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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)*

in Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben:

  • Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

  • Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen

  • Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb

  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

  • Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen

  • Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes oder laufendes Studium

  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen

  • hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-27

Senior Social Media Manager (m/w/d)
New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.

Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

  • Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
  • Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
  • Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
  • Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
  • Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
  • Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
  • Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
  • Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
  • Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
  • Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
  • Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

Das bringst Du mit

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
  • Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
  • Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
  • Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
  • Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
  • Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
  • Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
  • Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
  • Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
  • Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
  • Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
  • Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
  • Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
  • Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
  • Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
  • Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
  • Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-27

Social Media Manager & Sport Content Creator (m/w/d) - Hamburg
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

  • Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
  • Dafür organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und München, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
  • Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
  • Als spannender Content Creator bist für den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und überlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
  • Du sorgst dafür, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wächst und connectest dafür mit relevanten Brands und Sport Influencern
  • Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
  • Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
  • Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
  • Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

Dein Profil

  • Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betätigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
  • Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-Verständnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfügst bestenfalls über ein tolles Netzwerk
  • Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrücken und andere mitreißen
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte Studiengänge
  • Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
  • Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media Kanälen (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
  • Du bringst Gespür für erfolgreiches Storytelling, Tonalität, Trends und Relevanz mit sowie für Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprühst vor Kreativität
  • Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
  • Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind für dich nichts Neues
  • Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Proaktivität sind für dich ein No-Brainer
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
  • Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
  • Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
  • Du darfst diverse Städte für unsere Sport Events bereisen und erhältst die benötigte Ausrüstung/ Merch auch für private Zwecke
  • Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-27

Technical Sales Specialist (m/w/d) - Engineering Plastics / ABS
Japan Management – Frankfurt am Main

Engineering Plastics / ABS


Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen oder erste Berufserfahrung gesammelt und möchten Ihr technisches Wissen in der Praxis einsetzen? Sie interessieren sich für Kunststoffe, möchten Kunden betreuen und internationale Märkte kennenlernen? Dann bietet Ihnen diese Position einen idealen Einstieg in den technischen Vertrieb.

Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Sales Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Hier können Sie sich Schritt für Schritt in die Kundenbetreuung und den internationalen Vertrieb einarbeiten, eigene Erfahrungen sammeln und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.


Aufgaben:

Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
Mitarbeit an Kundenprojekten sowie Begleitung von Produkttests und Forecasts
Teilnahme an internationalen Fachmessen und gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation, beispielsweise in Kunststofftechnik, Chemie etc.
Interesse an technischen Produkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Freude am Kundenkontakt und Interesse am internationalen Vertrieb
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:
Individuelle Einarbeitung und ein kollegiales Team
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
Internationales und spannendes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
30 Tage Jahresurlaub

Klingt nach einem guten Einstieg für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.


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Posted: 2026-10-27

Werde Andockoffizier – als Account Executive Information Security (m/w/d)
NAVIRO – Berlin

Remote

Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins

4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.

Warum deine Mission zählt

Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.

Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.

Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.

Was dich erwartet

Deine Rolle an Bord

Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.

Strategiegespräche führen

  • Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen

  • Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen

  • Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden

Abschluss steuern

  • Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren

  • Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch

  • Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln

  • Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen

Vom Einstieg zum Mandat

  • Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket

  • Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service

Fachliche Rückendeckung

  • Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen

  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen

Woran du gemessen wirst

Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.

So sieht deine Woche aus

  • Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche

  • Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken

  • Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug

  • Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen

Das bringst du mit

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung

  • Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung

  • Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.

  • Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen

Was du wissen solltest

Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.

Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.

Was wir bieten

  • Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg

  • Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit

  • 30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung

  • Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option

  • Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung

  • Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts

  • Mentoring und Patenschaft im Onboarding

  • Moderne Ausstattung, für alle gleich

  • Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days

  • Weitere Optionen im persönlichen Gespräch

Klingt nach deiner Mission?

Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.

Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.

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Posted: 2026-10-23

KI-Einsatzentwickler (m/w/d)
Agentur Philipp GmbH – Dingolfing

Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen.

Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden.

Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir dich als KI-Einsatzentwickler (m/w/d). Du arbeitest direkt an den Prozessen unserer Kunden und begleitest die technische Umsetzung vom ersten Verständnis bis zum produktiven Betrieb. Du verbindest Softwareentwicklung mit Kundenkontakt und bleibst dran, bis deine Lösung unter echten Bedingungen funktioniert.

Aufgaben

  • Verstehen von Kundenprozessen und Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen

  • Entwickeln und Implementieren von KI-Kollegen, Automatisierungen und KI-gestützten Workflows

  • Anbinden von ERP-, CRM-, Dokumenten- und weiteren Unternehmenssystemen über APIs und andere geeignete Schnittstellen

  • Einrichten von Datenzugriffen und Berechtigungen in Abstimmung mit Kunden und deren IT

  • Entwickeln und Optimieren von Prompts, Werkzeuganbindungen und Abläufen für KI-Agenten

  • Aufbauen praxisnaher Tests und Bewerten von Antwortqualität, Zuverlässigkeit und Fehlerfällen

  • Begleiten von Inbetriebnahmen, Einweisen der Anwender und Beheben technischer Probleme

  • Dokumentieren der Lösungen und Überführen wiederkehrender Integrationen in gemeinsam nutzbare Bausteine

Qualifikation

  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und sichere Kenntnisse in mindestens einer geeigneten Programmiersprache, beispielsweise Python oder TypeScript

  • Erfahrung mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme

  • Bereits umgesetzte Anwendungen mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder Prozessautomatisierung

  • Verständnis für Authentifizierung, Berechtigungen und den verantwortungsvollen Umgang mit Unternehmensdaten

  • Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu erklären und fachliche Anforderungen kritisch zu hinterfragen

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung bis zur funktionierenden Umsetzung zu übernehmen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu projektbezogenen Kundenterminen vor Ort

  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

Benefits

  • Arbeit an KI-Lösungen, die tatsächlich in Unternehmen eingesetzt werden

  • Direkter Kontakt zu Anwendern und sichtbare Ergebnisse deiner Entwicklungsarbeit

  • Austausch mit Kollegen aus Softwareentwicklung, KI und Prozessberatung

  • Raum für eigene technische Lösungsansätze und das Testen neuer Technologien

  • Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

Unsere Haltung

Verstehen

Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.

Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.

Anpacken

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.

Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.

Liefern

KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.

Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.

Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Entwicklungsprojekte

  2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen

  3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Entwicklerteam

  4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-26

Senior Product Manager - ARR & Subscriptions (m/f/d)
1KOMMA5˚ – Berlin

Remote

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

We are looking for a Senior Product Manager (m/f/d) to build the subscription platform and the customer experience behind our recurring revenue. You own the journey from the first booking step to contract and activation, including everything customers see and use when they sign up, for subscriptions such as Heartbeat AI with Dynamic Pulse, service contracts for PV systems and batteries, and maintenance contracts for heat pumps. Your goal is to launch new products in new markets fast: a platform where offerings, prices and promotions are set up in minutes, and where every step from booking to activation converts.
As a Senior Product Manager you will

  • set the product strategy and roadmap for booking and subscriptions, and be accountable for growing recurring revenue
  • improve conversion along the customer journey through discovery, customer insight and A/B tests
  • make it fast and easy to launch new subscriptions, prices and promotions, in new markets
  • shape the foundation of our subscription platform with the engineering team
  • partner with Payments, Energy and CRM to make subscriptions work across the whole customer lifecycle

Dein Profil

  • Several years experience in product management, including a product you owned with measurable business impact
  • Hands-on experience with subscription or recurring-revenue products: pricing, billing and contract lifecycle
  • Experience with consumer-facing digital products such as booking or checkout flows
  • Experience with international rollouts
  • Using AI and no-code tools to prototype and speed up your daily PM work
  • A data-driven approach: you tie your roadmap to KPIs and prove impact with experiments
  • Fluent English and German, and the ability to align stakeholders across teams and countries Bonus points for:
  • Technical depth: you discuss data models, APIs and system boundaries with engineers, and you have driven complex topics such as migrations
  • Experience building products or platforms that let business teams launch offerings without engineering work
  • Knowledge of payment systems and recurring billing
  • Experience in renewable energy or a related industry

Benefits

  • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
  • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
  • Work with and learn from other super-smart colleagues
  • You will enjoy direct contact with core decision-makers
  • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
  • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
  • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
  • Benefits and discounts are yours with Futurebens
  • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-10-27

Teamlead Digital / Social Media (m/w/d)
Brand Upgrade GmbH – Hamburg

Wir sind eine Digitalagentur mit Leidenschaft für Food & Beverage und verbinden kreative POS-Ideen mit Social Media, Content und Performance Marketing. Für Marken wie Daim, Flensburger, Fonzies und Marabou entwickeln wir Ideen, die Lust auf mehr machen – am Regal und im Feed.

Unsere Projekte sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden. Wir arbeiten in agilen Teams mit kurzen Wegen – mal im Büro, mal im Homeoffice, mal mit Schokolade in der Hand.

Für unser Digital-Team suchen wir dich ab sofort als Teamlead Digital / Social Media in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Führung unseres Digital-Teams (aktuell 4–5 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und fachlichem Sparring
  • Strategische Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung von Social-Media-Strategien, Content-Konzepten und Kampagnen
  • Konzeption und Steuerung von organischen und bezahlten Social-Media-Kampagnen
  • Steuerung unserer Social-Media-Projekte und digitalen Etats, mit Verantwortung für Qualität, Timings und Budgets
  • Aktive Mitarbeit bei wichtigen Projekten, Präsentationen und Pitches
  • Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Kreation und Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungen und Qualitätsstandards im Digital-Bereich
  • Plattformen, Trends und neue Formate im Blick behalten und in gute Ideen für unsere Kunden übersetzen

Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Social Media, Digital Marketing oder digitaler Kommunikation, idealerweise auf Agenturseite
  • Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Kunden sowie in der Steuerung von Projekten und Budgets
  • Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und LinkedIn sowie Meta Business Suite und Ads Manager
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Auswertung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok
  • Erste Führungserfahrung ist ideal – wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernehmen und Menschen gut führen willst
  • Du denkst strategisch und bist gleichzeitig pragmatisch genug für den Agenturalltag
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
  • Lust auf Food & Beverage, kreative Kommunikation und ein Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
  • Ein eingespieltes Digital-Team, das du führst und gemeinsam mit uns weiterentwickelst
  • Direkter Kontakt zu bekannten Food-&-Beverage-Marken
  • Ein kreatives Umfeld, in dem Social Media, Content, Performance und Kreation eng zusammenarbeiten
  • Hybrides Arbeiten: in der Regel drei Tage in unserem Hamburger Büro, zwei Tage im Homeoffice
  • Bezuschusstes Mittagessen, 27 Urlaubstage und Deutschlandticket
  • Regelmäßige Events und ein tolles Team

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Posted: 2026-10-27

SAP DRC Consultant (m/f/d) Roll-out UAE (Ref.Nr.: 47948)
Wavestone Germany AG – Munich

Remote

We are looking for an SAP Document and Reporting Compliance (DRC) Consultant to support the implementation of e-invoicing and e-reporting, with an initial focus on configuring foreign VAT registrations for a UAE deployment

Key Facts
Start: 19.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges


Your tasks

• Implement and configure SAP DRC Cloud capabilities for e-invoicing and e-reporting

• Configure and implement multiple foreign VAT registrations within SAP DRC for the UAE deployment

• Coordinate SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Troubleshoot and triage implementation issues involving configuration, data, integrations, and functional process gaps

• Work with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to resolve issues and support deployment

• Support relevant invoice flows, including sending accounts receivable invoices through SAP DRC and receiving accounts payable invoices via SAP Ariba, while addressing DRC–Ariba integration considerations



Must have competences

• Hands-on experience implementing SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including implementing and configuring SAP DRC Cloud for e-Invoicing and e-Reporting

• Strong understanding of SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Experience with SAP DRC projects in the UAE

• Experience troubleshooting and triaging SAP DRC implementation issues involving configuration, data, integrations, or functional-process gaps

• Ability to work closely with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to drive issue resolution through deployment



Nice to have competences

• Experience sending Accounts Receivable (AR) invoices through SAP DRC and receiving Accounts Payable (AP) invoices via SAP Ariba

• Knowledge of SAP integration between DRC and Ariba



Additional information

Remote work is acceptable



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-27

Product Owner (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

  • Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
  • Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
  • Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
  • Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
  • Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

  • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.
  • Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.
  • Du hast Erfahrung im DACH-Markt.
  • Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.
  • Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.
  • Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.
  • Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.
  • Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.
  • Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.
  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.
  • Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

Warum Crewmeister

  • Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.
  • Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.
  • Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
  • Coole Teamaktivitäten und Events
  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da

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Posted: 2026-10-23

(Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Arbeitsort: Augsburg, Hamburg oder Remote

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

  • Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.

  • Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.

  • Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.

  • Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.

  • Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.

  • Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.

  • Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.

  • Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.

  • Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.

  • Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.

  • Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.

  • Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.

  • Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.

  • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.

  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:

  • Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.

  • Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) 2027
KD Pharma – Bexbach

Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

  • 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
  • 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
  • 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
  • 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

  • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
  • Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
  • Betreuung von Client-Systemen
  • Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

  • Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
  • Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

  • 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
  • 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
  • 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
  • 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
  • ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
  • 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
  • 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-29

Senior Frontend Developer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
  • Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
  • Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
  • Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
  • Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
  • Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
  • Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
  • Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
  • Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
  • Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
  • Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
  • Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
  • Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
  • Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Content Creator (m/w/d) – Social Video
KRUU GmbH – Bad Friedrichshall

Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video



Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst



Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

  • vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
  • deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
  • eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
  • wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
  • unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
  • Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
  • eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten


Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …



… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“
„Das hätte ich anders geschnitten.“
oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst



Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?
Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?
Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?
Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?


Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an ----- oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?
Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-27

Agraringenieur für die Grundwasserschutzgebiets Beratung (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Cologne

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit? Dich interessiert der Einsatz digitaler Technik in der Landwirtschaftlichen Praxis und der Umgang mit Agrarsoftware und mehr?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen dich zur Unterstützung unserer Grundwasserschutzberatung in NRW im Raum Köln - Niederkassel, in Teilzeit.

Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

  • Die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe fokussiert auf eine gewässerschonende Optimierung bei Pflanzenschutz und Düngung sowie die Stärkung des Systems Boden. Effizienzsteigerungen in der Pflanzenproduktion sollen u.a. durch den Einsatz innovativer PF-Techniken und innovative Softwareprogramme unterstützt werden.

  • Du arbeitest gemeinsam mit den Bewirtschaftern und Beraterkollegen an Praxislösungen.

  • Du erstellst Düngepläne und N-Bilanzen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen.

Wissenschaft & Praxis vereint:

  • Du unterstützt Praxis-Versuche mit Landwirten während der Vegetationszeit im Rahmen einer Aktuellen Stunde und übernimmst die Berichterstellung.

  • Du begeisterst dich für den Einsatz von z.B. Xarvio, Spotspraying, digitalen Wetterstationen und unterstützt die Betriebe bei Software-Einführung und Datenpflege.

Kommunikation & Netzwerken:

  • Wir arbeiten eng mit den landwirtschaftlichen Akteuren vor Ort, den Wasserversorgern und weiteren Fachinstitutionen und Firmen zusammen.

  • Du unterstützt die Planung und Durchführung von Feldbegängen, Schulungen und Sitzungen für Landwirte.

Teamgeist & Entwicklung:

  • Du arbeitest mit Kollegen vor Ort und hast ein hoch motiviertes Team im Hauptsitz Göttingen die dich bei der Einarbeitung unterstützen.

Flexibles Arbeiten & attraktive Rahmenbedingungen:

  • Du arbeitest anfangs in Teilzeit (0,5 AK). Der Stellenumfang kann nach Abstimmung wachsen.

  • Du hast freie Zeiteinteilung zwischen Homeoffice und Außendienst.

  • Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung erwarten dich.

Qualifikation

  • Du hast abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.).

  • Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten.

  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich.

  • Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil.

  • ASK Programme usw. sind dein Steckenpferd.

  • Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag.

  • Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

  • Führerschein Klasse B

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben

  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte

  • Ein motiviertes und kollegiales Team

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Arbeit aus dem Homeoffice & vor Ort bei den Landwirten

  • Unkomplizierte Urlaubsplanung

  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-27

Online Marketing Manager (m/w/d) im Homeoffice
Just Hiring – Berlin

Remote

Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
  • Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
  • Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
  • Analyse relevanter KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

  • Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
  • Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
  • Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
  • Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

  • Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
  • Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
  • Jährliche Workation an inspirierenden Orten
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-28

Senior Computer Vision / Photogrammetry Engineer (m/w/d)
syte GmbH – Münster

Remote

Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster. Unsere KI-gestützte Software ist die Entscheidungsgrundlage für die Immobilienentwicklung. Projektentwickler, Bestandshalter, Banken und Makler nutzen syte, um in Sekunden zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, saniert oder gekauft wird. Ausgezeichnet wurden wir mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025 des ZIA (Zentraler Immobilien Ausschuss). Heute bildet unsere Plattform auf Basis von über 300 Terabyte Geodaten digitale Zwillinge für 62 Millionen Gebäude und Grundstücke in Deutschland ab.

Für den nächsten Sprung, von unseren heutigen Gebäudemodellen zum texturierten LoD3-Gebäude, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Computer Vision / Photogrammetry Engineer (m/w/d) in Münster oder deutschlandweit remote.

Deine Aufgaben:

  • Alle Quellen in einem Modell vereinen: Du kombinierst 2D-Katasterdaten, LiDAR-Punktwolken, Schrägluftbilder, Nadir-Satellitenbilder und weitere Quellen zur genauestmöglichen Abbildung der realen Welt.
  • Unsere 3D-Modelle verbessern: Du bringst Bilddaten und moderne 3D-Rekonstruktionsverfahren in das Produkt, von Multi-View Stereo bis zu Methoden wie Gaussian Splatting und verbesserst damit unsere Gebäudemodelle erheblich.
  • Texturiertes LoD3 erreichen: Du texturierst unsere Modelle aus Schrägluftbildern und erkennst Fenster, Türen und Fassadenelemente. Diese projizierst du konsistent auf die richtige Fläche des richtigen Gebäudes, damit Geschossflächen, Nutzflächen und Oberflächen deutlich präziser berechnet werden können.
  • Mehr aus den Bildern herausholen: Du implementierst Methoden wie Multi-Image Super-Resolution und Occlusion-Aware Reconstruction. So überwindest du begrenzte Bildauflösung und Verdeckungen durch Bäume und andere Objekte.
  • Forschung in die Produktion bringen: Gemeinsam mit unseren Data Engineers, die Pipelines und Plattform verantworten, skalierst du Methoden von einer Handvoll Gebäude auf Millionen.
  • AI-native entwickeln: Du nutzt das volle Potenzial moderner AI-Coding-Tools wie Claude Code und Copilot und identifizierst proaktiv neue KI-Use-Cases im Kontext von Computer Vision und 3D-Rekonstruktion.

Dein Profil

  • Ausbildung: Masterabschluss in einem technischen Fach (z. B. Informatik, Geoinformationssysteme, Geoinformatik, Physik, Mathematik).
  • Erfahrung: Mindestens vier Jahre Praxis- oder Forschungserfahrung (z. B. Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit) im Bereich (urbane) 3D-Rekonstruktion, Computer Vision und Photogrammetrie, inklusive der Entwicklung funktionierender Produkte oder Prototypen.
  • Photogrammetrie: Fundierte Kenntnisse in Photogrammetrie und Fernerkundung: Sensor- und Kameramodelle, Kalibrierung sowie innere und äußere Orientierung. Praktische Erfahrung darin, Airborne-LiDAR und Luftbilder zu metrisch belastbaren, georeferenzierten Daten zu kombinieren.
  • Computer Vision: Starker Hintergrund in geometrischer und 3D-Computer-Vision: Structure-from-Motion, Dense Multi-View Stereo und Punktwolkenverarbeitung. Praktische Erfahrung darin, aus Punktwolken und Bildern Gebäudemodelle zu erzeugen.
  • Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Python, insbesondere mit den relevanten Bibliotheken (NumPy, SciPy, PDAL, GDAL, OGR etc.).
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest gern im Team und hast Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git).
  • Interesse an der Domäne: Du hast Lust, in den anspruchsvollen PropTech-Bereich einzutauchen. Erfahrung in PropTech, Architektur oder Immobilienwirtschaft ist ein Plus.
  • Lernbereitschaft: Du willst in einem schnell wachsenden Startup schnell wachsen, echten Impact haben und technologisch vorne bleiben, besonders bei Cloud-Technologien und KI.
  • Sprache: Du sprichst fließend Englisch (mind. C1 Niveau).

Cherry on top

  • Erfahrung mit Cloud-Technologien, idealerweise Google Cloud Platform.
  • Deutsche Sprachkenntnisse sind ein Plus

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

  • Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Einsatzort: Münster oder deutschlandweit remote

Deine Benefits

  • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

  • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

  • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

  • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

  • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

  • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

    • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
    • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
    • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
    • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
    • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Posted: 2026-10-28

Steuerberater (m/w/d) in Passau
Dr. Kittl & Partner – Passau

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
  • IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
  • einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
  • über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
  • kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
  • du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
  • du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
  • du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-26

Senior Software Architekt Java*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
  • Moderne Technologien:Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
  • Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
  • Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
  • Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

  • Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
  • Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
  • Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
  • Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
  • Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
  • Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
  • Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
  • Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
  • Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
  • Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

  • Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
  • Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
  • Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
  • Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
  • Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
  • Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit der Option auf Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
  • Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-27

Senior Python Entwickler*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
  • Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
  • Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
  • Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
  • Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
  • Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
  • Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
  • Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
Expectleads GmbH – Nuremberg

Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

  • Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum

  • Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

  • Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen

  • Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)

  • Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen

  • Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

  • frisch von der Uni kommst oder

  • seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst

  • Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln

  • Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast

  • strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst

  • keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast

  • gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

  • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media

  • Erfahrung mit Meta Ads

  • Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

  • Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt

  • Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem

  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.

  • Ein modernes Office in Nürnberg – kreativ & professionell zugleich

  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

  • 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass

  • Neueste Apple Geräte

  • Monatliche Grill- & Teamabende

  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Posted: 2026-10-28

Chief of Staff  (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co. KG – Mannheim

Dein Plus bei vitaservices

  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

Wir suchen Dich als rechte Hand und Sparringspartner für unseren CEO. Du treibst zusammen mit der Geschäftsführung die strategischen Prioritäten unseres Unternehmens. Du leitest die Konzeption und Umsetzung wichtiger Projekte und Initiativen. Du gestaltest unsere nächste Wachstumsphase aktiv mit.
Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes und technologiegetriebenes Unternehmen. Unser Sitz ist in Mannheim, wir haben 150 Mitarbeiter und sind Private Equity finanziert. Wir haben eine klare Mission: Wir treiben die Digitalisierung des Gesundheitswesens voran und optimieren die Patient Journey, damit gute Versorgung einfacher, effizienter und skalierbarer wird. Dabei schaffen wir Wert für Kunden, Mitarbeiter und Investoren.
Jetzt suchen wir Dich als Chief of Staff, wenn Du nicht nur Strategien entwickeln, sondern Dinge wirklich bewegen willst. Dafür bieten wir attraktive Konditionen, großen Gestaltungsspielraum und exzellente Entwicklungsperspektiven.

Deine Mission - Du machst aus Strategie Wirkung:

  • Strategie → Entscheidungen: Du hilfst mit bei der Erarbeitung der Strategie und der Konzentration auf die Werthebel, bereitest komplexe Themen datenbasiert auf, entwickelst Entscheidungsgrundlagen und hilfst der Geschäftsführung, die richtigen Prioritäten für das Unternehmen abzuleiten.
  • Entscheidungen → Umsetzung: Du stellst sicher, dass Pläne nicht in Präsentationen verschwinden. Du erarbeitest die Umsetzung und hältst Initiativen konsequent auf Kurs.
  • Komplexität → Klarheit: Du durchleuchtest Prozesse, löst Engpässe, beseitigst Ineffizienzen und schaffst klare Strukturen – besonders an den Schnittstellen unterschiedlicher Teams und Fachbereiche.
  • Ideen → Impact: Du übernimmst wichtige strategische Sonderprojekte, z.B. M&A-Themen, und treibst diese eigenständig voran.

Das bringst Du mit

  • Du bringst 5–10 Jahre Berufserfahrung mit. Du hast operative Erfahrung gesammelt, z.B. als Gründer oder in einer anspruchsvollen Strategie-, Transformations- oder Business-Operations-Rolle in einem dynamischen Start-up / Scale-up. Vorher hast Du ggf. bei einer renommierten Beratung oder Investment Bank Erfahrungen gesammelt.
  • Du behältst den Überblick und entschärfst Komplexität. Du erfasst schnell Problemstellungen, filterst entscheidende Erkenntnisse heraus, verwandelst Daten in überzeugende Handlungsempfehlungen und treibst die Umsetzung.
  • Du bist analytisch, ambitioniert und umsetzungsstark. Du fühlst Dich in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen zu Hause.
  • Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Level und hast einen Wohnsitz in Deutschland.

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Posted: 2026-10-27

Online Dozent (m/w/d) für IT-Administration und Cyber Security
Syntax Institut – Berlin

Remote

Über das Syntax Institut (ine Marke von Bildung für Morgen)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).

  • Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.

  • Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
    Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.

  • Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.

  • Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.

  • Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

  • Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.

  • Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.

  • Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

  • Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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Posted: 2026-10-28

(Senior) SEO & AI Search Manager (w/m/d)
LAUDO Designagentur GmbH – Berlin

LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als SEO & GEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

  • Strategie & Konzeption: Eigenverantwortlich entwickelst du maßgeschneiderte SEO, LLMO- und Content-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern für beste Sichtbarkeit und messbare Erfolge sorgen.
  • Workshop-Facilitation: Du tauchst tief in die Welten unserer Kund:innen ein, erfasst ihre kommunikativen Hürden und übersetzt ihre SEO-Ziele in klare Fahrpläne.
  • Content-Creation & Sparring: Du erstellst Inhalte und betreust unser Redaktions- und Contentteam und hast dabei die Performance immer im Fokus.
  • Datenbasierte Optimierung: Performance-Kennzahlen, Keyword-Rankings und Sichtbarkeits-Tracker hast du fest im Blick, um daraus fortlaufend smarte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Interdisziplinäres Teamwork: Du ziehst an einem Strang mit Design-, Dev- und Account Management-Kolleg:innen, um ganzheitliche digitale Erlebnisse zu schaffen.
  • Strategische Kundenberatung: Als verlässliche:r Berater:in begleitest du Kund:innen langfristig und denkst im Austausch mit Fachteams aus Performance, SEO und Kreation über den Tellerrand hinaus.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als SEO-Manager:in, Content-Strateg:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise gesammelt in einer Digitalagentur oder auf Unternehmensseite.
  • SEO ist dein Zuhause, aber du denkst weiter: Sinnvoller Support durch KI, elegante und durchdachte Nutzerführung sowie eine starke UX gehören für dich ganz selbstverständlich zu erfolgreichen Online-Projekten.
  • Komplexe Produkte, vielschichtige Stakeholder-Landschaften und knifflige Kommunikationsaufgaben schrecken dich nicht ab – sie wecken deinen Ehrgeiz.
  • Du erfasst Themen blitzschnell und triffst textlich immer den Punkt – passgenau für B2B- als auch B2C-Zielgruppen.
  • Du überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten und berätst Kund:innen stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Ein breiteres Online-Marketing-Verständnis, Erfahrung mit CMS sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Sistrix, Semrush, Google Analytics oder Hotjar runden dein Profil ab.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und drückst dich auch auf Englisch sehr gut aus.

Benefits

  • Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
  • Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
  • 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
  • Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
  • Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
  • Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
  • Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Posted: 2026-10-28

Creative Strategist im E-Commerce (m/w/d)
Advertical – Cologne

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus.

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Posted: 2026-10-28

Web Developer | Full Time (m/w/d)
CONROO GmbH – Berlin

Remote

🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

💼 About This Role

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

  • You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.

  • You take ownership of and ship your first patch to production.

  • You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.

  • You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

  • You take full ownership of features from kickoff through development and production.

  • You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.

  • You become a go-to person for web-related questions within the team.

  • You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

  • You significantly expand the web app’s feature set and stability.

  • You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.

  • As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.

  • You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

🚀 What You Need to Be Successful

  • You bring 4+ years of professional experience in developing web applications.

  • You have extensive experience with TypeScript and its practical application.

  • You bring professional, production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.

  • You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.

  • You have experience integrating external services using REST APIs.

  • You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

  • You are fluent in English.

⚙️ Must Have Tools and Technologies

  • Vue js

  • Typescript

  • Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

  • experience working with Nuxt.js.

  • experience implementing and maintaining E2E tests.

🌱 Setting You Up for Success

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

  • Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.

  • Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

  • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

  • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

  • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

  • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

  • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

👥 About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝 Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

  1. Application review

  2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.

  3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.

  4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Posted: 2026-10-29

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)
Firstlead GmbH – Berlin

Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
  • Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
  • Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
  • Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
  • Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
  • Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
  • Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
  • Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
  • Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
  • Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
  • Interne Weiterbildung und intensive Schulung
  • Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
  • Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
  • Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
  • Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-28

Berater Landwirtschaft & Gewässerschutz (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Bad Bentheim

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.

Der Arbeitsvertrag ist zu Beginn befristet, wir streben eine Entfristung an.

Aufgaben

  • Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz

  • Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten

  • Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen

  • Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen

  • Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen

  • Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen

  • Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten

  • Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

  • Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

  • Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

  • Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

  • Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

  • Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation

  • Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft

  • Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz

  • Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten

  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

  • Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil

  • Führerschein Klasse B

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben

  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte

  • Ein motiviertes und kollegiales Team

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten aus dem Homeoffice

  • Unkomplizierte Urlaubsplanung

  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu uns findest du unter: www.iglu-goettingen.de

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Posted: 2026-10-27

(Senior) Consultant (m/w/d) Planning & Forecasting
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
  • Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
  • Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
  • Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
  • Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
  • Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
  • Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
  • Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
  • Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
  • Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

(Senior) Social Media Manager:in (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du entwickelst und implementierst strategische Social Media Konzepte
  • Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen des Social Media Managements – von der strategischen Planung über die Content-Produktion bis zur Community-Betreuung
  • Du fungierst als dedicated Ansprechperson für das Kundenteam, berätst proaktiv zu Social Media Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Zielgruppen
  • Du verantwortest die Entwicklung innovativer Social Media Kampagnen für Kunden-Produkte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Performance-Optimierung
  • Du identifizierst Trends, testest neue Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Brand Awareness und Engagement um
  • Du erstellst detaillierte Performance-Reportings , analysierst KPIs im Kontext und präsentierst Optimierungspotenziale sowie Marktinsights überzeugend
  • Du entwickelst aus Kunden- und Community-Feedback kontinuierlich neue Ideen für die Markenführung und verbesserst die Social Media Performance nachhaltig
  • Du arbeitest eng mit dem Kundenteam sowie internen Fachbereichen zusammen, um integrierte Kampagnen erfolgreich umzusetzen
  • Du unterstützt Junior-Kolleg:innen bei der Betreuung von Projekten und förderst den Wissenstransfer zu spezifischen Social Media Strategien

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet
  • Du bist auf TikTok spezialisiert, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um
  • Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein
  • Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick
  • Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln
  • Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und baust durch deine offene, verbindliche Art langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf
  • Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-29

Projektmanager:in Creator Marketing & Paid Social (m/w/d)
fravio GmbH – Cologne

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).

Aufgaben

Deine Rolle

Du kaufst Creator ein und sorgst dafür, dass ihr Content als Ad funktioniert. Den größten Teil deiner Zeit wählst du Creator aus, buchst sie und verhandelst Honorare und Nutzungsrechte, vor allem für Creator-Assets, die als Dark und Spark Ads laufen. Aus den Ad-Zahlen leitest du ab, welche Creator und welcher Content als Nächstes kommen. Dazu kommen Awareness-Kampagnen und Ad-Kampagnen, die du auch komplett selbst im Ads-Manager steuerst.

Deine Aufgaben

  • Creator-Einkauf: Du findest passende Creator, buchst sie und verhandelst Honorare, Nutzungsrechte und Paid Usage (Spark Ads, Whitelisting) eigenständig.

  • Briefing: Du brieftst Creator so, dass der Content als Ad funktioniert, prüfst Skripte und stimmst dich mit unseren Produktionen ab.

  • Content zu Ads: Du entscheidest, welche Assets als Dark oder Spark Ad laufen, und lieferst sie an den Kunden aus.

  • Auswertung: Du liest die Ad-Zahlen (CPM, CTR, Hold Rate, Kosten pro Neukunde) und leitest daraus die nächste Creator-Auswahl ab.

  • Ad-Steuerung: Bei vereinzelten Kunden planst, schaltest und optimierst du die Kampagnen auf Meta und TikTok selbst.

  • Kundenkontakt: Du stellst Ergebnisse vor und vertrittst deine Empfehlungen beim Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 2–3 Jahre Erfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing oder im Paid Social, gern auf Agenturseite.

  • Du hast Creator selbst ausgewählt, gebucht und Honorare oder Nutzungsrechte verhandelt.

  • Du hast selbst Kampagnen im Meta- oder TikTok-Ads-Manager aufgesetzt und optimiert und weißt, wie Content gestaltet sein muss, damit er als Ad performt.

  • CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rate liest du nicht nur, du triffst damit Entscheidungen.

  • Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.

  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.

Schön, wenn du Meta und TikTok kennst, schon Dark und Spark Ads umgesetzt hast und mit Pixel und Conversions API vertraut bist.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Verantwortung: Du kaufst für einen unserer größten Accounts Creator eigenständig ein und entscheidest mit, wer als Nächstes gebucht wird.

  • Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.

  • Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.

  • Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.

  • Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu einer Creator-Buchung, die du selbst verhandelt hast: wofür, zu welchen Konditionen, was dabei herauskam. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

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Posted: 2026-10-25

Social Creative / Konzepter:in (m/w/d)
fravio GmbH – Cologne

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).

Vorab, damit du es einschätzen kannst: Die Stelle ist keine Einstiegsposition. Wir suchen jemanden mit 2–3 Jahren Erfahrung als Creative oder Konzepter:in, idealerweise in einer Agentur, und mit einem Portfolio eigener Social-First-Arbeiten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du lieferst nicht im Hintergrund zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und beim Kunden, auch bei Brands wie Wolt.

Deine Aufgaben

  • Konzeption: Du entwickelst Social-Konzepte und Kampagnenideen für TikTok und Instagram, die auffallen und umsetzbar sind.

  • Herleitung: Jede Idee hat bei dir ein Ziel, einen Insight und eine Begründung. Ein TikTok-Link allein ist für dich kein Konzept.

  • Pitch: Du präsentierst deine Ideen selbst, intern und im Kunden-Pitch.

  • Trends: Du erkennst früh, was auf Social funktioniert, verstehst warum, und übersetzt es in Ideen für Marken.

  • Machbarkeit: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budget und Timeline realistisch ist.

  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative, Agenturseite bevorzugt.

  • Ein Portfolio mit Social-First-Arbeiten, in dem dein eigener Anteil erkennbar ist.

  • Du hast deine Ideen schon selbst präsentiert, intern oder beim Kunden.

  • Du verstehst TikTok, Instagram und Co. als Macher:in, nicht nur als Nutzer:in.

  • Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.

  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Schön, wenn du Skripte oder Storyboards schreibst, schon mit Creators oder Street Generated Content gearbeitet hast oder Freigabeprozesse bei großen Kunden kennst.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, du präsentierst sie selbst.

  • Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.

  • Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.

  • Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.

  • Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und den Link zu deinem Portfolio. Markiere bei Teamarbeiten, was dein Anteil war. Ohne Portfolio können wir deine Bewerbung leider nicht sichten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

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Posted: 2026-10-24

SAP Junior Full Stack Developer (m/w/d) SAP HCM | SAP SuccessFactors | SAP BTP
Insignion Management Consulting GmbH – Frankfurt am Main

Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

  • SAP Human Capital Management (HCM)

  • SAP SuccessFactors

  • SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

  • Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

  • Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

  • Erweiterung und Anpassung von:

  • SAP HCM Anwendungen

  • SAP SuccessFactors Lösungen

  • Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

  • SAP HCM ↔ SuccessFactors

  • SAP ↔ Non-SAP Systeme

  • Nutzung von:

  • SAP Integration Suite

  • APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

  • Einsatz moderner Technologien:

  • Extensions (Side-by-Side)

  • Work Zone / Launchpad Services

  • Identity Services (IAS/IPS)

  • Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen

  • Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen

  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

  • Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

  • Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

  • JavaScript / TypeScript

  • HTML / CSS

  • Java oder Node.js

  • ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

  • Grundverständnis von:

  • Web-Technologien

  • APIs / Schnittstellen

Mindset

  • Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext

  • Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)

  • Teamplayer mit Hands-on Mentalität

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

  • Perfekter Einstieg

  • Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants

  • Schnelle Entwicklung

  • Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect

  • Modern Tech Stack

  • Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien

  • Starkes Team

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern

  • Zertifizierungen

  • Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)

  • Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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Posted: 2026-10-23

Head of Finance (m/f/d)
much. GmbH – Munich

much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

  • Develop and control cash, business plan and budgets

  • Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

  • Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

  • Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

  • 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

  • Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

  • You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

  • You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

  • You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

  • You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

  • Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

  • A seat at the table for every deal and every major decision

  • Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

  • A role that grows with the group, with a path to CFO

  • Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

  • 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Posted: 2026-10-26

Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d)
Tintometer GmbH – Dortmund

Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System

  • Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren

  • Reparatur von internen Rückläufern

  • Wartung der photometrischen Prüfmittel

  • Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten

  • Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen

  • Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen

  • Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen

  • Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer

  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik

  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen

  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885

  • Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen

  • Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld

  • Dynamisches, hochmotiviertes Team

  • Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket

  • Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit

  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

  • Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform

  • Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen

  • gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug

  • gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar

  • regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander

  • und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

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Posted: 2026-10-23

UI/UX Designer (m/w/d)
TriNext GmbH – Kiel

Über uns

Wir sind die TriNext GmbH aus Kiel und stolzer Teil der genossenschaftlichen FinTech-Community. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir innovative Softwarelösungen für digitale Prozesse, die Wertschöpfungsketten in der Bankenwelt kontinuierlich verbessern. Mit unserer SaaS-Lösung Nextfolder gestalten wir papierlose Workflows – von der Antragstellung bis zur Archivierung – einfach, effizient und wirtschaftlich.

Wir sind füreinander da – offen und herzlich.
Wir handeln – zielgerichtet, verantwortungsvoll und schnell.
Wir sind neugierig und wachsen miteinander.

Mit Dir gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln die Nutzererfahrung unserer digitalen Produkte gezielt weiter. Dafür suchen wir Dich als UI/UX Designer (m/w/d), der fachliche Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und technische Möglichkeiten miteinander verbindet.

Du sorgst dafür, dass unsere Produktfunktionen nicht nur technisch funktionieren, sondern für unsere Nutzerinnen und Nutzer verständlich, intuitiv, effizient und konsistent bedienbar sind. Dabei gestaltest Du User Flows, Interaktionslogiken und Produktoberflächen, entwickelst unsere UI-Standards weiter und arbeitest eng mit Product Ownern und Frontend Development zusammen.

Die Rolle ist fachlich unserem Lead Dev zugeordnet und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Produkt, Nutzerperspektive und technischer Umsetzung.

Aufgaben

  • Nutzerzentrierte Konzeption: Du analysierst Nutzerbedarfe, Nutzungssituationen und Bedienprobleme und leitest daraus verständliche und nutzerfreundliche Lösungen ab.

  • User Experience: Du entwickelst User Flows, Informationsarchitekturen und Interaktionskonzepte für neue und bestehende Produktfunktionen.

  • UI-Design: Du erstellst Wireframes, Mockups, Prototypen und konkrete UI-Spezifikationen für unsere digitalen Produktoberflächen.

  • Produktgestaltung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in intuitive, verständliche und umsetzbare UI-/UX-Konzepte.

  • Designsystem: Du entwickelst unser Designsystem sowie wiederverwendbare UI- und Interaktionsmuster kontinuierlich weiter und sorgst für eine konsistente Anwendung.

  • Usability: Du prüfst und optimierst unsere Produktoberflächen hinsichtlich Bedienbarkeit, Verständlichkeit, Barrierearmut und visueller Klarheit.

  • Nutzerfeedback: Du bereitest Usability-Tests und strukturierte Nutzerfeedbacks vor, begleitest diese und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Produktverbesserungen.

  • Qualitätssicherung: Du überprüfst umgesetzte Oberflächen aus UI- und UX-Perspektive und identifizierst Verbesserungspotenziale.

  • Zusammenarbeit mit Product: Du berätst unsere Product Owner zu Nutzerführung, Bedienbarkeit und Nutzerwirkung und bringst Deine Perspektive frühzeitig in Produktentscheidungen ein.

  • Zusammenarbeit mit Development: Du stimmst Dich eng mit unseren Frontend Developern zur technischen Umsetzbarkeit, zu Komponenten und Interaktionslogiken ab.

  • Dokumentation: Du dokumentierst Designentscheidungen, UX-Prinzipien und UI-Standards und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für die Produktentwicklung.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • UI/UX-Erfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, Anwendungen oder SaaS-Lösungen mit.

  • Nutzerorientierung: Du kannst Dich in unterschiedliche Nutzungssituationen hineinversetzen und komplexe Anforderungen in einfache und verständliche Bedienkonzepte übersetzen.

  • Konzeptionsstärke: User Flows, Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen gehören für Dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.

  • Designverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Informationsarchitektur, visuelle Hierarchien, Interaktionsmuster und konsistente Produktoberflächen.

  • Designsysteme: Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Pflege oder in der Weiterentwicklung von Designsystemen und wiederverwendbaren UI-Komponenten.

  • Technisches Verständnis: Du verstehst die Grundlagen moderner Frontend-Entwicklung und kannst Deine Konzepte gemeinsam mit Developern realistisch und effizient weiterentwickeln.

  • Usability: Themen wie Nutzerführung, Barrierearmut, Verständlichkeit und intuitive Bedienbarkeit sind für Dich zentrale Bestandteile guter Produktentwicklung.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst Designentscheidungen nachvollziehbar begründen und unterschiedliche fachliche und technische Perspektiven zusammenbringen.

  • Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und selbstständig und bringst eigene Ideen aktiv ein.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne interdisziplinär und verstehst Dich als verbindendes Element zwischen Product, Development und Nutzerperspektive.

  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Teilzeitmöglichkeiten.

Urlaub: 30 Urlaubstage mit flexibler Urlaubsplanung.

Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Büropräsenz 3 Tage pro Woche).

Zusätzliche Leistungen:

Steuerfreie Gehaltsextras, einschließlich Sachbezugskarte, Internetkostenerstattung und arbeitgeberfinanziertes Mittagessen.

Betriebliche Altersvorsorge.

Mobilitätszuschuss für Fahrradleasing oder Deutschlandticket.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität freuen wir uns über jede Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald kennenzulernen!

#gerneperDu

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Posted: 2026-10-27

Fullstack Platform Engineer
WePush – Berlin

WePush is a creator marketplace connecting brands with creators at scale. We’re looking for an experienced Fullstack Platform Engineer who enjoys architecture, infrastructure, and running real systems in production end-to-end.

This is a hands-on startup role, not a narrow DevOps position. You’ll build backend features, improve our infrastructure, and own what you ship from design to production.

Tasks

What you’ll do

  • Build backend services and APIs for campaigns, creator matching, marketplace operations, and payments.
  • Design clear domain models, database schemas, and service boundaries.
  • Build reliable background jobs that handle concurrency, retries, and failures correctly.
  • Contribute to our Web, Android, and iOS frontend when features require end-to-end ownership.
  • Improve deployments, CI/CD, monitoring, alerting, backups, and recovery.
  • Debug issues across application code, databases, infrastructure, and third-party APIs.
  • Make pragmatic architectural decisions while continuing to ship quickly.
  • Use AI coding agents as a core part of your daily development workflow.

Requirements

What we’re looking for:

  • Strong backend engineering experience in production environments.
  • Excellent knowledge of SQL, relational databases, transactions, locking, and data modelling.
  • Experience with Docker, Linux, cloud infrastructure, and CI/CD.
  • A good understanding of queues, scheduled jobs, APIs, networking, security, and observability.
  • Confidence reasoning about concurrency, idempotency, partial failures, and recovery.
  • Strong debugging skills across the full system.
  • Startup experience or a strong bias toward ownership and execution.
  • Good product judgment and an instinct for avoiding unnecessary complexity.
  • Experience using AI coding agents to plan, implement, test, review, and document software.
  • The ability to critically review, iterate on, and improve AI-generated code until it is high-quality and production-ready.

Our stack includes TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, MariaDB, Docker, Linux, and Hack. Experience with every technology is not required, we care more about strong fundamentals and the ability to learn.

AI-native engineering:

Using AI agents is a requirement for this role, not an optional productivity tool.

We expect you to use them throughout the development process: exploring unfamiliar code, planning changes, implementing features, writing tests, investigating failures, reviewing work, and maintaining documentation.

This does not mean accepting generated code without understanding it. You remain responsible for architecture, security, correctness, and production outcomes. We are looking for someone who knows how to give agents useful context, break work into verifiable steps, review their output critically, and use them to increase both speed and quality.

You’ll probably enjoy this role if:

  • You have worked in an early stage startup/scale-up
  • You like owning systems after they go live.
  • You naturally ask what happens when a process crashes halfway through.
  • You can move between backend code, SQL, infrastructure, and debugging.
  • You prefer simple, dependable systems over fashionable architecture.
  • You are excited about developing with AI agents and actively improving how you use them.

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

  • Competitive salary and meaningful equity package
  • High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
  • Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
  • A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
  • An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
  • Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
  • A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Posted: 2026-10-26

Praktikum als Social Media Manager (w/m/d), Vertical AI Startup
MeisterPfad – Berlin

Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

  • Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.

  • Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.

  • Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.

  • Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

  • Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

  • Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

  • Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.

  • Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

  • Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.

  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.

  • Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

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Posted: 2026-10-28

Werkstudent Customer Relationship Management (m/w/d)
fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter

  • Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen

Qualifikation

  • Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums

  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details

  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

  • Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents

  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld

  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken

  • Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse

  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (m/w/x) - E-Commerce & Produktcontent
Offgridtec AG – Eggenfelden

15–20 Stunden pro Woche | vor Ort bei der Offgridtec AG

Du hast ein gutes Gespür für Texte und Bilder, arbeitest gerne strukturiert und findest KI eher spannend als abschreckend? Dann könnte diese Stelle gut zu dir passen.

Wir bei Offgridtec beschäftigen uns mit Produkten und Lösungen rund um Solarenergie, Stromversorgung und erneuerbare Energien. Für unser Content-Team suchen wir Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Produktcontent für unseren Onlineshop und weitere Vertriebskanäle.

Dabei geht es nicht darum, den ganzen Tag Texte abzutippen oder Bilder freizustellen: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auch KI gezielt im Arbeitsalltag ein. Du solltest deshalb Lust darauf haben, dich mit neuen Möglichkeiten auseinanderzusetzen und herauszufinden, wie sich Content effizient und gleichzeitig qualitativ hochwertig erstellen lässt.

Aufgaben

  • Du bearbeitest Produktbilder und erstellst bzw. generierst neuen visuellen Content.

  • Du nutzt KI-Tools zur Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Texten, Bildern und Produktinformationen.

  • Du bereitest Produktdaten und Inhalte strukturiert auf und stellst sie für die weitere Verwendung bereit.

  • Du arbeitest dich in neue Produkte ein und bereitest auch technische Informationen verständlich auf.

  • Du unterstützt uns dabei, unsere Content-Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.

Qualifikation

  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten.

  • Du denkst logisch und strukturiert und arbeitest sorgfältig.

  • Du hast ein Grundverständnis für Bildbearbeitung und idealerweise bereits erste praktische Erfahrung damit.

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du hast keine Berührungsängste mit KI und neuen digitalen Tools – im Gegenteil: Du probierst gerne aus, was damit möglich ist.

  • Erste Erfahrungen, eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, Content oder einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil.

  • Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen ist ebenfalls ein Plus.

  • Wenn du dich zusätzlich für erneuerbare Energien, Photovoltaik oder technische Produkte interessierst, umso besser – Vorkenntnisse sind aber kein Muss.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bekommst du keinen Arbeitsplatz zum Zuschauen, sondern kannst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten. Du erhältst Einblicke in den E-Commerce und lernst, wie Produktcontent für einen Onlineshop und unterschiedliche Vertriebskanäle entsteht.

Dabei arbeitest du mit klassischen Content- und Bildbearbeitungstools genauso wie mit modernen KI-Anwendungen und kannst eigene Ideen einbringen.

Wir suchen Unterstützung für 15–20 Stunden pro Woche als Werkstudent (m/w/d).

Wichtig: Die Stelle ist vor Ort bei uns im Unternehmen vorgesehen. Homeoffice ist für diese Position nicht möglich.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Schick uns einfach deine Bewerbung und erzähl uns kurz, was du bisher gemacht hast und warum du Lust auf E-Commerce, Content und die Arbeit mit KI hast.

Offgridtec AG

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Posted: 2026-10-29

2nd Level Supporter / IT-Systemadministrator (m/w/d)
YourNetwork · Michael Marzahn – Hamburg

Das erwartet dich bei uns

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern echte IT-Probleme lösen und Systeme stabil betreiben?

Dann bist du bei uns richtig!

