AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds

• Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder

• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

• Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang

• Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A

• Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus

• Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, teilweise remote ist ebenfalls möglich

• Zwischen drei und sechs Monate in Vollzeit verfügbar

Benefits

• Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition

• Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln

• Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins

4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.

Warum deine Mission zählt

Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.

Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.

Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.

Was dich erwartet

Deine Rolle an Bord

Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.

Strategiegespräche führen

• Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen

• Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen

• Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden

Abschluss steuern

• Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren

• Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch

• Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln

• Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen

Vom Einstieg zum Mandat

• Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket

• Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service

Fachliche Rückendeckung

• Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen

Woran du gemessen wirst

Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.

So sieht deine Woche aus

• Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche

• Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken

• Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug

• Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen

Das bringst du mit

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung

• Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung

• Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.

• Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen

Was du wissen solltest

Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.

Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.

Was wir bieten

• Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg

• Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit

• 30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung

• Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option

• Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung

• Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts

• Mentoring und Patenschaft im Onboarding

• Moderne Ausstattung, für alle gleich

• Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days

• Weitere Optionen im persönlichen Gespräch

Klingt nach deiner Mission?

Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.

Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.

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We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

• Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
• Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
• Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
• Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
• Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

• Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
• Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
• A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
• Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
• Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
• Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
• Fließende Deutsch & Englischkenntnisse (beides mind. auf C1-Niveau)

Tool-Know-how:

• Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
• Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

• Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
• Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
• Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

• Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
• Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
• Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
• Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
• Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

• vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
• eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
• mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
• NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
• dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

• Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
• Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
• Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.
• Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.
• Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.
• Du hast Erfahrung im DACH-Markt.
• Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.
• Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.
• Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.
• Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.
• Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.
• Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.
• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.
• Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

Warum Crewmeister

• Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.
• Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.
• Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
• Coole Teamaktivitäten und Events
• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da

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VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Wir wachsen kontinuierlich und möchten das Einkaufserlebnis in unserem Onlineshop stetig verbessern. Dafür suchen wir einen E-Commerce CRO Manager (m/w/d), der das Verhalten unserer Nutzer versteht, Conversion-Potenziale erkennt und unseren Onlineshop auf Basis von Daten und Tests gezielt weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Optimierung unseres Onlineshops. Dein Ziel ist es, die Customer Journey zu verbessern, Kaufabbrüche zu reduzieren und mehr Besucher zu Kunden zu machen.

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience (UX) und Conversion Rate Optimization (CRO)

• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation konkreter Conversion-Potenziale

• Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorieseiten und Checkout-Prozessen

• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und weiteren Experimenten

• Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten zur Identifikation von Schwachstellen

• Entwicklung und Weiterentwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche

• Optimierung des Einkaufserlebnisses auf mobilen Endgeräten und Desktop

• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen

• Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey – vom ersten Besuch bis zum abgeschlossenen Kauf

• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, E-Commerce und IT sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Management

Dein Profil

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) oder Shop-Optimierung.

• Du hast Erfahrung darin, Conversion-Potenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Shop-Performance umzusetzen.

• Du kennst dich mit der Analyse relevanter KPIs aus, beispielsweise Conversion Rate, Warenkorb-Abbruchrate und Umsatz pro Besucher.

• Du hast praktische Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Online-Shops.

• Du arbeitest sicher mit Analyse-Tools wie Google Analytics 4 und idealerweise Hotjar oder Microsoft Clarity.

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und leitest aus Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung: Ein gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Erfahrung

• Direkter Einfluss: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mit

• Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Hypothesen testen und Optimierungsmaßnahmen vorantreiben

• Kurze Entscheidungswege: Wir setzen auf offene Kommunikation und pragmatische Lösungen

• Moderne Tools: Du arbeitest mit relevanten Technologien und Analysewerkzeugen

• Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im E-Commerce erproben

• Engagiertes Team: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit und kurzen Abstimmungswegen

Warum VanSprint?

Bei VanSprint hast Du die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv zu beeinflussen. Deine Arbeit soll nicht nur die Nutzererfahrung verbessern, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen.

Du analysierst, testest und optimierst – und kannst direkt sehen, wie Deine Maßnahmen das Einkaufserlebnis und die Performance unseres Shops beeinflussen. Wir schätzen Eigeninitiative, neue Ideen und eine datenbasierte Herangehensweise, bei der gute Lösungen wichtiger sind als starre Prozesse.

Du möchtest Nutzer begeistern, Kaufabbrüche reduzieren und unseren Onlineshop messbar erfolgreicher machen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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VanSprint GmbH | Darmstadt

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Um unsere organische Sichtbarkeit weiter auszubauen, mehr potenzielle Kunden zu erreichen und unseren Onlineshop kontinuierlich zu verbessern, suchen wir einen SEO Specialist (m/w/d), der unsere SEO-Maßnahmen aktiv vorantreibt und neue Wachstumspotenziale identifiziert.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit. Dabei verbindest Du datenbasierte Analysen mit konkreten Optimierungsmaßnahmen und arbeitest eng mit unserem E-Commerce-, Content- und Marketingteam zusammen.

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung unserer organischen Sichtbarkeit und relevanter Besucherzahlen

• Durchführung von Keyword-Recherchen sowie Wettbewerbs- und SERP-Analysen

• Optimierung von Onpage-SEO, Inhalten, Meta-Daten und interner Verlinkung

• Analyse und Verbesserung des technischen SEO, insbesondere Crawling, Indexierung, XML-Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals

• Optimierung unseres Onlineshops mit besonderem Fokus auf Produkt- und Kategorieseiten

• Analyse von Rankings, organischem Traffic und Conversions sowie Erstellung regelmäßiger Reports

• Nutzung und Auswertung von Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) und gängigen SEO-Tools

• Betreuung und Optimierung von Google Ads im Bereich Search, sofern erforderlich

• Beobachtung aktueller Entwicklungen rund um SEO, Google-Suche, AI Search und Large Language Models (LLMs)

• Eigenständige Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

• Entwicklung und Bewertung neuer Ansätze, um unsere organische Reichweite und die Performance unseres Onlineshops nachhaltig zu verbessern

Das bringst Du mit

Du verfügst über praktische SEO-Erfahrung, arbeitest analytisch und möchtest Deine Kenntnisse gezielt einsetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Du erkennst Optimierungspotenziale, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und setzt diese eigenständig um.

• Praktische Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce

• Gute Kenntnisse in Onpage-SEO und technischem SEO

• Erfahrung mit Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalysen und der Bewertung von Suchergebnissen

• Sicherer Umgang mit der Google Search Console und Google Analytics 4

• Erfahrung mit SEO-Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog

• Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie ein Verständnis für strukturierte Daten sind von Vorteil

• Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Optimierungsmaßnahmen zu priorisieren und umzusetzen

• Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit an deutschsprachigen Inhalten und die Zusammenarbeit im Team

• Interesse an aktuellen Entwicklungen in SEO, AI Search und LLMs

Zusätzliche Erfahrung mit Google Ads (Search Ads) ist von Vorteil. Wichtig ist, dass Du SEO als Schwerpunkt beherrschst und bereit bist, Dich in angrenzende Bereiche des digitalen Marketings einzubringen.

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und unsere SEO-Strategie aktiv mitgestalten

• Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Optimierungsprojekte

• Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• Spannendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem E-Commerce-Shop in einem dynamischen Markt

• Moderne Tools: Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Technologien für Deine tägliche Arbeit

• Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im Bereich SEO und AI Search testen

• Engagiertes Team: Dich erwartet ein motiviertes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und neue Ideen willkommen sind

Warum VanSprint?

Bei VanSprint kannst Du Deine Ideen direkt einbringen und die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv beeinflussen. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Arbeit soll nicht nur Rankings verbessern, sondern auch dazu beitragen, dass mehr Menschen unsere Produkte finden, sich gut informiert fühlen und zu Kunden werden. Du bekommst die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Optimierungen voranzutreiben und die Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit mitzugestalten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Entwickle mit uns die Zukunft!

Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI.

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Software beim Kunden nicht nur installiert ist, sondern wirklich läuft und genutzt wird. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und bist seine rechte Hand in Kundenprojekten, vom ersten technischen Gespräch bis zum stabilen Betrieb.

Deine Aufgaben

• Rollout & Systemintegration: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du integrierst unsere On-Premises-Lösung in bestehende Kunden-Infrastrukturen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

• Enge Zusammenarbeit mit dem CTO: Du unterstützt unseren CTO bei technischen Kundenprojekten, Architekturfragen und der Weiterentwicklung unserer Deployment-Prozesse.

• Technischer Support & Betrieb: Du bist erste Anlaufstelle für technische Fragen unserer Kunden. Du begleitest Releases und Software-Updates und behältst die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.

• Schulungen & Workshops: In technischen Workshops und Schulungen befähigst du unsere Kunden, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag zu nutzen.

• Sprachrohr des Kunden: Kundenfeedback und Workflow-Anforderungen übersetzt du in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation auf, etwa Runbooks und FAQs.

