Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Mach komplexe Projekte erfolgreich – end-to-end.

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern erfolgreich machen? Wir steuern komplexe Vorhaben umfassend und stellen die Wirksamkeit des Projekterfolgs sicher. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du steuerst übergreifende Projekte und Programme und sorgst für klare Strukturen, Transparenz und wirksame Ergebnisse.
• Du koordinierst Stakeholder auf allen Ebenen – vom Projektteam bis zu Lenkungskreisen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres PMO- und Prozessportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Projekt- und Programmreporting aufbauen und steuern.
• Ressourcen und Budgets planen und steuern.
• Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsprozesse planen und moderieren.
• PMO-Strukturen aufbauen sowie Methoden und Prozesse weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, PMO oder in der Steuerung komplexer Transformations-, Organisations- oder IT-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement – idealerweise bis zur Arbeit mit Lenkungskreisen.
• Know-how in Risiko-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe oder Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte den digitalen Wandel – strategisch, operativ und technologisch.

Du willst nicht nur analysieren, sondern echte Veränderung vorantreiben? Wir begleiten Organisationen durch komplexe Transformationsprozesse. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Business und IT – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du berätst unsere Kunden in den Bereichen Transformation, Digitalisierung und Organisationsentwicklung und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du analysierst, konzipierst und steuerst komplexe Projekte – je nach Kontext in einem klassischen, agilen oder hybriden Vorgehen – und sorgst für Struktur und Transparenz.
• Du gestaltest zukunftsfähige Prozesse, IT-Landschaften und Organisationsstrukturen und richtest sie an den strategischen Zielen unserer Kunden aus.
• Du bereitest Workshops, Entscheidungsformate und Steuerungsgremien vor und moderierst diese souverän.
• Du agierst als Sparringspartner an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management und übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Methoden aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Geschäftsprozesse und Digitalisierungspotenziale analysieren.
• Anforderungen aufnehmen und strukturieren.
• Digitale Zielbilder und Umsetzungsfahrpläne entwickeln.
• Workshops und Transformationsprojekte begleiten.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld Transformation / Digitalisierung.
• Praxis in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten sowie fundierte Methodenkenntnisse
  (z. B. PRINCE2, Scrum, EAM).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Mach komplexe Projekte erfolgreich – end-to-end.

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern erfolgreich machen? Wir steuern komplexe Vorhaben umfassend und stellen die Wirksamkeit des Projekterfolgs sicher. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du steuerst übergreifende Projekte und Programme und sorgst für klare Strukturen, Transparenz und wirksame Ergebnisse.
• Du koordinierst Stakeholder auf allen Ebenen – vom Projektteam bis zu Lenkungskreisen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres PMO- und Prozessportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Projekt- und Programmreporting aufbauen und steuern.
• Ressourcen und Budgets planen und steuern.
• Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsprozesse planen und moderieren.
• PMO-Strukturen aufbauen sowie Methoden und Prozesse weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, PMO oder in der Steuerung komplexer Transformations-, Organisations- oder IT-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement – idealerweise bis zur Arbeit mit Lenkungskreisen.
• Know-how in Risiko-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe oder Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte Organisationen, Prozesse und Architekturen – end-to-end.

Du willst Organisationen ganzheitlich weiterentwickeln? Wir gestalten Strukturen, Prozesse und Architekturen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Technologie – immer mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und End-to-End-Wirkung.

Deine Rolle

• Du entwickelst Organisationen und Prozesse weiter und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
• Du etablierst strategisches Prozessmanagement, entwickelst Governance-Modelle, Rollenstrukturen und relevante KPIs.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios zu Process Excellence, Organisationsdesign und Enterprise Architecture Management mit.
• Du gestaltest unsere internen Frameworks, Vorgehensmodelle und Beratungsansätze mit und bringst deine Expertise zielgerichtet ein.

Deine Aufgaben

• End-to-End-Prozessanalysen durchführen, Optimierungs- und Digitalisierungsansätze identifizieren und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Anforderungsmanagement zwischen Fachbereich und IT übernehmen – von der strukturierten Aufnahme bis zur Umsetzung in effiziente Lösungen.
• Wertstromanalysen erstellen und daraus Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ableiten.
• Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleiten, z. B. durch den Einsatz von Workflow-Tools oder Prozessautomatisierung.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Enterprise Architecture Management – idealerweise in der Beratung oder in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ein tiefes Verständnis für Prozesse, Organisationen und deren Zusammenspiel mit IT-Systemen.
• Erfahrung in End-to-End-Prozessoptimierung, Wertstromanalysen oder Prozessdigitalisierung.
• Kenntnisse in EAM-Methoden (z. B. TOGAF) oder im strategischen Prozessmanagement.
• Sicherer Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. BPMN) und Anforderungsmanagementmethoden.
• Analytische Stärke, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Überzeugende Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops sowie für Abstimmungen auf Team- und Managementebene.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, die deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Prozessmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Weltweit arbeiten rund 80 % der Beschäftigten nicht am Schreibtisch. Passende Software gibt es für sie bislang kaum. Mit Ordio 💙 ändern wir das: eine „all in one"-Plattform, die genau diese Menschen in den Fokus stellt und ihren Arbeitsalltag organisiert – von der Schichtplanung über die Zeiterfassung bis hin zu Payroll. 2026 haben wir eine Series-A-Finanzierung über 12 Mio. € erhalten und wachsen Markt für Markt über Deutschland hinaus 🚀

Mit unserem weiteren Wachstum professionalisieren wir unsere People-Funktion und suchen dafür unseren ersten HR & People Lead (m/w/d). Wir suchen jemanden mit fundiertem HR-Background und echtem Builder-Operator-Mindset, der Lust hat, Dinge von Grund auf aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und unsere People & Culture-Arbeit bei Ordio aktiv zu gestalten.

Du bist strategischer Sparringspartner für Management und Teamleads, entwickelst unsere Performance-Kultur weiter und nutzt KI, um smarte, effiziente und skalierbare HR-Prozesse aufzubauen. Gleichzeitig packst du operativ selbst mit an und verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z – von Arbeitsrecht und Verträgen bis zur Unterstützung unserer internationalen Expansion. Du bist außerdem die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen im Team und gestaltest unsere Unternehmenskultur und das Mitarbeitererlebnis aktiv mit.

Eine Rolle, die strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung verbindet und dir viel Eigenverantwortung

Tasks

🧾 People Operations & KI. Du bist Ansprechperson für das Team bei allen People-Themen und automatisierst wiederkehrende Prozesse konsequent mit KI.

👤 Performance & Kultur. Du entwickelst gemeinsam mit Management und Teamleads unsere Feedback- & Performance-Zyklen weiter, baust Gehaltsbänder auf und treibst eine High-Performance-Kultur voran.

📄 Verträge & HR-Administration. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse.

✒️ Arbeitsrecht & Compliance. Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen, gestaltest Verträge, Bonusstrukturen und Richtlinien rechtssicher und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen.

🌍 HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern.

🤝 On- & Offboarding. Du organisierst einen reibungslosen Start für neue Teammitglieder in Köln oder Remote und einen sauberen Abschied, wenn jemand geht.

💻 IT & Ausstattung. Du koordinierst IT-Themen wie Device Management und Accounts und sorgst für die technische Ausstattung des Teams (MacBooks & Equipment bestellen, vorbereiten, versenden).

📮 Office & Team-Events. Du sorgst für ein gut funktionierendes WeWork-Office in Köln und planst unsere regelmäßigen Team-Events.

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle (z. B. HR Generalist, People & Culture, HR Business Partner) – idealerweise im Startup-/Scale-up-Umfeld und in Wachstumsphasen.

📕 Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation.

🧠 Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen und HR-Compliance – idealerweise ergänzt um Erfahrung an internationalen HR-Themen (arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Zertifizierungen in neuen Märkten).

🤖 KI ist für dich Alltag: Du arbeitest täglich mit KI-Tools und hast wiederkehrende Prozesse bereits selbst automatisiert.

🧭 Pragmatismus: Du baust Prozesse nur da, wo sie wirklich gebraucht werden, und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

💪 Hands-on-Mentalität: Du packst eigenständig an, denkst mit und wartest nicht auf detaillierte Anweisungen.

😊 Kommunikationsstärke und eine klare Haltung – du bist gern Ansprechperson fürs Team und Sparringspartner fürs Management.

🤐 Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen (Verträge, Personaldaten).

🇩🇪 🇬🇧 Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

📍 Du bist in oder rund um Köln und kannst regelmäßig vor Ort im Office sein.

Benefits

🚀 Von Anfang an dabei sein und Ordio 💙 als eines der am schnellsten wachsenden Startups in unserem Feld mitskalieren

💡 Mitwirken an innovativen Lösungen und Produkten

😌 Eine offene und erfolgreiche Unternehmenskultur mitgestalten

🤩 Junges & motiviertes Team

🏝️ Maximale Flexibilität – Home-Office-Anteil und flexible Arbeitszeiten

🌃 Modernes Büro im Herzen von Köln & coole Teamevents

📱 Modernste technische Ausstattung

🏋️ Urban Sports Club Mitgliedschaft

🚲 Jobrad

Wir bei Ordio 💙 suchen Menschen, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter: ehrgeizige, vorausschauende Denker, bereit, unser junges Start-up zu formen und wachsen zu lassen 🚀

Ordio 💙 ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement 🧑‍💻

Wir glauben, dass wir die Probleme der Welt gemeinsam besser lösen können, wenn wir die Menschen mit den besten Tools ausstatten, um ihre eigenen Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die daran interessiert sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - gestalte sie mit uns 💙

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich?

Dann schreib uns einfach.

Wir freuen uns auf Dich! 😌

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Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche.

Für die Benelux-Region und Norddeutschland möchten wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen, neue Kunden gewinnen und langfristige Geschäftspartnerschaften entwickeln.

Dafür suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, Kunden zu gewinnen und Märkte aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Identifikation und aktive Akquise potenzieller Neukunden mit Schwerpunkt auf den Niederlanden, Belgien und Norddeutschland.

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zum Ausbau unserer Marktpräsenz.

• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu relevanten Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern.

• Analyse von Kundenbedürfnissen, Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Herausforderungen zur Identifikation konkreter Vertriebspotenziale.

• Entwicklung und Präsentation kundenorientierter Lösungen, insbesondere in den Bereichen Kostenoptimierung, Prozessverbesserung und nachhaltige Verpackungslösungen.

• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Geschäftsführern und internationalen Kollegen sowie regelmäßige Berichterstattung über Kundenaktivitäten, Geschäftspotenziale und Vertriebsfortschritte.

Anforderungen

• Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, in der Neukundenakquise oder im Business Development.

• Eigeninitiative: Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten und treibst deine Vertriebsaktivitäten selbstständig voran.

• Ausdauer: Du verfolgst Verkaufschancen konsequent und bleibst auch bei Rückschlägen motiviert.

• Kundenorientierung: Du verstehst Kundenbedürfnisse, stellst gezielte Fragen und baust Vertrauen auf.

• Unternehmerisches Denken: Du erkennst wirtschaftliche Potenziale und setzt Ideen pragmatisch um.

• Sprachen und Mobilität: Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse, idealerweise Niederländisch mit Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf oder spezifische Branchenkenntnisse sind für uns deine Persönlichkeit, deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Benefits

• Die Möglichkeit, die Marktpräsenz von Cartonplast in den Niederlanden, Belgien und Norddeutschland aktiv mitzugestalten.

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen lokalen Geschäftsführern und internationalen Kollegen.

• Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur

• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad

• Kindergartenzuschuss

• Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt?

Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen, neue Kunden zu gewinnen und aus guten Gesprächen echte Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Einleitung

Bock auf KI und Marketing? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Online-Marketing unterstützt du unser Team bei ganz unterschiedlichen Marketingumsetzungen.

Das machst du bei uns

• Marketingumsetzung: Du unterstützt bei unterschiedlichen Marketing-Maßnahmen – zum Beispiel Social Media, Kampagnen oder Content.
• Kampagnen & Auswertung: Du hilfst mit, Kampagnen umzusetzen und Zahlen auszuwerten.
• Content & Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei der Erstellung von Inhalten mit.
• Neue Kanäle & Trends: Du hilfst dabei, neue Formate und Kanäle für die AI Academy zu entdecken und auszuprobieren.

Das bringst du mit

• Interesse an Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein.
• Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig.
• Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Mitten im Startup-Ökosystem in Köln – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools praktisch im Marketingalltag zu lernen.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Aufgaben

Als Director Account Management (all genders) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren Bereich der Bestandspartner. Dieser Bereich erwirtschaftet mehr als die Hälfte des Unternehmensumsatzes. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst ein Team von bis zu acht Mitarbeitenden. Neben der Steuerung und Entwicklung des Teams treibst Du diesen Bereich erfolgreich in Richtung eines skalierbaren Plattformgeschäfts weiter.

• Dein Kerngeschäft – Partnerbeziehungen: Du verantwortest mit Deinem Team die Beziehung zu unseren bestehenden Fachpartnern (SEM). Dazu gehören Bindung, Zufriedenheit, Umsatzentwicklung und der Ausbau der Partnerschaften. Der Bereich gliedert sich in zwei Segmente:
  • Kleinstpartner: Entwicklung automatisierter Prozesse, die eine effiziente Zusammenarbeit ohne großen individuellen Betreuungsaufwand ermöglichen.
  • Mittlere Partner: Automatisierung und Skalierung in Kombination mit persönlicher Betreuung.
• Du bist Sparringspartner für andere Abteilungen und unterstützt crossfunktionale Projekte zu neuen Produkten oder Prozessen. Auf Basis Deiner Kundenerfahrung gibst Du Impulse dazu, wie sich unsere Plattform für Fachfirmen weiterentwickeln kann.
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und nimmst dadurch Einfluss auf unser Kerngeschäft sowie auf Innovationsthemen bei Aroundhome.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings, analysierst Erfolgskennzahlen von Partner:innen und Mitarbeiter:innen und leitest daraus eigenständig zielgerichtete Maßnahmen ab.
• Du führst ein achtköpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch auf Basis klarer KPIs und entwickelst das Team zu Top-Performern weiter.
• Du lebst unsere Werte aktiv vor und vertrittst Aroundhome überzeugend – sowohl intern gegenüber dem Team als auch extern im Markt.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kunden und in der strategischen und operativen Führung eines Account-Management-Teams mit, idealerweise im digitalen Umfeld / Plattform-Business.
• Du bist sicher im Umgang mit Vertriebsstrategien, KPIs, CRM, Pipeline-Management und Reportings.
• Du weißt, wie man Mitarbeiter:innen durch gezielte Coachings und Workshops effizient ausbildet und weiterentwickelt.
• Als starke Persönlichkeit mit Vorbildfunktion fällt es Dir leicht, Dein Team für die gesteckten Ziele zu begeistern, und dabei behältst Du jederzeit den Überblick.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch Deine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Umsetzungsstärke, hast keine Angst, eigenständig Entscheidungen zu treffen, und kommunizierst mit Top-Entscheidern auf Augenhöhe.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und die sich wandelnden Kundenbedürfnisse.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Office in Berlin verbringen, kannst Du nach Rücksprache auch aus dem Home Office arbeiten. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Einleitung

Bock auf KI und Social Media? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Social-Media-Marketing gestaltest du mit, wie wir KI-Themen sichtbar machen.

Das machst du bei uns

• Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für unsere Kanäle.
• Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Trends und Entwicklungen auf TikTok, Instagram & Co. und bringst frische Ideen ins Team.
• Social Media Growth Strategy: Du unterstützt bei durchdachten, organischen Strategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt moderne KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine Aufgaben effizienter zu gestalten.

Das bringst du mit

• Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert.
• Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um.
• KI-Neugier: Du findest künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt.
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Startup-Atmosphäre in Köln: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI praktisch im Social-Media-Alltag zu lernen.
• Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche.
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die KI-Zukunft gestalten.
• Netzwerk: Kontakt zu Startups, Expert:innen und Innovator:innen.
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Your mission

• Analyse requirements and user stories and identify gaps, edge cases, and risks early in the development process
• Design and maintain test documentation, including test plans, test cases, checklists, and requirement traceability
• Perform functional, regression, integration, exploratory, end-to-end, and acceptance testing
• Test complex role- and permission-based scenarios, including multiple user roles, restricted access, and cross-board visibility
• Verify end-to-end integrations with Microsoft 365
• Test our iOS and Android applications across different devices and operating systems
• Validate configuration settings as well as data import and export functionality
• Report clear and reproducible defects and actively support their resolution
• Participate in release readiness, smoke testing, and post-release verification
• Use AI tools to improve test analysis, test design, debugging, and investigation

Your profile

QA expertise

• 5+ years of professional experience in Software QA
• Strong understanding of SDLC, STLC, Agile/Scrum, and shift-left testing practices
• Solid knowledge of functional, regression, smoke, integration, E2E, exploratory, UAT, compatibility, usability, and localization testing
• Experience with test design techniques such as boundary value analysis, equivalence partitioning, decision tables, state transitions, pairwise testing, and scenario-based testing
• Experience working with tools such as Jira or Azure DevOps
• Strong experience testing complex permission models and RBAC scenarios
• Experience with workflow-heavy products, such as approval processes, deadlines, or publishing rules
• Strong root-cause analysis skills using browser DevTools, network requests, console logs, local storage, REST and GraphQL payloads

Microsoft 365

• Hands-on experience testing applications integrated with Microsoft 365, such as SharePoint, Teams, Outlook, or Entra ID

Mobile & API testing

• Proven experience testing mobile applications on iOS and Android
• Understanding of mobile-specific risks such as device and OS fragmentation, permissions, network connectivity, push notifications, deep links, and app updates
• Experience working with TestFlight, Android test builds, and device logs
• Hands-on experience testing GraphQL APIs, including queries, mutations, variables, fragments, and schema introspection
• Good understanding of HTTP, JSON, authentication, authorisation, validation, error handling, and status codes
• Ability to validate data consistency between API and UI

AI tools

• Practical experience using AI assistants such as ChatGPT, Claude, or GitHub Copilot in QA workflows
• Experience using AI for requirements analysis, test case generation, log investigation, payload analysis, or test automation support
• Good understanding of AI limitations and responsible handling of sensitive data

Other

• English proficiency at B2 level or higher

Nice to have

• Experience with test automation using C# / .NET, Playwright, or xUnit
• Knowledge of access-control security testing, including OWASP Top 10, IDOR, and privilege escalation
• Experience in Enterprise B2B SaaS or governance / compliance software
• ISTQB certification

Why us?

• A key role with direct impact on the quality and reliability of our product
• The opportunity to shape QA standards, processes, and testing strategies
• Close collaboration with Product and Engineering
• A modern tech environment with complex and meaningful testing challenges
• 100% remote work with a high level of ownership and flexibility
• An international and ambitious team with an open feedback culture
• Regular team offsites and opportunities for professional development

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• Mission: We’re revolutionizing road freight communication, digitalizing one of the world’s largest industries by leveraging the world’s most favorite apps: WhatsApp, iMessages, Android Messages, Telegram and Viber.

• Proof: 70+ paying customers, incl. Dachser, Hellmann, and Coca-Cola EP. Backed by 20VC and Supply Chain Ventures.

• Market: €500bn road freight, low software penetration → SaaS and AI leverage potential.

• Pace: A high-speed environment where AI is applied deliberately to multiply output.

What you will do

• Direct impact: Work with the founders to turn strategic priorities into concrete projects. Structure the work and execute through to measurable results.

• Analytical builder: Analyze data, speak with customers and teammates, test assumptions, and build staff.

• Execute across functions: Work hands-on with Sales, Customer Success, Product, and Engineering. Help prepare a launch, unblock a customer issue, improve a process, or explore a new growth opportunity.

• Support private and public fundraising: Help prepare financial analyses, funding materials, and leadership meetings. Turn complex information into concise, useful updates.

• Make ZeKju work smarter: Identify repetitive tasks and operational bottlenecks. Use AI and automation to build practical improvements that save time and improve quality.

Who we’re looking for

• Experience: Around 1–3 years in a startup, strategy consulting, founder’s office, product management, finance, or another analytical or operating role. We also welcome exceptional graduates with substantial internship, entrepreneurial, or project experience.

• High agency: You take initiative, ask good questions, and move work forward.

• Fast learner: You are comfortable with ambiguous situations and can quickly build a working understanding of topics such as logistics, AI, sales, data, or operations.

• Analytical and practical: You are comfortable working with numbers and structuring a problem—but you also know that a customer conversation can be more useful than another spreadsheet.

• Strong communicator: You express ideas clearly, write concise recommendations, and collaborate confidently in both German and English.

• Ambitious and coachable: You want responsibility, actively seek feedback, and turn it into better work. You care about getting the outcome right, not just completing the task.

• Hands-on team player: You are excited by a small, ambitious team where strategic questions and practical execution sit side by side.

Benefits

• Competitive salary + VSOPs.

• A high-impact role in a growing B2B SaaS company, with the opportunity to grow into broader operational ownership or a leadership position as you demonstrate results.

• Direct mentorship from the founders and exposure to investors, customers, and strategic partners.

• A high-trust environment with real project ownership from day one, supported by close feedback and coaching.

• Modern equipment, hybrid working from Munich, and the opportunity to shape how a fast-moving company operates.

• Stay fit and healthy with a sponsored EGYM Wellpass subscription.

We encourage you to apply even if you don’t tick every box. We care more about how you think through a messy problem than a perfect CV match. Apply today!

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Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

• Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
• Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
• Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung.
• Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
• Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
• Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r vertriebsorientierte:r Geschäftsführung mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem technisch anspruchsvollen Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Dienstleistungsbereich wird hauptsächlich von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.

Aufgaben

Die Geschäftsführung ist gesamtverantwortlich für den Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Vertrieb und der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Produkt- und ServicePortfolios. Sein Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.

• Gesamtverantwortung für zwei Unternehmen (35 Mitarbeiter)

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams

• Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten

• Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)

• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen

• Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen

• Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen

• Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz

• Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in der Schweiz

• Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz

• Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios

Anforderungen

Fachliche Qualifikation

• Führungserfahrung als Geschäftsführer im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb, Service, Engineering

• Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus

• Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Dienstleistungs- /Serviceorganisationen

• Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams

• Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten

• Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte

• Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker

• Hört zuerst zu, arbeitet sich ein

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig „mit den Köpfen der Menschen“

• Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen

• Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung

• Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen

• Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert

• Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst

• Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis

• „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten

• „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen

• Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft >50% (national/international)

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen mitgestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber. Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Wir führen eigene Events durch und planen im Kundenauftrag. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Entwicklung des Teams

• Verantwortung für das gesamte Vermietungsgeschäft unserer Locations und für die Aktivitäten unserer Eventagentur

• Strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und Prozessen

• Kundenakquise und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltern wie Corporates, Konzertagenturen, PCOs & Event-Agenturen

• Repräsentant bei regionalen/nationalen Branchentreffen, Messen und Veranstaltungen

• Projektleitung in zentralen Produktteams, sowie die Beratung, Planung, Organisation, Veranstaltungsbetreuung vor Ort

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

• Weiterentwicklung von Kundenangeboten und unseres Sales-Portfolios

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

• Kenntnisse der Veranstaltungsbranche, Event- oder Messelandschaft

• Erfahrung in Personalführung und -entwicklung

• Ein persönliches Netzwerk, vorzugsweise zu Kongress-, Messe- und Konzertveranstaltern

• Motivierende Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Vertriebs- und Vermarktungsaffinität

• Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch

• Innovativ und offen für neue Wege und kreative Ideen

Benefits

• Große Eigenverantwortung und eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness (Wellpass), Einkaufsgutscheine und Gesundheitsforderung

• Familienfreundliches und agiles Umfeld

• Mobiles Arbeiten mit variablen Arbeitszeitregelungen

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung

• moderne Büro- und Infrastruktur, wie z.B. Laptop, Iphpne, Microsoft Office sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

IHRE BEWERBUNG AN UNS

Klicken Sie einfach auf den Button und laden Ihren Lebenslauf hoch inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin.

Kontakt: Kristina Meixner, People & Culture Managerin, vormittags erreichbar unter: 07031-4911-433.

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Unser Kunde

Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen. Besonderer Wert wird auf Kundenzufriedenheit sowie auf eine langfristige und nachhaltige Kundenbindung gelegt.

Aufgrund der nachhaltigen Wachstumsperspektive unseres Kunden besetzen wir zur Verstärkung des Teams die Position des "Operations Controllers (m/w/d)".

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen das Operations Controlling von mehreren Standorten und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Betriebsleitern und Fachbereichen zusammen

• Sie analysieren das operative Geschäft, erkennen Abweichungen und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie entwickeln Kennzahlen, Dashboards und Reports weiter und bringen Transparenz in eine wachsende Organisation

• Sie unterstützen bei Planung, Forecast und Steuerung der Standorte

• Sie verbinden Zahlen mit operativer Realität und bringen beide Welten zusammen

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Controlling und wollen nah am operativen Geschäft arbeiten – nicht nur im Reporting

• Sie verstehen GuV, Cashflow und Kostenstrukturen und können diese in die Realität der Standorte übersetzen

• Sie kennen operatives Controlling – idealerweise im Handwerksumfeld oder projektorientierten Umfeld

• Sie analysieren Abweichungen, gehen Ursachen auf den Grund und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie denken nach vorne: Forecast statt Rückspiegel

• Sie arbeiten sicher mit MS Excel (inkl. Pivot / Power Query), ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools

• Sie bereiten komplexe Themen so auf, dass sie klar und verständlich für alle sind

Ihre Benefits

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich

• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterempfehlungsprämien

• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer +49 179-1292419, gerne zur Verfügung.

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Du möchtest deine Erfahrung in der Medizintechnik gezielt für die Sicherheit von Medizinprodukten einsetzen?

Du verbindest technisches Verständnis mit Kenntnissen regulatorischer Anforderungen und des Qualitätsmanagements?

Du hast Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Vigilanz und Post-Market Surveillance sowie Risikomanagement von Medizinprodukten?

Unser innovatives Verfahren revolutioniert die Intensivmedizin und rettet täglich Leben. Als dynamisch wachsendes Medizintechnikunternehmen setzen wir auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Um die kontinuierliche Überwachung und Sicherheit unserer Produkte im Markt zu gewährleisten und alle regulatorischen Anforderungen exzellent zu erfüllen, suchen wir ab sofort einen:

Specialist Vigilanz & Post-Market Surveillance (m/w/d)

In dieser Position bewertest du Vorkommnisse, bearbeitest regulatorische Meldepflichten und unterstützt die Überwachung unserer Produkte nach dem Inverkehrbringen.

Deine Aufgaben:

• Du bewertest Vorkommnisse anhand der Ereignisbeschreibung und der Untersuchungsergebnisse zum betroffenen Medizinprodukt und entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Meldepflicht von Vorkommnissen in Kooperation mit der PRRC

• Du meldest Vorkommnisse entsprechend den jeweiligen länderspezifischen Anforderungen.

• Du erstellst Dokumente zur Überwachung nach dem Inverkehrbringen (PMS) und/oder zur klinischen Nachbeobachtung nach dem Inverkehrbringen (PMCF) und hältst diese fristgerecht aktuell.

• Bereitstellung einer Plattform zur Bearbeitung von Fragestellungen in Bezug zu Problemen und Verbesserungen der Produkte (z.B. Welche Bedingungen führen zu Fehler XY)

• Du recherchierst und bewertest Vigilanzdaten zu Medizinprodukten in länderspezifischen Datenbanken.

• Du koordinierst Risikoanalysen und die Bewertung des Nutzen-Risiko-Verhältnisses.

• Du entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Notwendigkeit von Rückrufen und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld (FSCA).

• Du erstellst die Dokumentation für Rückrufe und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld.

• Du bist Ansprechperson für Behördenanfragen und führst die Kommunikation von Vigilanzfällen durch.

