<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT THE TEAM</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The Central Systems Engineering and&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development.</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT YOUR MISSION</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As the PMT Architect, you will be the lead architect driving the definition, governance, and rollout of our centralized&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;framework. You will design the foundational engineering lifecycle, integrate cutting-edge software toolchains, and standardize global engineering practices. In this role, you will bridge central methodology with execution, providing direct technical, process, and PLM guidance to embedded project teams and Configuration Managers across all active programs.&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU WILL DO AT STARK</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Process Architecture: Define and evolve end-to-end V-model development lifecycles to ensure consistency and compliance across all programs.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Engineering Methods: Establish scalable organizational guidelines and standard practices, incorporating Model-Based Systems Engineering (MBSE).&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Toolchain Integration: Drive the integration, optimization, and governance of multi-disciplinary engineering software tools (3DEXPERIENCE, JAMA…) across the product development lifecycle.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">PLM &amp; Configuration Support: Act as the central PLT expert (e.g., 3DEXPERIENCE) and technical anchor for project-embedded Configuration Managers.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Enablement &amp; Adoption: Partner with project leads to ensure smooth deployment, adoption, and daily operation of central engineering standards.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU BRING TO THE MISSION</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">At least 3–5 years of experience in a Systems Engineering, PMT, or Engineering Toolchain role within complex product development environments&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience working within the V-Model product development lifecycle and MBSE methodologies.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong working knowledge of enterprise PLM platforms (such as 3DEXPERIENCE / 3Dx) specifically for defining and managing end-to-end product specifications and configuration workflows.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>NICE TO HAVE</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent communication skills with the ability to translate central technical guidance into actionable operational practices.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Are collaborative, problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Operational Platform &amp; Architecture (OPA) team builds and maintains the foundational software architecture that powers our multi-domain defence platforms. As OPA Lead, you will define architectural standards, lead a highly skilled engineering team, and ensure seamlessly integrated software execution across complex defence environments. Your team directly bridges high-level mission software with real-time operational reliability.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As OPA Lead, you will drive the architecture, development, and evolution of Stark's core operational platforms. You will lead cross-functional engineering efforts to deliver scalable, secure, and resilient system platforms that meet the strict requirements of defense and autonomous operations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead and mentor the Operational Platform &amp; Architecture engineering team across core architecture design, software development, and systems integration.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define and execute the technical roadmap for Stark's core operational platform architecture.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Establish architectural patterns, coding guidelines, and robust engineering processes to ensure system performance, maintainability, and safety compliance.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate closely with product managers, hardware engineers, and defense domain experts to translate operational requirements into technical specifications.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Drive system performance optimization, secure communication protocols, and edge deployment strategy for autonomous software stacks.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster an environment of high technical rigor, rapid iteration, and continuous learning within the team.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven technical leadership experience leading software architecture or platform engineering teams in complex software environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong background in C++, Rust, or Modern Java/Python with deep knowledge of distributed systems and platform infrastructure.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Demonstrated expertise in system software design, API architecture, networking protocols, and embedded/edge deployment.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent practical experience).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in English with strong technical communication and stakeholder management skills.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior experience in defence technology, aerospace, robotics, or high-reliability autonomous systems.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Familiarity with NATO standards, cybersecurity compliance, or safety-critical software engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of containerization, real-time operating systems (RTOS), or edge AI platforms.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a hands-on Senior Marketing Automation Engineer to join our Marketing Automation team. We build and run the services, integrations and internal tools that automate how HelloFresh does performance marketing. That means connecting to advertising platforms, moving and shaping marketing data, and giving our marketing teams the tools and reporting they need to move fast.</p> <p>You will own what you build, from design to production, and help shape how the team builds software.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Build services and integrations</strong>: Design, build and run backend services and API integrations, including with advertising platforms such as Google Ads and Meta.</li> <li><strong>Automate marketing work</strong>: Build data workflows and automations that replace manual, repetitive work for our marketing teams.</li> <li><strong>Build internal tools and reporting</strong>: Create the tools our marketers use every day.</li> <li><strong>Keep things reliable</strong>: Test, monitor and troubleshoot our systems so they keep working as volumes and use cases grow.</li> <li><strong>Raise the bar</strong>: Shape architecture and engineering standards, review code, mentor other engineers, and work closely with Marketing and platform teams.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <p>Technical skills</p> <ul> <li>5+ years of experience as a software engineer.</li> <li>Strong Python skills.</li> <li>Experience designing and integrating REST APIs, including OAuth2-based authentication.</li> <li>Solid SQL and experience with relational databases.</li> <li>Experience shipping software with containers, cloud infrastructure (ideally AWS) and CI/CD.</li> <li>You write tested, maintainable code and take ownership of it in production.</li> <li>You use AI tools in your daily work and are curious about where AI can help.</li> </ul> <p>Soft skills</p> <ul> <li>Ownership mindset: You take work from idea to production and stay accountable for it.</li> <li>Business sense: You turn business needs into simple, effective technical solutions.</li> <li>Communication: You explain technical topics clearly to non-technical stakeholders.</li> <li>Pragmatism: You know when to build something reusable and when a simple solution is enough.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;<br><br>#Engineering<br></span></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Senior IT Engineer</strong> to join the <strong>Mobile Device Management (MDM) Tribe at HelloFresh</strong>. As a senior individual contributor, you will play a key role in designing, optimizing, and evolving our endpoint management environment across <strong>macOS, Windows, and mobile platforms</strong>.</p> <p>You will bring deep expertise in <strong>Microsoft Intune, Jamf Pro</strong> combined with a strong understanding of endpoint security, identity, automation, and modern device management practices. You will help shape our MDM strategy, drive technical improvements, and ensure a secure, scalable, and exceptional user experience.This is an <strong>Individual Contributor (IC)</strong> role with a strong focus on technical ownership, architecture, automation, continuous improvement, and knowledge sharing.</p> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li class="li1"><strong>Design</strong>, implement, and continuously improve scalable MDM solutions across macOS, Windows, iOS, and Android, balancing security, compliance, and user experience.</li> <li class="li1"><strong>Define</strong> and maintain MDM standards, policies, configuration profiles, application management, and compliance controls aligned with HelloFresh security and business requirements.</li> <li class="li1"><strong>Leverage</strong> PowerShell, Bash, and Microsoft Graph API to automate device management, compliance, reporting, remediation, and enforcement workflows.</li> <li class="li1"><strong>Build</strong> meaningful reporting and analytics to monitor device health, compliance, application status, security posture, and fleet trends.</li> <li class="li1"><strong>Proactively</strong> identify risks, dependencies, and opportunities for improvement, and drive structured solutions from problem definition through implementation.</li> <li class="li1"><strong>Mentor</strong> and coach team members, promote knowledge sharing, and contribute to cross-training and continuous improvement across the MDM Tribe.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li class="li1">Strong enterprise MDM experience with deep hands-on and architectural expertise in Microsoft Intune and Jamf Pro/Jamf Connect across macOS, Windows, iOS, and Android.</li> <li class="li1">Good understanding of endpoint architecture and the broader technology ecosystem, including Microsoft Entra ID, Apple Business Manager, Windows Autopilot, Conditional Access, EDR, Zscaler, and privilege management.</li> <li class="li1">Experience with PowerShell and Bash scripting and the ability to automate endpoint management, remediation, and operational processes using Microsoft Graph API.</li> <li class="li1">Solid understanding of endpoint security principles, including encryption, compliance, device security, identity-driven access, and security controls.</li> <li class="li1">Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to explain complex technical topics to audiences ranging from engineers to Directors and Senior Directors.</li> <li class="li1">A collaborative and egoless mindset with a willingness to share knowledge, mentor colleagues, and contribute to the technical growth of the wider team.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#IT</p>

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<p data-start="135" data-end="429">At Alpine Eagle, we’re building the future of counter-drone defence. We’re a fast-growing, international deep-tech company working at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world’s first swarm-based, airborne counter-drone system.</p> <p data-start="431" data-end="592">Modern conflicts show how quickly drones are reshaping the battlefield. Threats are rising, and today’s solutions aren’t keeping pace. We’re here to change that.</p> <p data-start="781" data-end="1029">Alpine Eagle isn’t just a defence company. It’s a mission. Backed by an international team, strong funding, and a bold vision, we’re looking for people who want to shape the next generation of aerial security and build something that truly matters.</p> <p data-start="1031" data-end="1150">&nbsp;</p> <p data-start="1154" data-end="1225">🎯 <strong data-start="1157" data-end="1189">How you will make an impact:</strong></p> <p><span data-contrast="auto">As a&nbsp;Radar Software&nbsp;Engineer, you will be&nbsp;crucial&nbsp;in advancing our drone technology. You will develop,&nbsp;optimize&nbsp;and benchmark&nbsp;algorithms&nbsp;to further improve our radar&nbsp;perception&nbsp;with a multidisciplinary team to deliver next-generation drone solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design,&nbsp;Optimize&nbsp;and&nbsp;Benchmark&nbsp;Algorithms:&nbsp;Radar processing&nbsp;algorithms for drone-based applications such as&nbsp;raw signal processing&nbsp;and real-time&nbsp;object&nbsp;tracking.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement and&nbsp;Optimize Target Platform: Implement selected algorithms for the target platform and optimize them for runtime and memory footprint.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integration with Hardware: Partner with the hardware team to ensure seamless integration of computer vision models with drone systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay Updated: Keep abreast of the latest advancements in radar technology and signal processing <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">for </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">aerial </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">ground-based</span> <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">applications</span>.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Code Reviews and Documentation:&nbsp;Participate&nbsp;in code reviews,&nbsp;maintain&nbsp;thorough documentation, and contribute to team discussions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1229" data-end="1293">✅ <strong data-start="1231" data-end="1266">What you need to be successful:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or&nbsp;Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or&nbsp;a related&nbsp;field.&nbsp;</span><span data-contrast="auto">PhD&nbsp;is&nbsp;a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong background in Radar Signal Processing (signal processing of radar raw data, radar object tracking) with 7+ years of experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in embedded SW development (ARM / Neon, Cuda)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;proficiency&nbsp;in C++.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Solid Python skills.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven experience with ROS2</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A hands-on attitude and&nbsp;strong&nbsp;sense of ownership.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You approach complex problems systematically and document your results.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW250979185 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW250979185 BCX8">Background in radar detection KPIs and KPI driven development.</span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;sets&nbsp;you apart from others</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW93916198 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8">Experience </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">with</span><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8"> AESA </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">radars.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93916198 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Background in data analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">FPGA development background.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with machine learning / AI in radar processing.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p data-start="1297" data-end="1471">At Alpine Eagle, we are committed to diversity and equal opportunity. We welcome applications from all individuals regardless of ethnic origin, gender, religion, disability, age, or sexual identity.</p> <p data-start="1473" data-end="1515" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Apply now!</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R98</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the Retail/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest Retail/OEM companies. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the Retail/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised Retail domain expertise, applied to expanding strategic Retail/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R96</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>FEQ327R414</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Automotive industry expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>FEQ327R413</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p>Location: Open to remote locations, Frankfurt or Berlin.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Professional working proficiency in German</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p><strong>CSQ128R182</strong></p> <p>Databricks is redefining what organisations can achieve with data and AI. As the unified platform powering the world's most ambitious data-driven enterprises, we sit at the intersection of cloud migrations, AI transformation, and real-time intelligence and our customers challenge us every day to go further.</p> <p>As <strong>Manager, Forward Deployed Engineering</strong>, you will lead a high-performing team of Forward Deployed Engineers (FDEs) at the forefront of this transformation. Partnering with Databricks' most strategic enterprise customers, you will shape how leading organisations migrate to the lakehouse, build next-generation AI and GenAI systems, and unlock sustained business value from their data investments.</p> <p>As a people leader, you will build and scale a team that represents Databricks' highest standard of technical excellence and customer impact. Your team will partner with enterprises across industries to architect and deliver mission-critical solutions, from large-scale data migrations and legacy modernisation programs to cutting-edge generative AI, MLOps, and AI agent deployments. You will set the bar for delivery quality, grow world-class talent, and drive the strategic governance framework that ensures every engagement is executed with precision and measurable impact.</p> <h2>The impact you will have:</h2> <ul> <li>Oversee regional performance targets, including billable utilisation, team growth, and hiring, while championing delivery excellence and customer success across the FDE portfolio.</li> <li>Partner with Account Executives, Engagement Managers, and Field Engineering leaders to position, scope, and deliver transformational Professional Services (PS) programs spanning data migrations, AI/ML platforms, and advanced analytics.</li> <li>Establish best practices for project oversight, risk management, and quality standards that scale with a growing FDE practice, ensuring projects are delivered on time and to specification.</li> <li>Synthesise field insights from your team’s engagements to provide direct feedback to Engineering and Product management, helping to guide the Databricks roadmap while driving the creation of reusable customer accelerators and frameworks.</li> <li>Serve as the critical escalation point for high-stakes customer situations, leveraging deep technical credibility and leadership judgment to protect strategic relationships and drive rapid resolution.</li> <li>Mentor Forward Deployed Engineers through structured career pathways, technical coaching, and a culture of innovation, mastery, and continuous growth.</li> </ul> <h2>What we look for:</h2> <ul> <li> <h2>Key requirements</h2> <ul> <li>4+ years leading high-performing technical delivery teams, with a proven track record building excellence-driven cultures</li> <li>5+ years as a technical solutions architect or data/AI engineer, providing coaching credibility</li> <li>Familiarity with Databricks, Apache Spark™, MLflow, Delta Lake, or the modern data and AI ecosystem</li> <li>Consulting / professional services background with a hands-on technical foundation</li> <li>Proven technical depth to personally build with AI, coach teams with best practices, drive organisation-wide adoption</li> <li>Demonstrated success leading large-scale data platform migrations and AI/ML programs in enterprise environments</li> <li>Strong understanding of technical project delivery, including scope, timelines, and SOW management</li> <li>Strong stakeholder management skills navigating complex, high-stakes customer environments</li> <li>Ability to travel to customer sites approximately 20% of the time</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li>Prior experience at a hyperscaler (Google, AWS, Azure) or a top data/AI company</li> <li>An in-house/industry stint alongside vendor-side delivery experience</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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About Cellsor

Cameras digitized vision. Microphones digitized sound. Smell is the one major sense we still can't capture, measure or transmit reliably. Cellsor is building the sensor that changes that.

We replicate the mammalian olfactory epithelium outside the body – living olfactory tissue on microelectrode arrays – and read it out with machine learning. The result is a sensor that detects chemicals the way a nose does, with the breadth and sensitivity that conventional gas sensors lack. Applications span flavor and fragrance, defense and security, medical diagnostics, food quality and industrial monitoring.

We are a VC-backed Tufts University spin-out with a working proof of principle and paid industry pilots, with teams in Boston (biology) and Munich (engineering).

About the role

As our first engineer in Munich, you develop the instrument that keeps our living sensor tissue alive and samples the air it analyzes. You take it from today's lab setup to a field-ready prototype at a customer site within 18 months.

What you will do:

• Define the instrument architecture, then build prototypes across mechanics, fluidics and housing

• Develop automated media exchange that keeps cells viable for weeks to months

• Build the air path: sampling, filtration and controlled delivery of odorants to the sensor

• Integrate sensors, pumps and controllers for monitoring and automation

• Test and iterate with our Boston biology team

• Contribute to grant applications

What you need to succeed

Must-have:

• MSc or PhD in mechanical, biomedical or bioengineering, or a related field

• Built a lab or medical device from concept to working prototype

• CAD, rapid prototyping, and electronics integration

• Comfortable with uncertainty: you make progress without a defined path and decide what to build next

• Hands-on and self-directed – you'd rather test an idea on the bench than discuss it for a week

• Fluent English; German a plus

Nice-to-have:

• Cell culture, perfusion or microfluidics

• Gas handling or air sampling

• Startup or grant-funded R&D experience

Why join Cellsor now

Cellsor is an early-stage, VC-backed deep-tech startup, funded to focus on building. Most hardware roles mean optimizing one part of an existing product. Here you build the first instrument for a new category of sensor, and your design decisions become the foundation of the platform. The technical risk has moved from "does this work?" to "how do we build it for the field?" – which is exactly where an engineer makes the difference. As the platform grows into electrode integration, machine learning and product design, so does the scope of your role.

What we offer

• Equity in Cellsor, so you share in the value you help create

• The opportunity to build and lead the Munich engineering team as we grow

• Real responsibility from day one, working directly with the founders and technical advisors

• Lab and workspace at UnternehmerTUM, with regular exchange with our Boston team

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Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

• Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.

• Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.

• Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.

• Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.

• Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.

• Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

• Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.

Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Imnoo ist ein Hightech-AI-Softwareunternehmen mit einer klaren Mission:
Wir automatisieren und revolutionieren Kalkulations- und Angebotsprozesse in der Fertigungsindustrie.

Mit Pioniergeist, modernster KI-Technologie und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir CNC-Fertiger in der MEM-Branche dabei, die Chancen von Industrie 4.0 voll auszuschöpfen.

Unser Ziel ist es, komplexe Prozesse radikal zu vereinfachen, Effizienz zu steigern und die digitale Zukunft der Fertigungsindustrie aktiv mitzugestalten.

Werde Teil unseres Teams, bring dein Talent und deine Energie ein und gestalte mit uns die nächste Generation industrieller Software.

Mission

Wir suchen einen Senior Customer Success Manager*in mit Leidenschaft für Digitalisierung, Fertigungsindustrie und moderne SaaS-Lösungen.
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, denkst prozessual, handelst proaktiv und willst unsere Kunden dabei unterstützen, mit Imnoo maximalen Mehrwert zu erzielen.

Deine Aufgaben

• Aktive und kontinuierliche Betreuung unserer Bestandskunden über den gesamten Customer Lifecycle

• Aufbau und Weiterentwicklung der Customer-Success-Funktion für neue und bestehende Produkte

• Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Onboarding- und Enablement-Prozesse

• Proaktive Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden

• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produktmanagement zur Verbesserung der Customer Experience

• Analyse des Kundenverhaltens und systematische Aufnahme von Kundenbedürfnissen

• Testen, Verifizieren und strukturierte Einführung neuer Funktionalitäten beim Kunden

• Aufbau von Prozessen, Vorlagen und Tools zur Skalierung und Professionalisierung des Customer Success

• Fachliche Anleitung und Koordination des Innendienstes im Bereich Customer Engagement

Unser Angebot

• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung des Customer Success bei Imnoo

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein junges, dynamisches Team

• Verantwortung ab Tag 1 – mit viel Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Kunden- und Produktnähe

• Großer Freiraum für eigene Ideen, Initiative und kontinuierliche Verbesserungen

• Flexible Arbeitszeiten, full remote

• Erfahrung in der Fertigungsindustrie oder im Saas-Umfeld - must have!

• Erfahrung im Customer Success, Customer Support oder Onboarding - must have!

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - must have!

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an aktiver, lösungsorientierter Kundenbetreuung

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Themen und Kunden zu übernehmen

• Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Customer-Onboarding- und Enablement-Prozessen von Vorteil

• Du fühlst dich wohl in einer Scale-up-Kultur, gehst die Extra-Meile und treibst Themen aktiv voran

• Du hast Spaß daran, Kunden erfolgreich zu machen und messbare Ergebnisse im Customer Success zu erzielen

• Interesse an Fertigungsindustrie, SaaS, Künstlicher Intelligenz oder digitalen Prozessen

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For over 10 years at Imnoo at Imnoo, we are bridging the gap between applied artificial intelligence and heavy industrial machinery.

We aren't just riding the recent AI wave, we have been deeply rooted in machine learning and statistical analysis for 10 years, delivering real, measurable value to a stable, loyal client base of manufacturers.

Imnoo is a leading SaaS platform built to analyze CNC parts, automate quoting and planning, and seamlessly connect the cloud with real manufacturers and shop-floor machines. We are looking for a unique hybrid—a CAD AI IoT Engineer / Tinkerer—who thrives at the intersection of software architecture and physical hardware. You won't just be writing code behind a desk; you will be the mastermind connecting our battle-tested algorithms directly to the pulse of the factory floor. If you love reverse-engineering industrial protocols, building edge data pipelines, and parsing complex 3D geometry to automate the business of manufacturing, this is your playground.

1. The Ultimate Tinkerer’s Playground: You get to work with a dynamic mix of physical machines, Raspberry Pis/Industrial PCs, and modern cloud architectures.

2. Drive AI in Manufacturing: Your work directly feeds the data pipelines that power our AI quoting and calculation engines, making a tangible impact on how factories operate.

3. High Autonomy & Impact: You will be tackling unsolved problems in a fragmented industry, with the freedom to prototype, test, and deploy creative solutions.

4. Shape the Industry: Play a critical role in a leading SaaS company that is actively transforming the contract manufacturing and CNC industry.

1. CAD/CAM & Geometry Parsing: Proven experience working with CAD/CAM environments and deep knowledge of CAD/CAM API integration to programmatically extract feature data and metadata.

2. Industrial IoT Connectivity: Hands-on IoT experience, specifically focused on extracting telemetry and operational data from the shop floor.

3. Machine Controller Mastery: Experience connecting with and pulling data from diverse CNC controllers (e.g., Heidenhain, Fanuc, Siemens) using industrial protocols (OPC UA, MTConnect, FOCAS, etc.).

4. Core Programming: Strong coding experience in Python, C++, C#, Node.js, or similar languages to build scalable integrations, edge agents, and rapid prototypes.

5. Edge Deployment: Solid experience using Docker to containerize applications and reliably deploy them to industrial edge devices or gateways.

6. Ecosystem Integration: Experience connecting custom software with 3rd-party services for manufacturing, such as ERP systems, cutting tool databases, or external APIs.

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Geometry with consequences. Deep learning on 3D CAD data where correctness translates into steel and aluminum, not pixels.

The ultimate tinkerer's playground. Physical machines, shop floors, and modern cloud architectures all in one stack.

Tangible impact. Your work feeds the data pipelines that power our AI quoting and calculation engines. Factories operate differently because of what you ship.

High autonomy. A fragmented industry full of unsolved problems, and the freedom to prototype, test, and deploy your own solutions end-to-end.

What you'll do:

1. Develop advanced feature-extraction and data-processing solutions for 3D CAD, 2D, and batch data feeding our machine learning systems.

2. Build, train, and industrialize deep learning models that understand geometry and drive our quoting, calculation, and optimization engines.

3. Enhance and extend our 2D/3D/CAD tools and geometry solutions.

4. Design, engineer, and own cloud services, APIs, and automated model training/deployment — from proof of concept to production under real load.

5. Go deep across interconnected cloud, data, computer vision, and ML services spanning multiple languages and platforms.

For over 10 years at Imnoo at Imnoo, we are bridging the gap between applied artificial intelligence and heavy industrial machinery.

Imnoo is sustainability focused, creating real value as well as a profitable company with stable base.

We aren't just riding the recent AI wave, we have been deeply rooted in machine learning and statistical analysis for 10 years, delivering real, measurable value to a stable, loyal client base of manufacturers.

Imnoo is a leading SaaS platform built to analyze CNC parts, automate quoting and planning, and seamlessly connect the cloud with real manufacturers and shop-floor machines. We are looking for a unique hybrid (a CAD AI IoT Engineer / Tinkerer) who thrives at the intersection of software architecture and physical hardware. You won't just be writing code behind a desk; you will be the mastermind connecting our battle-tested algorithms directly to the pulse of the factory floor. If you love reverse-engineering industrial protocols, building edge data pipelines, and parsing complex 3D geometry to automate the business of manufacturing, this is your playground.

1. Machine learning / deep learning experience. Real development experience or serious projects: building, training, and shipping models (PyTorch, PyTorch Lightning, scikit-learn or similar), not just coursework or library calls.

2. Strong mathematical understanding. Linear algebra, geometry, statistics, probability. Our problems are mathematical at their core; this is a real requirement, not a nice-to-have.

3. Strong software engineering. 3+ years across dynamically and statically typed languages (e.g. Python plus C++/C#), with sharp problem-solving skills.

4. Computer Graphics / Game development / 3D foundations. Hands-on experience in game development, 3D geometry, rendering, fluid simulations, CUDA/GPU programming, or similar. This is a headline requirement, not a bonus.

5. Production experience. You've built or maintained systems running under heavy load.

Nice to have

• CAD system development experience; CNC / mechanical industry exposure.

• ML industrialization: ONNX, quantization, Docker, MLOps practices, automated model training and deployment.

• Large-dataset work: processing, clustering, filtering, indexing, and querying; statistical testing and outlier analysis.

• Cloud services (AWS/Azure), SQL and NoSQL databases, full-stack experience (e.g. Angular).

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world.

To join our Consumer Membership Team, we are looking for a:

Senior Product Manager Growth (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time)

to identify, validate, and scale opportunities that drive sustainable growth for our consumer business and create meaningful value for our consumers.

In this role, you will own important parts of our growth agenda end to end. You will uncover opportunities across the consumer journey, turn insights into hypotheses, rapidly test them, and scale the approaches that demonstrate impact.

This is a highly cross-functional role at the intersection of product, customer experience, data, technology, marketing, and commercial strategy. You will work with a dedicated product team as well as partners across the organization to turn growth opportunities into measurable outcomes.

What you'll do 

• Own growth outcomes, not just features. Define ambitious goals and translate them into a focused product and experimentation strategy with clear, measurable KPIs.

• Identify growth opportunities. Use quantitative data, customer insights, market trends, and experimentation to uncover opportunities across acquisition, activation, engagement, retention, conversion, and monetization.

• Build and prioritize a growth roadmap. Decide where the biggest opportunities lie and balance quick experiments with larger strategic bets.

• Experiment systematically. Develop hypotheses, design experiments, evaluate results, and use learnings to determine what to iterate, scale, or stop.

• Turn successful experiments into scalable products. Go beyond optimization and ensure that validated ideas become sustainable capabilities and customer experiences.

• Partner closely with Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial teams to move from opportunity to execution while keeping teams aligned around outcomes.

• Develop a deep understanding of our customers. Combine behavioral data with qualitative research to understand customer needs, motivations, and friction points.

• Make evidence-based decisions. Define success metrics, evaluate impact, and use data to distinguish signal from noise.

• Think beyond the existing product. Proactively explore new propositions, business models, customer journeys, and product opportunities that could unlock additional growth.

• Provide product leadership. Bring structure to ambiguous problems, communicate clearly with stakeholders, challenge established thinking, and help raise the bar for product management across the organization.

• Several years of Product Management experience, ideally in Growth, Conversion, Retention, Engagement, or Monetization

• Proven track record of delivering measurable business results

• Strong experience with experimentation and analytics to make product decisions, including defining hypotheses, KPIs, and success criteria

• Excellent product judgment and analytical thinking

• Ability to thrive in ambiguity and turn ideas into action

• Strong stakeholder management and communication skills in English

• Entrepreneurial mindset with a passion for finding new growth opportunities

What we offer you

• Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• 28 vacation days

• 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy program (an experienced trustee is at your side)

• Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

• Permanent contract with Europe's trusted brand

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. With around 700 colleagues across Europe, more than 30,000 online shops, and over 50 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world.

To strengthen our Engineering Department, we are looking for a

Senior Cloud Engineer (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time)

Join our Legal Tech Services Team, part of the Business Domain, where we build products that help online businesses stay legally compliant and protected. Our solutions provide legal texts, compliance services, and expert support that enable thousands of online shops to operate with confidence.

As a Senior Cloud Engineer, you will play a key role in designing, building, and operating secure and scalable cloud infrastructure on AWS. Working closely with software engineers, a Product Manager, and an Agile Coach, you will help shape our cloud platform, enable development teams through automation and Infrastructure as Code, and contribute to a reliable, observable, and cost-efficient cloud environment.

Responsibilities

• Design, implement, and continuously improve scalable, secure, and reliable cloud infrastructure on AWS.

• Contribute to the introduction, deployment, and operation of new services and infrastructure capabilities across their lifecycle.

• Build and maintain reusable Infrastructure-as-Code components with Terraform and optimize CI/CD pipelines and automation tooling, primarily based on CircleCI.

• Help establish and evolve standards for monitoring, logging, alerting, and observability to ensure reliable and efficient operations.

• Support cloud governance, AWS resource lifecycle management, cloud cost optimization (FinOps), and cloud security best practices.

• Apply AI-assisted and agentic engineering practices to improve automation, delivery speed, and operational efficiency.

• Participate in incident response and on-call rotations, while collaborating with internal teams and external hosting providers to ensure reliable operations and maintain supporting infrastructure.

• 3+ years of hands-on experience designing, building, and operating cloud infrastructure on AWS - such as ECS, Lambda, API Gateway, S3, RDS, SQS, etc.- along with strong expertise in Infrastructure-as-Code, ideally with Terraform

• Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation solutions, ideally with CircleCI.

• Solid scripting or software development skills in Bash, TypeScript or Python.

• Practical experience using AI-assisted and agentic engineering tools in DevOps workflows, combined with the curiosity and ability to evaluate emerging AI capabilities.

• Experience with containerized environments using Docker and Amazon ECS.

• Strong understanding of monitoring, logging, alerting, and observability concepts (e.g. CloudWatch, Instana), including troubleshooting across applications and infrastructure.

• Knowledge of cloud security best practices, AWS governance, FinOps, and experience working with externally hosted environments, complemented by practical experience leveraging AI-assisted engineering tools.

What we offer you

• Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• 28 vacation days

• 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy program (an experienced trustee is at your side)

• Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

• Permanent contract with Europe's trusted brand

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

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Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält.

Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos

Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt:

• Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich.

• Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination.

• Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber.

• AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business.

Deine Mission

• Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr.

• Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software.

• Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet.

• Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien.

• Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche.

• Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.

• Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken.

• Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit.

Was du bei Ralph bekommst

• Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first". Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im Rücken.

• Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung zum Klimaverwalter.

• Extras: Attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Offsites.

• Modernes Setup: High-End Hardware (MacBook) und unsere eigene AI-Plattform, die dir den Rücken frei hält.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist, even before the next generation arrives. That is the opportunity we are building around.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the result against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the right combination for the task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder brings considerable drive, a hands-on approach and a strong sense of urgency to building the company. Backed by Atlantic at pre-seed, we are growing the engineering team to bring the product into production, with people already waiting to use it.

About the Role

As one of our first platform engineers, you will build the foundations that every product feature depends on: the gateway and router, usage and billing systems, customer key management and the European infrastructure underneath.

Much of that platform is still taking shape. Working directly with the founder, CTO and founding AI engineer, you will help turn early architectural decisions into systems that remain reliable as the product grows.

You will take capabilities from design through to production, thinking through their APIs, failure modes, deployment, observability and ongoing operation. In a team this small, building and running the system belong together. You will also work alongside our founding AI engineer on evals, embeddings and open-weight model serving, bringing platform engineering depth to the ML side of the product.

Agentic engineering is central to how we work. You will operate in an agentic way by default, using coding agents as a core part of how you design, build, test and ship software. You'll develop the harnesses and workflows that allow you to delegate and parallelise work effectively, increasing what a small engineering team can deliver. This requires strong coding fundamentals and the judgement to review, challenge and take responsibility for everything that reaches production.

There is a lot to build and an ambitious timeline ahead. We work with intensity, move quickly from decisions to execution and value people who take initiative and see things through.

What You’ll Work On

Your first area of ownership will depend on your strengths and our priorities. From there, you will contribute across the platform as it develops.

• Gateway and routing: build a consistent API across model providers, with reliable streaming, fallbacks and safe handling of retries and provider errors.

• Agentic engineering workflows: build and refine the harnesses, tooling and workflows that enable coding agents to work effectively across the development lifecycle, from implementation and testing to debugging and deployment.

• Cost optimisation: develop caching, history compression and model selection, measuring savings while keeping estimated costs distinct from actual spend.

• Usage and billing: build accurate accounting for model calls, usage reports, plan entitlements and invoice reconciliation.

• Agent infrastructure and integrations: support tool calls, cost limits, human approvals and runs that can recover safely from interruptions, alongside connectors for services such as Gmail, Slack and calendars.

• Tenancy and secrets: maintain workspace isolation, secure authentication and encrypted customer key management.

• European infrastructure and model serving: build and operate our cloud infrastructure, including the GPU capacity used to serve open-weight models.

• Production reliability: make systems observable, migrations reversible and releases safe, with tests that protect data integrity and logs that keep customer content and secrets private.

The platform will evolve quickly. You will need to move comfortably between improving what exists and learning enough about a new problem to build the next piece well.

Our Stack

Our backend is built in Python, with a TypeScript frontend in a shared monorepo.

• Backend: Python, FastAPI, Pydantic and LiteLLM.

• Data and queues: Postgres with row-level security and pgvector, Redis and arq.

• Frontend: Next.js, React and TypeScript.

• Cloud and infrastructure: Scaleway, Terraform and Kubernetes for GPU workloads.

• Auth and secrets: Zitadel, Secret Manager and KMS.

• Observability and testing: OpenTelemetry, Langfuse, Sentry, pytest and testcontainers, alongside frontend testing tools.

You should be comfortable with the core backend technologies and ready to learn the rest as the work requires.

About You

You enjoy the craft of engineering and the responsibility of seeing your work used in production. Faced with an unclear problem, you can identify what matters, make sensible trade-offs and carry a solution through to release without someone planning every step. You naturally look for ways to multiply your output through agentic workflows, rather than approaching every engineering task as something to execute manually.

We are looking for:

• Experience building and operating production systems: several years of backend engineering with real users, typically three to six, and meaningful ownership of what you shipped.

• Strong Python fundamentals: confidence with async code, typing and testing. TypeScript experience is a plus.

• Agentic engineering as a default way of working: you have hands-on experience using coding agents as a core part of your engineering workflow. You know how to break down problems, delegate and parallelise tasks, provide the right context and build effective agentic workflows. Crucially, you have the technical depth to review, debug and take ownership of the resulting code.

• Platform engineering depth: practical experience with Postgres, Redis, queues, networking and Terraform. Kubernetes experience is useful, particularly for our GPU infrastructure.

• Sound engineering judgement: clear APIs, tenant isolation, data integrity, partial failure and safe rollouts. You can explain both your decisions and what you chose to leave out.

• A working understanding of ML systems: familiarity with LLMs, embeddings, evals, model serving and fine-tuning. Experience with LLM APIs, streaming and token costs is a strong plus.

• A disciplined approach to measurement: you benchmark changes, question assumptions and use evidence to understand whether an improvement holds up.

• Initiative and drive: you enjoy getting deep into a problem, finding a way forward and putting in the work to make it happen.

• This is an experienced individual-contributor role, with ownership of the capabilities you build and close collaboration across the founding team.

• Fluent English is required; German is a plus.

Why Join

At this stage, platform engineering decisions have a direct influence on the product and how quickly the team can build it. You will work close to the founder and CTO, with room to shape the systems you own and see the results of your work first-hand.

The challenge spans AI infrastructure, distributed systems, security and cost efficiency. You will build across those boundaries, take real responsibility early and receive a meaningful equity package in the company you help develop.

We are competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our approach depends on technical depth, focused decisions and the drive to turn them into working software. We believe agentic engineering can fundamentally change what a small, technically strong team is capable of building, and we're looking for people who want to push that approach forward. For someone who enjoys a demanding build, close collaboration and visible impact, there is a lot to get involved in.

This is a full-time role, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the results against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the best combination for each task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder was selected for Slush 20 Under 20, awarded by Anthropic, Slush, Index Ventures and Sifted. We closed our pre-seed round in two weeks and already have people waiting to use the product. We're now looking for a technical co-founder to help turn this opportunity into a company.

About the Role

As Technical Co-Founder, you will lead the development of our AI efficiency engine, working alongside the founder to turn a compelling technical opportunity into a product.

At the heart of the role is a deceptively simple question: how can we make AI models deliver the same or better results at a fraction of the cost?

You will explore approaches to model routing, fine-tuning, caching and inference optimisation, combining scientific curiosity with the ability to turn promising ideas into measurable improvements.

This is a role for someone who enjoys difficult technical problems, rigorous experimentation and challenging existing approaches. You won't be expected to build every part of the platform yourself. Working alongside our founding AI engineer and backend platform engineer, you will set the technical direction and focus your expertise where it creates the greatest impact.

Agentic engineering is central to how we work. We're looking for someone who already operates this way, using coding agents and developing the workflows and harnesses that allow a small team to move exceptionally quickly without compromising technical quality.

Above all, this is a co-founder role. We're looking for someone who wants to take genuine ownership, work with relentless intensity and help build a company from its earliest stages.

What You'll Work On

• Drive AI cost efficiency: develop approaches to reducing inference costs through model selection, routing, caching, fine-tuning, quantization and other optimisation techniques.

• Experiment and benchmark: design rigorous evaluations to understand the trade-offs between cost, quality and latency, turning technical insights into measurable improvements.

• Shape the efficiency engine: determine how closed and open-weight models can be combined and optimised to deliver the best outcomes for different tasks.

• Set technical direction: identify promising opportunities, make key architectural decisions and guide the founding engineers in bringing them to production.

• Push agentic engineering forward: use coding agents as a core part of your work and develop the harnesses and workflows that allow a small team to operate with exceptional leverage.

• Build the company: work closely with the founder on technical strategy, attract exceptional talent and help shape the product and business.

About You

You bring deep technical curiosity, scientific rigour and an entrepreneurial mindset. You enjoy getting into the details, testing hypotheses and finding approaches others might overlook.

We're particularly interested in people who bring:

• Deep expertise in AI efficiency: meaningful experience optimising the cost or performance of LLMs or other AI systems, with concrete results to show for it. Experience in inference optimisation, routing, fine-tuning or related techniques is particularly relevant.

• Strong technical foundations: a solid understanding of modern AI models, rigorous experimentation and the ability to translate research into practical improvements.

• An agentic approach to engineering: you actively use coding agents, know how to orchestrate them effectively and are excited by what small, highly leveraged teams can achieve.

• A co-founder mindset: you're resourceful, ambitious and comfortable with uncertainty. You take initiative, move quickly and want to build something from the ground up.

• Technical leadership potential: you have the judgement to make difficult technical decisions and guide others. Previous CTO or engineering management experience is not required.

We're more interested in exceptional depth in AI efficiency and the ambition to build a company than a conventional CTO background.

Fluent English is required; German is a plus.

Nice to Have

• Experience with open-weight models, GPU inference or model serving.

• A strong research or open-source track record in AI or machine learning.

• Experience taking AI systems into production or working in an early-stage startup.
  

Why Join

With the pre-seed round closed and early momentum behind us, you'll join at a point where there is considerable room to shape what comes next. You'll work alongside the founder, set the technical direction and receive meaningful co-founder equity in the company you help create.

We're competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our conviction is that exceptional technical depth, focused decisions and an agentic approach to engineering can give a small team a meaningful advantage.

For someone who wants to apply their expertise in AI efficiency to an ambitious technical challenge, and take the leap from specialist to co-founder, this is an opportunity to build something of their own.

This is a full-time commitment, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.

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Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

IT-Administrator (m/w/d)

in Mönchengladbach

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Administration und Optimierung unserer IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk und Speicherlösungen)

• Verwaltung und Weiterentwicklung der VMware-Virtualisierungsumgebung

• Steuerung und Wartung unserer NetApp-Speichersysteme

• Sicherstellung der Netzwerksicherheit und Firewall-Administration mittels OPNsense

• Administration der Windows Server-Landschaft (Server 2016 – 2025) sowie Betreuung der Windows-Clients

• Verwaltung und Betreuung von Exchange On-Premises sowie Microsoft 365 Cloud-Umgebungen (Hybrid-Setup)

• Betreuung und Wartung von MS SQL Server-Datenbanken

• Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen mittels PowerShell-Skripting

• Administration und Konfiguration von UniFi-Telefonanlagen (UniFi Talk / VoIP) und Netzwerkkomponenten

• Zentrales Management und Deployment von IGEL ThinClients

• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support sowie Unterstützung der Anwender

• Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Erweiterung der Systemlandschaft

Ihr Profil     

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation

• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

• Fundierte praktische Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Virtualisierung mit VMware

  • Storage-Lösungen von NetApp

  • Firewall- und Netzwerkadministration mit OPNsense

  • Windows Server (Versionen 2016 bis 2025) sowie Windows Desktop-Betriebssysteme

  • Exchange On-Premises und Microsoft 365 / Cloud-Services

  • Administration von MS SQL Servern

  • Automatisierung / Skripting mit PowerShell

  • Verwaltung von UniFi-Telefonanlagen / VoIP

  • Client-Management mit IGEL ThinClients

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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About Cyclomedia

At Cyclomedia, our mission is to digitise the outside world with precision. Our geospatial technology turns street-level and aerial imagery into data and insights that cities, municipalities, utilities, telecom operators and infrastructure owners use to plan and run their operations more safely, efficiently and sustainably.

