Backend, Web, Mobile, Infrastruktur & Produktentwicklung

Pflegekräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen und bekommen dafür oft am wenigsten Wertschätzung. Das wollen wir ändern. Value ist die Mitarbeiter-App für Pflegeeinrichtungen: Bonussystem und Benefits, Messenger und Newsfeed, Puls-Befragungen und Gesundheitsangebote in einer App. Damit Pflegekräfte gerne in ihrem Job bleiben.

Unsere Plattform wächst stetig – und genau deshalb suchen wir dich: eine Person, die Laravel Backend-Entwicklung mit moderner Web-Entwicklung, nativer App-Entwicklung und einem guten Gespür für Produktentwicklung verbindet.

Du arbeitest dabei nicht nur an unserer API für die iOS- und Android-Apps. Du entwickelst auch unseren Admin-Bereich, die Web-Version unserer App und unsere nativen Apps weiter und hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie sich unser Produkt entwickelt.

Bei uns bist du nicht einfach dafür verantwortlich, Anforderungen technisch umzusetzen. Du kannst eigene Ideen einbringen, technische Entscheidungen mitgestalten und Features von der ersten Produktidee bis zur fertigen Umsetzung begleiten.

Aufgaben

⚙️ Laravel & Backend Development

• Die Weiterentwicklung unserer Laravel-Anwendung und Backend-Architektur vorantreiben

• Unsere REST API für die iOS- und Android-Apps entwickeln und erweitern

• Neue Features von der Datenbank über die Business-Logik bis zur API ganzheitlich umsetzen

• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben

• Unsere Datenbankstrukturen und Schnittstellen sinnvoll weiterentwickeln

• Authentifizierung, Berechtigungen, Hintergrundprozesse, Notifications und weitere Backend-Funktionalitäten entwickeln

• Bestehende Systeme analysieren, verbessern und kontinuierlich weiterentwickeln

• Automatisierte Unit-, Feature- und API-Tests schreiben und unsere Qualitätssicherung weiter verbessern

🌐 Web & Frontend

Neben dem Backend entwickelst du unsere Web-Version und unseren Admin-Bereich aktiv weiter.

• Moderne Web-Oberflächen mit Vue.js, Inertia.js und Tailwind CSS entwickeln

• Bestehende Features ausbauen und neue Funktionen für unsere Web-Anwendung konzipieren und umsetzen

• Responsive Web-Anwendungen entwickeln und bestehende Komponenten kontinuierlich verbessern

• Backend und Frontend ganzheitlich denken und sinnvoll miteinander verbinden

📱 Mobile Development

Auch unsere nativen Apps entwickelst du aktiv mit weiter.

• Die Weiterentwicklung und Erweiterung der Value-App für iOS und Android mit modernen Technologien vorantreiben

• Native Apps mit Swift/SwiftUI und Kotlin/Jetpack Compose entwickeln

• Nutzerzentrierte Features konzipieren und technisch auf beiden Plattformen umsetzen

• Backend, API und Apps ganzheitlich denken und sinnvoll miteinander verbinden

☁️ Infrastruktur & technische Verantwortung

Wenn du Lust darauf hast, kannst du bei uns auch Verantwortung für Infrastruktur und technische Abläufe übernehmen.

• Unsere Hosting- und Deployment-Infrastruktur weiterentwickeln

• CI/CD-Prozesse verbessern und automatisieren

• Monitoring, Logging und Performance im Blick behalten

• Entwicklungs-, Staging- und Produktionsumgebungen optimieren

• Sicherheits- und Skalierungsthemen mitdenken

• Neue Tools und Technologien evaluieren und sinnvoll in unseren Stack integrieren

Du musst dabei kein klassischer DevOps Engineer sein. Uns ist vor allem wichtig, dass du Interesse daran hast, Verantwortung für die gesamte technische Plattform zu übernehmen und dich gerne in neue Themen einarbeitest.

🚀 Produktentwicklung

Bei uns endet deine Rolle nicht beim Schreiben von Code. Du bist ein wichtiger Teil unserer Produktentwicklung.

• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hast echten Einfluss darauf, wie sich Value weiterentwickelt

• Du arbeitest eng mit Gründer:innen und anderen Teammitgliedern zusammen

• Du hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit uns neue

• Du kannst eigene Produktideen von der ersten Überlegung bis zur fertigen Funktion begleiten

• Du hilfst dabei, herauszufinden, was unsere Nutzer:innen wirklich brauchen und wie wir daraus gute digitale Produkte bauen

• Du denkst nicht nur darüber nach, wie wir etwas technisch umsetzen, sondern auch warum wir es überhaupt bauen

KI gehört für uns dazu 🤖

Wir sind überzeugt: KI wird die Art und Weise, wie Software entwickelt und Produkte gestaltet werden, nachhaltig verändern.

Deshalb wünschen wir uns, dass du KI-Tools aktiv und selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag einsetzt – zum Beispiel beim Entwickeln, Refactoring, Debugging, Testen, Dokumentieren oder bei der Entwicklung neuer Ideen.

Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du nicht nur weißt, wie man KI Code schreiben lässt, sondern auch verstehst, was dieser Code tut und warum er funktioniert.

Du solltest also moderne AI-gestützte Development-Workflows nutzen können und gleichzeitig in der Lage sein, Code eigenständig zu schreiben, zu verstehen, zu debuggen und kritisch zu beurteilen.

Qualifikationen

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit PHP und Laravel und hast in dieser Zeit produktive Anwendungen entwickelt, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt

• Du hast fundierte Erfahrung mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von REST APIs

• Du kennst dich sehr gut mit relationalen Datenbanken und sauberem Datenbankdesign aus

• Clean Code, SOLID, MVC und Dependency Injection sind für dich keine Fremdwörter

• Du hast Erfahrung mit automatisiertem Testen, insbesondere Unit- und Feature-Tests

• Du hast praktische Erfahrung mit Vue.js, Inertia.js und Tailwind CSS

• Du hast Erfahrung mit nativer App-Entwicklung in Swift/SwiftUI und/oder Kotlin/Jetpack Compose – oder hast Lust, dich mit KI-Unterstützung schnell in die Mobile-Entwicklung einzuarbeiten

• Erfahrung mit CI/CD, Cloud-Infrastruktur, Server-Administration oder Monitoring ist ein Plus

• Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen mitzugestalten

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich bei der Entwicklung, kannst aber genauso gut ohne KI programmieren und technischen Output kritisch bewerten

• Du hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und daraus einfache, robuste und intuitive Lösungen zu machen

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Lust, in einem agilen Start-up wirklich etwas zu bewegen

Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns dabei nicht so wichtig. Uns interessiert vor allem, was du kannst, wie du denkst und was du gemeinsam mit uns entwickeln möchtest.

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst nicht nur Features, sondern gestaltest aktiv unser Produkt und seine Zukunft mit

• Backend + Web + Mobile + Product: Eine abwechslungsreiche Rolle, in der du Backend-Entwicklung, moderne Web-Technologien, App-Entwicklung und Produktentwicklung miteinander verbinden kannst

• Technische Verantwortung: Wenn du möchtest, kannst du zusätzlich Verantwortung für Infrastruktur, Deployment und unsere technische Plattform übernehmen

• Wir leben die Werte, die wir mit unserer Value-App auch bei anderen Unternehmen fördern: Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Gesundheit

• Eine Top-Ausstattung mit MacBook Pro + 2 Bildschirmen o. Ä. ganz nach deinem Geschmack

• Persönliche Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve in unserer Start-up-Welt

• Flexibles Hybrid-Modell: Wir arbeiten gerne 2–3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Berliner Büro, weil wir den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort schätzen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist natürlich auch flexibles hybrides Arbeiten möglich.

• Workation? Sehr gerne: Du möchtest für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeiten? Nach der Einarbeitung sind auch 1–2 Monate Workation für uns grundsätzlich kein Problem – solange es mit den Aufgaben und dem Team gut vereinbar ist.