Du bist die technische Schaltzentrale zwischen unseren Kunden und den komplexen IT-Herausforderungen des Alltags. Als 2nd Level Support Engineer analysierst du, löst du und betreust du — mit Köpfchen, Erfahrung und echtem Engagement.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets aus dem 1st Level — Netzwerk, Server, M365, VPN, Firewall & mehr. Fehleranalysen mit modernen RMM- und Monitoring-Tools. Eigenverantwortliche Fehlerbehebung
  • Systemadministration: Betreuung von Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure, Hyper-V/Proxmox, Benutzerverwaltung, Patchmanagement, Backup-Kontrolle und Monitoring
  • Kundenbetreuung & Kommunikation: Direkter technischer Support und Beratung unserer Kunden, Verständliche Kommunikation — auch bei komplexen Themen
  • Security & Compliance: MFA-Einrichtung, Endpoint-Security, Schwachstellenbearbeitung. Mitarbeit bei Security Incidents und DSGVO-Themen
  • Projektunterstützung: Migrationen, Cloud-Projekte, Microsoft-365-Rollouts und Firewallwechsel

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Zertifikate von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Azure, Exchange Online)
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, VPN, DNS, DHCP, Firewall)
  • Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V oder Proxmox)
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Kundenorientierung und professionelles Auftreten
  • Erfahrung mit RMM Systemen

Benefits

  • Weiterbildung & Zertifizierungen — wir investieren aktiv in deine Entwicklung (Microsoft, VMware, Security & mehr)
  • Moderne Ausstattung — du arbeitest mit aktuellem Equipment, das dich nicht bremst
  • Firmenwagen, Fahrtkostenzuschuss oder Deutschland Ticket — dein Weg zu uns wird fair unterstützt
  • Flexibles Arbeiten — Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-26

Backend Developer (m/f/d)
Doopic GmbH – Berlin

Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

  • You support the development and improvement of our existing backend systems and applications as part of our development team.

  • You develop and implement new features, focusing on clean, maintainable code, stability, security, and performance.

  • You help identify and fix bugs, optimize existing processes, and contribute your own ideas to improve our systems.

  • Testing and maintenance might not always be the most exciting tasks, but you understand their importance and approach them with care.

Qualifikation

  • You have practical experience with object-oriented programming in PHP, ideally with Symfony or Zend Framework, and are familiar with MySQL databases, JavaScript, and HTML.

  • You have experience developing backend applications and are familiar with MVC architecture, Git, and database queries. Knowledge of query optimization is a plus.

  • Basic knowledge of front-end development, Linux, Nginx, Docker, deployment pipelines, AWS, or image processing tools is not a must – but would definitely make us happy!

  • You communicate confidently in German or English, enjoy working in a team, and approach your tasks in a structured and solution-oriented way.

  • Experience in e-commerce or image processing is a big plus, especially if you’ve worked with automated workflows or image processing technologies.

Benefits

  • Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.

  • We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.

  • No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.

  • Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.

  • We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.

  • Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Posted: 2026-10-26

Robotics Engineer - Freelance (Mid-Level / Senior)
RoboService GmbH – Berlin

RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

  • ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
  • Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
  • Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
  • Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

  • Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
  • Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
  • Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
  • Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
  • Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
  • Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
  • Strong in Python (C++ is a +)
  • Proficiency in English

Benefits

  • Above market salary
  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

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Posted: 2026-10-26

HR Manager - Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
MERENTIS GmbH – Bremen

Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

  • Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
  • Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
  • Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
  • Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
  • Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
  • Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
  • Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
  • Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
  • Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
  • Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
  • Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
  • Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
  • Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

  • Eine tolle Unternehmenskultur
  • Mobile Hardware
  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Firmenfitness
  • SpenditCard
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

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Posted: 2026-10-27

Senior M365 Administrator / Solution Architect (m/w/d) - 1444
ITconfig/all GmbH – Leipzig

Als Senior M365 Administrator / Solution Architect verantworten Sie die Administration, Weiterentwicklung und technische Konzeption moderner Microsoft-Umgebungen. Dabei verbinden Sie Cloud-Technologien mit klassischen Infrastrukturkomponenten und behalten das Zusammenspiel einer hybriden IT-Landschaft im Blick.

Aufgaben

  • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Intune und Entra ID
  • Konfiguration von Intune-Richtlinien, Apps und Gerätekonfigurationen
  • Umsetzung von Zero-Touch-Client-Onboarding und Softwareverteilung mit WinGet
  • Administration von Entra ID, u. a. App-Registrierungen, App-Zuweisungen sowie Benutzer- und dynamischen Gruppen
  • Betreuung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen
  • Troubleshooting von Windows 11 sowie komplexen Störungen über Client-, Cloud- und Serverkomponenten hinweg
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen in internen und Kundenprojekten
  • Beratung und Unterstützung von Kunden

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Intune und Entra ID
  • Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und modernen Endpoint-Management-Konzepten
  • Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und klassischen Serverdiensten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
  • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-29

Lead Full Stack Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What you will do

  • Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
  • Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
  • Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
  • Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
  • Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
  • Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
  • Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

  • Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
  • Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
  • Deep experience with Python and distributed / backend systems.
  • A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
  • Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
  • Clear communication and sound engineering judgment.
  • Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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Posted: 2026-10-26

Partnership Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What you will do

  • Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
  • Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
  • Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
  • Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
  • Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
  • Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
  • Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

  • Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
  • A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
  • You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
  • Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
  • A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
  • An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
  • Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
  • Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
  • Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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Posted: 2026-10-26

Senior Backend Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What you will do

Backend Ownership
  • Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
  • Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
  • Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
  • Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

  • Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
  • Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
  • Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

  • Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
  • Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
  • Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
  • Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

  • Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
  • Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
  • Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

  • Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
  • Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
  • Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
  • Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
  • End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
  • A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Posted: 2026-10-26

Steuerberater für Gestaltungsberatung (m/w/d) in Deggendorf
Dr. Kittl & Partner – Deggendorf

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • Intensives Coaching durch erfahrene Teamkollegen
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
  • IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
  • einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • den klassischen Weg über eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren internationalen Abschluss in Betriebswirtschaft bzw. einem MINT-Fach (Bachelor oder Master) mitbringst
  • vielleicht bereits über erste Erfahrungen sowie gute Englischkenntnisse verfügst
  • zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
  • motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du berätst unsere Mandanten proaktiv in steuerlicher Vertragsgestaltung, Unternehmensnachfolge und internationalen Steuerfragen vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
  • du unterstützt unsere nationalen und internationalen Klienten in den Bereichen M&A und Private Equity Investments und betreust Konzerne im Bereich Transfer-Pricing und Tax Compliance
  • du bist zuständig für präaquisitorische Maßnahmen iZm M&A oder Nachfolgeplanungen sowie Tax Due-Diligence-Prüfungen, führst Unternehmensbewertungen durch und erstellst Gutachten für Betriebsprüfungen und gerichtliche Verfahren
  • dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch die Themen Schenkungs- und Erbschaftssteuer sowie Selbstanzeigen

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-26

Customer Success Manager (all levels)
summ.ai – Munich

Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.

Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.

Wer wir sind

Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.

Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:

  • SUMM AI Leichte Sprache Übersetzungstool – für barrierefreie Kommunikation
  • SUMM AI KI Prozessmanagement Software – für transparente Prozessdokumentation

Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.

Aufgaben

Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.

Zum Beispiel:

  • Kunden-Onboarding
  • Betreuung von Bestandskund:innen
  • Kunden-Support (fachlich & technisch)
  • Kunden-Lebenszyklus Management (Renewals, Kündigungen, ...)

Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager

Qualifikation

Deine Motivation

Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.

Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.

Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.

Deine Must-haves:

  • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – und erwartest nicht, dass dir jemand täglich vorgibt, was zu tun ist.
  • Du arbeitest gerne hands-on, testest, misst und verbesserst – nach dem Prinzip: Build – Measure – Learn.
  • Du kannst Menschen für neue Lösungen begeistern und dabei sachlich und vertrauenswürdig auftreten – gerade im sensiblen Umfeld der Verwaltung.
  • Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, am besten mit Hubspot.
  • Du bist bereit, viel zu geben – weil du an das glaubst, was du tust.
  • Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

Benefits

Was wir bieten

  • Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten – sowohl inhaltlich als auch strategisch.
  • Ein kleines, hoch motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein Umfeld, in dem du direkt mit dem Gründungsteam arbeitest – mit schnellen Entscheidungen und echtem Impact.
  • Zwei Produkte mit klarem Nutzen für eine digitalere, bürgerzentrierte Verwaltung.
  • Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Entwicklung – aber keine Sales-Vorgesetzten mit 20 Jahren Erfahrung, von denen du alles Schritt für Schritt lernen kannst.

Was uns antreibt

  • Wir reduzieren Komplexität.
  • Wir fördern Transparenz.
  • Wir steigern Bürgerzufriedenheit.

Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!

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Posted: 2026-10-26

Founders Associate Intern: AI Product Consultant (m/w/d)
qado GmbH – Munich

We are building the AI platform for procurement.

Procurement manages the largest cost in enterprises. With tools from the past, trying to find savings in scattered data systems. Increasing cost pressure puts CPOs on the spot to change this.

Our integrated AI agents autonomously run negotiations, ensure contracted savings actually reach the bottom line, and add intelligence to boring, manual tasks.

We don’t shy away from tapping into complex data and add intelligence that changes the economics of procurement, moving far beyond simple agentic workflows.

We are funded by top tier VCs (10x and Plug and Play) and business angels, and our founders have strategy consulting and high growth startup experience.

We are three friends that have known each other for years. We have fun while moving quickly, and care about real outcomes.

Tasks

You're a Swiss Army knife: technically fluent and brilliant with customers, energized switching between topics five times a day. One hour you're across the table from a CPO making our AI click; the next you're in the product, debugging why an agent didn't deliver and shaping the fix.

You want to turn an "interesting AI demo" into a signed enterprise contract with proven value, and you refuse to let great ideas die in translation between customers and techies. This is a Founders Associate role in the truest sense: you work shoulder-to-shoulder with the founders, responsible for Customers and Product, with a front-row seat to how an enterprise AI company actually gets built, and real ownership of product and customer relationships from day one. You'll learn directly from founders who've built and scaled before.

You sit at the intersection of product, sales, and the customer, working directly with the founders. Concretely:

  • Build demos that make CPOs lean forward. You craft sharp, tailored demos that turn our agents' capabilities into an obvious "we need this," built around the prospect's real data and real pain, not a generic walkthrough.
  • Drive Proof of Values to success. You support the POV from kickoff to outcome: define what "success" means up front, keep the customer engaged, debug what isn't working, and land a business case the customer can defend internally.
  • Run product discovery end to end. You prepare customer interviews to uncover what procurement teams actually need, map the competitive landscape so we know exactly where we win, and translate both into crisp feature requirements for the tech team.
  • Identify where our customers fumble. You use modern product management techniques to identify where customers currently encounter bottlenecks and write briefs for our engineers to fix them.

Requirements

We don't believe in perfect candidates or rigid checklists. We care about drive, curiosity, and the ability to build. The points below are a guide, not a gate.

Must-haves

  • Motivation. Highly motivated, thrives in ambiguity, adapts fast. Study field doesn't matter.
  • Customer first. You instinctively put the customer first and build real, working relationships with people.
  • Technical fluency. You don't need to build our platform, but you must understand the constraints of LLMs like context windows, RAG, and tool calling. You know prompt engineering is only the start, and you're comfortable digging into logs to understand why a workflow failed.
  • Storyteller. You can take something complex and make a room full of skeptical buyers believe in it.
  • AI-native. You reach for AI to accelerate your own work, experiment constantly, and share what actually works.

Nice-to-have

  • First experience in Consulting, Strategy, Product, or Engineering is a plus.

Benefits

As an intern at qado you get real impact and real ownership. We hold interns to the same bar as full-time hires, so we only bring on people we trust to run projects independently and want to work with long-term.

  • Work directly with the founders. You're a sparring partner to the founders, not layers down. You'll see, and influence, how the company is run.
  • Real ownership, fast. Your demos, features, and POVs go live and in front of real enterprise customers from week one.
  • Steep learning curve. An honest, front-row look at what it takes to build one of the most ambitious AI companies in procurement, across product, sales, and tech.
  • Go deeply AI-native. Inside an AI company you'll use and shape frontier tools every day, and walk away fluent in how enterprises actually adopt them.
  • Tools: High end hardware and your preferred productivity tools (Copilot, Cursor, etc.; we pay for whatever makes you productive).
  • Flexibility: Munich-based with a hybrid setup.
  • Mentorship: Direct, hands-on collaboration with experienced founders who invest in your development.
  • Fair pay & a real future: Solid internship compensation and a clear prospect of full-time conversion and early leadership responsibility for the right person.

We’re an AI-native startup based in Munich, and we’re building a business in a massive, previously overlooked market. As part of our small, fast-growing team, you’ll be right in the thick of things from the very start. Day in and day out, you’ll work directly with the founders, take on real responsibility rather than just doing menial tasks, and gain insight into all areas of the business, from sales and strategy to product development.

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Posted: 2026-10-26

(Senior) Manager Revenue (m/f/d)
Ruby GmbH – Munich

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse.

We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel.

The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility.

Join us and make it your own story.

Trust us, you won't get bored, as you:

  • oversee the strategic revenue performance of 3-5 Ruby Hotels, ensuring alignment with overall business goals
  • maximise total hotel revenues and market shares through daily yield management
  • develop and implement revenue strategies by analyzing statistical data and market trends
  • optimise the performance of various distribution channels and market segments to enhance brand awareness, visibility and production
  • lead and facilitate revenue strategy meetings, fostering collaboration and strategic planning across the commercial team
  • prepare accurate and insightful revenue forecasts to guide business decisions
  • conceptualize and manage the yearly budget

We've been waiting for you, since you have/are:

  • professional training or completed studies in the field of hotel management or similar paired with at least three years experience in the area of revenue management or distribution
  • good know-how about promotions and flash sales and expert knowledge of core revenue KPIs (Occupancy, DR, RevPar)
  • numbers-savy and have a well structured, analytical way of working
  • curious, open-minded and proactive, eager to learn and take ownership combined with very good planning and organisational abilities
  • a high sense of responsibility and quality consciousness confident with all MS Office Tools, especially Excel
  • a confident, positive communicator with strong professionalism
  • proficient written & spoken English skills, German is a plus

What's in for you? That's how we groove:

sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players.

Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story.

Diversity, Equity & Inclusion

We believe that...
...you can love whoever you want to
...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed
...you can be proud of your heritage and culture
...you don't have to justify your religion or world view
...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique

We can't deal with: isms
Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here.

If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here:

Get to know our People & Culture Team

Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.

Your Ruby Recruitment Team

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Posted: 2026-10-26

SAP IS-U / S/4 Utilities Consultant (m/w/d)
promantis GmbH – Remlingen

Remote

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiewirtschaft

Du kennst die Anforderungen der Energiebranche – von Marktkommunikation bis Smart Metering – und möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern Prozesse wirklich verstehen, verbessern und weiterentwickeln?

Dann bist du bei promantis genau richtig.

Wir verbinden tiefe SAP-Expertise mit energiewirtschaftlichem Know-how und begleiten führende Energieversorger bei ihrer Transformation – pragmatisch, partnerschaftlich und mit echtem Impact. Dabei arbeiten wir professionell, progressiv und proaktiv – und vor allem auf Augenhöhe.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du arbeitest in einer komplexen und hoch relevanten Systemlandschaft und übernimmst Verantwortung für geschäftskritische Prozesse:

  • Beratung und Weiterentwicklung von SAP IS-U / S/4 Utilities Systemen
  • Verantwortung für Marktkommunikation (MaKo) und Prozesse im Messwesen (WiM)
  • Analyse, Optimierung und Stabilisierung von End-to-End-Prozessen (z.B. Lieferantenwechsel, MSB)
  • Umsetzung und Begleitung regulatorischer Anforderungen und Formatumstellungen (z.B. BDEW, IM4G)
  • Fehleranalyse und Clearing im EDIFACT-/EDI-Umfeld (UTILMD, MSCONS, INVOIC etc.)
  • Unterstützung und Umsetzung im Customizing und in ABAP (OO)
  • Integration von Schnittstellen (IDOC, APIs, Middleware, SAP PI/PO)
  • Mitarbeit oder Leitung von Projekten rund um Smart Metering und S/4 Transformation
  • Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT – du bringst beides zusammen

Qualifikation

Das bringst Du mit

Fachlich

  • Erfahrung im SAP IS-U oder S/4 Utilities Umfeld
  • Fundiertes Verständnis der Energiewirtschaft und Marktprozesse
  • Know-how in MaKo, WiM, EDM, Bilanzierung oder MSB
  • Erfahrung mit EDIFACT, EDI-Prozessen und Fehlerhandling
  • Technisches Verständnis (z.B. ABAP, Schnittstellen, SAP-Architekturen)

Persönlich

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität und Freude an komplexen Herausforderungen
  • Kommunikationsstärke und Spaß an Zusammenarbeit
  • Selbstständiges Arbeiten im Projektumfeld

Benefits

Das erwartet Dich

Beratung neu gedacht – ohne klassischen Beratungsdruck

  • ca. 90% Remote
  • Reisen nur punktuell und planbar (<10%)

Flexibilität & Vertrauen

  • Vertrauensarbeitszeit ohne starre Vorgaben
  • Workation möglich (und wird bei uns gelebt)

Weiterentwicklung, die wirklich stattfindet

  • Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen
  • Raum für eigene Themen, Innovation & Wissenstransfer

Spannende Themen mit Zukunft

  • Smart Metering
  • S/4HANA Transformation
  • Digitalisierung der Energiewirtschaft

Team & Kultur

  • echtes Team statt Einzelkämpfertum
  • offene Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

Fair & transparent

  • Klare Gehaltsbänder & Entwicklungsperspektiven
  • Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 80.000–95.000€ p.a.).
  • 30 Tage Urlaub + flexible Zeitmodelle

Warum promantis?

Weil du hier nicht einfach „im Projekt arbeitest“, sondern Teil eines Teams bist, das Verantwortung übernimmt, Wissen teilt und gemeinsam besser wird.

  • Weniger Reisedruck
  • Mehr Vertrauen
  • Echte Entwicklung

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen –
ganz unkompliziert und ohne langen Bewerbungsprozess.

Falls Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne via XING, LinkedIn, klassisch per Mail oder Telefon +49173 452 9770.

Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite oder auf Kununu.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse.

Kathrin Conradsen

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Posted: 2026-10-28

Senior Softwareentwickler/Projektleiter Embedded/Robotik (m/w/d)
softgate – Erlangen

Wir entwickeln Software, die Leben retten kann, und gestalten gemeinsam die Medizintechnik von morgen. Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügen wir vielleicht nicht über all die Gimmicks anderer Arbeitgeber, dafür aber über etwas, das weit mehr zählt: Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über zehn Jahren. Das zeigt, dass Menschen bei uns gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten.

Wir sind ein internationales Team, das Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller weltweit entwickelt. Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt; flache Hierarchien, ein agiles Mindset und eine familiäre Atmosphäre prägen unseren Alltag. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Aufgaben

Wir suchen Dich für das Team Motion Control. Es sind dort 8 Softwareentwickler, die Robotik in der Medizintechnik täglich nahe an der Hardware weiterentwickeln.

Wir finden, dass es immer wichtig ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, aber wenn du an der Software und den Systemen arbeitest, die lebensrettende medizinische Geräte antreiben, bekommt „die Dinge richtig machen“ eine ganz neue Bedeutung.

Du leitest kleinere und größere Kundeprojekte auf der technischen Seite und bist als mitarbeitender Senior Softwareentwickler ein Vorbild im Team. Dafür bietet softgate eine klare Karriereperspektive auch über den Projektleiter hinaus.

  • Projektleitung hands-on: Als erfahrener Bestandteil unseres Teams, mit soliden Kenntnissen über Software und Applikationen, bist du in der Lage unsere Projekte voranzubringen.

  • Als erfahrener Teil des Entwicklerteams übernimmst du Verantwortung für die Aufgaben und Backlog-Items, arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert und hast gleichzeitig ein waches Auge und ein offenes Ohr für den Fortschritt und deine Teamkollegen.

  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Architekturstandards mit (z. B. API-Design, CI/CD-Pipelines, Security-Best-Practices).

  • Offen für Marktentwicklungen (z.B. KI) im Arbeitsumfeld der Softwareentwicklung

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise im Umfeld Medizintechnik.

  • Du beherrschst die Programmiersprachen C++ sowie Prinzipien moderner Softwarearchitektur sicher.

  • Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (DevOps).

  • Du hast Erfahrung in der Projektleitung und Führung von Projektteams.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

  • Dein Platz ist im Team das du mit deiner eigenverantwortlich Arbeitsweise unterstützt.

  • Nice to have: Erfahrungen mit Software wie Copilots, Azure, Polarian, QNX, Linux, FreeRTOS, Visual Studio Code

Benefits

  • Mitgestaltung erwünscht
    Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.

  • Offene Unternehmenskultur
    Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.

  • Du-Kultur vom Start an
    Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.

  • 30 Tage Urlaub
    Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

  • Corporate Benefits
    Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.

  • Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
    Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
    Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
    Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.

  • Getränke-Flatrate
    Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.

  • Teamevents
    Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.

  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
    Gemeinsam am Erfolg teilhaben.

  • Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
    Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.

  • Leasing Bike Option
    Für nachhaltige und flexible Mobilität.

  • … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bitte bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-28

AI Developer (LLM Products) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

Applied AI Developer - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-26

AI Engineer (LLM) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

IT-Onsite Techniker (m/w/d) in
ganss personal GmbH – Hamburg

Aufgaben

  • Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team

  • Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen

  • Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)

  • Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte

  • Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.

  • Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.

  • Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

  • Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.

  • Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung

  • Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem

  • Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil

  • Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse

  • Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Festes und attraktives Monatsgehalt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Persönliche Betreuung

  • Moderner Arbeitsplatz

  • Fachlicher Wissenszuwachs

  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Alternativ können Sie sich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite an uns wenden.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-27

Customer Care Specialist (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

  • Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
  • Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
  • Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
  • Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
  • Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

  • Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil
  • Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen
  • Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil
  • Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift
  • Du hast eine gute Portion Humor
  • Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

Warum Crewmeister

  • Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team
  • Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt
  • Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
  • Coole Teamaktivitäten und Events
  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Posted: 2026-10-23

IT-Prozessmanager (m/w/d) Fokus Digitalisierung
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Augsburg

Du möchtest die Digitalisierung aktiv vorantreiben und Geschäftsprozesse nachhaltig optimieren? In dieser Position gestaltest Du die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalisierst Abläufe und steuerst spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Qualitätsmanagement. Ob mit Berufserfahrung oder als motivierter Berufseinsteiger – hier hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir! Bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Aufgaben

  • Du betreust und entwickelst ERP-Systeme sowie das Dokumentenmanagementsystem (DMS) kontinuierlich weiter

  • Geschäftsprozesse analysierst und optimierst Du und entwickelst digitale Workflows sowie Automatisierungslösungen

  • Du planst und steuerst Digitalisierungsprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern

  • Die Erstellung auditkonformer Dokumentationen sowie die Unterstützung bei Audits nach relevanten ISO-Normen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich

  • Du begleitest Veränderungsprozesse, förderst die Akzeptanz neuer Lösungen und unterstützt die Weiterentwicklung des Prozessmanagements

Qualifikation

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen

  • Erste Kenntnisse in Prozessmanagement (idealerweise BPMN 2.0), ERP-Systemen oder Projektmanagement sind von Vorteil

  • Du interessierst Dich für Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Compliance, beispielsweise im Umfeld von ISO 9001 und ISO 27001

  • Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus

  • Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen – auch Berufseinsteiger und Absolventen sind herzlich willkommen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice

  • Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorgung

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gesundheitsangebote sowie Fitness- und Benefitprogramme

  • Gute Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

  • Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Posted: 2026-10-28

Senior Plattform-Architekt / Plattform-Engineer (m/w/d)
Neurawork GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.

Aufgaben

Was du bei uns baust

  • Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap

  • CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security

  • Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert

  • NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD

  • Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)

  • Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen

Wie wir arbeiten

  • ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben

  • Runbooks vor Production, nicht danach

  • Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme

  • Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant

  • Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen

Qualifikation

Was wir suchen

  • 5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"

  • Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion

  • Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant

  • Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss

  • Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.

Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.

Benefits

Was wir bieten

  • Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office

  • Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI

  • Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".

CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.

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Posted: 2026-10-23

Applied AI Engineer - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

AI Engineer (LLM Products) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

Data Architect (m/w/d)
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres 300-köpfigen Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du sprichst mit den Fachbereichen und dem Management unserer Kunden, strukturierst Anforderungen und übersetzt sie in ein erstes Architektur‑Verständnis.
  • Du arbeitest an der Konzeption von modernen, skalierbaren und zukunftssicheren Datenplattformen.
  • Du und dein Team seid Sparringspartner für Kunden, beraten bei der Auswahl passender Technologien und unterstützten bei der Integration in die bestehende IT-Landschaft (Databricks oder SAP Datasphere).
  • Gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwickelst und orchestriest du Datenprodukte und lernst, wie gute Modellierung, Qualität und Governance wirklich funktionieren.
  • Im Laufe deiner Tätigkeit definierst du die notwendige Governance, Prozesse sowie Architekturrichtlinien als Blaupause für die spätere Implementierung.
  • Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in Richtung Data Governance oder Architektur spezialisieren.
  • Du profitierst von regelmäßigen Lernformaten, Mentoring und internen Sessions und kannst mit der Zeit auch selbst Inhalte beitragen.