Backed by private equity investor Volpi Capital, we operate across the Netherlands, Germany, Belgium, Poland and the United States. Our customers range from Kommunen, Länder and federal authorities to Stadtwerke, utilities and telecom infrastructure companies.

Our culture is driven by curiosity and innovation, guided by impact and purpose, and built on collaboration, trust, transparency and accountability. We believe diverse perspectives drive innovation, and we are committed to building a team that reflects different backgrounds, identities and experiences. We welcome applications from everyone.

Job Summary

Germany is one of Cyclomedia's most important markets and a key pillar of our growth strategy. As Head / Senior Director of Sales, Central Europe, you will lead the next phase of our growth across DACH and Poland as a hands-on sales leader who owns the pipeline, the team and the plan.

You will build on a strong foundation: an established sales team and a base of strong reference customers. Your mandate is to take this to the next level by building a predictable, scalable sales engine with full visibility across pipeline, accounts and forecast.

Around 75% of your time goes into hands-on sales leadership, and around 25% into business development and growth strategy. You will be a member of the commercial leadership team, alongside the regional VPs and the VP Marketing.

Job Duties

Pipeline and forecast

• Lead the weekly pipeline review across every rep, deal and stage.

• Drive qualification rigour from first contact to close, ensuring forecasts are built on well-qualified opportunities.

• Deliver a reliable monthly and quarterly forecast with clear insight into drivers and variance.

• Be a hands-on CRM user and champion high standards of data quality and accuracy across the team.

• Identify deals that need momentum early, create urgency and engage personally where it adds the most value.

Team leadership

• Set clear, measurable expectations for every seller, supported by structured 1:1s, deal reviews and coaching.

• Develop team performance through coaching, enablement and effective talent management.

• Lead the team through growth and change with a style that inspires people to follow.

• Maintain transparent, proactive communication with senior leadership, raising topics early and always with a recommended next step.
  

Customers and key accounts

• Personally own key accounts and strategic deals as a player-coach.

• Build senior relationships across Kommunen, Länder and Bund, Stadtwerke and utilities, and infrastructure and telecom accounts.

• Lead or steer public tenders (RFQ / RFP, Vergaberecht, framework agreements) together with pre-sales.
  

Growth strategy and business development

• Build and own the growth plan for Germany, DACH and Poland: where the next 12–24 months of revenue will come from, by vertical, segment and channel.

• Translate the plan into quarterly targets, headcount needs and channel priorities, and keep it current as a live commitment.

• Align public-sector buying cycles with the company's annual planning cadence.

• Identify white space in the existing customer base and the wider market.

• Bring structured market intelligence to the commercial leadership team, always with a recommendation.

• Orchestrate pre-sales, marketing and product through influence and collaboration.

Job Requirements:

• 10+ years in B2B sales, including 4+ years leading sales teams against revenue targets; around 15 years of overall experience is a useful guide.

• A hands-on operating style: you personally run the forecast, the weekly cadence, the pipeline and key accounts.

• Public-sector exposure: familiarity with tender mechanics, procurement rules and public-sector buying timelines.

• Experience in data or technology solution sales, ideally geospatial or adjacent technology, or data-driven solutions with a long, considered buying cycle.

• Experience in a larger, structured corporate environment, combined with the motivation to apply that discipline in a company where your impact is direct and visible.

• Leadership people follow: you set high standards, coach people to meet them and make sound people decisions.

• Fluent German and fluent English.
  

Nice to have

• Experience selling across several verticals such as government, utilities / Stadtwerke, telecom and infrastructure.

• Familiarity with Vermessung / Kataster and municipal planning buyers.

• A regional growth plan you built and executed with measurable accountability.

• Experience running several sales motions at once: direct enterprise, public sector, channel / partner and inbound.

• Hands-on knowledge of public procurement, including RFPs, tenders and multi-year framework agreements.

• Experience aligning public-sector sales cycles with the planning cadence of an investor-backed growth business.

• Polish language skills.

• Based in the Wetzlar / Frankfurt region
  

Benefits

• Real ownership: a clear growth mandate, genuine freedom to shape the plan, and a seat on the commercial leadership team.

• A strong starting point: an experienced team and solid reference customers.

• Competitive package: attractive base salary plus performance-related variable pay.

• Company car.

• 28 days of annual leave, plus public holidays.

• Supplementary health insurance: treatment by senior physicians and a private room, fully paid by Cyclomedia.

• Company pension (Direktversicherung) with an employer contribution.

• Learning and development: team coaching, online courses and individual training.

• Team events: hiking, karaoke, treasure hunts and wine tastings are all part of how we get together.

Ready to lead the growth of one of our most important markets? Apply now and help us bring Cyclomedia's geospatial insights to the organisations shaping Central Europe.

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Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team! 💚

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) Consultant SAP IS-U (m/w/d) Marktkommunikation bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und arbeitest mit uns an verschiedenen spannenden Projekten - viele davon mit großen und berühmten Energieversorgern, die vielleicht auch dein Zuhause und dein Homeoffice warm halten.

Deine Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse.

• Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

• Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

• Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger und den Prozessen der Marktkommunikation wie GPKE/ GeLi, WIM, MPES vertraut.

• In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf Marktkommunikation sowie deren Add-On Komponenten IDEX-DE, IDXGC/IDXGL (Common Layer) gesammelt.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities (insbesondere SAP Market Communication for Utilities) sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

• Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die Energiedaten zuverlässig und effizient verarbeiten.

Da der Bereich Energiedatenmanagement (EDM) weiter an Bedeutung gewinnt, bauen wir unser eigenes EDM Team komplett neu auf. Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) Energiedatenmanagement wirst du für unsere Kunden zur verlässlichen Ansprechperson in allen EDM‑Fragen – und spielst gleichzeitig eine zentrale Rolle beim strukturellen und fachlichen Aufbau des neuen Teams. Auf Wunsch auch mit Perspektive in eine spätere Teamlead-Rolle.
Und das alles komplett remote – mit maximaler Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Beratung für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS‑U und SAP S/4HANA Utilities.

• Du analysierst, standardisierst und entwickelst EDM‑relevante Prozesse weiter – von Messwerten über Profile bis zur Bilanzierung.

• Du unterstützt unsere Kunden beim Umzug von SAP IS‑U auf SAP S/4HANA Utilities und begleitest sie durch alle Phasen der Transformation.

• Mitarbeit an aktuellen Themen der Energiewirtschaft, inklusive regulatorischer Neuerungen (MaBiS/GaBi).

• Du erstellst Anforderungskonzepte, entwirfst Lösungen, leitest deren Umsetzung und organisierst Workshops und Schulungen.

• Du wirkst aktiv beim Aufbau des neuen EDM-Teams mit: Wissensaufbau, Strukturen definieren, Standards entwickeln.

• Als Mitglied unseres Teams bist du auch Teil der SAP Utilities Enablement Community, in der du gemeinsam mit uns und anderen Partnern neue Lösungen für die Energiebranche entwickelst.

• Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

• Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.

• In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt, mit Fokus auf Energiedatenmanagement (EDM).

• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA Utilities.

• Zudem bringst du idealerweise Grundlagen im IT‑Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java mit.

• Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) FI-CA bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP FI-CA und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP FI-CA und übernimmst als Teilprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.

• Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

• Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen:

• Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger vertraut, insbesondere in Bezug auf die Marktkommunikation wie REMADV und INVOIC.

• In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf FI-CA sowie mit deren Add-ons für den deutschen Markt (IDEX-GE oder US4G) gesammelt

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

• Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Du fühlst dich in der Energiewirtschaft (Utilities) zu Hause und willst die Digitalisierung der Branche nicht nur auf dem Papier konzipieren, sondern direkt im System bauen? Du bringst tiefe Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit und hast Lust, komplexe Customer-Management-Landschaften architektonisch und technisch auf das nächste Level zu heben? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Im Customer Management stehen unsere Kunden aktuell vor einem massiven Wandel: Klassische SAP CRM- und IS-U-Systeme werden in Richtung S/4HANA und moderne Customer-Engagement-Plattformen (SAP CX, u.a. Sales & Service Cloud) transformiert.
Genau hier kommst du ins Spiel: In der Rolle als (Senior ) Consultant (m/w/d) SAP Customer Service & CRM liegt dein Fokus auf der echten technischen Umsetzung, der Architektur und der Entwicklung – echte Hands-on-Arbeit im System!

Deine Aufgaben:

• Hands-on SAP-Entwicklung: Du entwickelst smarte Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP / ABAP OO und passt SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL).  tiefgreifend an.

• System-Transformation & Architektur: Du setzt komplexe Migrations- und Transformationsanforderungen für den Kundenservice um – beispielsweise von klassischem SAP CRM auf SAP CX (u.a. Sales & Service Cloud) – und integrierst bestehende Systeme in neue Customer-Engagement-Architekturen.

• Customizing & Datenmodellierung: Du übernimmst eigenständig das Customizing im SAP Customer Engagement Umfeld und arbeitest routiniert mit CDS-Views.

• Troubleshooting & Optimierung: In den Release- und Umsetzungsphasen analysierst du Fehler im Detail, übernimmst das Debugging und behebst Abweichungen direkt im System unserer Kunden.

• Verantwortung & Leadership: Du übernimmst die Rolle als Stream Lead oder Teilprojektleiter:in, behältst die Lösung und das Budget im Blick und begleitest als Mentor:in Kolleg:innen fachlich bei ihrer Weiterentwicklung.

Dein Profil:

• Studium/Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit – idealerweise mit direktem Bezug zu Prozessen der Energiewirtschaft (Utilities). Beratungserfahrung ist dafür keine zwingende Voraussetzung.

• Dein Tech-Stack: Du bringst fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in ABAP mit und verfügst über umfassende Erfahrung im Customizing sowie in der Entwicklung von SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL). Auch OData-Services sind dir bestens vertraut.

• Das Legacy-Know-how: Du kennst dich gut mit klassischen SAP CRM Systemen aus und verstehst die Logik hinter älteren Architekturen (idealerweise hier mit dem Interaction Center und den Kundenservice Prozessen).

• Der Blick nach vorn: Du hast idealerweise schon erste Berührungspunkte mit S/4HANA-Transformationsprojekten oder modernen Datenmodellen (wie CDS-Views) gehabt – oder du brennst darauf, dich hier tief einzuarbeiten.

• Mindset: Du besitzt ein echtes „Beratergen“, hohe Leistungsbereitschaft und Organisationstalent. Auch wenn ein projekt mal stressig wird oder Kunden ungeduldig reagieren, bleibst du resilient und lösungsorientiert.

• Nice-to-have: Architektur-Erfahrung im Bereich CX-Lösungen (u.a. Sales & Service Cloud).

• Arbeitsweise: Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, entwickelst kreative Lösungen und hast Erfahrung im strukturierten Arbeiten in Projektkontexten.

• Kommunikation: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst dich sehr sicher auf Deutsch und Englisch mit Kunden und Projektteams austauschen.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns.

Du fühlst dich im SAP-Universum zu Hause und möchtest in einer agilen Tech-Kultur arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Für dich sind Daten nicht nur Zahlen, sondern strategische Assets, die Unternehmen zukunftsfähig machen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen dich als Senior SAP Data Management Consultant (m/w/d) – ILM & S/4HANA Transformation

zur Verstärkung unseres Teams – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten rund um SAP- und Non-SAP-Migrationen, Datenmanagement und digitale Transformation.

Deine Aufgaben:

• Beratung mit Impact: Du unterstützt unsere Kunden fachlich und technisch bei Data-Management-Initiativen im SAP-Umfeld – hierzu zählt beispielsweise Data Volume Management, Archivierung per SAP ILM oder die Stilllegung von Systemen.

• Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände und organisierst die Stilllegung von Kundensystemen.

• ILM & Customizing: Du konzipierst und setzt ILM-Anforderungen per Customizing am System um.

• Technische Analysen & Eigenentwicklungen: Die Analyse von Systemlandschaften per Natuvion DCS Analyze gehört zu deinem Aufgabengebiet.

• S/4HANA-Projekte gestalten: Du bringst dein Know-how in die Konzeption von S/4HANA-Projekten ein.

• Standards weiterentwickeln: Du entwickelst Standards, Methoden und Projektansätze im Data Management weiter und treibst Automatisierungs- und KI-Initiativen voran.

• Workshops & Präsentationen: Du bereitest Kundenworkshops zur Erarbeitung von Migrationskonzepten vor, führst sie durch und präsentierst die Ergebnisse überzeugend.

Dein Profil:

• Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• SAP-Erfahrung: Du hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld und hast bereits Datenmanagement-Projekte umgesetzt, idealerweise per SAP ILM oder Archivierung.

• Beratung: Du verfügst über Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und hast diese entweder als Berater:in oder auf Kundenseite aktiv mitgestaltet.

• Technisches Verständnis: Du kennst die SAP-Architektur im Detail und hast Erfahrung mit technischen sowie fachlichen Konzepten.

• Arbeitsweise: Analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus.

• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Die englische Sprache ist dir vertraut.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Als (Senior) People Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte in Deutschland. Du kennst die Teams, ihre Herausforderungen und ihre Ziele – und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die richtigen Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung. Dabei agierst du proaktiv statt reaktiv: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, berätst auch in schwierigen Situationen souverän und begleitest organisatorische Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie unseren zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass #teamgreen weiter gesund wachsen kann. 

Proaktives Leadership Partnering 

Du bist im regelmäßigen Austausch mit den dir zugeordneten Führungskräften und berätst sie vertrauensvoll zu allen Team- und Personalthemen – von Führungsfragen über Teamdynamiken bis zu individuellen Anliegen von Mitarbeitenden. So erkennst du Spannungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und hilfst, Themen zu lösen, bevor sie eskalieren. 

Employee Relations 

Du begleitest schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Konflikte lösungsorientiert, fair und mit Blick auf alle Beteiligten. Dazu gehören auch Aufhebungsverhandlungen, Kündigungsprozesse und arbeitsrechtliche Eskalationen, die du gemeinsam mit den Führungskräften (und ggf. externer arbeitsrechtlicher Beratung) rechtssicher steuerst. 

Organizational Development 

Du gestaltest Reorganisationen und Veränderungen von Führungsstrukturen mit – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Umsetzung. Außerdem begleitest du interne Wechsel und moderierst Teamkonflikte, damit die Zusammenarbeit offen und vertrauensvoll gelingt. 

Workforce & Talent Planning 

Gemeinsam mit den Bereichen und Talent Acquisition planst du den künftigen Personalbedarf quantitativ und qualitativ: Auf Basis von Geschäftsstrategie und Marktentwicklung identifizierst du die Skills von morgen, erkennst Nachfolge- und Schlüsselpersonenrisiken und leitest passende Maßnahmen ab, die du auch nachhältst. 

Performance & Leadership Effectiveness 

Du unterstützt Führungskräfte bei Performancegesprächen und im Umgang mit Low Performance, gestaltest und moderierst Talent Reviews und förderst die Entwicklung kritischer Führungskräfte durch Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. 

• Mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner, idealerweise im Beratungs-, IT- oder SAP-Umfeld – ob über ein Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder einen anderen Weg 

• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Konfliktfällen, Aufhebungsverhandlungen und Trennungsprozessen 

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Talent Reviews sowie Nachfolge- und Personalbedarfsplanung 

• Empathie, eine klare Haltung und Diskretion – du gehst Themen proaktiv an und bist auch für erfahrene Führungskräfte Sparringspartner auf Augenhöhe 

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Vollzeit | Remote (Deutschlandweit)

Du sollst bei jedem Kunden dieselben Ergebnisse liefern, egal wie unterschiedlich Budget und Angebot sind? Copy kommt aus dem einen Team, Creatives aus dem anderen, der Funnel von irgendwem und wenn die Zahlen nicht stimmen, liegt es an Dir?

Bei SALTYBRANDS verantwortest Du nicht nur die Anzeige, sondern die ganze Kampagne: von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Du betreust Deine Kunden direkt, hältst die Stellschrauben für Optimierungen selbst in der Hand und wirst über eine Provision direkt am Erfolg beteiligt.

Bei uns machst Du Performance Marketing mit echtem Ergebnis: Unsere Kampagnen bringen mittelständischen Unternehmen die Fachkräfte, die sie dringend brauchen. Das Produkt, das Du vermarktest, ist ein Arbeitgeber und jede Bewerbung, die über Deine Kampagne reinkommt, kann für unsere Kunden den Unterschied machen.

Wer sind wir:

SALTYBRANDS gehört zu den führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und fungiert dabei als Unternehmensberatung.

Unsere Qualität ist mehrfach ausgezeichnet:
TÜV-zertifizierte Prozesse, der Deutsche Agenturpreis und die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber bestätigen unseren Anspruch, neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Bei uns zählt Ambition statt Mittelmaß.
Über 20 Spezialisten vereinen Marketing-Expertise, strategische Kompetenz und echten Teamgeist. Wir bieten Dir ein Umfeld, das Erfolg, Fokus und Weiterentwicklung fördert. Hier entstehen Strategien, die den Fachkräftemangel nicht einfach verwalten – sondern aktiv verändern.

Deine Rolle:

• Kampagnensteuerung von A bis Z
  Du arbeitest Meta-Kampagnen komplett aus, von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Deine zentrale Frage: Warum würde jemand seinen sicheren Job jetzt aufgeben?

• Analyse & Optimierung
  Meta-Zahlen sind Dein tägliches Brot. Du wertest die Performance aus, ersetzt schwache Anzeigen durch neue Angles und entwickelst erfolgreiche Inhalte strategisch weiter.

• Kundenbetreuung
  Du führst Vertiefungsgespräche, erarbeitest eigenverantwortlich Marketing-Angles aus und leitest daraus konkrete Kampagnen ab.

• Projektverantwortung
  Du bist Ansprechpartner im laufenden Projekt und entlastest das Account Management im Tagesgeschäft. Deadlines, Projektstatus und Qualität hast Du im Blick.

• Karriereseiten & Systeme
  Du betreust Karriereseiten und Landingpages, führst Technik-Calls mit Kunden und richtest Bewerbermanagement-Systeme wie Recruitee und Leadtable ein.

Deine Perspektive

Mittelfristig entwickelst Du unsere Inhouse Social Ads weiter, übernimmst das Qualitätsmanagement und wächst in die fachliche Führung hinein.

Deine Vorteile bei SALTYBRANDS

✅ Provision als Erfolgsbeteiligung
Wir belohnen Deinen Einsatz: Neben Deinem Fixgehalt wirst Du über eine attraktive Provision direkt am Erfolg Deiner Kunden beteiligt

✅ Onboarding, Mentoring & Weiterbildung
Digitale Lernakademie und intensive Einarbeitung zum Start, danach interne Schulungen, KI-Workshops und Marketing-Trainings als fester Bestandteil.

✅ 100 € NETTO jeden Monat & 900 € Gesundheitsbudget jährlich
Der monatliche Zuschuss deckt z. B. Essen, Wlan oder Handyrechnungen. Das Gesundheitsbudget nutzt Du für über 300 Leistungen wie kostenlose Massagen, Physiotherapie, Zahnarztrechnungen oder Brillen.

✅ 100 % Remote mit klarem Rhythmus
Kein Pendeln, kein Büro. Dafür ein gemeinsamer Arbeitstag mit festen Zeiten, in dem Abstimmungen schnell gehen und Teamarbeit nicht zu kurz kommt.

✅ Modernes Arbeitsumfeld
Du arbeitest mit klaren, TÜV-zertifizierten Prozessen und KI-gestützten Abläufen, die dir Routinearbeit abnehmen. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.

✅ Ehrgeiziges Team
Du wirst Teil eines leistungsorientierten Teams, das gemeinsam wachsen und gewinnen will, mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und echtem Zusammenhalt. Dazu betreust Du namhafte Kunden wie Veolia, die Autohandelsgruppe Gottfried Schultz oder ZinQ.

Was Du mitbringen solltest:

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich arbeiten, Gas geben und Projekte strukturiert bis zum Ergebnis durchziehen, ohne dabei den Kunden aus dem Blick zu verlieren.

• Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Meta Ads, sowie Grundkenntnisse im Copywriting und Kampagnenaufbau (Idealerweise aus Recruiting Agentur) 

• Deutsch auf Muttersprachenniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung

• Du managst mehrere Projekte parallel, setzt lösungsorientierte Prioritäten und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick

• Technisches Verständnis für Tracking, Landingpages und einfache Integrationen – Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make ist ein Plus

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT oder Claude im Arbeitsalltag

Was diese Rolle nicht ist:

• Keine reine Media-Buyer-Stelle

• Keine Vertriebsrolle 

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? 🚀

Diese Stelle ist nichts für jemanden, der nur Anzeigen hochlädt und auf das nächste Briefing wartet. Hier entwickelst Du Kampagnen selbst, stimmst Dich direkt mit Deinen Kunden ab und stehst für das Ergebnis ein.

Wenn genau das Dein Anspruch ist, passt diese Position sehr gut zu dir.

Bewirb Dich jetzt! 🔥

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Verantwortungsbereich:

Als Softwareentwickler in unserem Unternehmen bist du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen in CODESYS V3.5. Du programmierst Steuerungen für Gebäudeautomationssysteme und begleitest den Entwicklungsprozess bis zur Endabnahme. Um die Qualität der Software sicherzustellen führst du Funktions- und Integrationstests durch. In deiner Rolle als Softwareentwickler optimierst du bestehende Anwendungen, um die Leistung und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.

Mit deiner Detailorientierung und der Leidenschaft für Softwareentwicklung bist du genau die richtige Besetzung. Du bist in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und hast Freude an der eigenen Weiterentwicklung. Zudem förderst du durch Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung auch die Entwicklung des gesamten Teams.

Arbeitsleistungen:

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Enge Betreuung und kurze Entscheidungswege

• Moderne Arbeitsmittel

• Wertschätzende Kultur in einem kollegialem Team

• JobRad-Leasing

• EGYM Wellpass

• berufliche Weiterentwicklung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Automatisierungs- oder Elektrotechnik.

• Erfahrung mit der CODESYS-Entwicklungsumgebung

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  

  
  

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitest du an der Zukunft unserer Agentur und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

• Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.

Stellenanforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), die uns Remote in den Bereichen Grafikdesign und Mediengestaltung Digital & Print unterstützen!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing, Büchern und Social Media.

Aufgabengebiete:

• Als Teil unseres Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für unsere Kunden sowie unsere eigenen Kommunikationskanäle, sowohl online als auch offline.

• Du orientierst dich dabei an vorgegebenem Corporate Design und Branding und bringst deine Kreativität ein, um bei der Entwicklung neuer Kampagnen mitzuwirken.

• Erstellung von Print-Objekten, u.a. Broschüren, Flyer, Verpackungen, Bücher, Postkarten, etc.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Grafikdesigner/-in (m/w/d): 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du an spannenden Werbekampagnen für einige der größten Personenmarken im deutschsprachigen Raum.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

• Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.

Stellenanforderungen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt.

• Du hast bereits umfassende Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, inDesign...).

• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung/Grafikdesign und weißt wie du neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umsetzt.

• Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details.

• Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch.

• Du arbeitest selbstständig, organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht.

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Werkstudent/-in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Prozessabläufe zu systematisieren, Projekte umzusetzen und neue Prozesse in unserem Unternehmen zu implementieren. Du sammelst echte Praxiserfahrung neben dem Studium und arbeitest gemeinsam mit uns an der Zukunft unserer Agentur.

Aufgabengebiete:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Vergütung: 20 € pro Stunde bei bis zu 20 Stunden pro Woche.

In den Semesterferien kannst du nach Absprache mehr Stunden übernehmen, in Prüfungsphasen bei Bedarf auch weniger.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicheres Einkommen: Du verdienst deutlich mehr als in typischen Nebenjobs und sammelst dabei Erfahrung, die dich beruflich weiterbringt.

• Übernahmeperspektive: Wir stellen ein, um langfristig zusammenzuarbeiten. Ziel ist es, dich nach deinem Abschluss fest zu übernehmen.

• Praxiserfahrung: Statt Theorie arbeitest du an echten Projekten, die direkt Wirkung im Unternehmen zeigen.

• Abschlussarbeit bei uns: Nach Absprache kannst du deine Bachelor- oder Masterarbeit über ein Projekt in unserem Unternehmen schreiben.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deine Stunden rund um Vorlesungen und Prüfungen selbst ein und arbeitest dann, wenn du am leistungsfähigsten bist.

Stellenanforderungen:

• Eingeschriebene/r Student/-in der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Bezug

• Abgeschlossenes Grundstudium (mindestens 4 Semester)

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

The Role

We’re looking for a Senior Product Manager to join bunch’s Reporting team. You’ll own the products and workflows that turn fund and portfolio data into correct, trusted reporting that’s ready to send to investors.

You’ll work at the heart of how fund managers communicate performance and activity to their investors. That means building intuitive reporting experiences and report-generation capabilities customers can trust.

As Senior Product Manager, Reporting Platform, you will:

• Own key parts of our reporting product and its workflows end-to-end

• Make sure the numbers investors see are right, from the data fund managers enter, through the calculations, to the final reports and the LP portal

• Drive product decisions that balance accuracy, compliance and usability

• Partner closely with engineering, design and operations to deliver a system customers can rely on

This role focuses on the Reporting side of the platform. Typical areas include:

• Portfolio data capture: how fund managers record investments, valuations and portfolio events like follow-ons, conversions and exits, with a strong focus on intuitive UI/UX, data quality and completeness

• The calculation layer between fund accounting and investor reporting: turning the fund’s books and portfolio valuations into correct investor numbers, with checks that tie them together

• Report generation workflows: quarterly and annual packages, capital account statements and PDFs ready to send to investors

• Configuration and customisation: templates, branding, disclosures, and language and currency formatting

• Data readiness and correctness for reports: validation, completeness checks and auditability

• Distribution and delivery: review and approval flows, delivery to investors, and access controls

• Observability for reporting runs: errors, retries, performance and transparency for customers

Top Responsibilities

• Drive roadmap and execution for reporting workflows and the reporting experiences customers see

• Translate domain requirements into clear product specs (inputs → transformations → outputs) with strong edge-case handling

• Partner with engineering to define the right building blocks for scalable report generation (templates, data contracts, versioning)

• Collaborate with design to make complex reporting setup and review flows intuitive and fast

• Work with fund accounting, operations and customer-facing teams to identify friction, ensure correctness and improve time-to-report

• Define and track success metrics across adoption, report quality, operational efficiency and reliability

• Maintain a high bar for data integrity, traceability and customer trust

About You

• 7+ years of product management experience building B2B fintech products

• Strong product execution skills: shipping, iteration loops, prioritization and stakeholder alignment

• A solid grasp of financial reporting basics: how they work and why every number has to trace back to a source. Experience from accounting, banking, payments, treasury or financial data products all counts

• Ability to turn complex requirements into simple product surfaces and crisp product logic

• Analytical mindset: you can define metrics, investigate root causes and make data-informed tradeoffs

• Excellent communication: you write clear specs and collaborate well with technical and non-technical partners

• Experience working closely with engineering on systems that need reliability, monitoring and rigor on edge cases

• Nice to have: exposure to fund or investment reporting (NAV, capital accounts, fees, IRR, TVPI, DPI). You don’t need a private markets background. We’ll teach you, and you’ll work every day with our fund accounting experts

Workplace & Benefits

• Competitive salary plus equity

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup with 2 days a week in the office

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 140+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

• First interview with the People team (20 min) to get to know bunch and explore whether what we’re offering matches what you’re looking for

• Hiring manager interview with our VP of Product (45 min) to discuss your experience, your approach and your fit for the role

• Product case interview with our Product & Design team (60 min) to show your product thinking, communication and execution style

• Stakeholder interviews (3 x 30 min) with members of Operations, Engineering and our Founders to align on vision and expectations

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

• About bunch – Our mission, product, and journey so far

• Case Studies – About those who already build on bunch

• Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a powerhouse Growth Marketer to own and accelerate our B2B footprint in Singapore . This isn't a traditional marketing role; we need a "jack of all trades" who can pivot from high-level campaign planning to setting up complex outbound sequences in the same afternoon.

You will be the primary driver for growth in Singapore, taking full ownership of projects from inception to the final outcome. You are someone who views "chaos" as an opportunity to build and thrives when managing multiple workstreams simultaneously.

Your Responsibilities

• Full-Funnel Ownership: Drive the Singapore B2B growth strategy and partially tackle the North Asia markets, owning the pipeline target from lead gen to conversion.

• Outbound Mastery: Set up, manage, and optimize complex outbound sequences to reach enterprise decision-makers.

• Event & Campaign Execution: Organize high-impact events, webinars, and trade shows from start to finish.

• Performance & Analysis: Work closely with the performance team on retargeting and ABM, while being comfortable diving deep into the numbers to analyze what’s working.

• Creative Content: Craft compelling sales collateral, thought leadership content, and messaging tailored to the regional tech landscape.

• Vendor & Partner Management: Identify and orchestrate top-tier local partnerships and sponsorships.

Requirements

• English and Mandarin Speaker.

• The "Owner" Mentality: Proven track record of delivering projects from start to finish and taking full accountability for the results.

• Entrepreneurial Drive: Ideally, you have founded a company, worked in an early-stage startup, or have a history of high-engagement "side quests."

• Chaos Compatibility: You enjoy a fast-paced environment and have the mental bandwidth to handle multiple complex workstreams without dropping the ball.

• The Growth Toolkit: Broad knowledge across performance marketing, data analysis, campaign execution, and event organization.

• Bias toward Action: You are a self-starter who doesn't wait for permission to experiment and scale.

• Strategic Instincts: Ability to understand our customer base and craft positioning that resonates with the Singapore market.

Bonus Experience

• SEO and content strategy expertise.

• Design skills (Figma/Adobe Suite).

• Experience with AI-native workflows.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Singapore.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.

Requirements

• Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

• Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

• Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

• Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a hands-on technical role. You will join during a period of high growth for the IT team as the company expands its headcount, global footprint and opens new offices.

You will work closely with the Security and Operations teams to keep our endpoints, offices, networks, and SaaS tools secure, while making sure people stay as productive as possible with the tools we have.

You'll own and deliver technical projects across identity, endpoint management, office infrastructure, automation, and compliance, helping us build scalable IT systems that support the company as it grows.

Requirements

• Strong hands-on background in IT Engineering, Technical Operations, or a DevOps-adjacent role, with an automation-first mindset and experience managing enterprise scale IT systems

• Strong knowledge of identity and access management technologies (SAML, SCIM, OIDC) with tools such as Okta and Google Workspace

• Expertise with Mobile Device Management tooling (e.g. Jamf, Kandji, Fleet) across a device fleet.

• Scripting skills (Python, Bash, or similar) with a proven track record of automating compliance checks, device configuration, and other IT security tasks.

• Experience managing office network equipment (e.g. Cisco Meraki, Ubiquiti), including office buildouts.

• Proven ability to maintain compliance with SOC 2 / ISO 27001 (or similar) standards, paired with a friendly, end-user-focused attitude.

• Prior experience in a high-growth or startup environment.

Bonus

• Experience implement corporate security controls / previous security role experience

• Strong hands-on experience with VPNs, firewalls, and secure network environments, including modern practices such as Zero Trust networking.

• Experience with OSquery and Santa

• Terraform or other infrastructure as code experience.

• Open source contributions (e.g. a tool you built to automate something).

Location

This role is remote but if you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, New York or San Francisco.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännische/n Mitarbeiter/in in der Kundenabrechnung (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Abrechnung und Faktura: Du übernimmst die Abrechnung unserer Transportdienstleistungen und sorgst für eine korrekte und termingerechte Fakturierung.

• Konditions- und Stammdatenpflege: Du pflegst unsere Konditionsmodelle und Kundenpreislisten und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell sind.

• Rechnungskontrolle und Reklamationsbearbeitung: Du prüfst Rechnungen sorgfältig, bearbeitest Reklamationen und findest passende Lösungen.

• Kommunikation und Abstimmung: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und Kunden und sorgst für reibungslose Abläufe.

• Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen ein, um unsere Abrechnungsprozesse mithilfe digitaler Medien kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikationen

• Einen sicheren Umgang mit MS Office (Kenntnisse in M-Ware wären von Vorteil)

• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit und Loyalität

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine kaufmännischen Fähigkeiten einbringen, mit Zahlen und Daten arbeiten und gemeinsam mit einem engagierten Team für reibungslose Abrechnungsprozesse sorgen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Wir suchen dich als Unterstützung (m/w/d) für unseren Kundenservice in Neubrandenburg..

Aufgaben

Wir beantworten Fragen unserer Kunden rund um den Bestellvorgang,
Lieferbarkeit und Verfügbarkeit unserer Produkte per Telefon oder per
Mail.

Qualifikation

Gute Deutschkenntnisse und leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden
sein. Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen
umgeben bist.

Quereinsteiger sind herzlich Willkommen und werden von uns selbstverständlich eingearbeitet.

Benefits

Flexible
Arbeitszeiten: Egal ob Du 20, 30 oder 35 Stunden die Woche arbeitest,
bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem
arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst Zuschüsse
für z.B. das Jobticket oder Deine Altersvorsorge sowie einen
Willkommensbonus von max. 2025€.

Du bist täglich herzlich zu
unserem gemeinsamen kostenlosen Frühstück eingeladen. Wir haben sehr
viele unterhaltsame und familienfreundliche Events, an dem jeder
teilnehmen kann.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Inhouse Sales Manager für B2B IT Individal-Lösungen (m/w/d) mit 100% Remote Anteil auf Wunsch? Möchtest du ein sicheres Fixum, attraktive Provisionen plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes Umfeld mit Mentoring und zahlreichen Benefits wie Jobrad, Sportangeboten, betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!
  
  

Über das Unternehmen:

• Fundierte Beständigkeit: Das Unternehmen ist ein etablierter Softwarehersteller aus Hamburg mit über 20 Jahren Erfolgshistorie.

• Immer die richtige Lösung: Besonders stark ist das Unternehmen in der Entwicklung hochkomplexer Individual-Lösungen.

• Krisenresistent: Das branchenübergreifende Kundennetzwerk von Mittelstand bis Konzern bringt zusätzliche Sicherheit in der Auftragsplanung.

• Einzigartiges Wohlbefinden und starker Rückhalt: Ein tolles Umfeld mit zufriedenen Mitarbeitenden, dass in der Branche so kaum zu finden ist(kununu 4,6)

• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Gezielter und nachhaltiger Marktaufbau: Durch die strukturierte Identifikation und proaktive Ansprache von Zielkunden legst du die Basis für verlässliche Neukundengewinne.

• Ganzheitliche und sichere Vertriebssteuerung: Du begleitest deine Kontakte partnerschaftlich durch den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache über die fundierte Beratung bis zum sicheren Abschluss.

• Kompetenz, die Vertrauen schafft: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, überzeugst auf C-Level-Ebene und führst Verhandlungen stets ergebnisorientiert und souverän.

• Beständigkeit in der DACH-Region: Du bist der verlässliche Anker für deine Kunden und baust die Beziehungen strategisch und zukunftsorientiert aus.

• Nahtloses Zusammenspiel: Unsere eingespielten Projekt- und Entwicklungsteams halten dir den Rücken frei und sichern gemeinsam mit dir die reibungslose Erfüllung aller Kundenwünsche.

• Fundierte Mitgestaltung: Du bringst deine Impulse in unsere Vertriebsstrategie ein, um unsere Prozesse gemeinsam noch krisenfester und erfolgreicher aufzustellen.

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 130.000 EUR. Fixum: 60.000 EUR (Junior) bis 80.000 EUR (Top Match) + variabler Anteil mit ungedeckelter Provision sowie ein voll nutzbarer Firmenwagen

• Zukunftssicherung und Beteiligung: Die finanzielle Absicherung wird durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg gestärkt.

• Umfassender Schutz und Mobilität: Eine zusätzliche, private Unfallversicherung sorgt für Rundum-Schutz, während ein gefördertes Deutschlandticket oder JobRad-Leasing die tägliche Mobilität sichert.

• Verlässliches Onboarding: Ein festes Mentoringsystem garantiert vom ersten Tag an eine strukturierte, persönliche Einarbeitung und maximale Orientierung im neuen Team.

• Garantierte Zeitsicherheit: Neben flexibler Homeoffice-Nutzung stellt eine transparente Überstundenregelung sicher, dass Mehrarbeit verlässlich ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt wird.

• Wertschätzende Extras: Freie Hardwarewahl, Corporate Benefits und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten ein rundum stabiles und modernes Arbeitsumfeld.

Du bringst mit:

• Erfahrung im IT-Vertrieb: Mehrjährige Erfolge im B2B-Sales von komplexen IT-Individuallösungen.

• Voller Sales-Fokus: Sicherer Umgang mit dem gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Kaltakquise über den Abschluss bis zur langfristigen Kundenbetreuung.

• Technik-Verständnis: Ein gutes Grundwissen rund um Cloud, SaaS und individueller Softwareentwicklung für Gespräche auf Augenhöhe.

• Starkes Auftreten: Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten direkt auf C-Level.

• Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenmotivierte Arbeitsweise und Spaß am Vertriebserfolg.

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Der Fokus dieser spannenden Tätigkeit liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung von Regelungs- und Energiemanagementstrategien für Photovoltaikanlagen in Kombination mit elektrischen und thermischen Speichersystemen. Optional können zudem PVT-Module (Photovoltaik-Thermie) integriert werden, um die Effizienz von Wärmepumpen zu erhöhen und gleichzeitig den elektrischen Energieertrag der Anlagen zu verbessern. Wenn Dich das anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Entwicklung intelligenter Regelungsalgorithmen für den wirtschaftlich optimierten Betrieb von PVT-Systemen unter Einbindung von Batteriespeichern, Wärmespeichern und Wärmepumpen.
• Entwicklung von Steuerungsstrategien zur Einbindung und Optimierung gewerblicher sowie industrieller Energieverbraucher.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-in-the-Loop-Tests zur Validierung und Optimierung der entwickelten Regelungskonzepte.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den diversen Projektpartnern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Photovoltaik, sowie ausgeprägte Kenntnisse in Regelungs- und Automatisierungstechnik.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Programmierung von Energie-Management-Systemen (EMS), vorzugsweise mit OpenEMS.
• Wünschenswert: Java-Programmierkenntnisse

Benefits

• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

Bewirb dich jetzt!

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!

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Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, welches sich in seinem Bereich zu einem führenden Zulieferer in der Automobilindustrie etabliert hat. Bei den Produkten handelt es sich um Kunststoffspritzgussteile mit einer großen Diversität. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir einen engagierten "Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)" mit potential für die persönliche Karriere.