• Du aktualisiert vigilanzbezogene Verfahrensanweisungen (SOPs) auf Basis der MDR, einschlägiger MDCG-Leitlinien sowie weiterer internationaler regulatorischer Anforderungen.

• Du koordinierst die erforderlichen Folgeprozesse zur Nachverfolgung offener Informationen und Vorgänge.

Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten möglich mit regelmäßiger Anwesenheit am Hauptstandort München

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft/Naturwissenschaften oder vergleichbar

• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit offene Themen und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Vorzugsweise erste Berufserfahrung in der Medizintechnik oder einer vergleichbar regulierten Branche, beispielsweise Pharmaindustrie.

• Vorzugsweise praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 13485.

• Vorzugsweise Kenntnisse der EU-Medizinprodukteverordnung (MDR), insbesondere der Artikel 83 bis 87

• Vorzugsweise Kenntnisse des Risikomanagements für Medizinprodukte nach ISO 14971

• Vorzugsweise Erfahrungen in weiteren internationalen länderspezifischen Regularien zu Vigilanz und Produktüberwachung

Wir bieten:

• Einen sicheren Job mit Sinn und Verantwortung

• Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten

• Ein engagiertes Team, das dich unterstützt

• Eine strukturierte Einarbeitung. Wir begleiten dich Schritt für Schritt

• Zentraler Standort am Innovations-Campus Münchner Technologiezentrum

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Starte, wann du bereit bist - gerne direkt ab sofort.

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Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten.

Wenn du leidenschaftlich gerne Kundenwünsche erfüllst und ein Organisationstalent bist, dann haben wir die perfekte Position für dich! Als Service Manager (m/w/d) bist du die Drehscheibe für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in unserer IT-Organisation. Bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Service Management-Teams!

Was dich erwartet:

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in der IT-Organisation
• Du vertrittst den Kunden gegenüber der internen Organisation und achtest auf Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements
• Du koordinierst regelmäßige Kunden-Meetings, dokumentierst sie und hältst die Ergebnisse nach
• Du legst Qualitätsstandards fest, überwachst sie und erstellst monatliche Reports für betreute Accounts/Services
• Für die betreuten Accounts/Services erstellst du monatliche Reports und führst KPI-Reporting durch
• Koordination und Betreuung des Service Level Managements, Availability Managements und der ITIL Prozesse der verantworteten Services

• Ein Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrung als Service Manager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Account Manager (m/w/d) im Mittelstands- & Großkundenumfeld, idealerweise in regulierten Märkten
• Im ITIL- und Projektmanagement-Bereich kennst du dich bestens aus und besitzt IT-technisches Grundwissen
• Du besitzt Kenntnisse in ITSM-Tools und der Atlassian Suite sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Mit deinem sicheren Auftreten, deiner Kommunikationsstärke und deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sorgst du für reibungslose Kommunikation und Dokumentation

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior AI Engineer who treats LLMs as production software, not as magic. Someone who can own the agent layer of our platform end to end - from prompt and context design, through tool use and orchestration, to evals, reliability, and continuous improvement in live customer environments.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: shipping LLM-powered systems that actually work in messy enterprise reality, and the discipline of a real engineer - evals, observability, cost, latency, failure modes. Models get smarter every month. What stays scarce is the engineering judgment to make them reliably useful on top of SAP, Oracle, and the mess of real operational data.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won’t be handed a roadmap - they’ll help define it, and build the AI practice around it.

What you will do

AI Ownership

• Own the agent layer end-to-end: prompt and context design, tool use, orchestration, evals, and long-term technical direction.

• Be the person who understands why an agent made the decision it made - and who other engineers come to when a model behaves in ways they can’t explain.

• Set the bar on how we build with LLMs: eval-driven development, context engineering, structured outputs, cost and latency discipline.

• Make foundational decisions with conviction - which model, which pattern, which guardrail - document the reasoning, and evolve them as the system grows.

LLM Systems in Production

• Design agents that survive real enterprise environments: ambiguous inputs, flaky upstream systems, exception cases that weren’t in anyone’s spec.

• Build the eval harness that lets us ship confidently: offline evals, online evals, regression suites, human-in-the-loop review.

• Think in failure modes: hallucinations, silent drift, prompt injection, tool misuse. Build the detection before you need it.

• Own cost and latency as first-class product requirements, not afterthoughts.

Agent & Context Engineering

• Design agent architectures that compose cleanly: tool selection, state, memory, planning, escalation.

• Build the context layer that makes agents actually useful on top of SAP and Oracle data - retrieval, grounding, schema awareness, auditability.

• Evolve agents without breaking live customer deployments; manage prompt and model versioning with intention.

• Know when the right answer is a bigger model, a better prompt, a fine-tune, a tool, or just classical code.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions in agent behavior before a customer does; build the evals and observability to catch them early.

• Own the operational posture of the AI systems you ship: alerting, runbooks, replay, on-call readiness.

• Identify structural debt in prompts, pipelines, and context before it compounds; refactor with thought.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building production software, with clear ownership of LLM-powered systems in real customer environments - not demos, not notebooks.

• LLM depth: Non-negotiable. You’ve shipped agents or LLM features that run on live traffic. You have strong opinions about prompting, context, tool use, structured outputs, and what breaks in production.

• Evals as a first instinct: You don’t ship LLM code without a way to measure it. You’ve built eval pipelines that actually catch regressions, not just vibes.

• Python depth: You’re fluent in Python and comfortable in production service codebases. You make deliberate calls about async, framework choice, and performance.

• Reliability instinct: Hallucination containment, idempotency on tool calls, graceful degradation when a model is wrong - part of how you design, not patched in later.

• End-to-end ownership: You’re comfortable being the person who holds the full agent picture - from prompt to production incident. You identify what’s broken or missing before you’re asked.

• A real spike: We’re a strong team with broad coverage. What we’re hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we’re currently underinvested in. That might be agent evaluation, context engineering on enterprise data, agentic reliability, deep NLP/LLM internals, or domain-specific grounding. We don’t know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Version 2: B2B Sales Manager (m/w/d)

Du hast erste Erfolge im Sales und willst, dass sich deine Leistung endlich voll auszahlt?

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen D2C-Brands wie Luxusbetten24, Pammys und Freiluftkind und sind bekannt aus Forbes, FAZ, OMR und Affiliate World. In unserem Büro an der Universität arbeitest du mit einem Team, das Lust auf Wachstum hat, Wissen offen teilt und dich vom ersten Tag an einbindet.

Deine Aufgaben

• Du sprichst mit Gründern und Entscheidern von E-Commerce-Brands und findest heraus, wo ihr Wachstum gerade feststeckt

• Du verstehst ihr Business, deckst Potenziale auf und zeigst ihnen, wie wir sie aufs nächste Level bringen

• Du steuerst deine Deals vom ersten Call bis zur Unterschrift und übergibst neue Kunden so, dass sie vom ersten Tag an begeistert sind

Dein Profil

• 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb

• Spaß an Gesprächen und Ehrgeiz, deine Umsätze stetig zu steigern

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Wohnsitz in München oder Bereitschaft umzuziehen

Was wir bieten

• Festgehalt plus unbegrenzter Bonus pro Abschluss, bis zu 90.000 € OTE bei Zielerreichung

• Externes Vertriebscoaching im Wert von 50.000 €

• Büro in Top-Lage an der Universität mit moderner Apple-Ausstattung

• Ein kleines Team, in dem dein Beitrag sofort sichtbar ist: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, deine Ideen werden umgesetzt und deine Erfolge bleiben nicht unbemerkt

Bewerbungsprozess: Telefonisches Kennenlernen → Probearbeiten → Abschlussgespräch

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to build pipelines that turn raw exoskeleton recordings into clean, robot-ready training data, including retargeting human motion to the humanoid’s body. So in the future human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Define signals, formats and metadata for our next exoskeleton generation

• Build pipelines from devices in the field to storage, incl. sync, calibration and versioning

• Build tooling for quality checks, segmentation, annotation and dataset export

• Implement anonymization, consent handling and GDPR-compliant data flows

• Set up storage and compute together with our robot learning team

What you bring

• Degree in CS, data engineering, robotics or similar, with hands-on pipeline experience

• Strong Python and SQL; pipeline tools (e.g. Airflow, Ray or Spark)

• Time-series or multimodal sensor data, incl. synchronization and calibration

• Cloud (AWS, GCP or Azure), Docker and Linux

• Solid understanding of GDPR and personal data

Nice to have

• ROS 2, MCAP or LeRobot; annotation or dataset management tools

• Kubernetes or SLURM; basic ML training workflows in PyTorch

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• The chance to build our data platform from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub or projects you are proud of.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to turn that data into skills our humanoid can actually perform, so that human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Map human motion onto humanoid kinematics and close the embodiment gap

• Train manipulation and whole-body policies with imitation and reinforcement learning

• Evaluate in Isaac Lab or MuJoCo and on our in-house humanoid, and measure the value of our data

• Define what data training needs and help build our training setup, including GPU compute

• Turn new research on robot foundation models and VLAs into prototypes

What you bring

• Master's or PhD in robotics, CS, ML or similar, with hands-on experience from industry or research

• Imitation or reinforcement learning on real robots (e.g. Diffusion Policy, ACT, PPO)

• Strong Python and PyTorch; C++ is a plus

• Physics simulation and sim-to-real transfer

• Solid kinematics, dynamics and control

Nice to have

• Learning from human data (egocentric video, motion capture, retargeting)

• Humanoids, legged robots or exoskeletons; publications at CoRL, RSS, ICRA or NeurIPS

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• Our own humanoid and the chance to build Physical AI at EASE from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub, papers or robot videos.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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Who We Are 🌍

Limatica is a young and dynamic startup revolutionizing the battery diagnostics space. Our mission? Bring battery cell quality to the next level and drastically reduce scrap rates using our own proprietary measurement method. Instead of weeks of testing, our technology enables deep battery diagnostics within minutes.

After founding the company and developing our first prototype in 2023, we secured pilot partners, Pre-Seed funding, and built our first core team during 2024 and 2025. In 2026, we are entering the market and scaling — and we are looking for people who want to build technology, not just maintain it.

We’re not a company with rigid hierarchies or repetitive routines. At Limatica, you’ll be part of a fast-moving, close-knit team where ideas are heard, ownership is expected, and every day brings new technical challenges and learning opportunities. You won’t just work for us — you’ll grow with us.

What You’ll Do 🌟

As a Founder’s Associate, you’ll work directly with Bastian, our CEO, on a wide variety of strategic, operational, and business topics. You’ll gain a unique behind-the-scenes perspective of a growing deep-tech startup — from product and operations to partnerships and growth.

Your Key Responsibilities 🛠️

Strategy & Company Development

• Contribute to strategic planning, annual goals, and KPI tracking, helping the leadership team align priorities and measure progress.

• Conduct market research, competitive analysis, and industry insights to support strategic decision-making and product direction.

• Support the development of product and pricing strategies together with the product teams.

Finance & Fundraising

• Assist with financial planning and business analysis, including budgeting, forecasting, and financial modeling.

• Support investor reporting, investor relations, and fundraising activities, and the preparation of materials and updates.

Business Development & Customers

• Contribute to the development of partnership concepts, pilot projects, and new business models.

• Work on customer projects from the initial demo through evaluation and conversion, preparing strategy materials and presentations.

Operations & Process Improvement

• Support the development and improvement of internal processes as the company grows.

• Assist with operational topics across areas such as HR, accounting, and internal administration.

• Identify opportunities to simplify workflows and improve efficiency across the organization.

What We’re Looking For 🕵️‍♀️

We’re looking for someone who is curious, proactive, and excited about startups. You should enjoy solving problems, taking initiative, and working across different areas of the business. This role is ideal for someone who wants to learn how a startup is built from the inside and take ownership of meaningful projects early on.

You don’t need years of experience — what matters most is your mindset, ownership, internal drive and willingness to learn.

• Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business, Engineering, Economics, or a related field.

• Analytical Thinking: Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to break down complex topics and translate insights into actionable ideas.

• Communication: Good written and verbal communication skills in English and German.

• Organization & Ownership: Ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and drive initiatives forward independently.

• Startup Mindset: Comfortable working in a fast-paced and evolving startup environment.

• Curiosity: Strong interest in startups, technology, and entrepreneurship, and motivation to learn how early-stage companies scale.

Why Join Us? 💡

• Direct exposure to founders: Work closely with the founding team and see how a startup is built.

• Real Impact: We want you to participate directly in the company's growth and success.

• Be Part of Something Big: Join us at the forefront of the energy revolution and help shape the future of battery technology.

• Startup Vibes: Work within an agile development environment, enjoy flexibility, creativity, and a supportive environment where every idea matters.

• Collaborate with Experts: Join a highly skilled and passionate team where you'll work side by side with engineers, founders, and industry professionals.

• Flexibility & Wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card.

Interested? Here’s How to Apply ✉️

Send us your CV and a short paragraph about why you’d love to join Limatica. Don’t worry about being formal—just be you!

We’re looking forward to getting to know you! 🚀

Ready to make your mark? Let’s build the future of battery diagnostics together.

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Hamburg-Altona · Vollzeit · vor Ort · 4.300–4.900 € brutto/Monat

Du telefonierst gerne, kannst Menschen gut zuhören und arbeitest am liebsten mit klaren Abläufen und einem festen Aufgabenbereich?

Als Kundenberater/in bei der ESH Unternehmensgruppe führst du die ersten Gespräche mit Interessenten, die sich auf die Steuerberaterprüfung vorbereiten möchten. Dein Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf unserem größten Unternehmensbereich, der ESH StB-Examensvorbereitung.

Du findest heraus, wo die Interessenten aktuell stehen, klärst erste Fragen und bereitest die weiteren Beratungsgespräche mit unseren Strategieberatern vor.

Dabei arbeitest du nach klar definierten Abläufen und Gesprächsstrukturen.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem.
Wir arbeiten dich strukturiert in unsere Gesprächsabläufe und Prozesse ein. Steuerrechtliche Kenntnisse brauchst du für diese Position nicht.

Deine Aufgaben

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Interessenten.

• Du findest anhand klarer Fragen heraus, wo der Interessent aktuell steht und wobei er Unterstützung benötigt.

• Du prüfst, ob unser Angebot grundsätzlich zur jeweiligen Situation passt.

• Du bereitest passende Interessenten auf das weiterführende Gespräch mit unseren Strategieberatern vor.

• Du planst Termine und sorgst für eine vollständige Vor- und Nachbereitung.

• Du dokumentierst Gespräche und Informationen zuverlässig in unseren Systemen.

• Du unterstützt unsere Strategieberater bei wiederkehrenden operativen Aufgaben.

• Gelegentlich begleitest du uns auf Messen, Seminaren und Veranstaltungen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus

Der Großteil deiner Arbeit besteht aus telefonischen Gesprächen, Terminvorbereitung und dokumentierten Abläufen.

Du arbeitest mit festen Gesprächsstrukturen und klar definierten Prozessen. Dadurch weißt du, was in welcher Situation zu tun ist und welche nächsten Schritte vorgesehen sind.

Innerhalb deines Aufgabenbereichs arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung dafür, dass Gespräche, Termine und Dokumentation zuverlässig erledigt werden.

Wenn ein Sonderfall auftritt oder etwas unklar ist, stimmst du dich mit dem zuständigen Kollegen ab.

Die Stelle passt besonders gut zu dir, wenn …

• du gerne mit klaren Aufgaben und festen Abläufen arbeitest,

• du zuverlässig bist und Absprachen einhältst,

• du auch wiederkehrende Tätigkeiten dauerhaft sorgfältig erledigst,

• du gerne telefonierst und offen auf Menschen zugehen kannst,

• du aufmerksam zuhörst und Informationen schnell erfassen kannst,

• du Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst,

• du gerne weißt, was von dir erwartet wird,

• du einen langfristigen Arbeitsplatz und einen festen Aufgabenbereich suchst.

Das solltest du mitbringen

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• eine klare, professionelle und angenehme Gesprächsführung am Telefon

• schnelle Auffassungsgabe

• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit und Disziplin

• die Fähigkeit und Bereitschaft, bestehenden Prozessen zu folgen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• die Fähigkeit, auch bei höherem Gesprächsaufkommen konzentriert und verbindlich zu arbeiten

Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Kundenkontakt ist von Vorteil, aber ebenfalls nicht zwingend erforderlich.

Kenntnisse im Steuerrecht benötigst du nicht.

Deine Einarbeitung bei ESH

Deine Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Mit unserer digitalen Schulungsplattform, Gesprächsleitfäden, Anleitungen und Checklisten lernst du deine Aufgaben Schritt für Schritt kennen.

Du kannst Inhalte jederzeit wiederholen und nachlesen und hast feste Ansprechpartner für deine Fragen.

Unser Ziel ist, dass du deinen Aufgabenbereich nach der Einarbeitung sicher und eigenständig übernehmen kannst.

Das erwartet dich bei ESH

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Die ESH Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und baut ihre Unternehmensbereiche Schritt für Schritt aus.

Gleichzeitig arbeiten wir in einem Umfeld rund um Steuerberatung und berufliche Weiterbildung mit langfristigem Bedarf. Neue Stellen schaffen wir mit dem Ziel, unser Team dauerhaft zu verstärken und langfristig zusammenzuarbeiten.

Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir, dass du deinen Aufgabenbereich langfristig bei ESH übernimmst und ein fester Teil unseres Teams wirst.

Klare Strukturen

Du arbeitest mit festen Zuständigkeiten, geregelten Arbeitszeiten und nachvollziehbaren Prozessen. So weißt du, was von dir erwartet wird und kannst dich auf deine Aufgaben konzentrieren.

Attraktive Vergütung

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt bei 4.300–4.900 € brutto pro Monat.

Zusätzlich bieten wir dir über unser Mitarbeiter-Benefit-System verschiedene Vergünstigungen und Zuschüsse, unter anderem über Probonio.

Moderne Arbeitsplätze

Dich erwarten moderne Büroräume in Hamburg-Altona, hochwertige Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Schreibtische.

Strukturierte Einarbeitung

Auch als Quereinsteiger kannst du bei uns starten. Wir arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Gesprächsführung, Systeme und Abläufe ein, die du für deine Position benötigst.

Steuerrechtliche Kenntnisse sind für deine Aufgabe nicht erforderlich.

Gemeinsame Veranstaltungen

Gelegentlich sind wir als Team auf relevanten Messen, Kongressen und Veranstaltungen der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hamburg-Altona
Beschäftigung: Vollzeit
Arbeitsmodell: vor Ort
Gehalt: 4.300–4.900 € brutto/Monat
Einarbeitung: in der Regel 2–4 Monate

Wenn du einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz suchst, gerne mit Menschen sprichst und klare Abläufe und Zuständigkeiten schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Ausarbeitung technischer System-Lösungen im Bereich Dosiertechnik auf Basis von Kundenanfragen und Spezifikationen in der Business Unit Process & Industry

• Auslegung und Kalkulation von Anlagen in der Angebotsphase sowie weitergehende Beratung bis hin zur finalen Kundenlösung

• Technische Kundenberatung zu Applikationen, System-Lösungen sowie deren Integration in bestehende Prozesse vor Ort beim Kunden sowie auf Messen und Fachtagungen

• Zuverlässige Abwicklung von Kundenprojekten

• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen innerhalb der Branche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, ingenieurwissenschaftliches Studium im Fachbereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik.

• Berufserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

• Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP- und CRM-Systemen

• Hohe internationale Reisebereitschaft

• sicheres Englisch in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

• Interesse am Verständnis der Kundenprozesse

• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, flexible Arbeitsweise

• Erste Berufserfahrung in der internationalen Projektabwicklung von 2-4 Jahren gewünscht

Benefits

• Spannende Einblicke in ein innovatives, technisches Umfeld

• Persönliche Betreuung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein motiviertes Team und offene Kommunikation

• Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern sowie gemeinsam Erfolge feiern

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Account Executive to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for an Account Executive to join as a team member and help to build startup foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

Key Responsibilities

• Build and work your own pipeline into enterprise

• Sell to IT, security and AI leaders

• Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

• Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

• Keep HubSpot current and forecast weekly

• Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

• Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

• Cooperate closely with Product

• Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

• Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale

Must have

• 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

• Fluent German and business English

• Experience with German procurement and legal processes

• Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

• Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

• e-commerce, Fintech sales experience

• First-sales-hire experience at a startup

• Senior enough to grow into Head of Sales

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

• Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.

• Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.

• Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.

• Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

• Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio

• Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt

• Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen

• Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen

• Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch

• Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

• Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich

• Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren

• Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!

• Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum

• Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

Interesse?

Schick uns deine Bewerbung mit Portfolio bzw. Beispielen von Ads und Videos, die du konzipiert oder umgesetzt hast, sowie deinem gewünschten Modell (Freelance oder Anstellung) und deiner Verfügbarkeit.

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Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

• Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

• Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

• Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

• Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

• Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

• Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

• Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

• Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

• Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

• Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

• Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

• Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Aus einem kleinen Funken wird eine zündende Idee – und aus einer zündenden Idee ein erfolgreiches Projekt. Du hast Lust, den Funken zu entfachen und gemeinsam mit uns Großes zu bewegen? Du liebst es, komplexe Projekte zu steuern, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und treibst Dinge proaktiv voran? Lass uns gemeinsam Projekte mit Energie und Begeisterung zum Erfolg führen!

Dann bist du bei sparqs als Projektmanager SAP S/4HANA Utilities (m/w/d) genau richtig! Bei uns steuerst du Projekte für unsere Kunden in der Energieversorgung. Mit deiner fundierten methodischen und analytischen Herangehensweise unterstützt du entweder das sparqs-eigene Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der Lösung komplexer Herausforderungen und nutzt dabei deine Erfahrung in der Anwendung von klassischen und agilen/hybriden Projektmanagementmethoden.

Aufgaben

• Beratung und Coaching unserer Kunden aus der Energieversorgung hinsichtlich projektrelevanter Themen und Projektunterstützung bei den Projektleitenden auf Kundenseite, um deren (Transformations-)Projekte erfolgreich mitzugestalten.

• Qualitätssicherung von Projekten.

• Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities in Time, Budget und Scope.

• Unterstützung bei der Planung von transformationsrelevanten Maßnahmen inkl. Umsetzungsbegleitung.

• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der sparqs-eigenen Projektmethodik und Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.

• Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Projektteams, enge Zusammenarbeit mit anderen Beratungseinheiten sowie mit der IT-Abteilung unserer Kunden in den Projekten.

• Durchführung von Projektsitzungen, Workshops und Trainings mit unseren Kunden - sowohl vor Ort als auch digital.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.

• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens 2 -3 Jahren in der erfolgreichen Durchführung von SAP S/4HANA Utilities-Projekten in der Energieversorgung.

• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.

• Du bist sicher im Umgang mit klassischen und agilen Projektvorgehensweisen und verfügst über ein fundiertes methodisches Toolset von Projektmanagementmethoden, die du in den Projekten professionell einsetzen kannst.

• Der Umgang mit komplexen Projektstrukturen und Kundenanforderungen ist dir nicht fremd und du schaffst durch deine Methodensicherheit die erforderliche Klarheit und Struktur in den Kundenprojekten.

• Du hast eine kundenorientierte Arbeitsweise, handelst proaktiv und nutzt dabei dein analytisches Denken, um mögliche Herausforderungen/Probleme den Projekten zu identifizieren und zielgruppengerichtet zu adressieren.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist trotzdem in der Lage dich in ein Team - sowohl intern als auch in den Projekten - zu integrieren, Silodenken ist dir fremd.

• Eine Zertifizierung in bspw. PRINCE2, IPMA oder PM ist wünschenswert.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Die besser zuhause GmbH unterstützt Menschen dabei, möglichst lange sicher und selbstständig zuhause leben zu können.
Wir planen und koordinieren altersgerechte Badumbauten und Wohnraumanpassungen – von der ersten Beratung über die Fördermittel bis zur handwerklichen Umsetzung.
Dabei verbinden wir schnelle Prozesse, moderne Planung und echtes handwerkliches Verständnis.

Viele unserer Kunden wohnen zur Miete, oft bei Wohnungsunternehmen, Genossenschaften oder großen Bestandshaltern. Für diese Vermieter sind wir ein verlässlicher Partner: Ihre Mieter können länger selbstständig in ihrer Wohnung leben. Die Umbauten werden fachgerecht ausgeführt und dokumentiert, und die Vermieter haben dabei kaum Aufwand.
Als Key Account Manager verantwortest du diese Partnerschaften von Anfang bis Ende. Du gewinnst neue Partner, pflegst die Beziehung und sorgst dafür, dass Genehmigungen für die Umbauten ihrer Mieter schnell und zuverlässig erteilt werden.
Du bist das Gesicht von besser zuhause in der Immobilienwirtschaft und machst aus Kontakten Kooperationen, die für beide Seiten einfach funktionieren.

Aufgaben

• Aufbau eines Netzwerks zu Wohnungsunternehmen, Genossenschaften, Hausverwaltungen und Bestandshaltern in unseren Regionen

• Akquise neuer Partner-Vermieter, von der Erstansprache bis zur festen Kooperation

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Termine und aktive Nachverfolgung

• Einholen der Vermieterzustimmungen für deine Partner: Du reichst Anfragen ein, fasst nach und begleitest jeden Vorgang bis zur Zusage

• Klärung von Rückfragen und Bedingungen wie Kaution, Rückbau oder Materialvorgaben, gemeinsam mit Planung und Bauleitung, inklusive Besichtigungsterminen vor Ort

• Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, z. B. vereinfachte Zustimmungsverfahren, abgestimmte Ausführungsstandards und klare Regelungen zu Rückbau und Kosten. Dein Ziel: schnellere Genehmigungen mit weniger Rückfragen

• Laufende Information deiner Partner zum Stand ihrer Vorgänge, vom Baubeginn bis zur Dokumentation nach der Fertigstellung

• Weitergabe der Anforderungen jedes Partners an Vertrieb und Planung sowie Briefing der zuständigen Kollegen

• Präsenz bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken der Wohnungswirtschaft

• Dokumentation aller Kontakte, Vereinbarungen und Vorgänge im CRM

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft

• Verständnis dafür, wie Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und Hausverwaltungen arbeiten und entscheiden

• Ein bestehendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft ist ein großes Plus

• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, auch gegenüber Vorstand und Geschäftsführung

• Hartnäckigkeit und Verbindlichkeit: Du bleibst dran, bis aus einem Gespräch eine Kooperation und aus einer Anfrage eine Genehmigung wird

• Freude daran, Beziehungen zu pflegen und dabei auch das operative Nachfassen zu übernehmen

• Lösungsorientiertes Denken und der Wille, Prozesse für alle Beteiligten einfacher zu machen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, u. a. CRM

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei vielen parallelen Vorgängen

• Reisebereitschaft innerhalb unserer Regionen und Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Sinnvolle Projekte mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert

• Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unser Wachstum

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Bereichs Immobilienwirtschaft

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Die Möglichkeit, Prozesse und Standards der Branche aktiv mitzugestalten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Geschwindigkeit und pragmatische Lösungen zählen

Du teilst unsere Leidenschaft, Motivation und unseren Wunsch nach Erfolg? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Hast Du vorab Fragen an das Team?
Dann melde Dich einfach telefonisch bei Leif Lewinski unter +49 40 696385403.

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Wer wir sind

audibene ist ein HealthTech-Unternehmen in der Hörakustikbranche mit Ursprung in Deutschland. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch gut hören sollte, um gut leben zu können. Seit unserer Gründung 2012 treiben wir die Digitalisierung einer traditionellen Branche voran. Heute arbeiten über 1.200 Mitarbeitende an 8 Standorten weltweit daran. In Deutschland kooperieren wir mit rund 1.200 Hörakustik-Partnerbetrieben – und genau hier bieten wir dir deinen Einstieg.