Qualifikation

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Architekturkonzeption und Umsetzung von Data-&-Analytics-Lösungen in der Cloud gesammelt.
  • Du hast bereits mit der Plattform SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere) oder Databricks gearbeitet.
  • Grundlegendes Verständnis von Datenmodellierung (3NF, Data Vault, Star Schema) oder Datenarchitekturen (aus Studium oder Projekten) bringst du mit.
  • Du interessierst dich für die Entwicklung und Bereitstellung von Datenprodukten und hast Freude daran, produkt- und datengetriebenes Denken in Unternehmen zu verankern.
  • Du denkst analytisch, handelst eigenverantwortlich und kommunizierst souverän gegenüber KollegInnen und Kunden.
  • Verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Perspektive

Dein nächster Schritt ist die Rolle Senior Data Architect / Senior Consultant, in der du:

größere Architekturmodule verantwortest,

  • Kunden technisch und fachlich stärker berätst,
  • Governance‑ oder Architekturstandards mitentwickelst,
  • eigene Themen im Team aufbaust,
  • und eigene Projekte verantwortest.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Da wir die Diversität in unseren Teams weiter stärken möchten, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du arbeitest überwiegend remote – von zuhause oder an einem unserer Standorte, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Für Kundentermine und Teamevents bist du etwa 1–2 Mal im Monat unterwegs, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

6-monatiges Trainee im Financial Consulting (m/w/d)
Horbach Finanzplanung für Akademiker – Berlin

Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken und einem Netzwerk aus 250 Partnern im Gepäck, geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen. Starte jetzt deine Karriere dort, wo Leistung keine Grenzen kennt.

Aufgaben

Das Traineekonzept

Wir investieren massiv in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist kein „Zuschauen“, sondern ein aktiver Karrierestart:

  • Zertifizierte Expertise: Hol dir das offizielle Experten-Level (IHK). Wir begleiten dich zu deinen Zertifizierungen (§34d & §34f): Dein staatlich anerkannter Ritterschlag, der deinen Marktwert in der Branche sofort vervielfacht. Wissen, Erfolg und Profi-Liga mit Brief und Siegel.
  • Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette.
  • Networking auf High-Level: Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren akademischen Netzwerken und lernst, wie man auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern kommuniziert.
  • Karriere ohne Umwege: Bei uns gibt es keine "vielleicht"-Übernahme. Wer die Ausbildung erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH seine eigene Existenz mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen auf.

Qualifikation

  • Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (die Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Mindset: Du hast eine „Macher-Mentalität“. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Chancen und ergreifst die Initiative.
  • Kommunikations-Talent: Du bist empathisch, trittst souverän auf und hast die Fähigkeit, Menschen für deine Ideen zu begeistern.
  • Hunger auf Entwicklung: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich auf ein neues Level zu heben.
  • Erfahrung: Erste Einblicke in den Vertrieb, die Beratung oder kundennahe Bereiche sind ein Plus, viel wichtiger ist uns aber deine Einstellung und dein Lernwille.

Quereinsteiger mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job:

  • Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt.
    Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
  • Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers, aber nutze das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort mit unseren Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
  • Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
  • High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
  • Moderne Culture: Erlebe ein Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Wenn du Lust hast, in Berlin den Grundstein für deine Karriere im Finanzunternehmertum zu legen, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!

Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Posted: 2026-10-27

Senior Art Director (M/W/D)
MWD GmbH & Co. KG – Berlin

Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Art Director:in für unsere Kund:innen American Express, Barry's, Uber Arena, Payback et al.

MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Berlin und Frankfurt/Main. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt.

Position:
Senior Art Director (M/W/D)

Als Senior Art Director:in definierst, entwickelst und formst du unseren kreativen Output. Du arbeitest selbstständig und entwickelst in enger Abstimmung mit Beratung/ Projektleitung verschiedene Projekte für unsere Kund:innen. Du kannst in Geschichten und Ideen denken und verstehst es diese in überzeugende Pitches und Präsentationen zu verpacken. Du bist souverän im Umgang mit Kunden und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Mit Scharfsinn und Gespür verbindest Du verschiedene Projekten, Gesamtstrategie und generelle Markttrends, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

  • Federführende Verantwortung für die Ideenfindung, Gestaltung und Umsetzung

  • Entwicklung von innovativen, außergewöhnlichen Brand Strategien, Gestaltungswelten und Kampagnen

  • Kreative Konzeption und gestalterische Umsetzung von inspirierender und nachhaltiger Kommunikation – mit Leidenschaft für Design, Liebe zum Detail sowie Spaß an Typografie und Marken

  • Umgang mit großen Brands

  • Koordination und Organisation der Kreationsaufgaben im Team

  • Professionelle und eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Film- und Fotoproduktionen

  • Direkte, vertrauensvolle Abstimmung mit unseren langjährigen Kund:innen in Zusammenarbeit mit der Beratung/Projektleitung

  • Anleitung von Designer:innen/Art Director:innen

  • Beteiligung an der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Markenpositionierungen

  • Ausarbeitung von überzeugenden Kunden- und Pitchpräsentationen

  • Präsentationen beim Kunden

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Art Director:in in Kreativagenturen

  • Expertise in der strategischen und gestalterischen (Weiter-)Entwicklung von Marken

  • Außerordentliche Ideen- und Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Markenverständnis

  • Progressive und innovative Art Direktion mit Gespür für Trends, „thinking outside the box“

  • Erfahrung in Konzeption von Multichannel-Kampagnen und Ausgestaltung von Printmedien, digitalen Medien, Foto-Montagen

  • Ästhetisches Gespür und Ideenreichtum

  • Teamfähigkeit aber auch eigenverantwortliches Arbeiten

  • Pragmatismus & „Hands on“-Mentalität

  • Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite, Sketch, Figma u.ä.

  • Hervorragende Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

  • Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie

  • Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung

  • Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden

  • Spaß an der Arbeit

  • Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig

  • Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit

  • Eigenes Macbook

  • Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins

  • Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem

  • Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermins.

Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.

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Posted: 2026-10-29

IT-Prozessmanager / ERP-Administrator (m/w/d)
VOLENTUM Deutschland GmbH – Wernigerode

Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.

Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.

Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA

  • Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen

  • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen

  • Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System

  • Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

  • Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten

  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern

  • Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

  • Unterstützung und Schulung der Anwender:innen

Qualifikation

  • Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen

  • Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen

  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten

  • Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

  • Eine leistungsgerechte Vergütung

  • Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.

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Posted: 2026-10-23

General Counsel/Syndikus Rechtsanwalt/in Schwerpunkt Gesellschaftsrecht & M&A (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als General Counsel / Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und bei rechtlichen M&A-Transaktionen.

Aufgaben

  • Rechtliche Betreuung von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen (laufende Beratung von Gesellschaften und Organen) und Vertragsrecht
  • Begleitung und rechtliche Betreuung von M&A-Projekten sowie sonstigen Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Kaufverträgen und transaktionsbezogenen Dokumenten
  • Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Koordination externer Rechtsberater
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern (Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
  • Rechtliche Analyse und Umsetzung komplexer wirtschaftlicher Sachverhalte

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Zulassung als Rechtsanwalt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht, idealerweise mit M&A-Bezug
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Transaktionen und Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Senior Accountant (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir einen Bilanzbuchhalter/in / Senior Accounting (m/w/d), der die Buchhaltung unserer Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften verantwortet.

Aufgaben

  • Selbstständige Buchhaltung der Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Abstimmung und Pflege von Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Mitwirkung bei der Konsolidierung der Gesellschaften
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche
  • Unterstützung bei steuerlichen Themen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Abschlussprozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur /zum Bilanzbuchhalter:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting
  • Fundierte Kenntnisse im HGB
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, Sage)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an spannenden Projekten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung (PKW und öffentliche Verkehrsmittel)
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

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Posted: 2026-10-23

Head of Finance & Controlling (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Sie möchten Finanzstrukturen aktiv gestalten und unternehmerische Entscheidungen mit fundierten Analysen unterstützen? Dann werden Sie Teil der Busch Group und übernehmen Sie als Head of Finance / Controlling (m/w/d) eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Finance- und Controlling-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
  • Aufbau und Optimierung eines aussagekräftigen Reportings für Geschäftsführung und Gesellschafter
  • Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Projekte
  • Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Finanzprozessen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Finance-/Controlling-Teams

Qualifikation

  • Strategischer Weitblick, analytische Stärke, Gestaltungswille, soziale Kompetenz, Integrität, Belastbarkeit und kommunikative Souveränität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und Controlling, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting und Analyse
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Controlling-Systemen (z. B. DATEV, Sage Intacct, Excel)
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken

Benefits

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe
  • Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten, Transaktionen und Wachstumsinitiativen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Fachbereichen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

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Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Head of Accounting/Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum einer Unternehmensgruppe mitwirken? Dann werden Sie Teil der Busch Group und gestalten Sie als Head of Accounting / Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d) unsere finanzielle Zukunft mit.

Aufgaben

  • Erstellung von Jahresabschlüssen für den Konzern sowie die Tochtergesellschaften
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben
  • Zentraler Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Steuerliche Beratung innerhalb des Unternehmens sowie Sicherstellung der steuerlichen Compliance
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
  • Beratung und Unterstützung bei Transaktionen unter Berücksichtigung steuerlicher Risiken

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerberater/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft
  • Nachweisbare Erfahrung in Leitungsfunktionen und in der Teamführung
  • Idealerweise Erfahrung als Syndikus-Steuerberater/in
  • Fundierte Kenntnisse in DATEV und/oder Sage Intacct
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Transaktionen und Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics, Region Süddeutschland
Windhoff Group – Neu-Ulm

Kunden. Gemeinsam. Entwickeln.

Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund
300 Mitarbeitenden!

Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro,
bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr!

Aufgaben

Arbeitsort:
Du arbeitest überwiegend remote – der Großteil deiner Kundenkommunikation läuft telefonisch und virtuell. Für Vor-Ort-Termine bei Kunden bist du anlassbezogen in Süddeutschland unterwegs.

  • Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus.
  • Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand und dem Konzernumfeld.
  • Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics
  • Du arbeitest konsequent an der Entwicklung deiner Leads, Opportunities und Sales-Pipeline.
  • Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und Rahmenverträge und führst die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner.
  • Neben Kundenterminen nimmst du auch an von uns organisierten sowie externen Messen und Events teil, um dein Netzwerk auszubauen.

Qualifikation

  • Du hast eine technische/kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Beratungsleistungen im IT-Umfeld ist für diese Rolle ein Muss.
  • Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren.
  • Da dir Neukundenakquise und Verhandlungsgeschick im Blut liegen, bist du in der Lage, deine Strategien erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen.
  • Du begeisterst dich für technische Themen und arbeitest gerne im Team, sodass du dich schnell bei uns zurechtfindest.
  • Durch deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität bindest du Neukunden langfristig an Windhoff.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C-Niveau und mindestens gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Flexibler Remote-Anteil
  • Möglichkeit eines eigenen Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)
  • Stammtische und Mitarbeiterevents
  • Variables, attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 40 Tage Urlaub
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro
  • Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc.) und Corporate Benefits
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

SAP Business Consultant Natural Resources (all genders)
Accenture – Munich

Gestalte die digitale Zukunft systemrelevanter Industrien – mit SAP S/4HANA und deinem Innovationsgeist!

Deine Mission

Mehr als Beratung – eine Transformation gestalten!

Als SAP Business Consultant Natural Resources bist du mitten in digitalen Umbrüchen in der Chemie-, Rohstoff-, Energie- und Versorgungsbranche. Du führst Unternehmen in das Zeitalter von SAP S/4HANA, entwickelst wegweisende Lösungen und begleitest den gesamten Transformationsprozess – von der ersten Idee bis zum Go-live. Dabei bist du nicht nur Berater:in: Du bist Vordenker:in, Kommunikator:in, Macher:in und Innovator:in. Du bringst Unternehmen auf das nächste Level und machst ihre Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger. Deine Rolle? Unverzichtbar. Dein Impact? Unermesslich.

Bei Accenture gestaltest Du dir selbst das Umfeld, in dem Du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel und hast auf Wunsch auch in Teilzeit die Möglichkeit in deinem Team viel zu bewirken, indem die SAP-Systeme der Zukunft dieser Generation aufgebaut werden.

Aufgaben

  • Erkenne Chancen, bevor sie andere wahrnehmen.
    Du analysierst die individuellen Herausforderungen unserer Kunden und zeigst, wie SAP S/4HANA völlig neue Potenziale freisetzt – intelligente Automatisierung, datengetriebene Entscheidungsprozesse und nachhaltige Geschäftsmodelle inklusive. Dein Wissen macht den Unterschied!
  • Gestalte Geschäftsbereiche neu – digital, agil, zukunftssicher.
    Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Roadmaps für Geschäftsbereiche wie Produktionsplanung, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf oder Finanzen und optimierst zentrale Unternehmensprozesse. Dein Ziel: Wirklich nachhaltige Transformationen, die über den Standard hinausgehen.
  • Übernimm Verantwortung und werde zum Gamechanger.
    Du koordinierst dein Projektteam, kommunizierst klar und führst Transformationsprojekte zum Erfolg. Dabei bist du die Brücke zwischen Kunde und Technologie, vermittelst zwischen Fachbereichen und IT – und sorgst dafür, dass aus Ideen Innovationen werden.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Erfahrung in der Steuerung von Transformationsprojekten mit agilen Methoden
  • Tiefe Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA – du kennst Prozesse, Funktionen und Module (z. B. FI/CO, EAM, SD, MM, PP, QM, TM, EWM, LBN) wie deine Westentasche
  • Branchenexpertise in den Bereichen Energie, Versorgung, Rohstoffe oder Chemie
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst souverän präsentieren und überzeugen

Benefits

  • Arbeiten, wie es zu dir passt – an einem unserer Accenture-Standorte, remote oder direkt beim Kunden
  • Flexibilität pur – individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit
  • Wissen, das dich weiterbringt – persönliche Mentoren, umfangreiche Weiterbildungsangebote und echte Karrieremöglichkeiten
  • Culture of Celebration – Events, Erfolge und Meilensteine werden gefeiert

Du und Accenture

In dieser Rolle bist Du Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir kombinieren People, SAP-Technologie und Industry Excellence, um innovative Konzepte zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltigem Wachstum beschleunigen.

Von #Customer Experience bis #Financials, von #Process Transformation bis #Source-to-pay.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie Du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie Du es dir vorstellst.

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Posted: 2026-10-26

HR-Telefonist (m/w/d)
Expectleads GmbH – Nuremberg

Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.

Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Nürnberg bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.

Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀

Aufgaben

  • Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.

  • Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.

  • Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.

  • Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.

Qualifikation

  • Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl

  • Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick

  • Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich

  • Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben

  • Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an

  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau

  • Du lebst in Nürnberg, Nürnberg oder Umgebung

Benefits

  • Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision

  • Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings

  • Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision

  • Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst

  • 500€ Gesundheitsbudget im Jahr

  • Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben

  • Wasser und Kaffee selbstverständlich

  • Monatliche Grill- und Teamabende

  • Professionelle und zielorientierte Atmosphäre

  • Neueste Apple-Geräte

Für uns selbstverständlich:

  • Ein strukturiertes Onboarding

  • Offene Kommunikation

  • Gutes Gehalt

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Posted: 2026-10-29

(Senior) DevOps mit Fokus Operations (m/w/d)
FourEnergy GmbH – Berlin

Remote

Das Wichtigste zuerst: Bei uns ist jeder willkommen. Hauptsache, Du bringst neben der Dir natürlich angeborenen Professionalität und Deiner technischen Expertise auch eine große Portion Humor und Freude am Austausch mit Deinen Kollegen mit.

All die Klischees von Beratungen findest Du bei uns nicht – es gibt keine Anzugspflicht (bitte hab aber zumindest Klamotten an ;)), keine 50- oder 60-Stunden Wochen und kein Einstiegsgehalt für den großen Namen. Was Du aber bei uns findest: die besten Partys und Veranstaltungen!

Hard Facts zu uns: Als Unternehmensberatung liegt unser Schwerpunkt auf dem IT-Entwicklungs- und dazugehörigen Business Bereich. Wir decken die komplette Softwareentwicklung mit Fokus auf das moderne Java-Ökosystem ab (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps, Architektur und QA). In den IT-nahen Business Rollen finden bei uns Product Owner, Scrum Master, technische Projektleiter, Business Analysten und auch PMO ihr berufliches Zuhause. Aktuell zählen wir knapp 250 liebe Kollegen, die tagtäglich unsere über 30 aktiven Kunden in unterschiedlichen Industrien auf ihren Projekten unterstützen.

Aufgaben

  • Als Consultant bringst Du Hands-on Deine Expertise direkt im Projekt ein und haust so alle aus den Socken. Niemand ist so wie DU!
  • Als DevOps-Experte macht dir keiner so schnell etwas vor und du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess bei unseren Kunden mit Leidenschaft und Engagement.
  • Du brennst für Automatisierung und automatisierst Build- Test und Deploy-Prozesse vom Fleck weg.
  • Du beherrschst Infrastructure-as-Code (IaC) Tools meisterhaft, um die Verwaltung der Infrastruktur wie durch Zauberhand zu automatisieren.
  • Dabei hältst du stets ein wachsames Auge auf die On-Premise- oder Cloud-Infrastruktur unserer Kunden und optimierst sie kontinuierlich.
  • Du kümmerst dich mit Hingabe um Alerting, Monitoring und Tracing, um eine nahtlose Funktionsweise sicherzustellen.
  • Dein Teamwork ist besonders mit Entwicklern und Testern in agilen cross-funktionalen Teams gefragt, die nach Scrum oder Kanban arbeiten.
  • Deine engagierte und eigenständige Arbeitsweise gewährleistet einen reibungslosen Betrieb der entwickelten Anwendungen.
  • Du vertrittst virtuos und souverän die Betriebsperspektive gegenüber dem Entwicklungsteam, den Product Ownern und anderen Projektbeteiligten und machst dabei den Unterschied.

Qualifikation

  • Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und warst davor im Bereich Operations unterwegs.
  • Du bringst ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit.
  • Dich zeichnet die Erfahrung mit folgenden Technologien und Bereichen aus: Kubernetes, Ansible, Terraform, GitLab, Linux, Docker, Red Hat OpenShift.
  • Du bringst Kenntnisse in der Programmierung und dem Scripting mit (Python, Bash, Java).
  • Du bringst ein starkes Know-how in der Implementierung von CI-/CD-Pipelines mit.
  • Du bist vertraut mit Microservice-Architekturen und mit dem Deployment auf Kubernetes.
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis von Netzinfrastrukturen (Routing, Loadbalancing, DNS).
  • Deine Erfahrung in der Arbeit in agilen, cross-funktionalen Teams ist von großem Vorteil.
  • Du bist kommunikationsstark und offen gegenüber Deinen Teamkollegen und unseren Kunden und hast Spaß am Beratungs-Business.
  • Du überzeugst durch dein verhandlungssicheres Deutsch und Dein gutes Englisch.
  • Zielorientierung, Struktur, Eigenständigkeit und Lösungsorientierung sind für Dich selbstverständlich.

Benefits

  • Work-Life-Balance: nicht nur ein Buzzword, sondern gelebt durch Remote-Work, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Workation.
  • Vergütung & Leistungen: sehr attraktive Bezahlung mit Wachstumsperspektive, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Unterstützung bei Deiner individuellen Altersvorsorge.
  • Persönliche Entwicklung & Ausstattung: individuelle Weiterentwicklungs-möglichkeiten und eine moderne Ausstattung (auch Zuhause) sind für uns selbstverständlich.
  • People & Community: Afterworks in Deiner Region, drei Tage Off-Site mit der gesamten Crew, Familienfeste für Groß & Klein, digitale Spieleabende und remote Kaffeepausen mit den Kollegen, damit Du von Anfang an Teil der 4E-Family bist.
  • Feel-Good: der obligatorische Obstkorb, die Heiß- und Kaltgetränke-Flat im Büro sind natürlich inclusive, mit Wellpass unterstützen wir Dich bei Deinen Wünschen im Fitnessbereich.
  • Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Firmenreisen mit der Bahn – unser Beitrag zu einem verantwortungsvollen Umgang mit unserer Zukunft.

Sende uns Deinen CV, um mit Dir gemeinsam die IT-Welt aus den Angeln zu heben!

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Posted: 2026-10-29

Mediengestalter:in Packaging
Extra & Bold GmbH – Berlin

Remote

Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

  • Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
  • Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
  • Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
  • Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
  • Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
  • Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
  • Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
  • Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Inbetriebnehmer WMS / Inbetriebnahme - Ingenieur/Techniker (gn)
Remmert GmbH – Löhne

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Inbetriebnehmer (gn) bist du bei uns vor Ort in Löhne und mit einer 50%igen Reisebereitschaft ( ca. 100 Übernachtungen außerhalb/Jahr) bei unseren Kunden international unterwegs.

Aufgaben

  • Inbetriebnahme der Software bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort
  • Installation, Simulation und Testing der Software
  • Durchführung von Schulungen
  • Konfiguration der Datenbanken sowie der Software
  • Kundenworkshops zur Prozessdefinition und Optimierung
  • Roll-out von Updates
  • Austausch und Justage von Elektrokomponenten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungs- oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Anwendungsinstallationen (insbesondere Windows)
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • Affinität zu Steuerungstechnik wünschenswert
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)

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Posted: 2026-10-23

Software Architekt (m/w/d)
mobile function GmbH – Villingen-Schwenningen

Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung und möchtest nicht nur Features umsetzen, sondern die technische Zukunft einer Software aktiv mitgestalten? Du denkst in nachhaltigen Architekturen, liebst sauberen Code und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Frontend-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Core-Entwicklerteams und einer der zentralen Ansprechpartner für die Weiterentwicklung unseres Frontends. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Low-Code-Plattform ENGINE4.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung komplexer Frontend-Komponenten für unsere generische Low-Code-Plattform ENGINE4
  • Mitgestaltung unserer Architektur und kontinuierliche Verbesserung unserer Codebasis
  • Analyse komplexer Anforderungen und Erarbeitung technischer Konzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Consultants für ganzheitliche Lösungen
  • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des Entwicklerteams

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Typeskript und Angular sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Benutzeroberflächen
  • Erfahrung mit der Entwicklung komplexer Softwarelösungen und Frontend-Architekturen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an sauberem und wartbarem Code
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am fachlichen Austausch
  • Von Vorteil: C#, CSS, Azure DevOps, TSQL, Ionic

Benefits

  • Schlüsselrolle statt Standard-Entwicklerjob
  • Direkter Austausch mit Entwicklung, Consulting und Produktmanagement ohne lange Entscheidungswege
  • Arbeit an einer etablierten Softwareplattform mit langfristiger Perspektive statt wechselnder Kundenprojekte
  • Raum, eigene Ideen einzubringen und technische Standards aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitsbedingungen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – auf dich zugeschnitten
  • Ein Umgang auf Augenhöhe und eine tolle Teamatmosphäre

Natürlich sind

  • eine professionelle Einarbeitung durch deine neuen Kollegen
  • ein modern eingerichteter Arbeitsplatz (ergonomische Schreibtische, modernstes Equipment, tolles Büro) und
  • kostenfreie Getränke und Snacks, Tischkicker, Firmenevents, Hansefit, Bikeleasing etc.

für uns selbstverständlich.

Noch Fragen? Gleich bewerben! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-26

Artist Manager Assistant (m/w/d)
AzureAgency GmbH – Cologne

Wir sind AzureAgency - ein vielseitiges, junges und dynamisches Team von Expert:innen aus allen Sektoren der Creator Economy. Wir vereinen Perspektiven von Kreativschaffenden, Kampagnexpert:innen und Künstlermanager:innen zu einem gemeinsamen Ziel!

Aus unserem Büro mitten in Köln betreuen und beraten wir unser Portfolio von namhaften Creator:innen und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Karriere.

Was uns einzigartig macht?

Menschlichkeit und Persönlichkeit - wir leben einen einmaligen Zusammenhalt im Team und eine enge, persönliche Beziehung zu unseren Creator:innen und Kund:innen.

Aufgaben

  • Unterstützung der Artist Manager bei der Betreuung von Kund*innen während Kampagnen.
  • Pflege, Anlage und laufende Aktualisierung aller Kampagnendaten im System.
  • Organisation von Terminen, Meetings und Abstimmungen zwischen Kund*innen, Creators und internen Teams (z. B. Strategie, Kreation, Legal, Finance).
  • Überwachung von Zeitplänen, Fristen und Freigabeprozessen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Standardprozessen, Workflows und Vorlagen.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive und serviceorientierte Betreuung.
  • Vorbereitung von Präsentationen, Reports oder Briefings für interne und externe Meetings.
  • Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des Artist Managers.

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Assistenz-, Projekt- oder Kampagnenbereich, idealerweise im Marketingumfeld.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sorgfältiges Arbeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, um als Schnittstelle zwischen allen Beteiligten zu agieren.
  • Flexibilität und eigenständige, proaktive Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektmanagement-Software und Office-Anwendungen.

Benefits

  • Ein motiviertes, kreatives und junges Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Büro direkt im Herzen Kölns
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work
  • Kostenloses Urban Sports-Abonnement über unser Firmenfitnessprogramm oder Deutschlandticket
  • Regelmäßige Events mit unseren Creator:innen und Partner:innen
  • Dein Input zählt - in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche wachsen auch wir mit und begrüßen deine Ideen und Mitgestaltung
  • Topaktuelle Arbeitsgeräte von Apple

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-29

Consultant im Bereich E-Procurement (w/m/d)
Procurion GmbH – Neu-Ulm

Die Procurion GmbH ist spezialisierter Partner für digitale Einkaufs- und ERP-Prozesse. Mit über 218 erfolgreichen Einkaufsprojekten verfügen wir über eine einzigartige Kombination aus tiefgründiger Expertise und branchenübergreifender Erfahrung und sind die richtige Wahl für jedes E-Procurement Projekt.

