<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the role</h2> You will join the Machine Integration & Simulation team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.  Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.  While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.  Our team is driving the evolution towards Software Defined Manufacturing, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. Rust is the primary language of the team.  Your area of responsibilities include: <ul> <li>Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems </li> <li>Develop machine-near applications, integration services in Rust </li> <li>Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment </li> <li>Own software throughout its lifecycle, from implementation to production support </li> <li>Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability </li> <li>Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems </li> <li>Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into robust software solutions </li> </ul> <h2>About you</h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li>5+ experience designing and building production systems in Rust </li> <li>Experience designing, deploying, and operating software in production environments </li> <li>Ability to work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity </li> <li>Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture </li> <li>Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management </li> <li>Strong incident handling and problem-solving skills including on-call shift duty </li> <li>Ownership mindset and passion for building reliable and resilient systems </li> </ul> <h3>Nice-to-have skills</h3> <ul> <li>Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems </li> <li>Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols </li> <li>Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing </li> <li>Linux and database fundamentals </li> <li>Experience with Kubernetes and Azure </li> <li>Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact </li> </ul> <div> <div class="job"> </div> <h2>What We Offer </h2> <div class="job"> <ul> <li>An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> <li>Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> <li>Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> <li>Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> <li>Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.  </li> <li>The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.   </li> <li>A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-17

Rust Software Engineer - Industrial Automation (all genders)

gropyus – Richen, Baden-Württemberg

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the Role</h2> <div> You will join the Machine Integration & Simulation team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.  Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.  While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.  Our team is driving the evolution towards Software Defined Manufacturing, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. Rust is the primary language of the team.  Your area of responsibilities include: <ul> <li>Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems</li> <li>Develop machine-near applications and integration services in Rust</li> <li>Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment</li> <li>Contribute to software throughout its lifecycle, from implementation to production support</li> <li>Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability</li> <li>Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems</li> <li>Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into scalable software solutions</li> </ul> <h3> </h3> <h2>About You</h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li>Min. 3 years of professional software engineering experience building and operating production software </li> <li>Experience building software in Rust and a strong desire to further deepen your expertise</li> <li>Experience contributing to software deployed in production environments</li> <li>Work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity</li> <li>Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture</li> <li>Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management</li> <li>Good incident handling and problem-solving skills and willingness to participate in on-call shift duty</li> <li>A proactive mindset and a passion for building reliable and resilient systems</li> </ul> <h3>Nice to have skills</h3> <ul> <li>Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems</li> <li>Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols</li> <li>Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing</li> <li>Linux and database fundamentals</li> <li>Experience with Kubernetes and Azure</li> <li>Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact</li> </ul> </div> <h2> </h2> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> <li>Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> <li>Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> <li>Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> <li>Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.  </li> <li>The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.   </li> <li>A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-17

Founders Associate Intern (Ops & Marketing)

Mercura – Munich

Mercura (YC W25) helps the companies that build the real world move at software speed, automating the back-office work that runs the $12 trillion industry behind every hospital, school, and power plant. We started with one of their biggest bottlenecks - turning messy technical requests into accurate quotes - and eightfolded our revenue in 12 months. With a team of 16, we're now targeting $10M by the end of 2026 as well as our expansion into the US.

About the role

We’re looking for a Founder's Associate Intern (Marketing & Ops) to help make Mercura one of the most visible and compelling B2B AI companies in Europe.

You will take real ownership of how Mercura shows up externally — to customers, candidates and the broader ecosystem. You’ll work closely with the founders and team to turn ideas, company developments and customer insights into content, campaigns, events and new growth initiatives.

This is not an internship where you execute a predefined marketing calendar. We want someone who comes up with ideas, launches them quickly, measures what works and doubles down.

If you want to learn how to build a company, enjoy creating things from scratch and care deeply about results, this is an opportunity to own a meaningful part of Mercura from day one.

What you will be working on

Company & Founder Marketing: Own and grow Mercura's company and founder LinkedIn presence. Turn what happens inside Mercura into content that reaches prospective customers, exceptional candidates and the wider industry.
Growth Marketing: Develop and test new ways to generate awareness, inbound demand and talent. Come up with experiments, launch them quickly and measure whether they actually move the numbers.
SEO, AI Visibility & Website: Help grow Mercura's organic presence across Google and AI search. Work with experienced external experts on SEO, AI visibility, website structure, conversion and design — and turn their recommendations into execution.
Events: Build memorable events for both customers and talent — from recruiting events and community formats to intimate dinners with CEOs and strategic prospects. Own everything from the initial idea and guest list to invitations and execution.
Brand & Content: Create landing pages, customer stories, campaigns, event concepts and other assets that make Mercura stand out and explain why what we are building matters.
New Initiatives: Spot opportunities we haven't thought of yet. If you believe a campaign, partnership, event or completely different idea could create meaningful impact, you will have the freedom to make it happen.

What we’re looking for

Skills & Experience

You have already gained hands-on marketing experience — for example at a startup, through an internship, your own project, student initiative or company.
You can write exceptionally well and understand what makes people stop, read and take action.
You have a strong instinct for content, positioning and what makes a company or person interesting.
You combine creativity with commercial thinking. You care about reach, qualified leads, great applicants and actual outcomes, not just producing content.
You are comfortable using AI tools and learn new tools extremely quickly.
You take full ownership. If something needs to happen, you figure out how to make it happen rather than waiting for instructions.
Your German is C2/native-level. This is a hard requirement. You are also a strong professional communicator in English.

Personality & Commitment

You’re entrepreneurial, ambitious and highly proactive.
You have strong drive and hold yourself to a high standard.
You enjoy starting with a blank page and turning an idea into something real.
You are creative, but equally comfortable with execution and the unglamorous details required to make something successful.
You are highly organized and can run several initiatives simultaneously without losing speed.
You care about results and naturally ask: Did this actually work? How can we make it better?
You want to work in person in Munich and thrive in an environment with significantly higher intensity and ownership than a typical 9–5 internship.

Availability

You are available for a minimum 4-month full-time internship.
Ideally, you are in the final semester of your Bachelor's or Master's degree, or have recently graduated.
We are explicitly looking for people who could imagine staying at Mercura afterwards. If there is a strong mutual fit, there is an opportunity to transition into a full-time role.

Why Mercura

Learn how to build a company: You’ll work close to the founders and see how decisions are made across growth, product, sales, hiring and company building — while owning projects yourself.
Real ownership: You won’t just support marketing. You will own initiatives end-to-end and have the freedom to propose and build things that don't exist yet.
An unusually steep learning curve: You’ll work across content, growth, brand, events, SEO, AI visibility and operations rather than spending months on one narrow internship project.
Exceptional people around you: Work alongside experienced operators, ex-founders, engineers and top graduates from companies and universities such as Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM and Cambridge.
Build something with real-world impact: Mercura brings modern AI into industries that still rely heavily on emails, PDFs, phone calls and manual ERP processes.
Tools without bureaucracy: Get access to the AI, marketing and productivity tools you need to do great work, as well as expert support where it helps you move faster.
The everyday: Free team dinners, UrbanSportsClub membership, team workouts and support relocating to Munich.

About the process

Step 1: Intro Call
A short conversation to get to know each other and tell you more about Mercura and the role.

Step 2: Practical Marketing Case
A practical exercise around a real Mercura marketing challenge. We care much more about how you think, create and execute than theoretical marketing knowledge.

Step 3: Offer
If there is a strong mutual fit, we'll make you an offer.

About the Founders

We are Lukas, Stefan & Sean, the co-founders of Mercura.

We share a deep commitment to excellence and the discipline to pursue what others might consider impossible.

Two of us come from non-academic families, and we all know what it means to create our own paths and overcome barriers. This experience shapes our belief in equal opportunity and fuels our dedication to social mobility.

Lukas (left) is responsible for business development at Mercura. With his background as a Data Scientist at Allianz and at Google in Silicon Valley, he brings extensive expertise in data and AI.
Lukas’ family has been active in the construction industry for over 100 years, giving him a deep understanding and passion for the sector's specific needs.

Sean (middle) is responsible for technical development at Mercura. As a top 0.01% physicist, Sean earned a Silver medal for Germany at the International Physics Olympiad (IPhO), began researching with the Max Planck Institute at the age of 16, and has since published at leading machine learning conferences.

Stefan (right) leads product development at Mercura. Previously, he worked in management consulting at Bain & Company, where he helped manufacturers improve their operations.
Stefan leverages his research experience at the Massachusetts Institute of Technology (MIT) and Harvard Business School to develop innovative solutions for the industry.

At Mercura, we believe that the best ideas emerge when people from different backgrounds collaborate together. We hire based on ability, mindset, and values, and we live by one simple rule: the best idea wins.

Beyond Mercura, we actively support initiatives that promote diversity and gender equity and commit a portion of our personal income each year to organizations expanding opportunity for others.

Our operating principles:

https://www.mercura.ai/careers

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Posted: 2026-10-17

Director of Go-to-Market Engineering

Perk – Berlin

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.
Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.
Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.
Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.
Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.
Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.
Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.
Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.
Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.
Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.
Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.
Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.
Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.
Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS
Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team
Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.
Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.
Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.
Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.
Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.
You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.
You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.
Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.
Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-17

Business Development and GTM Lead - PreSeed Proptech (Rudi)

Founders Factory – Berlin

Rudi is building the AI knowledge and decision layer for the skilled trades.

Today, diagnosing a technical fault often depends on who happens to be on site. Experienced Meisters rely on years of tacit knowledge, technical documentation and intuition. Less experienced technicians frequently need additional visits or senior support.

Rudi makes that expertise available to every technician and across trades. Our AI assistant guides technicians through diagnosis and repair, combines manufacturer knowledge with real service experience, and learns from the outcome of every job.

Our ambition is to make every technician perform closer to the best Meister in the organisation — and ultimately build the intelligence layer for technical field services across the skilled trades.

Rudi is being built with Founders Factory and a large European residential and field service organisation. The first product is already being tested with experienced Meisters, with live field pilots starting shortly.

The role

Your mission is to validate Rudi's commercial potential beyond our launch partner, identify promising customer segments and build an initial sales pipeline.

This is a hands-on role focused on customer outreach, commercial validation and early sales opportunities — not a desk research or purely strategic consulting assignment. We're looking for someone who is comfortable approaching new customers, testing commercial assumptions and turning conversations into concrete next steps.

What you will own

Customer outreach & commercial validation. Identify and engage potential customers across housing companies, technical service providers and installation businesses. Understand their operational challenges, buying processes and willingness to pay.
Build an initial sales pipeline. Reach relevant decision-makers, run discovery and sales conversations, and develop promising contacts into concrete pilot or commercial opportunities.
GTM strategy & business case. Identify priority customer segments, test pricing and positioning, and develop a pragmatic GTM recommendation supported by a credible customer ROI case.
What we are looking for

You are commercially sharp, entrepreneurial and comfortable operating in the uncertainty of an early-stage startup. You know how to develop a sales strategy, but more importantly, you know how to execute it. You are a team player who enjoys a collaborative environment and working together with the co-founder team that is developing Rudi.

You bring:

Proven B2B sales and GTM experience, ideally gained in early-stage startups or through consulting assignments with multiple startups.
A track record of conducting external commercial validation, building sales pipelines and winning early customers for new products.
The ability to identify and engage senior decision-makers, navigate complex B2B buying processes and turn initial interest into concrete commercial opportunities.
A genuine interest in AI and the curiosity to track what others in the space are building. You like to follow the market, and not just focus on your own pipeline.
Strong commercial and analytical skills, including pricing, business modelling and customer economics.
A hands-on, independent working style. You take ownership, move fast and don't need a fully developed playbook to get started.
Native or near-native German and fluent English.

Experience in enterprise SaaS, AI, field services, property management, building technology or the skilled trades would be a plus.

The engagement

Type: Freelance / independent consultant
Start: As soon as possible
Duration: Until mid-December 2026, with potential to extend
Compensation: competitive, based on experience & industry fit
Commitment: Ideally 2–4 days per week
Location: Berlin/hybrid, with occasional travel for customer and partner meetings
Team: Work directly with Rudi's founders, supported by Founders Factory

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Posted: 2026-10-17

Campaign Manager (m/f/d)

Yepoda – Berlin

About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

As Campaign Manager, you are an excellent project and process lead with a commercial marketing background. You are not the creative: the concepts, copy and ads are made by our Brand, Content and channel teams. Your job is to make sure our activities get launched in the best possible way, with thorough tracking.

You'll join the commercial planning team, working closely with our concept, brand and marketing teams and make sure our activities are executed smoothly. Every year you will run 15-20+ campaigns across up to 8 markets, from launches and our seasonal sales to our biggest moments.

Your tasks

Run the campaigns from start to finish. Bring the right people in the room together from the product kickoff onwards, so we get the best concepts.
Write the campaign briefs, with objectives, targets and all the details needed to approve before kick-off.
Chase for the deliverables. Manage our marketing channel stakeholders (Creative, storytelling, assets, product copy, influencer briefs, landing pages, CRM flows, retail materials, market adaptation) and keep everyone on the same brief and dates.
Adapt per market, working with the country leads on what changes locally, ensuring we are agile and localize the campaigns accordingly.
You are responsible for ensuring that we are ready before go-live. Detail oriented and escalating proactively if anything is missing.
Keep the process light and current. Maintain the Notion campaign templates, the RACI and campaign pages so everyone has the information needed to succeed.
Put together all learnings and results post-campaigns together. Ensure we have inputs from all teams and stakeholders. The post-mortem is based on evidence,
Bring in market trends, competitor promotions and cultural moments to sharpen every campaign
Plan for every channel according to the calendar: Sephora, Amazon and TikTok Shop alongside our own sites, with assets, timing and price parity aligned.

Your profile

3–5 years in advertising (account or strategy side), or in growth or campaign marketing at a D2C brand. You know how to hold others accountable and are detail oriented.
You have delivered multi-channel, multi-market campaigns on time and can show the plans behind them
You can write and judge headlines, hooks and CTAs
You work well with Brand and Creative teams, hold the commercial line without friction, and align people you don’t manage
You think in revenue, sell-through, AOV and margin, and can argue why one offer beats another
You take ownership, bring solutions and keep process light
Fluent English; a second EU language is a plus
Beauty or D2C experience is a plus

What We Offer

Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Posted: 2026-10-17

Senior Process Development Engineer - 2D growth

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Your Role

As a Senior Process Development Engineer – 2D growth, you will lead high-temperature thermal processing, tool qualification and graphene-synthesis baseline development for FabONE.

You will drive the release and optimization of 2D-material growth processes, improve thermal-film properties, and establish stable, repeatable graphene-growth recipes. Working on site in our Aachen cleanroom, you will collaborate with Process Integration and Metrology teams to integrate thermal processes into downstream GFET and optical modules.

What You’ll Do

Lead high-temperature process development, layer property mapping and recipe optimization for graphene and other 2D materials

Drive tool installation, commissioning, process qualification and system optimization in FabONE

Develop, qualify and stabilize repeatable graphene-growth recipes that meet defect-density and film properties specifications

Support the integration of graphene growth and transfer processes on target 300 mm substrate wafers

Establish SPC baseline charts and routine characterization protocols for daily process monitoring

Use Design of Experiments (DOE), SPC and root-cause analysis to improve process performance and resolve process and/or equipment issues

Collaborate with Process Integration and Metrology teams on film characterization using techniques such as Raman spectroscopy, optical microscopy, sheet-resistance measurement, AFM and SEM

Support inline defect reduction and the continuous improvement of process yield and stability

Create SOPs, safety protocols and technical documentation to reduce single-point-of-failure risks

Cross-train team members to establish reliable operational coverage for furnace processes

What You Bring

Deep expertise in high-temperature furnace operations and thermal processing

Hands-on experience with semiconductor process development, process control and baseline stabilization in a cleanroom fab environment

Experience with CVD synthesis of graphene or other 2D materials is a strong advantage

Experience with Thermal Furnace processes is an advantage

A proven track record of commissioning and qualifying process tools and releasing processes into operation

Experience using SPC and DOE methodologies, including tools such as JMP or Minitab

Familiarity with thin-film characterization techniques, including sheet-resistance measurement, Raman spectroscopy, optical microscopy, AFM or SEM

Strong problem-solving and root-cause analysis skills for process and equipment troubleshooting

Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work across multidisciplinary engineering teams

Comfortable working in an ISO 5/6 cleanroom while wearing full cleanroom PPE

Comfortable handling wafer cassettes, precursor canisters and high-temperature furnace hardware

What We Offer

The opportunity to establish graphene-growth processes for FabONE from qualification through stable operation

A hands-on, cleanroom-based role working with high-temperature processing and 2D-material technologies

A potential career path towards the Senior IC or Technical Principal track, leading the thermal and 2D-material deposition technology roadmap, or towards engineering management leadership

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key - we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-17

GTM & Growth Engineer

Cosuno – Berlin/Remote

Your Mission

Cosuno is a platform for construction tendering in the German-speaking market. It connects general contractors, who publish bid packages, with subcontractors, who bid on them, and both sides pay. As our GTM & Growth Engineer, you build the automation and data behind marketing and growth. You find where work is manual or where data goes unused, build a solution that works in one area, such as paid marketing, lifecycle, sales handovers or content, and then reuse it across the others. You work closely with our Senior Lifecycle & Customer Growth Manager, the Demand Generation Manager and the Marketing Lead, and you ship things with a business outcome attached, not infrastructure for its own sake. You'll be the first engineer in a lean marketing team: you'll shape how our growth stack is built, not just maintain a fixed setup.

What you'll do

You automate marketing and lifecycle operations: triggers, segments, workflows and personalization in ActiveCampaign and Salesforce, so journeys react to what customers do.
You automate paid marketing: audience syncs and suppression from CRM and product data, conversion data fed back to the ad platforms, and campaign feeds and landing pages that adapt to where bids are missing on the Marketplace. Demand Generation owns strategy and budget; you build the machinery.
You build the data and signal plumbing: product events, Salesforce, ActiveCampaign, enrichment, transaction history and our BigQuery warehouse, connected, clean and usable.
You automate creative production: ad, email and landing-page variants inside our brand templates, with human review before anything goes live.
You build once and reuse everywhere: what works in one area becomes a reusable capability for paid, lifecycle, sales and content.
You find the manual work and the unused data, such as reporting, list building, call transcripts and enrichment, and replace it with automation and LLM-based tools, including the content engine for SEO and AI search.
You give the team fast experimentation: reusable test set-ups, holdouts and measurement, so tests launch in days, not weeks.
You launch with care: human checks in every automation, proof against a control or holdout before you scale, and a launch plan with scope, review steps, rollout and rollback.

What You Bring

You've built marketing or growth automation that runs in production: paid media integrations, CRM and lifecycle workflows, data pipelines, ideally in B2B SaaS or a two-sided business.
You're hands-on with APIs, webhooks and automation tools such as n8n, Make, Zapier or Clay; Python or TypeScript and SQL are a strong plus.
You know ad platform and CRM data: audiences, conversion tracking and the limits of attribution.
You've shipped LLM-based or agentic automation into a real workflow, not just used AI to write copy faster.
You think in outcomes: a working use case in two weeks beats a platform in six months, and you measure what you build.
You're careful with what goes live: you check outputs by hand, test against a control before you trust a result, and plan launches step by step with a way back.
You work well with marketers and explain trade-offs plainly.
Fluent English; German is a plus.

Your Benefits

Room to shape and grow: The first engineer in Marketing, deciding how our growth stack is built.
AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.
Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.
Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.
Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €70K – €80K

• €70K – €80K

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Posted: 2026-10-17

Campaign Manager Influencer Marketing (m/w/d)

Social Cloud – Hamburg

Social Cloud ist eine Influencer-Marketing-Agentur aus Hamburg, die Brands mit Creatorn verbindet und internationale Kampagnen umsetzt. Wir entwickeln authentische Influencer Marketing Kampagnen aufYouTube, Instagram und TikTok die Reichweite schaffen und messbare Ergebnisse liefern. Unsere Agentur hat vor allem einen großen Fokus auf den US-Markt.

Tasks

Deine Aufgaben

Planung und Umsetzung von internationalen Influencer-Kampagnen für unsere Kunden, von Briefing über Creator-Auswahl bis Reporting
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson
Kundenakquise: neue Kunden identifizieren, ansprechen und für Social Cloud gewinnen
Sales-Aufgaben: Erstgespräche führen, Angebote erstellen, Verhandlungen und Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit dem Influencer-Relations-Team bei Creator-Auswahl, Verhandlungen und Kampagnen-Abwicklung
Monitoring der Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungen
Erstellung von Pitches, Präsentationen und Reportings

Requirements

Dein Profil

Erfahrung im Influencer Marketing, in einer Agentur oder im B2B-Sales
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am Verkaufen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Kampagnen
Gutes Gespür für Social-Media-Trends und Creator-Content
Erfahrung mit CRM- oder Influencer-Marketing-Tools von Vorteil
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Benefits

Hybrides Arbeiten in Hamburg mit flexiblen Zeiten
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Attraktives Fixgehalt plus Provision auf abgeschlossene Deals
Direkter Einfluss auf Kampagnen für bekannte Marken und Creator
Persönliche Weiterentwicklung in einer wachsenden Agentur
Kurze Entscheidungswege und ein junges, motiviertes Team

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Posted: 2026-10-17

Head of Data & Analytics (m/w/d)

Scento – Berlin

Über Scento

Scento ist Europas größte Website für Parfum-Abfüllungen. Das 2024 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris an der Place Vendôme und ein zweites Büro in Berlin. Scento bietet mehr als 1.000 originale Designer- und Nischendüfte aus einem Portfolio von 200 Parfumhäusern als Abfüllungen an: Fläschchen mit 2 ml, 5 ml und 8 ml sowie bei den meisten Düften eine 30-ml-Flasche. Mit Parfumproben von Nischen- und Designerdüften lässt sich ein Duft entdecken, bevor man sich für einen ganzen Flakon entscheidet. Jedes Parfum ist ein Original von autorisierten europäischen Händlern, und jede Flasche durchläuft vor dem Abfüllen eine 12-Punkte-Eingangsprüfung in Scentos ISO-zertifizierter Einrichtung.

Scento beliefert Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten und versendet in 26 EU-Länder. Scentos Jahresumsatz liegt 2026 bei mehr als 30 Millionen Euro, online und offline zusammen. Auf Scento.com war der monatliche Absatz von Abfüllungen im September 2026 3,2-mal so hoch wie im Januar 2026. Nach eigenen Angaben verkauft Scento mehr als 3 Millionen Parfum-Abfüllungen pro Jahr, etwa eine alle 10 Sekunden. Im November 2025 kündigte Scento an, über drei Jahre 25 Millionen Euro in die Entdeckung von Parfum in Europa zu investieren.

Deine Rolle

Scento verkauft Parfumproben und Abfüllungen an Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten, und fast jede Entscheidung hängt an Zahlen: Wie viel Marketingbudget lohnt sich, welche Düfte gehen aus, welche Kohorten kommen wieder. Als Head of Data & Analytics baust du die Grundlage, auf der diese Entscheidungen fallen.

Du verantwortest das Datenfundament von Warehouse und Pipelines bis zu Kennzahlen und Dashboards, entwickelst Modelle für Attribution, LTV und Marge und prognostizierst die Nachfrage gemeinsam mit Operations und Einkauf. Erfolg heißt: Jedes Team arbeitet selbstständig mit Zahlen, denen alle vertrauen.

Deine Aufgaben

Du verantwortest Scentos Daten: Warehouse, Pipelines, Metrikdefinitionen und Dashboards.
Du baust Attributions-, Kohorten-, LTV- und Margenmodelle, die Marketingausgaben steuern.
Du prognostizierst die Nachfrage nach Parfums und Decants gemeinsam mit Operations und Einkauf.
Du sorgst dafür, dass jedes Team verlässliche Zahlen selbst abrufen und verstehen kann.
Du misst die echte Wirkung von Marketing mit Inkrementalitätstests und klaren Experimentdesigns.
Du baust die Data-Funktion auf und führst sie mit hohem Anspruch an Qualität und Tempo.

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Analytics oder Data Science, davon mindestens 3 Jahre Führung einer Data-Funktion im E-Commerce oder Consumer-Tech.
Exzellentes SQL und Statistik; Erfahrung mit modernen Data Stacks und Produktanalytik.
Erfahrung in der Marketingmessung (Inkrementalität, Attribution).
Fließend Englisch.

Was wir bieten

Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 135.000 € bis 175.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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Posted: 2026-10-17

Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa) (m/w/d)

Scento – Berlin

Über Scento

Deine Rolle

Scento betreibt einen eigenen Shop auf Next.js und ein eigenes Commerce-Backend auf Medusa, Node.js, TypeScript und PostgreSQL, dazu einen selbst gebauten Checkout auf Stripe. Diese Plattform trägt den Verkauf von Parfumproben, saisonalen Produkten wie dem Parfum-Adventskalender und Geschenksets in ganz Europa.