🛠️ Deine Aufgaben

• Du berätst Kund:innen per Videocall und begleitest sie vom ersten Termin bis zum erfolgreichen Abschluss

• Du erklärst verständlich Themen rund um Hörverlust, Hörgeräte, Zubehör und Apps und überzeugst mit Fachwissen

• Du verantwortest deine Kundenprozesse eigenständig und arbeitest auf deine Ziele hin

• Du erkennst Bedürfnisse, beantwortest Einwände und findest die passende Lösung für jede:n Kund:in

• Du arbeitest eng im Team mit Hörakustiker:innen zusammen

👉 Du verbindest Verkaufstalent mit medizinischem Verständnis

💼 Warum dieser Job besonders gut für Quereinsteiger passt

• Kein Vorwissen in Hörakustik nötig – du wirst intensiv eingearbeitet

• Strukturierte Prozesse geben dir Sicherheit

• Vertrieb mit Sinn: Dein Erfolg verbessert direkt die Lebensqualität deiner Kund:innen

• Zukunftssichere Gesundheitsbranche mit Entwicklungsmöglichkeiten

👉 Ideal für Menschen aus Verkauf, Vertrieb, Einzelhandel oder medizinischem Umfeld

Das bringst du mit

• Erfahrung im Verkauf oder in der eine beratungsintensiven Branche (z. B. Einzelhandel, Vertrieb, Telesales)

• Freude an Abschlüssen und Lust, deine Ziele zu erreichen

• Interesse an Gesundheitsthemen und die Fähigkeit, Technisches einfach zu erklären

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Wichtiger als dein Lebenslauf: deine Motivation

Was dich erwartet

• Festanstellung bei einem Partnerbetrieb (vor Ort) in deiner Nähe -> kein Home Office

• Geregelte Arbeitszeiten 36h (Mo–Fr, i. d. R. 9–18 Uhr)

• Fixgehalt plus Provision – dein Einsatz zahlt sich aus

Du willst im Vertrieb etwas bewegen, das wirklich zählt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Projektleiter Vertrieb (w/m/d).

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Senior Projektleiter Vertrieb (w/m/d) sind Sie erster Ansprechpartner und kompetenter Berater für unsere Kunden und übernehmen Verantwortung für:

• Akquisition und Gewinnung von Bauaufträgen für innovative Holzbauprojekte in den Bereichen Geschosswohnungsbau, Hotels, Büros, Schulen und Kitasterne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Führung und Steuerung des Angebotsteams bestehend aus Kalkulation, Architekten und Fachingenieuren
• Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verhandlung von Bauverträgen für private und öffentliche Auftraggeber bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Überarbeitung von kundenspezifischen Vertriebsunterlagen
• Dokumentation von Kundenanfragen und Kundenkontakten im CRM-System
• Interne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Mithilfe bei der Organisation von Kundenbindungs- und Betreuungsmassnahmen
• Marktbeobachtung und Marktdatenbeschaffung
• Mitarbeit in objekt-, fachbezogenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Projektgruppen
• Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Aktive und konstruktive Mitarbeit zur Erreichung der persönlichen und übergreifenden Absatz- und qualitativen Jahreszielen gemäß Vorgaben der Geschäftsleitung
• Sicherstellung des Informationsflusses zu den internen und externen Stellen
• Repräsentation der Firma am Markt unter Berücksichtigung des Sinn- und Existenzgrundes und der Kulturwerte.
• Selbständige Gewinnung, Selektion, Beratung und Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern
• Zielführende, kompetente Architekten- und Bauherrenberatung über den gesamten Beratungsprozess, von der technischen Vorabklärung (Konstruktion, Statik, Bauphysik, etc.), über die Kostenberechnung/Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung inkl. Projektübergabe an die Planung und/oder Auftragsabwicklung und Nachbetreuung
• Unterstützung der Projektleitung in ihrem Arbeitsprozess bei Aufträgen in der Realisierung

Darauf bauen Sie.

• (Holz-) Bauingenieur:in, Architekt, Zimmermeister:in, Zimmerer bzw. Zimmerin mit Weiterbildung zum:r staatlich geprüften Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Akquisition und Kalkulation von Bauprojekten - idealerweise von Holzbauprojekten und im Schlüsselfertigbau
• Unternehmerisches Denken und eine hohe intrinsische Motivation
• Strukturierte, selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenorientierte, zielgruppengerechte und wertschätzende Kommunikation
• Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Sprachen:
  • Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift)
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erwünscht
• EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
  • Gute fachspezifische Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Bauadministrations-, Kalkulations- und CAD-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und BIM-Systemen von Vorteil

So lernen wir uns besser kennen.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Einleitung

Du willst nicht nur Kampagnen „mitlaufen lassen", sondern selbst am Hebel sitzen und sehen, was dein Budget wirklich bewegt? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe, einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.

Bisher haben wir unser Performance Marketing über externe Agenturen laufen lassen. Jetzt holen wir das ins eigene Haus – und dafür suchen wir dich. Als Performance Marketing Manager verantwortest du unsere bezahlten Kampagnen von A bis Z: Du entscheidest, wo unser Budget den größten Hebel hat, testest, optimierst und baust unser Inhouse-Marketing mit auf. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines familiären, dynamischen Teams, das schnell umsetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du planst, baust und steuerst unsere Paid-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok und bei Bedarf Google Ads
• Du verantwortest das Media-Budget und optimierst laufend nach ROAS, CPA und weiteren KPIs
• Du entwickelst Targeting-, Bidding- und Testing-Strategien (A/B-Tests von Creatives, Zielgruppen, Platzierungen)
• Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking (Pixel, Conversion-API) und behältst deine Zahlen im Reporting im Blick
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content- und Design-Team und gibst datenbasiertes Feedback, welche Reels und Creatives performen
• Du bringst eigene Ideen ein, um unser frisch aufgebautes Inhouse-Marketing kontinuierlich besser zu machen

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying / Performance Marketing – ob inhouse oder aus der Agentur
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager und TikTok Ads Manager
• Fundiertes Verständnis von Tracking, Attribution und Kampagnenmetriken
• Analytische, zahlengetriebene Arbeitsweise – und trotzdem ein Gespür dafür, welche Creatives ziehen
• Eigenständigkeit und Lust, etwas von Grund auf mit aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Eine Hersteller - ausgezeichnete Firma (digitalste und schnellste Firma des Herstellers) mit echtem Wachstum
• Volle Verantwortung für dein Budget und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unser Inhouse-Marketing mit
• Ein familiäres, dynamisches Team, das zusammenhält
• Immer die besten Tools und modernes Equipment

Ein paar Worte zum Schluss

Du musst nicht die Photovoltaik-Branche in- und auswendig kennen – aber du solltest Lust haben, ein Produkt zu vermarkten, das wirklich Zukunft hat, und den Anspruch mitbringen, Kampagnen ständig besser zu machen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich unkompliziert über Join – ein Lebenslauf (und gern ein paar Cases oder Zahlen deiner bisherigen Kampagnen) reicht uns fürs Erste völlig. Den Rest besprechen wir persönlich.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

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Wir sind AzureAgency - ein vielseitiges, junges und dynamisches Team von Expert aus der Creator Economy. Wir vereinen Perspektiven von Kreativschaffenden, Kampagnenexpert und Künstlermanager zu einem gemeinsamen Ziel!

Aus unserem Büro mitten in Köln betreuen und beraten wir unser Portfolio von namhaften Creator und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Karriere.

Was uns einzigartig macht?

Menschlichkeit und Persönlichkeit - wir leben einen einmaligen Zusammenhalt im Team und eine enge, persönliche Beziehung zu unseren Creator und Kunden.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe sorgt.

Aufgaben

• Rechnungsstellung: Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und den Versand von Ausgangsrechnungen sowie die Bearbeitung eingehender Rechnungen.

• Forderungsmanagement: Du behältst offene Forderungen und Zahlungseingänge im Blick, überwachst Zahlungsfristen und kümmerst dich eigenständig um das Mahnwesen.

• Finanzadministration: Du sorgst für eine strukturierte und vollständige Erfassung, Prüfung und Ablage aller relevanten Belege und Finanzunterlagen.

• Buchhaltung: Du bereitest buchhalterische Unterlagen vor und arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und Steuerberatung zusammen.

• Zahlungsabwicklung: Du koordinierst Zahlungsprozesse und stellst sicher, dass Rechnungen, Gutschriften und Abrechnungen korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

• Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Finanzübersichten, Auswertungen und Reportings und sorgst für Transparenz über unsere finanziellen Kennzahlen.

• Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Finance-Prozesse weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Abläufe.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit unserem Artist Management, Campaign Management und Operations-Team zusammen und bist zentrale Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst erste relevante Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Finance-Bereich, Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position mit.

• Du hast Erfahrung in der Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und idealerweise im Forderungsmanagement.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und digitalen Tools. Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware wie DATEV sind ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten zuverlässig.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner.

• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Agentur-, Marketing- oder Social-Media-Umfeld – das ist aber kein Muss.

Benefits

• Ein motiviertes, kreatives und junges Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes Büro direkt im Herzen von Köln

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work

• Kostenloses Urban Sports-Abonnement über unser Firmenfitnessprogramm oder Deutschlandticket

• Regelmäßige Events mit unseren Creator:innen und Partner:innen

• Dein Input zählt - in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche wachsen auch wir mit und begrüßen deine Ideen und Mitgestaltung

• Topaktuelle Arbeitsgeräte von Apple

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf dich!

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Über uns:

Wir sind ein im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen ansässiges Unternehmen, das sich mit Dienstleistungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Elektrotechnik beschäftigt. Wir besitzen langjährige Erfahrungen sowohl im Bereich Fertigungstechnik als auch im Bereich Prozesstechnik.

Qualität und Sicherheit stehen bei unserer Arbeit im Vordergrund. Unsere Leistungspalette reicht von der Planung, der Programmierung, der Installation und Inbetriebnahme bis zur Wartung und Instandhaltung.

Wir suchen Elektroniker/in - Automatisierungstechnik; Elektroniker/in - Betriebstechnik; Automatisierungstechniker.

Deine Aufgaben:

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von EMSR-Einrichtungen
• Durchführung von Prüfungen, Reparaturen, Um- und Neubauten im Bereich der Steuerungstechnik / Elektroinstallation
• Fehlersuche sowie deren Behebung in bestehenden Installationen

Das bringst du mit:

• Ausbildung als Elektroniker/in oder gleichwertige Berufsbildung im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse in Automatisierung, EMSR, Elektrotechnik

Wir bieten:

• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten

Bewerbung:

TD-BW Automatisierungstechnik GmbH, Herr Köhler, Parsevalstr. 8, 06749 Bitterfeld-WolfenE-Mail: ----- werden Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen – KEIN Anschreiben notwendig.

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FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Die Rolle

Als Head of Corporate Communications verantwortest du die Kommunikation eines Unternehmens in einer prägenden Phase: FASTR ist als bundesweiter, integrierter Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, Kommunen und Stadtwerke neu aufgestellt und wächst. Du baust die Kommunikationsfunktion strategisch auf und aus, gibst ihr Struktur und Handschrift und machst die Positionierung des Unternehmens nach innen und außen erlebbar.

Das ist ausdrücklich keine ausführende Kommunikationsrolle. Du gestaltest von Grund auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, unternehmensweiter Sichtbarkeit und dem Mandat, Themen zu setzen statt sie nur zu begleiten.

Deine Verantwortung

• Du entwickelst die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und führst interne wie externe Kommunikation zu einem konsistenten Auftritt zusammen.

• Du verantwortest die Kommunikation gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Zielgruppen dieselbe Marke erleben.

• Du berätst die Geschäftsführung als Sparringspartner in Kommunikationsfragen, übersetzt Strategie und Positionierung in klare Botschaften und bringst Themen aktiv ein.

• Du machst technisch und regulatorisch geprägte Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und positionierst das Unternehmen als verlässlichen Partner gegenüber Wohnungswirtschaft, Kommunen, Stadtwerken und institutionellen Investoren.

• Du entwickelst in enger Abstimmung mit HR das Employer Branding von FASTR und machst uns als Arbeitgeber sichtbar – von den Karrierekanälen bis zur internen Kommunikation.

• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, baust Beziehungen zu relevanten Medien und Multiplikatoren auf und positionierst das Unternehmen zu den Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft.

• Du steuerst und erweiterst die Kommunikationskanäle – von LinkedIn bis zur Fachpresse – und entwickelst Formate, die zur Positionierung des Unternehmens passen.

• Du steuerst die Zusammenarbeit von Corporate Communications und Sales Marketing und verantwortest die digitalen Marketingkampagnen – von Content über Social Media bis Performance Marketing – zur Unterstützung von Markenbekanntheit und Leadgenerierung.

• Du schaffst die Grundlagen einer skalierbaren Kommunikationsfunktion: Prozesse, Guidelines, Standards und Strukturen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Du führst ein kleines Team an der Schnittstelle von Kommunikation und Marketing, entwickelst es weiter und verzahnst beide Bereiche eng.

Das bringst du mit

Erforderlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon nachweislich in einer gestaltenden oder aufbauenden Funktion.

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe, erklärungsbedürftige Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Erfahrung in der B2B- und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise in einem technisch, industriell oder infrastrukturnah geprägten Umfeld.

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Themen selbst operativ umzusetzen.

• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber der Geschäftsführungsebene – du schaffst Klarheit und vertrittst deine fachliche Haltung überzeugend.

• Fundierte Erfahrung in der Presse- und Medienarbeit.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Von Vorteil

• Ein belastbares Netzwerk zu Medien und Fachöffentlichkeit.

• Erfahrung in Marken- oder Integrationsphasen, etwa bei der Zusammenführung mehrerer Organisationen unter einer gemeinsamen Marke.

• Erfahrung darin, eine neue oder sich entwickelnde Markenidentität kommunikativ zu tragen.

• Nähe zu erklärungsbedürftigen Branchen wie Energie, Infrastruktur oder Immobilienwirtschaft.

• Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit HR.

• Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkampagnen (z. B. Content-, Social-Media- und Performance-Marketing) sowie im Zusammenspiel mit Sales Marketing.

Was dich bei uns erwartet

• Eine Aufbau- und Gestaltungsrolle mit echtem Mandat statt vorgegebener Routinen.

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf die Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens.

• Ein Unternehmen in einer aktiven Wachstums- und Integrationsphase, in der Kommunikation strategisch gebraucht wird.

• Die Möglichkeit, eine Kommunikationsfunktion nach eigenen Vorstellungen zu prägen und mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Hinter deinen Botschaften stehen echte Anlagen, echte Kunden und ein Thema, das gesellschaftlich zählt.

• Eine solide Basis: über 25 Jahre operative Erfahrung, rund 1.100 betriebene Heizzentralen und ein Investor im Rücken, der unser Wachstum trägt.

• Ein Team im Zusammenwachsen: Aus drei Unternehmen wird eine Marke – und du prägst mit, wie sich das nach innen und außen anfühlt.

Warum diese Rolle?

Solche Ausgangslagen sind selten: eine etablierte operative Basis von über 25 Jahren, eine frisch geschärfte Marke und ein finanziell solide getragenes Wachstum. Wenn du Unternehmenskommunikation nicht verwalten, sondern gestalten und sichtbar Wirkung erzielen möchtest, findest du hier den Rahmen dafür – mit Verantwortung ab dem ersten Tag und dem Gestaltungsspielraum, eine Funktion von Grund auf zu prägen.

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<p><strong>On-site | Part-time (20 hours per week)</strong></p> <h3><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></h3> <p>Artificial intelligence (AI) is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <h3><strong>The Opportunity</strong></h3> <p>At Tensordyne, we are at the forefront of cutting-edge AI hardware and software solutions. To keep pace in this dynamic, interdisciplinary field, we are seeking a <strong>Working Student in ML Compiler Engineering</strong> to contribute to the development of compilers for our custom ASICs.</p> <p>This role offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in full-stack compiler engineering while working alongside a team of experts in a fast-paced, innovative environment. If you are passionate about machine learning compilers, numerical programming, and performance optimization, we’d love to hear from you!</p> <p>As a working student, you’ll gain valuable experience in a dynamic and innovative environment that thrives on curiosity and collaboration. This part-time role (20 hours per week) is based on-site at our Munich office..</p> <p>The specific duties of this role will be shaped by both our business priorities and your individual interests.</p> <h3><strong>Your Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Design and implement ML compiler passes and optimizations tailored for our custom ASIC architecture.</li> <li>Develop intuitive tooling to elevate the developer experience of our production ML compiler.</li> <li>Work closely with multi-disciplinary teams, ranging from ML to embedded system engineers.</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A highly motivated, curious, and detail-oriented mindset with a strong desire to learn.</li> <li>Passion for compilers</li> <li>Solid understanding of graph theory and graph algorithms.</li> <li>Proficiency in at least one systems programming language (e.g., C++, Rust).</li> <li>Experience with Python and its ecosystem.</li> <li>Currently enrolled in a Master's program in <strong>Electrical Engineering, Robotics, Computer Science, or a related AI field</strong>.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with parallel programming frameworks such as <strong>CUDA or OpenMP</strong>.</li> <li>Interest in programming language design and compiler theory.</li> <li>Experience with performance optimization.</li> </ul> <h3><strong>Tensordyne's culture was built on the following values:</strong></h3> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p>

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<p><strong>System Software / Embedded Engineer (Munich)</strong></p> <p><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. While we have many talented team members working remotely across North America and Europe, this particular role is based on-site in Sunnyvale. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence! Location: This is an on-site role based in Sunnyvale, CA (required), with flexible office hours.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>The role will require you to join Tensordyne's Platform Software team to lead requirements gathering, design, and development of system-level services, tools, and supporting tests for Tensordyne's AI inference platform software, including debugging, profiling, and analysis capabilities. The successful candidate will support cross-functional engineering teams in the bring-up and validation of platform software on AI inference systems, and partner closely with the hardware, silicon, and validation teams to deliver robust, production-quality platform software. You will work close to the hardware on firmware and board bring-up, bootloaders and BSP development, device drivers, and Linux kernel modules, collaborating directly with the silicon and hardware teams on hardware/software co-design. The role also involves system-level performance and power optimization across the AI inference platform, working with low-level interfaces such as PCIe, I2C, SPI, and JTAG. Occasional travel (e.g., to partner, customer, or contract manufacturer sites) may be required but is not mandatory.</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience developing low-level systems and embedded software, firmware, and tooling for high-performance computing systems deployed to data center customers.</li> <li>Hands-on experience bringing up and debugging complex Linux-based systems at the kernel and driver level, including embedded Linux, device drivers, and/or RTOS environments; experience with SoC/silicon bring-up is highly desirable. Familiarity with AI inference frameworks and data center deployment/management environments is preferred.</li> <li>Expert programming experience in C and C++, with proficiency in Python, Bash/Shell, and/or related programming languages. Rust experience is a plus. Comfortable interfacing directly with hardware, reading schematics and datasheets, and debugging with tools such as JTAG, logic analyzers, and oscilloscopes.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable working across hardware, silicon, and software teams in a fast-paced startup environment.</li> <li>Excellent technical communication skills, with the ability to clearly explain complex technical concepts and practical solutions.</li> <li>BS or MS degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field.</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p>

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<h2 data-pm-slice="1 3 []">Your Role</h2> <p>Do you enjoy taking ownership of an IT environment and finding better ways to make it secure, reliable, and easy to use?</p> <p>As our Senior IT Administrator, you will help ensure a secure, reliable, and scalable IT environment across emnify. You will manage core infrastructure, support colleagues across the organization, improve IT operations, and help shape how we use automation and AI.</p> <h2>Your Impact</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Administer and continuously improve our Microsoft 365 environment and core collaboration and productivity tooling.</p> </li> <li> <p>Manage user identities, devices, access rights, security policies, and endpoint compliance.</p> </li> <li> <p>Provide senior-level support and troubleshoot hardware, software, network, and SaaS issues.</p> </li> <li> <p>Maintain IT documentation, processes, monitoring, and security best practices.</p> </li> <li> <p>Lead AI orchestration initiatives by connecting AI tools, workflows, data sources, and automation platforms to improve productivity and operational efficiency, while collaborating with internal teams and external vendors on IT projects and service improvements.</p> </li> </ul> <h2>What We Expect</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Deep, hands-on knowledge of Microsoft 365, particularly Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint, and Microsoft security capabilities.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of identity and access management, endpoint management, networking, and IT security.</p> </li> <li> <p>Practical experience with scripting and automation, such as PowerShell.</p> </li> <li> <p>A structured, service-oriented approach with excellent problem-solving and communication skills.</p> </li> <li> <p>Interest in emerging AI technologies and the ability to translate them into reliable, secure business solutions.</p> </li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;679f3b2c-153b-5071-bf1d-4b0991a9f682|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;font-claude-response-body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;font-claude-response-body&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Our purpose is to positively </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">impact</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> people's lives every day in every home around the world! We work </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">very hard</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> to provide our consumers with high-quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">big thing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and develop while they do.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The Brand Marketing Manager will play a key role in the regional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ninja </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">marketing team, driving the development and execution of marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercialization</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> plans across Central European markets that drive profitable and sustainable growth for the business.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> This role will be a Maternity Cover.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">This role will </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">own</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">,</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> marketing plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and assortment execution plans (incl. go-to-market plans), drive marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">work</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> closely with in-country </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">cross functional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">teams to help ensure excellence of execution.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">You'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> help build and execute integrated marketing plans that resonate with Central European consumers, support commercial goals, and strengthen our presence in the region. Working cross-functionally with local sales teams, the social marketing team, trade marketing, PR, and the wider global marketing team, </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">you'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> bring insight, creativity, and precision to the day-to-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">day of</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> driving performance.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The ideal candidate works well independently, brings </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a strong sense</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> of ownership and personal responsibility, and is collaborative by nature — with the drive to help create the impossible!</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Roles and Areas of Responsibility</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Develop and implement Central </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Europe</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> specific marketing strategies aligned to local consumer needs and retailer priorities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the Global</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Marketing Hub to support Marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">across</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in-store</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">online execution across the region.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build category understanding: track price, positioning, competitive </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">landscape</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and market needs; digest insights and help shape recommendations on product assortment and roadmap.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Execute the category portfolio and lifecycle, from introduction to end-of-life.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Deliver category/brand positioning strategies, product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">concepts</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and pricing input with the goal of increasing marketability and sales.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Help spot potential obstacles early, flagging issues and proposing solutions during the commercialization process.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Communicate the value proposition of products to the sales team and support development of sales tools.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with internal stakeholders to report on performance, insights, and optimizations on a periodic basis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Work closely with local Sales and Retail teams to support activation across key accounts, helping drive conversion and brand visibility.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Track campaign performance, report on KPIs, and help refine plans to improve ROI and in-market effectiveness.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build strong working relationships with Central European retail partners, supporting distribution-focused initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Mandatory: German and Englisch language (both fluent/native level)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Frankfurt based</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Attributes and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ability to work in a fast-paced, detail-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">oriented</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&amp; deadline</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-driven environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Resourceful, well </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">organised</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">, highly dependable, and efficient.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Able to take ownership of projects and manage them independently to completion.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">High energy level with ability to multitask and adapt to changing direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong written and verbal communication skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Highly analytical.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Education and Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Educated to degree level in marketing or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">8</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">10</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> years of Marketing and/or Category Management experience within consumer goods.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Significant experience</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in a senior marketing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> role </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">or channel/distribution role, ideally with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a focus on</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Central Europe retail environment (working with consumer electronics retailers is a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> record of </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">delivering </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercially successful marketing campaigns across physical and digital retail channels.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Proven</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> project management skills and ability to work across functions and geographies.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid analytical capabilities, with an understanding of performance metrics and ROI.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A collaborative, proactive approach with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong communication</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> skills in German and English (Polish language skills a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong PowerPoint and Excel skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Creative thinking and problem-solving skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience with financial analysis to make marketing recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">leveraging</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> consumer insights to support marketing programs and campaigns.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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• Monitoring von Prozessen und KPIs, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und mögliche Probleme zu adressieren.

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei der Optimierung unserer operativen Prozesse.

• Übernahme eigener operativer Themen und kleinerer Projekte und schrittweise mehr Verantwortung innerhalb des Teams.

Dein Profil

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Operations, Customer Success, Account Management, Partner Management, Sales Support oder einem vergleichbaren Bereich. Auch Berufseinsteiger nach einer relevanten Vollzeit-Weiterbeschäftigung im Anschluss an ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind willkommen.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens C2 – du kommunizierst täglich mit deutschsprachigen Vertriebspartnern und Stakeholdern.

• Gute Englischkenntnisse – du kannst dich mit internen Teams auf Englisch verständigen und dich in einem internationalen Arbeitsumfeld gut zurechtfinden.

• Hands-on und lösungsorientiert – du packst selbst mit an und suchst nach pragmatischen Lösungen.

• Kommunikationsstark und serviceorientiert – du kommunizierst klar und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Strukturiert und zuverlässig – du kannst mehrere Aufgaben parallel organisieren, Prioritäten setzen und Themen selbstständig vorantreiben.

• Schnelle Auffassungsgabe – du arbeitest dich gerne in neue Prozesse und Systeme ein und hast Freude daran, Probleme zu verstehen und zu lösen.

• Teamplayer – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und möchtest gemeinsam Dinge verbessern.

Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn du denkst, dass du gut zu der Rolle passt und Lust hast, dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.

• Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.

• Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.

• Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.

• Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen oder hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln

• Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Partner Operations Specialist bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern, Agenturen und internen Fachbereichen. Du sorgst dafür, dass unsere operativen Prozesse rund um den Verkaufsprozess reibungslos funktionieren und unterstützt unsere Partner dabei, Herausforderungen schnell und effizient zu lösen.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen und trägst dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Sales Organisation erfolgreich zu skalieren.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Koordination unserer Vertriebspartner entlang des gesamten Verkaufsprozesses und zentrale Ansprechperson für operative Fragen und Herausforderungen.

• Direkter Kontakt zu Vertriebspartnern und Kunden bei operativen Anliegen und individuellen Fragestellungen.

• Schnelle und eigenständige Lösung von operativen Edge Cases und Koordination mit den relevanten internen Teams.

• Sicherstellung reibungsloser Prozesse – von der Lead-Übergabe über den Verkaufsabschluss bis zur Montageterminierung.

• Monitoring relevanter KPIs und Prozesse, um Risiken, Abweichungen und Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen.

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen, um Probleme effizient zu lösen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Partner Operations durch bessere Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und zunehmende Automatisierung.

Dein Profil

• Erste relevante Erfahrung in Partner Operations, Sales Operations, Operations, Customer Success, Account Management, Partner Management oder einem vergleichbaren Bereich. Dabei berücksichtigen wir sowohl erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, als auch bereits mehrere Jahre Berufserfahrung.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2 – sicher in Wort und Schrift. Da du eng mit unseren deutschsprachigen Vertriebspartnern zusammenarbeitest, ist ein sehr hohes Deutschniveau erforderlich.

• Fließende Englischkenntnisse – du arbeitest regelmäßig mit internen Teams und Stakeholdern zusammen, darunter auch internationale Fachbereiche wie Tech, in denen die Kommunikation ausschließlich auf Englisch stattfindet.

• Hands-on und lösungsorientiert – du packst selbst mit an, findest pragmatische Lösungen und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.

• Kommunikationsstark und serviceorientiert – du kommunizierst klar und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast Freude daran, bei operativen Fragen weiterzuhelfen.

• Eigenständig, strukturiert und organisiert – du setzt Prioritäten, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.

• Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise – du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, erkennst Probleme und Verbesserungspotenziale frühzeitig und handelst eigeninitiativ.

