mit SQL
Erfahrung mit BI-Lösungen wie Power BI, Qlik oder Tableau
Praktische Erfahrung im Arbeiten mit KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) und Lust, deinen Arbeitsalltag damit neu zu denken
Datenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten zu verstehen und ansprechend zu visualisieren
Selbstständigkeit und den Antrieb, unser Produkt immer besser zu machen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-first
Falls gewünscht EGYM-Wellpass und Corporate Benefits
Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer innovativen BI-Lösung
Flexible Arbeitszeiten
Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
ca. 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Standort:
Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf.
Teamwork:
Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat. Wenn du eine Umgebung suchst, in der dein Beitrag zählt und du gemeinsam mit uns wachsen möchtest, dann bist du bei uns richtig.
Ablauf der Bewerbung:
SQL-Test: Im ersten Schritt bekommst du von uns einen kurzen SQL-Test, da wir solide SQL-Grundlagen voraussetzen.
Gespräche: Danach führst du voraussichtlich zwei Gespräche mit unseren Gründern und aktuellen Data Analysts, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und du ein Match seid.
Bock drauf?
Wenn du richtig Bock hast, ein Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewebung!
Wir wissen, dass es immer schwierig ist, sich von einem Unternehmen zu überzeugen, wenn man es noch nie gesehen hat. Schau doch mal auf unserer LinkedIn-Seite vorbei, um etwas über uns zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über die Fragen in dem Bewerbungsformular oder in einem Anschreiben erzählst, was Dich an cinify interessiert, wie du KI heute schon in deiner Arbeit einsetzt und warum Du Dich bei uns bewerben möchtest.
Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Großes zu erreichen.
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Posted: 2026-10-22
Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Manager:in Customer Success und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir?
Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.
Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.
Wo sitzen wir?
Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.
Was sind deine Aufgaben?
Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a.
Übernahme von Kund:innenkommunikation, Mediaplanung & Strategiefindung
Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Entwicklung individueller Konzepte und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform
Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Leads und Gründer:innen
Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife
Was sind deine Benefits?
Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen
Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)
Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss
Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment
Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
Team-Events und zwei Social Days pro Jahr
Kostenfreie Drinks & Snacks
Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage
Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag
Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
Was bringst du idealerweise mit?
Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.)
Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung und Mediasteuerung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Freude an Beratung
Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit
Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
Wie arbeiten wir?
Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work Ansatz“ und ist geprägt von Dynamik, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt!
Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?
In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.
Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
Werde Teil der Erfolgsgeschichte von DRIVAR® - Dem Airbnb für Luxusautos! Bereits seit 2017 haben wir die Welt der Sportwagen, Oldtimer und Luxusuautos mit unserer digitalne Plattform revlutioniert und operieren inzwischen weltweit - Tendenz: Nach wie vor stark wachsend, genau deshalb brauchen wir dich!
Unter anderem gibt es bei uns die Chance, fundierte und wirklich praxisnahe Kenntnisse im Online-Marketing zu gewinnen!
Bei uns bist du kein kleines Rädchen sondern bekommst die Verantwortung, die du schon in einem Praktikum verdient hast – Und damit jede Menge unersetzliche Erfahrungen!
Wir weisen zudem eine überdurchschnittlich hohe Quote an Übernahme nach dem Praktikum auf - das heißt, dass du bei uns auch die Chance hast, ein fester Bestandteil unseres herausragenden Teams zu werden - mit allen Vorteilen wie einer sehr fairen Bezahlung, spannenden Herausforderungen, regelmäßigen Workations im sonnigen Ausland und, und, und..
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem einzigen Praktikum nahezu alle relvanten Felder des Online-Marketings zu lernen, so wirst du dich u.a. mit folgende Themen befassen:
Webdesign
KI-Automatisierungen
UX/UI & Usability
SEO / GEO
SEM & Ads
Social Media Marketing
Newslettermarketing
YouTube Content Creation & Channelpflege
Influencermarketing
Idealerweise eingeschriebene/r Student/in in den bereichen BWL, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Cultural Engineering, Sozialwissenschaften o.ä.
Grundkenntnisse im Online-Bereich
Wichtig für uns ist eine Startup-Mentalität: Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Ideenreichtum und bei aller Ernsthaftigkeit auch den Sinn für Spaß bei der Arbeit!
Ebenso wichtig: Du solltest defitniv ein Faible für schöne & schnelle Autos haben, da wir wirklich nur Menschen im Team haben wollen, die unsere Vision auch emotional teilen!
Wir suchen ganz bewusst keine Konzernmarionetten & theoretische Bücherwürmer sondern Menschen mit Charakter, einer starken Hands-On-Mentalität und dem gewissen Etwas!
Ein Praktikum bei DRIVAR® sollte für dich nicht einfach nur ein Neenjob sein sondern eine Chance, praktisch zu wachsen und dir viele neue Skills anzueignen!
Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)
Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!
Wir haben uns - im Sinne einer optimalen Betreuung - ganz bewusst entschieden, nur sehr wenige Praktikumsplätze anzubieten. Das heißt für dich: first come, first serve.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!
Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:
Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben
Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Messung der Performance der Teammitglieder
Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt
Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen
Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse
Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten
Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung
Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset
Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen
Du siehst keine Probleme nur Lösungen
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Du bist ein Fullstack Developer und AI Engineer und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns, Futurised GmbH, genau richtig!
Wir suchen einen AI Fullstack Engineer, der die Weiterentwicklung von AAWU18 übernimmt – unserer KI-Plattform zur automatisierten Analyse wirtschaftlicher Unterlagen im Bankenumfeld.
Keine Demo. Kein ChatGPT-Wrapper. Sondern Software, die produktiv in Banken eingesetzt wird.
Bei uns arbeitest du nicht einfach Tickets ab. Du entwickelst Features von Backend bis Frontend, integrierst KI in komplexe Prozesse und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit. Dein Code landet nicht in irgendeinem internen Projekt. Er wird von Banken produktiv eingesetzt.
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der das persönliche Wachstum gefördert wird. Unser modernes Büro befindet sich in der Hamburger City, direkt an der U-bahn Station.
Erforderliche Skills & Erfahrungen
Full Stack Development
AAWU18 technisch und funktional weiterentwickeln
neue Features Fullstack umsetzen
skalierbare Backend-Services in Go entwickeln
moderne Frontends mit React & TypeScript bauen
KI-Modelle in produktive Workflows integrieren
komplexe Finanz- und Dokumentendaten verarbeiten
technische Entscheidungen und Architektur mitgestalten
Erfahrung mit:
Backend: Go (Golang)
Frontend: TypeScript, React
Datenbank: PostgreSQL
Infrastructure: Docker
AI: LLMs, AI APIs, RAG, Prompt Engineering, Structured Outputs & moderne AI-Workflows
Nice to have: Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, APIs und produktiven KI-Systemen
Soft Skills & Arbeitsweise
Eigenverantwortlich, strukturiert, schnell im Denken & Umsetzen
Startup-Mindset: hands-on, kein 9-to-5-Denken
Hoher Anspruch an Codequalität und Performance
Kommunikationsstark auf Deutsch (C1-Niveau) & Englisch
Mitgestalten statt nur dabei sein: Bei Futurised bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft. Bei uns kannst du verdammt gute Software bauen, Verantwortung übernehmen und komplexe Probleme lösen.
Nah an den Entscheidern: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Zusammenarbeit mit Top-Kunden aus Banking, Versicherungen & Health
Wellness und Mobilität: Genieße unsere Sportangebote für dein Wohlbefinden und profitiere von Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel.
Modernste Tools, Apple-Hardware, AI-first Company, Teilnahme an Kundenworkshops & Pitch-Decks
Regelmäßige Team-Events: Laptop zu und raus aus dem Büro! Wir legen einen großen Wert auf gemeinsame Events, um unser Miteinander zu stärken.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf und erzähle uns in ein paar Worten, wer du bist und warum du zu uns passt.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie! Wachse zusammen mit Futurised.
Dein Futurised Team – Design The Future
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings! 😊
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle
Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion
Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen
Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen
Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast
Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können
Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands
Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
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Posted: 2026-10-19
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.
Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.
Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.
Du bist Pragmatiker, kein Zweifler
…dann bist DU die richtige Person für uns!
Was bringst du mit?
Mind. zwei Jahre Erfahrung im Design und Aufbau von Planungslösungen
Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung
Einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL (mit IT Fokus), oder vergleichbar
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Wohnsitz in Deutschland
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
Bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellhub oder Epassi
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Verstärke unser Team! Für unser modernes FootKing Fußpflege Studio in der Karlstraße 17 A in Bad Nauheim suchen wir eine leidenschaftliche und qualifizierte Fachkraft für Fußpflege.