Als Staff Engineer prägst du ihre Architektur. Du setzt technische Standards, sorgst dafür, dass Seiten schnell laden und Zahlungen zuverlässig durchlaufen, und hebst das Niveau des gesamten Engineering-Teams. Erfolg heißt: Wir liefern schneller, die Plattform bleibt stabil, wenn der Traffic steigt, und die besten Ideen aus Produkt und Growth landen ohne Reibung live.

Deine Aufgaben

Du gestaltest die Architektur von Scentos Commerce-Plattform: Next.js-Storefront und Medusa-Backend auf PostgreSQL.
Du baust und härtest unseren eigenen Checkout mit Stripe, inklusive mehrerer Währungen und Sprachen.
Du führst bei Performance (Core Web Vitals), Zuverlässigkeit, Observability und Sicherheit.
Du legst Engineering-Standards fest, reviewst Code und förderst andere Engineers im Alltag.
Du arbeitest direkt mit Produkt, Growth und Operations an Features mit großer Wirkung.
Du entscheidest pragmatisch zwischen Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit und machst deine Abwägungen für alle nachvollziehbar.

Dein Profil

Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit produktiven Websystemen, mehrere davon auf Staff- oder Principal-Level.
Expertenwissen in TypeScript, React und Next.js sowie fundierte Kenntnisse in Node.js und PostgreSQL.
Erfahrung mit Zahlungen, Headless Commerce oder E-Commerce mit hohem Traffic.
Fließend Englisch.

Was wir bieten

Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 140.000 € bis 185.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager (m/w/d)

hellomed – Berlin

hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.

Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?
Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.
Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.
Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.
Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.

Qualifikation

Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.
Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.
Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.
Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).
Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.

Benefits

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.
Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.
Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.

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Posted: 2026-10-22

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)

FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

Instandhaltung des Fitnessstudios
Instandhaltung unserer Fitnessgeräte
Durchführen von Renovierungsarbeiten
Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen
Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

(Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Motivation und Leidenschaft
Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise
Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
Schulungen
Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft
Diensthandy
Aufstiegschancen
Mitgestaltung

Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Haustechniker / Hausmeister / Allrounder und starte deine Karriere bei uns!

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d) – Microsoft 365 Copilot & KI

TEQWERK GmbH – Berlin

Remote

Du bringst KI an den digitalen Arbeitsplatz – mit Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio und einem Fundament, das trägt.

Von der ersten Idee bis zum Agent, der produktiv läuft.

Als Senior Consultant berätst du Kunden unterschiedlicher Branchen, entwickelst tragfähige Konzepte – und setzt sie selbst um. Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe: für die IT-Leitung genauso wie für die Fachbereiche.

Aufgaben

Du berätst zu KI-Strategien für den digitalen Arbeitsplatz: Use Cases identifizieren, bewerten und in eine Roadmap überführen
Du konzipierst, entwickelst und führst Agents mit Copilot Studio ein – inklusive Anbindung von Datenquellen, Konnektoren und Power Automate
Du führst Microsoft 365 Copilot ein: Readiness-Analyse, Pilotierung, Rollout und Adoption
Du schaffst die Voraussetzungen für KI: Berechtigungen, Datenklassifizierung und Governance mit SharePoint, Entra ID und Microsoft Purview
Du integrierst weitere AI-Services wie Azure OpenAI in Kundenszenarien
Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune
Du baust modernes Endpoint Management und Sicherheit mit Intune, Entra ID und Conditional Access auf – das Fundament für sichere KI-Arbeitsplätze
Du leitest KI-Workshops und Enablement-Formate und schreibst Konzepte, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation
Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace
Begeisterung für KI und praktische Erfahrung mit Copilot Studio sowie verwandten AI-Services wie Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI oder der Power Platform
Erfahrung mit der Einführung von Microsoft 365 Copilot oder vergleichbaren KI-Projekten – inklusive Governance, Datenschutz und Adoption
Solide Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune
Beratungshintergrund, idealerweise aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt
Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren
Sicherer Umgang mit Workshops und Stakeholdern bis zur Geschäftsführungsebene
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

Zertifizierungen wie AI-102 (Azure AI Engineer Associate), PL-200 (Power Platform Functional Consultant) oder MD-102 (Endpoint Administrator Associate)
Erfahrung mit Power Automate und Dataverse
Kenntnisse in Prompt Engineering und RAG-Ansätzen
Erfahrung mit Microsoft Purview und Defender XDR
PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung
Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld
Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen
Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen – kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir
Moderne Ausstattung inklusive Microsoft 365 Copilot und Freiraum, neue KI-Technologien auszuprobieren
Attraktives Vergütungsmodell und 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote – vor Ort bist du nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil KI am Arbeitsplatz bei uns nicht heißt, einen Copilot-Knopf zu aktivieren – sondern Arbeitsumgebungen zu bauen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-21

Founding Engineer (Remote or Hybrid - EEA/UK)

Tarebase – Berlin

Remote

Founding Engineer

Role can be based remotely in the EEA or hybrid in our London or Munich offices.

Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.

About Tarebase

We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.

Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.

Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.

About you

The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.

You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.

You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.

You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.

You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.

You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.

How to apply

Apply with the button on this page.

Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.

Our process

The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.

Application review. If we love your resume we will send over some short questions.
Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.
Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.
Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.
References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.

If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.

Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity

Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.

Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.

Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Specialist (m/f/x)

SIDES (SimplyDelivery GmbH) – Berlin

Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
Keep every interaction documented in the CRM
Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
Clear, friendly and persistent on the phone
Organised enough to work a large book through lists and signals
Comfortable with a CRM and with numbers
Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

Experience in restaurants, delivery or retail
First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

Central office location in Berlin
Regular office and team events
Snacks and drinks in the office
SIDES Library
Dog-friendly workplace
Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

€50 monthly benefit allowance - your choice:
- JobRad
- Deutschlandticket
- Company pension scheme (bAV)
- Wellhub
Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Posted: 2026-10-21

Talent Acquisition Werkstudent (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
Dich auf mindestens 12 Monate Werkstudententätigkeit committen kannst.
Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen und Unternehmertum mitbringst.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Posted: 2026-10-19

Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights

Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was Dir gefällt

Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-21

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Smava GmbH – Berlin

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung in Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Accountant/ Buchhalter*in (all genders) in Berlin

Homaris Service GmbH – Berlin

We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.

Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Manager Platform (m/f/d)

momox – Berlin

Join us at our Berlin headquarters as Engineering Manager Platform (m/f/d)!

Around 80 engineers in 10 product teams build and run their products on our cloud platform. You will take charge of the team that owns it and turn it into something they use on their own instead of waiting in a queue. In this role, you’ll report to the Head of Department.

Your mission

Lead a team of four platform engineers as their people and technical manager: hiring, 1:1s, feedback and growth plans
Own our Google Cloud infrastructure and its security, with decisions that shape how the whole IT organisation works
Run the platform as a reliable product for the software engineering teams: they are your customers, you are the key interface to them and success is measured by adoption
Build a self-service platform that gives teams what they need without raising a ticket
Drive AI and agent-based automation of infrastructure work, starting with first-pass reviews of Terraform changes against one standard, with engineers making the final call
Consolidate monitoring and alerting into one unified observability stack
Stay hands-on - you are an engineer who leads, not a manager who stopped engineering

Our Tech Stack

Google Cloud: GKE, Compute Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM
Infrastructure and delivery: Terraform, ArgoCD, self-hosted GitLab, Vault
AI: Claude Code, ChatGPT and Gemini
Observability: Grafana, Sentry

Your profile

Several years of experience with a major public cloud (GCP, AWS or Azure)
Kubernetes and Terraform in production environments
CI/CD pipelines and workflows, e.g. GitLab CI, Jenkins or GitHub Actions
Solid cloud security knowledge and a broad understanding of networking and Linux
Experience leading people or technical topics and the wish to grow as a manager
You organise your own work, communicate openly, share what you know and ask for feedback
You prioritise, execute and move things forward without waiting to be asked
Fluent English, German is not required

You can look forward to

Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cosy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.

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Posted: 2026-10-19

Onboarding & Lifecycle Communications Manager:in (d/w/m)

SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Onboarding & Lifecycle Communications Manager sorgst Du dafür, dass sich unsere Kund:innen ab dem Vertragsabschluss jederzeit gut informiert fühlen: Was passiert als Nächstes, was muss ich tun, wann geht es los? Du übernimmst die Staffel von Marketing und verantwortest die gesamte Kommunikation danach, per E-Mail und künftig auch in unserer App. Dein Maßstab ist einfach: Jede Frage, die Deine Kommunikation vorab beantwortet, muss unser Service-Team nicht mehr beantworten.

Deine Verantwortlichkeiten

Du verantwortest unsere Kundenkommunikation ab Vertragsabschluss: von der Vertragsbestätigung über das Onboarding und den Belieferungsstart bis in die laufende Kundenbeziehung.
Du strukturierst und automatisierst unsere Kommunikation in HubSpot für unterschiedliche Produktkombinationen und Vertriebskanäle.
Du sorgst gemeinsam mit Marketing für eine nahtlose Übergabe am Vertragsabschluss.
Du analysierst gemeinsam mit Customer Service und Technical Support, wo Kund:innen hängen bleiben, und machst daraus bessere Kommunikation.
Du sorgst dafür, dass jeder neue Produktlaunch ab Tag 1 die richtige Kundenkommunikation hat.
Du misst die Wirkung Deiner Strecken, testest Varianten und optimierst kontinuierlich.
Du baust mit uns die nutzerbezogene Kommunikation in der SpotmyEnergy-App auf, von den ersten Use Cases bis zur Verzahnung mit unseren E-Mails.
Du baust perspektivisch weitere Lifecycle-Touchpoints auf, etwa für Retention oder Reaktivierung.

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in CRM-, Lifecycle- oder E-Mail-Marketing bzw. Customer Communications.
Du hast automatisierte Kommunikationsstrecken selbst aufgesetzt, idealerweise in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool wie Braze oder Salesforce Marketing Cloud.
Du schreibst klar und verständlich und kannst auch komplexe Themen wie Smart Meter oder dynamische Tarife so erklären, dass sie bei Kund:innen ankommen.
Du denkst in Customer Journeys: Du fragst Dich nicht nur, was in einer Mail steht, sondern was die Kund:in in diesem Moment wissen muss.
Zahlen schrecken Dich nicht ab. Du erkennst in Öffnungs-, Klick- und Ticketdaten, wo etwas hakt, und leitest konkrete Verbesserungen ab.
Du arbeitest gern strukturiert und eigenständig und hast Spaß daran, Dich mit vielen Teams abzustimmen, von Produkt über Marketing bis zum Kundenservice.
Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, da unsere Kund:innen ausschließlich deutschsprachig sind.
Erfahrung mit Push- oder In-App-Kommunikation, A/B-Tests oder Branchenwissen aus Energie, Telko, Fintech oder Smart Home ist ein Plus, aber kein Muss.

Unser Offer

Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln. Jährl. Weiterbildungsbudget udn regelmäßige Feedbackcycles.
Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben! Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-17

Data & AI Engineer (m/w/d)

neonto – Cologne

Bei uns lernst du modernste Technologien rund um Daten und KI kennen, gestaltest von Anfang an mit und wirst Teil eines dynamischen Teams.

Über uns

Wir sind neonto, ein junges Startup, das Beratung und Softwareentwicklung im Bereich Daten & KI vereint. Unser Ziel: Unternehmen strategisch und praktisch dabei zu unterstützen, Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. Wir geben Daten eine Struktur, um sie nachhaltig für KI-Anwendungen und Analytics nutzbar zu machen.

Unser zentrales Werkzeug dabei sind Knowledge Graphs - eine Schlüsseltechnologie für KI-Enablement, die das Ziel hat, als Single Source of Truth für alle relevanten Daten im Unternehmen zu dienen. Wir arbeiten dabei intensiv mit LLMs.

Unsere Kunden kommen aus Energiewirtschaft, Chemie, Pharma oder Prozessberatung - vom Stadtwerk, das seine Netz- und Betriebsdaten zusammenführen will, bis zum Großkonzern, der Datenprodukte baut.

Wir sind aktuell zwei Gründer und ein Mitarbeiter und suchen dich als nächste Verstärkung. Bei uns arbeitest du nicht nur an hochaktuellen Technologien, sondern gestaltest auch unsere Kultur, unsere Prozesse und unser Produkt von Anfang an mit.

Aufgaben

Hands-on Entwicklung in nationalen und internationalen Daten- & KI-Kundenprojekten mit klarem Umsetzungsfokus
Aufbau und Planung von Daten- & Technologiestrategien für unsere Kunden
Entwicklung von Knowledge Graphs auf Basis offener Standards (RDF, SPARQL, SHACL, OWL)
Integration von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Datenbanken, GIS, ERP, Dokumente) in eine zentrale Datenbasis
Entwicklung von maschinenlesbaren Datenmodellen (Ontologien, Taxonomien)
Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten - vom ersten Workshop bis zur lauffähigen Lösung
Entwicklung von Ansätzen für neurosymbolische KI (LLMs + Graph Reasoning)
Mitgestaltung unseres neonto-Toolstacks und der Knowledge-Graph-Applikationslandschaft

Qualifikation

Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Ein (bald) abgeschlossenes MINT-Masterstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
Erste Arbeitserfahrungen (Full-Time, Werkstudent*in, Praktikum, …)
Grundlegendes Verständnis für Datenmodelle und Interesse an Datenstrategie, Datenqualität und der strukturierten Aufbereitung von Daten
Sicherer Umgang mit Office-Tools (insb. PowerPoint)
Tiefgreifende Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript oder TypeScript) sowie sicherer Umgang mit Git und SQL
Idealerweise: Erfahrung mit Containerisierung (Kubernetes, Cloud, Docker)
Schnelle Lernfähigkeit, Lust auf neue Aufgaben und lösungsorientiertes Denken
0-30% Reisetätigkeit (je nach Projekt)

👉 Vorkenntnisse im Bereich Knowledge Graphs sind nicht erforderlich – wir schulen dich umfassend!

Benefits

Startup-Vibe: Kurze Wege, flache Hierarchien – bei uns musst du dich am Arbeitsplatz nicht verstellen.
Marktübliches Gehalt: Faire Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
Skill-Aufbau: Du baust mit unserer Hilfe Wissen in verschiedenen Wachstumstechnologien auf. Das Gelernte kannst du früh in realen Beratungsprojekten vertiefen.
Mitgestaltung: Du prägst unsere Kultur, Prozesse und Arbeitsweise von Anfang an aktiv mit.
Relevanz: Arbeit an der Front aktueller Daten- und KI-Trends.
Events: Wir machen regelmäßige Teamevents, auch mit anderen Start-Ups. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Kölner Gründungswelt kennenzulernen.
Moderner Arbeitsplatz: Im SHIP, einem der innovativsten Arbeitsplätze Deutschlands, mit Zugang zu einem großen Startup-Netzwerk.
Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit
Fitnessstudio: Lust auf eine aktive Mittagspause? Unser Büro verfügt über ein modernes Fitnessstudio.

Lust an Board zu kommen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

ABG Partner – Dresden

Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Dresden | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Moderne, digitale Kanzlei

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Aufgabenbereich

Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe

Unsere Anforderungen

Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen

Was wir bieten

Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Fullstack Engineer

Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer . Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche
Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)
Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend
Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services
Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit
Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein
Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote
Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit
Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation
Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung
Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)
Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript
Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend
Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)
Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)
Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot
Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability
Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)
Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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Posted: 2026-10-23

Individualkundenberater (m/w/d)

Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d)

Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden
Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden
Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft
sehr gute verkäuferische Fähigkeiten
Freude im Umgang mit Menschen
überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.
Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung
Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente
Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung
Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich
Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche
Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Posted: 2026-10-23

Junior Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)

Smilodox GmbH & Co.KG – Hamburg

Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produkt- und E-Commerce-Kampagnen.
Optimierung von bestehenden Kampagnen.
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
Bildbearbeitung.
Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
Entwicklung von Newsletter-Layouts.
Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich visuelles Marketing oder digitales Kampagnendesign.
Mehrjährige Berufserfahrung im Grafikdesign.
Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe Photoshop.
Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Bildgenerierung und Bildbearbeitung.
Ein gutes Gespür für Bildsprache, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechte Gestaltung.
Idealerweise Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Fashion, Lifestyle, Sport und Streetwear.
Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Designs.
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und zuverlässig umzusetzen.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
zu verbringen.
Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
Unser diversen Fitnessstudio-Mitgliedschaften stehen dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung – für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Posted: 2026-10-22

Chief Technology Officer (CTO)

wivra GmbH – Stuttgart

Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures
Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells
Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen
Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen
Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)
Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards
Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform
Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle
Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)
Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)
Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT
Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)
Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures
Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen
Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)
Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.
Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

AI Deployment Strategist (all genders)

GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Deployment Strategist at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What You'll Do

Own customer interactions after first pitch through close, integration to further upsells.
Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.
Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.
Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.
Partner closely with product engineers and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.
Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.
Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.
Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.
Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.
A structured, analytical, and highly proactive working style.
A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.
Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.
Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.
Above-average academic record; a strong university background is a plus.
Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

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Posted: 2026-10-23

Business Development Representative (all genders)

GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What You'll do

Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year
Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)
Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone
Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises
Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance
Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate
Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies

What we are looking for

You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments
You have consistently exceeded your targets or KPIs
You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises
You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work
You're a strong communicator in both German and English
You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work
You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego
You want to work on-site 5 days a week in Berlin

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Posted: 2026-10-21

IT Onsite Techniker (m/w/d)

audius SE – Mainz

Über audius SE

Seit mehr als 35 Jahren immer einen Schritt voraus zählt audius zu den führenden IT- und Softwareunternehmen in Deutschland. Rund 900 Mitarbeiter arbeiten an 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das als langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Netze und Mobilfunk anbietet.

Ihre Aufgaben

Zum Ausbau des Projektteams am Standort Mainz unterstützen Sie in allen anfallenden Störungen im Rahmen des lokalen IT-Service für verschiedene technische Schwerpunkte im Bereich der Client Infrastruktur. Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes unter Einhaltung der Service Level Agreements mit verantwortlich.

Ihr Einsatz bei uns

Sie unterstützen im Rahmen des lokalen IT-Service alle anfallenden Anfragen und Störungen im Client Umfeld
Installation/Konfiguration Windows Betriebssysteme
IMACD Services von PC's, Notebooks und IT-Equipment
Lösung von Incidents und Service Requests im Client und Applikationsumfeld
Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen
Vor-Ort User Support
Local Hands & Eyes Services
Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem
Inventarisierung von IT-Equipment

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Erfahrung im Field Support oder im 1st/2nd Level Support
Gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Windows 10 und Microsoft Office
Hardwarekenntnisse (PC´s, Notebooks, Smartphones, IT-Equipment)
Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Verkabelung)
Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil
Deutsch fließend sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre ersten Monate bei audius

In den ersten Monaten lernen Sie die bestehenden Systeme und Abläufe am Standort Mainz kennen und arbeiten sich in Ihre neuen Aufgaben ein. Sie übernehmen die ersten Supportanfragen eigenständig und unterstützen das Team bei anfallenden IT-Projekten. Nach der sechsmonatigen Probezeit sind Sie fest im Tagesgeschäft verankert.

Das wird Ihnen geboten

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

Inhabergeführt (seit 1991)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
audius private Krankenversicherung
Bikeleasing
Urban Sports Club
Corporate Benefits
Abwechslungsreiche Firmenevents

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Posted: 2026-10-23

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote

Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
Rechnungen erstellen
Konten überwachen
Gehälter machen
Buchführung

Qualifikation

abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung in der Buchhaltung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

100% remote
Feste Arbeitszeiten
jährlicher Gehaltssprung
Regelmäßige Schulungen und Meetings
engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Entity-IT e.K. – Ludwigshafen

**** Bitte keine Anfragen von Personalvermittlungsunternehmen. ****

Du begeisterst dich für Technik, hast Spaß daran und willst Unternehmen dabei helfen, digital stark aufgestellt zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Entity-IT e.K. ist seit 2016 als regionaler IT-Lösungspartner aus Ludwigshafen tätig. Wir betreuen mit Leidenschaft und Fachkompetenz die IT von kleinen Unternehmen und kleinen Mittelständlern – individuell, zuverlässig und persönlich.

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir dich als IT-Systemadministrator (m/w/d), um gemeinsam die digitale Infrastruktur unserer Kunden noch besser zu machen. Dich erwartet ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, spannende IT-Projekte und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Starte mit uns durch – in einem Job mit Perspektive, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum!

Aufgaben

Verwaltung und Wartung von Netzwerk- und Serversystemen
Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software
Überwachung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datensicherheit
Erste Anlaufstelle für technische Probleme und Supportanfragen
Aktive Mitgestaltung von IT-Lösungen
Verwaltung und Pflege von Rechenzentrumsinfrastrukturen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen
Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und Linux-Serversystemen
Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration
Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V
Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und effektiv zu lösen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B (für Kundentermine vor Ort)

Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

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Posted: 2026-10-19

Junior Inhouse-Support ERP (m/w/d)

Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen
Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter
Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen
Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk
Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert
Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Notebook und Smartphone
Workation

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Posted: 2026-10-20

Finanzbuchhalter(w/m/d)

Zeilhofer Steuerberater & Rechtsanwalt eGbR – Regensburg

Wir suchen Finanzbuchhalter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams:

Zu den Hauptaufgaben gehören:

Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten
Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle
Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Digitale Verarbeitung von Belegen und Daten in DATEV Rechnungswesen
Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zur laufenden Buchführung
Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei wünschenswert
Sicherer Umgang mit DATEV Rechnungswesen
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Was wir bieten:

Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Ein familiäres und freundliches Betriebsklima
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bikeleasing
Kostenfreie Getränke und Parkplätze vor Ort
Betriebliche Gesundheitsförderung
Monatlich 50€ steuerfrei als Shopping Gutschein

Bewerben dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-19

Junior ERP-Consultant (m/w/d)

Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP
Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze
Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team
Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern
1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen
erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert
erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung
Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern
analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit
hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Notebook und Smartphone
Workation

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Posted: 2026-10-20

Kundensupport Fahrtenvermittlung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Qrago GmbH – Hamburg

Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
JobTicket Angebot
EGYM Wellpass
Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

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Posted: 2026-10-19

Senior Social Media Manager DACH (m/w/d)

Cosmo Beauty Brand House GmbH – Berlin

Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.
Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.
Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.
Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.
Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Specialist IT & Network Security (m/w/d)

c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Cologne

Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing
Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke
Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG
Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung
Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security
Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich
Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin
JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth

allaboutHRLaw GmbH – Berlin

Remote

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-21

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

vitaservices GmbH & Co. KG – Mannheim

Dein Plus bei vitaservices

Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.

Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf – kein Legacy-Setup, keine Altlasten
Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess
30 Tage Urlaub
Mobile Office
Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Interdisziplinäre Aufgaben
Agile & digitale Unternehmensstrukturen
Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf – Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral.
Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository.
Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält.
Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit – rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung.
Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team – gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische.
Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet.

Das bringst Du mit

Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließend Englisch und hast einen Wohnsitz in Deutschland.
Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut.
Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht – diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025.
Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst.
Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt – statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen.
Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen.
Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut – inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Customer Success & Business Development (d/w/m)

termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).

Aufgaben

• Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.

• Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.

• Du prüfst deine Arbeitsergebnisse sorgfältig und bereitest technische Informationen und Berechnungsergebnisse übersichtlich auf.

• Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind..

• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder Immobilienwirtschaft.

• Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind willkommen, wenn du ein ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen sowie einen sicheren Umgang mit Zahlen und Daten mitbringst.

• Du arbeitest gerne mit Zahlen, Tabellen und technischen Daten und hast keine Berührungsängste mit Berechnungen.

• Du verfügst über eine sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.

• Du hast ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich und nachvollziehbar aufbereiten.

• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen und stimmst dich zuverlässig mit unseren Customer Success Managern und dem Business-Development-Team ab.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und gängigen Office-Anwendungen oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.

• Du interessierst dich für Energie, Gebäudetechnik, nachhaltige Wärmeversorgung und die Immobilienwirtschaft.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau, sind erforderlich.

Benefits

• Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt

• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag

• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Finance Manager (m/w/d)

P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung
Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine
Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel
Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

Eine sehr gute Vergütung
Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-21

Analytics & Agent Engineer (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.

Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.

Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.

Deine Aufgaben:

Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen
Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen
Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben
Agents mitbauen und weiterentwickeln
Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS
Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten

Was diese Rolle besonders macht

Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert
AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um
Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO

Was du mitbringen solltest

Must-haves

2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)
Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt
Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält
AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern
Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt
Du bist hands-on und packst gern selbst mit an

Nice-to-haves

Hex oder vergleichbare Analytics-Setups
Erfahrung nah an GTM / SaaS
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services
BigQuery, Airbyte, dbt
Conversational auf Deutsch (min B2)

Diese Rolle ist ideal, wenn du

einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst
nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren
Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst

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Posted: 2026-10-22

Founding Customer Value Manager (m/w/d)

alago – Munich

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.
Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.
Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.
Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.
Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.
Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.
Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

Du löst selbst, was sich ohne Engineering lösen lässt: Konfiguration, Datenbereinigung, kleine Automatisierungen und Skripte – mit KI-Tools wie Claude Code oder n8n. Was Code im Kernprodukt braucht, übergibst du so präzise an unser Engineering-Team, dass es schnell gelöst ist.
Du verantwortest Integrationen und Datenimporte: Du scopst die Anbindung an Kundensysteme, prüfst, was machbar ist, und bringst Migrationen gemeinsam mit unserem Engineering-Team ins Ziel – damit ein Onboarding Stunden statt Tage dauert.
Du bist die Stimme des Kunden im Produktprozess: Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl – und testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen.

