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Job Listings

🎯 Job Board

SAP DRC Consultant (m/f/d) Roll-out UAE (Ref.Nr.: 47948)
Wavestone Germany AG – Munich

Remote

We are looking for an SAP Document and Reporting Compliance (DRC) Consultant to support the implementation of e-invoicing and e-reporting, with an initial focus on configuring foreign VAT registrations for a UAE deployment

Key Facts
Start: 19.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges


Your tasks

• Implement and configure SAP DRC Cloud capabilities for e-invoicing and e-reporting

• Configure and implement multiple foreign VAT registrations within SAP DRC for the UAE deployment

• Coordinate SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Troubleshoot and triage implementation issues involving configuration, data, integrations, and functional process gaps

• Work with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to resolve issues and support deployment

• Support relevant invoice flows, including sending accounts receivable invoices through SAP DRC and receiving accounts payable invoices via SAP Ariba, while addressing DRC–Ariba integration considerations



Must have competences

• Hands-on experience implementing SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including implementing and configuring SAP DRC Cloud for e-Invoicing and e-Reporting

• Strong understanding of SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Experience with SAP DRC projects in the UAE

• Experience troubleshooting and triaging SAP DRC implementation issues involving configuration, data, integrations, or functional-process gaps

• Ability to work closely with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to drive issue resolution through deployment



Nice to have competences

• Experience sending Accounts Receivable (AR) invoices through SAP DRC and receiving Accounts Payable (AP) invoices via SAP Ariba

• Knowledge of SAP integration between DRC and Ariba



Additional information

Remote work is acceptable



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: -----

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-27

Product Owner (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

  • Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
  • Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
  • Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
  • Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
  • Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

  • Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.
  • Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.
  • Du hast Erfahrung im DACH-Markt.
  • Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.
  • Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.
  • Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.
  • Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.
  • Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.
  • Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.
  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.
  • Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

Warum Crewmeister

  • Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.
  • Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.
  • Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
  • Coole Teamaktivitäten und Events
  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

(Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Arbeitsort: Augsburg, Hamburg oder Remote

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

  • Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.

  • Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.

  • Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.

  • Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.

  • Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.

  • Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.

  • Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.

  • Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.

  • Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.

  • Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.

  • Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.

  • Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.

  • Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.

  • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.

  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:

  • Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.

  • Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) 2027
KD Pharma – Bexbach

Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

  • 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
  • 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
  • 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
  • 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

  • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
  • Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
  • Betreuung von Client-Systemen
  • Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

  • Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
  • Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
  • Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

  • 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
  • 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
  • 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
  • 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
  • ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
  • 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
  • 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-29

Senior Frontend Developer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
  • Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
  • Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
  • Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
  • Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
  • Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
  • Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
  • Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
  • Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
  • Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
  • Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
  • Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
  • Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
  • Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Content Creator (m/w/d) – Social Video
KRUU GmbH – Bad Friedrichshall

Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video



Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst



Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

  • vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
  • deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
  • eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
  • wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
  • unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
  • Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
  • eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten


Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …



… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“
„Das hätte ich anders geschnitten.“
oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst



Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?
Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?
Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?
Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?


Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an ----- oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?
Dann wollen wir dich kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-27

Senior Influencer Marketing Manager
Kittl – Berlin

A little about us

  • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team

  • Rapid growth: 11 million users since 2022

  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely

  • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build

  • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl 🥁

Influencers and creators are how Kittl reaches small business owners through people they already trust. You'll source, negotiate and brief the YouTube and Instagram creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast on subscriptions and CAC. You'll also own our affiliate programme, but most of your time goes into creators. To be clear, this is hands-on creator marketing, not B2B partnerships, channel sales or business development. It's a senior role with real authority over which creators we back and how much we spend, within the Acquisition team.

Tasks

What you'll do 📋

  • Creator deals: Own a portfolio of creators end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating rates and terms, briefing, renewing or cutting

  • Performance: Judge every deal on signups, subscriptions and CAC, and decide quickly what to scale, renegotiate or stop

  • New creators and markets: Find and test creators in the segments our growth depends on, including new language markets and online communities, and hold a high content bar

  • Budget: Run campaigns and their budget, and show what each euro returned

  • Affiliate: Own the affiliate programme; commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer

  • Reporting and workflows: Keep reporting, payments, CRM and tracking clean. Use AI to find and analyse creators at scale; judging fit and who to back stays with you

Requirements

What you'll need ✅

  • Senior creator marketing experience: 5+ years in influencer marketing, including at least 2–3 years already operating at senior level. You've run paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting

  • Performance judgement: You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC

  • Affiliate mechanics: Hands-on experience with commission tiers, tracking and partner activation

  • Relationships at volume: You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them

  • Budget ownership: You've owned an influencer budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have 👌

  • A SaaS or subscription app background; e-commerce, DTC or creative tools also work

  • You've opened new creator niches, markets or partnership types, such as online communities

  • TikTok creator experience

  • Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

  • Other languages, especially Spanish, German or Portuguese, so you can work with creators in theirs

Show us, don't tell us 🎤

Bring two creator partnerships you built - what you saw in them before anyone else did, what you paid, and what came back.

Tools you'll use 🧰

  • HubSpot: our primary CRM for the partner network

  • Metabase: reporting on spend and performance

  • Claude: as much as you want, for exploring and building

  • Notion: documentation

  • Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process 🔍️

  • Intro call with your recruiter (30 min)

  • Interview with the hiring manager (45 min)

  • A take-home challenge, done in your own time

  • Challenge presentation and discussion with the team

  • Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

  • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does

  • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win

  • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone

  • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way

  • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose

  • You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

  • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most

  • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it

  • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays

  • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home

  • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year

  • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it

  • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office

  • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered

  • Health & fitness: Urban Sports Club M membership

  • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth

  • German classes: Online group courses at every level

  • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing

  • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-26

Agraringenieur für die Grundwasserschutzgebiets Beratung (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Cologne

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit? Dich interessiert der Einsatz digitaler Technik in der Landwirtschaftlichen Praxis und der Umgang mit Agrarsoftware und mehr?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen dich zur Unterstützung unserer Grundwasserschutzberatung in NRW im Raum Köln - Niederkassel, in Teilzeit.

Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

  • Die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe fokussiert auf eine gewässerschonende Optimierung bei Pflanzenschutz und Düngung sowie die Stärkung des Systems Boden. Effizienzsteigerungen in der Pflanzenproduktion sollen u.a. durch den Einsatz innovativer PF-Techniken und innovative Softwareprogramme unterstützt werden.

  • Du arbeitest gemeinsam mit den Bewirtschaftern und Beraterkollegen an Praxislösungen.

  • Du erstellst Düngepläne und N-Bilanzen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen.

Wissenschaft & Praxis vereint:

  • Du unterstützt Praxis-Versuche mit Landwirten während der Vegetationszeit im Rahmen einer Aktuellen Stunde und übernimmst die Berichterstellung.

  • Du begeisterst dich für den Einsatz von z.B. Xarvio, Spotspraying, digitalen Wetterstationen und unterstützt die Betriebe bei Software-Einführung und Datenpflege.

Kommunikation & Netzwerken:

  • Wir arbeiten eng mit den landwirtschaftlichen Akteuren vor Ort, den Wasserversorgern und weiteren Fachinstitutionen und Firmen zusammen.

  • Du unterstützt die Planung und Durchführung von Feldbegängen, Schulungen und Sitzungen für Landwirte.

Teamgeist & Entwicklung:

  • Du arbeitest mit Kollegen vor Ort und hast ein hoch motiviertes Team im Hauptsitz Göttingen die dich bei der Einarbeitung unterstützen.

Flexibles Arbeiten & attraktive Rahmenbedingungen:

  • Du arbeitest anfangs in Teilzeit (0,5 AK). Der Stellenumfang kann nach Abstimmung wachsen.

  • Du hast freie Zeiteinteilung zwischen Homeoffice und Außendienst.

  • Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung erwarten dich.

Qualifikation

  • Du hast abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.).

  • Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten.

  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich.

  • Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil.

  • ASK Programme usw. sind dein Steckenpferd.

  • Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag.

  • Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

  • Führerschein Klasse B

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben

  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte

  • Ein motiviertes und kollegiales Team

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Arbeit aus dem Homeoffice & vor Ort bei den Landwirten

  • Unkomplizierte Urlaubsplanung

  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-27

Online Marketing Manager (m/w/d) im Homeoffice
Just Hiring – Berlin

Remote

Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
  • Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
  • Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
  • Analyse relevanter KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

  • Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
  • Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
  • Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
  • Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

  • Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
  • Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
  • Jährliche Workation an inspirierenden Orten
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-28

Senior Computer Vision / Photogrammetry Engineer (m/w/d)
syte GmbH – Münster

Remote

Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster. Unsere KI-gestützte Software ist die Entscheidungsgrundlage für die Immobilienentwicklung. Projektentwickler, Bestandshalter, Banken und Makler nutzen syte, um in Sekunden zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, saniert oder gekauft wird. Ausgezeichnet wurden wir mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025 des ZIA (Zentraler Immobilien Ausschuss). Heute bildet unsere Plattform auf Basis von über 300 Terabyte Geodaten digitale Zwillinge für 62 Millionen Gebäude und Grundstücke in Deutschland ab.

Für den nächsten Sprung, von unseren heutigen Gebäudemodellen zum texturierten LoD3-Gebäude, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Computer Vision / Photogrammetry Engineer (m/w/d) in Münster oder deutschlandweit remote.

Deine Aufgaben:

  • Alle Quellen in einem Modell vereinen: Du kombinierst 2D-Katasterdaten, LiDAR-Punktwolken, Schrägluftbilder, Nadir-Satellitenbilder und weitere Quellen zur genauestmöglichen Abbildung der realen Welt.
  • Unsere 3D-Modelle verbessern: Du bringst Bilddaten und moderne 3D-Rekonstruktionsverfahren in das Produkt, von Multi-View Stereo bis zu Methoden wie Gaussian Splatting und verbesserst damit unsere Gebäudemodelle erheblich.
  • Texturiertes LoD3 erreichen: Du texturierst unsere Modelle aus Schrägluftbildern und erkennst Fenster, Türen und Fassadenelemente. Diese projizierst du konsistent auf die richtige Fläche des richtigen Gebäudes, damit Geschossflächen, Nutzflächen und Oberflächen deutlich präziser berechnet werden können.
  • Mehr aus den Bildern herausholen: Du implementierst Methoden wie Multi-Image Super-Resolution und Occlusion-Aware Reconstruction. So überwindest du begrenzte Bildauflösung und Verdeckungen durch Bäume und andere Objekte.
  • Forschung in die Produktion bringen: Gemeinsam mit unseren Data Engineers, die Pipelines und Plattform verantworten, skalierst du Methoden von einer Handvoll Gebäude auf Millionen.
  • AI-native entwickeln: Du nutzt das volle Potenzial moderner AI-Coding-Tools wie Claude Code und Copilot und identifizierst proaktiv neue KI-Use-Cases im Kontext von Computer Vision und 3D-Rekonstruktion.

Dein Profil

  • Ausbildung: Masterabschluss in einem technischen Fach (z. B. Informatik, Geoinformationssysteme, Geoinformatik, Physik, Mathematik).
  • Erfahrung: Mindestens vier Jahre Praxis- oder Forschungserfahrung (z. B. Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit) im Bereich (urbane) 3D-Rekonstruktion, Computer Vision und Photogrammetrie, inklusive der Entwicklung funktionierender Produkte oder Prototypen.
  • Photogrammetrie: Fundierte Kenntnisse in Photogrammetrie und Fernerkundung: Sensor- und Kameramodelle, Kalibrierung sowie innere und äußere Orientierung. Praktische Erfahrung darin, Airborne-LiDAR und Luftbilder zu metrisch belastbaren, georeferenzierten Daten zu kombinieren.
  • Computer Vision: Starker Hintergrund in geometrischer und 3D-Computer-Vision: Structure-from-Motion, Dense Multi-View Stereo und Punktwolkenverarbeitung. Praktische Erfahrung darin, aus Punktwolken und Bildern Gebäudemodelle zu erzeugen.
  • Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Python, insbesondere mit den relevanten Bibliotheken (NumPy, SciPy, PDAL, GDAL, OGR etc.).
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest gern im Team und hast Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git).
  • Interesse an der Domäne: Du hast Lust, in den anspruchsvollen PropTech-Bereich einzutauchen. Erfahrung in PropTech, Architektur oder Immobilienwirtschaft ist ein Plus.
  • Lernbereitschaft: Du willst in einem schnell wachsenden Startup schnell wachsen, echten Impact haben und technologisch vorne bleiben, besonders bei Cloud-Technologien und KI.
  • Sprache: Du sprichst fließend Englisch (mind. C1 Niveau).

Cherry on top

  • Erfahrung mit Cloud-Technologien, idealerweise Google Cloud Platform.
  • Deutsche Sprachkenntnisse sind ein Plus

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

  • Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Einsatzort: Münster oder deutschlandweit remote

Deine Benefits

  • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

  • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

  • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

  • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

  • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

  • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

    • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
    • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
    • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
    • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
    • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Posted: 2026-10-28

Steuerberater (m/w/d) in Passau
Dr. Kittl & Partner – Passau

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
  • IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
  • einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
  • über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
  • kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
  • du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
  • du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
  • du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-26

Senior Software Architekt Java*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
  • Moderne Technologien:Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
  • Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
  • Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
  • Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

  • Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
  • Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
  • Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
  • Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
  • Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
  • Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
  • Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
  • Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
  • Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
  • Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

  • Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
  • Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
  • Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
  • Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
  • Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
  • Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit der Option auf Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
  • Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-27

Senior Python Entwickler*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
  • Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
  • Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
  • Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
  • Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
  • Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
  • Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
  • Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-28

Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
Expectleads GmbH – Nuremberg

Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

  • Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum

  • Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

  • Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen

  • Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)

  • Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen

  • Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

  • frisch von der Uni kommst oder

  • seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst

  • Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln

  • Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast

  • strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst

  • keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast

  • gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

  • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media

  • Erfahrung mit Meta Ads

  • Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

  • Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt

  • Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem

  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.

  • Ein modernes Office in Nürnberg – kreativ & professionell zugleich

  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

  • 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass

  • Neueste Apple Geräte

  • Monatliche Grill- & Teamabende

  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Posted: 2026-10-28

Chief of Staff  (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co. KG – Mannheim

Dein Plus bei vitaservices

  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

Wir suchen Dich als rechte Hand und Sparringspartner für unseren CEO. Du treibst zusammen mit der Geschäftsführung die strategischen Prioritäten unseres Unternehmens. Du leitest die Konzeption und Umsetzung wichtiger Projekte und Initiativen. Du gestaltest unsere nächste Wachstumsphase aktiv mit.
Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes und technologiegetriebenes Unternehmen. Unser Sitz ist in Mannheim, wir haben 150 Mitarbeiter und sind Private Equity finanziert. Wir haben eine klare Mission: Wir treiben die Digitalisierung des Gesundheitswesens voran und optimieren die Patient Journey, damit gute Versorgung einfacher, effizienter und skalierbarer wird. Dabei schaffen wir Wert für Kunden, Mitarbeiter und Investoren.
Jetzt suchen wir Dich als Chief of Staff, wenn Du nicht nur Strategien entwickeln, sondern Dinge wirklich bewegen willst. Dafür bieten wir attraktive Konditionen, großen Gestaltungsspielraum und exzellente Entwicklungsperspektiven.

Deine Mission - Du machst aus Strategie Wirkung:

  • Strategie → Entscheidungen: Du hilfst mit bei der Erarbeitung der Strategie und der Konzentration auf die Werthebel, bereitest komplexe Themen datenbasiert auf, entwickelst Entscheidungsgrundlagen und hilfst der Geschäftsführung, die richtigen Prioritäten für das Unternehmen abzuleiten.
  • Entscheidungen → Umsetzung: Du stellst sicher, dass Pläne nicht in Präsentationen verschwinden. Du erarbeitest die Umsetzung und hältst Initiativen konsequent auf Kurs.
  • Komplexität → Klarheit: Du durchleuchtest Prozesse, löst Engpässe, beseitigst Ineffizienzen und schaffst klare Strukturen – besonders an den Schnittstellen unterschiedlicher Teams und Fachbereiche.
  • Ideen → Impact: Du übernimmst wichtige strategische Sonderprojekte, z.B. M&A-Themen, und treibst diese eigenständig voran.

Das bringst Du mit

  • Du bringst 5–10 Jahre Berufserfahrung mit. Du hast operative Erfahrung gesammelt, z.B. als Gründer oder in einer anspruchsvollen Strategie-, Transformations- oder Business-Operations-Rolle in einem dynamischen Start-up / Scale-up. Vorher hast Du ggf. bei einer renommierten Beratung oder Investment Bank Erfahrungen gesammelt.
  • Du behältst den Überblick und entschärfst Komplexität. Du erfasst schnell Problemstellungen, filterst entscheidende Erkenntnisse heraus, verwandelst Daten in überzeugende Handlungsempfehlungen und treibst die Umsetzung.
  • Du bist analytisch, ambitioniert und umsetzungsstark. Du fühlst Dich in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen zu Hause.
  • Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Level und hast einen Wohnsitz in Deutschland.

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Posted: 2026-10-27

Online Dozent (m/w/d) für IT-Administration und Cyber Security
Syntax Institut – Berlin

Remote

Über das Syntax Institut (ine Marke von Bildung für Morgen)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).

  • Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.

  • Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
    Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.

  • Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.

  • Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.

  • Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

  • Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.

  • Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.

  • Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

  • Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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Posted: 2026-10-28

(Senior) SEO & AI Search Manager (w/m/d)
LAUDO Designagentur GmbH – Berlin

LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als SEO & GEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

  • Strategie & Konzeption: Eigenverantwortlich entwickelst du maßgeschneiderte SEO, LLMO- und Content-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern für beste Sichtbarkeit und messbare Erfolge sorgen.
  • Workshop-Facilitation: Du tauchst tief in die Welten unserer Kund:innen ein, erfasst ihre kommunikativen Hürden und übersetzt ihre SEO-Ziele in klare Fahrpläne.
  • Content-Creation & Sparring: Du erstellst Inhalte und betreust unser Redaktions- und Contentteam und hast dabei die Performance immer im Fokus.
  • Datenbasierte Optimierung: Performance-Kennzahlen, Keyword-Rankings und Sichtbarkeits-Tracker hast du fest im Blick, um daraus fortlaufend smarte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Interdisziplinäres Teamwork: Du ziehst an einem Strang mit Design-, Dev- und Account Management-Kolleg:innen, um ganzheitliche digitale Erlebnisse zu schaffen.
  • Strategische Kundenberatung: Als verlässliche:r Berater:in begleitest du Kund:innen langfristig und denkst im Austausch mit Fachteams aus Performance, SEO und Kreation über den Tellerrand hinaus.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als SEO-Manager:in, Content-Strateg:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise gesammelt in einer Digitalagentur oder auf Unternehmensseite.
  • SEO ist dein Zuhause, aber du denkst weiter: Sinnvoller Support durch KI, elegante und durchdachte Nutzerführung sowie eine starke UX gehören für dich ganz selbstverständlich zu erfolgreichen Online-Projekten.
  • Komplexe Produkte, vielschichtige Stakeholder-Landschaften und knifflige Kommunikationsaufgaben schrecken dich nicht ab – sie wecken deinen Ehrgeiz.
  • Du erfasst Themen blitzschnell und triffst textlich immer den Punkt – passgenau für B2B- als auch B2C-Zielgruppen.
  • Du überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten und berätst Kund:innen stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Ein breiteres Online-Marketing-Verständnis, Erfahrung mit CMS sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Sistrix, Semrush, Google Analytics oder Hotjar runden dein Profil ab.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und drückst dich auch auf Englisch sehr gut aus.

Benefits

  • Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
  • Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
  • 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
  • Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
  • Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
  • Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
  • Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Posted: 2026-10-28

Creative Strategist im E-Commerce (m/w/d)
Advertical – Cologne

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus.

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Posted: 2026-10-28

Web Developer | Full Time (m/w/d)
CONROO GmbH – Berlin

Remote

🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

💼 About This Role

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

  • You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.

  • You take ownership of and ship your first patch to production.

  • You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.

  • You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

  • You take full ownership of features from kickoff through development and production.

  • You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.

  • You become a go-to person for web-related questions within the team.

  • You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

  • You significantly expand the web app’s feature set and stability.

  • You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.

  • As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.

  • You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

🚀 What You Need to Be Successful

  • You bring 4+ years of experience in developing web applications.

  • You have extensive experience with TypeScript and its practical application.

  • You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.

  • You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.

  • You have experience integrating external services using REST APIs.

  • You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

  • You are fluent in English.

⚙️ Must Have Tools and Technologies

  • Vue js

  • Typescript

  • Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

  • experience working with Nuxt.js.

  • experience implementing and maintaining E2E tests.

🌱 Setting You Up for Success

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

  • Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.

  • Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

  • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

  • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

  • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

  • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

  • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

👥 About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝 Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

  1. Application review

  2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.

  3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.

  4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Posted: 2026-10-26

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)
Firstlead GmbH – Berlin

Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
  • Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
  • Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
  • Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
  • Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
  • Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
  • Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
  • Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
  • Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
  • Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
  • Interne Weiterbildung und intensive Schulung
  • Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
  • Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
  • Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
  • Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-28

Berater Landwirtschaft & Gewässerschutz (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Bad Bentheim

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.

Der Arbeitsvertrag ist zu Beginn befristet, wir streben eine Entfristung an.

Aufgaben

  • Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz

  • Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten

  • Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen

  • Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen

  • Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen

  • Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen

  • Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten

  • Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

  • Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

  • Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

  • Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

  • Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

  • Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation

  • Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft

  • Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz

  • Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten

  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

  • Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil

  • Führerschein Klasse B

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben

  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte

  • Ein motiviertes und kollegiales Team

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten aus dem Homeoffice

  • Unkomplizierte Urlaubsplanung

  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu uns findest du unter: www.iglu-goettingen.de

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Posted: 2026-10-27

Head of Sales (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
  • Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
  • Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

  • Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
  • Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
  • Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
  • Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf GTM Lead oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
  • AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
  • Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

  • Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
  • Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
  • Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
  • Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
  • Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
  • Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

  • Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
  • Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
  • Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
  • Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
  • Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Posted: 2026-10-22

Marketing Manager (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
  • Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
  • Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
  • Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
  • KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
  • Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
  • Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 3-8 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
  • Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
  • HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
  • KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
  • Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
  • Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Consultant (m/w/d) Planning & Forecasting
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
  • Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
  • Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
  • Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
  • Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
  • Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
  • Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
  • Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
  • Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
  • Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

(Senior) Social Media Manager:in (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du entwickelst und implementierst strategische Social Media Konzepte
  • Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen des Social Media Managements – von der strategischen Planung über die Content-Produktion bis zur Community-Betreuung
  • Du fungierst als dedicated Ansprechperson für das Kundenteam, berätst proaktiv zu Social Media Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Zielgruppen
  • Du verantwortest die Entwicklung innovativer Social Media Kampagnen für Kunden-Produkte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Performance-Optimierung
  • Du identifizierst Trends, testest neue Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Brand Awareness und Engagement um
  • Du erstellst detaillierte Performance-Reportings , analysierst KPIs im Kontext und präsentierst Optimierungspotenziale sowie Marktinsights überzeugend
  • Du entwickelst aus Kunden- und Community-Feedback kontinuierlich neue Ideen für die Markenführung und verbesserst die Social Media Performance nachhaltig
  • Du arbeitest eng mit dem Kundenteam sowie internen Fachbereichen zusammen, um integrierte Kampagnen erfolgreich umzusetzen
  • Du unterstützt Junior-Kolleg:innen bei der Betreuung von Projekten und förderst den Wissenstransfer zu spezifischen Social Media Strategien

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet
  • Du bist auf TikTok spezialisiert, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um
  • Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein
  • Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick
  • Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln
  • Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und baust durch deine offene, verbindliche Art langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf
  • Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-29

Projektmanager:in Creator Marketing & Paid Social (m/w/d)
fravio GmbH – Cologne

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).

Aufgaben

Deine Rolle

Du kaufst Creator ein und sorgst dafür, dass ihr Content als Ad funktioniert. Den größten Teil deiner Zeit wählst du Creator aus, buchst sie und verhandelst Honorare und Nutzungsrechte, vor allem für Creator-Assets, die als Dark und Spark Ads laufen. Aus den Ad-Zahlen leitest du ab, welche Creator und welcher Content als Nächstes kommen. Dazu kommen Awareness-Kampagnen und Ad-Kampagnen, die du auch komplett selbst im Ads-Manager steuerst.

Deine Aufgaben

  • Creator-Einkauf: Du findest passende Creator, buchst sie und verhandelst Honorare, Nutzungsrechte und Paid Usage (Spark Ads, Whitelisting) eigenständig.

  • Briefing: Du brieftst Creator so, dass der Content als Ad funktioniert, prüfst Skripte und stimmst dich mit unseren Produktionen ab.

  • Content zu Ads: Du entscheidest, welche Assets als Dark oder Spark Ad laufen, und lieferst sie an den Kunden aus.

  • Auswertung: Du liest die Ad-Zahlen (CPM, CTR, Hold Rate, Kosten pro Neukunde) und leitest daraus die nächste Creator-Auswahl ab.

  • Ad-Steuerung: Bei vereinzelten Kunden planst, schaltest und optimierst du die Kampagnen auf Meta und TikTok selbst.

  • Kundenkontakt: Du stellst Ergebnisse vor und vertrittst deine Empfehlungen beim Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 2–3 Jahre Erfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing oder im Paid Social, gern auf Agenturseite.

  • Du hast Creator selbst ausgewählt, gebucht und Honorare oder Nutzungsrechte verhandelt.

  • Du hast selbst Kampagnen im Meta- oder TikTok-Ads-Manager aufgesetzt und optimiert und weißt, wie Content gestaltet sein muss, damit er als Ad performt.

  • CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rate liest du nicht nur, du triffst damit Entscheidungen.

  • Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.

  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.

Schön, wenn du Meta und TikTok kennst, schon Dark und Spark Ads umgesetzt hast und mit Pixel und Conversions API vertraut bist.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Verantwortung: Du kaufst für einen unserer größten Accounts Creator eigenständig ein und entscheidest mit, wer als Nächstes gebucht wird.

  • Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.

  • Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.

  • Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.

  • Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu einer Creator-Buchung, die du selbst verhandelt hast: wofür, zu welchen Konditionen, was dabei herauskam. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

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Posted: 2026-10-25

Social Creative / Konzepter:in (m/w/d)
fravio GmbH – Cologne

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).

Vorab, damit du es einschätzen kannst: Die Stelle ist keine Einstiegsposition. Wir suchen jemanden mit 2–3 Jahren Erfahrung als Creative oder Konzepter:in, idealerweise in einer Agentur, und mit einem Portfolio eigener Social-First-Arbeiten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du lieferst nicht im Hintergrund zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und beim Kunden, auch bei Brands wie Wolt.

Deine Aufgaben

  • Konzeption: Du entwickelst Social-Konzepte und Kampagnenideen für TikTok und Instagram, die auffallen und umsetzbar sind.

  • Herleitung: Jede Idee hat bei dir ein Ziel, einen Insight und eine Begründung. Ein TikTok-Link allein ist für dich kein Konzept.

  • Pitch: Du präsentierst deine Ideen selbst, intern und im Kunden-Pitch.

  • Trends: Du erkennst früh, was auf Social funktioniert, verstehst warum, und übersetzt es in Ideen für Marken.

  • Machbarkeit: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budget und Timeline realistisch ist.

  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative, Agenturseite bevorzugt.

  • Ein Portfolio mit Social-First-Arbeiten, in dem dein eigener Anteil erkennbar ist.

  • Du hast deine Ideen schon selbst präsentiert, intern oder beim Kunden.

  • Du verstehst TikTok, Instagram und Co. als Macher:in, nicht nur als Nutzer:in.

  • Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.

  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Schön, wenn du Skripte oder Storyboards schreibst, schon mit Creators oder Street Generated Content gearbeitet hast oder Freigabeprozesse bei großen Kunden kennst.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, du präsentierst sie selbst.

  • Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.

  • Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.

  • Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.

  • Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und den Link zu deinem Portfolio. Markiere bei Teamarbeiten, was dein Anteil war. Ohne Portfolio können wir deine Bewerbung leider nicht sichten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

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Posted: 2026-10-24

SAP Junior Full Stack Developer (m/w/d) SAP HCM | SAP SuccessFactors | SAP BTP
Insignion Management Consulting GmbH – Frankfurt am Main

Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

  • SAP Human Capital Management (HCM)

  • SAP SuccessFactors

  • SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

  • Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

  • Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

  • Erweiterung und Anpassung von:

  • SAP HCM Anwendungen

  • SAP SuccessFactors Lösungen

  • Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

  • SAP HCM ↔ SuccessFactors

  • SAP ↔ Non-SAP Systeme

  • Nutzung von:

  • SAP Integration Suite

  • APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

  • Einsatz moderner Technologien:

  • Extensions (Side-by-Side)

  • Work Zone / Launchpad Services

  • Identity Services (IAS/IPS)

  • Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen

  • Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen

  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

  • Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

  • Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

  • JavaScript / TypeScript

  • HTML / CSS

  • Java oder Node.js

  • ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

  • Grundverständnis von:

  • Web-Technologien

  • APIs / Schnittstellen

Mindset

  • Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext

  • Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)

  • Teamplayer mit Hands-on Mentalität

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

  • Perfekter Einstieg

  • Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants

  • Schnelle Entwicklung

  • Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect

  • Modern Tech Stack

  • Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien

  • Starkes Team

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern

  • Zertifizierungen

  • Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)

  • Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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Posted: 2026-10-23

Head of Finance (m/f/d)
much. GmbH – Munich

much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

  • Develop and control cash, business plan and budgets

  • Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

  • Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

  • Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

  • 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

  • Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

  • You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

  • You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

  • You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

  • You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

  • Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

  • A seat at the table for every deal and every major decision

  • Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

  • A role that grows with the group, with a path to CFO

  • Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

  • 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Posted: 2026-10-26

Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d)
Tintometer GmbH – Dortmund

Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System

  • Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren

  • Reparatur von internen Rückläufern

  • Wartung der photometrischen Prüfmittel

  • Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten

  • Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen

  • Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen

  • Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen

  • Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer

  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik

  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen

  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885

  • Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen

  • Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld

  • Dynamisches, hochmotiviertes Team

  • Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket

  • Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit

  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

  • Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform

  • Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen

  • gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug

  • gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar

  • regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander

  • und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

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Posted: 2026-10-23

UI/UX Designer (m/w/d)
TriNext GmbH – Kiel

Über uns

Wir sind die TriNext GmbH aus Kiel und stolzer Teil der genossenschaftlichen FinTech-Community. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir innovative Softwarelösungen für digitale Prozesse, die Wertschöpfungsketten in der Bankenwelt kontinuierlich verbessern. Mit unserer SaaS-Lösung Nextfolder gestalten wir papierlose Workflows – von der Antragstellung bis zur Archivierung – einfach, effizient und wirtschaftlich.

Wir sind füreinander da – offen und herzlich.
Wir handeln – zielgerichtet, verantwortungsvoll und schnell.
Wir sind neugierig und wachsen miteinander.

Mit Dir gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln die Nutzererfahrung unserer digitalen Produkte gezielt weiter. Dafür suchen wir Dich als UI/UX Designer (m/w/d), der fachliche Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und technische Möglichkeiten miteinander verbindet.

Du sorgst dafür, dass unsere Produktfunktionen nicht nur technisch funktionieren, sondern für unsere Nutzerinnen und Nutzer verständlich, intuitiv, effizient und konsistent bedienbar sind. Dabei gestaltest Du User Flows, Interaktionslogiken und Produktoberflächen, entwickelst unsere UI-Standards weiter und arbeitest eng mit Product Ownern und Frontend Development zusammen.

Die Rolle ist fachlich unserem Lead Dev zugeordnet und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Produkt, Nutzerperspektive und technischer Umsetzung.

Aufgaben

  • Nutzerzentrierte Konzeption: Du analysierst Nutzerbedarfe, Nutzungssituationen und Bedienprobleme und leitest daraus verständliche und nutzerfreundliche Lösungen ab.

  • User Experience: Du entwickelst User Flows, Informationsarchitekturen und Interaktionskonzepte für neue und bestehende Produktfunktionen.

  • UI-Design: Du erstellst Wireframes, Mockups, Prototypen und konkrete UI-Spezifikationen für unsere digitalen Produktoberflächen.

  • Produktgestaltung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in intuitive, verständliche und umsetzbare UI-/UX-Konzepte.

  • Designsystem: Du entwickelst unser Designsystem sowie wiederverwendbare UI- und Interaktionsmuster kontinuierlich weiter und sorgst für eine konsistente Anwendung.

  • Usability: Du prüfst und optimierst unsere Produktoberflächen hinsichtlich Bedienbarkeit, Verständlichkeit, Barrierearmut und visueller Klarheit.

  • Nutzerfeedback: Du bereitest Usability-Tests und strukturierte Nutzerfeedbacks vor, begleitest diese und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Produktverbesserungen.

  • Qualitätssicherung: Du überprüfst umgesetzte Oberflächen aus UI- und UX-Perspektive und identifizierst Verbesserungspotenziale.

  • Zusammenarbeit mit Product: Du berätst unsere Product Owner zu Nutzerführung, Bedienbarkeit und Nutzerwirkung und bringst Deine Perspektive frühzeitig in Produktentscheidungen ein.

  • Zusammenarbeit mit Development: Du stimmst Dich eng mit unseren Frontend Developern zur technischen Umsetzbarkeit, zu Komponenten und Interaktionslogiken ab.

  • Dokumentation: Du dokumentierst Designentscheidungen, UX-Prinzipien und UI-Standards und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für die Produktentwicklung.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • UI/UX-Erfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, Anwendungen oder SaaS-Lösungen mit.

  • Nutzerorientierung: Du kannst Dich in unterschiedliche Nutzungssituationen hineinversetzen und komplexe Anforderungen in einfache und verständliche Bedienkonzepte übersetzen.

  • Konzeptionsstärke: User Flows, Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen gehören für Dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.

  • Designverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Informationsarchitektur, visuelle Hierarchien, Interaktionsmuster und konsistente Produktoberflächen.

  • Designsysteme: Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Pflege oder in der Weiterentwicklung von Designsystemen und wiederverwendbaren UI-Komponenten.

  • Technisches Verständnis: Du verstehst die Grundlagen moderner Frontend-Entwicklung und kannst Deine Konzepte gemeinsam mit Developern realistisch und effizient weiterentwickeln.

  • Usability: Themen wie Nutzerführung, Barrierearmut, Verständlichkeit und intuitive Bedienbarkeit sind für Dich zentrale Bestandteile guter Produktentwicklung.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst Designentscheidungen nachvollziehbar begründen und unterschiedliche fachliche und technische Perspektiven zusammenbringen.

  • Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und selbstständig und bringst eigene Ideen aktiv ein.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne interdisziplinär und verstehst Dich als verbindendes Element zwischen Product, Development und Nutzerperspektive.

  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Teilzeitmöglichkeiten.

Urlaub: 30 Urlaubstage mit flexibler Urlaubsplanung.

Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Büropräsenz 3 Tage pro Woche).

Zusätzliche Leistungen:

Steuerfreie Gehaltsextras, einschließlich Sachbezugskarte, Internetkostenerstattung und arbeitgeberfinanziertes Mittagessen.

Betriebliche Altersvorsorge.

Mobilitätszuschuss für Fahrradleasing oder Deutschlandticket.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität freuen wir uns über jede Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald kennenzulernen!

#gerneperDu

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Posted: 2026-10-27

Fullstack Platform Engineer
WePush – Berlin

WePush is a creator marketplace connecting brands with creators at scale. We’re looking for an experienced Fullstack Platform Engineer who enjoys architecture, infrastructure, and running real systems in production end-to-end.

This is a hands-on startup role, not a narrow DevOps position. You’ll build backend features, improve our infrastructure, and own what you ship from design to production.

Tasks

What you’ll do

  • Build backend services and APIs for campaigns, creator matching, marketplace operations, and payments.
  • Design clear domain models, database schemas, and service boundaries.
  • Build reliable background jobs that handle concurrency, retries, and failures correctly.
  • Contribute to our Web, Android, and iOS frontend when features require end-to-end ownership.
  • Improve deployments, CI/CD, monitoring, alerting, backups, and recovery.
  • Debug issues across application code, databases, infrastructure, and third-party APIs.
  • Make pragmatic architectural decisions while continuing to ship quickly.
  • Use AI coding agents as a core part of your daily development workflow.