Aufgaben

Als Experte / Expertin und für die Implementierung und Optimierung von e-procurement-Lösungen werden Sie maßgeblich dazu beitragen, unseren Kund:innen maßgeschneiderte und effiziente Prozesse zu bieten.

  • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kund:innen im Bereich E-Procurement
  • Konzeption und erfolgreiche Implementierung von E-Procurement Lösungen
  • Anpassung und Integration von E-procurement-Systemen in bestehende ERP-Systeme
  • Schulung der Anwender:innen und Unterstützung bei der Einführung und Verwendung der vielfältigen E-Procurement-Tools
  • Beratung und Betreuung der Kund:innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren IT-Expert:innen zur Implementierung von Lösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich e-procurement
  • Fundierte Kenntnisse in Coupa
  • Gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Benefits

Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigenverantwortung überzeugt Procurion durch:

  • Ein sympathisches, motiviertes Team mit Freude an Exzellenz und Erfolg
  • Ein individuelles Onboarding begleitet durch eine:n persönliche:n Mentor:in
  • umfangreiche Weiterbildung- und Zertifizierungsmaßnahmen von Anfang an
  • Zuschüsse zu Fitness- und Sportmaßnahmen sowie der betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine attraktive Bezahlung und individuelle Sozialleistungen mit starkem Fokus auf ein inspirierendes Betriebsklima

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-28

Junior IT Administrator (w/m/d)
wunderow IT GmbH – Wismar

Hey, Lust auf IT, die wirklich etwas bewegt?

Bei uns, der wunderow IT GmbH in Wismar, arbeitest du nicht nur am Schreibtisch – du bringst moderne IT in die Praxis!

Als einer der größten Lenovo Platinum Partner in Norddeutschland betreuen wir spannende Digitalisierungsprojekte bei namhaften Unternehmen in der Region, einige davon mit mehr als 100 Arbeitsplätzen.

Ob zukunftssichere Netzwerke, Cloud-Lösungen oder moderne Arbeitsplatzkonzepte: Bei uns bist du mitten drin, wenn es darum geht, die IT-Landschaft in Nordwestmecklenburg aktiv zu gestalten.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Betreuung von Clients, Servern und Netzwerken bei unseren Geschäftskunden in Nordwestmecklenburg
  • Mitwirkung im First- und Second-Level-Support: Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen
  • Einrichtung und Austausch von Hardware (z. B. Notebooks, Monitore, Drucker, mobile Geräte)
  • Betreuung von Microsoft-Umgebungen (Windows 10/11, Microsoft 365, Active Directory)
  • Unterstützung bei Projekten wie Servermigrationen, Rollouts, Backup- und Security-Lösungen
  • Dokumentation von IT-Systemen, Lösungen und Standards zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, um Kunden-IT stabil, modern und sicher zu gestalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
  • Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der Betreuung von Kunden-IT-Umgebungen
  • Sicherer Umgang mit Hardware, Windows-Betriebssystemen und gängiger Standardsoftware
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse für den IT-Alltag
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und eine ruhige, lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden
  • Flexibilität bei Arbeitszeiten – gelegentliche Einsätze außerhalb der Regelzeiten oder Rufbereitschaften sind für dich in Ordnung

Benefits

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur ein Job

Bei uns bekommst du nicht nur spannende Projekte und ein starkes Team, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wirklich entfalten kannst:

  • Flexible Arbeitszeiten – damit Job und Privatleben perfekt zusammenpassen.
  • Modernste Arbeitsplatz-Ausstattung – Mehr-Monitor-Setup, leistungsstarkes Laptop, ergonomische Arbeitsplätze und Büro mit Meerblick.
  • Neueste Technologien – du arbeitest mit aktuellen Lenovo Clients & Servern und bist immer technisch up to date.
  • Regelmäßige Lenovo-Weiterbildungen – direkt vom Hersteller, damit du dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.
  • Karrierechancen – bei entsprechender Leistung besteht die Aussicht auf die stellvertretende IT-Leitung inklusive Firmenwagen.
  • Mobilität – schon jetzt steht dir ein vollelektrisches Pool-Fahrzeug zur Verfügung.
  • Darüber hinaus: unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Tee, frisches Obst, montägliches Teamfrühstück und ein Kickertisch für die Pausen.

Du willst mehr als nur Admin sein? Bei uns bekommst du Verantwortung, Entwicklung und echte Projekte. Starte jetzt deine Karriere bei der wunderow IT GmbH!

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Posted: 2026-10-26

Creator Partnerships & Operations Manager
WePush – Berlin

🇩🇪 Important: We are an English-first company, but native-level German is mandatory for this position, as you will communicate directly with German-speaking creators and agency partners. This is an on-site role based in our Berlin office. 🇩🇪

WePush is building a scalable platform that connects creators, brands, agencies and advertisers through paid creator campaigns.

As our Creator Partnerships & Operations Manager, you will be one of the key people making these campaigns run successfully - owning creator growth, creator and agency communication, campaign quality, budgets, timelines and smooth execution from onboarding to final delivery.

This role is perfect for you if you enjoy working with creators, love keeping complex campaigns organized, have a strong eye for social content, and feel comfortable switching between relationship management, quality feedback, negotiations, and operational execution.

Tasks

  • 1. Creator & Agency Management (Point of Contact)
    Manage day-to-day communication with creators and agency partners and keep campaign budgets, deadlines, deliverables and approvals clearly structured from onboarding to final delivery.
  • 2. Content Review & Quality Management
    Review creator content with a sharp, performance-driven eye, provide clear revision feedback, and take ownership of final quality approval in line with campaign standards.
  • 3. Creator + Agency Acquisition & Partnerships
    Identify, approach and onboard new creators and agency partners, contributing to long-term, high-quality partnerships. Negotiate terms and deals that create strong outcomes for advertisers while keeping creator relationships fair, motivated and sustainable.
  • 4. Community & Relationship Management
    Manage and nurture the creator community through direct interaction, engagement initiatives, and events, strengthening long-term relationships and brand loyalty.
  • 5. Creator Network Growth & Process Optimization
    Identify new creator and agency partnership opportunities, strengthen our Creator Pool day by day, and help improve internal processes and product feedback loops through hands-on campaign experience.

Requirements

You are a highly organized communicator with a sharp eye for detail, strong ownership, and the confidence to manage creators, agencies, budgets, feedback rounds and multiple campaigns at the same time. You balance structure and professionalism with the charisma needed to build strong long-term relationships.

Required Job Experiences/Background:

  • Native-level German and strong English communication skills
  • Experience in creator management, influencer marketing, talent management, campaign management, social media, partnerships, or agency/client communication
  • Strong organizational skills and confidence managing budgets, timelines, deals, and multiple stakeholders
  • A sharp eye for TikTok, Instagram Reels, creator content, quality, hooks, storytelling, and brand fit
  • Confidence in giving constructive feedback to creators and negotiating with agencies
  • Very good spreadsheet skills and comfort working with structured systems, CRMs or campaign tools
  • A proactive, reliable and solution-oriented mindset

Soft Skills:

  • Ownership: Takes responsibility for outcomes and follows through reliably.
  • Communication: Clear, confident and professional with creators, agencies and internal teams.
  • Analytical Thinking: Spots inconsistencies, risks and opportunities through structured thinking and data.
  • Growth Mindset: Curious, feedback-oriented and excited about trends in the creator economy.

Benefits

  • Work directly with leading creators, agencies, music labels, brands and fast-growing consumer companies
  • Shape how creator partnerships are built and scaled at WePush
  • High ownership from day one in a fast-growing creator marketing platform
  • Urban Sports Club membership
  • Flexible working hours and occasional remote work when needed
  • Competitive compensation package including VSOP participation
  • International creator, music, media and startup network
  • Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome. We encourage applications from individuals of all gender identities, sexual orientations, personal expressions, ethnicities, religious beliefs, and disability statuses.

If you want to work closely with creators, agencies and brands - and help shape one of the fastest-growing areas of the creator economy - we’d love to get to know you.

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Posted: 2026-10-26

Bezahltes Praktikum im Content Marketing (m/w/d) - geballte Praxiserfahrung sammeln - 100% remote möglich
chocoBRAIN – Heidelberg

Wir wollen unser Team um ambitionierte Brains erweitern, die Firmen mit komplexen Produkten helfen, digitalen Vertrieb systematisch aufzubauen und Käufer klar zum Kauf zu führen.

Dazu suchen wir eine(n) Praktikant:in im Bereich Inbound Content Marketing am Standort Heidelberg bzw. Homeoffice. Passt du zu uns und wir zu dir?

chocoBRAIN ist eine wachsende Plattform für digitale Käuferführung spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit erklärungsbedürftigen Produkten. Uns treibt die Leidenschaft an, KMUs im Aufbau von digitaler Käuferführung zu befähigen und deren Käufer systematisch zur Kaufentscheidung zu führen. Durch dieses Zusammenspiel aus Marketing und Vertrieb erzielen KMUs trotz KI weiterhin Verkaufsabschlüsse.

Mit unserer Softwareplattform richten KMUs Vertrieb und Marketing KI-unterstützt auf ihre Käufer aus, erstellen vorstrukturierte Customer Journeys und begleiten sie durch digitalen Vertrieb.

Bei chocoBRAIN arbeiten wir in flachen Hierarchien sowohl selbständig als auch im Team und können uns aufeinander verlassen. Wir sehen Herausforderungen als Chance, um zu lernen, persönlich zu wachsen und eigenverantwortlich erstklassige Ziele zu erreichen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Aufbau von vorstrukturierten Customer Journeys
  • Aufbau und Optimierung von verkaufsstarken Sales-Websites (ohne Programmierkenntnisse)
  • Unterstützung von Kunden im Aufbau
  • Erstellung von käuferbefähigenden Grafiken mit Canva
  • Videoschnitt mit Canva
  • Pflege von Social Media Beiträgen

Qualifikation

Über dich

Wenn du Internet-Plattformen und KI aktiv nutzt, dich Software-Themen nicht abschrecken und du neugierig, ambitioniert und proaktivbist, dann bringst du die besten Voraussetzungen mit, das chocoBRAIN-Team zu verstärken. Deine Mission: KMUs helfen, ihre Käufer systematisch digital zur Kaufentscheidung zu führen.

Dein Profil

  • Du bist Student*in (BWL, Marketing, digitales Business o. ä.) und hast mind. 3 Monate Zeit
  • Du bist wissbegierig, ehrgeizig und packst Dinge eigenverantwortlich an
  • Du kannst global denken (Strategie) und gleichzeitig ins Detail gehen (Texte)
  • KI, Marketing & digitaler Verkauf interessieren dich – egal ob Content, Analysen oder Prozesse
  • Du bist kommunikativ, belastbar und übernimmst gern Verantwortung
  • Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
  • Du besitzt Eigenschaften eines chocoBRAINs: chocobrain .com/about

Dein Impact bei uns

  1. Du hilftst kleinen Firmen mit erklärungsbedürftigen Produkten digitale Käuferführung aufzubauen und dadurch wettbewerbsfähiger zu werden
  2. Du transformierst den Vertrieb und das Marketing in KMUs durch Käuferbefähigung
  3. Du schaffst eine Welt, in der Kaufen und Verkaufen einfacher und nachvollziehbarer wird

Benefits

Einzigartig bei chocoBRAIN

Du wirst ein sehr gutes Verständnis für den Aufbau von strategisch vorstrukturierten Käuferreisen erlangen, die Systematik von Buyer Enablement verstehen und Tools zum Aufbau von digitalem Vertrieb anwenden. Zudem legen wir Wert darauf, dass du viel lernst und erhältst ein hervorragendes Mentoring. Wir integrieren dich von Beginn an in Praxisprojekte und begleiten dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Was wir dir bieten

Wir verstehen, dass du als Praktikant:in in verschiedenen Bereichen 🚀 neues Wissen aufbauen und praxisbezogene Erfahrungen sammeln möchtest, dass du dir ⏰ flexible Arbeitszeiten sowie 👍 Wertschätzung und 🌍 Ortsungebundenheit in deiner Arbeit wünschst. 🙏 Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind dir ebenso wichtig. Neben der Aussicht auf ein Team, das wie du 😅 Spaß an der Arbeit hat, wollen wir dir all das ermöglichen inklusive der chocoBRAIN Schokoladen-Flatrate. 🍫

Vergütung

Wir investieren Zeit und Ressourcen in deine Ausbildung und das tun wir gerne. Diese Investition darf sich für ein kleines Unternehmen bezahlt machen. Bei einem 3 Monatspraktikum erhältst du deshalb insgesamt 1200€ (400€ pro Monat). Bei einem längerfristigen Pflichtpraktikum erhältst du 800€ pro Monat. In beiden Fällen erhältst du auf jeden Fall ein erstklassiges Mentoring und Praxiserfahrung in Kundenprojekten, wodurch du viel lernen wirst.

Haben wir einen Match? Dann sende uns deine Unterlagen.

Rufe jetzt an und stelle deine Fragen zu der Stelle: 06221 321 9788

Oder sende deine authentische Bewerbung an: karriere(at) chocobrain .com

inklusive einem Zeugnis

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Posted: 2026-10-27

PraktikantIn im Consulting
Michael Prothmann Consulting GmbH – Cologne

Wer wir sind

Wir sind eine führende, umsetzungsstarke Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen von Köln, die Unternehmen dazu befähigt, ihre Transformation erfolgreich zu meistern.

Unser hoch motiviertes Team aus digital versierten Kreativköpfen und praxiserfahrenen Senior Experts vereint das Beste beider Welten: frisches Wissen, innovative Ideen und digitale Exzellenz kombiniert mit langjähriger, unternehmerischer Erfahrung und analoger Bewährtheit.

Unser Leitsatz „Leading Transformation“ spricht für sich: In einer sich stetig verändernden Welt mit dynamischen Marktbedingungen müssen sich Unternehmen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen in ihren notwendigen Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten, immer mit dem Ziel, ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Unser Ansatz ist so einzigartig wie überzeugend: Wir konzipieren nicht nur zukunftsfähige Strategien, sondern sorgen dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeiten wir immer eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen und werden so selbst ein aktiver Teil der Teams. Zudem gehen wir in allen Projekten sehr analytisch und datengetrieben vor, aber setzen gleichzeitig auf unsere wilden Ideen und starke „out-of-the-box“-Ansätze.

Was Du bei uns findest:

Interdisziplinäres Arbeiten, Respekt und der Teamgedanke stehen bei uns an erster Stelle. Allen Mitgliedern unseres Teams werden früh eigene Projekte und viel Eigenverantwortung zugeteilt, um an neuen Herausforderungen zu wachsen. Natürlich immer mit fachlicher Unterstützung unserer Experten. Zudem leben wir bei der mpcg eine sehr offene Feedbackkultur, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern.

Aufgaben

Was Dich bei uns erwartet:

Den digitalen Wandel verschiedener Branchen gestalten durch die Integration von analogen und digitalen Geschäftsmodellen. Du begleitest die ganzheitliche Transformation von Unternehmen sowie die Implementierung von „Industrie 4.0“ auf Top-Management-Ebene:

  • Mithilfe bei der Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring von Strategiekonzepten in Industrieunternehmen deutschlandweit

  • Recherchen für Projekte oder Studien sowie Ergebnisauswertung und -analyse

  • Datenanalysen für Kundenprojekte

  • Erstellen von (Kunden-)Präsentationen/Ergebnispräsentation auf Ebene des Top-Managements

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

  • Du hast erste Praxiserfahrungen aus relevanten Praktika oder als Werkstudent

  • Du absolvierst ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mindestens im 4. Semester mit sehr guten Leistungen

  • Du hast eine unternehmerische Persönlichkeit mit strategischer Weitsicht und hohem Verantwortungsbewusstsein

  • Du bringst eine exzellente analytische Denkweise und Teamgeist sowie Kommunikationstalent, Engagement & Flexibilität mit

  • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität

  • Du bist versiert im Umgang mit Datenanalysen, Datenrecherchen und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint

  • Du beherrschst Deutsch (C1) und Englisch (B2) fließend in Wort und Schrift

  • Du stehst ab sofort zur Verfügung für einen Einsatzzeitraum von mind. 6 Monaten

Benefits

Deine Benefits:

  • Viel Eigenverantwortung

  • Sehr ausgeprägte Feedback-Kultur zur Sicherstellung einer steilen Lernkurve

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Großartiger Teamspirit mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß

  • Angemessene Vergütung

  • kostenlose Getränke

  • Zuschuss zum ÖPNV

  • Firmenevents

Zögere nicht und bewirb Dich bei uns.

Übrigens, die Erstellung eines Anschreibens/Motivationsschreibens ersparen wir Dir!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse!

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Posted: 2026-10-28

Fachkosmetiker *in auch Teilzeit Samstags und 16-20 Uhr möglich
Babor Cologne – Cologne

Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.

  • Individuelle Betreuung: Du hörst genau zu, verstehst unterschiedliche Hautbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit den Kundinnen die perfekte Pflegelösung.
  • Vielfältige Methoden: Von High-Tech-Anwendungen und innovativen Wirkstoffen bis hin zu klassischen Techniken und purer Entspannung – du gestaltest die ideale Auszeit für nachhaltige Skin Longevity.
  • Expertise & Qualität: Du verbindest bewährte Fachkompetenz mit modernsten Erkenntnissen der Hautpflege.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

  • Individuelle Hautberatung & Analyse: Du hörst deinen Kundinnen aufmerksam zu, analysierst ihr aktuelles Hautbild und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Behandlungskonzepte.
  • Durchführung von Fachbehandlungen: Du führst Behandlungen nach der BABOR Expert Method durch – von klassischen Kosmetiktechniken bis hin zu innovativen High-Tech-Anwendungen und Wirkstoff-Treatments.
  • Fokus auf Skin Longevity & Entspannung: Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und vereinst tiefgehende Entspannung mit nachhaltigen, spürbaren Ergebnissen für die Hautgesundheit deiner Kunden.
  • Produktberatung & Pflegepläne: Du empfiehlst deinen Kundinnen die passenden Heimpflegeprodukte, damit die Behandlungsergebnisse langfristig wirken.
  • Kundenbindung & Service: Du sorgst mit deiner offenen, kompetenten Art für ein rundum gelungenes Kundenerlebnis und baust einen festen Stammkundenkreis auf.
  • allgemeine Service und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Hautanalyse und modernen Behandlungsmethoden; Erfahrungen mit BABOR-Produkten oder High-Tech-Geräten (z. B. Microdermabrasion, Needling) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Beratungskompetenz: Verkaufs- und Beratungstalent für den professionellen Einsatz von Wirkstoffen und Empfehlungen zur Heimpflege.

Persönliche Stärken:

  • Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit: Du kannst aktiv zuhören, gehst individuell auf Hautbedürfnisse ein und schaffst eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre.
  • Leidenschaft für Hautgesundheit: Du begeisterst dich für Skin Longevity, innovative Wirkstoffe und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Souveränes Auftreten: Eine gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus.

Benefits

WIR BIETEN:

  • Stilvolles Institutsambiente
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Online Akademie
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • hohe Eigenverantwortung

Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-26

Online Marketing Manager - Performance (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.

  • Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.

  • Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

(Senior) Fullstack Engineer mit Fokus Backend Java (m/w/d)
FourEnergy GmbH – Berlin

Remote

Das Wichtigste zuerst: Bei uns ist jeder willkommen. Hauptsache, Du bringst neben der Dir natürlich angeborenen Professionalität und Deiner technischen Expertise auch eine große Portion Humor und Freude am Austausch mit Deinen Kollegen mit.

All die Klischees von Beratungen findest Du bei uns nicht – es gibt keine Anzugspflicht (bitte hab aber zumindest Klamotten an ;)), keine 50- oder 60-Stunden Wochen und kein Einstiegsgehalt für den großen Namen. Was Du aber bei uns findest: die besten Partys und Veranstaltungen!

Hard facts zu uns: Als Unternehmensberatung liegt unser Schwerpunkt uns auf dem IT-Entwicklungs- und dazugehörigen Business Bereich. Wir decken die komplette Softwareentwicklung mit Fokus auf das moderne Java-Ökosystem ab (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps, Architektur und QA). In den IT-nahen Business Rollen finden bei uns Product Owner, Scrum Master, technische Projektleiter, Business Analysten und auch PMO ihr berufliches Zuhause. Aktuell zählen wir knapp 250 liebe Kollegen, die tagtäglich unsere über 40 aktiven Kunden in unterschiedlichen Industrien auf ihren Projekten unterstützen.

Aufgaben

  • Als Consultant bringst Du Hands-on Deine Expertise direkt im Projekt ein und haust so alle aus den Socken. Niemand ist so wie DU!
  • Du zauberst mit Java (17+), Spring Boot und Microservices die coolsten Anwendungen aus dem Code-Hut.
  • Du bist Meister des CI/CD-Universums und sorgst dafür, dass Anwendungen mit Lichtgeschwindigkeit ins Rampenlicht katapultiert werden.
  • Mit Docker und Kubernetes jonglierst Du virtuose Containerstücke und beeindruckst mit Performance, die uns umhaut.
  • Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure sind Deine Spielwiesen, auf denen Du die Wolken beherrschst und Anwendungen in luftige Höhen hebst.
  • Bei der Frontend-Magie bist Du der Superstar und kreierst mit Angular, React, und/oder vue.js beeindruckende interaktive und reaktionsfähige Benutzeroberflächen, die den Nutzer zum Staunen bringen.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fullstack-Development.
  • Erfahrung in Java (17+), Spring Boot und Microservices.
  • Kenntnisse in CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Plattformen (AWS oder Azure).
  • Frontend-Expertise mit Angular, React oder vue.js.
  • Erfahrung mit TDD und Pair-Programming.
  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Spaß am Berater-Business und Kundenkontakt.
  • Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Zielorientiert, strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
  • Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

Neben spannenden Aufgaben, einem stabilen Umfeld sowie einem herzlichen Team bieten wir Dir weitere Vorteile:

  • Work-Life-Balance: nicht nur ein Buzzword, sondern gelebt durch Remote-Work, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Workation.
  • Vergütung & Leistungen: sehr attraktive Bezahlung mit Wachstumsperspektive, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Unterstützung bei Deiner individuellen Altersvorsorge.
  • Persönliche Entwicklung & Ausstattung: individuelle Weiterentwicklungs-möglichkeiten und eine moderne Ausstattung (auch Zuhause) sind für uns selbstverständlich.
  • People & Community: Afterworks in Deiner Region, drei Tage Off-Site mit der gesamten Crew, Familienfeste für Groß & Klein, digitale Spieleabende und remote Kaffeepausen mit den Kollegen, damit Du von Anfang an Teil der 4E-Family bist.
  • Feel-Good: der obligatorische Obstkorb, die Heiß- und Kaltgetränke-Flat im Büro sind natürlich inclusive, mit Wellpass unterstützen wir Dich bei Deinen Wünschen im Fitnessbereich.
  • Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket für ca. 30€ sowie Firmenreisen mit der Bahn – unser Beitrag für einen verantwortungsvollen Umgang für unsere Zukunft.

Sende uns Deinen CV, um mit Dir gemeinsam die IT-Welt aus den Angeln zu heben!

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Posted: 2026-10-29

Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting
Expectleads GmbH – Nuremberg

Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Nürnberg.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

  • Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.

  • Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.

  • Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.

  • Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

  • Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.

  • Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.

  • Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.

  • Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.

  • Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

  • Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.

  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.

  • Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.

  • Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.

  • Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.

  • Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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Posted: 2026-10-28

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits etwas Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads.

  • Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine KundInnen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.

  • Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen

  • Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Performance Marketing Manager (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Facebook/Instagram, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene Social Ads Strategien.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Facebook Ads und Google Ads.

  • Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du hast bereits Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.

  • Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen

  • Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

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Posted: 2026-10-27

Mitarbeiter/in Kundenservice (w/m/d)
cheapenergy24 – Augsburg

Beginn: ab sofort

Du suchst eine spannende und vielfältigeStelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!

Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!

Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:

• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.

• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.

• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.

• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine andere kaufmännische Ausbildung

• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern

Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Viel Raum für deine eigenen Ideen

• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs

• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung

• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-26

Bauingenieure | Schwerpunkt Infrastrukturplanung (m/w/d)
eepi GmbH – Merzig

"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Posted: 2026-10-28

Performance Marketing Manager für B2B (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.

  • Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte AnsprechpartnerIdeiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.

  • Deine beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du konntest bereits Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Bauingenieur als Führungskraft | Schwerpunkt Infrastrukturplanung (m/w/d)
eepi GmbH – Merzig

Sie erwarten mehr von Ihrem Job?

Führungsverantwortung? Eigenständigkeit? Handlungsvollmacht?