Wenn du Freude daran hast, Menschen zu mehr Wohlbefinden zu verhelfen, und in einem professionellen, herzlichen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Dich erwartet ein engagiertes Team, ein topmodernes Studio und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in unserem Studio für das Wohl unserer Kunden und Patienten zu sorgen.
Schicke uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams – wir können es kaum erwarten, dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen herzlich willkommen zu heißen!
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Posted: 2026-10-21
Konzern-Dienstleister verstärkt sein Team mit einem technisch versierten Profi* zur fachmännischen Betreuung der gastronomischen Einrichtungen (Mitarbeiterrestaurants, Cafébars, Shops etc.), zur Konzeption und Mitwirkung bei der Planung von neuen Gastronomieeinheiten und zur Umsetzung von erforderlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Segment / Services: Betriebsgastronomie I Objekt- und Baubetreuung
Arbeitsort: Raum Wiesbaden - Mainz
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, 5-Tage-Woche, freie Wochenenden/Feiertage)
Was auf Sie zukommt…
Technische Betreuung der gastronomischen Einrichtungen und regelmäßige Begehung der Objekte zur Zustandsfeststellung und Planung von erforderlichen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben von der Planung über die Ausschreibung / Angebotseinholung und Preisvergleich, die Vergabe / Auftragserteilung an Fachunternehmen, Überwachung der Arbeiten bis hin zur finalen Abnahme inkl. Rechnungsprüfung - falls erforderlich unter Begleitung von externen Sachverständigen
Kaufmännische und technische Abwicklung von Versicherungsfällen im Verantwortungsbereich in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten und den internen Abteilungen und Schnittstellen
Wartungsmanagement: Abschluss von Wartungsverträgen, Überwachung und Dokumentation der Wartungstermine und -protokolle
Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten Dienstleister und Vertragsunternehmen inkl. Vertragsverhandlungen, Budgetplanung und -kontrolle
Konzeption und Mitwirkung bei der Planung von neuen gastronomischen Einrichtungen in Zusammenarbeit mit einem externen Planungsbüro
Was Sie mitbringen…
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder Qualifikation als staatlich geprüfter Bautechniker* oder ein vergleichbarer (technischen) Abschluss im Bereich 'Bau & Immobilien' oder im 'Facility Management'
Erste Berufs- und Projekterfahrung
Kenntnisse und Erfahrung mit Projekten (Bau, Technik, Instandhaltung etc. ) im gastronomischen Umfeld
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Basics
Ein überzeugendes und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen
Sicherer Umgang mit PC, gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, CAD-Software und idealerweise in SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Eine sehr abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - alle Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst
Attraktive Rahmenbedingungen: 13 Monatsgehälter, mögliche Sonderzahlungen, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, vergünstigte Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern…
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Dienstleistungsunternehmen - eingebettet in einer Konzernstruktur - mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-21
Arbeiten bei Ralph
Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir suchen Top-Talente, um die Immobilienverwaltung – die größte Anlageklasse der Welt – neu zu denken. Wir bauen unsere eigene Software (Operating System und vertikale KI) und kombinieren diese Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. . Wir sind organisch sehr schnell gewachsen, betreuen heute bereits tausende Einheiten und expandieren nun deutschlandweit mit der Unterstützung von führenden VCs, in dem wir “offline-Hausverwaltungen” auf unsere Plattform bringen. Wir sind einer der führenden Player in Europa und einer Branche, die bei den größten VCs als ideale Branche für AI-Roll-Ups gesehen wird und wollen die gesamte Branche umdrehen.
Als Senior Product Designer spielst du eine Schlüsselrolle dabei, unsere Software auf das nächste Level zu bringen und die Hausverwaltung in Deutschland neu zu denken – intuitiv, skalierbar und nutzerfreundlich.
Warum das wichtig ist
Die Verwaltung rund ums Zuhause ist heute oft frustrierend – mit Warteschleifen, E-Mails, Ausreden und schlechtem Service. Wir wollen das ändern: mit einer App, die das Wohnen wirklich verbessert – ein echtes "Home in your Pocket".
Ralph hat das Potenzial, mehr als nur Verwaltung zu bieten: von Zahlungen über Energie bis zu Services im Haus und im Kiez. Ob Reinigung buchen, Miete zahlen oder Nachbarn vernetzen – “Ralph” kann irgendwann das gesamte Thema “Wohnen” neu definieren.
Wie wir ticken & unsere Culture
Wir wollen ein außergewöhnliches Unternehmen bauen und brauchen dafür Outliers: analytisch, datengetrieben, willensstark und selbstreflektiert – und fun! Wir haben einen guten BS-Sensor, suchen keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus, die das Team nach vorne bringen wollen.
Wir arbeiten viel – aber nicht ortsgebunden. In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber wir sind flexibel: Unser HQ ist zwar in Berlin, aber du kannst auch remote arbeiten – Hauptsache, wir bleiben produktiv.
Respekt, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Jede Stimme zählt.
Du definierst die Produktvision für unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard und entwickelst daraus klare Roadmaps.
Du übersetzt komplexe Verwaltungsvorgänge in effiziente, skalierbare digitale Prozesse – und verstehst, wie AI dabei echten Mehrwert liefert.
Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen, um reale Anforderungen zu verstehen und in konkrete Produktentscheidungen zu überführen.
Du priorisierst Features, steuerst den Entwicklungsprozess end-to-end und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen Design, Entwicklung und Operations reibungslos funktioniert.
Du führst Markt- und Nutzeranalysen durch, um Anforderungen zu validieren und unsere Produktstrategie zu schärfen.
Beispielhafte Projekte, an denen mitwirken kannst:
Integration von cutting-edge KI-Anwendungen in unser eigenes Operating System
Entwicklung von Prototypen für unser AI-ERP System
Mobile App für Eigentümer und Mieter (bspw. mit automatisierten Bewerbungen für und Besuchen von Wohnungen)
Design eines Inbox Features für das tägliche Taskmanagement unseres Verwalterteams
Design eines deutschlandweit genutzten Control-Towers für das Leadership Team
Durchführung von Usertests für die neuesten KI Features um das Ticketsystem zu optimieren
Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung
Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast
Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams
Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch
Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst
Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools
Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher
Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins
Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
Hybrides Arbeiten
Urban Sports Club Zuschuss
Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro
Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting
Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)
Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)
Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams
Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung
Angebot
Standort: Berlin
Anstellungsart: Angestellte/r
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid
Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin
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Posted: 2026-10-19
Die AI GROUP ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft zu fördern und Unternehmen mit internationaler KI-Expertise zu unterstützen. Das Ziel ist es, die Einführung von KI zu beschleunigen und die Lücke zwischen Risikokapital, KI-Entwicklung und -Anwendung zu schließen.
Zur AI GROUP gehören AI HAMBURG, AI FUND und AI.IMPACT.
AI HAMBURG ist eine der größten KI-Communities in Norddeutschland und Gründerin der AI ACADEMY und AI HUB Hamburg und AI.STARTUP.HUB.
Der AI FUND ist ein Venture Capital Fund, der in Europäische KI-Startups investiert.
AI.IMPACT unterstützt europäische Unternehmen bei der Einführung von AI, von der Beratung, Implementierung bis hin zur Venture-Ausgründung.
Zusätzlich organisiert die AI GROUP Veranstaltungen wie den AI.SUMMIT, der führende Experten und Unternehmen zusammenbringt, sowie das AI CENTER, das innovative KI-Unternehmen auf großen Branchenmessen vernetzt.
Als Teil unseres IT-Teams wirst Du aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen mitwirken, die oft im Kontext unserer KI-Initiativen stehen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Automatisierungspotenzialen, insbesondere dort, wo KI-gestützte Lösungen zum Einsatz kommen können.
Entwicklung und Implementierung von Workflows und Robotic Process Automations (RPAs) zur Optimierung unserer Abläufe.
Entwicklung und Implementierung von KI-Agenten.
Arbeit mit verschiedenen No-Code/Low-Code-Tools und Plattformen wie Zapier, Make, N8N, Cursor, OpenClaw, Claude Cowork und ähnlichen, um Systeme wie Airtable, Attio und Wordpress zu integrieren und zu automatisieren.
Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Automatisierungen, die auch KI-Komponenten umfassen können.
Dokumentation von Workflows und Prozessen.
Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar).
Du bringst erste praktische Erfahrungen und großes Interesse an der Erstellung von Workflows und RPAs mit.