Requirements

What we’re looking for:

  • Strong backend engineering experience in production environments.
  • Excellent knowledge of SQL, relational databases, transactions, locking, and data modelling.
  • Experience with Docker, Linux, cloud infrastructure, and CI/CD.
  • A good understanding of queues, scheduled jobs, APIs, networking, security, and observability.
  • Confidence reasoning about concurrency, idempotency, partial failures, and recovery.
  • Strong debugging skills across the full system.
  • Startup experience or a strong bias toward ownership and execution.
  • Good product judgment and an instinct for avoiding unnecessary complexity.
  • Experience using AI coding agents to plan, implement, test, review, and document software.
  • The ability to critically review, iterate on, and improve AI-generated code until it is high-quality and production-ready.

Our stack includes TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, MariaDB, Docker, Linux, and Hack. Experience with every technology is not required, we care more about strong fundamentals and the ability to learn.

AI-native engineering:

Using AI agents is a requirement for this role, not an optional productivity tool.

We expect you to use them throughout the development process: exploring unfamiliar code, planning changes, implementing features, writing tests, investigating failures, reviewing work, and maintaining documentation.

This does not mean accepting generated code without understanding it. You remain responsible for architecture, security, correctness, and production outcomes. We are looking for someone who knows how to give agents useful context, break work into verifiable steps, review their output critically, and use them to increase both speed and quality.

You’ll probably enjoy this role if:

  • You have worked in an early stage startup/scale-up
  • You like owning systems after they go live.
  • You naturally ask what happens when a process crashes halfway through.
  • You can move between backend code, SQL, infrastructure, and debugging.
  • You prefer simple, dependable systems over fashionable architecture.
  • You are excited about developing with AI agents and actively improving how you use them.

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

  • Competitive salary and meaningful equity package
  • High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
  • Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
  • A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
  • An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
  • Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
  • A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Posted: 2026-10-26

Praktikum als Social Media Manager (w/m/d), Vertical AI Startup
MeisterPfad – Berlin

Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

  • Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.

  • Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.

  • Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.

  • Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

  • Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

  • Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

  • Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.

  • Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

  • Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.

  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.

  • Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

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Posted: 2026-10-28

Werkstudent Customer Relationship Management (m/w/d)
fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter

  • Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen

Qualifikation

  • Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums

  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details

  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

  • Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents

  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld

  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken

  • Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse

  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (m/w/x) - E-Commerce & Produktcontent
Offgridtec AG – Eggenfelden

15–20 Stunden pro Woche | vor Ort bei der Offgridtec AG

Du hast ein gutes Gespür für Texte und Bilder, arbeitest gerne strukturiert und findest KI eher spannend als abschreckend? Dann könnte diese Stelle gut zu dir passen.

Wir bei Offgridtec beschäftigen uns mit Produkten und Lösungen rund um Solarenergie, Stromversorgung und erneuerbare Energien. Für unser Content-Team suchen wir Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Produktcontent für unseren Onlineshop und weitere Vertriebskanäle.

Dabei geht es nicht darum, den ganzen Tag Texte abzutippen oder Bilder freizustellen: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auch KI gezielt im Arbeitsalltag ein. Du solltest deshalb Lust darauf haben, dich mit neuen Möglichkeiten auseinanderzusetzen und herauszufinden, wie sich Content effizient und gleichzeitig qualitativ hochwertig erstellen lässt.

Aufgaben

  • Du bearbeitest Produktbilder und erstellst bzw. generierst neuen visuellen Content.

  • Du nutzt KI-Tools zur Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Texten, Bildern und Produktinformationen.

  • Du bereitest Produktdaten und Inhalte strukturiert auf und stellst sie für die weitere Verwendung bereit.

  • Du arbeitest dich in neue Produkte ein und bereitest auch technische Informationen verständlich auf.

  • Du unterstützt uns dabei, unsere Content-Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.

Qualifikation

  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten.

  • Du denkst logisch und strukturiert und arbeitest sorgfältig.

  • Du hast ein Grundverständnis für Bildbearbeitung und idealerweise bereits erste praktische Erfahrung damit.

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du hast keine Berührungsängste mit KI und neuen digitalen Tools – im Gegenteil: Du probierst gerne aus, was damit möglich ist.

  • Erste Erfahrungen, eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, Content oder einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil.

  • Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen ist ebenfalls ein Plus.

  • Wenn du dich zusätzlich für erneuerbare Energien, Photovoltaik oder technische Produkte interessierst, umso besser – Vorkenntnisse sind aber kein Muss.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bekommst du keinen Arbeitsplatz zum Zuschauen, sondern kannst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten. Du erhältst Einblicke in den E-Commerce und lernst, wie Produktcontent für einen Onlineshop und unterschiedliche Vertriebskanäle entsteht.

Dabei arbeitest du mit klassischen Content- und Bildbearbeitungstools genauso wie mit modernen KI-Anwendungen und kannst eigene Ideen einbringen.

Wir suchen Unterstützung für 15–20 Stunden pro Woche als Werkstudent (m/w/d).

Wichtig: Die Stelle ist vor Ort bei uns im Unternehmen vorgesehen. Homeoffice ist für diese Position nicht möglich.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Schick uns einfach deine Bewerbung und erzähl uns kurz, was du bisher gemacht hast und warum du Lust auf E-Commerce, Content und die Arbeit mit KI hast.

Offgridtec AG

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Posted: 2026-10-29

2nd Level Supporter / IT-Systemadministrator (m/w/d)
YourNetwork · Michael Marzahn – Hamburg

Das erwartet dich bei uns

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern echte IT-Probleme lösen und Systeme stabil betreiben?

Dann bist du bei uns richtig!

Du bist die technische Schaltzentrale zwischen unseren Kunden und den komplexen IT-Herausforderungen des Alltags. Als 2nd Level Support Engineer analysierst du, löst du und betreust du — mit Köpfchen, Erfahrung und echtem Engagement.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets aus dem 1st Level — Netzwerk, Server, M365, VPN, Firewall & mehr. Fehleranalysen mit modernen RMM- und Monitoring-Tools. Eigenverantwortliche Fehlerbehebung
  • Systemadministration: Betreuung von Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure, Hyper-V/Proxmox, Benutzerverwaltung, Patchmanagement, Backup-Kontrolle und Monitoring
  • Kundenbetreuung & Kommunikation: Direkter technischer Support und Beratung unserer Kunden, Verständliche Kommunikation — auch bei komplexen Themen
  • Security & Compliance: MFA-Einrichtung, Endpoint-Security, Schwachstellenbearbeitung. Mitarbeit bei Security Incidents und DSGVO-Themen
  • Projektunterstützung: Migrationen, Cloud-Projekte, Microsoft-365-Rollouts und Firewallwechsel

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Zertifikate von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Azure, Exchange Online)
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, VPN, DNS, DHCP, Firewall)
  • Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V oder Proxmox)
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Kundenorientierung und professionelles Auftreten
  • Erfahrung mit RMM Systemen

Benefits

  • Weiterbildung & Zertifizierungen — wir investieren aktiv in deine Entwicklung (Microsoft, VMware, Security & mehr)
  • Moderne Ausstattung — du arbeitest mit aktuellem Equipment, das dich nicht bremst
  • Firmenwagen, Fahrtkostenzuschuss oder Deutschland Ticket — dein Weg zu uns wird fair unterstützt
  • Flexibles Arbeiten — Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-26

Backend Developer (m/f/d)
Doopic GmbH – Berlin

Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

  • You support the development and improvement of our existing backend systems and applications as part of our development team.

  • You develop and implement new features, focusing on clean, maintainable code, stability, security, and performance.

  • You help identify and fix bugs, optimize existing processes, and contribute your own ideas to improve our systems.

  • Testing and maintenance might not always be the most exciting tasks, but you understand their importance and approach them with care.

Qualifikation

  • You have practical experience with object-oriented programming in PHP, ideally with Symfony or Zend Framework, and are familiar with MySQL databases, JavaScript, and HTML.

  • You have experience developing backend applications and are familiar with MVC architecture, Git, and database queries. Knowledge of query optimization is a plus.

  • Basic knowledge of front-end development, Linux, Nginx, Docker, deployment pipelines, AWS, or image processing tools is not a must – but would definitely make us happy!

  • You communicate confidently in German or English, enjoy working in a team, and approach your tasks in a structured and solution-oriented way.

  • Experience in e-commerce or image processing is a big plus, especially if you’ve worked with automated workflows or image processing technologies.

Benefits

  • Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.

  • We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.

  • No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.

  • Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.

  • We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.

  • Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Posted: 2026-10-26

Robotics Engineer - Freelance (Mid-Level / Senior)
RoboService GmbH – Berlin

RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

  • ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
  • Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
  • Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
  • Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

  • Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
  • Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
  • Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
  • Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
  • Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
  • Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
  • Strong in Python (C++ is a +)
  • Proficiency in English

Benefits

  • Above market salary
  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

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Posted: 2026-10-26

HR Manager - Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
MERENTIS GmbH – Bremen

Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

  • Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
  • Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
  • Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
  • Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
  • Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
  • Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
  • Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
  • Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
  • Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
  • Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
  • Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
  • Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
  • Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

  • Eine tolle Unternehmenskultur
  • Mobile Hardware
  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Firmenfitness
  • SpenditCard
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

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Posted: 2026-10-27

Senior M365 Administrator / Solution Architect (m/w/d) - 1444
ITconfig/all GmbH – Leipzig

Als Senior M365 Administrator / Solution Architect verantworten Sie die Administration, Weiterentwicklung und technische Konzeption moderner Microsoft-Umgebungen. Dabei verbinden Sie Cloud-Technologien mit klassischen Infrastrukturkomponenten und behalten das Zusammenspiel einer hybriden IT-Landschaft im Blick.

Aufgaben

  • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Intune und Entra ID
  • Konfiguration von Intune-Richtlinien, Apps und Gerätekonfigurationen
  • Umsetzung von Zero-Touch-Client-Onboarding und Softwareverteilung mit WinGet
  • Administration von Entra ID, u. a. App-Registrierungen, App-Zuweisungen sowie Benutzer- und dynamischen Gruppen
  • Betreuung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen
  • Troubleshooting von Windows 11 sowie komplexen Störungen über Client-, Cloud- und Serverkomponenten hinweg
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen in internen und Kundenprojekten
  • Beratung und Unterstützung von Kunden

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Intune und Entra ID
  • Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und modernen Endpoint-Management-Konzepten
  • Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und klassischen Serverdiensten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
  • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-29

Lead Full Stack Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What you will do

  • Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
  • Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
  • Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
  • Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
  • Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
  • Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
  • Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

  • Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
  • Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
  • Deep experience with Python and distributed / backend systems.
  • A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
  • Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
  • Clear communication and sound engineering judgment.
  • Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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Posted: 2026-10-26

Partnership Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What you will do

  • Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
  • Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
  • Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
  • Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
  • Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
  • Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
  • Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

  • Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
  • A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
  • You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
  • Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
  • A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
  • An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
  • Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
  • Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
  • Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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Posted: 2026-10-26

Senior Backend Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What you will do

Backend Ownership
  • Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
  • Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
  • Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
  • Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

  • Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
  • Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
  • Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

  • Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
  • Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
  • Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
  • Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

  • Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
  • Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
  • Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

  • Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
  • Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
  • Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
  • Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
  • End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
  • A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Posted: 2026-10-26

Steuerberater für Gestaltungsberatung (m/w/d) in Deggendorf
Dr. Kittl & Partner – Deggendorf

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • Intensives Coaching durch erfahrene Teamkollegen
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
  • IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
  • einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • den klassischen Weg über eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren internationalen Abschluss in Betriebswirtschaft bzw. einem MINT-Fach (Bachelor oder Master) mitbringst
  • vielleicht bereits über erste Erfahrungen sowie gute Englischkenntnisse verfügst
  • zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
  • motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du berätst unsere Mandanten proaktiv in steuerlicher Vertragsgestaltung, Unternehmensnachfolge und internationalen Steuerfragen vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
  • du unterstützt unsere nationalen und internationalen Klienten in den Bereichen M&A und Private Equity Investments und betreust Konzerne im Bereich Transfer-Pricing und Tax Compliance
  • du bist zuständig für präaquisitorische Maßnahmen iZm M&A oder Nachfolgeplanungen sowie Tax Due-Diligence-Prüfungen, führst Unternehmensbewertungen durch und erstellst Gutachten für Betriebsprüfungen und gerichtliche Verfahren
  • dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch die Themen Schenkungs- und Erbschaftssteuer sowie Selbstanzeigen

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-26

Customer Success Manager (all levels)
summ.ai – Munich

Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.

Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.

Wer wir sind

Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.

Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:

  • SUMM AI Leichte Sprache Übersetzungstool – für barrierefreie Kommunikation
  • SUMM AI KI Prozessmanagement Software – für transparente Prozessdokumentation

Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.

Aufgaben

Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.

Zum Beispiel:

  • Kunden-Onboarding
  • Betreuung von Bestandskund:innen
  • Kunden-Support (fachlich & technisch)
  • Kunden-Lebenszyklus Management (Renewals, Kündigungen, ...)

Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager

Qualifikation

Deine Motivation

Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.

Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.

Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.

Deine Must-haves:

  • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – und erwartest nicht, dass dir jemand täglich vorgibt, was zu tun ist.
  • Du arbeitest gerne hands-on, testest, misst und verbesserst – nach dem Prinzip: Build – Measure – Learn.
  • Du kannst Menschen für neue Lösungen begeistern und dabei sachlich und vertrauenswürdig auftreten – gerade im sensiblen Umfeld der Verwaltung.
  • Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, am besten mit Hubspot.
  • Du bist bereit, viel zu geben – weil du an das glaubst, was du tust.
  • Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

Benefits

Was wir bieten

  • Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten – sowohl inhaltlich als auch strategisch.
  • Ein kleines, hoch motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein Umfeld, in dem du direkt mit dem Gründungsteam arbeitest – mit schnellen Entscheidungen und echtem Impact.
  • Zwei Produkte mit klarem Nutzen für eine digitalere, bürgerzentrierte Verwaltung.
  • Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Entwicklung – aber keine Sales-Vorgesetzten mit 20 Jahren Erfahrung, von denen du alles Schritt für Schritt lernen kannst.

Was uns antreibt

  • Wir reduzieren Komplexität.
  • Wir fördern Transparenz.
  • Wir steigern Bürgerzufriedenheit.

Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!

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Posted: 2026-10-26

Founders Associate Intern: AI Product Consultant (m/w/d)
qado GmbH – Munich

We are building the AI platform for procurement.

Procurement manages the largest cost in enterprises. With tools from the past, trying to find savings in scattered data systems. Increasing cost pressure puts CPOs on the spot to change this.

Our integrated AI agents autonomously run negotiations, ensure contracted savings actually reach the bottom line, and add intelligence to boring, manual tasks.

We don’t shy away from tapping into complex data and add intelligence that changes the economics of procurement, moving far beyond simple agentic workflows.

We are funded by top tier VCs (10x and Plug and Play) and business angels, and our founders have strategy consulting and high growth startup experience.

We are three friends that have known each other for years. We have fun while moving quickly, and care about real outcomes.

Tasks

You're a Swiss Army knife: technically fluent and brilliant with customers, energized switching between topics five times a day. One hour you're across the table from a CPO making our AI click; the next you're in the product, debugging why an agent didn't deliver and shaping the fix.

You want to turn an "interesting AI demo" into a signed enterprise contract with proven value, and you refuse to let great ideas die in translation between customers and techies. This is a Founders Associate role in the truest sense: you work shoulder-to-shoulder with the founders, responsible for Customers and Product, with a front-row seat to how an enterprise AI company actually gets built, and real ownership of product and customer relationships from day one. You'll learn directly from founders who've built and scaled before.

You sit at the intersection of product, sales, and the customer, working directly with the founders. Concretely:

  • Build demos that make CPOs lean forward. You craft sharp, tailored demos that turn our agents' capabilities into an obvious "we need this," built around the prospect's real data and real pain, not a generic walkthrough.
  • Drive Proof of Values to success. You support the POV from kickoff to outcome: define what "success" means up front, keep the customer engaged, debug what isn't working, and land a business case the customer can defend internally.
  • Run product discovery end to end. You prepare customer interviews to uncover what procurement teams actually need, map the competitive landscape so we know exactly where we win, and translate both into crisp feature requirements for the tech team.
  • Identify where our customers fumble. You use modern product management techniques to identify where customers currently encounter bottlenecks and write briefs for our engineers to fix them.

Requirements

We don't believe in perfect candidates or rigid checklists. We care about drive, curiosity, and the ability to build. The points below are a guide, not a gate.

Must-haves

  • Motivation. Highly motivated, thrives in ambiguity, adapts fast. Study field doesn't matter.
  • Customer first. You instinctively put the customer first and build real, working relationships with people.
  • Technical fluency. You don't need to build our platform, but you must understand the constraints of LLMs like context windows, RAG, and tool calling. You know prompt engineering is only the start, and you're comfortable digging into logs to understand why a workflow failed.
  • Storyteller. You can take something complex and make a room full of skeptical buyers believe in it.
  • AI-native. You reach for AI to accelerate your own work, experiment constantly, and share what actually works.

Nice-to-have

  • First experience in Consulting, Strategy, Product, or Engineering is a plus.

Benefits

As an intern at qado you get real impact and real ownership. We hold interns to the same bar as full-time hires, so we only bring on people we trust to run projects independently and want to work with long-term.

  • Work directly with the founders. You're a sparring partner to the founders, not layers down. You'll see, and influence, how the company is run.
  • Real ownership, fast. Your demos, features, and POVs go live and in front of real enterprise customers from week one.
  • Steep learning curve. An honest, front-row look at what it takes to build one of the most ambitious AI companies in procurement, across product, sales, and tech.
  • Go deeply AI-native. Inside an AI company you'll use and shape frontier tools every day, and walk away fluent in how enterprises actually adopt them.
  • Tools: High end hardware and your preferred productivity tools (Copilot, Cursor, etc.; we pay for whatever makes you productive).
  • Flexibility: Munich-based with a hybrid setup.
  • Mentorship: Direct, hands-on collaboration with experienced founders who invest in your development.
  • Fair pay & a real future: Solid internship compensation and a clear prospect of full-time conversion and early leadership responsibility for the right person.

We’re an AI-native startup based in Munich, and we’re building a business in a massive, previously overlooked market. As part of our small, fast-growing team, you’ll be right in the thick of things from the very start. Day in and day out, you’ll work directly with the founders, take on real responsibility rather than just doing menial tasks, and gain insight into all areas of the business, from sales and strategy to product development.

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Posted: 2026-10-26

(Senior) Manager Revenue (m/f/d)
Ruby GmbH – Munich

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse.

We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel.

The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility.

Join us and make it your own story.

Trust us, you won't get bored, as you:

  • oversee the strategic revenue performance of 3-5 Ruby Hotels, ensuring alignment with overall business goals
  • maximise total hotel revenues and market shares through daily yield management
  • develop and implement revenue strategies by analyzing statistical data and market trends
  • optimise the performance of various distribution channels and market segments to enhance brand awareness, visibility and production
  • lead and facilitate revenue strategy meetings, fostering collaboration and strategic planning across the commercial team
  • prepare accurate and insightful revenue forecasts to guide business decisions
  • conceptualize and manage the yearly budget

We've been waiting for you, since you have/are:

  • professional training or completed studies in the field of hotel management or similar paired with at least three years experience in the area of revenue management or distribution
  • good know-how about promotions and flash sales and expert knowledge of core revenue KPIs (Occupancy, DR, RevPar)
  • numbers-savy and have a well structured, analytical way of working
  • curious, open-minded and proactive, eager to learn and take ownership combined with very good planning and organisational abilities
  • a high sense of responsibility and quality consciousness confident with all MS Office Tools, especially Excel
  • a confident, positive communicator with strong professionalism
  • proficient written & spoken English skills, German is a plus

What's in for you? That's how we groove:

sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players.

Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story.

Diversity, Equity & Inclusion

We believe that...
...you can love whoever you want to
...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed
...you can be proud of your heritage and culture
...you don't have to justify your religion or world view
...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique

We can't deal with: isms
Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here.

If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here:

Get to know our People & Culture Team

Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.

Your Ruby Recruitment Team

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Posted: 2026-10-26

SAP IS-U / S/4 Utilities Consultant (m/w/d)
promantis GmbH – Remlingen

Remote

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiewirtschaft

Du kennst die Anforderungen der Energiebranche – von Marktkommunikation bis Smart Metering – und möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern Prozesse wirklich verstehen, verbessern und weiterentwickeln?

Dann bist du bei promantis genau richtig.

Wir verbinden tiefe SAP-Expertise mit energiewirtschaftlichem Know-how und begleiten führende Energieversorger bei ihrer Transformation – pragmatisch, partnerschaftlich und mit echtem Impact. Dabei arbeiten wir professionell, progressiv und proaktiv – und vor allem auf Augenhöhe.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du arbeitest in einer komplexen und hoch relevanten Systemlandschaft und übernimmst Verantwortung für geschäftskritische Prozesse:

  • Beratung und Weiterentwicklung von SAP IS-U / S/4 Utilities Systemen
  • Verantwortung für Marktkommunikation (MaKo) und Prozesse im Messwesen (WiM)
  • Analyse, Optimierung und Stabilisierung von End-to-End-Prozessen (z.B. Lieferantenwechsel, MSB)
  • Umsetzung und Begleitung regulatorischer Anforderungen und Formatumstellungen (z.B. BDEW, IM4G)
  • Fehleranalyse und Clearing im EDIFACT-/EDI-Umfeld (UTILMD, MSCONS, INVOIC etc.)
  • Unterstützung und Umsetzung im Customizing und in ABAP (OO)
  • Integration von Schnittstellen (IDOC, APIs, Middleware, SAP PI/PO)
  • Mitarbeit oder Leitung von Projekten rund um Smart Metering und S/4 Transformation
  • Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT – du bringst beides zusammen

Qualifikation

Das bringst Du mit

Fachlich

  • Erfahrung im SAP IS-U oder S/4 Utilities Umfeld
  • Fundiertes Verständnis der Energiewirtschaft und Marktprozesse
  • Know-how in MaKo, WiM, EDM, Bilanzierung oder MSB
  • Erfahrung mit EDIFACT, EDI-Prozessen und Fehlerhandling
  • Technisches Verständnis (z.B. ABAP, Schnittstellen, SAP-Architekturen)

Persönlich

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität und Freude an komplexen Herausforderungen
  • Kommunikationsstärke und Spaß an Zusammenarbeit
  • Selbstständiges Arbeiten im Projektumfeld

Benefits

Das erwartet Dich

Beratung neu gedacht – ohne klassischen Beratungsdruck

  • ca. 90% Remote
  • Reisen nur punktuell und planbar (<10%)

Flexibilität & Vertrauen

  • Vertrauensarbeitszeit ohne starre Vorgaben
  • Workation möglich (und wird bei uns gelebt)

Weiterentwicklung, die wirklich stattfindet

  • Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen
  • Raum für eigene Themen, Innovation & Wissenstransfer

Spannende Themen mit Zukunft

  • Smart Metering
  • S/4HANA Transformation
  • Digitalisierung der Energiewirtschaft

Team & Kultur

  • echtes Team statt Einzelkämpfertum
  • offene Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

Fair & transparent

  • Klare Gehaltsbänder & Entwicklungsperspektiven
  • Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 80.000–95.000€ p.a.).
  • 30 Tage Urlaub + flexible Zeitmodelle

Warum promantis?

Weil du hier nicht einfach „im Projekt arbeitest“, sondern Teil eines Teams bist, das Verantwortung übernimmt, Wissen teilt und gemeinsam besser wird.

  • Weniger Reisedruck
  • Mehr Vertrauen
  • Echte Entwicklung

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen –
ganz unkompliziert und ohne langen Bewerbungsprozess.

Falls Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne via XING, LinkedIn, klassisch per Mail oder Telefon +49173 452 9770.

Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite oder auf Kununu.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse.

Kathrin Conradsen

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Posted: 2026-10-28

Senior Softwareentwickler/Projektleiter Embedded/Robotik (m/w/d)
softgate – Erlangen

Wir entwickeln Software, die Leben retten kann, und gestalten gemeinsam die Medizintechnik von morgen. Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügen wir vielleicht nicht über all die Gimmicks anderer Arbeitgeber, dafür aber über etwas, das weit mehr zählt: Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über zehn Jahren. Das zeigt, dass Menschen bei uns gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten.

Wir sind ein internationales Team, das Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller weltweit entwickelt. Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt; flache Hierarchien, ein agiles Mindset und eine familiäre Atmosphäre prägen unseren Alltag. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Aufgaben

Wir suchen Dich für das Team Motion Control. Es sind dort 8 Softwareentwickler, die Robotik in der Medizintechnik täglich nahe an der Hardware weiterentwickeln.

Wir finden, dass es immer wichtig ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, aber wenn du an der Software und den Systemen arbeitest, die lebensrettende medizinische Geräte antreiben, bekommt „die Dinge richtig machen“ eine ganz neue Bedeutung.

Du leitest kleinere und größere Kundeprojekte auf der technischen Seite und bist als mitarbeitender Senior Softwareentwickler ein Vorbild im Team. Dafür bietet softgate eine klare Karriereperspektive auch über den Projektleiter hinaus.

  • Projektleitung hands-on: Als erfahrener Bestandteil unseres Teams, mit soliden Kenntnissen über Software und Applikationen, bist du in der Lage unsere Projekte voranzubringen.

  • Als erfahrener Teil des Entwicklerteams übernimmst du Verantwortung für die Aufgaben und Backlog-Items, arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert und hast gleichzeitig ein waches Auge und ein offenes Ohr für den Fortschritt und deine Teamkollegen.

  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Architekturstandards mit (z. B. API-Design, CI/CD-Pipelines, Security-Best-Practices).

  • Offen für Marktentwicklungen (z.B. KI) im Arbeitsumfeld der Softwareentwicklung

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise im Umfeld Medizintechnik.

  • Du beherrschst die Programmiersprachen C++ sowie Prinzipien moderner Softwarearchitektur sicher.

  • Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (DevOps).

  • Du hast Erfahrung in der Projektleitung und Führung von Projektteams.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

  • Dein Platz ist im Team das du mit deiner eigenverantwortlich Arbeitsweise unterstützt.

  • Nice to have: Erfahrungen mit Software wie Copilots, Azure, Polarian, QNX, Linux, FreeRTOS, Visual Studio Code

Benefits

  • Mitgestaltung erwünscht
    Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.

  • Offene Unternehmenskultur
    Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.

  • Du-Kultur vom Start an
    Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.

  • 30 Tage Urlaub
    Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

  • Corporate Benefits
    Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.

  • Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
    Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
    Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
    Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.

  • Getränke-Flatrate
    Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.

  • Teamevents
    Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.

  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
    Gemeinsam am Erfolg teilhaben.

  • Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
    Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.

  • Leasing Bike Option
    Für nachhaltige und flexible Mobilität.

  • … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bitte bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-28

AI Developer (LLM Products) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

Applied AI Developer - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

AI Engineer (LLM) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

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Posted: 2026-10-26

IT-Onsite Techniker (m/w/d) in
ganss personal GmbH – Hamburg

Aufgaben

  • Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team

  • Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen

  • Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)

  • Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte

  • Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.

  • Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.

  • Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

  • Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.

  • Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung

  • Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem

  • Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil

  • Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse

  • Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Festes und attraktives Monatsgehalt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Persönliche Betreuung

  • Moderner Arbeitsplatz

  • Fachlicher Wissenszuwachs

  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Alternativ können Sie sich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite an uns wenden.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-27

Customer Care Specialist (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

  • Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
  • Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
  • Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
  • Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
  • Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

  • Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil
  • Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen
  • Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil
  • Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift
  • Du hast eine gute Portion Humor
  • Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

Warum Crewmeister

  • Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team
  • Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt
  • Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
  • Coole Teamaktivitäten und Events
  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Posted: 2026-10-23

IT-Prozessmanager (m/w/d) Fokus Digitalisierung
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Augsburg

Du möchtest die Digitalisierung aktiv vorantreiben und Geschäftsprozesse nachhaltig optimieren? In dieser Position gestaltest Du die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalisierst Abläufe und steuerst spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Qualitätsmanagement. Ob mit Berufserfahrung oder als motivierter Berufseinsteiger – hier hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir! Bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Aufgaben

  • Du betreust und entwickelst ERP-Systeme sowie das Dokumentenmanagementsystem (DMS) kontinuierlich weiter

  • Geschäftsprozesse analysierst und optimierst Du und entwickelst digitale Workflows sowie Automatisierungslösungen

  • Du planst und steuerst Digitalisierungsprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern

  • Die Erstellung auditkonformer Dokumentationen sowie die Unterstützung bei Audits nach relevanten ISO-Normen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich

  • Du begleitest Veränderungsprozesse, förderst die Akzeptanz neuer Lösungen und unterstützt die Weiterentwicklung des Prozessmanagements

Qualifikation

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen

  • Erste Kenntnisse in Prozessmanagement (idealerweise BPMN 2.0), ERP-Systemen oder Projektmanagement sind von Vorteil

  • Du interessierst Dich für Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Compliance, beispielsweise im Umfeld von ISO 9001 und ISO 27001

  • Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus

  • Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen – auch Berufseinsteiger und Absolventen sind herzlich willkommen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice

  • Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorgung

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gesundheitsangebote sowie Fitness- und Benefitprogramme

  • Gute Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

  • Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Posted: 2026-10-28

Senior Plattform-Architekt / Plattform-Engineer (m/w/d)
Neurawork GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.

Aufgaben

Was du bei uns baust

  • Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap

  • CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security

  • Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert

  • NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD

  • Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)

  • Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen

Wie wir arbeiten

  • ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben

  • Runbooks vor Production, nicht danach

  • Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme

  • Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant

  • Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen

Qualifikation

Was wir suchen

  • 5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"

  • Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion

  • Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant

  • Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss

  • Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.

Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.

Benefits

Was wir bieten

  • Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office

  • Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI

  • Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".

CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.

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Posted: 2026-10-23

Applied AI Engineer - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-26

AI Engineer (LLM Products) - Remote
dexter health – Cologne

Remote

👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

  • Build new AI-powered product features from idea to production

  • Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value

  • Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior

  • Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs

  • Integrate AI capabilities into existing product and backend systems

  • Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider

  • Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control

  • Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows

  • Use AI development tools as a core part of your daily workflow

  • Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

  • Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language

  • Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows

  • Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly

  • Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs

  • Experience integrating AI workflows into production systems

  • Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior

  • Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs

  • Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow

  • High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset

  • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment

  • Clear written and spoken English

Nice-to-have

  • Experience with frontend or fullstack product development

  • Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems

  • Experience with open-source LLMs and related deployment workflows

  • Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems

  • Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments

  • Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation

  • German language skills

  • Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

  • You are mainly looking for an ML research role

  • You are a prompt engineer without strong coding skills

  • You need detailed specifications before making progress

  • You prefer slow, highly structured corporate environments

  • You are mainly looking for management, not hands-on building

  • You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow

  • You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

  • Remote work

  • Fair compensation based on skills, experience, and location

  • Ownership of important backend systems

  • Work on software used in real healthcare workflows

  • Modern AI-native development workflow

  • Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

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Posted: 2026-10-26

Data Architect (m/w/d)
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres 300-köpfigen Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du sprichst mit den Fachbereichen und dem Management unserer Kunden, strukturierst Anforderungen und übersetzt sie in ein erstes Architektur‑Verständnis.
  • Du arbeitest an der Konzeption von modernen, skalierbaren und zukunftssicheren Datenplattformen.
  • Du und dein Team seid Sparringspartner für Kunden, beraten bei der Auswahl passender Technologien und unterstützten bei der Integration in die bestehende IT-Landschaft (Databricks oder SAP Datasphere).
  • Gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwickelst und orchestriest du Datenprodukte und lernst, wie gute Modellierung, Qualität und Governance wirklich funktionieren.
  • Im Laufe deiner Tätigkeit definierst du die notwendige Governance, Prozesse sowie Architekturrichtlinien als Blaupause für die spätere Implementierung.
  • Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in Richtung Data Governance oder Architektur spezialisieren.
  • Du profitierst von regelmäßigen Lernformaten, Mentoring und internen Sessions und kannst mit der Zeit auch selbst Inhalte beitragen.

Qualifikation

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Architekturkonzeption und Umsetzung von Data-&-Analytics-Lösungen in der Cloud gesammelt.
  • Du hast bereits mit der Plattform SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere) oder Databricks gearbeitet.
  • Grundlegendes Verständnis von Datenmodellierung (3NF, Data Vault, Star Schema) oder Datenarchitekturen (aus Studium oder Projekten) bringst du mit.
  • Du interessierst dich für die Entwicklung und Bereitstellung von Datenprodukten und hast Freude daran, produkt- und datengetriebenes Denken in Unternehmen zu verankern.
  • Du denkst analytisch, handelst eigenverantwortlich und kommunizierst souverän gegenüber KollegInnen und Kunden.
  • Verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Perspektive

Dein nächster Schritt ist die Rolle Senior Data Architect / Senior Consultant, in der du:

größere Architekturmodule verantwortest,

  • Kunden technisch und fachlich stärker berätst,
  • Governance‑ oder Architekturstandards mitentwickelst,
  • eigene Themen im Team aufbaust,
  • und eigene Projekte verantwortest.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Da wir die Diversität in unseren Teams weiter stärken möchten, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du arbeitest überwiegend remote – von zuhause oder an einem unserer Standorte, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Für Kundentermine und Teamevents bist du etwa 1–2 Mal im Monat unterwegs, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

6-monatiges Trainee im Financial Consulting (m/w/d)
Horbach Finanzplanung für Akademiker – Berlin

Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken und einem Netzwerk aus 250 Partnern im Gepäck, geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen. Starte jetzt deine Karriere dort, wo Leistung keine Grenzen kennt.

Aufgaben

Das Traineekonzept

Wir investieren massiv in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist kein „Zuschauen“, sondern ein aktiver Karrierestart:

  • Zertifizierte Expertise: Hol dir das offizielle Experten-Level (IHK). Wir begleiten dich zu deinen Zertifizierungen (§34d & §34f): Dein staatlich anerkannter Ritterschlag, der deinen Marktwert in der Branche sofort vervielfacht. Wissen, Erfolg und Profi-Liga mit Brief und Siegel.
  • Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette.
  • Networking auf High-Level: Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren akademischen Netzwerken und lernst, wie man auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern kommuniziert.
  • Karriere ohne Umwege: Bei uns gibt es keine "vielleicht"-Übernahme. Wer die Ausbildung erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH seine eigene Existenz mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen auf.

Qualifikation

  • Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (die Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Mindset: Du hast eine „Macher-Mentalität“. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Chancen und ergreifst die Initiative.
  • Kommunikations-Talent: Du bist empathisch, trittst souverän auf und hast die Fähigkeit, Menschen für deine Ideen zu begeistern.
  • Hunger auf Entwicklung: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich auf ein neues Level zu heben.
  • Erfahrung: Erste Einblicke in den Vertrieb, die Beratung oder kundennahe Bereiche sind ein Plus, viel wichtiger ist uns aber deine Einstellung und dein Lernwille.

Quereinsteiger mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job:

  • Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt.
    Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
  • Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers, aber nutze das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort mit unseren Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
  • Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
  • High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
  • Moderne Culture: Erlebe ein Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Wenn du Lust hast, in Berlin den Grundstein für deine Karriere im Finanzunternehmertum zu legen, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!

Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Posted: 2026-10-27

Senior Art Director (M/W/D)
MWD GmbH & Co. KG – Berlin

Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Art Director:in für unsere Kund:innen American Express, Barry's, Uber Arena, Payback et al.

MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Berlin und Frankfurt/Main. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt.

