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Job Listings

🎯 Job Board

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

  • Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.

  • Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.

  • Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.

  • Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.

  • Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).

  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!


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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.

  • Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).

  • Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.

  • Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.

  • Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.

  • Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

  • Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch

  • Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil

  • Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil

  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.  

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.  

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen. 


Dein Profil:  

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen 

  • Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA  

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.  

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert. 

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.  

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen. 


Dein Profil:  

  • Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.  

  • Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen. 

  • Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

  • Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen

  • Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.

  • Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.

  • Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.

  • Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen
- Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)
Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.

  • Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.

  • Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.

  • Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.

  • Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.

  • Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.


Dein Profil

  • Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.

  • Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.

  • Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.

  • Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.

  • Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

  • Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.

  • Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.

  • Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.

  • Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

  • Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.

  • Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst
Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

 

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

  • Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.

  • Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.

  • Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.

  • Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

  • Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.

  • Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.


Dein Profil – Das bringst du mit

  • Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.

  • Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.

  • Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.

  • Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

  • Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).

  • Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

  

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect
ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

  • A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

  • A friendly atmosphere with a strong corporate culture.

  • Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).

  • Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

  • Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.

  • Involvement in innovative and large-scale projects.

  • Continuous training programs and sponsored certifications.

  • A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

  • Numerous opportunities for your personal and professional development.

  • A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.

  • A company car or mobility budget.

  • A remote work budget to set up your workspace.

  • Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.

  • The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

  • VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.

  • Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.

  • Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.

  • HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.



What We Expect From You:

  • You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.

  • You are fluent in German and can communicate confidently in English.

  • You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.

  • You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

  • Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.

  • Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.

  • Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.

  • Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.

  • Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3

  • Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.


What you bring to the team:

  • Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.

  • Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.

  • Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.

  • Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.

  • Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.

  • Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly. 

  • Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

  • Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more. 

 

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.

  • Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.

  • Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.

  • Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.

  • Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.

  • Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.

  • Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.

  • Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.


What you bring to the team:

  • Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.

  • 5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.

  • Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.

  • Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.

  • Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.

  • Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.

  • Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.

  • Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.

  • Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

  • Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen. 

  • Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung. 

  • Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)

  • Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten. 

  • Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen. 

  • Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office. 

  • Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.


What you bring to the team:

  • Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. 

  • Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten. 

  • Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen. 

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert. 

  • Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu. 

  • Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus. 

  • Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.

  • Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.

  • Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.

  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.

  • Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.

  • Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.

  • Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

  • Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.

  • Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\

  • Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.

  • Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.

  • Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.

  • Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.

  • Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.

  • Working in an agile environment and following the defined development process.


What you bring to the team:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.

  • 3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.

  • Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.

  • Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.

  • Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.

  • Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.

  • Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.

  • Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.

  • Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.

  • Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.

  • Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.

  • Fluent in English, both written and spoken.

    As a Plus

  • Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.

  • Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.

  • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.

  • Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.

  • Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues. 

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners. 

What is your Day to Day Mission:

  • System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.

  • Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.

  • Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.

  • Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.

  • Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.



What you bring to the team:

  • Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.

  • Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.

  • Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.

  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.

  • Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.

  • Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.

  • Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.

  • Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.

  • Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)
Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

  • GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."

  • Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.

  • Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

  • Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.

  • Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.

  • GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.

  • Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).

  • Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

  • GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company

  • TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education

  • SKILL YOURSELF UP,  Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development

  • BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations

  • LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate

  • DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan

  • FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare

  • REFUEL at our regular free Friday lunch


Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

  • Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar

  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs

  • Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft

  • Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich

  • Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs


Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten

  • Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld

  • Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten

  • Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

  • Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung. 

  • OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).

  • Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

  • Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.

  • Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.

  • Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.

  • Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.

  • Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.

  • Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.

  • Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.


What you need to shoot for the stars:

  • Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.

  • Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.

  • Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.

  • Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.

  • Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

  • Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.

  • Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

  • Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

  • Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

  • Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

  • Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

  • Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

  • Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

  • Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

  • Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

  • Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

  • Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.

  • Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.

  • Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.

  • Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.

  • Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.

  • Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.

  • Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.

  • Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

  • Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.

  • Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.

  • Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.

  • Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.

  • Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.

  • Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

  • €48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze.

  • Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.

  • 30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.

  2. Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.

  3. 30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.

  4. Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)
10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten

  • Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen

  • Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding

  • Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations

  • Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt

  • Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

  • Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung

  • Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern

  • Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung

  • Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau

  • Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus

  • Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

  • Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus

  • Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • 2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen

  • Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken

  • Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket

  • Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-18

Solutions Architect
vercel – Remote - United Kingdom

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days.&nbsp;</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p>&nbsp;</p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in (m/w/d) – Operations & Office Management
tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations &amp; Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Cloud Infrastructure
Applied – Munich

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

  • Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability

  • Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered

  • Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

  • A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

  • 5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product

  • 5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)

  • Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes

  • Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++

  • Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

  • Experience utilizing open source tooling

  • Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

  • • €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion
Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

  • End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.

  • Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.

  • Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.

  • Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.

  • Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

  • Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.

  • Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.

  • Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.

  • Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.

  • Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

  • Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

  • Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

  • Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

  • Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

  • Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

  • Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

  1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

  2. Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

  3. Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.

  4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

 

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

 

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

  • Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

  • Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

  • Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

  • Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

  • Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

  • Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

  • Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

  • Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

  • Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

  • Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

  • Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

  • HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

  • IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

  • Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

  • Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

  4. Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office —&nbsp;whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;</span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span>&nbsp; or visit our&nbsp;</span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span>&nbsp;</li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br>&nbsp;</li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-18

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-18

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Senior Media-Buyer – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

 

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com


Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH). 

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.

Erwartete Qualifikation

  • Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.

  • Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;

  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung

  • Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.

Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.


Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.

Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Software Development
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.

  • Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft

  • Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen

  • Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows

  • Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)

  • Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen


  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang

  • Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python

  • Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development

  • Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d)
Lippe Personal GmbH – Homeoffice

Remote

Wir suchen jemanden, der wirklich mitbaut.

Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.

Das wollen wir ändern.

Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.

Was du bei uns machen wirst:

Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.

Unser Tech-Stack:

Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR

Backend: Python / Django, REST API

Datenbank: PostgreSQL und Supabase

Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur

Analytics: PostHog

Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs

Das bringst du mit:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.

Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Was wir bieten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen

Was wir zahlen:

55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.

Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.

Und das Wichtigste:

Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.

Klingt gut?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.

Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.


  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung

  • Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)

  • Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen

  • Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)

  • Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung

  • Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)

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Posted: 2026-10-18

Senior Game Producer (Casual Games) - Fully Remote
SOFTGAMES – Remote job

Remote

At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.

We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.

Your role:

  • Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap

  • Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance

  • Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort

  • Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions

  • Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture

  • Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch

  • Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs

  • Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution

  • Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities

  • Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities

Your profile:

  • 5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games

  • Proven track record of owning and growing successful live casual games

  • Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design

  • Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features

  • Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions

  • Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals

  • Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills

  • Comfortable working with cross-functional and distributed teams

  • Excellent written and verbal communication skills in English

  • Based within CET ±2 hours

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

  • Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

  • Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

  • Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

  • Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

  • Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

  • Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

  • Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

  • Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

  • Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

  • Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!


SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.

Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.

SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Director Professional Services & Cloud Operations (m/w/x)
VertiGIS GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.

Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.

Die Aufgaben

Cloud- und Servicegeschäft

  • Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud

  • Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten

  • Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße

Führung und Organisationsentwicklung

  • Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations

  • Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management

  • Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg

Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung

  • Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation

  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote


Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:

  • Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle

  • Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management

  • Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten

  • Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung

  • Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern

Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Wünschenswert

  • Fachwissen zu GIS und Land Management

  • Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes

  • Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:

Berlin - Bonn - München 

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Posted: 2026-10-18

Senior Revenue Manager
Odyssey Hotel Group – Offenbach am Main, Hessen, Germany

JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity! 

ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT 
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry. 
 
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER 

We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.  

You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region. 

In this role, you will: 

  • Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies. 

  • Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals.. 

  • Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives. 

  • Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices. 

  • Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes. 

  • Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking. 

This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization. 

WHAT YOU WILL BE DOING 

  • Strategic Leadership 

  • Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio. 

  • Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning. 

  • Market & Performance Analysis 

  • Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions. 

  • Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks. 

  • Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries. 

  • Forecasting & Budgeting 

  • Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks. 

  • Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies. 

  • Pricing & Inventory Optimization 

  • Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels. 

  • Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy. 

  • CrossFunctional Collaboration 

  • Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies. 

  • Support the development of promotional strategies and distribution initiatives. 

  • Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries. 

  • Systems & Process Excellence 

  • Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms. 

  • Drive continuous improvement in revenue management processes and standards. 

WHAT WE OFFER 

  • A competitive salary with bonus plan

  • Summer Holiday Pay, Christmas Bonus

  • Travel cost reimbursement

  • Diverse, multicultural, and dynamic work environment

  • Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties

  • Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance

  • Access to a health card to reimburse health related invoices

  • Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.

  • Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group 

ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP 

We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences. 

ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE 

Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals. 


WHAT YOU’LL BRING 

  • Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility. 

  • Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage. 

  • Fluent in English; proficiency in Germany is a plus. 

  • Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights. 

  • Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders. 

  • Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics. 

  • High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms. 

  • Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties. 

  • Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset. 

READY TO JOIN US? 

Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany. 

Let’s create unforgettable stories together.  

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Posted: 2026-10-18

Technischer Einkäufer mit Teamleiterfunktion (w/m/d)
connect people & company GmbH – Lengerich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.

Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.

  • Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.

  • Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.

  • Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.

  • Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.

  • Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.

  • Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.


Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.

  • Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.

  • Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.

  • Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.

  • Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.

  • Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

  • Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.

  • Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d)
connect people & company GmbH – Steinfeld, Niedersachsen, Deutschland

Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.

Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

  • Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.

  • Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.

  • Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.

  • Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.

  • Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.

  • Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.

  • Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.


Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.

  • Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.

  • Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.

  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

  • Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.

Darauf kannst du Dich freuen

  • Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.

  • Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.

  • Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.

  • Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Operations Manager
Fastned – Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany

Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.

The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!

Your role

As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.

You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.

Your responsibilities

Team leadership

Lead and grow the DACH field team.

  • Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.

  • Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.

  • Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.

  • Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.

Operational excellence

Ensure high uptime and a great station experience.

  • Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.

  • Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.

  • Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.

  • Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.

  • Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.

  • Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.

  • Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.

  • Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.

Customer, stakeholder and partner management

  • Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.

  • Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.

  • Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.

  • Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.

You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.

Who are we looking for?

You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.

In addition, you meet most of the following criteria:

  • You have at least eight years of relevant experience in operations roles.

  • You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.

  • You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.

  • You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.

  • You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.

  • You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.

  • You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.

Join us in building a better future

We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!

  • A fully electric company car, with all charging expenses covered.

  • 29 days of annual leave.

  • Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.

  • A company bonus plan that recognises the impact you make.

  • A Deutschlandticket covered by Fastned.

  • An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.

  • Mental wellbeing support through nilo health.

  • A subsidised Urban Sports Club membership.

  • Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.

  • A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.

  • Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.

  • Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.

Interested? Apply today!

We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.

We are looking forward to your application!


Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique



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Posted: 2026-10-18

Senior ABAP Developer / Architect Produktentwicklung (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.

Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.

Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).


Was Dich erwartet

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment

  • Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen

  • Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung

  • Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.

  • Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen

  • Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO

  • Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien 

  • Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung

  • Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen

  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Christina Argyriadou

Senior Recruiterin

+49 15165577154

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management Finance Consulting (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.

Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung

Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.

  • Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.

  • Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.

  • Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.

  • Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

  • Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.

  • Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.

  • Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.

  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.

  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.

  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management SAP Transformation (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios

Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.

  • Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.

  • Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.

  • Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.

  • Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.

  • Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.

  • Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.

  • Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.

  • Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.

  • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.

  • Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

J

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.

In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).

Was Dich erwartet

  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen

  • Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft

  • Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag

  • Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting

  • Organisation und Koordination von Meetings

  • Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld

  • Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management


Was wir uns wünschen

  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

  • Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen

  • Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP TECH PMO (m/w/d) Project Management Office
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).

Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.

 

Was Dich erwartet

  • Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

  • Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte

  • Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite

  • Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates

  • Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership 

 

  • Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation

  • Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps

  • Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen

  • Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management

  • Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen


Was wir uns wünschen

  • Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen

  • Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP

  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit

  • Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil

  • Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest 

  • Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran

  • Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus

  • Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein

  • Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen

  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung

  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.

Was Dich erwartet

  • Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette

  • Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen

  • Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices

  • Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen

  • Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten

  • Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern

  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams


Was wir uns wünschen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld

  • Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba

  • Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil

  • Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse

  • Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten

  • Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit

  • Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

  • Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?

Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!


DAS ERWARTET DICH

  • Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.

  • Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.

  • Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.

  • Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.

  • Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.

  • Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • 3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.

  • ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.

  • Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.

  • Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.

  • fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.

  • souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.

  • Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

  • Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

  • Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Developer – E-Commerce & Shopify (m/w/d)
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich

Du hast Erfahrung im Frontend Development und willst moderne E-Commerce-Lösungen entwickeln, die wirklich genutzt werden? Bei ABRIO baust und optimierst du performante Shopify-Frontends für anspruchsvolle D2C-, B2C- und B2B-Marken – mit React, TypeScript und viel Raum für eigene Ideen.

Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind uns ein starkes Frontend-Fundament, technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Als Digital-Commerce-Partner aus Frankfurt entwickeln wir skalierbare Lösungen, die E-Commerce nachhaltig besser machen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

  • Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify- und Plattformprojekten für namhafte D2C-, B2C- und B2B-Kunden. Dabei stehst du auch im direkten Austausch mit unseren Kunden und übersetzt ihre Anforderungen gemeinsam mit dem Team in passende Lösungen.

  • Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends und übersetzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in saubere, skalierbare Lösungen.

  • Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du entwickelst bestehende Shopify-Shops weiter, setzt neue Funktionen um und integrierst Apps und Services, um User Experience und Shop-Performance gezielt zu verbessern.

  • Technische Konzeption & Umsetzung: Du arbeitest mit TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Frameworks und bringst dich bei technischen Lösungsansätzen, Aufwandseinschätzungen und der Umsetzung neuer Features ein.

  • Qualität & Performance: Du achtest auf sauberen, wartbaren Code, Responsive Design und hohe Frontend-Performance und trägst aktiv zur technischen Qualität unserer Projekte bei.

  • Schnittstellen & Integrationen: Du bindest APIs, Middleware und weitere Systeme im E-Commerce-Ökosystem an und wirkst bei Datenmigrationen und relevanten Backend-Themen mit.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

  • mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Frontend Development mitbringst – idealerweise im Agentur-, Consulting- oder E-Commerce-Umfeld.

  • sicher mit TypeScript, JavaScript und modernen React-basierten Frameworks arbeitest und ein gutes Verständnis für Responsive Design, Performance und moderne Frontend-Architekturen hast.

  • idealerweise bereits mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen gearbeitet hast – Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

  • mit Git, CI/CD, Testing und API-Integrationen vertraut bist und Wert auf sauberen, wartbaren Code legst.

  • technische Anforderungen eigenständig strukturierst, passende Lösungswege entwickelst und Verantwortung für deine Themen übernimmst.

  • kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

  • Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Head of Engineering (m/w/d)
Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Head of Engineering (m/w/d)

Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur

  • Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme

  • Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen

  • Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen

  • Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation

  • Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen

  • Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Maschinen und Anlagen – idealerweise aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau

  • Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Mitarbeitender sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten

  • CAD-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor und Vault

  • Fertigungskompetenz: Fundiertes Verständnis für Fertigungstechnologien, Werkstoffe und die fertigungsgerechte Konstruktion technischer Lösungen

  • Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnung, Werkstoffkunde und der methodischen Entwicklung mechanischer Systeme

  • Zusatzqualifikation: Idealerweise Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur – alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Technologien und Arbeitsweisen zu gewinnen

  • Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und einem ganzheitlichen Blick auf technische und wirtschaftliche Anforderungen

  • Sprachen: Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen technischen Umfeld

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition: Zentrale Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die mechanische Konstruktion

  • Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Engineering-Prozesse, Strukturen und Konstruktionsmethoden aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen nachhaltig umzusetzen

  • Technischer Anspruch: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Engineering-Umfeld

  • Strategischer Einfluss: Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs

  • Innovation & Entwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze voranzutreiben

  • Weiterentwicklung: Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Möglichkeit zum Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen

  • Langfristige Perspektive: Unbefristete Führungsposition in einem etablierten Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit langfristiger beruflicher Perspektive

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen


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Posted: 2026-10-18

(Senior) Python Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Python-Entwicklung und Datenanalyse:

  • Konzeption und Implementierung skalierbarer Python-Anwendungen für Energiemanagement-Systeme

  • Entwicklung von Backend-Komponenten zur Optimierung der Systemperformance und Reaktionsfähigkeit

  • Erstellung effizienter APIs mit FastAPI, Flask oder Django

  • Integration von Third-Party-Services und Datenquellen - ergänzend auch möglich für den Kontext AI/KI

  • Implementierung von Datenanalysepipelines mit Pandas, NumPy und Matplotlib

  • Erstellung von Zeitreihenanalysen für Energiehandelsdaten

  • Entwicklung moderner Backend-Services und APIs mit Python für Cloud-, Data- und AI-Anwendungen

  • Integration von Large Language Models (LLMs), Generative AI und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Systeme

  • Entwicklung von AI-gestützten Business-Anwendungen und intelligenten Workflows

  • Zusammenarbeit mit Data Scientists, AI Engineers und Cloud Engineers in interdisziplinären Projektteams

  • Bewertung und Einsatz moderner AI-Frameworks und Python-Ökosysteme (z. B. LangChain, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI, Azure OpenAI oder vergleichbare Technologien)

  • Entwicklung skalierbarer Services für datenintensive und AI-gestützte Anwendungen

  • Entwicklung und Optimierung von Vorhersagemodellen zur Unterstützung KI-gestützter Anwendungen

  • Datenaufbereitung, -visualisierung und Qualitätssicherung

Cloud-Technologien und DevOps:

  • Deployment und Management von Anwendungen in Microsoft Azure

  • Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps

  • Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes

  • Arbeit mit Azure Machine Learning, Azure Functions und Azure Web Apps


  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Englisch- und Deutschkenntnissen auf B2/C1 Niveau

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen

  • Deutscher Wohnsitz, nähe Raum Düsseldorf

  • Mehrjährige professionelle Python-Entwicklungserfahrung mit soliden Kenntnissen der Sprach-Syntax, Datentypen, OOP-Prinzipien und Exception-Handling

  • Interesse an Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks

  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit AI-Services, RAG, Vector Databases oder AI-Agenten

  • Beherrschung mindestens eines großen Python-Web-Frameworks: Django, Flask oder FastAPI

  • Expertenwissen in Datenverarbeitung und -analyse mit NumPy, Pandas und SciPy

  • Umfassende Erfahrung in mindestens einem Python-Framework zur Datenvisualisierung: Matplotlib, Plotly, Seaborn oder Altair

  • Praktische Erfahrung mit mindestens einer Python-KI/ML-Bibliothek: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn oder Keras

Nice to have:

  • Umfassende Erfahrung mit führenden Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud Platform), insbesondere mit Machine Learning Services, serverlosen Computing-Diensten und Web-Anwendungsplattformen

  • Praktische Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung nativer DevOps-Tools (Azure DevOps, AWS CodePipeline, Google Cloud Build)

  • Praktische Erfahrung in Containerisierung mit Docker und Kubernetes, einschließlich verwalteter Kubernetes-Services (Amazon EKS, Azure Kubernetes Service, Google Kubernetes Engine)

  • Verständnis für serverlose Architekturen und Microservices

  • Verständnis für Energiemanagement, Trading und Finanzdomänen

  • Erfahrung mit Zeitreihenanalyse für Energiedaten

  • Erfahrung mit Regulierungen in Energiemärkten

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Owner (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Deine Aufgaben:

  • Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung 

  • Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen

  • Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern 

  • Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann

  • Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken

  • Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän

  • Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung 

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance  

  • Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)

  • Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation 

  • Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken 


    Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kunden sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Umsetzung moderner Web-UIs, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, MUI oder PrimeNG

  • Arbeit mit Prototyping-Tools zur Interpretation von UX-Designs und deren präziser Umsetzung in Frontend-Code

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices sowie Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (z. B. Cypress, Playwright) und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback und Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität im Team


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mit Java/Kotlin, Spring Boot sowie modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Fähigkeit, über den Code hinauszudenken, aktive Mitarbeit an Architektur- und Microservice-Konzepten sowie verständliche Vermittlung technischer Zusammenhänge intern und gegenüber Kunden

  • Erfahrung im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB) einschließlich Datenmodellierung

  • Begeisterung für die Entwicklung moderner und barrierefreier UIs unter Einsatz von Tools sowie Frameworks wie Tailwind, MUI oder PrimeNG und ein hoher Anspruch an Softwarequalität durch automatisierte Tests

  • Sicheres Arbeiten in agilen Teams, routinierter Umgang mit GitLab, Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • Erfahrung mit Kafka von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Gestaltung anspruchsvoller IT-Projekte ganzheitlich – von der ersten Konzeption über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung

  • Sicherstellung der Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften durch Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung Linux-basierter Umgebungen, Microservices und Webanwendungen

  • Konfiguration von DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery zur Gewährleistung reibungsloser, effizienter und zuverlässiger Entwicklungsprozesse

  • Integration und produktiver Einsatz von AI-assisted Engineering zur Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen (z. B. Claude Code)

  • Konzeption und Betrieb von LLMOps-Plattformen für den zuverlässigen Einsatz von Large Language Models im Unternehmensumfeld

  • Implementierung und Betrieb von Docker-Umgebungen zur Unterstützung einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft

  • Aktive Förderung von Automatisierung und Standardisierung sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft gemeinsam im Team

  • Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften inklusive nachhaltiger Fehleranalyse und -behebung

  • Professioneller Einsatz von Collaboration-Tools zur Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und effizienter Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen

  • Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und IT-Betriebsanforderungen (z. B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)


  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Infrastructure Automation, Configuration Management oder Platform Engineering

  • Sehr gute Kenntnisse von DevOps-Plattformen, insbesondere GitLab

  • Erfahrung im Anwendungsbetrieb sowie mit automatisierten Deployments

  • Nachweisbare Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4 (inkl. Enterprise-Cluster-Administration)

  • Erfahrung mit Cloud-Providern wie Azure, AWS und/oder GCP

  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Automatisierung (z. B. Jenkins, GitLab CI)

  • Infrastructure as Code & Scripting: Ansible, Terraform, Shell, Go, Python oder vergleichbare Technologien

  • Erfahrung in Container-Technologien (z. B. Docker)

  • Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK/Elastic, Splunk, Opsgenie oder vergleichbare Tools

  • Security-nahe Erfahrung: BSI-Grundschutz, IT-Infrastruktur-Sicherheit, Zero Trust, Secret Management sowie Identity & Access (LDAP, SAML, OIDC, OAuth2)

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident Handling und Krisenkommunikation

  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Erfahrung im Bereich Storage & Plattformen: z. B. Ceph, OpenShift Data Foundation, Container Storage sowie Netzwerk/DDI von Vorteil

  • Erfahrung in der Linux-Systemadministration

  • Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (Copilot, Claude Code, Cursor o. ä.) und Neugier, deren Grenzen im Ops-Kontext auszuloten

  • Erste Berührung mit dem Betrieb von LLM-Infrastruktur (API-Gateways, Model Routing, GPU-Workloads) von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kund:innen sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für komplexe Anwendungen sowie zuverlässige Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Clean-Code-Prinzipien und nachhaltige Entwicklungsstandards

  • Beratung von Kund:innen in Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Vermittlung technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und Entwickler:innen anderer Disziplinen sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback sowie gemeinsame Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität

  • Entwicklung skalierbarer Java-Backend-Systeme als Grundlage moderner Data- und AI-Plattformen

  • Integration von AI-Services, Large Language Models (LLMs) und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Enterprise-Anwendungen

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Backend Entwickler mit Spring Framework / Spring Boot, idealerweise mit Java 17+

  • Idealerweise Erfahrungen mit Apache Kafka

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Aktive Mitwirkung an Architektur- und Microservice-Konzepten bzw. verteilten Systemen inklusive REST/OpenAPI über die reine Code-Ebene hinaus

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen

  • Sicherer Umgang in agilen Teams sowie mit Git, Jira und Confluence, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an Generative AI und der Integration intelligenter Funktionen in Enterprise-Anwendungen

  • Idealerweise erste Erfahrungen mit AI-APIs, RAG, Event-Driven Architectures oder Cloud-AI-Services

Nice to have:

  • >2 Jahre Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • >2 Jahre Erfahrung mit Build- und Delivery-Tooling wie Maven, Git/GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift sowie Artifactory

  • Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Kenntnisse im Bereich Web Security, insbesondere Spring Security, JWT sowie IAM-nahe Themen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen

  • Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum

  • Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags

  • Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis

  • Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen

  • Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise


  • Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#

  • Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt

  • Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git

  • Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF

  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes

  • Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions

  • Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen

Nice-to-have Anforderungen:

  • Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet

  • Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cloud Entwickler für Microsoft .NET & AWS (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung

  • Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen

  • Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind

  • Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst

  • Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen

  • Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte


  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS

  • Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)

  • Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns

  • Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests

  • Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken

  • Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Nice-to-have Anforderungen

  • Erfahrung mit Docker, Kubernetes

  • AWS-Zertifizierungen

Das erwartet dich

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Testmanager/Testautomatisierer (w/d/m)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Deine Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden sowie fachliche und methodische Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams

  • Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testmethodiken und Testkonzepten

  • Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates

  • Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung von Testprozessen, Standards und Tools

  • Analyse und Prüfung fachlicher sowie technischer Anforderungen

  • Durchführung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – on-premise wie auch in Cloud-Umgebungen

  • Abdeckung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (z. B. Performance, Sicherheit, Usability)

  • Definition, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen

  • Starker Fokus auf Testautomatisierung sowie Auswahl und Einsatz geeigneter Tools

  • Konzeption und Umsetzung eines professionellen Testdaten- und Testumgebungsmanagements

  • Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle relevanten Stakeholder

  • Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern über alle Ebenen hinweg

Je nach Projektanforderung übernimmst du zusätzlich:

  • Ressourcenplanung, Risikobewertungen und Freigabeprozesse

  • Fachliche Führung von Testteams oder Unterstützung von Entwicklungsteams bei Unit-Tests und automatisierten Testskripten


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Fundierte Methodenkenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Testansätze

  • Idealerweise Background in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in
    Programmier- und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL & Datenbanksystemen, JUnit/NUnit, Betriebsumgebungen und DevOps-Themen

  • Erfahrung mit gängigen Test- und Automatisierungstools wie z. B. Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI / ReadyAPI, Karate,
    Loadrunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray oder HP ALM

  • Offenheit für neue Technologien und fachliche wie technische Weiterentwicklung

  • Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban o. Ä.)

  • ISTQB-Zertifizierungen

Nice to have:

  • Erfahrung im Cloud-Umfeld, mit SAP oder im Mobile Development

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Angular Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG

  • Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme

  • Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)

  • Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)


  • >5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular

  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)

  • Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)

  • Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung

  • Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität

  • Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices

  • Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung

  • Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams

Nice to have:

  • Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen

  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior DevOps Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Berlin, Braunschweig
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.  

  • Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb 

  • Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 

  • Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen 

  • Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb 

  • Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien 

  • Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen 

  • Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift 

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen 

  • Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften 

  • Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents 

  • Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen 

  • Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen 

  • Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen 

  • Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen 

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen 

 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil  

  • Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration 

  • Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen 

  • Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen 

  • Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb 

  • Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform 

  • Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux 

  • Erfahrung mit Docker und Container-Technologien 

  • Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie 

  • Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen 

  • Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2 

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation 

  • Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin 

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern 

 

Nice to have: 

  • Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen 

  • Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen 

  • Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen 

  • Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen 

  • Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Für unsere Projekte im öffentlichen, behördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler mit starkem Java-/Spring-Boot-Fokus und Erfahrung in moderner Fullstack-Entwicklung. 

Dein Schwerpunkt liegt auf Java, Spring Boot, Microservices, REST/OpenAPI, Datenbanken und automatisierten Tests. Gleichzeitig bringst du ein gutes Verständnis für moderne Frontend-Technologien, CI/CD, Security und skalierbare Webanwendungen mit. 

  • Entwicklung moderner, backend-lastiger Fullstack-Anwendungen mit Java und Spring Boot 

  • Konzeption und Implementierung robuster Microservices und verteilter Anwendungen 

  • Entwicklung und Pflege von REST-/OpenAPI-Schnittstellen 

  • Integration relationaler Datenbanken und externer Systeme 

  • Entwicklung moderner Weboberflächen mit Angular, React, Vue oder vergleichbaren Technologien 

  • Umsetzung responsiver, nutzerorientierter und barrierefreier Webanwendungen 

  • Umsetzung von UX-/UI-Vorgaben in wartbaren und qualitativ hochwertigen Code 

  • Entwicklung automatisierter Unit-, Integrations-, Schnittstellen- und E2E-Tests 

  • Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, GitLab-Workflows und Deployment-Automatisierung 

  • Arbeit mit Maven, Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung von Clean Code, Architekturvorgaben und Best Practices 

  • Aktive Mitarbeit an Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen 

  • Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern, DevOps, Test, Architektur und weiteren Entwicklungsteams 

  • Technische Dokumentation von Schnittstellen, Architekturentscheidungen und Implementierungen 

  • Strukturierte Kommunikation technischer Sachverhalte gegenüber Kunden und Stakeholdern 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung als Fullstack Developer mit starkem Java-/Spring-Boot-Anteil 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre einschlägige Projekterfahrung in Java-/Spring-Boot-Fullstack- oder backend-lastigen Webanwendungsprojekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung – reine Skill-Listen reichen uns nicht aus 

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Java Backend, Java Fullstack oder moderner Webanwendungsentwicklung 

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit Spring Framework und/oder Spring Boot 

  • Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen 

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit REST und OpenAPI 

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken 

  • Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und/oder E2E-Tests 

  • Erfahrung mit GitLab, CI/CD und Maven 

  • Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 17 oder Java 21 

  • Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und Spring Framework 

  • Erfahrung mit Spring Data JPA und Spring Security 

  • Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, React, Vue oder Vaadin

  • Gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript 

  • Erfahrung mit HTML5, CSS und SASS/SCSS 

  • Erfahrung mit barrierefreier Webentwicklung, idealerweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Kenntnisse in Security- und IAM-nahen Themen wie JWT, OAuth2/OIDC 

  • Fähigkeit, aktiv an Architektur- und Microservice-Konzepten mitzuwirken 

  • Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und im Kundenumfeld 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau, idealerweise C2 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Berlin, Brandenburg oder Braunschweig

    Nice to have:

  • Erfahrung mit BundID, ELSTER oder FIT-Connect 

  • Erfahrung mit Kafka oder RabbitMQ in produktiven Microservice-Landschaften 

  • Erfahrung mit Observability und Distributed Tracing 

  • Erfahrung mit Security-, IAM- oder PKI-Projekten 

  • Erfahrung mit digitalen Signaturen 

  • Erfahrung in hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Test Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys.

Für anspruchsvolle Projekte im öffentlichen, behördlichen und sicherheitskritischen Umfeld suchen wir erfahrene Senior Test Automation / QA Engineers mit technischer Tiefe in Testautomatisierung, Web- und API-Testing sowie CI/CD-integrierten Testprozessen. 

Dabei geht es nicht um reines Testmanagement oder ausschließlich manuelle Qualitätssicherung. Wir suchen Menschen, die Anforderungen verstehen, daraus belastbare Tests ableiten, automatisierte Testfälle entwickeln, komplexe Fehlerbilder analysieren und eng mit Development, DevOps, Architektur und Fachbereichen zusammenarbeiten. 

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen als Grundlage für eine belastbare Teststrategie 

  • Identifikation, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen 

  • Planung und Umsetzung manueller und automatisierter Tests für Webanwendungen, Backend-Systeme und Schnittstellen 

  • Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Java, JavaScript oder TypeScript 

  • Einsatz moderner Testframeworks wie Playwright, Selenium, JUnit, Mockito oder vergleichbarer Technologien 

  • Durchführung von API- und Schnittstellentests mit REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman, Bruno oder vergleichbaren Tools 

  • Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines 

  • Arbeit mit Git/GitLab, Maven und modernen Entwicklungs- und Testumgebungen 

  • Durchführung von explorativen, regressiven und akzeptanznahen Tests 

  • Aufbau und Pflege belastbarer Regressionstest-Suites 

  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Jira oder vergleichbaren Bugtracking-Systemen 

  • Unterstützung bei der Reproduktion und Analyse komplexer Fehlerbilder 

  • Testen von Anwendungen in Microservice-, Docker- und Kubernetes-nahen Umgebungen 

  • Einsatz von Mocking-Lösungen und Testdatenmanagement 

  • Erstellung transparenter Testreports für Entwicklung, Projektleitung und Fachbereiche 

  • Enge Zusammenarbeit mit Development, DevOps, Architektur, Product Ownern und Fachbereichen 

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Automatisierungsstrategien und Qualitätsstandards 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Softwaretest, QA Engineering oder in der Testautomatisierung 

  • Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung im Java-, JavaScript- oder TypeScript-Umfeld 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre technische Testautomatisierung in Web-, API- und CI/CD-nahen Projekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Test Automation, QA Engineering, Software Test Engineering oder System Test 

  • Testmanagement-, Koordinations- oder manueller Testrollen mit technischer Automatisierungstiefe

  • Mehrjährige Erfahrung in der Ableitung und Durchführung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen 

  • Erfahrung im Test von Webapplikationen, Frontend- und Backend-Systemen 

  • Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen 

  • Erfahrung mit explorativem Testen, Regressionstests und Akzeptanztests 

  • Erfahrung mit API- und Schnittstellentests 

  • Erfahrung mit CI/CD-integrierten Testprozessen 

  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence 

  • Erfahrung mit Git oder GitLab 

  • Erfahrung mit modernen Test- und Entwicklungsprozessen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit in regulierten und sicherheitskritischen Kundenumfeldern 

Nice to have:

  • Erfahrung mit Selenium Grid oder Playwright 

  • Erfahrung mit API- und Contract-Testing 

  • Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder eventbasierten Architekturen 

  • Erfahrung mit Performance-Testing, z. B. JMeter oder Gatling 

  • Erfahrung mit Testcontainers 

  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes/OpenShift 

  • Erfahrung mit Observability und Log-Analyse, z. B. Grafana, Kibana oder OpenTelemetry 

  • Erfahrung mit Security Testing oder IAM-nahen Testfällen 

  • Erfahrung mit Barrierefreiheitstests, beispielsweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor, Behördenumfeld oder sicherheitskritischen Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Kioskleitung (all genders)
Supreme Sports Hospitality GmbH – Dresden, Sachsen, Deutschland

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

  • Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

  • Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

  • GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

  • Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

  • Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

  • Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

  • Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.

  • Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.

  • Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.

  • Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.

  • Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.


Dein Recruiting-Pitch an uns…

  • Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

  • Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie

  • Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich

  • Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

  • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

  • Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

  • Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.

#DeinStartschussbeiuns!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du möchtest dafür sorgen, dass im Arbeitsalltag technisch alles läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur bist du eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Team für einen zuverlässigen IT-Betrieb. Ob Anwendersupport, Hardware, Server oder Telefonie: Du kümmerst dich darum, dass unsere IT im Tagesgeschäft funktioniert, löst technische Probleme und entwickelst dein Know-how dabei kontinuierlich weiter.

Dein Aufgabenbereich

  • Du bist da, wenn die Technik mal nicht mitspielt: Als erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Fragen und Störungen rund um Hard- und Software und sorgst dafür, dass Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.

  • Ein funktionierender Arbeitsplatz beginnt bei einer zuverlässigen IT: Du richtest Arbeitsplätze, Notebooks und weitere Hardware ein, betreust unsere Endgeräte und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen technisch gut ausgestattet arbeiten können.

  • Auch hinter den Kulissen muss alles laufen: Gemeinsam mit unserem IT-Team betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur – von Servern und Netzwerken bis hin zu unserer Voice-over-IP-Telefonie – und unterstützt dabei, einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

  • IT-Alltag bedeutet Abwechslung: Neue Mitarbeitende technisch onboarden, Berechtigungen einrichten, Hardware austauschen oder eine Störung analysieren – bei dir landen ganz unterschiedliche Themen aus unserem täglichen IT-Betrieb.

  • Nicht jedes Problem endet im 1st Level: Du analysierst technische Störungen, löst sie eigenständig, wo du kannst, und bindest bei komplexeren Fragestellungen die richtigen Kolleginnen und Kollegen oder externen Ansprechpartner ein.

  • Gute IT wird gemeinsam besser: Du dokumentierst Lösungen und wiederkehrende Fragestellungen, bringst deine Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft ein und hilfst uns dabei, unsere IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Deine Vorteile bei der VRT

  • Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

  • Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

  • Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

  • Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!


  • IT ist dein Zuhause: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – abgeschlossen oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen aus dem IT-Support oder der Systemadministration mit.

  • Du kennst den IT-Alltag: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Anwendersupport und fühlst dich in Microsoft-Umgebungen sowie im Umgang mit Hard- und Software wohl. Kenntnisse rund um Netzwerke, Server oder Voice over IP sind ein Plus – aber kein Muss.

  • Probleme wecken deinen Lösungsinstinkt: Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.

  • Service gehört für dich zur IT: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihren IT-Fragen weiterzuhelfen.

  • Du möchtest dich weiterentwickeln: Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dein Wissen gemeinsam mit unserem IT-Team kontinuierlich auszubauen.

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Infrastructure & Network Engineer (f/m/d)
eleQtron GmbH – Hamburg, Hamburg, Germany

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.


Role Overview:

We are looking for a Senior IT Infrastructure, Network & Secure Access Engineer to support and evolve our internal IT environment at eleQtron.
This is a hands-on role focused on implementing and operating secure, scalable IT systems across multiple locations.
In this role, you will act as the primary IT representative for our Hamburg site, working across infrastructure, networking, secure access, and engineering environments to support both research and business operations.
You will work closely with IT Leadership to execute eleQtron's infrastructure, networking, and secure access strategy.

Responsibilities: 

  • Implement and operate IT infrastructure across cloud, network, endpoint, and secure access environments

  • Act as the primary IT contact and technical representative for the Hamburg site while supporting users and infrastructure across all eleQtron locations 

  • Implement and maintain monitoring, observability, and alerting solutions across infrastructure, networks, engineering platforms, development systems, and secure access environments 

  • Support Microsoft 365 services, Azure infrastructure, identity management, and endpoint management platforms (Intune, Autopilot, Entra ID)

  • Support and maintain internal development platforms, including GitLab, CI/CD environments, and license servers

  • Design, implement, and maintain enterprise network infrastructure, including switching, segmentation, wireless networking, and secure connectivity 

  • Support secure access solutions, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust Network Access (ZTNA), VPN technologies, and identity-based access 

  • Support the integration of engineering systems, laboratory environments, and customer deployments, including secure connectivity and site integration activities  

  • Troubleshoot complex infrastructure, networking, and connectivity issues

  • Contribute to documentation, operational procedures, and the continuous improvement of IT systems and services


Required Skills:

  • 4–7 years of experience in IT infrastructure, network engineering, or similar technical roles

  • Hands-on experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, endpoint management, and cloud platforms, preferably Microsoft Azure

  • Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, VLANs, routing, switching, and network segmentation 

  • Experience with enterprise networking technologies such as Palo Alto, Aruba, HPE/HP, or equivalent enterprise platforms   

  • Understanding of modern security concepts, including MFA, Conditional Access, Zero Trust, and identity-based access 

  • Strong troubleshooting, communication, and documentation skills

  • A structured, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership

Nice to Have:

  • Experience with GitLab, CI/CD, or DevOps platforms

  • Experience with PowerShell, Bash, or other scripting and automation tools

  • Experience with Microsoft Global Secure Access, ZTNA, Zscaler, WireGuard, OpenVPN, or similar solutions

  • Experience supporting engineering, laboratory, manufacturing, or customer environments

  • Experience with monitoring platforms such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, or Microsoft Sentinel

  • Microsoft certifications (AZ-104, AZ-500, SC-300, MD-102, or equivalent)


Why Join Us:

  • Work in a cutting-edge quantum technology company 

  • Be part of building a modern, secure, and scalable IT environment from the ground up 

  • Take on a hands-on role with real impact across infrastructure, networking, engineering, and secure access systems

  • Help build the IT foundation supporting world-class quantum research and future commercial quantum platforms


What You Can Expect from eleQtron:

  • Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.

  • Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.

  • Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.

  • Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.

  • Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.

  • Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.

  • At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.

  • Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.


How to Apply:

If you enjoy hands-on infrastructure and network engineering and want to contribute to building secure and scalable systems in a deep-tech environment, we would love to hear from you. 

Please send your CV and a short description (one page) of a technical problem you solved, an infrastructure project you delivered, or a system you improved. 

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer - B2B platform (Laravel + Nuxt/Vue)
ScholarshipOwl – Remote job

Remote

About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.


The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Senior Full-Stack Engineer to architect high-performance web applications and accelerate our development velocity across our B2B platform. You’ll play a pivotal role in bridging modern Nuxt 3/4 frontend applications—including customer management portals and embeddable widget engines—with a robust Laravel and Doctrine ORM backend API, delivering seamless experiences that connect millions of students to funding opportunities.

You will own the technical implementation of core products across our entire stack, working with PHP 8.2+, Laravel, MySQL, and Vue 3 / Nuxt 3/4. Beyond traditional engineering, this role champions efficiency: you will deeply integrate AI-native workflows (using tools like Cursor and Google Gemini) to double shipping velocity, automate test coverage, and build intelligent LLM-driven platform features. If you are passionate about full-stack architecture, widget infrastructure, and leveraging AI to build smarter and faster, this role is for you.


What You’ll Do

  • Full Lifecycle Development: Architect, build, and ship end-to-end B2B features across the stack- from Laravel/Doctrine JSON:API endpoints to reactive Nuxt 3/4 Vue components and server routes.

  • Embed & Analytics Engine: Develop and optimize high-performance embedded widget systems, Nitro server engine logic, iframe cross-origin messaging, client event-tracking SDKs, and data ingestion pipelines.

  • API & Database Architecture: Design robust relational database schemas (MySQL), Doctrine entity mappings, clean migrations, performant RESTful/JSON:API contracts, and Redis caching layers.

  • AI-Native Acceleration: Integrate AI coding tools (Cursor, Gemini) into daily development for rapid feature prototyping, code refactoring, test generation, and building LLM-driven product features (e.g., automated applicant evaluation).

  • Third-Party Integrations*:* Integrate and maintain core third-party services and APIs, including CRM platforms, error tracking systems, payment gateways, and cloud data services

  • Automated Testing & Quality: Establish comprehensive automated test coverage (PHPUnit for backend, Playwright and Vitest for E2E/components) integrated into CI/CD pipelines to guarantee zero regressions.

  • Mentorship & Code Reviews: Conduct thorough, constructive code reviews and collaborate closely with product managers, QA engineers, and leadership to elevate team standards.


Required Qualifications (Must Haves)

  • Experience: 4+ years of professional full-stack web development experience, with at least 1+ year actively incorporating AI coding assistants into daily engineering workflows.

  • Backend Expertise (PHP & Laravel): Strong commercial experience with PHP 8+ and Laravel (clean service architecture, queues/jobs, middleware, and OAuth2/Passport authentication).

  • Frontend Mastery (Vue 3 & Nuxt 3/4): Deep proficiency in modern Vue 3 (Composition API), Nuxt 3 or Nuxt 4, TypeScript, Pinia state management, and Tailwind CSS.

  • Database & ORM Skills: Strong relational database modeling and query optimization in MySQL, along with solid experience using ORMs (Doctrine ORM / DBAL or deep Eloquent experience with the ability to adapt to Doctrine quickly).

  • API Design & Caching: Deep understanding of RESTful / JSON:API standards, server-side validation error mapping, request formatting, and Redis performance caching.

  • AI-Native Workflow: Active daily use of AI coding tools (Cursor, Gemini) as a force multiplier for coding, debugging, and test creation.

  • Automated Testing: Hands-on experience writing backend test suites (PHPUnit) and frontend/E2E tests (Playwright, Vitest, or Cypress).

  • DevOps & Tooling: Solid working knowledge of Git, CI/CD release pipelines, Docker containerization, and Linux/container environments.

  • Async Communication & Autonomy: Exceptional written technical communication skills for authoring PRs, architectural design docs, and issue tracking; high autonomy to navigate multi-service codebases, solve complex blockers independently, and drive initiatives.

Good to Have

  • Education & Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical software engineering experience.

  • Certifications*:* Advanced degree or formal certifications in Cloud Architecture, Modern Software Engineering, or AI Engineering.

  • Doctrine ORM: Direct production experience with Doctrine ORM / DBAL in Laravel environments.

  • Widget & SDK Systems: Experience developing embeddable web widgets, lightweight JavaScript tracking SDKs, iframe cross-origin communication, or browser fingerprinting.

  • Modern Tooling: Experience with Nitro server engines, Bun runtime, PrimeVue components, or streaming data into data warehouses (e.g., BigQuery).

  • Payment Gateways: Integration experience with payment processors (Stripe/Braintree) and B2B subscription billing lifecycles.

  • Gemini LLM Integration: Practical experience integrating Google Gemini models (prompt engineering, structured JSON outputs, Gemini API / SDKs).

  • Cloud Infrastructure (GCP): Hands-on experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Kubernetes, Cloud Build).

    Bonus Skills (The "X-Factor")

    • Technical Leadership: Prior experience in a Tech Lead or Team Lead capacity—driving architectural decisions, coordinating delivery, and unblocking team members.

    • Domain Knowledge: Background in high-growth B2B SaaS platforms, grant/applicant management systems, EdTech, recruitment/ATS tools, or conversion tracking ecosystems.

    • Product-Minded Execution: Strong product ownership mindset—evaluating engineering trade-offs through the lens of user experience, conversion funnel impact, and tangible business value.


Why Join ScholarshipOwl?

  • Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

  • Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

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  • Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

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  • Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

  • Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Oberhausen Centro (m/w/d)
My Jewellery – Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Duitsland

Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Oberhausen Centro bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

  • Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

  • Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

  • Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

  • Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik


  • Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

  • Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

  • Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

  • Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

  • Du wohnst in oder in der Nähe von Oberhausen.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027
One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.


Wir suchen Dich ab September 2027:

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

  • Planen, Aufbauen, Einrichten und Pflegen von IT-Systemen (IT-Systemadministration)

  • Fachmännische Beratung bezüglich Hard- und Software

  • Strukturiertes Lösen von Problemen

  • Unterstützen von Mitarbeitenden/Kunden bezüglich den Systemen

  • Telefon- und Vor-Ort-Support

  • Dokumentation von Systemen und Abläufen


  • Du hast die mittlere Reife oder Abitur

  • Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen

  • Du hast Lust, nicht nur Theorie zu lernen sondern diese auch praktisch umzusetzen

Unser Angebot:

  • Real life experience statt Theorie: Selbstständiges Arbeiten mit persönlichem Ansprechpartner

  • Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Unsere Übernahmequote nach Ausbildungsende liegt bei 100%

  • Fürs Lernen bezahlt werden:

    1. Lehrjahr: 1.214,00 EUR

    2. Lehrjahr: 1.333,00 EUR

    3. Lehrjahr: 1.441,00 EUR

  • Gemeinsam statt einsam: Jedes Team hat den perfekten Mix aus Junior und Senior und Führungskompetenz lernst Du direkt von den Chefs

  • So nah und doch so fern? Bushaltestelle 50m entfernt und Parkplätze max. 100m entfernt, wir übernehmen dein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

  • Doch mal ‘ne Krise? Unser Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für Deine Sorgen, Wünsche und Zukunftsplanungen

  • Bleib Fit! Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Posted: 2026-10-18

Fuel Oil Commodity Owner
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Fuel Oil Commodity Owner

This role can be based in either London or Singapore.

Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.

This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.

The role

This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.

You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.

You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.

The role reports to our Head of Commodities.

What you'll do

Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)

  • Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction

  • Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams

  • Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams

  • Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business

Building tools, models and AI agents (~25% of role)

  • Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models

  • Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do

  • Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work

Client interactions and technical demos (~15% of role)

  • Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos

  • Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities

  • Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert

Market commentary and content (~15% of role)

  • Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content

  • Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels

  • Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant

Process and data quality (~10% of role)

  • Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality

  • Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense

What we're looking for

Required

  • Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.

  • Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field

  • Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use

  • Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong

  • Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions

  • Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations

  • Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary

  • Comfortable working across sales, product, technology and research teams

Desirable

  • Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space

  • Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance

  • Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)

  • Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community

What success looks like

In your first six months, you will have:

  • Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes

  • Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks

  • Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use

  • Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review

  • Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output

  • Led technical client engagements independently

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Account Director

Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.

We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.

What You’ll Be Doing

Protect and deepen the relationship

  • Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.

  • Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.

  • Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.

  • Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.

  • Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.

Grow accounts into $1M+ relationships

  • Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
    Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.

  • Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.

  • Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.

  • Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.

  • Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.

  • Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.

  • Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.

About You

  • 8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.

  • A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.

  • The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.

  • Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.

  • Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.

  • Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.

  • Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.

  • Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.

  • Genuinely curious about commodities and energy markets.

Nice to Have Experience

  • Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.

  • Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.

  • Familiarity with HubSpot and Claude.

  • An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Executive
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.

What You’ll Do

New Business

• This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.

• Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.

• Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.

Enterprise Sales Execution

• Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.

• Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.

• Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.

Forecasting & Pipeline Management

• Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.

• Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.

Who You Are

• 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.

• Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.

• Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.

• Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.

• Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.

• Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.

Nice to haves

• Prior exposure to energy and commodity markets.

• Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.

• Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Data Sales Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.

You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.

What You’ll Do

• Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.

• Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.

• Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.

• Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.

• Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.

• Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).

• Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.

• Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.

• Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.

• A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.

• Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.

• Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.

• Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.

• An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.

Nice to haves

• Experience selling commodities, energy or market data specifically.

• Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Manager
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.

You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.

What You’ll Do

• Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.

• Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.

• Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.

• Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.

• Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.

• Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.

• Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.

• Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.

• Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time

Who You Are

• 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.

• Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.

• Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.

• A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.

• Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.

• Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.

• Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.

Nice to haves

• Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.

• Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.


Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Vice President, People
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The Role

Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.

Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.

We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.

You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.

What You'll Be Doing

  • Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations

  • Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture

  • Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.

  • Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.

  • Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.

  • Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives

  • Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.

  • Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors

  • Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams

  • Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand

What Success Looks Like in Your First Year

  • Executive Team aligned around a clear people strategy

  • Leadership effectiveness and manager capability measurably improved

  • Workforce plan linked to business objectives

  • Salary bands and a levelling framework live

  • Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them

  • A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders

  • A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team

  • Succession plans in place for key roles

  • Hiring on track against plan, with quality and retention holding up

About You

  • You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability

  • You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand

  • You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had

  • You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed

  • You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good

  • You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage

  • You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on

  • You communicate clearly and proactively

  • You want to grow this role into a CPO seat

  • Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus

We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Backend Engineer
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.

To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

  • Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.

  • Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies

  • Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.

  • Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.

  • Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.

  • At home in system design and in low-level implementation detail.

  • Experience building and deploying services on AWS or GCP.

  • Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Data-intensive applications at scale.

  • Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.

  • Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Site Reliability Engineer (SRE)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

Backend engineering

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

Reliability engineering

  • Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.

  • Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.

  • Take part in incident response, then close the loop on the root cause.

  • Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.

  • Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.

  • Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.

  • Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies.

  • Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.

  • Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.

  • A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.

  • Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.

  • Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.

  • Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.

  • A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.

  • Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.

  • Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.

  • A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.

  • Datadog specifically.

  • Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.

  • Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.

  • Security and compliance best practice in cloud environments.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Talent Pool (Future Opportunities)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Talent Pool - Future Opportunities

If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!

By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.

When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.

If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Marketing Lead - EMEA
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.

You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.

This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.

Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.

Responsibilities

  • Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.

  • Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.

  • Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.

  • Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.

  • Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.

  • Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.

  • Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.

  • Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.

  • Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.

Qualifications

  • 5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.

  • Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.

  • Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.

  • Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.

  • Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.

  • Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.

  • Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.

  • Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.

Nice to have

  • Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.

  • Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.

  • An existing network within the EMEA research and insights community.

Compensation: £95K – £105K

  • • £95K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Solutions Partner
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.

You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.

Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.

Responsibilities

  • Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.

  • Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.

  • Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.

  • Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.

  • Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.

  • Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.

  • Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.

  • Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.

Qualifications

  • 3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.

  • Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets

  • Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders

  • The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.

  • Experience building or improving processes, not just following them.

  • Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.

  • You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.

  • Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.

  • Nice to have: additional European languages.

Compensation: £80K – £105K

  • • £80K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Talent Partner (EU/UK Based - Remote)
Duvo – London

About the role

Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.

We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.

You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.

What you'll do

Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.

Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.

Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.

Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.

Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.

Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.

Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.


Who you are

  • 3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.

  • A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.

  • Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.

  • Experience hiring across European markets.

  • Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.

  • A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.

  • Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.

  • You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.

  • You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.

Nice to have

  • German or another European language.

  • Hiring in AI or B2B SaaS.

  • You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).

What we offer

  • Competitive salary

  • Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.

  • Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.

  • Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.

How we hire

  1. 30-min screen

  2. Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it

  3. Final conversations with our founders

We aim to close the loop in under 3 weeks.

We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.

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Posted: 2026-10-20

Junior Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.

On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.

You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.

This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.

We want to hire two people into this role quickly.

What you will do

1. Get to the insight

  • Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.

  • Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

  • Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.

  • Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.

2. Deliver output that moves a decision

  • Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.

  • Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.

  • Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.

  • Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.

3. Be fungible surge capacity on big accounts

  • Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.

  • Jump between problem types without needing a long ramp each time.

  • Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.

  • Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.

4. Build the evidence for impact

  • Help lock baseline, target and measurement window before implementation.

  • Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.

  • Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.

5. Stay close to the customer team (working level)

  • Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.

  • Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.

  • Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.

You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.

Skills and capabilities we will assess

These are explicit. We will hire against them.

  • Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.

  • Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.

  • Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.

  • Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.

  • Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.

  • Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.

  • AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.

  • Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.

Who we are looking for

  • Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.

  • A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.

  • Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.

  • Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.

Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.

What good looks like after 12 months

  • Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.

  • You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.

  • At least one measured process change carries analysis and evidence you built.

  • Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.

  • FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.

This role is not for you if

  • You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.

  • You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.

  • You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.

Why leave McKinsey or BCG for this

  • Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.

  • You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.

  • You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.

  • Direct access to founders, customers and decisions in a small team.

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.

  • A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.

Location and travel

This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

We respect your time and move fast:

  1. Screening call.

  2. Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.

  3. Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).

  4. CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.

You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.

The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.

This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.

What you will do

1. Own the workstream fact base

Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.

2. Run the day-to-day delivery rhythm

Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.

Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.

3. Build the evidence for impact

Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.

You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.

Who we are looking for

We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:

  • Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.

  • Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.

  • Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.

  • Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.

Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.

What good looks like after 12 months

  • You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.

  • Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.

  • You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.

  • You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.

This role is not for you if

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.

  • You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.

  • You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.

  • You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.

Location and travel

This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

  1. Screening call.

  2. Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.

  3. Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.

  4. Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA
Pylon Labs – London, UK

Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.

Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.

We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.

The Opportunity

EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.

The Role

  • Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA

  • Source a meaningful share of your own pipeline through outbound

  • Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts

  • Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems

  • Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles

  • Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks

  • Work in person with our small EMEA team in London

Requirements

  • 1-3 years of full-cycle SaaS sales experience

  • Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR

  • Comfortable with outbound prospecting

  • Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers

  • Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week

Nice to Haves

  • Sold into competitive, incumbent-heavy markets

  • Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams

  • Familiarity with AI-driven products

Sales Stack

  • Salesforce

  • Scratchpad

  • Salesbricks

  • Amplemarket

  • Salesfinity

Benefits

  • Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees

  • Pension plan

  • Commuter benefits

  • Parental leave

  • 14 company holidays + unlimited PTO

  • Annual offsite

  • Lunch, dinner, and snacks at the office

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Posted: 2026-10-20

Full Stack Engineer
Vega – London

Full Stack Engineer


London, 4x days per week in-office


Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.



Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack

  • Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them

  • Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails

  • Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem

  • Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind

  • Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming

  • Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators

  • Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX

  • Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices

  • Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning

What we look for:

  • Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications

  • Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code

  • Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper

  • Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs

  • Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design

  • Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka

  • Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks

  • Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)

  • A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team

  • Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions

  • Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

AI Engineer
Vega – London

AI Engineer

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

 

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.

  • Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.

  • Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.

  • Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.

What we look for:

  • Team player with strong communication and collaboration skills.

  • AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail

  • Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes

  • Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright

  • Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Delivery Manager
Vega – London

Engagement Manager

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.

    • Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.

  • Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.

  • Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.

  • Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.

  • Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.

  • Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.

What we look for:

  • Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.

  • Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.

  • Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.

  • Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Product & Growth
Vega – London

Product & Growth

London, 4x days per week in-office


Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.


In this role, you will:

  • Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure

  • Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events


What we look for:

  • 1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm

  • Self-starter with proven track record of excellence

  • High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit

  • Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders

Why join us?

  • Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Engineer
Delos Data – Cambridge

Forward Deployed Engineer - AI

About us

We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

Some Recent Press:

https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

We are looking for:

We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

Key Responsibilities

  • Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

  • Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

  • Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

  • Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

  • Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

  • Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

  • Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

  • Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

  • Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

  • Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

  • Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

Required Skills and Qualifications

  • 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

  • Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

  • Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

  • Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

  • Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

  • Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

  • Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

  • Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

Desired Skills

  • Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

  • Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

  • Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

  • Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

  • Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

Education

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Location

This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

Compensation

Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

Agency Note:

We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

#LI-EW1

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Posted: 2026-10-20

Mechatronics Engineer
Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

The role

Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:

  • Understand the problem and turn it into a clear specification

  • Generate ideas and choose the right mechanism

  • Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations

  • Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop

  • Bring it to life with software on our in-house robotics operating system

We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.

You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:

  • Diagnose system-wide failures from first principles

  • Prototype mechanical and software fixes on the fly

  • Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites

  • Take responsibility for how their machines perform in live production

Things you'll do

This is a design role with hands-on prototyping. For example:

  • Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem

  • Design gantries and end effectors in Fusion 360

  • Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them

  • Machine prototype parts in our in-house CNC shop

  • Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability

  • Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting

  • Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process

  • Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation

  • Commission your machines and hand them over to our build team to scale up

  • Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap

Bonus skills

  • Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python

  • Programming and running CNC machinery

  • Design of chemical handling machinery

  • Optics

Pay and level

£45K–£125K depending on experience, plus equity.

A candidate at the lower end of the range might have:

  • Built some systems before, with some exposure to robotics or automation

  • Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team

  • Knowledge of designing for machining

  • A keen interest in moving their career towards practical robotics

A candidate at the upper end might also have:

  • Led the build and deployment of large-scale automated systems

  • Written the software that controls their own machines

  • Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding

  • Mentored more junior engineers

The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.

Location

Full-time on-site at one of our UK sites:

  • Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.

  • London: our London site.

Compensation: £45K – £125K • Offers Equity

  • Cambridge and London • £45K – £125K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Mechanical Build Engineer
Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What We’re Looking For

We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!

 

Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.

 

Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.

 

This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.

 

We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!

 

What you’ll do

  • Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries

  • Take a role in commissioning and testing

  • Liaise with logistics partners for system shipment

  • Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes

  • General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning

 

What CircuitHub Can Offer

Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience

 

A candidate at the lower end of this range might be expected to:

  • Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD

  • Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.

  • Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment

 

A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:

  • carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting

  • Carry out some TwinCAT drive commissioning

  • Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet

  • Set up/program a CNC mill

 

Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.

 

Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.

 

Location

This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.

Compensation: £35K – £60K • Offers Equity

  • • £35K – £60K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

People Experience Program Manager
Fundamental – London, UK

About Fundamental

Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.

At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.

About the role

Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.

At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.

What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.

What you'll do

  • Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported

  • Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners

  • Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems

  • Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions

  • Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes

  • Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints

  • Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones

  • Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience

  • Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding

  • Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together

  • Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment

About you

  • Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.

  • Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.

  • Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.

  • Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.

  • Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.

What we're looking for

  • 4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment

  • Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting

  • Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences

  • A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes

  • Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making

  • Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides

  • High discretion and sound judgment when handling confidential information

  • Ability to work independently and thrive in a distributed team environment

Where you could stand out

  • You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with

  • You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built

  • You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously

  • You have touched benefits design or renewals across more than one region

  • You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby

  • You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development

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Posted: 2026-10-20

Faculty Fellowship - Data Science - UK - January 2027
Faculty Fellowship – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

 

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

 

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

 

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

Why the Faculty Fellowship?

 

Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.

 

How it works:

  • 2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.

  • 6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).

  • Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.

     

Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.

 

About the role

 

As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.

You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.

 

Who we're looking for:

  • You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.

  • You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.

  • You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.

  • You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.

  • You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.

  • You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.

 

Requirements

  • Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.

  • Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.

 

Our Timelines

  • 17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.

  • Mid November: Coding tests sent via email.

  • End of November: Interviews held remotely online.

  • 18th December: Final notifications sent to all applicants.

  • Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).

*Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.

 

What the Fellowship offers

 
  • Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.

  • Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.

  • Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.

  • Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.

  • Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.

  • Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA (Germany)
Webflow – London, United Kingdom

Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

About the role:

  • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

    • 3 days per week in-office

  • Full-time

  • Permanent

  • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

  • Application Information:

    • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

    • This posting is for a new position.

  • Reporting to the Director, EMEA Sales

As an Account Executive, EMEA you’ll … 

  • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

  • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

  • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

  • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

  • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

  • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

  • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

  • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

About you:

Requirements:

  • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

  • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

  • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

  • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

  • BS / BA degree or relevant experience

  • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

  • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

  • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

  • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

  • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

  • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

  • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

Our Core Behaviors

  • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

  • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

  • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

  • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

 

Benefits

  • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

  • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

  • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

  • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

  • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

  • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

  • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

  • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

 

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

 

Be you, with us

At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

 

Stay connected

Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

 

Please note:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (Freelance) | UK
Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

  • Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

  • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

  • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

 

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

  • 8+ years in influencer or creator marketing

  • Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

  • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

  • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

  • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

  • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

  • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

  • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

  • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

  • Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

 

Nice to have

If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (6 Month FTC) | Europe
Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

  • Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

  • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

  • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

 

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

  • 4–6+ years in influencer or creator marketing

  • Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

  • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

  • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

  • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

  • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

  • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

  • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

  • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.

Benefits

🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work

 

AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer
Singular Photonics – Edinburgh

About Singular Photonics

Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.

About the Role

We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.

Key Responsibilities

  • SDK Development: Design, build and maintain the SDK and its client-language bindings
  • Sensor Configuration: Implement functions to query and set up sensor configurations.
  • Firmware Integration: Integrate and maintain communication with sensor firmware over Verilog, working alongside our firmware engineers.
  • Data Management: Read, buffer and stream high-rate sensor data efficiently, keeping up with the throughput single-photon imaging generates.
  • Data Processing: Develop algorithms for fluorescence lifetime, Raman spectra, diffuse correlation spectroscopy and time-of-flight data
  • Visualisation & Signal Processing: Create tools for visualising sensor output and multi-dimensional data.
  • API Integration: Expand SDK capabilities with partner APIs.
  • Cross-Platform Development: Ensure compatibility across Windows and Linux.
  • Cloud Integration: Enable cloud-based data processing and management.
  • Quality, Testing & Documentation: Write the tests, documentation and release notes that go with production software, and help shape our development and release process as the team grows.

Experience & Skills

  • A minimum of three years’ experience designing and maintaining production software, including ownership of code through to release.
  • Strong programming skills in [C++ or a comparable systems language], and comfortable moving between application-level and lower-level code.
  • Experience working with hardware or sensor interfaces, and methodical debugging across the hardware and software boundary.
  • Experience with Git and a collaborative development workflow including code review.
  • Clear technical writing - you will be documenting an API that customers depend on.
  • Comfortable in a small company where priorities shift and everyone pitches in.
  • Experience building or maintaining an SDK, library or public API used by third parties.
  • Experience with single-photon detection, TCSPC, LiDAR or time-of-flight systems desirable
  • Signal processing, or algorithm work on high-rate or multi-dimensional data.
  • Python binding frameworks
  • GPU or parallel processing experience.

Educational Background

  • HNC/HND or undergraduate degree in Electronic Engineering, Computer Science, Physics, or a related field (or equivalent practical experience).

Key Attributes & Behaviours

  • Strategic thinker with a pragmatic, execution-focused mindset.
  • Pragmatic judgement about when code is good enough to ship, and when it is not.
  • Methodical debugger, comfortable when the problem could be in the software, the firmware or the hardware.
  • Works well with all stakeholders who are not software specialists.
  • Takes ownership end to end, from first design discussion to supporting a user
  • Resilient and adaptable, and committed to high standards.

Benefits of Joining Singular Photonics

At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:

  • Pension: 5% company contribution.
  • Share Options: Participation in the Company EMI Share Option Scheme, so you share in the growth you help build.
  • Enhanced Annual Leave: 35 days paid annual leave per year, inclusive of UK public holidays.
  • Hybrid Working: Primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week (full time worker).
  • Career Growth: The opportunity to shape software development processes as the company scales.
  • International Exposure: Work on technology with a growing international customer and partner base.

Why Join Us

This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.

Location & Work Environment

Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.

Equal Opportunities

Singular Photonics is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates and make appointments on merit, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. If you need any adjustments to the application or interview process, please let us know and we will do what we can to accommodate you.