• Technische Unterstützung im Vertrieb: Bei Bedarf unterstützt du mit Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.

Dein Profil

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Du hast ein technisches Studium abgeschlossen, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.

• Du verstehst Software-Architekturen und Netzwerke und hast idealerweise schon On-Premises-Deployments umgesetzt.

• Du hast Erfahrung in einer kundennahen technischen Rolle gesammelt, z. B. in Implementierung, Technical Account Management, Solutions Engineering oder IT-Consulting.

• Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting und ein Grundverständnis für den praktischen Betrieb von KI-Modellen sind ein Plus.

• Du erklärst komplexe Technik verständlich, vom IT-Admin bis zur Projektleitung, auf Deutsch und Englisch.

• Du arbeitest gern selbstständig, packst an und fühlst dich in einem kleinen Team mit kurzen Wegen wohl.

Wir bieten

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.

• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.

• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

• Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.

• Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.

• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

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Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite an uns gerichtet werden.

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Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
• Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
• Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

• Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
• Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People

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Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

• Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

• Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

• Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

• Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

• Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

• Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

• Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

• Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

• Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

• Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

• Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

• Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

• Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad-Fahrradleasing

• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse

• Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts

• Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account, um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

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Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
• Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
• Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
• Analyse relevanter KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

• Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
• Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
• Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
• Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

• Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Jährliche Workation an inspirierenden Orten
• Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

• Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Organisation und Koordination im Front-Office
• Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
• Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

• Ein sicheres und freundliches Auftreten
• Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
• Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
• Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erste Erfahrung mit MS-Office
• Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

• Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
• Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
• Direkter Mandantenkontakt
• Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
• Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
• Betriebliche Altersvorsorge
• … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
• Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
• bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
• das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
• bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
• Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
• bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

• Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
• sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
• Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
• die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
• eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
• idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.

• Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor.

• Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.

• Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.

• Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Optimalerweise hast du bereits Einblicke in die Bereiche von Pflegeunternehmen erhalten.

• Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.

• Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.

• Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

• Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
• Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
• Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
• Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
• Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
• Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
• Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
• Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
• Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
• Planung und Einhaltung der Budgets
• Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
• Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
• Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
• Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
• Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
• Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
• Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

• Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
• Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
• Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

• Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
• Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
• Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
• Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

• Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
• Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
• Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
• Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

• Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch
• Du bist zuverlässig und strukturiert.
• Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
• Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

• AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
• Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
• Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
• Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

• Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung

• Persönliches und wertschätzendes Miteinander

• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen

• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung

• Persönliches und wertschätzendes Miteinander

• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
• Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
• Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
• Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
• Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

• Erfahrung mit Odoo ERP
• Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
• Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
• Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
• Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

• Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
• Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
• Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
• Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
• Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
• Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
• Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
• Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
• Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
• Kenntnisse der Versorgungstechnik
• Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
• Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

• Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
• Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
• Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
• Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
• Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) in Hamburg: Studium und eigenes Business im Finanzvertrieb aufbauen

Swiss Life Select · Hamburg
Start: 01.04.2027 oder 01.10.2027 (vorzeitiger Einstieg ohne Studium möglich)

Du willst BWL studieren, aber nicht nur Vorlesungen hören?

Du willst Verantwortung übernehmen, eigenes Einkommen aufbauen und unternehmerisch denken? Vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Finanzberatung gesammelt und spürst, dass da mehr drin ist? Dann kombiniere dein Studium mit dem Aufbau deines eigenen Geschäftsfelds bei Swiss Life Select in Hamburg, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Studium trifft Unternehmertum

Bei uns verbindest du:

• ein Studium an einem FOM-Hochschulzentrum in Hamburg

• eine praxisintegrierte Tätigkeit in unserer Hamburger Kanzlei

• die IHK-Sachkunde als Versicherungs- und Finanzanlagenfachkraft

• persönliche Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren

Du lernst Unternehmensführung nicht nur kennen, du erlebst sie jeden Tag.

Was dich im Studium erwartet

• BWL in der Tiefe: Finanzierung, Controlling, Marketing, Personal- und Unternehmensführung

• Management und Entrepreneurship: strategisches Denken, Change Management und Geschäftsmodellentwicklung

• Rechtliche Grundlagen: Wirtschafts- und Privatrecht

Darauf kannst du dich freuen

• Übernahme der Studiengebühren

• Leistungsorientierte Vergütung ab Beginn: Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband

• Vorerfahrung zählt: Du kommst aus der Branche? Dann nutzen wir dein Wissen von Anfang an und gestalten deinen Einstieg passend dazu

• Flexible Zeiteinteilung, damit Studium und Praxis gut zusammenpassen

• Individuelles Onboarding mit Seminaren, Coachings und Persönlichkeitstrainings

• Starke Tools: digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern und eine eigene Lernplattform

• Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder baue langfristig dein eigenes Team auf

• Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt

Das machst du

Du begleitest nicht nur Termine, du entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Unternehmerin oder zum eigenständigen Unternehmer.

• Du analysierst die Finanzsituation von Privatkundinnen und Privatkunden

• Du entwickelst individuelle Lösungen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau

• Du bereitest Beratungsgespräche vor, führst sie durch und bereitest sie strukturiert nach

• Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig

• Du setzt dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis um

Das bringst du mit

• (Fach-)Abitur

• Interesse an Wirtschaft, Finanzen und unternehmerischem Denken

• Erste Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung ist ein Plus, aber kein Muss

• Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigeninitiative und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Bock auf Studium mit echtem Praxisbezug?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen kann. Wir freuen uns auf dich!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

• Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller, Voice-over, Musik, KI-Assets).
• Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
• Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
  Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
• Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
• Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
• Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
  Katalogen und Punchout-Anbindungen.
• Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

• Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
• Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
  sind von Vorteil.
• Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
• Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
• Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
• KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
  Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
• Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
  nur bestehende Prozesse zu verwalten.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
• Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
  anderen Seite.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

• Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
• Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
• Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
• Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
• Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
• Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

• Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
• Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

• Mitarbeit in Projektgruppen

• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten

• Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV

• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich

• 31 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• eigenes Betriebsrestaurant

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Wer wir sind

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

• Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.

• Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.

• Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.

• Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.

• Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.

• Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

• Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
  oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.

• Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.

• Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.

• Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.

• Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.

• Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

• Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neues Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.

• Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.

• Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.

• Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.

• Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports und Corporate Benefits

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Du kennst die Landwirtschaft – und möchtest sie aktiv mitgestalten?

Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz

• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten

• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen

• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen

• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten

• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen

• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen

• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten

• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft

• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz

• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten

• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben

• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte

• Ein motiviertes und kollegiales Team

• Flexible Arbeitszeiten

• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Unkomplizierte Urlaubsplanung

• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden

• Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen

• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen

• Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen

• Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen

• Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen

• Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen

• Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse

• Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik

• Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen

• Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL

• Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL

• Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen

• Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen

• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden

• Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen

• Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Kombination aus Home Office und Büro

• 30 Urlaubstage

• Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)

• Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub

• Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

• Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
• Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
• Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
• Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
• Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
• Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
• Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
• Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
• Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
• Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
• Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
• KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
• Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
• Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
• Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
• Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
• Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

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Introduction

Auf einen Blick

• Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
• Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
• Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

• Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
• Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
• Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
• Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

• Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf GTM Lead oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
• AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
• Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

• Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
• Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
• Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
• Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
• Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
• Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
• Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
• Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
• Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
• Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Introduction

Auf einen Blick

• 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
• Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

• Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
• Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
• Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

• Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
• AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
• Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

• Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
• Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
• Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
• Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
• Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
• Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
• Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

• Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
• Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
• Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
• Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
• Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
• Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
• Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
• Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
• Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
• Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
• KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
• Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
• Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

• Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 3-8 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
• Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
• Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
• Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
• HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
• KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
• Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
• Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
• Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

• Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
• Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
• From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
• AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
• Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
• Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
• Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

• Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
• Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
• Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
• LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
• Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
• Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
• Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
• Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

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Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

• Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
• Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
• Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
• Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
• Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

• Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

• Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

• Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
• Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
• Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

• Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
• Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

• Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

• Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
• Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
• Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

• Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
• Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
• Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
• Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
• Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
• Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

• Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
• Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
• Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
• Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
• User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
• Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

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Your Role

At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.

We are looking for a Certification Engineer - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.

In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.

Your mission

• Own and coordinate certification and product compliance activities across BESS, inverter/power electronics, control systems, and cloud-connected products.
• Translate normative and regulatory requirements provided by Product Compliance into clear technical requirements for Engineering.
• Advise Electrical, Mechanical, Power Electronics, Systems, Firmware/Software, and Cloud teams on compliance-related design decisions.
• Develop certification strategies, compliance plans, and verification requirements for new products and product variants.
• Coordinate testing and certification activities with external laboratories, certification bodies, and technical experts.
• Provide and review the technical certification input required for product risk assessments and technical documentation, while Product Compliance retains ownership of the formal conformity-assessment process and CE declaration.
• Support cybersecurity certification requirements for embedded software, communication interfaces, remote connectivity and cloud-related product functions by translating the approved legal and normative baseline into technical requirements.
• Identify certification gaps risks early, drive mitigation measures together with Engineering and track closure evidence through agreed interfaces.