Der Umgang mit Tools wie Claude Cowork/Code, Zapier, Make, Airtable, N8N, Cursor oder ähnlichen Plattformen ist Dir vertraut und Du hast Freude daran, Dich in neue Technologien und das Zusammenspiel mit KI-Anwendungen einzuarbeiten.
Du verfügst über eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Gute Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sind ein MUSS!
Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv im Bereich Künstliche Intelligenz agiert.
Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer internen Prozesse mitzuwirken und dabei Einblicke in die Anwendung von KI in der Praxis zu erhalten.
Praktische Erfahrungen mit modernen Automatisierungstechnologien und -tools.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
Eine faire Vergütung von 15 € pro Stunde oder auch mehr - je nach Vorkenntnissen.
Arbeitsplatz im Büro mit attraktiver Lage an der Binnenalster in Hamburg. Remote Work nur als Ausnahme.
Werde Werkstudent*in im innovativen KI-Umfeld! Arbeite an spannenden IT & RPA/Automation-Projekten bei der AI GROUP in Hamburg.
Gestalte die Zukunft mit uns! Bewerbe dich jetzt und sei dabei!
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Posted: 2026-10-22
Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.
Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.
Du studierst aktuell und möchtest deine kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten in echte Projekte einbringen? Du interessierst dich für digitale Produkte, gutes Design und wirtschaftliche Zusammenhänge? Du hast Freude daran, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und gemeinsam mit Designern und Entwicklern aus ersten Ideen durchdachte Lösungen zu gestalten? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.
Warum Platri IT?
Kreativität trifft Praxis: Seit 2019 unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ideen in digitale Produkte zu verwandeln. Bei uns kannst du mitdenken, mitgestalten und erleben, wie deine Ideen umgesetzt werden.
User-First: Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, die unsere Produkte nutzen. Ob Online-Portal, Business-App oder E-Commerce-Lösung – wir verbinden ansprechende Gestaltung mit intuitiver Bedienung und echtem Mehrwert.
Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen sowie gestalterische und wirtschaftliche Anforderungen kennen.
Deine Mission?
Unterstütze unsere Product Owner bei der Planung und Gestaltung digitaler Produkte.
Lerne die Ziele, Geschäftsmodelle und Nutzergruppen unserer Kunden kennen.
Bringe kreative Ideen für die Gestaltung, Inhalte und Nutzerführung von Websites, Apps und Plattformen ein.
Begleite Workshops und Abstimmungen zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
Hilf dabei, Ideen durch Recherchen, Skizzen, Moodboards oder Präsentationen anschaulich zu machen.
Unterstütze bei der verständlichen Formulierung und Strukturierung von Anforderungen und User Stories.
Hilf dabei, anstehende Aufgaben zu ordnen und gemeinsam mit dem Team zu priorisieren.
Arbeite eng mit Designern und Entwicklern zusammen und begleite die Umsetzung von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Prüfe umgesetzte Inhalte und Funktionen auf Gestaltung, Verständlichkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Dokumentiere Ergebnisse und Feedback aus Terminen und bringe eigene Verbesserungsideen ein.
Was macht diese Position besonders?
Echte Praxiserfahrung: Du unterstützt nicht nur im Hintergrund, sondern arbeitest aktiv an echten digitalen Projekten mit.
Einblick in Product Ownership: Du lernst, wie aus Nutzerbedürfnissen und Geschäftsideen konkrete Konzepte entstehen und wie du deren Gestaltung und Umsetzung begleitest.
Direkter Impact: Deine Ideen und deine Arbeit helfen dabei, Produkte nutzerfreundlicher zu gestalten, Anforderungen klarer zu formulieren und Projekte erfolgreich voranzubringen.
Kundennähe: Du erhältst Einblicke in Abstimmungen, Workshops und Präsentationen und lernst, wie Kundenwünsche in eine klare Produktrichtung übersetzt werden.
Support & Learn: Unser Team steht dir bei Fragen zur Seite. Mit einem individuell abgestimmten Onboarding begleiten wir dich bei deinem Einstieg.
Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Produkte und Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
Du passt perfekt, wenn du …
… aktuell in einem passenden Studiengang eingeschrieben bist, z. B. Design, Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Medien, BWL, Wirtschaftswissenschaften, UX, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
… Interesse an digitalen Produkten, kreativer Konzeption und nutzerorientierter Gestaltung hast.
… kreative Ideen einbringen und Zusammenhänge verständlich strukturieren kannst.
… ein Gespür für Gestaltung, verständliche Inhalte und die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen mitbringst.
… gerne mit Menschen kommunizierst und Lust auf die Zusammenarbeit mit Kunden, Designern und Entwicklern hast.
… neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
… selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
… Lust hast, zu lernen, wie digitale Produkte geplant, gestaltet und im Team umgesetzt werden.
… idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Figma, Canva oder Miro hast – das ist aber keine Voraussetzung.
… Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
… während des Semesters regelmäßig Zeit hast, unser Team zu unterstützen.
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Viel wichtiger sind uns deine Ideen, dein Interesse an digitalen Produkten und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-Anteil
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
Individuell abgestimmtes Onboarding
Moderner Arbeitsplatz in Bochum
Equipment und moderne Hardware
Freigetränke
Corporate Benefits
Kostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und Meditation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Ein echter Einblick in Product Ownership, Softwareentwicklung und digitale Produktarbeit
Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.
Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse
Das bringen Sie mit
Interesse an der Finanzbranche
Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freundliches und professionelles Auftreten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung
Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten – ideal als Minijob
Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
Umfassende und strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
Attraktive leistungsorientierte Vergütung
Unsere Philosophie
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
Wir suchen eine*n Werkstudent*in zur Unterstützung im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Security.
Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und erhältst eine systematische Einführung in SAP sowie in die zugehörigen Berechtigungs- und Sicherheitsprozesse.
Möchtest Du neben dem Studium praxisnahe Erfahrung sammeln?
Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Support: Du unterstützt uns in den Projekten bei der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern im 2nd Level Support.
Konzeption und Entwicklung: Du erstellst und optimierst mit uns die Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte unserer Kunden und setzt diese in den SAP-Systemen um.
Karrierestart: Bei uns hast Du die Chance, Dich kontinuierlich weiterzubilden und erste Erfahrungen als SAP-Consultant zu sammeln.
Im Studium: Du bist mindestens im 5. Semester des Bachelorstudiums in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Studiengang
Technische Affinität: Der Umgang mit IT ist für Dich eine Leidenschaft. Idealerweise, aber optional, bringst Du Kenntnisse in der Programmierung mit.
Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.
Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
Flexibles Arbeiten: Passe Deine Stunden an Dein Studium an und wähle frei zwischen unserem campusnahen Büro am Westerberg und dem Homeoffice.
Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.
Attraktive Vergütung: Arbeite als Werkstudent*in bis zu 20 Stunden pro Woche und erhalte 18 € pro Stunde.
Wer sind wir?
Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.
Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?
Dann melde Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.
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Posted: 2026-10-21
IT-Administrator Business Solutions & Logistics (w/m/d)
Maisach (bei München) – Hybrid (nach Einarbeitung), ab 80.000 €, 31 Urlaubstage
WICHTIG: Dynamics 365 Business Central / NAV ist kein Nice-to-have. Wer das nicht hat, braucht sich nicht bewerben.
Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten oder Benutzer anlegen. Du willst die komplette IT-Landschaft eines 85-Mann-Mittelständlers führen – von Microsoft 365 über Dynamics 365 BC bis zur Digitalisierung von Logistik- und Geschäftsprozessen?
Hier geht es nicht um reinen IT-Support oder isolierte Teilaufgaben. Hier geht es um eigenverantwortliche Stabsstelle mit direkter CEO-Linie, breitem Technologie-Stack und echtem Gestaltungsspielraum in der Intralogistik.
Unser Kunde
Ein traditionsreiches, technologisch geprägtes Unternehmen mit 64 Jahren Erfahrung in der Fördertechnik und rund 85 Mitarbeitenden in Maisach bei München. Flache Hierarchien, kurze Wege, familiäre Kultur – gepaart mit internationaler Ausrichtung und Start-up-Spirit.
Warum diese Rolle spannend ist
Was hier nicht funktioniert
Was diese Rolle besonders macht
Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als IT-Administrator Business Solutions & Logistics (w/m/d).
Egal ob dein Titel Business Central Administrator, ERP Application Manager, Inhouse Consultant Dynamics 365 BC, IT Systems Administrator (BC), Application Engineer Logistics IT oder ERP Spezialist heißt:
Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du Dynamics 365 BC / NAV im Schlaf beherrschst, Prozesse digitalisierst, IT und Business verbindest und in Maisach vor Ort Verantwortung übernimmst.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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Posted: 2026-10-19
Wenn ein Hund ein Problem hat, sucht sein Mensch nach einer Antwort. Wir wollen, dass er sie bei uns findet — auf Social, auf YouTube, in Google, in KI-Antworten, in Fachmagazinen, in Bewertungen.
Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit in Wellen. Du baust das, was bleibt: Inhalte, die in zwölf Monaten noch gefunden werden, und Sichtbarkeit, die sich auf addiert statt zu verpuffen. Du führst dabei unser Creator-Team und steuerst Influencer, Redaktionen und Agenturen.
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Posted: 2026-10-20
We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.
Plan, develop, and evolve our corporate IT landscape, from network and servers to end-user systems
Design and run our corporate network, hardware and software alike, ensuring high availability
Administer core IT services such as Microsoft 365 / Entra ID, server and client systems, virtualization, cloud, and backup
Manage user accounts, permissions, and access rights
Implement and monitor security measures, and spot performance bottlenecks before they become problems
Troubleshoot hands-on, and take care of regular maintenance and patching
Document system and network configurations, and prepare documentation for certifications such as NIS2 and ISO 27001
A degree in IT/Computer Science, completed vocational training as a System Administrator, or equivalent hands-on experience
At least 7 years of relevant experience as an IT generalist, with the confidence to work independently
Strong knowledge of network architecture and design, plus hands-on experience with routing & switching, VLANs, and network monitoring tools
Solid experience with Windows and Linux systems, Active Directory / Entra ID, and Microsoft 365
Fluent English (C1) is required; German (B2/C1) is a plus
UniFi experience and scripting skills (e.g. PowerShell, Bash, Python) are a plus
A stress-resistant, solution-oriented mindset, real hands-on energy, and enthusiasm for shaping a growing IT environment
Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
Subsidy for public transport tickets
Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are
Excited about our vision and ideas? Do you see real value in autonomous driving for everyone? Then apply to MOTOR Ai and become an active part of a safe, explainable future of mobility.
We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.
At our new premises, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.
We ask recruitment consultancies and agencies not to submit candidate profiles without our prior express request. Any candidate profiles submitted without a prior written placement agreement signed by both parties shall be deemed to have been submitted unsolicited. No entitlement to placement fees or other charges shall arise from their use or from the subsequent recruitment of the candidate.
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Posted: 2026-10-19
FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.
Als Projektentwickler (m/w/d) im Energiecontracting in Düsseldorf oder München bist Du maßgeblich daran beteiligt, innovative und wirtschaftliche Energielösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Du
übernimmst Verantwortung für die Planung, Bewertung und Umsetzung
nachhaltiger Versorgungskonzepte und arbeitest dabei eng mit internen
Fachbereichen, externen Partnern und Kunden aus der Immobilienwirtschaft
zusammen.
Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte: Planung und Auslegung moderner Energieversorgungslösungen in den Bereichen Wärme, Strom, Kälte, KWK, Biomasse- und Holzkesselanlagen.
Projektkoordination: Steuerung und Abstimmung interner und externer Projektpartner – von Planern und Netzbetreibern bis zu Behörden und Kunden.
Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung technischer und ökonomischer Bewertungen zur Entscheidungsfindung und Projektpriorisierung.
Angebots- und Fördermanagement: Erstellung von
Angebotskalkulationen, Einbindung relevanter Förderprogramme sowie
Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Kundenberatung: Unterstützung und Beratung
unserer Kund:innen aus der Immobilienwirtschaft bei der
Dekarbonisierung, der Entwicklung von Klimastrategien und der
Transformation bestehender Wärmenetze.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, idealerweise im Contracting- oder Quartierskontext.
Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit von Projekten.
Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnEfG, GEG, KWKG, EEG) und deren Anwendung in der Projektpraxis.
Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementtools (z. B. AutoCAD, MS Project, CRM-Systeme) sowie Freude an digital unterstützten Prozessen.
Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit unternehmerischem Weitblick.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
Begeisterung für Themen wie Dekarbonisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Quartiersentwicklung.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und D ich weiterzuentwickeln
Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gesundheitsförderung: Angebote rund um Gesundheitsförderung.
Mobilität & Infrastruktur: z.B. JobRad-Leasing.
Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
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Posted: 2026-10-19
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-23
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-23
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Unsere Datenplattform läuft auf Databricks. Die Basis steht – die spannende Arbeit beginnt jetzt: ein Datenmodell, das das ganze Unternehmen trägt, saubere Integrationen in ERP, CRM und Marktdaten, AI-Anwendungen, die darauf aufsetzen, und Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dafür suchen wir dich als Lead Data Engineer - Data Platform & AI (m/w/d).
Du übernimmst die technische Ownership für die Plattform: Architektur, Datenmodell und Umsetzung sind deine Entscheidungen. Du arbeitest hands-on mit Python, SQL und Databricks, mit End-to-End-Ownership vom Prototyp bis zum Betrieb – und nutzt KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code) als selbstverständliches Werkzeug, nicht als Extra-Thema.
Datenplattform verantworten: Du entwickelst unser Databricks Lakehouse weiter – Architektur, Pipelines, Betrieb, Kosten – und entscheidest, was wir wie ausbauen.
Datenmodell bauen: Du gestaltest das zentrale Datenmodell für Produkte, Kunden, Markt und Transaktionen – die Grundlage für Reporting, Self-Service und AI. Du entscheidest, wie viel Struktur wir brauchen und wo Pragmatismus gewinnt.
Systeme integrieren: Du bindest ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM, externe Marktdaten und APIs an – robust, dokumentiert, überwacht.
AI in den Einsatz bringen: Du baust LLM-basierte Workflows, Agents und interne Tools, die auf der Plattform aufsetzen und Fachbereichen echte Arbeit abnehmen.
Engineering-Effizienz: Du automatisierst, was Engineering langsam macht – Deployments, Tests, Monitoring, Infrastruktur als Code – damit Änderungen an der Plattform in Minuten statt Tagen in Produktion gehen und Pipelines auch ohne Aufsicht verlässlich laufen.
Technisch führen: Du setzt die Leitplanken für Code-Qualität, Git-Workflow und Dokumentation, reviewst, was auf der Plattform landet, bist Sparringspartner für Analysten und Product Owner und technisches Gegenüber für externe Entwickler und Partner.
Mit dem Business arbeiten: Gemeinsam mit unserem Product Owner, unseren Analysten und den Fachbereichen übersetzt du Anforderungen in lauffähige Lösungen – vom Prototyp in Tagen bis zum stabilen Betrieb.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung als Builder im Data-/Tech-Umfeld – als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Tech Lead oder Allrounder. Ob du den Titel Tech Lead schon trägst oder ihn dir hier holst, ist uns egal – Skill zählt mehr als Berufsjahre.
Databricks: Du hast produktiv auf Databricks oder einem vergleichbaren Lakehouse-Stack (Spark, Delta Lake) gebaut und weißt, wie man eine Plattform betreibt, nicht nur bespielt.
Datenmodellierung: Du hast Datenmodelle entworfen, die im Betrieb bestanden haben – dimensionale Modellierung, Stammdaten, Hierarchien – und kannst erklären, warum du dich wofür entschieden hast.
Python & SQL: Sehr gute Kenntnisse für Datenverarbeitung, Integrationen und Automation.
Erfahrung mit Integrationen und APIs: du verbindest Systeme, die nicht füreinander gemacht wurden. ERP-Erfahrung ist ein Plus.
Souveräner Umgang mit Git, CI/CD und sauberem Code – und die Fähigkeit, Standards in einem Team zu setzen, ohne Bürokratie zu erzeugen.
AI-Praxis: Du arbeitest mit LLM-APIs und KI-gestützten Entwicklungstools im Alltag und hast idealerweise schon Workflows oder Agents produktiv gebracht.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Builder-Mindset: Du lieferst Prototypen in Tagen statt Wochen, denkst in Outcomes und bringst Dinge in den Betrieb.
Nice-to-Have's
Erfahrung aus einem Scale-up, Mittelstand oder kleinen Team – du bist es gewohnt, breit zu arbeiten und Ownership zu übernehmen.
Azure-Grundlagen (Storage, Identity, DevOps) sind hilfreich.
Das erwartet dich
Impact & Ownership: Du triffst die technischen Entscheidungen für die Plattform, setzt sie im Team mit einem Junior-Engineer um und hast direkten Draht zu Gründern und Management.
Eine Plattform, die steht – und Raum, sie zu prägen: Du startest nicht auf der leeren Leinwand, sondern auf einem produktiven Lakehouse. Wie es weitergeht, entscheidest du mit.