• Teamplayer – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen und bringst Themen gemeinsam voran.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Change.org is looking for a (Senior) Communications Manager to lead our team in Germany, as Head of Change.org, Germany. Your job is to make the country notice. You will create big, viral campaigns, online and offline, that put the everyday people who start petitions on Change.org at the centre of the national conversation. The job also involves being the public voice of Change.org in the German media. You will lead a small, high-performing team, open doors through an exceptional network, and use AI to move faster than anyone else in the news cycle.

We'd welcome ambitious Communications Manager level candidates with leadership presence, who are ready to step up into a team leadership role.

Change.org is the world's largest petition platform, used by more than 100 million people every year to take part in civic life and democracy. At a time when dissatisfaction with democracy is at an all-time high, we are investing heavily in AI to build the most powerful tools in the world to give people a voice, while bringing people across the political spectrum together around shared solutions.

What you will achieve

• Create awareness spikes. Regularly turn petitions from Change.org petition starters into national moments that people talk about, through viral campaigns that combine top-tier media, social media, video, creators and offline actions such as stunts, petition handovers and public events.

• Put petition starters in the spotlight. Find the strongest stories and the most credible, unexpected voices, and give them the visibility they need to win.

• Earn trust across the political spectrum. Make sure Change.org campaigns speak to people across the democratic political spectrum, and protect the trust in our brand as the team moves fast with AI. At a Senior Manager level, build balance checks into how the team works.

• Mobilise your network. Use and grow high-trust relationships with senior editors, producers, journalists, politicians, decision makers, civil society and creators to secure top-tier coverage and move decision makers.

• Be our voice. Act as Change.org's external spokesperson in Germany on TV, radio, in print and on stage, representing a trusted, open platform for people across the democratic political spectrum, including in sensitive and crisis situations.

• Lead a high-performing team. Set clear goals, coach and develop people, give direct feedback, and build a culture of speed, ambition and ownership. At a Senior Manager level, set team objectives, coach and develop each person on the team.

• Lead with AI. Build AI and agentic workflows into how the team spots stories, plans campaigns, pitches media and reports results, so the team works faster and smarter.

What you bring

• A track record of viral campaigns. You have created campaigns that broke through nationally and drove measurable spikes in public attention, online and offline. You think in moments, images and headlines, and you move from idea to execution in hours, not weeks.

• Fast paced. You are skilled in fast and excellent execution with rapid pivots and changing contexts.

• A strong network. You have trusted relationships with German journalists, editors and producers (ideally including key decision makers), and connections in politics and civil society across the whole democratic political spectrum, including conservative circles. You can use your contacts to place stories.

• Management. You have led and developed a team, or have mentored others and are ready to step into leading one. You set priorities, give direct feedback and bring out the best in people. At a Senior Manager level, you would move resources as the news and priorities shift.

• Leadership presence. You are confident, credible and calm under pressure. You are an experienced, media-trained spokesperson on live TV and radio and in front of senior stakeholders, and you handle tough interviews, crisis moments and politically sensitive questions with ease.

• AI First: You use AI tools every day and have built or improved workflows and automations with them. You know where AI adds speed and quality and where human judgement matters most, and you bring your team along.

Target experience

• 5-8+ years in communications, campaigning, political communications, a newsroom or an agency.

• 3+ years leading people, at Senior Manager level. We're also open to candidates at Manager level who have experience mentoring others and the ambition to lead a team.

• A proven track record of national campaigns in Germany that created significant public attention and media coverage.

• Experience as an organisation's spokesperson in national broadcast and / or print media.

• Hands-on experience using AI in communications or campaigning work.

• Native-level German (C2) and professional English.

Interested? Great! Here's what you should know

This role is based in Berlin. It is a full-time hybrid role, and we expect you to be in the Berlin office 2-3 days per week, with flexibility to work remotely for the rest of the week.

Our compensation philosophy is based on pay equity. All of our salaries are determined before we launch a role, based on a predetermined salary scale, the level on that scale and the cost of labour for that location. The annual salary for this role at Senior Manager level is €95,500 in Berlin. We are also open to candidates at the Manager level and the annual salary in Berlin is €83,500.

We recognise that people assess their qualifications differently, and you may not meet every requirement listed. If you believe you could be successful in this role, we encourage you to apply. Change.org is an open platform designed to serve people across the full range of viewpoints. Effectively supporting that mission requires teams with a wide variety of experiences, skills and perspectives, which we consider essential to our work.

We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, protected veteran status, disability, age, or any other status protected by law.

We're committed to protecting your data. To learn more, please review our Change.org Job Applicant Privacy Policy.

We are committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities throughout our recruitment process. If you need assistance or an accommodation, please let your recruiter know.

Professional-level English proficiency is required for all roles. While we are a global company, we ask that all CVs and application responses be submitted in English. 

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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Über Simplyright

Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.

• Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.

• Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.

• Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.

• Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.

• Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.

Das bringst du mit

• Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.

• Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.

• Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.

• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.

• Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.

• Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.

Das bieten wir

• 100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.

• Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.

• Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wetzlar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hemdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erlenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Essen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Penig

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebersberg

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><h1><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Senior Solutions Architect</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest deals rarely end with the standard product. Prospects want Staffbase to fit into their system landscape, their processes, and their way of working, and that is where deals are won or lost. As a Senior Solutions Architect, you are the technical authority behind these deals in Europe. You validate what is feasible, design the architecture, and prove it with a working showcase. Then you hand it over to our Build team so it becomes a production solution. You'll work closely with Solutions Engineers, Account Executives, and Build, and you'll have a direct impact on how we win our most complex opportunities.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Joining strategic and technically complex opportunities in Europe early in the sales cycle, and support Solutions Engineers and Account Executives with solutioning, positioning, and technical credibility at executive and IT level</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Analyzing and validating integration and customization requirements of prospects, from custom widgets and plugins to scripts, API integrations, SSO setups, and AI/agent use cases</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Translating customer requirements into a clear solution architecture and a realistic scope, including effort, risks, and dependencies, so we only commit to what we can deliver</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building proofs of concept and demo mock-ups, including through vibe-coding, that show prospects what their customized Staffbase experience will look like</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with our APIs, webhooks, extension points, and AI capabilities (including MCP and A2A) to show what's possible on the platform and where its boundaries are</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acting as the link between the field and our Staffbase Build team (our Forward Deployed Engineers and developers): prepare clean handovers with documented requirements, architecture, and working prototypes, and give early feedback on feasibility and effort</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advising on the technical parts of RFPs and security or architecture questionnaires for complex deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building and maintaining reusable assets, reference architectures, and best practices for customizations that make the European Solutions Engineering team faster, and coach Solutions Engineers on deeper technical topics</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bringing field learnings to Product and Build in a structured way, especially on recurring gaps in APIs, webhooks, and the plugin/widget framework, and help prioritize the improvements that directly win deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Sharing successful solution patterns with Solutions Engineering colleagues in other regions and pick up proven approaches from them</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Degree in computer science, information systems, or a related field, or equivalent practical experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a customer-facing technical role such as solutions architecture, solutions engineering, forward deployed engineering, or technical consulting, ideally in a SaaS or enterprise software environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record of supporting complex, high-value enterprise deals, from requirements validation and architecture to scoping and handover</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong developer background: you can build working prototypes in JavaScript/TypeScript (React or similar), Node.js, or comparable languages, and you know HTML/CSS well</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of integration architecture: REST APIs, webhooks, authentication and identity concepts (OAuth, SAML, SSO, SCIM), and designing and debugging integrations in enterprise landscapes</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid knowledge of cloud technologies and SaaS architecture, including security and data protection requirements of large European enterprises</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI-assisted development and vibe-coding tools, and the judgment to know when a prototype is good enough to show and what it takes to make it production-ready</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to turn vague customer asks into a concrete, scoped solution, and to explain trade-offs to developers, IT leaders, and business stakeholders alike</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong executive presence and communication skills, with the confidence to lead technical conversations with CIOs, enterprise architects, and communications leaders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German and English (C1 or higher), with the ability to hold customer conversations in both languages</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborative, proactive mindset: you work well with sales and engineering teams, take pride in a clean handover, and are comfortable traveling within Europe when needed</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise systems and integration landscapes is a plus: Microsoft 365, SharePoint, SAP, Workday, ServiceNow, Jira, Entra ID/Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI agent architectures (MCP, A2A)&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with employee communications, intranet platforms, or low-code/no-code platforms</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Additional European languages, especially French or Spanish</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Staffbase is the global market leader in Employee Communications SaaS, empowering the world’s largest companies (like Adidas, Audi, and Deutsche Post) to connect with their entire workforce. We are a fast-paced, high-growth unicorn, and we are looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our elite DACH Sales team.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is not a general sales role. You will be tasked with hunting and closing high-value, complex deals within the German Enterprise segment (1,000+ employees), positioning our mission-critical platform as a strategic necessity for HR, Communications, and IT leadership.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">If you thrive on navigating multi-stakeholder deals, challenging the status quo, and driving six-figure ARR, this is your next career move.</span></p> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Will Be Doing (Strategic Impact)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Own the DACH Enterprise Territory:</strong> Owning your patch, driving new logo acquisition and securing significant Annual Recurring Revenue (ARR) above quota level.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Design &amp; Execute Outbound Strategy:</strong> Architect and lead sophisticated outbound campaigns, collaborating strategically with SDRs, Partnerships, and Marketing to build pipeline and penetrate target accounts.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expertly Manage Complex Sales Cycles:</strong> Navigate multi-stakeholder buying centers with confidence, engaging VPs and C-level executives (HR, Communications, CIOs) to align their digital transformation strategy with Staffbase’s value proposition.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Act as a Consultative Advisor:</strong> Become an expert in digital employee experience and internal communication trends, using data and insights to build compelling business cases and challenge prospect assumptions.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Drive Internal Collaboration:</strong> Work cross-functionally with Solution Engineers (SEs), Customer Success, and Product teams to ensure seamless discovery, solution scoping, and successful contract closure.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Be a Brand Ambassador &amp; Value Driver:</strong> Represent Staffbase with professionalism and enthusiasm, contributing your unique insights to shape our GTM strategy and our unique, high-energy company culture.</span></li> </ul> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Need to Be Successful (Experience &amp; Mindset)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>3+ Years of Proven Enterprise SaaS Sales Success:</strong> Track record of consistently producing and exceeding revenue targets within the Enterprise segment (&gt;$100k ARR deals preferred), ideally selling sophisticated B2B software (HR Tech, MarTech, Collaboration, or Web/Cloud solutions).</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expert Stakeholder Navigation:</strong> Demonstrated experience managing complex buying committees that span Communications, HR, IT, and Finance leaders.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Strategic Account Management:</strong> Deep understanding and proven application of strategic selling methodologies (e.g., MEDDICC/MEDDPICC) to control and accelerate sales cycles.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Scale-Up Aptitude:</strong> Proven ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment, demonstrating high emotional intelligence and adaptability.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Language Mastery:</strong> <strong>Fluent German (C2 level)</strong> and professional, business-proficient English skills are mandatory.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Mindset:</strong> A curious, performance-oriented <strong>Hunter</strong> mentality paired with exceptional communication, humor, and a drive to constantly innovate.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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About the Role

A legal services and legal technology team is seeking a Senior Partner to help grow an AI-enabled law practice. You will bring an established client book, continue serving those clients, and help move recurring legal work onto AI agent tools.

What You'll Do

• Contribute to the firm's growth and help shape its development.

• Bring your portable client book to the practice and continue advising existing clients.

• Build market relationships across private equity, venture capital, and mid-market businesses.

• Identify opportunities to provide commercial and compliance services to clients and their portfolio companies.

• Work with the founding team to identify recurring legal matters suitable for workflow automation.

What We're Looking For

• 12 to 20 or more years of German legal practice, with experience as a partner at a recognized law firm or boutique.

• German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.

• A personally portable book of business worth at least €1 million, diversified across clients and not dependent on a large-firm brand.

• Strong relationships with private equity or venture capital firms, mid-market companies, or portfolio businesses, and experience in recurring commercial, technology and data, corporate, venture capital, or regulatory work.

• Hands-on use of AI tools such as Claude, ChatGPT, or legal AI software, and a willingness to adapt legal workflows to automation.

• A feasible client transition within approximately six months, without restrictive terms that prevent client migration.

Compensation & Benefits

Base salary: €200,000 to €300,000 annually. Meaningful equity is offered. Visa sponsorship is not available.

Location

Based in Berlin, Germany. The role may be on-site or remote within Germany; in-person work in Berlin is preferred.

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About the Role

Join a technical pre-sales team helping industrial R&D organizations modernize research data management and accelerate product development. You will combine deep scientific expertise with value-based selling to guide enterprise prospects from initial demonstrations through technical evaluations and pilots.

What You'll Do

• Own the technical pre-sales process, from product demonstrations to value cases, technical evaluations, and pilot execution.

• Build tailored demonstrations, workshops, and pilots that reflect prospects' research and development workflows.

• Partner with account executives and customer stakeholders to communicate business value and support new customer acquisition.

• Lead technical evaluations and presentations that show how digital tools can improve R&D data management and innovation.

• Mentor early-career team members supporting technical evaluations.

• Write scripts and configure integrations when needed for customer engagements.

• Travel 25% to 50% for prospect meetings, presentations, and workshops.

What We're Looking For

• Four to seven years of experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.

• An advanced degree in chemistry, chemical engineering, or materials science, preferably with a computational or machine learning focus.

• Strong chemistry or materials science expertise and an understanding of enterprise R&D workflows and laboratory informatics.

• Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, with a value-based sales approach.

• Professional experience supporting digital transformation or leading R&D initiatives in a chemical or materials organization; technical management consulting experience is also relevant.

• Python scripting skills and the ability to configure platform integrations.

• Fluent English and, for European locations, advanced proficiency in the local language. Must be authorized to work in the United States, United Kingdom, or Germany. Visa sponsorship is not available.

• Willingness to travel 25% to 50% and to work from or relocate to Munich, London, or New York.

Compensation & Benefits

Annual base salary: $120,000 to $150,000 USD. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid, based in Munich, Bavaria, Germany. London, United Kingdom, or New York, New York, may also be considered.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Following our $35 million Series B in May 2026, we are entering our next stage of growth. We are hiring an Engineering Manager to help scale our product development team, strengthen our technical foundations, and turn complex private-markets problems into reliable, intuitive solutions.

Your primary responsibilities will be ensuring our engineering output delivers tangible customer value, setting technical and architectural direction, and developing the people and team capacity needed to deliver sustainably. You will help shape the next stage of our engineering organisation, with a focus on Product Excellence, clear ownership, and sustainable engineering processes.

Your Role

• You will be at the core of building the technology that powers bunch: secure, reliable infrastructure that makes private-market operations simpler and more efficient.

• You will lead a team and have full accountability for delivering solutions that truly solve customer problems, connecting engineering decisions to product outcomes.

• You will help us scale beyond our Series B by strengthening our architecture, growing our engineers, and building delivery practices that support long-term quality rather than short-term output alone.

You will:

• Collaborate with Product Management: Actively participate in problem discovery and solution creation, using your technical expertise to shape pragmatic solutions alongside Product and Design.

• Own capacity management and delivery: Take a proactive role in planning, make priorities and trade-offs explicit, and own your team's output from discovery through release and follow-up. Balance customer impact, delivery predictability, and engineering quality.

• Drive collaboration across teams: Work closely with other engineering teams and cross-functional partners to manage dependencies and ensure smooth delivery of new features and improvements.

• Manage our architecture and technical debt: Guide system design, scalability, performance, and maintainability within your team's domain and across shared systems. Make deliberate investment decisions that keep our platform ready for growth.

• Develop sustainable engineering practices: Establish clear quality standards and practical ways of working that help the team deliver reliably without adding unnecessary process.

• Support team growth: Coach engineers through regular feedback and development conversations. Ensure they understand the core problems we are solving and how their day-to-day work contributes to customer outcomes and their own growth plans.

About you

To excel as a member of the Product Development team, you should combine a passion for technology with an entrepreneurial mindset and strong problem-solving skills.

• 3+ years' experience leading engineering teams, with a track record of developing engineers and taking accountability for delivery.

• A collaborative approach, strong work ethic, and excellent written and verbal communication skills.

• A product-focused mindset: you care about understanding customer problems and can partner with Product and Design to turn them into effective technical solutions.

• Strong backend development experience with TypeScript or another strongly typed language.

• Experience with SQL databases and Nest.js or similar web/dependency management frameworks, such as Spring Boot or ASP.NET core

• A strong understanding of system design principles, scalability, and performance tuning, with sound judgment about architectural trade-offs and technical debt.

• The ability to create structure in a growing organisation while keeping processes pragmatic and focused on outcomes.

• Experience with private markets, fintech, highly regulated industries, or document processing is a plus.

Our tech stack

• Frontend & Backend: TypeScript on both the frontend (Svelte but moving to React) and the backend (Node.js with Nest.js)

• Database: MySQL

• Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup for Berlin-based teammates (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

• First interview with the People team (30 min): get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

• Hiring Manager Interview (60 min): this conversation will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

• Technical Interview (60 min): System Design technical conversation with two engineers, we will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges

• Leadership Case Interview (60 min): this interview with Product and Design focuses on leadership style, cross-functional collaboration, and delivering strategic impact in a scaling environment.

• Final Round: Meet our VP of Engineering and VP of Product (60 min) to learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.

• Meet-and-Greet (Optional - 30 min) to meet a few members of your future cross-functional team.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.

Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.

Top priorities

Own marketing’s pipeline contribution

• Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.

• Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.

• Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.

Build the engine across three vectors

• Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.

• Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.

• Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.

Own positioning and product marketing, with Product

• Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.

• Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.

Work hand in hand with sales

• Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.

• Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.

Build the function

• Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.

• Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.

About you

• 5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.

• You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.

• Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.

• Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.

Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) — Meet us and check initial fit.

2. Founder’s Interview (60 min) — Role deep dive, sales leadership and commercial scope.

3. Case Study (60 min).

4. Final Round (3 × 45 min) — Meet our leadership team.

5. In-person Meet & Greet with team members. Duration to be confirmed.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Thanks to you the plane can take off: Help make tomorrow’s aviation even more efficient and safer and play an active role in the quality inspection of aircraft components.
 
As part of an experienced and dynamic team you’ll be responsible for ensuring product quality and compliance with our customers’ quality standards. You have in-depth knowledge of quality control procedures and methods as well as the ability to conduct effective quality inspections and identify issues. 
With us you’ll shape the environment where you thrive—with work styles that suit you. You’ll remain flexible. And you’ll become part of a team full of unique individuals who make a difference together.
 
Here’s what you can expect:

• Visual inspection of aircraft components
• Preparation, analysis and documentation of non-conformities 
• Creation, processing and tracking of non-conformity reports 
• Evaluation of technical complaints 
• Your responsibilities will include final inspection and certification of conformity, first-article inspection, functional testing and completion of the corresponding documentation.

• You have successfully completed a technical training program (Techniker/Meister; all genders) or a degree program (aircraft construction, aerospace engineering, mechanical engineering or similar).
• You already have at least 2 years of professional experience in aircraft manufacturing and have had exposure to the NC process.
• You have knowledge of quality assurance.
• You have very good English skills and basic knowledge of German is a plus. 
• You will work on-site in Hamburg-Finkenwerder and are willing to work early and late shifts.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du berichtest direkt an den CEO, nimmst regelmäßig an den Managementmeetings teil, bist Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest den Management-Rhythmus – Agenda und Prioritäten der Managementmeetings, Entscheidungsvorlagen, Dokumentation von Beschlüssen und das Nachhalten ihrer Umsetzung
• Du unterstützt die Koordination von Strategie-, Budget- und Zielprozessen, stimmst sie zeitlich aufeinander ab, machst Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfe transparent und hilfst, die vereinbarten Ziele in der Organisation zu verankern im Jährlicher Business-Zyklus
• Du unterstützt bei bereichsübergreifenden strategischen Initiativen - etwa im Rahmen unserer Internationalisierung in Europa - die eine enge Koordination zwischen mehreren Funktionen und Partnern erfordern
• Du verantwortest in enger Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Leads die Koordination der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern und Kooperationen in Europa, steuerst Partner-Meetings und Governance-Formate und hältst Vereinbarungen nach
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Central Services, insbesondere Finance, People/HR und Office Management und machst Abweichungen von vereinbarten Leistungsumfängen frühzeitig sichtbar und unterstützt bei Eskalationen; die fachliche Verantwortung bleibt in den jeweiligen Bereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung, im Corporate Development, in Business Operations oder als Chief of Staff – idealerweise in einem Scale-up oder im Energiesektor
• Nachweisliche Erfahrung mit Strategie-, Budget- und Zielprozessen, sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte
• Unternehmerisches Denken und gutes Urteilsvermögen: Du erkennst, was auf die Management-Agenda gehört, und bereitest Entscheidungen klar und fundiert auf
• Standing auf Management-Ebene, Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Diskretion – du überzeugst auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern; Interesse an Energiewirtschaft und Batteriespeichern, Kenntnisse der europäischen Energiemärkte sind ein Plus
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität - du bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse von Vorteil

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du gewinnst Batteriespeicherprojekte und Kunden für unsere Vermarktungslösungen und baust belastbare Beziehungen zu Asset Ownern, Investoren und Projektierern auf.
• Du entwickelst eine starke Origination-Pipeline, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und verfolgst Leads konsequent bis zum Abschluss.
• Du präsentierst und vermarktest unser Produktportfolio – von Fully-Merchant-Modellen bis hin zu strukturierten Produkten wie Floors und Tolling.
• Du führst kommerzielle Gespräche, entwickelst individuelle Vermarktungslösungen und verantwortest die Verhandlung und den Abschluss von Kundenverträgen.
• Du steuerst deine Kunden- und Deal-Pipeline eigenständig, priorisierst Chancen und sorgst für eine verlässliche Dokumentation und interne Abstimmung.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und baust dein Netzwerk im deutschen Energiemarkt kontinuierlich aus.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Origination, im Business Development oder Vertrieb im Energie- oder Infrastrukturumfeld.
• Du hast Erfahrung in der aktiven Akquise und Betreuung von Asset Ownern, Investoren oder Projektierern und kannst Kundenbeziehungen erfolgreich zu Abschlüssen entwickeln.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Batteriespeicher und deren Vermarktung mit; Erfahrung mit weiteren Energieanlagen ist ebenfalls willkommen.
• Du kennst dich mit unterschiedlichen Vermarktungsmodellen aus – insbesondere mit Fully Merchant, Tolling- und Floor-Produkten; Kenntnisse im Bereich PPAs sind von Vorteil.
• Du bist sicher in kommerziellen Verhandlungen, denkst unternehmerisch und kannst komplexe Produkte verständlich und überzeugend vermitteln.
• Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und strukturiert, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und trittst gegenüber Kunden und Marktpartnern souverän auf.

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Take responsibility and join us in building an emission-free world of energy and mobility.
• Look forward to exciting tasks, plenty of scope to shape your work, and endless opportunities to grow beyond your current limits.
• Join an open, diverse, and international team that brings together a wide range of perspectives.
• Work or life? Have both! Flexible working hours, half a day off on both 24.12. and 31.12., and mobile work options ensure maximum flexibility. And for a change of scenery: up to 20 days of mobile work from other European countries per year.
• Family comes first: If your child falls ill, you get up to 15 days of leave per year with full pay.
• Choose between modern Apple or Dell equipment.
• We subsidize your "Deutschlandticket" (Germany-wide transit pass) to make your commute easier.
• We support your health and well-being through Wellpass, our work-life portal, and various other sports and wellness offers.
• Plan for the future with peace of mind thanks to our company pension scheme.
• After your probationary period, you can lease your dream car via FINN or your dream bike via JobRad.
• An office where you’ll feel right at home: modern, well-connected, and dog-friendly-you’re welcome to bring your four-legged friend along.

• You will build our battery storage marketing business in France and develop it strategically and entrepreneurially, with the potential to expand into new markets such as the Netherlands and Belgium.
• You will acquire new partners and customers and build a strong network across the French energy and battery storage markets.
• You will develop and market a range of battery marketing models, from fully merchant to structured products such as tolling, floors and day-ahead swaps.
• You will lead the origination and negotiation of new partnerships and represent our battery portfolio to customers and market partners.
• You will analyse market and trading developments and identify new business and marketing opportunities for battery storage in France and potential future markets.
• You will work closely with our trading and commercial teams to successfully bring new assets and partners to market. 

• You bring several years of relevant experience in origination or business development in the energy sector, ideally in battery storage or renewables.
• You have in-depth knowledge of the French energy market and an established network of industry contacts, which you leverage to identify and develop strategic partnerships and drive market expansion.
• You are skilled at building and maintaining trusted, long-term relationships with customers, partners and other market stakeholders.
• You are commercially minded and confident in developing proposals, negotiating agreements and driving partnerships forward.
• You work independently and with a strong focus on results, taking ownership of your goals and developing the business over the long term.
• You are fluent in French at native or near-native level and communicate confidently in English

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du entwickelst unser Geschäft im Bereich bidirektionales Laden / Vehicle-to-Grid (V2G) unternehmerisch weiter und erschließt neue Wachstumsfelder. 
• Du baust die Kundengruppe der Prosumer-Produktanbieter auf – insbesondere in den Bereichen Wärmepumpe, Solar, Heimspeicher und Energiemanagementsysteme (HEMS). 
• Du entwickelst strategische B2B-Kunden und Partnerschaften auf Senior Level und führst Gespräche mit Entscheidern. 
• Du entwickelst unser Produktportfolio gemeinsam mit dem Produktmanagement entlang der Anforderungen und Potenziale dieser Kundengruppe weiter. 
• Du bringst Markt- und Kundenfeedback gezielt in unsere Produkt- und Geschäftsstrategie ein. 
• Du repräsentierst TMH und unsere Vision bei Kunden, Partnern, Messen und Konferenzen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in der Beratung
• Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Partnermanagement in einem der folgenden Bereiche gesammelt: Energiemanagement, Wärmepumpe, Heimspeicher oder Photovoltaik
• Du kommunizierst auf empathische und überzeugende Art mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Du begeisterst dich für die Elektromobilität, die Energiewende und das Thema bidirektionales Laden
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“

Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.

Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end.

                   
Imagine this

Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.

Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.

Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.


             
What you do


Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:

• Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen
• Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end
• Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit
• Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen
• Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren
• Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus
• Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf
• Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter
• Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen

Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht. Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact.
Du bringst mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM Advisory, idealerweise in Agentur, SaaS oder B2B
• Erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich
• Ein Coaching-Mindset: Du lässt Menschen wachsen, statt ihre Arbeit zu machen
• GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken
• Souveränen Umgang mit Senior Stakeholdern und Eskalationen
• Ein fundiertes Verständnis von Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität
• Klare, strukturierte Kommunikation, strategisch wie operativ
• Konsequente Priorisierung und 80/20-Denken
• Hohe AI-Kompetenz, die du aktiv in Recherche, Analyse und Workflows einsetzt
• Exzellentes Deutsch und starke englische Schreibfähigkeiten
• Ein Growth Mindset: Stillstand ist nichts für dich

• Die Accounts deines Teams werden an Pipeline und Umsatz gemessen
• Deine Leute steuern ihre Accounts selbst, statt nur Aufträge abzuarbeiten
• Kunden und Geschäftsführung vertrauen deinem Team die schwierigen Entscheidungen an
• Die Qualität stimmt, egal welcher Account
• Kapazitäten und Margen bleiben gesund, ohne dass jemand ausbrennt
• Teammitglieder wachsen, werden befördert und bleiben
• Unsere Organic Growth Advisory wird schärfer und schneller
• Wir lernen von dir

• A team of A-players & start-up founders who strive for growth
• A culture of ownership, high performance, and honesty
• A unique coaching program with sessions to continuously develop yourself personally and professionally
• With Humanoo you can not only join fitness challenges with your colleagues but also have 1:1 sessions with psychologists to bring your mental & physical health to the next level
• Whether it’s the gym or Urban Sports – we naturally subsidize your workout routine
• Workations can also be made possible with us and are lived & loved by our YOYABees
• To ensure you’re taken care of even after your time with us, we subsidize your company pension plan with up to 60% of your contribution

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Unterstützung des Office Teams in diversen organisatorischen und administrativen Belangen
• Büroorganisation, Telefonzentrale, Empfang
• Unterstützung bei Vorbereitung und Planung interner Events
• Ansprechpartner*in für Kolleg*innen, Besucher*innen, Lieferant*innen
• Und ganz unbedingt: Gute Laune verbreiten, digital, analog und überhaupt

• Dein Hintergrund: Du studierst (Fachrichtung egal) und suchst einen Job, der perfekt zwischen Seminar und Semesterparty passt.
• Deine Arbeitsweise: Du liebst Abwechslung und begeisterst dich für Menschen und Kommunikation. Du arbeitest gerne selbstständig und zuverlässig, übernimmst Eigenverantwortung für deine Aufgaben und treibst Projekte proaktiv voran.
• Deine Superkraft: Das Agenturleben ist abwechslungsreich, aber manchmal auch intensiv. Du bist stresserprobt, bringst die nötige Resilienz mit und behältst auch bei engen Deadlines Struktur und gute Laune.
• Dein Mindset: Du bist offen, kommunikativ und hilfsbereit. Du denkst lösungsorientiert und scheust dich nicht, im richtigen Moment auch mal Fragen zu stellen.