• Ein hochmotiviertes Team, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

• Die Möglichkeit, unmittelbar sichtbaren Einfluss auf ein Produkt und unsere Kunden zu haben

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Uns ist nicht wichtig, dass du jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren, kritisch mitzudenken und gemeinsam mit uns ein Produkt zu bauen, das Menschen wirklich gerne nutzen.

Start: so bald wie möglich, idealerweise bis zum 01.01.2027.

So bewirbst du dich

Dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben reichen uns aus. Schick uns gern Links zu GitHub, Projekten oder Apps mit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegekräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen und bekommen dafür oft am wenigsten Wertschätzung. Das wollen wir ändern. Value ist die Mitarbeiter-App für Pflegeeinrichtungen: Bonussystem und Benefits, Messenger und Newsfeed, Puls-Befragungen und Gesundheitsangebote in einer App. Damit Pflegekräfte gerne in ihrem Job bleiben.

Unsere App entwickelt sich ständig weiter – und genau deshalb suchen wir dich: eine Person, die native Mobile-Entwicklung für iOS und Android mit einem guten Gespür für UI/UX und Produktentwicklung verbindet. Der Schwerpunkt der Rolle liegt dabei klar auf der Entwicklung.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 50 % (20 Stunden pro Woche) zu besetzen. Das Gehalt beträgt 32.500 € brutto im Jahr.

Bei uns bist du nicht einfach dafür verantwortlich, Anforderungen technisch umzusetzen. Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie sich unser Produkt weiterentwickelt – von der ersten Idee über das UX-Konzept und das Design bis hin zur technischen Umsetzung.

Aufgaben

📱 Mobile Development

• Die Weiterentwicklung und Erweiterung der Value-App für iOS und Android mit modernen Technologien vorantreiben

• Native Apps mit Swift/SwiftUI und Kotlin/Jetpack Compose entwickeln

• Nutzerzentrierte, individuelle und innovative Features konzipieren und technisch auf beiden Plattformen umsetzen

• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben und unsere technische Architektur kontinuierlich weiterentwickeln

• Mit REST APIs arbeiten und die technische Integration neuer Produktfunktionen begleiten

• Gemeinsam im Team neue Technologien ausprobieren und sinnvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen finden

🎨 UI/UX & Product Design

• Die User Experience unserer App aktiv weiterentwickeln und dabei immer aus Sicht unserer Nutzer:innen denken

• Flows, Screens und Interaktionen konzipieren und gestalten

• Bestehende Funktionen hinterfragen und Verbesserungspotenziale erkennen

• Ideen und Anforderungen gemeinsam mit dem Team in konkrete Produktlösungen übersetzen

• Prototypen und UI-Konzepte entwickeln und diese anschließend auch selbst in der App umsetzen

• Ein konsistentes und intuitives Nutzererlebnis auf iOS und Android hinweg mitgestalten

• Nicht nur überlegen, wie etwas umgesetzt wird, sondern auch warum wir es überhaupt bauen

🚀 Produktentwicklung

Bei uns endet deine Rolle nicht bei Code oder Design. Du bist ein wichtiger Teil unserer Produktentwicklung.

• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hast echten Einfluss darauf, wie sich Value weiterentwickelt

• Du arbeitest eng mit Gründer:innen, Entwicklung und anderen Teammitgliedern zusammen

• Du hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit uns neue

• Du kannst eigene Produktideen von der ersten Überlegung bis zur fertigen Funktion begleiten

• Du hilfst dabei, herauszufinden, was unsere Nutzer:innen wirklich brauchen und wie wir daraus gute digitale Produkte bauen

KI gehört für uns dazu 🤖

Wir sind überzeugt: KI wird die Art und Weise, wie Software entwickelt und Produkte gestaltet werden, nachhaltig verändern.

Deshalb wünschen wir uns, dass du KI-Tools aktiv und selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag einsetzt – zum Beispiel beim Entwickeln, Refactoring, Debugging, Testen, Prototyping oder bei der Entwicklung neuer Ideen.

Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du nicht nur weißt, wie man KI Code schreiben lässt, sondern auch verstehst, was dieser Code tut und warum er funktioniert.