Aufgaben:

• Steuerung operativer Transformationsmaßnahmen in Produktion, Qualität, Logistik und produktionsnahen Bereichen
• Aufbau und Führung eines belastbaren PMO inkl. Challengen von Fortschritt und Wirkung
• Troubleshooting vom Werk bis zur Kundenschnittstelle
• Begleitung von Anläufen, Eskalationen und kritischer Kundenkommunikation
• Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenprogramme sowie Business Cases mit Ergebnis- und Cash-Fokus
• Kapazitäts-, Materialfluss- und Make-or-Buy-Analysen
• Technische Verlagerungs- und Industrialisierungsprojekte
• Vorbereitung und Moderation von Management- und Steering-Terminen

Ihr Profil:

• Technisch-industrielles Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
• 4–8+ Jahre Erfahrung in Produktion oder operativ-technischer Beratung (Operations, Performance Improvement, Restrukturierung)
• Belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %, Europa)
• Hohe Eigenständigkeit, Resilienz und Umsetzungsstärke; Standing gegenüber Werksleitern und C-Level

Vergütungspaket:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
• Ein motiviertes Führungsteam von Fachleuten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• weitere Vergünstigungen

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Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Du möchtest bereits während deines Studiums Einblicke in die Steuerung eines internationalen B2B-Vertriebs erhalten, technische Produkte verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Direkte Unterstützung der Vertriebsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Vertriebskennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards sowie KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
• Analyse von Angebots-, Auftrags- und Umsatzentwicklungen
• Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsrecherchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Unterstützung bei der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebstools
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit Vertrieb, Service, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau mit ausgeprägter vertrieblicher und betriebswirtschaftlicher Affinität, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, technisches Management, technischer Vertrieb oder in einem vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Studiengang. Du interessierst dich für technische Produkte, Maschinenbau und industrielle Anwendungen und bringst gleichzeitig eine Affinität zu Vertrieb, Sales Controlling, Business Development und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen mit. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du gehst sicher mit Excel und den weiteren MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit ERP- oder CRM-Systemen gesammelt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, runden dein Profil ab.

Ab sofort kannst du bei uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit 20 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln und gemeinsam mit uns Erfolge schaffen. Alles, was du über unsere Produkte und Abläufe wissen musst, erhältst du während deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Die Position wird mit einem Stundenlohn von EUR 15,50 brutto für Bachelorstudenten und EUR 17,50 brutto für Masterstudenten vergütet.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen
• Regelmäßige Teamevents – denn wer Erfolge schafft, sollte diese auch gemeinsam feiern
• Technische Produkte, mit denen du Kunden begeistern und helfen kannst
• Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Du arbeitest gerne mit Daten, CRM-Systemen und Dashboards, bist aber genauso gerne im Austausch mit anderen Teams? Du erkennst, wenn Prozesse besser laufen könnten, und packst gerne selbst mit an? Dann könnte unser Sales Operations Team in Berlin genau das Richtige für dich sein.

Als (Junior) Sales Operations Specialist (m/w/d) bei Hornetsecurity sorgst du gemeinsam mit deinen KollegInnen dafür, dass unsere internationalen Vertriebsprozesse reibungslos funktionieren – und hilfst dabei, sie kontinuierlich zu verbessern.

Vollzeit | Hybrid | Berlin (Kurfürstendamm)

Deine Aufgaben

• Du arbeitest täglich mit Salesforce und unseren internen Sales-Tools, pflegst und prüfst Vertriebsdaten und sorgst dafür, dass unsere Systeme und Prozesse zuverlässig funktionieren.

• Du analysierst Vertriebsdaten und KPIs, erstellst Reports und Dashboards (z. B. in Power BI) und unterstützt unsere Sales-Teams und Teamleiter dabei, ihre Ergebnisse und Entwicklungen besser zu verstehen.

• Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Sales, Channel Management, Business Intelligence und weiteren Teams und hilfst dabei, teamübergreifende Fragen und Herausforderungen zu lösen.

• Du unterstützt das operative Tagesgeschäft, z. B. bei Fragen zu CRM-Daten, Vertriebsabläufen und internen Tools, und sorgst dafür, dass offene Themen schnell geklärt werden.

• Du schaust dir bestehende Vertriebsprozesse genau an, identifizierst Verbesserungspotenziale und arbeitest gemeinsam mit deinen KollegInnen an effizienteren und automatisierten Lösungen.

• Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit – von der Aufnahme neuer Anforderungen über die Abstimmung mit verschiedenen Teams bis zur Umsetzung und Einführung neuer Prozesse oder Tools.

• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Themen und Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Sales Operations aktiv mit.

Dein Profil

• Du bringst idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung in Sales / SalesOps, Commercial Operations, Vertriebskoordination oder einer ähnlichen Rolle mit.

• Du hast bereits mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System gearbeitet und interessierst dich dafür, wie sich Vertriebsprozesse und Tools weiterentwickeln lassen.

• Du arbeitest gerne mit Daten, Excel und Dashboards. Erste Erfahrung mit Power BI oder anderen Reporting-Tools ist ein Plus.

• Du verstehst gerne, wie Prozesse und Systeme zusammenhängen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Spaß daran, praktische Lösungen zu finden.

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, kannst Aufgaben gut priorisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Teams, gehst Themen eigenständig an und bringst deine Ideen aktiv ein.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!

• Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.

• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.

• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr!

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Wir sind FOBE, eine innovative Sharing-Plattform für die angesagtesten Luxus-It-Bags von Marken wie Prada, Gucci, Bottega Veneta und vielen weiteren. Mit FOBE ermöglichen wir unseren Mitgliedern den Zugang zu einem virtuellen Kleiderschrank voller exklusiver Taschen – ganz einfach über eine Membership.

Seit unserer Gründung im März 2020 wachsen wir stetig und befinden uns aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Unterstützung in unserem Office in Hannover.

Aufgaben

Du suchst nicht einfach irgendein Praktikum, sondern eine Möglichkeit, von Anfang an aktiv mitzuwirken? Du möchtest in einem dynamischen Team arbeiten, direkten Kontakt zu wundervollen Kolleg*innen haben und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln?

Bei FOBE bist du nicht nur Praktikant*in – du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens und kannst mit Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist unsere Plattform mitgestalten. Klingt spannend? Ist es auch! 🚀

• Refurbishment & Produktpflege: Du sorgst dafür, dass unsere Taschen optimal gepflegt, gelagert und versendet werden - von der Qualitätskontrolle bis zur Verpackung

• Daten & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Operations Leitung und Unterstützung für die Entwicklung/Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Operations

• Kunden & Service: Kundenmanagement (Customer Support, Versicherungsabwicklung)

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule/Universität (Pflichtpraktikum)

• Interesse an Mode & Circular Economy

• Interesse an Operations, Prozessmanagement & Start-ups

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Kommunikationsfreude und Teamgeist

Benefits

• Start-up Spirit: Flache Hierarchien, echte Verantwortung und die Chance, dich aktiv einzubringen

• Lernen & Wachsen: Wir geben dir wertvolle Einblicke in die Abläufe eines wachsenden Unternehmens - und fördern deine Ideen

• Modernes Office & Benefits: Helles Büro mit guter Anbindung, ausgestattet mit Kaffee & Oatly für den perfekten Start in den Tag

• Ein starkes Team: Wir sind jung, motiviert und freuen uns darauf, mit dir zu arbeiten

Wir suchen zur Verstärkung unseres Operations-Teams eine Person, im Rahmen eines Pflichtpraktikums für die Dauer von 1 bis 3 Monaten. Der Praktikumsstart ist ab November oder Dezember 2026 möglich.

Falls du nicht alle Qualifikationen erfüllst oder ein Praktikum im Rahmen deines Fachabiturs suchst - kein Problem!

Schick uns einfach das, was du vorliegen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Dein Purpose

Wir betreiben unsere Hosting-Plattform auf eigener Hardware und bauen sie gerade grundlegend neu: Kubernetes auf Bare Metal, alle Ebenen vom Kernel bis zur Plattform in eigener Verantwortung. Du gibst deinem Team dabei die technische Richtung. Deine Urteilskraft kommt aus dem Betrieb, also aus echten Störungen und Kundenproblemen. Daraus entscheidest du im Team, bringst Vorhaben spürbar voran und lässt deine Kolleg*innen fachlich mitwachsen. Personalverantwortung hast du nicht, dafür umso mehr fachlichen Einfluss.

Deine Skills:

• Du gehst fachlich voran, ohne disziplinarisch zu führen. Du machst Komplexität für Kolleg*innen auf jedem Level greifbar und nimmst sie auf dem Weg mit, durch Feedback, Wissenstransfer und ständiges Sparring.

• Du beherrschst mindestens eine Ebene richtig tief, ob Kernel, Storage, Netzwerk oder Container-Runtime. Die übrigen verstehst du gut genug, um Wechselwirkungen zu erkennen. Du weißt, wie Kubernetes auf eigener Hardware läuft und was passiert, wenn es das nicht tut.

• Du analysierst Störungen bis zur Ursache, erkennst Muster hinter wiederkehrenden Problemen und definierst sinnvolle Monitoring- und Alerting-Regeln.

• Software-Engineering: Du baust Plattformkomponenten und Automatisierung selbst, idealerweise in Go, und kannst die Lösungen anderer fachlich bewerten.

Herausforderungen, mit denen wir uns gerade beschäftigen:

• Multi-Tenant-Hosting unter echter Last: Tausende Kunden-Workloads teilen sich unsere physischen Server – präzise Ressourcensteuerung (cgroups, Namespaces), CPU-/Memory-Scheduling sowie Storage- und Netzwerk-Performance auf Systemebene gehören zum Alltag.

• Automatisierter Node- und Cluster-Lifecycle: Vom Provisionieren der Hardware über Kernel- und Runtime-Updates (CRI-O, crun) bis zu unterbrechungsfreien Rollouts im laufenden Betrieb.

• Eigene Operatoren und Plattform-Services: Statt gemanagte Cloud-Dienste zusammenzustecken, entwickeln wir unsere Kubernetes-Controller, APIs und die Integration in Storage und Netzwerk (CNI, BGP) selbst.

Das bieten wir dir:

Tiefgang statt Standard

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Expertise, die ihresgleichen sucht

Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technologische Verantwortung

Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Vorhaben deines Teams fachlich und technisch an, konzipierst neue Funktionen und Stabilitätsverbesserungen

• Architekturentscheidungen triffst du gemeinsam mit unserer Systemarchitektur und ihr bindet euch bei allen Ideen, Projekten und Veränderungsprozessen gegenseitig frühzeitig ein

• Mit dem PO übersetzt du Prioritäten in konkrete Arbeitspakete, dabei bewertest du Aufwand und Risiko und sprichst Empfehlungen aus

• Du bleibst nah am Tagesgeschäft, bist erste Anlaufstelle für technische Fragen an dein Team und spielst Erkenntnisse aus dem Betrieb in die Architektur zurück

• Du hältst den Qualitätsstandard hoch, steuerst nach, wenn etwas nicht passt

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Junior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerben Sie sich einfach über den Button auf dieser Seite. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 15.11.2026 als Verstärkung für unser Team in Köln 🚀

Aufgaben

• Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

• Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

• Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

• Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

• Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

• Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

• Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

• Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

• Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

• Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?

• Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.

• Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.

• Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.

• Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist

• Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen

• Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.

• KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie

• Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa

• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache

• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr

• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren

• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben eine klare Mission, starke Inhalte, eine etablierte Marke und zahlreiche Möglichkeiten, noch mehr Männer zu erreichen und nachhaltig zu wachsen.

In den vergangenen Jahren haben wir unterschiedliche Marketingkanäle aufgebaut, Partnerschaften entwickelt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Jetzt wollen wir diese Aktivitäten noch besser miteinander verbinden, neue Wachstumschancen erschließen und unsere Ideen schneller in die Umsetzung bringen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth & Marketing Manager bist du eine zentrale operative Kraft in unserem Marketing. Du verbindest kreatives Denken mit analytischem Verständnis, entwickelst eigene Ideen und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Kampagnen, Tests und Ergebnisse werden.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Marketingjob. Du wirst nicht nur einen einzelnen Kanal betreuen, sondern in ganz unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten, eigenständig Verantwortung übernehmen und neue Themen vorantreiben.

Du musst dafür nicht alles bereits können. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, schnell lernst, lösungsorientiert denkst und Lust hast, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.

Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der unsere Mission mitgestalten möchte, Verantwortung übernimmt und versteht, dass wirkungsvolles Marketing Kreativität, analytisches Denken und konsequente Umsetzung verbindet.

Deine Mission als Growth & Marketing Manager

Du machst Lovebetters Marketing vielseitiger, effizienter und wachstumsstärker.

Du entwickelst Marketingideen, setzt Kampagnen um, betreust bestehende und neue Wachstumskanäle und erkennst anhand von Daten, was funktioniert und wo wir besser werden können.

Dabei arbeitest du eng mit unserem CMO, unseren Content-Produzenten, Agenturen und externen Partnern zusammen.

Du übernimmst eigenständig Projekte – von der ersten Idee über die operative Umsetzung bis zur anschließenden Auswertung. Dabei bewegst du dich selbstverständlich zwischen kreativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben.

Besonders wichtig: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand für jede Herausforderung eine Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, eignest dir neue Fähigkeiten an und findest Wege, Dinge umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen: Du planst und realisierst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen, entwickelst kreative Ansätze und begleitest Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsauswertung.
• Neue Wachstumskanäle erschließen: Du identifizierst neue Möglichkeiten, unsere Zielgruppe zu erreichen, recherchierst Potenziale, entwickelst erste Tests und hilfst dabei, erfolgreiche Ansätze systematisch auszubauen.
• Ambassador Marketing und Kooperationen vorantreiben: Du entwickelst unser Ambassador-Programm weiter, recherchierst und gewinnst passende Partner, betreust Kooperationen und sorgst dafür, dass aus Beziehungen messbare Marketingmaßnahmen entstehen.
• Content und Creatives mitgestalten: Du entwickelst Themen, Hooks, Texte und Kampagnenideen, erstellst Briefings und arbeitest mit unseren Content-Produzenten an Inhalten für unterschiedliche Plattformen und Marketingkanäle.
• CRM und E-Mail-Marketing betreuen: Du setzt Newsletter und Kampagnen um, entwickelst Segmentierungs- und Reaktivierungsansätze und unterstützt dabei, bestehende Kontakte gezielter anzusprechen.
• Marketingperformance analysieren und optimieren: Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnen, Content und Funnels, erkennst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab.
• Websites und Landingpages weiterentwickeln: Du übernimmst kleinere Anpassungen an unseren digitalen Angeboten und unterstützt bei Tests und Optimierungen. Wenn du dafür ein neues Tool wie WordPress lernen musst, arbeitest du dich eigenständig ein.
• Marketingprojekte und Partner koordinieren: Du hältst laufende Projekte zusammen, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• KI und Automatisierung sinnvoll einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools für Recherche, Content, Analysen und operative Aufgaben und entwickelst Ideen, wie wir unsere Marketingprozesse kontinuierlich verbessern können.

Was diese Rolle besonders macht

• Abwechslung statt Silodenken: Du arbeitest nicht ausschließlich an Content, Performance oder Analytics, sondern lernst unterschiedliche Marketingdisziplinen kennen und verbindest sie miteinander.
• Eigenverantwortung statt langer Abstimmungswege: Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Kreativität trifft Zahlen: Du kannst neue Kampagnenideen entwickeln und anschließend anhand konkreter Ergebnisse nachvollziehen, ob sie erfolgreich waren.
• Lernen gehört zum Job: Du musst nicht jedes Tool und jeden Marketingkanal bereits kennen. Wir schätzen Menschen, die sich Herausforderungen stellen und neue Fähigkeiten selbstständig aufbauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CMO: Du erhältst Einblicke in strategische Marketingentscheidungen und bist eng an der Weiterentwicklung unseres Marketings beteiligt.
• Persönliche Entwicklung und Perspektive: Du wächst mit deinen Aufgaben und hast die Möglichkeit, mit der Weiterentwicklung von Lovebetter zunehmend Verantwortung für größere Projekte, Prozesse und perspektivisch auch Menschen zu übernehmen.

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Marketing, in dem gute Ideen schneller in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden
• ein Ambassador- und Kooperationsprogramm, das kontinuierlich wächst und messbare Ergebnisse liefert
• neue Marketingkanäle, die strukturiert getestet, bewertet und weiterentwickelt werden
• bessere Kampagnen und Inhalte durch die Verbindung von Kreativität und datenbasierten Erkenntnissen
• optimierte Funnels, CRM-Kampagnen und digitale Kontaktpunkte, die mehr qualifizierte Leads erzeugen
• effizientere Prozesse durch Eigeninitiative, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI
• ein Marketing-Team, das schneller, selbstständiger und wirkungsvoller arbeitet

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.

Erzähl uns lieber:

• welche Marketingprojekte oder Kampagnen du bereits eigenständig umgesetzt hast
• wann du dich zuletzt in ein völlig neues Thema oder Tool eingearbeitet hast und was daraus entstanden ist
• wie du kreative Ideen entwickelst und herausfindest, ob sie tatsächlich funktionieren
• welche Aufgaben du schon übernommen hast, obwohl du sie vorher noch nie gemacht hattest
• und warum du glaubst, dass genau du Lovebetters Marketing mit Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungskraft auf das nächste Level bringen kannst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt und idealerweise Kampagnen oder Projekte eigenständig umgesetzt hast
• du sowohl kreativ als auch analytisch denkst und Spaß daran hast, zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln
• du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst und lieber ins Machen kommst, als lange über Möglichkeiten zu diskutieren
• du neugierig bist, schnell lernst und dir neue Tools, Plattformen oder Fähigkeiten eigenständig aneignen kannst
• du auch vor unbekannten Herausforderungen nicht zurückschreckst und den Mut hast, Neues auszuprobieren
• du Marketingkennzahlen verstehst und aus Ergebnissen sinnvolle Schlussfolgerungen ziehen kannst
• du strukturiert und zuverlässig arbeitest, Prioritäten setzen kannst und auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst
• du KI bereits aktiv nutzt oder motiviert bist, sie schnell und sinnvoll in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
• du sehr gut auf Deutsch kommunizierst und ein Gespür für überzeugende Texte und zielgruppengerechte Ansprache hast
• du Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du ausschließlich in einer einzelnen Marketingdisziplin arbeiten möchtest und wenig Interesse an anderen Bereichen hast
• du für neue Aufgaben immer eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung brauchst
• du lieber Konzepte entwickelst, als sie selbst umzusetzen
• du bei unbekannten Tools oder Herausforderungen schnell aufgibst, statt nach Lösungen zu suchen
• du Zahlen ignorierst und Marketingentscheidungen ausschließlich nach Bauchgefühl triffst
• du Verantwortung lieber abgibst, statt Themen eigenständig voranzutreiben
• du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehungen und persönlicher Entwicklung nicht offen und reflektiert umgehen kannst

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Working Student Lab Engineer, you'll help maintain and optimise our lab environment, where we test and integrate solar, battery, heat pump, and EV charging solutions. Working closely with experienced engineers, you'll gain hands-on experience with hardware testing, system simulations, and real-time data analysis.

Key Responsibilities

• Assist in improving and scaling control and monitoring software for lab support equipment and testing infrastructure.
• Design and implement intuitive, user-friendly interfaces (UIs) for internal lab tools and hardware controllers.
• Help build, configure, and maintain a centralized lab server architecture and control device to streamline lab operations.
• Improve skills for AI agent-driven development for test automation and verification
• Develop and integrate a centralized, structured database for lab equipment and resource tracking (moving away from static tools like Miro toward flexible, editable systems such as Google Workspaces or custom databases).
• Develop prompt/profile-based control interfaces for lab hardware, including EV emulators, programmable loads, and power profiles.

Dein Profil

• Enrolled in a Master’s degree program in Computer Science, Automation Engineering Embedded Systems, or a related field.
• Available to work 16–20 hours per week (working student)
• Passionate about automation, IoT projects, or personal hardware/software setups (e.g., Home Assistant, custom server setups, microcontroller networks).
• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools
• Strong problem-solving skills with a high degree of independence and curiosity to experiment with new technologies.

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

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Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Lab Engineer, you will build and configure test setups with integrated PV systems, batteries, heat pumps, and EV chargers. Alongside maintaining and calibrating test equipment, you will develop testing procedures for OEM component compatibility within the Heartbeat platform. Your role also involves providing 3rd-level support, documenting procedures and results, offering guidance to lower-level support teams, and contributing to the improvement of testing methodologies at our Berlin lab.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Planning and execution of development-related tests with hardware for an integrated energy control platform
• OEM and feature integrations: technical exploration with cross-functional teams; coordination and execution of system integration testing
• Release testing: test conception, coordination, and execution
• Design and construction of test benches; assemble and configure setups that simulate single-home environments (PV, battery, heat pump, EV charger)
• Definition of test KPIs, documentation and evaluation of results
• Develop and improve lab testing software, test automation, methodologies, and procedures
• Guide junior lab engineers in daily tasks and support their technical and professional development through mentoring

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Completed studies in electrical engineering or mechatronics, 4+ years of experience in assembly, testing, or maintenance of electrical systems, preferably in renewable energy
• Elektrofachkraft (EFK) qualification and proficiency reading electrical schematics and technical documentation
• Hands-on experience with multimeters, oscilloscopes, and power analyzers
• Experience collaborating with development, support teams and stakeholders to troubleshoot technical issues
• Valid driver’s license Class B
• Strong documentation skills, with the ability to record and communicate test procedures, results, and best practices
• Fluency in English and German, both written and verbal

Bonus points for:

• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Principal Engineer QA as a senior individual contributor. You will define how quality risk is assessed, measured, and gated across the full streaming path - and embed that craft into engineering teams, who own day-to-day tests and suite health.

WHAT YOU’LL DO

• Quality strategy & risk - Build and maintain a living risk model for the streaming chain. Raise effort where failure hurts most. Make coverage vs. speed and pre-release vs. production trade-offs explicit with product and eng.
• Release constraints & quality gates - Define what “releasable” means for backend, middleware, and clients - including how continuous backend/middleware delivery is gated relative to client store cadences (web/TV/mobile). Keep gates fast, trustworthy, and hard to bypass.
• Rollout practice (build with the teams) - Define and establish staged rollout, canary, and rollback strategies together with eng and SRE/ops. Own the definition; establish and operate them collaboratively.
• Test architecture - Set the pyramid and ownership boundaries (unit through E2E, performance, playback/stream validation) so each layer has a clear home inside eng. Drive cross-stack design that exercises real policy and format decisions.
• Incident & reliability partnership - Join major quality incidents with a quality lens; strengthen production feedback for streaming health; turn escapes into durable tests, monitors, gate changes, and rollout improvements.
• Tooling & automation standards - Set practical standards for frameworks, CI integration, test data, environments, and reporting so teams share patterns with clear ownership and measurable ROI.
• AI-enabled quality engineering - Define where AI raises quality leverage: test generation and maintenance, risk-based test selection, failure triage, and incident analysis. Set standards for AI-assisted testing and shape quality expectations for AI-authored code as delivery speed and change volume increase.
• Mentoring & influence - Embed quality craft into eng: risk-based testing, quality in PRs, middleware policy and multi-platform client testing. Socialize lightweight, strong-default standards (definition of done, flake policy, critical-path coverage). Influence design reviews when quality risk is material.

WHAT YOU’LL OWN

• Org-wide quality strategy, risk model, and whole-stack standards
• Release constraints and quality gates; definition of “releasable”
• Definition of staged rollout/canary/rollback strategies (to be established with partners)
• Test architecture principles and automation norms
• Cross-stack escape analysis and quality debt for gates and tooling
• Embedding quality craft in engineering; influencing high-risk designs
• Standards for AI-assisted testing and quality expectations for AI-authored code

WHO YOU’LL PARTNER WITH

• Engineering - They implement and own tests/suites in services and clients; you set architecture, gates, and standards, and build quality practice into delivery.
• Product - Journey and tenant/feature priority; acceptance of residual risk within the gates you define.
• SRE / Ops - Establish and operate rollout strategies together; production signals, incident response, capacity/reliability.
• Platform/tooling - CI, environments, shared frameworks, observability for quality signals.

WHAT YOU’LL BRING

• Track record as a senior IC in quality engineering (or equivalent) for complex, multi-service products - ideally streaming, media, or similarly high-availability consumer platforms
• Experience designing whole-stack quality strategy: backend services, configuration/policy layers, and multi-platform clients
• Ability to define and land test architecture (pyramid, ownership, cross-stack integration/contract/playback-style validation) that engineering teams can run and own
• Strong influence without authority: you raise the bar inside eng teams, socialize standards, and hold the line on gates without managing a QA org
• Strong software engineering skills at senior level or above; you write production-quality code, not just test scripts
• Designing and coding for testability, and building automation as a first-class engineering product
• Deep familiarity with CI/CD, with a track record of making pipelines faster and more reliable
• Hands-on experience applying AI to quality engineering, with judgment on where it reduces risk and where it adds noise
• Comfort partnering on incidents and turning production failure modes into durable quality improvements
• Practical judgment on automation: enough to protect risk, not so much that brittle suites block the org
• Bonus:
  • Hands-on engineering background with video ingest, encoding/packaging, playback, or multi-tenant config/policy surfaces
  • Work across web, TV, and mobile client quality risk (device/OS/store constraints)

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Das erwartet Dich

Build intelligent backend systems that make a genuine impact in healthcare.

Caspar Health is the leading digital platform for medical rehabilitation. We empower doctors, therapists, and nursing staff to care for patients as quickly, effectively, and sustainably as possible.

To take our platform to the next level, we are expanding our small, highly agile backend squad (consisting of 3 engineers and a Product Manager).
In this role, you will take full technological ownership: from designing robust Ruby on Rails services and clean API architectures to building LLM-based agent workflows with repeatable quality checks. If you are passionate about combining modern AI engineering with true purpose and highest software standards, you will thrive here.

We appreciate your expertise and wish to provide full transparency regarding the compensation range for this role. Your starting salary will be aligned with your qualifications, relevant experience, skill set, and market benchmarks. Remuneration for this position follows our internal salary bands and ranges from €78,000 to €88,000 gross annually (based on a full-time 40-hour work week).

This role is located in Germany and requires full physical presence within the country. Due to our existing payroll and social security framework, permanent remote employment from abroad is not supported. Candidates must be eligible to work in Germany and resident from their first day. Please be advised that we cannot offer visa sponsorship or relocation assistance at this time.

Deine Herausforderungen

• System Architecture: Full end-to-end ownership of your features across implementation, automated testing, release, and live operation.

• Backend Engineering: Development of scalable Ruby on Rails services, robust APIs, data models, and background jobs including authorization and billing workflows.

• LLM Workflows: Building and optimizing LLM applications, evaluation pipelines, and agent workflows with repeatable quality checks.

• Product Collaboration: Close partnership with Product Manager and domain experts to turn complex requirements into maintainable, high-performance software.

• Technical Reviews: Active contribution through clear technical reviews, operational monitoring, and explicit technical decision-making.

• Quality Standards: Shaping our shared delivery practices and establishing modern test and engineering standards across the team.

Dein Profil

• Backend Engineering: Strong senior experience in building and maintaining complex systems using Ruby on Rails.

• API Design: Proven expertise in designing clean APIs, data models, and managing background job processing.

• System Architecture: Sound understanding of authorization concepts, billing workflows, and automated testing strategies.

• LLM Practice: Practical experience building LLM applications, evaluations, and agent workflows.

• End-to-End Ownership: Ability and mindset to own functionality independently from initial design to live production.

• Technical Communication: Strong communication skills to collaborate with product and domain experts and make technical trade-offs explicit.

Warum Caspar Health?

• Remote-first with flexible working hours – office optional in Berlin-Mitte or up to 90 days a year outside of Germany
• To match this, we support you with a monthly home office allowance and an additional meal subsidy
• Plenty of time to recharge – with 30 vacation days per year
• Budget for learning & development, conferences, and coaching – tailored to your potential and growth opportunities
• High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
• Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
• Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
• And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

What defines us as a team

• We live diversity – it's not a marketing slogan, it's part of our everyday reality
• Feedback isn’t a tool – it’s part of our culture
• We believe that technology only makes sense when it truly helps people
• Our drive is purpose – but our standard is professionalism

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Ihre Mission

Sie bauen das Geschäft im Vertriebsgebiet gezielt aus, gewinnen relevante Kunden und entwickeln bestehende Kontakte zu langfristigen Geschäftspartnerschaften. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb mit Marktverständnis und einer engen Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Ihre Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

• Aufbau von Kontakten zu Versicherern, Agenturen, Maklern, Hausverwaltungen, Schadensregulierern, Sachverständigen

• Präsentation des Leistungsportfolios und Entwicklung passender Kundenlösungen

• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Markt- und Wettbewerbsanalyse

Das bringen Sie mit

• Kfm. Ausbildung, BWL oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb. WICHTIG: Baubezug

• Branchenkenntnisse in Versicherung, Immobilien, Industrie oder gewerblichen DL

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit

• Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Ihre ersten Monate in der Region

Sie haben sich in die bestehenden Kundenbeziehungen eingearbeitet und erste Neukundenprojekte in der Region Nord erfolgreich initiiert. Die internen Abläufe und Ansprechpartner unseres Kunden sind Ihnen vertraut, sodass Sie den Vertrieb eigenständig vorantreiben.

Vorteile

• Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Bildung für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Ein Firmenhandy und ein Firmenlaptop stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung.

• Ein Firmenwagen wird Ihnen bereitgestellt und kann auch privat genutzt werden.

• Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim langfristigen Aufbau Ihrer Absicherung.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten Ihnen Raum für eine ausgeglichene Arbeitsweise.

• Zusätzliche Urlaubstage ergänzen die vertraglichen 30 Urlaubstage im Jahr.

• Kostenlose Getränke und kostenloses Parken sind am Standort vorhanden.

• Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Kollegenkreis.

• Eine lockere Kleiderordnung prägt den Arbeitsalltag.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und EUR 78,000.

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Über Stronger GmbH

Wir sind eine Paid Social Creative Agentur aus Hamburg mit einem 26-köpfigen Team, die sich auf Social Advertising für E-Commerce, Mittelstand und FinTech im DACH-Raum spezialisiert hat. Wir verbinden Strategie, Creative Production und Creator Management unter einem Dach.

Deine Aufgaben

Account Management

• Du bist die strategische Hauptansprechperson für deine Kund:innen und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

• Du leitest Kunden Calls, Status-Updates und Quartalsplanungen und präsentierst Ergebnisse und nächste Schritte.

• Du erkennst Potenziale für den Ausbau bestehender Accounts und setzt sie um.

• Du behältst Budgets, Ziele und die Zufriedenheit deiner Kund:innen im Blick.

Strategie & Performance

• Du entwickelst ganzheitliche Kampagnen- und Creative-Strategien für Meta und TikTok inkl. der Briefings für Creator.

• Du verwaltest und skalierst Werbebudgets eigenständig im Meta Business Manager und im TikTok Ads Manager.

• Du analysierst Kampagnen in der Tiefe, leitest daraus Learnings, Testings und Iterationen ab und machst Wachstumspotenziale sichtbar.

• Du steuerst die Content-Planung deiner Accounts in enger Abstimmung mit dem Creative Team und dem Creator Management.

• Du entwickelst unsere Prozesse, Standards und Best Practices im Strategy Team weiter.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise in einer Agentur, davon mindestens 2 Jahre mit eigener Kundenverantwortung

• Nachweisbare Erfahrung mit der eigenständigen Verwaltung und Skalierung größerer Werbebudgets

• Sehr gute Kenntnisse im Meta Business Manager und Erfahrung mit TikTok Ads

• Ein ausgeprägtes Gespür für performante Creatives (UGC, Hooks, Testing-Logiken)

• Erste Führungserfahrung oder große Lust, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kommunikationsfreude

• Analytische Stärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss

• Klare Entwicklungsperspektiven

• Vielseitige Projekte mit spannenden E-Commerce- und D2C-Brands

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unser Office in der Hamburger Innenstadt zu nutzen

• EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage im Jahr

• Strukturierte Fortbildungen, ein festes Mentoring sowie ein Firmenlaptop

• Regelmäßige Teamevents

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Region Frankfurt/M · Vollzeit & unbefristet · 48.000–60.000 € brutto/Jahr

Du bist in der IT zuhause, hast einen Bezug zur Unix/Linux-basierten Web-Welt, nutzt selbst Apple-Systeme dafür und möchtest eine Workplace-Infrastruktur betreuen und aktiv weiterentwickeln?

Für unseren Mandanten, eine moderne und stark gewachsene Digitalagentur im Raum Frankfurt, suchen wir Verstärkung für das breit aufgestellte IT-Team. Dich erwartet eine vielseitige Rolle zwischen persönlichem Support, Systemadministration für Apple- & Web-Systeme (Linux, Docker), IT-Security und dem Aufbau einer professionellen Geräteverwaltung (MDM).

Es ist also kein reiner Apple-Support-Job, sondern ein Mix zwischen Workplace-Support und Unterstützung des IT-Teams in der sonstigen Linux-basierten Infrastruktur, die z.B. von Entwicklern mit Macs genutzt wird.

Über das Unternehmen dahinter

Unser Mandant entwickelt seit vielen Jahren digitale Produkte und Plattformen für namhafte Kunden. Rund 100 Mitarbeitende aus Design, User Experience, Softwareentwicklung, Projektmanagement und weiteren Disziplinen arbeiten hier gemeinsam an anspruchsvollen digitalen Lösungen.

Die Agentur verbindet die Dynamik eines kreativen Technologieunternehmens mit stabilen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, familiären Arbeitskultur. Statt anonymer Konzern-IT erwartet dich ein Umfeld, in dem du die Menschen hinter den Supportanfragen kennst und Verbesserungen schnell in die Praxis bringen kannst.

Die Position wird neu geschaffen, um das bestehende IT-Team zu erweitern. Du erhältst damit die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen und die zukünftige IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Die aktuelle IT-Umgebung:

Apple Ecosystem · Linux • Google Workspace · Microsoft Azure · pfSense · UniFi · Synology · Apache

Eine MDM-Lösung ist derzeit noch nicht im Einsatz, soll aber in absehbarer Zeit eingeführt werden. Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringst, kannst du die Lösung von Beginn an mit auswählen, aufbauen und etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle

Gemeinsam mit einem Team von 3 weiteren Kollegen betreust du die gesamte interne IT.

Welche Themen du übernimmst, richtet sich nach deiner Erfahrung und deinen Stärken. Gesucht wird kein starres Profil, sondern eine Person, die das bestehende Team fachlich ergänzt und schrittweise Verantwortung für eigene Bereiche übernimmt.

Im Mittelpunkt stehen der IT-Support und die Administration einer überwiegend Apple-basierten Workplace-Umgebung. Unix-/Linux-Kenntnisse zur Unterstützung der Entwickler sind gewünscht und mit Docker solltest du schon konkrete Erfahrungen haben.

Deine Aufgaben ...

• Du unterstützt rund 100 Mitarbeitende bei technischen Fragen – persönlich, verständlich und lösungsorientiert.

• Du administrierst eine Geräteumgebung mit rund 120 MacBooks, 40 iPhones, 10 iPads und einigen Android-Testgeräten.

• Du betreust den gesamten Device Lifecycle von der Beschaffung und Einrichtung bis zur Rücknahme und Wiederverwendung.

• Du begleitest On- und Offboardings und verwaltest Benutzerkonten, Zugriffsrechte und SaaS-Anwendungen.

• Du entwickelst Standards für eine sichere und zuverlässige macOS-Arbeitsumgebung.

• Du gestaltest die Auswahl und Einführung einer künftigen MDM-Lösung aktiv mit.

• Du betreust gemeinsam mit dem Team Netzwerk-, Firewall-, WLAN-, Storage- und Backup-Systeme.

• Du dokumentierst Systeme und Prozesse so, dass Wissen nachvollziehbar und im Team verfügbar bleibt.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst bestehende IT-Prozesse weiter.

• Du koordinierst externe Dienstleister aus den Bereichen Hosting, Telekommunikation und Tooling.

• Du unterstützt bei IT-Security-Themen und arbeitest bei Bedarf an Maßnahmen im Umfeld von ISMS und ISO 27001 mit.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von Workplace- und Systemumgebungen

• Kenntnisse in Unix/Linux uns speziell Erfahrung mit Docker

• Kenntnisse im Umgang mit dem Apple-Ökosystem (macOS, iOS)

• Evtl. kennst du bereits ein MDM-System aus eigener Praxis (JAMF, Intune etc.)

• Freude daran, Menschen bei technischen Fragen zu unterstützen

• Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären

• Ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und saubere Berechtigungskonzepte

• Interesse daran, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Themen eigenverantwortlich aufzubauen

• Eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praktische Qualifikation

• Bereitschaft, an 3 Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten (den Rest remote)

• Deutschkenntnisse sind bevorzugt, daneben gute Englischkenntnisse, da es zahlreiche rein englischsprachige Mitarbeitende gibt. Wenn du fachlich besonders gut zur Position passt, kommt evtl. auch ein englischsprachiges Profil infrage.

Ein großes Plus wären ...

• Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, WLAN, Switching, Routing oder VLANs

• Erfahrung mit Google Workspace, Microsoft Azure oder der Administration von SaaS-Anwendungen

• Kenntnisse in Backup, Disaster Recovery oder Storage-Systemen

• Berührungspunkte mit ISMS oder ISO 27001

Du musst nicht jede Technologie bereits in der Tiefe beherrschen. Entscheidend sind ein solides IT-Fundament, Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Darauf kannst du dich freuen ...

• Ein Jahresgehalt von 48.000 bis 60.000 € brutto, abhängig von deiner Erfahrung

• Eine unbefristete Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche

• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden internen IT

• Eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und eigenen Verantwortungsbereichen

• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege

• Ein familienfreundliches und offiziell ausgezeichnetes Arbeitsumfeld

• Geregelten Freizeitausgleich für Überstunden

• Ein persönliches Weiterbildungsbudget und drei zusätzliche Weiterbildungstage pro Jahr

• Vergünstigten Zugang zu einem deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk

• Ein modern ausgestattetes Büro, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamveranstaltungen

• Eine offene Feedbackkultur und ein engagiertes People-&-Culture-Team

Klingt das alles interessant für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse bzw. IT-Zertifikate.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team #gernperdu

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Du willst HR nicht nur aus dem Lehrbuch kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das wächst und sich weiterentwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

AKM Wundmanagement ist ein stark wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Wundversorgung. Als Werkstudent:in im HR Bereich bist du von Anfang an aktiv im HR-Alltag eingebunden und erhältst echte Einblicke in Recruiting, Personalprozesse sowie den Aufbau effizienter HR-Strukturen . Du arbeitest dort mit, wo Entscheidungen entstehen, und kannst deine Ideen direkt einbringen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Recruiting Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation bis hin zum Onboarding
• Du pflegst Mitarbeiterdaten und Personalakten und sorgst für reibungslose Abläufe in der HR-Administration
• Du wirkst bei der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit – digital, effizient und menschenzentriert
• Du erstellst Reports und kleinere Auswertungen, die uns dabei helfen, HR-Themen datenbasiert weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst gerne frische Ideen ein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten sind für dich selbstverständlich
• Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns deine Motivation
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Benefits

• Spannende Einblicke in alle Bereiche des HR in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
• Ein offenes und wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gehört und deine Beiträge gesehen werden
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und eigene Projekte umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faire Vergütung und Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest mit uns zusammen den HR-Bereich gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Die freedos IT GmbH ist ein junges, agiles und innovatives IT-Unternehmen aus Baden-Württemberg und bietet individuelle IT-Dienstleistungen wie Business-Consulting, Security und Entwicklung aus einer Hand. Wir begleiten IT-Projekte unserer Kunden von der Analyse und Planung über die Realisierung bis hin zur Komplettbetreuung.

Dabei unterstützt Du unser Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und bist direkte Ansprechperson rund um die Kundenprojekte

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilung Projektmanagement bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Übernahme eigener kleinerer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Präsentationen und Reportings
• Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Kundentermine und Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
• Sonstige allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Team
• Zielbild ist der Aufbau eines professionellen Projektmanagements mit Fortbildung am PMI (Project Management Institute)

Qualifikation

Wir suchen jemanden wie Dich, wenn Du Fachkenntnisse in nachfolgenden Bereichen mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Womit du uns sonst als potenzielles Teammitglied begeistern kannst:

• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Starkes Organisationstalent und eine ausgeprägte strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• ÖPNV Zuschuss
• Teamevents
• Softgetränke
• Vitamine
• Kaffee

Werde Teil des Teams und gestalte mit. Wir freuen uns auf dich!