Your profile

Must-Have:

• 5+ years of professional experience in product certification, product compliance, testing, or systems engineering.
• Experience with BESS, power electronics, industrial electrical equipment, automation, or comparable complex technical products.
• Practical experience interpreting technical standards and translating them into engineering requirements.
• Good understanding of electrical safety, EMC, system safety, testing, and technical product documentation.
• Understanding of cybersecurity and compliance requirements for connected industrial products.
• Experience working with external test laboratories and certification bodies.
• Ability to understand system architectures, electrical schematics, specifications, software interfaces, and test reports.
• Strong technical communication skills and a structured, independent working style.
• Fluent English.

Nice-to-Have:

• Direct experience with Battery Energy Storage Systems, battery systems or power conversion systems
• Knowledge of relevant standards, including:
  • Power electronics & electrical equipment: IEC 62477-1, IEC 61439-1/-2
  • EMC: IEC 61000 series
  • Grid connection: EN 50549, VDE-AR-N 4110, Austrian TOR, and related grid codes
  • Cybersecurity & connected products: IEC 62443 series
  • BESS & battery safety: IEC 62933-5-1/-5-2, IEC 63056, IEC 62619, UL 9540A
  • Cloud security: ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27017
  • Functional safety: EN 61508, ISO 26262, ISO 13849 or similar
• Experience with relevant EU product legislation, including the EU Battery Regulation, Low Voltage Directive, EMC Directive, and Cyber Resilience Act (CRA).
• Experience with CE conformity assessment, technical documentation, and product risk assessments.
• Experience supporting certification across multiple European markets.
• German language skills.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Wir suchen eine erfahrene Person als Freelance Creative Lead / Creative Strategist, die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

• Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen

• Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings

• Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften

• Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden

• Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

• Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards

• Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz

• Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren

• Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken

• Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

• Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap

• Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten

• Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana

• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess

• Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

• Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia

• Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen

• Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights

• Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives

• Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren

• Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks

• Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen

• Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung

• Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte

• Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben

• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit

• Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld

• Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche

• Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen

• Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien

• Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

• Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken

• Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten

• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team

• Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen

• Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.

• Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.

Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.

Aufgaben

• Du evaluierst neue Geschäftsfelder und Kanäle, baust sie von der ersten Idee bis zum funktionierenden Geschäft auf und übergibst sie ans Team, zum Beispiel Corporate Gifting oder Retail.
• Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam an unseren wichtigsten Wachstumsthemen und treibst sie eigenständig voran.
• Du unterstützt unsere Commercial Operations Teams operativ und springst dort ein, wo es gerade zählt.
• Du optimierst Abläufe, treibst Automatisierungen voran und machst Dinge einfacher und effizienter.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, gerne aus Business Development, Sales, Unternehmensberatung oder einem High-Growth-Startup.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig etwas bewegen.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

• Du bespielst alle Social-Media Kanäle

• Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.

• Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.

• Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.

• Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.

• Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.

• Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.

• Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.

• Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.

• Du bist absolut sicher im Umgang mit AI und AI-gestützten Workflows. Du nutzt AI gezielt, um Content-Produktion, Videoschnitt und Distribution maximal zu beschleunigen und Prozesse effizient zu automatisieren.

• Du kennst dich mit AI Twins aus und hast bereits praktische Erfahrung damit. Das ist eine zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have. Wir brauchen jemanden, der AI bereits heute produktiv einsetzt und damit messbar schneller arbeitet – wir suchen ausdrücklich niemanden, der diese Fähigkeiten erst bei uns lernen möchte.

• Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.

• Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.

• Du setzt um, statt lange zu planen. Geschwindigkeit und Effizienz sind entscheidend: Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

• Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit

• Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen

• Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung

• Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte

• Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen

• Software-Lizenzen und Tools stellen wir

• Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings

• Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

1. Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.

2. Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
   Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.

Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!

Aufgaben

• manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge

• Kassiertätigkeiten

• Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße

• Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik

Qualifikation

• hohe Motivation

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Einsatzbereitschaft

• freundliches und kundenfreundliches Auftreten

Benefits

• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team

• abwechslungsreiche Tätigkeiten

• attraktive Mitarbeiterangebote

• Top Trinkgeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

• Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.

• Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.

• Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.

• Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.

• Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.

• Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.

• Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.

• Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software

• Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist

• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt

• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets

• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten

• Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt

• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.

• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.

• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.

• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.

• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.

• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

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Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

• SAP Human Capital Management (HCM)

• SAP SuccessFactors

• SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

• Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

• Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

• Erweiterung und Anpassung von:

• SAP HCM Anwendungen

• SAP SuccessFactors Lösungen

• Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

• SAP HCM ↔ SuccessFactors

• SAP ↔ Non-SAP Systeme

• Nutzung von:

• SAP Integration Suite

• APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

• Einsatz moderner Technologien:

• Extensions (Side-by-Side)

• Work Zone / Launchpad Services

• Identity Services (IAS/IPS)

• Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen

• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

• Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

• JavaScript / TypeScript

• HTML / CSS

• Java oder Node.js

• ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

• Grundverständnis von:

• Web-Technologien

• APIs / Schnittstellen

Mindset

• Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext

• Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)

• Teamplayer mit Hands-on Mentalität

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

• Perfekter Einstieg

• Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants

• Schnelle Entwicklung

• Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect

• Modern Tech Stack

• Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien

• Starkes Team

• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern

• Zertifizierungen

• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)

• Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau

• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards

• Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet

• Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

• Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.

• Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

• Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.

• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.

• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Incident-Response-Teams mit rund sechs Mitarbeitern und drei Freelancern. Außerdem leitest du unser Cyber Defense Center

• Teamentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Incident-Response-Teams, erkennst und förderst die fachlichen und persönlichen Potenziale deiner Mitarbeiter und schaffst klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

• Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung

• Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team

• Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln

• Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen

• Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC

• Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um

• Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen

Das bringst Du mit:

• Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet

• Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents

• Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen

• Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR

• Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management

• Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen

• Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt

• KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten

• Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert

• Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein

• Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Backend ist dein Zuhause, Infrastruktur und Web kommen dazu. Dein wichtigstes Werkzeug dabei: Coding Agents, die du selbst konfigurierst und im Griff hast. Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.

Dein Zuhause: Backend mit Ruby on Rails. Dazu Infrastruktur, Web und Automatisierung.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

• Du baust APIs und Monolithen mit Weboberfläche, meist mit Ruby on Rails. Node oder PHP, wenn das Projekt es verlangt.

• Du setzt Systeme mit Kubernetes, Docker und Cloudflare auf und hältst sie am Laufen.

• Du baust Web-Anteile mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.

• Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.

• Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.

• Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.

Qualifikation

Das musst du mitbringen

• Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.

• Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.

• Ruby on Rails aus echten Projekten, dazu Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder vergleichbaren Tools.

• Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.

• Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.

• Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.

Das ist ein Add-on:

• Node, PHP, React, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.

Benefits

Was dich erwartet:

• Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests

• DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword

• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung

• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)

• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)

• Modern Stack, kein Stillstand

• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen

• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap

• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)

> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?

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Apps und Websites, die wirklich was bewegen – gebaut mit Kotlin Multiplatform und Coding Agents. Bei appsoluts tippst du nicht jede Zeile selbst. Du steuerst die AI, die sie schreibt, und behältst die Kontrolle.

Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.

Dein Spielfeld: Kotlin Multiplatform. Dazu Web und Automatisierung.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

• Du baust Apps mit Kotlin Multiplatform – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten. Nativ iOS oder Android, wenn’s sein muss.

• Du baust Websites mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.

• Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.

• Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.

• Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.

Qualifikation

• Das musst du mitbringen

• Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.

• Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.

• Kotlin Multiplatform aus echten Projekten.

• Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.

• Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.

• Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.

Das ist ein Add-on

• Native Entwicklung, Astro, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.

Benefits

Was dich erwartet:

• Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests

• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung

• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)

• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)

• Modern Stack, kein Stillstand

• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen

• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap

• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)

> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Den Foundern den Rücken freihalten: Du hältst uns operativ den Rücken frei und springst dort ein, wo es gerade brennt.
• Neue Initiativen angreifen: Du evaluierst, testest und baust neue Themen wie Corporate Gifting oder Retail als neuen Kanal eigenständig auf, von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Team.
• Teams operativ unterstützen: Du packst aktiv mit an, vor allem in unseren Commercial Operations Bereichen (Vertrieb, Business Development, Partnerschaften).
• Prozesse besser machen: Du optimierst laufende Abläufe, treibst Automatisierungen voran und sorgst dafür, dass Dinge einfacher und effizienter laufen.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Idealerweise bringst Du 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel aus Unternehmensberatung, Investment Banking, PE/VC oder einem High-Growth-Startup. Wenn Du weniger Erfahrung, aber echten Track Record und Drive hast, überzeug uns trotzdem.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig Gas geben. Reine 9-to-5 ist nicht Dein Ding.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System

• Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren

• Reparatur von internen Rückläufern

• Wartung der photometrischen Prüfmittel

• Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten

• Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen

• Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen

• Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen

• Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik

• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen

• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885

• Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld

• Dynamisches, hochmotiviertes Team

• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket

• Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit

• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform

• Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen

• gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug

• gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar

• regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander

• und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

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Deine Aufgaben bei uns

• Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
• Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
• Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
• Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
• Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
• Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
• Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
• Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
• Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
• Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,

• die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,

• die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,

• die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,

• die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.

Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert

• Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich

• Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus

• Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit

• Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen

• Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus

• Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich

• Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du konzipierst und implementierst passioniert DWH-Lösungen aus unterschiedlichsten Datenquellen und schreckst auch vor der Cloud und Big Data nicht zurück?

• Du erarbeitest gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich kommunizieren?

• Eigenverantwortlich implementierst du anspruchsvolle Beratungslösungen

• Konstruktiv unterstützt du als Fachexperte bei der Akquisition neuer Kunden, bei der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei Angebotsausschreibungen

• Eigenverantwortlich übernimmst du die (Teil-) Projektleitung beim Kunden vor Ort

… dann bist DU womöglich die richtige Person für uns.

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller DWH-Projekte

• Begleitung des Kunden vom Presales bis unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar abgeschlossen und kannst erste Erfahrung im Themengebiet Business Intelligence oder Data Management vorweisen

• Mind. zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft Technologien wie Microsoft Fabric, Power BI, SQL Server, Azure Analytics Services, Power Apps, oder ähnliche Komponenten

• Von Vorteil: Erfahrung mit DBT, Snowflake, Databricks. On-premise oder cloud Plattformen wie AWS oder GCP wünschenswert

• Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft

• Wir legen Wert auf ein Gespür für kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Das Wichtigste aber ist: sich auf Basis deiner vorhandenen Kenntnisse für neue Themen zu begeistern und diese zu gestalten

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.

• Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• bezuschusste Mitgliedschaft bei «Wellhub» oder «Epassi»

Interesse?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Hey, hast du Bock auf eine ganz besondere Herausforderung und Lust, in einem dynamischen Team mitzumischen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser motiviertes Team sucht eine:n motivierte:n Werkstudent:in für FlyAgain, unsere mega spannende Rundflugplattform.
Bei uns dreht sich alles um Flexibilität, Innovation und Leidenschaft – hier kannst du in einem kleinen, aber engagierten Team echt was bewegen und deinen kreativen Input einbringen.

Wir wollen weltweit führend im Sharing individueller Flugerlebnisse werden! Wenn du bereit bist für Herausforderungen und in einer kreativen Umgebung mit viel Drive und Kommunikation arbeiten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Rundflügen in ganz Deutschland.
• Kommunikation mit Kunden und Partnern, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung unserer Online-Plattform.
• Analyse von Kundenfeedback und Vorschläge zur Verbesserung unserer Services.
• Unterstützung des Teams bei kreativen Marketingkampagnen.

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Du hast eine Leidenschaft für die Welt der Fliegerei
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst im Team arbeiten.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
• Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst frische, kreative Ideen mit.

Benefits

Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!

Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)

Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!

Werde Teil von FlyAgain und gestalte die Zukunft der Fliegerei mit! Nutze dein Know-how, um unser Team zu stärken und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Jetzt bewerben!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

• Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

• Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

• Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

• Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

• Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

• Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

• Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

• Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad

• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.

• Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.

• Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.

• Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

• Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

• Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.

• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.

• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

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KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Aufgaben

Als Teamleiter Hardware & Software Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich HV-Leistungselektronik, insbesondere für Inverter, Wandler und On-Board-Charger (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeugprojekten.

• Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsbereichs Hardware und Software

• Projekt- und Terminplanung sowie Reporting

• Abstimmung mit Kunden und Absicherung der Produkt- und Systemanforderungen

• Steuerung und Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareentwicklungsprozesse

• Bewertung von System-, Hardware- und Softwarearchitekturen

• Hardwareentwicklung von der Komponentenauswahl und Schaltplanentwicklung bis zu PCB-Layout, Routing sowie Signal/Power Integrity

• Koordination von Softwareentwicklung, Software Bring-up, Validierung und Tests

• Begleitung der Mikrocontroller-Programmierung

• Verifikation und Validierung elektronischer Hardware (PCBA)

• Steuerung des Änderungsmanagements

• Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern

• Unterstützung unseres Sales Teams während der Angebotsphase

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld

• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams

• Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse in der Entwicklung von Leistungselektronik, deren Ansteuerung und Kühlung von Vorteil

• Kenntnisse in ECAD-Tools, z. B. Altium Designer oder Mentor Graphics, sowie MATLAB/Simulink und CAN-Tools von Vortei

• Im Softwarebereich idealerweise Erfahrung mit Automotive SPICE, Anforderungsmanagement (z. B. IBM DOORS/Polarion), Softwarearchitektur (z. B. Enterprise Architect) und AUTOSAR

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
  Arbeitsgebiet

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

• Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
  Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.

• Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Tätigkeit in einem professionellen Projektteam

• Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
  Hierarchien

• Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

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Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.

Das wirst du meistern

• Du planst, setzt um und optimierst CRM-Kampagnen über E-Mail, Mobile Push, In-App Messages und Content Cards
• Du steuerst Rabattaktionen end-to-end: von Forecast und Pricing-Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du entwickelst und optimierst Lifecycle-Strecken für Aktivierung, Retention und langfristige Kundenbindung
• Du treibst Segmentierung und Personalisierung voran und entwickelst relevante Inhalte, Angebote und inspirierende Fashion-Newsletter
• Du analysierst CRM- und Business-KPIs wie Conversion, Umsatz, ROI, Retention und Customer Lifetime Value; A/B-Tests und Tracking gehören für dich dazu
• Du arbeitest eng mit Pricing, BI, Product, IT, Merchandise, Performance Marketing sowie Content und Design zusammen und entwickelst neue CRM-Use-Cases weiter
• Du nutzt Braze für Kampagnen und Canvases und arbeitest mit Looker oder vergleichbaren BI-Tools

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM Marketing, idealerweise im E-Commerce, Fashion oder Recommerce
• Sehr gute Braze-Kenntnisse: Kampagnen, Canvases, Segmentierung, Liquid, Push, In-App Messages und Content Cards
• Erfahrung mit Lifecycle-Kommunikation, Rabattkampagnen, Forecasts sowie datenbasierter Optimierung
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Texte und relevanten Fashion-Content
• Kommerzielles Denken, technisches Verständnis und Freude daran, kreative Ideen in messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ownership, Priorisierungsstärke und Sicherheit im Stakeholder-Management
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Begeisterung für Second Hand Fashion, Trends und nachhaltigen Konsum

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.

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Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter

• Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen

Qualifikation

• Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details

• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents

• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld

• Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken

• Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

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konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.

Your next step - konfetti!

We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.

You will join a lean engineering team of four, working directly with our designer and product lead. Small team, short path from idea to production, and plenty of room to leave your mark.

Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin!

Tasks

• You own backend features end to end, from initial analysis through deployment and monitoring, including our partner-facing booking software (Backoffice)

• You shape our architecture: you identify what is holding the product back, propose a direction, and then build it

• You work across service boundaries, data models, queues, integrations, and performance, and you improve monitoring and address technical debt without being asked

• You use AI tooling as a core part of how you work, including on parts of the stack outside your specialization

• You think critically about requirements and identify edge cases early, drawing on your experience of what can go wrong in production

• You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning, and technical discussions: asking questions when something is unclear, sharing blockers early, and contributing your perspective

Requirements

• Several years of production backend experience, ideally with PHP/Laravel, and a track record of systems you built that other people still run

• Strong opinions about architecture, backed by reasons and by having lived with the consequences of your past decisions

• Solid experience with AWS services such as Lambda, SQS, EC2, ECS/Fargate, CloudFront, and Bedrock, and comfort owning what you ship in production

• Real fluency with AI-assisted development. We use Claude Code day to day and can also offer Cursor. We want someone who already works this way and can push the rest of the team forward

• A maker mindset and a can-do attitude: you would rather build the thing than write a document about building the thing

• The confidence to challenge how things are done today, the respect to understand why they were done that way first, and the honesty to say when you do not know something

Benefits

Compensation

• Attractive Salary

• Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!

• Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)

• Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve

Benefits

• 50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences

• Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners

• Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)

• Discounted Urban Sports Club membership

• Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉

Learning curve & Impact

• Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us

• Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities

• Regular 1:1 Sessions and open feedback culture

• Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life

Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).

We look forward to receiving your application and getting to know you!