Eine*n Werkstudent*in als Unterstützung im Office Management. In Berlin. Ab sofort. Oder bald. Gerne für länger. Mindestens 18 Monate. 100% on site.

Immer Abwechslung. Vielfältige Aufgaben. Kleine und große. Du darfst und sollst dich einbringen. Großartige Menschen. Offene Menschen. Viel Humor. Ein Team, das dich an die Hand nimmt. Und dir Verantwortung überträgt. Faire Bezahlung. Flexibilität für dich und dein Studium. Und ganz sicher lernst du obendrein noch richtig viel dazu.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du begeisterst Dich für Daten, moderne Technologien und skalierbare Datenarchitekturen? Dann werde Teil unseres Data & Analytics Teams Northern Europe. Als Data Engineer (w/m/d) sorgst Du für die Integration, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und unterstützt damit Reporting, Analytics und AI-Anwendungen im Unternehmen.
Deine Hauptaufgaben:

• Du entwickelst und betreibst skalierbare Datenpipelines sowie moderne Lakehouse-Strukturen
• Du integrierst, transformierst und stellst Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen für Reporting, Analytics und AI-Anwendungen bereit
• Du entwickelst und optimierst technische sowie fachliche Datenmodelle und sorgst für eine leistungsfähige Datenbasis
• Du stellst Datenqualität, Stabilität und Performance durch Monitoring, Validierungen und automatisierte Tests sicher
• Du setzt etablierte Entwicklungs-, Deployment- und Versionskontrollprozesse um und unterstützt deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Du arbeitest eng mit BI Analysts, Business Partnern sowie den Teams aus IT, Infrastruktur und Security zusammen
• Du wirkst an strategischen Initiativen wie der Modernisierung von Datenplattformen, BI-Transformationen und der Einführung neuer Technologien mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Engineering oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python
• Du hast Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellierung und dem Aufbau automatisierter Datenpipelines
• Du kennst Dich mit Cloud-Technologien aus, idealerweise mit Azure, AWS oder Databricks
• Du bringst ein gutes Verständnis für Data Governance, Datenschutz und Informationssicherheit mit
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Dein Start bei Redion: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft.
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit: Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt. Du kannst Deine Tätigkeit anteilig deutschlandweit mobil ausüben oder an unserem Standort in München arbeiten. Selbstverständlich stellen wir Dir alle notwendigen technischen Arbeitsmittel zur Verfügung. Nach erfolgreicher Probezeit unterstützen wir Dich zusätzlich mit einer einjährigen Zulage für das mobile Arbeiten.
• Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit.
• Deutschlandticket: Bei uns hast du ab dem ersten Tag die Möglichkeit, das Ticket zu einem besonderen Vorzugspreis zu erhalten
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job.
• Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub.
• Job Bike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). 
• Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss!
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. Redion – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Daniela Gonzalez nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+43 6607265428

Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ob die Energiewende gelingt, entscheidet sich nicht allein an Technologien, sondern an Kosten, Märkten und politischen Weichenstellungen. Genau dazu arbeitet das Energy Lab des Dezernat Zukunft – und um unsere Arbeit weiter zu vertiefen, suchen wir Dich. 

Das Dezernat Zukunft ist ein überparteilicher Berliner Think Tank an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Forschung. Rund 30 Personen verfolgen gemeinsam das Ziel, Geld-, Finanz- und Wirtschaftspolitik neu zu denken und verständlich zu vermitteln. Geleitet von den Werten Würde, Wohlstand, Demokratie und Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – idealerweise ab dem 1. Januar – für unser Energy Lab eine Person als (Senior) Economist für Energiemärkte. 

In dieser Position konzipierst Du Analysen und Studien zu Energiemärkten – insbesondere zum Strommarkt – und führst sie eigenständig durch. Dabei betrachtest Du Energiekosten, Investitionsbedarfe, Gesamtsystemkosten sowie die Wechselwirkungen politischer Instrumente mit diesen Größen. Im Mittelpunkt stehen die Fragen, wie sich Energiepolitik mit Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit zusammendenken lässt, wie Energiekosten strategisch und gezielt gesenkt werden können, und wie das regulatorische Umfeld so ausgestaltet werden kann, dass es den Erfolg der „zweiten Hälfte der Energiewende“ und damit die Erreichung der Klimaneutralität ermöglicht.

• Du analysierst Energiemärkte und -preise, einschließlich Systemkosten, und koordinierst dazu Forschungsprojekte. Dabei betrachtest Du auch fiskalpolitische Auswirkungen sowie Wechselwirkungen mit dem Stromnetzausbau. 
• Du entwickelst konkrete Politikvorschläge, Analysen und Positionen zu den oben genannten Themen, in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen im Energy Lab des Dezernat Zukunft sowie den weiteren Teams der Organisation. Außerdem organisierst Du Expert:innen-Gespräche und andere inhaltliche Veranstaltungen. 
• Du interagierst aktiv mit Vertreter:innen von Parlamenten, Regierungen, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien. Unsere Arbeit funktioniert nur dann, wenn wir mit diesen Gruppen im Austausch stehen, zuhören und zusammenarbeiten.

• Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD): Eingruppierung in Entgeltgruppe E 13 – abhängig von Deiner Erfahrung – inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen.
• Aktive Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung – fachlich sowie in Bezug auf Kompetenzen, Netzwerke und Aufgaben. 
• Einen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gemeinsam vereinbarten Kernzeiten.
• Unbürokratische, verständnisvolle Regelungen bei kurzfristigen Care-Bedarfen; bezahlte Freistellung nach § 29 TVöD bei persönlichen Anlässen (z. B. kranke Kinder). 
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad. 
• Und nicht zuletzt: Ein dynamisches,motiviertes Team, gemeinsame Events (z. B. Berg- oder Paddel-Ausflüge) und Arbeit, die zählt. 

• Du teilst unsere Werte und Ziele, begeisterst Dich für Energie- und Klimapolitik und brennst dafür, dass die Transformation gelingt. 
• Du hast einen Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Du kennst Dich in Energiemärkten – insbesondere im Strommarkt – aus, verstehst politische Instrumente und erkennst, welche Zahlen für politische Entscheidungen und ökonomische Weichenstellungen wirklich zählen. 
• Du konzipierst und erstellst eigene Analysen – quantitativ wie textlich – selbstständig und gründlich. Du hast bereits erfolgreich Forschungsprojekte umgesetzt und Ergebnisse sowie politische Handlungsempfehlungen prägnant kommuniziert. Du bist Dir bewusst, dass unsere Analysen und Vorschläge in der Öffentlichkeit intensiv geprüft werden, und arbeitest entsprechend gewissenhaft und bist bereit, als Eigentümer:in für Deine Projekte einzustehen.
• Du kommunizierst sehr gut in deutscher und englischer Sprache und verfasst in beiden Sprachen anspruchsvolle, gut verständliche Texte.
• Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in der praktischen Anwendung gängiger KI-Programme. 
• Du willst den Dingen auf den Grund gehen und jeden Tag dazulernen. Noch wichtiger als mitgebrachtes Wissen ist für uns die Fähigkeit, es zu erweitern und Meinungen zu ändern. 
• Du arbeitest gern im Team, hörst zu und unterstützt und förderst Deine Kolleg:innen.

• Beginn: Von uns aus so schnell wie möglich. Im Anschluss an das Bewerbungsverfahren rechnen wir mit einem Start im Januar 2027. Das genaue Startdatum ist verhandelbar. 
• Umfang: 32–39 Stunden/Woche (flexibel je nach Deiner Verfügbarkeit). 
• Befristung: zunächst 1 Jahr (Entfristung nach zwei Jahren angestrebt).

Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, das Deine Eignung entlang der oben genannten Kriterien zeigt. Bitte teile uns auch mit, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und welche Wochenarbeitszeit Du bevorzugen würdest. 

Bewerbungsfrist: 08. November 2026

Das Bewerbungsverfahren besteht aus drei Runden: im ersten Schritt einem Assessment-Test, der aus einer schriftlichen Aufgabe besteht und ca. 1-2 Stunden Arbeitszeit beansprucht; anschließend ein längeres Gespräch bei uns vor Ort im Büro und einem abschließenden Gespräch mit unserem Head of Energy Lab – Janek Steitz.

Wir schätzen Vielfalt und möchten die Diversität unseres Teams fördern. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du findest die Rolle spannend, weißt aber nicht, ob sie etwas für Dich ist oder ob Du gut ins Dezernat und zu den Anforderungen passen würdest? Sprich mit uns! Hierfür kannst Du Felix Heilmann – Programmleitung Energiepolitik – direkt per E-Mail kontaktieren Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Back problems are the most common reason for inability to work in Germany.

Vivira has the solution: digital exercise therapy via app – always available, simple, effective, and reimbursed by health insurance. Behind every application permanently listed in the DiGA directory stands a robust quality management system. That is exactly why we are looking for you: As Senior Compliance Manager, you will take on the role of Quality Management Representative (QMB) according to ISO 13485 and keep our medical devices MDR-compliant – from the next audit to the inclusion of further products in the DiGA directory.

As Senior Compliance Manager (m/f/d), you will be responsible for our quality management system and take on the role of Quality Management Representative according to ISO 13485. You report directly to our Team Lead Compliance and work closely with Engineering and Product.

• QMS & Regulatory Affairs: You monitor compliance with DiGAV, MDR, ISO 13485, and ISO 27001, contribute to our BSI certification topics, and develop processes, SOPs, and Work Instructions pragmatically and based on risk.

• Technical Documentation: You create and maintain the Technical Documentation according to MDR (DHF/DMR) for our three medical devices – one app listed in the DiGA directory and two CE-marked products in DiGA studies.

• Audits: You prepare and follow up on external audits with the notified body, and plan and conduct internal audits. Your first milestone: the ISO 13485 recertification audit in February 2027 – with a stable system, complete documentation, and a planned handover by your predecessor.

• Releases & Post-Market Surveillance: You review and approve release documentation and are responsible for post-market surveillance of our products.

• Supplier Management: You evaluate and monitor our software providers (e.g. Atlassian, HubSpot, Google) according to criticality.

• Regulatory Radar: You evaluate regulatory changes monthly and derive concrete measures.

• Interface within the Company: You are the primary contact for regulatory questions across all departments – from Doctor Success to Patient Success –, train colleagues, and proactively gather input.

Whether the role of PRRC (Person Responsible for Regulatory Compliance) becomes part of the function will be discussed together during the selection process – depending on your qualification and a clear agreement on responsibilities.

The biggest challenge? Making regulatory requirements understandable across the company – explaining why something is necessary rather than just distributing guidelines – and actively engaging colleagues both in the office and remotely.

• You have at least three years of relevant experience in the medical device field and know MDR and ISO 13485 from practical experience. You want to bring your QM/RA experience into a dedicated QMB role – or already bring it with you.

• You have prepared, accompanied, and followed up on audits. Having independently managed an audit is a plus – as is experience with internal audits.

• You bring genuine technical understanding: You know how software development works (frontend vs. backend, releases, tickets) without needing to code yourself. A background in hardware or implants is welcome if your tech affinity is right.

• You are ready to assume the QMB role according to ISO 13485.

• You work in a structured, thorough, and independent manner, actively approach colleagues, and follow up when input is missing. You can say "No, that won't work" – while simultaneously finding pragmatic, risk-based solutions that Engineering and Product can work with.

• You have very good German skills (at least C1) to reliably understand and communicate German DiGA regulations, and very good English skills for collaborating with our engineering team.

• A plus, but not a requirement: Experience with DiGA or Digital Health, SaMD (Software as a Medical Device), ISO 27001 / ISMS or BSI certifications, as well as knowledge of Confluence, Jira, or Matrix Requirements.

• Ownership: You independently design the QMS – your own processes, high freedom, short decision-making paths.

• Career Leap: Your own QMB responsibility covering a broad spectrum including MDR, DiGA, ISO 13485, ISO 27001, and BSI – built on an established system with a planned handover.

• Workplace: Hybrid in Berlin with 1–2 days per week in the office. Travel occurs only occasionally (under 10%).

• Working Abroad: Up to one month per year, you can work from within the EU, EEA, Switzerland, Israel, or the UK.

• Recharge: 30 vacation days for true breaks.

• Health: Our app for your own back health.

• Securing the Future: Increased employer contribution to the company pension scheme.

• Corporate Benefits: Exclusive benefits for shopping, tech, and more.

• Referral Bonus: Every successful recommendation from your network is rewarded.

• Highlights: Multiple company and team events per year – and a dedicated team.

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Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köch*innen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Möchtest du die Expansion von Juit im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und im Fitnessbereich aktiv mitgestalten? Als Praktikant übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Akquiseprozess in beiden Bereichen – von der Zielgruppenanalyse und dem Erstkontakt bis zum flächendeckenden Rollout und erfolgreichen Start an neuen Standorten. Du arbeitest eng mit unserem CCO bzw. der Geschäftsführung zusammen und nutzt modernste KI-Tools wie Claude, um unser B2B-Wachstum zu skalieren.

• Du begleitest und steuerst den gesamten End-to-End Akquiseprozess, sowohl im Lebensmitteleinzelhandel als auch für Fitnessstudios und Sportgruppen.

• Du identifizierst vielversprechende Key Accounts, gewinnst neue Partner über Outbound-Kanäle wie E-Mail, LinkedIn und Telefon und übernimmst das Onboarding der Standorte.

• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Marktleitern und Studiobetreibern auf und unterstützt bei strategischen Terminen und Key-Account-Meetings rund um Sortiment, Preise, Aktionen und Vertragsabschlüsse.

• Du hältst unser CRM stets auf dem aktuellen Stand, verfolgst Verkaufschancen konsequent nach und sorgst für datenbasierte Transparenz über die Pipeline, Performance und Erstabverkäufe.

• Du stellst vor Ort am POS den perfekten Markenauftritt sicher, koordinierst die Bestückung und erweckst unsere Produkte durch Verkostungen und Sampling-Events zum Leben.

• Du nutzt KI-Tools wie Claude zielgerichtet für smarte Recherchen, kompakte Analysen und einen effizienten Outreach.

• Du hältst deine Erfolgsrezepte fest und übersetzt diese in skalierbare Rollout-Playbooks für das B2B-Fitnessgeschäft und den LEH.

• Du hast ein starkes Commercial Mindset, denkst unternehmerisch, hast Margen und Volumina im Griff und brennst für Wachstum in den Bereichen FMCG, LEH und Fitness.

• Du trittst souverän auf, verhandelst auf Augenhöhe und baust durch starke Kommunikation und Empathie echtes Vertrauen zu Einkäufern und Studiobetreibern auf.

• Du bringst eine anpackende Hands-on-Mentalität mit und setzt Strategien sowohl im Office als auch direkt vor Ort im Markt oder Gym in messbaren Impact um.

• Du treibst parallele Projekte mit starker Ownership selbstständig voran, denkst in KPIs und nutzt Feedback, um deinen Ansatz iterativ zu verbessern.

• Du bist Tech- und AI-Savvy und nutzt moderne Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Alltag, um effizienter zu arbeiten.

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Management, WiWi, Sportmanagement) oder hast dieses gerade erfolgreich abgeschlossen.

• Du kommunizierst auf Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen

• Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln

• Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen

• Ein moderner Arbeitsplatz 

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Supporting our on-site project supervision, particularly with regard to the coordination and quality control of the works
• Assisting with the review and coordination of quality and deadlines
• Conducting regular site inspections of the construction works and recording the findings of these inspections
• Documenting the progress of the works
• Contributing to and participating in official inspections and final site inspections

• Enrolled on a degree programme specialising in architecture, civil engineering or property management
• Basic knowledge of the construction sector, project phases, and contract and procurement law (HOAI, VOB, AHO)
• A strong communicator and assertive individual with a hands-on approach
• A team player with a goal- and results-oriented working style
• Conscientiousness and technical understanding

• A dynamically growing company with flat hierarchies
• Collaboration within a dedicated team
• Opportunities for further training and development
• Performance-related remuneration

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• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden 
• Zentrale Ansprechperson für den Großkunden 
• Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz
• Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden
• Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein- bis zwei mal pro Monat)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
• Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
• Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden
• Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt.
• Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München.
• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut.
• Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben
• Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote
• Jobrad 

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• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie die Erledigung organisatorischer Tätigkeiten
• Anfallende Rechercheanfragen

• Du bist Student (m/w/d) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
• Du überzeugst mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) und sichere Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket runden Dein Profil ab

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren. Derzeit bauen wir unsere interne technische Kompetenz neu auf. Dafür suchen wir eine Person, die selbst Prototypen entwickelt und zugleich die gemeinsame technische Grundlage für künftige Produkte schafft.

Ein internes Entwicklerteam gibt es bislang nicht. Sie arbeiten direkt mit Product Ownern, unserer internen Designerin und externen Entwicklungspartner:innen zusammen und übernehmen von Beginn an technische Verantwortung. Ihre Aufgabe ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Product Owner Produktideen mithilfe von KI-Werkzeugen eigenständig als erste Prototypen erproben können und in der aus geeigneten Prototypen überprüfbare und wartbare Anwendungen werden.

• Prototypen entwickeln: Sie setzen gemeinsam mit Product Ownern Produktideen als lauffähige Prototypen um, prüfen technische Annahmen und zeigen auf, welche Voraussetzungen für einen sicheren und wartbaren Produktivbetrieb noch geschaffen werden müssen.
• Projekt-Repositories als Vorlagen bereitstellen: Sie erstellen vorkonfigurierte Repositories mit Projektstruktur, Beispielcode, Tests, Dokumentation und Vorgaben für die KI-gestützte Entwicklung. Product Owner können damit neue Vorhaben starten, ohne die technische Grundlage jedes Mal neu aufbauen zu müssen.
• Gemeinsame technische Dienste entwickeln: Sie entwickeln wiederverwendbare Funktionen für mehrere Produkte, insbesondere für Authentifizierung, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie weitere benötigte Schnittstellen und Dienste.
• Datenverträge definieren: Sie legen gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen fest, welche Daten und APIs Produkte austauschen. Sie dokumentieren diese Vereinbarungen in maschinenlesbarer Form und richten automatisierte Kompatibilitätsprüfungen für Änderungen ein.
• Den Weg in den Betrieb schaffen: Sie richten Entwicklungs- und Testumgebungen, CI/CD, automatisierte Prüfungen, eine sichere Verwaltung von Zugangsdaten und nachvollziehbare Freigaben ein. Ein Prototyp wird dabei nicht automatisch zu einer Produktivanwendung.
• Product Owner unterstützen: Sie wählen geeignete KI-Entwicklungswerkzeuge aus, vermitteln deren praktische Nutzung und unterstützen Product Owner dabei, Ergebnisse auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit zu prüfen.
• Externe Partner:innen einbinden: Sie formulieren technische Anforderungen, prüfen Beiträge externer Entwicklungspartner:innen und stellen sicher, dass neue Lösungen die vereinbarten Schnittstellen nutzen.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Aufbau von APIs, Cloud-Anwendungen und Entwicklungsumgebungen
• Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung, Datenmodellierung, Schnittstellendesign, automatisierten Tests und CI/CD
• Die Fähigkeit, selbst nutzbare Prototypen und gemeinsame technische Dienste zu entwickeln – bei Bedarf sowohl im Backend als auch für einfache Benutzeroberflächen
• Erfahrung mit Repository-Vorlagen, Entwicklungsstandards oder vergleichbaren Werkzeugen, die anderen Personen einen eigenständigen Entwicklungsstart erleichtern
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit einzuschätzen, wann KI-generierter Code zusätzlich auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit geprüft werden muss
• Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise: Sie können in einem neu aufzubauenden technischen Umfeld Prioritäten setzen, Entscheidungen dokumentieren und technische Themen verständlich mit Product Ownern und externen Partnern klären
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) für die verständliche Abstimmung mit fachlich Verantwortlichen und für technische Dokumentation sowie gutes technisches Englisch

Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. 

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Daten und KI sind der Hebel, mit dem unsere Agentur schneller und smarter wird. Genau dafür suchen wir dich. Du führst unser Data Team aus Data Scientists und Analysten, entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und Teams und treibst unsere interne KI-Offensive voran: LLMs in den Analyseprozessen, automatisierte Reportings, weniger Handarbeit, mehr Insights. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern operativ ins Tagesgeschäft eingebunden: Du arbeitest selbst an Analysen, Automatisierungen und Kundenprojekten mit und packst dort an, wo es gerade gebraucht wird. Du berichtest direkt an COO und CEO und gestaltest mit eigenem Budget und echtem Entscheidungsspielraum.

KI-Offensive und Automatisierung:
➡️ Du treibst unsere interne KI-Offensive strategisch und operativ voran,
➡️ Du integrierst LLMs in Analyseprozesse: Textanalyse, unstrukturierte Daten, schnellere Insight-Generierung,
➡️ Du automatisierst Reportings und Standardanalysen und verkürzt den Weg von Rohdaten zum Insight,
➡️ Du baust Automatisierungen und API-Schnittstellen, die in Kundenprojekten und im Agenturalltag laufen,
➡️ Du bewertest neue Tools und optimierst unsere Tool-Landschaft, auch unter Kostenaspekten.

Teamführung:
➡️ Du führst das Data Team fachlich und disziplinarisch, inklusive Personalentscheidungen,
➡️ Du entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter und sorgst mit Feedback und Anerkennung für hohe Motivation,
➡️ Du schaffst klare Kommunikationswege und eine positive Arbeitskultur.

Produktentwicklung:
➡️ Du entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und für die interne Nutzung, iterativ auf Basis von Feedback und Performance-Daten,
➡️ Du erkennst Kunden- und Teambedürfnisse sowie Marktchancen durch Datenanalysen,
➡️ Du rollst Produkte gemeinsam mit den anderen Leads in der Agentur aus.

Kundenberatung und New Business:
➡️ Du bist Hauptansprechpartner:in für datengetriebene Fragestellungen unserer Kunden,
➡️ Du erstellst und präsentierst Analysen, Berichte und Dashboards und berätst zu Datenstrategien auf Augenhöhe,
➡️ Du unterstützt New Business und steigerst den Verkauf datenbasierter Produkte.

Strategie und Verantwortung
➡️ Du verantwortest das Budget des Bereichs Data Intelligence,
➡️ Du entwickelst unsere interne Datenstrategie und präsentierst sie als Whitepaper,
➡️ Du optimierst die Ressourcennutzung und das Verhältnis von gebuchten zu fakturierbaren Stunden.

Woran wir deinen Erfolg messen:➡️ LLM-gestützte Analysen und automatisierte Reportings im produktiven Einsatz,
➡️ Kürzere Durchlaufzeiten von der Datenbeschaffung bis zum fertigen Insight,
➡️ Umsatzsteigerung durch datenbasierte Produkte und positives Kundenfeedback,
➡️ Kundenzufriedenheit, erhoben über regelmäßige Umfragen und Feedback-Gespräche,
➡️ Kosteneinsparungen durch optimierte Tools und Prozesse,
➡️ Hohe Teamzufriedenheit.

✅ Mehrjährige Erfahrung in Data Science, Analytics oder Business Intelligence, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld,

✅ Praktische Erfahrung mit LLMs und KI-Anwendungen in Analyse- und Reportingprozessen

✅ Sicherer Umgang mit Automatisierung, APIs und gängigen Analyse- und Dashboard-Tools

✅ Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln

✅ Hands-on-Mentalität: Du übernimmst gern selbst operative Aufgaben im Tagesgeschäft, statt nur zu delegieren

✅ Unternehmerisches Denken, Produktdenken und Lust auf New Business

✅ Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

✅ Bereitschaft, vor Ort in in unserem Office in Berlin zu arbeiten

⭐ Schlüsselrolle im Unternehmen- mit direkter Anbindung an COO und CEO.

⭐ Weiterentwicklung unserer KI-Strategie - Die Chance, die KI-Strategie einer ganzen Agentur zu prägen, nicht nur ein Teilprojekt.

⭐ Budgetverantwortung - Eigenes Budget und Entscheidungsbefugnis für Tools, Produkte und Personal

⭐ Teamverantwortung - Ein starkes Team und eine Kultur offener Kommunikation

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen und dich über die neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden halten.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.

⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let’s talk!
Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 -----

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Die Hoppe Marine GmbH entwickelt und liefert Mess-, Überwachungs- und Steuerungssysteme für Schiffe weltweit. Mit IACS UR E26/E27, den Anforderungen der Klassifikationsgesellschaften und NIS2 ist Cybersecurity eine wesentliche Voraussetzung für Zulassung, Kundenakzeptanz und Lieferfähigkeit.

Als Chief Information Security Officer (CISO) verantworten Sie die Informationssicherheit der Hoppe Marine GmbH sowie die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus.

Organisation & Informationssicherheit

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie und des ISMS nach ISO 27001
• Steuerung von Zertifizierungs-, Kunden- und Überwachungsaudits sowie der erforderlichen Nachweisprozesse
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus NIS2
• Identifikation, Bewertung und Behandlung von Informationssicherheits- und Cyberrisiken
• Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche sowie Unterstützung bei Security-Anforderungen und Assessments
• Koordination von Incident Response, Krisenmanagement und Business Continuity
• Bewertung von Security-Risiken bei Lieferanten und Dienstleistern
• Aufbau von Awareness und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur sowie Schulungen der Mitarbeiter

• Verantwortung für die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus IACS UR E26/E27, IEC 62443 und den Regelwerken der Klassifikationsgesellschaften
• Etablierung und Weiterentwicklung eines Secure Development Lifecycle
• Begleitung von Cybersecurity- und Zertifizierungsvorhaben einschließlich Security-Konzepten, Risikoanalysen, Prüfungen und Abnahmen
• Bewertung von Bedrohungen und Schwachstellen sowie Begleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Unterstützung bei der sicheren Auslegung von Netzwerkarchitekturen an Bord, insbesondere Segmentierung, Firewalls und sichere Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Entwicklung, Produkt Management, Komponentenmanagement, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften, sowie Qualitätsmanagement und DSGVO Beauftragten

• Studium der Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit, IT-/OT-Security oder Systemsicherheit, idealerweise in verantwortlicher Funktion
• Praktische Erfahrung mit ISO 27001
• Erfahrung mit Security Assessments, Prüfungen und Zertifizierungen
• Gutes Verständnis von Netzwerkarchitekturen in industriellen oder technischen Umgebungen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung mit maritimer Cybersecurity, insbesondere IACS UR E26/E27 oder DNV-RU-SHIP Pt.6 Ch.5
• Kenntnisse in NIS2
• Erfahrung mit Netzwerktechnik in maritimen oder OT-Umgebungen
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer oder Qualifikationen im Bereich IEC 62443

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 –284
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Du schaust dir Ads im Feed genauer an als die meisten Menschen, und bei Suchanzeigen oder Display-Kampagnen geht es dir genauso? Du weißt, wann ein Euro bei Meta besser angelegt ist als bei Google oder in einer programmatischen Buchung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten für digitale Kampagnen, deren Herz für Paid Social schlägt und die Programmatic, SEA und Werbung in KI-Umgebungen sicher mitdenken. Jemanden, der unsere Kunden und unser Team mit Wissen, Selbstbewusstsein und Begeisterung mitnimmt.