Position:
Senior Art Director (M/W/D)

Als Senior Art Director:in definierst, entwickelst und formst du unseren kreativen Output. Du arbeitest selbstständig und entwickelst in enger Abstimmung mit Beratung/ Projektleitung verschiedene Projekte für unsere Kund:innen. Du kannst in Geschichten und Ideen denken und verstehst es diese in überzeugende Pitches und Präsentationen zu verpacken. Du bist souverän im Umgang mit Kunden und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Mit Scharfsinn und Gespür verbindest Du verschiedene Projekten, Gesamtstrategie und generelle Markttrends, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

  • Federführende Verantwortung für die Ideenfindung, Gestaltung und Umsetzung

  • Entwicklung von innovativen, außergewöhnlichen Brand Strategien, Gestaltungswelten und Kampagnen

  • Kreative Konzeption und gestalterische Umsetzung von inspirierender und nachhaltiger Kommunikation – mit Leidenschaft für Design, Liebe zum Detail sowie Spaß an Typografie und Marken

  • Umgang mit großen Brands

  • Koordination und Organisation der Kreationsaufgaben im Team

  • Professionelle und eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Film- und Fotoproduktionen

  • Direkte, vertrauensvolle Abstimmung mit unseren langjährigen Kund:innen in Zusammenarbeit mit der Beratung/Projektleitung

  • Anleitung von Designer:innen/Art Director:innen

  • Beteiligung an der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Markenpositionierungen

  • Ausarbeitung von überzeugenden Kunden- und Pitchpräsentationen

  • Präsentationen beim Kunden

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Art Director:in in Kreativagenturen

  • Expertise in der strategischen und gestalterischen (Weiter-)Entwicklung von Marken

  • Außerordentliche Ideen- und Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Markenverständnis

  • Progressive und innovative Art Direktion mit Gespür für Trends, „thinking outside the box“

  • Erfahrung in Konzeption von Multichannel-Kampagnen und Ausgestaltung von Printmedien, digitalen Medien, Foto-Montagen

  • Ästhetisches Gespür und Ideenreichtum

  • Teamfähigkeit aber auch eigenverantwortliches Arbeiten

  • Pragmatismus & „Hands on“-Mentalität

  • Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite, Sketch, Figma u.ä.

  • Hervorragende Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

  • Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie

  • Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung

  • Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden

  • Spaß an der Arbeit

  • Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig

  • Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit

  • Eigenes Macbook

  • Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins

  • Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem

  • Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermins.

Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.

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Posted: 2026-10-29

IT-Prozessmanager / ERP-Administrator (m/w/d)
VOLENTUM Deutschland GmbH – Wernigerode

Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.

Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.

Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA

  • Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen

  • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen

  • Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System

  • Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

  • Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten

  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern

  • Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

  • Unterstützung und Schulung der Anwender:innen

Qualifikation

  • Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen

  • Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen

  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten

  • Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

  • Eine leistungsgerechte Vergütung

  • Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.

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Posted: 2026-10-23

Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d) - JN243-12
Projekt-Team Personalberatung – Oldenburg

Remote

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Freiburg

Aufgaben

  • Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien

  • Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich

  • Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)

  • Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur

  • Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung

  • Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

  • mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche

  • Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen

  • Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

  • Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung

  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team

  • Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben

  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen

  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-22

Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d) - JN243-01
Projekt-Team Personalberatung – Freiburg im Breisgau

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Freiburg im Breisgau

Aufgaben

  • Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien

  • Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich

  • Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)

  • Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur

  • Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung

  • Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie

  • Idealerweise mit Promotion

  • Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater

  • Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen

  • Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

  • Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg

  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team

  • Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben

  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen

  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-22

General Counsel/Syndikus Rechtsanwalt/in Schwerpunkt Gesellschaftsrecht & M&A (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als General Counsel / Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und bei rechtlichen M&A-Transaktionen.

Aufgaben

  • Rechtliche Betreuung von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen (laufende Beratung von Gesellschaften und Organen) und Vertragsrecht
  • Begleitung und rechtliche Betreuung von M&A-Projekten sowie sonstigen Transaktionen
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Kaufverträgen und transaktionsbezogenen Dokumenten
  • Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Koordination externer Rechtsberater
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern (Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
  • Rechtliche Analyse und Umsetzung komplexer wirtschaftlicher Sachverhalte

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Zulassung als Rechtsanwalt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht, idealerweise mit M&A-Bezug
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Transaktionen und Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Senior Accountant (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir einen Bilanzbuchhalter/in / Senior Accounting (m/w/d), der die Buchhaltung unserer Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften verantwortet.

Aufgaben

  • Selbstständige Buchhaltung der Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Abstimmung und Pflege von Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Mitwirkung bei der Konsolidierung der Gesellschaften
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche
  • Unterstützung bei steuerlichen Themen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Abschlussprozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur /zum Bilanzbuchhalter:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting
  • Fundierte Kenntnisse im HGB
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, Sage)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an spannenden Projekten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung (PKW und öffentliche Verkehrsmittel)
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Head of Finance & Controlling (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Sie möchten Finanzstrukturen aktiv gestalten und unternehmerische Entscheidungen mit fundierten Analysen unterstützen? Dann werden Sie Teil der Busch Group und übernehmen Sie als Head of Finance / Controlling (m/w/d) eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Finance- und Controlling-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
  • Aufbau und Optimierung eines aussagekräftigen Reportings für Geschäftsführung und Gesellschafter
  • Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Projekte
  • Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Finanzprozessen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Finance-/Controlling-Teams

Qualifikation

  • Strategischer Weitblick, analytische Stärke, Gestaltungswille, soziale Kompetenz, Integrität, Belastbarkeit und kommunikative Souveränität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und Controlling, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting und Analyse
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Controlling-Systemen (z. B. DATEV, Sage Intacct, Excel)
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken

Benefits

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe
  • Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten, Transaktionen und Wachstumsinitiativen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Fachbereichen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Head of Accounting/Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d)
emotion GmbH – Bergisch Gladbach

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.

Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum einer Unternehmensgruppe mitwirken? Dann werden Sie Teil der Busch Group und gestalten Sie als Head of Accounting / Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d) unsere finanzielle Zukunft mit.

Aufgaben

  • Erstellung von Jahresabschlüssen für den Konzern sowie die Tochtergesellschaften
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben
  • Zentraler Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Steuerliche Beratung innerhalb des Unternehmens sowie Sicherstellung der steuerlichen Compliance
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
  • Beratung und Unterstützung bei Transaktionen unter Berücksichtigung steuerlicher Risiken

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerberater/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft
  • Nachweisbare Erfahrung in Leitungsfunktionen und in der Teamführung
  • Idealerweise Erfahrung als Syndikus-Steuerberater/in
  • Fundierte Kenntnisse in DATEV und/oder Sage Intacct
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Transaktionen und Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Getränke und Snacks stehen zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-23

Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics, Region Süddeutschland
Windhoff Group – Neu-Ulm

Kunden. Gemeinsam. Entwickeln.

Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund
300 Mitarbeitenden!

Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro,
bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr!

Aufgaben

Arbeitsort:
Du arbeitest überwiegend remote – der Großteil deiner Kundenkommunikation läuft telefonisch und virtuell. Für Vor-Ort-Termine bei Kunden bist du anlassbezogen in Süddeutschland unterwegs.

  • Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus.
  • Dein Schwerpunkt liegt dabei auf Unternehmen aus dem gehobenen Mittelstand und dem Konzernumfeld.
  • Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics
  • Du arbeitest konsequent an der Entwicklung deiner Leads, Opportunities und Sales-Pipeline.
  • Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und Rahmenverträge und führst die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und den jeweiligen Competence Centern erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner.
  • Neben Kundenterminen nimmst du auch an von uns organisierten sowie externen Messen und Events teil, um dein Netzwerk auszubauen.

Qualifikation

  • Du hast eine technische/kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Beratungsleistungen im IT-Umfeld ist für diese Rolle ein Muss.
  • Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren.
  • Da dir Neukundenakquise und Verhandlungsgeschick im Blut liegen, bist du in der Lage, deine Strategien erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen.
  • Du begeisterst dich für technische Themen und arbeitest gerne im Team, sodass du dich schnell bei uns zurechtfindest.
  • Durch deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität bindest du Neukunden langfristig an Windhoff.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C-Niveau und mindestens gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Flexibler Remote-Anteil
  • Möglichkeit eines eigenen Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)
  • Stammtische und Mitarbeiterevents
  • Variables, attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 40 Tage Urlaub
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro
  • Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc.) und Corporate Benefits
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

SAP Business Consultant Natural Resources (all genders)
Accenture – Munich

Gestalte die digitale Zukunft systemrelevanter Industrien – mit SAP S/4HANA und deinem Innovationsgeist!

Deine Mission

Mehr als Beratung – eine Transformation gestalten!

Als SAP Business Consultant Natural Resources bist du mitten in digitalen Umbrüchen in der Chemie-, Rohstoff-, Energie- und Versorgungsbranche. Du führst Unternehmen in das Zeitalter von SAP S/4HANA, entwickelst wegweisende Lösungen und begleitest den gesamten Transformationsprozess – von der ersten Idee bis zum Go-live. Dabei bist du nicht nur Berater:in: Du bist Vordenker:in, Kommunikator:in, Macher:in und Innovator:in. Du bringst Unternehmen auf das nächste Level und machst ihre Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger. Deine Rolle? Unverzichtbar. Dein Impact? Unermesslich.

Bei Accenture gestaltest Du dir selbst das Umfeld, in dem Du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel und hast auf Wunsch auch in Teilzeit die Möglichkeit in deinem Team viel zu bewirken, indem die SAP-Systeme der Zukunft dieser Generation aufgebaut werden.

Aufgaben

  • Erkenne Chancen, bevor sie andere wahrnehmen.
    Du analysierst die individuellen Herausforderungen unserer Kunden und zeigst, wie SAP S/4HANA völlig neue Potenziale freisetzt – intelligente Automatisierung, datengetriebene Entscheidungsprozesse und nachhaltige Geschäftsmodelle inklusive. Dein Wissen macht den Unterschied!
  • Gestalte Geschäftsbereiche neu – digital, agil, zukunftssicher.
    Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Roadmaps für Geschäftsbereiche wie Produktionsplanung, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf oder Finanzen und optimierst zentrale Unternehmensprozesse. Dein Ziel: Wirklich nachhaltige Transformationen, die über den Standard hinausgehen.
  • Übernimm Verantwortung und werde zum Gamechanger.
    Du koordinierst dein Projektteam, kommunizierst klar und führst Transformationsprojekte zum Erfolg. Dabei bist du die Brücke zwischen Kunde und Technologie, vermittelst zwischen Fachbereichen und IT – und sorgst dafür, dass aus Ideen Innovationen werden.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Erfahrung in der Steuerung von Transformationsprojekten mit agilen Methoden
  • Tiefe Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA – du kennst Prozesse, Funktionen und Module (z. B. FI/CO, EAM, SD, MM, PP, QM, TM, EWM, LBN) wie deine Westentasche
  • Branchenexpertise in den Bereichen Energie, Versorgung, Rohstoffe oder Chemie
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst souverän präsentieren und überzeugen

Benefits

  • Arbeiten, wie es zu dir passt – an einem unserer Accenture-Standorte, remote oder direkt beim Kunden
  • Flexibilität pur – individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit
  • Wissen, das dich weiterbringt – persönliche Mentoren, umfangreiche Weiterbildungsangebote und echte Karrieremöglichkeiten
  • Culture of Celebration – Events, Erfolge und Meilensteine werden gefeiert

Du und Accenture

In dieser Rolle bist Du Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir kombinieren People, SAP-Technologie und Industry Excellence, um innovative Konzepte zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltigem Wachstum beschleunigen.

Von #Customer Experience bis #Financials, von #Process Transformation bis #Source-to-pay.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie Du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie Du es dir vorstellst.

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Posted: 2026-10-26

HR-Telefonist (m/w/d)
Expectleads GmbH – Nuremberg

Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.

Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Nürnberg bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.

Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀

Aufgaben

  • Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.

  • Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.

  • Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.

  • Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.

Qualifikation

  • Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl

  • Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick

  • Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich

  • Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben

  • Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an

  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau

  • Du lebst in Nürnberg, Nürnberg oder Umgebung

Benefits

  • Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision

  • Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings

  • Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision

  • Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst

  • 500€ Gesundheitsbudget im Jahr

  • Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben

  • Wasser und Kaffee selbstverständlich

  • Monatliche Grill- und Teamabende

  • Professionelle und zielorientierte Atmosphäre

  • Neueste Apple-Geräte

Für uns selbstverständlich:

  • Ein strukturiertes Onboarding

  • Offene Kommunikation

  • Gutes Gehalt

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Posted: 2026-10-29

Mediengestalter:in Packaging
Extra & Bold GmbH – Berlin

Remote

Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

  • Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
  • Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
  • Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
  • Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
  • Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
  • Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
  • Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
  • Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-29

Inbetriebnehmer WMS / Inbetriebnahme - Ingenieur/Techniker (gn)
Remmert GmbH – Löhne

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Inbetriebnehmer (gn) bist du bei uns vor Ort in Löhne und mit einer 50%igen Reisebereitschaft ( ca. 100 Übernachtungen außerhalb/Jahr) bei unseren Kunden international unterwegs.

Aufgaben

  • Inbetriebnahme der Software bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort
  • Installation, Simulation und Testing der Software
  • Durchführung von Schulungen
  • Konfiguration der Datenbanken sowie der Software
  • Kundenworkshops zur Prozessdefinition und Optimierung
  • Roll-out von Updates
  • Austausch und Justage von Elektrokomponenten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automatisierungs- oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Anwendungsinstallationen (insbesondere Windows)
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • Affinität zu Steuerungstechnik wünschenswert
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)

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Posted: 2026-10-23

Software Architekt (m/w/d)
mobile function GmbH – Villingen-Schwenningen

Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung und möchtest nicht nur Features umsetzen, sondern die technische Zukunft einer Software aktiv mitgestalten? Du denkst in nachhaltigen Architekturen, liebst sauberen Code und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Frontend-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Core-Entwicklerteams und einer der zentralen Ansprechpartner für die Weiterentwicklung unseres Frontends. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Low-Code-Plattform ENGINE4.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung komplexer Frontend-Komponenten für unsere generische Low-Code-Plattform ENGINE4
  • Mitgestaltung unserer Architektur und kontinuierliche Verbesserung unserer Codebasis
  • Analyse komplexer Anforderungen und Erarbeitung technischer Konzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Consultants für ganzheitliche Lösungen
  • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des Entwicklerteams

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Typeskript und Angular sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Benutzeroberflächen
  • Erfahrung mit der Entwicklung komplexer Softwarelösungen und Frontend-Architekturen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an sauberem und wartbarem Code
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am fachlichen Austausch
  • Von Vorteil: C#, CSS, Azure DevOps, TSQL, Ionic

Benefits

  • Schlüsselrolle statt Standard-Entwicklerjob
  • Direkter Austausch mit Entwicklung, Consulting und Produktmanagement ohne lange Entscheidungswege
  • Arbeit an einer etablierten Softwareplattform mit langfristiger Perspektive statt wechselnder Kundenprojekte
  • Raum, eigene Ideen einzubringen und technische Standards aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitsbedingungen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – auf dich zugeschnitten
  • Ein Umgang auf Augenhöhe und eine tolle Teamatmosphäre

Natürlich sind

  • eine professionelle Einarbeitung durch deine neuen Kollegen
  • ein modern eingerichteter Arbeitsplatz (ergonomische Schreibtische, modernstes Equipment, tolles Büro) und
  • kostenfreie Getränke und Snacks, Tischkicker, Firmenevents, Hansefit, Bikeleasing etc.

für uns selbstverständlich.

Noch Fragen? Gleich bewerben! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-26

Artist Manager Assistant (m/w/d)
AzureAgency GmbH – Cologne

Wir sind AzureAgency - ein vielseitiges, junges und dynamisches Team von Expert:innen aus allen Sektoren der Creator Economy. Wir vereinen Perspektiven von Kreativschaffenden, Kampagnexpert:innen und Künstlermanager:innen zu einem gemeinsamen Ziel!

Aus unserem Büro mitten in Köln betreuen und beraten wir unser Portfolio von namhaften Creator:innen und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Karriere.

Was uns einzigartig macht?

Menschlichkeit und Persönlichkeit - wir leben einen einmaligen Zusammenhalt im Team und eine enge, persönliche Beziehung zu unseren Creator:innen und Kund:innen.

Aufgaben

  • Unterstützung der Artist Manager bei der Betreuung von Kund*innen während Kampagnen.
  • Pflege, Anlage und laufende Aktualisierung aller Kampagnendaten im System.
  • Organisation von Terminen, Meetings und Abstimmungen zwischen Kund*innen, Creators und internen Teams (z. B. Strategie, Kreation, Legal, Finance).
  • Überwachung von Zeitplänen, Fristen und Freigabeprozessen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Standardprozessen, Workflows und Vorlagen.
  • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive und serviceorientierte Betreuung.
  • Vorbereitung von Präsentationen, Reports oder Briefings für interne und externe Meetings.
  • Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des Artist Managers.

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Assistenz-, Projekt- oder Kampagnenbereich, idealerweise im Marketingumfeld.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sorgfältiges Arbeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, um als Schnittstelle zwischen allen Beteiligten zu agieren.
  • Flexibilität und eigenständige, proaktive Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektmanagement-Software und Office-Anwendungen.

Benefits

  • Ein motiviertes, kreatives und junges Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Büro direkt im Herzen Kölns
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work
  • Kostenloses Urban Sports-Abonnement über unser Firmenfitnessprogramm oder Deutschlandticket
  • Regelmäßige Events mit unseren Creator:innen und Partner:innen
  • Dein Input zählt - in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche wachsen auch wir mit und begrüßen deine Ideen und Mitgestaltung
  • Topaktuelle Arbeitsgeräte von Apple

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-29

Consultant im Bereich E-Procurement (w/m/d)
Procurion GmbH – Neu-Ulm

Die Procurion GmbH ist spezialisierter Partner für digitale Einkaufs- und ERP-Prozesse. Mit über 218 erfolgreichen Einkaufsprojekten verfügen wir über eine einzigartige Kombination aus tiefgründiger Expertise und branchenübergreifender Erfahrung und sind die richtige Wahl für jedes E-Procurement Projekt.

Aufgaben

Als Experte / Expertin und für die Implementierung und Optimierung von e-procurement-Lösungen werden Sie maßgeblich dazu beitragen, unseren Kund:innen maßgeschneiderte und effiziente Prozesse zu bieten.

  • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kund:innen im Bereich E-Procurement
  • Konzeption und erfolgreiche Implementierung von E-Procurement Lösungen
  • Anpassung und Integration von E-procurement-Systemen in bestehende ERP-Systeme
  • Schulung der Anwender:innen und Unterstützung bei der Einführung und Verwendung der vielfältigen E-Procurement-Tools
  • Beratung und Betreuung der Kund:innen hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren IT-Expert:innen zur Implementierung von Lösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich e-procurement
  • Fundierte Kenntnisse in Coupa
  • Gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Benefits

Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigenverantwortung überzeugt Procurion durch:

  • Ein sympathisches, motiviertes Team mit Freude an Exzellenz und Erfolg
  • Ein individuelles Onboarding begleitet durch eine:n persönliche:n Mentor:in
  • umfangreiche Weiterbildung- und Zertifizierungsmaßnahmen von Anfang an
  • Zuschüsse zu Fitness- und Sportmaßnahmen sowie der betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine attraktive Bezahlung und individuelle Sozialleistungen mit starkem Fokus auf ein inspirierendes Betriebsklima

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-28

Junior IT Administrator (w/m/d)
wunderow IT GmbH – Wismar

Hey, Lust auf IT, die wirklich etwas bewegt?

Bei uns, der wunderow IT GmbH in Wismar, arbeitest du nicht nur am Schreibtisch – du bringst moderne IT in die Praxis!

Als einer der größten Lenovo Platinum Partner in Norddeutschland betreuen wir spannende Digitalisierungsprojekte bei namhaften Unternehmen in der Region, einige davon mit mehr als 100 Arbeitsplätzen.

Ob zukunftssichere Netzwerke, Cloud-Lösungen oder moderne Arbeitsplatzkonzepte: Bei uns bist du mitten drin, wenn es darum geht, die IT-Landschaft in Nordwestmecklenburg aktiv zu gestalten.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Betreuung von Clients, Servern und Netzwerken bei unseren Geschäftskunden in Nordwestmecklenburg
  • Mitwirkung im First- und Second-Level-Support: Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen
  • Einrichtung und Austausch von Hardware (z. B. Notebooks, Monitore, Drucker, mobile Geräte)
  • Betreuung von Microsoft-Umgebungen (Windows 10/11, Microsoft 365, Active Directory)
  • Unterstützung bei Projekten wie Servermigrationen, Rollouts, Backup- und Security-Lösungen
  • Dokumentation von IT-Systemen, Lösungen und Standards zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, um Kunden-IT stabil, modern und sicher zu gestalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
  • Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der Betreuung von Kunden-IT-Umgebungen
  • Sicherer Umgang mit Hardware, Windows-Betriebssystemen und gängiger Standardsoftware
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse für den IT-Alltag
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und eine ruhige, lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden
  • Flexibilität bei Arbeitszeiten – gelegentliche Einsätze außerhalb der Regelzeiten oder Rufbereitschaften sind für dich in Ordnung

Benefits

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur ein Job

Bei uns bekommst du nicht nur spannende Projekte und ein starkes Team, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wirklich entfalten kannst:

  • Flexible Arbeitszeiten – damit Job und Privatleben perfekt zusammenpassen.
  • Modernste Arbeitsplatz-Ausstattung – Mehr-Monitor-Setup, leistungsstarkes Laptop, ergonomische Arbeitsplätze und Büro mit Meerblick.
  • Neueste Technologien – du arbeitest mit aktuellen Lenovo Clients & Servern und bist immer technisch up to date.
  • Regelmäßige Lenovo-Weiterbildungen – direkt vom Hersteller, damit du dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.
  • Karrierechancen – bei entsprechender Leistung besteht die Aussicht auf die stellvertretende IT-Leitung inklusive Firmenwagen.
  • Mobilität – schon jetzt steht dir ein vollelektrisches Pool-Fahrzeug zur Verfügung.
  • Darüber hinaus: unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Tee, frisches Obst, montägliches Teamfrühstück und ein Kickertisch für die Pausen.

Du willst mehr als nur Admin sein? Bei uns bekommst du Verantwortung, Entwicklung und echte Projekte. Starte jetzt deine Karriere bei der wunderow IT GmbH!

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Posted: 2026-10-26

Creator Partnerships & Operations Manager
WePush – Berlin

🇩🇪 Important: We are an English-first company, but native-level German is mandatory for this position, as you will communicate directly with German-speaking creators and agency partners. This is an on-site role based in our Berlin office. 🇩🇪

WePush is building a scalable platform that connects creators, brands, agencies and advertisers through paid creator campaigns.

As our Creator Partnerships & Operations Manager, you will be one of the key people making these campaigns run successfully - owning creator growth, creator and agency communication, campaign quality, budgets, timelines and smooth execution from onboarding to final delivery.

This role is perfect for you if you enjoy working with creators, love keeping complex campaigns organized, have a strong eye for social content, and feel comfortable switching between relationship management, quality feedback, negotiations, and operational execution.

Tasks

  • 1. Creator & Agency Management (Point of Contact)
    Manage day-to-day communication with creators and agency partners and keep campaign budgets, deadlines, deliverables and approvals clearly structured from onboarding to final delivery.
  • 2. Content Review & Quality Management
    Review creator content with a sharp, performance-driven eye, provide clear revision feedback, and take ownership of final quality approval in line with campaign standards.
  • 3. Creator + Agency Acquisition & Partnerships
    Identify, approach and onboard new creators and agency partners, contributing to long-term, high-quality partnerships. Negotiate terms and deals that create strong outcomes for advertisers while keeping creator relationships fair, motivated and sustainable.
  • 4. Community & Relationship Management
    Manage and nurture the creator community through direct interaction, engagement initiatives, and events, strengthening long-term relationships and brand loyalty.
  • 5. Creator Network Growth & Process Optimization
    Identify new creator and agency partnership opportunities, strengthen our Creator Pool day by day, and help improve internal processes and product feedback loops through hands-on campaign experience.

Requirements

You are a highly organized communicator with a sharp eye for detail, strong ownership, and the confidence to manage creators, agencies, budgets, feedback rounds and multiple campaigns at the same time. You balance structure and professionalism with the charisma needed to build strong long-term relationships.

Required Job Experiences/Background:

  • Native-level German and strong English communication skills
  • Experience in creator management, influencer marketing, talent management, campaign management, social media, partnerships, or agency/client communication
  • Strong organizational skills and confidence managing budgets, timelines, deals, and multiple stakeholders
  • A sharp eye for TikTok, Instagram Reels, creator content, quality, hooks, storytelling, and brand fit
  • Confidence in giving constructive feedback to creators and negotiating with agencies
  • Very good spreadsheet skills and comfort working with structured systems, CRMs or campaign tools
  • A proactive, reliable and solution-oriented mindset

Soft Skills:

  • Ownership: Takes responsibility for outcomes and follows through reliably.
  • Communication: Clear, confident and professional with creators, agencies and internal teams.
  • Analytical Thinking: Spots inconsistencies, risks and opportunities through structured thinking and data.
  • Growth Mindset: Curious, feedback-oriented and excited about trends in the creator economy.

Benefits

  • Work directly with leading creators, agencies, music labels, brands and fast-growing consumer companies
  • Shape how creator partnerships are built and scaled at WePush
  • High ownership from day one in a fast-growing creator marketing platform
  • Urban Sports Club membership
  • Flexible working hours and occasional remote work when needed
  • Competitive compensation package including VSOP participation
  • International creator, music, media and startup network
  • Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome. We encourage applications from individuals of all gender identities, sexual orientations, personal expressions, ethnicities, religious beliefs, and disability statuses.

If you want to work closely with creators, agencies and brands - and help shape one of the fastest-growing areas of the creator economy - we’d love to get to know you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-26

Bezahltes Praktikum im Content Marketing (m/w/d) - geballte Praxiserfahrung sammeln - 100% remote möglich
chocoBRAIN – Heidelberg

Wir wollen unser Team um ambitionierte Brains erweitern, die Firmen mit komplexen Produkten helfen, digitalen Vertrieb systematisch aufzubauen und Käufer klar zum Kauf zu führen.

Dazu suchen wir eine(n) Praktikant:in im Bereich Inbound Content Marketing am Standort Heidelberg bzw. Homeoffice. Passt du zu uns und wir zu dir?

chocoBRAIN ist eine wachsende Plattform für digitale Käuferführung spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit erklärungsbedürftigen Produkten. Uns treibt die Leidenschaft an, KMUs im Aufbau von digitaler Käuferführung zu befähigen und deren Käufer systematisch zur Kaufentscheidung zu führen. Durch dieses Zusammenspiel aus Marketing und Vertrieb erzielen KMUs trotz KI weiterhin Verkaufsabschlüsse.

Mit unserer Softwareplattform richten KMUs Vertrieb und Marketing KI-unterstützt auf ihre Käufer aus, erstellen vorstrukturierte Customer Journeys und begleiten sie durch digitalen Vertrieb.

Bei chocoBRAIN arbeiten wir in flachen Hierarchien sowohl selbständig als auch im Team und können uns aufeinander verlassen. Wir sehen Herausforderungen als Chance, um zu lernen, persönlich zu wachsen und eigenverantwortlich erstklassige Ziele zu erreichen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Aufbau von vorstrukturierten Customer Journeys
  • Aufbau und Optimierung von verkaufsstarken Sales-Websites (ohne Programmierkenntnisse)
  • Unterstützung von Kunden im Aufbau
  • Erstellung von käuferbefähigenden Grafiken mit Canva
  • Videoschnitt mit Canva
  • Pflege von Social Media Beiträgen

Qualifikation

Über dich

Wenn du Internet-Plattformen und KI aktiv nutzt, dich Software-Themen nicht abschrecken und du neugierig, ambitioniert und proaktivbist, dann bringst du die besten Voraussetzungen mit, das chocoBRAIN-Team zu verstärken. Deine Mission: KMUs helfen, ihre Käufer systematisch digital zur Kaufentscheidung zu führen.

Dein Profil

  • Du bist Student*in (BWL, Marketing, digitales Business o. ä.) und hast mind. 3 Monate Zeit
  • Du bist wissbegierig, ehrgeizig und packst Dinge eigenverantwortlich an
  • Du kannst global denken (Strategie) und gleichzeitig ins Detail gehen (Texte)
  • KI, Marketing & digitaler Verkauf interessieren dich – egal ob Content, Analysen oder Prozesse
  • Du bist kommunikativ, belastbar und übernimmst gern Verantwortung
  • Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
  • Du besitzt Eigenschaften eines chocoBRAINs: chocobrain .com/about

Dein Impact bei uns

  1. Du hilftst kleinen Firmen mit erklärungsbedürftigen Produkten digitale Käuferführung aufzubauen und dadurch wettbewerbsfähiger zu werden
  2. Du transformierst den Vertrieb und das Marketing in KMUs durch Käuferbefähigung
  3. Du schaffst eine Welt, in der Kaufen und Verkaufen einfacher und nachvollziehbarer wird

Benefits

Einzigartig bei chocoBRAIN

Du wirst ein sehr gutes Verständnis für den Aufbau von strategisch vorstrukturierten Käuferreisen erlangen, die Systematik von Buyer Enablement verstehen und Tools zum Aufbau von digitalem Vertrieb anwenden. Zudem legen wir Wert darauf, dass du viel lernst und erhältst ein hervorragendes Mentoring. Wir integrieren dich von Beginn an in Praxisprojekte und begleiten dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Was wir dir bieten

Wir verstehen, dass du als Praktikant:in in verschiedenen Bereichen 🚀 neues Wissen aufbauen und praxisbezogene Erfahrungen sammeln möchtest, dass du dir ⏰ flexible Arbeitszeiten sowie 👍 Wertschätzung und 🌍 Ortsungebundenheit in deiner Arbeit wünschst. 🙏 Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind dir ebenso wichtig. Neben der Aussicht auf ein Team, das wie du 😅 Spaß an der Arbeit hat, wollen wir dir all das ermöglichen inklusive der chocoBRAIN Schokoladen-Flatrate. 🍫

Vergütung

Wir investieren Zeit und Ressourcen in deine Ausbildung und das tun wir gerne. Diese Investition darf sich für ein kleines Unternehmen bezahlt machen. Bei einem 3 Monatspraktikum erhältst du deshalb insgesamt 1200€ (400€ pro Monat). Bei einem längerfristigen Pflichtpraktikum erhältst du 800€ pro Monat. In beiden Fällen erhältst du auf jeden Fall ein erstklassiges Mentoring und Praxiserfahrung in Kundenprojekten, wodurch du viel lernen wirst.

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Posted: 2026-10-27

PraktikantIn im Consulting
Michael Prothmann Consulting GmbH – Cologne

Wer wir sind

Wir sind eine führende, umsetzungsstarke Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen von Köln, die Unternehmen dazu befähigt, ihre Transformation erfolgreich zu meistern.

Unser hoch motiviertes Team aus digital versierten Kreativköpfen und praxiserfahrenen Senior Experts vereint das Beste beider Welten: frisches Wissen, innovative Ideen und digitale Exzellenz kombiniert mit langjähriger, unternehmerischer Erfahrung und analoger Bewährtheit.

Unser Leitsatz „Leading Transformation“ spricht für sich: In einer sich stetig verändernden Welt mit dynamischen Marktbedingungen müssen sich Unternehmen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen in ihren notwendigen Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten, immer mit dem Ziel, ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.

Unser Ansatz ist so einzigartig wie überzeugend: Wir konzipieren nicht nur zukunftsfähige Strategien, sondern sorgen dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeiten wir immer eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen und werden so selbst ein aktiver Teil der Teams. Zudem gehen wir in allen Projekten sehr analytisch und datengetrieben vor, aber setzen gleichzeitig auf unsere wilden Ideen und starke „out-of-the-box“-Ansätze.

Was Du bei uns findest:

Interdisziplinäres Arbeiten, Respekt und der Teamgedanke stehen bei uns an erster Stelle. Allen Mitgliedern unseres Teams werden früh eigene Projekte und viel Eigenverantwortung zugeteilt, um an neuen Herausforderungen zu wachsen. Natürlich immer mit fachlicher Unterstützung unserer Experten. Zudem leben wir bei der mpcg eine sehr offene Feedbackkultur, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern.

Aufgaben

Was Dich bei uns erwartet:

Den digitalen Wandel verschiedener Branchen gestalten durch die Integration von analogen und digitalen Geschäftsmodellen. Du begleitest die ganzheitliche Transformation von Unternehmen sowie die Implementierung von „Industrie 4.0“ auf Top-Management-Ebene:

  • Mithilfe bei der Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring von Strategiekonzepten in Industrieunternehmen deutschlandweit

  • Recherchen für Projekte oder Studien sowie Ergebnisauswertung und -analyse

  • Datenanalysen für Kundenprojekte

  • Erstellen von (Kunden-)Präsentationen/Ergebnispräsentation auf Ebene des Top-Managements

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

  • Du hast erste Praxiserfahrungen aus relevanten Praktika oder als Werkstudent

  • Du absolvierst ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mindestens im 4. Semester mit sehr guten Leistungen

  • Du hast eine unternehmerische Persönlichkeit mit strategischer Weitsicht und hohem Verantwortungsbewusstsein

  • Du bringst eine exzellente analytische Denkweise und Teamgeist sowie Kommunikationstalent, Engagement & Flexibilität mit

  • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität

  • Du bist versiert im Umgang mit Datenanalysen, Datenrecherchen und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint

  • Du beherrschst Deutsch (C1) und Englisch (B2) fließend in Wort und Schrift

  • Du stehst ab sofort zur Verfügung für einen Einsatzzeitraum von mind. 6 Monaten

Benefits

Deine Benefits:

  • Viel Eigenverantwortung

  • Sehr ausgeprägte Feedback-Kultur zur Sicherstellung einer steilen Lernkurve

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Großartiger Teamspirit mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß

  • Angemessene Vergütung

  • kostenlose Getränke

  • Zuschuss zum ÖPNV

  • Firmenevents

Zögere nicht und bewirb Dich bei uns.

Übrigens, die Erstellung eines Anschreibens/Motivationsschreibens ersparen wir Dir!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse!

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Posted: 2026-10-28

Fachkosmetiker *in auch Teilzeit Samstags und 16-20 Uhr möglich
Babor Cologne – Cologne

Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.

  • Individuelle Betreuung: Du hörst genau zu, verstehst unterschiedliche Hautbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit den Kundinnen die perfekte Pflegelösung.
  • Vielfältige Methoden: Von High-Tech-Anwendungen und innovativen Wirkstoffen bis hin zu klassischen Techniken und purer Entspannung – du gestaltest die ideale Auszeit für nachhaltige Skin Longevity.
  • Expertise & Qualität: Du verbindest bewährte Fachkompetenz mit modernsten Erkenntnissen der Hautpflege.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

  • Individuelle Hautberatung & Analyse: Du hörst deinen Kundinnen aufmerksam zu, analysierst ihr aktuelles Hautbild und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Behandlungskonzepte.
  • Durchführung von Fachbehandlungen: Du führst Behandlungen nach der BABOR Expert Method durch – von klassischen Kosmetiktechniken bis hin zu innovativen High-Tech-Anwendungen und Wirkstoff-Treatments.
  • Fokus auf Skin Longevity & Entspannung: Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und vereinst tiefgehende Entspannung mit nachhaltigen, spürbaren Ergebnissen für die Hautgesundheit deiner Kunden.
  • Produktberatung & Pflegepläne: Du empfiehlst deinen Kundinnen die passenden Heimpflegeprodukte, damit die Behandlungsergebnisse langfristig wirken.
  • Kundenbindung & Service: Du sorgst mit deiner offenen, kompetenten Art für ein rundum gelungenes Kundenerlebnis und baust einen festen Stammkundenkreis auf.
  • allgemeine Service und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Hautanalyse und modernen Behandlungsmethoden; Erfahrungen mit BABOR-Produkten oder High-Tech-Geräten (z. B. Microdermabrasion, Needling) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Beratungskompetenz: Verkaufs- und Beratungstalent für den professionellen Einsatz von Wirkstoffen und Empfehlungen zur Heimpflege.