Perfekt – denn das erwarten wir auch von Ihnen! Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Teil unserer Führungsmannschaft! Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

Wir suchen einen Teamplayer mit Führungsqualitäten:

► Personalverantwortung und Führung eines Teams

► Betreuung von Schlüsselkunden

► Planung, Vergabe und Überwachung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Mitgestaltung und Einbringen von Ideen – von der Konzeption bis zur Bauumsetzung

Qualifikation

Sie sind reif für eine neue und anspruchsvolle Aufgabe? Dann erwarten wir von Ihnen:

► Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt in der Infrastrukturplanung

► Mehrjährige Berufserfahrung

► Sprache deutsch mindestens C1

► Strategische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise

► Freude an der Führung eines Teams

► Souveränes Auftreten

► Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden

► Intuitives und situatives Antizipieren von entscheidenden Projektmomenten

► Engagement und Teamfähigkeit

Benefits

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, daher bieten wir Ihnen:

► Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► Nach erfolgter Einarbeitung auch mit der Option auf Home-Office

► Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams

► Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

► Aussicht auf Teilhaberschaft

Wir setzen auf neue Man- und Womanpower und suchen Führungskräfte für das Bauingenieurwesen 2.0 – seien Sie dabei und bewerben sich jetzt!

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Posted: 2026-10-28

Internship Business Development Management - Italienische und Deutsche Sprache
Italia Marketing GmbH – Bonn

DAS UNTERNEHMEN

Die Italia Marketing GmbH ist eine Consulting-Firma für italienische Firma in Deutschland. Für unsere Kunden übernehmen wir alle Aufgaben im Bereich:

  • Business Development

  • Sales management

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

Als Praktikant/-in bei Italia Marketing GmbH wirst Du unerlässlicher Teil eines Teams aus Sales
Managern und unterstützen Deine Kollegen beim Sales Development von verschiedensten Kunden.

Konkret gehören zu Deinen Aufgaben:

- Durchführung von kundenspezifischen Internetrecherchen

- Analyse des Potenzials der einzelnen Unternehmen für unsere Kunden und Marktsegmentierung

- Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (hauptsächlich auf Deutsch und auf Italienisch), um unsere Mandanten bestmöglich vorzustellen und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit
zu prüfen

- Gewinnung von Handelspartnern für unsere Kunden, von der 1. Kontaktaufnahme bis zur
Vertragsunterzeichnung bist Du eigenständig verantwortlich

- Übersetzung von Präsentationen und Unternehmensbroschüren vom Deutschen ins Italienische

- Einbringung Deiner eigenen wertvollen Ideen, damit wir unsere Marketingstrategien und
unsere Unternehmensstruktur immer weiter verbessern und das Beste für unsere
Kunden herausholen

Qualifikation

Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen oder einen vergleichbaren
Studiengang.

Außerdem überzeugst Du uns mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:

  • Du bist italienischer Muttersprachler und sprichst Deutsch mindestens auf Niveau B2

oder

  • Du bist deutscher Muttersprachler und sprichst Italienisch mindestens auf Niveau B2
    -
    Du verfügst über gute Kenntnisse der Microsoft Office-Pakets

- Du hast Interesse an der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen und an der Führung von Geschäfts- und Verkaufsverhandlungen

- Du hast Lust mit Leuten zu sprechen und Kontakt zu knüpfen

- Du bist kommunikativ und Teamfähig

- Du hast idealerweise erste Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement

Benefits

  • Als Praktikant/-in bei Italia Marketing bist du Teil eines engagierten Team und wirst viele Kompetenzen im Bereich Business Development, Sales und Marketing
    gewinnen.

  • Im praxisorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag wirst du
    schon bald unerlässlich für dein Team werden.

  • Gehalt: Je nach Praktikumsform bis 750,- € monatlich zusätzlich Deutschlandticket Deutsche Bahn und VRS

  • Dauer: ab 3 Monate, spätere Übernahme möglich

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Posted: 2026-10-27

Prüfungsassistent / Steuerassistent (m/w/d)
BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB – Dresden

Komm an Bord! Gestalte Deine Zukunft mit uns – ganz ohne Kompromisse!

Du möchtest Unternehmen nicht nur von außen betrachten, sondern wirklich verstehen? Bei uns arbeitest Du von Anfang an an anspruchsvollen Prüfungsmandaten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen. Dabei lernst Du unterschiedliche Geschäftsmodelle, Branchen und Menschen kennen und begleitest diese Mandanten ganzheitlich auch in der Steuerberatung.

Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, statt nur Listen abzuhaken und Formulare auszufüllen? Du willst Verantwortung übernehmen, die Zukunft unserer Mandanten mitgestalten und Teil eines starken Teams sein?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei BÖHRET SEHMSDORF erwartet Dich eine moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, darunter Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit über 30 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – national und international.

In diesen Bereichen kannst Du je nach Deinen Interessen wertvolle Erfahrungen sammeln:

  • Handelsrechtliche Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

  • Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

  • Beratung bei Unternehmenserwerben/-verkäufen, Durchführung von Due Diligence

Das bringst Du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude daran, Dein Wissen weiter auszubauen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude an der Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Mandanten – gern auch im internationalen Umfeld.

Erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Rahmenbedingungen, die passen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsgerechte Vergütung

  • 30 Tage Urlaub

  • Elbnahes Büro im Zentrum

  • Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets

  • Homeoffice möglich (Hybrid)

  • Vollzeit oder Teilzeit


Entwicklung, die Dich weiterbringt:

  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

  • Individuelle fachliche Entwicklung entsprechend Deiner Interessen

  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen

  • Wöchentliche Inhouse-Schulungen in Business-Englisch (wenn gewünscht)

  • Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und Abschlüssen


Ein Team, in dem Du wirklich mitgestalten kannst:

  • Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen

  • Direkter Mandantenkontakt

  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung

  • Regelmäßige Teamevents


Du bist noch im Studium? Dann lerne uns gern schon vor Deinem Abschluss bei einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Praktikums kennen.

Komm an Bord!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich!

BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB
Ansprechpartner: Doreen Fischer
Maxstraße 8, 01067 Dresden
+49 351 866 85-46
karriere.boehret-sehmsdorf.de | www.boehret-sehmsdorf.de

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Posted: 2026-10-23

Team Lead im Influencer Management (m/w/d)
SC Media House – Munich

Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit! 😊

Aufgaben

Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:

  • Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben

  • Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings

  • Betreuung und Management unserer Influencer:innen

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

  • Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

  • Messung der Performance der Teammitglieder

  • Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Qualifikation

  • Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt

  • Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen

  • Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse

  • Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten

  • Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung

  • Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset

  • Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen

  • Du siehst keine Probleme nur Lösungen

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

  • Wöchentliche Schulungen

  • Regelmäßige Teamevents 😊

  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

  • Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-26

Influencer Manager (m/w/d)
SC Media House – Berlin

Remote

Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings!

Aufgaben

  • Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

  • Betreuung und Management unserer Influencer:innen

  • Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

  • Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle

  • Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion

  • Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen

Qualifikation

  • Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen

  • Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen

  • Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast

  • Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können

  • Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands

  • Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

  • Wöchentliche Schulungen

  • Regelmäßige Teamevents 😊

  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

  • Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Posted: 2026-10-26

Wellness Fachkosmetiker/in m/w/d
Babor Cologne – Cologne

Willkommen in der BABOR Cologne Familie!

Köln ist nicht einfach nur ein Ort – hier entsteht täglich Magie.

Wir bei BABOR Cologne arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft dafür, dass Menschen sich in ihrer Haut rundum wohlfühlen. Dafür verbinden wir hocheffektive Hautpflege mit tiefenwirksamen Verwöhnmomenten. Und genau dafür suchen wir dich als Verstärkung!

Wir suchen nicht einfach nur eine Fachkosmetikerin / Wellness-Kosmetikerin (m/w/d). Wir suchen eine Persönlichkeit mit Herz und Expertise.

Du bist bei uns richtig, wenn du:

  • Leidenschaft für Premium-Beauty lebst: Von maßgeschneiderten, hochwirksamen Facials bis hin zu individuellen Pflege-Treatments begeisterst du deine Kunden täglich aufs Neue.
  • Tiefenentspannung schenkst: Mit deinen Entspannungsmassagen schaffst du eine echte Auszeit vom Kölner Alltagsstress.
  • Blick fürs Detail hast: Perfekt gepflegte Hände und Füße durch professionelle Maniküre und Pediküre sind für dich Ehrensache.
  • Echte Beziehungen aufbaust: Du berätst deine Kunden empathisch und auf Augenhöhe, sodass sie gerne wiederkommen.
  • Teamgeist schätzt: Du siehst dich in einem Team, das fest zusammenhält und gemeinsam wächst.

Das bringen wir g

Aufgaben

Exklusive Gesichtsbehandlungen nach Babor: Durchführung professioneller BABOR-Hautanalysen sowie maßgeschneiderter Facials abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Haut.

Entspannung & Wohlbefinden: Durchführung von wohltuenden Entspannungsmassagen (Gesicht, Dekolleté, Nacken und Körper) für die perfekte Auszeit vom Alltag.

Hand- & Fußpflege: Professionelle Durchführung von Maniküre und Pediküre inkl. Lackieren/Pflege für ein rundum gepflegtes Erscheinungsbild.

Individuelle Kundenberatung & Verkauf: Empathische Beratung deiner Gäste zu passenden BABOR-Pflegeprodukten für die optimale Pflegeroutine zu Hause.

Rundum-Betreuung: Herzlicher Empfang der Kunden, Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume sowie Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkosmetiker*in
  • Erfahrung in der Anwendung von Schönheits- und Wellnessbehandlungen
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, um sowohl Teilzeit als auch Vollzeit abdecken zu können

Benefits

  • Zugang zu Weiterbildungsplattformen
  • eigenständiges Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Schließe dich unserem leidenschaftlichen Babor Cologne Team an!

Aktuell haben wir freie Stellen in Rodenkirchen und Junkersdorf.

Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-26

Mid-Market Account Executive
Joblogic – Birmingham

<div class="content-intro"><h3><strong>The Joblogic Story</strong></h3> <p>Established in 1998,&nbsp;<strong>Joblogic</strong> is the UK’s #1 <strong>Field Service Management</strong> (FSM) software platform. We are a global business with offices in the <strong>UK</strong>, <strong>Pakistan</strong>, and <strong>Vietnam</strong>. Since our management buy-out in 2013, we have grown from <strong>~£500K </strong>ARR to <strong>~£35M+ </strong>ARR and expanded our team from 11 to 500+ people.</p> <p>Recently, we secured a strategic growth investment from <strong>Vista Equity Partners </strong>— a global technology investor specialising in enterprise software. This investment includes over <strong>£100</strong> million in new primary capital and will fuel our next phase of growth by accelerating our <strong>AI-first roadmap</strong>, expanding our platform into CAFM (Computer-Aided Facilities Management) capabilities, and supporting our expansion across Europe and beyond.</p> <p>With <strong>Vista’s </strong>backing, we’re transforming from a successful UK business into a global scaling SaaS rocket ship, and we’d love for you to join us on our journey to <strong>£100M </strong>ARR across international markets.</p> <p><strong>Joblogic </strong>provides software to service contractors who install and maintain the built environment. Our platform helps businesses streamline operations, improve profitability, ensure compliance, and achieve rapid growth. With over <strong>100,000</strong> users across industries including HVAC, plumbing, electrical maintenance, facilities management, and building fabric maintenance, we are entering a new era of intelligent automation, predictive maintenance, and data-driven decision-making for service firms.</p></div><p>&nbsp;</p> <table width="624"> <tbody> <tr> <td width="624"> <p><strong>THIS IS A REAL STEP INTO CLOSING</strong></p> <p>You booked the meeting. Someone else closed it. Not here.</p> <p>Your number. Your accounts. Your calls. Your deals. Start to finish.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <h3>You already know this feeling</h3> <p>You worked the account for weeks. You found the pain, you got the right person on the phone, you booked the meeting. Then you handed it over and watched someone else take it to signature and pick up the commission.</p> <p><strong>This is the seat where you keep it.</strong></p> <h3>The role, in plain English</h3> <p>You own a UK and Ireland mid-market patch and carry a monthly new-business ARR target. You find every opportunity yourself, and you close it yourself. There is no SDR underneath you and nobody filling your diary. We give you the data, the tools, the coaching and a few live opportunities to get you moving. Everything after that is yours to build.</p> <p>If that reads as a warning, this is not your role. If it reads as an opportunity, keep going.</p> <h3>What you’ll actually be doing</h3> <ul> <li>Picking your target accounts and going after them properly</li> <li>Cold calling. Every week. It does not stop being part of the job when you start closing</li> <li>Running discovery that reaches business impact, not a feature checklist</li> <li>Demoing Joblogic to operations directors, finance and business owners</li> <li>Multi-threading, building the commercial case, negotiating and closing</li> <li>Keeping HubSpot honest and forecasting a number you are happy to be held to</li> </ul> <h3>What we’ll give you</h3> <ul> <li><strong>A structured 90-day ramp </strong>into discovery, demonstrations, commercials and closing. You will never be guessing what good looks like</li> <li><strong>Full coaching as standard: </strong>MEDDPICC is our qualification standard and we will teach it to you, alongside discovery, demo and negotiation training, weekly call reviews and deal clinics</li> <li><strong>Live opportunities at the start </strong>to get you selling while you build your own engine</li> <li><strong>The data, tooling and tech stack </strong>to prospect properly, so your time goes on selling rather than list building</li> <li><strong>A real career, </strong>with a fast-growing, PE-backed software business scaling to £100M ARR. This is the first seat of a career here, not the last</li> </ul> <h3>You’ll love this if</h3> <ul> <li>You have 12-36 months as an SDR or BDR and you have smashed your number, and you can prove it with real figures</li> <li>A cold call that turns into a deal is still the best part of your week</li> <li>You are competitive with yourself before you are competitive with anyone else</li> <li>You want feedback, not comfort, and you act on it fast</li> <li>You want to be judged on ARR, not on dials and diary entries</li> <li>You are curious about how businesses actually make money, not just about hitting activity targets</li> </ul> <table width="624"> <tbody> <tr> <td width="624"> <p><strong>DON’T APPLY IF</strong></p> <p>You want your pipeline handed to you.</p> <p>You think prospecting stops the day you start closing.</p> <p>Your best answer to “how did you perform?” is “the team hit target”.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <h3>Joblogic in thirty seconds</h3> <p>We are the UK’s #1 Field Service Management software platform. Founded in 1998, ~£35M ARR, 500+ people and over 100,000 users across HVAC, plumbing, electrical maintenance, facilities management and building fabric maintenance. We are backed by Vista Equity Partners with over £100 million of new capital behind us, and we are scaling to £100M ARR with an AI-first product roadmap.</p> <p>Put simply: the market is huge, the product wins, and the ceiling on this team has just been lifted. We need people who want to run at that.</p> <h3>How to apply</h3> <p>Send us your CV, and tell us in a few lines about the best opportunity you have ever self-sourced (In the Cover Letter). How you found it, how you got in, what happened next. We are far more interested in that than in how your CV is formatted.</p> <p>Bring energy. This team runs on it.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-22

Head of GTM Field Strategy & Ops, EMEA
Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role

Fireworks is building out its EMEA go-to-market from London. The Head of GTM Field Strategy & Ops, EMEA is the business partner and strategic thought partner to the Head of Sales, EMEA, and the EMEA leadership team. You turn EMEA growth targets into plans the field can run: quotas, territories, coverage, organization design, and an operating rhythm that produces decisions.

You will sit inside the Sales Strategy & Analytics team and work every day with the EMEA sales leadership. You will run the weekly forecast call and pipeline council for the region, lead EMEA planning with Sales, Field Engineering and Finance, and adapt Fireworks' global standards to local markets without fragmenting them.

Fireworks sells on consumption and hybrid commit + usage models, and EMEA is growing quickly from a young base. The right candidate has done this kind of work for a regional sales leader before, is comfortable making a call with limited history, and can build structure while the business is moving.

Responsibilities

Business Partnership & Strategy

  • Act as strategic thought partner to the Head of Sales, EMEA, and the leadership team on where to focus, where to invest and what to stop.

  • Translate EMEA growth objectives into quarterly priorities, market focus, account coverage and resource allocation.

  • Lead the weekly, monthly and quarterly business reviews for EMEA, with clear decisions, owners and deadlines.

  • Adapt global sales process and rules of engagement to EMEA, in line with global standards.

Forecast & Pipeline Cadence

  • Run the EMEA weekly forecast call and pipeline council: inspect deals, pressure-test commits and surface risk early.

  • Own forecast accuracy and pipeline coverage for the region, and explain misses.

  • Work with GTM Analytics and Revenue Operations to keep the data and tooling behind the cadence accurate and fast.

Planning, Quotas & Capacity

  • Drive EMEA annual and in-year planning with Sales leadership, Field Engineering leadership and Finance.

  • Set and recommend quotas in alignment with sales and Field Engineering leaders, using market opportunity, seller capacity, ramp and historical performance.

  • Model capacity and hiring needs, including the tradeoffs between headcount, pipeline and productivity.

Territories & Coverage

  • Design and carve territories and account assignments across EMEA, and run recarves as the region grows.

  • Own assignment, holdover and conflict-resolution policies with frontline managers.

  • Balance coverage across segments, countries and routes to market, including partners.

Org Design & Incentives

  • Design the EMEA field organization: team structure, spans of control, role mix and pod models across sellers, Field Engineering and development.

  • Work with Incentive Strategy and Finance on EMEA compensation plans, including local considerations.

  • Partner with People, Legal and Finance on the operational steps of building a regional organization.

  • This role starts as an individual contributor and is expected to grow into a people manager as EMEA scales, including hiring and developing the first members of a regional team.

Cross-Functional & AI-Native Ops

  • Partner with Product, Marketing, Partnerships and Field Engineering so EMEA priorities are heard and consistently planned for.

  • Use AI and agentic tooling in everyday work, and help the field use it too.

Qualifications

  • 10+ years in sales strategy and operations, field operations, consulting, or sales leadership, including experience as a business partner to a regional or segment sales leader

  • Hands-on experience setting quotas, designing territories and leading planning for a field organization

  • Experience running forecast calls and pipeline reviews, and a record of improving forecast accuracy

  • Experience designing or scaling sales and field organizations

  • Credibility with senior sales leaders and the ability to influence without formal authority

  • Experience mentoring or developing others, and interest in building and leading a team over time

  • Strong analytical and financial modeling skills, with comfort in SQL or BI tools

  • Understanding of EMEA markets, and experience operating across multiple countries, currencies and regulations

  • Based in London or able to relocate

  • BA/BS degree in a quantitative field preferred

Preferred

  • Experience at an AI/ML infrastructure, developer tools, or API-first company

  • Experience with usage-based or hybrid commit + usage revenue models

  • Experience building a region or function through hypergrowth

  • Familiarity with overlay roles (such as solutions architects and field engineers), partner and channel motions, and manager overrides

  • Hands-on experience building workflows with AI or agentic tools

Why Fireworks?

  • Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

  • Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

  • Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

  • Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

Compensation: £125K – £175K • Offers Equity

  • • £125K – £175K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

Field Marketing Manager, EMEA
Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

About The Role:

This is a high-impact role on Fireworks AI's Marketing team, central to our pipeline strategy and go-to-market motion. As a Field Marketing Manager, EMEA you'll be a key architect of how we show up in the field, owning a mix of strategy, execution of our event and field programs, while helping establish the foundational infrastructure and playbooks that will scale the team.

If you're a passionate field and experiential marketer looking for an opportunity to create extraordinary in-person experiences and build from the ground up, this is your chance to create innovative events that directly shape Fireworks AI's brand experience in EMEA. You're not just running events — you're building a repeatable engine for pipeline and brand.

You'll collaborate closely with cross-functional stakeholders in sales and leadership to design experiences that accelerate deals and deepen customer relationships. You'll bring a strategic lens to audience segmentation, investment decisions, and program measurement, while also rolling up your sleeves to execute.

Key Responsibilities:

  • Develop Fireworks AI's EMEA field marketing strategy, aligning program investments to sales priorities, pipeline goals, and key customer segments.

  • Conceptualize and produce end to end planning, execution, of hosted events including executive experiences, large-format educational events, trade shows, co-sponsored activations, and flagship user conferences.

  • Build pre-event, day-of, and post-event engagement strategies that maximize registration-to-attendance conversion and drive strong sales follow-up.

  • Partner with sales leadership on territory and account-level strategy, ensuring field programs reach the right accounts at the right moments in the buying cycle.

  • Track and report on program ROI to marketing and sales leadership, making data-driven recommendations on how we invest in field events to drive incremental business impact.

  • Mentor and provide guidance to junior field marketing team members as the function grows.

Skills You'll Need to Bring:

  • 7+ years of field marketing or event marketing experience in B2B SaaS or B2B tech.

  • A passion for all things field and experiential marketing. You understand the purpose and place for every event type, from executive dinners to trade shows, and take pride in the details that elevate a good event to a great one.

  • A strong strategic instinct paired with operational excellence: you can zoom out to define a program roadmap and zoom in to manage the logistics that make the difference.

  • Experience partnering with sales leadership and AE's to develop territory-level event strategies and account-based marketing motions.

  • Proven ability to manage complex, multi-event portfolios simultaneously across diverse program types

  • Strong cross-functional collaborator who works effectively with Sales, Partnerships, Creative, Communications, and executive stakeholders.

  • Strong written and verbal communication skills, including the ability to create clear event documentation and present post-event insights to leadership.

  • Comfortable with data and analytics, using event metrics to optimize programs and clearly demonstrate ROI.

  • Proficiency in CRM and marketing automation software; Salesforce is required.

Nice to Haves:

  • Experience at a startup or hyper-growth company is preferred; especially within the EMEA region

  • Experience delivering both in-person field events and larger-scale user conferences, including flagship events (500+ attendees).

  • Background designing and optimizing account-based marketing (ABM) motions in partnership with demand generation teams.

  • Marketo experience.

 

Why Fireworks?

  • Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

  • Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

  • Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

  • Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-22

Director- Office of the CFO
Unity Advisory – London, Mayfair

About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

As a Director, you will lead our CFO advisory work. You will be the senior face of Unity on the engagements you lead, and the person CFOs turn to when the outcome matters most.

You will set the direction, win and grow work with our Partners, and coach the Senior Managers and Managers who run delivery day to day. You will help shape our AI-powered Office of CFO proposition. Here, your influence is felt faster and your name is on the results.

Responsibilities

  • Lead our largest finance tengagements, from first diagnostic to results the client can measure.

  • Hold the senior relationship with CFOs and their leadership teams, and become their trusted adviser well beyond one project.

  • Set the direction for future-state finance operating models and roadmaps, and present them with confidence at board level.

  • Guide the redesign of core finance processes (R2R, P2P, O2C and FP&A), keeping solutions practical and built to last.

  • Oversee cloud ERP and EPM implementations, automation, data platforms and AI-enabled analytics.

  • Own the commercials of your engagements: scope, fees, margin, resourcing and risk.

  • Bring in new work. Lead proposals and pitches, and grow existing clients alongside our Partners.

  • Help build our Office of CFO proposition, thought leadership and go-to-market approach.

  • Coach and develop Senior Managers and Managers, and take an active part in their progression.

  • Play a real part in hiring and building the team as we grow.

What you'll bring

  • 12+ years experience with significant time in a consulting or advisory environment.

  • Hands-on experience with AI and the latest tools and approaches, and the curiosity to try new ones on client work.

  • A record of leading large, complex transformation programmes from diagnostic through to lasting adoption.

  • Credibility with CFOs and C-suite leaders, and a track record of winning and growing client work.

  • Deep expertise in ERP and EPM platforms, process redesign, operating model design, and data and analytics.

  • A record of designing and delivering tech-enabled finance solutions, such as automation, data platforms and AI-enabled analytics.

  • Proven ability to lead and develop senior teams, including managing performance and supporting progression.

  • Commercial judgement: pricing, proposals, delivery margin and client growth.

  • A finance or accounting qualification: ACA, ACCA, CIMA or CPA.

Work Environment

A truly hybrid and flexible working environment. We offer the opportunity to be at the forefront of AI-driven advisory services. You'll be working on cutting-edge projects and encouraged to deploy the latest analytical tools and approaches.

Additional Information

We are committed to an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you need any reasonable adjustments or support when applying or arranging your interview.

We do not accept unsolicited CVs from third-party agencies.

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Posted: 2026-10-22

Account Executive
Juicebox – London, UK

About Juicebox

Juicebox is on a mission to help teams win the talent war.

In the age of AI, human ingenuity is the ultimate scarce resource. Recruiting is a zero-sum game where you either compete or lose.

Teams at Ramp, Notion, and leading AI labs use Juicebox to power their hiring, alongside 5,000+ customers from early-stage startups to Fortune 500 companies.

We are on the path to $100M in ARR with 20%+ monthly growth, powering thousands of searches every day and making Juicebox one of the fastest-growing AI SaaS companies in the world.

Juicebox has raised over $116M in funding from lead investors including Sequoia Capital, DST Global, and NFDG. Read more about our $80M Series B here. Additional investors in Juicebox include Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital, and Committed Capital.

About the Role

As an Account Executive at Juicebox, you'll play a foundational role in launching our London office and building our go-to-market presence across Europe. As one of our first Account Executives in the region, you'll have the opportunity to shape our sales motion, influence how we serve European customers, and help establish Juicebox as a leader in AI-powered recruiting.

Our go-to-market motion is highly product-led. We generate 200+ inbound demo requests every month through our free trial and demo experience, giving you the opportunity to focus on building relationships and closing business rather than generating outbound pipeline. You'll sell primarily to Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders, while also expanding relationships across our growing base of 2,000+ customers. We move quickly, with typical sales cycles of just 2 to 3 weeks, and consistently win against legacy recruiting solutions.