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Posted: 2026-10-20

Product Manager - Customer
Legal Counsel - 12 month FTC at Rightmove Greenhouse – London

<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="none">The Role: </span></strong><span data-contrast="auto">Product Manager - Agent Select </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London office / Hybrid (2 days per week in the office)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reporting to: </span></strong><span data-contrast="auto">Senior Product Manager</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Product Development team plays a pivotal role in delivering the overall consumer and customer digital experience underpinning the Rightmove business. We recognise that to deliver the best products and features for our customers and consumers we need to work together effectively as a healthy, high performing team. We work collaboratively across a mix of product and centralised teams, together working towards Rightmove's strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Joining the Agent Select Platforms team, you’ll be a key part of building the foundations that power how agent choice works across Rightmove. Agent Select is a new strategic initiative, and your team owns the core capabilities, data, and third-party integrations that every agent-facing and consumer-facing experience is built on. You’ll work closely with the Agent Select Experience team as well as other teams across the business to make sure the platform is reliable, well-governed, and ready to scale as the programme grows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">A Typical Week as a Product Manager Might Involve :&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with the Senior Product Manager and Head of Product to help shape the strategic direction, vision and objectives for Agent Select Platforms, based on clear rationale, analysis and insights</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the roadmap for the core platform that underpins agent selection features across Rightmove, balancing the needs of multiple internal teams who build on top of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining a backlog of platform improvements, clearly describing how they support our overall business goals, and working with the Senior Product Manager and Head of Product to prioritise these alongside wider domain and product function priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the integration of third-party providers that strengthen the integrity and reliability of the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining and monitoring platform health, SLAs and operational performance with third-party partners</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with engineers and technical architects to understand technology limitations, trade-offs and development options for a platform that other teams rely on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with the Agent Select Experience team and other domain teams to understand their needs and translate them into platform requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Being accountable for requirements definition and delivery of solutions across Rep Core, Back Office, and third-party integrations</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">We are looking for someone who:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Can lead product discovery, including for platform and infrastructure-style problems&nbsp;</span><span 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data-contrast="auto">Maintains a strong commercial and strategic approach to product management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes responsibility for a product and delivers it with an autonomous delivery team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Makes data-driven decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is passionate about delivering quality software to end users, including internal teams who build on the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has excellent organisational skills and the ability to multitask across platform reliability, vendor management, and roadmap delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sets and measures clear, realistic and timely goals</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Builds a deep understanding of how an organisation is run, both commercially and operationally</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively encourages contributions from all those around them, recognising the value of team members' input when solving problems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thinks long term, and will drive the vision for the platform their team is responsible for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has found the agile philosophy to be second nature</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is comfortable describing the technical implementation of their product, including data models, APIs and contracts</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has a constant need to learn and improve themselves and the processes within the team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is equally comfortable and engaged in negotiating the roadmap with the Head of Product, discussing implementation with engineers, or negotiating terms with a third-party suppliers</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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Posted: 2026-10-20

Datacenter Security Manager (UK)
Nscaleoperationsukltd

<p><strong>About Nscale</strong></p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers.&nbsp; Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>The Site Security Manager is responsible for the daily management of all physical security operations at the Glomfjord Data Centre. The role ensures that security services delivered by Securitas meet Nscale standards while maintaining a secure environment for staff, contractors, visitors and customers. The Site Security Manager oversees reception security, visitor management, access control, security patrols and operational readiness while acting as the primary point of contact for day-to-day site security matters.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Site Security Management&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Manage all physical security operations at Glomfjord.&nbsp;</li> <li>Ensure security standards are consistently maintained.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Conduct routine inspections of security controls.</li> <li>Ensure compliance with site procedures.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Contract Management </strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Manage the Securitas security contract.</li> <li>Supervise daily performance of security officers.</li> <li>Conduct performance reviews and service meetings.</li> <li>Ensure contractual service levels are achieved.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Reception Operations</strong></p> <ul> <li>Ensure reception operates professionally and securely.</li> <li>Oversee visitor registration and identity verification.</li> <li>Ensure visitor escorts are available where required.</li> <li>Maintain visitor records.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Visitor Management</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Manage all daytime visitor activity.</li> <li>Ensure customer visits are coordinated securely.</li> <li>Ensure contractor access follows approved procedures.</li> <li>Support VIP visits and government delegations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Physical Security</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Ensure CCTV, access control and intrusion detection systems remain operational.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Conduct physical security inspections.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Report defects and coordinate remedial actions.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Verify perimeter security standards.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Security Operations</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Coordinate responses to on-site security incidents.</li> <li>Liaise with emergency services.</li> <li>Conduct investigations into physical security events.</li> <li>Produce incident reports.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Compliance</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Support ISO 27001 and SOC 2 audits.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Maintain site security documentation.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Support customer security audits.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ensure compliance with customer physical security standards.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Key Relationships</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Internal&nbsp; VP Global Physical and Data Centre Security</li> <li>Data Centre Operations&nbsp;&nbsp;</li> <li>Engineering&nbsp;&nbsp;</li> <li>Facilities&nbsp;&nbsp;</li> <li>Compliance&nbsp;&nbsp;</li> <li>Information Security&nbsp;</li> <li>Securitas&nbsp;&nbsp;</li> <li>Customers&nbsp;&nbsp;</li> <li>Emergency Services&nbsp;&nbsp;</li> <li>Security vendors&nbsp;&nbsp;</li> <li>Contractors</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience managing contract security teams.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience within data centres or critical infrastructure.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Knowledge of physical security systems.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience managing visitors and customer security requirements.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong leadership skills.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Experience supervising reception operations.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Genetec experience.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Security auditing experience.&nbsp;&nbsp;</li> <li>ISO 27001 or SOC 2 knowledge.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience supporting government or hyperscale customer environments.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Leadership</li> <li>Customer service&nbsp;&nbsp;</li> <li>Communication</li> <li>Contractor management</li> <li>Incident management</li> <li>&nbsp;Decision making</li> <li>Attention to detail</li> <li>Report writing</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Can Offer You</strong></p> <p>You’ll have the opportunity to help shape the operating standards behind a next-generation AI cloud platform, working on complex infrastructure challenges with real ownership and impact. This is a chance to play a meaningful role in scaling high-performance, sustainable data centre operations in a fast-moving environment.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunities Statement</strong></p> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director, Media Solutions - Scrum Master, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3015 - Director, Media Solutions - Scrum Master, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong>&nbsp;</p> <p>You will work closely with teams across the United States, Europe, and Asia to deliver high-impact solutions in a collaborative, multicultural environment.&nbsp;We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to guide and coach our development teams within Data &amp; Technology Solutions. You will be a champion of Agile values and principles, fostering a culture of continuous improvement, transparency, and self-organization. Your role will be critical in enabling our teams to deliver high-quality data products and AI platforms efficiently and effectively, contributing directly to WPP's innovation in the AdTech space.&nbsp;</p> <p>You are:&nbsp;</p> <ul> <li>A leader who empowers teams, removing impediments and fostering an environment of collaboration and psychological safety.&nbsp;</li> <li>An expert facilitator, skilled at guiding teams through Agile ceremonies and discussions to achieve clear outcomes.&nbsp;</li> <li>A strong communicator and coach, adept at nurturing Agile mindsets and practices across individuals and the organization.&nbsp;</li> <li>Proactive and adaptable, able to anticipate challenges, resolve conflicts, and guide teams through change.&nbsp;</li> <li>Passionate about continuous improvement, always seeking ways to optimize team performance and delivery predictability.&nbsp;</li> </ul> <p>What you will do:</p> <p><strong>Facilitate Agile Processes and Ceremonies</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Facilitate all Scrum ceremonies (e.g., Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ensuring they are productive, engaging, and aligned with Agile principles.&nbsp;</li> <li>Help the Product Owner manage the product backlog, ensuring stories are well-defined, estimated, and prioritized.&nbsp;</li> <li>Support the team in self-organizing and cross-functional collaboration, helping them to achieve sprint goals and ultimately, product vision.&nbsp;</li> <li>Ensure transparent communication of team progress, impediments, and metrics to all relevant stakeholders.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Coach and Develop Agile Teams</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Coach the development team on Scrum principles, Agile values, and engineering best practices to maximize productivity and continuous improvement.&nbsp;</li> <li>Provide guidance and support to the Product Owner in understanding and implementing Agile practices, particularly regarding backlog management and stakeholder collaboration.&nbsp;</li> <li>Foster a culture of open communication, inspect-and-adapt, and continuous learning within the team.&nbsp;</li> <li>Help resolve team conflicts and build a strong sense of team ownership and accountability.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Remove Impediments and Protect the Team&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, track, and actively work to remove impediments that hinder the team's progress and productivity.&nbsp;</li> <li>Shield the team from external distractions and interferences, allowing them to focus on sprint commitments.&nbsp;</li> <li>Collaborate with other Scrum Masters and management to identify and address organizational impediments to Agile adoption.&nbsp;</li> <li>Promote effective decision-making processes within the team, encouraging autonomy while ensuring alignment with broader goals.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Drive Continuous Improvement and Metrics&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Guide the team in using metrics (e.g., velocity, burn-down/up charts) to understand and improve their performance and predictability.&nbsp;</li> <li>Lead retrospective meetings, facilitating discussions around "what went well," "what could be improved," and action items for the next sprint.&nbsp;</li> <li>Champion Agile adoption and maturity across the organization, sharing best practices and insights with other teams and leadership.&nbsp;</li> <li>Help the team establish and refine their definition of "Done" to ensure consistent quality and delivery.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong>&nbsp;</p> <p>If this opportunity looks right for you, we are looking for candidates who have: &nbsp;</p> <ul> <li>Experience as a dedicated Scrum Master for multiple software development teams, preferably in a data-intensive or technical product environment.&nbsp;</li> <li>Strong understanding and practical application of Scrum framework, Agile principles, and various Agile methodologies (Kanban, Lean).&nbsp;</li> <li>Proven ability to facilitate meetings effectively, manage conflict, and drive consensus.&nbsp;</li> <li>English fluency C1/C2&nbsp;</li> <li>Excellent communication, coaching, and mentoring skills, with the ability to influence and inspire others.&nbsp;</li> <li>Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Asana).&nbsp;</li> <li>Understanding of the software development lifecycle and common engineering practices (e.g., CI/CD, TDD).&nbsp;</li> <li>Ability to understand complex technical issues at a high level and articulate them to non-technical stakeholders.&nbsp;</li> <li>Proactive problem-solver with a strong sense of ownership and accountability.&nbsp;</li> <li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I/II), or other equivalent Agile certifications are highly desirable.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director, Media Solutions - Engineering, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3014 - Director, Media Solutions - Engineering, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Technical leadership for the Media Solutions engineering team; sets standards, designs patterns, and delivery practices; ensures solutions are supportable, observable, and secure; mentors engineers; owns technical risk and quality gates.</li> <li>Aligns solution design with agreed architecture patterns set by the global team. Aligns work to the strategic initiatives and roadmap set by the platforms operations lead</li> <li>Lead the software engineering team best practices, leadership and people management.</li> <li>Design, build, and evolve modern digital products using C#, TypeScript, and React (as applied to Next.js and Remix).</li> <li>Develop APIs and backend services using .NET Core and relational databases, supporting composable and data-driven architectures.</li> <li>Build cloud infrastructure in&nbsp;<strong>AWS or Azure</strong>&nbsp;using <strong>Terraform</strong>&nbsp;for Infrastructure as Code.</li> <li>Manage&nbsp;<strong>CI/CD pipelines</strong>&nbsp;with <strong>Azure DevOps</strong>&nbsp;to automate build and deployment processes.</li> <li>Work closely with Product, UX, Strategy, and DevOps specialists to co-create high-quality, outcome-focused solutions.</li> <li>Integrate with headless SaaS tools like Contentful, DatoCMS, Prismic, Algolia, and others in the composable ecosystem.</li> <li>Apply DevOps and performance engineering practices — including caching, observability, and scalability — to deliver resilient products.</li> <li>Contribute to our Software Engineering discipline, sharing knowledge and helping shape how we build and deliver technology at Code.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>You’ll likely have experience developing web applications in a modern technology stack and a strong foundation in both back-end and front-end development.</p> <p><strong>We’d love you to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with C# / .NET Core, TypeScript, and React (Next.js / Remix).</li> <li>A good grasp of relational database design and API development.</li> <li>Practical experience deploying to Azure using Infrastructure as Code (Terraform).</li> <li>Familiarity with headless CMS and composable architectures.</li> <li>A passion for building products that are accessible, performant, secure, and user-centred.</li> <li>A collaborative mindset — you value working as part of a multi-disciplinary team and learning from others.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Associate Director, Commercial, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity for a Commercial Business Director to join our UK Commercial Growth team. In this role, you will focus on implementing our commercial strategy and executing short-term operational plans across a dedicated portfolio of high-profile client accounts.</p> <p>You will provide measurable input into commercial processes and standards, managing day-to-day contract compliance, and using insights from client profitability analysis to drive commercial improvement for WPP Media UK. You will manage a small-sized team of commercial professionals and analysts, guiding their development and ensuring the successful delivery of projects and processes. This position offers an excellent platform to gain hands-on experience in commercial management within a market-leading organisation, preparing you for more senior roles.</p> <p><strong>Business Growth &amp; Profitability</strong></p> <ul> <li>Support the identification of opportunities for revenue growth, including scope evolution, new service adoption, and rate evolution.</li> <li>Contribute to the development of pricing and remuneration models and implement them to maximise profitability while delivering client value.</li> <li>Provide commercial support on UK pitches and collaborate with the Global Commercial team as required.</li> </ul> <p><strong>Commercial Management &amp; Reporting</strong></p> <ul> <li>Implement commercial strategies for a portfolio of clients, ensuring alignment with WPP Media goals and client objectives.</li> <li>Oversee commercial aspects of assigned accounts, including contract compliance, accurate client reporting, and adherence to payment terms.</li> <li>Support the implementation of AI tools and other technologies to drive efficiencies across commercial processes.</li> <li>Work with finance and client teams to standardise commercial ways of working across WPP Media.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder &amp; Client Engagement</strong></p> <ul> <li>Act as a key commercial contact for a designated client portfolio, building strong relationships with clients and internal Client &amp; Activation leadership.</li> <li>Partner with senior client leads and internal stakeholders, providing expert day-to-day commercial guidance.</li> </ul> <p><strong>Contract Negotiation and Compliance</strong></p> <ul> <li>Manage day-to-day client contract negotiations with support from senior commercial and legal teams, ensuring favourable terms for WPP Media.</li> <li>Support client contract compliance audits, collaborating with our internal compliance team to provide necessary documentation.</li> <li>Ensure all stakeholders are aware of and adhere to contractual terms, with a focus on Flex Terms disclosure.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership &amp; Mentorship</strong></p> <ul> <li>Manage a small-sized team of supervisors, professionals, and/or analysts, fostering a collaborative and high-performing environment.</li> <li>Provide ongoing coaching, training, and development opportunities to enhance team skills and contribute to their professional growth.</li> <li>Oversee the team in pricing on-going and one-off projects, providing guidance and final review.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Practical knowledge in leading and managing the execution of commercial processes, projects, and programs.</li> <li>Advanced knowledge and skills within commercial management, with an understanding of the impact of this work on other areas of the organisation (e.g., Finance, Legal, Client Leadership).</li> <li>Strong ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively.</li> <li>Experience in supporting or managing client contract negotiations.</li> <li>A proactive approach to problem-solving and a desire for continuous process improvement.</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proven ability to manage and develop a team, providing clear instruction and constructive feedback.</li> <li>A university degree or equivalent experience is required.</li> <li>Minimum of 10 years of progressive experience in roles such as commercial management, business affairs, or a commercially-focused client leadership role, preferably within the media industry.</li> <li>Demonstrated experience interpreting and applying contract terms in a client-facing role.</li> <li>Proficiency in Excel, including experience with financial modelling and data analysis.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Promoted&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director, Strategic Enterprise - UK
Samsara

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara’s UK Enterprise business is one of our fastest-growing segments globally. We’ve scaled rapidly over the past several years — consistently outpacing the broader business — and we’re now at an inflection point where we need to pair that momentum with operational rigour to sustain growth at scale.&nbsp;</p> <p>This Regional Sales Director role is central to that next chapter. You’ll lead a team of six Senior Enterprise Account Executives and Client Directors selling into some of the UK’s largest and most complex organisations, spanning transportation, logistics, infrastructure, utilities, and field services.&nbsp;</p> <p>The team is performing — but we want to turn strong results into a repeatable, scalable engine. That means bringing structure, coaching discipline, and a proven enterprise playbook without losing the pace and builder energy that got us here.</p> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li>Own the performance, development, and day-to-day leadership of a team of Senior Enterprise AEs, driving net new logo acquisition and expansion across a defined set of strategic UK accounts</li> <li>Coach your team through complex, multi-stakeholder deal cycles where average contract values regularly reach seven figures over multi-year terms</li> <li>Build and run a structured operating rhythm - pipeline reviews, deal inspection, forecasting discipline - while getting close enough to the detail to add value at the deal level</li> <li>Develop your reps’ ability to access economic buyers, build multi-threaded relationships, and position Samsara’s expanding product portfolio against a customer’s most critical business priorities</li> <li>Pressure-test deal qualification, challenge assumptions, and help your team navigate the complexity of selling into large UK enterprises - this isn’t a role where you sit above the deals</li> <li>Build the commercial muscles - cross-sell, multi-product attach, stakeholder mapping - that will drive durable growth as we expand our footprint across the UK’s largest accounts</li> <li>Partner closely with the AVP of Strategic and Enterprise Sales UK, your peer RSDs, and cross-functional teams including Solutions Engineering, Customer Success, and Marketing to ensure your team has the support it needs to win</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a frontline or second-line sales leader in B2B enterprise technology, with direct responsibility for team quota attainment</li> <li>Track record of coaching Account Executives through complex, multi-quarter sales cycles with average deal sizes of £250K+ ACV, but with experience of seven figure ACV deals&nbsp;</li> <li>Experience selling into large, multi-stakeholder organisations where procurement, legal, and multiple business units are involved in the buying decision</li> <li>Demonstrated ability to build and enforce a structured sales operating cadence — pipeline generation, deal qualification, forecasting accuracy, and stage progression</li> <li>Strong commercial instinct for multi-product or platform selling, where the value proposition spans multiple use cases and buyer personas</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience at a high-growth technology company that was scaling its enterprise go-to-market in the UK or EMEA — ideally where you helped build or refine the playbook rather than inheriting an established one</li> <li>A coaching-first leadership style with a track record of developing AEs from good to exceptional, not just managing top performers</li> <li>Experience managing forecast accuracy as a discipline, not just an output — particularly in an environment where leadership investment decisions depend on the reliability of your calls</li> <li>Comfort operating in a fast-moving, scaling organisation where not everything is perfectly defined yet, and where you’re expected to build process while delivering results</li> <li>A blend of strategic thinking and tactical intensity — you can set a multi-year account strategy and also jump into a deal review and tell a rep exactly where their qualification is weak</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director Commercial Legal, EMEA
veeamsoftware – Remote