🏗️ Den Bereich aufbauen

Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.
Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet
Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen
Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch
Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Pluspunkte

Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft
Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt
Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt
Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wie du arbeitest

AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.
Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.
Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.
Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.
Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.
Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.
Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.
Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.
Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.

Du beschleunigst deine Entwicklung

Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.
Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.

Arbeite direkt mit den Foundern

Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).
Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.

Zusätzlich

Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.

Bewerbungsprozess

Bewerbung
Erstgespräch (30 Minuten)
Deep-Dive mit einem Founder (40 Minuten)
Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen
Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

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Posted: 2026-10-23

Founding Customer Experience Engineer (m/w/d)

alago – Munich

Intro

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.
Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.
Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.
Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.
Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.
Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.
Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

Du shippst selbst: Bugfixes, kleinere Features und Verbesserungen in den kundennahen Teilen des Produkts – mit Code-Review durch unser Engineering-Team.
Du baust Integrationen und Datenimporte: Anbindung an Kundensysteme, Migration von Projektdaten, Skripte, die ein Onboarding von Tagen auf Stunden verkürzen.
Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl. Was du selbst lösen kannst, löst du selbst.
Du testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen, und bist die Stimme des Kunden im Produktprozess.

🏗️ Den Bereich aufbauen

Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.
Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet
Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen
Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch
Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Pluspunkte

Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft
Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt
Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt
Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wie du arbeitest

AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.
Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.
Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.
Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum Alago?

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.
Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.
Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.
Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.
Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.
Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.

Du beschleunigst deine Entwicklung

Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.
Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.

Arbeite direkt mit den Foundern

Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).
Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.

Zusätzlich

Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.

Bewerbungsprozess

Bewerbung – Lebenslauf plus ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast
Erstgespräch (30 Minuten)
Deep-Dive mit einem Founder (40 Minuten)
Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen
Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

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Posted: 2026-10-23

Full Stack Engineer (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

Die Rolle und worum es geht

Du hilfst uns, neue Features zu shippen, in unserem Kernprodukt und in Paula, unserem AI-Produkt. Du übernimmst ein Thema, verstehst mit unserem Product Lead das eigentliche Problem, konzipierst die Lösung, setzt sie über Frontend und Backend um und bringst sie in Produktion. Was du shippsted, ownst du auch danach.

Wir sind ein kleines Team mit schnellen Zyklen und arbeiten full agentic: Du planst, lässt Agents umsetzen, reviewst und testest. Für jede Änderung, die live geht, stehst du selbst ein. Wir shippen fast.

Woran du arbeitest

Kernprodukt: Einsatzplanung, Zeiterfassung, Lohn und Faktura für Reinigungsbetriebe mit bis zu Hunderten Mitarbeitenden. Viel Domänenlogik wie Arbeitszeiten und Rechnungsläufe, die für unsere Kunden im Alltag einfach funktionieren muss.

Paula, unser AI-Produkt: Paula arbeitet in PlanD, im Postfach und am Telefon. Du baust neue Use Cases, verbindest Paula tiefer mit dem Kernprodukt und machst AI-Verhalten verlässlich und nachvollziehbar.

Schnittstellen: DATEV-Export, Imports und Integrationen, über die Kunden ihre Prozesse an PlanD anbinden.

Du startest in einem Bereich, je nach Erfahrung und Prioritäten, und wächst von dort in weitere.

Tech Stack

Angular im Frontend
PHP mit Slim, MongoDB und Redis im Backend
Paula: Voice-AI mit ElevenLabs und Gemini
AI Agenten mit Langgraph
Cursor und Claude Code für agentisches Entwickeln (großes Token Budget)
Linear für die Planung, GitHub / Gitlab für Code und Reviews

Du musst nicht alles davon kennen. Wir vertrauen darauf, dass du dich schnell einarbeitest.

Was einen guten Engineer bei uns ausmacht

Hinter jeder Anfrage suchst du das eigentliche Problem und die einfachste Lösung, die es wirklich löst
Was du weglässt, entscheidest du bewusst und kannst es begründen
Agents nutzt du, um ein Vielfaches zu schaffen, und jede Zeile, die live geht, verstehst du
Was du geshipped hast, ownst du auch in Produktion
Kontext teilen, Feedback holen und direkt sagen, wenn du etwas anders siehst, gehört für dich dazu
Denkst Systeme auf Skale

Was diese Rolle besonders macht

Schnelle Zyklen: Was du baust, ist schnell live und wird von +30.000 B2B Usern genutzt
Enge Zusammenarbeit mit CTO, Product Lead und einem effizienten, kleinen Team in einem geilen Office in Berlin Mitte
Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
AI-Spielwiese: Wir entwickeln full agentic und bauen Produkt- und Company-Prozesse AI-first um

Was du mitbringen solltest

Must-haves

Erste Berufserfahrung als Engineer (ca. 1–3 Jahre)
Ownership: Du hast schon etwas Eigenes gebaut und live gebracht
Agentisches Arbeiten: Du baust Software mit Agents (Cursor, Claude Code o. ä.) und kannst erklären, was sie produzieren
Full-Stack-Grundlagen: Frontend, Backend und Datenbank
Sichere Kenntnisse in Python
Conversational auf Deutsch (min B2)

Nice-to-haves

Erfahrung mit Angular, PHP oder MongoDB
Clean Code Knowledge und wie man Skalierbare Systeme aufbaut.
Interesse an B2B-SaaS, operativer Software oder Field Services
Verständnis von aktuellen Frameworks für das Entwickeln von Agents

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Posted: 2026-10-22

Founder's Associate

alago – Munich

Intro

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.
Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.
Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.
Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.
AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren
Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen
Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten
Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit
Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten
Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.
Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.
AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.
Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.
Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus
Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar
Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet
Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)
Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.
Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.
Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.
Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.
Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.
Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.
Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.
Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup
First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.
Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Maria, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Gespräch mit den Gründern (25 Minuten)

Lerne Janick oder Ann-Christin kennen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeiten wirst. Vorab bekommst du eine kleine Aufgabe, die du im Gespräch kurz vorstellst. Perfekt muss sie nicht sein. Uns interessiert vor allem, wie du an Dinge herangehst.

4. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

5. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

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Posted: 2026-10-23

Capital Markets Manager (m/f/d)

NaroIQ – Berlin

Remote

𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆

At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.

Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.

NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.

𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.

We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹

You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.

You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼

Capital Markets

Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations
Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates
Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions
Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective
Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches

Portfolio Management

Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity
Execute portfolio replication and rebalancing
Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)

Clients and Ecosystem

Join client demos and workshops as our capital markets expert
Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team
Support our Growth and Clients teams on client-specific questions

Working with Product

Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers
Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿

(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)

Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations
Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics
Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use
Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment
Experience working at the intersection of finance and tech
Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements
You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand
Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos
Fluent in English and German
CAIA/CFA is a plus

𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤

We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.

Here’s what we care about:

🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.

🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.

🧘‍♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.

🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.

🦸🏻‍♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.

💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.

🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.

💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.

🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.

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Posted: 2026-10-20

People and Culture Administrator (w/m/d)

PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*People and Culture Administrator (w/m/d)*

in Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben:

Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.
selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen
Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)
Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden

Erforderliche Qualifikationen:

mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten
eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
hohes Engagement und Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68

22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

Content Creator, Personal Brand (50–100 %)

Fortisana – Berlin

Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.
Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

Lerne Leon kennen: Auf Instagram @leonbader99 (https://www.instagram.com/leonbader99/) bekommst du einen Eindruck von seinen Themen, seinem Stil und den Inhalten, die du mit ihm weiterentwickelst.

Was du bei uns machst

Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.
Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.
Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.
Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.
Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

Was du mitbringst

Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.
Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.
Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.
Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.
Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.
Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.
Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmäßig vor Ort in Berlin mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.
Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

Was wir dir bieten

Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.
Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.
Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.
Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

Zwei Wege ins Team

Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Straße gebracht hast.

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-21

Creative Producer / Social, Founding Intern

Fortisana – Berlin

Baue eine Marke von Anfang an. Mit Inhalten, die hängen bleiben. ✨

Muskeln bedeuten Lebensqualität. Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.
Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gestaltest mit uns den Social-Media-Auftritt von Fortisana. Du entdeckst relevante Themen, entwickelst eigene Formate und machst daraus Inhalte, die Menschen ansehen, speichern und teilen wollen.

Was du bei uns machst

Du findest die Geschichte. Gemeinsam mit dem Gründerteam entwickelst du Formate, starke Einstiege, Skripte und einen Redaktionsplan.
Du machst Wissen verständlich. Du verbindest Fragen aus der Community und passende Trends mit unserem Produktwissen.
Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.
Du denkst über das Video hinaus. Du gestaltest ergänzende Stories und Bildserien, schreibst Begleittexte und veröffentlichst die Beiträge.
Du lernst aus der Reaktion. Du tauschst dich mit der Community aus, wertest Ergebnisse aus und entwickelst deine Inhalte weiter.

Was du mitbringst

Du verstehst Social Media. Dein Portfolio zeigt dein Gespür für Geschichten, Bildgestaltung und Schnitt. Eigene Kanäle und persönliche Projekte zählen.
Du hast gute Ideen und packst an. Du möchtest ausprobieren, lernen und selbst etwas auf die Straße bringen.
Du hast ein Auge für Details. Ein guter Einstieg, der richtige Schnitt und verständliche Untertitel machen für dich einen Unterschied.
Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.
Du denkst mit. Ernährung, Gesundheit oder Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst komplexe Themen verständlich und korrekt, ohne übertriebene Versprechen.
Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.
Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.
Ein Plus: Erfahrung mit Animation und Sounddesign.

Was wir dir bieten

Du arbeitest direkt mit Gründern, die wissen, wie man starke Marken aufbaut. Piran bringt seine KoRo-Erfahrung mit, Leon tiefes Branchenwissen und enge Kontakte in die Welt der Nahrungsergänzung. Du erlebst, wie ein Startup entsteht – und gestaltest es mit.

Du bekommst kreativen Freiraum, ehrliches Feedback und Verantwortung für sichtbare Ergebnisse. In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Storytelling, Produktion und Markenaufbau weiter und schaffst ein Portfolio, das deine Handschrift trägt.

Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)

PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)

in Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben:

Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen
Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Erforderliche Qualifikation:

abgeschlossenes oder laufendes Studium
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Das bietet dir PlantaCorp:

Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
wöchentlich Yoga vor Ort
Deutschkurse
Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d) On-Site

Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

Palmer Hargreaves

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Lösungsfinder:in gesucht! Dein Selbstverständnis: mit Kompetenz und Geduld verstehst du dich als wichtige Ansprechperson rund um alle Inhouse IT Fragen. Sei es im Bereich Mitarbeiter-Support für Windows und Mac Arbeitsplätze, bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Microsoft-Cloud Lösungen, wie Microsoft 365 und Microsoft Azure, sowie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du hast die Beschaffung, Konfiguration und Betreuung der on-premise sowie cloudbasierten IT-Infrastruktur, sowohl für palmerhargreaves als auch im Rahmen von Kundenprojekten, stets im Blick. Ebenso die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Systeme: auch hier sorgst du verbindlich für reibungslose Abläufe. Dein Team kann sich auf dich verlassen, wenn es um den Betrieb und die Optimierung der IT-Sicherheits-Landschaft geht oder um die Bereitstellung plattformunabhängiger Enterprise Dienste (Nutzerverwaltung, Datei- und Druckdienste, Kollaborationsplattformen, Office Communication). Die Koordination externer IT-Partner gehört für dich zum Daily Business. Deine zwei Team Kollegen freuen sich schon auf dich und die Zusammenarbeit mit dir in verschiedenen Projekten! Dies ist eine On-Site Stelle. Remote Work ist nur nach Absprache möglich.

Qualifikationen

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich IT/Informatik
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator
Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von
Microsoft Windows 11 und Apple MacOS X Betriebssystem
Windows- und Linux-Servern
Microsoft Active Directory und Entra ID
Microsoft 365 inkl. Intune, Defender,
Wired und wireless Netzwerkkomponenten
Virtualisierungsumgebungen
Storage Systemen, Backup und Archivierung
Firewalls
Digitaler Schließsysteme
Hybrider Meeting- sowie Event-Technik
Peripherie wie Drucker
Erste Erfahrungen rund um das Thema Informationssicherheit, z.B. Log-Server oder Endpoint-Protection und idealerweise auch mit Zertifizierungen
Gewünscht auch Erfahrungen in der IT-Service Organisation, z.B. Ticketsysteme und ITSM
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Selbständige, proaktive, strukturierte und saubere Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Senior Social Media Manager (m/w/d)

New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.

Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

Das bringst Du mit

Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

Das bieten wir Dir

Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-21

IT Business Analyst / ERP-Spezialist (gn)

MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

Du besitzt einen starken IT-Instinkt, analytischen Scharfsinn und Begeisterung für komplexe ERP-Projekten?

Kurz zu uns:
Die FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit Standorten rund um den Globus setzt das Unternehmen Standards in puncto Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit technischer Komponenten.

Für das Team am Standort im Großraum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT Business Analysten / ERP-Spezialisten (gn).

Aufgaben

Schnittstelle & Konzeption: Als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen analysierst du bestehende Prozesse, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in klare, zukunftsfähige IT-Konzepte.
Ganzheitliche Projektbegleitung: Du begleitest IT-Projekte von A bis Z – von der ersten Planung über die Spezifikation und das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout.
ERP-Systemlandschaft (ERP-Spezialist): Du unterstützt aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Migration der internationalen ERP-Systemlandschaft (z. B. Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP).
Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im fertigungsnahen Umfeld (Prozesse in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Systemsteuerung) und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.
Datenschutz & Compliance: Du stellst sicher, dass wichtige Vorgaben wie SOX, DSGVO und internationale Compliance-Richtlinien in allen Projektphasen mitgedacht und eingehalten werden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Studium ist kein MUSS)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Business Analyst mit entsprechend belastbaren technischen Knowhow
Fundierte Erfahrungen in der Anwendung komplexer ERP-Systeme (Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP) und digitale Geschäftsprozesse
Kenntnisse aus der Fertigungsindustrie und/oder Supply Chain erforderlich
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst hellwache Lösungen
Du brennst für agile Methoden, moderne Technologien und digitale Trends
Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Technisches Plus: Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit KI-Technologien

Benefits

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Posted: 2026-10-21

DevOps Engineer (m/w/d) - Cloud & Platform Engineering

My Project Box – Osnabrück

DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering

📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
💼 Permanent | Full-time
💰 Up to €70,000 gross p.a. (including on-call allowance)
🇩🇪 German: B2 minimum

We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.

This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.

Tasks

What You'll Do:

Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)
Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker
Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security
Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime
Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms
Develop standards for automation, monitoring and secure operations
Document cloud landscapes, deployments and operational processes
Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period

Requirements

What You Bring:

At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience
Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform
Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift
Experience with Docker/containerised environments
Solid Terraform / Infrastructure as Code experience
Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes
German at B2 level or above
Willingness to participate in an on-call rotation

Benefits

What You'll Get:

28 days annual leave + 2 additional company days
Flexible working arrangements
40-hour working week
Structured onboarding and development opportunities
A collaborative, agile and self-organised engineering environment
Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies
Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits

The Team:

You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.

Apply

If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.

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Posted: 2026-10-22

Praktikant für Buy and Build IT-Plattform [ab sofort]

AndCompany – Frankfurt am Main

AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, teilweise remote ist ebenfalls möglich
Zwischen drei und sechs Monate in Vollzeit verfügbar

Benefits

Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-22

Werde Andockoffizier – als Account Executive Information Security (m/w/d)

NAVIRO – Berlin

Remote

Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins

4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.

Warum deine Mission zählt

Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.

Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.

Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.

Was dich erwartet

Deine Rolle an Bord

Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.

Strategiegespräche führen

Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen
Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen
Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden

Abschluss steuern

Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren
Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch
Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln
Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen

Vom Einstieg zum Mandat

Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket
Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service

Fachliche Rückendeckung

Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen

Woran du gemessen wirst

Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.

So sieht deine Woche aus

Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche
Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken
Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug
Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen

Das bringst du mit

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung
Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung
Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.
Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen

Was du wissen solltest

Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.

Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.

Was wir bieten

Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg
Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit
30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung
Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option
Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung
Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts
Mentoring und Patenschaft im Onboarding
Moderne Ausstattung, für alle gleich
Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days
Weitere Optionen im persönlichen Gespräch

Klingt nach deiner Mission?

Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.

Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.

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Posted: 2026-10-23

(Senior) Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d)

Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
Fließende Deutsch & Englischkenntnisse (beides mind. auf C1-Niveau)

Tool-Know-how:

Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne IT-Ausstattung
Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Posted: 2026-10-21

IT System Administrator (m/f/d)

Buena – Berlin

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Praktikant (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-19

Product Owner (m/w/d)

Crewmeister – Munich

Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.
Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.
Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.
Du hast Erfahrung im DACH-Markt.
Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.
Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.
Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.
Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.
Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.
Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.
Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.
Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.
Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

Warum Crewmeister

Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.
Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.
Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
Coole Teamaktivitäten und Events
Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da

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Posted: 2026-10-23

E-Commerce CVRO Manager (m/w/d) | Vollzeit

VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Wir wachsen kontinuierlich und möchten das Einkaufserlebnis in unserem Onlineshop stetig verbessern. Dafür suchen wir einen E-Commerce CRO Manager (m/w/d), der das Verhalten unserer Nutzer versteht, Conversion-Potenziale erkennt und unseren Onlineshop auf Basis von Daten und Tests gezielt weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Optimierung unseres Onlineshops. Dein Ziel ist es, die Customer Journey zu verbessern, Kaufabbrüche zu reduzieren und mehr Besucher zu Kunden zu machen.

Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience (UX) und Conversion Rate Optimization (CRO)
Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation konkreter Conversion-Potenziale
Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorieseiten und Checkout-Prozessen
Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und weiteren Experimenten
Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten zur Identifikation von Schwachstellen
Entwicklung und Weiterentwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
Optimierung des Einkaufserlebnisses auf mobilen Endgeräten und Desktop
Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen
Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey – vom ersten Besuch bis zum abgeschlossenen Kauf
Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, E-Commerce und IT sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Management

Dein Profil

Du bringst fundierte praktische Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) oder Shop-Optimierung.
Du hast Erfahrung darin, Conversion-Potenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Shop-Performance umzusetzen.
Du kennst dich mit der Analyse relevanter KPIs aus, beispielsweise Conversion Rate, Warenkorb-Abbruchrate und Umsatz pro Besucher.
Du hast praktische Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Online-Shops.
Du arbeitest sicher mit Analyse-Tools wie Google Analytics 4 und idealerweise Hotjar oder Microsoft Clarity.
Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und leitest aus Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

Was wir Dir bieten

Attraktive Vergütung: Ein gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Erfahrung
Direkter Einfluss: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mit
Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Hypothesen testen und Optimierungsmaßnahmen vorantreiben
Kurze Entscheidungswege: Wir setzen auf offene Kommunikation und pragmatische Lösungen
Moderne Tools: Du arbeitest mit relevanten Technologien und Analysewerkzeugen
Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im E-Commerce erproben
Engagiertes Team: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit und kurzen Abstimmungswegen

Warum VanSprint?

Bei VanSprint hast Du die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv zu beeinflussen. Deine Arbeit soll nicht nur die Nutzererfahrung verbessern, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen.

Du analysierst, testest und optimierst – und kannst direkt sehen, wie Deine Maßnahmen das Einkaufserlebnis und die Performance unseres Shops beeinflussen. Wir schätzen Eigeninitiative, neue Ideen und eine datenbasierte Herangehensweise, bei der gute Lösungen wichtiger sind als starre Prozesse.

Du möchtest Nutzer begeistern, Kaufabbrüche reduzieren und unseren Onlineshop messbar erfolgreicher machen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Posted: 2026-10-21

SEO Specialist (m/w/d)

VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt

Über VanSprint

Um unsere organische Sichtbarkeit weiter auszubauen, mehr potenzielle Kunden zu erreichen und unseren Onlineshop kontinuierlich zu verbessern, suchen wir einen SEO Specialist (m/w/d), der unsere SEO-Maßnahmen aktiv vorantreibt und neue Wachstumspotenziale identifiziert.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit. Dabei verbindest Du datenbasierte Analysen mit konkreten Optimierungsmaßnahmen und arbeitest eng mit unserem E-Commerce-, Content- und Marketingteam zusammen.

Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung unserer organischen Sichtbarkeit und relevanter Besucherzahlen
Durchführung von Keyword-Recherchen sowie Wettbewerbs- und SERP-Analysen
Optimierung von Onpage-SEO, Inhalten, Meta-Daten und interner Verlinkung
Analyse und Verbesserung des technischen SEO, insbesondere Crawling, Indexierung, XML-Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
Optimierung unseres Onlineshops mit besonderem Fokus auf Produkt- und Kategorieseiten
Analyse von Rankings, organischem Traffic und Conversions sowie Erstellung regelmäßiger Reports
Nutzung und Auswertung von Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) und gängigen SEO-Tools
Betreuung und Optimierung von Google Ads im Bereich Search, sofern erforderlich
Beobachtung aktueller Entwicklungen rund um SEO, Google-Suche, AI Search und Large Language Models (LLMs)
Eigenständige Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Bewertung neuer Ansätze, um unsere organische Reichweite und die Performance unseres Onlineshops nachhaltig zu verbessern

Das bringst Du mit

Du verfügst über praktische SEO-Erfahrung, arbeitest analytisch und möchtest Deine Kenntnisse gezielt einsetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Du erkennst Optimierungspotenziale, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und setzt diese eigenständig um.

Praktische Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
Gute Kenntnisse in Onpage-SEO und technischem SEO
Erfahrung mit Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalysen und der Bewertung von Suchergebnissen
Sicherer Umgang mit der Google Search Console und Google Analytics 4
Erfahrung mit SEO-Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie ein Verständnis für strukturierte Daten sind von Vorteil
Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Optimierungsmaßnahmen zu priorisieren und umzusetzen
Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit an deutschsprachigen Inhalten und die Zusammenarbeit im Team
Interesse an aktuellen Entwicklungen in SEO, AI Search und LLMs

Zusätzliche Erfahrung mit Google Ads (Search Ads) ist von Vorteil. Wichtig ist, dass Du SEO als Schwerpunkt beherrschst und bereit bist, Dich in angrenzende Bereiche des digitalen Marketings einzubringen.

Was wir Dir bieten

Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und unsere SEO-Strategie aktiv mitgestalten
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Optimierungsprojekte
Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Spannendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem E-Commerce-Shop in einem dynamischen Markt
Moderne Tools: Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Technologien für Deine tägliche Arbeit
Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im Bereich SEO und AI Search testen
Engagiertes Team: Dich erwartet ein motiviertes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und neue Ideen willkommen sind

Warum VanSprint?

Bei VanSprint kannst Du Deine Ideen direkt einbringen und die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv beeinflussen. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Arbeit soll nicht nur Rankings verbessern, sondern auch dazu beitragen, dass mehr Menschen unsere Produkte finden, sich gut informiert fühlen und zu Kunden werden. Du bekommst die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Optimierungen voranzutreiben und die Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit mitzugestalten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Posted: 2026-10-21

Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Posted: 2026-10-19

Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI

aurivus GmbH – Ulm

Entwickle mit uns die Zukunft!

Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI.

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Software beim Kunden nicht nur installiert ist, sondern wirklich läuft und genutzt wird. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und bist seine rechte Hand in Kundenprojekten, vom ersten technischen Gespräch bis zum stabilen Betrieb.

Deine Aufgaben

Rollout & Systemintegration: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du integrierst unsere On-Premises-Lösung in bestehende Kunden-Infrastrukturen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Enge Zusammenarbeit mit dem CTO: Du unterstützt unseren CTO bei technischen Kundenprojekten, Architekturfragen und der Weiterentwicklung unserer Deployment-Prozesse.
Technischer Support & Betrieb: Du bist erste Anlaufstelle für technische Fragen unserer Kunden. Du begleitest Releases und Software-Updates und behältst die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
Schulungen & Workshops: In technischen Workshops und Schulungen befähigst du unsere Kunden, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag zu nutzen.
Sprachrohr des Kunden: Kundenfeedback und Workflow-Anforderungen übersetzt du in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation auf, etwa Runbooks und FAQs.
Technische Unterstützung im Vertrieb: Bei Bedarf unterstützt du mit Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.

Dein Profil

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

Du hast ein technisches Studium abgeschlossen, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
Du verstehst Software-Architekturen und Netzwerke und hast idealerweise schon On-Premises-Deployments umgesetzt.
Du hast Erfahrung in einer kundennahen technischen Rolle gesammelt, z. B. in Implementierung, Technical Account Management, Solutions Engineering oder IT-Consulting.
Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting und ein Grundverständnis für den praktischen Betrieb von KI-Modellen sind ein Plus.
Du erklärst komplexe Technik verständlich, vom IT-Admin bis zur Projektleitung, auf Deutsch und Englisch.
Du arbeitest gern selbstständig, packst an und fühlst dich in einem kleinen Team mit kurzen Wegen wohl.