You Will…

  • Own the full sales cycle from discovery through negotiation and close across the European market.

  • Help establish and scale Juicebox's go-to-market presence as part of our founding London team.

  • Convert inbound demo requests and free trial users into long-term customers.

  • Partner with Talent Acquisition, People, and Recruiting leaders to understand their hiring challenges and recommend solutions.

  • Identify expansion opportunities within our growing customer base.

  • Collaborate closely with marketing, customer success, and product to refine our European go-to-market strategy.

  • Maintain accurate pipeline forecasts and CRM hygiene.

  • Share customer insights to help shape our product roadmap and regional growth strategy.

You Have…

  • 2+ years of experience closing SaaS deals.

  • Experience selling deals with annual contract values (ACVs) between £10,000 and £50,000.

  • A track record of consistently exceeding quota (President's Club, Top Performer, Top 10%, MVP, or similar achievements).

  • Strong discovery, negotiation, and relationship-building skills.

  • Excellent communication skills and a customer-first mindset.

  • A bias toward action and the ability to thrive in a fast-paced startup environment.

  • Located in or willing to relocate to London.

Bonus Points If You…

  • You've sold to Talent Acquisition, People, HR, or Recruiting leaders.

  • You have experience in a product-led growth (PLG) sales environment.

  • You've worked on a small, high-performing GTM team where ownership and collaboration were critical.

  • You have experience selling AI, recruiting, or HR technology solutions.

Perks & Benefits for all Full Time Employees

  • Top-of-market compensation with meaningful equity, because everyone should share in our success.

  • Daily meals provided: breakfast catering, lunch order via DoorDash corporate, and for those who like to work late, dinner if staying after 7pm

For US Employees:

  • Comprehensive healthcare with 100% employer-paid medical coverage for employees (PPO Platinum plan with $0 deductible). 90% employer contribution for dependents. Dental & Vision: 90% employer covered; 85% for dependents.

  • $2,000 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being.

  • $300/month commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

For UK Employees:

  • Comprehensive private medical insurance with £0 excess, full outpatient cover, comprehensive cancer care, mental health treatment, and 24/7 GP access.

  • £1,500 annual wellness stipend to support your physical, mental, and financial well-being

  • £3,500/year commuting stipend to help cover the cost of getting to and from the office.

Compensation: £130K – £190K • Offers Equity • Offers Commission

  • • Includes base and commission. £130K – £190K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-22

Senior CRM Executive
LemFi – London

Ambition has no passport. That belief is why LemFi exists. We're the financial engine for people the world wasn't built to serve, the millions who move countries to build something better and find the financial system hasn't caught up with them yet. We started with remittances: the money people send home to the people they love. Now we run multi-currency accounts, Savings, eSIMs and Credit. Because staying connected to home and building somewhere new are not two separate things. They never were.

About the role

Every product launch, promo and market entry at LemFi reaches customers through a campaign. As Senior CRM Executive, you'll build and ship them: email, push, in-app and SMS, across remittance, credit, savings and whatever we launch next. You take a brief and turn it into a live, tested, correctly targeted send - then tell us what it did.


You'll report to the Senior CRM Manager for Campaigns and work daily with Growth Managers, Product Marketing, Design and Compliance. This is a hands-on role with a high volume of sends and a high bar for getting each one right, because a wrong rate, a broken link or the wrong segment lands in a customer's pocket. Do it well and you'll be the person the rest of the business trusts to get their message out.

What you'll build and own

  • Build and launch campaigns end to end in our marketing automation platform: segments, content, scheduling and send.

  • Turn campaign requests from across the business into clear builds, and push back when a brief doesn't hold up.

  • QA every send before it goes: targeting, personalisation, links, localisation and compliance sign-off.

  • Run A/B tests on subject lines, timing, offers and channels, and feed what wins into the next campaign.

  • Keep the campaign calendar honest so customers aren't hit by five messages in one day.

  • Report on every campaign in numbers the team can act on: who received it, who converted, what it was worth.

  • Spot what's repetitive in your own work and template or automate it.

Your experience

  • 1-3 years in CRM, email marketing or lifecycle, ideally in fintech, e-commerce or another high-frequency consumer product.

  • Hands-on with a marketing automation platform (Customer.io, Braze, Iterable or similar) - you build the campaign yourself.

  • Working knowledge of Liquid and HTML for personalised, dynamic content.

  • An eye for detail that catches the wrong segment or the broken link before the customer does.

  • Comfortable pulling your own numbers, with basic SQL or a BI tool such as Tableau, Looker, Amplitude or Mixpanel.

  • Bias to ship: you'd rather launch, measure and iterate than polish a brief.

  • Comfortable using AI tools to speed up copy variants, translations and QA checks.

Nice to have

  • Lived experience or deep empathy with the life of our users - the millions who move countries to build something better.

  • Language skills in Italian, Portuguese, German, Mandarin, Wolof or Swahili.

  • Experience running campaigns in a regulated or compliance-sensitive comms environment.


Why Join LemFi?

Your work here puts money back into families' pockets. That's the reward, and the weight of it. You'll take on some of the hardest problems in finance alongside people who do their best work when the stakes are real. We move fast and we expect a lot, because our customers can't afford for us to do otherwise. In return you get room to own real problems, global impact you can see, and a team that won't slow you down.

Bring grit and ownership and there's a place for them here. Ambition belongs here, come and show us yours.

Follow us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-22

Technical Account Manager - EMEA
Primer.io – United Kingdom

An Introduction to Primer

Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform.

Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on.

Watch our showcase >

Read up on our $100m Series C

Learn more about our culture >

🔍 What will you be doing?

Payment performance & risk mitigation

  • Proactively monitor merchant integration and payment performance (authorisation rates, network tokenisation coverage, routing configuration) and flag risk before it becomes a problem.

  • Recommend and drive routing/NT/config changes, making the economic case (auth rate, cost) for why they matter.

Integration debugging

  • Root-cause complex technical issues hands-on, failures, SDK conflicts, webhook gaps, using logs, traces and API behaviour.

  • Loop in Primer engineering only when genuinely needed, rather than as a first resort.

Technical escalation ownership

  • You will act as an escalated contact during incidents that affect key merchants and require support from someone who has context on their particular payment stack. This sort of activity will be done in close contact with Support.

  • During and after incidents, you will be in touch with key merchants to deliver RCA’s, walk-through any impacts and offer recommendations to prevent future exposure.

Enablement & solution design

  • Lead technical deep-dives and solution design sessions when a merchant adopts a new PSP connector, payment method, or unreleased Primer product as a design partner.

  • Manage the expectation gap through rollout and feed structured, usable feedback back to Product and Engineering.

Proactive technical reviews

  • Run recurring technical integration reviews (e.g. quarterly) with each merchant's engineering/payments stakeholders, covering integration health, optimisation opportunities, and risk, independently of any commercial QBR run in-partnership with the AM.

Regulatory & compliance navigation

  • Translate changes in card scheme rules or regional regulation (e.g. BNPL rules, PCI requirements) into a concrete technical plan for each affected merchant.

👀 What we’d love to see:

  • Deep, hands-on technical ability: comfortable reading API logs and traces, debugging integration issues directly, and writing basic scripts/SQL to investigate an issue — a real technical peer to a merchant's engineers, not a relationship manager with technical vocabulary.

  • Experience in a technical, merchant/customer-facing role: Technical Account Manager, Solutions Engineer, Support Engineer, Customer Success Manager (technical focused), Implementation Specialist, in payments, fintech, or e-commerce.

  • Strong understanding of APIs, webhooks, and SDKs: The ability to explain technical flows clearly to both engineers and non-technical stakeholders.

  • A proactive operating style: Comfortable identifying and surfacing risk before being asked, not just responding to tickets.

  • Confidence and credibility presenting technical material: Comfortable presenting to senior technical stakeholders (VP Engineering, Head of Payments) at enterprise merchants.

  • Comfortable owning ambiguity: Coordinating across Primer's engineering, product, and support teams without heavy oversight.

  • Direct experience with payments infrastructure: network tokenisation, PSP connectors/routing, or card scheme mechanics.

  • Design-partner support experience: exposure to beta or early-access product rollouts across key merchants.

What this role is explicitly not

  • Not a renewals or commercial negotiation owner, that's the Account Manager.

  • Not a support/ticket-routing role, the bar is proactive technical ownership, not reactive Q&A.

✅ A typical interview process

  • An initial intro call with a Talent Partner

  • An interview with the Hiring Manager

  • Challenge Stage - Contextualised to the role

  • A final, values-alignment interview

What's the culture like at Primer?


We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants.

We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities.

The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone.

Our benefits

🌍 We are fully remote and globally distributed; and have been since day one
💰 Competitive share options
🌴 Flexible holiday, with 25 days minimum to be taken
🗣️ Co-working space access across major cities
📅 Workations & Company Retreat
💻 The best equipment for your role
🏠 £500 towards your home office setup
🔎 Generous learning budget
🏥 Private Medical Insurance
📈 A broad set of additional perks and benefits (depending on location)

Don’t meet every single requirement?

At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles.

Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, marriage and civil partnership, or any other background or belief.

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Posted: 2026-10-22

Commercial
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

This role is for someone who can drive go-to-market success and build a repeatable commercial motion as Axle grows.

You’ll help customers adopt our technology, commercialise flexibility across their customer base, and expand usage over time. You’ll be expected to move quickly, remove friction, and adapt processes pragmatically rather than getting stuck in bureaucracy.

We’re looking for someone with strong commercial instincts, a sharp GTM mindset, and the ability to operate comfortably in technical conversations.

This role will own

  • Winning new business

  • Developing and managing our growing sales pipeline

  • Go-to-market strategy and execution

  • Client onboarding and ongoing commercial relationship management

What you will be doing

  • Defining sales at Axle, as we establish our go-to-market approach. You will have the ability to make an immediate contribution to our rapidly increasing revenue growth

  • Owning new customer acquisition end-to-end, from first conversation through to commercial close, setting our partners up to generate meaningful revenue (bonus points if you can do this in multiple languages)

  • Driving go-to-market execution with partners, including value propositions, pricing considerations, customer segmentation, and launch strategies

  • Acting as a commercial bridge between partners and internal teams, translating market and customer insights into clear product, pricing, and GTM inputs

  • Building and refine scalable sales and partner processes that support repeatable growth across different customer segments

  • Tracking performance, pipeline, and outcomes, using data to prioritise effort and continuously improve commercial effectiveness

What success looks like

  • In your first 90 days: you’ll know our product and markets, have built your own pipeline of EV charging, battery and heat-pump partners, and closed your first deal

  • By 6 months: several new partners signed and launched, generating revenue on our platform

  • By 12 months: you own a customer segment end to end, and you’re ready to take on a new market or proposition

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-22

Director of Strategic Affairs, EMEA
Instructure – United Kingdom

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers.
We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome. And that's where you come in:

You'll lead Instructure's policy and government affairs work across EMEA. You'll build relationships with national policymakers, education leaders, and consortia, and turn that influence into market opportunities and revenue. You'll report to the EMEA Managing Director and work closely with the VP, Strategic Affairs, and the VP, International.

What you will do.

  • Set and run the EMEA public affairs and government go-to-market strategy.

  • Build trusted relationships with national policymakers, European, Middle East and African agencies, consortia, and NRENs, and represent Instructure in policy forums.

  • Track EMEA education and technology policy, and develop and advocate for Instructure's positions.

  • Shape procurement strategy, including national frameworks and consortia agreements.

  • Spot new market and business opportunities, and show how policy work drives revenue.

  • Manage external lobbying and consulting partners, and tie spend to outcomes.

  • Brief leaders and teams on policy changes and what they mean for the business.

What you will bring.

  • 10 or more years in international government affairs, public policy, or a related field, including K-12 or higher education.

  • Deep knowledge of EMEA education policy, regulation, and procurement.

  • A record of building relationships with policymakers and senior leaders.

  • Strong analytical, communication, and negotiation skills.

  • Fluency in English and at least one other European language.

  • A bachelor's degree.

Nice to have.

  • Experience working EU, Global NGO’s, European, GCC (Middle East) UK Governments,

  • An advanced degree.

  • A record of revenue generation and deal making in the public sector.

  • Experience in workforce development or skills credentialing.

Location and travel.

Based within our European business (Remote) or (Hybrid/Remote in UK) with travel across EMEA and globally as needed.

Get in on all the awesome at Instructure!

We offer competitive, meaningful benefits in every country where we operate. While they vary by location, here's a general idea of what you can expect:

  • Competitive compensation, plus all full-time employees participate in our ownership program - because everyone should have a stake in our success.

  • Flexible work culture. Our remote, hybrid and in-office collaboration spaces vary by role, team and location.

  • Generous time off, including local holidays and our annual “Dim the Lights” period in late December, when teams are encouraged to step back and recharge based on departmental needs.

  • Comprehensive wellness programs and mental health support

  • Learning and development resources, including professional development tools and tuition reimbursement, to support your growth

  • The technology and tools you need to do your best work

  • Motivosity employee recognition program

  • A culture rooted in inclusivity, support, and meaningful connection

We believe in hiring great people and treating them right. The more diverse we are, the better our ideas and outcomes.

Instructure is an Equal Opportunity Employer. We comply with applicable employment and anti-discrimination laws in every country where we operate.

All employees must pass a background check as part of the hiring process. To help protect our teams and systems, we’ve implemented identity verification measures. Candidates may be asked to verify their legal name, current physical location, and provide a valid contact number and residential address, in accordance with local data privacy laws.

Any attempt to misrepresent personal or professional information will result in disqualification.

Compensation: £110K – £115.1K • £110K – £115.1K Commission

  • • £110K – £115.1K • £110K – £115.1K Commission

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Posted: 2026-10-22

Director, Sanctions
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

Airwallex is scaling a global sanctions programme across multiple jurisdictions, payment rails, and regulatory expectations. You'll provide the second-line leadership, challenge, and transformation needed to keep the programme effective, defensible, and ready for what comes next.

  • Own and continuously elevate Airwallex’s global sanctions strategy, policy framework, and second-line governance across all operating jurisdictions, including OFAC, the EU, UK OFSI, the UN, MAS, HKMA, AUSTRAC, and local regimes.

  • Provide independent second-line oversight and challenge of first-line customer, payment, and counterparty screening operations, setting global standards for investigative quality, threshold tuning, and risk-based decision-making.

  • Act as the global second-line escalation point for complex sanctions nexus determinations, potential hits, voluntary self-disclosures, asset freezing, and high-risk commercial deal approvals.

  • Partner with Data, Product, and Engineering to co-design and validate fuzzy logic, name and transaction screening algorithms, geographic blocking mechanisms, and AI/ML-driven alert reduction systems, ensuring model defensibility and explainability.

  • Lead the roadmap to modernise sanctions screening through AI-assisted workflows, graph analysis, automated detection, and real-time capabilities for cross-border payment rails.

  • Lead regulatory examinations, supervisory inquiries, and complex due diligence reviews from global banking partners, keeping systems and decision trails audit-ready by design.

  • Monitor geopolitical developments, sanctions evasion typologies, trade controls, and enforcement trends, translating changes into platform requirements ahead of regulatory deadlines.

  • Report sanctions programme health, residual risk, key performance indicators, and emerging risk trends to executive leadership, risk committees, and the board.

  • Lead, inspire, and scale a high-performing team of sanctions managers and subject matter experts across multiple regions.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 12+ years of dedicated experience in sanctions compliance and financial crime risk management.

  • Executive leadership experience managing cross-regional teams in a second-line-of-defence or global policy capacity.

  • Deep expertise in global cross-border payments, multi-currency account structures, foreign exchange, platform or embedded finance, or digital asset ecosystems.

  • Expert knowledge of global sanctions regimes, including OFAC, the EU, UK OFSI, the UN, MAS, HKMA, and AUSTRAC, as well as trade restrictions, export controls, and sanctions evasion techniques.

  • Experience providing independent oversight of customer, payment, and counterparty screening operations.

  • A track record of evaluating, tuning, or deploying modern sanctions technology, including AI/NLP-assisted screening tools, graph databases, and automated alert disposition frameworks.

  • Experience partnering with Product and Engineering teams to operationalise complex regulatory requirements in automated payment infrastructure.

  • Hands-on experience leading regulatory examinations, managing voluntary disclosures, and presenting screening architectures to regulators and institutional banking partners.

  • Exceptional communication skills, with the ability to influence cross-functional leaders, defend risk positions to regulators, and present complex sanctions topics clearly to executive leadership.

  • A bachelor’s degree.

Preferred

  • Certified Sanctions Specialist (CGSS), CAMS, or equivalent professional designation.

  • An advanced degree, such as a Juris Doctor, master’s degree, or degree in a technical or quantitative discipline.

You'll thrive here if

  • You're comfortable owning the roadmap yourself.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

  • You can advocate hard for a position, then fully support the team's direction once a call is made.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-22

Associate Director, Transaction Monitoring
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

Airwallex is strengthening its global second-line Transaction Monitoring capability across products, payment rails and jurisdictions. You'll set the governance, challenge and modernisation agenda for a high-volume, global financial crime environment.

  • Own Airwallex’s global second-line Transaction Monitoring strategy, governance framework and policy standards across products, payment rails, customer base and jurisdictions.

  • Drive independent 2LOD challenge and oversight of 1LOD Transaction Monitoring teams, raising investigative rigour, alert disposition quality and consistency in suspicious activity detection.

  • Oversee second line regional SAR/STR/SMR reporting teams in performance of L3 review and preparation of suspicious activity reports according to relevant requirements, in coordination with regional and local MLROs.

  • Oversee the second line global Financial Intelligence Unit in performance of complex investigations, including cross-regional reviews, internal and external referrals, intelligence scanning and emerging risk typology development.

  • Collaborate with the FCC Global Models lead on performance of appropriate governance of the global Transaction Monitoring rule lifecycle, covering typology identification, scenario logic, segmentation, threshold tuning, and above- and below-the-line testing across cross-border payments and multi-currency accounts.

  • Lead the evolution from threshold-based monitoring towards AI-driven anomaly detection, machine-learning behavioural clustering and automated alert triage while maintaining explainability and regulatory defensibility.

  • Partner with Product, Data Science and Engineering to embed Transaction Monitoring logic into core transaction-processing systems and real-time payment infrastructure.

  • Resolve complex financial crime escalations, including novel laundering schemes, sanctions-evasion typologies and complex Suspicious Activity Report (SAR / STR) decisions.

  • Improve model effectiveness by partnering with Model Risk Management, Quantitative teams and Audit to validate Transaction Monitoring models and maintain coverage mapping against global regulatory standards.

  • Represent Airwallex’s Transaction Monitoring programme in regulatory examinations, including FCA, MAS, HKMA and AUSTRAC reviews, as well as partner-bank due diligence.

What we're looking for

Essentials

  • 10+ years of dedicated AML and financial crime experience, with deep technical and operational expertise in Transaction Monitoring across global cross-border payments, corporate banking, FX or fintech platforms.

  • 3+ years of experience leading, managing or mentoring compliance professionals in a global or multi-regional setting.

  • Proven experience establishing 2LOD oversight frameworks, rule-governance processes and effective challenge mechanisms for high-volume, automated Transaction Monitoring platforms.

  • Demonstrated ability to work with large datasets, SQL, data analytics and modern Transaction Monitoring models, translating business logic into technical parameters for Data Science and Engineering teams.

  • Practical experience evaluating, testing or deploying AI/ML tools, graph analytics or automated dispositioning models in a regulatory compliance environment.

  • Strong understanding of global AML rules, typology standards and reporting expectations across key regulators, including FCA, FinCEN, MAS, HKMA and AUSTRAC.

  • A proven track record of managing regulatory examinations, internal or external audits and banking-partner inquiries relating to Transaction Monitoring systems and controls.

  • Exceptional stakeholder-management and communication skills, with the ability to explain complex quantitative Transaction Monitoring models and risk decisions clearly to senior executives and external authorities.

  • Based in the UK, ideally within reach of Birmingham, with the agility to collaborate across APAC, EMEA and Americas time zones.

  • CAMS, CFCS, CFE or equivalent industry certification.

  • A bachelor’s degree.

Preferred

  • A quantitative, technical, data or legal degree.

  • Experience working across high-volume cross-border payments, corporate banking, FX or fintech platforms.

  • Experience partnering with Model Risk Management, Quantitative teams, Product, Data Science, Engineering and Audit.

You'll thrive here if

  • You've operated in a compliance-heavy environment and know how to move fast without cutting the corners that matter.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You’re comfortable operating across time zones with a globally distributed team, including colleagues based in APAC and EMEA.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

  • You can advocate hard for a position, then fully support the team's direction once a call is made.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Software Engineer, Privacy Engineering (Lawful Access)
Openai – London, UK

About the Team

The Privacy Engineering team builds secure, reliable systems that help OpenAI meet its legal obligations while protecting user data. We partner closely with Legal and Engineering teams across OpenAI to support lawful data access requests and other critical legal workflows. Our work turns complex, high-stakes processes into auditable and dependable technical systems with clear human oversight and strong privacy and security controls.

About the Role

We’re looking for a full-stack Software Engineer to build the internal tools and data pipelines that power lawful data access request workflows and Legal Operations. You will work across product and data systems to make authorized retrieval and case handling accurate, efficient, and auditable. This role is well suited to someone who enjoys translating ambiguous operational requirements into durable systems, cares deeply about sensitive-data handling, and wants to improve both technical reliability and the day-to-day experience of the people operating these workflows.

This role is based in San Francisco, CA, with two additional locations under consideration: London, UK, and Dublin, Ireland. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

  • Design, build, and operate backend systems and workflow tooling for the full lifecycle of lawful data access requests, from intake and scoping through authorized retrieval, review, preparation, and audit.

  • Build reliable data pipelines and interfaces across products and data stores so authorized teams can locate and handle the right records accurately and reproducibly.

  • Implement least-privilege access, approval gates, provenance, audit trails, data minimization, and safe failure modes for sensitive workflows.

  • Partner with Legal and Legal Operations to translate legal and operational requirements into clear technical designs and intuitive operator experiences.

  • Identify responsible automation opportunities that reduce repetitive work while preserving human review, judgment, and accountability.

  • Own production systems through testing, observability, incident response, documentation, and continuous reliability improvements.

  • Help define the architecture and roadmap for reusable privacy and legal-infrastructure foundations as OpenAI’s products and obligations evolve.

You might thrive in this role if you:

  • Have experience building or operating systems for lawful data access requests and understand the domain’s legal-process lifecycle, privacy and security constraints, auditability requirements, and operational sensitivities.

  • Strong backend engineering fundamentals and experience building production services or data-intensive systems.

  • Ability to reason carefully about correctness, authorization, security, and privacy when working with sensitive data.

  • A track record of turning ambiguous requirements into pragmatic plans and communicating technical tradeoffs clearly.

  • End-to-end ownership, including operating what you build, and comfort learning unfamiliar products and domains.

  • Care for operator experience and a drive to make complex workflows safer, clearer, and more efficient.

  • Experience collaborating across Engineering, Legal, operations, Privacy, and Security stakeholders.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-22

Marketing Operations Manager
Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Marketing Operations Manager to join our Marketing Operations, RevOps team at Pleo. In this role, you'll help build the operational infrastructure needed to support our upmarket expansion into Mid-Market and Enterprise segments and be part of our Marketing Ops team as we scale our spend management platform across growth companies in Europe. If you're excited about designing account-based go-to-market systems, establishing AI enablement across operational workflows, and solving complex cross-functional challenges, and are passionate about marketing operations, RevOps, and systems architecture, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Associate Director, Marketing Operations and work closely with teams in Marketing Operations, RevOps, and Sales Ops. Our team is highly collaborative and dedicated to powering how the marketing team runs—from campaign operations and reporting cadence through to AI adoption and process improvement. You’ll also have the chance to partner with teams across Data, BAT (Business Automation & Tools), CX Ops, and Engineering to ensure success and maintain a single account truth across systems.

What you’ll be doing

As a Marketing Operations Manager, you will:

  • Build and refine marketing operational frameworks – Lead initiatives to continuously improve campaign workflows, request intake, approval processes, team governance, MQL→MQA routing logic, and SDR/BDR handoff processes.

  • Own account intelligence and reporting cadence – Design account scoring models for Mid-Market and Enterprise, maintain executive dashboards, integrate intent/firmographic/behavioral signals into segmentation, and manage account assignment logic.

  • Drive AI adoption across Marketing Ops – Translate AI capabilities into operational reality by building processes, governance, and enablement that accelerate execution and scale output within the team.

  • Ensure tooling health and systems ownership – Manage HubSpot workflows, automations, and integrations while coordinating with BAT and Engineering on tech stack builds, QA standards, and enterprise tooling requirements.

  • Enable team capabilities and documentation habits – Upskill Marketing and Marketing Ops teammates through shared standards, QA checklists, repeatable guides, templates, and onboarding resources to raise the operational floor.

What you bring


You’ll thrive in this role if you have:

  • HubSpot Fluency – A solid understanding of designing workflows, routing logic, and automation in HubSpot, including its limitations and when to extend outside the platform.