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a UK-based Director, Commercial Legal to lead Veeam’s EMEA Commercial Legal team, supporting our fast-paced sales organization. Reporting to the Senior Director, Commercial Legal, based in the UK, you will lead a team of four to five lawyers while remaining a key individual contributor.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This highly visible, hands-on leadership role combines team oversight with direct involvement in complex software transactions. </span><span data-contrast="auto">You will serve as </span><span data-contrast="auto">the team’s</span><span data-contrast="auto"> escalation point while negotiating and closing </span><span data-contrast="auto">strategic deals. </span><span data-contrast="auto">The ideal candidate is an experienced technology commercial lawyer </span><span data-contrast="auto">and</span><span data-contrast="auto"> proven people </span><span data-contrast="auto">leader</span><span data-contrast="auto"> who thrives in a collaborative environment and </span><span data-contrast="auto">stays closely connected</span><span data-contrast="auto"> to the business</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Do</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with your US counterpart to drive consistency across contracting positions, templates, playbooks, and processes, while sharing knowledge, best practices, and workload across regions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Negotiate and close a significant portfolio of complex, high-value agreements, including software, SaaS, BaaS, professional services, and channel transactions, partnering directly with Sales, Deal Desk, and other key stakeholders.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear, practical, and commercially focused legal advice, balancing legal, regulatory, privacy, and commercial considerations with the needs of the business.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop the EMEA Commercial Legal team, setting clear expectations, supporting professional growth, and addressing performance or people matters promptly and constructively.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong partnerships with Sales and sales leadership, developing a clear understanding of pipeline and business priorities to ensure the team has visibility across transactions and focuses resources where they will have the greatest impact.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and deliver training and practical guidance that enables Sales and other stakeholders to navigate contracting processes effectively and efficiently.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as the escalation point for complex, high-risk, or novel commercial matters, providing guidance while empowering team members to maintain ownership, and keeping Commercial Legal leadership informed of significant matters, emerging trends, and resourcing needs.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a positive, collaborative culture across the global Commercial Legal team and champion continuous improvement in how the team operates, partners with the business, and delivers results.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Bring</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Qualified </span><span data-contrast="auto">solicitor in England and Wales, holding a current practising certificate</span><span data-contrast="auto">, with 12+ years of post-qualification experience gained at a leading law firm and/or in-house, including significant in-house experience within a software or technology company.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven people leadership experience, with a track record of managing, coaching, and developing lawyers.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Extensive hands-on experience negotiating and closing complex software and SaaS agreements in a fast-paced sales environment, with a desire to remain actively involved in transactions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional drafting and negotiation skills, with demonstrated experience partnering closely with Sales and other business stakeholders in the technology sector.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience advising on privacy and data protection matters arising in commercial technology transactions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You will be a collaborative, team-oriented leader who views success as shared, contributes effectively as part of a broader leadership team, and brings a global perspective beyond their own region.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong commercial judgment and the confidence to make pragmatic, risk-based decisions, including in situations where there may be limited precedent.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexible, creative, and solutions-oriented, with the ability to balance the needs of Sales with appropriate legal and business risk, while exercising sound judgment on when to escalate.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A credible and supportive leader who leads by example, effectively balancing a significant personal caseload with team leadership as business priorities evolve.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex legal issues, provide clear and practical guidance, and challenge stakeholders constructively.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <div class="content-pay-transparency"> <div class="pay-input"> <div class="description"> <p><strong>What you'll get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> </div> </div> </div> <p>#LI-MP1</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Manager
nearform

<p>This is an<strong> initial 6-month&nbsp;fixed-term&nbsp;contract</strong> for <strong>those based in the UK</strong> and authorised to work without sponsorship.&nbsp;This position also&nbsp;<strong>requires travel to client sites</strong>, with travel expenses covered by the company.</p> <p><strong>About Nearform</strong></p> <p>Nearform is an independent team of data &amp; AI experts, engineers, and designers who build intelligent digital solutions and capability at pace. We create AI-enabled solutions that enhance digital experiences, empower developers, and deliver measurable results. In these ways, we partner with ambitious enterprises to deliver enduring impact.</p> <p>Our deep expertise in solving the world's most complex digital problems, along with our collaborative, people-first approach, enables enterprises to build breakthrough products and modernise legacy systems by unleashing the power of AI.</p> <p>Today, our team of 500 experts in 20+ countries is trusted by leading enterprises including Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media O2, and Walmart.</p> <p>As part of our Product function, our Senior Product Managers play a crucial role in translating business vision into successful digital products that drive enterprise success and enhance customer experiences. They define and execute product strategy, balancing high-level vision with hands-on operational execution. In a Product role at Nearform, you will collaborate closely with client stakeholders, engineers, and designers to uncover and define requirements, ensuring a deep understanding of user needs to shape the product roadmap. With a strong focus on strategy, communication, and delivery, you will guide teams in building impactful, scalable solutions that align with business goals and market demands.</p> <p><strong>About the Senior Product Manager role</strong></p> <p>As a Senior Product Manager, you will be a strategic visionary who oversees the development and execution of complex digital products. You'll collaborate closely with clients to define product vision, drive product strategy, translate goals into actionable roadmaps, and oversee the entire product lifecycle. Based on client goals, you will lead complex products and/or a portfolio of products. However, as you'll likely work on a variety of projects, your responsibilities may also include:</p> <ul> <li>Translate business strategy into product strategy and execute that strategy in the delivery phase with the engineering team(s)&nbsp;</li> <li>Collaborate with stakeholders to define the product roadmap&nbsp;</li> <li>Lead the ideation, development, and launch of features&nbsp;</li> <li>Drive action throughout the organisation to get products to market&nbsp;</li> <li>Plan and carry out product launches, MVPs, and phased releases&nbsp;</li> <li>Provide insight to stakeholders on the product, competitors, technical innovations, and market&nbsp;</li> <li>Provide product marketing with insights on key differentiators and messages&nbsp;</li> <li>Write requirements - typically as epics, features, and user stories — including clear acceptance criteria&nbsp;</li> <li>Define and adhere to Definition of Ready and Definition of Done</li> <li>Support grooming and refinement ceremonies in collaboration with Tech Leads to ensure alignment on the requirements and to support the delivery goals&nbsp;</li> <li>Identify, document, and communicate risks, changes, or delays as soon as possible</li> <li>&nbsp;Manage all aspects of in-life products, including customer feedback, requirements, and issues&nbsp;</li> <li>Participate in daily scrum meetings, planning, reviews, demos, and retrospectives&nbsp;</li> <li>Collaborate with client teams</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering at a senior level, including experience in defining product-level OKRs&nbsp;</li> <li>You will typically have at least 3 years' experience delivering commercial impact at scale</li> <li>Demonstrable experience in leveraging AI in day-to-day product operations</li> <li>Demonstrable idea-to-launch product experience</li> <li>Product-level ownership (not feature or journey level)</li> <li>Hands-on experience delivering products in an agile environment, collaborating directly with engineers and designers&nbsp;</li> <li>Experience with early-stage products, new product development, and product modernisation from discovery to MVP launch and beyond&nbsp;</li> <li>Proven ability to collaborate with senior stakeholders at various levels (C-Suite, VP, Director) and areas of the organisation, with differing business goals, to drive successful roadmaps and releases. You may have previously played a Head of Product or equivalent role.&nbsp;</li> <li>Strong problem-solving and troubleshooting skills, with product experience and mature judgement&nbsp;</li> <li>The ability to define and lead product discovery workshops to define customer journeys, deliver tangible roadmaps and a prioritised backlog, including test-and-learn and A/B testing methodologies&nbsp;</li> <li>Demonstrable experience in delivering business and customer outcomes&nbsp;</li> <li>Excellent communication and collaboration skills</li> <li>Professional proficiency in English</li> </ul> <p><strong>Our Interview Process</strong></p> <ul> <li><strong>Talent Call</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(30 mins via Zoom)<br>An introductory conversation with a member of our Talent Team to learn more about your background, experience, and career goals. We'll also provide a high-level overview of Nearform and answer any questions you may have. This step helps us assess initial alignment.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Interview</strong> </span>(1 hour via Zoom)<br>An in-depth discussion with up to two of our trained Product Management interviewers to find out more about your experience, your preferred ways of working, and how you would solve some of the problems our Senior Product Managers face when dealing with clients.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Case Study</strong> (1 hour via Zoom)</span><br>As the final step, you'll complete a short product case study and present your recommendation during the interview, followed by questions and discussion. The call will focus on your product thinking, decision-making, and ability to work through assumptions and unknowns. We'll also share more details about Nearform and the potential projects you may join.</li> </ul> <p><em>There may also be an additional interview with the client depending on the project</em></p> <p><strong>Ready to Join Us?</strong></p> <p><em>If you're passionate about building high-quality applications, solving complex challenges, and driving innovation in enterprise development, we'd love to hear from you.</em><em>Apply now via our careers page at Nearform and be part of a team that values technical excellence, collaboration, and continuous learning.</em></p> <p><em>Nearform is committed to shaping a better world in all that we do. Our global team is built on respect, inclusivity, diversity, and excellence.</em></p> <p><em>If you require any adjustments to the interview process as part of your application, please let someone from our Talent Team know so they can help.</em></p> <p>Our<strong> salary range starts at&nbsp;£85,000 </strong>+ benefits. Further details will be discussed in the initial interview, and final compensation will be determined based on skills, experience, and other job-related factors discussed during the interview process.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-20

Director of Strategic Accounts - Emerging Enterprise
tanium – Remote

<p><strong><span class="TextRun SCXW18716329 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">D</span><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">SA – <span class="TextRun SCXW14826219 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14826219 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">Emerging Enterprise</span></span></span></span></strong></p> <p><strong>The Basics</strong></p> <p>As a Director of Strategic Accounts (DSA) on the Tanium field sales team, you will be responsible for generating opportunities to position the Tanium platform within an assigned territory and/or accounts. You’ll be equally as comfortable with the CIO, CISO or VP Ops as you would hosting a room of Red Team members; from talking business benefits to bits and bytes. The successful DSA drives a superior customer experience by delivering technology solutions tailored to customer needs and is able to exceed their assigned quota.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Articulate the value of the Tanium platform to decision makers and expertly manage the complex sales cycle</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Nurture and develop relationships within the assigned territory and/or accounts, presenting to the C-suite the value of the Tanium platform</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Partner and Marketing teams to define and support prospecting and sales efforts within assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generate appropriate sales development activity to ensure healthy pipeline management</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Accurately forecast, maintaining excellent SFDC hygiene</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Conduct online webinars or in-person presentations to generate qualified leads</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Travel as needed</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>We’re looking for someone with</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Significant enterprise software sales experience, generating and closing large &amp; complex software transactions with the biggest customers in the region</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A strong team mentality - selling is a team sport at Tanium, where managing and using virtual resources to tackle large and complex sales cycles is a must have skill</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven track record of exceeding quota</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience calling on and presenting to C-Suite level contacts</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">The ability to evangelize and build new business opportunities within an assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience establishing relationships and selling with and through channel partners strongly preferred</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:16711680,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:566,&quot;335559991&quot;:283,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent communication and presentation skills</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:4}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>About Tanium&nbsp;</strong></p> <div> <p>Tanium is the Autonomous IT company. As Al accelerates both innovation and risk, Tanium Atlas, the company's autonomous operating system, puts the full depth of the Tanium Autonomous IT Platform behind every IT and security operator - human and agentic. Tanium provides the real-time intelligence, agentic decision-making, and autonomous execution operators needed to detect, decide, and remediate at machine speed across their endpoint estate.&nbsp;</p> <p>The company is recognized as a Leader in the inaugural 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Management Tools, as a Leader in the IDC MarketScape: Worldwide Client Endpoint Management Software for Windows Device Management 2025-2026 Vendor Assessment, and as a Leader in The Forrester Wave™. Endpoint Management Platforms, Q2 2026.</p> <p>To learn how Tanium delivers Autonomous IT for unstoppable business, visit <u><a id="OWA8cd82040-d6a4-2e07-8c22-f773746075e4" href="http://www.tanium.com/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">www.tanium.com</a></u> and&nbsp;follow us on <u><a id="OWA51246dd5-7f28-280e-6637-139dda4774bb" href="https://www.linkedin.com/company/tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">LinkedIn</a></u> and <u><a id="OWAd79eefc3-ede9-5e26-14d4-517b82af2392" href="https://twitter.com/Tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2">X</a></u>.</p> </div> <p><strong>On a mission. Together.&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>As a global organization with stakeholders around the world, it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. &nbsp;</p> <p>Our commitment to excellence and innovation has earned us a place on the Forbes Cloud 100 list for ten consecutive years, and we continue to be recognized worldwide as a great place to work.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}"><strong>Taking care of our team members&nbsp;</strong></span></p> <p><span data-contrast="auto">Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most.&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>Tanium is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, gender identity, sexual orientation, disability, protected Veteran status, or other legally protected categories. If you require a reasonable accommodation in searching for a job opening, completing an application, interviewing, or completing any pre-employment testing or requirements, please contact&nbsp;<a ---------- For more information refer to the “Know Your Rights” poster which is available here -&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/poster" target="_blank">https://www.eeoc.gov/poster</a>.</p> <p>Please be aware of job offers coming from people claiming to be Tanium employees. Tanium employees will only use ----- email addresses to communicate with you, will have video interviews with you, and will never ask you for money.</p> <p><a href="https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files" target="_blank">This link</a> leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559740&quot;:240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our&nbsp;<a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Enterprise Deployment Solutions | UK | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p>&nbsp;</p> <p>This is a fully remote position and we're considering candidates in the UK.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&amp;D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will:&nbsp;</p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In the UK, the base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">-&nbsp; GBP 141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer, Security Assurance | UK | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.&nbsp;</li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In the UK, the base compensation range for this role is £<span data-sheets-root="1">91,755 - £110,106.</span>&nbsp;Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

AI Transformation Strategist
Omnea – London

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.

You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.

You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.

This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.

What You'll Do

  • Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.

  • Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.

  • Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.

  • Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.

  • Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.

  • Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.

What's Different About This Role

  • You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.

  • Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.

  • Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.

  • You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.

About You

You might be a great fit if you…

  • 3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer

  • You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built

  • You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout

  • You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer

  • You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on

  • Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

Head of FinOps
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

The role

Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.

You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.

What you'll do

• Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.

• Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.

• Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.

• Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.

• Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.

• Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.

• Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.

• Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,

• Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.

What we're looking for

• 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.

• Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.

• Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.

• You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.

• You'd rather build a process once than do it manually forever.

• Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.

Nice to have

• Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).

• Multi-currency and FX settlement experience.

• You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.

• Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.

• Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.

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Posted: 2026-10-20

Project Manager
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

About the Role

We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.

This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.

 

What You'll Do

  • Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.

  • Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.

  • Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.

  • Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.

  • Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.

  • Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.

  • Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.

 

What We're Looking For

  • 3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.

  • Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.

  • Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).

  • Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.

  • Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.

  • Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.

  • A bias towards getting things done over process for its own sake.

 

Why Ryft

  • Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.

  • Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.

  • Hybrid working from our Manchester office.