Persönliche Stärken:

  • Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit: Du kannst aktiv zuhören, gehst individuell auf Hautbedürfnisse ein und schaffst eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre.
  • Leidenschaft für Hautgesundheit: Du begeisterst dich für Skin Longevity, innovative Wirkstoffe und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Souveränes Auftreten: Eine gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus.

Benefits

WIR BIETEN:

  • Stilvolles Institutsambiente
  • Arbeiten in einem motivierten Team
  • Online Akademie
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • hohe Eigenverantwortung

Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-26

Online Marketing Manager - Performance (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.

  • Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.

  • Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting
Expectleads GmbH – Nuremberg

Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Nürnberg.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

  • Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.

  • Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.

  • Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.

  • Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

  • Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.

  • Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.

  • Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.

  • Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.

  • Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

  • Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.

  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.

  • Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.

  • Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.

  • Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.

  • Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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Posted: 2026-10-28

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits etwas Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads.

  • Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine KundInnen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.

  • Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen

  • Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Performance Marketing Manager (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Facebook/Instagram, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene Social Ads Strategien.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Facebook Ads und Google Ads.

  • Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du hast bereits Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.

  • Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen

  • Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Mitarbeiter/in Kundenservice (w/m/d)
cheapenergy24 – Augsburg

Beginn: ab sofort

Du suchst eine spannende und vielfältigeStelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!

Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!

Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:

• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.

• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.

• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.

• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine andere kaufmännische Ausbildung

• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern

Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Viel Raum für deine eigenen Ideen

• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs

• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung

• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-26

Bauingenieure | Schwerpunkt Infrastrukturplanung (m/w/d)
eepi GmbH – Merzig

"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Posted: 2026-10-28

Performance Marketing Manager für B2B (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.

  • Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.

  • Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.

  • Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

  • Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte AnsprechpartnerIdeiner KundInnen.

  • Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.

  • Deine beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.

  • Du konntest bereits Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.

  • Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.

  • Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

  • Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse

  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

  • Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

  • Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-10-27

Bauingenieur als Führungskraft | Schwerpunkt Infrastrukturplanung (m/w/d)
eepi GmbH – Merzig

Sie erwarten mehr von Ihrem Job?

Führungsverantwortung? Eigenständigkeit? Handlungsvollmacht?

Perfekt – denn das erwarten wir auch von Ihnen! Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Teil unserer Führungsmannschaft! Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

Wir suchen einen Teamplayer mit Führungsqualitäten:

► Personalverantwortung und Führung eines Teams

► Betreuung von Schlüsselkunden

► Planung, Vergabe und Überwachung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Mitgestaltung und Einbringen von Ideen – von der Konzeption bis zur Bauumsetzung

Qualifikation

Sie sind reif für eine neue und anspruchsvolle Aufgabe? Dann erwarten wir von Ihnen:

► Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt in der Infrastrukturplanung

► Mehrjährige Berufserfahrung

► Sprache deutsch mindestens C1

► Strategische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise

► Freude an der Führung eines Teams

► Souveränes Auftreten

► Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden

► Intuitives und situatives Antizipieren von entscheidenden Projektmomenten

► Engagement und Teamfähigkeit

Benefits

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, daher bieten wir Ihnen:

► Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► Nach erfolgter Einarbeitung auch mit der Option auf Home-Office

► Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams

► Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

► Aussicht auf Teilhaberschaft

Wir setzen auf neue Man- und Womanpower und suchen Führungskräfte für das Bauingenieurwesen 2.0 – seien Sie dabei und bewerben sich jetzt!

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Posted: 2026-10-28

Internship Business Development Management - Italienische und Deutsche Sprache
Italia Marketing GmbH – Bonn

DAS UNTERNEHMEN

Die Italia Marketing GmbH ist eine Consulting-Firma für italienische Firma in Deutschland. Für unsere Kunden übernehmen wir alle Aufgaben im Bereich:

  • Business Development

  • Sales management

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

Als Praktikant/-in bei Italia Marketing GmbH wirst Du unerlässlicher Teil eines Teams aus Sales
Managern und unterstützen Deine Kollegen beim Sales Development von verschiedensten Kunden.

Konkret gehören zu Deinen Aufgaben:

- Durchführung von kundenspezifischen Internetrecherchen

- Analyse des Potenzials der einzelnen Unternehmen für unsere Kunden und Marktsegmentierung

- Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (hauptsächlich auf Deutsch und auf Italienisch), um unsere Mandanten bestmöglich vorzustellen und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit
zu prüfen

- Gewinnung von Handelspartnern für unsere Kunden, von der 1. Kontaktaufnahme bis zur
Vertragsunterzeichnung bist Du eigenständig verantwortlich

- Übersetzung von Präsentationen und Unternehmensbroschüren vom Deutschen ins Italienische

- Einbringung Deiner eigenen wertvollen Ideen, damit wir unsere Marketingstrategien und
unsere Unternehmensstruktur immer weiter verbessern und das Beste für unsere
Kunden herausholen

Qualifikation

Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen oder einen vergleichbaren
Studiengang.

Außerdem überzeugst Du uns mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:

  • Du bist italienischer Muttersprachler und sprichst Deutsch mindestens auf Niveau B2

oder

  • Du bist deutscher Muttersprachler und sprichst Italienisch mindestens auf Niveau B2
    -
    Du verfügst über gute Kenntnisse der Microsoft Office-Pakets

- Du hast Interesse an der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen und an der Führung von Geschäfts- und Verkaufsverhandlungen

- Du hast Lust mit Leuten zu sprechen und Kontakt zu knüpfen

- Du bist kommunikativ und Teamfähig

- Du hast idealerweise erste Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement

Benefits

  • Als Praktikant/-in bei Italia Marketing bist du Teil eines engagierten Team und wirst viele Kompetenzen im Bereich Business Development, Sales und Marketing
    gewinnen.

  • Im praxisorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag wirst du
    schon bald unerlässlich für dein Team werden.

  • Gehalt: Je nach Praktikumsform bis 750,- € monatlich zusätzlich Deutschlandticket Deutsche Bahn und VRS

  • Dauer: ab 3 Monate, spätere Übernahme möglich

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Posted: 2026-10-27

Prüfungsassistent / Steuerassistent (m/w/d)
BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB – Dresden

Komm an Bord! Gestalte Deine Zukunft mit uns – ganz ohne Kompromisse!

Du möchtest Unternehmen nicht nur von außen betrachten, sondern wirklich verstehen? Bei uns arbeitest Du von Anfang an an anspruchsvollen Prüfungsmandaten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen. Dabei lernst Du unterschiedliche Geschäftsmodelle, Branchen und Menschen kennen und begleitest diese Mandanten ganzheitlich auch in der Steuerberatung.

Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, statt nur Listen abzuhaken und Formulare auszufüllen? Du willst Verantwortung übernehmen, die Zukunft unserer Mandanten mitgestalten und Teil eines starken Teams sein?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei BÖHRET SEHMSDORF erwartet Dich eine moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, darunter Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit über 30 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – national und international.

In diesen Bereichen kannst Du je nach Deinen Interessen wertvolle Erfahrungen sammeln:

  • Handelsrechtliche Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

  • Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

  • Beratung bei Unternehmenserwerben/-verkäufen, Durchführung von Due Diligence

Das bringst Du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude daran, Dein Wissen weiter auszubauen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude an der Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Mandanten – gern auch im internationalen Umfeld.

Erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Rahmenbedingungen, die passen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Leistungsgerechte Vergütung

  • 30 Tage Urlaub

  • Elbnahes Büro im Zentrum

  • Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets

  • Homeoffice möglich (Hybrid)

  • Vollzeit oder Teilzeit


Entwicklung, die Dich weiterbringt:

  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

  • Individuelle fachliche Entwicklung entsprechend Deiner Interessen

  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen

  • Wöchentliche Inhouse-Schulungen in Business-Englisch (wenn gewünscht)

  • Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und Abschlüssen


Ein Team, in dem Du wirklich mitgestalten kannst:

  • Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen

  • Direkter Mandantenkontakt

  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung

  • Regelmäßige Teamevents


Du bist noch im Studium? Dann lerne uns gern schon vor Deinem Abschluss bei einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Praktikums kennen.

Komm an Bord!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich!

BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB
Ansprechpartner: Doreen Fischer
Maxstraße 8, 01067 Dresden
+49 351 866 85-46
karriere.boehret-sehmsdorf.de | www.boehret-sehmsdorf.de

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Posted: 2026-10-23

Team Lead im Influencer Management (m/w/d)
SC Media House – Munich

Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit! 😊

Aufgaben

Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:

  • Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben

  • Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings

  • Betreuung und Management unserer Influencer:innen

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

  • Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

  • Messung der Performance der Teammitglieder

  • Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Qualifikation

  • Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt

  • Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen

  • Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse

  • Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten

  • Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung

  • Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset

  • Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen

  • Du siehst keine Probleme nur Lösungen

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

  • Wöchentliche Schulungen

  • Regelmäßige Teamevents 😊

  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

  • Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-26

Influencer Manager (m/w/d)
SC Media House – Berlin

Remote

Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings!

Aufgaben

  • Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

  • Betreuung und Management unserer Influencer:innen

  • Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

  • Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle

  • Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion

  • Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen

Qualifikation

  • Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen

  • Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen

  • Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast

  • Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können

  • Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands

  • Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

  • Wöchentliche Schulungen

  • Regelmäßige Teamevents 😊

  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

  • Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Posted: 2026-10-26

Wellness Fachkosmetiker/in m/w/d
Babor Cologne – Cologne

Willkommen in der BABOR Cologne Familie!

Köln ist nicht einfach nur ein Ort – hier entsteht täglich Magie.

Wir bei BABOR Cologne arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft dafür, dass Menschen sich in ihrer Haut rundum wohlfühlen. Dafür verbinden wir hocheffektive Hautpflege mit tiefenwirksamen Verwöhnmomenten. Und genau dafür suchen wir dich als Verstärkung!

Wir suchen nicht einfach nur eine Fachkosmetikerin / Wellness-Kosmetikerin (m/w/d). Wir suchen eine Persönlichkeit mit Herz und Expertise.

Du bist bei uns richtig, wenn du:

  • Leidenschaft für Premium-Beauty lebst: Von maßgeschneiderten, hochwirksamen Facials bis hin zu individuellen Pflege-Treatments begeisterst du deine Kunden täglich aufs Neue.
  • Tiefenentspannung schenkst: Mit deinen Entspannungsmassagen schaffst du eine echte Auszeit vom Kölner Alltagsstress.
  • Blick fürs Detail hast: Perfekt gepflegte Hände und Füße durch professionelle Maniküre und Pediküre sind für dich Ehrensache.
  • Echte Beziehungen aufbaust: Du berätst deine Kunden empathisch und auf Augenhöhe, sodass sie gerne wiederkommen.
  • Teamgeist schätzt: Du siehst dich in einem Team, das fest zusammenhält und gemeinsam wächst.

Das bringen wir g

Aufgaben

Exklusive Gesichtsbehandlungen nach Babor: Durchführung professioneller BABOR-Hautanalysen sowie maßgeschneiderter Facials abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Haut.

Entspannung & Wohlbefinden: Durchführung von wohltuenden Entspannungsmassagen (Gesicht, Dekolleté, Nacken und Körper) für die perfekte Auszeit vom Alltag.

Hand- & Fußpflege: Professionelle Durchführung von Maniküre und Pediküre inkl. Lackieren/Pflege für ein rundum gepflegtes Erscheinungsbild.

Individuelle Kundenberatung & Verkauf: Empathische Beratung deiner Gäste zu passenden BABOR-Pflegeprodukten für die optimale Pflegeroutine zu Hause.

Rundum-Betreuung: Herzlicher Empfang der Kunden, Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume sowie Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkosmetiker*in
  • Erfahrung in der Anwendung von Schönheits- und Wellnessbehandlungen
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, um sowohl Teilzeit als auch Vollzeit abdecken zu können

Benefits

  • Zugang zu Weiterbildungsplattformen
  • eigenständiges Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Schließe dich unserem leidenschaftlichen Babor Cologne Team an!

Aktuell haben wir freie Stellen in Rodenkirchen und Junkersdorf.

Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-26

Senior Consultant (m/w/d) Data Engineering SAP BW / SAP Datasphere
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Warum solltest du jetzt bei Windhoff starten?

Windhoff wird in der aktuellen Lünendonk®-Studie 2025/2026 explizit als einer der 20 führenden Anbieter von Data & AI Services in Deutschland genannt. Getragen wird unser Wachstum von unserem Gesellschafter Aurelius, einem globalen Private-Equity-Investor, der seit 2023 an der Windhoff Group beteiligt ist. Unser SAP-Kerngeschäft bauen wir dabei gezielt zu einer Multi-Vendor-Strategie aus – mit Databricks, Snowflake, Dremio sowie den Cloud-Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud und AWS (u. a. Amazon Athena). Du profitierst von einem Marktumfeld, das deutlich stärker wächst als der klassische IT-Dienstleistungsmarkt – und von einem Unternehmen, das dieses Wachstum aktiv mitgestaltet, statt nur zu verwalten.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du berätst Kunden sowie KollegInnen, analysierst gemeinsam mit deinem Team die fachlichen und technischen Anforderungen und setzt diese in Data-Engineering-Lösungen auf Basis des SAP-Portfolios (SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud) um. Dabei tauchst du in die Geschäftsprozesse der Kunden ein und lieferst das entsprechende Datenmanagement.
  • In der Funktion des Senior Consultants übernimmst du die Verantwortung für das Projekt und das Windhoff Projektteam.
  • Da dein Schwerpunkt im Backend liegt, konzipierst und implementierst du Datenmodelle und ETL-Strecken – zunehmend auch in hybriden Szenarien, in denen SAP mit Databricks, Snowflake, Dremio oder den Cloud-Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud und AWS zusammenspielt.
  • Du bist ebenfalls am Test und an der Übergabe in den Echtbetrieb beim Kunden beteiligt.
  • Du begeisterst dich für neueste Technologien wie die SAP Business Data Cloud sowie Databricks und denkst im Sinne unserer Multi-Vendor-Strategie mit SAP als Kern mit.
  • Durch Wissenstransfer, Projektpräsentationen und interne wie externe Technologie-Events gibst du dein Wissen an KollegInnen weiter.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP Data Engineering mit Schwerpunkt SAP BW/BW4HANA und SAP Datasphere mit.
  • Du beherrschst LSA/LSA++, ABAP, AMDP, CDS und SQL-Script sicher.
  • Ergänzende Erfahrungen mit Frontend-Tools wie SAP Analysis for Office und der SAP Analytics Cloud sind gerne gesehen und runden dein Profil ab.
  • Snowflake, Dremio sowie die Cloud-Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud und AWS sind für dich kein Fremdkörper, sondern Teil einer ganzheitlichen Dateninfrastruktur rund um den SAP-Kern.
  • Du begeisterst dich für aktuelle Trends & Methoden, neueste Technologien und Standards.
  • Von Vorteil ist Erfahrung darin, agentische KI in deinen Arbeitsalltag und die Durchführung von Data-Engineering-Projekten zu integrieren. Dafür stellen wir dir ein modernes Toolset mit verschiedenen Integrationsmöglichkeiten (u. a. MCP-Server und agentische Frameworks) rund um unseren SAP-Kern bereit.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl intern als auch im Umfeld unserer Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind auch verhandlungssichere Deutsch- (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-28

(Junior) Software Entwickler Digital Business (m/w/d)
softgate – Erlangen

Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügt softgate vielleicht nicht über all die Gimmicks mancher Unternehmen da draußen – dafür aber über etwas, das deutlich mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Das spricht für ein Umfeld, in dem Menschen gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt auf kurzfristige Versprechen. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Deine Arbeit macht einen Unterschied, da du als Teil eines kleinen Teams erfahrener KollegInnen unser Dokumentenmanagementsystem als strategisches Produkt weiterentwicklen wirst. Unsere Kunden reichen vom KMU bis zu weltweit bekannten Marken. Fortbildung und Entwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden unterstützen wir nachhaltig und Du wirst auch Möglichkeiten zum Mentoring und zur Schulung von Junior-Entwicklern haben.

Aufgaben

Du wirst in einem Team von Entwicklern arbeiten, die sich auf unsere Lösung für Digitalisierung und Dokumentenmanagement konzentrieren.

Du wirst eng mit dem Produktmanagement und Solution Consultants zusammenarbeiten, um Änderungen und Funktionen entsprechend den Wünschen unserer Kunden und unserer Produktvision zu implementieren.

  • kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unseres DMS

  • Begleitung aller Entwicklungsphasen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Solution Consultants, um neue Funktionen gemäß Kundenwünschen und strategischer Planung zu realisieren

  • Evaluation und Auswahl neuer Technologien gemeinsam mit den SW Architekten

Qualifikation

  • Fachkompetenz und Erfahrung in Kotlin oder Java in der Backendentwicklung

  • Erfahrung mit React/Vue/Angular, MS DevOps, Git, Maven, PostgreSQL

  • Erfahrung mit Docker/Kubernetes, KeyCloak, SW Testing von Vorteil

  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein Teamplayer

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind.C1 Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Benefits

  • Mitgestaltung erwünscht
    Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.

  • Offene Unternehmenskultur
    Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.

  • Du-Kultur vom Start an
    Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.

  • 30 Tage Urlaub
    Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

  • Corporate Benefits
    Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.

  • Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
    Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
    Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.

  • Ergonomische Arbeitsplätze
    Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.

  • Getränke-Flatrate
    Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.

  • Teamevents
    Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.

  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
    Gemeinsam am Erfolg teilhaben.

  • Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
    Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.

  • Leasing Bike Option
    Für nachhaltige und flexible Mobilität.

  • … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bewirb dich bitte direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-27

Kreditsachbearbeiter/in (m/w/d)
Volksbank Eisenberg eG – Eisenberg

Werde Teil unseres starken Teams!

Die Volksbank Eisenberg und ihre Tochter EthikBank stehen für ein ethisch-ökologisch

ausgerichtetes Bankgeschäft, welches den Menschen in den Mittelpunkt des Handelns stellt.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die Lust auf unser wertorientiertes Geschäftsmodell haben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten und motivierten

Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)

Du schätzt anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Genauigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind?

Dann bist du bei uns in der Kreditsachbearbeitung genau richtig!

Aufgaben

Dein künftiger Verantwortungsbereich:

  • Bearbeitung von Kreditanträgen sowie Bearbeitung von Prozessen zur Erfüllung der Kundenwünsche im Neu- und Bestandsgeschäft
  • Prüfen von Auszahlungsvoraussetzungen
  • Abwicklung von Kaufverträgen und Valutierungen
  • Erstellen von Kreditprotokollen sowie Kredit- und Sicherungsverträgen
  • Bewertung von Kreditsicherheiten inkl. Wertfestsetzung innerhalb der Kleindarlehensgrenze

Qualifikation

Damit überzeugst du uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und weitere funktionsbezogene Qualifikationen im Kreditgeschäft
  • Berufserfahrung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung ist wünschenswert
  • Idealerweise Berufserfahrung im genossenschaftlichen Finanzverbund
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

  • vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum statt reinem Abarbeiten
  • Freiraum für neue Ideen, Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung
  • vielfältige Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • kurze Entscheidungswege und offene Türen
  • ein Team, das sich persönlich kennt und schätzt – vom Azubi bis zum Vorstand

Unsere Benefits für dich:

  • Attraktives Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt
  • Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte der Bank und ihrer Verbundpartner
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
  • Zuschuss zur Mittagsverpflegung und monatlicher steuerfreier Sachbezug
  • Attraktive Gruppentarife für die Krankenzusatzversicherung uvm.

Klingt nach einer Herausforderung, die zu dir passt?

Freu dich auf eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und guten fachlichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, unterstützen wir dich gerne dabei, dich in die Rolle hinein zu entwickeln.

Interessiert?

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gib uns bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.

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Posted: 2026-10-26

Creative Content Manager
ondevi GmbH – Munich

Wer sind wir?

Wir sind eine stark wachsende Google Ads & E-Mail Marketing Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands (z.B. Teveo, Union Berlin) und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich CRM zu erreichen, suchen wir dich als kreativen Kopf für unser Team. Deine Mission: Du entwirfst herausragende Creatives, die nicht nur ins Auge fallen, sondern auch unsere Kunden im E-Commerce Retentionbereich glänzen lassen. Als zentraler Teil unseres Creative-Teams unterstützt du unsere kreative Leitung und sorgst dafür, dass sowohl Kundenprojekte als auch interne To-dos schnell und in Top-Qualität umgesetzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für visuelles Storytelling und Copywriting hast und lernen willst, wie man Designs und Texte entwickelt, die wirklich konvertieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • Content-Erstellung für anspruchsvolle E-Commerce-Brands: Du konzipierst und gestaltest hochwertige vor allem E-Mail-Templates und Kampagnen für Klaviyo und außergewöhnliche Creatives für Google für unsere Top-Premuim-Kunden. Dabei setzt du auch komplexe kreative Anforderungen souverän um und sorgst für einen überzeugenden Markenauftritt passend zum jeweiligen CI des Kunden.

  • Zielgruppengerechtes Design & Copywriting: Du verstehst es, dich in unterschiedliche Marken, Zielgruppen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen. Mit deinem Gespür für Layout, Bildsprache und überzeugende Texte entwickelst du Content, der emotional anspricht und gleichzeitig auf Performance ausgerichtet ist.

  • Kreative Weiterentwicklung unserer Kunden: Du bringst proaktiv neue Ideen und kreative Ansätze ein, denkst bestehende Designs weiter und entwickelst Lösungen, die sowohl unsere Kunden als auch deren Zielgruppen begeistern.

  • KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne KI-Tools, um Designprozesse effizienter zu gestalten, neue kreative Möglichkeiten zu erschließen und die Qualität des Contents kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz der Content-Erstellung zu steigern.

  • Eigenverantwortliches Projektmanagement: Du organisierst deine Aufgaben selbstständig, kommunizierst proaktiv mit unserer kreativen Leitung und stellst sicher, dass deine Projekte termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.

Deine Chance: Du arbeitest direkt mit unseren Creative-Expertinnen, zusammen, lernst von den Besten im CRM-Marketing und erhältst tiefe Einblicke in die Welt des Performance-Marketings. Hier kannst du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden, über dich hinauswachsen und den Grundstein für deine Karriere im digitalen Marketing legen.

Qualifikation

  • Kreativität & Designgespür: Du hast einen extrem hohen visuellen Anspruch und ein außergewöhnlich gutes Auge für Layouts, Typografie, Bildsprache und Details. Du erkennst sofort, was ein Design hochwertig macht, und weißt, wie du Marken visuell überzeugend inszenierst.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Grafikdesign, Creative Design oder einem vergleichbaren Bereich mit. Idealerweise hast du bereits in einer Agentur gearbeitet und bist es gewohnt, unterschiedliche Marken und Projekte zu betreuen. Ob Ausbildung, Studium oder selbst erlernte Skills – entscheidend ist für uns die Qualität deiner Arbeit.

  • Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit Figma und/oder der Adobe Creative Cloud. Du weißt, wie du professionelle Designs effizient und strukturiert umsetzt.

  • KI-Affinität: Du hast bereits Erfahrung mit KI-Tools und nutzt diese gezielt, um deine kreative Arbeit zu verbessern.

  • Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis: Du kannst dich schnell in unterschiedliche Branchen, Marken und Zielgruppen hineinversetzen. Du verstehst ihre Wünsche, Bedürfnisse und Pain Points und übersetzt diese in treffsichere visuelle und textliche Kommunikation.

  • Ownership & Growth Mindset: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand jeden Schritt vorgibt. Du denkst mit, übernimmst Verantwortung, findest selbstständig Lösungen und hast den Anspruch, dich und deine Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  • Struktur & Ergebnisorientierung: Du arbeitest zuverlässig, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast hohe Ansprüche an Qualität, Effizienz und die Einhaltung von Deadlines.

Benefits

  • Die Chance, unser außergewöhnliches Wachstum signifikant mitzugestalten

  • Ein attraktives Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt

  • Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern

  • Ein ambitioniertes Team, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.

  • Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied. Du bist kein kleines Zahnrad im System, sondern kannst Prozesse prägend mitgestalten!

  • Legendäre Team Events und Workations, die dir in Erinnerung bleiben werden.

  • Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich - bei allem anderen: Lass uns einfach darüber reden!

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Posted: 2026-10-29

Werkstudent Reservations (m/w/d)
Ruby GmbH – Munich

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.

Wir sid eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Unser in München bündelt alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die zentrale Reservations Abteilung ist dabei für die Bearbeitung der Buchungsanfragen sowie der Zahlungseingänge der Zimmerreservierungen für alle unsere Hotelstandorte zuständig.

Join us and make it your own story

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

  • Führst tägliche Anreise- und Abreisekontrollen durch
  • Berätst unsere internationalen Gäste telefonisch oder per E-Mail
  • Bist mitverantwortlich für die Pflege unseres PMS und anderer hotelspezifischer Systeme sowie die Daten unserer Gäste und Kund:innen
  • Prüfst bestehende Reservierungen sowie eingehende Zahlungen
  • Bearbeitest verschiedene Gästeanfragen
  • Implementierst unsere Ruby SOPs
  • Führst monatliche Übernachtungsstatistiken durch und bearbeitest Kommissionen

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

  • Studierst Im Bereich Tourismus/Hotellerie
  • Verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Bringst ein hohes Maß an Disziplin und Motivation mit
  • Bist ein Team Player und hast ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
  • Beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausgezeichnet

What's in for you? So grooven wir:

Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Sharing is caring – mit unseren halbjährlichen Sonderzahlungen Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst

Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Paul aus unserem Marketing-Team rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:

Get to know our People & Culture Team

Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.

Your Ruby Recruitment Team

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Posted: 2026-10-26

Commercial
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

This role is for someone who can drive go-to-market success and build a repeatable commercial motion as Axle grows.

You’ll help customers adopt our technology, commercialise flexibility across their customer base, and expand usage over time. You’ll be expected to move quickly, remove friction, and adapt processes pragmatically rather than getting stuck in bureaucracy.

We’re looking for someone with strong commercial instincts, a sharp GTM mindset, and the ability to operate comfortably in technical conversations.

This role will own

  • Winning new business

  • Developing and managing our growing sales pipeline

  • Go-to-market strategy and execution

  • Client onboarding and ongoing commercial relationship management

What you will be doing

  • Defining sales at Axle, as we establish our go-to-market approach. You will have the ability to make an immediate contribution to our rapidly increasing revenue growth

  • Owning new customer acquisition end-to-end, from first conversation through to commercial close, setting our partners up to generate meaningful revenue (bonus points if you can do this in multiple languages)

  • Driving go-to-market execution with partners, including value propositions, pricing considerations, customer segmentation, and launch strategies

  • Acting as a commercial bridge between partners and internal teams, translating market and customer insights into clear product, pricing, and GTM inputs

  • Building and refine scalable sales and partner processes that support repeatable growth across different customer segments

  • Tracking performance, pipeline, and outcomes, using data to prioritise effort and continuously improve commercial effectiveness

What success looks like

  • In your first 90 days: you’ll know our product and markets, have built your own pipeline of EV charging, battery and heat-pump partners, and closed your first deal

  • By 6 months: several new partners signed and launched, generating revenue on our platform

  • By 12 months: you own a customer segment end to end, and you’re ready to take on a new market or proposition

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-22

Director of Strategic Affairs, EMEA
Instructure – United Kingdom

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers.
We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome. And that's where you come in:

You'll lead Instructure's policy and government affairs work across EMEA. You'll build relationships with national policymakers, education leaders, and consortia, and turn that influence into market opportunities and revenue. You'll report to the EMEA Managing Director and work closely with the VP, Strategic Affairs, and the VP, International.

What you will do.

  • Set and run the EMEA public affairs and government go-to-market strategy.

  • Build trusted relationships with national policymakers, European, Middle East and African agencies, consortia, and NRENs, and represent Instructure in policy forums.

  • Track EMEA education and technology policy, and develop and advocate for Instructure's positions.

  • Shape procurement strategy, including national frameworks and consortia agreements.

  • Spot new market and business opportunities, and show how policy work drives revenue.

  • Manage external lobbying and consulting partners, and tie spend to outcomes.

  • Brief leaders and teams on policy changes and what they mean for the business.

What you will bring.

  • 10 or more years in international government affairs, public policy, or a related field, including K-12 or higher education.

  • Deep knowledge of EMEA education policy, regulation, and procurement.

  • A record of building relationships with policymakers and senior leaders.

  • Strong analytical, communication, and negotiation skills.

  • Fluency in English and at least one other European language.

  • A bachelor's degree.

Nice to have.

  • Experience working EU, Global NGO’s, European, GCC (Middle East) UK Governments,

  • An advanced degree.

  • A record of revenue generation and deal making in the public sector.

  • Experience in workforce development or skills credentialing.

Location and travel.

Based within our European business (Remote) or (Hybrid/Remote in UK) with travel across EMEA and globally as needed.

Get in on all the awesome at Instructure!

We offer competitive, meaningful benefits in every country where we operate. While they vary by location, here's a general idea of what you can expect:

  • Competitive compensation, plus all full-time employees participate in our ownership program - because everyone should have a stake in our success.

  • Flexible work culture. Our remote, hybrid and in-office collaboration spaces vary by role, team and location.

  • Generous time off, including local holidays and our annual “Dim the Lights” period in late December, when teams are encouraged to step back and recharge based on departmental needs.

  • Comprehensive wellness programs and mental health support

  • Learning and development resources, including professional development tools and tuition reimbursement, to support your growth

  • The technology and tools you need to do your best work

  • Motivosity employee recognition program

  • A culture rooted in inclusivity, support, and meaningful connection

We believe in hiring great people and treating them right. The more diverse we are, the better our ideas and outcomes.

Instructure is an Equal Opportunity Employer. We comply with applicable employment and anti-discrimination laws in every country where we operate.

All employees must pass a background check as part of the hiring process. To help protect our teams and systems, we’ve implemented identity verification measures. Candidates may be asked to verify their legal name, current physical location, and provide a valid contact number and residential address, in accordance with local data privacy laws.

Any attempt to misrepresent personal or professional information will result in disqualification.

Compensation: £110K – £115.1K • £110K – £115.1K Commission

  • • £110K – £115.1K • £110K – £115.1K Commission

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Posted: 2026-10-22

Director, Sanctions
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

Airwallex is scaling a global sanctions programme across multiple jurisdictions, payment rails, and regulatory expectations. You'll provide the second-line leadership, challenge, and transformation needed to keep the programme effective, defensible, and ready for what comes next.

  • Own and continuously elevate Airwallex’s global sanctions strategy, policy framework, and second-line governance across all operating jurisdictions, including OFAC, the EU, UK OFSI, the UN, MAS, HKMA, AUSTRAC, and local regimes.

  • Provide independent second-line oversight and challenge of first-line customer, payment, and counterparty screening operations, setting global standards for investigative quality, threshold tuning, and risk-based decision-making.

  • Act as the global second-line escalation point for complex sanctions nexus determinations, potential hits, voluntary self-disclosures, asset freezing, and high-risk commercial deal approvals.

  • Partner with Data, Product, and Engineering to co-design and validate fuzzy logic, name and transaction screening algorithms, geographic blocking mechanisms, and AI/ML-driven alert reduction systems, ensuring model defensibility and explainability.

  • Lead the roadmap to modernise sanctions screening through AI-assisted workflows, graph analysis, automated detection, and real-time capabilities for cross-border payment rails.

  • Lead regulatory examinations, supervisory inquiries, and complex due diligence reviews from global banking partners, keeping systems and decision trails audit-ready by design.

  • Monitor geopolitical developments, sanctions evasion typologies, trade controls, and enforcement trends, translating changes into platform requirements ahead of regulatory deadlines.

  • Report sanctions programme health, residual risk, key performance indicators, and emerging risk trends to executive leadership, risk committees, and the board.

  • Lead, inspire, and scale a high-performing team of sanctions managers and subject matter experts across multiple regions.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 12+ years of dedicated experience in sanctions compliance and financial crime risk management.

  • Executive leadership experience managing cross-regional teams in a second-line-of-defence or global policy capacity.

  • Deep expertise in global cross-border payments, multi-currency account structures, foreign exchange, platform or embedded finance, or digital asset ecosystems.

  • Expert knowledge of global sanctions regimes, including OFAC, the EU, UK OFSI, the UN, MAS, HKMA, and AUSTRAC, as well as trade restrictions, export controls, and sanctions evasion techniques.

  • Experience providing independent oversight of customer, payment, and counterparty screening operations.

  • A track record of evaluating, tuning, or deploying modern sanctions technology, including AI/NLP-assisted screening tools, graph databases, and automated alert disposition frameworks.

  • Experience partnering with Product and Engineering teams to operationalise complex regulatory requirements in automated payment infrastructure.

  • Hands-on experience leading regulatory examinations, managing voluntary disclosures, and presenting screening architectures to regulators and institutional banking partners.

  • Exceptional communication skills, with the ability to influence cross-functional leaders, defend risk positions to regulators, and present complex sanctions topics clearly to executive leadership.

  • A bachelor’s degree.

Preferred

  • Certified Sanctions Specialist (CGSS), CAMS, or equivalent professional designation.

  • An advanced degree, such as a Juris Doctor, master’s degree, or degree in a technical or quantitative discipline.

You'll thrive here if

  • You're comfortable owning the roadmap yourself.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

  • You can advocate hard for a position, then fully support the team's direction once a call is made.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-22

Associate Director, Transaction Monitoring
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

Airwallex is strengthening its global second-line Transaction Monitoring capability across products, payment rails and jurisdictions. You'll set the governance, challenge and modernisation agenda for a high-volume, global financial crime environment.

  • Own Airwallex’s global second-line Transaction Monitoring strategy, governance framework and policy standards across products, payment rails, customer base and jurisdictions.

  • Drive independent 2LOD challenge and oversight of 1LOD Transaction Monitoring teams, raising investigative rigour, alert disposition quality and consistency in suspicious activity detection.

  • Oversee second line regional SAR/STR/SMR reporting teams in performance of L3 review and preparation of suspicious activity reports according to relevant requirements, in coordination with regional and local MLROs.

  • Oversee the second line global Financial Intelligence Unit in performance of complex investigations, including cross-regional reviews, internal and external referrals, intelligence scanning and emerging risk typology development.

  • Collaborate with the FCC Global Models lead on performance of appropriate governance of the global Transaction Monitoring rule lifecycle, covering typology identification, scenario logic, segmentation, threshold tuning, and above- and below-the-line testing across cross-border payments and multi-currency accounts.

  • Lead the evolution from threshold-based monitoring towards AI-driven anomaly detection, machine-learning behavioural clustering and automated alert triage while maintaining explainability and regulatory defensibility.

  • Partner with Product, Data Science and Engineering to embed Transaction Monitoring logic into core transaction-processing systems and real-time payment infrastructure.

  • Resolve complex financial crime escalations, including novel laundering schemes, sanctions-evasion typologies and complex Suspicious Activity Report (SAR / STR) decisions.

  • Improve model effectiveness by partnering with Model Risk Management, Quantitative teams and Audit to validate Transaction Monitoring models and maintain coverage mapping against global regulatory standards.

  • Represent Airwallex’s Transaction Monitoring programme in regulatory examinations, including FCA, MAS, HKMA and AUSTRAC reviews, as well as partner-bank due diligence.

What we're looking for

Essentials

  • 10+ years of dedicated AML and financial crime experience, with deep technical and operational expertise in Transaction Monitoring across global cross-border payments, corporate banking, FX or fintech platforms.

  • 3+ years of experience leading, managing or mentoring compliance professionals in a global or multi-regional setting.

  • Proven experience establishing 2LOD oversight frameworks, rule-governance processes and effective challenge mechanisms for high-volume, automated Transaction Monitoring platforms.

  • Demonstrated ability to work with large datasets, SQL, data analytics and modern Transaction Monitoring models, translating business logic into technical parameters for Data Science and Engineering teams.

  • Practical experience evaluating, testing or deploying AI/ML tools, graph analytics or automated dispositioning models in a regulatory compliance environment.

  • Strong understanding of global AML rules, typology standards and reporting expectations across key regulators, including FCA, FinCEN, MAS, HKMA and AUSTRAC.