Wir bieten

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Kontakt
Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite an uns gerichtet werden.

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Posted: 2026-10-21

Technical Production Manager (all genders) – Retail Kampagnen

LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-10-21

Data, Integrations & Automations Developer (m/w/d)

adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad-Fahrradleasing
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse
Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts
Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account, um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)

ABG Partner – Munich

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)

ABG Partner – Dresden

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Moderne Arbeitsumgebung

Familienfreundlichkeit

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Online Marketing Manager (m/w/d) im Homeoffice

Just Hiring – Berlin

Remote

Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
Analyse relevanter KPIs
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
Jährliche Workation an inspirierenden Orten
Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft mbH – Rostock

Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
Organisation und Koordination im Front-Office
Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

Ein sicheres und freundliches Auftreten
Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Erste Erfahrung mit MS-Office
Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
Direkter Mandantenkontakt
Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
Betriebliche Altersvorsorge
… und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Specialist Relatics (m/w/d)

Lödige Industries GmbH – Paderborn

Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-22

Lead Product Engineer - AI

Vicoland – Frankfurt am Main

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Posted: 2026-10-19

Lead Product Engineer - AI

Vicoland – Leipzig

Tasks

You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

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Posted: 2026-10-19

Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d)

Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.

Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor.

Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.

Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Optimalerweise hast du bereits Einblicke in die Bereiche von Pflegeunternehmen erhalten.

Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.

Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.

Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.

Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter Energiemanagement und Betrieb

LAVA ENERGY – Stuttgart

Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
Planung und Einhaltung der Budgets
Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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Posted: 2026-10-21

Operations & AI Analyst Intern (m/f/d) | Remote

Beglaubigt.de – Berlin

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
Fließend Deutsch und Englisch
Du bist zuverlässig und strukturiert.
Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
Geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-22

Prüfungsleiter / erfahrener Prüfungsassistent (m/w/d)

Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Persönliches und wertschätzendes Miteinander
Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Posted: 2026-10-19

Prüfungsassistent für Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
Persönliches und wertschätzendes Miteinander
Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Posted: 2026-10-19

KI- & Automatisierung-Engineer (m/w/d)

SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

Erfahrung mit Odoo ERP
Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-19

Technischer Anlagenbetreuer (m/w/d)

LAVA ENERGY – Stuttgart

Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
Kenntnisse der Versorgungstechnik
Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Posted: 2026-10-21

Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d)

Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) in Hamburg: Studium und eigenes Business im Finanzvertrieb aufbauen

Swiss Life Select · Hamburg
Start: 01.04.2027 oder 01.10.2027 (vorzeitiger Einstieg ohne Studium möglich)

Du willst BWL studieren, aber nicht nur Vorlesungen hören?

Du willst Verantwortung übernehmen, eigenes Einkommen aufbauen und unternehmerisch denken? Vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Finanzberatung gesammelt und spürst, dass da mehr drin ist? Dann kombiniere dein Studium mit dem Aufbau deines eigenen Geschäftsfelds bei Swiss Life Select in Hamburg, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Studium trifft Unternehmertum

Bei uns verbindest du:

ein Studium an einem FOM-Hochschulzentrum in Hamburg
eine praxisintegrierte Tätigkeit in unserer Hamburger Kanzlei
die IHK-Sachkunde als Versicherungs- und Finanzanlagenfachkraft
persönliche Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren

Du lernst Unternehmensführung nicht nur kennen, du erlebst sie jeden Tag.

Was dich im Studium erwartet

BWL in der Tiefe: Finanzierung, Controlling, Marketing, Personal- und Unternehmensführung
Management und Entrepreneurship: strategisches Denken, Change Management und Geschäftsmodellentwicklung
Rechtliche Grundlagen: Wirtschafts- und Privatrecht

Darauf kannst du dich freuen

Übernahme der Studiengebühren
Leistungsorientierte Vergütung ab Beginn: Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband
Vorerfahrung zählt: Du kommst aus der Branche? Dann nutzen wir dein Wissen von Anfang an und gestalten deinen Einstieg passend dazu
Flexible Zeiteinteilung, damit Studium und Praxis gut zusammenpassen
Individuelles Onboarding mit Seminaren, Coachings und Persönlichkeitstrainings
Starke Tools: digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern und eine eigene Lernplattform
Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder baue langfristig dein eigenes Team auf
Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt

Das machst du

Du begleitest nicht nur Termine, du entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Unternehmerin oder zum eigenständigen Unternehmer.

Du analysierst die Finanzsituation von Privatkundinnen und Privatkunden
Du entwickelst individuelle Lösungen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau
Du bereitest Beratungsgespräche vor, führst sie durch und bereitest sie strukturiert nach
Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig
Du setzt dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis um

Das bringst du mit

(Fach-)Abitur
Interesse an Wirtschaft, Finanzen und unternehmerischem Denken
Erste Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung ist ein Plus, aber kein Muss
Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Bock auf Studium mit echtem Praxisbezug?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen kann. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-21

Procurement Manager (w/m/d) Marketing

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller, Voice-over, Musik, KI-Assets).
Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
Katalogen und Punchout-Anbindungen.
Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
sind von Vorteil.
Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
nur bestehende Prozesse zu verwalten.
Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
anderen Seite.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-21

Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building

Vicoland – Berlin

Remote

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Posted: 2026-10-22

Werkstudent Immobilien (m/w/d) – Markt- & Datenanalyse

buesken strategy & consulting – Essen

Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-21

SAP HCM Key User (m/w/d)

SAPPLIER GmbH – Hamburg

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
Mitarbeit in Projektgruppen
Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
31 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eigenes Betriebsrestaurant

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Posted: 2026-10-21

Techniker / Ingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)

termios – Düsseldorf

Wer wir sind

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neues Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports und Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-22

Berater Landwirtschaft & Gewässerschutz (m/w/d)

Environeering Group GmbH – Bad Bentheim

Du kennst die Landwirtschaft – und möchtest sie aktiv mitgestalten?

Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
Ein motiviertes und kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

IT-Spezialist (m/w/d) – Schulsoftware & Systemintegration

SWH Softwarehaus Heider GmbH – Regensburg

Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Kombination aus Home Office und Büro
30 Urlaubstage
Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-19

Marketing Manager - KI & Automation (m/w/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

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Posted: 2026-10-20

Head of Sales (m/w/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf GTM Lead oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
Deep Dive mit dem Fachbereich
Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Posted: 2026-10-22

Account Executive (m/w/d) - Enterprise

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
Deep Dive mit dem Fachbereich
Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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Posted: 2026-10-20

Marketing Manager (m/w/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 3-8 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Posted: 2026-10-22

Business Analyst (m/w/d) – Agentisierung & AI Automation

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-20

Customer Success Manager (w/m/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

B2B SaaS Sales Erfahrung:
- Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
- Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
Sales-Framework & Methodik:
- Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
- Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
Starke Kommunikations- & Deal-Skills:
- Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
- Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
Ownership-Mindset:
- Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
- Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
Hohe Energie & Effizienz:
- Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
Kultur-Fit mit Omnora:
- Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
- Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
Sprachskills:
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-20

Founding AI Engineer (m/w/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

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Posted: 2026-10-20

Senior Finance Business Partner - 12 months FTC

ocadogroup – Hatfield

About Us We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology. About the Role This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter. You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business. We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis. CFC Capex Projects <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> Real Estate P&L <ul> <li>Own the Real Estate P&L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> OMRS Financials <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> Commercial Foundations across all areas <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> About you <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> What we offer We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect: <ul> <li>Time to recharge: 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li>Health & wellbeing: Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li>Family-first policies: 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li>Financial support: Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave & BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li>Commuter perks: Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li>Exclusive discounts: 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> #LI-HYBRID #LI-JK3

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Posted: 2026-10-20

Data Engineer

ocadogroup – Hatfield

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive - Dutch Speaking (f/m/d)

contentful – London

<h2>About The Opportunity</h2> As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.  You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week. <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success & marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts </li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3> Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.<div class="content-conclusion">Contentful is now officially part of Salesforce. <h2>Unleash Your Potential</h2> When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know. <h2>Equal Opportunity Statement</h2> Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- with any information you may have. By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “<a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank">Contentful’s Candidate Privacy Notice</a>” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</div>

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive - BNL (f/m/d)

contentful – London

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Posted: 2026-10-20

Customer Success Manager (f/m/d)

Moss – London

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

Your responsibilities

Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.
Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts.
Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.
Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features.
Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.
Prior experience with upselling products and product features to existing clients.
Fluent in English (C2)..

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.
Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.
Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.
Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.
Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-20

Lead Photonics Design Engineer - III/V Components

Salience Labs – Oxford, United Kingdom

About us

Salience Labs is developing optical circuit switching technology for AI infrastructure, aimed at reducing latency and cost in data centre networks. As we move towards deployment, you'll have real ownership of your area and work alongside a highly technical team on a hard problem in AI infrastructure.

The role

You'll join a multi-disciplinary research team in the UK to lead the development of III-V active components for integration with silicon photonics. You will take devices from epitaxial stack and device design through fabrication with external partners, to characterisation, reliability and qualification.

What you'll be doing

Lead the design and modelling of III-V active devices, including epitaxial layer structure, gain and power modelling, optical mode design, and electrical and thermal design
Own the technology roadmap and device specifications for your area, translating system requirements into device design and integration targets
Lead mask design and tape-outs, including GDS layouts, test structures and design-of-experiment splits
Manage fabrication runs with external epitaxy and foundry partners: define process flows, review process and in-line data, and resolve yield issues as the technology scales
Define and lead the characterisation strategy at wafer, chip and integrated-PIC level, including building and automating test setups
Analyse test data, correlate measured performance with design and process variations, and drive design iterations to close performance gaps
Work with packaging and reliability engineers on burn-in, accelerated ageing, failure analysis and qualification
Mentor engineers and, as the team grows, help recruit and develop new team members

Essential requirements

PhD in physics, photonics, electrical engineering, optical engineering or a related subject with 6+ years' relevant experience, or a Master's degree with 8+ years' relevant experience, including at least 4 years' hands-on development of III-V optical amplifiers or semiconductor lasers, preferably in industry
Proven track record of taking III-V devices from concept through design, fabrication and test, ideally including qualification
Deep understanding of semiconductor laser and amplifier physics: optical gain, carrier dynamics, quantum-well design, noise, gain saturation and nonlinearities, thermal effects and polarisation dependence
Hands-on knowledge of III-V epitaxy and fabrication processes (e.g. MOCVD/MBE growth, lithography, etching, passivation, metallisation, facet/AR coating), and experience working with external foundries
Experience characterising amplifiers or lasers, including optical spectrum analysis, gain and noise measurement, wafer-level probing, temperature-controlled testing and test automation
Experience with simulation and layout tools for photonic devices, such as Lumerical, Photon Design, Crosslight, RSoft, COMSOL, KLayout, L-Edit or Cadence Virtuoso
Proven ability to lead technical projects across design, process, test and packaging functions, and experience mentoring or supervising engineers
Excellent communication skills, critical thinking, attention to detail and self-motivation

Nice to have

Experience integrating III-V active devices with silicon photonics, including coupling design between III-V and silicon waveguides
Experience line-managing a technical team
Experience with reliability testing and failure analysis of III-V devices
Experience developing PDK building blocks or compact models for active devices
Programming experience (Python, MATLAB or C++) for simulation, test automation and data analysis
Knowledge of photonic packaging, including fibre coupling, thermal design and TEC control
A track record of high-quality patents and research papers

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Director

Hawk – London

About Us

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world.

Your Mission

As an Enterprise Account Director, you will play a pivotal role in expanding Hawk's presence across leading financial institutions, Tier 1 banks, payment providers, and other regulated organizations throughout EMEA You will drive complex enterprise sales engagements, build trusted executive relationships, and help customers transform their financial crime operations through Hawk's AI-supported AML and fraud prevention platform.

Working closely with executive stakeholders, you will lead strategic opportunities from initial engagement through contract execution, helping customers leverage explainable AI, intelligent investigation workflows, and emerging agentic AI capabilities to improve detection, reduce false positives, and increase operational efficiency.

Your Responsibilities

Identify, develop, and close new enterprise opportunities with Tier 1 banks, financial institutions, payment providers, and other regulated organizations across EMEA.
Build and execute strategic account plans to acquire new customers and expand existing relationships within target accounts.
Establish trusted advisor relationships with executive stakeholders, including C-suite leaders, Heads of AML, Fraud, Compliance, Financial Crime, Risk, Operations, and Technology.
Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation, procurement, legal review, and contract execution.
Conduct consultative discovery to understand customer challenges and position Hawk's AI-supported AML, fraud detection, transaction monitoring, and financial crime solutions to deliver measurable business outcomes.
Partner with customers to explore innovative AI use cases, including agentic workflows, intelligent investigation automation, and AI-assisted decision support, that improve operational efficiency and financial crime detection.
Develop compelling executive presentations, business cases, and solution strategies tailored to the needs of large financial institutions and payment providers.
Generate and nurture pipeline through strategic prospecting, executive networking, industry conferences, partner relationships, and targeted outbound campaigns.
Collaborate closely with Pre-Sales, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success teams to design solutions, execute proof-of-value engagements, and deliver successful customer outcomes.
Translate customer feedback and market insights into actionable recommendations that influence product strategy, AI capabilities, and future platform innovation.
Maintain accurate pipeline management, forecasting, opportunity planning, and account activity within CRM systems (e.g., HubSpot).
Drive disciplined opportunity management using a value-based, data-driven sales methodology to consistently advance complex enterprise opportunities.
Lead commercial negotiations while balancing customer requirements with Hawk's strategic and commercial objectives.
Develop long-term account growth strategies that drive expansion, customer retention, and increased lifetime value.
Stay current on industry trends, evolving financial crime typologies, AI innovation, regulatory developments, and the competitive landscape to effectively position Hawk in the market.
Represent Hawk at executive briefings, customer events, industry conferences, and thought leadership forums across the financial services ecosystem.

Your Profile

7+ years of enterprise B2B sales experience, with a proven track record of exceeding quota and closing complex, high-value enterprise deals.
Experience selling into Tier 1 banks, large financial institutions, or payment providers, engaging executive stakeholders across Risk, Compliance, Fraud, AML, and Technology functions.
Strong understanding of RegTech, financial crime compliance, fraud prevention, AI-powered transaction monitoring, or enterprise AI workflow solutions, with the ability to position modern AI capabilities, including agentic AI and workflow automation, to solve complex business challenges.
Demonstrated consultative selling and strategic account management experience, navigating long enterprise sales cycles, multi-stakeholder buying committees, and value-based solution selling.
Exceptional executive presence, negotiation, and communication skills, with the ability to build trusted advisor relationships with C-level and senior business leaders.
Experience collaborating across Sales, Pre-Sales, Product, and Customer Success teams to develop tailored solutions and successfully execute complex enterprise engagements.
Proficiency with CRM platforms and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint) for pipeline management, forecasting, and executive presentations.
Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, global environment, managing multiple strategic opportunities while adapting to evolving customer needs and market dynamics.
Willingness to travel as needed for customer meetings, executive briefings, industry events, and internal collaboration.

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Posted: 2026-10-20

Head of Platform (Infrastructure & DevOps)

Mimica – Europe

What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

Mimica automatically analyzes your team’s work, then generates the AI agents to execute it. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Our team

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Your mission

Mimica is growing fast, and so is the demand on our Platform Team. As Head of Platform, you will lead a lean but highly capable team that is the backbone of every engineering squad in the company, and you will own the infrastructure strategy, including all AI infrastructure, as we scale.

The Platform team services the entire engineering organisation: keeping environments healthy, unblocking teams, building the infrastructure that lets everyone else move faster, and working with teams regarding SRE topics and developer experience too. As you work with us, the role will develop into designing Mimica’s infrastructure strategy at scale. The team has 4 engineers today, around 6 by the end of the year, and 10+ in 2027, so the role has the potential to grow into a “manager of managers” level as the company grows.

This is a role with real scope: expanding to multi-region and physically separated database environments, supporting Mimica’s first installable infrastructure component for enterprise, and owning FinOps. One day you are defining the standard menu of deployment options for enterprise customers, the next you are in a security review or an architecture decision on AI infrastructure.

We are looking for leaders with either an application development or a systems/infrastructure background.

What matters more than your origin story is your hands-on credibility with Kubernetes, IaC, and cloud platforms, your ability to lead engineers and other leaders, and your ability to collaborate closely with Product, ML, Security, Sales and Customer Success. If you want to work in a place where your contributions are visible, your scope is broad, and the problems are real, this is the role for you.

Part of your day-to-day

Own Mimica's infrastructure strategy and the platform roadmap across all products, with the final call on cloud architecture, deployment models, infra vendors and platform standards.
Lead and grow the Platform team: Manage existing Platform and SREs, plan headcount, set goals and metrics, and design the sub-team split (Cloud & Developer Platform, Reliability & SRE, AI Infrastructure) as the team grows.
Own all AI infrastructure, including training and serving infra, MLOps tooling, Vertex and model access.
Maintain Mimica’s DevEx culture - improve agency for product teams without compromising on compliance, create paved roads for deployments, and identify pain points as they arise.
Own the infra and LLM budget, forecast and unit economics, including cost attribution by product and customer and the GCP relationship.
Own reliability across engineering: SLOs, on-call model, incident process, postmortems, DR testing and capacity planning.
Own the CI/CD and developer platform, infrastructure-as-code (Terraform, ArgoCD, Crossplane) and observability standards (Honeycomb, Grafana, Loki).
Work with the Platform PM, your peer, to define client needs and turn them into the platform roadmap.
Act as the named technical owner for infrastructure in enterprise deals and security reviews, joining high-stakes sales and client calls and coaching your team to take the rest.
Guide the craft mentors for infrastructure, MLOps and Python engineering, and set engineering-wide standards for reliability, on-call, CI/CD and craft.
Report monthly platform health and costs to leadership, and lead the infrastructure part of technical due diligence.

Requirements

Proven experience leading engineers, ideally including managing a team lead or other managers, and growing a team through hiring and sub-team design.
Solid hands-on experience with Kubernetes, whether on GKE (preferred), EKS, OnPrem, or another managed Kubernetes service, across multiple regions.
Proven experience with infrastructure-as-code as a core part of your platform, such as Terraform, and with ArgoCD or a comparable GitOps tool.
A track record in owning reliability: setting SLOs and SLAs, running on-call, leading incident response and postmortems, and testing disaster recovery.
Observability experience with at least one major platform: Honeycomb, Datadog, Grafana, or New Relic.
Comfortable with code, and able to review architecture and prototypes hands-on.
Experience owning an infrastructure budget, including cloud cost attribution, forecasting and cloud-provider relationships.
Experience designing deployment models for enterprise customers (single tenant, regional, data residency) and supporting security reviews and contracted SLAs.
Background in startups or scale-ups: you are used to ambiguity, moving fast, and wearing multiple hats.
Strong communication and collaboration skills: you can translate infrastructure complexity into clear language for engineers, executives and clients, and you know when to say no to bespoke requests.

Bonus / Nice to have

Familiarity with Crossplane, or a similar product like Config Connector.
Experience with Temporal for workflow orchestration.
Security and compliance experience, particularly supporting SOC 2.
Experience supporting a funding round, including technical due diligence.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

⚠️ Mimica will only contact candidates from an ----- email address. We do not request banking or sensitive personal information during the recruiting process.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Lead

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

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Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App

Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.
Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.
Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.
Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.
Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.
Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.
Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

What We're Looking For

5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.
Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.
Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.
Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.
Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.
Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

Nice to have

Engineering or highly technical product background.
Experience building zero-to-one fintech or consumer products.
Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

Outcome

Clear vertical strategy and legible roadmap
Ships fast and clears the gates that actually block launch
Money is correct and users are never misled about the state of their funds
AI features are valuable, predictable and trusted
Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged
Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Growth Associate - M&A Platform

iwoca – London

You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.

That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.

The company

Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.

manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.

manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.

The team

You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.

The role

Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.

With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.

Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.
Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.
Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.
Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.

Who you are

You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.

You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.
You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.
You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.
You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.
You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.

The requirements

Essential:

Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.
Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.
Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.
A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.
Based in London and available full-time.

Bonus:

Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.
You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.
Experience building a targeting or lead-scoring model.

The salary & contract

This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.

While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.

Please include your salary expectations with your application.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack

Compensation: £30K – £40K

• £30K – £40K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Junior Technical Integration Manager

iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Junior Technical Integration Manager in our Partnerships team (Hybrid in London, UK).

Partners send us thousands of small businesses each month looking for finance, using our Lending API embedded in the apps those businesses already use. You’ll be the person who makes those integrations work: guiding partners’ developers through the build, fixing what breaks, and turning what partners need — and what we learn from them — into what we build next. You don’t need to arrive with extensive experience of debugging API’s, but you do need to be curious and open to learning whatever it takes to help partners.

The team

The Partnerships team puts iwoca’s lending inside the platforms small businesses already use — banking apps, accounting software, payment providers and comparison sites— through our Lending API. Partners range from recognisable global names to one-person businesses, and each one needs its integration to work differently. The team’s job is to grow those partnerships and to keep the journey from a partner’s app to a funded loan as short as it can be. You will also work very closely with our Partner Flow team, who build and maintain the Lending API and any features partners need.

The role

You’ll be the main contact for partners’ developers, helping them with all things API. You’ll need to be curious, meticulous, and happy working under your own steam.

Mastery: become the person who knows the Lending API best

Learn the Lending API end to end — every endpoint, webhook and failure mode.
Guide a partner’s engineers from sandbox, to live and any ongoing optimisations. Shaping the integration they build along the way.
Review partner customer journeys and tell them what to change to get more businesses funded.
Triage live integration issues, trace them through the logs and code, and work with Partner Flow engineers on the fix.

Influence: turn what partners tell you into what we build

Own the technical relationship with each partner, from their engineers to their commercial leads.
Pitch new API features to partners alongside our commercial team, and make the case for why they’d move the numbers.
Be the partners’ voice inside iwoca — collect what they need and push it onto the roadmap.

Ownership: run the systems the whole partner channel depends on

Build the monitoring that tells us an integration is degrading before a partner has to tell us, then analyse and investigate what’s going wrong.
Dig into integration performance data to find the problems nobody has reported yet.
Own our public API documentation and make it the reason partners choose to build with us.

The requirements

Essential:

A degree in a technical or scientific subject — computer science, engineering, maths, physics or similar
An understanding and interest in how APIs work — enough to follow the logic in a partner’s integration.
Clear, concise communication with technical and non-technical audiences alike, and the credibility to manage a partner’s expectations.
An analytical approach that gets to the root of a problem, not just the symptom.
Commercial sense to judge which problems, and which partners, are worth your time first.
Comfortable using AI tools to investigate, analyse and get to answers faster.

Bonus:

Experience in a partner-facing or customer-facing technical role.
Experience reading API documentation or debugging an integration yourself, even on a side project.
Basic coding experience.

The salary

We expect to pay £32,500 - £37,500 (+20% quarterly OTE bonus) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack

Compensation: £32K – £37.5K • Offers Bonus

• £32K – £37.5K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Corporate Communications Manager EMEA & APAC

Delinea – Home Office (United Kingdom)

About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.

Apply today to help us achieve our mission.

Corporate Communications Manager, EMEA & APAC

Job Overview:

As the Corporate Communications Manager, EMEA & APAC, you will play a key role in supporting and executing Delinea's communications strategy across EMEA and APAC, reporting directly to the Corporate Communications Director. Based in London or surrounding areas, you will help drive initiatives that strengthen the company's brand awareness, amplify its thought leadership in the cybersecurity space, and engage internal and external audiences across the region. This role involves hands-on execution across media relations, executive communications, content creation, internal communications, and social media. The ideal candidate is a proactive, detail-oriented communicator with experience in technology or cybersecurity and a strong ability to translate complex topics into clear, engaging narratives.