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Über Lunary

Lunary – wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln evidenzbasierte Mikronährstoffe, die Frauen gezielt durch ihre Lebensphasen begleiten, vom Kinderwunsch über Schwangerschaft und Stillzeit bis in die Wechseljahre.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine:n Praktikant:in für Content & Performance Marketing (m/w/d). Du hast Lust, unseren Marketingbereich aktiv mitzugestalten, eng mit uns Gründerinnen zusammenzuarbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst kreative, kanalübergreifende Content-Ideen und übersetzt wissenschaftliche Themen rund um Frauengesundheit in nahbare Botschaften.

• Du verantwortest unseren Instagram-Kanal von der Planung über die Umsetzung bis zum Community Management

• Du konzipierst, drehst und schneidest Video-Content und Ad-Creatives und entwickelst sie datenbasiert weiter.

• Du gestaltest unsere Newsletter inhaltlich und baust die strategische und technische Umsetzung unserer automatisierten E-Mail-Flows (z. B. Welcome-, Post-Purchase- und Reorder-Flows) auf und entwickelst sie weiter.

Das bringst du mit

• Du studierst Betriebswirtschaft, Marketing oder Medienwissenschaften, idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Content Erstellung oder Social Media gesammelt.

• Du kennst dich auf Instagram und TikTok bestens aus, verfolgst Entwicklungen in den sozialen Medien mit großem Interesse und hast ein ausgeprägtes Gespür für Design und Ästhetik im Premium-Health-Segment.

• Du arbeitest motiviert, zuverlässig und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Das bieten wir dir

• Du wirst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen.

• Du hast echten Gestaltungsspielraum, verantwortet deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung.

• Schönes Büro in Hamburg Eppendorf, flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn oder bundesweit bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche) als

Senior Experte KI / AI Enablement Expert.

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Unser Angebot

• Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten

• Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

• Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen

• Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt Dich bei Deinem Start und Deiner Entwicklung

• Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, Jobrad, etc.), betriebliche Altersvorsorge

• Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht Dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv und selbstständig daran mit, den Einsatz von KI im Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, geeignete Rahmenbedingungen aufzubauen und tragfähige Zielbilder für die schrittweise Nutzung von KI zu konkretisieren

• Du begleitest KI-Vorhaben von der Use-Case-Bewertung über Feasibility, Pilotierung und Umsetzung bis hin zu breiterem Rollout, Adoption und Skalierung – mit klarem Fokus auf Business-Impact und Wertbeitrag

• Du konzipierst und begleitest die konkrete Umsetzung von KI-Anwendungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld, z. B. mit Microsoft Copilot, Copilot Studio (Agents) und Azure AI

• Du begleitest die Einbettung von KI in bestehende Wertschöpfungs- und Prozessketten und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und organisatorische Rahmenbedingungen sinnvoll zusammenspielen

• Du gestaltest die Weiterentwicklung einer belastbaren Datenbasis, geeigneter Standards sowie eines wertschöpfenden Nutzungsrahmens für KI-Einsatz im Unternehmen mit

• Du entwickelst und begleitest Enablement- und Change-Formate, um die Nutzung von KI im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern

• Du bereitest komplexe fachliche, technische und strategische Zusammenhänge adressatengerecht auf und unterstützt eine verständliche, zielgruppengerechte Kommunikation und Entscheidungsfindung rund um KI an relevante Beteiligte

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, relevanten Organisationseinheiten und externen Partnern zusammen und trägst zu wirksamen, bereichsübergreifenden Abläufen bei

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen, IT-bezogenen oder quantitativ-analytischen Studiengang mit Bezug zu Künstlicher Intelligenz, LLMs, Daten und/oder digitaler Transformation

• Technische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere im Umgang mit KI-Verfahren, LLMs und Datenmanagement, idealerweise in Microsoft-basierten KI- und Datenumgebungen

• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Integration KI-gestützter Lösungen in bestehende digitale und organisatorische Strukturen

• Ausgeprägte konzeptionell-methodische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für die Verbindung von technischen Möglichkeiten, fachlichen Anforderungen und organisatorischen Rahmenbedingungen

• Erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement, Interesse an Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung sowie Motivation und Eignung für die interdisziplinäre und professionsübergreifende Zusammenarbeit

• Idealerweise Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in vergleichbaren Branchen sowie Verständnis für die Anforderungen eines überregionalen Dienstleistungsunternehmens mit vielfältigen Kundenstrukturen

• Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – auch in dezentralen und verteilten Organisationsstrukturen

Leistungen

Unterstützung für die psychische Gesundheit wird angeboten.

Mitarbeiterrabatte sind verfügbar.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist enthalten.

Ein Programm zur Förderung des finanziellen Wohlbefindens steht zur Verfügung.

Es gibt Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Bezahlte Krankheitsurlaubstage sind vorgesehen.

Möglichkeiten für die Arbeit aus der Ferne (Remote-Arbeit) sind enthalten.

Compensation

EUR 75,000–98,000 per year

Your first months at Bg Prevent

You will integrate into our on-site team in Bonn, taking ownership of AI enablement processes and collaborating directly with data science colleagues. During this time, you will align our technical capabilities with ongoing projects and establish your workflow within the organization.

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For a young company in the rapidly growing AI implementation market, we are looking for a Tech Lead, starting as soon as possible, ideally in early November. The company runs LLM-based systems in production: content generation pipelines, retrieval-augmented generation (RAG) on internal documents, and automated workflows closely integrated with their business systems. The entire stack is built on TypeScript and Next.js.

These systems are already live. As Tech Lead, you take ownership of them, increase their reliability and quality, and expand them to new use cases, while being technically responsible for a team. The role brings together applied LLM engineering and solid backend engineering in TypeScript. Training or fine-tuning foundation models is not part of the job.

Stack: TypeScript, Next.js, Node.js, Postgres with pgvector, Docker, Azure, Anthropic and OpenAI APIs, Vercel AI SDK.

What you’ll do

• Technical responsibility for the team, including architecture decisions and code reviews

• Technical guidance for the team and point of contact for non-technical colleagues

• Take over and maintain the existing LLM pipelines: review the current architecture, identify failure modes, prioritise fixes, and refactor and extend the systems without disrupting production

• Own the RAG systems from end to end: document ingestion and parsing, chunking, indexing, hybrid retrieval (BM25 and vector), query rewriting, reranking and grounded generation with citations

• Implement and maintain chunk-level access control, index freshness and tenant isolation across all retrieval systems

• Develop content generation pipelines that deliver consistent quality at scale, including human review steps

• Build and run automated workflows against internal and third-party business systems (ERP, CRM, email, internal APIs), with durable and idempotent execution, retry and dead-letter handling, and approval steps for irreversible actions

• Set up an evaluation framework for systems that currently run without one: golden datasets based on real production failures, retrieval metrics and more

• Implement observability along the entire request path

• Optimise cost and latency through prompt caching, batching, model routing and smaller models where it makes sense

• Identify where deterministic logic is the better choice and implement it accordingly

• Work directly with non-technical colleagues to define and validate automated processes

What you bring

• Professional experience with at least one LLM-based system in production, including responsibility for its operation and incident handling

• Advanced TypeScript and Node.js skills: strict typing of non-deterministic model output, async and concurrency patterns, streaming responses, structured error handling

• Production experience with Next.js: App Router, route handlers, server actions, streaming to the client

• Proven track record of taking over and improving existing codebases under production traffic

• Hands-on retrieval expertise: hybrid search, choosing embedding models, cross-encoder reranking, metadata filtering, permission-aware retrieval and structured diagnosis of poor retrieval quality

• Experience working with real-world documents: PDFs with tables, scanned material, DOCX, HTML, including layout-aware parsing, OCR and evidence-based chunking

• Structured outputs and tool calling are part of your daily work: JSON Schema, Zod or similar runtime validation, function calling, handling malformed or partial output, context window management

• Experience designing and running LLM evaluations

• Experience with LLM tracing and evaluation tools in a TypeScript codebase (e.g. Braintrust, Langfuse, Promptfoo, OpenTelemetry or Arize Phoenix)

• Familiarity with Postgres including vector search (pgvector or a comparable vector store), Docker, Git, CI/CD and at least one major cloud platform

• Practical experience with the Anthropic and/or OpenAI TypeScript SDKs

• Confident communication in English, German is a plus

Nice to have

• Durable workflow execution for long-running, unattended processes (Temporal, Inngest or similar)

• Agent orchestration in production, tool calling, recovery, multi-step workflows (Vercel AI SDK, LangGraph, Mastra, Claude Agent SDK, MCP TypeScript SDK)

• Experience integrating enterprise systems such as ERP or CRM platforms like SAP

• Security and data protection in LLM systems, defences against prompt injection and data exfiltration, PII handling, GDPR-compliant design, EU-hosted or self-hosted inference

• Structured or graph-based retrieval for entity-heavy dataexperience

• Migrating live pipelines to a new model, embedding model or index without loss of quality

• Azure DevOps, Pipelines, Repos and Boards

Benefits

• Hybrid setup with 2 office days per week in a bright office in Cologne’s Belgian Quarter (with two balconies and the best view of the city ;))

• AI implementation, the growth market of the coming years

• Trust-based working hours with compensation for overtime

• Lots of creative freedom and space for your own ideas

• Continuous professional, strategic and technological development

• An open feedback culture, transparent communication and short decision-making paths

• Regular team events and workations

• Salary from €60,000 gross per year, with room for more depending on experience

The company is an international team and is actively committed to an inclusive workplace. Applications from people of every gender and identity are welcome, regardless of origin, age, religion, sexual orientation or disability. As women remain underrepresented in tech, women are especially encouraged to apply.

We look forward to receiving your application!

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Über Retorio

Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Beratern weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.

Die Rolle

Als Customer Success Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kunden vom Kick-off bis zur Verlängerung. Du sorgst dafür, dass Retorio im Alltag der Vertriebs- und Serviceteams ankommt und messbare Ergebnisse liefert, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Du verantwortest den kommerziellen Erfolg deines Portfolios: Die Verlängerungen liegen in deiner Hand und du arbeitest mit dem Vertriebsteam an Expansionen.

Du arbeitest eng mit erfahrenen CSMs, Sales und Product zusammen und übernimmst schrittweise eigene Kundenaccounts.

• Standort: München

• Start: Januar 2027

• Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben

Du betreust ein Portfolio aus Bestandskunden. Dein wichtigster Fokus ist Retention: Du sicherst Verlängerungen und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.

• Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio. Du planst sie frühzeitig, erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen, gehst auf Einwände ein und bringst sie zur Unterschrift.

• Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und treibst sie gemeinsam mit Sales voran.

• Du begleitest das Onboarding neuer Kunden: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Managern.

• Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout.

• Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.

• Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet.

• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter.

• Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.

• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.

• Kaufmännisches Denken. Du denkst in Verlängerungen, Expansion und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge.

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte.

• Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite.

• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist.

• Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.

• Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut im Remote-Setup.

• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung.

• Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört.

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt.

Bewerbung

Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.

Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:

1. Gespräch mit dem Hiring Manager

2. Fallstudie

3. Gespräch mit dem Team

4. Gespräch mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Festanstellung bei New Monday · Vollzeit · überwiegend remote innerhalb Deutschlands · gelegentliche Teamtreffen in Essen · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du verstehst komplexe Prozesse, bringst Struktur in Anforderungen und entwickelst daraus konkrete Lösungen? Bei New Monday suchen wir zwei Business Analyst für ein Kundenprojekt, das eine zentrale Herausforderung der Energiewende adressiert: den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen.

Im Projekt entsteht ein Netzanschlusssystem mit drei miteinander verbundenen Anwendungen: einem Kundenfrontend, einem Installateursfrontend und einer Sachbearbeiterlösung. Gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams gestaltest du die fachlichen Grundlagen dafür, die durchgängigen Prozesse effizienter zu machen.

Über New Monday

Wir sind New Monday und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Produkte – von der ersten Idee über die Analyse und Konzeption bis hin zu Design und technischer Umsetzung. Dafür bringen wir Kompetenzen aus Business Analyse, UX/UI Design und Softwareentwicklung zusammen.

Als Teil von New Monday bringst du deine Expertise direkt in die Projekte unserer Kunden ein. Dort arbeitest du in der Regel als Mitglied des Kundenteams eng mit den jeweiligen Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen. Du machst komplexe Anforderungen verständlich, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest Lösungen, die Nutzer und Unternehmen weiterhelfen.

Dein berufliches Zuhause bleibt New Monday: Wir begleiten dich während deines Projekteinsatzes, unterstützen deine Weiterentwicklung und schaffen Raum für fachlichen Austausch und persönliche Begegnungen im Team.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und strukturierst prozessuale Anforderungen und entwickelst fachliche sowie technische Umsetzungskonzepte.

• Du übersetzt fachliche Bedarfe in klare, umsetzungsreife Spezifikationen als Grundlage für die technische Realisierung.

• Du arbeitest dich in komplexe Systemlandschaften und ihre Prozesse ein, identifizierst Optimierungspotenziale und dokumentierst konkrete Handlungsbedarfe.

• Du bearbeitest definierte Testpakete, führst Reviews durch und analysierst auftretende Fehler. Dabei dokumentierst und bewertest du Fehlerbilder aus fachlicher Sicht.

• Du erarbeitest Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen und stimmst diese mit angrenzenden Rollen und Fachbereichen ab.

• Du behältst den gesamten Prozess über die drei Anwendungen hinweg im Blick und hilfst dabei, den Nutzen der Lösung kontinuierlich zu verbessern.

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering für komplexe IT-Projekte.

• Die Fähigkeit, fachliche und prozessuale Anforderungen systematisch aufzunehmen, zu hinterfragen und verständlich zu dokumentieren.

• Technisches Verständnis, um Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Schnittstellen innerhalb einer Systemlandschaft zu analysieren.

• Erfahrung mit der Erstellung von Spezifikationen und Umsetzungskonzepten sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.

• Erfahrung mit fachlichen Tests, Reviews und der Analyse und Bewertung von Fehlern.

• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen in Essen.

Das erwartet dich bei New Monday

• Flexibles Arbeiten passend zum Projekt: In diesem Projekt arbeitest du überwiegend remote innerhalb Deutschlands. Gelegentliche Teamtreffen finden vor Ort in Essen statt.

• Flexibilität und Vertrauen: Du organisierst deine Arbeit eigenständig und stimmst dich dabei mit deinem Kundenteam ab. Bei New Monday setzen wir auf kurze Abstimmungswege und Vertrauen.

• Aufgaben mit Wirkung und Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung direkt im Kundenprojekt ein und gestaltest digitale Prozesse mit, die den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen unterstützen.

• Persönliche Begleitung im Projekteinsatz: Auch wenn dein Arbeitsalltag überwiegend im Kundenteam stattfindet, bleiben wir mit dir im Austausch und begleiten dich bei Fragen, Herausforderungen und deiner Entwicklung.

• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte New-Monday-Team zusammen.

• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.

• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir regelmäßig mit dir.

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday, die Rolle und das Kundenprojekt. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.

• Vertiefender Austausch: Wir sprechen ausführlicher über deine bisherigen Projekte, deine Arbeitsweise und deine Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering.

• Kennenlernen im Kundenprojekt: Wenn es für beide Seiten passt, stellen wir dich beim Kunden vor. Dort lernst du das Projektumfeld und die beteiligten Ansprechpartner kennen. Die weiteren Schritte stimmen wir transparent mit dir ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst!

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Dein Einstieg

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, umfasst 40 Stunden pro Woche und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über die Plattform.

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Bauleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „,Bauleiter TGA (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Bauleiter TGA (m/w/d) übernehmen Sie die Bau- und Objektüberwachung von haustechnischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte und MSR
• Zudem koordinieren Sie ausführende Unternehmen und überwachen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Kosten
• Darüber hinaus erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen und unterstützen bei der Vergabe von TGA-Bauleistungen
• Zusätzlich prüfen Sie Angebote, Aufmaße, Nachträge und Rechnungen und stimmen sich mit Bauherren, Architekten und Fachplanern ab
• Dabei begleiten Sie Abnahmen und Inbetriebnahmen, verfolgen Mängel und dokumentieren den Baufortschritt

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Technischer Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik, alternativ über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung als Bauleiter (m/w/d), Fachbauleiter TGA (m/w/d) oder Projektleiter TGA (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Bauüberwachung und technischen Gebäudeausrüstung
• Zusätzlich beherrschen Sie AutoCAD und gängige EDV-Anwendungen, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte sowie ein Firmenwagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Tech gestalten. Automatisieren. Go-to-Market skalieren.

Du baust gern Systeme, die funktionieren, und willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern sehen, was deine Arbeit bewirkt?

Als GTM Engineer bei LNKSTR bist du der technische Motor hinter unserer AI-gestützten Delivery. Du entwickelst Automatisierungen, baust AI-Agents und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Output wird. Dabei arbeitest du direkt mit dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

• Automatisierungen bauen: Du entwickelst Workflows mit n8n, Make oder eigenem Code, die Research, Lead-Aufbereitung, Kampagnen-Setup und Reporting skalierbar machen.

• AI-Agents entwickeln: Du konzipierst LLM-basierte Agents und Pipelines für Recherche, Personalisierung und Account Management, testest sie und bringst sie in den Betrieb.

• Tool-Stack verantworten: Du analysierst bestehende Tools und Schnittstellen (CRM, Datenanbieter, Outreach-Infrastruktur), integrierst sie und baust Überflüssiges ab.

• Schnittstelle zum Account Management: Du verstehst die Anforderungen aus dem Tagesgeschäft und übersetzt sie in technische Lösungen.

• Rapid Prototyping: Du testest neue Tools und APIs, MCPs, baust MVPs und Proof-of-Concepts und entscheidest mit, was in den Standard übernommen wird.

• Dokumentation: Du dokumentierst deine Lösungen so, dass das Team sie ohne dich nutzen und warten kann.

Dein Profil

• Technisches Verständnis: APIs, Datenflüsse und Logik sind dein Werkzeug. Du arbeitest sicher mit Low- und No-Code-Tools und schreibst bei Bedarf eigenen Code, etwa in Python oder JavaScript.

• Erfahrung mit Automatisierung und AI: Du hast bereits Prozesse automatisiert und LLM-basierte Workflows oder Agents gebaut und betrieben.

• GTM-Verständnis: Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Outbound oder in einer Agentur ist ein Plus.

• Strukturiert und lösungsorientiert: Du denkst in Abläufen, erkennst Engpässe und löst sie pragmatisch.

• Eigenständigkeit: Du priorisierst selbst, lieferst schnell und stehst für deine Lösungen ein.

• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sicher.

AI bei LNKSTR

Wir bauen unsere Delivery konsequent mit AI. Im Tagesgeschäft laufen LLM-Pipelines, AI-Agents für Recherche und Personalisierung sowie n8n-Workflows. Wir testen lokale LLMs und eigene Agents. Als GTM Engineer bestimmst du maßgeblich, wie dieser Stack weiterwächst.

Was wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres AI-Stacks

• Flexibilität und Remote-Work (Office in Berlin als Anker)

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und Trainings

• Pets welcome

• Team-Events und Reisen

Über uns

LNKSTR ist eine LinkedIn Outbound Agency für B2B-Unternehmen. Unsere Mission: Sales-Exzellenz durch smarte Automatisierung, echte Relevanz und menschliche Kommunikation. Wir arbeiten unter anderem mit Roland Berger, PwC, Jung von Matt, Logfret, Seifert Logistics, port-neo, Green Mining, dbeyond ai+ und Parcel Perform.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und entwickeln uns aktiv von einer Agentur zur AI-getriebenen GTM-Plattform.

So bewirbst du dich

Klingt nach dem richtigen Setup? Dann freuen wir uns auf dich. Unser Prozess ist bewusst schlank:

• 15-Minuten-Erstgespräch

• Technischer Take-Home Case

• Interview vor Ort in Berlin

• Reference Check

• Angebot

Bewirb dich direkt über dieses Formular mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin. Optional freuen wir uns über Beispiele deiner Arbeit, etwa Workflows, Projekte oder ein GitHub-Profil.

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Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat.

Aufgaben

• Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen

• Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren

• Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen

• Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen

• Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen

Qualifikation

Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt.

Außerdem solltest Du:

• Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen

• Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können

• kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken

• sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten

• idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen

Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines

• Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder

• Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe

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About Making Science

Making Science is an international digital acceleration company with over 1,200 experts across 15 markets, including Spain, Portugal, Mexico, Colombia, France, Italy, the UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Georgia, and the USA. As a proud consulting partner of Local Planet — the world’s premier network of independent media agencies — we deliver a suite of digital, technology, and performance marketing services to a global clientele. Our expertise spans digital marketing and MarTech, software and cloud solutions, artificial intelligence, and SaaS, all underscored by a relentless pursuit of innovation.

Making Science was ranked 15th in the FT1000: Europe's Fastest-Growing Companies 2023. Committed to making a positive impact, Making Science actively engages in various ESG initiatives. We’ve joined forces with the Climate Pledge, the United Nations Global Compact, and Pledge1%, dedicating resources and efforts to support non-profit organizations. Through these endeavors, we are committed to driving meaningful change for a brighter, more sustainable future.

As part of its commitment to innovation, Making Science offers its clients end-to-end capabilities required for consulting, development, integration, and maintenance of advanced IT solutions. Our global network of delivery hubs not only fosters job growth but also serves as an incubator for cultivating top-tier tech talent, fueling projects that accelerate transformation and modernisation.

Our team is composed of experienced digital professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Infrastructures, Software Development, Creativity and UX/UI Design, Digital Marketing, and Big Data.

Making Science is People Centric, and we actively bet on our employees! We believe that they are the key to any successful business, and therefore, our greatest asset. We strive to provide daily learning opportunities for those who work with us and their colleagues. It is also really important that they enjoy what they do, and have positive experiences. We want our employees to feel proud of their accomplishments, and that they belong to a company that is in constant growth, because each person’s contribution is essential to achieve our success.

We believe in the power of diversity and the value of inclusion. At Making Science, our unique experiences, backgrounds, and perspectives are what drive our innovation and success. We are dedicated to providing an equitable hiring process and an inclusive work environment where all individuals are respected and feel they belong. Join us and bring your whole self to work!

Some details about your department

The Advertising Department guarantees an increase in the volume of our clients' businesses through advertisements on different platforms: search engines, social media, affiliation, media, programmatic, among others (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Twitter, LinkedIn, Amazon, Microsoft Advertising, Programmatic, Affiliation, Media). We always work in the different phases of our clients' Customer Journeys. Our DNA is to rely on innovation and technology to be efficient with our clients' investments, and to know how to direct messages to potential users at the right place and at the right time. Measurement is key, because it allows us to reach our clients' business data.

In Advertising, we are not about words, we are about results. Since we are a large team, we always work to promote teamwork and learning from each other. We welcome challenges with a smile on our faces, and we believe that our positive energy promotes good results for our clients.We are a winning team, and we have a great time working as a team. We always challenge ourselves, to foster professional and personal growth.

What we’d like you to do

• Act as a strategic consultant to different national and international large accounts for all their SEM Strategies.

• Create strategies on the main searchers. Create, manage and track search Ads campaigns on Google Ads, Search Ads 360 and Bing Ads.

• Design AI testing roadmaps and implement custom automation scripts.

• Manage Business Manager and other platforms in depth.

• Work closely with the clients to define objectives and follow-up on agreed roadmaps.

• Maintain daily communication with the clients to review campaigns, results, and propose innovative strategies. Participate actively in meeting with clients.

• Responsible for seeking efficiency and resolving it through process improvement and implementation of new technologies or improvement in their use

What we’d like you to bring

• We are looking for someone who is proactive and eager to learn, with the ability to adapt to new challenges with a positive attitude.

• At least 4 years of experience performing similar tasks in other marketing agencies or clients, focused on the execution and management of Paid Search campaigns, leveraging Generative AI (Gemini, ChatGPT, Claude) to optimize ad copy and strategy.

• Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

• Demonstrated ability to prioritize tasks and manage multiple simultaneous requests across projects, using automation workflows (Zapier, Make, N8N) to reduce manual workload.

• Technical familiarity with AI development environments (Google AI Studio) and RAG tools (NotebookLM) to build custom solutions and manage knowledge bases efficiently.

• Strong critical thinking and problem-solving skills, with a strategic mindset and a hands-on approach to tackling challenges utilizing Agent Space and LLMs.

• Strong analytical skills, with a knack for working with data and generating insights supported by AI models.

• Excellent communication and client management skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and clients.

• Experience in project coordination and management, with a keen eye for detail.

• You have a C1 level of English, both spoken and written.

• Fluent in German both spoken and written.

Nice to have / Plus:

• Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

• GA4: Basic and Advanced Concepts for Cross-Channel and Business-Level Analysis.

Perks of joining us

• Modern central office

• Creative outreach

• Team spirit and community atmosphere

• Training and coaching

• Talent training and onboarding from our employees

• Transparent culture

• Transportation ticket subsidy

• Gym membership subsidy

• International exchange (LocalPlanet)

• Gifts for anniversaries and at the end of probationary period.

• Parties and team events

• Social engagement

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Messtechniker / Kalibriertechniker (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kalibriertechniker (m/w/d) kalibrieren Sie eigenständig mechanische Mess- und Prüfmittel wie Längen-, Drehmoment- und Lehren-Systeme
• Zudem führen Sie Befundungen und Reparaturen an Messmitteln durch und dokumentieren Ihre Ergebnisse nachvollziehbar
• Auch erstellen Sie Prüf- und Kalibrieranweisungen inklusive Berechnung von Messunsicherheiten
• Darüber hinaus bewerten Sie Messgeräte hinsichtlich ihrer Eignung und legen den Kalibrierumfang fest
• Zusätzlich unterstützen Sie Fachbereiche bei messtechnischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung neuer Prüfverfahren mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d) oder staatlich geprüfter Maschinenbautechniker (m/w/d)
• Zudem bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit mechanischen Mess- und Prüfmitteln mit
• Auch erste Kenntnisse in der Kalibrierung von Messmitteln sind wünschenswert
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit MS Office sowie idealerweise mit QMSoft und Babtec CAQ
• Zudem zeichnen Sie sich sichere Deutschkenntnisse sowie durch eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Benefits

• IG-Metall-Tarifvertrag: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten eine attraktive Bezahlung nach dem IG-Metall Tarifvertrag
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Kantine: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte in der hauseigenen Kantine
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie entwickeln und konfigurieren Simulationsnetzwerke sowie Hard- und Softwarekomponenten für Simulations- und Ausbildungssysteme
• Als Softwareentwickler programmieren und erweitern Sie Simulationssoftware in C++ und Qt unter Linux und Windows
• Darüber hinaus integrieren Sie Netzwerk- und Hardwareschnittstellen, führen Inbetriebnahmen durch und begleiten Tests im Haus sowie beim Kunden
• Sie analysieren Anforderungen, stimmen technische Lösungen mit den Systemingenieuren ab und erstellen Architektur- sowie Designdokumentationen
• Zusätzlich entwickeln Sie Unit- und Subsystemtests weiter und optimieren die Stabilität und Leistungsfähigkeit der Simulationssoftware

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), C++-Entwickler (m/w/d), Software Engineer (m/w/d) oder Anwendungsentwickler (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C++, Qt und STL sowie Erfahrung mit Linux, Windows und verteilten Softwaresystemen
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (IPv4, IPv6, TCP, UDP), PostgreSQL, Protobuf sowie idealerweise Cisco-Switches von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie verhandlungssicher Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Als Sales Manager für dieses langjährig erfolgreiche Unternehmen bei Vechta, Niedersachsen, bist du für den weltweiten Vertrieb von Pflanzkartoffeln zuständig. Gemeinsam in einem kleinen Team betreust du einen ausgewählten Kreis an Kunden und Großabnehmern in der ganzen Welt. In den letzten Jahren konnten neben den bereits vorhandenen Sorten gleich mehrere neue Kartoffelsorten für den Verarbeitungsbereich erfolgreich am Markt vertrieben werden.

Das Unternehmen bietet dir auf der einen Seite ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gleichzeitig profitierst du auf der anderen Seite von den professionellen Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe, die die gesamte Wertschöpfungskette von der Kartoffelzüchtung bis zur Verarbeitung abbildet und weltweit agiert.

Das kannst du erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im internationalen Vertrieb von Pflanzkartoffeln
• Selbstständiges Arbeiten im kleinen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Professionelle Einarbeitung und kennenlernen der gesamten Unternehmensgruppe
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Intensiver Austausch auf Augenhöhe mit den Kollegen und der Geschäftsführung

Deine Aufgaben:

• Kunden betreuen und Preisverhandlungen führen
• Marketingmaßnahmen bei Kunden vor Ort und auf Messen durchführen
• Unterstützung des Rechnungswesens
• Organisation der Pflanzkartoffel-Logistik
• Unterstützung bei der Anlage von Feldversuchen

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrungen im Acker- und Kartoffelanbau von Vorteil
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch
• Sympathisches, bodenständiges Auftreten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kontaktfreude und eine weltoffene Einstellung

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Bankkaufmann Kreditanalyse (m/w/d) – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Osten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bankkaufmann Kreditsanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditanalyst (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanträge im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft und erstellen Entscheidungsvorlagen
• Zudem analysieren Sie wirtschaftliche Unterlagen, bewerten die Bonität und Kapitaldienstfähigkeit und unterstützen bei der Ratingermittlung
• Darüber hinaus bearbeiten und verwalten Sie Kreditsicherheiten, Sicherungsverträge und Beleihungsunterlagen
• Zusätzlich erstellen Sie Beschlussvorlagen, bearbeiten Überziehungsanträge und bereiten den Schriftverkehr mit Notaren vor
• Dabei überwachen Sie laufende Kreditengagements, führen erforderliche Kontrollen durch und begleiten die internen Genehmigungsprozesse

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)
• Besonders passend ist einschlägige Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Sachbearbeiter Kreditgeschäft (m/w/d) oder Kreditspezialist (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Kreditantragsbearbeitung im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Bonitätsprüfung, Sicherheitenbearbeitung und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen
• Wichtig sind eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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About Vanilla Steel

Vanilla Steel is a B2B steel trading company based in Berlin. We combine industrial metal trading across Europe with the proprietary software our own traders use to make transactions faster and more transparent than traditional phone and spreadsheet processes.

Your mission

We’re looking for a driven and entrepreneurial Sales Manager to own and grow our steel trading business in the DACH region. Your core mission is to grow regional P&L by sourcing, negotiating, and executing profitable B2B steel trading transactions while building long-term relationships with suppliers and buyers.

This role blends B2B sales, account management, trading, and business development and plays a key part in scaling Vanilla Steel’s commercial footprint across Europe

Your role

You will drive sales across the DACH region, managing the full trading lifecycle from suppliers to buyers while utilizing our internal platform.

• Own and grow Vanilla Steel’s steel trading & brokerage activity in the DACH region

• Act as the main point of contact for German-speaking buyers and suppliers

• Source, negotiate, and close profitable steel trading deals

• Manage the full deal lifecycle: pricing, contracts, coordination with operations & logistics

• Proactively identify and approach new customers via cold calls, emails, LinkedIn, and meetings

• Develop and manage your own customer portfolio

• Maintain clean documentation in our CRM (HubSpot) and internal systems

• Analyze trading and sales performance to improve margins and scalability

• Share market insights, pricing trends, and customer feedback with the team

• Collaborate with our product and engineering teams to feed market insights back into our trading software

Requirements

• Professional background in B2B sales, account management, or industrial trading

• Commercial experience focused on the DACH market

• Fluent German and English communication skills

• Experience selling or negotiating with business customers. This does not have to be steel or industry. Hospitality, logistics, recruitment, retail management - anything where you carried a target and dealt with people directly is relevant

• Experience in steel, metals or commodities is a real advantage, not a requirement.

Your profile

• Entrepreneurial, target-driven mindset with strong ownership mentality

• Experience or strong interest in B2B sales, account management, trading, or business development

• Excellent communication and negotiation skills

• Analytical and structured with a hands-on approach

• Comfortable using digital tools and CRM systems (HubSpot is a plus)

• Fluent German and fluent English (written & spoken)

• Well-organized and able to manage multiple deals in parallel

• You build your own tools. You are the person who automates the boring part rather than doing it twice - a dashboard to track your own pipeline, a script or a no-code flow to clean a list, AI to draft and research faster. We don't care which tools. We care that you reach for them without being told

• Ownership. You follow up, you keep your CRM clean, you learn the product properly, and you do not need chasing

Nice to have

• Experience in steel, metals, commodities, industrial sales, or logistics

• Background in a startup, scale-up, or fast-paced sales environment

• Spanish, French or Polish is a plus.

Your first months at Vanilla Steel

You will take over existing regional accounts, establish contact with new buyers and suppliers, and run your first deals end-to-end on our platform. By shipping transactions and working closely with our trading and tech teams, you will quickly understand how our software shapes modern metal distribution.

Why us?

• Be part of a fast-growing Berlin-based tech startup revolutionizing the steel industry

• Learn from an experienced team and receive ongoing support and mentorship

• Work in a dynamic, performance-driven environment that values ownership and autonomy

• Enjoy a flexible working model and a vibrant office in the heart of Berlin

• Competitive compensation based on experience

• Additional perks: Urban Sports Club membership, subsidized BVG ticket, JobRad

• Regular team events and an open, collaborative company culture

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

• Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)

• Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage

• Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)

• Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung

• Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum

• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten

• Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen

• Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee

• Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)

• Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte

• Interesse für konvertierendes Performance-Design

• Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien

• Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit

• Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten

• Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Head of Engineering to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Head of Engineering. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Own delivery. You decide what ships and when, and the roadmap moves at the speed you set

• Own architecture. Design the systems, make the build-vs-buy calls, set the standards everyone builds against

• Build the engineering culture from the ground up. Planning, code review, on-call, incident response. Whatever process exists is the process you wrote

• Grow the five engineers you inherit into the team that scales with us

• Hire as we grow, and own the bar

• Shape what we build next, alongside product and the founders

• Ship fast while we’re SOC 2 and ISO 27001 certified. Security engineering isn’t a side quest here, it’s the product

Must have

• 10+ years of professional software engineering experience

• 3+ years of experience leading engineering teams directly

• 3+ years of GoLang experience

• 3+ years experience with AWS in production environments

• Hands-on mentality can design deep security architecture yourself

• Has hired and scaled a team from under 10 to 20+, or clear evidence you can

• Ability to context-switch between technical topics and people leadership

• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms

• Cloud infrastructure and Kubernetes experience on AWS

• Working with at one of those Postgres, AWS Bedrock, Neo4J, Data bricks, Snowflake

• Has worked at an early-stage company, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Business English

• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or infrastructure products

• Experience with SOC 2 or ISO 27001 in an engineering org

• ML or AI systems in production

• German Language

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Berlin | Hybrid

Du erklärst gern, behältst bei mehreren Projekten den Überblick und packst bei technischen Fragen mit an? Dann begleite Arztpraxen beim Wechsel auf eine neue Software – vom ersten Planungsgespräch bis zum erfolgreichen Go-live.

DOMUS Consult sucht für einen Anbieter cloudbasierter Praxisverwaltungssoftware im Raum Berlin einen Onboarding Manager (m/w/d). Im Customer Onboarding verbindest du Projektmanagement, Technik und persönlichen Kundenkontakt. Dein Ziel: Software Onboarding für Arztpraxen so gestalten, dass Praxisteams gut vorbereitet mit ihrem neuen System arbeiten können.

Du machst aus einem Softwarewechsel einen guten Start

• Du steuerst das gesamte Onboarding von der Vertragsunterschrift bis zum Go-live und der anschließenden Übergabe an den Kundenservice.

• Du lernst die Abläufe und Anforderungen der Praxen kennen und konfigurierst das Praxisverwaltungssystem entsprechend.

• Du koordinierst die Datenmigration gemeinsam mit dem internen Datenmigrationsteam.

• Du schulst Ärztinnen, Ärzte, Medizinische Fachangestellte und das Praxismanagement – verständlich und passend zum jeweiligen Wissensstand.

• Du bringst alle Beteiligten zusammen: Praxisteams, Labore, externe IT-Dienstleister und Anbieter der Telematikinfrastruktur.

• Du bleibst die zentrale Ansprechperson für deine Praxen und gibst Feedback sowie eigene Verbesserungsideen an Produktmanagement und Entwicklung weiter.

Du kannst erklären, organisieren und mitdenken

Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Projektmanagement oder mindestens drei Jahre im Customer Service beziehungsweise Customer Success im IT- oder Softwareumfeld mit.

Außerdem passt die Rolle zu dir, wenn du:

• sicher vor Gruppen auftrittst und Freude daran hast, anderen etwas verständlich zu erklären;

• ein gutes technisches Verständnis mitbringst und bei Hardware- und Netzwerkthemen praktisch mit anpackst;

• mehrere Projekte strukturiert organisierst und auch bei Hindernissen nach Lösungen suchst;

• klar und freundlich kommunizierst, gern im Team arbeitest und Verantwortung für deine Ziele übernimmst;

• den Gesundheitsmarkt kennenlernen möchtest und situativ flexibel bist;

• verhandlungssicher Deutsch auf Niveau C1/C2 sprichst und gute Englischkenntnisse hast.

Zusätzlich hilfreich: Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen oder Praxisabläufen, etwa als MFA, Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Erfahrung als Trainer oder Schulungsleitung sowie Salesforce- oder vergleichbare CRM-Kenntnisse. Das sind Pluspunkte, keine Voraussetzungen.

Damit du selbst gut ankommst

Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung in das Produkt, den Praxisalltag und die Telematikinfrastruktur. Du arbeitest im Support- und Onboarding-Team eng mit der Teamleitung zusammen und kannst auf kollegiale Unterstützung zählen.

Zum Angebot gehören ein Büroarbeitsplatz in Berlin mit teilweiser Homeoffice-Möglichkeit, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Onboardings. Du bekommst die Möglichkeit, dich im Team weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Warum sich der Wechsel für dich lohnen kann

Du begleitest Kundenprojekte vom Anfang bis zum Abschluss und erlebst, wie deine Arbeit im Praxisalltag ankommt. Dabei verbindest du Kundenkontakt, Softwareimplementierung und Kundenschulung. Deine Erfahrungen aus den Projekten fließen in bessere Abläufe und die Weiterentwicklung des Produkts ein.

Lass uns über deinen nächsten Schritt sprechen

Klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann schick deine Bewerbung an Roland Wollburg.

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess, führt die ersten Interviews und stellt geeignete Profile dem Auftraggeber vor.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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DEINE ROLLE

Als Executive Assistant (w/m/d/x) bist du der zentrale Dreh- und Angelpunkt für unsere beiden Geschäftsführer. Du sorgst dafür, dass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, indem du Struktur, Klarheit und Priorisierung in ihren Alltag bringst.

Du bist nicht nur organisatorischer Support, sondern ein echter Sparringspartner: proaktiv, kommunikationsstark und immer einen Schritt voraus.

WAS DICH ERWARTET

• E-Mail-Management: Du behältst die Inbox der Geschäftsführer im Griff, filterst, priorisierst und bereitest Antworten vor
• Kalender- & Prioritätenmanagement: Du steuerst die Kalender unserer beiden Geschäftsführer end-to-end, priorisierst Termine und löst Konflikte, bevor sie entstehen
• Kommunikationsdrehscheibe: Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Investoren und externen Partnern
• Meeting & Event Coordination: Du organisierst interne und externe Meetings, Offsites und Workshops, inkl. Agenda, Vorbereitung und Follow-ups
• Travel Management: Du planst und koordinierst Geschäftsreisen (inkl. Logistik, Buchungen und reibungslosem Ablauf)
• Operational Support: Du übernimmst administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft und hältst den Rücken frei
• Projektunterstützung: Du unterstützt bei strategischen Initiativen und übernimmst eigenständig Projekte
• Informationsmanagement: Du sorgst dafür, dass Informationen strukturiert, zugänglich und zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind

WAS DU MITBRINGST

• Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Rolle
• Ausgeprägte Organisationsstärke und ein sehr gutes Gespür für Prioritäten
• Gutes kaufmännisches Grundverständnis
• Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Eigenverantwortung
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du denkst mit und voraus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, auch in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern den Überblick zu behalten
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace / MS Office, Kalender-Tools etc.)