  • A proven track record of managing regulatory examinations, internal or external audits and banking-partner inquiries relating to Transaction Monitoring systems and controls.

  • Exceptional stakeholder-management and communication skills, with the ability to explain complex quantitative Transaction Monitoring models and risk decisions clearly to senior executives and external authorities.

  • Based in the UK, ideally within reach of Birmingham, with the agility to collaborate across APAC, EMEA and Americas time zones.

  • CAMS, CFCS, CFE or equivalent industry certification.

  • A bachelor’s degree.

Preferred

  • A quantitative, technical, data or legal degree.

  • Experience working across high-volume cross-border payments, corporate banking, FX or fintech platforms.

  • Experience partnering with Model Risk Management, Quantitative teams, Product, Data Science, Engineering and Audit.

You'll thrive here if

  • You've operated in a compliance-heavy environment and know how to move fast without cutting the corners that matter.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You’re comfortable operating across time zones with a globally distributed team, including colleagues based in APAC and EMEA.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

  • You can advocate hard for a position, then fully support the team's direction once a call is made.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-22

Software Engineer, Privacy Engineering (Lawful Access)
Openai – London, UK

About the Team

The Privacy Engineering team builds secure, reliable systems that help OpenAI meet its legal obligations while protecting user data. We partner closely with Legal and Engineering teams across OpenAI to support lawful data access requests and other critical legal workflows. Our work turns complex, high-stakes processes into auditable and dependable technical systems with clear human oversight and strong privacy and security controls.

About the Role

We’re looking for a full-stack Software Engineer to build the internal tools and data pipelines that power lawful data access request workflows and Legal Operations. You will work across product and data systems to make authorized retrieval and case handling accurate, efficient, and auditable. This role is well suited to someone who enjoys translating ambiguous operational requirements into durable systems, cares deeply about sensitive-data handling, and wants to improve both technical reliability and the day-to-day experience of the people operating these workflows.

This role is based in San Francisco, CA, with two additional locations under consideration: London, UK, and Dublin, Ireland. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

  • Design, build, and operate backend systems and workflow tooling for the full lifecycle of lawful data access requests, from intake and scoping through authorized retrieval, review, preparation, and audit.

  • Build reliable data pipelines and interfaces across products and data stores so authorized teams can locate and handle the right records accurately and reproducibly.

  • Implement least-privilege access, approval gates, provenance, audit trails, data minimization, and safe failure modes for sensitive workflows.

  • Partner with Legal and Legal Operations to translate legal and operational requirements into clear technical designs and intuitive operator experiences.

  • Identify responsible automation opportunities that reduce repetitive work while preserving human review, judgment, and accountability.

  • Own production systems through testing, observability, incident response, documentation, and continuous reliability improvements.

  • Help define the architecture and roadmap for reusable privacy and legal-infrastructure foundations as OpenAI’s products and obligations evolve.

You might thrive in this role if you:

  • Have experience building or operating systems for lawful data access requests and understand the domain’s legal-process lifecycle, privacy and security constraints, auditability requirements, and operational sensitivities.

  • Strong backend engineering fundamentals and experience building production services or data-intensive systems.

  • Ability to reason carefully about correctness, authorization, security, and privacy when working with sensitive data.

  • A track record of turning ambiguous requirements into pragmatic plans and communicating technical tradeoffs clearly.

  • End-to-end ownership, including operating what you build, and comfort learning unfamiliar products and domains.

  • Care for operator experience and a drive to make complex workflows safer, clearer, and more efficient.

  • Experience collaborating across Engineering, Legal, operations, Privacy, and Security stakeholders.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-22

Marketing Operations Manager
Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Marketing Operations Manager to join our Marketing Operations, RevOps team at Pleo. In this role, you'll help build the operational infrastructure needed to support our upmarket expansion into Mid-Market and Enterprise segments and be part of our Marketing Ops team as we scale our spend management platform across growth companies in Europe. If you're excited about designing account-based go-to-market systems, establishing AI enablement across operational workflows, and solving complex cross-functional challenges, and are passionate about marketing operations, RevOps, and systems architecture, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Associate Director, Marketing Operations and work closely with teams in Marketing Operations, RevOps, and Sales Ops. Our team is highly collaborative and dedicated to powering how the marketing team runs—from campaign operations and reporting cadence through to AI adoption and process improvement. You’ll also have the chance to partner with teams across Data, BAT (Business Automation & Tools), CX Ops, and Engineering to ensure success and maintain a single account truth across systems.

What you’ll be doing

As a Marketing Operations Manager, you will:

  • Build and refine marketing operational frameworks – Lead initiatives to continuously improve campaign workflows, request intake, approval processes, team governance, MQL→MQA routing logic, and SDR/BDR handoff processes.

  • Own account intelligence and reporting cadence – Design account scoring models for Mid-Market and Enterprise, maintain executive dashboards, integrate intent/firmographic/behavioral signals into segmentation, and manage account assignment logic.

  • Drive AI adoption across Marketing Ops – Translate AI capabilities into operational reality by building processes, governance, and enablement that accelerate execution and scale output within the team.

  • Ensure tooling health and systems ownership – Manage HubSpot workflows, automations, and integrations while coordinating with BAT and Engineering on tech stack builds, QA standards, and enterprise tooling requirements.

  • Enable team capabilities and documentation habits – Upskill Marketing and Marketing Ops teammates through shared standards, QA checklists, repeatable guides, templates, and onboarding resources to raise the operational floor.

What you bring


You’ll thrive in this role if you have:

  • HubSpot Fluency – A solid understanding of designing workflows, routing logic, and automation in HubSpot, including its limitations and when to extend outside the platform.

  • Account Operations Mindset – Track record of building ABM operational processes, MQL-to-MQA scoring rules, multi-stakeholder buying committee motions, and AI/automation adoption that sticks.

  • Sales Ops Partnership – Ability to collaborate seamlessly with Sales Ops on account strategy, territory strategy, handoff logic, and rep productivity without jargon.

  • Data & Documentation Habits – Excellent habits in building auditable specs, validating data quality, and diagnosing root causes in data flows alongside Data and BAT teams.

  • Experience with multi-touch attribution modeling, lifecycle marketing operations (nurture flows, recycling, engagement scoring), and ABM platforms / account intelligence tools.

  • A background in seeing a company move upmarket to Mid-Market/Enterprise and building scalable, long-term GTM operations.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You are an operational thinker who naturally designs sustainable systems, governance, and frameworks rather than executing quick-fix tasks.

  • You love working cross-functionally across Marketing, Sales Ops, and Data teams to streamline GTM processes and remove friction.

  • You are energized by driving practical AI adoption and upskilling team members through documentation, templates, and shared standards.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer operating in established, rigid systems rather than designing new account-based infrastructure in ambiguous environments.

  • You look at marketing operations as purely executing inbound lead lists without considering account context or buying committees.

  • You rely on tribal knowledge rather than maintaining clear, auditable documentation and QA standards for your builds.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead the launch of our account segmentation model to directly power SDR assignments and Mid-Market/Enterprise routing.

  • Collaborate with Data and Marketing Ops teams to clean up attribution, reporting, and lifecycle data so performance metrics are fully trusted.

  • Grow your skills in AI enablement, enterprise GTM systems, and cross-functional RevOps alignment, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in advanced RevOps and enterprise go-to-market strategies.

The location


Please note: We can hire on a hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Hiring Manager Interview: A 45 mins chat with the hiring manager, to deep dive in your experience and role

  3. Pleo Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle the day to day of the role

  4. Final Interview: A final interview with a senior leader

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired for this role, we received a vast number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Marketing Operations Manager
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Marketing Operations Manager to join our Marketing Operations, RevOps team at Pleo. In this role, you'll help build the operational infrastructure needed to support our upmarket expansion into Mid-Market and Enterprise segments and be part of our Marketing Ops team as we scale our spend management platform across growth companies in Europe. If you're excited about designing account-based go-to-market systems, establishing AI enablement across operational workflows, and solving complex cross-functional challenges, and are passionate about marketing operations, RevOps, and systems architecture, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Associate Director, Marketing Operations and work closely with teams in Marketing Operations, RevOps, and Sales Ops. Our team is highly collaborative and dedicated to powering how the marketing team runs—from campaign operations and reporting cadence through to AI adoption and process improvement. You’ll also have the chance to partner with teams across Data, BAT (Business Automation & Tools), CX Ops, and Engineering to ensure success and maintain a single account truth across systems.

What you’ll be doing

As a Marketing Operations Manager, you will:

  • Build and refine marketing operational frameworks – Lead initiatives to continuously improve campaign workflows, request intake, approval processes, team governance, MQL→MQA routing logic, and SDR/BDR handoff processes.

  • Own account intelligence and reporting cadence – Design account scoring models for Mid-Market and Enterprise, maintain executive dashboards, integrate intent/firmographic/behavioral signals into segmentation, and manage account assignment logic.

  • Drive AI adoption across Marketing Ops – Translate AI capabilities into operational reality by building processes, governance, and enablement that accelerate execution and scale output within the team.

  • Ensure tooling health and systems ownership – Manage HubSpot workflows, automations, and integrations while coordinating with BAT and Engineering on tech stack builds, QA standards, and enterprise tooling requirements.

  • Enable team capabilities and documentation habits – Upskill Marketing and Marketing Ops teammates through shared standards, QA checklists, repeatable guides, templates, and onboarding resources to raise the operational floor.

What you bring


You’ll thrive in this role if you have:

  • HubSpot Fluency – A solid understanding of designing workflows, routing logic, and automation in HubSpot, including its limitations and when to extend outside the platform.

  • Account Operations Mindset – Track record of building ABM operational processes, MQL-to-MQA scoring rules, multi-stakeholder buying committee motions, and AI/automation adoption that sticks.

  • Sales Ops Partnership – Ability to collaborate seamlessly with Sales Ops on account strategy, territory strategy, handoff logic, and rep productivity without jargon.

  • Data & Documentation Habits – Excellent habits in building auditable specs, validating data quality, and diagnosing root causes in data flows alongside Data and BAT teams.

  • Experience with multi-touch attribution modeling, lifecycle marketing operations (nurture flows, recycling, engagement scoring), and ABM platforms / account intelligence tools.

  • A background in seeing a company move upmarket to Mid-Market/Enterprise and building scalable, long-term GTM operations.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You are an operational thinker who naturally designs sustainable systems, governance, and frameworks rather than executing quick-fix tasks.

  • You love working cross-functionally across Marketing, Sales Ops, and Data teams to streamline GTM processes and remove friction.

  • You are energized by driving practical AI adoption and upskilling team members through documentation, templates, and shared standards.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer operating in established, rigid systems rather than designing new account-based infrastructure in ambiguous environments.

  • You look at marketing operations as purely executing inbound lead lists without considering account context or buying committees.

  • You rely on tribal knowledge rather than maintaining clear, auditable documentation and QA standards for your builds.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead the launch of our account segmentation model to directly power SDR assignments and Mid-Market/Enterprise routing.

  • Collaborate with Data and Marketing Ops teams to clean up attribution, reporting, and lifecycle data so performance metrics are fully trusted.

  • Grow your skills in AI enablement, enterprise GTM systems, and cross-functional RevOps alignment, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in advanced RevOps and enterprise go-to-market strategies.

The location


Please note: We can hire on a hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Hiring Manager Interview: A 45 mins chat with the hiring manager, to deep dive in your experience and role

  3. Pleo Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle the day to day of the role

  4. Final Interview: A final interview with a senior leader

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired for this role, we received a vast number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Staff Software Engineer
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

As a Staff Backend Engineer, you'll take technical ownership of complex business domains, designing, building, and evolving scalable, reliable backend services for our enterprise spend management platform.

What you'll be working on:

  • Designing and operating distributed systems, event-driven architectures, and cloud-native services.

  • Applying Domain-Driven Design (DDD) to model complex business domains and define clear service boundaries.

  • Building maintainable systems following Clean Architecture, Hexagonal Architecture, and similar architectural principles.

  • Designing APIs, service integrations, and reliable asynchronous workflows using technologies such as Temporal.

  • Designing secure authentication and authorization solutions, applying standards such as OAuth 2.0, OIDC, and WebAuthn, as well as fine-grained authorization models.

  • Ensuring scalability, security, observability, and resilience in production.

  • Continuously improving shared libraries, project structure, development tooling, and automated quality assurance practices to promote consistency, reusability, and maintainability across services.

  • Driving architectural decisions, evaluating trade-offs, and mentoring other engineers.

  • Leveraging AI extensively but responsibly, including developing guardrails, agent harnesses, and tooling to maintain engineering quality in a fast-paced environment.



We primarily use Node.js with TypeScript, but strong engineering fundamentals matter more to us than experience with a particular language. Our technology stack also includes Temporal, SpiceDB, PostgreSQL, Kafka, and Redis.

This is a 80/20 hands-on technical leadership role, combining deep engineering work with architectural ownership and influence across teams.
Remote, but travel to Amsterdam or other offsite meetings in Europe might occasionally be requested

Your colleagues would say you

  • Lead by example and raise the bar with pragmatism and care.

  • Communicate clearly, listen well, and bring people along in decisions.

  • Enjoy breaking down complex problems, gathering input, and driving to a solution.

  • Coach others and create space for people to grow.

  • Prefer progress over perfection, while still caring deeply about quality.

 

Show me the benefits

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us - with catering in our Lisbon, Copenhagen and London offices or a monthly lunch allowance paid directly together with your salary in other markets

  • Private health insurance to ensure you’re fit in body and mind to do your best work

  • Wellbeing days - fully paid days off designed for a slower pace, allowing you to take time to recharge and prioritise self-care

  • We provide access to MyndUp to give our employees access to free mental health and wellbeing support with great success so far

  • Access to LinkedIn Learning - acquire new skills, stay abreast of industry trends and fuel your personal and professional development continuously

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-22

Infrastructure Engineer
Emplyfy – Addlestone, Richmond upon Thames, United Kingdom

Join an established technology organisation providing managed IT services to some of the market's most recognised companies. Our client is looking for an experienced Infrastructure Engineer to support customer environments across a varied and hands-on technical role.

The successful candidate will combine remote support with regular customer-site activity, working across infrastructure, Microsoft technologies, hardware, software and security.

Your Responsibilities

  • Provide technical assistance to customers and act as a reliable point of contact.

  • Attend customer locations to diagnose faults, carry out repairs and complete scheduled maintenance.

  • Manage support incidents and requests through the company's ticketing system.

  • Provide customers with timely updates and ensure agreed service levels are maintained.

  • Escalate critical technical problems to Management when appropriate.

  • Review workload and priorities each day and take ownership of required actions.

  • Monitor customer infrastructure and system environments to ensure they remain operational and meet business requirements.

  • Deploy, test, maintain and troubleshoot hardware and software.

  • Accurately document technical work and maintain up-to-date service tickets.

  • Take ownership of urgent incidents, whether handled remotely or at a customer site.

Benefits

  • £30,000 - £40,000 per annum depending on experience.

  • 40 days' paid holiday annually.


You will need at least 5 years' experience in a relevant IT role, with a strong technical background covering:

  • Cyber Essentials and GDPR security implementation (mandatory).

  • Microsoft 365 and its core services, including Email, SharePoint, Teams and OneDrive (mandatory).

  • Intune, RMM platforms and telephone/communications systems.

  • Network infrastructure and connectivity, including routers, switches, APs, DHCP, DNS, TCP/IP, VLANs and firewalls.

  • Working collaboratively with external suppliers and technical service providers.

  • IT processes, procedures and industry best practices.

  • Windows Server 2016, 2019 and 2022, including Group Policy and security configuration.

  • Azure administration and system implementations.

  • Windows 10, Windows 11 and Mac.

  • Client builds, imaging and deployment.

  • Excellent written and verbal communication with a strong customer-service mindset.

  • Strong analytical and troubleshooting skills and the ability to work independently.

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Posted: 2026-10-22

IT Support & Infrastructure Engineer
Emplyfy – Addlestone, Richmond upon Thames, United Kingdom

Are you an experienced IT professional looking for a hands-on role within an international technology organisation? Our client is an established Managed Service Provider delivering IT support and infrastructure services to a range of well-known businesses.

They are looking for a proactive and technically capable engineer who is comfortable working directly with customers, resolving technical issues and supporting IT environments both remotely and on customer premises.

Key Responsibilities

  • Provide technical assistance to customers and act as a trusted point of contact for support matters.

  • Visit customer sites to investigate and resolve technical issues, perform installations and undertake planned maintenance.

  • Manage incidents, requests and ongoing technical tasks through the Service Desk system.

  • Provide customers with regular updates and ensure tickets are progressed within agreed SLAs.

  • Escalate critical, complex or high-priority issues to Management when appropriate.

  • Organise daily workloads and ensure urgent and important tasks are dealt with accordingly.

  • Monitor customer environments and infrastructure to ensure systems remain reliable and meet business requirements.

  • Install, configure, test, maintain and repair IT hardware, software and related systems.

  • Maintain accurate ticket information and document technical work and outstanding actions.

  • Respond to major incidents and priority issues both remotely and at customer locations.

Benefits

  • £30,000 - £40,000 per annum, depending on experience.

  • 40 days' paid holiday annually.


The ideal candidate will have a minimum of 5 years' experience in a similar IT engineering role, with practical knowledge of:

  • Cyber Essentials and GDPR security standards, including configuration and implementation (mandatory).

  • Microsoft 365 services, including Email, SharePoint, Teams and OneDrive (mandatory).

  • Microsoft Intune, RMM solutions and telephone platforms.

  • Network infrastructure installation and support, including routers, switches, wireless APs, DHCP, DNS, TCP/IP, firewalls and VLANs.

  • Working with external suppliers and service providers to resolve technical requirements.

  • Applying appropriate IT procedures, controls and industry best practices.

  • Windows Server 2016, 2019 and 2022, including Group Policy and security policies.

  • Azure administration and implementation.

  • Windows 10, Windows 11 and Mac operating systems.

  • Building, imaging and configuring different customer environments.

  • Strong written and verbal communication skills and a professional customer-facing manner.

  • The ability to analyse issues, troubleshoot effectively and work independently.

  • A collaborative approach and the ability to contribute as part of a wider team.

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Posted: 2026-10-22

Food Technologist as Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution m/f/d
GFIC – Berlin

Remote

Mandatory for this position is a degree in Food Technology

About Our Client

Our client is a leading international ingredients distributor connecting customers and suppliers across multiple markets.

Products are valued added Ingredients from leading suppliers.

As the organisation continues to expand its international footprint, it is seeking a commercially driven and strategically minded Head of Marketing to strengthen market positioning, accelerate business development initiatives, and elevate the company's brand globally.

This is a highly visible leadership role combining strategic marketing, brand management, business development support, supplier engagement, and customer experience across multiple international markets.

The Opportunity

As Head of Marketing , you will own and drive the global marketing agenda. Working closely with commercial leaders, local country organisations, suppliers, and external partners, you will identify opportunities, develop compelling value propositions, and execute impactful marketing programmes that strengthen customer and supplier engagement.

You will play a key role in shaping the company's market positioning, accelerating category business development, and building a consistent international brand that supports ambitious expansion plans.

Key Responsibilities

Strategic Marketing & Business Development

  • Develop and execute the international marketing strategy aligned with commercial and business development objectives.

  • Lead category business development initiatives across business units and markets, leveraging synergies throughout the organisation.

  • Identify market trends, customer needs, competitive developments, and emerging business opportunities.

  • Translate market intelligence into actionable business development initiatives and commercial programmes.

  • Partner closely with sales and business development teams to drive customer acquisition and market penetration.

  • Develop compelling value propositions, sales tools, customer presentations, and marketing collateral.

  • Establish, share, and implement best-practice marketing approaches across countries and business platforms.

Supplier Marketing & Strategic Partnerships

  • Build and execute joint marketing programmes with strategic supplier partners.

  • Develop supplier branding, communication concepts, and co-marketing initiatives.

  • Strengthen supplier relationships through impactful marketing activation and category development support.

Brand Leadership & Corporate Communications

  • Own and further develop the corporate brand strategy, positioning, and identity.

  • Ensure consistent brand execution across all markets, communication channels, and customer touchpoints.

  • Lead corporate communications, internal communications, and employer branding activities.

  • Manage external agencies, designers, and communication partners.

  • Continuously enhance the company's digital presence, including websites, social media, and digital communication channels.

Events & Customer Engagement

  • Lead the global event strategy, including trade fairs, customer seminars, supplier conferences, webinars, and internal events.

  • Create engaging customer and supplier experiences that strengthen relationships and generate commercial opportunities.

  • Maximise event ROI through effective planning, execution, lead generation, and follow-up programmes.

  • Support local organisations in executing high-impact regional marketing initiatives.

Candidate Profile

Experience

  • Minimum 10 years of progressive experience in B2B marketing, business development, commercial leadership, or business development-focused marketing roles.

  • Demonstrated track record of developing and executing strategic marketing programmes that deliver measurable commercial results.

  • Strong experience within Food Ingredients, Flavours, Nutrition, Specialty Chemicals, Life Sciences, or adjacent B2B industries.

  • Experience within ingredient distribution, specialty distribution, or B2B trading environments is highly desirable.

  • International experience across multiple markets and cultures is strongly preferred.

Skills & Competencies

  • Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities.

  • Proven ability to translate technical product features into compelling customer value propositions.

  • Excellent stakeholder management and influencing skills across all organisational levels.

  • Strong project management and execution capabilities.

  • Data-driven decision-maker with highly developed analytical skills.

  • Entrepreneurial, hands-on, and results-oriented leadership style.

  • Outstanding communication, presentation, and relationship-building skills.

  • Fluent English is essential. Additional European languages are advantageous.

Education

  • Degree in Food Technology (mandatory)

  • Additional marketing qualifications or postgraduate education would be advantageous.

Why This Opportunity?

  • Shape and lead the global marketing and business development agenda of a leading international ingredients platform.

  • Direct exposure to senior leadership and strategic decision-making.

  • Significant influence on commercial business development, branding, customer engagement, and market development.

  • International scope with extensive supplier and customer interaction.

  • Entrepreneurial culture offering high visibility, autonomy, and impact.

If you are a commercially minded B2B marketing leader with a passion for business development, branding, and international market development, we would welcome a confidential conversation.

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Posted: 2026-10-25

Product Director
Zone & Co

<div class="content-intro"><p>Zone &amp; Company Software Consulting LLC (“Zone”) is the ERP-native AI platform for financial operations, purpose-built for organizations running on Oracle NetSuite. We are redefining how finance teams operate by delivering an AI-powered system that automates, connects, and scales financial workflows directly within the ERP.</p> <p>As the AI operating system for finance teams in NetSuite, Zone enables more than 4,500 customers worldwide to run smarter, faster, and with greater accuracy. Our platform spans the full financial lifecycle, including Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, Treasury, Payroll Management, and Record-to-Report, eliminating manual processes and unlocking real-time financial intelligence.</p> <p>By embedding intelligence directly into NetSuite, Zone helps finance teams move beyond reactive work to proactive, strategic impact. Learn more at<a href="http://www.zoneandco.com"> www.zoneandco.com</a> or follow us on LinkedIn:<a href="http://linkedin.com/company/zoneandco"> linkedin.com/company/zoneandco</a>.</p></div><p><strong>About the Job:</strong></p> <p>Zone &amp; Co. is seeking a Director of Procure-to-Pay Product Suite to define, build, and scale our flagship platform. As the strategic leader of this product area, you will set the vision, drive innovation, and lead a high-performing team to deliver transformative solutions for global businesses. This is a unique opportunity for a product executive with a proven track record or exceptional potential to shape the future of enterprise financial operations.</p> <p>AI is changing what technology can do. We want someone who knows the problem space to see where it is heading, and who builds with AI to get there first.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li>Define and communicate a bold, actionable product vision and strategy for the Procure-to-Pay suite, aligned with Zone &amp; Co.’s overall business goals and market opportunities.<br><br></li> <li>Lead, mentor, and empower a high-performing team of product managers, fostering a culture of innovation, accountability, and customer focus.<br><br></li> <li>Own and scale the product roadmap, ensuring seamless integration of procurement and payment workflows that drive measurable value for customers.<br><br></li> <li>Translate customer feedback, market trends, and competitive insights into data-driven product decisions and prioritization.<br><br></li> <li>Champion design excellence by delivering intuitive, user-centric solutions that elevate the customer experience and differentiate our offerings.<br><br></li> <li>Collaborate closely with engineering, sales, marketing, and executive leadership to align vision and execution, from ideation to launch.<br><br></li> <li>Serve as a visible product leader—representing the Procure to Pay suite in customer conversations, internal leadership forums, and industry events.</li> </ul> <h4 id="job-requirements-title">What You'll Need:</h4> <div> <ul class="x12ofw9d"> <li>Bachelor’s degree in Business, Finance, Accounting, Computer Science, Product Management, or a related field; an advanced degree is a plus.</li> <li>10+ years of experience in product management, with deep expertise in Accounts Payable (AP) automation and Procure-to-Pay (P2P) solutions.</li> <li>Strong understanding of end-to-end AP workflows, including the day-to-day needs of AP teams and the strategic priorities of CFOs.</li> <li>Hands-on experience building AI-powered products and successfully bringing them to market.</li> <li>Strong ownership and initiative, with the ability to drive outcomes end to end, act proactively, and identify and address challenges early.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, evolving environment, adapt quickly, and adjust priorities based on customer feedback, data, and market insights.</li> <li>Strong commercial judgment, with the ability to balance customer needs, business objectives, and market opportunities.</li> <li>Proven experience leading and developing product teams, with excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with peers and executive leadership.</li> </ul> <p>The base salary range for this position is £100,000 – £108,000 GBP + bonus + equity. Actual compensation will be determined based on factors including, but not limited to, the candidate’s skills, qualifications, experience, and education, as well as market and business considerations.</p> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits</strong></p> <p>At Zone, we provide the platform; you provide the grit. We operate as a high-velocity, fully remote, global team where autonomy isn't just a perk, it’s the standard. We’re looking for self-driven professionals eager to navigate the complexities of a unique SaaS environment and take full command of their professional evolution.</p> <p>We ditch micro-management for high-trust flexibility, ensuring you have the space to innovate and scale. Our benefits are built to fuel this lifestyle, supporting your life beyond the screen so you can focus on making a global impact. Explore our offerings at <a href="https://www.zoneandco.com/careers">https://www.zoneandco.com/careers</a></p> <p><strong>Join Our Global Mission</strong></p> <p>Zone &amp; Co is an Equal Opportunity Employer committed to building a diverse, equitable, and inclusive workplace. We thrive on unique perspectives and strongly encourage candidates of all backgrounds to apply. Here, your identity is valued, and your talent is the only limit to your growth. All qualified applicants will receive consideration regardless of race, color, religion, sex, orientation, age, disability, or any other protected factor.</p> <p><strong>Employment Terms</strong></p> <p><strong>United States</strong></p> <p>Employment with Zone is <strong>“At-Will”</strong>, meaning either party may terminate the relationship at any time, with or without cause or notice, in accordance with applicable law. This job description does not constitute an employment contract or guarantee of continued employment. Duties and responsibilities may evolve as the company grows and may change at any time with or without notice.</p> <p><strong>Non-US Jurisdictions</strong></p> <p>This position is offered as a Fixed-Term or Permanent Contract based on your country of residence.&nbsp; Employment is subject to a written contract which outlines specific notice periods, probationary terms, and statutory entitlements.</p> <p><a href="https://www.zoneandco.com/legal/privacy">Privacy Statement</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://21166970.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21166970/Website%20Downloads/Legal/Applicant%20Privacy%20Notice.pdf">Applicant Privacy Notice</a>.</p> <p>#LI-Remote</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Sales Account Executive
Channel Sales Support Agent - Block – London

<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <h4><strong>The Role</strong></h4> <p>At Square, we’re re-imagining how small and midsize businesses grow. As a <strong>Senior Sales Account Executive</strong> on our Outbound Team, you’ll bring Square’s ecosystem to new sellers across diverse industries by building, shaping, and closing your own pipeline. You’ll run sophisticated, multi-product deals from the first touch to final close — blending hunter instincts, consultative depth, and strategic execution.</p> <p>If you’re an experienced closer who thrives in outbound environments, loves solving meaningful business challenges, and consistently delivers against ambitious targets — this is your role.</p> <h4><strong>You Will</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the full outbound sales cycle</strong> — from prospecting to negotiation to close — with SMB and mid-market merchants.</li> <li><strong>Build and manage a high-quality pipeline</strong> through cold outreach, social selling, targeted campaigns, and creative outbound strategies.</li> <li><strong>Develop multi-product solutions</strong> across Square’s ecosystem and tailor them to each merchant’s unique needs.</li> <li><strong>Partner with Business Development</strong> on lead flow while independently driving net-new logo acquisition.</li> <li><strong>Conduct high-impact discovery, demos, and negotiations</strong> with decisiveness across multi-stakeholder deals.</li> <li><strong>Act as a consultant and trusted advisor</strong> — seamlessly flexing across BDR, AE, and AM responsibilities when needed.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally</strong> with Product, Marketing, Implementation, and Operations to deliver cohesive solutions.</li> <li><strong>Maintain disciplined pipeline management</strong> and forecasting accuracy in Salesforce.</li> <li><strong>Consistently hit and exceed revenue goals</strong> — monthly and quarterly.<br><br></li> </ul> <h4><strong>You Have</strong></h4> <ul> <li><strong>6+ years of full-cycle B2B sales experience</strong> with consistent quota achievement.</li> <li><strong>Proven success in outbound prospecting</strong> and net-new business creation (SaaS or fintech preferred).</li> <li><strong>Experience closing complex, multi-threaded deals</strong> with longer sales cycles.</li> <li><strong>Ability to build pipeline from scratch</strong> using targeted, strategic outreach.</li> <li><strong>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills</strong> across phone, video, and written channels.</li> <li><strong>Strong consultative selling skills</strong> — diagnose business challenges and map tailored solutions.</li> <li><strong>A hunter’s mindset</strong> — resilient, creative, and driven to win.</li> <li><strong>Ability to work independently</strong> while contributing to a team-first environment.</li> <li><strong>Advanced proficiency with Salesforce</strong> and modern sales tools.</li> <li><strong>BA/BS degree or equivalent experience.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible.&nbsp;<strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our&nbsp;</em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Marketing Manager, Channel Sales
Channel Sales Support Agent - Block – London

<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn’t work together.<br><br>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we’ve embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.<br><br>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We’re building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <h4><strong>The Role</strong></h4> <p>Not every seller comes to Square directly. A growing number reach us through resellers who sell Square on our behalf, and through independent contractors who represent Square in their own communities. Together these two motions make up our channel sales function.</p> <p>As Senior Marketing Manager, Channel Sales, you will own marketing for both motions worldwide. You will be the primary marketing point of contact for the global channel sales team, turning what they need into programmes that scale. Most of your time will go into building scalable solutions that equip every reseller and contractor to sell Square well. The rest will be spent working shoulder to shoulder with our highest-performing resellers on activity that grows both their business and ours.</p> <p>You will partner closely with channel sales leadership, events, content and regional marketing teams.</p> <h4><strong>You Will</strong></h4> <ul> <li>Serve as the marketing point of contact for the global channel sales team, triaging incoming requests, prioritising them and shaping them into a coherent programme of work.</li> <li>Build and run a scaled co-marketing hub that gives resellers and independent contractors the campaigns, content and guidance they need to sell Square in their own markets.</li> <li>Partner directly with our top-performing resellers on demand generation campaigns that grow and convert their pipeline.</li> <li>Equip both motions to sell effectively, including through content and events.</li> <li>Work with our independent contractor and reseller network to extend Square's brand presence and build awareness / credibility in the communities they serve.</li> <li>Review incentive programmes that reward the strongest-performing resellers and contractors, partnering with the cross-functional teams who deliver different components of the programme to ensure and report back on success against objectives.</li> <li>Define how co-marketing funds work for this channel, setting out how funds are allocated, spent and measured.</li> <li>Work with sales to define an effective recruitment programme for resellers and independent contractors.</li> <li>Build a valued community that our resellers and independent contractors are proud to be a part of.</li> <li>Measure and report on programme performance.</li> </ul> <h4><strong>You Have</strong></h4> <ul> <li>8+ years of relevant marketing experience.</li> <li>Direct experience marketing through a channel, reseller, distributor or independent sales model.</li> <li>A strong background in B2B marketing, ideally within technology companies.</li> <li>Experience building enablement and co-marketing programmes that partners adopt and use at scale.</li> <li>Proven ability to own programmes end to end, from design through to execution and measurement.</li> <li>Experience designing incentive or reward programmes in partnership with a sales team.</li> <li>Experience working across international markets and with globally distributed teams.</li> <li>Strong stakeholder, communication and project management skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Mid Market Account Executive
Channel Sales Support Agent - Block – London

<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <h4><strong>The Role</strong></h4> <p>At Square, we’re re-imagining how small and midsize businesses grow. As a <strong>Mid Market&nbsp;Account Executive</strong> on our Outbound Team, you’ll bring Square’s ecosystem to new sellers across diverse industries by building, shaping, and closing your own pipeline. You’ll run sophisticated, multi-product deals from the first touch to final close — blending hunter instincts, consultative depth, and strategic execution.</p> <p>If you’re an experienced closer who thrives in outbound environments, loves solving meaningful business challenges, and consistently delivers against ambitious targets — this is your role.</p> <h4><strong>You Will</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the full outbound sales cycle</strong> — from prospecting to negotiation to close — with SMB and mid-market merchants.</li> <li><strong>Build and manage a high-quality pipeline</strong> through cold outreach, social selling, targeted campaigns, and creative outbound strategies.</li> <li><strong>Develop multi-product solutions</strong> across Square’s ecosystem and tailor them to each merchant’s unique needs.</li> <li><strong>Partner with Business Development</strong> on lead flow while independently driving net-new logo acquisition.</li> <li><strong>Conduct high-impact discovery, demos, and negotiations</strong> with decisiveness across multi-stakeholder deals.</li> <li><strong>Act as a consultant and trusted advisor</strong> — seamlessly flexing across BDR, AE, and AM responsibilities when needed.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally</strong> with Product, Marketing, Implementation, and Operations to deliver cohesive solutions.</li> <li><strong>Maintain disciplined pipeline management</strong> and forecasting accuracy in Salesforce.</li> <li><strong>Consistently hit and exceed revenue goals</strong> — monthly and quarterly.<br><br></li> </ul> <h4><strong>You Have</strong></h4> <ul> <li><strong>4+ years of full-cycle B2B sales experience</strong> with consistent quota achievement.</li> <li><strong>Proven success in outbound prospecting</strong> and net-new business creation (SaaS or fintech preferred).</li> <li><strong>Experience closing complex, multi-threaded deals</strong> with longer sales cycles.</li> <li><strong>Ability to build pipeline from scratch</strong> using targeted, strategic outreach.</li> <li><strong>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills</strong> across phone, video, and written channels.</li> <li><strong>Strong consultative selling skills</strong> — diagnose business challenges and map tailored solutions.</li> <li><strong>A hunter’s mindset</strong> — resilient, creative, and driven to win.</li> <li><strong>Ability to work independently</strong> while contributing to a team-first environment.</li> <li><strong>Advanced proficiency with Salesforce</strong> and modern sales tools.</li> <li><strong>BA/BS degree or equivalent experience.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible.&nbsp;<strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our&nbsp;</em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior AI Engineer, Agents & Applications
Firmus – Sydney, Australia