Key Responsibilities:

External communications & media relations
- Support the execution of public relations campaigns across EMEA and APAC to elevate Delinea's brand visibility and reputation in the cybersecurity industry.
- Draft, edit, and coordinate press releases, media pitches, and briefing documents for company announcements, product launches, partnerships, and other milestones.
- Help maintain relationships with journalists, analysts, and media outlets, ensuring timely responses to inquiries and consistent engagement with key stakeholders.
- Track media coverage and develop regular reporting dashboards to assess performance and sentiment.
- Manage the day-to-day of our regional agency partners (PR, content, etc.) across the UK, France, Germany, Middle East, India, Singapore, and Australia.
- Partner regularly with regional marketing leads to align PR priorities with local business objectives.
Executive & thought leadership support
- Partner with the Director to build and maintain executive platforms, including drafting thought leadership content (blogs, op-eds, bylines, speeches, social media posts) and supporting event participation (webinars, panels, keynotes).
- Research industry trends and competitor communications to identify white space opportunities for Delinea's executives to stand out.
Internal communications
- Support internal messaging initiatives, including All Hands meetings, employee newsletters, and intranet updates to ensure alignment with company priorities and culture.
- Collaborate with HR, IT, and other departments to create clear, engaging internal content that enhances employee engagement and awareness.
Content creation & management
- Draft and edit a range of communications materials, including Q&As, FAQs, and messaging frameworks aligned with brand voice and tone.
- Support the development of high-impact cybersecurity thought leadership assets such as whitepapers, customer stories, and strategic reports
- Manage content calendars and coordinate with marketing and product teams to ensure timely execution.
Crisis communications
- Assist the Director in preparing and executing response plans during critical situations, including developing holding statements, FAQs, and internal and external messaging.
Measurement & reporting
- Track KPIs and performance metrics for communications activities, and provide regular insights to inform future strategy.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field.
5+ years of experience in corporate communications or PR, with exposure to EMEA or APAC markets, preferably in technology or cybersecurity.
Excellent writing, editing, and storytelling skills with a strong understanding of how to simplify complex technical information.
Proven media relations success with established relationships
Familiarity with digital communications tools (e.g., media monitoring platforms, content management systems, collaboration tools like Slack, Asana and Sprout)
Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects under tight deadlines
A proactive mindset with a high degree of attention to detail and a collaborative spirit

Why work at Delinea?

We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

Spirited - We bring energy and passion to everything we do

Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

Ownership - We take initiative and follow through

Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

Compensation: £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

• £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

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Posted: 2026-10-20

Pharmacy Assistant (Full-time)

Montu Uk – Winnersh

Full-time Pharmacy Packing Assistant – No Experience Needed!

Location: Winnersh, Reading
Pay: £10.85 per hour (ages 18–20) / £12.71 per hour (ages 21+)
Hours: Monday to Saturday, full-time (5 days per week). 40 hours per week, 8 hours per day with a 30-minute unpaid break. Overtime available.

Are you looking to gain hands-on experience in a friendly and supportive environment? We’re hiring Pharmacy Packing Assistants to help keep our pharmacy operations running smoothly and ensure prescriptions are prepared and dispatched efficiently.

No previous pharmacy experience is needed – just a positive attitude, reliability and great attention to detail!

This is a fast-paced, hands-on role where you’ll play an important part in keeping orders moving through the pharmacy. Alongside packing prescription orders, you’ll sometimes help coordinate prescriptions to ensure they progress smoothly through the process. You’ll need to be comfortable working at pace, staying organised and supporting your colleagues to meet daily targets.

What You’ll Do

Pack prescription orders carefully and accurately, ensuring orders are complete and ready for dispatch.
Assemble boxes and prepare prescriptions for shipment.
Support with prescription coordination, helping to track and organise orders as they move through the pharmacy.
Work closely with colleagues across the pharmacy team to keep orders progressing efficiently.
Maintain a clean, organised and efficient workspace.
Follow procedures and instructions carefully, with a strong focus on accuracy and attention to detail.

What We’re Looking For

A reliable, organised and detail-oriented individual.
Someone who can follow instructions and work accurately in a fast-paced environment.
A team player who enjoys practical, hands-on work and supporting colleagues.
Someone comfortable switching between packing tasks and occasional prescription coordination.
No previous pharmacy experience required – full training will be provided!

What We Offer

Full Training: Learn on the job in a supportive team.
Full-time Hours: 40 hours per week, with overtime available.
Generous Annual Leave: 25 days’ holiday, increasing to 27 after your first year and 30 after your third year, plus 8 bank holidays.
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.
Private Healthcare: Access to private healthcare benefits.
Flexibility and Wellbeing: Cycle-to-work scheme and other wellbeing benefits.
Growth Opportunities: Opportunities to collaborate across teams, represent Montu at events and develop your skills.
Enhanced Family Leave: Enhanced maternity and paternity leave.

About Us

Montu UK is a leading digital healthcare company specialising in cannabis-based medicines (CBPM). We’re dedicated to improving patient access to safe and effective treatments by combining innovative technology with high-quality clinical care.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative environment where our teams work together to ensure patients receive their prescriptions efficiently and reliably. Every role plays an important part in our operations and contributes to making a real difference to patients’ lives.

Interested in joining us? Apply today and start your career with Montu UK!

Compensation: £10.85 – £12.71 per hour

• £10.85 – £12.71 per hour

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Sales Executive, Manufacturing

UiPath – London

Life at UiPath

The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

Could that be you?

Your mission

As an Enterprise Sales Executive focused on Manufacturing vertical, you will open new doors for UiPath across a territory full of untapped potential. Your focus is winning new logos: finding, building and closing opportunities with manufacturers that have not yet worked with UiPath. You will engage C-suite leaders and digital transformation teams early, challenge how they think about work, and position UiPath as the trusted platform for agentic automation across production, supply chain, finance and customer operations. Every new customer you win helps manufacturers cut repetitive work, become more resilient and efficient, and free their people to focus on higher-value decisions and better outcomes. This is a high-impact hunting role in an industry going through major change. You’ll be challenged, supported and inspired by some of the best talent in the field as you build your own path to success.

What you’ll do at UiPath

Build and run a territory plan focused on new logo acquisition, identifying and prioritising the manufacturing organisations with the greatest potential
Generate your own pipeline through proactive outreach, including cold calling, social selling, events and executive networking
Break into new accounts and build relationships from first contact through to signed contract
Own the full sales cycle for new business, from prospecting and discovery to negotiation and close
Achieve or exceed quarterly and annual new business targets
Lead with insight, bringing a point of view on how automation can solve specific challenges such as supply chain disruption, order-to-cash delays, quality and compliance demands, and workforce shortages
Build compelling business cases that show the financial and operational value of UiPath to new buyers
Work with local partners and global systems integrators to source new opportunities and access new accounts
Partner with marketing, business development and pre-sales teams on campaigns and plays that create new pipeline
Track competitors, market trends and industry priorities to spot new opportunities before others do
Hand over new customers smoothly to Customer Success and Customer Engineering, setting them up for successful implementation and long-term growth
Share what works with fellow sales executives to strengthen the team’s hunting approach
Explore ways of incorporating automation into daily work

What you’ll bring to the team

5+ years of solution or value selling experience, with a strong focus on new business
A proven track record of consistently winning new logos and exceeding new business quota year on year
3+ years of enterprise sales experience selling to Manufacturing customers (preferred)
Experience building pipeline from scratch in a greenfield or under-penetrated territory
Confidence prospecting into senior stakeholders, including the C-suite, and opening conversations with organisations that are new to you and to UiPath
Understanding of manufacturing operations and the systems that support them, such as ERP, supply chain and shop-floor technology
Ability to explain new and complex concepts simply, in a way that creates real desire for the solution
Skill in navigating complex organisations and building a network of contacts across departments and levels of leadership
A research and data-driven approach to account targeting and planning
Resilience, persistence and a competitive drive to win
Strong collaboration and influencing skills, internally and externally
A self-starter who is invested in the success of the team
Bachelor’s degree highly preferred
Automation-first mindset

#LI-MB1

Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Senior Operations Manager

freenow – London

Location: London We are seeking a highly driven and results-oriented Senior Operations Manager to support our Head of Operations and team in leading and executing our operational strategy for our UK market. This pivotal role is essential to the efficient operation of our business, directly influencing growth and customer satisfaction. Reporting to the Head of Operations, you will be responsible for optimizing daily operations, driving performance improvements, and cultivating strong relationships with key stakeholders. As a key leader, you will be instrumental in delivering the Freenow by Lyft vision locally and ensuring operational excellence. <h2>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</h2> <ul> <li>Driving key marketplace KPIs by identifying opportunities for growth and implementing initiatives that improve driver acquisition, engagement, quality and retention.</li> <li>Building and managing driver and fleet partner relationships through regular communication and proactive outreach, helping solve operational issues and serving as the primary escalation point for complex 2nd-level support cases via Zendesk.</li> <li>Tracking driver performance metrics and behavior to provide targeted coaching that elevates service standards and marketplace efficiency.</li> <li>Supporting driver acquisition and onboarding to ensure a seamless journey from initial registration to their first completed trips.</li> <li>Driving platform adoption and feature engagement while gathering actionable driver feedback to continuously inform operational improvements.</li> <li>Escalation management: Support the team by handling escalated cases with our drivers</li> <li>Collaborating with Central Operations, Product, Marketing, and Support teams to execute local operational projects and roll out new marketplace tools.</li> <li>Monitoring market trends, competitor activity, regulatory developments and operational data to produce actionable performance reports and drive KPI growth.</li> </ul> <h2>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</h2> <ul> <li>You take ownership of operational challenges in a fast-paced environment, proactively managing competing priorities to continuously optimize processes and elevate the driver experience.</li> <li>You are customer-centric while maintaining a strong commercial and operational mindset.</li> <li>You are comfortable proactively engaging with drivers and fleet partners through regular communication and outreach.</li> <li>You are analytical and use data to prioritize actions, identify opportunities and measure impact.</li> <li>You communicate clearly and influence stakeholders with confidence </li> <li>Experience handling escalations and conflict management</li> <li>Strong project / process management skills - Able to manage both upwards and downwards efficiently</li> <li>You have good knowledge of Google Workspace or Microsoft Office. Experience with CRM, Zendesk or BI tools is a plus.</li> <li>Previous experience in Operations, Marketplace Operations, Customer Success, Sales, Community Management or Account Management is a plus.</li> <li>At least 5 years experience (with at least 3 years of people management experience), ideally in a Operations or Customer Support environment (extra points if in Mobility, Food Delivery or similar industries)</li> </ul> <hr> <h2>BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:</h2> <table> <tbody> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Trust-based working models</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Free Udemy e-learning access</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Sabbatical & special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Subsidised gym membership</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Partner product discounts</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Mobility budget for FREE NOW App</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Free language courses</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;"> <ul> <li style="font-weight: 400;">Employee assistance program</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: left;">Personal development budget</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table> <tbody> <tr> <td> Plus more local benefits depending on your work location! </td> </tr> </tbody> </table> *in one of the 10 countries where we have a legal entity: France, Spain, Germany, Austria, Portugal, Italy, UK, Ireland, Poland & Greece <hr> <h2>DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:</h2> Freenow by Lyft is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work.  <hr> <h2>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:</h2> <a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>       <a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a>        <a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a>

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Posted: 2026-10-20

Director, Localisation & Operations - Europe

Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love. Join our team, and help us shape the future of anime!</div><h2>Role Overview</h2> Crunchyroll is looking for an operational leader to serve as Director, Localisation & Operations. In this role, you will be responsible for building, scaling, and leading a multi-disciplinary team driving three core operational pillars: regional dubbing operations, platform content operations, and localized marketing operations. You will ensure that every piece of content—from full-length episodic anime to promotional trailers and fan communications—is delivered on time, at peak technical quality, and in an authentic local tone of voice.  This role is ideal for an experienced media and post-production operations executive who thrives in ambiguity and enjoys bringing structure to a fast-paced, rapidly evolving environment. You are a builder at heart—someone who takes end-to-end ownership of complex challenges, isn't afraid to roll up their sleeves to optimize legacy systems, and excels at architecting robust, scalable processes from the ground up. You combine structured, data-driven leadership with a deep passion for global content regionalization, and you excel at evaluating complex vendor partnerships, establishing rigorous quality control standards, and building seamless workflows in fast-paced environments.  You will be responsible for shaping Crunchyroll’s European operations collaborating cross-functionally with Global Centre’s of Excellence, Content Acquisition, Growth, Marketing teams to ensure anime fans in Europe enjoy premium, culturally nuanced experiences.  <h2>The Localisation & Operations Team </h2> The Localisation & Operations team serves as the operational backbone powering Crunchyroll’s European business. By bridging raw media assets with multi-language execution, the team ensures millions of subscribers and territories receive synchronized, high-quality audio, subtitle, and marketing deliverables. The team’s mandate is to uphold localized creative integrity, optimize operational efficiency, and elevate brand authenticity to super-serve anime fans in Europe.  <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Regional Dubbing Operations & Vendor Strategy </h3> <ul> <li>Lead the regional dubbing operational strategy, setting gold-standard benchmarks for quality across titles.</li> <li>Source, evaluate, and manage ongoing relationships with external dubbing studios, post-production houses, and localisation agencies in the region.</li> <li>Lead vendor negotiations to secure market-competitive rates, scalable capacity, and strict Service Level Agreements (SLAs) across multi-language projects.</li> <li>Establish comprehensive Quality Control (QC) frameworks for dubbing assets to guarantee linguistic fidelity, regional slang/nuance accuracy, lip-sync alignment, and audio master standards.</li> <li>Monitor vendor throughput, turnaround times, and error rates, implementing continuous process improvements for simuldub and deep catalog localization pipelines.</li> </ul> <h3>Content Operations, Ingestion & Scheduling </h3> <ul> <li>Maintain a clear view of readiness across upcoming regional releases, including content assets, localized components, metadata, regulatory requirements, rights/avails, partner specifications, and publishing dependencies. Identify gaps early and coordinate resolution before they impact fans or partners.</li> <li>Ensure all regionally required components are correctly ingested, associated, and published, including subtitles, dubs, closed captions, audio descriptions, localized metadata, and required regulatory or content-classification tags. </li> <li>Partner closely with Global Operations on title schedules, rights and avails, material readiness, asset availability, and technical requirements. </li> <li>Work closely with Global Localization and Regional Localization to ensure required localized outputs are available against regional launch schedules. </li> <li>Partner with Regional Marketing and other regional stakeholders to translate regional programming and launch priorities into operational schedules and delivery requirements.</li> <li> Track regional content-operations performance including on-time availability, publishing accuracy, delivery failures, remediation time, partner issues, and recurring defects. Identify opportunities to simplify workflows, eliminate manual work, and improve global-to-regional handoffs while adopting common global standards, tools, and operating practices.</li> </ul> <h3>Marketing Operations & Asset Localisation QC  </h3> <ul> <li>Oversee marketing asset localization operations, managing the pipeline for trailers, teasers, key art, digital banners, and social collateral across our key European territories.</li> <li>Enforce rigorous QC across all customer-facing communications, ensuring localized copy, tone of voice, and brand messaging resonate natively within each specific market context.</li> <li>Develop agile asset workflows capable of delivering rapid-turnaround localized creative materials for regional promotional initiatives.</li> <li>Oversee the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables.</li> </ul> <h3>Team Leadership & Operational Governance   </h3> <ul> <li>Build, mentor, and direct a high-performing operations team spanning dubbing, content ingestion, and marketing ops functions, fostering a culture of ownership and continuous improvement.</li> <li>Define, track, and report on primary operational KPIs (e.g., fulfillment throughput, unit costs, vendor turnarounds, QC pass/fail rates) to executive leadership.</li> <li>Build business cases for infrastructure investments, automated tooling, and resource scaling to keep pace with growing catalog size and platform expansion.</li> <li>Codify operational playbooks, SOPs, and cross-territorial standards to harmonize workflows across regional and global offices.</li> </ul> <h2>Qualifications & Experience</h2> <ul> <li>12+ years of professional experience in content operations, localization, media supply chain, or post-production leadership within OTT/streaming, entertainment, or digital media platforms.</li> <li>Proven track record leading multi-functional operations teams across localization/dubbing, asset management, content scheduling, and marketing operations.</li> <li>Demonstrated ability to confidently navigate ambiguity, drive organizational change, and build scalable processes from scratch in a highly dynamic, high-growth environment. </li> <li>Extensive experience evaluating, onboarding, managing, and negotiating commercial agreements with global dubbing studios, post-production vendors, and localization agencies.</li> <li>Deep technical understanding of media localization pipelines (dubbing, subtitling, audio mixing, lip-syncing), digital asset management (DAM), CMS systems, and video ingestion formats.</li> <li>Demonstrated capability in building rigorous QC processes for customer-facing localized assets, upholding brand standards, and maintaining local cultural voice across multiple regions.</li> <li>Strong analytical ability with hands-on experience utilizing operational dashboards, workflow metrics, and ROI analysis to streamline operations.</li> <li>Proven experience operating effectively in a global, matrixed organization with cross-functional partners in multiple time zones.</li> <li>Exceptional communication, leadership, and executive presentation skills.</li> <li>Fluency in English required</li> <li>Passion for anime, international pop culture, media, or entertainment ecosystems is a plus.</li> <li>Bachelor’s degree in Communications, Media Production, Business Administration, or related field; MBA or Master's preferred.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks: <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> #LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid #LI-remote <div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value <ul> <li> Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves. </li> <li> Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding. </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others. </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity & inclusion. It's just the way we do business. We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation. Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs: <a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a> Please refer to our Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a> Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Marketing Manager, Integrated Marketing

Deliveroo – London

<div class="content-intro">Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</div>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth. <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets. Here’s what your day-to-day might look like: <ul data-path-to-node="8"> <li> Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution. </li> <li> Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns. </li> <li> Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals. </li> <li> Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics. </li> <li> Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> Essential <ul data-path-to-node="11"> <li> Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation. </li> <li> Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions. </li> <li> Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority. </li> <li> Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy. </li> <li> Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact. </li> </ul> Nice to Have <ul data-path-to-node="13"> <li> Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments. </li> <li> Background working across international or multi-market structures. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.<div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</a>.</div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)

Deliveroo – London

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Posted: 2026-10-20

Senior Manager, Financial Services - Specialty Insurance, Business Transformation, Data & AI

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Financial Services Insurance practice are looking for experienced Senior Managers and Directors to join our Specialty Insurance team. </h2> Our team works with leading insurers and London Market organisations to solve complex strategic and transformation challenges. We combine deep insurance expertise with business architecture, operating model design, data, digital, AI and technology capabilities to help clients transform underwriting, claims, operations and finance.   We are particularly interested in individuals who bring strong expertise in Data, Digital & AI Transformation or Business solution Architecture & Industry SME knowledge delivering complex change. Candidates are not expected to specialise in both areas.  <h3>What you will be doing</h3> At Senior Manager level: <ul> <li> Lead complex Specialty Insurance transformation programmes, bringing expertise in data, digital, AI or business solution architecture/operating model transformation.  </li> <li> Work with senior client stakeholders to define strategies, design practical solutions and deliver measurable outcomes across underwriting, claims, operations and finance.  </li> <li> Lead multidisciplinary teams across business and technology, managing delivery, governance, risks and dependencies.  </li> <li> Apply specialist knowledge to deliver either data and AI strategies, automation solutions, target operating models, business process redesign or wider technology-enabled transformation.  </li> <li> Build trusted client relationships, contribute to proposals and business development, and support the growth of our Specialty Insurance capabilities. </li> </ul> At Director level: <ul> <li> Shape and lead our Specialty Insurance transformation propositions, with a particular focus on Data, Digital & AI and technology-enabled business change.  </li> <li> Originate, shape and sell large-scale transformation programmes, building relationships with executive and C-suite stakeholders across the London Market and Specialty Insurance sector.  </li> <li> Provide strategic advisory leadership across either data and AI strategy, business architecture, operating model transformation and complex business change.  </li> <li> Lead strategic accounts and multidisciplinary programmes, taking accountability for commercial performance, client relationships and delivery outcomes.  </li> <li> Drive proposition development, go-to-market activity and capability building, developing high-performing teams and strengthening Baringa's market presence.  </li> </ul> <h3>  Your skills and experience   </h3> At Senior Manager level: <ul> <li> Strong experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with functional knowledge across underwriting, claims, operations or finance.  </li> <li> Demonstrable expertise in at least one of our priority areas: Data, Digital & AI (including data strategy, governance, GenAI, automation and technology transformation) or Business Architecture & Transformation (including target operating models, capability modelling, process redesign and organisational change).  </li> <li> Proven experience leading complex transformation programmes, multidisciplinary teams and senior stakeholder relationships.  </li> <li> Ability to translate strategic and technical challenges into practical business solutions, working effectively across business and technology functions.  </li> <li> Commercial awareness and experience contributing to client relationships, proposals, proposition development and business development.  </li> </ul> At Director level: <ul> <li> Significant senior leadership experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with established market credibility and executive relationships.  </li> <li> Deep expertise in Data, Digital & AI transformation or business architecture and operating model change, with the ability to shape and lead complex insurance transformation agendas.  </li> <li> Demonstrable track record of originating, shaping and selling large-scale consulting or transformation engagements, alongside strategic account management and commercial growth.  </li> <li> Strong experience advising executive and C-suite stakeholders, translating emerging technology and business transformation opportunities into compelling client propositions.  </li> <li> Proven leadership of multidisciplinary teams, proposition development, capability building and talent development.  </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.<div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-20

Banking & Markets Consultant/Senior Consultant

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Banking & Markets practice are looking for experienced Consultants & Senior Consultants to join the team. </h2> Banking and Markets are being reinvented. AI is transforming how institutions operate, customer and regulatory expectations are rising, and established players are under pressure to grow, modernise and perform at pace. Our team works alongside senior leaders at financial institutions to tackle the challenges that matter most - from unlocking new sources of growth and reimagining operating models, to harnessing AI, modernising technology and responding to rapidly changing markets. Our clients include global transaction, corporate and investment banks, leading high-street banks, building societies, growing digital banking providers and more. You’ll combine strategic thinking and analytical rigour with hands-on delivery experience and an AI-first mindset, helping clients turn complex problems into meaningful, lasting change. <h3>What you will be doing</h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> Shaping and delivering large-scale technology, AI and digital transformation programmes, supporting our clients on their transformation journeys. </li> <li> Maximising business value for our clients through the definition and delivery of effective technology, digital, AI and data projects. We see strong demand in the market for pragmatic, delivery-focused consultants who are capable of leading teams, and have the ability to adapt to hybrid delivery models (e.g. Waterfall and Agile). </li> <li> Helping our clients reimagine how their operations will work in an AI age - redesigning processes, operating models and ways of working to drive operational excellence, and balancing the technology change with the people and process change needed to make it stick. </li> <li> Working directly with client stakeholders, building trusted working relationships and supporting effective communication across teams. </li> </ul> <h3>  Your skills and experience</h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> Consulting experience (or experience within Banking and Markets organisations) of leading complex transformation for clients, with a strong understanding of AI, emerging technologies and the wider digital ecosystem. </li> <li> Product knowledge in one or more of the following domains: Retail, Commercial or Corporate Banking or Capital Markets (propositions, channels, operations and technologies). </li> <li> A proven track record in one or more of the following areas: <ul> <li> Leading complex programmes spanning technology, business and operations, with AI at the core </li> <li> Delivering technology and AI solutions at pace, using Agile and hybrid delivery models </li> <li> Defining and delivering operating models built for an AI age </li> <li> Reinventing processes and driving operational excellence through data, automation and AI </li> <li> Shaping payments strategy and modernising payments (e.g. real-time payments, ISO 20022) </li> <li> Shaping technology and AI strategy and architecture </li> <li> Supporting digital assets and tokenisation, and navigating regulatory change (e.g. DORA, AI regulation). </li> </ul> </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have. <h2> </h2><div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-20

Staff Mechanical Product Engineer (Production)

Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro">Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</div>About the Role The Staff Product Engineer serves as the primary design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. Embedded within the Global Head of Production organization with a dotted-line relationship to Platform and Payload Engineering Teams, this role owns the day-to-day engineering interface between design engineering teams and manufacturing operations across multiple production sites. This is a senior individual contributor role requiring deep technical judgement, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production leadership. The Staff Product Engineer is expected to drive systemic improvements — not just resolve individual issues — and to develop process and tooling solutions that scale across product versions, variations, and manufacturing sites. Key Responsibilities Production Floor Engineering Support <ul> <li>Serve as the primary design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Triage and disposition Material Review Board (MRB) actions day-to-day; participate in MRB meetings and drive resolution timelines to minimize production hold time</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support to Production, Quality, and Test teams for nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> <li>Perform and review mechanical design analyses — including structural stress, fatigue life, thermal, and tolerance stackup calculations — to support MRB dispositions, deviation requests, and use-as-is justifications</li> <li>Utilize 3D CAD tools (e.g., SolidWorks, NX, or CATIA) to evaluate proposed rework paths, model design modifications, and generate or revise engineering drawings as needed to support production</li> <li>Apply knowledge of materials and manufacturing processes — including metals, composites, adhesive bonding, welding, brazing, and surface treatments — to assess nonconformances and recommend technically sound repair or rework methods</li> </ul> Design Intent Translation & Multi-Site Support <ul> <li>Bridge the translation of design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Develop and maintain Standard Repair Manuals and engineering disposition guides that give Production autonomy to resolve high-frequency, low-complexity MRB items without engineering hold</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities</li> <li>Flow production observations, failure mode data, and process improvement opportunities back to Design Engineering through structured feedback mechanisms</li> <li>Leverage mechanical modeling and simulation capabilities to rapidly evaluate design change proposals, ensuring form-fit-function integrity before releasing changes to the production floor</li> <li>Apply materials engineering knowledge to assess the suitability of alternate materials or processes during supply chain disruptions, ensuring equivalent mechanical performance and environmental compatibility for maritime applications</li> </ul> Process & Tooling Improvement <ul> <li>Identify and drive process/tool-based solutions to reduce manual translation of engineering intent into production across product variants and sites</li> <li>Evaluate and improve key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Develop scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> Cross-Functional Collaboration & Metrics <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Track and report key metrics: MRB disposition cycle time, repeat-discrepancy rate, first-pass yield trends, and engineering response SLA adherence</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritization to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (DFM/DFA/DFT), and engineering change assessments as the production voice</li> </ul> Key Competencies & Attributes <ul> <li>Engineering Judgement: Technical depth combined with production pragmatism — able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li>Cross-Functional Influence: Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li>Mechanical Design Acumen: Broad mechanical engineering foundation spanning 3D CAD modeling, structural and thermal analysis, materials selection, and manufacturing process knowledge — able to apply design engineering skills directly to solve production problems rather than relying solely on escalation to design teams</li> <li>Autonomy & Initiative: Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritize without constant direction</li> <li>Systems Thinking: Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li>Communication: Clear, concise technical communication — written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline</li> <li>10+ years of engineering experience in a manufacturing or production environment</li> <li>Demonstrated experience working on or directly supporting a production floor in a hands-on engineering capacity</li> <li>Strong understanding of MRB processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> <li>Experience with AS9100 / ISO 9001 quality management systems and associated production quality processes</li> <li>Familiarity with GD&T, engineering drawings, specifications, and the ability to interpret design intent for production personnel</li> <li>Experience supporting multi-site manufacturing operations or production transfers between facilities</li> <li>Working knowledge of configuration management, engineering change order (ECO) processes, and product lifecycle management (PLM) tools</li> <li>Ability to obtain an Austrailian Security Clearance</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Experience should span mechanical design engineering and production/manufacturing engineering roles</li> <li>4 years in aerospace and/or defense</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter or similar CAD, FEA and PLM systems.</li> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies.</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection molding, composites and/or additive manufacturing.</li> <li>Experience with drawings, GD&T (AS1100, ASME Y14.5), tolerance stack-up analysis</li> <li>Experience in the maritime domain (sealing, pressure vessels, corrosion and material compatibility, pressure testing).</li> <li>Prior experience as a Liaison Engineer, Sustaining Engineer, Product Engineer, or Production Support Engineer in an aerospace or defense environment</li> <li>Experience developing Standard Repair Manuals, engineering disposition guides, or similar production-autonomy documentation</li> <li>Familiarity with Lean Manufacturing, Six Sigma, or similar continuous improvement methodologies applied in a production setting</li> <li>Track record of driving process improvements that resulted in measurable cycle time reduction or yield improvement</li> <li>Experience with digital work instruction platforms, MES systems, or PLM-to-shop-floor integration tooling</li> </ul><div class="content-conclusion">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:    <h3 class="detailElios">Benefits</h3> At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next. For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.   <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios">Protecting Yourself from Recruitment Scams</h3> Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information. </div> <div class="RichText column2"> To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind: <ul> <li> No Financial Requests: Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates. </li> <li>Please always verify communications: <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will only come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> Exercise Caution with Unsolicited Outreach: If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links. </li> <li> What to Do If You Suspect Fraud: Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to <a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts. </li> </ul> </div> <h3> </h3> <h3>Data Privacy</h3> To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit <a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a>.    By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Mechanical Product Engineer (Platform)

Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro">Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</div>About the Role The Staff Product Engineer serves as the primary design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. The role sits within Platform Engineering organisation and dispositions nonconformances and Material Review Board (MRB) actions, resolves design questions in real time, and closes the loop between production and design so that issues get root caused and fixed at the source. This is a senior individual contributor role requiring deep technical judgement, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production teams. You will be expected to drive systemic improvements, cutting repeat nonconformances through changes to the design and documentation, as well as resolving individual issues. Key Responsibilities Production Floor Engineering Support <ul> <li>Serve as the primary design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Represent the design authority at Material Review Board (MRB), working with Quality and Manufacturing to minimise production hold time without compromising product safety and integrity</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support and Root Cause Analysis (RCA) to Production, Quality, and Test teams for part and sub-assembly nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> </ul> Design Intent Translation & Multi-Site Support <ul> <li>Support the translation of design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Raise and implement engineering changes to correct production issues that originate in the design, through the Anduril configuration management and change process</li> <li>Feed production observations, failure modes and DFM/DFA opportunities back into Platform Mechanical design work through structured feedback, prioritised using data</li> </ul> Design to Production Interface <ul> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction (WI) development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities, communicating the design intent and acceptance criteria</li> <li>Own the resolution of EBOM discrepancies found in production, and give engineering input to Configuration Management and Manufacturing Engineering on PLM workflows, BOM reconciliation and work instruction tooling</li> <li>Identify patterns across nonconformances, test failures and build issues, and lead engineering root cause analysis and design corrective action implementation</li> <li>Collaborate on the improvement of key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Support the development of scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> Cross-Functional Collaboration & Metrics <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Track and report key metrics: disposition turnaround, repeat-discrepancy rate on owned hardware, nonconformances closed by design change, and how many nonconformance types are covered by repair and disposition guides</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritisation to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (P&DFMEA, DFM/A/T) and engineering change assessments</li> </ul> Key Competencies & Attributes <ul> <li>Engineering Judgement: Technical depth combined with production pragmatism — able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li>Design Authority Integrity: You protect product safety and integrity under schedule pressure, understand the limits of your delegated authority and escalate when you should.</li> <li>Cross-Functional Influence: Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li>Autonomy & Initiative: Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritise without constant direction</li> <li>Systems Thinking: Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li>Communication: Clear, concise technical communication — written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline</li> <li>10+ years of engineering experience in a manufacturing or production environment, with at least 4 years in defense, aerospace or automotive</li> <li>Mechanical design and analysis capability to justify use-as-is and repair dispositions (hand calculations, tolerance analysis, FEA)</li> <li>Demonstrated experience working on or directly supporting a production floor in a hands-on engineering capacity</li> <li>Strong understanding of Material Review Board (MRB) processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> <li>Experience with ISO 9001 quality management systems and associated production quality processes</li> <li>Ability to interpret engineering GD&T drawings, specifications and to explain design intent to production personnel</li> <li>Experience supporting multi-site manufacturing operations or production transfers between facilities</li> <li>Working knowledge of configuration management, engineering change order (ECO) processes, and product lifecycle management (PLM) tools</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government security clearance</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Experience in the defence, maritime, automotive or aerospace industries</li> <li>Previous experience as a Product, Sustaining, Liaison or Production Support Engineer with delegated design or disposition authority</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter, or similar CAD, FEA and PLM systems</li> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection moulding, composites and/or additive manufacturing</li> <li>Experience with engineering drawings, GD&T (AS 1100, ASME Y14.5) and tolerance stack-up analysis</li> <li>Experience in the maritime domain (sealing, pressure vessels, corrosion and material compatibility, pressure testing)</li> <li>Experience delivering under Australian Defence contracts, including working with Defence quality assurance, acceptance and seaworthiness representatives</li> <li>Experience with First Article Inspection and production readiness reviews</li> <li>Experience developing engineering disposition guides or similar documentation that lets production resolve issues without engineering</li> <li>Experience supporting multi-site production or production transfers, including international sites</li> <li>Experience with Root Cause Analysis (RCA) and continuous improvement methods (e.g. 8D, 5 Whys, Red X. Lean, Six Sigma)</li> <li>Track record of reducing repeat nonconformances or disposition cycle time through design or documentation changes</li> </ul><div class="content-conclusion">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:    <h3 class="detailElios">Benefits</h3> At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next. For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.   <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios">Protecting Yourself from Recruitment Scams</h3> Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information. </div> <div class="RichText column2"> To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind: <ul> <li> No Financial Requests: Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates. </li> <li>Please always verify communications: <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will only come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> Exercise Caution with Unsolicited Outreach: If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links. </li> <li> What to Do If You Suspect Fraud: Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to <a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts. </li> </ul> </div> <h3> </h3> <h3>Data Privacy</h3> To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit <a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a>.    By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</div>

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Posted: 2026-10-20

Channel Solutions Engineer

Algolia – London

<div class="content-intro"><div>Algolia is the retrieval intelligence layer that turns intent into trusted, decision-grade outcomes. Powering more than 1.7 trillion queries a year for over 18,000 customers with millisecond latency and 99.999% reliability, we are the recognized leader for Search and Product Discovery by top industry analyst firms. The Algolia platform turns a company's products, content, and business rules into data that humans, applications and AI agents can act upon. The result is trusted customer experiences with stronger conversions for measurable business impact.</div> <div> </div></div><div class="uil-fw-normal uil-ff-hind uil-fsz-16 lg:uil-fsz-18 uil-lh-bigger uil-color-grey-700"> At Algolia, we're passionate about helping organisations create fast, relevant, and intuitive digital experiences. Algolia AI search powers millions of experiences across ecommerce, financial services, travel and hospitality, media, marketplaces, SaaS, and other enterprise applications.   As a Partner Solutions Engineer (EMEA), you'll play a critical role in expanding the impact of our partner ecosystem. You'll serve as the primary technical advisor across all of our partner categories including: Systems Integrators (SIs), Independent Software Vendors (ISVs), Cloud Partners, OEM partners, and Resellers across the EMEA region, enabling them to build, sell, and deliver exceptional experiences powered by Algolia.   This role combines technical consulting, partner enablement, solution validation, and relationship management. You'll work closely with Partner Managers, Product, Engineering, Marketing, and the global Partner Solutions Engineering team to help partners become trusted experts on the Algolia platform.   While reporting into the global Solutions Engineering team, this role is dedicated to our Global Partner Team which covers our partners in EMEA, AMER, LATAM and APAC.  This is a chance to join a mature Partner Team which has delivered consistent results and value to the business for the past 5 years.   What You'll Do:   Enable and Empower Partners <ul> <li>Deliver technical onboarding and enablement programs for SI, ISV, and Cloud partners</li> <li>Act as the primary technical point of contact for strategic partners throughout their lifecycle with Algolia</li> <li>Provide ongoing technical guidance and best practices to ensure partners successfully implement and innovate using Algolia solutions.</li> <li>Develop scalable enablement materials, workshops, demos, and technical documentation for our partners</li> </ul>   Drive Technical Excellence Across the Partner Ecosystem <ul> <li>Evaluate, validate, and certify partner-built accelerators, integrations, and solutions </li> <li>Collaborate with Product and Engineering teams to ensure partner solutions align with platform best practices</li> <li>Bring partner insight to Product and Engineering teams through our Partner Advisory Board or other mechanism</li> <li>Monitor the health and quality of partner technical assets and recommend improvements over time</li> </ul>   Evangelize New Capabilities <ul> <li>Become an expert on new Algolia features and product releases</li> <li>Translate technical capabilities into compelling business value for both technical and executive audiences</li> <li>Prepare partners to confidently position, demonstrate, and sell new Algolia capabilities</li> <li>Deliver engaging technical demonstrations, webinars, workshops, and enablement sessions</li> </ul>   Support Partner-Led Sales Opportunities <ul> <li>Provide presales technical expertise for opportunities coming from our partners</li> <li>Assist partners with architecture discussions, solution design, demonstrations, proof-of-concepts, and technical discovery</li> <li>Partner with Sales and Partner Managers to help accelerate partner-sourced and partner-influenced revenue</li> </ul>   Build Strategic Relationships <ul> <li>Develop trusted relationships with technical leaders and solution architects at strategic partner organizations</li> <li>Serve as the voice of partners internally by communicating technical feedback and identifying opportunities for improvement</li> <li>Collaborate closely with the global Partner Solutions Engineering organisation, particularly the EMEA team, to develop annual technical engagement initiatives and share best practices across regions</li> </ul>   You Might Be a Great Fit If You Have <ul> <li>5+ years experience as a Solutions Engineer, Sales Engineer, Solutions Architect, Partner Engineer, or Technical Consultant.</li> <li>Experience working with Systems Integrators and ISV Partners</li> <li>Strong understanding of APIs, cloud technologies, web architectures, and modern software development practices</li> <li>Ability to explain complex technical concepts in a way that resonates with both technical and non-technical audiences</li> <li>Outstanding presentation, storytelling, and technical demonstration skills</li> <li>A passion for educating others and helping technical teams become successful</li> <li>Excellent organisational skills with the ability to independently manage multiple partner initiatives and deliverables</li> <li>Experience collaborating across globally distributed teams</li> <li>Comfortable balancing strategic relationship management with hands-on technical work</li> <li>Experience with search, ecommerce, content management, personalization, digital experience technologies or other AI technology</li> </ul> </div> <div class="uil-fw-normal uil-ff-hind uil-fsz-16 lg:uil-fsz-18 uil-lh-bigger uil-color-grey-700"> #LI-Hybrid  </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual total cash compensation range (base salary and commission) for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work.</div><div class="title">On-Target Earnings Pay Range</div><div class="pay-range">£77,500—£90,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when.  We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: <ul> <li>GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment.</li> <li>TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership.</li> <li>CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback.</li> <li>CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company.</li> <li>HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside.</li> </ul> We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background. IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind: <ul> <li>Our open positions may appear on third-party job boards, but the best way to apply safely is directly through our careers page.</li> <li>All genuine communication from Algolia will come from an ----- email address. If you receive an email from someone claiming to work at Algolia who does not have an ----- email address, please do not respond or share any personal information.</li> <li>We’ll never ask for payments, purchases, or financial details during the hiring process.</li> </ul> READY TO APPLY? If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search & discovery technology, we’d love to review your application!</div>

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Posted: 2026-10-20

Team Lead Customer Success - Southern Europe

Constructor – Remote

Remote

About You

You're a jack-of-all-trades with a passion for cool technology and interacting with people and making them happy. You're a self-starter who's good at triaging problems and working on the most important one. You've worked directly with customers for a long time and are comfortable being the face of the company to them. One of the things that pleases you most in life is customers successfully using your product, being thrilled with its value, and telling you they're happy they partnered with you. Further, you're a curious person, and you'd love the opportunity to work with a technology team that includes data scientists, algorithm experts, back-end and front-end engineers to expand your knowledge.

About Us

Constructor.io powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slow down and have customers in every eCommerce vertical.

We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

About The Position

As a Team Lead Customer Success Southern Europe, you'll be joining a rapidly growing team that helps our customers increase their revenue by improving the search and product discovery experiences of their websites and mobile apps through integrating with our services.

Your responsibilities will include:

Leading, coaching, and developing a team of Customer Success Managers across Southern Europe, with a focus on the main markets of France and Spain (and other Southern European countries)
Ensuring customers successfully go live and continue to see measurable value from Constructor's product.
Building and enabling your team to build trusted relationships across complex enterprise organizations: from engineers, data, and product teams to Heads and Directors of Ecommerce, Digital, Product, and Technology, up to VP and C-level executives.
Translating technical concepts, product capabilities, and performance data into clear business value connecting Constructor's work to outcomes like conversion, revenue, customer experience, and operational efficiency.
Implementing and iterating on scalable processes and best practices to support team growth.
Acting as an escalation point for complex customer challenges and leading from the front when hands-on engagement is required.

Requirements

French is a must for this role; and additional languages are welcome bonuses.
Based in EMEA, ideally in Southern Europe.
At least three years leading teams, with a minimum of three direct reports.
At least five years managing enterprise customer relationships in Customer Success, Account Management, Solutions Consulting, or a similar customer-facing role.
Experience building trusted relationships with stakeholders ranging from technical teams and product leaders to Ecommerce Directors, VPs, and C-level executives.
Strong executive presence and the confidence to lead strategic customer conversations, including QBRs and EBRs.
Strong influencing and stakeholder-management skills, including the ability to create momentum without direct authority.
Strong problem-solving skills, intellectual curiosity, and the ability to learn quickly in a fast-moving, technically sophisticated environment.
Experience in ecommerce, digital commerce, search, product discovery, or a related field is highly valued.

Benefits

A competitive compensation package including stock options
Fully remote team - choose where you live
Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office
Apple laptops provided for new employees
Training and development budget for every employee, refreshed each year
Parental leave for qualified employees
Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact
Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-20

Senior Director Infrastructure Engineering

Volta – United Kingdom - Remote

About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

The Role

We are looking for a Senior Director, Infrastructure Engineering to lead engineering across Volta's global portfolio of AI factories. You will report directly to the VP, Development and Design within the Delivery organisation and lead a team of subject matter experts spanning every infrastructure architecture and engineering discipline, from power and cooling to structures, controls and network infrastructure.

You will own Volta's engineering design standards, developing and deploying them across our projects in EMEA and AMER. You will work day to day with your peers in the Design organisation to support live projects and shape Volta's Reference Design for AI factory infrastructure, and partner with the CTO and CPO organisations so that every site turns up compute consistently. You will build the engineering function, its standards and its ways of working as Volta scales.

What You Will Do

› Lead, develop and grow a team of infrastructure engineering SMEs across architecture, electrical, mechanical, cooling, structural, civil, controls and network infrastructure disciplines, building the capability to support a fast growing global pipeline

› Develop and deploy Volta's engineering design standards and specifications for AI factories, making sure they are applied consistently across every project and region

› Work with peers in the Design organisation to provide engineering input into Volta's Reference Design for AI factory infrastructure, balancing performance, cost, speed of delivery and scalability

› Support live projects with engineering expertise from concept through detailed design, construction and commissioning, resolving technical issues quickly so delivery is never held up

› Partner with the CTO and CPO organisations to align facility design with compute, rack and network requirements, enabling consistent turn up of compute across the portfolio

› Track the evolution of AI hardware, including rack densities, liquid cooling and power architectures, and translate it into design standards that keep Volta's AI factories ready for next generation compute

› Own engineering governance, including design reviews, technical assurance and design authority for any departure from standard

› Work with Procurement to standardise specifications for long lead equipment, enabling framework agreements, prefabrication and modular delivery at scale

› Champion safety in design, reliability, maintainability and energy and water efficiency, working with Operations to design for how our facilities will be run

› Embed lessons learned from delivery and operations back into the standards, so every AI factory builds faster, safer and more efficiently than the last

› Provide engineering status, risk and decision reporting to the VP, Development and Design and the executive team

What You Will Bring

› A degree in electrical, mechanical, civil or building services engineering, with chartered or professional engineer status (for example CEng or PE) preferred

› Significant experience in data centre or mission critical infrastructure engineering, including senior leadership of multidisciplinary engineering teams

› Deep technical expertise in at least one core discipline, such as power distribution or cooling, and a strong working knowledge across all infrastructure disciplines

› A track record developing and deploying design standards, reference designs or basis of design documents for a hyperscale, colocation or large scale data centre developer

› Hands on experience with high density and liquid cooled environments for AI and HPC workloads, and an understanding of how GPU cluster requirements drive facility design

› Strong commercial judgement, balancing capex, schedule, reliability and operability in design decisions

› Confident executive level communication, able to explain complex technical trade offs clearly to technical and non-technical stakeholders

› A collaborative leadership style that builds trust with peers across partner teams, and the conviction to hold the line on standards

› Exposure to both North American and European projects, or to utility scale power, onsite generation or energy storage, would be an advantage

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary
Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success
Retirement/pension contributions
Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits
Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £200K – £240K • Offers Equity • Offers Bonus • Multiple Ranges

United Kingdom • £200K – £240K • Offers Equity • Offers Bonus
USA • $260K – $320K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Junior Account Executive - UK market

Mollie – London

Build with us

Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact
The United Kingdom is a critical frontier for Mollie’s mission. As a Junior Account Executive, you aren't just making calls; you are the engine driving our expansion in the UK market. By identifying and connecting with high-potential businesses, you directly contribute to our goal of eliminating financial bureaucracy for merchants across the region.

You will join a high-velocity team of 7, working closely with other Account Executives to build a robust, high-quality pipeline. This is a role for an ambitious contributor who wants to own their territory, influence business strategy, and see the immediate results of their work in our growth metrics.

What you'll ship
Own the full sales cycle from prospecting to close, building our pipeline in the UK market and hitting your revenue targets

Drive high-impact outbound prospecting campaigns through a multi-channel approach (email, phone, social selling) to identify and engage high-potential businesses.
Conduct in-depth discovery calls to understand prospect challenges, qualify opportunities, and demonstrate the value of the Mollie solution.
Lead commercial and contractual negotiations from proposal to signature, converting qualified prospects into new Mollie customers.
Collaborate closely with Marketing, Product, and Onboarding teams to refine our strategy and ensure the long-term success of your customers.

What you'll bring

Proven experience in full-cycle outbound sales, specifically within the UK market.
A track record of hitting and exceeding targets in a fast-paced environment.
Mastery of multi-channel prospecting, including cold calling, emailing, and social selling.
Experience working with CRM systems and sales tools like Salesforce, Bigmind, or LinkedIn Sales Navigator.
A natural curiosity and a passion for continuous learning, essential for thriving in a fast-paced, ever-evolving tech industry.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Posted: 2026-10-20

Executive Assistant

Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

monday.com is hiring an Executive Assistant to serve as the right-hand person to the GM of our EMEA Region as well as the Global VP of Partnerships. In this role, you will provide strategic administrative and project management support, handling calendar management and travel planning while serving as a full partner on projects, initiatives, and events.

The chosen candidate can build this role independently; with the right passion, the sky is the limit. You will join our Operations Team, based in our London office.

About The Role

Manage all administrative aspects of the GM EMEA and the VP of Partnerships in an efficient, effective, and professional manner.
Point of contact for internal and external interfaces.
Oversee meeting coordination from sending invites, scheduling catering, securing meeting spaces, and follow-up correspondence.
Oversee executive-level hospitality and event logistics, ensuring flawless coordination for C-suite office visits, town halls, and internal forums.
Manage travel coordination, including booking flights, hotels, and local transportation.
Handle the VP’s matters with the highest confidentiality and time sensitivity.
Responsibility for special projects that are relevant to the work of the VPs.
Be part of the company's EA guild, contributing to a collaborative network of executive assistants and providing admin support and assistance across the business and senior leadership when needed.

Requirements

Solid experience as an Executive Assistant in a fast-paced environment.
Experience in Saas/Tech environment is a must.
You are a self-starter with strong organisational and time-management skills.
You have excellent written and verbal communication skills.
You can multitask while remaining detail-oriented.
You are proactive, resourceful, and self-driven; you can anticipate needs before we know they exist.
You are willing to accept and embrace change in a fast-paced environment.
Fluency in English.

What monday.com can offer you:

Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall.
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success.
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more.