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Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Aufgaben

Deine Rolle

enua ist in der Hyper-Scale-up-Phase: 50 Millionen Umsatz, über 1.000 Apotheken, und wir wachsen aus den Systemen heraus, die uns hierhergebracht haben. Du bist Teil des Data Teams, das diesen Wechsel vornimmt und bist dort die Schnittstelle zu Controlling und Finance: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Datenanforderungen und Datenmodelle – mit klarem Fokus auf interne Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Fundament ausbauen: Du treibst die ständige Professionalisierung unserer internen Datenquellen aus Reporting-Sicht: Welche Daten brauchen wir, wie kommen sie ins Datenmodell, was bedeutet das für unsere Kennzahlen – auch beim bevorstehenden Wechsel unseres ERP-Systems auf Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Reporting bauen: Du baust, pflegst und entwickelst unsere Reports und Dashboards weiter – von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur Visualisierung

• Manuelles abschaffen: Du ersetzt manuelle Excel-Strecken durch robuste, standardisierte Reporting-Prozesse und automatisierst wiederkehrende Auswertungen und Datenflüsse – mit KI als Co-Worker

• Steuerungslogik verantworten: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Kennzahlen, Dashboards und Datenmodelle und verantwortest, dass die Kennzahlen dahinter stimmen: Definition, Berechnungslogik, Qualitätssicherung und konsistente Bereitstellung über alle Bereiche hinweg

• Entscheidungen vorbereiten: Du lieferst Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche – inkl. Interpretation, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung

• Gruppe zusammenführen: Du baust das Reporting auf Gruppenebene aus: Anbindung und Harmonisierung der Kennzahlen unserer Schwestergesellschaften

• Sparringspartner*in sein: Du bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche von Procurement bis Sales bei der Frage: Welche Zahl brauchen wir, woher kommt sie und was sagt sie uns?

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Business-Intelligence-/Reporting-Umfeld, als Data Analyst (w/m/d) oder im Controlling – ob zwei oder zehn Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du damit gebaut hast

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen

• Sehr gute Erfahrung mit Excel und Power Query,

• Erfahrung mit Power BI/DAX oder SQL wünschenswert

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, heterogene Daten systematisch aufzubereiten und zu strukturieren

• Wünschenswert: Du hast KI schon im Unternehmenskontext eingesetzt, zum Beispiel einen wiederkehrenden Workflow automatisiert, Daten damit geprüft oder einen kleinen Agenten gebaut, und kannst erzählen, was dabei funktioniert hat und was nicht

• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, Reporting-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitaufzubauen

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum pur – bei uns gibt es keine starren Hierarchien, jede gute Idee ist willkommen, egal von wem sie kommt. Smarte Ideen sind das, was uns voranbringt!

• Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team

• Databricks im Aufbau: Das Data Team zieht enuas Datenplattform gerade um. Du baust das nicht, aber du bist die erste Person, die ihre Reports darauf stellt

• KI ist bei uns Tagesgeschäft, nicht Pilotprojekt – für Datenqualität, Analyse und Dokumentation. Du bekommst die Tools und die Freiheit, sie zu nutzen

• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team

• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)

• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit

• In dieser ganzheitlichen Rolle erhältst du einen 360-Grad-Einblick in enua und arbeitest interdisziplinär

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.

Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.

Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.

Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen

• Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin

• Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta

• Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern

• Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben

• Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele

• Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM

• Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden

• Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting

Was nach 12 Monaten stehen soll:

• Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.

• Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.

• Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.

• Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen

• Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel

• Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden

• Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten

• Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern

• Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen

• Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)

• Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten

• Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen

• Verhandlungssicher / C1 oder besser in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks

• Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

Benefits

Benefits:

• eGym Wellpass

• JobRad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %

• Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!

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OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.

Aufgaben

Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.

Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.

Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.

Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.

Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.

Fach- & Systemkenntnisse:

• Nachweisbare Kenntnisse im Project Cycle Management sowie Grant Writing & Management.
• Sehr gutes Verständnis der Geberlandschaft, Compliance, M&E und finanzieller Berichterstattung.
• Erfahrener Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).

Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.

Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.

Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.

Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.

Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

• You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.

• You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.

• You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.

• You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.

• You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.

• You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.

• You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort

• You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.

• You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.

• You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

• You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.

• You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.

• You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.

• You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.

• You have managed infrastructure through Terraform, or comparable Infrastructure as Code tooling.

• You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.

• You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.

• You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.

• You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

How you work

• You take responsibility from initial investigation through production operation.

• You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.

• You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.

• You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.

• You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.

• You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.

• You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.

• You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

• independently operate business-critical production systems;

• identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;

• lead technical improvements across team boundaries;

• communicate reliably in writing and remotely; and

• remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

• Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.

• Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.

• Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.

• Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

• A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.

• Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.

• The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.

• Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.

• Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.

• €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.

• The opportunity to participate in our VSOP.

• A permanent, full-time position with flexible working hours.

• Fully remote work from anywhere within Germany.

• Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.

• Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

1. A 30-minute introductory conversation.

2. A 90-minute technical interview.

3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?

2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.

3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.

• Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.

• Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.

• Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.

• Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.

• Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit.

• Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

• Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.

• Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.

• Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.

• Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.

• Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.

• Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.

• Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.

• Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch und Deutsch.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

• Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.

• Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.

• SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.

• GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Benefits

• Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.

• Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.

• Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.

• 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.

• Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.

• Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du hast eine Leidenschaft für Kommunikation, Textproduktion und dafür, wie Unternehmen sich nach außen präsentieren – wir haben Leidenschaft für KI und Automatisierung.

Wie das zusammenpasst erläutern wir gerne:

Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Wir bauen genau diese KI-Agenten. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright.

Über unsere Arbeit haben wir bisher (viel zu) wenig geschrieben. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Dabei ist unser Produkt erklärungsbedürftig und unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns und unsere Arbeit erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite “Claude Code für Geschäftsführer” und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst gute Rückfragen und unser Team gibt dir strukturiertes Feedback und Input. Damit entsteht am Mittwoch der erste Entwurf für weiteres Feedback. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.

KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus. Dabei brauchst du kein tiefes technisches Wissen und die inhaltliche Tiefe entwickeln wir mit dem Team gemeinsam.

Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir. Wichtig sind hier Freude am Schreiben, Neugierde zu lernen und Mut, Neues auszuprobieren.

Aufgaben

• Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.

• Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.

• Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.

• Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.

• Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.

• Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.

• Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit, formst unsere Kommunikation und entwickelst neue Formate.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

• Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.

• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.

• Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.

• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem Tag pro Woche ins Büro.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

• Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.

• Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.

• Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.

• Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.

• Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.

Du passt zu uns, wenn

• Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.

• Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.

• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.

• Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.

Benefits

• Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.

• Jede Woche Feedback aus verschiedenen Perspektiven die dir helfen eine Stimme zu finden.

• Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.

• Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.

• Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.

• Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.

• 22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.

Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.

Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich.

Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF.
Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert.

Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, gefolgt von einer konkreten Schreibaufgabe von etwa 2 Stunden und zum Abschluss ein Gespräch mit Marek. Ein Kennenlernen mit dem Team ergänzen wir, damit du eine gute Entscheidung treffen kannst.

Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Beschreibung

Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

Deine Aufgaben

• Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
• Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
• Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
• Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

Dein Profil

• Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
• Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
• Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
• Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

Wir bieten

• Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
• Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
• Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
• Einsatzort: Kärcher in Winnenden
• Übernahme des Jobtickets
• Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.

The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.

Tasks

The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.

• Thermostat firmware development and optimization

• LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)

• Low-power / energy harvesting optimization

• OTA update mechanisms

• Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)

• Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance

• Field monitoring dashboards and post-rollout quality

Requirements

Must-haves:

• 5+ years embedded/firmware development in C / C embedded

• ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)

• Experience in Low-power design and energy efficiency

• Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope

• Python for test automation and data analysis

• Embedded security fundamentals

• Degree in related engineering field

Nice-to-have:

• LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)

• NXP MCUXpresso SDK and toolchain

• Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68

• OverTheAirUpdate in embedded context

• Regulatory background (RED, CRA)

• IoT in building tech or energy sector

Don't tick every box? Apply anyway.

Benefits

• Remote-friendly, output-driven company

• Flexible working hours

• regular team-events

• dynamic tech-startup culture

• Urban Sports and Corporate Benefits

We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership

Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field

Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.

No cover letter. CV + GitHub / project links if available.

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Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.

Aufgaben

• Erfassung von Kundendaten

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement

• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)

• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Freude am Umgang mit Menschen

Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)

✓ Ca. 6 Stunden pro Woche

✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich

✓ Strukturierte Einarbeitung

✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
• Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
• Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
• Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
• Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
• Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Regelmäßige Live Events und Produktionen
• Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf
• Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben
• Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
für Regulatorik und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik

Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.

Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.

Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt

• Analyse und Einwertung von regulatorischen Anforderungen

• Erstellung von fundierten Analysen und Checklisten

• Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen

• Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen

• Unterstützung des Beratungsteams in regulatorischen Fragestellungen

• Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von Regupedia

Qualifikation

DU

• verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich, besitzt Erfahrungen im Compliance-Bereich oder bist gerade Absolvent im Fachbereich Wirtschaftsrecht

• hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich und präzise aufbereiten

• schätzt strukturierte Arbeitsabläufe und hast Freude daran, auch wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten

• beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein

• bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt. Die Stelle ist nur als Praktikum in Vollzeit möglich und die Dauer liegt bei 4 bis 6 Monaten.