<h3 class="p1"><strong>Firmus Technologies</strong></h3> <p class="p1">Firmus Technologies is a global leader pioneering the development and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</p> <p class="p1">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by combining cutting-edge technology with a steadfast commitment to sustainability.&nbsp;</p> <p class="p1">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and operate a new class of digital infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt count and deliver low-cost AI tokens globally.</p> <h3 class="p1"><strong>Firmus AI Cloud</strong></h3> <p class="p1">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built to deliver energy-efficient AI compute at scale to customers.</p> <p class="p1">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, proprietary, and built to scale.</p> <h3 class="p1"><strong>Why Firmus?</strong></h3> <p class="p1">As an NVIDIA Cloud and Engineering partner in Asia Pacific, you will gain skills, experience, and exposure across the AI industry and be part of shaping what this industry looks like for decades to come.</p> <p class="p1">We are founder-led, not a big corporate. Decisions happen fast, our leaders are accessible, and there's minimum bureaucracy between you and the work. Ownership comes early. Whatever your role, you will have a direct line to outcomes, helping shape how the business grows as we scale nationally across a long-term, large-scale roadmap.&nbsp;</p> <p class="p1">Work alongside founders and experts in AI infrastructure, energy systems and next-generation compute.</p> <p class="p1">What we build here has impact beyond the business. Our AI Factories are designed to operate as assets to the energy grid to actively strengthen the communities and regions they operate in rather than drawing from them.</p> <p class="p1">Considering applying? You don't need a perfect background to join our team. If you're driven and curious, there's a path for you. We back our people to grow into new domains and take on challenges beyond their previous experience.</p> <h3 class="p1"><strong>Role Summary</strong></h3> <p>The Senior AI Engineer (Agents &amp; Applications) will design, build, and operate production-grade agentic systems that coordinate, optimize, and automate decision-making across the&nbsp; design-build-operate lifecycle of AI factories. The role is a core contributor to the AI &amp; Applications team’s Model-to-Grid product, connecting models, inference endpoints, benchmark intelligence, validated workload recipes, job-scheduler decisions, infrastructure telemetry, AI-factory operations, and grid-related constraints into safe, explainable, and&nbsp;measurable workflows.</p> <p>The role will build more than conversational co-pilots. It will create agentic applications that ingest and reason over time-series telemetry, logs, traces, events, scheduler state, benchmark results, configuration data, operational documentation, incident records, and multimodal sources where appropriate. These applications will help engineers, operators, and customers move from observation to diagnosis, recommendation, planning, simulation, controlled execution, verification, and continuous improvement.</p> <p>The engineer will define and implement the underlying agent architecture and engineering framework: orchestration, state and memory management, retrieval, tool use, specialized sub-agents, evaluation, safety controls, human approvals, observability, and deployment. The role will use fit-for-purpose self-hosted and external model endpoints, with close integration to the team’s inference platform.</p> <h3 class="p1"><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li class="p1">Design, build, and operate agentic applications supporting AI-factory planning, commissioning, validation, workload onboarding, benchmark analysis, model and recipe optimisation, scheduling, operations, maintenance, incident response, and continuous improvement.</li> <li class="p1">Define reference architectures for single-agent, multi-agent, workflow-based, eventdriven, and human-in-the-loop agentic systems.</li> <li class="p1">Build orchestration workflows using appropriate agent frameworks and libraries, such as LangGraph, LangChain, LlamaIndex, Microsoft AutoGen, Semantic Kernel, CrewAI,&nbsp;PydanticAI, Haystack, DSPy, or equivalent custom-built frameworks.</li> <li class="p1">Select the appropriate architecture for each use case rather than applying multi-agent&nbsp;<br>patterns by default: <ul> <li class="p1">Deterministic workflow and state-machine architectures for repeatable, high-confidence operational processes.</li> <li class="p1">Planner-executor architectures for decomposing complex investigation, planning, and remediation tasks.</li> <li class="p1">Supervisor-worker or manager-worker architectures for coordinating specialist domain agents.</li> <li class="p1">Router architectures for selecting the right model, tool, knowledge source, workflow, or specialist agent.</li> <li class="p1">Reflection, critic, verifier, or judge patterns for quality assurance, validation, and safety checks.</li> <li class="p1">Event-driven architectures for responding to telemetry anomalies, workload failures, scheduler events, benchmark regressions, and operational alerts.</li> <li class="p1">Human-in-the-loop architectures for high-impact recommendations, privileged actions, or changes to production environments.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Build specialist agents for relevant Model-to-Grid and AI-factory domains, such as: <ul> <li>Benchmark-analysis and performance-diagnosis agents.</li> <li>Workload recipe and runtime-configuration recommendation agents.</li> <li>Inference-endpoint selection, capacity, and optimization agents.</li> <li>Kubernetes and job-scheduler diagnostic agents.</li> <li>GPU-topology, network, RDMA, storage, and utilization-analysis agents.</li> <li>AI-factory health, capacity, maintenance, and operational-triage agents.</li> <li>Documentation, knowledge, incident-review, and runbook-execution assistants.</li> <li>Thermal domain specific monitoring and optimization agents.</li> <li>Power domain specific monitoring and optimization agents.</li> <li>Grid-integration specific monitoring and optimization agents.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Develop the intelligent coordination layer for Model-to-Grid, enabling agents to reason across model characteristics, inference and training configuration, validated recipes, GPU resources, topology, scheduling policies, network and storage performance, capacity, power, thermal conditions, health signals, and operational constraints.</li> <li>Build Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines using a combination of vector retrieval, hybrid search, metadata filtering, reranking, structured-data queries, graphbased retrieval where valuable, source attribution, and permission-aware access controls.</li> <li>Use tools such as pgvector, OpenSearch, Elasticsearch, Milvus, Weaviate, Pinecone, Qdrant, Neo4j, or equivalent data and retrieval platforms as appropriate to the product architecture and deployment environment.</li> <li>Design knowledge-ingestion pipelines for documentation, runbooks, ticketing systems, configuration repositories, benchmark reports, experiment records, cluster state, telemetry catalogues, incident reports, and approved internal knowledge sources.</li> <li>Build data and context pipelines that combine unstructured knowledge with structured operational data, including metrics, logs, traces, events, time-series databases, scheduler queues, job states, resource inventories, and configuration-management data.</li> <li>Integrate agents with governed tools and APIs, including Kubernetes, proprietary scheduler services, observability platforms, benchmark services, inference endpoints, configuration repositories, CI/CD pipelines, ticketing systems, workflow engines,&nbsp;<br>databases, and operational tooling.</li> <li>Define tool contracts using structured input and output schemas, typed interfaces, validation, retries, idempotency controls, rate limits, timeouts, circuit breakers, approval requirements, and detailed audit logging.</li> <li>Build robust agent harnesses that provide context assembly, model routing, prompt and policy versioning, structured output handling, memory management, state persistence, retries, failure handling, task recovery, escalation, and end-to-end tracing.</li> <li>Implement short-term task memory, long-term user or operational memory where permitted, episodic memory for prior investigations or incidents, and semantic memory based on approved knowledge stores; apply retention, access-control, and datagovernance requirements to each.</li> <li>Implement model-routing and fallback strategies across self-hosted inference endpoints and approved external models, selecting models according to task complexity, latency, cost, context-window requirement, tool-use capability, privacy needs, and reliability&nbsp;targets.</li> <li>Partner with the Self-Hosted Inference Platform &amp; Optimization team to ensure that agentic applications have suitable endpoint profiles for planning, reasoning, embeddings, reranking, summarization, classification, tool use, multimodal analysis, and high-throughput operational workflows.</li> <li>Build agent workflows for detection, diagnosis, recommendation, planning, action simulation, controlled execution, verification, and learning loops.</li> <li>Develop offline replay, simulation, shadow-mode, and what-if evaluation capabilities to validate recommendations before allowing actions in production—especially for scheduler policies, workload placement, runtime changes, capacity decisions, and operational remediation.</li> <li>Design human approval and policy enforcement workflows that clearly present an agent’s evidence, recommendation, expected impact, proposed action, confidence, risk classification, authorization scope, and rollback option.</li> <li>Work with the Security Engineer to implement defense-in-depth controls against direct and indirect prompt injection, insecure output handling, excessive agency, unsafe tool use, data leakage, cross-tenant exposure, privilege escalation, credential misuse, unauthorized actions, and insufficient auditability.</li> <li>Use policy engines, guardrail frameworks, structured output validation, content and tool filters, permission checks, sandboxing, and allowlisted action patterns to ensure that agent behavior remains bounded and trustworthy.</li> <li>Implement agent observability using tracing, metrics, logs, prompt and model version tracking, tool-call records, evaluation results, token and cost tracking, user feedback, incident evidence, and action audit trails.</li> <li>Build and maintain evaluation frameworks using automated tests, curated test sets, simulation, replay, benchmark tasks, regression suites, model-based evaluators, human review, and operational-outcome measures.</li> <li>Evaluate agents on task completion, factuality, groundedness, retrieval quality, diagnostic accuracy, recommendation quality, tool-selection accuracy, tool-execution correctness, policy compliance, latency, cost, safety, and user or operator satisfaction.</li> <li>Partner with the Kubernetes and custom scheduler team to consume and explain queue state, placement rationale, topology information, capacity signals, workload lifecycle events, policy outcomes, and performance data.</li> <li>Partner with the Model-to-Grid product, inference, Platform, SDI, Security, UX, and global operations teams to turn agent capabilities into clear product workflows, production releases, runbooks, and measurable user and operational outcomes.</li> </ul> <h3 class="p1"><strong>Skills &amp; Experience</strong></h3> <ul> <li class="p1">5+ years of software engineering experience, including 3+ years building AI/ML applications, distributed systems, automation platforms, data products, or production workflow systems.</li> <li class="p1">Demonstrated experience delivering LLM-powered, agentic, retrieval-augmented, decision-support, or operational-automation applications into production.</li> <li class="p1">Strong Python expertise, including experience with FastAPI or comparable API&nbsp;frameworks, asynchronous programming, event-driven services, distributed task execution, data pipelines, and API integrations.</li> <li class="p1">Hands-on experience with one or more agent frameworks, such as LangGraph, LangChain, LlamaIndex, Microsoft AutoGen, Semantic Kernel, CrewAI, PydanticAI, Haystack, DSPy, or an equivalent in-house agent framework.</li> <li class="p1">Demonstrated ability to build custom agent orchestration when frameworks are insufficient, including state machines, graph-based execution, durable workflow execution, task queues, tool routers, model routers, planners, evaluators, and humanapproval flows.</li> <li class="p1">Experience with workflow and orchestration technologies such as Temporal, Dagster, Prefect, Airflow, Argo Workflows, Kubernetes Jobs, Celery, or equivalent event-driven or durable-execution platforms.</li> <li class="p1">Strong understanding of multi-agent architectures, including supervisor-worker, planner-executor, router, reflection, critic-verifier, debate, hierarchical, blackboard, and event-driven coordination patterns.</li> <li class="p1">Practical experience with RAG architectures, including chunking, embeddings, vector search, hybrid retrieval, metadata filters, reranking, structured-data retrieval, SQL generation controls, knowledge graphs, provenance, and evaluation.</li> <li class="p1">Experience with vector databases, search platforms, or graph databases such as pgvector, OpenSearch, Elasticsearch, Milvus, Weaviate, Pinecone, Qdrant, Neo4j, or equivalent technologies.</li> <li class="p1">Familiarity with self-hosted and managed LLM inference, including model routing, OpenAI-compatible APIs, embeddings, reranking, tool calling, structured outputs, streaming, rate limits, latency, capacity, and cost management.</li> <li class="p1">Understanding of model protocols and integration approaches such as REST, gRPC, WebSockets, event streams, OpenAPI, JSON Schema, and Model Context Protocol (MCP) or comparable tool-integration patterns.</li> <li class="p1">Experience integrating AI systems with time-series data, logs, traces, observability&nbsp;platforms, ticketing systems, configuration repositories, CI/CD systems, databases, cloud services, and enterprise APIs.</li> <li class="p1">Familiarity with cloud-native AI platforms, including Kubernetes, containers, workload scheduling, model serving, GPU resources, observability, multi-tenancy, and operational runbooks.</li> <li class="p1">Understanding of agent security and responsible-AI controls, including prompt injection, indirect prompt injection, data and tenant isolation, tool authorisation, workload identity, permission boundaries, auditability, output validation, sandboxing, and humanin-the-loop safeguards.</li> <li class="p1">Experience with agent evaluation and observability tools or patterns, such as OpenTelemetry, OpenInference, LangSmith, Langfuse, Arize Phoenix, Weave, TruLens, Ragas, DeepEval, promptfoo, custom test harnesses, or equivalent tooling.</li> </ul> <h3 class="p1"><strong>Location &amp; Reporting</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li1">Location:<span class="Apple-converted-space"> Sydney, New South Wales, Australia</span></li> <li class="li1">Reports to:<span class="Apple-converted-space"> Head of AI &amp; Applications</span></li> </ul> <h3 class="p1"><strong>Employment Basis</strong></h3> <p class="p1">Permanent full-time</p> <h3 class="p1"><strong>Diversity</strong></h3> <p class="p1">At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p class="p1">Join us in our mission to revolutionise the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p>

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Posted: 2026-10-22

Senior Data Engineer
Livescore9 – London

<p><strong>Soho, London</strong></p> <p><strong>Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>We are seeking a Senior Data Engineer to join our Data Team, taking a leading role in building the complex, scalable systems that power our data strategy. You will lead architectural discussions, own the design of business-critical data solutions and deliver high-quality systems that bring millions of fans closer to the sports they love. This is a fantastic opportunity to lead the optimisation of our data platforms for real-time AI/ML workloads, mentor engineers and make a significant impact on our business. The Senior Data Engineer leads technical initiatives, maintains data integrity and performance, and works across teams to translate complex business requirements into effective data solutions. The role also uses automation and artificial intelligence to improve efficiency, decision-making and productivity across the organisation.</p> <p>At LiveScore Group, we’re the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We’re proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan’s passion for sport driving us to the top.</p> <p>We don’t just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it’s our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you’re good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.</p> <p><em>We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you’re passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!</em><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Lead the design and delivery of robust data pipelines using GCP services such as BigQuery, Dataflow, Pub/Sub and Cloud Storage. This includes integrating data from various sources, ensuring data quality and enabling real-time processing capabilities.</li> <li>Own the design of data models and databases that support business analytics and intelligence, using dimensional data-modelling principles. Select and use GCP database technologies such as Bigtable, Spanner or Firestore to optimise performance and scalability.</li> <li>Lead the automation of data workflows and optimisation of data storage and processing costs within GCP. Use tools such as Cloud Composer for orchestration and establish best practices in performance tuning.</li> <li>Ensure data security by implementing GCP security practices. Manage access controls, comply with data-governance policies and safeguard sensitive information.</li> <li>Work closely with data engineers, business analysts and IT teams to define data requirements and deliver comprehensive data solutions. Provide technical leadership and guidance to team members.</li> <li>Evaluate new GCP features and data-engineering technologies, setting technical direction where they can enhance data infrastructure or enable new data products.</li> <li>Lead the resolution of critical pipeline failures and data-quality incidents, performing fault analysis and ensuring that preventative improvements are implemented.</li> <li>Lead critical system-design and architectural decisions for scalable batch and real-time workloads.</li> <li>Partner with cross-functional teams to translate complex or ambiguous business needs into effective and innovative data solutions.</li> <li>Mentor engineers, review technical designs and foster a culture of continuous learning and engineering excellence.</li> <li>Own improvements to the reliability, performance and cost-effectiveness of data systems.</li> <li><span data-teams="true">Lead the design and maintenance of robust, secure integrations with core internal systems and critical third-party platforms.</span></li> <li><span data-teams="true">Define appropriate monitoring and alerting standards to ensure high system reliability and minimal downtime.</span></li> </ul> <p><strong>Skills, Knowledge and Experience</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Significant experience in data engineering or data warehousing with large-scale, complex datasets.</li> <li>Advanced SQL and Python skills, with experience using AI-assisted development tools appropriately.</li> <li>Strong knowledge of data-modelling techniques.</li> <li>Deep experience with cloud data services and technologies, ideally within the GCP ecosystem, such as Dataflow, Pub/Sub, BigQuery or Vertex AI.</li> <li>Proven experience designing and implementing robust ELT pipelines, including real-time and large-scale batch processing.</li> <li>Proven ability to deploy and maintain data infrastructure using Infrastructure as Code principles and tools such as Terraform.</li> <li>Experience with Airflow environment management and Docker.</li> <li>Experience contributing to an AI roadmap and evaluating AI tooling, including coding agents, for use within the development lifecycle.</li> <li>The ability to explain complex technical concepts clearly and concisely to technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Demonstrable experience applying data-governance, privacy and security best practices in a regulated environment.</li> <li>A proactive and curious approach, with the ability to anticipate and resolve system inefficiencies.</li> <li>The ability to lead cross-functional technical work and translate complex or ambiguous requirements into robust data solutions.</li> <li>A track record of taking end-to-end ownership for the quality, reliability and performance of business-critical data solutions.</li> <li>Experience mentoring engineers and influencing technical standards across a team.</li> </ul> <p><strong>What can we offer?</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Company Performance Bonus</li> <li>Flexible Working Agreements where applicable</li> <li>Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance</li> <li>Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental &amp; Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay</li> <li>Subsidised Gym Membership</li> <li>Annual Travel Card Loan &amp; Ride to Work Scheme</li> <li>Life Assurance (x3 salary)</li> <li>Contributory Pension Plan</li> <li>Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences</li> <li>Thursday drinks in the office and regular socials</li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

Senior Customer Success Manager, Corporate - Life Sciences
Alphasense – London, Greater London

<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><p><strong>Location: London (In office presence required) </strong></p> <p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Customer Success organisation is composed of four teams: pre-sales, customer success managers, account management and support. The CS org is dedicated to ensuring every client realises the full value of their investment in our platform, working as an integrated partner to help clients achieve meaningful outcomes and embed AlphaSense into their everyday decision-making.</p> <p>By blending industry knowledge, product expertise, and a deep understanding of client priorities, the team helps organisations uncover new use cases, accelerate adoption, and sustain long-term growth. Their close engagement with clients also creates a powerful feedback loop—informing product innovation, shaping content strategy, and ensuring that the evolving needs of the corporate community are consistently reflected in how AlphaSense delivers value.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager (Sr. CSM) at AlphaSense, you will be the strategic lead for our most complex and high-value accounts within the Corporate sector. You are responsible for navigating multi-million dollar global organizations and driving long-term ROI through technical group/individual training while ensuring company-wide adoption across multiple business units. You will manage a concentrated portfolio of strategic accounts, remaining at the forefront of product and Corporate vertical expertise, while scaling your impact across the organization through account strategy, leadership and innovation.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Strategic Account Influence:</strong> Navigate and influence multiple business units and key power users across the world largest and most complex global organizations. Create a groundswell of positive user sentiment to drive renewals and expansion with Senior Leadership.</li> <li><strong>Architect Deep Adoption &amp; Value Realization: </strong>Synthesize complex usage into actionable insights. Design multi-quarter adoption roadmaps in tandem with your Account Management peers that align AlphaSense capabilities with business objectives.</li> <li><strong>Onboarding &amp; Ongoing Training:</strong> As an expert on the product, you will guide new clients through onboarding, training, and best-practice adoption to ensure a strong foundation, both virtually and in person.</li> <li><strong>Technical &amp; Domain Mastery:</strong> Independently lead sophisticated technical conversations regarding Managed Content Providers (MCP), APIs, and Large Language Models (LLMs) with technical stakeholders and platform owners.</li> <li><strong>Executive Presence &amp; Communication:</strong> Command virtual and in-person rooms with executive presence, and leverage powerful, strategic follow-ups as a tool to drive adoption and link AlphaSense to specific Senior Leader business objectives.</li> <li><strong>Solo On-Site Leadership:</strong> Fully own high-stakes, multi-day on-site engagements and lead customer "Lunch &amp; Learns,’’ tailoring presentations to diverse user groups and core personas using our WWH (Why, What, How) framework.</li> <li><strong>Company Innovation:</strong> engage in cross-functional initiatives outside the standard CSM scope, such as product feedback loops, hiring committees, mentorship programs and process innovation to improve team efficiency.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>4 -6+ years of professional experience in Customer Success or Account Management, with a proven track record of managing a strategic portfolio.&nbsp;</li> <li>Ability to travel 20% of time.&nbsp;</li> <li>Experience working with clients in the Life Sciences industry, including Pharma, Biotech, Medical devices and diagnostics - additional bonus for familiarity with competitive intelligence, business development and clinical and commercial strategy workflows.&nbsp;</li> <li>Possess the technical acumen to navigate complex conversations around data integrations, APIs, and AI-driven market intelligence solutions.</li> <li>Ability to identify the 5% of users who drive the majority of sentiment and influence within an account, focusing on high-level business outcomes over basic feature adoption.</li> <li>Excellent communication skills with a demonstrable track record for collaborating internally in a cross-functional environment and onsite with customers.&nbsp;</li> <li>A natural leader who thrives in fast-paced environments and is committed to contributing to the "AlphaSense Playbook" through mentorship and internal innovation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Principal Engineer - Core Cloud Platform
Alphasense

<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>The Core Cloud Platform team is responsible for AlphaSense's entire cloud infrastructure, including AWS account management, networking, data storages, and Kubernetes clusters. We build the underlying platform that supports hundreds of services and is used by over 400 globally distributed engineers.</p> <p>We're scaling into a cell-based architecture, and the number of cells we run is growing fast, taking our Kubernetes footprint from dozens of clusters toward hundreds. That takes the platform in three directions at once: infrastructure configuration becomes a first-class layer with its own lifecycle, independent of application code; provisioning a new cell becomes a days-long automated operation rather than a multi-week effort; and cross-cell control points become standard, reusable, and consistent everywhere.</p> <p>This is a Principal Engineer role with real breadth within the cloud platform. You'll set the architectural roadmap for our cloud, Kubernetes, and storage platform as it scales with AlphaSense's growth, and take dedicated ownership of the cloud-side configuration and Helm chart layer that every service depends on. Data storages are a critical part of this surface, and we're looking for genuine depth there.</p> <p>It requires a deep cloud of both operational and software development skills, the ability to lead ambitious technical programmes, and the credibility to set direction with Engineering leaders and very senior engineers across dozens of teams.</p> <p>We're looking for someone who genuinely embraces AI tooling in their day-to-day work, appreciates the productivity value it brings, and is motivated to make our infrastructure ever-more AI friendly.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own the architectural roadmap for our cloud, Kubernetes, and storage platform</li> <li>Own cloud-side configuration and the Helm chart layer for Cloud Core</li> <li>Build the cell registry and automate provisioning to take new cell setup from weeks to days</li> <li>Design the cross-cell gate mechanism as the reusable standard checkpoint across every cell</li> <li>Own, operate and evolve our Cloud and Kubernetes platform, including our data storage layers</li> <li>Make operations (upgrades, patching, lifecycle management) routine across hundreds of clusters</li> <li>Continuously improve the security, reliability, cost efficiency and performance of our infrastructure</li> <li>Champion standards and drive initiatives to promote uniformisation and eliminate duplication</li> <li>Enable truly self-service and agentic workflow patterns that support a Build it - Own it model</li> <li>Build tooling and AI powered integrations that reduce the cognitive load in cloud&nbsp;</li> <li>Architect, design and implement simple and maintainable solutions</li> </ul> <h4><strong>Who You Are:</strong></h4> <ul> <li>Extremely experienced in Kubernetes and its various components, containerisation and AWS cloud</li> <li>Proven track record of running Kubernetes and Cloud based production SaaS systems at scale</li> <li>Experience operating Kubernetes as a large fleet with hundreds of clusters</li> <li>Strong knowledge of data storages across SQL, MongoDB, ClickHouse and Elasticsearch</li> <li>Strong operational and troubleshooting skill with Kubernetes, databases and messaging systems</li> <li>Deep understanding of networking and production level usage of service meshes and gateways</li> <li>Experience separating infrastructure configuration from application code at scale</li> <li>Experience with cell-based, multi-tenant or multi-region architectures&nbsp;</li> <li>Proficiency in Python and Golang</li> <li>Evangelist of highly performant CI/CD practices that are supportive of agentic workflows</li> <li>Ability and desire to design, lead, influence and deliver on ambitious technical roadmaps</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with Vespa</li> <li>Automated provisioning of new environments, regions or cells end-to-end</li> <li>Management of large fleets of Kubernetes clusters with lifecycle management tools&nbsp;</li> <li>Production usage of Hashicorp Vault or similar secret management systems</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Forward-Deployed Banker
Alphasense – London, Greater London

<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><h3>About the Team:</h3> <p>The Customer Success organisation is composed of three teams: Pre-sales, Customer Success, and Support. The Customer Success Manager will join a team of trusted partners alongside their Account Manager, working closely with newly onboarded and existing clients to demonstrate the full value of our platform, develop strong client engagement, drive successful renewals and contribute to growth across dedicated accounts. They are natural problem-solvers, storytellers and product experts who thrive on helping customers make better and faster decisions.</p> <p>Customer Success Managers combine deep product knowledge, industry experience and ability to build strong client relationships to ensure that each client interaction is both meaningful and impactful. Due to their extensive exposure to a variety of clients both on the buy-side and sell-side, they are the Voice of the Customer, working closely alongside our Product Management and Content teams to help determine future product developments, as well as playing a key role in product Betas and the customer feedback loop.</p> <h3><strong>About the Role:&nbsp;</strong></h3> <p>As a Forward-Deployed Banker, you will play a critical role in driving product adoption and delivering ongoing value to our clients, working closely with the wider account team to positively impact net retention. You’ll engage directly with clients and develop a comprehensive understanding of their workflows, challenges, and goals; bridging the gap between the powerful capabilities of our technology and the domain-specific needs of financial professionals across: Asset Management, Investment Banking, Private Equity/Venture Capital and Hedge Funds.</p> <h3>What You’ll Do:<span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Partner with GTM Teams to Drive Commercial Outcomes:</strong> Collaborate closely with your Account Manager and the wider account management team to ensure continuous alignment of account strategies and goals.&nbsp;<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Leverage Data Driven Insights</strong>: Use internal data tools to monitor client engagement, identify opportunities to showcase value, and strengthen platform adoption. Proactively seek growth opportunities while also detecting early signs of churn risk to support retention and long-term account success.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Build and Curate Financial Services Use Cases:</strong> Conduct targeted discovery into clients' unique research workflows and painpoints in order to help them effectively leverage AlphaSense for their bespoke use cases. Continue to seek out and develop new and emerging use cases with clients as AlphaSense’s capabilities evolve.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Forge and Maintain Strong Client Relationships:</strong> Engage directly with investment professionals of all levels/seniority at financial institutions to understand their most pressing challenges and goals. Deliver white glove service that puts the clients needs first; going above and beyond to build trust and credibility as a Trusted Partner and Product Expert.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to Product Development:</strong> Translate client feedback and proactively share product &amp; content improvements/enhancement requests internally.</span></li> </ul> <h3>Who You Are:</h3> <p>You have a proven track record of working with Financial Services investors/clients to solve complex problems and are passionate about the application of AI to the industry. You are client-centric and creative thinker with an ambition to continuously improve processes and a desire to contribute to a fast-growing, entrepreneurial team culture. You are a natural problem solver and prioritise white glove service to go above and beyond for clients. You enjoy autonomy and proactively drive initiatives that contribute to long term success. You enjoy cross-functional partnerships and are able to build strong internal stakeholder relationships.</p> <h3>What You Bring:</h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Financial Services Expertise:</strong> 2+ years of front-office investment banking experience, ideally with exposure to more than one product area (e.g., DCM, ECM, M&amp;A, Leveraged Finance), providing a strong foundation in capital markets processes and client-facing deal work.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Curiosity About Generative AI in Financial Services</strong>: A demonstrated interest in the transformative potential of AI for the financial sector, flexible problem-solving skills and knowledge of the competitive landscape for GenAI in Financial Services.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Executive Presence &amp; Strong Presentation Skills</strong>: A proven capacity to engage stakeholders at all levels, earn their trust, and explain technical solutions to business-oriented audiences. Comfort with conducting evaluations of varying lengths/forms e.g. on-site workshops, whiteboard sessions, multi-call demos etc.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>High-Impact, Ownership Mindset:</strong> An exceptional ability to thrive on autonomy, tackle client questions and challenges with enthusiasm, and drive workflow transformation at some of the world's biggest financial firms.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Consultative Approach:</strong> A highly articulate, consultative, and confident client-facing professional with the ability to distill and explain complex issues in simple terms.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Team Player: </strong>Superior ability to build and maintain strong internal relationships, combined with a positive and proactive personality.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Collaboration &amp; Influence:</strong> Ability to work cross-functionally and effectively distill client feedback to GTM, Product, and Content teams, in order to continually help influence and improve our capabilities/product offerings.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A Proactive Mindset</strong> with a passion for client success and continuous improvement</li> </ul> <h3>Requirements:</h3> <ul> <li>Minimum 2 years of front-office investment banking experience across at least one product area, with a solid grounding in capital markets and client-facing deal execution.</li> <li>High aptitude and willingness to learn.</li> <li>Outstanding oral, written, and presentation skills.</li> <li>Effective attention to detail, time management, and task prioritization, even when under pressure.</li> <li>Ability and interest to work autonomously and contribute to a dynamic and entrepreneurial team culture.</li> <li>Empathetic, curious minded, client-centric</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Account Executive, Corporate Global Sales (EMEA)
Alphasense – London, Greater London

<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><h2><strong>About the Team:</strong></h2> <p>The AlphaSense Corporate Sales team is verticalized, with a focus on the world's largest companies across Life Sciences, Technology, Media and Telecom, Energy and Industrials, and Consumer Packaged Goods. The newly formed Global Accounts team sits at the intersection of our regional and strategic teams. It is built around multinational corporates with a material presence on both sides of the Atlantic, where a combined account strategy delivers the most value to our customers and company.</p> <p>Account Executives on the Global Accounts team work in cross-region pairs, with an Americas-based and an EMEA-based AE jointly owning a shared set of accounts. Together, you will build one territory vision, partner on account strategy and business cases, and drive adoption bottom up and top down across both regions.</p> <h2><strong>About the Role:&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an experienced, entrepreneurial, and accomplished seller to join our Global Accounts team as an Account Executive based in EMEA. You will be the primary owner for a book of multinational accounts <strong>headquartered or led from EMEA</strong> that have significant teams, users, and buying centers in the Americas. You will partner day to day with your Americas-based counterpart, who leads the accounts headquartered in the Americas and the regional relationships on the accounts you lead, to grow AlphaSense across the whole organization.</p> <p>This is a high-ownership, end-to-end role. You will combine a strategic account planning motion (executive relationships, business cases, multi-stakeholder and multi-region deal cycles) with the hands-on work of growing large accounts and opening new ones. You will proactively prospect into new accounts and business units, not just manage inbound interest.</p> <p>Success in this role is built on people. You will identify and develop champions across business units, functions, and regions, and equip them to advocate for AlphaSense internally. You will be expected to get in front of customers: onsite visits, executive briefings, and team workshops, in partnership with your Americas-based counterpart, are a core part of how we earn trust and accelerate deals. You will turn that access into results through disciplined execution: clear mutual action plans, tight follow-through on trials and next steps, and a regular rhythm of account reviews with your partner and leadership.</p> <h2><strong>What You’ll Do:</strong>&nbsp;</h2> <ul> <li>Own the strategy and execution for your book of&nbsp;<strong>EMEA-led global accounts</strong>, partnering with your Americas-based counterpart on the accounts they lead where your presence and relationships can accelerate the deal.</li> <li>Build and maintain a joint account plan with your Americas-based partner for every shared account, aligned on stakeholders, whitespace, deal timing, and a single global business case.</li> <li>Build executive-level relationships and champions across Corporate Strategy, Competitive Intelligence, Business Development, M&amp;A, and Investor Relations, and expand into new functions and business units.</li> <li>Grow your accounts through upsell, cross-sell, and new use cases, and open new accounts and business units alongside your existing book.</li> <li>Run the full sales cycle, from prospecting through demos, trials, and close, in partnership with our SDR, Product Specialist, and Account Management teams.</li> <li>Forecast accurately and build the pipeline needed to meet and exceed your quota.</li> <li>Become an expert on corporate customer needs and use cases, market dynamics, the competitive landscape, and product differentiation within your vertical.</li> <li>Gather and share product feedback from customers and prospects with the sales and product teams.</li> </ul> <h2><strong>Travel Expectations</strong></h2> <p>Willingness to travel regularly for customer meetings, onsite engagements, and team collaboration is an expectation of this role. Flexibility to travel as needed to advance opportunities, strengthen customer relationships, and drive revenue growth is essential.</p> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Thinks strategically.</strong> You put your time where there is real buying intent and access to decision-makers, and you build plans by working backwards from what success looks like for the customer.</li> <li><strong>Builds relationships.</strong> You have a strong record of account mapping, multi-threading, and building relationships with senior executives and champions across large, matrixed organizations. You can explain complex business data and concepts to a non-research audience and tell the story of present and future value to people at all levels. [Additional European language skills are a plus.]</li> <li><strong>Grows accounts.</strong> You have taken accounts from low five or six figures to much larger through expansion, cross-sell, and new use cases, ideally in a SaaS or comparable enterprise sales environment.</li> <li><strong>Opens new doors.</strong> You crack open new accounts and new business units while still running a book, through your own proactive prospecting alongside the support of our SDR and Marketing teams.</li> <li><strong>Brings grit and hustle.</strong> You stay with it and deliver consistently, quarter after quarter. You are coachable, intellectually curious, and thrive where you can be creative to get things done.</li> <li><strong>Collaborates globally.</strong> You are comfortable sharing an account, a pipeline, and a plan with a colleague in another region, working across time zones and putting the account's outcome ahead of individual credit. You understand that the buyer in London, Basel, and New York may all be different, with different needs and budgets.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Regional Sales Director, Enterprise - EMEA
Launchdarkly – London

<h4>About the Job:</h4> <p>As a Regional Sales Director, you’ll own Enterprise sales performance and strategy within EMEA. You’ll lead a high-performing team of experienced Enterprise Account Executives focused on new business and expansion opportunities, building the pipeline, sales discipline, and customer relationships needed to deliver predictable growth.</p> <p>You’ll collaborate cross-functionally to drive regional performance and support complex enterprise sales engagements. This role is ideal for a sales leader who understands the developer tools space, is passionate about solving complex customer challenges, and thrives in a high-growth SaaS environment. This role reports to our VP, EMEA.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead, develop, and manage a team of Enterprise Account Executives across EMEA, driving new logo acquisition and expansion within existing enterprise accounts.</li> <li>Own quarterly and annual team revenue targets, translating regional strategy into clear territory plans and execution priorities.</li> <li>Build a strong outbound pipeline generation culture, partnering with Sales Development and Marketing to create and progress qualified opportunities.</li> <li>Own regional sales forecasting and pipeline inspection, ensuring accurate reporting, clear deal qualification, and proactive management of risks and gaps.</li> <li>Coach Account Executives through complex sales cycles, including discovery, value articulation, stakeholder engagement, negotiation, and close planning.</li> <li>Provide executive sponsorship for strategic opportunities and customer relationships, helping the team engage senior technical and business decision-makers.</li> <li>Partner with senior leadership and Revenue Operations on annual planning, territory assignments, coverage, capacity, and quota and compensation planning.</li> <li>Work closely with Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, Sales Development, Revenue Operations, and Enablement to improve sales execution and deliver a coordinated customer experience.</li> <li>Recruit, onboard, develop, and retain high-performing sales talent, fostering an inclusive culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Lead, develop, and manage a team of Enterprise Account Executives across EMEA, driving new logo acquisition and expansion within existing enterprise accounts.</li> <li>Own quarterly and annual team revenue targets, translating regional strategy into clear territory plans and execution priorities.</li> <li>Build a strong outbound pipeline generation culture, partnering with Sales Development and Marketing to create and progress qualified opportunities.</li> <li>Own regional sales forecasting and pipeline inspection, ensuring accurate reporting, clear deal qualification, and proactive management of risks and gaps.</li> <li>Coach Account Executives through complex sales cycles, including discovery, value articulation, stakeholder engagement, negotiation, and close planning.</li> <li>Provide executive sponsorship for strategic opportunities and customer relationships, helping the team engage senior technical and business decision-makers.</li> <li>Partner with senior leadership and Revenue Operations on annual planning, territory assignments, coverage, capacity, and quota and compensation planning.</li> <li>Work closely with Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, Sales Development, Revenue Operations, and Enablement to improve sales execution and deliver a coordinated customer experience.</li> <li>Recruit, onboard, develop, and retain high-performing sales talent, fostering an inclusive culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <h4><strong>About LaunchDarkly:</strong></h4> <p>Modern software delivery was supposed to be the foundation for a thriving digital business but reality has proven otherwise. Slow, inefficient development cycles, costly outages, and fragmented customer experiences are preventing developers from building their best software. The LaunchDarkly platform helps developers innovate on new features faster while protecting them with a safety valve to instantly rewind when things go wrong. Developers can target product experiences to any customer segment and maximize the business impact of every feature. And by gradually rolling out new application components, they escape nightmare "big-bang" technology migrations.&nbsp;</p> <p>The LaunchDarkly platform was built to guide engineers to the next frontier of DevOps by:</p> <ul> <li>Improving the velocity and stability of software releases, without the fear of end customer outages</li> <li>Delivering targeted experiences by easily personalizing features to customer cohorts</li> <li>Maximizing the business impact of every feature through the ability to experiment and optimize</li> <li>Coordinating the release and optimization of software to provide consistent experiences across mobile platforms and device types</li> <li>Improving the effectiveness and productivity of engineering teams, by providing insights into engineering cadence and stability</li> </ul> <p>At LaunchDarkly, we believe in the power of teams. We're building a team that is humble, open, collaborative, respectful and kind. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Do you need a disability accommodation?</strong></span></p> <p class="p1">Fill out this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYb_7upYMtdRVXzvXGHGfQw0pU2FNma-6Rwp-I6NjKm7SYNw/viewform"><span class="s2">accommodations request form</span></a>&nbsp;and someone from our People Operations team will contact you for assistance.&nbsp;</p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Your safety matters to us.</strong></span>&nbsp;To protect yourself from potential scams, LaunchDarkly recruiters will only contact you from @<a href="http://launchdarkly.com/">launchdarkly.com</a>&nbsp;email addresses or via LinkedIn from "Verified Recruiter" accounts. Be cautious of emails from other domains.&nbsp; Legitimate LaunchDarkly recruiters will never ask for money, fees, or banking information before making a job offer. LaunchDarkly will never make a job offer without conducting a formal interview process. Our interview process does not involve asking detailed questions by email. If you are ever unsure about a communication that you receive, don't click any links—visit&nbsp;<a href="https://launchdarkly.com/careers/">Careers | LaunchDarkly</a>&nbsp; directly for confirmed job openings and links to apply.</p> <p class="p1">Please notify us of any fraudulent representation by sending an email to&nbsp;<a ----- -----