• Du entwickelst Full-Funnel-Strategien für digitale Kampagnen. Im Mittelpunkt stehen Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und YouTube. Dazu kommen Programmatic, SEA und neue Werbeumfelder in KI-Assistenten und KI-gestützter Suche (Generative Engine Advertising).
• Du planst den Media Mix und verteilst Budgets so über die Kanäle, dass sie auf die Business-Ziele unserer Kunden einzahlen.
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen mit hohen sechsstelligen Budgets. Dazu gehören komplexe Zielgruppen-Setups, A/B-Tests von Creatives, Gebotsstrategien und die Steuerung von Keywords und Placements.
• Du bringst Creator- und Influencer-Content gezielt in die Paid Ausspielung, etwa über Meta Partnership Ads und TikTok Spark Ads. Mit Creators und Content-Teams stimmst du ab, welche Inhalte sich als Anzeige eignen und wie sie getestet werden.
• Für App-Kunden planst und steuerst du App-Kampagnen über Meta, TikTok und Google App Campaigns , von der Installation bis zur In-App-Conversion.
• Du sorgst für saubere Daten: Conversions API, serverseitiges Tracking und eine Messung, der der Kunde vertrauen kann.
• Du analysierst in den nativen Plattform-Tools, in GA4 und in Looker Studio. Du kannst zeigen, welcher Kanal welchen Beitrag leistet und leitest daraus klare Empfehlungen ab, die du souverän beim Kunden präsentierst.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Paid Media Themen deiner Kunden, erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Neue Ad-Formate, Beta-Phasen, Algorithmus Änderungen und neue Plattformen testest du proaktiv, gerade bei Werbung in KI-Umgebungen. Was du dabei lernst, teilst du mit dem Team.
• Du übernimmst die fachliche Führung und treibst die Qualitätsstandards in deinen Projekten eigenverantwortlich voran.

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt Social Media Advertising, idealerweise in einer Agentur oder einem performance-orientierten Unternehmen.
• Exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in den Business Managern von Meta, TikTok und LinkedIn, einschließlich Creator-Formaten wie Partnership Ads und Spark Ads.
• Fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Kanal: SEA (Google Ads, Microsoft Ads) oder Programmatic (z. B. DV360, The Trade Desk). Wenn du beides kennst, umso besser.
• Erfahrung mit App-Kampagnen und App-Tracking über Mobile Measurement Partner wie AppsFlyer oder Adjust ist ein Plus.
• Neugier auf Werbung in KI-Umgebungen wie ChatGPT oder der KI-Suche von Google. Erste Erfahrungen sind ein Plus, erwarten wir aber nicht.
• Sicherer Umgang mit Tracking und Messung. Erfahrung mit der Conversions API (CAPI), serverseitigem Tracking und GA4 ist ein großes Plus.
• Du übersetzt Business-Ziele in kanalspezifische Kampagnen und kannst begründen, warum welches Budget wohin fließt.
• Social Media Advertising ist für dich mehr als ein Job. Man merkt dir die Begeisterung an und den Willen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und vertrittst deine Strategien, Creative-Briefings und Ergebnisse auch in kritischen Diskussionen souverän.
• Du bildest dich laufend weiter und folgst den wichtigsten Branchen-Experten, einfach weil es dich interessiert.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hochklassige Kunden und global agierende Marken aus den Bereichen Wirtschaft, Public Sector, FMCG und Sport.
• Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt.
• Herausfordernde Aufgaben, die eine schnelle Weiterentwicklung ermöglichen: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu.
• Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur und schnelle Übernahme von Verantwortung – das sagen alle, wir zeigen dir an Beispielen, warum es bei uns wirklich so ist.
• Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.
• Die LOBECO-Academy mit vielfältigen Angeboten wie individuelle Coachings sowie Tagesseminare zu Schwerpunktthemen im Bereich Soft- & Hardskills.
• Benefits wie eine Sachbezugskarte, Wellpass, Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents u.v.m.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Finance-Prozesse: Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Finance-Prozesse in unserer Holding-Organisation.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, nvestment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.

• Talent-Strategie: Mitgestaltung der gruppenweiten Talentstrategien für die Holding und alle Beteiligungsgesellschaften.
• Funnel-Automatisierung: Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau unser Recruiting-Funnel, von der Ausschreibung über alle Kanäle bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung auch bei den operativen HR-Themen der Holding und unserer Kanzleien.

• Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ. Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus, ebenso Interesse an SEO, GEO und Prozessoptimierung.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
• Nähe zu unseren Kanzleien: Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Finance: Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Durchführung von Finance-Prozessen in der Gruppen Holding-Gesellschaft.
• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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As a Working Student People Business Partner, you will take ownership of the end-to-end employee journey for our working students and interns, from recruiting and onboarding to personal and professional development, as well as transitions into permanent positions or offboarding.
Our goal is to provide you with a comprehensive understanding of the People Business Partner role. You will take on responsibility from an early stage, contribute to both operational and strategic initiatives, and develop a deep understanding of modern people management within a growing aerospace company.
Become a deltaVisionary!

• Support and guide our working students and interns throughout their entire journey at deltaVision
• Act as the first point of contact for people-related topics and support employees and managers in their day-to-day work
• Contribute to daily People Operations activities and help continuously improve existing processes
• Support and independently drive People projects within a fast-growing organization
• Actively shape our company culture through events, employee engagement initiatives, and employer branding activities
• Collaborate closely with employees and managers to create an outstanding employee experience
• Contribute your own ideas and support the further development of our People structures as we continue to grow

• Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Business Psychology, Social Sciences, or a related field
• Passion for modern people management and a genuine interest in learning about the role of a People Business Partner
• Structured, independent, and reliable way of working
• Strong communication skills and a genuine enjoyment of working with people
• High level of discretion and professionalism when handling confidential information
• Hands-on mentality and willingness to take ownership and responsibility
• Interest in shaping processes, company culture, and the overall employee experience
• Strong organizational skills and the ability to keep track of multiple topics at the same time
• Excellent written and spoken German, as well as good English communication skills
• Comfortable working in a digital environment and interested in leveraging modern technologies and AI tools effectively

• Responsibility instead of making coffee: From day one, you'll take ownership of your own topics and projects
• Flexible working hours and enough time to recharge, so studies, work, and life stay in balance
• A real behind-the-scenes look at the role of a People Business Partner in a fast-growing aerospace company
• The opportunity to actively shape processes, culture, and the employee experience instead of just observing from the sidelines
• Healthy body, healthy mind: We support both with contributions to the EGYM Wellpass and Deutschlandticket
• Drinks are on us. Good vibes too. Enjoy an unlimited drink selection, regular team events, and company gatherings worth showing up for
• Learning doesn't stop when the lecture ends: We support your professional and personal development and offer opportunities for a long-term career at deltaVision
• A highly motivated team, short decision-making paths, and plenty of (aero)space for your own ideas

Dennis Ebeling

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Our Data Scientists and AI/ML Engineers build AI solutions. You make them usable for everyone at EDRI. As a Full-Stack AI Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will build the internal platform that makes AI solutions accessible to hundreds of colleagues across EDRI. You will work across frontend, backend, infrastructure, and AI integration, taking full ownership from the initial architecture to reliable operation in production. Where this is heading: every colleague builds their own applications with AI coding tools, while login, backend, security, and hosting are set up automatically – and you design it. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Build our internal AI platform from scratch and develop it into one central place for all AI solutions
• Design a modular architecture that allows new AI solutions to be integrated and launched quickly
• Develop intuitive frontends, including conversational, generative, and streaming interfaces
• Build backend services and APIs, integrating models and services developed by our AI/ML Engineers
• Implement authentication, role management, access controls, and secure system integrations – security by design
• Ensure scalability and performance for hundreds of users and millions of requests through load testing, caching, and continuous optimization
• Own the platform’s reliability, security, monitoring, latency, and cost in production
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate solutions that add value
• Develop a secure self-service environment, within clear guardrails, that enables colleagues to create their own AI-powered applications

You are a full-stack engineer with practical AI/ML experience who enjoys building products from the ground up. You combine strong technical expertise with a high level of ownership and can turn an ambitious vision into a secure, scalable, and user-friendly platform. 

Must have 

• Proven experience building and operating web applications in production from frontend to infrastructure
• Strong skills in TypeScript and React or similar frontend technologies
• Backend development experience with Node.js and/or Python
• Experience scaling and securing applications, including performance optimization, caching, load testing, and authentication
• Hands-on experience integrating LLMs or machine learning models into applications
• Experience with cloud platforms, containers, and CI/CD – we run on Azure, AWS or GCP experience transfers
• Strong ownership mindset and the ability to work effectively without detailed specifications

• Streaming or real-time interfaces
• Single sign-on and identity platforms such as Microsoft Entra ID
• Internal platforms or developer tools
• You have built a product from scratch

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary 
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.  
   
We look forward to getting to know you! 
   
Laura
Junior Recruiter
   
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You turn data into decisions for a pan-European business. As a Senior Data Scientist in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will help transform complex business challenges into data-driven decisions. Working closely with stakeholders across the organization, you will develop analyses, experiments, and models that create measurable business impact and shape the future of AI-driven decision-making at EDRI. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Translate business challenges into analyses, predictive models, and actionable recommendations
• Build and validate statistical, machine learning, and optimization models to support strategic decision-making
• Design experiments and measure real business impact, beyond correlation, using rigorous analytical methodologies
• Collaborate with AI/ML Engineers to bring analytical models into production environments
• Communicate insights, assumptions, and uncertainty clearly to stakeholders up to CEO level
• Establish best practices and standards for analytics, experimentation, and model development
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and use what works to accelerate analysis workflows
• Drive data-informed decision-making across business functions and regions
• Share knowledge and support the development of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are a commercially minded Data Scientist who combines strong analytical rigor with the ability to influence business decisions. You enjoy tackling ambiguous problems, turning data into insights, and delivering measurable outcomes. 

Must have 

• Proven experience delivering analyses and models that influenced real business decisions
• Strong background in statistics, including hypothesis testing, experimentation, and causal inference
• Excellent programming skills in Python and SQL
• Deep expertise in at least one area such as forecasting, optimization, causal inference, or Bayesian methods
• Ability to communicate complex analytical findings to non-technical audiences
• Strong commercial mindset with a focus on business impact and value creation
• Experience working with machine learning techniques and data-driven decision-making frameworks
• Curious, pragmatic, and passionate about solving complex problems through data and AI-driven insights

• Experience taking models into production
• Hands-on experience with GenAI or LLM-based tools
• Experience in energy, mobility, or other asset-heavy industries

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
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Most AI lives in a chat window. Ours will run physical infrastructure across a pan-European network. As a Senior AI/ML Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will be at the forefront of designing, building, and scaling AI systems that deliver real business impact. Working across the entire AI lifecycle, you will take solutions from experimentation to production and own them there, while helping define the technical foundation of our AI UNIT. You report to our Head of AI Strategy.

Your Responsibilities 

• Shape the AI/ML architecture, technology stack, and engineering standards of the unit
• Design, build, and operate production-grade AI and machine learning systems and own their reliability, quality, latency, and cost
• Develop classical ML and GenAI solutions, including RAG, agentic systems, and AI-powered services
• Productionize ML models developed by our Data Scientists and operate them at scale
• Define and enhance MLOps and LLMOps practices for deployment, versioning, monitoring, evaluation, and retraining
• Own our LLM gateway, including model routing, token limits, cost per use case, guardrails, and logging
• Build scalable AI services and APIs for our Full-Stack and AI Deployment Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate impactful innovations into our stack
• Share knowledge and support the growth of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are an experienced AI engineer who combines strong software engineering fundamentals with hands-on expertise in modern machine learning and Generative AI. You enjoy solving complex problems, taking ownership, and turning ideas into production-ready solutions. 

Must have 

• Proven experience owning AI/ML solutions in production end to end, with measurable impact
• Strong software engineering skills in Python, including testing, CI/CD, and clean architecture
• Solid understanding of machine learning concepts, model evaluation, and experimentation
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, agents, and evaluation frameworks
• Experience with MLOps and model deployment workflows in Azure – AWS or GCP experience transfers
• Strong understanding of trade-offs between accuracy, latency, scalability, cost, and risk
• Ability to translate complex business and technical challenges into practical solutions
• Curious, pragmatic, and passionate about applying the latest AI technologies to real-world problems
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams

• Fine-tuning, post-training, or inference optimization
• Optimization or operations research
• Experience with physical infrastructure, energy, mobility, or other asset-heavy industries
• Open-source contributions or public work – side projects count [neu]

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
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• You will receive a competitive salary
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Are you passionate about bringing AI from experimentation into everyday business? Join our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup: trust instead of control, freedom instead of process, speed instead of committees. Working embedded with our business functions and regional teams across Europe, you will identify high-impact opportunities, build practical AI solutions that go live in days, not months, and drive measurable business value at scale. You report to our Head of AI Operations.
 
Your Responsibilities

• Identify and prioritize AI use cases, working embedded with business functions and regional teams
• Design, build, and deploy AI solutions, automations, and integrations in short sprints of under 10 person-days
• Develop production-ready AI systems, including evals, monitoring, security, and access control
• Integrate modern AI technologies and agentic systems into existing business processes
• Drive AI adoption through training and enablement
• Measure solution usage, user adoption, and business impact
• Create reusable templates, playbooks, and best practices to accelerate scaling
• Hand over solutions that need to scale to our Full-Stack and AI/ML Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and bring valuable innovations into the business
• Support Junior AI Deployment Engineers and share your knowledge – this is a senior individual contributor role

Your profile Must have 

• Proven experience delivering AI or automation solutions that are actively used in production 
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, tool integration, agents, and evals 
• Strong programming skills in Python and/or TypeScript 
• Experience working with APIs, integrations, and enterprise business systems 
• Ability to quickly translate business challenges into practical, working solutions 
• Strong stakeholder management and communication skills with both technical and non-technical audiences 
• Hands-on mindset with a strong focus on execution and outcomes 
• Passion for innovation, AI, and accelerating the energy transition 

• Experience with Azure and Microsoft technologies 
• Low-code platforms such as Power Automate, n8n, or Make 
• A background as forward deployed engineer, solutions engineer, or consultant who shipped code
• Experience with change management and user adoption

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

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As (Senior) Legal Counsel at E.ON Drive Infrastructure (EDRI), you will play a key role in supporting our international growth journey. In this position, you will provide pragmatic legal advice, drive legal processes, and work closely with stakeholders across multiple markets to support the expansion of charging infrastructure throughout Europe.
 

Your responsibilities

• Advise international teams, management, and leadership on a broad range of day-to-day legal matters
• Draft, review, negotiate, and further develop commercial agreements and legal documents, including site, lease and usage agreements, supplier and service contracts, cooperation and partnership agreements, financing-related agreements, and claim matters
• Analyze complex legal and regulatory issues related to e-mobility and charging infrastructure and develop pragmatic business solutions, working closely with technical teams to identify legal risks early
• Advise on regulatory requirements in e-mobility, energy, infrastructure, and technology, including energy law, metrology and calibration law, the German Energy Industry Act, and Federal Network Agency requirements
• Lead negotiations with business partners, authorities, landowners, and other external stakeholders and support strategic partnerships and innovative cooperation models
• Enforce the company’s rights in disputes and contractual breaches, support court proceedings, and develop efficient conflict resolution strategies
• Support permitting and implementation matters related to the construction and operation of charging infrastructure, including building and environmental permits.
• Represent the company vis-à-vis authorities, institutions, courts, professional bodies, and e-mobility industry associations, contribute to industry standards, and prepare legal statements and position papers
• Drive legal processes, standardization, automation, and efficiency improvements
• Coordinating external law firms and legal support across multiple jurisdictions
• Support governance, compliance, risk management, and data privacy topics, including GDPR-related matters where relevant
• Ensuring close stakeholder management across our headquarters and international markets

• Fully qualified lawyer (Second German State Examination or equivalent legal qualification)
• Prior admission as Rechtsanwältin / Rechtsanwalt or in-house lawyer (Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt) and eligible for admission as in-house lawyer pursuant to § 46 BRAO
• At least 3 years of professional experience as in-house legal counsel or in a law firm advising corporate clients
• Strong expertise in commercial contracts, commercial law, corporate law, real estate law, or related fields; additional experience in governance, risk management, compliance, and/or data protection is an advantage
• Experience in e-mobility, energy, infrastructure, or technology is a strong advantage.
• Strong process-oriented mindset with the ability to structure and optimize legal workflows
• Experience with or strong interest in Legal Tech, process automation (e.g., RPA), and AI. Motivation to actively use these tools to make legal work more efficient and effective
• Pragmatic, business-oriented, and solution-focused approach to legal advice
• Strong analytical skills paired with a hands-on mentality and entrepreneurial thinking
• Enjoy working both collaboratively and independently
• Willingness to take responsibility, actively drive topics forward, and continuously develop your own area of responsibility
• Fluency in both German and English is mandatory
• Excellent communication and negotiation skills with the confidence to engage with senior stakeholders

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
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As a Senior Consultant on our newly formed Tracking Strategy & Insights (TS&I) team, you will act as the key strategic partner accountable for the successful integration and value realization of our clients’ tracking programs. You will blend deep marketing research expertise (informed by the Ehrenberg-Bass Institute school of thought) with exceptional storytelling skills to convert tracking technology insights into actionable business strategy.

Are you curious and want to shoot for the stars, open to giving and receiving feedback, hungry for empowerment and always taking a hands-on approach? Well then we want to chat. quantilope automates consumer research to unlock high quality insights with speed & ease. We're a fast growing organization looking for the right people to join our team.

• Strategic Program Management: Serve as the trusted advisor and lead partner for complex, multi-category, or multi-country tracking programs, maintaining continuous, high-level engagement with key client stakeholders and executives.
• Research Scoping: Lead discovery sessions to understand and define program needs, scope, objectives, and hypotheses. Translate core objectives into research inputs aligned with quantilope's methodology, setting customers up for long-term success.
• Workshop Moderation: Delight customers through expert-led Inspiration Workshops to refine pre-study inputs (e.g., category entry points) and Premium Activation Workshops to translate research findings directly into actionable strategic outcomes.
• Change Management: Drive client "buy-in" and organizational change, ensuring the adoption of new, market-leading metrics (e.g., EBI principles) and the successful integration of tracking insights into company strategy.
• Insights Delivery Excellence & Action: Ensure program deliverables yield excellent, action-generating insights aligned with client business objectives. Provide guidance on activating insights to influence overall brand planning.
• Client Growth & Commercial Success: Proactively identify upsell opportunities, collaborate early on pre-sales efforts and proofs of concept, and deliver sophisticated, data-driven presentations to executive audiences.
• Tracking Innovation & Scaling: Serve as a beta tester and subject matter expert for the Product team, collaborate to scale the tracking business through product, AI, or partner initiatives, and support Go-To-Market teams.

• You have 5+ years of Brand Health Tracking experience, either working as a client-side researcher, at a market research agency or technology platform.  
• You speak fluent English and German (C1)
• You have an expert understanding of quantitative market research methodologies, particularly continuous brand health and advertising effectiveness measurement.
• You have demonstrable knowledge of modern marketing science principles (e.g., Ehrenberg-Bass Institute's "How Brands Grow" system) and ability to articulate their commercial value.
• You have proven ability to build trusted partnerships with senior executive stakeholders, lead workshops, and confidently present and persuade executive-level audiences.
• You have exceptional analytical capabilities with the ability to synthesize complex, multi-wave data into meaningful, strategic insights and compelling narratives.

• Flexible work environment: With flexible PTO, flexible working hours and remote/hybrid opportunities, we believe you can succeed from anywhere. Did we mention that everyone has the opportunity to work abroad for up to 6 weeks per year?
  
  
• Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our employees with all the tools they need to excel. 
  
  
• Wellness is key: We offer Private Health Insurance & Pension plan options as well as the support of certified mental health first aiders. We also have Quantiwell days which are global mental health days twice a year where the whole company takes a day for themselves.
   
• Team bonding: Team offsites, summer and holiday parties? We’re all working hard and know how important it is to have fun along the way.

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• Marketingstrategie & Produktlaunch: Du entwickelst gemeinsam mit den Gründer:innen unsere Marketingstrategie und gestaltest den Launch unserer Produkte aktiv mit, von Messaging über Kampagnen bis zu Events.

• Partnerschaften & Kooperationen: Du identifizierst, verhandelst und steuerst Marketing-Kooperationen mit Technologiepartnern, Industriekunden und Hochschulen, von der ersten Ansprache bis zu gemeinsamen Projekten und Kampagnen.

• Go-to-Market: Du planst und steuerst Kampagnen entlang des gesamten Funnels. Über Website, SEO und Content baust du eine Inbound-Maschine, die qualifizierte Leads aus der Industrie bringt, und du unterstützt Outbound mit Zielkundenlisten und passenden Kampagnen.

• Events: Du entscheidest, welche Messen und Konferenzen für unser Wachstum zählen. Die Marketingseite von Industrieevents liegt bei dir, von Messaging und Lead-Erfassung über das Follow-up bis zu Speaking Slots für das Team.

• Markt & Wettbewerb: Du beobachtest den Robotik-, Automatisierungs- und Deep-Tech-Markt, erkennst Lücken in der Positionierung und bringst sie in Strategie und Produkt ein.

• Marketing-KPIs: Du definierst, misst und berichtest die Kennzahlen, die zählen: Pipeline-Beitrag, Conversion, Cost per Lead und Funnel-Entwicklung. Daraus leitest du Entscheidungen ab, statt nur Reports zu verwalten.

• Sales Enablement: In enger Abstimmung mit den Gründer:innen unterstützt du Vertrieb und Business Development mit Pitch-Material, Use Cases, Case Studies und Produktkommunikation für konkrete Verkaufssituationen.

• Investorenkommunikation: Du verfasst regelmäßige Investor-Updates und gestaltest die Storyline unseres Pitch Decks mit.

• Erfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre im Marketing gearbeitet, davon einen Teil in einem Startup oder Scale-up, in dem du Marketing mit aufgebaut hast. Du hast mindestens einen größeren Produktlaunch begleitet und kannst erzählen, was funktioniert hat und was nicht.

• Neugier: Interesse an komplexen Technologien und die Motivation, tief in die Robotik einzutauchen, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln.

• Zahlen: Du setzt dir messbare Ziele und weißt, wie du sie nachhältst. Google Analytics, CRM-Software und A/B-Tests gehören zu deinem Arbeitsalltag, nicht in fremde Hände.

• Verhandlung auf Augenhöhe: Du bist sicher im Gespräch mit potenziellen Partnern und Kunden. Du findest heraus, was sie brauchen, und schätzt ein, ob ein Lead es wert ist, weiterverfolgt zu werden.

• Arbeitsweise: Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gleichzeitig eng mit anderen zusammen. Du wechselst zwischen Strategie und Umsetzung, ohne eines von beidem aus dem Blick zu verlieren.

• Schreiben: Du schreibst gut und gerne selbst. Aus einem technischen Gespräch mit einem Engineer machst du eine Case Study oder Website-Copy, die Einkäufer:innen in der Industrie verstehen.

• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Marketing von Grund auf: Es gibt kein Playbook und keine Altlasten. Du gestaltest gemeinsam mit den Gründern, wie Cell Labs an den Markt geht, und siehst die Wirkung deiner Arbeit direkt in der Pipeline.

• Alles unter einem Dach: Büro, Werkstatt und Teststände liegen im selben Gebäude in Kreuzberg. Wenn du eine Story für eine Case Study brauchst oder den Roboter in Aktion sehen willst, ist der Engineer ein paar Schritte entfernt, kein Ticket.

• Room to Fail & Grow: Bezahlte Lernzeit mit persönlichem Budget für Kurse, Marketing-Konferenzen und die Tools, die du brauchst. Du bekommst Raum, Neues auszuprobieren, und bringst ein Produkt an den Markt, das bisher kaum jemand gesehen hat.

• Benefits: Ein Leistungspaket, das du dir selbst zusammenstellst und das Mobilität, Gesundheit, Ernährung oder Fitness abdeckt. Dazu gibt’s einen zusätzlichen bezahlten freien Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement oder ein Projekt, das dir am Herzen liegt.

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• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

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Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest! 
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Ab sofort suchen wir dich als WerkstudentIn (w/m/d) für unseren Flagship-Store in Leipzig!

• Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
• Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
• Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
• Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
• Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
• Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
• Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
• Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
• Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
• Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
• Deutsch C2 (GER) in Wort und Schrift ist erforderlich, um die Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen zu ermöglichen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen aufs Haus, und den Blick auf die Elbe gibt es gratis dazu – direkt vom Schreibtisch aus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

Ping Identity is looking for a proactive Senior Field Marketing Manager to join the UKI region. This team has gone through a restructure in 2025 and while has the largest customer base in EMEA ,the objective is to drive geo growth in 2H 2026 and beyond.  There is considerable effort needed to boost brand awareness and create net new logo demand to achieve the regions' ambitious growth targets. 

This individual will be responsible for the UKI region, alongside a UKI Field Marketing Specialist. This innovative and forward-thinking marketing professional will partner closely with the UKI Sales leaders and Sales organisation and work with pan-EMEA Go To Market (GTM) teams to develop and implement a strategic integrated GTM plan, focusing on multi-touch campaigns that drive qualified pipeline.

Duty and Responsibilities:

• Jointly work as part of the UKI leadership team and the Senior Manager Field Marketing for Northern Europe to develop the strategic approach required for success in region to drive exceptional growth
• Work with internal parties and third-party vendors to develop and achieve our Go To Market vision in region
• Execute the UKI plan with clear focus on delivering the metrics of success
• Manage the day to day activity of the Field Marketing Specialist, ensuring growth and development
• Review, refine and develop the GTM tactics on a regular basis to ensure continued engagement and penetration into the named strategic accounts
• Work with the Pan-EMEA Programmes lead to create and execute vertical or use case led GTM plans for Account Executives to an enterprise audience (ABM 1:Few, 1:1, Deal acceleration programmes,)
• Provide articulate feedback on the campaigns, analysis of success and next steps
• Participate to the quarterly QBRs reporting on successes and outlining future strategies and tactics
• Responsible for budget and procurement processes, auditing and accountability for budget spend and management

Desired Skills & Experience

• Bachelor's degree in marketing, business, or in a related field.
• A minimum of 2-3 years' experience in Senior Field Marketing role
• Previous experience in the IT industry, ideally in a technology B2B SAAS environment
• Knowledge of current digital marketing technologies and techniques.
• Working knowledge of SFDC and Marketo.
• Great relationship building and negotiation skills.
• Excellent written and verbal communication skills in English.
• Positive attitude and work collaboratively. 
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong initiative and ability to work independently and collaboratively.