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Bei uns bist du nicht nur ein weiterer Kopf im Team, sondern eine tragende Säule in den Projekten!
Zum Aufbau unseres neuen Standorts München suchen wir dich, ab spätestens dem neuen Jahr, für den Bereich Oberbau und Konstruktiver Ingenieurbau.

Was Du bei uns auf die Schiene bringst

• Du überwachst die sichere Abwicklung unserer Bauprojekte im Bereich OB/KIB entsprechend den Plänen, Vorschriften und eingesetzten Materialien.
• Du vertrittst die Interessen des Bauherrn vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten, von der Baubetriebsplanung bis hin zur Abnahme.
• Du führst die gewerkespezifischen Aufträge gewissenhaft aus und erstellst umfassende Berichte für das Projektteam.
• Sperrpausen, Arbeitsschutz und Betriebssicherheit sind unter deiner Aufsicht stets gewährleistet.
• Du prüfst Aufmaße, Stundenlohnzettel und Rechnungen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation des Baufortschritts.
• Du machst kurzen Prozess mit Mängeln und begleitest die Projektdokumentation bis hin zur Inbetriebnahme.

• Du besitzt die Qualifizierung als (Fach-)Bauüberwacher Bahn nach DB-Richtlinie, diese Qualifikation ist für uns Voraussetzung.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung.
• Dein Team kann sich auf dich verlassen, du bist ein Organisationstalent, übernimmst Verantwortung, arbeitest zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• 
  Flexibilität, Eigenverantwortung und eine gewisse Offenheit zur Reisebereitschaft!
  & weil Mobilität dazugehört, besitzt du einen gültigen Führerschein Klasse B
  

• Übertarifliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (1%-Regelung)
• Überdurchschnittliche Nachtzuschläge
• Berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen + 1.500€/Jahr privates Budget damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
• Bis zu 5.000€ Prämie pro erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• Anfallende Übernachtungskosten übernehmen wir
• 31 Tage Urlaub + je 1 Tag pro Kind
• KITA-Zuschuss, Wellness- und Fitnessangebote sowie viele weitere individuelle Benefits zum wählen

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

What will you do?

You have strong background in managing large IT-Projects or Cybersecurity-Programs and believe the following to be applicable to you?

As a Senior Program Manager in Cybersecurity (m/w/d), located in Germany, you will lead and manage complex, large-scale programs and projects for NVISO clients, with a strong focus on cybersecurity-related initiatives (e.g. security transformation programs, incident response engagements, security operations build-outs, compliance and regulatory programs, implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs). Key responsibilities include, but are not limited to:

• Act as the primary point of contact for client stakeholders, building trusted relationships at both operational and executive level;

• Define project scope, objectives, timelines, budgets, and resource plans, and ensure delivery within these constraints.

• Coordinate cross-functional and multidisciplinary teams, including NVISO security consultants, engineers, and client-side teams;

• Identify, track, and mitigate project and program risks, issues, and dependencies proactively.

• Manage stakeholder communication, status reporting, and governance structures (steering committees, status meetings, escalation paths);

• Support pre-sales activities where relevant, such as scoping engagements, estimating effort, and contributing to proposals;

• Drive continuous improvement of program/project management practices within NVISO's delivery teams;

• Ensure quality, compliance, and client satisfaction throughout the project/program lifecycle.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;

• Several years of proven experience (typically 7+ years) as a Program Manager or Senior Project Manager, ideally in IT, security consulting, or technology-driven environments;

• Strong affinity for or demonstrable experience in cybersecurity - understanding of security concepts, terminology, and the challenges clients face (prior direct cybersecurity project experience is a plus, but not mandatory);

• Solid knowledge of project/program management methodologies (e.g. PMP, Prince2, Agile/Scrum, SAFe) and ability to adapt approach to client context;

• Excellent stakeholder management and communication skills - comfortable interacting with both technical teams and C-level client representatives;

• Strong leadership skills with the ability to motivate and align diverse, often remote or multi-location teams;

• Experience managing budgets, timelines, and resource planning for complex projects or programs;

• Analytical and structured mindset, with strong problem-solving and risk management capabilities;

• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;

• Willingness to work on-site at client premises as needed and to travel occasionally;

• A relevant certification (PMP, PRINCE2, SAFe, or similar) is a plus;

• Bachelor's or Master's degree in a relevant field (business, Information Security, IT, engineering) or equivalent experience;

• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;

• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

What do we offer

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);

• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;

• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. – 130.000 EUR p.a.;

• Regular team-building and fun events;

• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!

• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);

• Business Bike Leasing;

• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;

• 30 holidays;

• Company Pension Scheme;

• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU’RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE’RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer for the use of AI tools throughout the application process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Das Unternehmen und deine Rolle

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel und vertreiben unsere Produkte über verschiedene Online-Plattformen. Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach an der Riß suchen wir einen kreativen Grafiker für die visuelle Gestaltung unserer Markenpräsenz und unserer Social-Media-Kanäle.

Deine Aufgaben in den ersten Monaten

• Du gestaltest Werbemittel, Grafiken und visuelle Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.

• Du setzt Gestaltungsrichtlinien für unsere Online-Präsentationen und Marketingkampagnen um.

• Du bereitest Bildmaterial auf und erstellst visuelle Contents für unsere Vertriebsplattformen.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign oder Mediengestaltung und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media mit. Ein sicherer Umgang mit gängigen Designprogrammen sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Deine ersten Monate und Arbeitsbedingungen

Du startest in eine auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und einer Probezeit von 6 Monaten. In dieser Zeit wirst du deine ersten visuellen Projekte und Social-Media-Kampagnen für unser Kosmetiksortiment erfolgreich umgesetzt haben. Du hast Fragen oder erfüllst nicht jede Anforderung zu hundert Prozent? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Was wir suchen

Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren.

Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote.

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey
• Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
• Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
• Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
• Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
• Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
• Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten, wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit, du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld, moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen, wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.
• Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen.

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Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main eine/n:

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam

• Führung der Mitarbeiter in der Region

• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern

• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden

• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen

• Operative Personalarbeit nach Bedarf

• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Mischung aus Berater und Personaler

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Sicheres und überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve

• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team

• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Standort: Du kannst diese Stelle wahlweise an unserem Standort in Berlin oder in Frankfurt am Main antreten, ganz wie es besser zu dir passt.

Über ELMI

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Deine Rolle:
Als technische:r Berater:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren externen Partnern, wenn es um die technischen Aspekte unserer Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur geht. Du begleitest Kundentermine, erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und sorgst dafür, dass Anforderungen, Details und Absprachen zwischen Kunde und externen Partnern reibungslos kommuniziert werden – nicht als Vertriebler:in im klassischen Sinne, sondern als vertrauensvolle:r technische:r Vermittler:in auf Augenhöhe.
Du begleitest den gesamten technischen Kundenprozess – von der ersten Erklärung unserer Produkte über die Abstimmung mit externen Partnern bis hin zur Unterstützung bei der Inbetriebnahme und der eigenständigen Behebung technischer Probleme vor Ort. Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in Markt, Technik und Partnerlandschaft und trägst mit deinem Feedback direkt zur Weiterentwicklung unserer Lösungen bei.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Beratung unserer Kunden zu technischen Fragestellungen rund um unsere Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur

• Begleitung von Kundenterminen als technischer Ansprechpartner zur Klärung und Verhandlung von Angebotsdetails

• Vermittlung zwischen technischen und kaufmännischen Anforderungen als Schnittstelle zwischen Kunde und externen Partnern

• Verständliche Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen

• Unterstützung bei der Inbetriebnahmen sowie – nach entsprechender Einarbeitung – bei der Durchführung von Reparaturen vor Ort

• Eigenständige Analyse und Behebung technischer Probleme vor Ort, um Kunden eine schnelle und zuverlässige Lösung zu bieten

• Marktbeobachtung sowie Einbringen von Kunden-Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte

• Reisetätigkeit zu Kundenstandorten im Europäischen Raum - Primär DACH

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenkommunikation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Produkte und Lösungen gegenüber Kunden verständlich zu erklären

• Grundkenntnisse bzw. Verständnis von Batterietechnik und Ladeinfrastruktur

• Erste praktische Erfahrung im technischen Bereich von Vorteil; Erfahrung im direkten Kundenkontakt nicht zwingend erforderlich

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten bei Kundenterminen und Verhandlungen

• Technisch versiert genug, um nach entsprechender Einarbeitung selbstständig Reparaturen durchführen zu können

• Tätigkeit im Mix aus ca. 40% Büro und 60% Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden

• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Eigeninitiative und Flexibilität

• Einsatzbereich in Deutschland, Österreich, Schweiz und Langfristig auch weitere EU-Länder

Benefits

• Du bekommst einen Vollelektronischer Dienstwagen inklusive privater Nutzung

• Entspannte Arbeitsatmosphäre: Bei uns geht es professionell, aber unkompliziert zu – wir pflegen einen offenen und lockeren Umgang miteinander.

• Kurze Wege & flache Hierarchien: Egal ob Kolleg:in oder Geschäftsführung – bei uns zählt die Idee, nicht die Position.

• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, deine Themen selbstständig voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

• Gemeinsam statt nebeneinander: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen als Team.

• Direkter Austausch: Fragen, Feedback und neue Ideen werden offen angesprochen – ohne unnötige Abstimmungswege.

• Start-up-Mentalität: Wir geben Raum für neue Ideen, mutige Entscheidungen und eigene Lösungen. Nicht alles muss auf Anhieb perfekt sein – wir lernen aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns gemeinsam weiter.

• Technologie mit Sinn: Du arbeitest an innovativen, batteriegestützten Ladelösungen und gestaltest aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.

Klingt nach dir?

Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Unser Profil

• Seit mehr als 25 Jahren am Markt

• Beratung und Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen

• Standort: Chemnitz

• kleines und gutes Team mit Wohlfühlfaktor

• flache Hierarchien

Unterstützen Sie Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit

Die IQ Unternehmensberatungs GmbH begleitet Gründungsinteressierte und arbeitssuchende Menschen im Auftrag öffentlicher Auftraggeber bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven. Für die Durchführung von Maßnahmen zur Existenzgründungsvorbereitung und beruflichen Integration in unserem Chemnitzer Büro suchen wir engagierte Unternehmensberater / Existenzgründungscoaches (m/w/d).

Aufgaben

• Beratung von gründungsinteressierten Teilnehmenden

• Durchführung von Potenzial- und Stärkenanalysen

• Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Geschäftsideen

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Erstellung und Optimierung von Businessplänen

• Beratung zu Finanzierung, Fördermitteln und Liquiditätsplanung

• Vermittlung von Kenntnissen zu Marketing, Vertrieb, Buchführung, Steuern und Unternehmensorganisation

• Vorbereitung von Finanzierungsgesprächen und fachkundigen Stellungnahmen

• Nutzung digitaler Beratungs- und Lernformate

• Dokumentation der Beratungsverläufe und Berichtswesen gegenüber dem Auftraggeber

• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Die Beratung findet in Präsenz, überwiegend als Einzelcoaching, ergänzt durch themenspezifische Workshops in Kleingruppen in unserem Chemnitzer Büro, statt.

Vergütung erfolgt nach Tarif-GEW- Weiterbildung-pädagogisches Personal

Qualifikation

• abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder

• abgeschlossene Ausbildung und nachweisbar mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen

• Idealerweise Erfahrung in Unternehmensberatung, Existenzgründungsberatung, Coaching

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Kenntnisse zu Businessplänen, Finanzierung, Förderung und Unternehmensentwicklung

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Lebenssituationen

• Zuverlässigkeit

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• sichere Beherrschung von MS Office

• Ehrliches Interesse an einer längerfristigen Festanstellung in unserem Unternehmen

Benefits

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Beraterteam

• Moderne digitale Arbeitsmittel und -räume

• Regelmäßige interne Weiterbildungen und fachlichen Austausch

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Beratungsunternehmen

Wir freuen uns auch dann über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für Teilbereiche fit fühlen und Interesse an einer kontinuierlichen Mitarbeit bei uns haben.

Bewerben können sich auch zuverlässige Freiberufler.

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Gemeinsam Zukunft gestalten – regional, sicher, vielfältig

Die BAG Allgäu-Oberschwaben eG ist eine starke Genossenschaft mit 19 Standorten und über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Agrar, Bau, Energie, Markt und Technik. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum in unserer Region.

Mit deinem dualen Studium im Bereich Controlling & Consulting bekommst du ein zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, das dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensbereiche eröffnet.

• Duale Hochschule: Villingen-Schwenningen

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Mitarbeit im internen Controlling der BAG

• Unterstützung beim Erstellen von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen

• Mitwirkung in der Kostenrechnung, Budgetplanung und im Finanzcontrolling

• Einblicke in unsere zentralen kaufmännischen Prozesse

• Analyse und Optimierung von Abläufen in unseren Sparten Agrar, Bau, Markt, Energie und Technik

• Mitarbeit in Beratungsprojekten für interne Abteilungen

• Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften

Qualifikation

Das erwartet dich bei uns

• Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (DHBW-Zulassung)

• Interesse an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Themen zu bearbeiten

• Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation, Herausforderungen aktiv anzugehen

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Ruhige und professionelle Einarbeitung

• Unterstützung bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Krisensichere Branche mit Zukunft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich)

• Faire Urlaubsregelungen

• Freizeitausgleich bei Mehrarbeit

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten

• Kurze Entscheidungswege

• Wertschätzende Führungskultur

• Tradition und Innovation unter einem Dach

• Azubi-Projekte

• Azubi-Ausflüge

Deine zusätzlichen Vorteile

• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Modische und funktionale Arbeitskleidung

• Kostenlose Getränkeversorgung

• Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft

BAG Allgäu-Oberschwaben eG – regional verwurzelt, zukunftsorientiert und ein starker Arbeitgeber an Ihrer Seite.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Allgäu und in Oberschwaben. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Mitarbeiter/in im Kundenmanagement (m/w/d) für europäische Transporte

Deine Aufgaben

• Service und Auftragsbearbeitung: Du bearbeitest Serviceanfragen und internationale Transportaufträge und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung.

• Sendungserfassung und Koordination: Du erfasst grenzüberschreitende Sendungen und koordinierst die erforderlichen Abläufe.

• Laufzeitüberwachung und Terminsicherung: Du überwachst die Transportlaufzeiten und stellst eine termingerechte Lieferung sicher.

• Internationale Kommunikation: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Partnern und Kunden und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.

• Schadensmanagement: Du bearbeitest Schadensmeldungen und dokumentierst die Vorgänge sorgfältig.

• Reklamationsbearbeitung: Du kümmerst dich um Reklamationen im Bereich internationaler Transporte und unterstützt bei der Suche nach passenden Lösungen.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Spedition oder Logistik

• Erste Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung internationaler Transporte sind von Vorteil. Auch als motivierter Quereinsteiger mit Interesse an globalen Logistikprozessen bist du bei uns herzlich willkommen.

• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und E-Mail-Anwendungen

• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil)

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine Kommunikationsstärke einbringen, internationale Transportprozesse aktiv begleiten und unseren Kunden mit deinem Engagement zur Seite stehen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>Raisin helps customers grow their wealth through savings and investments without barriers. But even the best products and the smoothest experience lose their value if customers pay more tax than they need to, or have to work out, declare and settle their taxes themselves. The Customer Taxation Team makes sure they don’t.&nbsp; We design how tax works in Raisin’s tax-advantaged products, a growing part of our offer. Examples include the new Raisin Cash ISA in the UK and the Raisin Kinderdepot, a children’s investment account that uses the child’s tax allowances automatically. We also calculate and withhold tax on the interest and returns customers earn, handle their tax exemption orders and non-assessment certificates, and provide the annual tax documents they need for their tax return. And we send the tax reports that authorities require.&nbsp;</p> <p>Raisin is available in many European countries, each with its own tax rules and reporting duties. As new regulations come to our platform, we make sure Raisin complies. You will lead a cross-functional team and work closely with Legal, Compliance, Country Management, Product Operations, Customer Service, Data, and external tax and banking partners. Our goal is for customers to trust that their tax is right, find it easy to manage, use the tax allowances they are entitled to, and have peace of mind.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You will own a regulated domain that customers depend on every tax year. Working with an experienced Engineering Lead, you will become the go-to expert for customer taxation at Raisin.</li> <li>Own customer taxation end to end: Define the vision and roadmap together with Product and Engineering leadership. Take each topic from discovery to delivery to measured impact. Decide what we build first, and keep stakeholders aligned on priorities, risks and trade-offs.</li> <li>Keep tax accurate and reliable: Agree with Legal, Compliance and country managers on what correct looks like. Work with Engineering so calculation, documents and reporting stay stable and easy to extend.</li> <li>Grow Raisin’s tax proposition: Shape how tax works when Raisin enters new markets, launches tax-advantaged products or brings on new partners. Find where we can take tax work off customers’ hands, so they don’t have to declare and settle it themselves.</li> <li>Turn complex rules into simple experiences: Translate the &nbsp;tax rules behind each launch into clear requirements with the edge cases covered. Design the customer experience and see the work through to delivery.</li> <li>Hit the deadlines that cannot move: Make sure annual tax documents and statutory reports go out correct and on time, working with Product Operations. Plan backwards from fixed dates and monitor data quality.</li> <li>Catch errors before they reach customers, and escalate early when a date is at risk.</li> <li>Make tax effortless for customers: Keep self-service for tax exemption orders and non-assessment certificates intuitive, so customers get them right the first time. Give Customer Service the tools to answer tax questions fast, especially around tax season.</li> <li>Shape the team culture: Give and ask for feedback openly, share wins with the team, and treat mistakes as a reason to fix the process.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <p><em>Must haves:</em></p> <ul> <li>3+ years of product management experience, including ownership of a technical product such as a back-end, platform or data-heavy service.</li> <li>Experience leading a cross-functional product team and getting engineers and stakeholders behind shared priorities.</li> <li>Experience launching new products or taking products into new markets, with the precision to get every edge case right, because one wrong tax rule can affect thousands of customers.</li> <li>Strong analytical skills and the habit of checking and reconciling numbers yourself.</li> <li>Curiosity about tax and a drive to make it feel easy for customers, even when the rules behind it are not.</li> <li>The ability to learn fast, take feedback well and change course when new facts come in.</li> <li>Energy, a strong work ethic and a hands-on attitude to detailed work.</li> <li>Clear, structured written English, and the confidence to explain trade-offs to senior leaders and say no with a reason.</li> </ul> <p><em>Nice to haves:</em></p> <ul> <li>Experience in a regulated field such as banking, payments, insurance or tax technology.</li> <li>Strong knowledge of the tax regime in one or more of Raisin’s markets, for example Germany (Abgeltungsteuer, tax exemption orders), or of statutory reporting such as CRS. Tax knowledge is not required. We will teach you.</li> <li>You have built tools for operations or customer service teams.</li> </ul> <p><em>Important attributes for this role:</em></p> <ul> <li>You bridge product and engineering. You are comfortable discussing data models and architecture trade-offs, and you push for practical solutions that scale.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkanstzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Media Consultant (Mensch)</strong>&nbsp;bist du strategische:r Hauptansprechpartner:in und Sparringspartner:in für unsere Kundinnen und Kunden. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, steuerst komplexe Medienprojekte und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen aktiv voran.</p> <ul> <li><strong>Strategische Kundenberatung:</strong>&nbsp;Du berätst deine Kunden souverän auf Entscheiderebene, verstehst deren Business-Ziele tiefgreifend und etablierst langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.</li> <li><strong>Strategieentwicklung &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Du verantwortest die Entwicklung maßgeschneiderter, datengestützter und zukunftsfähiger Omnichannel-Mediastrategien und setzt proaktiv Impulse bei Trend- und Fokusthemen.</li> <li><strong>Ganzheitliches Kampagnenmanagement:</strong>&nbsp;Du steuerst und optimierst komplexe, medienübergreifende Werbekampagnen von der Konzeption über die Exekution bis hin zur Nachbereitung und Ableitung von Learning-Frameworks.</li> <li><strong>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse:</strong>&nbsp;Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdynamiken vorausschauend, identifizierst neue Marktchancen und übersetzt Insights in konkrete Wachstumspotenziale für deine Kunden.</li> <li><strong>Budgetverantwortung &amp; Performance:</strong>&nbsp;Du verantwortest und steuerst auch umfangreiche Werbebudgets zielgerichtet, um den ROI deiner Kunden kontinuierlich zu maximieren.</li> <li><strong>Schnittstelle &amp; Mentoring:</strong>&nbsp;Als zentrale Schnittstelle begleitest du Kampagnen über ihren gesamten Lifecycle hinweg, bringst interne Fachbereiche zusammen und stehst Nachwuchskräften im Team als Sparringspartner:in und Mentor:in zur Seite.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung:</strong>&nbsp;Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) in der Mediaplanung, der Agenturwelt oder im Medienberatungsumfeld mit und verweist auf nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Führung komplexer Etats.</li> <li><strong>Exzellentes Markt- &amp; Trendverständnis:</strong>&nbsp;Du kennst die Mediendynamiken (Digital &amp; Klassik) im Detail, behältst neue Technologien im Blick und verstehst es, Marktveränderungen gewinnbringend zu nutzen.</li> <li><strong>Strategische Beratungskompetenz:</strong>&nbsp;Du überzeugst durch ausgeprägtes Business-Verständnis, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, vielschichtige Kundenbedürfnisse in erfolgreiche Media-Roadmaps zu übersetzen.</li> <li><strong>Starke Analytik &amp; ROI-Fokus:</strong>&nbsp;Der sichere Umgang mit komplexen Kennzahlen und Datenanalysen ist für dich selbstverständlich – du leitest daraus präzise Handlungsempfehlungen ab.</li> <li><strong>Überzeugende Präsentationsstärke:</strong>&nbsp;Du pitchst und präsentierst souverän auf C-Level, fesselst dein Publikum mit starkem Storytelling und überzeugst durch deine authentische, gewinnende Art</li> </ul> <p><strong>Darüber hinaus bist du:</strong> #strategisch #lösungsorientiert #innovativ&nbsp;</p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion .</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</span></li> </ul>

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<p><span style="font-weight: 400;">You will help reduce Firefox’s WebCompat bug backlog by finishing or verifying the diagnosis of the long tail of site-breakage bugs, and by writing interventions or simple fixes (often with AI assistance). You turn a large queue of reported breakages into diagnosed, actionable, or fixed bugs.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Finish diagnosing, or verify the diagnosis of, long-tail WebCompat bugs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write WebCompat interventions where appropriate.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write simple fixes (AI-assisted) and land them.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Reproduce and triage incoming site-breakage reports.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (HTML, CSS, JavaScript) and comfort debugging real-world site breakage.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent with browser devtools and cross-browser diagnosis.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable using AI tooling to speed up diagnosis and fixes.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gecko knowledge is a strong plus (but can be taught).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior WebCompat or web-standards experience.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<p><span style="font-weight: 400;">The Gecko platform is the core engine of our product experience. To maintain competitiveness and user satisfaction, we must move beyond surface-level metrics to understand the deep correlations between engine performance and real-world user behavior. We currently face challenges with data quality, such as bot contamination in nightly telemetry, which obscures our understanding of true performance trends. A dedicated analyst is required to bridge the gap between engineering telemetry and actionable product strategy, ensuring that leadership has high-fidelity data to prioritize performance guardrails and technical budgets.</span></p> <h3><strong>Engineering Deliverables</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Automated Dashboards:</strong><span style="font-weight: 400;"> Create and maintain high-level overview dashboards that translate complex performance data into consumable formats for Product Managers and leadership.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Telemetry Gap Analysis:</strong><span style="font-weight: 400;"> Audit the Gecko codebase to identify missing collection points or "probes" necessary for a complete understanding of the product experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Data Sanitization Frameworks:</strong><span style="font-weight: 400;"> Develop methodologies and tools to identify and filter data inconsistencies, specifically focusing on isolating bot traffic and hardware-specific noise from telemetry streams.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Behavioral Inference Reports:</strong><span style="font-weight: 400;"> Deliver deep-dive analyses correlating technical performance shifts (e.g., LCP, eTLD+1) with user-facing pain points and engagement trends.</span></li> </ul> <h3><strong>Scope, Skills, and Effort Estimate</strong></h3> <h3><strong>Scope</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">The analyst will focus exclusively on Gecko engine telemetry across multiple platforms (Desktop and Android), collaborating with the Performance Team, Data Team, and Product Leadership.</span></p> <h3><strong>Required Skills</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Technical:</strong><span style="font-weight: 400;"> Advanced SQL (BigQuery/Redash), proficiency in data visualization using AI tooling, and experience with statistical analysis (e.g., Pearson’s correlation, multivariate analysis). Knowledge of Rust/C++ is a strong plus. Strong proficiency with AI tools like Claude Code, Codex, or similar is highly desirable.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Domain Knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> Ability to understand browser component interactions and their impact on user experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Soft Skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Proven ability to work independently, translating technical requirements into business insights.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Independent problem solving:</strong><span style="font-weight: 400;"> Comfortable working in unfamiliar technical problem spaces and figuring out a path forward with minimal guidance, using documentation, experimentation, source code, data, and other available resources</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Canada Tier 1 Locations</div><div class="pay-range"><span>$93,450</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$124,600 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Canada Tier 2 Locations</div><div class="pay-range"><span>$84,600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$112,800 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€62.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£58,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£78,000 GBP</span></div></div></div>

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<h3><strong>About Unframe</strong></h3> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>Backed by Bessemer, Craft, and TLV Partners with $100M in Series B funding, we’re building a fast-growing, revenue-generating company working with Fortune 500 customers globally</p> <h3 class="p1"><strong>About the role</strong></h3> <p>This role sits on the front line: you engage directly with enterprise clients, lead discovery to uncover core business challenges, and design and ship tailored AI solutions built on Unframe's platform. You own the work end-to-end, serving as the strategic and technical bridge from initial conversation through to final deployment.</p> <p>This is a true builder role. You write the precise specifications and prompt architectures that bring solutions to life, making the critical design decisions that determine whether an enterprise AI deployment actually succeeds.</p> <h3><span class="s1"><strong>What you’ll do</strong></span></h3> <p>This is a project-led role with unmediated access to clients at every stage. You will typically manage several engagements simultaneously, with short planning horizons and evolving requirements. Roughly 30 to 40 percent of the role is active client management, ensuring senior stakeholders remain aligned through delivery, progress reviews, and post-deployment rollouts.</p> <ul> <li> <ul> <li><strong>Lead Enterprise Discovery: </strong>Conduct discovery sessions directly with enterprise clients to map workflows, uncover business challenges, and distinguish surface-level requests from fundamental operational needs.</li> <li><strong>Design &amp; Spec AI Solutions: </strong>Translate customer problems into structured solution plans on Unframe's platform. Write detailed specs and define prompt and context structures, owning the complete solution design.</li> <li><strong>Drive End-to-End Delivery: </strong>Collaborate with engineers and AI specialists to deliver solutions on target. Prioritize requirements and manage tradeoffs across speed, stability, and scope.</li> <li><strong>Represent the User &amp; Platform: </strong>Act as the voice of enterprise operators and domain experts while collaborating with the Platform team to identify reusable product patterns.</li> </ul> </li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>What we’re looking for</strong></span></h3> <ul> <li>4+ years of experience in product management or technical delivery roles, with a proven track record working alongside engineering teams on complex, fast-paced technical products.</li> <li><strong data-path-to-node="5,0,0,0" data-index-in-node="0">Bilingual Fluency (English &amp; French):</strong> Fluent in French to connect with users and stakeholders in France, and fluent in English for daily collaboration across our international teams.</li> <li><strong>Customer-Led Discovery: </strong>Proven experience personally leading consultative conversations with enterprise buyers and operators - not supporting a sales call, not interviewing platform users, but owning the conversation to surface unstated needs and translate them into clear solution scope.</li> <li><strong>Enterprise Stakeholder Management: </strong>Ability to manage senior client relationships through a complex delivery; keeping stakeholders aligned, navigating competing priorities, and being the primary point of contact when requirements shift or timelines compress.</li> <li><strong>Problem-to-Solution Design: </strong>Ability to start from a raw business problem without existing features for reference, defining exactly how an AI solution should function and writing precise specs for build teams.</li> <li><strong>Complex Delivery Execution: </strong>Experience shipping AI-powered features under tight timelines, managing evolving requirements, and documenting strategic tradeoffs.</li> <li><strong>AI Solutions Experience: </strong>Direct exposure to building with LLMs - writing prompt structures, defining context and output constraints, working with agentic systems, or managing model uncertainty in a shipped product or working prototype. This is the dimension most learnable on the job; concrete work product carries more weight than certification.</li> <li><strong>Builder Orientation: </strong>Driven by creating customer-facing solutions rather than simply managing traditional roadmaps or processing requests.</li> <li><strong>Core Competencies: </strong>Strong written communication, systems thinking, high attention to detail, fluent English (written and verbal), and the ability to navigate multi-faceted projects.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong><br>Why join us</strong></span></h3> <p class="p2">At Unframe, you’ll help build AI systems that are already delivering real value to global enterprises - not prototypes, demos, or side projects.</p> <p class="p2">You’ll work with exceptional teammates, collaborate directly with top-tier customers, and have real influence over both the solutions we ship and the evolution of our platform. This is a hands-on, high-impact role where product thinking, technical depth, and creativity come together.</p> <p class="p2">If you enjoy solving hard problems, moving fast, and building practical AI products that actually make it to production - we’d love to meet you.</p>

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Salary: 100-120k

We are looking for a powerhouse Growth Lead (Berlin) to become the a dedicated leader for our Growth (sales and account management) team. Reporting directly to the Growth Director and in close alignment with the CEO, you will be the architect of our go-to-market engine. This is a dual-impact role: you will lead, coach, and motivate a high-performing team while remaining "in the trenches" to close strategic partnerships with the world’s top mobile game publishers.

You will own end-to-end growth by building a high-accountability team culture and a repeatable GTM playbook. You will turn publisher insights into product strategy, move fast to scale our outbound motion, and raise the bar on execution across the entire lifecycle—from first contact to long-term integration and partnership.

What You’ll Do 🎯

• Architect the GTM Playbook: Build and own a repeatable outbound sales motion. You’ll define our segmentation, messaging, and CRM workflows to ensure the team executes with speed and precision.

• Lead from the Front: Personally drive Tier-1 deals from discovery to signed integration. You will land key accounts that serve as the "win stories" to unlock the rest of the market.

• Scale & Mentor the Team: Manage, motivate, and develop a part of the Growth team. You’ll be responsible for their KPIs, career growth plans, and day-to-day coaching to foster a culture of extreme ownership.

• Bridge Product & Market: Create a tight feedback loop with Product and Engineering. You will translate publisher needs into a prioritized backlog, ensuring our roadmap is aligned with what the market actually buys.

• Operational Excellence: Define the rituals of success—qualification standards, pipeline hygiene, and forecasting. You will provide the Growth Director with a live, transparent view of deal health and unblock the team to keep opportunities moving.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Lead to Strategic Growth Lead with even more ownership, and beyond.

What You’ll Bring 💡

• The "Player-Coach" DNA: You have a proven track record of running full-cycle enterprise sales (prospect → pitch → close) while simultaneously managing a small team.

• Pipeline Mastery: You know how to build an outbound engine from scratch. You are comfortable experimenting with A/B outreach, sequencing, and offer tests to find what sticks.

• Strategic Communication: You can translate complex product features into quantified ROI for Monetization and LiveOps leaders at major game studios.

• High-Stakes Leadership: You give candid feedback, address performance early, and know how to keep a remote or multi-geo team (Berlin/China/Israel) engaged and hungry.

• Operational Rigor: You don’t just "do sales"—you build systems. You are a power user of CRM data and live by pipeline hygiene.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You care deeply about the team's performance and see every roadblock as an opportunity to build a better process.

• Move Fast: You thrive in the ambiguity of an early-stage environment and can pivot strategies without losing momentum.

• Focus on Impact: You prioritize the 20% of activities that drive 80% of the revenue. You are obsessed with results, not just "being busy."

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Have a real impact and grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• High-Growth Environment: We encourage all staff to take ownership of projects and consistently raise the bar.

• Do More, Get More: Generous bonus scheme to ensure great, proactive work is valued.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €120K

• • €100K – €120K

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You make Reonic impossible to miss. Plan it, fill it, own it.

Looking for a role where every event is yours from first idea to last guest out the door? This is for you! You’ll own our trade shows, speaker events, and internal team moments end to end, working closely with Marketing, Sales, and the founders. If you get your energy from people and love making things happen under pressure, this is built for you.

Please note that for this role, C2 German and C2 English proficiency are required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• End-to-end trade show ownership. From picking the right shows to booth concept, logistics, and on-site execution, you run it all and make sure Reonic stands out on even the busiest floor.

• Speaker events that fill the room. You find and book the right speakers, build the program, promote it, and make sure the right people show up.

• Customer and partner relationships. You’re the face of Reonic at events: confident with customers, partners, and speakers, and the one who turns a conversation into a lasting connection.

• Internal team moments. From offsites to celebrations, you create the experiences that bring our people together and keep our culture strong as we grow.

• Commercial impact. You don’t just run events, you make them count. You work with Sales and Marketing to turn events into pipeline, partnerships, and brand awareness, then measure what actually works.

• Speed and adaptability. Tight timelines and shifting priorities are part of the job. You keep things moving and deliver anyway.

What Makes You a Great Fit

• Native or C2-level German and C2-level English.

• Proven experience running trade shows end to end, ideally in B2B or software.

• A track record of booking speakers and organizing events people actually want to attend.

• Outgoing and confident, energized rather than drained by customers, partners, and speakers.

• Highly organized with a hands-on mentality. You sweat the details without losing sight of the big picture.

• You thrive in fast-paced environments and don’t slow down when plans change last minute.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startups in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face. We’re a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership or Deutschlandticket, Uber Eats after 7pm, Uber home after 7:30pm, regular team events, and a MacBook.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn’t hold you back. We value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast, and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As our Senior Security Engineer in Munich, you will own security implementation and security monitoring, digital and physical, for a company building one of the most valuable bodies of fusion IP in Europe. Protecting it is its own challenge, and you are the person who will own it.

WHAT YOU WILL DO

• Build out our security monitoring capability: select and run the SIEM, decide what's worth alerting on, and tune out the noise.

• Own incident response end-to-end, from investigation through to a post-mortem and a fix that holds.

• Harden the environment hands-on across endpoint and EDR, identity and access, network, and infrastructure.

• Finish maturing Zero Trust: identity and device posture as joint conditions for access, and MFA everywhere.

• Handle the long tail of edge cases that comes with a fast-growing team and a lot of contractors.

• Secure our Google-centric workplace, where most of our IP moves — DLP, data classification and labeling, retention, and context-aware access.

• Secure the software supply chain in collaboration with our platform team: source control, access boundaries, secrets, and CI/CD.

• Run vulnerability and attack surface management, and drive remediation to be done with the teams that own the systems.

• Set and monitor our physical security standard with Business Operations, who implement it on site: access zones, CCTV and alerting, visitor and contractor access, and site access as one joiner-mover-leaver process with digital access, across multiple locations.

• Give our compliance work the technical substance it needs: evidence, remediation, and support through audits and pen tests.

WHO YOU ARE

Must have

• You have 5+ years hands-on in security engineering, with real depth in identity, endpoint, and infrastructure.

• You have built or substantially operated a SIEM, and run real incidents end-to-end.

• You have implemented Zero Trust in production - unified IdP and MDM, conditional access, device posture.

• You know Google Workspace Enterprise security well, or can get there fast from an equivalent platform.

• You are automation-first: Terraform, and scripting in Python, Bash, or PowerShell are no strangers to you.

• You are fluent in CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001, and NIS2 without being ruled by them.

• You can turn a technical finding into a business impact and actionable solutions

Nice to have

• Interest or a track record in AI security.

• Hands-on cloud and container security: GCP, containers, Kubernetes.

• Certifications such as CISSP, GCIA, GCIH, CCSP, or Google Cloud Professional Cloud Security Engineer.

• Experience in a regulated, export-controlled, or high-security environment, where physical and digital security meet.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

TEAM AND ROLE

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

As Lead R&D Engineer for the Stellaris tritium-breeding blanket, you will build and lead Proxima Fusion’s blanket development from initial concept to first prototype tests. You will translate a defined R&D budget into a small set of parallel breeder-blanket concepts, developed rapidly with external research and industrial partners.

Remote maintainability is a fundamental part of the blanket architecture from day one. Each concept must be thought with the power plant architecture in mind and demonstrate how blanket modules can be installed, connected, inspected, replaced and recovered remotely.

The objective is to leverage existing public research, challenge the most consequential assumptions, learn from hardware quickly and iterate to a functional blanket concept for our future commercial plant fleet.

WHAT YOU WILL DO

• Own the blanket design from initial requirements through conceptual design, prototype manufacture and testing, with accountability for budget, schedule and technical outcomes.

• Own the integrated remote-maintenance architecture for each concept, including segmentation, access, handling, service connections, inspection, replacement and recovery from failed operations.

• Own the compliance analysis across neutronics, thermal hydraulics, structural integrity, materials, tritium, decommissioning, safety and remote maintenance.

• Own the rapid fail-fast prototype: select what to test and lead its design, procurement, manufacture, instrumentation, commissioning and test campaign on ambitious timelines.

• Own the translation of test results into updated models, requirements, risk assessments and design decisions.

• Own and build the multidisciplinary, technical design team.

WHO YOU ARE

• A Master’s degree or higher in mechanical engineering, nuclear engineering, materials science, chemical engineering, physics or equivalent experience.

• Have led the development of complex nuclear, thermal, chemical or energy technology from conceptual design into hardware and testing, under budget and time constraints.

• Able to lead multidisciplinary trade studies without converging prematurely on a preferred solution.

• Strong knowledge in several relevant domains, such as thermal hydraulics, structural mechanics, neutronics, nuclear materials, tritium systems, high-temperature coolants, corrosion, manufacturing or remote handling.

• Able to distinguish between analysis that enables a decision and analysis that merely adds detail.

• Comfortable structuring and managing technical work with external institutes, industrial partners and specialist suppliers.

• Willing to test critical assumptions early, learn from failure and stop weak development paths.

• Able to make clear and defensible engineering decisions under uncertainty.

• Experience with fusion blankets, fission-reactor components, breeder materials, tritium systems or remotely maintained nuclear equipment are an advantage, but are explicitly not necessary.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About BSI

BSI Merch & Artist Services runs design, supply, fulfilment and e-commerce for artists and their labels and management. We build and run official artist web stores on Shopify for the UK and EU, ship from our warehouses in Leamington Spa and Berlin, and support album campaigns from pre-order through to release week, for artists including Franz Ferdinand, Kneecap, Frank Turner and We Are Palace.

Every order through those stores is a fan buying something from an artist they care about. Customer Services is where that relationship is won or lost.

The Role

You'll answer customers across our artist stores, resolve order, delivery and returns issues end to end, and feed what you learn back to the wider e-commerce team so problems get fixed at the source.

What we are looking for

You bring professional experience in customer service, clear communication skills, and a practical approach to resolving support requests in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

Customer support

• Respond to customer tickets by email and chat through Gorgias, across multiple artist stores and in each store's tone.

• Handle order queries end to end: tracking, delivery delays, address changes, missing items, pre-order dates and cancellations.

• Manage returns, exchanges, refunds and reships, including damaged and faulty items, collecting photo evidence and processing returns through Loop Returns.

• Resolve complaints fairly and within our service standards (acknowledgement within 2 working days, resolution within 14 calendar days), escalating to the CS Lead where needed.

• Apply UK and EU consumer rights correctly, including the 14-day cancellation period and its exceptions.

Working with the wider team

• Chase stock and fulfilment issues with the warehouse and Product team, and flag anything that needs a reship or a hold on stock.

• Raise patterns early to the Head of Customer Service and/or relevant department

Housekeeping and reporting

• Keep the queue clean: tag tickets accurately, close spam and auto-replies, and keep macros and Help Centre articles up to date where required.