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Posted: 2026-10-22

Corporate Regional Sales Director - EMEA
Launchdarkly – London

<h4>About the Job:</h4> <p>LaunchDarkly is looking for a <strong>&nbsp;</strong>Corporate<strong> </strong>Regional Sales Director EMEA to lead the strategy and execution of our Corporate EMEA sales business. This leader will own regional performance across new business and expansion, lead and develop frontline sales leadership and Account Executives, and build the operating discipline needed for predictable growth.</p> <p>The role combines hands-on commercial leadership with organizational leadership. The Regional Sales Director will set the regional plan, inspect pipeline and forecast, coach leaders through complex deals, shape territory and capacity decisions, and partner closely with Marketing, SDR, Solutions Engineering, Customer Success, Revenue Operations, and Enablement.</p> <p>This role is designed for a sales leader who can operate across Corporate EMEA segments, translate global strategy into regional execution, and build a high-performing, accountable, and inclusive team in a fast-growing SaaS environment.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li><strong>Own Corporate EMEA performance and strategy.</strong> Set the regional plan for new logo acquisition, expansion, pipeline creation, coverage, and revenue attainment across the Corporate EMEA business.</li> <li><strong>Lead through frontline managers.</strong> Develop and support sales managers and Account Executives through clear goals, consistent operating rhythms, coaching, and performance management.</li> <li><strong>Drive predictable forecasting.</strong> Own forecast accuracy, pipeline inspection, stage discipline, deal progression, and risk management across the region; provide clear updates and actions to senior leadership.</li> <li><strong>Build pipeline and improve conversion.</strong> Establish expectations for prospecting, partner with SDR and Marketing leaders on pipeline generation, and remove barriers to conversion across the funnel.</li> <li><strong>Coach complex sales execution.</strong> Support strategic opportunities, executive alignment, multi-threading, value articulation, negotiation, and close plans across technical and business stakeholders.</li> <li><strong>Shape territory, coverage, and capacity.</strong> Partner with Revenue Operations and senior sales leadership on territory design, segmentation, headcount planning, quota allocation, hiring priorities, and organizational structure.</li> <li><strong>Build the team.</strong> Recruit, onboard, retain, and develop high-performing sales talent; create a strong management bench and an inclusive culture of accountability and continuous improvement.</li> </ul> <h4><strong>About LaunchDarkly:</strong></h4> <p>Modern software delivery was supposed to be the foundation for a thriving digital business but reality has proven otherwise. Slow, inefficient development cycles, costly outages, and fragmented customer experiences are preventing developers from building their best software. The LaunchDarkly platform helps developers innovate on new features faster while protecting them with a safety valve to instantly rewind when things go wrong. Developers can target product experiences to any customer segment and maximize the business impact of every feature. And by gradually rolling out new application components, they escape nightmare "big-bang" technology migrations.&nbsp;</p> <p>The LaunchDarkly platform was built to guide engineers to the next frontier of DevOps by:</p> <ul> <li>Improving the velocity and stability of software releases, without the fear of end customer outages</li> <li>Delivering targeted experiences by easily personalizing features to customer cohorts</li> <li>Maximizing the business impact of every feature through the ability to experiment and optimize</li> <li>Coordinating the release and optimization of software to provide consistent experiences across mobile platforms and device types</li> <li>Improving the effectiveness and productivity of engineering teams, by providing insights into engineering cadence and stability</li> </ul> <p>At LaunchDarkly, we believe in the power of teams. We're building a team that is humble, open, collaborative, respectful and kind. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Do you need a disability accommodation?</strong></span></p> <p class="p1">Fill out this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYb_7upYMtdRVXzvXGHGfQw0pU2FNma-6Rwp-I6NjKm7SYNw/viewform"><span class="s2">accommodations request form</span></a>&nbsp;and someone from our People Operations team will contact you for assistance.&nbsp;</p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Your safety matters to us.</strong></span>&nbsp;To protect yourself from potential scams, LaunchDarkly recruiters will only contact you from @<a href="http://launchdarkly.com/">launchdarkly.com</a>&nbsp;email addresses or via LinkedIn from "Verified Recruiter" accounts. Be cautious of emails from other domains.&nbsp; Legitimate LaunchDarkly recruiters will never ask for money, fees, or banking information before making a job offer. LaunchDarkly will never make a job offer without conducting a formal interview process. Our interview process does not involve asking detailed questions by email. If you are ever unsure about a communication that you receive, don't click any links—visit&nbsp;<a href="https://launchdarkly.com/careers/">Careers | LaunchDarkly</a>&nbsp; directly for confirmed job openings and links to apply.</p> <p class="p1">Please notify us of any fraudulent representation by sending an email to&nbsp;<a ----- -----

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Posted: 2026-10-22

Software Engineer II - EDR Workflows - Security
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="874u1-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="874u1-0-0"><span data-offset-key="874u1-0-0"><span data-text="true">The Security EDR Workflows team is in charge of building core capabilities that power Elastic Defend management experience. Our focus is on delivering policy configuration and management capabilities, Elastic Defend and third party providers response actions as forensics capabilities through OSquery. </span></span><span data-offset-key="vevd-0-0"><span data-text="true">The team is leading XDR key expansion to our SIEM foundations and enhancing user experience in onboarding and managing our security product. </span></span><span data-offset-key="f946k-0-0"><span data-text="true">As a Software Engineer on the Security EDR Workflows team, you will help build workflows and user-facing capabilities that get to our Elastic Defend agent to protect and respond against security threats. You’ll collaborate closely with other security engineering teams, as well as with product and design, to deliver robust, high-scale features used by security practitioners around the world. You’ll be using AI to quickly understand and solve problems.</span></span></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="9a454-0-0">&nbsp;</div> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="6550p-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="6550p-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6550p-0-0"><span data-offset-key="6550p-0-0"><span data-text="true">You’ll implement features that power Elastic Defend user interface capabilities.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="emrl5-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="emrl5-0-0"><span data-offset-key="emrl5-0-0"><span data-text="true">You’ll contribute to the architecture of Elastic Defend management and response actions framework along with OSquery forensics capabilities.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="anq7s-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="anq7s-0-0"><span data-offset-key="anq7s-0-0"><span data-text="true">You’ll develop scalable, high performance systems within the Elastic ecosystem.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="anlmo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="anlmo-0-0"><span data-offset-key="anlmo-0-0"><span data-text="true">Write production-grade code in Typescript/Node JS (and potentially other languages) as part of high-quality, well-tested codebase.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="81s54-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="81s54-0-0"><span data-offset-key="81s54-0-0"><span data-text="true">You’ll collaborate with other Elastic engineering teams when working on cross-team efforts.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="a1p4v-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="a1p4v-0-0"><span data-offset-key="a1p4v-0-0"><span data-text="true">You’ll be helping on engineering standards, tooling and team processes improvements driven by AI usage.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="2qaui-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2qaui-0-0"><span data-offset-key="2qaui-0-0"><span data-text="true">You’ll participate in code reviews.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="8uj6d-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8uj6d-0-0"><span data-offset-key="8uj6d-0-0"><span data-text="true">You’ll work with a globally distributed team of skilled engineers focused on delivering Elastic Defend and OSquery capabilities from Kibana point of view.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="22hkm-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="22hkm-0-0"><span data-offset-key="22hkm-0-0"><span data-text="true">You’ll collaborate with team members on large product features.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="cc3de-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cc3de-0-0"><span data-offset-key="cc3de-0-0"><span data-text="true">You’ll be using AI to supercharge development work.</span></span></div> </li> </ul> <h3>What You Bring&nbsp;</h3> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="56mlg-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="56mlg-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="56mlg-0-0"><span data-offset-key="56mlg-0-0"><span data-text="true">You have a basic knowledge of TNode JS and React JS skills. Typescript is a plus.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="3ibi3-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3ibi3-0-0"><span data-offset-key="3ibi3-0-0"><span data-text="true">You take advantage of AI for better comprehension of complex problems and quickly ramping up into solutions.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="ntas-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ntas-0-0"><span data-offset-key="ntas-0-0"><span data-text="true">You have an AI powered development mindset.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="foj22-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="foj22-0-0"><span data-offset-key="foj22-0-0"><span data-text="true">You are curious and want to engage in team meetings.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="6a7at-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6a7at-0-0"><span data-offset-key="6a7at-0-0"><span data-text="true">Comfortable developing collaboratively. Giving and receiving feedback on code and approaches, even asynchronous over different timezones.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="fp09o-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fp09o-0-0"><span data-offset-key="fp09o-0-0"><span data-text="true">An initiative-taking mindset: you ask the right questions, don't make assumptions, and look for ways to improve both product and engineering processes.</span></span></div> </li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="dsrj9-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="dsrj9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dsrj9-0-0"><span data-offset-key="dsrj9-0-0"><span data-text="true">Experience and interest in contributing or developing open-source projects</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="ftrkl-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ftrkl-0-0"><span data-offset-key="ftrkl-0-0"><span data-text="true">Knowledge of the Elastic stack and solutions</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="8c2fp" data-offset-key="2v4dk-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2v4dk-0-0"><span data-offset-key="2v4dk-0-0"><span data-text="true">Experience on cybersecurity and forensics.</span></span></div> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Software Engineer - Integrations 3P - Platform
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer to join the Integrations Team and help us build how Elastic shows up inside the AI ecosystem. AI assistants and agentic tools are quickly becoming the place where developers start their work, and this role exists to make Elastic work in the tools and ecosystems that our users use. We want to be easy to find, easy to connect to, and easy to use.</p> <p>The Integrations team owns the developer-facing surfaces that connect Elastic to the broader ecosystem: language clients, CLI, MCP server, third-party integrations, and the skills that make Elastic accessible wherever developers work. You'll build and maintain these projects, engage directly with the developer community, and contribute across team and cross-functional initiatives.</p> <p>This is fast-moving territory. We want someone who enjoys an ambiguous, quick-shifting space, who forms opinions about what should be built and not only how, and who is comfortable working closely with our product teams and external partners.</p> <p>Prior experience with the Elastic product suite is not essential, but is beneficial.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>You'll build and evolve the Elastic MCP server and the infrastructure behind it, working primarily in Go.</li> <li>You'll build the platform for universal agent skills: the portable format, the authoring and publishing tooling, and the linting that lets any team at Elastic ship a skill that runs across every agent.</li> <li>You'll help set the correctness bar, making sure the skills and tools we ship are backed by evals rather than assumed to work.</li> <li>You'll design and deliver integrations that make Elastic available inside third-party AI ecosystems. For that you’ll work closely with our product team and third-party partners to shape and land those integrations.</li> <li>You'll contribute to our Elastic CLI to enhance the efficiency of developers and their agents.</li> <li>You'll be developing, maintaining, and supporting libraries, tools, and integrations related to the Elastic Stack, working in a mixture of languages including Go and Rust.</li> <li>You'll bring product thinking to the team, holding and defending opinions on what we should build and why, informed by the ecosystem around us.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li>8+ years of software engineering experience working on backend systems, services or libraries.</li> <li>Proficiency with AI/ML frameworks and a working understanding of LLMs, agents, agent skills and protocols such as MCP. Interest in proving correctness through evaluation rather than assuming it.</li> <li>Significant recent working experience of Go and (ideally) other languages.</li> <li>Knowledge of client-server networking, HTTP, and RESTful APIs.</li> <li>Comfort reading and contributing to codebases in languages you don't own, and no fear of picking up an unfamiliar one.</li> <li>Knowledge of industry best practices in software engineering.</li> <li>Product thinking: an interest in the wider ecosystem and strong opinions on what is worth building.</li> <li>A strong focus on usability and developer experience.</li> <li>Comfort with context-switching and with a space that changes quickly.</li> <li>A genuine interest in technology and an active interest in exploring multiple programming languages.</li> <li>Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills, including in front of customers and external partners.</li> <li>A willingness to work as part of a remote, globally distributed team.</li> <li>Clear thinking, self-motivation, and the ability to learn and work independently.</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience building or operating infrastructure, and an interest in telemetry and observability (nice to have)</li> <li>A connection to technical communities through open source projects, blogs or talks (nice to have)</li> <li>Experience working with third-party or partner engineering teams (nice to have)</li> <li>Prior experience of Elastic products (nice to have)</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Engineer, Competitive Benchmarking & Performance
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>Elasticsearch powers search, observability, and AI retrieval (RAG) for the world's largest organizations. We are seeking a Senior Software Engineer to lead competitive benchmarking initiatives within the Elasticsearch Performance team.&nbsp;</p> <p>You will develop representative workloads, automate reproducible experiments, and investigate how Elasticsearch compares with alternative systems. Your work will identify performance strengths, gaps, and tradeoffs, guide engineering improvements, and help customers make informed technical decisions.</p> <p>This is a hands-on engineering role focused on building benchmarks and investigating performance, with technical publishing as a shared responsibility alongside engineering and content partners.</p> <p>A typical investigation might ask how Elasticsearch and an alternative system compare under concurrent ingestion and hybrid search, at comparable retrieval quality and cost, and which engineering changes would improve the outcome. This role offers the opportunity to connect deep performance analysis with product improvements and public technical work.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Own prioritized competitive benchmarking initiatives across search, vector and hybrid retrieval, and analytical and observability workloads.</li> <li>Build and maintain automated benchmark harnesses, datasets, query sets, and load profiles that reflect real-world usage, including concurrent ingestion and querying.</li> <li>Design fair comparisons with documented system versions, configurations, tuning decisions, resource budgets, and functional differences.</li> <li>Evaluate latency distributions, throughput, resource consumption, and cost efficiency. For retrieval workloads, measure performance at comparable recall or relevance targets.</li> <li>Adapt and extend workload-appropriate tools such as Elasticsearch Rally, ClickBench, and vector search benchmark frameworks.</li> <li>Investigate performance differences using profiling, system metrics, and controlled experiments; collaborate with engineering teams to identify causes and validate improvements.</li> <li>Evaluate relevant self-managed and managed cloud deployments, including serverless offerings, accounting for scaling behavior and service constraints.</li> <li>Work with engineering and technical content partners to publish reproducible benchmark artifacts and clear technical reports that explain methodology, findings, limitations, and tradeoffs.</li> <li>Partner with engineering and product management to prioritize benchmark coverage and translate findings into actionable product improvements.</li> </ul> <h3>What You Bring&nbsp;</h3> <ul> <li>Solid software engineering skills, with experience building maintainable automation and analysis tools in Python or another relevant programming language.</li> <li>Hands-on experience evaluating and diagnosing performance in distributed systems, databases, or search infrastructure.</li> <li>Depth in at least one relevant area (search, vector retrieval, analytical databases, or observability systems) and the ability to learn unfamiliar systems.</li> <li>Experience designing representative datasets and workloads, including query patterns, concurrency, and ingestion behavior.</li> <li>Sound experimental judgment, including repeated measurements, variability analysis, warm-up and cache effects, and the distinction between meaningful changes and measurement noise.</li> <li>Experience building reproducible test environments and documenting configurations, procedures, and results.</li> <li>Clear technical writing and communication skills, with the ability to explain complex findings and their limitations.</li> <li>Solid collaboration skills and the ability to turn performance evidence into applicable engineering recommendations.</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience with Elasticsearch, Lucene, Rally, ClickBench, or vector search benchmark frameworks.</li> <li>Experience measuring retrieval quality alongside latency, throughput, and resource usage.</li> <li>Familiarity with cloud performance and cost analysis, including autoscaling and serverless systems.</li> <li>Public technical writing, open-source contributions, or published benchmark studies.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Principal Product Manager II, AI/Vectors Elasticsearch
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="cri0k-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cri0k-0-0"><span data-offset-key="cri0k-0-0"><span data-text="true">We're looking for a Principal Product Manager to lead the strategy and </span></span><span id="popover-trigger-:ru:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="cri0k-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="cri0k-2-0"><span data-text="true"> for Elastic's embedding/reranking and vector database and related capabilities. In this senior role, you'll be the go-to expert on search/vector search, guiding the direction for technologies like vector indexing and hybrid retrieval. This position offers the chance to shape a vital part of our product, working closely with engineering and research teams to ensure that our offerings meet the needs of numerous organizations while keeping pace with the evolving landscape of AI.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="61h5v-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="61h5v-0-0"><span data-offset-key="61h5v-0-0"><span data-text="true">Conduct market research to uncover emerging trends in search/vector databases as well as SOTA model research in emerging areas to manage unstructured data, working alongside our model team. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="aq4ki-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="aq4ki-0-0"><span data-offset-key="aq4ki-0-0"><span data-text="true">Evaluate the competitive landscape to enhance product positioning and develop user personas that guide feature decisions. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="er3kp-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="er3kp-0-0"><span data-offset-key="er3kp-0-0"><span data-text="true">Collaborate with cross-functional teams to align the product strategy with business goals while prioritizing features based on customer feedback and market demands.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="5s3d4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="5s3d4-0-0"><span data-offset-key="5s3d4-0-0"><span data-text="true">Establish long-term product goals and milestones for the vector use cases, document AI and unstructured data management to drive its development. Prioritize features and enhancements based on user feedback and technical feasibility. Allocate resources skillfully to ensure timely updates, while coordinating with engineering teams to validate </span></span><span id="popover-trigger-:r10:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="5s3d4-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="5s3d4-2-0"><span data-text="true"> assumptions. Communicate updates and expectations clearly to stakeholders and executives.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="vkjp-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="vkjp-0-0"><span data-offset-key="vkjp-0-0"><span data-text="true">Own the vision, strategy, and multi-quarter </span></span><span id="popover-trigger-:r12:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="vkjp-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="vkjp-2-0"><span data-text="true"> for Elastic's vector database as well as core search use cases, from low-level indexing internals to the developer-facing APIs and SDKs. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="e1otv-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="e1otv-0-0"><span data-offset-key="e1otv-0-0"><span data-text="true">Partner deeply with engineering and applied research on trade-offs, be a credible technical peer in those conversations. Define and defend the metrics that matter: recall, latency, index size, ingestion throughput, and total cost of ownership. Advance the competitiveness of Elastic AI and Vector products across all deployments - Serverless and Self-managed.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="blj6o-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="blj6o-0-0"><span data-offset-key="blj6o-0-0"><span data-text="true">Define a unified strategy and </span></span><span id="popover-trigger-:r14:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="blj6o-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="blj6o-2-0"><span data-text="true"> across embedding/reranking models and vector indexing/ semantic ingestion, model lifecycle, and end-to-end retrieval quality. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="96mot-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="96mot-0-0"><span data-offset-key="96mot-0-0"><span data-text="true">Manage the operating cadence. Make sure shared metrics and priorities align the research, cloud, and engineering teams. Address trade-offs where model and index decisions intersect. </span></span></div> </li> </ul> <h3>What You Bring&nbsp;</h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="6bl7q-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6bl7q-0-0"><span data-offset-key="6bl7q-0-0"><span data-text="true">Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="csm54-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="csm54-0-0"><span data-offset-key="csm54-0-0"><span data-text="true">Master's degree in a relevant discipline preferred</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="d80jc-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d80jc-0-0"><span data-offset-key="d80jc-0-0"><span data-text="true">8+ years in product management, with significant time on technical infrastructure, databases, search, or ML/AI platforms. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="3fbng-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3fbng-0-0"><span data-offset-key="3fbng-0-0"><span data-text="true">You should have good working knowledge of vector search fundamentals. This includes embeddings, ANN indexing, similarity metrics, and trade-offs between recall and latency. Additionally, you need to know about hybrid retrieval. </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="8qfae-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8qfae-0-0"><span data-offset-key="8qfae-0-0"><span data-text="true">You should have a working knowledge of generative models, model fine tuning, model capabilities and document processing for large corpus </span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="9rt5o" data-offset-key="e7fag-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="e7fag-0-0"><span data-offset-key="e7fag-0-0"><span data-text="true">You don't need to be a researcher, but you should hold your own with engineers on these topics. A track record of shipping developer- or infrastructure-facing products that were adopted at scale. </span></span></div> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Principal Product Manager Agents and Context - Elasticsearch
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>Elastic, the Search AI Company, is looking for a Principal Product Manager to guide the vision, strategy, and execution for the Elastic Agent Builder. As organizations shift from traditional data retrieval to autonomous, agentic workflows, the Agent Builder serves as the critical context layer that enables users to make Agents faster, lower cost, and more accurate. In this high-impact role, you will be responsible for defining how enterprises build, manage, and scale context for AI agents. You will work at the cutting edge of the AI ecosystem, working with senior leadership and partnering with hyperscalers and evangelizing our solutions to a global community of AI developers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Work directly with enterprise customers, sales teams, and solution architects to understand requirements, negotiate priorities, clarify product needs&nbsp;</li> <li>Build, socialize and align a roadmap for core context engineering capabilities built on top of Elastic powered retrieval and relevance for AI Agents&nbsp;</li> <li>Deeply understand the AI Agent market, major players, trends and how it may impact our strategy&nbsp;</li> <li>Work directly data science and engineering to build out the strategy for benchmarking and evaluations of agent capabilities&nbsp;</li> <li>Work with design to build user experiences that address gaps in how agents show and refine context as they work</li> <li>Be the product expert and evangelize capabilities for Agent Builder through content like blog posts and open source projects&nbsp;&nbsp;</li> <li>Work with a broad ecosystem of AI partners including cloud service providers (Google, Amazon, Microsoft) and community developers&nbsp;</li> </ul> <h3>What You Bring&nbsp;</h3> <ul> <li>Extensive Experience: 10+ years of experience in product management<strong> </strong>or solution delivery<strong> </strong>for technical, cloud infrastructure, or platform products. A consistent record of leading sophisticated, data-intensive products from inception through launch and iterative growth.</li> <li>AI and ML Fluency: Deep technical understanding of the AI/ML landscape, including LLMs, RAG architectures, vector databases, and context engineering. You are comfortable working closely with engineers and data scientists to solve intricate technical challenges.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bias to action: You are able to move fast and quickly learn from experiments and tests. You utilize AI tools to help accelerate your processes and bring clarity to your decisions.&nbsp;</li> <li>Leadership and Influence: Demonstrated ability to lead across a matrixed organization, align multiple stakeholders toward a common vision, and drive execution in a fast-paced, remote-first environment.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Communication Excellence: Outstanding spoken and written communication skills. You can distill complex engineering details into compelling narratives for both technical and non-technical audiences, including executive leadership.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Customer Obsession: A passion for industry trends and a commitment to solving real-world customer problems. You are an advocate for the developer persona and are dedicated to building products that empower users to innovate.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Director of Product Management, Observability
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>Every outcome on the Elastic platform starts with data getting in. Streams, Elastic’s telemetry pipeline, is the shared ingest layer for Observability, Security, and Search. It collects data from any source, processes and routes it, and stores it in Elasticsearch or the customer’s own object storage, all built on open standards like OpenTelemetry and Prometheus. As Director of Product Management, you will own Streams end to end and lead the PM team behind it. Your job is to make Elastic the easiest platform to bring data to, for every solution and every customer.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Own the strategy and roadmap for data collection, ingestion, processing and routing, and the integrations framework.</li> <li>Define and track KPIs focused on product and feature adoption</li> <li>Partner with Observability, Security, and Search product leaders to provide a shared service everyone can leverage</li> <li>Make getting data ingestion self-service, with time-to-first-data measured in minutes.</li> <li>Lead a team of distributed product managers and enable them to deliver measurable outcomes.</li> <li>Drive roadmap priorities by working with customers, internal teams, and the community</li> <li>Work with engineers and designers to scope and define compelling features</li> <li>Enable sales, marketing, and partners with clear messaging and positioning</li> </ul> <h3>What You Bring&nbsp;</h3> <ul> <li>10+ years in product management, including 4+ years leading PM teams in data infrastructure, observability, or data pipelines.</li> <li>Deep technical fluency in telemetry ingest: OpenTelemetry, Prometheus, log processing, routing, and agent management.</li> <li>Experience shipping SaaS products with usage-based pricing, and building platform capabilities shared by several product lines.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Familiarity with the Elastic Stack is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Manager, AI Engineering
SandboxAQ – United Kingdom

About SandboxAQ

SandboxAQ is a high-growth company delivering AI solutions that address some of the world's greatest challenges. The company’s Large Quantitative Models (LQMs) power advances in life sciences, financial services, navigation, cybersecurity, and other sectors.

We are a global team that is tech-focused and includes experts in AI, chemistry, cybersecurity, physics, mathematics, medicine, engineering, and other specialties. The company emerged from Alphabet Inc. as an independent, growth capital-backed company in 2022, funded by leading investors and supported by a braintrust of industry leaders.

At SandboxAQ, we’ve cultivated an environment that encourages creativity, collaboration, and impact. By investing deeply in our people, we’re building a thriving, global workforce poised to tackle the world's epic challenges. Join us to advance your career in pursuit of an inspiring mission, in a community of like-minded people who value entrepreneurialism, ownership, and transformative impact.

The Opportunity

The SandboxAQ AI team is looking for a hands-on Manager, AI Engineering to help us build the future of agentic collaboration, trust and ROI. Our goal is to make agents work well on their own, in teams, and with humans. This includes the following aspects:

  • Security: Discovery of agents, evaluation, red teaming, monitoring, guardrails, etc.

  • Quality: Measuring ROI of agents and suggesting improvements

  • Collaboration: Bringing humans and agents together into one place with shared context

A successful candidate thrives at the intersection of AI and software engineering. You deeply understand how models and agents work, how they can fail, how they can be protected and improved. You have hands-on experience with agents in production, know what works and what doesn’t, know the latest trends and you’re opinionated about the future. You know what you don’t know and enjoy learning to close those gaps. You’ll turn your insights and innovation into real world features baked into our platform - shipping code to production.

This is a hands-on leadership role where you’ll break things, fix them and then harden them for good while also leading a small team of engineers. At the same time, you’ll have freedom to explore, collaborate, publish, and deploy, shaping the field of agentic collaboration and trust from all angles. You will help set technical direction, raise the quality bar, mentor team members, and ensure that the team moves quickly from research insight to real-world product impact.

We’re looking for somebody with the curiosity of a researcher, the rigor of an engineer, and the creativity of a hacker. You will be part of a diverse team consisting of ML experts, security experts, mathematicians, and software engineers, each playing a key role in efficient and effective enablement of the cutting-edge technologies being developed at SandboxAQ.

Key Responsibilities

  • Lead and grow a small, highly technical team while remaining deeply involved in hands-on engineering and research.

  • Set technical direction, break down ambiguous problems, establish practical plans for fast, high-quality execution, and build a culture of ownership, low-ego collaboration, thoughtful experimentation, and high standards.

  • Create new agentic capabilities, including frameworks for monitoring, guardrailing, and evaluating agents, while staying current on the latest agentic developments and identifying new opportunities.

  • Perform classical ML tasks, including exploratory data analysis, feature engineering, and model fine-tuning, and rapidly iterate on prototypes and features based on feedback and evolving product needs.

  • Work closely with Product and Research to translate AI research into applicable features and software engineering projects.

  • Contribute production-ready code and technical designs, working across engineering to deliver scalable, reliable software.

Essential Skills & Experience

  • BSc in Computer Science or related field with exposure to AI/ML.

  • Deep expertise in AI/ML, software engineering, or AI security.

  • Strong programming skills in Python, and relevant ML and/or agentic frameworks.

  • Demonstrated ability to work cross-functionally and collaboratively with a high degree of end-to-end ownership, delivering real world outcomes.

  • Ability to pick up other programming languages and technologies as required to ship scalable and reliable software.

Highly Desired Skills & Experience

  • PhD in Computer Science or related field with focus on AI/ML or similar.

  • Hands-on experience with at least one of the following: agent orchestration, agent harnesses, agent teams, jailbreaking / prompt injection, red teaming, data poisoning or evasion attacks, secure model deployment or sandboxing, detection and monitoring for AI misuse.

  • Experience contributing to open source projects.

  • Experience in a fast-paced startup environment.

  • Experience in cybersecurity is a plus, but not essential.

Why Join Us?

We offer a comprehensive and competitive benefits package designed to support your health, financial well-being, and life outside of work.

  • Career Defining Work: Your work will directly accelerate the discovery of better drugs and better materials, advance human health, and enable safer and more sustainable technologies by helping customers put AI Simulation capabilities into real world use.

  • Compensation: Competitive base salary, performance-based incentives or bonuses (where applicable), and equity participation.

  • Benefits: Comprehensive medical, dental, and vision coverage for employees and dependents with generous employer premium contributions, retirement savings with company matching, paid parental leave, and inclusive family-building benefits.

  • Work-Life Balance: Fully remote, Flexible paid time off, company-wide seasonal breaks, and support for flexible work arrangements that enable sustainable performance.

  • Learning and Growth: Opportunities for continuous learning and growth through on-the-job development, cross-functional collaboration, and access to internal learning and development programs.

SandboxAQ Welcomes All

We are committed to fostering a culture of belonging and respect, where diverse perspectives are actively sought and valued. Our multidisciplinary environment provides ample opportunity for continuous growth - working alongside humble, empowered, and ambitious colleagues ready to tackle epic challenges.

Equal Employment Opportunity: All qualified applicants will receive consideration regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status.

Accommodations: We provide reasonable accommodations for individuals with disabilities in job application procedures for open roles. If you need such an accommodation, please let a member of our Recruiting team know.

Read: Guidance for candidates on using AI Tools in interviews

Compensation: £85K – £150K • Multiple Ranges

  • UK Tier 1 • £100K – £150K
  • UK Tier 2 • £85K – £128K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

AI Engineer
SandboxAQ – United Kingdom

About SandboxAQ

SandboxAQ is a high-growth company delivering AI solutions that address some of the world's greatest challenges. The company’s Large Quantitative Models (LQMs) power advances in life sciences, financial services, navigation, cybersecurity, and other sectors.

We are a global team that is tech-focused and includes experts in AI, chemistry, cybersecurity, physics, mathematics, medicine, engineering, and other specialties. The company emerged from Alphabet Inc. as an independent, growth capital-backed company in 2022, funded by leading investors and supported by a braintrust of industry leaders.

At SandboxAQ, we’ve cultivated an environment that encourages creativity, collaboration, and impact. By investing deeply in our people, we’re building a thriving, global workforce poised to tackle the world's epic challenges. Join us to advance your career in pursuit of an inspiring mission, in a community of like-minded people who value entrepreneurialism, ownership, and transformative impact.

The Opportunity

The SandboxAQ AI team is looking for an AI Engineer to help us build the future of agentic collaboration, trust and ROI. Our goal is to make agents work well on their own, in teams, and with humans. This includes the following aspects:

  • Security: Discovery of agents, evaluation, red teaming, monitoring, guardrails, etc.

  • Quality: Measuring ROI of agents and suggesting improvements

  • Collaboration: Bringing humans and agents together into one place with shared context

A successful candidate thrives at the intersection of AI and software engineering. You deeply understand how models and agents work, how they can fail, how they can be protected and improved. You have hands-on experience with agents in production, know what works and what doesn’t, know the latest trends and you’re opinionated about the future. You know what you don’t know and enjoy learning to close those gaps. You’ll turn your insights and innovation into real world features baked into our platform - shipping code to production.

This is a hands-on role where you’ll break things, fix them and then harden them for good. At the same time, you’ll have freedom to explore, collaborate, publish, and deploy, shaping the field of agentic collaboration and trust from all angles.

We’re looking for somebody with the curiosity of a researcher, the rigor of an engineer, and the creativity of a hacker. You will be part of a diverse team consisting of ML experts, security experts, mathematicians, and software engineers, each playing a key role in efficient and effective enablement of the cutting-edge technologies being developed at SandboxAQ.

Key Responsibilities

  • Create new agentic capabilities - frameworks for monitoring, guardrailing, and evaluating them, and to make them work together more effectively.

  • Perform classical ML tasks - exploratory data analysis, feature engineering and fine-tuning models using the latest frameworks.

  • Work closely with Product and Research to translate AI research into applicable features and software engineering projects.

  • Rapidly iterate on prototypes and features based on feedback and evolving product needs.

  • Contribute production ready code, working across engineering to deliver scalable software.

  • Stay on the edge of the latest agentic developments and explore new opportunities.

Essential Skills & Experience

  • MSc in Computer Science or related field with exposure to AI/ML.

  • Deep expertise in AI/ML, software engineering, or AI security.

  • Strong programming skills in Python, and relevant ML and/or agentic frameworks.

  • Demonstrated ability to work cross-functionally and collaboratively with a high degree of end-to-end ownership, delivering real world outcomes.

  • Ability to pick up other programming languages and technologies as required to ship scalable and reliable software.

Highly Desired Skills & Experience

  • PhD in Computer Science or related field with focus on AI/ML or similar.

  • Hands-on experience with at least one of the following: agent orchestration, agent harnesses, agent teams, jailbreaking / prompt injection, red teaming, data poisoning or evasion attacks, secure model deployment or sandboxing, detection and monitoring for AI misuse.

  • Experience contributing to open source projects.

  • Experience in a fast-paced startup environment.

  • Experience in cybersecurity is a plus, but not essential.

Why Join Us?

We offer competitive compensation, a comprehensive benefits package, and opportunities for professional growth.

  • Compensation: Competitive base salary, performance-based incentives or bonuses (where applicable), and equity participation.

  • Benefits: Comprehensive medical, dental, and vision coverage for employees and dependents with generous employer premium contributions, retirement savings with company matching, paid parental leave, and inclusive family-building benefits.

  • Work-Life Balance: Flexible paid time off, company-wide seasonal breaks, and support for flexible work arrangements that enable sustainable performance.

  • Career Development: Opportunities for continuous learning and growth through on-the-job development, cross-functional collaboration, and access to internal learning and development programs.