Aufgaben

• Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.

• Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.

• Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.

• Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.

• Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.

• Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.

• Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.

• Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)

• Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams

• Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung

• Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse

• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen

• enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden

• Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)

• gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen

• Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office

• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich als Senior auszeichnet

• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen

• Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen

• Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs

• Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was die Rolle attraktiv macht

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld

• direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Deine Mission

Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.

Aufgaben

• ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld

• Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen

• Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)

• Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen

• Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik

• Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen

• aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices

• fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants

• Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)

• tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil

• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)

• Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften

• fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien

• hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren

• souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern

• sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung

• exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Dich auf Top-Level auszeichnet

• Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer

• Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen

• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg

• Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation

• Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio

• direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden

• arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert

• Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern

• Du hast Freude effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen und konntest dies schon unter Beweis stellen

• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch und ein:e hervorragende:r Kommunikator:in mit Leidenschaft für Projektmanagement

• Du verfolgst gerne aktuelle Technologietrends und liebst es, Innovationen voranzutreiben und dich neuen Entwicklungen anzupassen

…dann werde HICO BI Consultant!

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller BI-Projekte

• Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – von Presales bis hin zu unternehmensweiten Rollouts

• Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Erste Erfahrungen im Reporting sowie im Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense oder Qlik Cloud sind von Vorteil

• Erste Beratungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um in jeder Situation die besten Ergebnisse zu erzielen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (mit IT Fokus), Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung

• Leidenschaft dafür, Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungsfindungen mit Data-Analytics-Lösungen zu unterstützen und zu optimieren

• Vorteilhafte Kenntnisse: praktische Erfahrung mit Qlik Sense; Power BI ist ein Plus

• Nützliche Kenntnisse: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Plattform

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive Vergütung

• Überdurchschnittliche Urlaubstage und Sozialleistungen (Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung)

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Wellhub und Epassi

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Über Momento Akustik & By Jacobsen

Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit 1996 nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert.

Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten ca. 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand.

Unser Unternehmen wächst dynamisch – mit Produktion, Logistik, Büroarbeitsplätzen und E-Commerce-Systemen. Damit unsere Abläufe stabil, sicher und effizient laufen, brauchen wir eine zuverlässige IT-Infrastruktur. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im laufenden IT-Betrieb, sammelst Praxiserfahrung in der Systemadministration und bekommst Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung einer wachsenden IT-Landschaft.

Du bist technikbegeistert, packst gerne mit an und möchtest neben dem Studium echte Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.

Aufgaben

IT-Support & interne Services

• First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden bei Hard- und Softwarefragen
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen, Geräten und Zugängen
• Unterstützung bei Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe)

IT-Infrastruktur & Dokumentation

• Mitarbeit bei der Administration unserer Windows-Server- und Clientlandschaft
• Unterstützung bei der Verwaltung unserer Microsoft-365-Umgebung
• Pflege und Aufbau unserer IT-Dokumentation

Netzwerk & Standort-IT

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Netzwerkinfrastruktur (Switches, WLAN, VPN)
• Mithilfe bei der Sicherstellung des IT-Betriebs an beiden Standorten
• Unterstützung der IT-Systeme in Produktion und Logistik (z. B. Handscanner, Drucksysteme)

IT-Sicherheit & Projekte

• Mitarbeit bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung oder fundiertes Interesse an Systemadministration und IT-Support
• Grundkenntnisse in Windows-Umgebungen und Microsoft 365
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerktechnik oder Virtualisierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, dazuzulernen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen mit moderner Produktion
• Eine verantwortungsvolle IT-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachabteilungen
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Umsetzung
• Kollegiales Team mit Hands-on-Mentalität
• Betriebliche Altersvorsorge mit steigendem Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

Wenn du Lust hast, neben dem Studium echte IT-Praxis zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

• Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
• Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
• Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
• Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
• Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil
• Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen
• Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil
• Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift
• Du hast eine gute Portion Humor
• Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

Warum Crewmeister

• Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team
• Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt
• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
• Coole Teamaktivitäten und Events
• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 3.000 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnissen und Aktivitäten in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-, SEO- und GEO-Strategie, um die organische und KI-getriebene Sichtbarkeit von konfetti nachhaltig zu steigern
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung unserer Content-Strategien für AI-generierte Inhalte, semantische Suchabdeckung und die Auffindbarkeit in KI-Antworten (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews u.a.)
• Verantwortung für Content-SEO- und GEO-Aspekte (Keyword-Recherche, Entity-Optimierung, strukturierte Daten, Prompt-relevante Inhaltsarchitektur) in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Development Team, um Content-, SEO- und GEO-Anforderungen frühzeitig in Produkt- und Feature-Roadmaps einfließen zu lassen
• Durchführung regelmäßiger Content-, SEO- und GEO-Audits (z. B. mit Ahrefs, Sistrix, Google Search Console, Screaming Frog) sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Optimierung bestehender Inhalte und aktive Mitarbeit an neuen Content-Formaten und Landingpages mit Fokus auf KI-Zitierbarkeit und semantische Tiefe
• Monitoring und Reporting zentraler KPIs inkl. AI-Visibility-Metriken sowie Aufbau effizienter Prozesse und Guidelines für Content-Erstellung, SEO und GEO

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Content oder SEO
• Leidenschaft für datengetriebenes Content Marketing und operative Erstellung von Inhalten
• Ausgeprägtes Interesse an AI, LLMs und GEO sowie deren Einfluss auf Suchverhalten, KI-Antworten und Content-Strategien
• Grundlegendes Verständnis davon, wie Inhalte in KI-Systemen wie ChatGPT, Perplexity oder Google SGE verarbeitet und zitiert werden
• Produktnähe: Spaß an crossfunktionaler Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Product Design
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch sicher

Benefits

Vergütung

• Attraktives Festgehalt
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Willst du einen Beruf, der Zukunft hat, interessant ist und Spaß macht? Dann erlebe mit uns die Vielfalt des Maschinenbaus!

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.

Wir suchen dich für unser Team. Ab Herbst 2027 bilden wir am Standort Winterbach

Elektroniker Automatisierungstechnik m/w/d aus.

Aufgaben

Das erwartet dich:

Du montierst Systeme/Anlagen der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie der Automatisierungstechnik – nimmst sie in Betrieb und hältst sie in Stand. Typische Einsatzfelder sind Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen.

Darüber hinaus installierst und parametrierst du Betriebssysteme und Anwendungsprogramme.

Du übst deine Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbständig aus und stimmst deine Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab.

Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre und erfolgt im dualen System. Das bedeutet, dass du sowohl praktische Erfahrungen im Unternehmen sammelst als auch die Berufsschule besuchst.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast erfolgreich die Real- bzw. Hauptschule abgeschlossen oder hast einen vergleichbaren Abschluss
• Du bist handwerklich geschickt und hast technisches Verständnis
• Du besitzt Umsicht, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Freude an der Arbeit im Team
• Du bist neugierig, engagiert und begeisterungsfähig

Praxis erleben – Einblicke gewinnen

Gerne kannst du unser Unternehmen und unsere Tätigkeiten auch bei einem Praktikum kennenlernen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem international aufgestellten Unternehmen
• Eine Ausbildung auf Top Niveau
• Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld
• Beste Chancen zur Übernahme nach deinem Abschluss

Komm in unser Team!

Werde Teil von KARL SCHNELL und bewirb dich noch heute.

Wir freuen uns auf dich!

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Standort: Darmstadt | VanSprint GmbH

Über uns

Die VanSprint GmbH ist ein wachsender Einzelhändler, der sich auf Fahrräder und E-Bikes spezialisiert hat. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit E-Commerce und bieten unseren Kunden hochwertige Produkte über unseren eigenen Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Unser Erfolg basiert auf Qualität, Innovation und einem engagierten Team, das täglich daran arbeitet, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen IT-Entwickler (m/w/d), der sich mit Veloconnect und BIDEX auskennt und die Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop weiterentwickelt und optimiert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Veloconnect- und BIDEX-Schnittstellen

• Anbindung von Herstellern, Lieferanten und Geschäftspartnern an unsere Systeme

• Integration und Verarbeitung von Produktdaten, Lagerbeständen, Preisen und Bestellungen

• Entwicklung, Pflege und Optimierung von APIs sowie automatisierten Datenaustauschprozessen

• Weiterentwicklung und Wartung der Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop

• Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs und konsistenter Daten zwischen den angebundenen Systemen

• Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme

• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung unserer Schnittstellen und Datenprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und E-Commerce sowie mit externen Dienstleistern

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Schnittstellenintegration

• Fundierte praktische Erfahrung sowohl mit Veloconnect als auch mit BIDEX

• Erfahrung im Umgang mit REST-APIs, XML, JSON und Datenbankanbindungen

• Kenntnisse in der Integration von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen sowie in der Anbindung von Onlineshops

• Erfahrung mit der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von E-Commerce-Schnittstellen

• Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an technischen Herausforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Mobilität: Deutschlandticket als Jobticket oder einen monatlichen Tankgutschein

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge

• Entwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen

• Mitarbeitervorteile: Leihfahrrad und attraktive Mitarbeiterrabatte

• Arbeitsumfeld: Ein internationales und sympathisches Team, in dem Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat

• Verpflegung und Teamgeist: Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, Lasertag oder Paintball

Warum VanSprint?

Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, in dem jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet.

Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr für neue Ideen. Wir schätzen Eigeninitiative und sind stets bereit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen umzusetzen.

Du erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Weiterentwicklung unseres eigenen Onlineshops sowie unserer digitalen Schnittstellen aktiv mitzugestalten.

Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest Deine Erfahrung mit Veloconnect und BIDEX einbringen und unsere digitalen Prozesse weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Fahrradhandels!

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Marketing & Growth Praktikanten/-in (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Gründern an Wachstum, Marketing-Operations und umsatzsteigernden Initiativen. Das ist kein klassisches Praktikum, es ist deine Möglichkeit echte Verantwortung zu Übernehmen und echte Impact auf unseren Wachstum zu haben.

Aufgaben

• Performance-Marketing-Kampagnen mit aufsetzen, testen und auswerten
• Funnel- und Conversion-Kennzahlen analysieren und daraus Verbesserungen ableiten
• Leadgenerierung ausbauen, zum Beispiel über LinkedIn
• Unser CRM (HubSpot) pflegen und verstehen lernen
• Prozesse automatisieren, zum Beispiel mit Make
• Dashboards und Reports bauen, die Entscheidungen leichter machen

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Du studierst etwas Richtung Marketing, BWL, Kommunikation oder Ähnliches, bevorzugt an einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU
• Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und packst Dinge an
• Verständnis für Automatisierungs-Tools (z. B. Make, Zapier)
• Fließend Deutsch und Englisch

Nice to have:

• Erste Erfahrung in Performance Marketing oder Growth-Projekten
• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot)
• Erste Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (z. B. LinkedIn Sales Navigator)

Benefits

• Flexibles Arbeitsumfeld
• 100% Home Office/ Remote
• Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Echte Verantwortung ab Tag 1 und Projekte, die wirklich zählen
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Möglichkeit auf eine Übernahme in eine Festanstellung

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.

Aufgaben

Was du bei uns baust

• Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap

• CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security

• Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert

• NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD

• Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)

• Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen

Wie wir arbeiten

• ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben

• Runbooks vor Production, nicht danach

• Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme

• Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant

• Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen

Qualifikation

Was wir suchen

• 5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"

• Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion

• Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant

• Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss

• Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.

Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.

Benefits

Was wir bieten

• Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office

• Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI

• Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".

CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.

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Willkommen bei der Securenication GmbH!

Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben sowie auf ihrem Weg hin zu AI-gestützten Organisationen.

Bei Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg vom Engagement, der Expertise und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen lebt und genau davon profitieren auch unsere Kund:innen. Wir schaffen ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dich fachlich weiterentwickeln und Dein Potenzial entfalten kannst.

Das sind Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kund:innen rund um Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.

• Du unterstützt bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS).

• Du entwickelst und erstellst Prozesse, Richtlinien und Sicherheitskonzepte und unterstützt unsere Kund:innen bei deren Umsetzung.

• Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits mit.

• Du führst Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und leitest gemeinsam mit unseren Kund:innen geeignete Maßnahmen ab.

• Du konzipierst und begleitest Awareness-Maßnahmen und Schulungen im Bereich Informationssicherheit.

• Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Arbeitspakete innerhalb unserer Kundenprojekte und arbeitest eng mit Deinem Projektteam zusammen.

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.

• Erfahrung im Umgang mit relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.

• Ein sicheres und professionelles Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen.

• Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eingeschränkte Reisebereitschaft für ausgewählte Kundentermine und Projekte.

Unser Angebot an Dich

• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich

• Frühe Übernahme von Verantwortung

• Innovative Projekte – international und wegweisend

• Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen

• Maßgeschneidertes Lernen – einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr

• Cooler Raum – helle und moderne Büroflächen

• Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr

• Spaß verbindet – legendäre Team-Events

Wenn Du in einer einzigartigen Arbeitskultur arbeiten möchtest, dann bewirb Dich bei uns!

Wir freuen uns auf Dich!

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Motion Design ist dein Steckenpferd und du studierst Grafik-, Kommunikationsdesign oder Medienproduktion in Konstanz oder Umgebung? Perfekt. Komm neben dem Uni- oder FH-Trab als Werkstudent:in (m/w/d) zu uns ins wilde Agenturleben! Wir suchen deinen kreativen Kopf, um unser Team zu bereichern – langfristig und flexibel an deinen Stundenplan angepasst. Wir haben die Spielwiese, du bringst die Skills.

Bewirb dich für unseren nächsten freien Werkstudenten-Platz!

Aufgaben

Egal ob plastikfreie Onlineshops, Botschaften an die Nachwelt oder das Fitnessprogramm der Zukunft: Du unterstützt unser Design-Team bei realen Kundenprojekten vom ersten Storyboard bis zur fertigen Animation. Auch als Newbie schreckst du nicht davor zurück, eigene Ideen einzubringen. Denn du hast einen siebten Sinn für Gestaltung, Typo und das perfekte Timing, um statische Designs zum Leben zu erwecken. Die Adobe Creative Cloud (insbesondere After Effects und Premiere) ist die Koppel, auf der du bereits erste wichtige Schritte gemacht hast – und auf der du mithilfe unserer sattelfesten Designexpert:innen zum echten Motion-Profi wirst.

Als Teamplayer:in kannst du es kaum abwarten, dich in unseren bunten Haufen aus Strateginnen, Designern, Kreativen, Projektmanagerinnen und Entwicklern einzubringen und auch mal nach Feierabend mit einem Kaltgetränk deiner Wahl anzustoßen. Und wenn du am Ende von uns genauso begeistert bist wie wir von dir, reiten wir ja vielleicht nach deinem Studienabschluss gemeinsam dem Gestaltungshorizont entgegen.

Qualifikation

• Dein Background: Du studierst Grafik-/Kommunikationsdesign, Medienproduktion, Motion Design oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Deine Motivation: Du hast Lust, neben dem Uni-Alltag als Werkstudent:in echte Agenturluft zu schnuppern und theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.

• Dein Mindset: Du bist kreativ, denkst nicht nur in statischen Bildern, sondern in Bewegungen, Timings und Konzepten – und brennst darauf, diese zum Leben zu erwecken.

• Dein Handwerkszeug: Du bist vielleicht noch nicht in die dunkelsten Tiefen der Adobe Creative Cloud vorgedrungen, aber After Effects und Premiere sind für dich kein Neuland mehr.

• Dein Teamgeist: Du hast Bock, dich aktiv in unser junges und agiles Team einzubringen.

• Dein Drive: Reale Kundenprojekte schrecken dich nicht ab – im Gegenteil! Du willst vom Quick-and-Dirty-Storyboard bis zum letzten Render-Feinschliff mit anpacken.

Benefits

• Teamwork & flache Hierarchien: Eine tipptopp Teamkultur mit Open-Door-Policy in einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Devs und PMs. Kurz gesagt: Die besten Kolleg:innen der Welt :*

• Flexibilität fürs Studium: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch in unserer schönen Agentur oder gelegentlich remote – so, wie es für dich und die Projekte am besten passt.

• Nervennahrung & Koffein: Bester Siebträger-Kaffee/Espresso sowie eine Gratis-Flatrate für Süßigkeiten, Softdrinks und Obst halten den Energiepegel oben.

• Feierabend & Fun: Nach getaner Arbeit warten frisch gezapftes Feierabendbier an unserer Agenturbar, ein Billardtisch und eine Dartscheibe auf dich.

Haben wir einen Match? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

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Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern selbst zum Laufen bringen?

Bei uns verantwortest du Medientechnik-Projekte von der Detailplanung bis zur Übergabe und packst bei Inbetriebnahme und Programmierung selbst mit an. Für Konferenzräume, Hörsäle, Ratssäle und Schulen, in denen am Ende alles einfach funktionieren muss.