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Posted: 2026-10-20

Senior GTM Onboarding Manager

Zoominfo – London

<div class="content-intro">ZoomInfo is where careers accelerate. We move fast, think boldly, and empower you to do the best work of your life. You’ll be surrounded by teammates who care deeply, challenge each other, and celebrate wins. With tools that amplify your impact and a culture that backs your ambition, you won’t just contribute. You’ll make things happen–fast.</div>  As the Senior Customer Onboarding Manager, you will be responsible for ensuring the successful execution of ZoomInfo's customer onboarding strategy and accelerating customer adoption of ZoomInfo's products and solutions. This role combines go-to-market (GTM) expertise, solution development, and project management to help customers translate business objectives into actionable use cases and measurable outcomes. The Senior GTM Onboarding Manager partners with Customer Success, Customer Training, and Customer Integrations teams to develop and execute effective onboarding plans, including goals, timelines, solution deployment, and resource coordination to accelerate value for ZoomInfo customers. <h3>What You'll Do:</h3> <ul> <li>Manage comprehensive onboarding programs for a portfolio of ZoomInfo customers, ensuring a highly organized experience with clearly defined goals, timelines, deliverables, and success metrics. Serve as a primary point of contact throughout onboarding and implementation.</li> <li>Lead strategic discovery conversations to understand customers' GTM objectives, business challenges, existing workflows, and technology environments, translating insights into actionable onboarding strategies and prioritized use cases.</li> <li>Develop and execute implementation strategies that align customer business objectives with ZoomInfo's products and capabilities, ensuring successful onboarding within defined SLAs.</li> <li>Partner with customers to assist with design, build, and deploy GTM solutions and workflows, demonstrating a hands-on approach to translating business requirements into practical, scalable solutions.</li> <li>Work directly with customers to establish expectations, define project milestones, manage dependencies, coordinate customer tasks, and provide regular updates throughout the onboarding lifecycle.</li> <li>Collaborate cross-functionally with Customer Success, Training, Integrations, and Solutions Engineering teams to deliver a cohesive implementation experience that drives product adoption and measurable business value.</li> <li>Manage multiple simultaneous onboarding projects, balancing strategic priorities, customer satisfaction, technical requirements, and execution timelines while proactively identifying risks and removing obstacles.</li> <li>Serve as a strategic advisor to customers, applying GTM best practices and product expertise to recommend solutions that improve sales and marketing processes, operational efficiency, and business outcomes.</li> <li>Ensure a seamless transition to Customer Success and Account Management teams through standardized handoff documentation that captures customer objectives, deployed use cases, implementation milestones, wins, challenges, and opportunities for continued growth.</li> <li>Apply creativity, critical thinking, and strong business acumen to solve complex customer challenges, continuously improve onboarding processes, and identify opportunities to accelerate customer value.</li> </ul> <h3>What You Bring:</h3> <ul> <li>8+ years of experience in customer onboarding, customer success, GTM consulting, solutions implementation, and/or project management, ideally within a SaaS environment.</li> <li>Strong understanding of B2B go-to-market strategies, including sales prospecting, pipeline generation, account prioritization, territory planning, marketing operations, and revenue workflows.</li> <li>A consultative mindset with the ability to translate business challenges into actionable strategies, use cases, and technical solutions.</li> <li>Comfortable working hands-on to build, configure, and deploy solutions, with an ability to move seamlessly between strategic planning and tactical execution.</li> <li>Excellent project management skills, including the ability to manage multiple complex implementations, coordinate cross-functional stakeholders, maintain timelines, and deliver high-quality outcomes.</li> <li>Ability to manage competing priorities, rapidly adapt to changing customer needs, and proactively address project risks and dependencies.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess customer requirements, identify gaps, and recommend practical solutions.</li> <li>Experience developing, implementing, training, and/or supporting B2B SaaS solutions (previous experience with ZoomInfo and/or ZoomInfo certification strongly preferred).</li> <li>Strong familiarity with Salesforce CRM and an understanding of common GTM technology ecosystems, integrations, and workflows.</li> <li>Highly collaborative, organized, and execution-oriented, with excellent presentation and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to confidently facilitate strategic customer conversations, communicate technical concepts to business audiences, and influence stakeholders at various levels.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable operating in a fast-paced environment that values ownership, innovation, and continuous improvement.</li> <li>Superior relationship-building and communication skills, both verbal and written.</li> </ul> This is a hybrid position, working a minimum of three days per week from our London England office   #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">About us:  ZoomInfo (NASDAQ: GTM) is the Go-To-Market Intelligence Platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation. Its solutions provide more than 35,000 companies worldwide with a complete view of their customers, making every seller their best seller. ZoomInfo is committed to protecting your privacy when you apply for jobs with us. Please review our Job Applicant <a href="https://drive.google.com/file/d/1yiG-k0YX_sW10PiJk_xliDc3W-veJCrK/view?usp=drive_link" target="_blank">Privacy Notice</a> for more details on how we handle your personal information. ZoomInfo may use a software-based assessment as part of the recruitment process. More information about this tool, including the results of the most recent bias audit, is available <a href="https://www.zoominfo.com/legal/nyc-local-law-144-notice" target="_blank">here</a>. ZoomInfo is proud to be an equal opportunity employer, hiring based on qualifications, merit, and business needs, and does not discriminate based on protected status. We welcome all applicants and are committed to providing equal employment opportunities regardless of sex, race, age, color, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability status, religion, protected military or veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also consider qualified candidates with criminal histories in accordance with legal requirements. For Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. ZoomInfo does not administer lie detector tests to applicants in any location.</div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer

Chaosindustries – London

CHAOS Industries is redefining modern defense with a multi-product portfolio that gives the ultimate advantage—domain dominance. The company's products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats.  CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised a total of $1 billion in funding from leading investors, including 8VC, Accel, and Valor Equity Partners. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, San Diego, Seattle, and London. For more information, please visit <a href="https://www.chaosinc.com">www.chaosinc.com</a>. <h2>The Role</h2> You’ll join a small, highly collaborative team working across London and San Francisco, building the software behind some of the world’s most advanced radar systems. Working alongside software, hardware, and systems engineers, and the teams who take these systems into the field, you’ll design the backend services, data pipelines, and operator-facing applications that turn raw sensor data into decisions people can act on. The systems you build must be reliable, resilient, secure, and performant - enabling operators to depend on them in the environments where they matter most. This is a high-ownership role where you’ll influence architecture and help define the engineering foundations of a rapidly evolving platform. We’re looking for engineers who enjoy scaling distributed systems and solving hard data problems. <h2>What You’ll Build</h2> <ul> <li>Backend Services - develop high-performance Python services that ingest, process, and distribute real-time sensor data with low latency, high reliability, and security at scale.</li> <li>Operator Interfaces - build and evolve the web applications operators use to monitor live missions and investigate what the sensors saw (TypeScript and React).</li> <li>Cloud Platform - design and build secure, scalable Azure services that power distributed radar systems, defining the infrastructure as code and instrumentation for the systems you own.</li> <li>Platform Architecture - help shape the technical direction of the platform, making architectural decisions that support new capabilities, increasing scale, and long-term maintainability.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> We’re looking for exceptional software engineers who are excited by solving hard technical problems and building systems that matter. You don’t need experience with every technology we use - we value strong engineering fundamentals, curiosity, and the ability to learn quickly. You’ll thrive in this role if you: <ul> <li>Enjoy building scalable backend systems and taking ownership of production services.</li> <li>Enjoy solving complex distributed systems and real-time data challenges.</li> <li>Are eager to learn new technologies and adapt to new technical domains.</li> <li>Care deeply about reliability, security, and scalability.</li> <li>Get real leverage from AI coding tools, with a considered view on what to delegate to them and what not to.</li> <li>Communicate well and enjoy collaborating across teams.</li> <li>Are motivated by building technology with meaningful real-world impact.</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>Right to work in the UK.</li> <li>Willingness to travel. You’ll be based in our Soho office in London, but most of the team is in San Francisco - expect to co-locate there for around a week each quarter.</li> </ul> Why CHAOS? <ul> <li>Health Benefits: private medical, dental and vision benefits (for employees & dependents) will be 100% paid for by the company</li> <li>Additional benefits: 5% pension match</li> <li>Compensation Components: competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance + (coming soon!) annual bonuses</li> <li>Team Growth: 350 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <div> </div> The stated compensation range reflects only the targeted base compensation range and excludes additional earnings such as bonus, equity, and benefits. If your compensation requirements fall outside of the range, we still encourage you to apply. The salary range for this role is an estimate based on a range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations.  <hr> <h3>Recruiting Agencies: CHAOS Industries does not accept unsolicited resumes or outreach. Unsolicited submissions will not be reviewed or compensated.</h3> <hr> #LI-onsite

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Posted: 2026-10-19

Software Engineering Internship 2027

Riverlane – Cambridge

Cambridge, UK | Full-time | Fixed-term, 10–12 weeks | Hybrid Salary: £30,000–£35,000 per annum, depending on experience, paid pro rata for the internship duration. About us  Riverlane’s mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.  Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills, talent and passion.   Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our cutting-edge R&D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality. We’re making remarkable progress and growing fast.   About the role  Our full-time summer internships give current students in technical fields the opportunity to apply their skills and expertise in an industrial setting.  You will join us at our head office in Cambridge, UK, for 10 to 12 weeks, working alongside talented software and hardware engineers, mathematicians, quantum information theorists and physicists who are experts in their fields.  You will have a dedicated supervisor and work on a project designed to make the best use of your existing skills while developing your knowledge of quantum computing and quantum error correction. We will support you in producing a meaningful piece of work that you can be proud of by the end of your internship.  Previous interns have committed code to industry-standard open-source compilers, co-authored research papers and led the design of new software tools.  What you will do <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> Design, develop and test software that contributes to Riverlane’s quantum error correction technology. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Work closely with colleagues across software engineering, research and other technical disciplines </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Explore ideas, evaluate different approaches and contribute to technical problem-solving </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Communicate your work clearly through discussions, presentations and written reports </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Develop your understanding of quantum computers, quantum error correction and their potential applications </li> </ul> What we need <ul data-spread="false"> <li> You must be a current student at the time of application, studying towards a Bachelor’s degree (second year or later), Master’s degree or PhD. </li> <li> You must be studying Computer Science, Software Engineering, Physics, Chemistry, Mathematics, Electronic Engineering or another related technical subject. </li> <li> Experience using at least one general-purpose programming language, demonstrated through coursework, personal projects or research. </li> <li> An understanding of core programming concepts, including data structures and algorithms. </li> <li> Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li> Clear written and verbal communication skills. </li> <li> The ability to take initiative and work effectively as part of a team. </li> <li> An interest in applying your software skills to quantum computing; prior quantum computing knowledge or experience is not required. </li> <li> Availability to work full-time for 10–12 weeks. </li> </ul> Even better if… <ul data-spread="false"> <li> You have experience with C++ or Python, the main languages you will use during the internship. </li> <li> You have experience writing tests, debugging code or using version control tools such as Git. </li> <li> You have developed software as part of a collaborative project. </li> </ul> Important notes  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> You must already have the right to work in the UK for the full duration of the internship. If you hold a UK student visa, please check that its conditions allow you to undertake this full-time internship. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">PhD students may need to temporarily step away from their PhD to complete the internship. This may affect their right-to-work status, and applicants should check their individual circumstances </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You must be available to work full-time for 10 to 12 weeks during the summer vacation period </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">You will be required to sign an agreement assigning ownership of any intellectual property produced during your internship to Riverlane </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Internships are based at our head office in Cambridge, UK </li> </ul> How to apply Please upload a CV and covering letter through our careers page. Your CV should include the grades you have received so far in your degree(s). Your covering letter should explain why you are applying for the software engineering internship and what skills and experience you would bring. Deadline Please submit your application by Friday 6 November 2026. Interviews will be held in Cambridge, or virtually if required. What can you expect from us  Alongside a competitive salary, we offer private medical insurance, a health cash plan and life assurance, as well many other benefits. You can also expect a diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory, physics and maths) and over 25 different nationalities.  If you have any queries, please contact <a ----- data-contrast="none">com</a>. Please do not send your applications to this email address, all applications should be submitted via our careers page. Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.  Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or nearly all of the requirements.  If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you don’t meet every single qualification. We’d love to hear from you.  If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.  GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the <a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a> for further details.

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Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Finance Degree Apprenticeship

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

As part of Checkout.com’s #NextGen Early Careers Program, we are looking for an ambitious Finance Analyst Apprentice to join our fast-paced EU Finance department. Reporting directly to the Regional Finance Director, you will work alongside experienced professionals, gain hands-on experience, and join a global community with technical training, mentorship, and regular networking opportunities to accelerate your growth.

Through a structured three-year program, you will balance real team deliverables with study towards your ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) qualification, dedicating 20% of your time (around six hours per week) to your professional studies. Each placement will be supported by a dedicated Rotation Manager alongside guidance from senior Finance leadership.

You will gain broad exposure across six core finance pillars: Financial Control and Revenue & Billing in year one; Tax and Treasury in year two; and Strategic Finance and Finance Transformation in year three. Depending on business and ACCA requirements, you may also gain exposure to adjacent areas such as Product Control, Procurement, or Internal Audit.

How You’ll Make An Impact

Support accurate, timely finance operations across your rotations, contributing to processes such as month-end close, reconciliations, journals and variance analysis.
Help teams deliver invoicing, settlement, revenue recognition, tax compliance, cash management, budgeting and reporting activities.
Prepare and review information carefully, including supporting audit, compliance and management reporting requirements.
Work with colleagues across Finance to respond to queries, share information and deliver tasks to agreed deadlines.
Look for practical ways to improve processes, documentation and the use of finance systems and data.
Apply what you learn through ACCA study to real finance work, building technical, analytical and communication skills over time.

Eligibility Requirements

This role is offered as a government-funded Level 7 ACCA apprenticeship. Appointment is conditional on the successful candidate meeting the government’s apprenticeship funding and eligibility requirements at the start of training, as confirmed by our approved training provider. Under current England funding rules, Level 7 funding is generally available to applicants aged 16–21, with limited exceptions for eligible applicants aged 22–24 who have an EHCP or have been, or are, in care.

This role is offered as an early-careers opportunity and we are not able to offer this role on a privately funded basis. Further information about the Apprenticeship funding can be found here.

Academic Qualifications: You will have either:
A degree qualification
OR
You have completed a Level 4 AAT qualification before the September start date

+ 2 A Levels (or equivalent) and 3 GCSEs including a pass in English and Maths

Visa sponsorship: We are unable to offer visa sponsorship for this role.

What We’re Looking For

Academic Ambition: You are eager to begin your journey toward becoming a Chartered Accountant via the ACCA pathway.
Analytical Mindset: You have a natural comfort with numbers and a high attention to detail.
Resilience: The ability to work toward tight deadlines in a fast-paced, high-growth work environment.
Tech Savvy: Proficiency in Excel or Google Sheets. Any prior exposure to accounting systems (like Workday) is a huge plus, but not a dealbreaker—we will train you!
Communication: Excellent verbal and written communication skills and a "team player" attitude.
Proficiency with Excel or Google Sheets; familiarity with finance systems such as Workday is helpful, but not essential.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-19

Real Estate Analyst

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

Role Description
As a Real Estate Analyst at Checkout.com, you will provide dedicated administrative, data management, and operational support to the Head of Real Estate, focusing on mitigating risk and increasing efficiency across the global portfolio. This role is essential for managing high-risk operational tasks, such as lease event tracking, lease administration, budgeting and data reporting to ensure a structured approach and prevent critical errors.

Key Responsibilities

1. Lease Administration & Governance

Proactively track, monitor, and manage critical dates for all lease events, including renewals and break clauses, acting as the primary conduit for populating and managing the tools that host our Real Estate data.
Support the execution of Real Estate contracts by coordinating with Brokers, Procurement, Legal etc. to finalise signing, updating project budgets, and archiving completed agreements.
Manage operational risk by ensuring all key details related to lease obligations are accurately recorded, tracked and action is taken.
For business case generation, gather comparable evidence, property valuations, and market data to drive strategic negotiations.
Liaise with regional, business and central teams to capture the justification and data necessary for business case approval.
Manage subleasing activities, including monitoring sub-tenant compliance, tracking sublease income and key milestones, and coordinating with legal and property management teams.

2. Financial and Procurement Reporting

Coordinate with Finance, Tax and Procurement teams for Real Estate budgets, including updating and managing the Real Estate OPEX and CAPEX budget tracking tools.
Act as the central point of contact for all property-related budget reporting, preparing quarterly reviews in a clear, digestible format that includes Real Estate and Workplace costs - giving an all inclusive cost per desk / square foot / head.
Assist in reporting refurbishment or new office delivery costs, against business as usual spend for operational office locations.
Support the coordination of financial and legal documentation required for transactions, such as preparing group structure charts and financials for external parties (e.g., landlords).

3. Corporate Social Responsibility (CSR) Data Collation

Lead the coordination and collection of energy, water, and utility consumption data across the global portfolio to support future CSR reporting requirements.
Manage the challenge of obtaining utility data in co-working and serviced spaces where direct meter readings are complex, including liaising with local teams, operators and landlords to gather the necessary information.
Act as the conduit between the CEO Office and ESG/CSR teams to ensure our portfolio meets the needs of Sustainability policies and or regulatory requirements.

4. Departmental Administrative Support

Assist in due diligence and preparation of business cases by researching and reporting on regional office statistics (e.g., desk counts, utilisation, attendance, capacity & commercials).
Act as a key liaison for business case presentation and refinement.
Maintain dynamic headcount forecasts to ensure space planning aligns with evolving business needs, particularly for high-growth regions.
Monitor and document team shift patterns to inform workspace strategy (e.g., HVAC service requirements, after-hours access, and desk rotation models).
Monitor and manage utilisation reports for Serviced Offices, along with onboard and offboard leaves to locations where we do not directly manage access control.
Maintain the central digital repository for all property documentation (leases, contracts, floor plans, and insurance certificates), ensuring strict naming conventions, accessibility, and version control are met to ensure 100% audit-readiness.
Schedule and prepare agendas, collate pre-read materials, and document meeting minutes for key real estate governance forums, proactively tracking action items to ensure timely closure by stakeholders.
Managing the administrative aspects of the "joiner/leaver" process for office access where no assigned Workplace / People person is assigned.
Act as the primary administrator for processing property-related invoices, performing the initial "first-pass" review to flag discrepancies against purchase orders (POs) and ensuring all costs are accurately coded before final submission to Finance.

5. Health, Safety & Physical Security Management

Coordinate the global H&S audit schedule in partnership with SMEs, managing the central audit database, evidence library, action log, and training records to track progress and compliance.
Support the weekly, monthly, quarterly, and annual reporting framework to surface risk trends and audit completion status, allocating audits to regional teams for execution.
Own the scheduling, chasing, and evidence trail for the audit lifecycle, acting as the primary administrative point of contact to ensure smooth execution.
Drive the audit lifecycle by ensuring all actions are identified, triaged, and managed to resolution, proactively identifying blockers and managing overdue items.
Ensure regional teams interpret and apply the central H&S framework in accordance with local laws while maintaining the global baseline standards.
Manage the integration of the H&S framework with wider Real Estate RACI to ensure clear accountability and prevent overlaps in responsibilities.
Implement and maintain physical security policies and standards across all global office locations.
Instruct periodic physical security risk assessments and audits to identify vulnerabilities and ensure compliance with security protocols.
Oversee visitor management processes and physical security measures to safeguard personnel and assets.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Talent Operations Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The role

We are seeking an exceptionally organized, tech-forward Talent Operations Associate to join our Global Talent Acquisition team. As our Talent Operations Associate in London, you will bridge the gap between ensuring our recruiters, and interviewer community are able to find the best talent, through cutting-edge Talent Operations.

We are seeking a proactive AI and automation expert to transform our hiring operations. In this role, you will leverage emerging tools to streamline scheduling, resolve logistics challenges, and build data-driven dashboards. If you thrive on solving complex problems, engaging consultatively with senior stakeholders, and redefining talent operations, we want to hear from you.

Key Responsibilities

Data reporting: handle regional and departmental data reporting, and produce reports and dashboards for the talent acquisition team
AI, automation & workflow optimisation: use AI tools and automation to remove manual bottlenecks, hunt for friction points in daily operations, and redesign workflows toward an admin-zero environment.
TA Ops projects:Work on a range of strategic projects as needed for example interviewer training, implementing new tooling or designing refined TA processes.

Additional Responsibilities

Data quality: perform regular data-quality checks to keep reporting accurate and reliable.
Ashby / ATS ownership: own and configure Ashby within agreed standards and controls, testing new features and AI integrations to improve pipeline velocity.
Contract configuration: configure the contracts for your region and update them as Legal and the People team make changes in Ashby, and build addendums (e.g. start date) that can live in Ashby.
Support the recruiters in your region with Ashby and workflow optimisation: optimise interview plans, set up automations, make sure comms are correct, and unblock recruiter issues as they arise.
Process documentation: write SOPs and policies for TA and keep the knowledge base up to date as things move forward.

Required Qualifications

A Bachelor’s or Master’s degree a related field, or relevant work experience in these fields.
Curious Problem-Solving: You enjoy learning about issues, asking questions and doing research to find solutions to complex problems.
AI & Automation Proficiency: A demonstrated passion for using AI tools, prompt engineering, or workflow automations
Data Fluency: Demonstrated ability to work with data and build reporting dashboards to guide decisions.
Executive Presence: Confident, tactful communication skills with the ability to manage senior stakeholders and hold them accountable to timeline commitments.
Project Management: Ability to prioritize, organize and manage multiple projects in various stages with ease.

Additional Information

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We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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Posted: 2026-10-19

Coordinator, Front of House & Workplace Experience

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

Description

Are you a friendly, organised, and outgoing individual who thrives in a fast-paced environment? We’re looking for an exceptional Front of House Coordinator to be the first impression at our Checkout.com London office and the primary point of contact for our merchants and visitors.

In this pivotal role, you’ll set the tone from the moment someone walks through the door, creating a welcoming, professional atmosphere where every interaction reflects the quality of our brand.

This is not a traditional reception role. You’ll own the Front of House experience end-to-end — managing the reception area, coordinating meeting room schedules, and handling enquiries with confidence, while working closely with teams across the business to ensure smooth, seamless daily operations.

If you’re passionate about delivering outstanding customer service, take pride in presentation and organisation, and have a natural ability to multitask and anticipate needs before they arise, this role is made for you.

Responsibilities

Own the reception desk, managing incoming calls and directing enquiries efficiently and appropriately.
Coordinate meeting room bookings and schedules, ensuring spaces are prepared and utilised effectively.
Maintain a polished, organised Front of House and reception area, including oversight of office supplies and mail distribution.
Manage all incoming and outgoing mail and courier requirements with accuracy and care.
Prepare, issue, and manage visitor access passes in line with company security procedures.
Respond to emails, service desk requests, and general correspondence promptly, professionally, and within agreed SLAs.
Manage the London office inbox and internal workplace calendar, ensuring clear communication and timely updates.
Maintain and administer Visitor Management Systems, including Envoy and Brivo.
Provide administrative and operational support to teams across the business to enable smooth day-to-day office operations.
Support purchase order and invoice processes related to office and workplace operations.
Act as a trained First Aider and Fire Warden (training provided if required).
Maintain and continuously improve the Front of House playbook.
Respond to London based Slack queries in a timely, helpful, and professional manner.

Requirements

Full time, Onsite role 08.30-17.30 (Reception opening hours)
Proven experience in a front-of-house or reception role, preferably in a professional setting.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong organisational and multitasking abilities.
Friendly and approachable demeanour, with a passion for customer service.
Proficiency in Google Office Suite.
Previous experience utilising Visitor Management Software
Ability to work independently and as part of a team.
High attention to detail and a proactive approach to problem-solving.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Commercial Operations Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The role

Our Commercial and Revenue Operations teams help power commercial growth by ensuring that customer-facing teams have the right knowledge, skills, processes, systems, data and capabilities to deliver an exceptional customer experience and drive revenue.

As a Commercial & Revenue Operations Graduate, you’ll build a broad understanding of the commercial lifecycle while gaining hands-on experience in areas such as Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights and Business Partnering.

You may complete rotations across commercial teams before moving into a longer-term placement aligned with your strengths, development interests and business needs. The proposed early careers model includes Commercial Operations, BDR, Account Management and Solutions Engineering pathways.

You’ll work alongside experienced professionals, receive structured training and mentoring, and join a global Early Careers community with networking, professional development and leadership opportunities.

How you’ll make an impact

During the programme, you may:

Analyse commercial processes and workflows to identify bottlenecks, risks and opportunities to improve efficiency.
Support the design and implementation of scalable processes, playbooks and operating procedures.
Use data to identify trends, measure performance and provide clear recommendations to commercial stakeholders.
Help maintain accurate CRM and pipeline data, supporting reporting, forecasting and decision-making.
Support deal, pricing and approval processes, ensuring information is complete, accurate and well controlled.
Create enablement materials, training resources and communications that help commercial teams adopt new tools and ways of working.
Explore how AI and automation can improve commercial productivity and operational effectiveness.
Partner with teams including Sales, Account Management, Solutions Engineering, Technical Account Managers, Product, Engineering, Finance and Data.
Contribute to projects that improve the merchant experience and support sustainable revenue growth.

What we’re looking for

You’re a curious, organised and commercially minded problem-solver who enjoys connecting people, processes and data. You are comfortable learning quickly, asking questions and taking ownership in a fast-paced environment.

You’ll bring:

A Bachelor’s or Master’s degree, ideally in a quantitative, business, economics, technology or similarly relevant subject.
An interest in commercial strategy, revenue operations, sales, fintech or business transformation.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into practical recommendations. Intermediate to advanced spreadsheet ability. SQL is a plus.
Clear written and verbal communication skills.
Strong organisation and attention to detail.
An appetite to learn about payments, technology and the commercial lifecycle.
Curiosity about AI, automation, data and new ways of working.
The ability to collaborate effectively with diverse stakeholders.
A proactive mindset and willingness to take responsibility for delivering outcomes.
Fluency in written and spoken English; additional languages are a plus.
Payments or financial services knowledge is helpful but not required.
A keenness to work at pace, managing competing properties effectively and maintaining quality while delivering against tight timelines

What success looks like

By the end of the programme, you will:

Understand how Checkout.com’s commercial teams operate and work together.
Be able to analyse a business process, identify improvement opportunities and recommend practical solutions.
Demonstrate confidence working with commercial data, systems and reporting.
Communicate clearly with stakeholders across different functions and levels.
Deliver projects that create measurable value for commercial teams or customers.
Be ready to progress into a permanent role within Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights, Business Development, Account Management or another suitable commercial pathway.

Early Careers experience

You’ll receive:

Dedicated onboarding and payments-focused training.
Professional skills workshops and leadership sessions.
Mentoring from experienced colleagues.
Networking and community events.
Opportunities to work on meaningful, business-critical projects.
Regular feedback and transparent performance conversations.
Potential progression into a permanent role, subject to performance, readiness, headcount availability and business requirements.

Our culture

We’re looking for people who put the customer first, move with pace, continuously improve, take ownership and maintain high standards of accuracy. Our early careers strategy is designed to develop future payments and commercial experts who can contribute with technical curiosity, commercial awareness and a merchant-focused mindset.