• Log refunds, reships, common issues and recurring problems so they feed into the monthly CS report for each client.

• Help maintain and improve the AI Agent's guidance and the CS Help Centre for new stores.

Launches and release weeks

Our workload follows the music. A store launch, a pre-sale or an album release can bring hundreds of tickets in a few days, and the questions shift with each stage of the campaign.

• Pre-order and pre-access: questions about access codes, dispatch dates and what's included in bundles.

• Release week: high volume around delivery timing, signed items and chart-eligible bundles, where getting media to customers on time matters.

• After release: returns, damaged items, missing parcels and reship requests.

You'll need to stay calm and accurate under pressure, prioritise the tickets that matter most, and occasionally flex your hours around a launch.

Skills and experience

Essential

• At least 1 year in customer service, ideally for an e-commerce or retail brand.

• Clear, warm written English and German, with the judgement to adjust tone for different artists and fanbases.

• Comfortable working a busy ticket queue and hitting response times.

• Organised and detail-focused: order numbers, SKUs, addresses and refunds need to be right first time.

• Confident using helpdesk software and picking up new systems quickly.

• Knows when to resolve and when to escalate.

Desirable

• Experience with Gorgias, Shopify or Loop Returns.

• Knowledge of UK and EU consumer rights for online purchases.

• Experience in music, merchandise or entertainment retail.

• An interest in music and the artists we work with.