Wir sind die Bochtler Medientechnik GmbH aus Schemmerberg (Gemeinde Schemmerhofen, bei Biberach). Als Familienbetrieb in zweiter Generation planen, installieren und betreuen wir mit 14 Kolleginnen und Kollegen Medientechnik für Unternehmen, Schulen und Kommunen, vor allem rund um Biberach, Ulm und Laupheim. Wir, Philipp und Simon Bochtler, führen das Unternehmen gemeinsam. Bei uns hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst Audio-, Video-, Mediensteuerungs- und ITK-Projekte eigenverantwortlich, viele davon für öffentliche Auftraggeber.

• Du übernimmst die technische Detailplanung und bereitest die Umsetzung vor.

• Du bist Ansprechpartner für Kunden, Planer, Lieferanten und unser Team, über die gesamte Projektlaufzeit.

• Du steuerst Material, Termine, Ressourcen und Nachunternehmer.

• Du arbeitest aktiv bei Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme mit.

• Du programmierst und parametrierst Mediensteuerungen, Videokonferenz- und Audiosysteme, z. B. Crestron, Lightware, Bose, Ecler, biamp, Fohhn, Sharp, Panasonic, Q-SYS, connectsignage, smartperform.

• Du führst Funktionstests durch, dokumentierst die Anlagen und schulst Kunden bei der Übergabe.

• Du entwickelst unsere technischen Konzepte und Standards weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten in der AV-Medientechnik, Elektro- oder Gebäudetechnik

• Erfahrung mit Projekten im VOB-Umfeld: Aufmaß, Nachträge, Abnahmen

• Breites Wissen in Medientechnik, idealerweise mit Programmiererfahrung

• Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude daran, ein Team zu führen

• Gute Deutschkenntnisse; Englisch für Herstellerunterlagen ist hilfreich

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Echte Verantwortung und kurze Wege zur Geschäftsführung

• Mobiles Arbeiten für Planung und Dokumentation, flexible Arbeitszeiten

• Firmenfahrzeug für Baustellen und Transporte, Diensthandy und Laptop

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zuschuss zum Fitnessstudio, Kantine und Mittagessen

• Herstellerschulungen und Weiterbildungen

• Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub

So startest du bei uns

Du lernst zuerst unsere laufenden Projekte, Kunden und Standards kennen und übernimmst gemeinsam mit Simon Bochtler die ersten Baustellen. Danach führst du deine Projekte eigenständig, mit kurzen Wegen, wenn du Rückendeckung brauchst.

Bewerbung

Kein Anschreiben nötig. Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Lieber erst reden? Ruf Philipp Bochtler an: 07356 93785-12.

So geht’s weiter: Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden. Danach ein kurzes Telefonat und ein Kennenlernen bei uns vor Ort, inklusive Rundgang durch den Showroom.

Gern so bald wie möglich, auf die richtige Person warten wir aber auch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.

• Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.

• Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.

• Du bist Pragmatiker, kein Zweifler

... dann werde HICO BI Consultant !

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte

• Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• mind. 1 Jahr Erfahrung beim Design und Aufbau von Planungslösungen

• mind. 1 Jahr Beratungserfahrung

• Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Leidenschaft für Planungs-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance

• Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1)

• Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Überdurchschnittliche Ferientage und Sozialbeiträge (Pensionskasse und ALV)

• Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

• Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEW​ERBUNG​!

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Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.

Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.

Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA

• Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen

• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen

• Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System

• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern

• Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

• Unterstützung und Schulung der Anwender:innen

Qualifikation

• Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen

• Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten

• Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

• Eine leistungsgerechte Vergütung

• Die Möglichkeit zum Bike-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.

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Wir sind Signum Warenwirtschaftssysteme, ein spezialisierter Software-Hersteller aus Darmstadt.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir Warenwirtschaftslösungen für Einzelhandel, Gastronomie und weitere Branchen – mit einem bundesweit verteilten, überwiegend remote arbeitenden Team.

Bei uns zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und der Einsatz moderner Technologien – intern wie bei unseren Kunden.

Aufgaben

Als Software Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserer Software. Du begleitest Projekte vom Kick-Off bis zum erfolgreichen Livebetrieb und sorgst dafür, dass unsere Lösungen im Alltag wirklich helfen.

• Du unterstützt unsere Kunden dabei, das Maximum aus ihrer Warenwirtschaftssoftware herauszuholen
• Du installierst und konfigurierst unsere Software – beim Kunden, remote oder in der Cloud
• Du analysierst Geschäftsprozesse und übersetzt sie in passgenaue Softwarelösungen
• Du führst Online- und Präsenzschulungen durch und ermöglichst Kunden die optimale Arbeit mit dem Programm
• Du koordinierst die notwendigen Schritte mit allen beteiligten Partnern
• Du gibst wertvolles Kundenfeedback an Entwicklung und Support weiter und gestaltest unsere Software aktiv mit

Qualifikation

• Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld – oder vergleichbare Praxiserfahrung (Quereinsteiger:innen mit Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen!)
• Freude an Kommunikation und einen souveränen Umgang mit Kunden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Idealerweise Kenntnis der Abläufe im Einzelhandel oder der Gastronomie und erste Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschafts- und Kassensystemen
• Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerken
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL-Kenntnisse sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind willkommen
• Wichtig: Du musst nicht alles perfekt mitbringen. Wenn du Lust hast zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, passen wir gut zusammen.

Benefits

• Familiäres Team mit rund 20 engagierten Kolleg:innen
• Geregelte Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance
• Remote-First-Arbeitsweise mit Homeoffice-Möglichkeit
• Firmenwagen & Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Kundenbeziehungen & nachhaltige Projekte

Viele unserer Kunden begleiten wir seit Jahrzehnten. Das spricht für Vertrauen und Qualität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

Your Role

As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

You will:

• Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.

• Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.

• Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.

• Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.

• Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.

• Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.

• Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.

About You

You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

You bring:

• 12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation

• Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations

• Engineering-level education (or equivalent experience)

• Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks

• Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team

• Calm, structured decision-making in complex or changing project environments

• Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

Why Join Primo Marine

• Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)

• 30 days annual leave (with option to buy more)

• Competitive bonus scheme linked to personal and company performance

• Pension scheme (country-specific)

• Flexible working hours – you manage your schedule

• Continuous development via the Primo Academy

• Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

“It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
— Femi, Senior Expert

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 

Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

Key Responsibilities

• Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients

• Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities

• Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.

• Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice

• Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.

• Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.

• Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.

What We’re Looking For

• A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience

• Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way

• Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles

• 5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive

• If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate

• Willingness to travel across UK with occasional international visits

About You

You are someone who:

• Enjoys prospecting and opening new doors

• Is motivated by building a pipeline from scratch

• Thrives in a target-driven environment

• Is curious, persistent and relationship-oriented

• Can engage confidently with senior public sector stakeholders

• Is comfortable working independently while collaborating with internal teams

• Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills

• Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

What We Offer

·       The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

·       A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

·       Opportunities for professional development and travel

·       Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

• Conducting professional online conversations
• Building authentic relationships
• Connecting with individuals seeking personal and professional growth
• Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
• Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

• Leadership & Management
• HR or Talent Acquisition
• Learning & Development
• Recruitment & Executive Search
• Consulting & Professional Services
• Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

• Have a growth mindset and enjoy continual learning
• Think beyond traditional career paths
• Are curious about new possibilities
• Are self-motivated and accountable
• Build strong relationships
• Enjoy helping others succeed
• Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

• Flexible hours (part-time or full-time)
• Remote working
• Comprehensive onboarding, training and mentoring
• Ongoing personal and professional development
• Proven digital marketing strategies and online tools
• Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

• More flexibility and autonomy
• Greater or continued personal and professional growth
• New challenges and opportunities
• Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet.</p> <p>This role is based at Smartsheet in&nbsp;<strong>London, UK (hybrid or UK, remote eligible)</strong> and reports to a <strong>Regional Director, Enterprise Sales.</strong></p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You Have:</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (&gt;10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

• Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region

• Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights

• Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives

• Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale

• Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral

• Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy

• Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market

• Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success

• Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

• Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS

• Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience

• Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users

• Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others

• Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office

• Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.

Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.

The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.

You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.

Key Responsibilities

Strategic Vision & Growth

• Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth

• Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships

• Monitor competitive trends to position the business effectively

Leadership & Influence

• Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams

• Inspire cultural alignment and ownership across the organization

• Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker

Financial Acumen

• Lead financial planning, forecasting, and reporting

• Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)

• Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets

Commercial Execution

• Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing

• Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency

• Drive customer retention and recurring revenue growth

Communication & Stakeholder Management

• Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers

• Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates

• Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships

Operational Excellence

• Continuously improve internal operations, product delivery, and support

• Implement systems and processes for scalable growth

• Drive a culture of operational discipline and innovation

Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

• Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment

• Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue

• Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy

• Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures

• Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions

• A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

• First-hand experience scaling vertical or niche software businesses

• Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models

• A desire to take full accountability for a business and build for the long term

If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.

What We Offer

• Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership

• Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers

• Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time

• Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs

• Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration

Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

• Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)

• A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)

• Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)

• Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)

• The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)

• A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)