Eligibility

Graduated within the last 12 months or due to graduate by the programme start date, depending on the selected pathway.
Available to work full-time for the duration of the programme.
Able to work from the stated programme location and meet applicable right-to-work requirements.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Marketing Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The Role

At Checkout, we believe that good marketing moves. It moves people to buy our products so we can fuel Checkout’s growth. Our account based approach has convinced some of the largest enterprises on the planet to partner with Checkout.

As a graduate in the marketing department, you will contribute to important projects across the different disciplines of marketing. In a truly global organisation, we provide you with a unique opportunity to learn from different functions and build a holistic understanding of modern marketing. Over the course of the program, you will take part in several rotations where you’ll work as part of our teams. You may be supporting regional marketing & events, communications & content marketing as well as digital or product marketing. You’ll build a range of skills that will help you thrive and let you discover where your unique personal strengths lie.

As part of Checkout.com’s #NextGen Early Talent Program, you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.

No matter whether you excel as a witful writer, a resourceful researcher, a dynamic digital pioneer, an engaging event organiser or a creative campaigns expert - you will work alongside experienced marketers who are passionate about their craft and eager to help you develop to unlock your potential.

How you’ll make an impact

Create compelling content for publication across multiple platforms and channels
Collaborate with cross-functional teams to bring our marketing campaigns to life
Gather information on clients, target accounts and market trends through your own researcher dialogue with our experts
Create memorable experiences for our customers by contributing to the successful setup and execution of our events

What we’re looking for

You’re a curious, motivated, and innovative future marketer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of Marketing.

Here’s what you’ll bring to the team:

A Bachelor’s or Master’s degree in Marketing/ Communication/ Business/ a related field, or relevant work experience in these fields.
Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.
Enthusiasm for working in agile environments and appetite to learn
Highly organised individual with an appetite to take on responsibility
Proficient in written and spoken English; additional languages are a plus
Payments or financial knowledge is a bonus, but not required

Why Join Us?

Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.
Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.
Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.
Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive

SumUp – London, England, United Kingdom

Account Executive

EU GTM | London, United Kingdom

About the team

Join our high-energy team in London and help us bring smarter payment solutions to growing businesses across the UK and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.

What you'll do

Proactively identify and reach out to prospects via calls, emails, and social — you'll be the one starting the conversation
Build strong relationships by understanding the unique needs of each business and showing how SumUp can make a real difference
Go on-site to meet prospects and clients in person — building trust face-to-face and delivering demos that convert
Deliver value-driven product pitches and demos that help convert curiosity into commitment
Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed
Track your performance, meet your goals, and continuously level up through feedback and data
Share insights, collaborate with your team, and help build an energised outbound culture in the office

You'll be great for this role if…

You have 1–2 years of outbound sales or business development experience — and a drive to learn and grow fast in the role.
You're confident, curious, and comfortable with high-volume outreach (mostly phone-based).
You love solving problems and helping people.
You're results-driven and thrive on smashing targets.
You bring a positive, team-first attitude and enjoy celebrating wins with your colleagues.
Bonus: Experience in payment tech, SaaS, or hospitality tools is a big plus.

Why you should join SumUp

💸 Competitive base salary + uncapped commission — your earning potential grows with your success!

✅ A foot in the fintech door — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact

🏢 Office-first culture in Central London — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales

📚 €2,000 annual learning budget — invest in your development with training, events, or courses that support your goals

🧘 Sabbatical after 3 years — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful

🌍 Diverse and inclusive workplace — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive

🔗 Referral bonus — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-19

Senior GNC Engineer

Spire – Glasgow, Scotland, United Kingdom

As a GNC/AOCS Engineer at Spire, you will operate as part of a technical team who maintains responsibility across the full lifecycle of its engineering products. The GNC team interfaces directly with many engineering groups to conduct R&D, design, manufacturing, and operations activities, ultimately ensuring all current and future spacecraft systems satisfy their mission.

Ideal candidates will embrace the commercialization of nanosatellite systems and adapt to low-cost, fast-paced systems design, development, and implementation methodologies that set Spire apart from our competition. In this fast-paced environment, the design to launch cycle is measured in weeks and months, not years!

What You'll Do:

Technical ownership of current and future spacecraft attitude and orbit control software and hardware.
Design, model, analyze, integrate and operate attitude determination/estimation systems for small spacecraft.
Develop and utilize spacecraft dynamics and control simulations, including 'hardware-in-the-loop'.
Design, evaluate, select, qualify and implement flight sensors, including magnetometers, sun sensors, inertial measurement devices, infrared sensors, and/or star trackers.
Design, evaluate, select, qualify and implement flight actuators, including magnetic torque elements, reaction wheels, and propulsion systems.
Be hands-on in laboratory and manufacturing environments during testing, integration, and qualification of flight systems.
Provide support and analysis for on-orbit operations of spacecraft attitude determination and control systems.
Work with external contractors, manufacturers, and internal manufacturing staff to improve reliability, yield, performance, and cost of flight systems.

Key Skills:

Extensive experience with a solid foundation in spacecraft attitude dynamics and control algorithms, with emphasis on practical application of knowledge.
Have experience designing and/or implementing Kalman filters for attitude estimation.
Experience with flight sensors for spacecraft attitude determination/estimation.
Experience developing software using C/Python.
Have experience or familiarity with the Linux development environment.
Have experience working with external engineering contractors.

Preferred Skills:

Experience writing flight software.
Experience with C or C++ development for embedded systems.
Experience with spacecraft design.
Experience with spacecraft assembly, integration, and testing.
Experience with spacecraft operations and maintenance.
Experience identifying and resolving system anomalies.
Experience creating and maintaining integration and test campaigns for attitude determination and control systems, including hardware and software.

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.
Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MI1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Project Manager (Region Delivery)

Nebius – London

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><div> <h3>The Role:</h3> </div> We are looking for a Senior Technical Project Manager to join our Region Delivery team. You will own the delivery of new compute regions end to end — from hardware handover through acceptance testing to production readiness — coordinating across hardware, networking, capacity, and platform engineering teams under tight timelines.   <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="2b354707-e8e6-441c-bae3-6365b9853e0f" data-indent-level="1"> <li> Owning delivery of region and GPU cluster deployment projects from kickoff through production handover </li> <li> Coordinating the capacity acceptance procedure: validating infrastructure availability, quota allocations, monitoring/alerting, and documented sign-off before a region goes to customers </li> <li> Coordinating acceptance testing across engineering teams (compute, storage, networking, GPU) and clarifying test ownership between them </li> <li> Acting as the real-time escalation point during live deployments — resolving blockers such as hardware failures, provisioning issues, or capacity conflicts by engaging the right on-call teams </li> <li> Defining and maintaining clear contracts and responsibilities between the teams involved in delivery to reduce cross-team ambiguity and friction </li> <li> Driving continuous improvement and automation of repetitive deployment and acceptance-testing work </li> <li> Running structured, high-signal status communications so stakeholders always know where a deployment stands </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="669c9923-9436-4e0e-ba6f-9aa78aecad9c" data-indent-level="1"> <li> Proven experience leading technical projects or engineering teams, ideally in infrastructure, cloud, or datacenter environments </li> <li> Demonstrated ability to coordinate across many engineering teams simultaneously and drive alignment without formal authority </li> <li> Calm, decisive communication under pressure, including during live incidents </li> <li> Strong bias toward clear ownership and documentation over ad hoc firefighting </li> <li> Fluent English </li> </ul>   <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031">It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="3de742d5-e823-454a-9bed-d4d35b6444f1" data-indent-level="1"> <li> Experience with cloud/compute capacity management or GPU infrastructure </li> <li> Background in large-scale datacenter rollouts </li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Program Manager (Cloud Capacity)

Nebius – London

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><div> </div> <div> <h3>The Role:</h3> </div> Nebius is looking for a Technical Program Manager to join our Capacity team and drive capacity expansion across our data centers. In this role, you will work at the inersection of data analysis, infrastructure engineering, procurement, data center operations, and product teams. You will analyze how cloud resources are consumed, forecast future demand, identify capacity risks, and coordinate infrastructure expansions — from identifying the need for additional capacity to making that capacity available to customers. The role covers several key cloud resources, including compute and storage capacity, ultimately translating demand forecasts into requirements for additional servers across our data centers. This is a hands-on, analytical role. We are looking for someone who is comfortable working with metrics and forecasts and can use data to make decisions, while also being able to coordinate complex cross-functional projects involving multiple engineering and business teams.   <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8fea11e-add0-47c7-9ed5-c54b7099474f" data-indent-level="1"> <li> Analyze historical and current consumption of cloud resources and identify trends, anomalies, and potential capacity constraints. </li> <li> Build and maintain capacity forecasts for infrastructure resources and translate them into concrete capacity requirements across multiple data centers. </li> <li> Initiate capacity requests and work with Supply Chain teams throughout the purchasing and delivery process. </li> <li> Maintain a clear end-to-end view of capacity expansions, from forecast and capacity requirements through procurement, delivery, installation, deployment, and availability for customers. </li> <li> Coordinate expansion plans with data center teams, including installation schedules and infrastructure readiness. </li> <li> Coordinate with engineering teams to plan deployment of new capacity. </li> <li> Provide engineering, product, and business stakeholders with clear and reliable information about capacity plans, delivery timelines, current status, dependencies, and risks. </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="c9b68a79-6b6e-444e-92bd-ad2bca6a397a" data-indent-level="1"> <li> Have experience in technical project/program management, data analytics, capacity planning, infrastructure planning, or a similar role. </li> <li> Have a strong analytical background and be comfortable making decisions based on quantitative data. </li> <li> Understand basic statistical concepts and forecasting methods and know their practical limitations. </li> <li> Be comfortable communicating with infrastructure engineers and understanding technical constraints and dependencies. </li> <li> Be able to coordinate work across multiple independent teams without relying on direct authority. </li> <li> Have strong written and verbal communication skills and be able to translate technical and analytical information into clear plans, decisions, risks, and status updates for different audiences. </li> <li> Take ownership of outcomes: proactively identify upcoming problems, drive decisions, follow up on commitments, and ensure that issues do not disappear between teams. </li> </ul> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031"> It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="d4fff00f-318b-46b2-8b68-dab2131f7674" data-indent-level="1"> <li> Have worked as a data or product analyst before moving into project or program management. </li> <li> Can independently query data using SQL. </li> <li> Have hands-on experience with monitoring and BI tools such as Grafana, DataLens, or similar platforms. </li> <li> Have experience with capacity planning, demand forecasting, or infrastructure resource management. </li> <li> Understand the basic architecture of cloud or data center infrastructure, including servers, racks, compute, storage, networking, and their operational dependencies. </li> <li> Have experience working with procurement, hardware supply chains, or physical infrastructure deployments. </li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-10-19

Ecommerce Director, EMEA

fanaticscollectibles – London

<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally. </div> </div>  </div>About the Team Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports & entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators. Role Summary Fanatics Collectibles is seeking a Director, EMEA Ecommerce for Fanatics Collectibles will be responsible for delivering sales through commercially driven strategies, online marketing, merchandising, user experience, and site operations for Topps.com and developing our 3rd party Marketplaces. This role demands a true cross-functional leader to oversee a team that delivers against strategic goals and work hand-in-hand with our digital, product, tech and marketing teams, ensuring the achievement of key performance metrics and operational excellence. The ideal candidate will have a robust understanding of digital retail and be familiar with navigating and optimizing listings on major Ecommerce platforms. This role reports directly to the Sr. Director of Global Ecommerce and will work closely with the rest of the Fanatics Collectibles executive leadership team. Key Responsibilities  Topps.com: <ul> <li>Develop and implement a comprehensive topps.com strategy to achieve revenue and profitability targets across EMEA markets</li> <li>Determine appropriate product launch strategy (e.g. traditional, pre order, auction) for each release that will drive sales velocity, profitability and maintains brand integrity</li> <li>Lead merchandising strategies to ensure a compelling product assortment, timely updates, and effective promotions that align with collector trends and market demand</li> <li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) and operating metrics. Implement improvements based on data-driven insights</li> <li>Build deep understanding of the dynamics of the various product lines sold on Topps.com (Hobby, Topps NOW, Mass Market)</li> <li>Own regional forecasting Topps.com releases based on historic product performance and emerging customer behaviour trends.</li> <li>Lead the end-to-end execution of product launches, from pre-launch planning and marketing activation through to launch and post-purchase.</li> <li>Define success criteria for launches and own weekly, monthly and quarterly reporting across site performance, sales and key commercial KPIs.</li> <li>Continuously optimise the Topps.com collector experience, identifying opportunities to grow GMV and margin.</li> <li>Develop and execute structured tests across new activations, propositions and commercial strategies, using results to deepen understanding of the EMEA collector base and improve performance.</li> <li>Partner closely with Growth (Lifecycle, Performance and Affiliates), Technology, Finance, Analytics and external agencies to deliver commercial objectives.</li> <li>Collaborate across Fanatics Collectibles business units to identify opportunities to acquire and grow collectors across platforms.</li> </ul> 3rd Party E-Commerce: <ul> <li>Develop and implement a comprehensive 3rd party e-commerce strategy to achieve revenue and profitability targets</li> <li>Identify new growth opportunities and innovative approaches to maximize sales across various 3rd party platforms</li> <li>Develop relationships and negotiate commercial terms with new 3rd party platforms</li> <li>Empower the team to test & learn by measuring program effectiveness, providing insights on how to optimize in future. Lead analysis of all programs and establish programs to drive continuous improvement</li> <li>Oversee the day-to-day operations of 3rd party e-commerce channels, including product listings, pricing, promotions, and inventory management</li> <li>Ensure all 3rd party e-commerce operations comply with relevant regulations, policies, and best practices</li> <li>Identify and mitigate potential risks related to 3rd party platform operations.</li> </ul> Required Skills and Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, eCommerce, or a related field. MBA preferred.</li> <li>Minimum of 7-10 years of eCommerce experience including DTC, with at least 5 years in a leadership role.</li> <li>3rd Party marketplace experience highly preferred</li> <li>Proven track record in driving eCommerce sales and marketing strategies</li> <li>Experience in demand planning , sensing, and pricing</li> <li>Strong understanding of online merchandising and user experience best practices.</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable strategies.</li> <li>Candidate must have keen business acumen, advanced online customer analytical skills</li> <li>Exceptional leadership and team development skills.</li> <li>Strong curiosity, interest, and intrigue for the trading cards industry</li> </ul> The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post. Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check. Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud.  Fanatics never seeks payment from job applicants. Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at <a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a><div class="content-conclusion"> By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a> Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it <a ----- </div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Account Executive UKI

mewssystems

<div class="content-intro"><h4>Help make the world more hospitable </h4> The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences. You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building. If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here. <h4>About the role</h4> Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</div>As a Senior Sales Manager at Mews, you will own a territory—and own it at scale. You have 3+ years of proven quota attainment, and you've demonstrated ambition to grow and take on increasingly complex challenges. You will close larger deals, build scalable playbooks, and serve as an ambassador for sales excellence across the team. Mews powers 15,000+ properties across 85 countries. In 2025, we processed nearly $20 billion in transactions. In 2026, we raised $300 million in Series D funding at a $2.5 billion valuation. We are approaching IPO. The market is global, the product is unmatched, and the territories are genuinely winnable at scale. The question is whether you are the person to own a territory and lift the entire team's standard. <mark id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false"> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-do" data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">What you would do</h2> <ul> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Full ownership of a territory with quota targets, closing deals (€5,000+)</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Strategic territory growth planning: building 2-3 year plans, not just quarterly targets</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Working with Multi-stakeholder deals</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">A pipeline built from outbound prospecting, with strategic account planning and targeted expansion</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Mentoring and coaching of Sales Managers—not just your own discipline, but their development</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Thought partnership with commercial leadership on scaling motions, team development, and market strategy</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Representation of the sales team across cross-functional initiatives</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Use AI to redesign how your territory and team work, not just how you personally work. Build an AI-powered territory analysis framework your team follows. Create deal-coaching workflows that scale your mentoring. Actively question what AI gives you and know when to abandon an output.</li> </ul> </div> AI Fluency Level 3: You've redesigned how your territory and team work using AI, not just how you personally work. You've built approaches other Sales Managers follow—whether it's an AI-powered territory analysis framework, a prospecting workflow that uses AI to prioritize accounts, or a deal-coaching process that scales your mentoring. You actively question what AI gives you, push back when it's wrong, and know when to abandon an output entirely. At IC3, you're thinking about how to multiply yourself through AI and through your team, not just how it speeds up your own work. For more information on AI fluency at Mews, please refer to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0bjKvDcjp5 _0WKd3G4z3T _23rrnHo10F _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9DjOvk _3932vv0Rl6 _02cRtH6wH8 _1B4rbIo10F _0clgaMM7Tp _3WzCGijOvk _0NqVRt0Rl6 _3BKYwu6wH8 _3sFUREDdj4 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</a> on Confluence. <hr> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-bring" data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">What you would bring</h2> <ul> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have 3–5+ years of quota-carrying sales experience, with 3+ years of full-cycle closing</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have achieved 100%+ of quota in at least 2 consecutive years, proving sustained performance at scale</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have diagnosed and fixed market-level problems—not just closed deals, but rebuilt territories or built new motions from scratch</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You know your numbers—ARR targets, attainment rates, deal progression, pipeline metrics.</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You can map your growth across roles: where you started, where you peaked, and why you moved on. You're ambitious about your own growth and you seek out bigger challenges and higher complexity. You move strategically to environments where there's genuine room to expand and where you can keep leveling up</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You build scalable playbooks and mentor others—Sales Managers come to you for advice</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have a 2-3 year territory vision and can break it into actionable strategy</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">Track record of territory turnarounds or market expansion from zero</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You understand what drives you. You tie compensation to personal earnings ambitions and growth opportunities</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">AI Fluency Level 3 or equivalent: you've redesigned how work gets done using AI, built approaches others follow, and actively question AI output</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range">£52,000—£65,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><h4>Pay Transparency at Mews</h4> Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range. This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process. If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help. <h4>What’s in it for you?</h4> Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive. <h4>Global benefits</h4> No matter where you’re based, you’ll enjoy: <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4>Local benefits</h4> You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process. <h4>Life at Mews</h4> We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company. We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems. A few things that define how we work: <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> If there's anything we can do to support you during the application process, let us know. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic. One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience. If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</div>

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Posted: 2026-10-19

Computational Chemist (gn) @ Chemistry AI Venture, London

atlantic.vc – London, England, United Kingdom

This an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

This early-stage venture is building a discovery engine for chemistry, comprising a platform for running end-to-end simulations of chemical reaction systems, and a world model + agent stack that uses the simulation platform to discover new chemistry.

Their goal is to build backend scientific data infrastructure to meet the demands of AI systems that can truly accelerate and automate the discovery layer of chemistry.

Both founders hold PhDs in Chemistry from the University of Oxford, and the venture has already secured pre-seed funding. They are now building out their founding team.

The Role

As a Computational Chemist, you will play a central role in shaping the scientific foundations of the venture's technology, helping develop the computational methods and workflows that underpin its end-to-end chemical reaction simulation platform.
You’ll work closely with researchers and engineers to integrate state-of-the-art computational chemistry methods with machine learning approaches, driving progress towards the venture's strategic and scientific objectives.
You’ll take ownership of developing, validating and optimising the computational chemistry components of the platform, with a particular focus on reaction mechanisms, reaction kinetics, molecular dynamics and the modelling of complex chemical environments.
You will design, implement and refine scalable scientific workflows for generating, processing and analysing chemical reaction data, improving the accuracy, reliability and computational efficiency of simulations.
Beyond your core scientific responsibilities, the team is looking for someone who can contribute to strategic research decisions, bring strong independent scientific judgement, and help shape the interdisciplinary research culture of the company at an early stage.

What You'll Work On

Foundation models for chemical reactivity: The team is building and training foundation models for chemical reactivity with a variety of data modalities. You'll help curate this foundational data corpus by developing cheminformatics and computational chemistry workflows for generating data from combinatorial enumeration, as well as robust data filtering, clustering and validation routines.
Computational methods: The team is working on efficient computational methods from which foundational data is generated and the platform is validated. You'll be responsible for developing protocols for estimating solvation and entropy factors in chemical reaction steps. This involves keeping up to date with published literature for ideas and inspiration.
Generative models: The venture is expanding its foundational data corpus beyond combinatorial workflows. You'll help design, validate and benchmark the generative model architectures that accomplish this.
Chemical reaction simulation: The team is building out an end-to-end chemical reaction simulation platform. You'll be involved in designing the architecture and assembling the platform, as well as developing benchmarks and validation protocols against computational and experimental methods.
World models and agents: The venture will be developing an agent + world model stack that operates on the simulation platform. You'll be responsible for formulating the action space in which the world model is trained and the agent explores new chemical reaction space.

What They're Looking For

The team is looking for someone who enjoys being given a blank canvas and the chance to create something spectacular with it. In particular, someone who brings:

A PhD in Computational Chemistry, Machine Learning, or a related field.
Intellectual curiosity: Someone who enjoys venturing outside their comfort zone, exploring new ideas and applying their knowledge and experience to unfamiliar domains.
An entrepreneurial mindset: Someone who thrives in an early-stage environment, enjoys building things from scratch and is excited to grow beyond the traditional boundaries of their role.
Independent thinking and scientific judgement: Someone who can take ownership of complex challenges, contribute new ideas and help shape the scientific direction of the venture.
A collaborative approach: Someone who can build strong relationships across the team and actively contribute to shaping and nurturing the company culture as it grows.
An instinct for building great working environments: Someone who understands the importance of the right tools, systems and ways of working to help themselves and the wider team do their best work.

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Posted: 2026-10-19

UK Managing Director

Se3 – United Kingdom

Join SE3 Labs as UK Managing Director

Build SE3 in the UK from the ground up, and turn trusted relationships with UK defence customers into trials and contracts.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our UK team, being our 1st hire in the UK and building the team and being a pivotal figure of SE3's international growth.

About the Role

As UK Managing Director, you'll build and lead SE3's UK operation, reporting directly to our CEO. You'll develop government customers and partnerships, hire a small local team and work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers. You'll take responsibility for the UK business and shape it as it grows.

What You'll Work On

UK Operation: Build and lead SE3's UK operation and take responsibility for its results.
Customers & Partnerships: Develop UK government customers and partners, and build long-term trust with them.
Trials to Contracts: Turn relationships and opportunities into trials and contracts.
Local Team: Hire and lead a small UK team, including field engineers.
Engineering Link: Work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers.

Your Profile

You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.
You know the UK defence market and have relevant customer and procurement relationships.
You bring relevant commercial and industry experience.
You can recruit and lead a small team and operate independently.
You're comfortable with the pace, uncertainty and responsibility of an early-stage company.
You speak fluent English and are based in the UK. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

A military career followed by industry or startup experience.
Experience with UK defence procurement and innovation programmes.
Experience with autonomous systems or UAVs.
German language skills.

Perks & Benefits

Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

Our Process

Intro Call (30 min): Let's get to know each other.
Case Study (90 min): We work through a realistic UK market or partnership scenario together.
Leadership Interview (1 hr): We dive into your UK defence relationships, the deals you have closed and how you build a team.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive | Healthcare Communications | London

Hanover – London

<div class="content-intro">About us   Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation. From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues. Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too. Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference. We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society. Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</div>We are seeking a highly motivated and skilled Account Executive to join our Healthcare Communications team, joining a team of experts in product PR, patient advocacy, crisis management, disease awareness, corporate communications and media relations.  The Account Executive provides high-quality public relations services to Hanover’s existing healthcare clients, together with timely research and administrative support for new business activity. The Account Executive is also responsible for supporting media outreach, providing administrative support for client meetings, and establishing demonstrably credible working relationships with clients, where appropriate. Primary Responsibilities: <ul> <li>Stay abreast of the media, with the goal of identifying opportunities for coverage</li> <li>Draft high quality materials for client review</li> <li>Maintain relevant records of target stakeholder and audience groups relevant to your clients and sectors</li> <li>Deliver specifically assigned areas of each discrete/new project to agreed timescales, on budget and to a high quality</li> <li>Conduct value-add research and produce high quality draft intelligence reports for existing clients and sector specific new business meetings</li> <li>Draft client meeting agendas and effective action notes arising from internal account meetings and sector specific new business meetings, together with efficient maintenance of new business databases</li> <li>Contribute towards selected new business pitches as part of the wider team</li> </ul> Requirements <ul> <li>Previous experience in a relevant PR and communications position from either a public relations consultancy or in-house communications team</li> <li>Good knowledge and understanding of healthcare communications</li> <li>Excellent written and verbal communications skills</li> <li>Strong attention to detail and highly organised</li> <li>Effective time management and strong organisational skills</li> <li>Experience of working collaboratively as part of a team</li> <li>Demonstrable interest in media, news and current affairs</li> </ul> Benefits   In addition to a competitive salary, your core benefits package will include: <ul> <li>Bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including: <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity.</li> </ul><div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion Statement +    Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture. We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation. We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request. We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy <a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.  Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world. Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</div>

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Posted: 2026-10-19

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11 months ago Category :

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