SandboxAQ Welcomes All

We are committed to fostering a culture of belonging and respect, where diverse perspectives are actively sought and valued. Our multidisciplinary environment provides ample opportunity for continuous growth - working alongside humble, empowered, and ambitious colleagues ready to tackle epic challenges.

Equal Employment Opportunity: All qualified applicants will receive consideration regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status.

Accommodations: We provide reasonable accommodations for individuals with disabilities in job application procedures for open roles. If you need such an accommodation, please let a member of our Recruiting team know.

Read: Guidance for candidates on using AI Tools in interviews

Compensation: £65K – £114K • Multiple Ranges

  • UK Tier 1 • £76K – £114K
  • UK Tier 2 • £65K – £97K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Strategic Finance Analyst
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are currently seeking an exceptional Senior Strategic Finance Analyst to join our Strategic Finance team. You can be based in either our Barcelona or London office.

The Strategic Finance department is responsible for crafting our long-term strategic roadmap and optimizing how we allocate resources to fuel our growth and create lasting value. Reporting to the Senior Director of Strategic Finance, you will be pivotal in shaping the company's operational plan and creating scalable business models. Collaborating closely with cross-functional teams, you'll be instrumental in translating intricate operational goals into financial outcomes. Your keen analytical skills and effective communication abilities will be put to good use as you cultivate strong relationships throughout the organization. We aim to build a top-tier strategic finance team that prioritizes unwavering accountability. If you're ready to embark on this journey with us, read on!

 

What You’ll Do

  • Take ownership of both short-term and long-term forecasting models, ensuring the leadership team has the data for precise decision-making.

  • Collaborate closely with key cross-functional teams, in particular the go-to-market team, to gain insights into critical business developments that could impact future projections.

  • Support for the comprehensive planning and execution of both the long-term strategic plan and the annual operating plan.

  • Utilize an analytical approach to influence strategic decision-making, encompassing capital allocation and long-term financial planning choices.

  • Execute essential financial processes, including reporting, forecasting, budgeting, ROI-based resource allocation, and internal as well as external benchmarking.

  • Monitor crucial performance metrics and offer valuable insights through regular reporting and ad hoc analysis.

 

What We’re Looking For

  • Previous experience in investment banking, management consulting, or strategic finance/FP&A. Expertise or coverage of go-to-market functions within any of these roles is a bonus but not a must.

  • A track record of exceptional performance in demanding, high-calibre teams.

  • Data-driven mindset, a bias for rapid decision-making, favouring excellence over perfection.

  • Proficiency in Excel, including the ability to create and manage complex financial models.

  • Demonstrated use of AI tools in analytical work - accelerating analysis, stress-testing assumptions, automating repetitive processes - and the judgment to know when human input is still essential.

  • Strong knowledge of financial statements, accounting principles, and investment analysis.

  • Capability to comprehend and collaborate with various lines of business.

  • Willingness to stretch beyond your comfort zone and embrace new challenges.

  • Openness to feedback, with a commitment to continuous improvement, development, and innovation.

  • Bachelor's degree in finance, economics, or a quantitative field.

What we offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

VP of Data
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Why this role, why now

12,000+ companies trust Perk with their travel and spend, and we've brought both together in one intelligent platform. Every booking, expense and invoice adds to a wealth of data at your fingertips, and now is the moment to enable teams to use this data intelligently to power better decisions, precise reporting, and to create cost and time savings for our customers. Come lead the team that makes all of this possible.

The Role

Data is at the core of Perk's innovation and the backbone of how we will evolve our products using new technology. As our VP of Data, you'll step into one of the most influential leadership roles in Builders (Data, Product, Design, Engineering) with a direct hand in shaping Perk's strategy and success, and we scale our multi product platform.

Reporting to our President of Product and Technology, you'll lead a 40+ person organisation, with a remit that spans our Travel, Spend, and Events products. This role also spans our core functions and drives the business, including Customer Care, Marketing, Finance, Revenue and People. You'll join a strong, talented team with a clear mandate to shape how we create exceptional products at Perk, using our proprietary data.

Across travel, spend, and events, Perk holds a wealth of data that touches every booking, expense, invoice and payment. Your opportunity is to reshape it so it powers smarter, more intelligent products that keep us on the cutting edge of what is possible.

This is a role for a data leader who thrives in fast-paced environments, scales high-performing organisations through senior leaders, and has the technical credibility to go deep when it matters. You'll join a top-notch leadership team where we elevate each other, build shared strategies and win together. You'll help define how we grow and make decisions, with accountability for data across the whole company.

Your team

You’ll lead a talented, collaborative and innovative team who are excellent at what they do. They span seven crafts: Data Product Partners, Reporting Analytics, Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science and Data Governance. Together they power the work the business relies on every day, and they’re ready to take data to its next stage of scale with you.

Your missions

  1. Strategy and Roadmap. More than ever data informs everything we do and is core to the AI native products that we build. You’ll own the long term vision and strategy for data architecture, analytics, predictive modeling, and AI product integration. Work hand in hand with Product, Engineering and Platform teams across Perk to turn machine learning and advanced analytics into products customers love.

  2. Set the standard for trust. Own data governance, privacy and compliance, so security and regulatory requirements are built in from the start. Partner with our AI leadership to make sure the data behind every AI product is trusted, so everything we build earns customer confidence.

  3. Build a data platform we rely on. Run data infrastructure like a flagship product: governed, reliable, built for scale from day one. You own the budget and the build, buy and prioritisation calls.

  4. Lead with conviction. Unify the craft, standards and roadmap across teams so data speaks with one voice, and anticipates questions before they're asked. Be the data voice alongside Product, Engineering, Finance, Customer Care, Marketing, Revenue and People.

  5. Grow leaders who grow the business. Coach your senior leaders, shape the operating model and org design, attract top talent, and build a culture of ownership, autonomy and measurable results.

What success looks like

  • Data is the foundation of products that know our customers and anticipate what they need: personalised experiences, smarter recommendations and proactive insights, so they get answers before they have to ask.

  • You've built a high-performing, trusted data organisation that delivers measurable value across the business so all functions use and trust the data to shape decisions, inform strategy and change how we work, well beyond reporting.

  • Your teams operate with clear priorities, solid infrastructure and real ownership, and what they ship is core to our business and our success.

  • Lead and influence, partner with executive leaders to shape the questions and drive the decisions that matter most.

What you'll bring

  • Proven scale-up leadership. You've led data organisations in high-growth tech or SaaS, and you've built this muscle before.

  • Leader of leaders. You've scaled organisations of 40 or more through senior leaders, coached leaders of leaders and hired top talent.

  • Technical excellence and innovation. A data science background combined with analytics and data engineering, and the depth to push what's possible in any direction.

  • Executive leadership. You've owned a data strategy and budget at executive level, made the big build, buy and invest calls, and helped set company direction alongside senior leadership.

  • Modern stack fluency. Fluency across the modern data stack, such as dbt, Snowflake, conversational analytics and Looker or Tableau, plus the instinct to build your own tooling where it gives us an edge.

  • Trust by design. Deep understanding of data privacy, governance and compliance, including GDPR.

  • Partnership at every level. Proven trusted partnerships across Product, Engineering, Finance and Operations, and the communication skills to influence at the most senior levels and drive alignment.

  • Big picture and fine detail. You move comfortably between company-level strategy and hands-on specifics.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Salesforce Developer (UI/UX) 12 Month FTC
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |


About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.


What You Will Do


Redesign the rep experience

  • Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

  • Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

  • Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

  • Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

  • Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

  • Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

  • Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

  • Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

  • Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

  • Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

  • Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

  • Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.


What You Will Need


Must have

  • Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

  • Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

  • Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

  • Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

  • A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

  • Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

  • Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

  • Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

  • Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

  • Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

  • Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.


What Success Looks Like (12 Months)

  • Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

  • Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

  • Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.

What we offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

SPO Specialist (Strategy, Planning & Operations)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About The Role

Strategy, Planning and Operations (SPO) is the layer that connects Marketing: the planning rhythm, the budget and the administrative coordination that keeps the team aligned and moving in the same direction. As SPO Specialist, you'll support Marketing Leadership in keeping that layer working well. You'll run the quarterly OKR cadence and the marketing calendar, manage budgeting and PO processes, and look after team operations, from onboarding and the Learning & Development programme to offsites and events.

You'll also spend time embedded with teams such as Content, Product Marketing or Social Media to set up their operations or support a major launch. Throughout, you'll use Asana and AI to remove admin friction and improve how all Marketing teams work together. It's a hands-on, cross-functional role for someone who wants to support a large team.

Marketing experience is a plus. Admin or operational experience is essential.

 

What you’ll be doing:

Marketing team coordination and calendar management;

  • Set up and own a marketing calendar for all internal and external milestones, from reporting to campaign milestones and events

  • Manage day-to-day team admin and support VP Marketing: meeting coordination and bookings, room/resource scheduling, food and catering orders for team events

  • Coordinate logistics for offsites and workshops end to end: venue sourcing, catering, travel where needed, run-of-day schedule

  • Own the onboarding documentation and process

  • Own and iterate the Learning & Development programme — scheduling sessions, tracking attendance, gathering feedback

  • Use Asana as the operational backbone across the team

Optimise processes and team operations with AI;

  • Partner with AI leads and wider marketing team to identify and prioritise cross-functional AI tools, skills and agents that reduce manual work across Marketing (briefing, reporting, budget tracking, onboarding)

  • Own workflow automation for repeatable operational tasks (PO/invoice tracking, budget reconciliation, status reporting) using AI-assisted tools where they save meaningful time

  • Act as the link between Marketing and the AI/upskilling programme: surface where the team is spending time on repetitive work, and bring back relevant tools, prompts or agents

  • Support rollout of new AI-enabled processes — documentation, quick training, troubleshooting first use

Budget, PO and invoice administration;

  • Act as a point of contact between Marketing and Accounting/Procurify for POs and invoices

  • Track budgets and support monthly reconciliations across the whole org

  • Maintain clear, current budget trackers

  • Use AI to optimise this process and remove friction

Tooling audits;

  • Run periodic audits of agencies and tools in use across marketing: what's licensed, what's actually used, overlap and gaps

  • Work with Marketing Operations team to recommend consolidation or decommissioning where tools are duplicated or underused

 

What we look for:

  • Comfortable owning team logistics and admin (bookings, catering, calendars) alongside higher-level operational work

  • Strong operational and project management instincts; comfortable bringing structure to ambiguity

  • Solid working experience with Asana (or equivalent) for cross-functional planning and reporting, not just task tracking

  • Budget/PO administration experience (any function)

  • Confident in AI use to improve workflows and productivity

   

What We Offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

 

The Process

  • Talent Acquisition Interview - 30 mins - Virtual

  • Hiring Manager Interview - 30 mins - Virtual

  • Assessment Interview - 60 mins - IRL / Virtual

  • Country Manager Interview 30 mins - Virtual

  • Values Fit Interview - 30 mins - Virtual

     

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

ER Case Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

Employee Relations Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior Analytics Engineer
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Overview

This critical role sits at the intersection of Data Engineering and Data Analytics, focusing on transforming raw data into high-quality, trustworthy, and easily consumable datasets and visualisations for business users. The ideal candidate will possess a strong background in SQL, dbt, data modelling, ETL/ELT principles and experience with modern cloud data platforms.

Core Responsibilities

Develop and Maintain Transformation best practices in ELT Pipelines: Design, develop, and maintain efficient and scalable workflows using tools like dbt to transform raw data loaded into our data warehouse (Snowflake) into clean, ready-to-use data models.

Data Modelling: Implement best-practice data modelling and software engineering techniques to ensure data structures are optimised for performance, accuracy, and ease of use in reporting and analytical applications (e.g. CI/CD, testing, lineage).

Data Quality and Testing: Write comprehensive data quality checks, tests, and monitoring scripts to ensure the accuracy, completeness, and reliability of all transformed data assets. Establish and maintain documentation for all data transformations and models.

Collaboration: Work closely with Data Analysts and business users to understand their reporting needs and optimise data models to support their analytical use cases. Collaborate with Data Engineers on data ingestion strategies and platform optimisation.

Performance Optimisation: Tune and optimise SQL queries and data models to reduce latency and improve the performance of our data warehouse and downstream applications.

Tool Adoption: Champion the adoption of modern data stack tools and practices (e.g. Git, CI/CD).

Build scalable, compelling data visualisations in Looker that can be used by large teams.

Required Qualifications

  • Experience: Multiple years of experience in a data-focused role (e.g., Analytics Engineer, Data Analyst, BI Developer).

  • SQL Mastery: Expert-level proficiency in writing and optimising complex SQL queries.

  • Data Transformation Tooling: Hands-on experience with dbt (Data Build Tool) or similar data transformation frameworks is essential.

  • Data Warehousing: Experience working with cloud-based data warehouses such as Snowflake, Google BigQuery, or Amazon Redshift.

  • Data modelling: Solid understanding of data warehousing concepts, ETL/ELT principles, and dimensional modelling techniques.

  • Version Control: Proficiency with Git for collaborative development and version control.

  • Familiarity with reporting/ BI tools like Looker.

Preferred Qualifications

  • Python expertise for automation, integration, and orchestration

  • Experience with Semantic layers

  • Experience with orchestration tools like Airflow.

  • Knowledge of modern software engineering practices applied to data (e.g., modularity, code review, testing).

Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our London or Barcelona hub. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at TravelPerk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Director of Go-to-Market Engineering
Perk – Birmingham

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.


About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

  • Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

  • Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

  • Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

  • Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

  • Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

  • Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

  • Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

  • Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

  • Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

  • Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

  • Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

  • Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

  • Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

  • Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

  • Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

  • Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

  • Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

  • Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

  • Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

  • Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

  • Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

  • Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

  • Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

  • Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

  • Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

  • Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

  • You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

  • You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

  • You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

  • Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

  • Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

  • Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

Director of Go-to-Market Engineering
Perk – Edinburgh

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.


About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

  • Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

  • Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

  • Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

  • Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

  • Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

  • Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

  • Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

  • Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

  • Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

  • Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

  • Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

  • Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

  • Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

  • Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

  • Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

  • Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

  • Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

  • Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

  • Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

  • Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

  • Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

  • Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

  • Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

  • Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

  • Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

  • Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

  • You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

  • You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

  • You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

  • Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

  • Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

  • Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

Senior Design Systems Designer
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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What you'll do

Suitcase is Perk's design system, supporting 25+ designers and the engineers who build with them across web and mobile. Our ambition is for it to be a complete, consumer-grade, accessible and distributable system, so Perk feels like one consistent product on every surface our customers use, including AI agents and assistants. As a Senior Design Systems Designer you'll own the craft and visual direction of Suitcase, and work with front-end engineers, content designers and product designers to make high quality design the default standard. You will:

  • Set the direction for Suitcase with design and engineering leadership, turn the vision into a roadmap with named resources, and report progress against it.

  • Own the visual language, token architecture, and foundations of Suitcase: typography, colour, space, motion, and interaction states.

  • Work with content design and localisation on content tokens, so components carry their language requirements.

  • Design, document, and refine components with complete states, variants, platform coverage and usage guidance.

  • Write component specs that AI prototyping tools can read, so generated prototypes use real Suitcase components and tokens.

  • Bring components to WCAG 2.2 AA, and make conformance part of how new components are built and reviewed.

  • Define adoption, component health, accessibility, and Figma-to-code parity measures with engineering, and report against them.

  • Run the contribution governance model, with defined routes for components between an experimental layer and the core system.

  • Champion Suitcase across Builders, explain the reasoning behind decisions, and coach designers and engineers on using and contributing to the system.

What you'll need

  • Strong product design experience, including time spent designing and scaling design systems for a fast-growing product on web and mobile.

  • A deep grasp of typography, colour, layout, motion, and micro-interactions.

  • Judgement on when the system needs a new component and when an existing one should be used.

  • Experience designing and maintaining token systems, including naming, theming, documentation, and Figma-to-code workflows, and working knowledge of HTML, CSS and JavaScript.

  • Practical experience designing components for WCAG 2.2 AA standards, including keyboard and screen-reader behaviour.

  • Experience prototyping with AI tools and with Storybook, Code Connect and MCP tooling, and an understanding of how they connect design systems to code and AI tools.

  • The ability to take non-designers from the problem to the decision to the outcome and build adoption by persuasion.

  • A clear opinion of what good looks like, and the ability to make trade-off decisions and defend them.

  • Experience using customer insight from research, support and sales as well as team data, and taking ownership of business outcomes.

  • A clear voice in shaping roadmap, sequencing and scope, and the ability to push back, including when the system is being bypassed, without damaging the relationship.

  • Experience integrating or consolidating design systems.

  • Familiarity with content and localisation considerations in components.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-22

Account Executive
Cytix – Manchester

We're looking for an Account Executive to close new-logo business for Cytix in a market where most of the people you're calling haven't heard of us yet.
You'll be selling a product, not a service, into CISOs, security engineers and AppSec leads, which means the pitch has to work on its own merits rather than on brand recognition. This is a full-cycle closing role: you'll run discovery, demo and negotiation yourself, with support from the CRO on the harder deals while you build that muscle.

You'll carry mid-market opportunities to start, working alongside SDR-sourced pipeline as well as your own prospecting, with a clear path to Senior Account Executive as your quota, deal complexity and independence grow.

What you'll do

  • Run full-cycle new-logo opportunities from qualified meeting through discovery, demo and close, sourced by SDR, Marketing and your own prospecting.

  • Generate some of your own pipeline alongside SDR support, prospecting into a clearly defined ideal customer profile.

  • Run structured discovery calls solo, identifying pain and priorities for your primary buyer.

  • Close mid-market deals with negotiation support from the CRO as you build experience with more complex procurement.

  • Maintain your own weekly pipeline and forecast, developing commit accuracy over time.

  • Work SDR and Customer Success handoffs as directed, keeping CRM records clean and up to date.


What you'll bring

  • 3–5 years' full-cycle closing experience in B2B SaaS, or a strong track record in an adjacent commercial role (for example SDR) ready to step up.

  • A track record at or near 100% of quota (around £500k–£750k) in at least one of the last two years.

  • Real consultative selling instinct: you'd rather understand a prospect's problem than run a script at them.

  • Comfortable prospecting and selling into accounts with little existing awareness of Cytix, energised by the challenge of a cold or lightly-worked start.

  • Visible drive and competitiveness, and a willingness to take on unfamiliar deal types or buyer personas when asked.

  • Genuinely bright and inquisitive: good follow-up questions come naturally to you, and you're genuinely curious about the product and the security market, including how software gets built and secured.

  • Drawn to a business where new challenges show up daily; you want to take ownership of them and lean in, rather than needing everything mapped out in advance.

  • Comfortable taking yourself out of your comfort zone when a deal or a buyer is unfamiliar territory.

What you'll get

  • Time off that works for you: Unlimited holiday policy, including a guaranteed 33 days plus your birthday off

  • Flexible hybrid working: Work in a way that helps you do your best work, while staying connected with the team.

  • A stake in what we’re building: Eligible employees can participate in our EMI share option scheme.

  • Healthcare that goes further: After one year’s service, access private healthcare through Vitality, including dental, optical, hearing and therapy cover.

  • More ways to get around: Access our company car salary-sacrifice scheme.

  • Support for growing families: Enhanced maternity and paternity leave.

About Cytix

Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

Compensation: £50K – £70K • OTE - uncapped 50/50

  • Account Executive • Estimate Base Salary £50K – £70K • OTE - uncapped 50/50

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Posted: 2026-10-22

Sales Evergreen
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

Fancy a career in sales at Checkatrade? Let's talk before the role even exists. Our sales team turns conversations into confidence, and confidence into growth, for tradespeople and homeowners across the UK, and we're always looking for great salespeople. This isn't a live vacancy. It's a way to get on our radar, so we can come to you the moment there's a great fit.

The job, unfiltered:

  • Have real conversations, not scripted ones: read the room and sell in the way that gets results, not the way that ticks a box.

  • Close deals that mean something, helping a tradesperson grow their business or a homeowner find someone they can trust.

  • Own a pipeline from first outreach to long-term account growth, and see the impact of your work end to end.

  • Chase targets that matter, and keep going when a deal falls through, learning from it as you do.

  • Back your team and be backed in return, with no faff and people who want to see everyone succeed.

The fit:

Wherever you are in your sales career, from SDR through to sales leadership, we want to hear from you if you bring:

  • A track record of hitting (or exceeding) targets, whatever stage of your career that's been at.

  • The knack for building relationships that last, from a cold first call to a long-term account.

  • A consultative streak: you listen first, then sell the solution that actually fits.

  • Steadiness and follow-through when a deal falls through.

Nice to have: experience selling SaaS, marketplace or subscription products. It's not a dealbreaker.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Conversations with the hiring team once a role at your level opens up

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-22

Senior Data Engineer
Street Group – Manchester

📍 Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH) | 💰 £55k-£70k


Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

Our products, Street.co.uk and Spectre, form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.


How we work in 2026


Engineering at Street Group has changed. Most of us don't write code by hand day-to-day anymore - agents do; we direct. The bar has moved with it; planning and judgement matter more than typing speed.

Being genuinely tuned into AI tooling is core to the role here, not a side skill - and if you'd rather work the "old" way, that's fair - but we're probably not the place for you.

Our Data team builds and runs the data platform behind both products. That means sourcing property data, scraping the property portals with our in-house tool Road, and serving it all through Kraken, our UK property data API. Terabytes of data move through the platform every night, and since we launched a new version of Road there’s more to do than ever. Nobody owns a single pipeline, so you’ll flex across all of it. At this level, the platform is yours to steer: you won’t just build things well; you’ll decide how they should be built, and call it out when the way we’ve always done it is no longer the right way.


If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a growing company, we think you'd fit right in!

Here's what you can expect to be working on as a Senior Data Engineer (L5) at Street Group

  • Owning data work end to end - from working out whether the data exists, through ingestion and modelling, to getting it to the teams who need it.

  • Building high-volume pipelines and ETL with performance, reliability and cost in mind and keeping up as sources, schemas and data sets change underneath you.

  • Running the platform our pipelines run on, our own Kubernetes cluster and deployment tooling and helping decide what we host, what we pay for and what we retire.

  • Setting the patterns, tooling and code review standards that make the whole team faster, including the Claude skills and MCP servers we rely on.

  • Being the go-to for questions about our data, what we hold, where it comes from and what it can (and can’t) tell people.


A bit about you

  • You have strong commercial experience with Python and SQL - you know a good query from a bad one, and you've built ETL at scale with performance and cost in mind. BigQuery experience is a big plus.

  • You have production experience with Google Cloud Platform.

  • You have hands-on platform experience with containers, Kubernetes and Helm. You don't need to write charts from scratch, but you've changed them and deployed them yourself.

  • You work AI-natively as a default, using tools like Claude Code, plugins and skills fluently, and you're always experimenting with what's next. (If your current employer limits AI at work, tell us what you're doing with it outside work - we'd love to hear about it.)

  • You enjoy creative problem solving, when data is too expensive or doesn't exist, you find your own way to get it.

  • You communicate clearly in writing, design docs, RFCs and explaining the decisions you've made.

  • Bonus points for Go, Terraform, API design, managing a large SQL database or BI exposure. No property experience needed!


Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and were about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Salary

£55,000 - £70,000 dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.


Interview Process

🕧 4 stages (incl. tech task) = An introductory call with one of our Talent team > Take-home tech task > Technical Interview > Final interview.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.


A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.


How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by people, not AI.

Compensation: £55K – £70K

  • Data Engineer L5 • £55,000 - £70,000 £55K – £70K

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Posted: 2026-10-22

Senior Amazon Content Strategist
Luzern eCommerce Group – London

About Us
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.

Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with anambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.

The Senior eCommerce Content Strategist owns content strategy and execution across Amazon and the wider commerce ecosystem for Luzern's enterprise brand clients. Amazon is the primary focus — listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related content — but the role is deliberately platform-agnostic in outlook, extending strategy and content guidance to other marketplaces, retailer sites (e.g. Tesco, Zalando,Otto) and D2C.

The role is audit-led: content strategy is built from a structured read of customer and platform signals — reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers put to AI assistants and platform agents — combined with a quality assessment of current content (using a framework such as IDQ or equivalent) against Best-in-Class competitors and audience requirements. Strategy, messaging and content requirements follow from that evidence base, rather than from assumption.

A defining part of the role is thinking beyond traditional platform search: strategies must consider how content needs to be structured and prepared to be discovered and surfaced by generative AI assistants (e.g ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g. Amazon's Rufus), alongside conventional marketplace and retailer search algorithms.

The role sits as the senior content specialist within a small delivery pod, working alongside an SEO Executive and Designers. It carries direct client-facing responsibility: estimating, briefing, managing feedback and contributing to proposals and is responsible for reviewing the pod's output before it reaches the client. It does not carry resourcing, project management or formal line management responsibility.

Tasks

What You’ll Be Doing

Content Audits & Quality Assessment
● Signal analysis: analyse customer reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers and AI agents put to platforms (e.g. Rufus prompts), to understand what content needs to do and where current content falls short.
● Quality benchmarking — review current platform content and score it against a content quality framework (e.g. IDQ or equivalent), benchmarking against Best-in-Class competitors and audience requirements.
● Findings to action — translate audit findings into a clear, prioritised view of content requirements that feeds directly into strategy.

Content Strategy Development
● Amazon content ownership- develop and own content strategy and execution for listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related Amazon content, as the role's primary focus.
● Cross-platform extension — extend strategy and content recommendations to other marketplaces,retailer sites (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C storefronts, adapting to each platform's content rules, algorithm and customer behaviour.
● Strategic framework - from audit findings, develop comms objectives, key messages and a messaging hierarchy for each client or category.
● Content requirements - define the content requirements, imagery and copy needed to deliverthe strategy, and the frameworks/guidelines the team and client can act on.
● Wireframes & mock-ups - develop A+ and Brand Store wireframes and mock-ups in collaborationwith the Designer, turning strategy into an executable creative direction.

AI & Agentic Discoverability
● AI-ready content — build content strategies that account for how product and brand content is read, ranked and surfaced by generative AI assistants (e.g. ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g Rufus), alongside traditional search.
● Point of view — keep Luzern's thinking on AI/agentic discoverability current, and translate emerging platform and LLM behaviour into practical, sellable content recommendations.
● Alignment with SEO — partner with the SEO Executive so keyword and search strategy and content structure are aligned across traditional and AI-mediated discovery.

Testing & Performance Monitoring
● A/B testing — recommend and run A/B tests (e.g. on A+ Content, Brand Store, imagery and messaging) to determine the most effective executional approach, rather than relying on opinion or precedent.
● Monitoring set-up - set up monitoring using Compass (or equivalent) to measure content effectiveness and implementation.
● Reporting on impact — track and report on content performance against strategy objectives, feeding learnings back into future audits and strategy.

Creative Briefing & Review
● Strategic foundation - develop the strategy and messaging that underpins paid social, display and
marketplace advertising content.
● Creative briefs - write and own briefs for Designers producing static and video ad assets, translating strategy into clear creative direction.
● Creative review - review creative output against the brief, brand guidelines and platform requirements before client delivery.

Client Management
● Client-facing delivery - present content strategy, recommendations and audit findings directly to client stakeholders.
● Estimates & scoping - prepare estimates and scopes of work for content workstreams.
● Briefs — shape and write content and creative briefs in response to client requirements.
● Feedback management — manage client feedback through to resolution, balancing client expectations against strategy and platform best practice.
● Proposals — contribute to and help prepare proposals and pitch content for new and existing client business.

Quality & Output Review
● Senior review — review the SEO Executive's and Designers' work before it is sent to the client, checking it against strategy, brand guidelines and platform requirements.
● Direction — give feedback and direction to keep output consistent and on-strategy.

AI-Enabled Working
● AI as a working method — use AI tools proficiently for content and competitive audits, for generating recommendations, and for producing or accelerating creative and written content — not only as a subject of strategy.
● Continuous improvement — identify and recommend where AI tools can improve the speed or quality of content production and audit work across the team.

Requirements

What You Bring to the Role

● Proven experience in Amazon content strategy and execution (listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store, Amazon Posts), ideally within an agency or managed services environment.

● Working knowledge of content requirements across at least one other marketplace or major retailer platform (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C.

● Experience running content audits — analysing reviews, search terms, AI-generated summaries and customer/AI-agent queries — and scoring content quality (e.g. IDQ or equivalent) against best-in-Class standards.

● Experience translating audit findings into content strategy: comms objectives, key messaging, messaging hierarchy, and content requirements for imagery and copy.

● Experience developing or briefing A+ and Brand Store wireframes and mock-ups, working closely with designers.

● Experience designing and running A/B tests to determine the most effective executional approach, and setting up performance monitoring (e.g. Amazon Compass or equivalent) to track results.

● Strong understanding of how AI assistants and platform shopping agents (e.g. ChatGPT, Rufus)surface and rank product content, and how content should be structured to support this.

● Confident, credible client-facing communicator — comfortable presenting strategy, leading feedback conversations, and owning estimates and proposals.

● Experience briefing creative teams for paid social/display advertising, across both static and video formats.

● Demonstrable, hands-on use of AI tools for research, auditing and content production, not just familiarity in principle.

● Strong copywriting and content editing skills, with a close eye for brand and platform compliance.

● Comfortable reviewing and giving constructive feedback on the work of SEO and design peers.

Desirable

● Experience across multiple international marketplaces or retail media platforms.

● Familiarity with SEO fundamentals, to collaborate effectively with the SEO Executive.

● Experience contributing to new business pitches or proposals.

● Category experience relevant to Luzern's enterprise brand client base.

Benefits

What We Offer
● Competitive salary and benefits
● Hybrid Working Model
● Great working environment with a passionate, collaborative team
● Continuous learning & career development
● The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplaces

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-28

Bid Manager UK (all genders)
ubitricity - Gesellschaft für verteilte Energiesysteme mbH – London

Your Mission

About the Role
We are looking for a proactive and commercially minded Bid Manager to lead and project manage the end-to-end tender and proposal process across our UK business.
You will take ownership of each bid from early qualification and planning through to submission, clarification, handover and post-bid review. This includes setting the bid strategy, defining responsibilities, coordinating contributors, managing timelines and dependencies, and ensuring that decisions and deliverables are completed to the required quality and deadline.
The role requires someone who can bring structure and momentum to complex tender processes, engage stakeholders across different functions and levels, and constructively challenge assumptions, contributions and proposed solutions. Working closely with Commercial, Operations, Delivery, Product, Legal, Finance and central teams, you will ensure that submissions are compliant, compelling, deliverable and commercially robust.

Key Responsibilities

  • Own and manage the full bid lifecycle from opportunity qualification and bid planning through to submission, clarification, contract handover and post-bid review.
  • Develop and maintain clear bid plans covering deliverables, responsibilities, dependencies, review stages, approvals, resources and deadlines.
  • Lead bid kick-offs, progress reviews, solution workshops and final submission reviews, creating clarity and accountability across all contributors.
  • Coordinate and actively manage internal stakeholders, external consultants and specialist partners, challenging delays, unclear ownership or insufficient contributions.
  • Identify bid risks, dependencies, gaps and decision requirements early, escalating where necessary to protect quality, commercial viability and timelines.
  • Lead bid qualification and go/no-go assessments, ensuring that client requirements and commercial, technical, operational and delivery implications are fully understood.
  • Develop the bid strategy, win themes, key messages and overall proposal structure in collaboration with relevant stakeholders.
  • Ensure that submissions are compliant, persuasive, commercially competitive and operationally deliverable, constructively challenging assumptions and proposed commitments.
  • Own the overall quality and consistency of proposal content, turning cross-functional input into one clear, client-focused response.
  • Maintain an accurate tender pipeline and clear reporting on opportunity status, key dates, resource requirements, risks and decisions.
  • Improve bid-management tools, governance and reusable content, including Jira-based planning and appropriate use of AI-supported bidding solutions.
  • Ensure a structured handover of successful bids, including commitments, assumptions, risks, dependencies, SLAs and implementation obligations, to Delivery and Operations.

Your profile

What We're Looking For

  • Proven experience leading complex bids, proposals or tender processes from qualification through to submission and handover.
  • Strong project-management skills, including planning, stakeholder coordination, risk management, governance and action tracking.
  • Confidence coordinating and constructively challenging contributors across different functions and levels of seniority.
  • Ability to create accountability and maintain momentum without relying on formal authority.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to turn complex input into clear and persuasive proposals.
  • Strong commercial judgement and the ability to understand client priorities, operational constraints and business risks.
  • Ability to identify gaps, dependencies and unrealistic commitments early and drive timely decisions.
  • Highly organised and comfortable managing several concurrent deadlines and changing priorities.
  • Experience with public-sector procurement, framework agreements or infrastructure tenders would be highly advantageous.
  • Experience in EV charging, energy, transport, mobility, utilities or related infrastructure, and familiarity with Jira, CRM or proposal-management tools, would be beneficial.

Our Offer

Location & Ways of Working

Location
ubitricity Distributed Energy Systems UK Ltd.
Spectrum House, Unit 11
32-34 Gordon House Road
London NW5 1LP

We operate a hybrid working model and believe that collaboration is at its best when people spend time together. Employees are expected to work from the office a minimum of three days per week, including our dedicated Face-to-Face Tuesday, which is designed to strengthen cross-team collaboration, knowledge sharing, and innovation.

Benefits
At ubitricity, we offer a competitive benefits package designed to support your health, wellbeing, financial security, and professional growth.

Time Off & Flexibility

  • 27 days annual leave plus public holidays
  • Hybrid working model (minimum 3 office days per week)
  • Flexible and collaborative working environment

Health & Wellbeing

  • AXA Private Healthcare with comprehensive cover
  • Company-funded Benefit-in-Kind (BIK) tax and National Insurance contributions related to the healthcare benefit
  • Option to add family members to the healthcare scheme (employee-funded)
  • Access to the Spark Health & Wellbeing Platform, including:
    • 24/7 virtual GP and nursing services
    • Online physiotherapy
    • Confidential counselling support
    • Second medical opinions
    • Cancer and long-term condition support
    • Nutrition, fitness and wellbeing tools
    • Digital gym access

Financial Benefits

  • Choice between comprehensive private healthcare cover or enhanced pension benefits
  • Additional employer pension contribution of:
    • £50 per month for employees enrolled in private healthcare
    • £100 per month for employees who opt out of private healthcare
  • Automatic enrolment into the NEST pension scheme (subject to eligibility)
  • Life Assurance cover of four times annual salary

Additional Benefits

  • Free coffee and healthy snacks in the office
  • Regular social and company events
  • Opportunities to visit and collaborate with colleagues at our Berlin headquarters
  • Access to International SOS for medical and travel assistance during business travel
  • Opportunity to work alongside colleagues from both ubitricity and the wider Shell organisation

Why Join Us?
At ubitricity, we're helping accelerate the transition to electric mobility by delivering innovative EV charging solutions across the UK and Europe. As part of the Shell Group, we combine the agility of a growing technology business with the scale and opportunities of a global organisation.
You'll join a collaborative, international team where your ideas are valued, your development is supported, and your work has a direct impact on the future of sustainable transport. If you enjoy taking ownership of complex processes, bringing different stakeholders together and turning client requirements into clear, credible and competitive proposals, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-27

Founder's Associate (m/f/d)
enua Pharma GmbH – London

We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

  • Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
  • Keep the launch plan on track by working back from key milestones
  • Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

  • Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
  • Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
  • Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
  • Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

  • Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
  • Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
  • A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
  • Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
  • A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
  • Based in or willing to relocate to London

Benefits

  • A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
  • Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
  • A dynamic, international team with a mission that matters
  • Competitive compensation and flexibility in how and where you work
  • Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Posted: 2026-10-29

Influencer Marketing Manager
Pulse Advertising GmbH – London

You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

  • You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution

  • You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach

  • You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before

  • You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed

  • You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery

  • You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities

  • You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

  • You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing

  • You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief

  • You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land

  • You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you

  • You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work

  • You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry

  • You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically

  • You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Posted: 2026-10-29

Strategy Manager (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – London

We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

  • You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover

  • You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights

  • You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes

  • You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology

  • You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view

  • You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

  • You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories

  • You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets

  • You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view

  • You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations

  • You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck

  • You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Posted: 2026-10-29

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