What we offer

• Work with a wide range of artists, from emerging acts to established names

• A great, fast-growing team

• A modern office in Kreuzberg

• Discounts on a monthly BVG ticket and Urban Sports Club membership

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<p><span style="font-size: 12pt;">Working at CreateFuture</span><br><br><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;AI-native consulting partner&nbsp;where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our UK Benefits&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private medical insurance.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Financial coaching + 5% pension match.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">40 hours of paid learning and development.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://2429507.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2429507/CreateFuture%20Benefits%20(2026)%20(1).pdf" target="_blank"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.</em></a></span><br><br><span style="font-size: 12pt;">CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</span></p> <p><br><span style="font-size: 12pt;">About the role and team:</span></p> <h1><span style="font-size: 12pt;">Senior Backend Java Engineer</span></h1> <h2><span style="font-size: 12pt;">Build software that matters. Shape the future of engineering.</span></h2> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">We're looking for an experienced Senior Backend Java Engineer who is passionate about building scalable, high-quality software and helping teams grow. This is more than a hands-on engineering role—you'll influence technical direction, mentor other engineers, drive architectural decisions, and help us embed AI and automation into the way we deliver value for our clients.</span></p> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">You'll thrive here if you enjoy solving complex problems, challenging assumptions, collaborating openly, and taking pride in delivering software that makes a real business impact.</span></p> <h2><span style="font-size: 12pt;">What You'll Do</span></h2> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">As a Senior Backend Java Engineer, you will:</span></p> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design, build and maintain scalable, secure and resilient backend systems using modern Java and the Spring ecosystem.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead technical design and architectural discussions, ensuring solutions are maintainable, performant and aligned with best practices.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop and evolve RESTful APIs with a focus on security, versioning, performance and reliability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Champion engineering excellence through clean code, automated testing, documentation and code reviews.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Drive delivery across multiple initiatives while balancing speed, quality and commercial value.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Mentor engineers through coaching, pairing and constructive feedback, helping raise capability across the team.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with cross-functional teams to solve problems together and deliver outstanding outcomes for clients.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Research and evaluate emerging technologies, frameworks and AI capabilities that improve how we build software.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Promote automation wherever possible, removing repetitive work so teams can focus on solving meaningful problems.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Contribute to a culture of continuous learning, innovation and technical excellence.</span></li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;">What You'll Bring</span></h2> <h3><span style="font-size: 12pt;">Technical Expertise</span></h3> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">You'll have strong commercial experience with:</span></p> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Modern Java (Java 8+) including Streams, Lambdas and Optional</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Spring Boot and the wider Spring ecosystem</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Spring Data JPA / Hibernate</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Spring Security including OAuth2 and JWT</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">REST API design and implementation</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Microservices and distributed system design</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">SQL databases with strong query optimisation skills</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">NoSQL databases</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Docker and containerised application development</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cloud platforms (AWS, Azure or GCP)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">CI/CD pipelines using tools such as Jenkins or GitLab CI</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Git and modern software development workflows</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Observability tooling including logging, metrics and distributed tracing</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Comprehensive testing across unit, integration and functional layers</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maven or Gradle</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Java concurrency and JVM performance fundamentals</span></li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">Experience with Spring Cloud, WebFlux or reactive programming would be advantageous.</span></p> <h2><span style="font-size: 12pt;">What Success Looks Like</span></h2> <p class="isSelectedEnd"><span style="font-size: 12pt;">You'll demonstrate:</span></p> <h3><span style="font-size: 12pt;">Technical Excellence &amp; Craft Mastery</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Write clean, maintainable and highly optimised code.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Set high standards for quality, testing and documentation.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Coach others in engineering best practices and modern development techniques.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;">Architectural Leadership</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design scalable, resilient and secure systems.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Make thoughtful architectural decisions that support long-term maintainability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Evaluate new technologies and guide adoption where they add value.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;">Commercial Delivery</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead projects from discovery through delivery.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Understand client challenges and translate them into practical technical solutions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Deliver outcomes that create measurable business value.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;">Leadership &amp; Collaboration</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead engineering ceremonies and facilitate productive technical discussions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Mentor and develop engineers across the team.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Foster an environment where knowledge sharing and continuous improvement are part of everyday work.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;">AI &amp; Innovation</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Explore and implement AI-driven approaches that improve engineering efficiency.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Champion responsible adoption of AI across delivery teams.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Help shape our engineering practices for the future.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p>Working at CreateFuture</p> <p><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an AI-native consulting partner where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference while always putting people first.</p> <p>We're a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what's not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759">Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p>Join us on our journey. Let's create tomorrow, together, today.</p> <p>About the role and team:</p> <p>Our mobile teams work simultaneously to bring similar but distinct experiences to our clients using Kotlin Multiplatform (KMP).</p> <p>As we continue we're always looking to find and adopt the best tools for the job - whether that's making our CI better with automated code scanning and UI testing or developing reusable libraries that we can share across projects.</p> <p>We conduct unit testing across all our projects, code is always peer reviewed, and we encourage these reviews to happen "over the shoulder" (or on a call more recently) to make it a better environment for team members to learn from each other. As a team we meet regularly to discuss new approaches and challenges, whether that's within our project teams or in the wider mobile community.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Building high-quality mobile apps with Kotlin Multiplatform (KMP), using shared business logic across iOS, Android and other platforms</li> <li>Writing clean, maintainable, and well-tested code using Kotlin and modern mobile development practices</li> <li>Architecting and integrating shared KMP modules and contributing to shared KMP codebases</li> <li>Creating intuitive, responsive user interfaces using modern platform-native frameworks</li> <li>Working closely with designers, product owners, testers, and clients in a collaborative, agile environment</li> <li>Championing engineering excellence and best practices across KMP and native mobile development</li> </ul> <p><strong>We'd love to talk to you if you:</strong></p> <ul> <li>Have hands-on experience with Kotlin Multiplatform (KMP) and understand how to architect and integrate shared codebases across platforms</li> <li>Have strong experience in native Android or iOS development and are confident with modern mobile frameworks and tools</li> <li>iOS experience alongside KMP is preferred but not essential - we're equally interested in strong Android engineers with KMP experience</li> <li>Are comfortable working with Kotlin and integrating shared KMP modules within native applications</li> <li>Care deeply about code quality, testing, and clean architecture principles</li> <li>Thrive in cross-functional teams and enjoy collaborating with others to build great products</li> <li>Are excited about the potential of KMP and passionate about pushing mobile development forward</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p>Working at CreateFuture</p> <p><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an AI-native consulting partner where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference while always putting people first.</p> <p>We're a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what's not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759">Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p>Join us on our journey. Let's create tomorrow, together, today.</p> <h3><strong>About the role and team:</strong></h3> <p>Our Mobile team works simultaneously to bring similar but distinct experiences to our clients. As we continue we’re always looking to find and adopt the best tools for the job - whether that’s making our CI better with automated code scanning and UI testing or developing reusable libraries that we can share across projects.</p> <p>We conduct unit testing across all our projects, code is always peer reviewed, and we encourage these reviews to happen “over the shoulder” (or on a call more recently) to make it a better environment for team members to learn from each other. As a team we meet regularly to discuss new approaches and challenges, whether that’s within our project teams or in the wider mobile community.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What you'll be doing:</strong></h3> <ul> <li>Building high-quality mobile apps with Kotlin Multiplatform (KMP) and Compose Multiplatform (CMP), using shared business logic and UI across iOS and other platforms</li> <li>Writing clean, maintainable and well-tested code using Kotlin and modern mobile development practices</li> <li>Creating intuitive, responsive user interfaces using Compose Multiplatform, faithfully recreating the existing product</li> <li>Integrating shared Kotlin Multiplatform modules with native iOS platform APIs (e.g. biometrics, Apple Wallet, keychain, push notifications) and contributing to shared KMP codebases</li> <li>Working closely with the wider engineering team and key customer stakeholders, who hold the product knowledge, in a self-led environment</li> <li>Championing engineering excellence and best practices across KMP, CMP and iOS development</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>We'd love to talk to you if you:</strong></h3> <ul> <li>iOS platform knowledge (Xcode, iOS frameworks and tooling) is strongly preferred; Swift familiarity is a plus</li> <li>Hands-on commercial Kotlin Multiplatform (KMP) experience and an understanding of how to architect and integrate shared codebases across platforms</li> <li>Hands-on experience with Compose Multiplatform or Jetpack Compose, and modern mobile application architecture</li> <li>Comfortable working with Kotlin and integrating shared KMP modules with native iOS APIs</li> <li>Hands-on experience using AI coding tools (e.g. Claude Code) as part of day-to-day delivery</li> <li>Strong focus on code quality, testing and clean architecture principles</li> <li>Experience working effectively in a self-led environment without dedicated product, design or QA support</li> <li>Desirable: experience releasing iOS apps to the App Store from a KMP + CMP codebase</li> <li>Desirable: Android / Jetpack Compose experience</li> </ul> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;<strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.<br></strong></p> <p>&nbsp;</p> <div class="_1bsb1osq _18s8y1gf _p12fukw8" data-testid="view-page-labels-container"> <div class="styles--2BkR3" data-ui="job-description"> <h3><strong>About the role and team:</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Data Engineer with a machine learning focus to join our data team, taking ownership of the data and feature pipelines that production ML systems depend on, training data preparation, feature engineering, and the path from a model that works in a notebook to one that runs, and keeps running, in production. You’ll work with a high degree of autonomy on the more complex and ambiguous problems across client engagements, partnering closely with data scientists and ML engineers, while mentoring junior engineers and helping to raise the bar on engineering practice. The foundations still matter: this is a data engineering role at heart, built on Python, PySpark, and platforms like Databricks, Snowflake, or AWS.</p> <h3><strong>What you'll be doing:</strong></h3> <ul> <li>Take ownership of designing, building, and maintaining the production data and feature pipelines that machine learning systems depend on, training data preparation, feature engineering, and reproducible, point-in-time-correct datasets, with minimal supervision</li> <li>Take models from prototype to production and keep them there: packaging and deployment alongside data science colleagues, model versioning, automated retraining, and the monitoring that catches drift and degradation before a client does</li> <li>Build and maintain the batch and ELT pipelines the ML work sits on, using Python, PySpark, and cloud data services (e.g., AWS Glue, EMR, S3, Redshift, Athena, or the Databricks / Snowflake equivalents), making sound decisions on architecture, data modelling, and tooling and weighing up trade-offs in performance, cost, and maintainability</li> <li>Own and continuously improve CI/CD for data and ML workflows, ensuring reliable, repeatable deployments of pipelines and models alike</li> <li>Mentor and support junior and mid-level data engineers, reviewing code and sharing knowledge to raise the standard of delivery across the team</li> <li>Troubleshoot and resolve complex issues in live data pipelines and deployed models, acting as a point of escalation for the wider team</li> <li>Partner with data scientists, cross-functional teams, and client stakeholders to understand data and ML requirements and shape them into technical solutions</li> </ul> <h3><strong>We'd love to talk to you if you:</strong></h3> <ul> <li>Have hands-on experience building the data and feature pipelines behind production machine learning, training data preparation, feature engineering, and feature stores, and understand why reproducibility and point-in-time correctness matter more than they first appear</li> <li>Have worked with MLOps in practice rather than in principle: model versioning and registries, experiment tracking, automated retraining, and monitoring for drift and model degradation (MLflow, SageMaker, Databricks ML, Vertex AI or comparable)</li> <li>Are comfortable with ML frameworks such as scikit-learn, PySpark MLlib, or PyTorch / TensorFlow, enough to productionise a data scientist’s work, reason about what a model needs from the data, and spot where a training pipeline and a serving pipeline have quietly diverged. You don’t need to be the person designing the model</li> <li>Have designed and operated production data pipelines on a modern cloud data platform, AWS (Glue, EMR, Redshift, S3/Lake Formation), Databricks, Snowflake or comparable, and can talk about which of those decisions would travel to a different one, and which wouldn’t</li> <li>Have deep SQL skills and hands-on experience with data modelling (e.g., Kimball, medallion/lakehouse patterns, or domain-driven modelling), this is the load-bearing, provider-agnostic skill underneath almost all of our pipeline work</li> <li>Have strong Python and PySpark for batch processing, with production-grade, well-tested code. The bulk of this work is batch and ELT, but you’ll need to have experienced event-driven or micro-batch pipelines and know where the design assumptions stop holding</li> <li>Have owned orchestration in production, dependency design, retries, SLAs, and the observability that tells you a pipeline failed before the client does</li> <li>Have experience owning the delivery of data engineering work with limited oversight, including CI/CD management and support</li> <li>Have experience mentoring or supporting the development of less experienced engineers</li> <li>Are comfortable working directly with stakeholders to shape technical solutions from ambiguous requirements, presenting your work, estimation and discussing tradeoffs and risks.</li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<div class="styles--2BkR3" data-ui="job-description"> <p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;<strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <div class="styles--2BkR3" data-ui="job-description"> <div>We're looking for an experienced Senior Fullstack Engineer who is passionate about building scalable, high-quality software and helping teams grow. This is more than a hands-on engineering role—you'll influence technical direction, mentor other engineers, drive architectural decisions, and help us embed AI and automation into the way we deliver value for our clients.<br>You'll thrive here if you enjoy solving complex problems, challenging assumptions, collaborating openly, and taking pride in delivering software that makes a real business impact.<br><br><strong>What You'll Do</strong><br><br>As a Senior Fullstack Engineer, you will:</div> <ul> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Design, build and maintain scalable, secure and resilient backend systems using Go, alongside rich, responsive frontends built with React.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Lead technical design and architectural discussions, ensuring solutions are maintainable, performant and aligned with best practices across the stack.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop and evolve RESTful and gRPC APIs with a focus on security, versioning, performance and reliability.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build intuitive, high-performance user interfaces in React that integrate seamlessly with backend services.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Champion engineering excellence through clean code, automated testing, documentation and code reviews.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Drive delivery across multiple initiatives while balancing speed, quality and commercial value.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Mentor engineers through coaching, pairing and constructive feedback, helping raise capability across the team.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with cross-functional teams to solve problems together and deliver outstanding outcomes for clients.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and evaluate emerging technologies, frameworks and AI capabilities that improve how we build software.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Promote automation wherever possible, removing repetitive work so teams can focus on solving meaningful problems.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Contribute to a culture of continuous learning, innovation and technical excellence</li> </ul> <div><br><strong>What You'll Bring</strong><br> <p class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="30:1-30:24;2798-2821">Technical Expertise</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="31:1-31:47;2822-2868">You'll have strong commercial experience with:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="32:1-49:52;2869-3723"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, including interfaces, error handling, generics and the standard library</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go concurrency patterns, including goroutines, channels and the context package</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">React, including modern hooks-based development and state management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">TypeScript for building robust, type-safe frontends</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go web frameworks and routers such as net/http, Gin, Echo or Chi</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Data access in Go using tools such as database/sql, sqlx, sqlc or GORM</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Authentication and authorisation including OAuth2, OIDC and JWT</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">REST API design and implementation, with exposure to gRPC and Protocol Buffers</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Microservices and distributed system design</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">SQL databases with strong query optimisation skills</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">NoSQL databases</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Docker and containerised application development</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cloud platforms, AWS</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">CI/CD pipelines using tools such as Jenkins, GitLab CI or GitHub Actions</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Git and modern software development workflows</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Observability tooling including logging, metrics and distributed tracing (e.g. OpenTelemetry, Prometheus)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Comprehensive testing across unit, integration and functional layers, including Go's built-in testing tooling and frontend testing frameworks such as Jest or React Testing Library</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go modules and dependency management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go performance fundamentals, including profiling with pprof, memory management and garbage collection behaviou</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="58:1-58:20;3854-3873">You'll demonstrate:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="60:1-60:41;3875-3915"><strong>Technical Excellence &amp; Craft Mastery</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="61:1-63:80;3916-4144"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="61:1-61:88;3916-4003">Write clean, maintainable and highly optimised code across both backend and frontend.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="62:1-62:61;4004-4064">Set high standards for quality, testing and documentation.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="63:1-63:80;4065-4144">Coach others in engineering best practices and modern development techniques.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="65:1-65:29;4146-4174"><strong>Architectural Leadership</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="66:1-68:69;4175-4374"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="66:1-66:49;4175-4223">Design scalable, resilient and secure systems.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="67:1-67:82;4224-4305">Make thoughtful architectural decisions that support long-term maintainability.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="68:1-68:69;4306-4374">Evaluate new technologies and guide adoption where they add value.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="70:1-70:24;4376-4399"><strong>Commercial Delivery</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="71:1-73:58;4400-4592"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="71:1-71:49;4400-4448">Lead projects from discovery through delivery.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="72:1-72:86;4449-4534">Understand client challenges and translate them into practical technical solutions.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="73:1-73:58;4535-4592">Deliver outcomes that create measurable business value.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="75:1-75:31;4594-4624"><strong>Leadership &amp; Collaboration</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="76:1-79:102;4625-4931"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="76:1-76:79;4625-4703">Lead engineering ceremonies and facilitate productive technical discussions.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="77:1-77:48;4704-4751">Mentor and develop engineers across the team.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="78:1-78:78;4752-4829">Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="79:1-79:102;4830-4931">Foster an environment where knowledge sharing and continuous improvement are part of everyday work.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="81:1-81:20;4933-4952"><strong>AI &amp; Innovation</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="82:1-84:55;4953-5150"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="82:1-82:82;4953-5034">Explore and implement AI-driven approaches that improve engineering efficiency.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="83:1-83:61;5035-5095">Champion responsible adoption of AI across delivery teams.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="84:1-84:55;5096-5150">Help shape our engineering practices for the future.</li> </ul> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;<strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.<br></strong></p> <p>&nbsp;</p> <div class="_1bsb1osq _18s8y1gf _p12fukw8" data-testid="view-page-labels-container"> <div class="styles--2BkR3" data-ui="job-description"> <h3><strong>About the role and team:</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Data Engineer to join our data team, taking ownership of the design, delivery, and reliability of production data pipelines built on platforms like Snowflake / Databricks, Python, and PySpark. You'll work with a high degree of autonomy, taking on the more complex and ambiguous data engineering challenges across client engagements, while mentoring junior engineers and helping to raise the bar on engineering practice. You'll collaborate closely with architects, product teams, and client stakeholders to translate data requirements into robust, maintainable solutions.</p> <h3><strong>What you'll be doing:</strong></h3> <ul> <li>Take ownership of designing, building, and maintaining scalable, production-ready data pipelines using AWS data services (e.g., AWS Glue, EMR, S3, Redshift, Athena), Python, and PySpark, with minimal supervision</li> <li>Make sound technical decisions on pipeline architecture, data modelling, and tooling, weighing up trade-offs in performance, cost, and maintainability</li> <li>Mentor and support junior and mid-level data engineers, reviewing code and sharing knowledge to raise the standard of delivery across the team</li> <li>Own and continuously improve CI/CD pipelines for data engineering workflows, ensuring reliable, repeatable deployments</li> <li>Troubleshoot and resolve complex issues in live data pipelines, acting as a point of escalation for the wider team</li> <li>Partner with cross-functional teams and client stakeholders to understand data requirements and shape them into technical solutions</li> </ul> <h3><strong>We'd love to talk to you if you:</strong></h3> <ul> <li>Have designed and operated production data pipelines on a modern cloud data platform, AWS (Glue, EMR, Redshift, S3/Lake Formation), Databricks, Snowflake or comparable, and can talk about which of those decisions would travel to a different one, and which wouldn't.&nbsp;</li> <li>Have owned orchestration in production, dependency design, retries, SLAs, and the observability that tells you a pipeline failed before the client does.</li> <li>Have landed data from awkward sources: APIs, CDC off operational databases, files that change shape without telling you.</li> <li>Have deep SQL skills and hands-on experience with data modelling (e.g., Kimball, medallion/lakehouse patterns, or domain-driven modelling) — this is the load-bearing, provider-agnostic skill underneath almost all of our pipeline work</li> <li>Have strong Python and PySpark for batch processing, with production-grade, well-tested code. The bulk of this work is batch and ELT, but you'll need to have experienced event-driven or micro-batch pipelines and know where the design assumptions stop holding. )</li> <li>Have experience owning the delivery of data engineering work with limited oversight, including CI/CD management and support</li> <li>Have experience mentoring or supporting the development of less experienced engineers</li> <li>Are comfortable working directly with stakeholders to shape technical solutions from ambiguous requirements, presenting your work, estimation and discussing tradeoffs and risks.</li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.&nbsp; </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>A hands-on Senior engineer embedded in the client's platform team, responsible for the reliability, scalability, and evolution of their infrastructure on AWS. The right candidate is comfortable working autonomously in a mature, opinionated stack and can influence without authority across engineering teams. This role combines deep hands-on expertise with team leadership, stakeholder engagement, and delivery planning. The right candidate can operate credibly at an engineering level while also communicating clearly with business and technical stakeholders, translating platform priorities into a coherent roadmap and ensuring the team has the clarity and support needed to deliver effectively.</p> <p><strong>What you'll be doing:<br></strong></p> <ul> <li>Design and build reliable AWS platform capabilities, including federated identity.</li> <li>Assess the current platform and help prioritise the work needed through year-end.</li> <li>Work with the solution architect and technical BAs to turn requirements into implementable, auditable work.</li> <li>Help establish a foundation that can support wider use of the platform in 2027.</li> </ul> <p><strong>What you bring:</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on AWS cloud engineering and platform design experience.</li> <li>Ability to work independently, navigate an unfamiliar estate and make sound technical judgments.</li> <li>Experience with federated identity and complex integrations.</li> <li>Familiarity with Amazon Bedrock and Bedrock AgentCore.</li> <li>Experience working within regulated environments, including risk, assurance and design controls.</li> <li>Strong operational mindset, with experience owning incident management, on-call frameworks, and post-incident review processes</li> <li>Proven experience leading a platform or infrastructure engineering team, including mentoring, performance support, and day-to-day team management</li> <li>Strong stakeholder management skills, able to engage confidently with technical and non-technical audiences, translate complexity into clear priorities, and manage competing demands</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;<strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://2429507.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2429507/CreateFuture%20Benefits%20(2026)%20(1).pdf" target="_blank"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.</em></a><br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.<br></strong></p> <h3 id="About-the-role-and-team:" data-renderer-start-pos="2571"><strong data-renderer-mark="true">About the role and team:</strong></h3> <p>This role is responsible for optimising workforce utilisation across consulting, engineering, product, design, delivery, data, and AI teams. They act as the bridge between sales, delivery, practice leadership, and talent teams to ensure the right people are assigned to the right client opportunities and projects at the right time.</p> <p><strong><br>What you’ll be doing:</strong></p> <h4><strong>Resource Planning &amp; Allocation</strong></h4> <ul> <li>Manage consultant allocation across client projects.</li> <li>Match skills, experience, availability, location, and commercial requirements to project demand.</li> <li>Ensure optimal utilisation across practices.</li> <li>Balance client requirements with employee development goals.</li> </ul> <h4><strong>Capacity Management</strong></h4> <ul> <li>Track upcoming project starts, extensions, and roll-offs.</li> <li>Identify capacity gaps and staffing risks.</li> <li>Partner with recruitment teams on hiring needs</li> </ul> <h4><strong>Stakeholder Management</strong></h4> <ul> <li>Work closely with Delivery Directors, Practice Leads, Account Directors, and Sales teams.</li> <li>Facilitate staffing discussions and resource reviews.</li> <li>Escalate resource conflicts and capacity issues.</li> </ul> <h4><strong>Commercial Performance</strong></h4> <ul> <li>Drive utilisation targets.</li> <li>Minimise bench time.</li> <li>Support revenue forecasting.</li> <li>Monitor project staffing costs and margins.</li> </ul> <h4><strong>Workforce Analytics</strong></h4> <ul> <li> <ul> <li>Produce utilisation and capacity reports.</li> <li>Analyse workforce trends and future skills requirements.</li> <li>Provide recommendations to leadership.</li> </ul> </li> </ul> <h3 id="We’d-love-to-talk-to-you-if-you:" data-renderer-start-pos="6821"><strong data-renderer-mark="true"><br>We’d love to talk to you if you:</strong>&nbsp;&nbsp;</h3> <ul> <li>5+ years in resource management, workforce planning, staffing, PMO, operations, or consulting environments.</li> <li>Experience staffing technology, digital, or consulting projects.</li> <li>Strong stakeholder management skills.</li> <li>Excellent planning and prioritisation abilities.</li> <li>Strong commercial awareness.</li> <li>Experience using resource planning tools and reporting systems.</li> </ul> <div class="_1bsb1osq _18s8y1gf _p12fukw8" data-testid="view-page-labels-container"> <div><strong data-renderer-mark="true">&nbsp;</strong></div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p>CreateFuture is fast becoming the UK's most recognisable digital consultancy, with years of experience building digital products and services for major organisations whilst putting our people first. We have offices in the centre of Edinburgh, Leeds, Manchester and London as well as remote employees located throughout the country.</p> <p>We are a team of creators - whether that's code, project plans, go to market strategies, culture initiatives, marketing campaigns, large language models or people policies. And together, with our clients, we create the future. This has seen us collaborate and partner across a multitude of industries and sectors, with the likes of PayPal, Adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert to name just a few.</p> <p>Our reputation as a partner determined to deliver high-quality, robust and thoughtful products has enabled us to scale to over 500 people in the last couple of years, and it is our amazing people - along with the safe, supportive and friendly culture we have built - that makes CreateFuture a great place to work. Don't just take our word for it though, we have been recognised by Best Workplaces UK multiple years in a row - across a number of categories - and our employee exit rate is astonishingly low.</p> <p>Join us on our journey… Let's create something awesome, together, today.</p> <h2><strong>About this role</strong></h2> <p>The bar has moved. Five years ago a strong engineer was measured by what they could build and how well they could mentor others to build it. Today, with Claude Code and agents, we produce quality work at a speed that would have looked superhuman in 2022.</p> <p>What separates exceptional from good is no longer typing speed or local craftsmanship. It is the complete package: architecture, deep engineering foundations, communication, system thinking, and the judgement to direct both your own intelligence and AI toward outcomes that matter.</p> <p>Exceptional people at this level are not the best implementer in the room; they are the person whose specifications, decisions, and review judgement compound into systems that work in production and that others (and agents) can build on. They are a force multiplier, they hold a room at the highest levels, and clients treat them as the SME by default.</p> <p>This particular Principal seat sits on one of our largest iGaming engagements: sportsbook, casino and gaming platforms for a major client. You oversee a group of engineers and Tech Leads, line managing the leads, and you are the single named owner of what that group delivers: you size the work, shape the teams, and take the call. You lead by steering - reviewing the approach early, keeping the bar consistent across teams, and coaching leads to make the call themselves - and you stay close enough to the code that your authority with engineers comes from being one.</p> <h2><strong>Your mindset</strong></h2> <p>The mindset is the engine, and it is almost impossible to teach retrospectively. You are outcome obsessed, not output obsessed and you care whether the problem was actually solved - you resist the ego instinct to admire a clever solution and ask whether it was needed at all.</p> <p>You are intellectually honest about uncertainty, taking a trust-but-verify approach and assuming the surprising bug is the one that will burn. You are deeply pragmatic, which matters at CreateFuture where pace counts: you have outgrown the religious wars about platforms, languages and patterns, you hold opinions loosely, and you decide for the systems in front of you, not the ones you wish you had.</p> <p>You have a bias toward delivery: the smallest thing that works, then iterate, treating documents and meetings as means to that end.</p> <p>And you are relentlessly curious beyond any immediate need, wanting to know how the database actually stores things or why a Claude Opus inference call costs what it does, which keeps you several layers ahead while the rest of the team is still reading the API docs.</p> <h2><strong>AI as the accelerant</strong></h2> <p>For a Principal to be truly exceptional, this is now already a first-class competency in your arsenal, not a side skill. An engineer who is brilliant by last year's standards but not fluent with AI is not exceptional in 2026. In practice that means:</p> <ul> <li>Setting AI up to succeed. You treat context engineering as a craft (the right files, specs, examples and constraints), and you architect systems with clean interfaces, good naming, machine-readable specs and knowledge bases so the codebase is a quality baseline AI can work on later. No separate ivory-tower architect required.</li> <li>Reviewing and choosing well. You read far more code than you write, and your value is in the quality of review: catching the silent assumption, the security flaw, the architectural drift, knowing where models fail and looking there first. You pick the right tool for the job (Claude Code for a deep refactor, an inline assistant when that is enough, a sub-agent for parallel work, the right model for analysis versus generation)</li> <li>Working with non-determinism. You see where AI moves the bottleneck and helps people left and right of you unblock the value stream. You build with AI components but know success is no longer a binary, reaching for evals, golden datasets, structured outputs and fallback paths as naturally as you reach for unit tests.</li> </ul> <h2><strong>Technical breadth across the full stack</strong></h2> <p>Exceptional means depth in at least one area but competence everywhere the system reaches.</p> <ul> <li>Backend: an instinct for distributed systems (what fails, what is eventually consistent, where queues back up), APIs that age well, thoughtful data modelling, and an understanding that languages are mostly syntax differences you can close with AI.</li> <li>Cloud: cost-aware and security-aware by default, reaching for IaC, composing the primitives rather than stitching together managed services and hoping it works.</li> <li>Data: modern pipelines, governance and lineage, increasingly vector stores and embeddings, with data quality treated as seriously as production code because garbage in, garbage out is far worse once AI features depend on it.</li> <li>Web and mobile: past the framework arguments, with a clear view on what you would pick today, and able to build "good enough" front ends yourself with AI.</li> </ul> <p>Full-stack here means seeing the platform as one system and knowing which levers matter most. It does not mean front-end work with a few Node.js servers.</p> <h2><strong>The domain: iGaming</strong></h2> <p>Depth in the domain is what lets you hold the room with the people who have run it for years.</p> <ul> <li>The mechanics: odds and pricing, third-party feed and provider integrations, the bet lifecycle from placement to settlement, wallets, bonusing and promotions.</li> <li>Regulated markets: multi-jurisdiction compliance, responsible gambling, KYC, and the operational reality of running products under licence.</li> <li>Live-sport scale: high concurrency, real-time data, and the traffic spikes that come with big sporting moments.</li> </ul> <p>You will not need every corner of this on day one, but you know enough of it to be credible with the directors who own it.</p> <h2><strong>System thinking, consulting and commercial judgement</strong></h2> <p>At CreateFuture we work in a consultancy context, where many otherwise excellent IC engineers can struggle.</p> <p>You know technology is roughly 30% of the picture; the rest is design, argument and reasoning, commercial and political acumen, and the clarity to frame outcomes for a COO, CTO, CIO or CEO in their own language.</p> <p>You know when gold-plating is wasteful, you can name when a project's real problem is not technical and say so even when it is awkward, and you have a strong sense of what is durable versus what is fashion.</p> <p>You are not the engineer who introduced the team to seven new technologies last year; you are the one who removed three and quietly made the remaining stack stronger.</p> <h2><strong>Leadership mentality</strong></h2> <p>Technical work is necessary but no longer sufficient. By default you raise the level of everyone around you, regardless of discipline.</p> <ul> <li>Lead the leads. You coach Tech Leads to own their team's scope, drive the dates and spot risk early, and you develop the people who could take your seat next.</li> <li>Dive into the product. You learn its users and its pain points, and point teams at what is valuable to the business, not just what is asked for.</li> <li>Communicate clearly and frequently (documents, decisions, post-mortems, design notes); the written artefact is the machine-readable context we can feed to AI later.</li> <li>Make decisions and own them. You don't escalate everything or hoard control, and you are willing to be the benevolent dictator when it is your turn.</li> <li>Mentor in AI fluency, not just code: tooling, prompting and review discipline, so your team is twice as productive a year from now.</li> <li>Need little line management. You communicate upwards, raise by exception, self-resolve, and can be trusted with financial controls.</li> <li>Disagree well. You tell people they are wrong with evidence and no ego, and you change your own mind when you are shown to be wrong.</li> </ul> <h2><strong>What we're not looking for</strong></h2> <ul> <li>The gifted engineer who sits in a silo. This is a team game.</li> <li>The one who is fluent with AI but ships without the guardrails and quality gates enterprise clients expect.</li> <li>The one with strong technical opinions who cannot justify them commercially and gets defensive when challenged.</li> <li>The pure manager who wants to orchestrate teams rather than get involved. This is about setting a new standard, not coordinating it.</li> <li>The engineer who will not immerse in a client environment. This role will mean on-site work and trusted relationships built in person. We are not going back to working away from the client and being bypassed.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p>CreateFuture is fast becoming the UK's most recognisable digital consultancy, with years of experience building digital products and services for major organisations whilst putting our people first. We have offices in the centre of Edinburgh, Leeds, Manchester and London as well as remote employees located throughout the country.</p> <p>We are a team of creators - whether that's code, project plans, go to market strategies, culture initiatives, marketing campaigns, large language models or people policies. And together, with our clients, we create the future. This has seen us collaborate and partner across a multitude of industries and sectors, with the likes of PayPal, Adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert to name just a few.</p> <p>Our reputation as a partner determined to deliver high-quality, robust and thoughtful products has enabled us to scale to over 500 people in the last couple of years, and it is our amazing people - along with the safe, supportive and friendly culture we have built - that makes CreateFuture a great place to work. Don't just take our word for it though, we have been recognised by Best Workplaces UK multiple years in a row - across a number of categories - and our employee exit rate is astonishingly low.</p> <p>Join us on our journey… Let's create something awesome, together, today.</p> <h2><strong>About this role</strong></h2> <p>The bar has moved. Five years ago a strong engineer was measured by what they could build and how well they could mentor others to build it. Today, with Claude Code and agents, we produce quality work at a speed that would have looked superhuman in 2022.</p> <p>What separates exceptional from good is no longer typing speed or local craftsmanship. It is the complete package: architecture, deep engineering foundations, communication, system thinking, and the judgement to direct both your own intelligence and AI toward outcomes that matter.</p> <p>Exceptional people at this level are not the best implementer in the room; they are the person whose specifications, decisions, and review judgement compound into systems that work in production and that others (and agents) can build on. They are a force multiplier, they hold a room at the highest levels, and clients treat them as the SME by default.</p> <p>This particular Principal seat sits on one of our largest iGaming engagements: sportsbook, casino and gaming platforms for a major client. You oversee a group of engineers and Tech Leads, line managing the leads, and you are the single named owner of what that group delivers: you size the work, shape the teams, and take the call. You lead by steering - reviewing the approach early, keeping the bar consistent across teams, and coaching leads to make the call themselves - and you stay close enough to the code that your authority with engineers comes from being one.</p> <h2><strong>Your mindset</strong></h2> <p>The mindset is the engine, and it is almost impossible to teach retrospectively. You are outcome obsessed, not output obsessed and you care whether the problem was actually solved - you resist the ego instinct to admire a clever solution and ask whether it was needed at all.</p> <p>You are intellectually honest about uncertainty, taking a trust-but-verify approach and assuming the surprising bug is the one that will burn. You are deeply pragmatic, which matters at CreateFuture where pace counts: you have outgrown the religious wars about platforms, languages and patterns, you hold opinions loosely, and you decide for the systems in front of you, not the ones you wish you had.</p> <p>You have a bias toward delivery: the smallest thing that works, then iterate, treating documents and meetings as means to that end.</p> <p>And you are relentlessly curious beyond any immediate need, wanting to know how the database actually stores things or why a Claude Opus inference call costs what it does, which keeps you several layers ahead while the rest of the team is still reading the API docs.</p> <h2><strong>AI as the accelerant</strong></h2> <p>For a Principal to be truly exceptional, this is now already a first-class competency in your arsenal, not a side skill. An engineer who is brilliant by last year's standards but not fluent with AI is not exceptional in 2026. In practice that means:</p> <ul> <li>Setting AI up to succeed. You treat context engineering as a craft (the right files, specs, examples and constraints), and you architect systems with clean interfaces, good naming, machine-readable specs and knowledge bases so the codebase is a quality baseline AI can work on later. No separate ivory-tower architect required.</li> <li>Reviewing and choosing well. You read far more code than you write, and your value is in the quality of review: catching the silent assumption, the security flaw, the architectural drift, knowing where models fail and looking there first. You pick the right tool for the job (Claude Code for a deep refactor, an inline assistant when that is enough, a sub-agent for parallel work, the right model for analysis versus generation)</li> <li>Working with non-determinism. You see where AI moves the bottleneck and helps people left and right of you unblock the value stream. You build with AI components but know success is no longer a binary, reaching for evals, golden datasets, structured outputs and fallback paths as naturally as you reach for unit tests.</li> </ul> <h2><strong>Technical breadth across the full stack</strong></h2> <p>Exceptional means depth in at least one area but competence everywhere the system reaches.</p> <ul> <li>Backend: an instinct for distributed systems (what fails, what is eventually consistent, where queues back up), APIs that age well, thoughtful data modelling, and an understanding that languages are mostly syntax differences you can close with AI.</li> <li>Cloud: cost-aware and security-aware by default, reaching for IaC, composing the primitives rather than stitching together managed services and hoping it works.</li> <li>Data: modern pipelines, governance and lineage, increasingly vector stores and embeddings, with data quality treated as seriously as production code because garbage in, garbage out is far worse once AI features depend on it.</li> <li>Web and mobile: past the framework arguments, with a clear view on what you would pick today, and able to build "good enough" front ends yourself with AI.</li> </ul> <p>Full-stack here means seeing the platform as one system and knowing which levers matter most. It does not mean front-end work with a few Node.js servers.</p> <h2><strong>The domain: iGaming</strong></h2> <p>Depth in the domain is what lets you hold the room with the people who have run it for years.</p> <ul> <li>The mechanics: odds and pricing, third-party feed and provider integrations, the bet lifecycle from placement to settlement, wallets, bonusing and promotions.</li> <li>Regulated markets: multi-jurisdiction compliance, responsible gambling, KYC, and the operational reality of running products under licence.</li> <li>Live-sport scale: high concurrency, real-time data, and the traffic spikes that come with big sporting moments.</li> </ul> <p>You will not need every corner of this on day one, but you know enough of it to be credible with the directors who own it.</p> <h2><strong>System thinking, consulting and commercial judgement</strong></h2> <p>At CreateFuture we work in a consultancy context, where many otherwise excellent IC engineers can struggle.</p> <p>You know technology is roughly 30% of the picture; the rest is design, argument and reasoning, commercial and political acumen, and the clarity to frame outcomes for a COO, CTO, CIO or CEO in their own language.</p> <p>You know when gold-plating is wasteful, you can name when a project's real problem is not technical and say so even when it is awkward, and you have a strong sense of what is durable versus what is fashion.</p> <p>You are not the engineer who introduced the team to seven new technologies last year; you are the one who removed three and quietly made the remaining stack stronger.</p> <h2><strong>Leadership mentality</strong></h2> <p>Technical work is necessary but no longer sufficient. By default you raise the level of everyone around you, regardless of discipline.</p> <ul> <li>Lead the leads. You coach Tech Leads to own their team's scope, drive the dates and spot risk early, and you develop the people who could take your seat next.</li> <li>Dive into the product. You learn its users and its pain points, and point teams at what is valuable to the business, not just what is asked for.</li> <li>Communicate clearly and frequently (documents, decisions, post-mortems, design notes); the written artefact is the machine-readable context we can feed to AI later.</li> <li>Make decisions and own them. You don't escalate everything or hoard control, and you are willing to be the benevolent dictator when it is your turn.</li> <li>Mentor in AI fluency, not just code: tooling, prompting and review discipline, so your team is twice as productive a year from now.</li> <li>Need little line management. You communicate upwards, raise by exception, self-resolve, and can be trusted with financial controls.</li> <li>Disagree well. You tell people they are wrong with evidence and no ego, and you change your own mind when you are shown to be wrong.</li> </ul> <h2><strong>What we're not looking for</strong></h2> <ul> <li>The gifted engineer who sits in a silo. This is a team game.</li> <li>The one who is fluent with AI but ships without the guardrails and quality gates enterprise clients expect.</li> <li>The one with strong technical opinions who cannot justify them commercially and gets defensive when challenged.</li> <li>The pure manager who wants to orchestrate teams rather than get involved. This is about setting a new standard, not coordinating it.</li> <li>The engineer who will not immerse in a client environment. This role will mean on-site work and trusted relationships built in person. We are not going back to working away from the client and being bypassed.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<h1><strong>Principal Engineer — Forward Deployed</strong></h1> <p><strong>UK-based | Edinburgh or London | Approximately 1 day per week</strong></p> <h3><strong>Build the future, in the real world.</strong></h3> <p>We’re looking for a <strong>Principal Engineer</strong> to join us in a Forward Deployed role — working directly with teams to turn emerging technology and platform capabilities into real, production-ready outcomes.</p> <p>This isn’t a role where you sit on the sidelines writing recommendations. You’ll get close to the problem, work alongside the people experiencing it, build the solution, and help them become self-sufficient.</p> <p>You’ll combine deep engineering expertise with strong consulting skills, curiosity and a practical bias towards delivery.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Work directly with teams to understand the outcomes they need to achieve.</li> <li>Identify where technology can create the most leverage and turn ideas into working solutions.</li> <li>Build and demonstrate capabilities, often ahead of wider adoption.</li> <li>Work alongside technical teams, transferring knowledge so they can continue independently.</li> <li>Feed reusable patterns, lessons and platform improvements back into the wider engineering team.</li> <li>Act as a trusted technical partner, challenging assumptions and making pragmatic decisions.</li> <li>Help teams make effective use of AI and emerging technology without compromising engineering quality.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <p>We’re looking for a <strong>T-shaped Principal Engineer</strong>: broad engineering capability across the full stack, with deep expertise in at least one relevant area.</p> <p>You’ll bring:</p> <ul> <li>Strong engineering fundamentals and architectural judgement.</li> <li>Experience building production systems across areas such as backend, cloud, data, web or AI.</li> <li>Strong awareness of modern AI capabilities and the ability to turn them into practical outcomes.</li> <li>A hands-on approach — you still want to build, review and get into the detail.</li> <li>Excellent communication and consulting skills, with the ability to work with both engineers and senior stakeholders.</li> <li>A pragmatic, outcome-focused mindset. You care more about solving the right problem than building the cleverest solution.</li> <li>The ability to operate comfortably in ambiguity, learn quickly and build trust with unfamiliar teams.</li> <li>A genuine interest in transferring knowledge and raising the capability of those around you.</li> <li>Experience working in regulated environments would be valuable.</li> </ul> <h3><strong>AI is part of the job</strong></h3> <p>AI isn't a side skill here. We expect our Principal Engineers to be fluent in using AI to accelerate engineering while understanding where it can fail.</p> <p>That means knowing how to give AI the right context, choosing the right tools, reviewing AI-generated work critically, and building the guardrails, evaluations and quality controls needed for production systems.</p> <p>You'll also help the teams you work with become more capable and confident in using AI themselves.</p> <h3><strong>What you'll be like</strong></h3> <p>You’re probably not the person who wants to introduce seven new technologies just because they're interesting.</p> <p>You’re the person who walks into a complex environment, works out what actually matters, removes unnecessary complexity and builds something that makes a measurable difference.</p> <p>You’re comfortable saying <em>“this isn't really a technical problem”</em> when it isn't. You can challenge senior stakeholders without ego, change your mind when the evidence changes, and make decisions without needing everything perfectly defined.</p> <p>Most importantly, you enjoy working with people. You build trust quickly, get close to the problem and leave teams stronger than you found them.</p> <h3><strong>The practical bits</strong></h3> <p><strong>Location:</strong> UK-based, with the ability to attend <strong>Edinburgh or London approximately one day per week</strong>.</p> <p><strong>Start:</strong> We're targeting <strong>January 2027</strong>, with flexibility to discuss an earlier start where appropriate.</p> <p>If you’re a Principal Engineer who wants to stay close to the technology while working directly on meaningful problems with real teams, we’d love to hear from you.</p><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p>CreateFuture is fast becoming the UK’s most recognisable digital consultancy, with years of experience building digital products and services for major organisations whilst putting our people first. We have offices in the centre of Edinburgh, Leeds, Manchester and London as well as remote employees located throughout the country.&nbsp;</p> <p>We are a team of creators - whether that’s code, project plans, go to market strategies, culture initiatives, marketing campaigns, large language models or people policies. And together, with our clients, we create the future. This has seen us collaborate and partner across a multitude of industries and sectors, with the likes of PayPal, Adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert to name just a few.</p> <p>Our reputation as a partner determined to deliver high-quality, robust and thoughtful products has enabled us to scale to over 500 people in the last couple of years, and it is our amazing people - along with the safe, supportive and friendly culture we have built - that makes CreateFuture a great place to work. Don’t just take our word for it though, we have been recognised by Best Workplaces UK multiple years in a row - across a number of categories - and our employee exit rate is astonishingly low. <br><br><strong>Join us on our journey… Let’s create something awesome, together, today.</strong></p> <h1><strong>Principal Engineer</strong></h1> <h2><strong>About this role</strong></h2> <p>The bar has moved. Five years ago a strong engineer was measured by what they could build and how well they could mentor others to build it. Today, with Claude Code and agents, we produce quality work at a speed that would have looked superhuman in 2022.</p> <p>What separates exceptional from good is no longer typing speed or local craftsmanship. It is the complete package: architecture, deep engineering foundations, communication, system thinking, and the judgement to direct both your own intelligence and AI toward outcomes that matter.&nbsp;</p> <p>Exceptional people at this level are not the best implementer in the room; they are the person whose specifications, decisions, and review judgement compound into systems that work in production and that others (and agents) can build on. They are a force multiplier, they hold a room at the highest levels, and clients treat them as the SME by default.</p> <h2><strong>Your mindset</strong></h2> <p>The mindset is the engine, and it is almost impossible to teach retrospectively. You are outcome obsessed, not output obsessed and you care whether the problem was actually solved - you resist the ego instinct to admire a clever solution and ask whether it was needed at all.</p> <p>You are intellectually honest about uncertainty, taking a trust-but-verify approach and assuming the surprising bug is the one that will burn. You are deeply pragmatic, which matters at CreateFuture where pace counts: you have outgrown the religious wars about platforms, languages and patterns, you hold opinions loosely, and you decide for the systems in front of you, not the ones you wish you had.</p> <p>You have a bias toward delivery: the smallest thing that works, then iterate, treating documents and meetings as means to that end.&nbsp;</p> <p>And you are relentlessly curious beyond any immediate need, wanting to know how the database actually stores things or why a Claude Opus inference call costs what it does, which keeps you several layers ahead while the rest of the team is still reading the API docs.</p> <h2><strong>AI as the accelerant</strong></h2> <p>For a Principal to be truly exceptional, this is now already a first-class competency in your arsenal, not a side skill.&nbsp; An engineer who is brilliant by last year's standards but not fluent with AI is not exceptional in 2026. In practice that means:</p> <ul> <li><strong>Setting AI up to succeed.</strong> You treat context engineering as a craft (the right files, specs, examples and constraints), and you architect systems with clean interfaces, good naming, machine-readable specs and knowledge bases so the codebase is a quality baseline AI can work on later. No separate ivory-tower architect required.<br><br></li> <li><strong>Reviewing and choosing well.</strong> You read far more code than you write, and your value is in the quality of review: catching the silent assumption, the security flaw, the architectural drift, knowing where models fail and looking there first. You pick the right tool for the job (Claude Code for a deep refactor, an inline assistant when that is enough, a sub-agent for parallel work, the right model for analysis versus generation) and you know the constraints differ by client, an enterprise like PayPoint or Natwest versus a scale-up type business like Zuto or OAG.<br><br></li> <li><strong>Working with non-determinism.</strong> You see where AI moves the bottleneck and help people left and right of you unblock the value stream. You build with AI components but know success is no longer a binary, reaching for evals, golden datasets, structured outputs and fallback paths as naturally as you reach for unit tests.</li> </ul> <h2><strong>Technical breadth across the full stack</strong></h2> <p>Exceptional means depth in at least one area but competence everywhere the system reaches.</p> <ul> <li><strong>Backend:</strong> an instinct for distributed systems (what fails, what is eventually consistent, where queues back up), APIs that age well, thoughtful data modelling, and an understanding that languages are mostly syntax differences you can close with AI.<br><br></li> <li><strong>Cloud:</strong> cost-aware and security-aware by default, reaching for IaC, composing the primitives rather than stitching together managed services and hoping it works.<br><br></li> <li><strong>Data:</strong> modern pipelines, governance and lineage, increasingly vector stores and embeddings, with data quality treated as seriously as production code because garbage in, garbage out is far worse once AI features depend on it.<br><br></li> <li><strong>Web and mobile:</strong> past the framework arguments, with a clear view on what you would pick today, and able to build "good enough" front ends yourself with AI.</li> </ul> <p>Full-stack here means seeing the platform as one system and knowing which levers matter most. It does not mean front-end work with a few Node.js servers.</p> <h3 style="text-align: left;" data-renderer-start-pos="2571"><br><br></h3> <h2><strong>System thinking, consulting and commercial judgement</strong></h2> <p>At CreateFuture we work in a consultancy context, where many otherwise excellent IC engineers can struggle.&nbsp;</p> <p>You know technology is roughly 30% of the picture; the rest is design, argument and reasoning, commercial and political acumen, and the clarity to frame outcomes for a COO, CTO, CIO or CEO in their own language.</p> <p>You know when gold-plating is wasteful, you can name when a project's real problem is not technical and say so even when it is awkward, and you have a strong sense of what is durable versus what is fashion.&nbsp;</p> <p>You are not the engineer who introduced the team to seven new technologies last year; you are the one who removed three and quietly made the remaining stack stronger.</p> <h2><strong>Leadership mentality</strong></h2> <p>Technical work is necessary but no longer sufficient. By default you raise the level of everyone around you, regardless of discipline.</p> <ul> <li>Communicate clearly and frequently (documents, decisions, post-mortems, design notes); the written artefact is the machine-readable context we can feed to AI later.</li> <li>Make decisions and own them. You don't escalate everything or hoard control, and you are willing to be the benevolent dictator when it is your turn.</li> <li>Mentor in AI fluency, not just code: tooling, prompting and review discipline, so your team is twice as productive a year from now.</li> <li>Need little line management. You communicate upwards, raise by exception, self-resolve, and can be trusted with financial controls.</li> <li>Disagree well. You tell people they are wrong with evidence and no ego, and you change your own mind when you are shown to be wrong.</li> </ul> <h2><strong>What we're not looking for</strong></h2> <ul> <li>The gifted engineer who sits in a silo. This is a team game.</li> <li>The one who is fluent with AI but ships without the guardrails and quality gates enterprise clients expect.</li> <li>The one with strong technical opinions who cannot justify them commercially and gets defensive when challenged.</li> <li>The pure manager who wants to orchestrate teams rather than get involved. This is about setting a new standard, not coordinating it.</li> <li>The engineer who will not immerse in a client environment. This role will mean on-site work and trusted relationships built in person. We are not going back to working away from the client and being bypassed.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3 id="About-the-role-and-team:" data-renderer-start-pos="2571"><strong data-renderer-mark="true">&nbsp;</strong></h3><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<h1><strong>Principal Engineer – Multi-Region &amp; Internationalisation</strong></h1> <h2><strong>Principal Engineer – Internationalisation Programme (Go, Kubernetes, Kafka, Cassandra, Postgres)</strong></h2> <p>A global sports business is taking its platform international, and we need the architecture lead for the programme. You will be the subject-matter expert the whole programme leans on. That means guiding the shared services work, keeping the flagship consumer app on track, and covering the platform wherever services meet. It is a broad remit, and it is hands-on.</p> <p><strong>The programme</strong></p> <p>The client's shared services team supports several business lines. They are internationalising their flagship app alongside the shared services behind it, such as identity, loyalty and partner integrations. The first target is an isolated region with its own data-residency stack. Multi-region rollouts follow through 2027.</p> <p><strong>What you will work on</strong></p> <ul> <li>Setting the architecture direction across the shared services, and making sure each one can run inside an isolated region with no hidden dependency on the original one.</li> <li>Keeping the flagship app's internationalisation coherent as the services underneath it change.</li> <li>Owning the seams: how the shared services interact across and within regions.</li> <li>Data residency: deciding what data is shared, what stays regional and what never leaves a region, across Cassandra and Postgres.</li> <li>Kafka in both worlds: self-contained within an isolated region, and replicated across regions where it is needed.</li> <li>Terraform and Kubernetes that stand up a new region repeatably, with explicit regional config and visible drift.</li> <li>Cross functional stakeholder management. You will be the glue between multiple teams.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>In your first two weeks</strong> you will review what the client's team has already built for the first region. You will come back with an honest verdict on what holds up, what will block an isolated launch, and what will make multi-region harder later.</p> <p><strong>You will likely have</strong></p> <ul> <li>Stood production systems up in new, isolated regions under data-residency rules, and taken systems multi-region, including the data and failover decisions.</li> <li>Been the architecture lead across several teams or services, not just one.</li> <li>Current, senior Go, and enough React to change it with confidence.</li> <li>Deep working knowledge of Cassandra, Postgres and Kafka in distributed setups.</li> <li>Kubernetes and Terraform experience at the level of designing platforms, not just using them.</li> <li>The confidence to say "this will not work" to a client, with evidence.</li> <li>A habit of making the engineers around you better.</li> </ul> <p><strong>You do not need</strong> experience in the client's industry, or with a specific cloud provider. AI tools are welcome in your workflow; we expect you to understand and own every line you ship.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p style="text-align: left;"><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is an&nbsp;<strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p style="text-align: left;">We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><strong><br>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>About the role and team:</strong></p> <p style="text-align: left;">We're looking for a Principal Data Engineer to join our Data Practice and lead the technical direction of our engineering capability. You'll work across a portfolio of clients spanning multiple industries, helping some of the most ambitious organisations in the UK solve their hardest data problems.A Principal at CreateFuture operates above the delivery line as well as within it. You'll define how we solve the hardest data engineering problems across our client base, influence the shape of engagements from pre-sales through to delivery, grow the data talent around you, and be a recognisable voice for CreateFuture in the data engineering community.</p> <p style="text-align: left;"><strong>What you'll be doing:</strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>Technical leadership</strong></p> <ul style="text-align: left;"> <li>Defining and owning the data engineering architecture patterns CreateFuture uses across client engagements — migration frameworks, streaming architectures, data integrity standards, and Lakehouse design</li> <li>Acting as the most senior technical authority on client engagements — making critical architecture decisions, resolving design disputes, and setting the bar for quality</li> <li>Reviewing and signing off technical designs produced by Lead and Senior engineers across active engagements</li> <li>Identifying and driving the adoption of new tooling, patterns, and cloud services that improve delivery outcomes across the data practice</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Delivery</strong></p> <ul style="text-align: left;"> <li>Leading the technical design and execution of large-scale data migrations — moving high-volume transactional and event data from on-premises or legacy cloud estates to modern cloud platforms, without loss of fidelity or operational continuity</li> <li>Architecting real-time and near-real-time data pipelines for clients with demanding latency and correctness requirements</li> <li>Designing and enforcing data integrity frameworks across critical data domains — including reconciliation between source and target systems, anomaly detection, and audit trail requirements</li> <li>Overseeing the implementation of regulatory and compliance reporting pipelines where relevant to a client's sector</li> <li>Working with cloud data services (e.g. S3, Glue, Lambda, Athena, Redshift, RDS, Kinesis, MSK, Lake Formation, Step Functions, MWAA, or their equivalents on other platforms) — selecting the right tool for each problem rather than defaulting to a stack</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Practice and people</strong></p> <ul style="text-align: left;"> <li>Mentoring and growing Lead and Senior Data Engineers — through code review, pairing, architecture sessions, and career conversations</li> <li>Building CreateFuture's data engineering playbook: reusable patterns, accelerators, and reference architectures that reduce time-to-value on new engagements</li> <li>Contributing to hiring — defining what great looks like for data engineering roles and playing an active part in assessment</li> <li>Representing CreateFuture externally — at industry events, in technical blog posts, and in client-facing settings — as a credible voice on data engineering</li> <li>Working closely with the Head of Data to enable the growth of the right skills and capabilities to meet client needs.</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Commercial</strong></p> <ul> <li style="text-align: left;">Shaping and leading technical responses to opportunities — scoping complex engagements, writing architecture proposals, and presenting to senior client stakeholders</li> <li style="text-align: left;">Identifying expansion opportunities within existing client relationships — spotting data engineering problems we can help solve and framing them as propositions</li> <li style="text-align: left;">Partnering with cloud providers on joint go-to-market activity where relevant, leveraging CreateFuture's partner status<br><strong><br>What we're looking for:<br></strong><strong><br></strong> <p style="text-align: left;"><strong>Consulting background</strong></p> <ol style="text-align: left;"> <li>You've spent a significant part of your career in a consultancy, professional services, or client-facing delivery environment — you know how to build trust quickly, work across ambiguous or fast-changing requirements, and deliver under commercial pressure</li> <li>You're comfortable moving between clients and industries, ramping up on new domains quickly rather than relying on years of embedded context</li> <li>You've shaped and sold technical work — writing proposals, scoping engagements, and presenting architecture decisions to client stakeholders</li> <li>You understand the difference between "good engineering" and "good engineering for this client, this budget, this timeline" — and can navigate that trade-off transparently</li> </ol> <strong><br><br></strong> <p style="text-align: left;"><strong>Cloud data engineering mastery</strong></p> <ul style="text-align: left;"> <li>You can design across the full data engineering stack — from ingestion and streaming through to warehousing, serving, and cost optimisation — on a major cloud platform (AWS strongly preferred)</li> <li>You have deep experience with streaming architectures — Kinesis, Kafka/MSK, Flink, or Spark Streaming — and know when each is the right choice</li> <li>You can model the cost implications of architecture decisions and advise clients on trade-offs between throughput, latency, durability, and spend</li> <li>Cloud certification at professional or specialty level is strongly preferred</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Engineering excellence</strong></p> <ul style="text-align: left;"> <li>Mastery of Python, SQL, and Spark — and strong opinions on how they should be used in production data pipelines</li> <li>Deep experience with dbt, Airflow, or equivalent orchestration — including how to build pipelines that are testable, observable, and operationally sound</li> <li>Strong understanding of data quality engineering — not just validation rules, but how to build systems that detect and surface integrity issues before they reach consumers</li> <li>Comfortable with infrastructure-as-code (Terraform, AWS CDK) and treating data platform infrastructure as a first-class engineering concern</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Leadership</strong></p> <ul> <li style="text-align: left;">You've operated at Principal or equivalent level — making architectural decisions that affect multiple teams, and being accountable for their outcomes</li> <li style="text-align: left;">You're comfortable in C-suite and VP-level client conversations, translating technical complexity into business risk and opportunity</li> <li style="text-align: left;">You can hold a room on a difficult technical topic and reach a decision — not just present options</li> <li style="text-align: left;">You've grown engineering talent around you and take it seriously as a leadership responsibility</li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.&nbsp; </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>You'll join our AI Platform Engineering team, which builds and runs the infrastructure connecting CreateFuture's engineers and client workloads to multiple LLM providers — from the inference control plane (the API gateway and routing layer for Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI, and others) through to the orchestration and lifecycle tooling that turns individual AI integrations into a reusable 'capability marketplace', and the trust, safety, and governance controls that keep it all auditable as it scales. We're hiring across this team at several levels — Principal, Senior, and Mid: Principal engineers set technical direction for the platform and act as a trusted extension of the CreateFuture leadership team day to day; Senior engineers own delivery of key platform components, from the gateway through to orchestration; and Mid-level engineers build hands-on experience across the gateway, orchestration, and governance layers, with support from senior colleagues.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Build, run, and evolve the API gateway and routing layer connecting engineers and client workloads to multiple LLM providers (Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI), including the failover and routing strategies you may need to defend in an incident.</li> <li>Design and build orchestration and lifecycle management for AI capabilities and agents, including the tooling that lets teams register, discover, and reuse capabilities rather than rebuilding them.</li> <li>Implement and maintain RBAC/OIDC access controls and disciplined API key lifecycle management across the platform.</li> <li>Build caching layers and cost/latency optimisation strategies, and the adoption and reuse analytics that show whether the platform is actually being used.</li> <li>Contribute to API design, versioning, and promotion workflows as capabilities move from experimental to production — with more senior engineers setting these standards and more junior engineers learning and applying them.</li> <li>Bring a trust, safety, and governance lens to the platform, helping ensure the agents and capabilities running on it are well-governed, auditable, and safe to scale.</li> </ul> <h4>We'd love to talk to you if you:</h4> <ul> <li>Are proficient in Python or Go, with production experience appropriate to your level — from hands-on delivery (Mid) through to setting technical direction (Principal).</li> <li>Have production experience running API gateways (Kong preferred; Envoy or Apigee accepted), or are keen to build this experience.</li> <li>Have integrated with, or are curious about, multiple LLM providers (Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI), including failover and routing strategies you've had to defend under pressure.</li> <li>Understand, or want to build expertise in, RBAC/OIDC and disciplined API key lifecycle management.</li> <li>Are familiar with, or interested in, MCP or comparable service-registry patterns — a strong signal at any level.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Who We Are</strong></p> <p><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is a Version 1 company and <strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://2429507.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2429507/CreateFuture%20Benefits%20(2026)%20(1).pdf" target="_blank"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.</em></a><br><br>CreateFuture is a&nbsp;<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company&nbsp;</a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <h3><strong>The Role</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">CreateFuture are looking for a collaborative and pragmatic Lead Product Manager to join our growing team and help us define and develop an exciting array of products over a variety of industries, technologies and domains.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Our Product Managers are responsible for working with senior leadership, our internal design and engineering teams and our clients to help define and implement product strategies that are consistent with our clients’ vision. This can be from early stage research and market analysis through to development, delivery and iteration.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">As we rapidly scale, we’ve identified an exciting opportunity for a Lead Product Manager to help support our growth.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">This person will be responsible for shaping and leading client engagements. We have a variety of clients across many industries all of whom look to us to provide leadership and guidance.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">You will rapidly gain their trust and guide them toward a valuable customer focused outcome. To do this you’ll use your deep understanding of product management methodologies and a consistent application of good practice.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">You will also be responsible for the wellbeing of a team of product managers. You will help embed good practice and coach your team in client management techniques and the application of product management.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Does this sound like you? Do you have experience in developing Product Managers and a passion for the craft of Product Management? Do you have an empathetic leadership style with a focus on coaching each person to help grow their career and skills? If so, we’ve got a great role for you to stretch your wings and see what you’re really capable of.</span></p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Reporting into the Head of Product Operations and be able to represent the team as we grow</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading a team of Product Managers and support recruitment&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Helping embed and support career progression pathways using our development framework for personal growth</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Providing support to the team through mentorship and coaching</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Acting as an escalation point for the team, helping to remove internal and external blockers as needed</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Supporting resourcing of Product Managers on projects</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Identifying training and development needs</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Lead clients through their digital transformation journey, ensuring long term lasting relationships are made with key decision-makers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Working with the team to improve, shape and structure the Product Management ways of working</span></li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Passionate about Product Management as a discipline and keen to keep up to date on emerging trends, as well as experimenting with new tools and techniques</span></li> </ul> <ul> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Recent relevant experience of leading product focused engagements&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Knowledge and experience of Product Management frameworks and approaches for continuous discovery and delivery</span></li> </ul> </ul> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Have experience of product research and collecting evidence to support value propositions<br><br></span></li> <li>Experience working within a digital transformation and AI consultancy, delivering technology solutions to enterprise clients.<br><br></li> <li>Practical experience applying AI to products, services or delivery, with a good understanding of how AI can create value for clients.<br><br></li> <li>Experience mentoring, coaching and developing Product Managers and supporting the growth of product capability.<br><br></li> <li><span style="font-weight: 400;">Have experience of using data to help drive decisions and steer the direction of the product towards the client’s north star<br><br></span></li> <li><span style="font-weight: 400;">Knowledge of web and mobile technologies and practices</span></li> </ul> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Experience leading or supporting<strong> </strong>client discovery, workshops and product strategy, translating business needs into digital solutions.</span></li> </ul> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Be comfortable with ambiguity and help provide clarity in all situations&nbsp; &nbsp;<br><br></span> <div id="C09EB214JQN-1787053784.111639-thread-list-Thread_1787056669.790799"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>We’re particularly interested in people who are curious about how AI is changing the craft of Product Management and are actively exploring what that means in practice.<br><br>Bonus points if you:</div> <ul> <li>Have experience shaping or delivering AI-enabled products, services or propositions, from early discovery through to live products.</li> <li>Understand the opportunities and limitations of LLMs, generative AI and agentic systems, and can translate these into meaningful customer and business outcomes.</li> <li>Have experimented with AI-native product development, using AI to accelerate research, discovery, prototyping, analysis, documentation or decision-making.</li> <li>Can identify where AI agents or automation could change a customer journey, business process or product experience, rather than simply adding AI features to an existing product.</li> <li>Understand some of the new product considerations AI introduces — including evaluation, trust, human oversight, data, governance and responsible AI.</li> <li>Are proactive about new AI capabilities, tools and ways of working, and enjoy helping others build their confidence and capability too.</li> </ul> <div><br><br>You don’t need to arrive as an AI expert. If you haven’t yet had much opportunity to put AI into practice, that shouldn’t stop you applying. What matters to us is curiosity, a willingness to experiment and excitement about how AI is changing products and the craft of Product Management. Everyone at CreateFuture undertakes AI-native training, and we’ll support you to build these capabilities and put them into practice.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em> </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>We are looking for a hands-on Lead engineer embedded in the client's platform team, responsible for the reliability, scalability, and evolution of their infrastructure on AWS. The right candidate is comfortable working autonomously in a mature, opinionated stack and can influence without authority across engineering teams. This role combines deep hands-on expertise with team leadership, stakeholder engagement, and delivery planning. The right candidate can operate credibly at an engineering level while also communicating clearly with business and technical stakeholders, translating platform priorities into a coherent roadmap and ensuring the team has the clarity and support needed to deliver effectively.<br><br>Please note: This role requires <strong>1 day per week</strong> in Edinburgh or London.</p> <p><strong>What you'll be doing:<br></strong></p> <ul> <li>Design and build reliable AWS platform capabilities, including federated identity.</li> <li>Assess the current platform and help prioritise the work needed through year-end.</li> <li>Work with the solution architect and technical BAs to turn requirements into implementable, auditable work.</li> <li>Help establish a foundation that can support wider use of the platform in 2027.</li> </ul> <p><strong>What you bring:</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on AWS cloud engineering and platform design experience.</li> <li>Ability to work independently, navigate an unfamiliar estate and make sound technical judgments.</li> <li>Experience with federated identity and complex integrations.</li> <li>Familiarity with Amazon Bedrock and Bedrock AgentCore.</li> <li>Experience working within regulated environments, including risk, assurance and design controls.</li> <li>Strong operational mindset, with experience owning incident management, on-call frameworks, and post-incident review processes</li> <li>Proven experience leading a platform or infrastructure engineering team, including mentoring, performance support, and day-to-day team management</li> <li>Strong stakeholder management skills, able to engage confidently with technical and non-technical audiences, translate complexity into clear priorities, and manage competing demands</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.<a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em> </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>This is 2 month initial contract position with view to extend. This role requires 1 day per week in Edinburgh or London.</p> <p>We are looking for a hands-on Lead engineer embedded in the client's platform team, responsible for the reliability, scalability, and evolution of their infrastructure on AWS. The right candidate is comfortable working autonomously in a mature, opinionated stack and can influence without authority across engineering teams. This role combines deep hands-on expertise with team leadership, stakeholder engagement, and delivery planning. The right candidate can operate credibly at an engineering level while also communicating clearly with business and technical stakeholders, translating platform priorities into a coherent roadmap and ensuring the team has the clarity and support needed to deliver effectively.</p> <p><strong>What you'll be doing:<br></strong></p> <ul> <li>Design and build reliable AWS platform capabilities, including federated identity.</li> <li>Assess the current platform and help prioritise the work needed through year-end.</li> <li>Work with the solution architect and technical BAs to turn requirements into implementable, auditable work.</li> <li>Help establish a foundation that can support wider use of the platform in 2027.</li> </ul> <p><strong>What you bring:</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on AWS cloud engineering and platform design experience.</li> <li>Ability to work independently, navigate an unfamiliar estate and make sound technical judgments.</li> <li>Experience with federated identity and complex integrations.</li> <li>Familiarity with Amazon Bedrock and Bedrock AgentCore.</li> <li>Experience working within regulated environments, including risk, assurance and design controls.</li> <li>Strong operational mindset, with experience owning incident management, on-call frameworks, and post-incident review processes</li> <li>Proven experience leading a platform or infrastructure engineering team, including mentoring, performance support, and day-to-day team management</li> <li>Strong stakeholder management skills, able to engage confidently with technical and non-technical audiences, translate complexity into clear priorities, and manage competing demands</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><a href="https://createfuture.com/">CreateFuture</a> is an <strong>AI-native consulting partner </strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1-uZ_KOuW1SI-xoZ0Sd0WJCisULzkYox4/view?usp=sharing"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.&nbsp; </em><br><br></a>CreateFuture is a<a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759"> Great Place to Work-Certified™ company</a> and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.</p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role and team:<br></strong></p> <p>At CreateFuture, our Lead Engineer - Cloud plays a pivotal role in supporting the success of our Cloud engineers, our clients, and internal projects. Working closely with clients, you are responsible for the successful delivery of client and internal projects by building professional relationships with key client stakeholders, challenging where appropriate. Use your technical expertise to provide best practice advice and processes within your project team and the wider capability.</p> <p>As our client demands expand from traditional cloud migrations to AI enablement and platform engineering, you will lead the charge in building autonomous platforms, managing AI lifecycles, and enforcing strict cost governance across cloud estates. You are seen as a leader internally and externally, through your technical expertise, guidance, and professionalism, both on and off a client. Alongside delivering for your customers, you will also support and mentor a team of cloud engineers to encourage their growth. You will be setting the technical direction of the team alongside Cloud Leads and Senior Engineers.</p> <p><strong>Key responsibilities:<br></strong></p> <div id="message-list_1789470082.722669"> <div> <div> <ul> <li>An 8-week discovery will define the migration approach, common tooling, deployment standards and tribe-by-tribe responsibilities.</li> <li>The technical work includes converting existing YAML deployment configuration into AWS CDK-based infrastructure as code, building CI/CD pipelines, Dockerising applications, and deploying them with Kubernetes and Helm.</li> <li>Delivery will vary by tribe: some teams may migrate independently using central standards and tools, while others may need more direct assistance.</li> <li>Createfuture is supplying a small central team initially—lead cloud engineer and principal software engineer—then adding two cloud engineers and a senior software engineer after discovery.</li> </ul> </div> </div> </div> <h4><strong>Consultancy &amp; Advisory</strong></h4> <ul> <li><strong>Growth Mindset:</strong> Apply a growth mindset to identify new revenue opportunities on client accounts, working alongside the commercial team to successfully land additional work.</li> <li><strong>Pre-Sales Contribution:</strong> Lead and contribute to pre-sales activities, RFPs, and BIDs, accounting for up to 5% to 10% of the role. Engage with the commercial team to drive high-value Cloud and Data advisory roles.</li> <li><strong>Ambassadorial Presence:</strong> Act as an ambassador for CreateFuture in the public space, attending events, speaking, blogging, or leveraging social media to support the growth of the Cloud capability.</li> <li><strong>Hands-on:</strong> you are an experienced engineer and can be active with the cloud platform tools, software development and writing efficient code for clients.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Technical Leadership &amp; Platform Support</strong></h4> <ul> <li><strong>Technical Direction:</strong> Take responsibility for the technical direction and delivery of single or multiple client and internal project teams, acting as either a technical lead or a solo contributor.</li> <li><strong>AI-Native Infrastructure:</strong> Architect and implement the core engineering infrastructure required to run AI workloads reliably, moving client architectures from static data lakes to dynamic Vector Databases and Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures.</li> <li><strong>Agentic Development:</strong> Build production-grade Agentic Workflows and custom AI agents, utilising advanced toolsets to bridge the widening market implementation gap.</li> <li><strong>Setting Development Best Practices:</strong> Define, promote, and establish best practice tools, security approaches, and common service patterns across the entire CreateFuture organisation. Ensure Infrastructure as Code (IaC) is the organisational default and challenge inefficient legacy processes.</li> <li><strong>FinOps &amp; Governance:</strong> Enforce strict automated security and cost controls, real-time cost-anomaly detection, and cost estimation into the Software Development Life Cycle (SDLC) as a standard. Understanding of OpenTelemetry or other telemetry approaches.</li> <li><strong>Internal Platform Support:</strong> Assist the Capability Lead and architects in defining and delivering an internal collection of reusable components, reference architectures, and Proof of Concepts (PoCs). Supporting the internal IT function in helping other parts of the business use Cloud services.</li> </ul> <h4><strong>Leading &amp; Mentoring</strong></h4> <ul> <li><strong>Culture &amp; Collaboration:</strong> Lead by example, creating a culture of open, honest feedback, collaboration, ownership, and accountability.</li> <li><strong>People Development:</strong> Create a psychologically safe environment for the team that enables them to grow by supporting their development journeys and career aspirations.</li> <li><strong>Capability Growth:</strong> Work alongside the Capability Lead and Director of Cloud and Data to identify missing or inconsistent skills within the department, supporting team members through tiered certification journeys.</li> <li><strong>Recruitment:</strong> Collaborate with Talent Acquisition through the recruitment process, including conducting interviews, candidate debriefs, and strategic decision-making to attract top talent.</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <h4><strong>Core Technical Capabilities</strong></h4> <p>Candidates must demonstrate a hybrid skillset, balancing Software Engineering (30%), Platform/SRE (40%), and Data Engineering (30%), with a core focus on Security, Governance, and Cost Management.</p> <ul> <li><strong>Cloud &amp; Infrastructure (40%):</strong> Advanced Infrastructure as Code (IaC) via Terraform, advanced Kubernetes administration (clusters, nodes, pods), hardcore networking (VPC peering, Service Mesh, Zero Trust security), and solution architecture experience, with a cost-optimisation mindset.</li> <li><strong>Software Engineering, Agentic &amp; AI Development (30%):</strong> Solid software engineer principles (pipelines, toolsets, testing, linting, vulnerability scanning, etc.) Production-level experience with tools such as Amazon Bedrock, AWS AgentCore, Azure AI Studio, LangChain, and writing automation scripts or custom AI agents using node or python.</li> <li><strong>Data Engineering (30%):</strong> Experience deploying and maintaining data orchestration toolsets (e.g., dbt, Apache Airflow), ETL/ELT methodologies, real-time streaming (e.g., AWS Kinesis, Apache Kafka), Vector databases, and RAG architectures.</li> <li><strong>Observability &amp; FinOps:</strong> Experience implementing modern observability tooling (OpenTelemetry) alongside automated cost-control systems (such as Karpenter, Infracost, OpenCost, or Cloud Custodian).</li> </ul> <h4><strong>Domain &amp; Sector Experience</strong></h4> <ul> <li><strong>Regulated Industries:</strong> Experience working in highly regulated sectors such as Financial Services or iGaming is helpful, demonstrating an understanding of strict compliance, data privacy risks, and governance guardrails.</li> <li><strong>Consulting:</strong> Proven background in a client-facing consulting capacity, managing stakeholders, handling commercial realities, and meeting strict SLAs, timescales, and budgets.</li> </ul> <h4><strong>Preferred Knowledge-level &amp; Certifications</strong></h4> <ul> <li>Certified Kubernetes Administrator (CKA).</li> <li>Multiple professional-level certifications (AWS Certified Solutions Architect - Professional or Azure Architect AZ-305.)</li> <li>Beneficial for AWS GenAI Developer Professional, AWS ML Engineer Associate, or Azure AI Engineer Associate.</li> <li>FinOps Certified Practitioner (FOCP).</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><strong>Working at CreateFuture</strong><br><br><a href="https://createfuture.com/" target="_blank">CreateFuture</a> is a Version 1 company and an <strong>AI-native consulting partner&nbsp;</strong>where people do work that matters and are supported to do it well. We work alongside organisations such as PayPal, adidas, NatWest, FanDuel and Money Saving Expert, building digital products and services that make a difference&nbsp; while always putting people first.</p> <p>We’re a team of creators. We write code, shape delivery, build go-to-market strategies, develop AI solutions and create the practices that support our people. We work side by side with our clients, challenging what’s not working and helping them to build the future. Our commitment to craft, quality, and culture has helped us scale to over 600 people in just a few years.</p> <p>Our UK Benefits&nbsp;</p> <ul> <li>35 days leave (including bank holidays).&nbsp;</li> <li>Private medical insurance.</li> <li>Enhanced parental and adoption leave.&nbsp;</li> <li>Financial coaching + 5% pension match.</li> <li>40 hours of paid learning and development.</li> </ul> <p><a href="https://2429507.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2429507/CreateFuture%20Benefits%20(2026)%20(1).pdf" target="_blank"><em>&nbsp;View our full list of UK benefits.</em></a><br><br>CreateFuture is a <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1572759" target="_blank">Great Place to Work-Certified™ company </a>and has won Best Workplaces UK multiple years in a row.<br><br></p> <p><strong>Join us on our journey. Let’s create tomorrow, together, today.<br></strong></p> <h3 data-renderer-start-pos="2571"><strong data-renderer-mark="true">About the role and team:<br></strong></h3> <p>At CreateFuture, we help ambitious organisations solve complex business problems through technology.</p> <p>We're looking for an experienced AWS consulting leader who has spent their career advising enterprise customers—not simply designing cloud infrastructure, but helping organisations transform how they build products, use data and adopt AI.</p> <p>This role is ideal for someone who has worked within AWS as a Senior or Principal Solutions Architect (or within an equivalent consulting organisation) and enjoys working directly with customers to shape strategy, influence executive stakeholders and turn technology into measurable business outcomes.</p> <p>You'll join as one of our most senior technical leaders, partnering with clients from early strategy through to delivery while helping shape some of the UK's most exciting Cloud, Data and AI transformation programmes.</p> <p>It's an exciting time to join us. As part of Version 1, we're investing heavily in our Cloud and AI capability and are proud to be both an <strong>Anthropic Preferred Services Partner</strong> and an <strong>OpenAI Services Partner</strong>. This gives our teams the opportunity to work at the forefront of enterprise AI adoption, helping customers move beyond experimentation into meaningful business transformation.</p> <p><strong><br>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Act as a trusted advisor to CIOs, CTOs, CDOs and senior technology leaders.</li> <li>Lead executive discovery workshops, strategy engagements and technology roadmapping.</li> <li>Shape large-scale Cloud, Data and AI transformation programmes.</li> <li>Help customers modernise legacy platforms using modern cloud-native architectures.</li> <li>Design pragmatic technology roadmaps focused on business outcomes, not just technology choices.</li> <li>Work closely with engineering and delivery teams to ensure strategic intent becomes successful execution.</li> <li>Support strategic opportunities, bids and executive presentations.</li> <li>Mentor senior consultants and architects across the business.</li> <li>Represent CreateFuture externally through customer events, industry forums and thought leadership.</li> <li>Influence the evolution of our Cloud, Data and AI consulting propositions.</li> </ul> <h3 id="We’d-love-to-talk-to-you-if-you:" data-renderer-start-pos="6821"><strong data-renderer-mark="true"><br>We’d love to talk to you if you:</strong>&nbsp;&nbsp;</h3> <ul> <li data-section-id="1t6l1qd" data-start="43" data-end="140">Experience in enterprise consulting, gained within AWS or a leading technology consultancy.</li> <li data-section-id="jis33a" data-start="141" data-end="198">Principal or Senior Solutions Architect experience.</li> <li data-section-id="sp5vsr" data-start="199" data-end="285">Have customer-facing consulting experience, rather than purely internal architecture.</li> <li data-section-id="e4nzqj" data-start="286" data-end="367">Experience leading enterprise cloud, data, or AI transformation programmes.</li> <li data-section-id="71ubkg" data-start="368" data-end="470">Experience working with clients across Financial Services, Retail, Gaming, or the Public Sector.</li> <li data-section-id="1cqxroe" data-start="471" data-end="530">Commercial solution shaping and pre-sales experience.</li> <li data-section-id="1dh2ymk" data-start="531" data-end="610">Experience delivering executive presentations and facilitating workshops.</li> <li data-section-id="6y2w3t" data-start="611" data-end="690" data-is-last-node="">Experience speaking at conferences, customer events, or community forums.</li> </ul> <div class="_1bsb1osq _18s8y1gf _p12fukw8" data-testid="view-page-labels-container"> <div><strong data-renderer-mark="true">&nbsp;</strong></div> </div><div class="content-conclusion"><h3 id="What-we’ll-offer-you:" data-renderer-start-pos="8044"><strong data-renderer-mark="true">What we’ll offer you:</strong></h3> <p>We trust people to do their best work. That means flexibility over rigid rules, impact over activity, and real investment in your growth both professionally and personally. You’ll be part of a supportive, and friendly culture, surrounded by smart, curious people who care deeply about what they do.<br><br>We offer flexible working, including hybrid and remote options. Our office hubs are located in Edinburgh, Leeds, Manchester, London and Bulgaria, with occasional travel to client sites or CreateFuture offices when needed.</p> <p>We trust you to manage your time balancing collaboration with client time and focused work. What matters is the impact you have, not how busy you look.</p> <h3><strong>Our hiring process</strong></h3> <p>We try to keep our hiring process clear, fair and respectful of your time. We aim to get back to everyone who applies and we will be upfront about where you are in the process.</p> <p>It usually looks like this:</p> <ul> <li>Call with our Talent Acquisition Team&nbsp;</li> <li>Role specific capability interview&nbsp;</li> </ul> <p>Depending on the role, we might also ask you to do a short presentation, a practical or technical task or have a values focused conversation. We will explain what is involved before anything happens.</p> <h3><strong>Inclusion at CreateFuture&nbsp;</strong></h3> <p>We believe diverse teams build better workplaces and better products. We want CreateFuture to be a place where people feel able to be themselves and do their best work.</p> <p>If you need any adjustments or support during the application process, just. We will do what we can to help.</p> <p>We look forward to your application!</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a <strong>Principal Civil Engineer </strong>to join its collaborative team in <strong>London, UK</strong>. This individual will serve a key function in the planning, design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead planning, design, and permitting for civil/site and infrastructure projects using engineering software (AutoCAD, Civil 3D) in collaboration with Project Engineers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Effectively uses software, reports, maps, drawings, engineering plans, tests, aerial photographs, and guidelines and manuals to assess soil composition, terrain, hydraulic and hydrological characteristics, and topographical and geologic data to plan and design projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leads tasks associated with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, cost estimates and designs for projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform feasibility analyses, cost calculations, and sustainability assessments for development projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage project tasks within established budgets and schedules.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Coordinate and perform field inspections, as required.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare, review, and finalize technical reports (e.g., stormwater, utilities, feasibility studies).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with Technical Directors on proposals, budgets, and invoice reviews.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Communicate and interface effectively with clients, subcontractors, and project stakeholders.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply engineering principles, advanced mathematics, and sustainability/resiliency best practices to project work.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Review and ensure quality of work produced by staff.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Supervise, coordinate, and mentor staff, including engineers and interns; support training and professional development.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate across offices and disciplines, supporting cross-functional project needs and training initiatives.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Identify and recommend process improvements to enhance efficiency and service delivery.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain current knowledge of engineering practices, regulations, and safety standards; actively participate in professional organizations and training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Performs other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">8+ years’ experience in site/civil design, including site planning, grading, stormwater; management, drainage, and soil erosion is desired;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven track record of delivering Data Centers for Hyperscale Clients preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Knowledge of sustainability and resiliency best practices;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to multi-task effectively;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent analytical and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to work well individually and within groups;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong AutoCAD and Civil 3D design skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to oversee, coach and train staff;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to occasionally participate in site visits and work during evenings and/or weekends, as needed by project schedule;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Occasional travel to project sites and/or client locations, as required;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Must have a valid driver’s license;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p class="p1"><strong>The Role</strong></p> <p data-lfile-container="3d9ea204-d330-4dbb-9fee-ecb784f82448" data-pm-slice="1 1 []">You will own go-to-market for Telnyx's AI Compute products: inference, embeddings, AI Gateway and the GPU infrastructure beneath them. Telnyx runs inference on its own NVIDIA GPUs inside its private global network and ships new compute products and models every month. You'll turn that cadence into positioning, launches, public benchmarks and sales enablement that win ML platform teams and voice-AI builders, working day to day with product, engineering, sales and demand generation. This is a senior individual-contributor role with full ownership of a product line, on a marketing team that runs on code and agents rather than SaaS: you'll improve on PMM workflows and always look to automate parts of the job.</p> <p class="p1"><strong>What you'll own</strong></p> <p data-lfile-container="3d9ea204-d330-4dbb-9fee-ecb784f82448" data-pm-slice="1 1 []">You'll own the full AI Compute line: inference (serverless and dedicated GPU), embeddings, AI Gateway and Decision Models. Your buyers are ML platform teams, inference buyers, and voice-AI builders choosing a speech stack. The story you'll tell is that performance is a function of the network and the hardware: Telnyx is carrier-native, runs on its own GPUs, and adds no cloud margin to every token.</p> <p>You'll prove that story through public latency and quality benchmarks, inference economics and TCO, and competitive campaigns against hosted-inference and speech providers. Success is measured by inference consumption, dedicated GPU contract value, and pipeline attributed to compute launches and campaigns.</p> <p class="p1"><strong>The opportunity</strong></p> <ul> <li>Own positioning and messaging for every AI Compute product, from the model</li> <li>catalogue to dedicated GPU contracts, and keep it consistent across web, sales decks,</li> <li>docs and campaigns.</li> <li>Run launches end to end: tiering, launch brief , product update emails, web pages,</li> <li>enablement, and the post-launch read-out on activation and pipeline.</li> <li>Lead the benchmarking program as a marketing asset: decide which latency , quality</li> <li>and cost comparisons to publish, work with engineering on methodology , and turn</li> <li>results into pages, blogs and sales proof points.</li> <li>Build the inference economics story: T CO and savings calculators, pricing narrative</li> <li>versus hyperscalers and hosted-inference providers, and the competitive battlecards</li> <li>behind it.</li> <li>P artner with demand generation on compute campaigns (competitive, webinar series,</li> <li>paid) by owning the brief , the ICP , the offer and the conversion path.</li> <li>Design product-activation and ICP-based lifecycle email for compute users with sales,</li> <li>and hand the build to the G TM engineering team.</li> <li>Enable sales: battlecards, one-pagers, objection handling, sales labs and the pricing</li> <li>and competitor data AEs and BDRs rely on.</li> <li>Maintain the competitive map for inference and speech (hosted-inference providers,</li> <li>speech vendors, hyperscaler AI services) and feed it into roadmap conversations with</li> <li>product.</li> <li>Be the compute voice for analyst briefings, customer stories and press.</li> </ul> <h4 class="p1"><strong>What we are looking for</strong></h4> <h4 class="p2"><strong>Must have</strong></h4> <ul> <li class="p2">5+ years in product marketing for developer-f acing infrastructure, with at least 2 years</li> <li class="p2">on AI/ML, cloud compute, GPU, or data platform products.</li> <li class="p2">W orks AI-first, not AI-assisted. Our marketing stack is agents rather than SaaS: you'll</li> <li class="p2">work with the teams shared agents day to day and continuously build and improve</li> <li class="p2">autonomous agents for reporting, campaign tracking, ICP research and content</li> <li class="p2">production.</li> <li class="p2">Can explain inference serving, GPU economics, latency and throughput trade-offs, and</li> <li class="p2">speech model quality to an ML engineer without a translator , and to a CFO in one slide.</li> <li class="p2">Has run launches for a f ast-shipping product line (monthly or f aster) and can show the</li> <li class="p2">launch system, not just the launches.</li> <li class="p2">Writes clearly and f ast: pages, briefs, battlecards and talk tracks are the daily output.</li> <li class="p2">Comfortable owning a number (consumption, pipeline, T CV) jointly with sales.</li> </ul> <p class="p2"><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li class="p2">Experience marketing usage-based or consumption-priced products.</li> <li class="p2">Hands-on with an inference API, open-weight models or a speech API; can run a demo</li> <li class="p2">from the terminal.</li> <li class="p2">Background at a hosted-inference, speech, GPU cloud company , or marketing against</li> <li class="p2">them.</li> <li class="p2">Exposure to analyst relations (Gartner , Frost, G2) and customer-story programs is a</li> <li class="p2">plus.</li> </ul> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-RH1</span></h6><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>IXL Learning, a global edtech leader with personalized learning products used by millions of students worldwide, is seeking a Senior Enterprise Account Executive to join our growing team to support our Rosetta Stone product line. Rosetta Stone is the global leader of online language learning solutions. Rosetta Stone Enterprise provides companies and organizations with a world-class platform to address language-learning gaps by tracking and optimizing language training.&nbsp;</p> <p>The Senior Enterprise Account Executive owns a defined European territory and is accountable for new-logo revenue and expansion across a portfolio of enterprise accounts. You will build and execute a territory business plan, lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first meeting through signature, and serve as a credible advisor to senior HR, L&amp;D, and Talent Acquisition leaders on language capability. You will work with limited direction, bring your own methodology and network, and set the standard for pipeline and forecast discipline within the team.</p> <p>This full-time position requires you to be in our London, England, office regularly. <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EM1</span></p> <h4>WHAT YOU'LL BE DOING</h4> <ul> <li>Own new-logo revenue and expansion in a defined enterprise territory</li> <li>Build and execute a territory business plan with quarterly milestones</li> <li>Lead sales cycles and translate customer priorities into a business case with quantified value</li> <li>Run multi-threaded deals and navigate procurement, security, legal, and worker council review</li> <li>Help to design and implement new and creative sales strategies</li> <li>Lead responses to RFPs and public tenders in cooperation with the proposals team</li> <li>Position both the language training platform and the language assessment product across the test, train, retest cycle</li> <li>Maintain forecast accuracy and pipeline hygiene in Salesforce using a structured qualification method</li> <li>Partner with Account Management to secure renewal and expansion in your territory</li> <li>Act as a trusted advisor to senior stakeholders through and beyond the close</li> <li>Mentor junior Account Executives, share playbooks, and contribute to team best practices</li> <li>Understand and keep up-to-date with ever-changing market trends</li> <li>Gather customer feedback to help improve and enhance product offerings</li> <li>Represent Rosetta Stone at corporate L&amp;D, HR and talent conferences across Europe</li> <li>Travel in territory to customer sites</li> </ul> <h4>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>6+ years of B2B field sales, with at least 3 years selling enterprise SaaS or services to HR, L&amp;D or Talent Acquisition buyers</li> <li>Fluent in English as well as French and/or Italian; additional European languages are a strong advantage</li> <li>Consistent quota over-achievement</li> <li>Track record of closing deals of 100k USD and above, with 6 to 12 month cycles and five or more stakeholders</li> <li>Fluency in a structured sales methodology, and disciplined forecasting</li> <li>Experience navigating enterprise procurement, GDPR, and DPA review cycles</li> <li>Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at executive level</li> <li>Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs</li> <li>Excellent listening, negotiation and presentation skills</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> <li>Comfort selling a platform product, including integration topics such as SSO and API connectivity</li> <li>Salesforce.com experience</li> <li>A high level of self-motivation, energy, and drive to succeed</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>ABOUT IXL LEARNING</h4> <p>IXL Learning is the country's largest EdTech company. We reach millions of learners through our diverse range of products. For example:</p> <ul> <li>1 in 4 students in the United States uses <a href="https://www.ixl.com/" target="_blank">IXL.com</a></li> <li><a href="https://www.rosettastone.com/" target="_blank">Rosetta Stone</a> provides an immersive learning experience for 25 languages</li> <li><a href="https://www.wyzant.com/" target="_blank">Wyzant</a> is the nation's largest community of tutors, covering 300+ subjects</li> <li><a href="https://www.teacherspayteachers.com/" target="_blank">Teachers Pay Teachers (TPT)</a> is a comprehensive marketplace for millions of educator-created resources</li> </ul> <p>Our mission is to create innovative products that will make a real, positive difference for learners and educators and we're looking for passionate, mission-minded people to join us in achieving this goal. We have a unique culture at IXL that fosters collaboration and the open exchange of ideas. We value our team and treat one another with kindness and respect. We approach our work with passion, tenacity, and authenticity. We find it immensely satisfying to develop products that impact the lives of millions and we are eager to have you join our team.</p> <blockquote> <p><span style="font-size: 10pt;"><em>At IXL, we value diversity in age, race, ethnicity, gender, sexual orientation, physical and mental ability, political and religious beliefs, and life experience, and we are proud to promote a work environment where everyone, from any background, can do their best work. IXL Learning is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants and employees based on any legally protected category.&nbsp;</em></span></p> </blockquote></div>