  • Competitive salary and benefits.

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Posted: 2026-10-20

Senior Account Executive (Mid-market)
Sfg20 – Manchester

About us

SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

About the role

We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

Location

While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

Key outcomes (First 12 months)

  • Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

    • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

    • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

    • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

    • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

What You Will Bring

Must-Haves

  • Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

  • Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

  • Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

  • High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

Great-to-Haves

  • Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

  • A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

  • Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

Our Benefits

  • 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

  • 💰 Company pension scheme

  • 🛡 Life assurance for added peace of mind

  • 🏥 Private medical insurance with BUPA

  • 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

  • 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

  • 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

  • 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

  • 💙 Access to wellbeing support via WeCare

  • 🚀and more!

Additional Information

All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Marketing Manager
Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

Our Purpose

Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.

Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.

Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.

About this role

We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.

You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.

You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.

Partner programme delivery

  • Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.

  • Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.

  • Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.

  • Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.

Integration partner marketing

  • Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.

  • Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.

  • Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.

Affiliate growth and enablement

  • Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.

  • Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.

  • Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.

  • Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.

Performance and optimisation

  • Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.

  • Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.

  • Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.

What you’ll bring with you

  • Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.

  • Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.

  • Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.

  • Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.

  • Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.

  • Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.

  • Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.

At Planday, we offer you

  • Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation

  • On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan

  • Growth and progression opportunities – we want you to grow with us

  • Flexible remote work

  • Strong social culture with lots of team and company activities

  • Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe

  • Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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Posted: 2026-10-20

Talent Acquisition Partner, Generalist
Xyz Reality – London Office

HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY

At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.

As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.

THE ROLE

You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.

This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.

No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.

The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions

  • Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed

  • Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches

  • Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires

  • Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations

  • Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages

  • Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment

  • Deliver a standout candidate experience from first touch to offer

  • Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies

  • Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy

WHAT WE'RE LOOKING FOR

  • 5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial

  • Experience hiring senior and leadership roles

  • A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply

  • Experience recruiting internationally across multiple countries

  • Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders

  • Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go

  • Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter

Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.

Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.

WHY JOIN US

🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth

🌍 Help build teams across the UK, US and Europe

🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🩺 Private healthcare with Vitality

🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

🏠 Hybrid working

🪙 Biannual salary reviews

🥳 Summer & Christmas staff parties

🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

💰 Employee referral scheme

· 🚲 Cycle to Work scheme

Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.

If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/

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Posted: 2026-10-20

Founders' Office - Growth
Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

  • We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.

  • Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.

  • You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.

  • The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

What you'll build

You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

  • Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.

  • Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.

  • Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.

  • Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.

  • Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

What we're looking for

  • Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.

  • A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.

  • You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.

  • Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.

  • Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.

  • Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.

  • Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.

  • Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.

  • Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

How we work

There are five things we care about deeply:

  1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

  2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

  3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

  4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

  5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

  • You want a well-defined lane and a fully built playbook;

  • You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;

  • You need a team underneath you to get things done;

Salary

£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

Hiring process

Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

  • Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

  • Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

  • Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

  • Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

  • Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

  • Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Product
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.

Day-to-day, that can mean things like:

  • Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time

  • Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results

  • Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically

  • Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains

You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.

What we're looking for

  • Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.

  • Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.

  • Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.

  • Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.

  • Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Backend
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.

What we're looking for

  • Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.

  • Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.

  • Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.

  • A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.

  • High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.

  • Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.

  • You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

UK Ops & Programme Manager
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.

You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.

You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.

What You'll Do

  • Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.

  • Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.

  • Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.

  • Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.

  • Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.

  • Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.

What We're Looking For

  • You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.

  • You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.

  • You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.

  • You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.

  • You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.

  • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

  • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

  • Location: London, UK — on-site

  • Type: Full-time

  • Start: As soon as possible

  • Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Head of UK Lab Operations
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.

The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.

You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.

Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.

What You'll Do

  • Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.

  • Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.

  • Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.

  • Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.

  • Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.

  • Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.

What We're Looking For

  • You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.

  • You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.

  • You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.

  • You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.

  • You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.

  • You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.

  • You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.

  • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

  • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

  • Location: London, UK — on-site

  • Type: Full-time

  • Start: As soon as possible

  • Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Aussendienstmitarbeiter/In (20-100%) Gesamte Schweiz
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Betreuung Kundenportfolio
  • Aufbereitung der Verträge
  • Kontaktpflege
  • Kundengespräche
  • Telefondienst

Qualifikation

  • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Einwandfreier Leumund
  • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
  • Firmenbeteiligung
  • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Berater/-in Private Vermögens- und Finanzberatung
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Betreuung Kundenportfolio
  • Aufbereitung der Verträge
  • Kontaktpflege
  • Kundengespräche
  • Telefondienst

Qualifikation

  • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Einwandfreier Leumund
  • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
  • Firmenbeteiligung
  • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Call Agent Kundendienst (w/m) (Gesamte Schweiz)
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Sie kontaktieren unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und vereinbaren Termine mit Personen, die an einer Beratung interessiert sind
  • Sie koordinieren die Termine mit unseren Kundenberater/innen
  • Sie interessieren sich für Finanzfragen und setzen das Know-how, dass Sie bei uns aufbauen und vertiefen, effektiv im Gespräch ein

Qualifikation

  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
  • Sie haben Erfahrungen in der Finanzbranche oder im Kundenkontakt
  • Erfahrungen im Bereich Telefonverkauf / Telefonakquise
  • Verkaufsstarke, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
  • Kommunikationstalent mit gewinnende und sympathische Telefonstimme
  • Sprachgewandt und aufgeschlossen
  • Zu Ihrem Vorteil bringen Sie Erfahrung im Tele-Sales mit
  • Sie sind es gewohnt in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten
  • Sie bringen ein hohes Mass an Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit und Zielorientierung mit
  • Sie sind kommunikationsstark und lieben den Kundenkontakt per Telefon
  • Sie fühlen sich wohl in einer starken Teamumgebung
  • Sie sind zielstrebig, belastbar und teamfähig

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
  • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Junior Kundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Bedürfnisorientiere und professionelle Beratung von Kunden im Finanzbereich
  • Gewinnung von Kunden und Aufbau eines Kundenstammes
  • Repräsentation unseres Unternehmens an Veranstaltungen
  • Betreuung und Bewirtschaftung des eigenen Kundenportfolios

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • Gewinnende Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • 20 bis 35 Jahre jung
  • Eine offene Persönlichkeit und interessiert an Finanzen

Benefits

  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima
  • Ein unternehmerisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
  • Zugriff auf bestehende Partnerschaften mit Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltern, Pensionskassen, Treuhand- und Steuerexperten sowie Immobilienunternehmen
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Spannende Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Privat- und Firmenkundenberater
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Senior Privat- und Firmenkundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Bedürfnisorientiere und professionelle Beratung von Kunden im Versicherungs- und Vorsorgebereich
  • Gewinnung von Kunden und Aufbau eines Kundenstammes
  • Repräsentation unseres Unternehmens an Veranstaltungen
  • Betreuung und Bewirtschaftung des eigenen Kundenportfolios

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Kaufmännische Grundausbildung) mit 2 bis 3 Jahren Erfahrung als Senior Berater:in im Bereich Versicherung & Vorsorge
  • Versicherungsvermittler VBV von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • Gewinnende Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • 25 bis 40 Jahre jung

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima
  • Ein unternehmerisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Zugriff auf bestehende Partnerschaften mit Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltern,
  • Pensionskassen, Treuhand- und Steuerexperten sowie Immobilienunternehmen
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Spannende Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Nebenjob für Studentinnen und Studenten, 20-90%
BucherInvest AG – Baden

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Betreuung Kundenportfolio
  • Aufbereitung der Verträge
  • Kontaktpflege
  • Kundengespräche
  • Telefondienst

Qualifikation

  • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Einwandfreier Leumund
  • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
  • Firmenbeteiligung
  • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
  • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

QUEREINSTEIGER

Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Kundenberater Private Equity/ Venture Capital (100%)
Nordstein AG – Zürich

Als professioneller Vermittler von Venture Capital sowie Private Equity Beteiligungen setzen wir uns dafür ein, eine optimale Wertschöpfung für Investoren sowie für Unternehmen mit Kapitalbedarf zu erreichen. Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Zürich City suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit als KUNDENBERATER Private Equity (100%).

Aufgaben

  • Mehrheitlich telefonische Akquisition von vermögenden oder professionellen Privatinvestoren für Venture Capital und Private-Equity-Beteiligungen in Form von Aktien
  • Herstellung des initialen Kontaktes mit potenziellen Investoren via Telefon und Auswahl des passenden Informationsmaterials zur optimalen Vorstellung der betreffenden Portfoliogesellschaft
  • Vorstellung des Investitionsprojektes im persönlichen oder telefonischen Beratungsgespräch inklusive entsprechender Risikoaufklärung
  • Platzierung des Investments im für den Kunden geeigneten finanziellen Rahmen
  • After-Sales Kundenbetreuung, Sicherstellen eines verlässlichen Informationsflusses für den Kunden durch regelmässige Updates
  • Repräsentative Teilnahme an Pitch-Events, Firmenbesichtigungen und Investorenveranstaltungen

Qualifikation

  • Eine Ausbildung im Finanzbereich ist von Vorteil (Bank, Versicherung, Allfinanz), Berufserfahrung mit Berührungspunkten zu Kapitalanlagen wünschenswert. Notwendige Fortbildungen werden allenfalls von uns subventioniert
  • Nachweisliche Berufserfahrung im Finanz- oder Versicherungswesen von Vorteil
  • Professionelles, seriöses und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Fliessend Schweizer- sowie Hochdeutsch
  • Ein hohes Mass an Lernbereitschaft
  • Ausgezeichnetes Verkaufstalent
  • Ein starker Leistungswille und eigeninitiatives Handeln sind Grundvoraussetzung

Benefits

  • Teil einer aufstrebenden, renommierten Private Equity Company zu werden, welche ihre Geschäftsfelder künftig stark erweitern wird um stetig zu wachsen
  • Regelmässige, interne Weiterbildungen sowie umfassende Unterstützung in puncto Schooling über den dritten Bildungsweg
  • Attraktives Lohnmodell mit stattlichem Fixlohn variablem Bonus
  • Junges, dynamisches und leistungswilliges Arbeitsumfeld voller Teamplayer
  • Modernes, optimal ausgestattetes Office in Zürich-City

Es erwartet Sie eine herausfordernde Stelle in einer modernen, zentral gelegenen Investment-Boutique mit einem stets motivierten und hilfsbereiten Team.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Private Equity. Werden Sie Teil derNordstein AG als und fördern Sie gemeinsam mit uns die Assetklassen Private Equity und Venture Capital.

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Posted: 2026-10-18

Geomatikingenieur/in ETH/FH oder Praktikant/in
Lukas Domeisen AG – Uznach

Aufgaben

  • Bau- und Ingenieurvermessung
  • GIS-Projekte und Datenmanagement
  • 3D-Vermessung
  • Selbständige Bearbeitung und Leitung von Projekten
  • AV-Projekte

Qualifikation

  • Abgeschlossene Schweizer Ausbildung in Geomatik oder auf dem Weg dazu
  • Fachwissen oder Wissensdurst in der Vermessung
  • Kenntnisse eines GIS- und CAD-Systems
  • Eigeninitiative, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
  • Interesse an neuen Technologien (3D, BIM etc.)
  • Führerausweis Kategorie B

Benefits

Auf Sie warten vielseitige, kundennahe Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie modernste Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kollegialen Team. Ausserdem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sei dies im Rahmen einer Aus- und Weiterbildung, eines Geometerpraktikums oder hin zu Führungsaufgaben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen

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Posted: 2026-10-18

Geomatiker/in EFZ Geomatiktechniker/in FA (80 100%)
Lukas Domeisen AG – Uznach

Aufgaben

  • Bau- und Ingenieurvermessung
  • Datenaufbereitung und 3D-Vermessung
  • Nachführung der amtlichen Vermessung
  • Selbständige Ausführung bis hin zur
  • Übernahme der Projektleitung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Schweizer Ausbildung in Geomatik
  • Erfahrung und Fachwissen in der Vermessung
  • Kenntnisse eines GIS- und CAD-Systems, (Geomedia und/oder AutoCAD Map/Civil 3D)
  • Eigeninitiative, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
  • Interesse an neuen Technologien (3D, BIM etc.)
  • Führerausweis Kategorie B

Benefits

Auf Sie warten vielseitige, kundennahe Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie modernste Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
in einem motivierten, kollegialen Team. Ausserdem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (Lehrgang zum Techniker). Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit zur Übernahme und Leitung eigener Projekte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Floristin | Florist
W flowers – Zürich

Wir suchen für unsere neue Blumen Boutique in Zürich

gelernte motivierte Floristinnen und Floristen.

100% oder auch Teilzeit möglich

Aufgaben

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit viel Verantwortung, in einem jungen, kreativen und modernen Unternehmen.

  • verantwortlich für den Einkauf, Produktion, Gestaltung und das Tagesgeschäft
  • kompetente Kundenberatung und Umsetzung der vielseitigen Kundenwünsche

Qualifikation

Lieben Sie als gelernte/r Florist/in selbstständiges arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Umfeld, mit viel Eigenverantwortung.

Legen Sie viel Wert auf Qualität, kompetente Kundenberatung und schönes Design.

Benefits

Wir bieten moderne und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung per Email

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Posted: 2026-10-18

Programmierer gesucht
Nabenhauer Consulting – Mörschwil

Ich bin Geschäftsführer von Nabenhauer Consulting, die verschiedene Coaching-Dienstleistungen anbietet und mit verschiedenen externen Unternehmen zusammenarbeitet. Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Programmierer, der Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hat und Aufträge übernehmen kann und will.

Ihr Ansprechpartner:
Nabenhauer Consulting
Robert Nabenhauer
Werftstrasse 3
CH-9323 Steinach

Aufgaben

Programmierer

Qualifikation

Welche Kentnisse werden vom Programmierer angefordert: HTML, JavaScript, CSS, PHP, REST API, WordPress Erfahrung vorausgesetzt. Evtl. sogar Kenntnisse in Sachen DigiMember/Klick-Tipp API.

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Posted: 2026-10-18

Versicherungsfachmann / Geschäftsstellenleiter / Versicherungs Broker im KMU-Umfeld (m/w/d) Region Olten
e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Olten

Remote

Wir sind aktuell in der Übernahme eines erfolgreichen, langjährig bestehenden Versicherungsbroker mit einem äusserst attraktiven Portefeuille. Im Zuge dieser Nachfolgeregelung suchen wir sowohl einen Filialleiter, Versicherungsfachpersonen, sowie KMU-Berater / Mandatsleiter und als Finanzplaner für die Privatkundenberatung.

Als Finanzboutique betreuen wir seit 1993 über 37.000 Kunden. Alles aus einem Unternehmen zu erhalten, soll für die Kundschaft die gesteigerte Form von Objektivität und Zeiteinsparung bedeuten.

Wir definieren gesamtheitliche Finanzplanung & Versicherungstreuhand neu.

Revolutioniere mit uns den Versicherungs-/ Bankenmarkt und hilf uns, individuelle und bedarfsgerechte Lösungen im Finanzdschungel Schweiz auszuarbeiten, die das Leben unserer Kund*innen erleichtern und sicherer machen.

Aufgaben

Unser Credo: Finanzplanung ist Lebensplanung

dies heisst für Dich im Alltag:

  • Du unterstützt unsere Kund*innen in allen Versicherungsfragen und bietest eine fundierte 360°-Beratung an
  • Du verstehst unsere Kund*innen und kannst ihnen massgeschneiderte Lösungen präsentieren
  • Du leitest Mitarbeiterworkshops für unsere Firmenkunden als Mitarbeiter Finge Benefit
  • Du beräts mit Freude unsere Unternehmenskunden und gewinnst mit viel Empathie Neukunden
  • Du weisst Submission zu führen und Leistungsvergleichen, sowie Versicherungskonzepte zu erstellen
  • Du unterstützt unsere Kundschaft in Schadenfällen
  • Du kannst den Versicherungstreuhand-Service abwickeln (Prämienrechnungs-, Policen-, Überschussbeteiligungskontrolle, usw)

Qualifikation

  • Du bist eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit viel Freude am direkten Austausch mit unseren Kund*innen
  • Du verfügst über ein hohes Mass an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Selbstdisziplin, sowie strukturiertes und vernetztes Denkvermögen
  • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hattest in der Vergangenheit schon Führungserfahrungen gesammelt
  • Du erkennst komplexe Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung
  • Erfahrung im Unternehmensgeschäft eines Versicherungsbrokers oder eines Versicherers von Vorteil
  • Sehr gute ICT Kenntnisse (MS-Office)

Benefits

  • Modernste Finanzplanungsinstrumente / intelligente Softwareunterstützung für die Ausarbeitung der individuellen Expertisen
  • Junges, dynamisches und eingespieltes Team -> Spass am Arbeitsplatz
  • Festanstellung mit branchenüberdurchschnittlichem Fixlohn und Gratifikationen / Filialleiter mit Möglichkeit mittels Partnerprogramm zu Unternehmensanteilen
  • fundierte, professionelle und praxisnahe Aus- und Weiterbildung

Du liebst es, in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Gehaltspaket tätig zu sein, wo du DU sein darfst? Dann wollen wir DICH kennenlernen und mach mit uns gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort!