Qualifications:

• A marketing or related business degree or equivalent

Working Conditions:

• Travel – approximately 30% travel, mostly within the UKI region but some within Europe or US
• Remote working contract with occasional travel to our London and Bristol based offices to work alongside the regional Sales Development Reps

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About us</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation.<br><br>From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues.<br><br>Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too.</p> <p>Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference.<br><br>We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society.</p> <p>Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</p></div><p></p> <p>We are seeking a highly motivated, self-starting Senior Account Executive to be part of our Healthcare Communications team, joining a team of experts in product PR, patient advocacy, crisis management, disease awareness, corporate communications, and media relations.&nbsp;<br><br>The Senior Account Executive provides high-quality public relations services to Hanover’s existing healthcare clients, together with timely research and administrative support for new business activity.<br><br>The Senior Account Executive is also responsible for supporting press conferences and media events as well as providing administrative support for client meetings. Senior Account Executives are required to establish demonstrably credible working relationships with clients as well as having exceptional project management capabilities.<br><br><strong>Primary Responsibilities:<br></strong></p> <ul> <li>Stay abreast of the media, with the goal of identifying opportunities for coverage</li> <li>Draft high quality materials for client review</li> <li>Maintain relevant records of target stakeholder and audience groups relevant to your clients and sectors</li> <li>Contribute towards and actively participate in events including press conferences and stakeholder events, as agreed with project managers</li> <li>Deliver specifically assigned areas of each discrete/new project to agreed timescales, on budget and to a high quality</li> <li>Conduct value-add research and produce high quality draft intelligence reports for existing clients and sector specific new business meetings</li> <li>Draft client meeting agendas and effective action notes arising from internal account meetings and sector specific new business meetings, together with efficient maintenance of new business databases</li> <li>Contribute towards selected new business pitches as part of the wider team</li> </ul> <p><span data-teams="true"><br><strong>Requirements<br></strong></span></p> <ul> <li>Previous experience in a relevant PR and communications position from either a UK public relations consultancy or in-house communications team</li> <li>Good knowledge and understanding of healthcare communications</li> <li>Excellent written and verbal communications skills</li> <li>Good existing business media contacts and a string desire to broaden and deepen these relationships</li> <li>Strong attention to detail and highly organised</li> <li>Effective time management and strong organisational skills</li> <li>Experience of working collaboratively as part of a team</li> <li>Demonstrable interest in UK media, business news and current affairs</li> <li>A strong understanding of how using AI can make our work more effective and more efficient</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p></p> <p>In addition to a competitive salary, your core benefits package will include:</p> <ul> <li>Bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> <p>You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including:</p> <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion Statement +&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture.</p> <p>We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation.</p> <p>We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request.</p> <p>We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy&nbsp;<a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.&nbsp;</p> <p>Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world.</p> <p>Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About us</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation.<br><br>From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues.<br><br>Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too.</p> <p>Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference.<br><br>We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society.</p> <p>Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</p></div><p>We're in search of a driven professional to take on the role of Account Director (or Senior Account Director for the right candidate) in our Healthcare Communications team.</p> <p>You will play a pivotal role in delivering strategic guidance to our esteemed public relations clientele, overseeing account management, team leadership, and budgeting. The role involves spearheading new business initiatives, from identifying prospects to leading pitches, and nurturing the professional growth of junior team members up to the Consultant level.</p> <p>Passionate about propelling innovative healthcare products, services, and organisations to new heights of success, you will engage with a varied client portfolio, ranging from leading global healthcare corporations to dynamic startups, all while making a meaningful impact on patient care and the healthcare community. Our client roster boasts prominent names like Lilly, AstraZeneca and Merck..</p> <p>Joining our team means bringing your expertise to a diverse array of projects, spanning product PR, patient advocacy, corporate communications, and media relations, within stimulating therapeutic fields such as neuroscience, immunology, and cardiometabolic health.</p> <p>Our team's excellence hasn't gone unnoticed—we've earned accolades from PRWeek, SABRE, and PharmaTimes, and we've been contenders for an agency award at the Communiqué Awards. Join us and be part of a team that's not just winning awards, but also making a real difference in healthcare communications.</p> <p><strong>PRIMARY RESPONSIBILITIES:</strong></p> <ul> <li>Provide timely and relevant strategic advice to clients informed by broad intelligence-gathering on client, sector and competitors and policy environment</li> <li>Project manage and supervise the delivery of all client services across multiple accounts</li> <li>Exhibit a willingness to challenge the status quo, innovate, and embrace new ideas to drive the business forward</li> <li>Lead regular client meetings and internal account management meetings, reviewing progress and allocating tasks</li> <li>Manage account teams, providing direction and support to ensure high-quality client service</li> <li>Manage client budgets and adhere to company budget setting and management processes</li> <li>Ensure timely and accurate billing to ensure client needs are met within budget</li> <li>Project manage activities focused on new business development, including marketing and new business pipeline management</li> <li>Demonstrate an active and ever-expanding new business network that can provide significant opportunities for Hanover</li> <li>Identify opportunities to cross-sell services between Hanover teams and/or offices</li> <li>Provide personal management and mentoring of junior members of the team, up to Consultant level, providing guidance to improve quality of work, overall efficiency and foster a culture of excellence</li> <li>Conduct performance reviews and support career progression for team members</li> <li>Champion diversity and inclusion within the team and in client work, ensuring a range of perspectives are considered and valued.</li> </ul> <p><strong>SKILLS &amp; EXPERIENCE:</strong></p> <ul> <li>Proven track record of experience working in a healthcare / pharmaceutical PR role, ideally within a consultancy or in-house team</li> <li>Proven media relations expertise with network of UK or international media connections</li> <li>Proficient in both healthcare product and corporate communications</li> <li>A willingness to challenge the status quo, innovate, and embrace new ideas to drive the business forward</li> <li>Ability to lead teams and drive client accounts</li> <li>Outstanding verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively</li> <li>Effective time, project and financial management</li> <li>Client focused with close attention to detail</li> <li>Familiarity with relevant media (print, broadcast and digital) and digital communication channels</li> <li>Proactive and experienced in developing new business</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS:</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, your core benefits package will include:</p> <ul> <li>An annual performance-related bonus plus additional bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> <p>You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including:</p> <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion Statement +&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture.</p> <p>We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation.</p> <p>We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request.</p> <p>We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy&nbsp;<a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.&nbsp;</p> <p>Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world.</p> <p>Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p><strong>About The Role</strong></p> <p>We're pioneering a new role focused exclusively on quality assurance for GenAI/Agentic systems. As our QA Automation Engineer within AI, you'll develop testing strategies, evaluation frameworks, and quality metrics specifically designed for LLM-powered applications. This role requires a unique blend of QA expertise, understanding of GenAI behaviour, and automation skills to ensure our AI features are reliable, accurate, and trustworthy.</p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li><span data-markdown-start-index="153">Develop and execute end-to-end automated test coverage</span><span data-markdown-start-index="209"> across evaluations, APIs, UIs, and performance tests using Python.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="280">Implement testing strategies</span><span data-markdown-start-index="310"> for GenAI features, including conversational AI, agentic systems, and LLM-powered workflows within your workstream.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="430">Run and maintain automated test suites</span><span data-markdown-start-index="470"> for prompt testing, including regression tests designed to detect unintended changes in model behaviour.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="579">Support and maintain evaluation frameworks</span><span data-markdown-start-index="623"> to measure GenAI performance across accuracy, relevance, safety, consistency, and latency.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="718">Contribute to curating high-quality test datasets</span><span data-markdown-start-index="769"> and "golden examples" that represent diverse user scenarios and edge cases.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="849">Assist in adversarial testing</span><span data-markdown-start-index="880"> to identify potential model hallucinations or biases, and support the integration of production alerting systems.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="998">Utilise internal tools and testing frameworks</span><span data-markdown-start-index="1045"> to help developers easily validate their GenAI code, and assist with user acceptance testing.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1143">Take accountability for your workstream's automated coverage</span><span data-markdown-start-index="1205">, documenting testing procedures and known issues in clear, accessible formats.</span></li> </ul> <p><strong><span data-markdown-start-index="1205">Your Skills</span></strong></p> <ul> <li><span data-markdown-start-index="5891">Solid QA or test engineering experience, with exposure to or a keen interest in AI/ML systems.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="5988">Hands-on Python coding experience.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="6049">Good understanding of GenAI technologies including LLMs, prompt engineering, and AI application patterns.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="6157">Solid experience with test automation frameworks and scripting (Python, Pytest, API, and UI Testing).</span></li> <li><span data-markdown-start-index="6261">Practical knowledge of software testing methodologies (functional, integration, regression, performance, security testing).</span></li> <li><span data-markdown-start-index="6547">Experience with API testing tools (Postman, REST Assured) and backend testing.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="6628">Familiarity with CI/CD pipelines and automated testing integration.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. &nbsp;</p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> &nbsp;</p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  </p> <p>Anaplan does not: &nbsp;</p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.  &nbsp;</li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. &nbsp;</li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.  &nbsp;</p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy &amp; AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Evervault

Evervault offers modular payments infrastructure for companies building their own payments stack. We keep raw card data off your systems, cut PCI compliance work, improve acceptance, mitigate fraud and chargebacks and decrease your cost of payments, so you keep full control. Trusted by Ramp, Rippling, Modern Treasury and Overwolf; Series B, led by Ribbit Capital.

Role Overview

We’re hiring a Senior/Staff Product Engineer for our Cards team in London. You’ll own problems end-to-end across our payments infrastructure: tokenisation, card network integrations, 3DS and dispute management. That runs from customer conversations, through API design, to production code and measuring whether it worked. You’ll lead by example: mentoring, raising the bar and owning technical direction, staying hands-on the whole time.

What You’ll Be Doing

• Building core payments infrastructure, including tokenisation, network integrations, 3DS and dispute management

• Designing developer-facing APIs, SDKs and primitives that developers enjoy using

• Building high-throughput, distributed systems that handle millions of card transactions

• Working directly with customers to understand their payment stacks, debug integrations and shape the roadmap

• Shipping across the stack: backend services, APIs, UI components and documentation

• Setting technical direction and mentoring engineers on the team

Requirements

• 6+ years of engineering experience, including 2–4+ recent years in at least one of: payments infrastructure or fintech, developer tooling, or design-first products

• Strong fundamentals in distributed systems, networking and infrastructure, beyond just frameworks

• Product-minded: you think about the developer experience of every API you design and judge your work by its impact on users

• Comfortable explaining complex technical decisions to non-technical people and working in front of customers

• Founder-like ownership: you take problems to completion without waiting to be told what to do

Nice to Have

• Rust and TypeScript experience (we care more about engineering ability than our exact stack)

• Knowledge of card payments: networks, tokenisation, 3DS or PCI DSS

This Might Not Be for You If…

• You want to build from a spec: you’ll be expected to find and define the problem yourself

• You want to manage people soon: this is primarily a Senior IC role with technical leadership rather than people leadership

• You prefer to stay in one layer of the stack: you’ll move between backend, APIs, UI and docs

• You’d rather avoid customers: you’ll be on calls and debugging integrations with them

• You want to work fully remotely: we’re in our Shoreditch office Tuesday to Thursday

Compensation, Benefits & Why Join

• Competitive, London weighted salary

• Stock options with an extended exercise window

• Private health insurance

• Unlimited PTO and flexible working hours

• Daily lunch budget

• Senior technical influence on a small, fast-growing team building infrastructure that processes millions of card transactions

Interview Process

1. Recruiter screen

2. Hiring manager screen

3. Technical interview

4. Pair programming

5. Systems design (for Staff-level candidates)

6. Final round with our founder

7. References and offer

Location

This role is based in London, in our Shoreditch office Tuesday to Thursday. We do not currently sponsor UK work visas.

Candidates must be based in the location specified. Any applications from candidates not in the required location may not receive a response.

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About Evervault

Evervault offers modular payments infrastructure for companies building their own payments stack. We keep raw card data off your systems, cut PCI compliance work, improve acceptance, mitigate fraud and chargebacks and decrease your cost of payments, so you keep full control. Trusted by Ramp, Rippling, Modern Treasury and Overwolf; Series B, led by Ribbit Capital.

Role Overview

We’re looking for a Design Engineer to help evolve the Evervault brand and product, with a heavy focus on design and user experience. The developer experience we create is one of the biggest drivers of our success, and our interfaces are central to it. You’ll care about how a product works as much as how it looks, and you’ll have plenty of blank canvases: new products that need zero-to-one design thinking, plus licence to improve what already exists.

What You’ll Be Doing

• Taking complex UI challenges from concept to high-quality, production-ready implementation

• Designing striking brand materials that stand out

• Building creative websites and landing pages for our products

• Working with content and marketing on visuals that explain the value of the product

• Keeping design consistent across all our products

Requirements

• 3+ years of product design or related experience

• You can write production front-end code in React

• A sharp eye for detail and a love of pixel-perfect implementation

• A portfolio showing work you’ve both designed and built

Nice to Have

• Experience with Three.js or other 3D libraries

• TypeScript experience

• Experience designing for developer-facing products

This Might Not Be for You If…

• You only want to design: you’ll be shipping production code

• You only want to code from finished designs: you’ll own the design thinking too

• You prefer a mature design system and fixed briefs: much of what you’ll work on starts from a blank canvas

• You want to work fully remotely: we’re in our Shoreditch office Tuesday to Thursday

Compensation, Benefits & Why Join

• Competitive London Weighted salary

• Stock options with an extended exercise window

• Private health insurance

• Unlimited PTO

• Daily lunch budget

• Shape how developers see and use Evervault, across both product and brand

Interview Process

1. Recruiter screen

2. Hiring manager screen

3. Take-home task

4. Technical interview/Task Debrief

5. Final round with our founder

6. References and offer

Location

This role is based in London, in our Shoreditch office Tuesday to Thursday. We do not currently sponsor UK work visas.

Candidates must be based in the location specified. Any applications from candidates not in the required location may not receive a response.

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📍Manchester (Hybrid) | 💰 Basic £70k, realistic £140k OTE

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

Join our Enterprise Sales team to drive new business growth across Spectre and Street.co.uk. With the support of our industry-leading, multi-award-winning prospecting and CRM technology, you’ll have the opportunity to drive new business, close high-value deals, and play a key role in shaping the future of PropTech in the UK.

As we continue to scale, we’re looking for a Senior Enterprise Account Executive to spearhead enterprise-level sales, working closely with our VP of Sales to drive revenue growth. You’ll be responsible for prospecting, engaging, and closing high-value deals, selling to board-level stakeholders and securing strategic partnerships. This role requires a consultative sales approach, strong negotiation skills, and the ability to multi-thread across complex organisations to drive adoption of our full product suite.

If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a rapidly growing company, we think you’d fit right in!

A bit about you…

• You have 5+ years of B2B SaaS sales experience, with a strong track record in enterprise sales.

• Enterprise sales strategy expertise, including account mapping, multi-threading, and engaging multiple stakeholders.

• Strong outbound prospecting skills, with experience in either Challenger, Gap Selling or PClub sales methodology, MEDDIC qualification methodology, forecasting, and ABM/ABS strategies.

• Exceptional negotiation and presentation skills, with the ability to influence decision-makers and close high-value deals.

• Consultative sales approach, able to understand business challenges and position tailored solutions.

• Resilience, confidence, and presence - you can hold the room, drive conversations, and articulate value effectively.

• A team player mindset, working collaboratively across departments to drive success.

• Coachability, always seeking to refine your approach and stay ahead in enterprise sales best practices.

Here’s what you can expect to be working on as a Senior Enterprise Account Executive at Street Group

• Executing ABM/ABS strategies, identifying and targeting key accounts with a structured approach.

• Prospecting and outbound outreach, using cold calling, email, and LinkedIn to generate new business opportunities.

• Managing and optimising CRM data, ensuring accurate tracking of leads, interactions, and progress.

• Conducting research on industries, prospects, and competitors to craft personalised outreach.

• Handling objections with confidence, positioning value-driven solutions tailored to client needs.

• Collaborating with our Technical Pre-Sales team to map prospect workflows and demonstrate how Street transforms the way their agency operates end to end.

• Developing strong relationships with multiple stakeholders within a business to drive engagement.

• Becoming a product expert, understanding how our solutions solve industry challenges.

• Refining sales processes and methodologies, working closely with leadership to enhance effectiveness.

• Collaborating with sales, marketing, and a Strategic SDR to ensure seamless lead handoff, targeted outreach, and effective nurture strategies.

• Continuously improving performance, embracing feedback, and adapting to new strategies and insights.

You probably shouldn't apply if:

• You've only ever done inside sales. This role is field-based, and roughly half your time is out with customers.

• You need a fully qualified pipeline handed to you. Prospecting and pipeline generation are core to the role.

• You're expecting a job where you can coast on existing relationships. We're hunting for new business into accounts we don't yet own.

• You're looking for a fully remote role. We need you in the Manchester office a minimum of three days per week, every other week, and out with customers the rest of the time.

• You think your product knowledge matters more than your ability to sell. We'll teach you the product; your commercial acumen is what we're hiring.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He’d seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%!

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

Basic £70k with an estimated OTE of £140,000. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

🕧 Interview Process: 2 stages (incl. a presentation) = Introductory call with one of our Talent team > Technical Interview and presentation with our VP of Sales and Co.Founder.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know!

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £0 – £70K • £30K – £70K Commission

• • £0 – £70K • £30K – £70K Commission

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part legal tech specialist, part product expert, part solutions architect, and part trusted advisor. If you want a role that stays static, this isn't it.

Your mission is to help some of the world's leading law firms get the absolute most out of Legora. You'll understand how lawyers work, how firms operate, and where AI can make the biggest difference — then turn that potential into workflows that deliver real value.

You'll be the person clients call when they want to rethink how legal work gets done — whether that's transforming how a practice group delivers work, embedding Legora across an international firm, or helping partners build the case for AI adoption.

Specifically, you will

• Act as a genuine thought partner to law firms — understanding their practice areas, commercial priorities and ways of working, then identifying high-value opportunities to transform how legal services are delivered.

• Own the journey alongside Customer Success from early pilots through onboarding to firm-wide adoption, turning initial use cases into sustained, measurable impact across teams, offices and practice groups.

• Design and implement workflows around the realities of private practice — from due diligence, contract review and drafting to litigation, regulatory advisory, transactions and knowledge management.

• Partner with law firm partners, innovation leaders, knowledge teams and practising lawyers to build the case for AI adoption, connecting Legora's capabilities to outcomes that matter to the firm and its clients.

• Be the voice of the private practice lawyer inside Legora — bringing a deep understanding of legal workflows, client expectations and the commercial realities of law firms into product development, roadmap priorities and strategic direction.

• Deliver clear, confident product demos, workshops and training that make the potential of Legora tangible for everyone from associates and partners to firm leadership.

• Help firms navigate one of the most significant shifts in legal service delivery — moving beyond individual productivity gains towards fundamental changes in how legal work is performed, priced and delivered to clients.

• Document what works, build scalable playbooks and help shape how Legora partners with leading law firms as we grow globally.

What you'll bring

You've worked in private practice and understand the reality of delivering legal advice in a law firm. You know that great legal work isn't just about getting the right answer — it's about delivering exceptional quality under pressure, managing demanding clients, exercising sound judgement and balancing commercial expectations with the highest professional standards.

But you've also never been entirely satisfied with how legal work has always been done. You're curious about technology, drawn to better ways of working, and excited by the opportunity to fundamentally change how law firms operate and deliver value to their clients.

We're looking for

• Meaningful experience working within a law firm, giving you a strong understanding of private practice, legal workflows, client expectations and the commercial pressures of delivering legal services.

• Strong legal judgement and credibility. A legal qualification is valuable, but we're ultimately interested in your ability to understand sophisticated legal work and how it can be transformed.

• Tech-curious and product-savvy — not necessarily a coder, but someone who leans into technical conversations around generative AI, implementation and workflow transformation.

• Commercially minded — you understand how law firms operate and can connect changes in legal workflows to outcomes that matter to partners, practice groups and their clients.

• A natural translator — comfortable moving between practising lawyers, partners, innovation and knowledge teams, product teams and engineers.

• Someone who brings structure to ambiguity and energy to complexity — the calm, credible presence clients rely on when they're navigating significant change.

• Proactive and self-directed, with the ability to manage multiple complex client relationships without losing quality or pace.

• High standards without perfectionism — you ship, you learn, and you make it better over time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part legal ops, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you want a role that stays static, this isn't it.

Your mission is to help some of the world's leading in-house legal teams get the absolute most out of Legora. You'll understand how legal teams operate inside complex businesses, identify where AI can make the biggest difference, and turn that potential into workflows that deliver real value.

You'll be the person clients call when they want to rethink how their legal function works — whether that's transforming a high-volume process, embedding Legora across a global team, or building the case for AI with senior stakeholders.

Specifically, you will

• Act as a genuine thought partner to in-house legal teams — understanding their business, priorities and constraints, then identifying high-value opportunities to transform how legal work gets done.

• Own the journey alongside Customer Success from early pilots through onboarding to enterprise-wide adoption, turning initial use cases into sustained, measurable impact across the legal function.

• Design and implement workflows around the realities of in-house legal work — from contracts and commercial advisory to regulatory, compliance, disputes and knowledge management.

• Partner with General Counsel, legal operations leaders and legal teams to build the case for AI adoption, connecting Legora's capabilities to the outcomes that matter to their business.

• Be the voice of the in-house lawyer inside Legora — bringing a deep understanding of their needs, constraints and workflows into product development, roadmap priorities and strategic direction.

• Deliver clear, confident product demos, workshops and training that make the potential of Legora tangible for everyone from individual lawyers to legal leadership.

• Help clients navigate one of the most significant shifts in how in-house legal teams operate — moving beyond individual productivity gains towards fundamental changes in how legal services are delivered to the business.

• Document what works, build scalable playbooks and help shape how Legora serves corporate legal teams as we grow globally.

What you'll bring

You've worked inside an in-house legal team and understand the reality of being a lawyer within a business. You know that great in-house legal work isn't just about giving the right legal answer — it's about balancing risk, commercial priorities, speed and the needs of stakeholders across the organisation.

But you've also never been entirely satisfied with how legal work has always been done. You're curious about technology, drawn to better ways of working, and excited by the opportunity to fundamentally change how legal teams operate.

We're looking for

• Meaningful experience working within an in-house legal function, giving you a strong understanding of its workflows, pressures and relationship with the wider business.

• Strong legal judgement and credibility. A legal qualification is valuable, but we're ultimately interested in your ability to understand sophisticated legal work and how it can be transformed.

• Tech-curious and product-savvy — not necessarily a coder, but someone who leans into technical conversations around generative AI, implementation and workflow transformation.

• Commercially minded — you can connect changes in legal workflows to outcomes that matter to a General Counsel and the wider business.

• A natural translator — comfortable moving between lawyers, legal operations teams, business stakeholders, product teams and engineers.

• Someone who brings structure to ambiguity and energy to complexity — the calm, credible presence clients rely on when they're navigating significant change.

• Proactive and self-directed, with the ability to manage multiple complex client relationships without losing quality or pace.

• High standards without perfectionism — you ship, you learn, and you make it better over time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Company Overview

Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.

Company Operating Rhythm

At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.

Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.

Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.

Opportunity:

We’re looking for an exceptional commercial lawyer to join our lean, high-impact legal team as our second commercial lawyer. This role is for someone who thrives at the intersection of law and business strategy — a deal-maker with sharp instincts, sound judgment, and genuine excitement about what Deepgram is building and how we are changing what is possible with speech.

Our legal team has a real seat at the table. You’ll close deals that matter, shape legal strategy at the frontier of AI, and craft commercial frameworks that are being built for the first time in this space. You’ll also help establish a legal function that scales with a company on a steep trajectory, reporting directly to our AssociateGeneral Counsel (Commercial). This role will be based in the UK/EU and will play a lead role in supporting our growing UK/EU and APAC business, including our expanding presence in the UK, EU, India, Australia, and Singapore.

This is a role for a builder.

What You’ll Do

• Structure, negotiate, and close enterprise sales and partnership agreements, along with supporting a range of other commercial deals (including vendor and services agreements, data licenses, and marketing arrangements)

• Serve as a trusted partner to our sales and business development teams, helping them move faster and smarter

• Bring customer empathy to every negotiation, understanding the businesses we serve well enough to craft agreements that close faster and hold up longer

• Design and implement scalable legal processes — standardizing deal terms, building templates, and streamlining the path to signed agreement

• Provide clear, practical guidance on privacy, intellectual property, data security, and AI-specific legal issues as they arise

• Navigate cross-border commercial and regulatory issues across the UK/EU and APAC and structure appropriate data transfer mechanisms (SCCs, adequacy decisions, BCRs) for our voice data processing

• Stay ahead of the evolving legal landscape for AI technologies and their impact on customers, translating developments into actionable guidance for our teams

• Roll up your sleeves on the full breadth of legal issues that come with being a fast-growing startup

You’ll Love This Role If You

• Value working with leadership that has tenure and a track record of success, along with A Players as cross-functional partners

• Get energized by building systems from scratch and establishing foundational practices

• Are very practical in addressing legal issues and allergic to unnecessary friction

• Have an abiding spirit of idealism about your chosen profession — you’re not just closing deals, you’re building something that matters

• Have a point of view on what good lawyering looks like and a healthy sense of humor about everything else

It’s Important To Us That You Have

• JD, LLM, or equivalent law degree/qualification from an accredited institution and 5–12 years of experience in legal practice (or more), in-house, at a firm, or both

• Demonstrated strength in commercial transactions internationally, particularly across UK/EU and APAC markets, across enterprise deals, partnerships, and other strategic relationships

• Fluency in the issues that matter most to us: IP, privacy, data security, and data licensing. A successful candidate will have depth of experience in at least some of these areas, and a willingness to learn the rest.

• Practical experience with data protection regimes relevant to our footprint and with structuring cross-border transfer mechanisms

• Recognize that law is about the grey areas, and are comfortable living in them, while giving clear and actionable advice.

• Exceptional writing — precise, plain, and compelling

It Would Be Great if You Had

• Experience helping a high-growth startup scale its sales motion — you know what good looks like and how to build legal infrastructure that accelerates rather than slows the business.

• Hands-on experience with commercial and legal issues in the AI space

• Prior experience supporting a U.S.-headquartered company’s commercial expansion into the UK/EU and/or APAC

We read cover letters! If you want to stand out: Tell us about your strategy for effectively closing deals, or how you’ve used AI to increase the impact of your work

Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to -----

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At CoMind, we are developing a non-invasive neuromonitoring technology that will result in a new era of clinical brain monitoring. In joining us, you will be helping to create cutting-edge technologies that will improve how we diagnose and treat brain disorders, ultimately improving and saving the lives of patients across the world.

The Role

You will build the platform that transforms raw neuro-signals into longitudinal patient insights, effectively defining the new standard of care in neuro-critical settings. As a Software Test Engineer for the CoVision project, you will be co-responsible for the safety and effectiveness of our medical devices through comprehensive Verification and Validation (V&V) processes. You will work throughout the entire Software Development Life Cycle (SDLC), focusing on software and integration testing for both products and internal tools.

At CoMind, all team members work at least 4 days per week from our new Kings Cross offices, plus a flexible work-from-home day.

Responsibilities:

• Compliance-as-Code: Build workflows that map verification evidence to regulatory standards and generate that evidence automatically.

• Testing Strategy: Own comprehensive test plans, protocols and execution reports for medical device software.

• V&V Leadership: Drive formal software verification and validation, ensuring adherence to IEC 62304 (Class C) and ISO 14971.

• Process Automation: Push test automation, CI/CD pipelines and new testing techniques forward, including LLM-assisted quality gates.

• Hardware Integration: Work with systems engineers to test multi-tasking systems and signal-processing applications on real hardware.
  

Skills & Experience:

• 5+ years in software testing, particularly for complex or safety-critical systems.

• Proficiency in Python.

• Experience in highly regulated industries, preferably medical device development.

• Strong hands-on background in CI/CD, test automation, and build systems.

• Strong hands-on experience with Test-Driven Development (TDD) and Behaviour-Driven Development (BDD).
  