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Who We Are:

What We Are Looking For:

Bandwidth is looking for an Account Director to own new business revenue within the Salesforce Native Contact Center ecosystem. This is an individual contributor, new logo role - built for a commercially aggressive hunter who thrives on closing complex, high-value enterprise deals.

At its core, this role exists because of a strategic partnership. Bandwidth is the first Preferred and Certified Carrier for Salesforce Native Contact Center internationally, so Salesforce enterprise AEs direct customers with BYOC telephony requirements to Bandwidth. The Account Director will own that inbound pipeline and convert it, while simultaneously self-sourcing additional new business.

This role also involves working alongside channel partners in B-end enterprise deals where Bandwidth's carrier capability is required to complete the solution. This is a collaboration motion, not a channel management role - the AD works with partners to close specific deals, not to recruit or develop the partner base.

The right candidate brings 10+ years of enterprise sales experience, credibility within the Salesforce or CCaaS ecosystem, and the commercial instinct to operate across a dual motion: partner-referred inbound and self-sourced outbound. You should be as comfortable working alongside a Salesforce AE on a joint pursuit as you are prospecting independently into a target account.

What You'll Do:

New Business Pipeline & Conversion

• Own the full new business sales cycle for Salesforce Native Contact Center BYOC opportunities — from initial qualification through commercial structuring, negotiation, and contractual close
• Manage and convert inbound pipeline referred by Salesforce AEs, maintaining deal velocity and ensuring Bandwidth is positioned correctly at each stage of the customer's evaluation process
• Self-source additional new logo pipeline through strategic outbound prospecting into enterprise accounts operating within or adjacent to the Salesforce Native Contact Center ecosystem
• Build and maintain a robust, accurate pipeline with strong CRM hygiene; manage forecasting and deal progression with the discipline expected at Account Director level of commercial engagement
• Execute against individual revenue targets spanning both Salesforce-referred and directly sourced new business

Salesforce Partnership Collaboration

• Build trusted, day-to-day working relationships with Salesforce enterprise AEs and their management - becoming the go-to Bandwidth contact for BYOC opportunities within their accounts
• Participate in joint account planning with Salesforce sellers, helping map enterprise accounts with BYOC requirements and aligning on pursuit strategy
• Engage Salesforce alliance and partnership contacts as needed to maintain commercial alignment and ensure inbound lead quality improves over time
• Represent Bandwidth credibly in joint customer meetings alongside Salesforce - operating as a senior commercial peer, not a subcontractor

Channel Partner Collaboration on Enterprise Deals

• Work alongside channel partners - including MSPs, SIs and Salesforce implementation partners - on B-end enterprise deals where Bandwidth's BYOC carrier capability is part of the solution they are delivering
• Support channel-led pursuits by providing Bandwidth's commercial, technical and contractual expertise at the appropriate point in the deal cycle
• Ensure deal economics are structured correctly in partner-involved transactions, with clear accountability for Bandwidth's revenue and obligations
• Maintain strong working relationships with key channel partner contacts on active deals, providing the senior Bandwidth commercial presence they need to close

Executive Engagement & Deal Leadership

• Navigate complex enterprise organisations, building relationships across CIO, CTO, VP of CX, operations and procurement - positioning Bandwidth as a strategic infrastructure partner for their Salesforce Contact Center deployment
• Lead commercial negotiations on high-value, multi-stakeholder enterprise agreements, working across legal, security, finance and procurement to reach close
• Orchestrate internal Bandwidth resources - Solutions Engineering, Legal, Product, Finance and Operations - around complex deals without losing deal momentum
• Operate comfortably across large enterprise and complex mid-market deal sizes, adjusting commercial approach and engagement model appropriately

Market Intelligence & Commercial Feedback

• Maintain a strong and current understanding of the Salesforce Native Contact Center landscape - how enterprise customers evaluate and adopt it, where BYOC fits into the decision, and what objections Bandwidth regularly faces
• Provide commercial and competitive insight back to Bandwidth's product and GTM teams - surfacing patterns from the Salesforce channel and direct deals that should inform positioning and product direction
• Stay informed on competitive dynamics across BYOC, CPaaS and CCaaS so you can position Bandwidth accurately and confidently in contested opportunities

What You Need:

• 10+ years of enterprise technology sales experience - with a consistent, verifiable track record of closing six- and seven-figure ARR new logo deals in competitive, technically complex markets

• Demonstrable experience operating in or alongside the Salesforce ecosystem - whether through co-sell motions with Salesforce AEs, selling into Salesforce-driven transformation programmes, or selling solutions that integrate with or complement Salesforce Contact Center or Service Cloud

• • Ability to build relationships at C-suite and VP level across IT, operations, procurement and CX functions, with the executive presence to represent Bandwidth as a senior commercial peer
  • Commercial acumen and deal-structuring capability to lead complex multi-stakeholder negotiations, including multi-party agreements involving channel partners
  • Strong pipeline and forecast discipline — comfortable managing a multi-source revenue target across Salesforce-referred inbound and self-sourced pipeline with full visibility and accuracy
  • Working knowledge of telecom fundamentals: SIP, PSTN, voice infrastructure, international connectivity and regulatory considerations including E911
  • Bachelor's degree or equivalent enterprise sales experience
  • Strong understanding of BYOC (Bring Your Own Carrier) commercial and technical models - including how BYOC works within CCaaS and CRM platforms and what enterprise buyers need to understand to move forward

• Experience working alongside channel partners on enterprise deals - understanding how to contribute to a partner-led pursuit, structure Bandwidth's commercial involvement and close without creating friction in the partner relationship

• Solid knowledge of the CPaaS, CCaaS and cloud communications landscape - including the competitive dynamics, key platform players and how enterprises evaluate and adopt carrier-level infrastructure

Bonus Points:

•  Existing working relationships within the Salesforce enterprise sales organisation — AEs, RVPs or alliance leadership — that can generate immediate inbound opportunity flow

• Direct experience selling BYOC solutions within or alongside a CCaaS or CRM platform — including Genesys, Five9, NICE, Talkdesk or equivalent environments

• Familiarity with Natterbox, Aircall, Dialpad or other Salesforce-native voice providers — and a clear understanding of how Bandwidth differentiates as a carrier in that space
• Experience selling into regulated enterprise environments where compliance, resilience and security are key components of the buying decision
• Prior exposure to Bandwidth's product portfolio or existing relationships with Bandwidth's channel or implementation partners
• Experience working within structured sales methodologies such as MEDDPICC, Value Selling or similar frameworks

The Whole Person Promise: 

At Bandwidth, we're pretty proud of our corporate culture, which is rooted in our "Whole Person Promise." We promise all employees that they can have meaningful work AND a full life, and we provide a work environment geared toward enriching your body, mind, and spirit. How do we do that? Well…

• Work laptop & mobile phone with a competitive subscription plan, and an internet allowance to support the costs of the Internet at home.
• We contribute 8% of your monthly gross salary into your private pension.
• Income protection plan to ensure you'll receive a regular income if you are unable to work due to illness or injury.
• Life insurance providing financial support to your loved ones in the event of your unexpected passing.
• Health insurance, with extensive coverage, a simple claim process, and the possibility to cover your life partner and children.
• Extensive Employee Assistance Programme, offering 24/7 counseling and support on all areas of life (personal and professional).
• Unlimited, free and anonymous consultations with our dedicated therapist.
• Childcare support
• Cycle to work scheme
• 24 days annual leave per year and 1 additional day every 3 years.
• Time-Off Embargo. When you take time off (of any kind!) you're embargoed from working. Bandmates and managers are not allowed to interrupt your time-off - not even with email.
• Additional time-off can be earned throughout the year through volunteer hours and Bandwidth challenges.
• "Mahalo moments" program grants additional time off for life's most important moments like graduations, buying a first home, getting married, wedding anniversaries (every five years), and the birth of a grandchild.
• 90-Minute Workout Lunches, contribution to your monthly fitness subscription and unlimited virtual meetings with our very own nutritionist.

Are you excited about the position and its responsibilities, but not sure if you're 100% qualified? Do you feel you can work to help us crush the mission? If you answered 'yes' to both of these questions, we encourage you to apply! You won't want to miss the opportunity to be a part of the BAND.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

The Modelling team sits within the Credit Portfolio Management (CPM) function and is at the heart of building the measurement and decisioning models behind Allica’s lending products. The team builds and owns the bank’s IFRS9 model estate (including PD, LGD, SICR and economic response models), the statistical and machine learning models and credit policy rules used for automated underwriting, and the credit-linked GenAI solutions used to automate processes.

Role Description

This role will be part of the team building, implementing, monitoring and optimising two sets of models: the IFRS9 impairment models that measure our credit risk and support accurate reporting to auditors and investors, and the decisioning models and policy rules behind automated lending, which are critical to delivering fast, consistent and well-controlled credit decisions and a better customer journey as the bank grows.

The role requires the technical ability and practical mindset to take models and decisioning changes from initial problem definition through data identification, cleansing and analysis to model development, implementation and ongoing monitoring. The successful candidate will be comfortable moving between structured model development and fast-paced ad-hoc analysis, working closely with Finance, Credit Risk, Underwriting, Collections, Product, Data, Engineering, Capital Markets and Model Risk colleagues. They will communicate complex concepts clearly to stakeholders with different levels of technical expertise and work with third-party suppliers where required. We are looking for a hands-on modeller who can turn data into reliable, scalable solutions, and help make data a key strength for the bank.

Principal Accountabilities

• Take a hands-on role in the design, build, implementation and continuous refinement of the bank’s credit risk models, spanning the full suite of IFRS9 impairment models (PD, LGD, SICR and economic response) and the statistical and machine learning models that support automated lending decisions.

• Develop and deploy models in Python across the full model lifecycle, including data preparation, feature engineering, model fitting, validation, implementation and ongoing performance assessment.

• Perform ad-hoc analysis to optimise credit policy rules and decisioning flows, using rule-firing, decision and outcome data to identify redundant, overlapping or mis-calibrated rules.

• Produce regular monitoring, covering population stability, discriminatory power, calibration, and segment and vintage performance, as well as decision rates and alignment with underwriting outcomes for decisioning models.

• Recalibrate or redevelop models as portfolio experience matures, comparing predicted and actual outcomes and adjusting model scaling, score cut-offs or policy thresholds where evidence of drift or mis-calibration exists.

• Lead root-cause investigations into model, rule or decisioning-flow underperformance by tracing issues through decision logs, data lineage, feature calculations, production pipelines and implementation logic.

• Build well-controlled, reproducible modelling processes and drive improvements to the data, tooling and infrastructure required for future model development and deployment.

• Document models, rules, assumptions, limitations and changes to a high standard, supporting governance, independent review and validation, and stakeholder review.

• Work closely with Credit Risk, Finance, Underwriting, Collections, Product, Data and Engineering teams to track model requirements and translate business needs into practical solutions, while complying with all mandatory policies and maintaining a strong internal control environment.

Personal Attributes & Experience

• You have at least 5 years’ hands-on risk modelling experience, applying statistical modelling techniques such as logistic and linear regression, as well as machine learning models, to solve practical business problems.

• You are comfortable with large data sets, and data extraction and manipulation using Excel, SQL, Python & BI tools.

• You have a proven track record with Python coding, and are comfortable using GenAI tools to increase coding productivity.

• You have a good understanding of IFRS9, credit and lending concepts, preferably in commercial lending.

• You are driven, self-motivated and passionate about building great solutions for the bank.

• You can work independently and are flexible to adapt quickly to changing priorities within a very dynamic environment.

• You work well with stakeholders across the business, and collaboratively within the team.

• You have strong skills in writing technical documents as well as business-focused documents to get buy-in from various stakeholders.

• Experience of implementation of models into software applications is highly desirable.

Prior experience in this area matters for this role. If you believe you are a strong fit for the role, but don’t quite meet one of the requirements above – if you think you can suitably overcome that, then please apply anyway.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Due to continued growth, internal promotions and an ongoing need to support our expanding customer base, we’re excited to be hiring Customer Service Advisors.

Operations in banking like in every other firm is established to carry out all the day-to-day transactions of the business. The Operations function within Allica has wide-ranging responsibilities supporting the customers of all product lines (Commercial Mortgages, Asset Finance, Deposits and Payment Account with aligned card activity), alongside our own internal stakeholders. 

We are particularly focused on the following, ensuring that the bank adheres to all relevant Regulatory requirements and our own internal policies and procedures at all times:

• Slick digital account opening, and in life servicing.

• Customer contact via telephony, email and in-app communications.

• Payment and reconciliation activity.

• Treasury operations.

• Customer due diligence through Know Your Customer, Know Your Business.

• Lending pipeline management.

• Quality assurance and control.

• Issue resolution.

• Effective record keeping and data management.

• Support of all change initiatives.

Role Description

The Customer Service Advisor will be responsible for 1st line customer service support for the Bank’s Retail and SME customers via Chat (Online) and Telephony, together with Back Office activities to support the smooth running of the function.

They will be the focal point for customers – delivering exceptional service whilst living our values and speaking a language our customers will understand and understanding the business and banking challenges our customers face.

Principal Accountabilities

• To field inbound communications from customers – either over voice, chat or social media – to action their requests, resolve their issues and manage complaints through to resolution.

• You’ll be responsible for case management, and this may include outbound customer communications, payments and letter writing.

• Some of the key exceptions you’ll be dealing with will include KYC, complaints, vulnerable customers, deceased/power of attorney cases and SME customers who might have complex needs.

• To proactively identify areas for process improvement and to seek new and innovative ways to better serve the customer.

• To live and breathe the Bank’s values, representing the Bank to customers and speaking to customers in a way that resonates.

• To support other teams as appropriate, where customer communication or engagement is required.

Personal Attributes & Experience

• Strong customer service experience, having worked in customer facing and or telephone service roles.

• Experience using core banking systems and familiar with the use and application of social media as a form of interaction.

• Experience in dealing with complex complaints and in taking ownership of customer concerns through to resolution.

• Experience of core processes (e.g. account opening, servicing and closing, payments processing, complaint handling, KYC case referrals, general enquiry management).

• Experience in working with workflow / task management tools.

• Knowledge of financial services rules and guidelines.

• Excellent oral and written skills as they will be constantly communicating with customers.

• Enthusiastic and articulate, whilst being motivated by a need to help people.

• A problem solver and can create positive customer outcomes in diverse situations.

• Conform to our ethical standards and conduct.

• Perform administrative tasks related to the customer interaction.

• Deliver outstanding customer service as measured through customer satisfaction KPIs.

• Manage and monitor service providers for customer quality.

• Drive customer service innovation and continuous improvement of process to deliver better customer outcomes.

• Act as an ambassador/advocate for Customer within the Bank.

• Adhere to quality control requirements and ensure compliance with policy.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Compensation: £25K – £27K • Offers Bonus

• • Band 1 £25K – £27K • Offers Bonus

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At CoMind, we are developing a non-invasive neuromonitoring technology that will result in a new era of clinical brain monitoring. In joining us, you will be helping to create cutting-edge technologies that will improve how we diagnose and treat brain disorders, ultimately improving and saving the lives of patients across the world.

The Role

We're looking for an Accounts Assistant to join our small, hands-on finance team at a London hardware technology startup that's growing fast. You'll keep our day-to-day finances running smoothly, from payables and supplier relationships to cash management and month-end. You'll also own the finance tools we rely on, including Xero, ApprovalMax, Expensify and Dext. In a team this size, your work is visible and your ideas count: we want you to spot what could work better and use automation and AI to build it. Please note applicants must be based in the UK and have the right to work in the UK.

Responsibilities:

• All accounts payable tasks, including invoice coding, preparing weekly payment runs and resolving queries

• Complete daily bank and debit card reconciliations using Xero

• Monitor bank accounts and prepare transfers to keep operational accounts sufficiently funded

• Send a weekly cash status report to senior management

• Assist with month-end tasks including accruals, prepayments and balance sheet reconciliations

• Set up new suppliers and act as the main point of contact for supplier invoice and payment queries

• Administer our finance apps (including ApprovalMax, Expensify and Dext), managing users, approval workflows and integrations with Xero

• Identify and implement improvements to finance processes, with a focus on automation and making good use of AI
  

AI is fundamental to our culture. It's not just a tool, but a core part of how we work, collaborate, and innovate. We expect all team members to embrace AI in their daily work and continuously find new ways to use it effectively.

Skills & Experience:

• Experience as an accounts assistant, accounts payable assistant or cash management assistant

• Experience using Xero

• Nice to have: AAT qualified, or studying
  

Benefits:

• Company equity plan so all employees share in the success of the company

• Salary-sacrifice pension scheme

• Private medical, dental and vision insurance (medical history disregarded)

• Group life insurance at 4x annual income

• Comprehensive mental health support, including unlimited access to 1:1 sessions with trained professionals

• Unlimited holiday allowance (+ bank holidays) and one week of remote working per quarter

• Lunch voucher (£10) every day for JustEat and free dinner on those days where you need to work later

• Twice weekly deliveries of fresh fruit and an extensive selection of snacks and drinks

• YuLife subscription, allowing you to turn your daily steps and meditation into discounts at a range of stores

Disclaimer - We use Granola, an AI notetaker, throughout our interview process to help capture notes. It's used only for note-taking during the conversation. Transcripts aren't saved to shared drives or stored externally. Let us know if you'd prefer we don't.

Compensation: £33K – £41K • Offers Equity

• • £33K – £41K • Offers Equity

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About Griffin

Hi, we’re Griffin. We’re a fully regulated UK bank that powers the accounts and payments offerings of product-led fintechs and platforms like Uber, Yonder, Prosper, and Sidekick. By doing the heavy lifting behind the scenes, our customers can focus on what they do best - delivering amazing customer experiences.

We’ve grown rapidly since our launch in 2024, and today provide the banking backbone behind products in remittance, payroll, wealth, insurance, proptech, payments, neobanking and more.

We’re moving into card issuing, stablecoin infrastructure, and agentic finance next as we continue to support the next generation of product-led companies.

Learn more about what we do

Our culture

We believe that smart, motivated, conscientious people thrive in high-trust, high-autonomy environments and have done our best to create such an environment at Griffin. People who thrive here don’t require much hand-holding, and go out of their way to figure out how to contribute in the most valuable way possible.

We've been remote-first since we were established in 2017 and we remain so today. Work here is asynchronous and fully flexible - because we want to be a part of your life in a way that helps you to get the most out of both your work and home life.

We understand that our culture and ways of working aren’t for everyone, and we’re very intentional about our hiring process as a result. We won't hire people who don’t seem like a strong fit for our core values, even if they're otherwise extremely qualified.

Our strong culture has helped us to remain a mission-driven company as we have scaled, and gives our people a clear, explicit operating framework and the space to focus on delivering real value for our customers.

Learn more about our culture.

The Team

You'll join our Service guild and work across first line operations, sales and produt. Working closely with Protect (our second line) you'll be the first person dedicated to compliance within the team. You'll define what great compliance solutions look like. Then implement them , keeping Griffin's products and customer outcomes in shape as we grow.

The opportunity

We want compliance and data protection built into how we design, sell and run our products. As our hands on DPO and compliance adviser, in the first line (the teams who run the business and own its risks), you'll bring regulatory expertise to help our operations, commercial and product teams do exactly that. With card issuing and other launches coming up, there's plenty to get stuck into.

What success looks like

In your first year, you’ve taken ownership of our data protection agenda. You’ve gone looking for ways to improve, made the changes happen, and given our senior leaders an honest picture of where we stand. You’ve sought out our operations, sales and product teams and shown them that working with you makes things smoother, not slower. Now they bring you in early by default. You’ve guided at least one major launch, like card issuing, from first idea to go live. And you’ve put clear governance and outcome monitoring in place for our live products, so Protect (our second line risk and compliance team) sees fewer surprises and finds a stronger compliance foundation.

To do this you'll be involved in:

• Product development: turning regulation into clear requirements, customer journeys, T&Cs and fair value assessments, from first idea through product approval to launch, with data protection built in from the start.

• Product lifecycle management: keeping live products compliant through periodic fair value assessments, outcome monitoring, reviews, changes and closures.

• Sales: helping our commercial team check early whether potential partners fit our risk appetite, and reviewing sales material.

• Marketing: working on marketing materials, both ours and our customers’, to make sure they comply with regulation and our own policies, and that our financial promotions are properly challenged.

• Service (Operations): building regulatory and data protection requirements into how Service works day to day, with procedures and controls people actually use.

• Regulatory change: working out what new rules mean for us, and making sure the right teams make the right changes on time.

• Issues and reporting: investigating and fixing compliance issues, including personal data breaches, and reporting clearly on compliance risks and customer outcomes.

• Working with second line (Protect): bringing them in early, sharing the evidence they need, and acting on their challenge.

• Data protection: being our Data Protection Officer (DPO), which means:

  • advising our teams on their obligations, including data protection impact assessments (DPIAs) and transfer risk assessments (TRAs)

  • monitoring and auditing how well we comply with the UK GDPR, other data protection laws and our own policies

  • training colleagues and raising awareness of data protection

  • being our contact point for the ICO and for people with questions or requests about their data

As our DPO, you’ll report directly to our COO and have the independence you need to do the job well. We’ll involve you early in anything that affects personal data.

We expect you to shape this role: This description reflects what we need today. How you achieve these outcomes, where you focus your energy, how this role evolves is for you to define as you learn what our customers need and where you can make the biggest difference.

We expect you to shape this role: This description reflects what we need today. How you achieve these outcomes, where you focus your energy, how this role evolves—that's for you to define as you learn what our customers need and where our technical gaps are.

Your background

We need a proactive doer. You get stuck in without waiting to be asked, and you’re comfortable tackling regulations you haven’t met before. You use your experience and expertise to help our teams find simple, clear and compliant solutions. Your advice is balanced, easy to follow and focused on the risks that matter most. You want to push the business forward, and you see good compliance as part of how we get there.

To ensure this, we're looking for people who have:

• Compliance experience in the first (preferred) or second line of a UK regulated firm, ideally a bank, e-money institution or payments firm.

• Practical knowledge of the rules behind our products, like Consumer Duty, BCOBS, CASS, FISMA, the Payment Services Regulations and the Money Laundering Regulations. As well as familiarity with HMRC requirements like BBSI and AEOI reporting.

• Expert knowledge of data protection law and practice, including the UK GDPR, the Data Protection Act 2018, PECR and the Data (Use and Access) Act 2025.

• Hands-on experience turning regulation into practical requirements for product, sales or operations teams.

• A curious, questioning approach. You know the right questions to ask before signing something off, not just the rules to check it against.

• The confidence to challenge, clearly and kindly, when something isn’t right.

• A love of writing. We have a major amount of written documentation that you will be contributing to, and we place a high degree of importance on clarity and readability (you can find out more here about how we write).

Ideally, you would also:

• Have deep expertise in at least one specialist area, such as payments, cards, Consumer Duty, BCOBS, financial promotions or similar.

• Have been a DPO, or worked closely with one, in a regulated firm.

• Have worked in finance or banking.

What can we offer you?

We are an early stage startup and we're working hard to expand our benefits package. We're planning to add to this list in the future.

• Salary: £ 80-90 (DOE)

• Remote-first flexibility: Work from anywhere in the UK

• Work from abroad: Up to 20 days a year

• Time off: 25 days’ holiday, bank holidays and a winter break (we shut down between Christmas and New Year)

• Share options: Own a part of what we’re building together

• Pension: Auto-enrolment into our Penfold scheme

• Insurance: Private medical with Bupa (including family cover) and life insurance with AIG

• Wellbeing: 1:1 coaching and therapy session available through Oliva

• Family leave: Enhanced parental leave with up to 6 months on full pay after two years’ service

• AI tools: Everyone has a Claude subscription on us and access to other premium tools

• Your setup: We’ll support you in creating a comfortable and effective WFH environment.

As a bank, we’re committed to maintaining the highest standards of security. This means that the successful candidate will need to complete background screening, and our offer will be conditional upon satisfactory review of these checks. This would include verification of right to work, criminal record, credit history, social media and professional reference checks

How long will the process take?

We move as fast as possible, but it normally takes us about 2-3 weeks to get to know to each other.

• Step 1: An initial phone call with our Talent Team for us to tell you more about Griffin and learn about your recent experience.

• Step 2: Meet your manager to talk through your experience and how that relates to the requirements.

• Step 3: A task based on what you’ll be doing on a day to day at Griffin.

• Step 4: Meet with peers in your team for a more in-depth technical interview.

• Step 5: Culture and Founder interview: Learn more about this here.

How do I apply?

Are we your next move? Apply via the link below, if there's a match our Talent team will reach out to schedule an initial conversation and talk you through what happens next.

We’re remote-first

We trust people to do great work wherever they are. We hire across the UK and most of our team works remotely full-time. We have a small London office in Moorgate for those who want it, and about a third of the company is close enough to use it occasionally, but there's no expectation to be there. What matters is the work, not where you do it.

Under representation

At Griffin, we’re looking for people who instinctively vibe with our values, behaviours and mission. You’re encouraged to apply, even if your experience doesn’t tick every box. Careers, like life, can take many twists and turns. Your technical expertise and path to where you are today will stand out. We're committed to creating a place where everyone belongs and we welcome diverse perspectives, backgrounds and people who are ready to build a global platform for programmable finance

Griffin Bank Ltd request that recruitment agencies do not speculatively submit CVs to any employee or associate of our company unless explicitly asked to do so by a member of our Talent team.

Any CVs sent to any member of our team on a speculative basis will not be recognised and we will not accept liability for any fee or commission should we subsequently employ a candidate who applied to us directly or was introduced by an instructed agency that may also have been submitted speculatively by an uninstructed agency.

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