Moderner Stack, moderne Arbeitsweise: Databricks, Python, KI-gestützte Entwicklung – kein Legacy, kein „Das haben wir schon immer so gemacht“.
Speed & Verantwortung: Klarer Fokus auf Outcomes und schnelle Entscheidungen statt Hierarchie.
Purpose: Du erlebst die Entwicklung eines Pioniermarkts – und treibst diese mit voran.
Team-Spirit: Ein ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on-Kultur.
Kantinenzuschuss: Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day uvm.)
Hrmony: Benefit Portal, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Bereit, mit uns zu bauen?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Bist du eine agil denkende Person und möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.
Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Ansprechperson: Natalie Schwall
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Posted: 2026-10-19
Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?
Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.
Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine Person als Werkstudent*in, die uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.
Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.
Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.
Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.
Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.
CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.
Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.
Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.
Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.
Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.
Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.
Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.
Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.
Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.
Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.
Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.
Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.
Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.
Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?
Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.
Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel
Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.
Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.
Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen?
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Posted: 2026-10-23
Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.
mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.
Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.
Unser Growth-Team hat mehr Ideen als Hände. Es gibt eine Website, die mehr könnte, Landingpages, die gebaut werden wollen, Tracking, dem man noch nicht trauen kann, und eine Menge Handarbeit in Marketing und Vertrieb, die niemand machen müsste. Diese Rolle ist die technische Hand im Growth-Team – die Person, die das baut, live stellt und am Laufen hält.
Du bekommst Probleme, keine Tickets. Wenn etwas an dich übergeben wird, dann in der Form „hier klemmt es" und nicht „bau bitte genau das" – den Weg dahin entwirfst du. Und du bringst eigene Ideen mit: Was dir auffällt und was du für richtig hältst, landet auf derselben Liste wie alles andere.
Was du machst
Website und Landingpages: entwickeln, bauen, live stellen – inklusive der interaktiven Elemente, die eine Seite von einer Broschüre unterscheiden
Tracking, SEO und Hosting: dass die Seite schnell ist, gefunden wird und dass man den Zahlen dahinter trauen kann
Prototypen und Automationen: Die schnellste Version, die eine Frage beantwortet – ein Prototyp ist bei uns meistens auch ein Experiment, und du liest das Ergebnis mit
Tooling für Growth und Sales: z.B. Clay, Lemlist und was sonst gerade das Richtige ist. Leitfrage: Welche Handarbeit in diesem Team müsste es eigentlich nicht mehr geben?
Die Brücke zum Produkt: Du sitzt in Growth, gehst aber auch in die Dailys der Entwickler – vieles, was Marketing braucht, hängt am Produkt und umgekehrt
Wie es hier wirklich aussieht
Vieles ist unfertig. Unserem Tracking kann man an Stellen nicht trauen, und ein Teil der ersten Monate ist Aufräumen, bevor es Bauen wird. Dafür gilt das Gegenteil von dem, was du vielleicht kennst: kein Freigabeprozess, kein Ticketstapel, kein Warten auf eine andere Abteilung. Was du für richtig hältst, kannst du heute live stellen.
Was du mitbringst
Du hast schon etwas selbst live gestellt – nicht nur lokal gebaut. Du weißt, wie ein Server von innen aussieht, was Hosting bedeutet und worin der Unterschied zwischen Herumprobieren und Ausliefern liegt.
Du willst nicht nur Entwickler:in sein. Marketing interessiert dich wirklich: Du verfolgst, was im Markt passiert, hast eine Meinung zu Kampagnen, die dir begegnen, und willst verstehen, warum Leute kaufen – nicht nur, wie man es technisch umsetzt.
Neugier auf Werkzeuge. Du probierst Neues aus, bevor dich jemand darum bittet, und hast Spaß daran, anderen im Team die Arbeit leichter zu machen.
Auge für Gestaltung. Du erkennst, ob eine Seite absichtsvoll aussieht, und kannst sagen, warum eine schwache Version schwach ist.
KI ist dein Normalzustand, nicht dein Nebenprojekt. Ohne würde dir das Arbeiten langsam vorkommen.
Eigene Ideen. Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – aber du kannst auch mit einer fremden Priorität arbeiten, ohne dass es dich stört.
hilfreich, aber nicht nötig
Erfahrung mit HubSpot, GA4, GTM oder vergleichbaren Stacks
Eigene Projekte, ein Nebenprodukt, ein Shop, eine Seite, die Leute wirklich benutzen
SEO über die Grundlagen hinaus
kein Fit
Du willst reine Entwicklungsarbeit und Marketing ist dir egal
Du brauchst fertige Tickets, Reviews und einen Prozess, bevor du anfängst
Du hast noch nie etwas außerhalb deines eigenen Rechners live gestellt
Du arbeitest lieber monatelang an einer sauberen Lösung, als nächste Woche eine zu haben, die funktioniert
Das Level, auf dem wir einstellen
Das ist eine Einstiegs- bis Mid-Level-Rolle, und wir meinen das ernst: Uns zählt, was du schon gebaut und live gestellt hast, nicht wie viele Jahre dahinterstehen. Du berichtest an den Head of Growth.
Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie Englisch auf C1-Niveau oder höher setzen wir voraus – unser Markt ist deutsch, unsere Teamsprache englisch.
Gehalt
65.000 bis 100.000 € je nach Erfahrung, dazu Stock Options.
Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einer kleinen Aufgabe und eine letzte Runde mit den Gründer:innen. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
Warum mika
Du stellst selbst live. Kein Freigabeprozess, keine fremde Abteilung dazwischen – was du für richtig hältst, ist heute online.
Viel ungetestete Fläche. Fast alles, was man anfassen kann, ist noch nie angefasst worden, und es gibt ein Budget dahinter.
Zwei Welten statt einer. Du sitzt in Growth und arbeitest mit den Entwicklern – wer beides lernen will, findet hier wenige vergleichbare Stellen.
Alle KI-Lizenzen sind da, und ihre Nutzung ist Erwartung, nicht Duldung.
Die Arbeit zählt auch außerhalb des Büros. Jedes Stück Automatisierung heißt, dass kleine Unternehmen weniger Zeit und Geld für Papierkram ausgeben, den sie sich nie ausgesucht haben.
Berlin, hybrid, vollkommen flexible Arbeitszeiten bis auf das tägliche Standup.
Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Dinge, mehr nicht:
Etwas, das du gebaut und live gestellt hast – ein Link reicht. Sag kurz dazu, was daran von dir ist und womit du es gebaut hast.
Eine Sache, die du an unserer Website ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.
Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.
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Posted: 2026-10-20
You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.
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Posted: 2026-10-20
SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!
Als Product Manager:in (m/w/d) verstärkst Du unser Produktmanagement-Team und begleitest unsere Cargo-E-Bikes von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du verbindest technisches Verständnis mit Marktkenntnissen und sorgst dafür, dass unsere Räder genau das können, was unsere Kunden im harten Tagesgeschäft brauchen. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung begleiten – Du behältst über den gesamten Lebenszyklus den Überblick
Anforderungen definieren: Du übersetzt Markt- und Kundenbedarf in konkrete Produktanforderungen
Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten an Komponenten, Spezifikationen und Lösungen
Markt und Wettbewerb im Blick: Du beobachtest Trends im Fahrrad- und EPAC-Umfeld und leitest daraus Produktentscheidungen ab
Schnittstelle im Haus: Du bringst Produktentwicklung, Sales und Service zusammen und sorgst für Klarheit in beide Richtungen
Markteinführung vorbereiten: Du unterstützt bei Produktunterlagen, Schulungen und Launch
Berufserfahrung in der (E-)Bike- oder Fahrradbranche, z.B. bei Herstellern, Marken oder Komponenten-Zulieferern (Muss)
Technische Ausbildung oder technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Industriedesign (Muss)
Erfahrung im Produktmanagement oder im Produktdesign, idealerweise mit EPAC/Pedelec
Erfahrung darin, Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu begleiten
Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität: Du denkst lösungsorientiert und packst selbst mit an
Lern- und Anpassungsfähigkeit – bei uns ist noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt
Deutsch fließend, Englisch sicher
Gehalt bis 70.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Echte Ownership: Du gestaltest unsere nächste Fahrzeuggeneration aktiv mit
Kurze Wege und direkte Entscheidungen in einem kleinen Produktteam
Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Dich – make it ride!
Dein SMARTVÉLO Team
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Posted: 2026-10-19
Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?
Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.
Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.
Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.
Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?
Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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Posted: 2026-10-22
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Als Director of Sales (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestaltest unser weiteres Wachstum maßgeblich mit. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung
Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben inkl. Pricing-Strategie, Kohorten-Führung u. Aufbau der Absatzstrategie auf Produktebene
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Budget- und Forecastplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung
Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen
Betreuung wichtiger Key Accounts sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen
Unterstützung bei Produktneueinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
Kommunikation unseres Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge
Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für dein Team
Erschließung von neuen Sales-Kanälen und Analyse für Entscheidungsvorlagen in der Produktbeschaffung
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem starken Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Teams mit. Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Medizinalcannabis, ist ein Plus.
Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bereits nachweislich leistungsstarke Vertriebsteams aufgebaut, entwickelt und zu anspruchsvollen Wachstumszielen geführt.
Du verstehst es, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen und eine High Performance Kultur zu etablieren.
Du fühlst dich in dynamischen Start up oder Scale up Umfeldern wohl und gehst Herausforderungen mit einer pragmatischen Hands on Mentalität an.
Zahlen, Kennzahlen und Daten sind für dich die Grundlage guter Entscheidungen. Du arbeitest sicher mit Forecasts, Dashboards, Business Modellen und Performance Analysen.
Du verfügst über Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und schaffst Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen und bewegst dich souverän auf Entscheider Ebene.
Du erstellst verlässliche Umsatzprognosen und steuerst dein Team konsequent auf Zielerreichung.
Du handelst unternehmerisch, priorisierst klar und fokussierst dich auf Maßnahmen mit dem größten Geschäftserfolg.
Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch.
Was wir bieten
Echten Gestaltungsspielraum mit direktem Impact auf Wachstum & Ergebnis
Arbeiten auf Augenhöhe mit Gründerteam, CEO, Brand, Finance, SCM/QM & Data
Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie
Ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on Kultur
Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, Bagels uvm.)
Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.
As an AI Deployment Strategist, you are the long-term owner of our most important customer accounts. You pair with Account Executives to close: scoping pilots, setting success criteria, and running the technical side of the commercial conversation. At signature, you take the account and stay on it, driving adoption and expansion over years rather than quarters, so AEs can move to the next deal. This role suits entrepreneurial, technically credible operators; founder and founder CEO backgrounds are a strong fit.
What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.
Account Ownership: Own the customer relationship and commercial outcome from signature onward, including adoption, expansion, and renewals.
Deal Support: Partner with AEs pre-signature on pilot scoping, success criteria, and technical-commercial framing.
Delivery Cadence: Run the operating rhythm of the account across the customer's and Fireworks' teams (FDEs, AMLEs, product, support).
Value Realization: Translate customer goals into concrete deployment milestones and make sure they land.
Expansion Strategy: Identify and drive new workloads, teams, and use cases within existing accounts.
Voice of Customer: Represent account needs internally with enough technical precision to be actionable.
First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent technical depth.
3+ years in roles combining technical substance with commercial ownership (deployment strategy, technical consulting, founder, forward deployed, or similar).
Strong technical credibility: able to hold your own with customer engineering leadership and our field engineers, and to reason about AI infrastructure tradeoffs.
Track record of owning outcomes over long horizons, not handing off after the sale.
Excellent judgment, communication, and stakeholder management with senior audiences.
Founder or founding team experience, especially as CEO or commercial lead of a technical product.
Experience deploying or operating AI/ML products in production with enterprise customers.
Experience navigating enterprise constraints in EMEA (procurement, data residency, GDPR, EU AI Act).
Experience in a startup or fast-paced environment.
Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.
Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.
Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.
Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.
Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.
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Posted: 2026-10-19
Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.
We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.
We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.
Hiring Location: London (Hybrid Mode)
Total Compensation: 140,000 to 200,000 GBP
The Founders’ Lab turns ambitious, ambiguous ideas into financial products that can be tested with real users. You’ll combine software engineering and product judgement to move from executive vision to working software quickly, with ownership across the full product lifecycle.
Partner directly with the CEO and global leadership to turn strategic visions and disruptive AI capabilities into functional, market-ready financial software in weeks, not quarters.
Shape product direction by synthesising business requirements, regulatory realities, user needs and emerging technology. You won’t just build to a specification — you’ll help define what to build and why.
Run rapid proofs of concept, deploy products to live users, test market fit and balance fast iteration with sound technical foundations.
Deliver end-to-end solutions across the stack, from backend architecture and API design through to frontend polish, putting useful products in the hands of global users.
Build clean, maintainable software from ambiguous executive direction, with complete end-to-end ownership across both product and engineering.
You'll work from our London office three days a week.
6+ years of software engineering experience, with a strong foundation in backend architecture and the ability to work confidently across the full stack when needed.
A track record of personally shipping products from scratch in a high-growth startup, corporate innovation lab or greenfield environment.
Strong product and commercial judgement, with the ability to challenge assumptions and evaluate technical decisions through the lens of user experience and business impact.
A pragmatic, resourceful approach to problem-solving, with a track record of finding creative paths around institutional and technical roadblocks.
Comfort working with high ambiguity and translating high-level strategic or executive direction into clean, maintainable software.
Experience building software that uses generative AI, large language models or intelligent workflow automation.
Experience in fintech, payments, compliance or money-movement infrastructure.
Experience as a startup founder, founding engineer or technical lead of a rapid-prototyping team.
You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.
You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.
You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.
You're not precious about your ideas. You push hard for what you believe in, but you pivot fast when the data says otherwise.
You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.
The Founders’ Lab is Airwallex’s elite internal innovation hub. Operating like an agile startup backed by our global network, we partner directly with our CEO and Co-Founder to architect, build, and ship next-generation Fintech AI Innovations and 0-to-1 product lines.
We don't build in isolation, nor do we over-engineer for theoretical problems. Our mandate is high-velocity validation: we take raw, ambitious, and ambiguous concepts from the executive suite, build the MVP, and deploy it onto our global financial infrastructure to test with real users.
We look for High-Agency Builders. There are no layers of middle management or rigid ticketing queues here. You will hold complete end-to-end technical and product ownership—wearing the hat of a Product Manager to define the what and the why, and acting as a lead engineer to build the how.
To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.
Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.
Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Compensation: £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-19
LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.
Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.
What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.
With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.
LemFi is expanding fast, and Pakistan is one of the most important diaspora corridors we are building for. This role sits at the centre of that ambition. You will own growth outcomes end to end for your market, acting as both strategist and hands-on operator, embedded in the community we serve, travelling across the UK to show up where it matters, and pulling every lever from grassroots events to data-led campaign optimisation.
You will work closely with Growth, Marketing, Product, and Operations, and you will be the loudest internal voice for the user. If LemFi's product, messaging, or positioning is not landing with your communities, you will be the first to know and the first to fix it. This is a role for someone who owns outcomes, not activities, and who finds energy in ambiguity rather than being slowed down by it.
Own user acquisition targets for Pakistan end to end - online and offline - and be accountable for the numbers, not just the effort.
Build and execute acquisition strategies tailored to the Pakistani community, using data and insight to optimise against KPIs and cut what is not working fast.
Lead community-driven initiatives - events, meetups, forums - that build genuine trust and advocacy for LemFi, not just brand awareness for its own sake.
Identify, negotiate, and manage partnerships with organisations and businesses that move the needle on user growth, ensuring every partnership delivers measurable value.
Conduct ongoing market research to understand what your users actually need, and turn those insights into clear, actionable recommendations for Product and Marketing.
Serve as the internal voice of the user - represent community perspectives in decisions about features, messaging, and positioning, and push back when LemFi gets it wrong.
Use AI tools to streamline research, content, and reporting so more of your time goes to high-impact work in the field and less to admin.
Proven track record in growth, sales, or marketing in a fast-paced environment, with clear evidence of hitting ambitious targets.
Strong analytical skills - you read data, spot what it is telling you, and adjust your approach without waiting to be asked.
Strong cultural awareness and understanding of the Pakistani diaspora community in the UK, with the ability to build authentic trust with diverse stakeholders.
Demonstrable experience leading community engagement, including events, partnerships, grassroots activations, with a track record of delivering tangible outcomes
Established relationships and networks within Pakistani diaspora organisations, community groups and stakeholder networks in the UK
Excellent communicator who can influence partners, community leaders, and internal teams with equal confidence.
Self-directed and comfortable operating with ambiguity - you do not need a detailed playbook to make progress.
Willing to travel regularly across the UK, including occasional weekends, to represent LemFi where our communities are.
Experience working in or with remittance, fintech, or financial services products.
Proficiency in Urdu, Punjabi, or another language commonly spoken within the Pakistani diaspora community in the UK.
Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.
At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.
You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.
LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.
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Posted: 2026-10-19
LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.
Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.
What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.
With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.
As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.
You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.
Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.
Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.
Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.
Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.
Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.
Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.
Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.
ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.
A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.
Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.
Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.
Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.
Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.
A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.
Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.
Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.
Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.
Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.
At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.
You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.
LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.
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Posted: 2026-10-19
We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:
Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.
Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.
Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.
You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.
Position open to candidates based in the EU and the UK.
Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.
Lead the UX and UI revamp across the whole platform.
Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.
Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.
Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.
Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.
Own the design system across products and white-label client versions.
Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.
Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.
Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.
Direct the product designer and review their output.
Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.
6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.
Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.
Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.
Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.
Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.
Experience with multi-tenant or white-label products.
Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.
Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.
A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.
Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.
Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.
Accessibility knowledge (WCAG).
Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.
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Posted: 2026-10-19
Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.
The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.
Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.
In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.
You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.
Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.
We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.
You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.
The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.
You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.
As a Consumer Duty Specialist, you will:
Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.
Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.
Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.
Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.
Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.
Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.
Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.
Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.
You’ll thrive in this role if you have:
Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.
Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.
A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.
Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.
The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.
A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.
Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.
An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.
This role is a good fit for you if:
You love using data to uncover things that others might not see.
You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.
You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.
You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.
This role is not a good fit for you if:
You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.
You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.
You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.
In your first 6 months at Pleo, you'll:
Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.
Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.
Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.
Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.
Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.
Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:
Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.
Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.
Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!
Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:
CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.
English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools & Portals team within Epic Online Services. Tools & Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
About the Role
The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.
This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.
Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.
At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.
You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.
What You'll Do
You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:
● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
What You Bring
You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.
We're looking for:
● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-19
Powering Great Work
We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:
🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business
🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time
🚀 We get to build products that change homes and lives across the country
As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.
The job, unfiltered:
Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.
Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.
Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.
Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.
Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.
Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.
The fit:
Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.
A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.
Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.
Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.
Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).
(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)
What you get
💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme
🩺 Health, wellbeing and learning support
🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme
🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme
❤️ 1 week's paid charity leave, and more
How this goes
Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage: interview with Head of Operations
Second stage interview with our Operations Manager
Final stage: panel interview including case study
Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.
About us
We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.
We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.
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Posted: 2026-10-19
Head of Enablement
Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?
We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.
Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.
This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.
60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.
20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.
20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity
Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.
Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.
Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.
Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.
Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.
Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.
Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team
Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.
Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.
Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.
Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.
B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.
Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.
Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.
Experience with both high-touch and self-serve enablement models.
Financial services, wealth management, or regulated industry experience.
Background in automating customer training journeys.
Scale-up or start-up experience.
Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options—we believe in shared success.
Professional Growth: Skills development and continuous learning support.
Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).
Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.
Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.
Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.
At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.
Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.
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Posted: 2026-10-19
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.
We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.
As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.
This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.
Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems
Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure
Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business
Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities
Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies
Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth
You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems
You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure
You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale
You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion
You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders
Talent Team Screen (30 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
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Posted: 2026-10-19
Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:
One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)
So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.
We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.
Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting
We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.
What you'll be doing
Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented
What we're looking for
A graduate with a degree
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business
Interview Process
15-minute online test
Take Home Task
Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)
Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations
Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.
Check out our blog!
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Posted: 2026-10-19
Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:
One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)
So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.
We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.
Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting
This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027
Salary - £50,000 (per annum)
We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.
What you'll be doing
Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented
What we're looking for
A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business
Interview Process
15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)
Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations
Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.
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Posted: 2026-10-19
Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:
One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)
So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.
We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.
Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting
This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027
Salary - £50,000 (per annum)
We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.
What you'll be doing
Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented
What we're looking for
A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business
Interview Process
15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)
Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations
Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.
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Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.
This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.
👋 Hi, I’m Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I’m looking for an Android
Engineer to join our Mobile Engineering group and help us build a best-in-class experience
for our Sellers.
This is a great opportunity to join a talented and supportive team, working alongside
engineers, product managers and designers to fundamentally change the way people sell
their car. You’ll contribute to meaningful features used by customers across the UK, develop
your technical skills and explore the latest tools and technologies—with AI increasingly
embedded in how we build and work.
About the role
As an Android Engineer, you’ll take ownership of well-defined features and contribute
throughout the development lifecycle, from early ideas through to release and iteration.
Day-to-day, you’ll be:
Collaborating with designers, product managers and other engineers to build high-quality customer experiences.
Designing, building and shipping Android features using Kotlin and Jetpack Compose.
Contributing to the development of our in-house Server-Driven UI framework, helping us deliver features and dynamic experiences more quickly.
Supporting and improving our mobile infrastructure, including CI/CD pipelines with
GitHub Actions, Google Play deployment workflows and automated UI testing.
Writing clean, maintainable and well-tested code.
Participating in code reviews and technical discussions, learning from others while sharing your own ideas.
Paying close attention to UI detail, accessibility and the overall app experience.
Building an understanding of the backend systems and APIs that power our app.
Monitoring released features and helping to resolve issues when they arise.
Contributing to the engineering standards and practices used across the Mobile Engineering group.
About you
We’re looking for someone with:
Commercial experience building Android applications.
Good knowledge of Kotlin and modern Android development.
Experience with Jetpack Compose, or an interest in developing your skills with it.
An understanding of common mobile development principles, patterns and testing practices.
Experience building and releasing features as part of a collaborative product team.
The ability to write clear, maintainable and well-tested code.
Good collaboration and communication skills.
A proactive approach and willingness to take ownership of your work.
Curiosity and a genuine desire to continue learning and developing as an engineer.
You could be a great fit if
You’ve contributed to reusable components or modules.
You enjoy working closely with product and design to solve customer problems.
You’re comfortable owning features while asking for support when needed.
You care about building polished, reliable and accessible mobile experiences.
You’re interested in using modern technologies, including AI, to improve products and engineering workflows.
You enjoy sharing ideas, receiving feedback and learning from experienced engineers.
Bonus
You don’t need to tick every box, but it would be helpful if:
You have experience with Server-Driven UI.
You have worked with A/B testing or experimentation.
You have some exposure to CI/CD and automated mobile testing.
You have integrated ML or AI-powered functionality into an app.
You have experience or an interest in backend or full-stack development.
You have experience taking a feature from an initial idea through to release.
Location
Hybrid working, with two days a week in our London office and the remainder working from
home.
Our interview process
Qualifying Screen — 30 minutes
Technical Interview — 60 minutes
Soft Skills Interview — 60 minutes, onsite depending on the team
You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You’ll also have
the opportunity to speak with a Talent Partner throughout the process if you have any
questions or require any accommodations.
Benefits
We’ve got your back in life’s biggest moments—and the everyday ones too.
Competitive salary
Equity scheme—we all share in Motorway’s success
25 days’ holiday
Flexible working, including two days a week in our London office, with socials and snacks galore
Private medical insurance through Bupa
Life assurance
Pension scheme with a 5% employer contribution
Enhanced family leave, including 26 weeks’ full pay for maternity or adoption leave
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to Work scheme
Nursery salary-sacrifice scheme
One paid volunteering day each year
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
UK | Full-Time
Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).
Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.
Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.
SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.
10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.
10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.
True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.
We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:
"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”
We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.
System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.
Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.
Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.
Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.
Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.
The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.
Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.
Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.
Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.
Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness
Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.
We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.
AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.
Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.
Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.
Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.
Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers
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Posted: 2026-10-19
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
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Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.
This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.
You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.
Build and Scale the Professional Services Practice
Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.
Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.
Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.
Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.
Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.
Drive Strategic Customer Outcomes
Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.
Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers
Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.
Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.
Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.
Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.
Enable Cross-Functional Success
Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.
Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.
7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.
Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.
Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.
Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.
Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.
Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.
Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.
Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.
Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.
Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.
Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.
Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.
Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.
Onboard to Docker's mission, values, and operating model.
Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.
Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.
Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).
Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.
Participate in the creation of reference architectures for key use cases..
Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.
Successful delivery and oversight of customer service engagements.
Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.
Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.
Docker does not offer visa sponsorship for this role.
Compensation & Equity
EU: €119K – €170K + equity
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Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
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Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
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Posted: 2026-10-19
We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.
Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.
As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.
We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.
Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.
Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.
Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.
You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.
We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.
It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.
💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build
💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250
🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!
🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!
🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones
🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting
❤️ Comprehensive Private Medical Insurance
💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check
🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider
We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. </strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. </strong><br><strong> </strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong> </strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow. </strong><br><strong> </strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong> </strong></p></div><p> </p> <h1><span data-teams="true">Senior Technology Risk Analyst</span></h1> <ul> <li><strong>Department:</strong> Data & Technology Solutions (DTS)</li> <li><strong>Reports To:</strong> SVP Security and Compliance</li> <li><strong>Location:</strong> [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li><strong>Position Type:</strong> Full-Time</li> </ul> <hr> <h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The <strong>Senior Technology Risk Analyst</strong> is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data & Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon.</p> <p>Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a <strong>hands-on</strong> Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise.</p> <hr> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>1. ISMS Ownership & Operation</strong></h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as <strong>ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA</strong> (where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4><strong>2. Policy Management & Control Governance</strong></h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4><strong>3. Risk Review Board Operation</strong></h4> <ul> <li>Establish and continuously run the <strong>DTS Risk Review Board</strong>.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4><strong>4. Risk Register Management</strong></h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4><strong>5. Control Assurance & Evidence Management</strong></h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4><strong>6. Compliance Support & Audit Readiness</strong></h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4><strong>7. Exception, Waiver & Remediation Tracking</strong></h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4><strong>8. Third-Party & Supplier Risk Support</strong></h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4><strong>9. Security Governance Reporting</strong></h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4><strong>10. Stakeholder Engagement & Culture</strong></h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Key Accountabilities</strong></h3> <p>The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for:</p> <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Skills & Experience</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in <strong>information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation</strong>.</li> <li>Strong working knowledge of <strong>ISO 27001</strong> and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with <strong>SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Leadership Expectations</strong></h3> <ul> <li><strong>Disciplined & Reliable:</strong> Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li><strong>Pragmatic & Delivery-Aware:</strong> Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li><strong>Proactive:</strong> Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li><strong>Collaborative:</strong> Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Success Measures</strong></h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid </span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>
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Posted: 2026-10-18
Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM), London, UK
Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.
Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.
With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.
Your responsibilities
As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.
More precisely, you will:
Strategic Portfolio & Project Leadership
People & HR Leadership
Account & Business Growth
Practice & Thought Leadership
Your profile
Experience & Technical Skills
Client & People Management
Soft Skills
Why join us?
At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.
Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.
And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.
In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.
Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.
Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.
You will have access to:
As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.
We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.
For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.
This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.
You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.
This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.
Procurement policy & governance
Category management
Strategic sourcing & negotiation
Supplier & contract management
Purchase-to-pay process & systems
Preferred Experience
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.
Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.
What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.
You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.
Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.
Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.
Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.
Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.
Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.
Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.
Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.
7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).
Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.
Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.
Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.
Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).
Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).
Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.
Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.
In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.
Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership
Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model
Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action
Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations
Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth
Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.
Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).
Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.
Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.
Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.
Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.
Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems
Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.
Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.
9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.
Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.
Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.
Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.
Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”
Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.
Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.
Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.
A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.
Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses
Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis
Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results
Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org
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Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.
Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.
What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.
This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.
ERP program ownership
Process redesign & controllership
Data, reporting & decision-making
Program & change management
Preferred experience
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
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Posted: 2026-10-18
As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.
In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.
Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.
Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.
POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.
Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.
Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.
Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.
Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.
Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.
Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.
Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).
Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.
Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.
Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.
Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.
Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.
Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.
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Posted: 2026-10-18
As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.
In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.
Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.
Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.
POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.
Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.
Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.
Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.
Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.
Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.
Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.
Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).
Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.
Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.
Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.
Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.
Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.
Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.
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Posted: 2026-10-18
The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.
The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.
Franchise & Brand Marketing
Consumer Products & Licensing
Retail Partnerships & Programs
Spin Master Partnership Management
Cross-Functional Leadership
Success Metrics
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Posted: 2026-10-18
Join a team that's going places!
Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.
Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.
This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.
The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.
Essential Functions:
This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.
Training will be provided on clinical research data programming skills.
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Posted: 2026-10-18
Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.
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Posted: 2026-10-18
We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.
The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.
Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.
Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.
Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.
Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.
Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.
Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.
Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.
Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.
Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.
Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.
Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.
Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.
Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.
Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.
Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.
Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.
A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.
A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.
Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.
Curious about AI and how you can use it in your everyday work.
Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.
Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).
Experience of operational accounting.
At Zopa we value flexible ways of working.
We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.
You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.
*Subject to having the right to work in the country of choice
Diversity Statement
Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.
Our approach to AI in interviews
At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.
Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.
Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.
Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.
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Posted: 2026-10-18
Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.
Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.
This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.
At Zopa we value flexible ways of working.
We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.
You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.
*Subject to having the right to work in the country of choice
Diversity Statement
Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.
Our approach to AI in interviews
At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.
Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.
Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.
Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Business Development Partner (Commission-Based)
ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible
Contract: Self-Employed / Independent Contractor
Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary
ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.
We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.
We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.
We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.
Your responsibilities will include:
Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.
Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.
Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.
This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.
We offer:
Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.
The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.
If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.
Apply with the button on this page.
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Posted: 2026-10-18
<p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>. </p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>
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Posted: 2026-10-18
At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.
We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.
The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.
Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.
We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!
You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.
You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.
You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.
Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.
You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product & Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs & Trade, Resilience & Network, and Policy & National Security — and we're hiring the founding Head of Policy & National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy & National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy & National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy & National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy & National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms. </li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position. The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process & methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position. The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>About Ogilvy: <span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· 25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International. <br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social & Creator for two consecutive years. <br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP. </p> <p> </p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p> </p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you lead large, more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do. You are able to problem solve and create highly effective and fruitful working relationships with clients and colleagues, collaborating with other Capabilities and Crafts instinctively. </p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives. </p> <ul> <li>Has a relationship with mid-level clients that is one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop solutions and approach tasks in a way that is effective for the client </li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the clients business problem. Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with. </li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal process, ideating for an innovative social solution, or co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a non linear thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required. </li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets </li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p> </p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong> London</p> <p><strong>Contract type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p> </p> <p><strong>About Ogilvy: </strong> </p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong> </p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. </p> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only: </strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requirements:</strong> </p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong> </p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year </li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong> Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p> </p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR & Influence </p> <p><strong>Location: </strong>London </p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time </p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner </p> <p> </p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits. </p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client. </p> <p> </p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background </li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships </li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits </li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals </li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work </li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process </li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture </li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams </li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant </li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work </li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach </li> </ul> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive: </strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> <li>Bupa Healthcare </li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave </li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm </li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure </li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year </li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme </li> <li>Life Assurance </li> </ul> <p> </p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1","ClassId":1073872969,"Properties":[469777841,"Aeonik",469777842,"Aeonik",469777843,"Aeonik",469777844,"Aeonik",469769226,"Aeonik",201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",201341986,"1",268442635,"20",335551500,"197122",335559740,"264",201341983,"0",335559738,"145",469775450,"FIR Body",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"FIRBody",335572020,"1",469778324,"Body Text"]}">Firmus Technologies is a global </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1","ClassId":1073872969,"Properties":[469777841,"Aeonik",469777842,"Aeonik",469777843,"Aeonik",469777844,"Aeonik",469769226,"Aeonik",201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",201341986,"1",268442635,"20",335551500,"197122",335559740,"264",201341983,"0",335559738,"145",469775450,"FIR Body",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"FIRBody",335572020,"1",469778324,"Body Text"]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720,"335559739":120,"335559740":252}"> </span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720,"335559739":120,"335559740":252}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the platform team in customer and auditor reviews of security, reliability, and compliance.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built, upgraded, and recovered Kubernetes on self-managed servers, including on virtualised infrastructure, as well as in a public cloud such as AWS, across more than one site.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep, practical knowledge of Kubernetes internals: the API server and etcd, scheduling, networking (such as Cilium, with mutual TLS), storage, and admission control.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with services, controllers, or tools other teams consume, not only infrastructure code.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built security into a platform: secrets management (such as Vault or OpenBao), certificate automation, short-lived credentials, and fleet patching with no visible impact on services, under SOC 2 Type 2, ISO 27001, or an equivalent control set.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a reliability programme other engineers followed: SLOs and error budgets, change control, and incident reviews that changed the system.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear written and verbal communication in English, able to explain problems, decisions, and trade-offs to engineers, executives, and customers.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> & Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p> </p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-18
We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.
At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.
Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.
About the role
As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.
This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.
We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.
What you’ll be doing
Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them
Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say
Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual
Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base
Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount
Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them
Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes
Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them
Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding
Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t
Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster
Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts
Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount
Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow
What we’re looking for
Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny
Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish
Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control
Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US
AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you
Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does
A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them
Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe
Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier
What to expect
Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.
Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.
What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.
Why join Happl
Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people
Competitive salary that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing
Dental insurance, including family cover
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension — we’re invested in your future, not just the short term
About the Interview
Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)
Stage 2: Short task
Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)
Additional Details
Location: London, Holborn
Team: Finance
Reports to: CEO
Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)
#BS-L1
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Posted: 2026-10-18
📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely
Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!
This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.
You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.
The Opportunity:
Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.
Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.
Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.
Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.
What we need from you:
Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.
A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.
Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.
Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.
It would also be great if:
You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.
You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.
You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.
You have experience with SQL or BI tools.
Our mission:
Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚
Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).
Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics
If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!
A full job spec is available on request.
Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.
Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.
** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.
No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.
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Posted: 2026-10-18