Benefits:

• Company equity plan so all employees share in the success of the company

• Salary-sacrifice pension scheme

• Private medical, dental and vision insurance (medical history disregarded)

• Group life insurance at 4x annual income

• Comprehensive mental health support, including unlimited access to 1:1 sessions with trained professionals

• Unlimited holiday allowance (+ bank holidays) and one week of remote working per quarter

• Lunch voucher (£10) every day for JustEat and free dinner on those days where you need to work later

• Twice weekly deliveries of fresh fruit and an extensive selection of snacks and drinks

• YuLife subscription, allowing you to turn your daily steps and meditation into discounts at a range of stores

Disclaimer - We use Granola, an AI notetaker, throughout our interview process to help capture notes. It's used only for note-taking during the conversation. Transcripts aren't saved to shared drives or stored externally. Let us know if you'd prefer we don't.

Compensation: £75K – £100K • Offers Equity

• • £75K – £100K • Offers Equity

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About Andela:

At Andela, we know brilliance is evenly distributed around the world, but opportunity is not. For over 10 years, Andela has connected its customers with top global, remote technical talent from over 135 countries with the majority residing in emerging markets like Africa and Latin America.

As one of the world’s largest talent marketplaces, Andela gives companies greater flexibility to quickly deploy qualified technologists. With talent highly skilled in advanced technologies to support Application Development, Artificial Intelligence, Cloud & DevOps, Data Engineering, and much more, customers experience 33% faster project delivery. The company’s exclusive AI-powered platform, Andela Talent Cloud, is the industry’s only unified platform managing the complete global talent lifecycle and enables customers to fill individual roles or engage fully managed teams up to 66% faster.

Andela is on the precipice of two breakout industry transformations: one in staffing/hiring and the other in software development, both accelerated by generative AI.

Are you an exceptional, hungry leader seasoned in scaling businesses through transformation and growth? Join us and change the world.

Job Summary

Strategic Partnership Manager · London, UK

Andela is hiring a London-based Strategic Partnership Manager to own and grow our co-sell partnership with GitHub, one of our most strategic technology partners, across Europe, the Middle East and Africa. GitHub is one of our highest-priority partnerships, and EMEA is where our co-sell momentum with them is strongest.

You will own the partner relationship and be accountable for the partner-sourced and

partner-influenced revenue it produces. That means building trust with GitHub's field sellers and partner team, running deal registration and co-sell, mapping accounts, and keeping our program standing current so the partner sends us more opportunities and continues to invest in us.

GitHub is the anchor, but the role is built to flex. You will work across GitHub's wider cloud ecosystem, including co-sell, consumption credit and partner funding programs. As activity grows in region, you will extend the same motion to our AI lab partners. This is a revenue-generating role with a base-plus-variable compensation structure tied to partner-sourced and partner-influenced bookings.

Exceptional Leadership:

As an Andelan, you’ll serve as a role model for the rest of the company. Think about the feedback your peers typically give you – if it usually sounds like the below, we want to hear from you.

• Low ego, low drama, servant leader: You share credit, take blame. You like being wrong because it means someone else had an even better idea.

• One team mentality: You break silos across teams. You put the company and mission first above your team alone.

• Great listener, hungry for feedback: You’re always seeking to improve – our product, our business, yourself. You solicit diverse opinions and deeply listen.

• Owner, not renter: You see a problem, you fix it or find someone who will. The buck stops with you.

• Player-coach: You fly high (create strategy) AND low (know the details that matter). You roll up your sleeves and get scrappy. You do this proactively collaborating with your team while actively engaging in important details.

• Business problem solver: You’re not just a functional expert; you consistently get praise for approaching your function through the lens of solving business problems.

Key Responsibilities

Own the GitHub partnership in EMEA

• Build and maintain relationships with GitHub's EMEA field sellers, partner managers, solution engineers and services leaders, so Andela is the partner they bring into accounts first.

• Own the joint Partner Business Plan for the region, and run the QBR cadence and monthly deal reviews with GitHub.

• Represent Andela in person at partner offices, sales kickoffs, field events and executive meetings across EMEA.

Drive partner-sourced and partner-influenced revenue

• Source new opportunities from the partner's field organization and qualify them before bringing in Andela sales and Solutions Managers.

• Run co-sell on live deals: connect partner sellers with Andela sellers, keep the partner informed through close, and remove blockers on both sides.

• Map accounts with GitHub to agree on which customers we target together, then align Andela's EMEA sales team on how to pursue them.

• Build and manage partner-sourced pipeline against a coverage target, with clean attribution in Salesforce.

Run deal registration, funding and program mechanics

• Register every partner-involved opportunity so Andela receives credit for the consumption and seats we drive (for example, platform seats and cloud consumption).

• Identify and secure deal-based partner funding, including co-investment and incentive programs, so sellers have more pricing flexibility on competitive deals.

• Manage marketplace listings and partner program tiers: track designation and specialization requirements, certification counts, customer references and registered-deal thresholds, and file what is needed to maintain or move up a tier.

• Maintain partner attribution tooling, such as partner portals and deal and consumption tagging.

Work across the Andela partner team

• Bring Solutions Managers into qualified opportunities and partner enablement sessions, and relay what partner sellers need back into our offers.

• Partner with the Partner Marketer on campaigns to partner sellers, joint customer campaigns and events, and own follow-up with partner sellers on the leads they produce.

• Feed wins back into customer stories and references that strengthen our standing with each partner.

• Report on partner pipeline, bookings, funding secured and program status to the Director of Partnerships and sales leadership.

Extend the motion to more partners

• Apply the same co-sell playbook across GitHub's wider cloud ecosystem in EMEA.

• As activity grows, support our AI lab partners in region: partner seller relationships, deal registration, program tiers and marketplace presence.

How success is measured

• Partner-sourced bookings (primary), with partner-influenced bookings credited at a lower weight.

• Deals registered and accepted by the partner, and co-sell opportunities with a partner seller engaged.

• Partner-sourced pipeline against a coverage target, and co-sell wins.

• Partner funding secured, and partner consumption driven (platform seats, cloud consumption, AI licenses).

• Program status: designations achieved, tier requirements met, business plans current and QBRs held on schedule.

Requirements

• 5+ years in partner, alliance or channel management at a technology services firm, consultancy, systems integrator or ISV.

• Direct, hands-on experience with the GitHub partner program or a comparable cloud or developer-platform partner program: co-sell, deal registration, partner portals and partner funding claims.

• A track record of carrying a partner-sourced or partner-influenced revenue target and growing pipeline through a partner's field sellers.

• Experience running joint business plans, QBRs and account mapping with a large technology partner.

• Enough technical fluency in software development, DevOps, platform migration or AI adoption to qualify an opportunity before bringing in a solutions specialist.

• Comfortable working through others: you influence partner sellers and internal sales teams without direct authority.

• Strong organization and follow-through on program mechanics, with clean CRM hygiene (Salesforce preferred).

• Based in or able to work from London, and able to travel across EMEA for partner meetings and events.

Preferred

• An existing network inside GitHub's EMEA partner and field organizations.

• Experience managing partner tiers, designations, specializations and marketplace listings (for example, cloud marketplace listings and partner designations).

• Exposure to AI lab partner programs, or interest in growing into them. We value candidates with a strong GitHub or cloud partner foundation who can carry that motion into newer programs.

• Background selling or partnering on developer tooling, cloud modernization, engineering talent or technical training services.

• Experience working across European and African markets.

• Experience at a company building a partner function from an early stage.

#LI-REMOTE #LI-NR1

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Role Description

Own creative direction for Allica Bank across brand, design, motion, video, copy and web, leading a multi-disciplinary studio team that serves both brand & marketing work and the high-volume production needs of Growth & Digital Acquisition. Balance hands-on craft leadership with production efficiency at scale, and drive AI adoption across the studio to meet growth's velocity requirements without compromising brand or compliance standards.

Principal Accountabilities

Creative direction & craft

• Set and maintain creative direction across all brand & growth touchpoints including digital, video, motion, print/OOH, email, sales collateral and internal comms.

• Provide hands-on creative direction and craft feedback across brand, copy, design, motion and video.

• Direct and prioritise in-house studio output; own the AI tooling roadmap for extending capacity and make the resourcing case if/when AI-assisted tools no longer cover demand.

Team & production management

• Lead, develop and manage a team of 7 across copy, design, motion/video and web.

• Own production process end-to-end: briefing, resourcing, review cycles, delivery timelines, quality control.

• Manage external agency/freelance relationships where in-house capacity is stretched.

Production capacity & growth support

• Own the studio's operating model for serving two distinct demand types: considered brand/campaign work, and high-volume, fast-turnaround performance/growth creative (landing pages, ad variants, paid social, CRO test assets).

• Build a production process (templating, design systems, copy/creative frameworks, AI-assisted variant generation) that can meet Growth & Digital Acquisition's volume and speed requirements without pulling the whole studio into reactive, always-on production.

• Partner directly with Growth/Digital Acquisition leadership to support in-housing of all Allica’s creative assets, agree SLAs, prioritisation rules, and what can be templated/self-served vs. what needs bespoke creative input.

• Decide what volume of production can be safely delegated to AI-assisted workflows versus what requires human craft and compliance review.

• Track studio capacity against demand from both brand and growth, and use that data to make resourcing/tooling cases.

AI adoption

• Own the studio's broader AI adoption roadmap across design, copy, motion and web production, balancing speed against brand quality and IP/copyright risk.

• Periodically reassess whether AI tooling is sufficient to cover demand or whether the team has outgrown that setup, and make a resourcing case if so.

Brand

• Champion brand consistency and evolution as Allica scale.

Personal Attributes & Experience

• Proven creative leadership role (Creative Lead/Director level) in a high-growth in-house or prestigious agency environment, managing a multi-discipline team of similar size.

• Genuine hands on craft experience across brand, copy, design and motion/video, not delegated oversight.

• Practical, current experience embedding AI tools into creative production workflows (design, copy, motion, and ideally web/no-code tooling).

• Experience running a creative studio that serves both brand and performance/growth marketing demand, understands the difference in process, pace and quality bar between the two.

• Experience building templated/systemised creative production (design systems, modular copy frameworks, creative testing pipelines) to support high-volume output.

• • Comfortable partnering with Growth, Digital Acquisition and Product stakeholders, not just Brand and Marketing.

• Strong commercial acumen and able to work with senior commercial, product and growth leads and advocate for the importance of quality creative execution.

• Financial promotions or regulated marketing experience: a plus, not a requirement. Comfortable learning and operating within a regulated approval process even without prior direct experience.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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Wordsmith

Wordsmith is building the legal operations platform for in-house teams, and we are growing fast.

We believe in-house legal is becoming one of the most important functions in the AI era. Every business is moving faster, but legal work is still too often scattered across inboxes, chats, documents, and disconnected systems.

Wordsmith brings that work into one system. Requests come in from across the business, AI agents handle the routine, lawyers stay in control where judgment matters, and every step is captured as work happens.

We are built for in-house legal, not law firms. Our goal is to help legal teams move faster, reduce unnecessary external counsel spend, and become a function the business can run with.

More than 500 companies, including Financial Times, Safelite, Trip.com, Canva, Starling, and Sage, use Wordsmith. Backed by $100M from Index Ventures, General Catalyst, Highland Europe, and others, we are building one of the defining companies in legal AI.

The Role

You’ll own the operational backbone of our People function: payroll, global mobility, PEOs, commission and equity administration, HRIS, and the systems that keep everything in sync. This is a senior individual contributor role focused on clean operations, not a junior administrator position and not a People leadership seat.

You'll operate the frameworks our leadership and Finance set (pay philosophy, salary bands, commission structure, equity strategy). Your job is to implement those decisions accurately and on time, with a clear audit trail, and with the judgment to stop or escalate anything that doesn't fit the framework or lacks proper approval.

What You'll Do

• Own payroll controls and monthly validation across UK payroll, PEOs, and other employment models, with clean reconciliation to Finance each month

• Run visa and mobility operations end-to-end: sponsorships, relocations, compliance, right-to-work controls, and coordination with immigration advisers.

• Manage commission review, approvals, exceptions, ns and payment accuracy each cycle; reconcile commission data between sales systems, Finance, and payroll

• Own equity grant administration: approvals, documentation, vesting schedules, leaver events, exercises, cap table reconciliation and employee communications

• Build and improve people workflows in Humans, Ashby and connected systems, using automation to remove manual steps from pay reviews, promotion packs, onboarding and routine queries.

• Own onboarding, probation, employment changes, transfers, parental leave, and offboarding end-to-end: coordinate access, equipment, payroll and documentation across People, IT, Finance and hiring managers
  

What We're Looking For

Essential

• 5+ years of People Operations or HR generalist experience in a scaling technology business or high-growth scaleup, with meaningful hands-on work in payroll, mobility, PEOs and benefits

• Track record of building and running multi-country people processes from the ground up, not just maintaining existing structures.

• Confidence owning payroll controls, global mobility operations and equity administration across multiple jurisdictions

• Strong data literacy and experience with HRIS platforms, payroll systems and ATS integrations, with a bias toward automation over manual work

• Clear written communicator who can produce clean documentation and audit-ready records
  

Valued

• Experience independently owning multi-country payroll, mobility and equity through a scale up's growth phase.

• Familiarity with PEO relationships, renewals and service management

• Experience with commission administration and pooling
  

How We Work

We're an office-first team in London. You'll be based at our offices on Paul Street and expect to work in-office as your default. We work together because it helps us move faster, collaborate closely across Finance, IT and People, and stay sharp on detail.

This role sits at the center of trust for the whole company. We expect high standards of accuracy, timeliness and data integrity. You'll manage sensitive information and ensure payments, visas, and equity records are handled properly.

People will come to you with urgent requests and competing priorities. You need to stay organised, keep control of your workload, and know when to push back and when to escalate. This isn't a role for someone who needs a heavy process or lots of direction.

Why Wordsmith

We're scaling fast across product, commercial, and engineering, and People operations is foundational to that growth. Every new hire adds complexity to payroll, visas, benefits, and equity. Getting that right, automated, ed and audit-ready is what lets us move quickly without losing control.

This role is a key foundational hire. You'll be building the systems and processes that scale with us from ~130 people toward 300. You'll have real ownership over how the function works, and a clear seat in how we operate.

You'll report to our Head of People (or interim People leader, with a clear line to a future Head of People), work closely with Finance and leadership, and have meaningful say in how we run the function.

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Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Customer Service team is growing! We’re looking for a Customer Service Executive to join our team in London.

In this role you will look after our rewards customers from first question to final payout. You’ll own the payment runs that get cashback into members’ accounts accurately and on time, and raise the speed and quality of every reply we send.

Key Responsibilities

• Reply to customer enquiries through Freshdesk in a clear, friendly and accurate way, within our response SLAs

• Tag every ticket correctly, keep on-hold tickets moving and follow our escalation process for complaints

• Answer withdrawal queries, including held and not received payments, and help with payment runs once trained, checking every payment for accuracy and keeping notes so it can be traced

• Carry out account and ID checks for fraud, bonus abuse, multi-accounting and referral abuse using our decision guides, checking the facts fairly and escalating unclear cases with clear notes

• Handle GDPR requests within the legal timeframe and draft Trustpilot review responses once trained, keeping every reply clear and on-brand

• Follow our documented processes, help keep the knowledge base up to date and flag any guide that is out of date or missing a step

• Build confidence with Freshdesk automations, help test AI-assisted tools and live chat, and suggest self-service and automation ideas from the questions customers ask most

• Share what customers tell us with product, technology and finance, so our products, services and processes keep improving

About You

• At least three years in customer service, ideally with Freshdesk, Zendesk or a similar help desk

• Exceptional attention to detail, especially with figures and payments

• Good judgement and a fair-minded approach with sensitive cases

• Comfortable with numbers and basic reporting in Google Sheets

• Curious about AI and automation.

• You thrive when working as part of a team

• Comfortable in a fast-paced environment

• A growth mindset and a passion for continuous improvement.

• Experience with fraud checks, GDPR or a regulated industry such as fintech or iGaming is a bonus

• Last but not least, you’ll have no ego!

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Join Neudata - Business Development Executive

Introducing Neudata:

Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.

With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world’s most sophisticated organisations.

The Role:

At Neudata, we help data vendors unlock their full potential with our industry-leading Neudata Provider Premium service. We work with data owners to enhance their products and accelerate sales, connecting them with the largest data-buying firms worldwide.

This is a role for someone starting out in sales. We're looking for around one to two years' experience in an office environment, in any field, so this could be your first move into a sales career. You'll learn the market, the product and the sales cycle with close support from the team, and take on more ownership as you go.

As a Business Development Executive, you’ll play a key role in growing our business by:

• Identifying and closing opportunities: Engage prospects, run outreach campaigns, and convert leads into long-term clients

• Building lasting relationships: Manage and maximise the value of your accounts; identifying opportunities to upsell and cross-sell

• Driving revenue growth: Promote our Neudata Provider Premium services and our industry-leading events to new and existing customers

Your Key Responsibilities:

• Pitch and sell our flagship Neudata Provider Premium service, showing data owners exactly how we can accelerate their sales and unlock the full potential of their products

• Champion our high-profile events to the biggest names in data, generating genuine buzz, interest and attendance across the industry

• Design and run outbound campaigns that start conversations, generate quality leads and keep your pipeline flowing

• Take ownership of your own portfolio of accounts, spotting opportunities to upsell and cross-sell while building relationships that genuinely last

• Seek out and win new clients, expanding our reach into new firms and markets across the globe

• Roll up your sleeves for a variety of projects along the way – with us, no two weeks look the same

What You’ll Bring:

• Educated to degree level, with around one to two years' experience in an office environment, in any field. You don't need previous sales experience, and this could be your first sales role

• An entrepreneurial streak and a sharp commercial mindset - you spot opportunities and go after them

• Genuine curiosity about the data economy and the wider business world.

• Fantastic communication and interpersonal skills - you can build rapport with just about anyone

• A love of fast-paced, client-facing work and a real hunger to learn and grow

• A proactive, goal-driven attitude and the determination to deliver results

• Above all, great energy and a genuine desire to learn

Our Benefits & Perks:

• 25 days’ annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅

• Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍

• Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚

• Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 👨‍👩‍👧‍👦

• Enhanced pension scheme via NEST 📈

• Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸

Key Details:

• Location: London (Moorgate)

• Start Date: ASAP

Recruitment Process:

1. Initial screening call with our Talent Acquisition Manager

2. First-stage competency interview

3. Second-stage task & meeting with members of the team

4. Final stage interview

Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.

Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.

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<p><strong>ABOUT NEXGEN CLOUD</strong></p> <p>NexGen Cloud is a fast-growing GPU cloud and AI infrastructure business. We’re the company behind Hyperstack — a self-serve, on-demand cloud platform built for high-performance AI, HPC, and compute-heavy workloads. Powered by 100% renewable energy and NVIDIA architecture, Hyperstack gives teams from AI startups to enterprise the compute they need, without the cost or complexity of legacy cloud.</p> <p>We move fast, solve hard problems, and build things that matter. If you want ownership, real impact, and a front-row seat to one of the most consequential infrastructure shifts of the decade — this is the place.</p> <p><strong>THE ROLE: Technical Architect</strong></p> <p>We’re deploying large-scale NVIDIA GPU clusters, including GB200 and GB300 rack-scale systems, into live data centres on tight customer commit dates. On those schedules, a design error found on site costs weeks and real money. We need one architect per deployment who takes the high-level design and turns it into something that can actually be built, then stays with it until the customer signs off.</p> <p>This is a role for someone who would rather find the problem on paper than on the data hall floor. It suits someone who will push back on an inherited design or a customer requirement that won’t perform, and who carries authority through owning the design rather than managing people.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL BE DOING</strong></p> <p>Rather than a checklist, here’s what success in this role actually looks like:</p> <ul> <li>Take each cluster from CTO handover to customer acceptance as its single design authority, so nothing is ordered or installed against a design you haven’t validated</li> <li>Turn high-level designs and initial BOMs into build-ready low-level designs, hall layouts, rack elevations, P2P maps and cable schedules that site teams can build from without having to call you</li> <li>Design the InfiniBand and Ethernet fabric, power, direct liquid cooling and containment to fit the real constraints of each data centre</li> <li>Validate every BOM before it goes to procurement, and make part substitution calls knowing exactly what breaks when a line changes</li> <li>Hold OEMs and integrators (NVIDIA, Dell, Lenovo, Supermicro and others) to their technical commitments, from FAT witness through to on-site issue resolution</li> <li>Build the reference designs and building blocks that mean each new deployment starts from a known-good baseline rather than a blank page</li> </ul> <p><strong>ABOUT YOU</strong></p> <p>We care more about how you think and work than a perfect CV. You’ll likely bring a combination of the following:</p> <p><em>Essential:</em></p> <ul> <li>You’ve designed and delivered large-scale GPU or HPC clusters into live data centres, and you were on site for the build</li> <li>Deep, practical knowledge of NVIDIA platforms (GB200/GB300 rack-scale and HGX H200/B200) and what each one demands of a facility</li> <li>Cluster-scale InfiniBand and Ethernet fabric design: topology, rail optimisation, oversubscription, and cable and optic selection</li> <li>Physical infrastructure design across power and redundancy, direct liquid cooling and CDUs, containment and achievable cable lengths</li> <li>You know part numbers, what’s optional and what isn’t, and you can hold an OEM to account when their commitments slip</li> </ul> <p><em>Nice to Have:</em></p> <ul> <li>Factory integration and FAT experience, including holding a dispatch gate</li> <li>Storage design for AI workloads (WEKA, VAST, DDN, Ceph or similar)</li> <li>Deployments across multiple geographies and data centre operators, including sites requiring fit-out</li> <li>Neocloud or hyperscale experience on compressed schedules</li> </ul> <p><strong>WHAT WE OFFER</strong></p> <ul> <li>Competitive salary and annual discretionary bonus scheme</li> <li>Employee wellbeing benefits</li> <li>25 days holiday, plus public holidays</li> <li>Private Medical Insurance</li> <li>Enhanced Pension Scheme</li> <li>Flexible working arrangements (remote or hybrid, depending on role and location)</li> <li>Real ownership and autonomy — the trust to take initiative and experiment</li> <li>Visible, meaningful impact as we scale</li> <li>Clear career progression in a high-growth company</li> <li>A collaborative, international culture built on trust, transparency, and ownership</li> <li>The chance to help shape NexGen Cloud’s team, culture, and future</li> </ul> <p><strong>WHY APPLY</strong></p> <p>We welcome applications from all backgrounds. If you enjoy solving complex infrastructure problems and want to build something meaningful at scale, we’d like to hear from you.</p> <p><strong>MORE INFORMATION</strong></p> <p>Visit our <a href="https://www.nexgencloud.com/careers">careers page</a> to learn more about us or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/nexgen-cloud">LinkedIn</a> and <a href="https://x.com/CloudNexgen">X</a> to learn more about our journey and keep up with our latest news and releases.</p>

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<p><em>Are you someone who thrives in a fast-paced environment, where you are given the autonomy and support to handle large amounts of responsibility?</em></p> <p><em>Are you looking for the opportunity to accelerate your sales career whilst also being surrounded by an exceptional entrepreneurial team with motivated and extremely driven people?</em></p> <h3>The role</h3> <p>You’ll be responsible for managing and growing a portfolio of sponsors across our international conferences, building long-term relationships with senior decision-makers and driving sponsorship revenue.</p> <p>This is a high-performance B2B sales role with a strong focus on sponsor retention, renewals and account growth, alongside identifying and closing new sponsorship opportunities.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <p>We’re looking for a commercially driven salesperson who enjoys building strong client relationships, growing accounts and consistently delivering against revenue targets.</p> <p>You should have:</p> <ul> <li> <p>At least 2 years of B2B sales experience.</p> </li> <li> <p>A proven track record of achieving or exceeding individual revenue targets.</p> </li> <li> <p>Experience managing client relationships, retaining customers and identifying opportunities to grow existing accounts.</p> </li> <li> <p>Confidence engaging, pitching and negotiating with senior decision-makers.</p> </li> <li> <p>Strong commercial instincts and the ability to identify new revenue opportunities.</p> </li> <li> <p>Ambition, resilience and ownership – you take responsibility for your portfolio, performance and results.</p> </li> <li> <p>Excellent communication and relationship-building skills.</p> </li> </ul> <h3>This role might not be the right fit if...</h3> <ul> <li> <p>You prefer a role focused purely on relationship management, without responsibility for sales and revenue.</p> </li> <li> <p>You don't enjoy negotiating, closing deals and working towards commercial targets.</p> </li> <li> <p>You're not comfortable taking ownership of client relationships and proactively identifying opportunities to grow accounts.</p> </li> <li> <p>You're looking for a hybrid or remote position – our London team works together from the office five days a week.</p> </li> </ul> <h3>What you’ll do</h3> <ul> <li> <p><strong>Manage and retain sponsors:</strong> Build strong, long-term relationships with an existing portfolio of sponsors, driving renewals and repeat business.</p> </li> <li> <p><strong>Grow existing accounts:</strong> Identify opportunities to upsell, cross-sell and increase sponsorship revenue within your portfolio.</p> </li> <li> <p><strong>Drive new business:</strong> Identify, pitch and close new sponsorship opportunities to expand our client base.</p> </li> <li> <p><strong>Own your revenue targets:</strong> Take responsibility for achieving ambitious individual sales and retention targets.</p> </li> <li> <p><strong>Deliver exceptional partnerships:</strong> Work closely with our content and delivery teams to ensure sponsors receive a high-quality experience and see value in their partnerships.</p> </li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li> <p>Competitive salary and market-leading OTE.</p> </li> <li> <p>Significant ownership and responsibility from day one.</p> </li> <li> <p>The opportunity to work closely with our senior leadership team.</p> </li> <li> <p>International travel to our conferences.</p> </li> <li> <p>Training, coaching and ongoing development.</p> </li> <li> <p>Strong opportunities for internal progression as we continue to grow.</p> </li> </ul> <h3>About us</h3> <p>SetSales is a leading Northern European sales community connecting sales leaders, commercial executives and ambitious professionals. Through our conferences and events, we bring together decision-makers from across industries to share insights, build networks and explore the future of sales.</p> <p>SetSales is part of United Media, a global B2B media and conferences group.</p> <p><strong>Start date:</strong> As soon as possible.</p> <p>Monday–Friday, we work from our <strong>WeWork office in Victoria, London</strong>. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p>You must have the <strong>right to work in the UK</strong>.</p>

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

The Role in a Nutshell

While our Sales Directors focus on the initial "Land"- introducing our agentic AI offering to our clients and securing the first use case - you are the architect of the "Expand."

Your mission is to take a client who has seen the initial spark of value and guide them toward full-scale AI transformation. You aren't just managing a relationship; you are building the business cases that prove why we should handle their most complex customer journeys, from home moves and complaints to high-volume storm responses.

Why This Role is Unique

You aren't starting from zero. You are taking over accounts that already love the product and have seen it work. Your job is to take that 20% success story and turn it into a 100% partnership. You are the bridge between a successful start and a transformative future.

🚀 What you’ll own:

1. Strategic Account Expansion

• Partner with the Sales Director during the hand-off to deeply understand the client’s initial pain points and long-term vision.

• Identify white space within the account - finding new conversation types and new channels where Agent Studio can drive ROI.

• Move the needle from a "pilot" or "niche" implementation to a core, enterprise-wide solution.

2. Business Case & ROI Development

• Act as a value consultant. Clients will want proof before they commit more budget; you will gather data from their initial deployment to build compelling, CFO-ready business cases.

• Translate technical performance (e.g., containment rates, sentiment analysis) into business outcomes (e.g., cost savings, CX improvements, reduced churn).

3. Relationship & Strategy Mapping