  • Account Operations Mindset – Track record of building ABM operational processes, MQL-to-MQA scoring rules, multi-stakeholder buying committee motions, and AI/automation adoption that sticks.

  • Sales Ops Partnership – Ability to collaborate seamlessly with Sales Ops on account strategy, territory strategy, handoff logic, and rep productivity without jargon.

  • Data & Documentation Habits – Excellent habits in building auditable specs, validating data quality, and diagnosing root causes in data flows alongside Data and BAT teams.

  • Experience with multi-touch attribution modeling, lifecycle marketing operations (nurture flows, recycling, engagement scoring), and ABM platforms / account intelligence tools.

  • A background in seeing a company move upmarket to Mid-Market/Enterprise and building scalable, long-term GTM operations.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You are an operational thinker who naturally designs sustainable systems, governance, and frameworks rather than executing quick-fix tasks.

  • You love working cross-functionally across Marketing, Sales Ops, and Data teams to streamline GTM processes and remove friction.

  • You are energized by driving practical AI adoption and upskilling team members through documentation, templates, and shared standards.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer operating in established, rigid systems rather than designing new account-based infrastructure in ambiguous environments.

  • You look at marketing operations as purely executing inbound lead lists without considering account context or buying committees.

  • You rely on tribal knowledge rather than maintaining clear, auditable documentation and QA standards for your builds.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead the launch of our account segmentation model to directly power SDR assignments and Mid-Market/Enterprise routing.

  • Collaborate with Data and Marketing Ops teams to clean up attribution, reporting, and lifecycle data so performance metrics are fully trusted.

  • Grow your skills in AI enablement, enterprise GTM systems, and cross-functional RevOps alignment, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in advanced RevOps and enterprise go-to-market strategies.

The location


Please note: We can hire on a hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Hiring Manager Interview: A 45 mins chat with the hiring manager, to deep dive in your experience and role

  3. Pleo Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle the day to day of the role

  4. Final Interview: A final interview with a senior leader

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired for this role, we received a vast number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Marketing Operations Manager
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Marketing Operations Manager to join our Marketing Operations, RevOps team at Pleo. In this role, you'll help build the operational infrastructure needed to support our upmarket expansion into Mid-Market and Enterprise segments and be part of our Marketing Ops team as we scale our spend management platform across growth companies in Europe. If you're excited about designing account-based go-to-market systems, establishing AI enablement across operational workflows, and solving complex cross-functional challenges, and are passionate about marketing operations, RevOps, and systems architecture, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Associate Director, Marketing Operations and work closely with teams in Marketing Operations, RevOps, and Sales Ops. Our team is highly collaborative and dedicated to powering how the marketing team runs—from campaign operations and reporting cadence through to AI adoption and process improvement. You’ll also have the chance to partner with teams across Data, BAT (Business Automation & Tools), CX Ops, and Engineering to ensure success and maintain a single account truth across systems.

What you’ll be doing

As a Marketing Operations Manager, you will:

  • Build and refine marketing operational frameworks – Lead initiatives to continuously improve campaign workflows, request intake, approval processes, team governance, MQL→MQA routing logic, and SDR/BDR handoff processes.

  • Own account intelligence and reporting cadence – Design account scoring models for Mid-Market and Enterprise, maintain executive dashboards, integrate intent/firmographic/behavioral signals into segmentation, and manage account assignment logic.

  • Drive AI adoption across Marketing Ops – Translate AI capabilities into operational reality by building processes, governance, and enablement that accelerate execution and scale output within the team.

  • Ensure tooling health and systems ownership – Manage HubSpot workflows, automations, and integrations while coordinating with BAT and Engineering on tech stack builds, QA standards, and enterprise tooling requirements.

  • Enable team capabilities and documentation habits – Upskill Marketing and Marketing Ops teammates through shared standards, QA checklists, repeatable guides, templates, and onboarding resources to raise the operational floor.

What you bring


You’ll thrive in this role if you have:

  • HubSpot Fluency – A solid understanding of designing workflows, routing logic, and automation in HubSpot, including its limitations and when to extend outside the platform.

  • Account Operations Mindset – Track record of building ABM operational processes, MQL-to-MQA scoring rules, multi-stakeholder buying committee motions, and AI/automation adoption that sticks.

  • Sales Ops Partnership – Ability to collaborate seamlessly with Sales Ops on account strategy, territory strategy, handoff logic, and rep productivity without jargon.

  • Data & Documentation Habits – Excellent habits in building auditable specs, validating data quality, and diagnosing root causes in data flows alongside Data and BAT teams.

  • Experience with multi-touch attribution modeling, lifecycle marketing operations (nurture flows, recycling, engagement scoring), and ABM platforms / account intelligence tools.

  • A background in seeing a company move upmarket to Mid-Market/Enterprise and building scalable, long-term GTM operations.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You are an operational thinker who naturally designs sustainable systems, governance, and frameworks rather than executing quick-fix tasks.

  • You love working cross-functionally across Marketing, Sales Ops, and Data teams to streamline GTM processes and remove friction.

  • You are energized by driving practical AI adoption and upskilling team members through documentation, templates, and shared standards.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer operating in established, rigid systems rather than designing new account-based infrastructure in ambiguous environments.

  • You look at marketing operations as purely executing inbound lead lists without considering account context or buying committees.

  • You rely on tribal knowledge rather than maintaining clear, auditable documentation and QA standards for your builds.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead the launch of our account segmentation model to directly power SDR assignments and Mid-Market/Enterprise routing.

  • Collaborate with Data and Marketing Ops teams to clean up attribution, reporting, and lifecycle data so performance metrics are fully trusted.

  • Grow your skills in AI enablement, enterprise GTM systems, and cross-functional RevOps alignment, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in advanced RevOps and enterprise go-to-market strategies.

The location


Please note: We can hire on a hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Hiring Manager Interview: A 45 mins chat with the hiring manager, to deep dive in your experience and role

  3. Pleo Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle the day to day of the role

  4. Final Interview: A final interview with a senior leader

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired for this role, we received a vast number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Staff Software Engineer
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

As a Staff Backend Engineer, you'll take technical ownership of complex business domains, designing, building, and evolving scalable, reliable backend services for our enterprise spend management platform.

What you'll be working on:

  • Designing and operating distributed systems, event-driven architectures, and cloud-native services.

  • Applying Domain-Driven Design (DDD) to model complex business domains and define clear service boundaries.

  • Building maintainable systems following Clean Architecture, Hexagonal Architecture, and similar architectural principles.

  • Designing APIs, service integrations, and reliable asynchronous workflows using technologies such as Temporal.

  • Designing secure authentication and authorization solutions, applying standards such as OAuth 2.0, OIDC, and WebAuthn, as well as fine-grained authorization models.

  • Ensuring scalability, security, observability, and resilience in production.

  • Continuously improving shared libraries, project structure, development tooling, and automated quality assurance practices to promote consistency, reusability, and maintainability across services.

  • Driving architectural decisions, evaluating trade-offs, and mentoring other engineers.

  • Leveraging AI extensively but responsibly, including developing guardrails, agent harnesses, and tooling to maintain engineering quality in a fast-paced environment.



We primarily use Node.js with TypeScript, but strong engineering fundamentals matter more to us than experience with a particular language. Our technology stack also includes Temporal, SpiceDB, PostgreSQL, Kafka, and Redis.

This is a 80/20 hands-on technical leadership role, combining deep engineering work with architectural ownership and influence across teams.
Remote, but travel to Amsterdam or other offsite meetings in Europe might occasionally be requested

Your colleagues would say you

  • Lead by example and raise the bar with pragmatism and care.

  • Communicate clearly, listen well, and bring people along in decisions.

  • Enjoy breaking down complex problems, gathering input, and driving to a solution.

  • Coach others and create space for people to grow.

  • Prefer progress over perfection, while still caring deeply about quality.

 

Show me the benefits

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us - with catering in our Lisbon, Copenhagen and London offices or a monthly lunch allowance paid directly together with your salary in other markets

  • Private health insurance to ensure you’re fit in body and mind to do your best work

  • Wellbeing days - fully paid days off designed for a slower pace, allowing you to take time to recharge and prioritise self-care

  • We provide access to MyndUp to give our employees access to free mental health and wellbeing support with great success so far

  • Access to LinkedIn Learning - acquire new skills, stay abreast of industry trends and fuel your personal and professional development continuously

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Food Technologist as Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution m/f/d
GFIC – Berlin

Remote

Mandatory for this position is a degree in Food Technology

About Our Client

Our client is a leading international ingredients distributor connecting customers and suppliers across multiple markets.

Products are valued added Ingredients from leading suppliers.

As the organisation continues to expand its international footprint, it is seeking a commercially driven and strategically minded Head of Marketing to strengthen market positioning, accelerate business development initiatives, and elevate the company's brand globally.

This is a highly visible leadership role combining strategic marketing, brand management, business development support, supplier engagement, and customer experience across multiple international markets.

The Opportunity

As Head of Marketing , you will own and drive the global marketing agenda. Working closely with commercial leaders, local country organisations, suppliers, and external partners, you will identify opportunities, develop compelling value propositions, and execute impactful marketing programmes that strengthen customer and supplier engagement.

You will play a key role in shaping the company's market positioning, accelerating category business development, and building a consistent international brand that supports ambitious expansion plans.

Key Responsibilities

Strategic Marketing & Business Development

  • Develop and execute the international marketing strategy aligned with commercial and business development objectives.

  • Lead category business development initiatives across business units and markets, leveraging synergies throughout the organisation.

  • Identify market trends, customer needs, competitive developments, and emerging business opportunities.

  • Translate market intelligence into actionable business development initiatives and commercial programmes.

  • Partner closely with sales and business development teams to drive customer acquisition and market penetration.

  • Develop compelling value propositions, sales tools, customer presentations, and marketing collateral.

  • Establish, share, and implement best-practice marketing approaches across countries and business platforms.

Supplier Marketing & Strategic Partnerships

  • Build and execute joint marketing programmes with strategic supplier partners.

  • Develop supplier branding, communication concepts, and co-marketing initiatives.

  • Strengthen supplier relationships through impactful marketing activation and category development support.

Brand Leadership & Corporate Communications

  • Own and further develop the corporate brand strategy, positioning, and identity.

  • Ensure consistent brand execution across all markets, communication channels, and customer touchpoints.

  • Lead corporate communications, internal communications, and employer branding activities.

  • Manage external agencies, designers, and communication partners.

  • Continuously enhance the company's digital presence, including websites, social media, and digital communication channels.

Events & Customer Engagement

  • Lead the global event strategy, including trade fairs, customer seminars, supplier conferences, webinars, and internal events.

  • Create engaging customer and supplier experiences that strengthen relationships and generate commercial opportunities.

  • Maximise event ROI through effective planning, execution, lead generation, and follow-up programmes.

  • Support local organisations in executing high-impact regional marketing initiatives.

Candidate Profile

Experience

  • Minimum 10 years of progressive experience in B2B marketing, business development, commercial leadership, or business development-focused marketing roles.

  • Demonstrated track record of developing and executing strategic marketing programmes that deliver measurable commercial results.

  • Strong experience within Food Ingredients, Flavours, Nutrition, Specialty Chemicals, Life Sciences, or adjacent B2B industries.

  • Experience within ingredient distribution, specialty distribution, or B2B trading environments is highly desirable.

  • International experience across multiple markets and cultures is strongly preferred.

Skills & Competencies

  • Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities.

  • Proven ability to translate technical product features into compelling customer value propositions.

  • Excellent stakeholder management and influencing skills across all organisational levels.

  • Strong project management and execution capabilities.

  • Data-driven decision-maker with highly developed analytical skills.

  • Entrepreneurial, hands-on, and results-oriented leadership style.

  • Outstanding communication, presentation, and relationship-building skills.

  • Fluent English is essential. Additional European languages are advantageous.

Education

  • Degree in Food Technology (mandatory)

  • Additional marketing qualifications or postgraduate education would be advantageous.

Why This Opportunity?

  • Shape and lead the global marketing and business development agenda of a leading international ingredients platform.

  • Direct exposure to senior leadership and strategic decision-making.

  • Significant influence on commercial business development, branding, customer engagement, and market development.

  • International scope with extensive supplier and customer interaction.

  • Entrepreneurial culture offering high visibility, autonomy, and impact.

If you are a commercially minded B2B marketing leader with a passion for business development, branding, and international market development, we would welcome a confidential conversation.

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Posted: 2026-10-25

Senior Amazon Content Strategist
Luzern eCommerce Group – London

About Us
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.

Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with anambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.

The Senior eCommerce Content Strategist owns content strategy and execution across Amazon and the wider commerce ecosystem for Luzern's enterprise brand clients. Amazon is the primary focus — listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related content — but the role is deliberately platform-agnostic in outlook, extending strategy and content guidance to other marketplaces, retailer sites (e.g. Tesco, Zalando,Otto) and D2C.

The role is audit-led: content strategy is built from a structured read of customer and platform signals — reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers put to AI assistants and platform agents — combined with a quality assessment of current content (using a framework such as IDQ or equivalent) against Best-in-Class competitors and audience requirements. Strategy, messaging and content requirements follow from that evidence base, rather than from assumption.

A defining part of the role is thinking beyond traditional platform search: strategies must consider how content needs to be structured and prepared to be discovered and surfaced by generative AI assistants (e.g ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g. Amazon's Rufus), alongside conventional marketplace and retailer search algorithms.

The role sits as the senior content specialist within a small delivery pod, working alongside an SEO Executive and Designers. It carries direct client-facing responsibility: estimating, briefing, managing feedback and contributing to proposals and is responsible for reviewing the pod's output before it reaches the client. It does not carry resourcing, project management or formal line management responsibility.

Tasks

What You’ll Be Doing

Content Audits & Quality Assessment
● Signal analysis: analyse customer reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers and AI agents put to platforms (e.g. Rufus prompts), to understand what content needs to do and where current content falls short.
● Quality benchmarking — review current platform content and score it against a content quality framework (e.g. IDQ or equivalent), benchmarking against Best-in-Class competitors and audience requirements.
● Findings to action — translate audit findings into a clear, prioritised view of content requirements that feeds directly into strategy.

Content Strategy Development
● Amazon content ownership- develop and own content strategy and execution for listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related Amazon content, as the role's primary focus.
● Cross-platform extension — extend strategy and content recommendations to other marketplaces,retailer sites (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C storefronts, adapting to each platform's content rules, algorithm and customer behaviour.
● Strategic framework - from audit findings, develop comms objectives, key messages and a messaging hierarchy for each client or category.
● Content requirements - define the content requirements, imagery and copy needed to deliverthe strategy, and the frameworks/guidelines the team and client can act on.
● Wireframes & mock-ups - develop A+ and Brand Store wireframes and mock-ups in collaborationwith the Designer, turning strategy into an executable creative direction.

AI & Agentic Discoverability
● AI-ready content — build content strategies that account for how product and brand content is read, ranked and surfaced by generative AI assistants (e.g. ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g Rufus), alongside traditional search.
● Point of view — keep Luzern's thinking on AI/agentic discoverability current, and translate emerging platform and LLM behaviour into practical, sellable content recommendations.
● Alignment with SEO — partner with the SEO Executive so keyword and search strategy and content structure are aligned across traditional and AI-mediated discovery.

Testing & Performance Monitoring
● A/B testing — recommend and run A/B tests (e.g. on A+ Content, Brand Store, imagery and messaging) to determine the most effective executional approach, rather than relying on opinion or precedent.
● Monitoring set-up - set up monitoring using Compass (or equivalent) to measure content effectiveness and implementation.
● Reporting on impact — track and report on content performance against strategy objectives, feeding learnings back into future audits and strategy.

Creative Briefing & Review
● Strategic foundation - develop the strategy and messaging that underpins paid social, display and
marketplace advertising content.
● Creative briefs - write and own briefs for Designers producing static and video ad assets, translating strategy into clear creative direction.
● Creative review - review creative output against the brief, brand guidelines and platform requirements before client delivery.

Client Management
● Client-facing delivery - present content strategy, recommendations and audit findings directly to client stakeholders.
● Estimates & scoping - prepare estimates and scopes of work for content workstreams.
● Briefs — shape and write content and creative briefs in response to client requirements.
● Feedback management — manage client feedback through to resolution, balancing client expectations against strategy and platform best practice.
● Proposals — contribute to and help prepare proposals and pitch content for new and existing client business.

Quality & Output Review
● Senior review — review the SEO Executive's and Designers' work before it is sent to the client, checking it against strategy, brand guidelines and platform requirements.
● Direction — give feedback and direction to keep output consistent and on-strategy.

AI-Enabled Working
● AI as a working method — use AI tools proficiently for content and competitive audits, for generating recommendations, and for producing or accelerating creative and written content — not only as a subject of strategy.
● Continuous improvement — identify and recommend where AI tools can improve the speed or quality of content production and audit work across the team.

Requirements

What You Bring to the Role

● Proven experience in Amazon content strategy and execution (listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store, Amazon Posts), ideally within an agency or managed services environment.

● Working knowledge of content requirements across at least one other marketplace or major retailer platform (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C.

● Experience running content audits — analysing reviews, search terms, AI-generated summaries and customer/AI-agent queries — and scoring content quality (e.g. IDQ or equivalent) against best-in-Class standards.

● Experience translating audit findings into content strategy: comms objectives, key messaging, messaging hierarchy, and content requirements for imagery and copy.

● Experience developing or briefing A+ and Brand Store wireframes and mock-ups, working closely with designers.

● Experience designing and running A/B tests to determine the most effective executional approach, and setting up performance monitoring (e.g. Amazon Compass or equivalent) to track results.

● Strong understanding of how AI assistants and platform shopping agents (e.g. ChatGPT, Rufus)surface and rank product content, and how content should be structured to support this.

● Confident, credible client-facing communicator — comfortable presenting strategy, leading feedback conversations, and owning estimates and proposals.

● Experience briefing creative teams for paid social/display advertising, across both static and video formats.

● Demonstrable, hands-on use of AI tools for research, auditing and content production, not just familiarity in principle.

● Strong copywriting and content editing skills, with a close eye for brand and platform compliance.

● Comfortable reviewing and giving constructive feedback on the work of SEO and design peers.

Desirable

● Experience across multiple international marketplaces or retail media platforms.

● Familiarity with SEO fundamentals, to collaborate effectively with the SEO Executive.

● Experience contributing to new business pitches or proposals.

● Category experience relevant to Luzern's enterprise brand client base.

Benefits

What We Offer
● Competitive salary and benefits
● Hybrid Working Model
● Great working environment with a passionate, collaborative team
● Continuous learning & career development
● The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplaces

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-28

Bid Manager UK (all genders)
ubitricity - Gesellschaft für verteilte Energiesysteme mbH – London

Your Mission

About the Role
We are looking for a proactive and commercially minded Bid Manager to lead and project manage the end-to-end tender and proposal process across our UK business.
You will take ownership of each bid from early qualification and planning through to submission, clarification, handover and post-bid review. This includes setting the bid strategy, defining responsibilities, coordinating contributors, managing timelines and dependencies, and ensuring that decisions and deliverables are completed to the required quality and deadline.
The role requires someone who can bring structure and momentum to complex tender processes, engage stakeholders across different functions and levels, and constructively challenge assumptions, contributions and proposed solutions. Working closely with Commercial, Operations, Delivery, Product, Legal, Finance and central teams, you will ensure that submissions are compliant, compelling, deliverable and commercially robust.

Key Responsibilities

  • Own and manage the full bid lifecycle from opportunity qualification and bid planning through to submission, clarification, contract handover and post-bid review.
  • Develop and maintain clear bid plans covering deliverables, responsibilities, dependencies, review stages, approvals, resources and deadlines.
  • Lead bid kick-offs, progress reviews, solution workshops and final submission reviews, creating clarity and accountability across all contributors.
  • Coordinate and actively manage internal stakeholders, external consultants and specialist partners, challenging delays, unclear ownership or insufficient contributions.
  • Identify bid risks, dependencies, gaps and decision requirements early, escalating where necessary to protect quality, commercial viability and timelines.
  • Lead bid qualification and go/no-go assessments, ensuring that client requirements and commercial, technical, operational and delivery implications are fully understood.
  • Develop the bid strategy, win themes, key messages and overall proposal structure in collaboration with relevant stakeholders.
  • Ensure that submissions are compliant, persuasive, commercially competitive and operationally deliverable, constructively challenging assumptions and proposed commitments.
  • Own the overall quality and consistency of proposal content, turning cross-functional input into one clear, client-focused response.
  • Maintain an accurate tender pipeline and clear reporting on opportunity status, key dates, resource requirements, risks and decisions.
  • Improve bid-management tools, governance and reusable content, including Jira-based planning and appropriate use of AI-supported bidding solutions.
  • Ensure a structured handover of successful bids, including commitments, assumptions, risks, dependencies, SLAs and implementation obligations, to Delivery and Operations.

Your profile

What We're Looking For

  • Proven experience leading complex bids, proposals or tender processes from qualification through to submission and handover.
  • Strong project-management skills, including planning, stakeholder coordination, risk management, governance and action tracking.
  • Confidence coordinating and constructively challenging contributors across different functions and levels of seniority.
  • Ability to create accountability and maintain momentum without relying on formal authority.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to turn complex input into clear and persuasive proposals.
  • Strong commercial judgement and the ability to understand client priorities, operational constraints and business risks.
  • Ability to identify gaps, dependencies and unrealistic commitments early and drive timely decisions.
  • Highly organised and comfortable managing several concurrent deadlines and changing priorities.
  • Experience with public-sector procurement, framework agreements or infrastructure tenders would be highly advantageous.
  • Experience in EV charging, energy, transport, mobility, utilities or related infrastructure, and familiarity with Jira, CRM or proposal-management tools, would be beneficial.

Our Offer

Location & Ways of Working

Location
ubitricity Distributed Energy Systems UK Ltd.
Spectrum House, Unit 11
32-34 Gordon House Road
London NW5 1LP

We operate a hybrid working model and believe that collaboration is at its best when people spend time together. Employees are expected to work from the office a minimum of three days per week, including our dedicated Face-to-Face Tuesday, which is designed to strengthen cross-team collaboration, knowledge sharing, and innovation.

Benefits
At ubitricity, we offer a competitive benefits package designed to support your health, wellbeing, financial security, and professional growth.

Time Off & Flexibility

  • 27 days annual leave plus public holidays
  • Hybrid working model (minimum 3 office days per week)
  • Flexible and collaborative working environment

Health & Wellbeing

  • AXA Private Healthcare with comprehensive cover
  • Company-funded Benefit-in-Kind (BIK) tax and National Insurance contributions related to the healthcare benefit
  • Option to add family members to the healthcare scheme (employee-funded)
  • Access to the Spark Health & Wellbeing Platform, including:
    • 24/7 virtual GP and nursing services
    • Online physiotherapy
    • Confidential counselling support
    • Second medical opinions
    • Cancer and long-term condition support
    • Nutrition, fitness and wellbeing tools
    • Digital gym access

Financial Benefits

  • Choice between comprehensive private healthcare cover or enhanced pension benefits
  • Additional employer pension contribution of:
    • £50 per month for employees enrolled in private healthcare
    • £100 per month for employees who opt out of private healthcare
  • Automatic enrolment into the NEST pension scheme (subject to eligibility)
  • Life Assurance cover of four times annual salary

Additional Benefits

  • Free coffee and healthy snacks in the office
  • Regular social and company events
  • Opportunities to visit and collaborate with colleagues at our Berlin headquarters
  • Access to International SOS for medical and travel assistance during business travel
  • Opportunity to work alongside colleagues from both ubitricity and the wider Shell organisation

Why Join Us?
At ubitricity, we're helping accelerate the transition to electric mobility by delivering innovative EV charging solutions across the UK and Europe. As part of the Shell Group, we combine the agility of a growing technology business with the scale and opportunities of a global organisation.
You'll join a collaborative, international team where your ideas are valued, your development is supported, and your work has a direct impact on the future of sustainable transport. If you enjoy taking ownership of complex processes, bringing different stakeholders together and turning client requirements into clear, credible and competitive proposals, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-27

Founder's Associate (m/f/d)
enua Pharma GmbH – London

We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

  • Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
  • Keep the launch plan on track by working back from key milestones
  • Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

  • Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
  • Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
  • Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
  • Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

  • Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
  • Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
  • A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
  • Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
  • A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
  • Based in or willing to relocate to London

Benefits

  • A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
  • Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
  • A dynamic, international team with a mission that matters
  • Competitive compensation and flexibility in how and where you work
  • Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Posted: 2026-10-29

Influencer Marketing Manager
Pulse Advertising GmbH – London

You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

  • You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution

  • You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach

  • You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before

  • You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed

  • You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery

  • You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities

  • You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

  • You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing

  • You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief

  • You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land

  • You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you

  • You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work

  • You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry

  • You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically

  • You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Posted: 2026-10-29

Strategy Manager (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – London

We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

  • You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover

  • You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights

  • You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes

  • You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology

  • You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view

  • You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

  • You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories

  • You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets

  • You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view

  • You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations

  • You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck

  • You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Posted: 2026-10-29

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