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Posted: 2026-10-18

Kundenberater Versicherungs-Aussendienst 100%
e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Basel

Als dynamischer und kundenorientierter Versicherungsbroker suchen wir Verstärkung für unser Team.

Als Kundenberater/ in im Aussendienst erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

Für unser Partner-Unternehmen mit Sitz in Basel-Stadt suchen wir eine Dienstleistungs- und verkaufsorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Kunden für bedarfsgerechte Versicherungslösungen
  • Beratung via Video-Call, Telefon, E-Mail oder auch vor Ort
  • Jegliche Anfragen von Kunden mit dem Fokus auf vollste Kundenzufriedenheit zu beantworten
  • Offerten und Kundenkorrespondenz erstellen und Aufträge bearbeiten
  • Bearbeitungen im Datenverwaltungssystem vornehmen
  • Administrative Arbeiten

Qualifikation

  • Voraussetzung sind einige Jahre Erfahrung in der einschlägigen Versicherungsbranche
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kundenorientiert, selbstständig und belastbar
  • Hervorragende EDV- Kenntnisse
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sprachkenntnisse: Englisch zwingend, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch vom Vorteil

Benefits

  • Ein spannendes, selbstständiges und abwechslungsreiches Umfeld mit viel Raum für Entwicklung
  • Ein kreatives und eingespieltes Team in einem jungen und dynamischen Unternehmen
  • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Arbeiten im Home-Office oder im Büro Basel (erste 3 Monate zwingend in Basel)
  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative

ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aktuell nehmen wir keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittler an und geben vor der Erstauswahl keine telefonische Auskunft an Bewerber.

!! Bitte Sicherstellen, dass der komplette Lebenslauf inkl. Foto hochgeladen wird. Nur Standardinformationen ohne Foto und nur mit letzter Stelle können leider nicht berücksichtigt werden !!

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Posted: 2026-10-18

Servicemitarbeiter
Steakhouse La Fenice – Lucerne

Aufgaben

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied eines eingespielten, innovativen und hilfsbereiten Service-Teams

  • Raum für die persönliche Entwicklung
  • Attraktives Arbeitsumfeld in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität
  • Dein neues Team freut sich, dich kennenzulernen!

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn du:

  • über ein hohes Qualitätsbewusstsein verfügst
  • Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement GROSS schreiben
  • Innovativ, flexibel und belastbar sind

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Posted: 2026-10-18

Praktikum (100%) in der Onlineredaktion
Netzmedien AG – Zürich

Cloud ist für dich mehr als nur eine Wettererscheinung? Dann bist du hier richtig. Wir suchen nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Online-Redaktion.

Die Netzmedien AG ist das grösste ICT-Fachmedienunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf B2B-Kommunikation. Die Leitmedien unseres Hauses heissen Netzwoche, ICTjournal, IT-Markt und SwissCybersecurity(.)net. Sie geniessen einen ausgezeichneten Ruf als kompetente journalistische Informationsplattformen für die ICT-Branche.

Aufgaben

  • Das Journalistenhandwerk von Grund auf kennenlernen – von der Recherche bis zur Publikation
  • «Öpis mit Medie» machen (Bilder, Grafiken, Videos, Podcasts etc.)
  • Die Produktionsabläufe einer Printpublikation entdecken
  • Unsere Social-Media-Kanäle betreuen
  • Newsletter produzieren und versenden
  • Beim führenden ICT-Fachmedienunternehmen der Schweiz mit anpacken

Qualifikation

  • Du bist ein Schreibtalent
  • Du bist technikaffin und hast idealerweise etwas Fachwissen in den Themen IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik
  • Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau oder stehst kurz davor
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein Sprungbrett für eine Karriere als Medienschaffende/r
  • Ein sympathisches, motiviertes Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (Kreis 5) und im Homeoffice
  • (Fast) keine «Praktikums-Ämtli»
  • Hin und wieder einen Apéro

Bonuspunkte gibt es für:

  • Erfahrung mit Content Management Systemen
  • Französischkenntnisse
  • Star Trek, Star Wars, Harry Potter, D&D
  • Deine Hauskatze, deren Bild unserer Katzenfotogalerie im Büro würdig ist

Noch nicht überzeugt? Seht und hört, was Ehemalige über ihr Praktikum bei uns berichten.

Die Stelle ist auf sechs Monate befristet. Stellenantritt nach Vereinbarung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen hilft dir unser Chefredaktor Marc Landis unter 044 355 63 36 gerne weiter.

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Cryptographic Engineering
ionq – Geneva

<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> This role is based onsite in Geneva, Switzerland.<br><strong>Travel:</strong>&nbsp;<strong><br>Job ID:</strong> 1893&nbsp;</p> <p>ID Quantique (IDQ), part of IonQ, is a global leader in quantum-safe communications. We provide solutions to protect governments, telecommunication infrastructures, and banking &amp; financial institutions from the “harvest-now, decrypt-later” threat, delivering both terrestrial and space-based quantum-safe networks in live operation globally.</p> <p><strong>The Role:&nbsp;<br></strong></p> <p>We are looking for a Senior Manager reporting to the Senior Manager, Hardware, to lead the people and the execution of our cryptographic engineering team. This team builds post-quantum cryptography (PQC) hardware acceleration for our quantum-safe product portfolio, targeting hardware security module (HSM) and network-appliance applications. This is a people-leadership and delivery role: you will manage and develop a team of 8+ highly specialised engineers, own programme execution, and partner closely with the programme’s senior technical leadership, who own the architecture and technical direction. It is an opportunity to lead exceptional people on a strategic security product line at one of the few companies where quantum-safe security is the core business.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>&nbsp;</p> <p>You will manage engineers spanning applied cryptography, RTL and FPGA design, firmware and protocols, verification, QA and security certification: recruiting and onboarding, coaching and career development, objective setting, performance management and retention, building a high-performing and collaborative engineering culture. You will own execution of the programme: planning and milestones, dependency and risk management, resource allocation, budget ownership/management, and clear reporting to executive stakeholders. You will put in place the engineering processes the team runs on (development workflow, reviews, tooling, lab operations), remove blockers, and coordinate with talent acquisition, HR, product management, certification bodies, IP vendors and customers. You will work hand in hand with the programme’s senior technical leaders, giving them the room to own technical direction while you make the organisation around them work.</p> <ul> <li>Lead, recruit, develop and retain a team of highly specialised engineers across cryptography, hardware, software, verification, QA and security disciplines</li> <li>Own programme execution end to end: planning, risks, budget ownership/management, processes and executive reporting, in close partnership with the senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a candidate with a Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science or a related field (or equivalent) and at least ten years in the development of complex hardware, embedded or security products, including five or more years of direct people management of engineering teams that shipped certified products. You have enough technical depth in digital hardware, embedded software or security engineering to earn the respect of deep specialists, to follow their trade-offs and to ask the right questions; exposure to cryptography or security products is a strong advantage.</p> <p>You hire well and have grown senior specialists; you give honest feedback, delegate real ownership, and build teams people want to stay in. You run execution with rigour (planning, risk, reporting) without drowning engineers in process, and you communicate crisply with executives, partners and customers. Fluency in English is required; French or German is an advantage.</p> <ul> <li>Proven engineering people manager who has built and led specialist teams to shipped hardware or security products</li> <li>Execution owner with the technical credibility to lead deep experts, while leaving technical direction to the programme’s senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:<br></strong></p> <p>You lead through trust, clarity and service to the team rather than hierarchy. You take pride in the growth of your people and the predictability of your delivery, you protect deep work and a high-trust culture, and you are motivated by making a team of exceptional specialists perform as more than the sum of its parts.</p> <p><strong>What We Offer:<br></strong></p> <ul> <li>A role at one of the fastest growing and most exciting quantum companies in the world</li> <li>A competitive compensation scheme, benefits package, and equity plan designed to reward excellence</li> <li>Flexible work models that let you balance your life, your family, and your career</li> <li>Ongoing training and development to keep your skills sharp and your growth on track</li> <li>A career development plan within the IonQ group’s companies</li> <li>A dynamic, close-knit environment where you collaborate with a global team of experts</li> <li>A performance-driven culture built on trust, teamwork, and shared ambition</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive - Airline or Airline Catering (Europe, 100% remote)
LimeFlight – Remote job

Remote

Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

  • Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

  • Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

  • Build relationships with executive and senior stakeholders

  • Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

  • Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

  • Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

  • Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

  • Develop stakeholder maps and engagement strategies

  • Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

  • Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

  • Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

  • Mentor and coach junior sales team members

  • Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

  • Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

  • Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

  • Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

  • Coordinate internal resources throughout the sales cycle

  • Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

  • Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

  • Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

  • 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

  • Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

  • Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

  • Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

  • Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

  • Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

  • Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

  • Excellent communication, presentation, and negotiation skills

  • Strong commercial and business acumen

  • Collaborative mindset with a team-first attitude

  • Passion for mentoring and developing others

  • High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

  • Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

  • Existing network within the airline industry

  • Deep understanding of airline operations and organizational structures

  • Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

  • Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

  • Fluent English required

  • Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

  1. Recruiter Screen (45 mins)

  2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

  3. Technical Interview (1 hour)

  4. Discussion with founder(s) and peer(s)


LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!


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Posted: 2026-10-18

Filtration Module Product Owner (80-100%)
Climeworks – Zurich, Zürich, Switzerland

  • Product Development Ownership: You take ownership of developing innovative sorbent modules from approximately TRL3 to TRL6, optimizing trade-offs between product requirements, performance, manufacturability, and scalability.

  • Lifecycle Management: You lead the lifecycle management of new sorbent modules from TRL6 through product launch, service, and end-of-life, ensuring successful product deployment and long-term performance.

  • Validation & Industrialization: You coordinate the validation of new products through serial production delivery, initiating and driving all engineering, manufacturing, testing, and validation activities required for successful industrialization.

  • Cross-Functional Collaboration: You work closely with in-house technology, development, and operations teams, as well as external collaborators, suppliers, and partners, to ensure seamless product development and delivery.

  • Prototype Fabrication & Testing: You support the fabrication and testing of prototypes, conducting experiments to validate design concepts, troubleshoot issues, and refine product performance.

  • Continuous Improvement: You drive the continuous improvement of sorbent modules by identifying opportunities to enhance product performance, reliability, manufacturability, and cost-effectiveness throughout the product lifecycle.


  • Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

  • Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

  • Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

  • Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

  • Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

  • Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

What we offer:

  • Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

  • Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

  • Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

  • Family Support: Inclusive parental leave.

  • Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

  • Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

Formalities: 

  • This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

  • The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.

  • We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Engineer/ Analyst (all genders) CH
BSI Software – Baar, Zug, Schweiz

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Als Cyber Security Engineer bist du Teil unseres Security-Teams und trägst dazu bei, unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und Sicherheitsvorfälle professionell zu bearbeiten.


Deine Aufgaben

  • Selbstständiges Planen, Koordinieren und Vorantreiben von Security-Arbeitspaketen – von der Konzeption bis zur Umsetzung

  • Entwicklung und Optimierung von Detection-Engineering-Ansätzen zur frühzeitigen Erkennung von Cyberbedrohungen

  • Konzeption sicherer Plattformen und Netzwerke sowie Evaluation, Design und Integration komplexer Sicherheitslösungen, Prozesse und Tools

  • Analyse und Priorisierung von Sicherheitsmeldungen sowie kontinuierliche Optimierung der Erkennungsmechanismen 

  • Durchführung und Begleitung des Schwachstellenmanagements von der Detektierung bis zum Patching 

  • Durchführung und Begleitung von Hardening-Tests und Security-Audits

  • Mitwirkung bei Security Incidents und im geregelten 24/7-Pikett-Dienst

Wir suchen Macher

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Erste praktische Erfahrung im Security Operations Center (SOC) oder in einem vergleichbaren Security-Umfeld

  • Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen, idealerweise Splunk Enterprise, sowie mit weiteren Security-Tools

  • Breites Wissen in Cyber Security und IT, insbesondere im Umgang mit Windows- und Linux-Plattformen

  • Verständnis moderner Cloud- und SaaS-Architekturen 

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Starke Gründe für BSI

  • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

  • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

  • Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

  • Flexible Arbeitszeiten und Orte 

  • Möglichkeit zum Ferienkauf, Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studien-zeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Pensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2 Gesprächen rechnen, die an unseren BSI Standorten persönlich stattfinden. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Content Manager (all genders)
BSI Software – Zürich, Zürich, Schweiz

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!


Deine Aufgaben

  • Eigenständige Contenterstellung entlang der gesamten Customer Journey: Von Blogartikeln, Whitepaper und Case Studies über E-Mail-Content, Fachartikel, Interviews, LinkedIn-Posts und Thought-Leadership-Formaten bis hin zu Pressemitteilungen

  • Konzeption und Umsetzung von SEO-optimiertem Content (Keyword-Recherche, Struktur, Performance-Optimierung)

  • Redaktionelle Planung von Themen, Stories und Formaten in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

  • Steuerung und Koordination der PR-Agentur inklusive Themenplanung, Briefings und Qualitätssicherung

  • Interne und externe Abstimmung mit Produktmarketing, Sales, HR, Agenturen und Partnern

  • Unterstützung von ESG- und Corporate-Content-Initiativen im DACH-Raum

  • Einsatz von AI-Tools zur Content-Ideation, -Optimierung und Effizienzsteigerung

Wir suchen Macher

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld

  • Ausgeprägte Textexpertise: Du schreibst gerne selbst und sicher für unterschiedliche Zielgruppen

  • Fundierte SEO-Kenntnisse und Verständnis für datengetriebenen Content

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen oder externen Dienstleistern

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

  • Digitales Mindset, LinkedIn-Affinität und Offenheit für neue Content-Formate

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit

Starke Gründe für BSI

  • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

  • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

  • Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium und Beteiligung an Studiengebühren Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

  • Flexible Arbeitszeiten und Orte

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und welches Gehalt du dir vorstellst. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 3 Gesprächen rechnen, eines davon findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

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11 months ago Category :
In today's digital age, online tutorials and courses have become a popular way for people to learn new skills and gain knowledge on a wide range of subjects. From cooking and photography to coding and graphic design, there is a tutorial or course available for virtually any topic imaginable. These resources provide a convenient and flexible way for individuals to learn at their own pace and from the comfort of their own home.

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11 months ago Category :
In the fast-paced world of digital communications, memes have become a prevalent form of online expression and content creation. Memes, which are humorous images, videos, or text that are shared and spread rapidly on the internet, have the power to convey complex ideas in a simple and easily digestible format. In recent years, memes have found their way into tutorials and online courses as a means of engaging with audiences and making content more relatable.

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11 months ago Category :
Starting a new venture in the vibrant and innovative startup scene of Melbourne can be an exciting and rewarding journey. However, navigating the complexities of entrepreneurship and ensuring the success of your startup requires a solid foundation of knowledge and skills. Thankfully, Melbourne offers a wide range of tutorials and courses tailored to help aspiring entrepreneurs bring their startup ideas to life.

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11 months ago Category :
Investing in Melbourne can be a lucrative endeavor with the right knowledge and strategy in place. Fortunately, there are many tutorials and courses available to help investors navigate the complexities of the Melbourne real estate market and other investment opportunities in the city.

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11 months ago Category :
Melbourne is a bustling city known for its thriving business community and vibrant culture. For entrepreneurs and professionals looking to acquire new skills or enhance their existing ones, there are countless tutorials and courses available in Melbourne to help you stay ahead in the competitive business world.

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11 months ago Category :
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11 months ago Category :
Mathematics can be a tricky subject for many students, but with the right resources and tools, mastering mathematical concepts can become more manageable. Tutorials and courses are valuable assets that can help students build a strong foundation in math and improve their problem-solving skills.

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Are you interested in reading about tutorials, courses, and the startup scene in Madrid, Spain? Madrid has become a hub for innovation, entrepreneurship, and technology, attracting aspiring entrepreneurs and professionals from all over the world. In this blog post, we will explore the top tutorials and courses available in Madrid to help you kickstart your startup journey in this vibrant city.

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