Du solltest also sowohl moderne AI-gestützte Development-Workflows beherrschen als auch in der Lage sein, Code eigenständig zu schreiben, zu verstehen, zu debuggen und kritisch zu beurteilen.

Qualifikationen

• Du begeisterst dich für die Entwicklung nativer iOS-Apps in Swift und Android-Apps in Kotlin

• Du hast relevante Erfahrung mit SwiftUI und Jetpack Compose

• Du hast ein gutes Gespür für UI, UX und intuitive Nutzerführung

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit UI/UX Design, Prototyping oder Design-Tools wie Figma

• Agile Entwicklung, Clean Code, MVVM und Dependency Injection sind für dich keine Fremdwörter

• Du hast gute Kenntnisse im automatisierten Testen (UI- und Unit-Tests) und in der Qualitätssicherung

• Erfahrung im Umgang mit REST APIs gehört zu deinem technischen Werkzeugkasten

• Du interessierst dich nicht nur für Technologie, sondern auch dafür, gute Produkte zu bauen

• Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich bei der Entwicklung, kannst aber genauso gut ohne KI programmieren und technischen Output kritisch bewerten

• Du hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und daraus einfache, intuitive Lösungen zu machen

Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns dabei nicht so wichtig. Uns interessiert vor allem, was du kannst, wie du denkst und was du gemeinsam mit uns entwickeln möchtest.

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst nicht nur Features, sondern gestaltest aktiv unser Produkt und seine Zukunft mit

• Development im Fokus, ergänzt um UI/UX & Product: Eine abwechslungsreiche Rolle, in der du deine technischen und kreativen Stärken verbinden kannst

• Wir leben die Werte, die wir mit unserer Value-App auch bei anderen Unternehmen fördern: Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Gesundheit

• Eine Top-Ausstattung mit MacBook Pro + 2 Bildschirmen o. Ä. ganz nach deinem Geschmack

• Persönliche Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve in unserer Start-up-Welt

• Flexibles Hybrid-Modell: Wir arbeiten gerne gemeinsam in unserem Berliner Büro, weil wir den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort schätzen. Wie sich deine Präsenztage auf deine Stunden verteilen, stimmen wir gemeinsam ab. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist natürlich auch flexibles hybrides Arbeiten möglich.

• Workation? Sehr gerne: Du möchtest für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeiten? Nach der Einarbeitung sind auch 1–2 Monate Workation für uns grundsätzlich kein Problem – solange es mit den Aufgaben und dem Team gut vereinbar ist.

• Ein hochmotiviertes Team, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

• Die Möglichkeit, unmittelbar sichtbaren Einfluss auf ein Produkt und unsere Kunden zu haben

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Uns ist nicht wichtig, dass du jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren, kritisch mitzudenken und gemeinsam mit uns ein Produkt zu bauen, das Menschen wirklich gerne nutzen.

Start: so bald wie möglich, idealerweise bis zum 01.01.2027.

So bewirbst du dich

Dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben reichen uns aus. Schick uns gern Links zu GitHub, Projekten oder Apps mit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegekräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen und bekommen dafür oft am wenigsten Wertschätzung. Das wollen wir ändern. Value ist die Mitarbeiter-App für Pflegeeinrichtungen: Bonussystem und Benefits, Messenger und Newsfeed, Puls-Befragungen und Gesundheitsangebote in einer App. Damit Pflegekräfte gerne in ihrem Job bleiben.

Unsere App entwickelt sich ständig weiter – und genau deshalb suchen wir dich: eine Person, die native Mobile-Entwicklung für iOS und Android mit einem guten Gespür für UI/UX und Produktentwicklung verbindet. Der Schwerpunkt der Rolle liegt dabei klar auf der Entwicklung.

Bei uns bist du nicht einfach dafür verantwortlich, Anforderungen technisch umzusetzen. Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie sich unser Produkt weiterentwickelt – von der ersten Idee über das UX-Konzept und das Design bis hin zur technischen Umsetzung.

Aufgaben

📱 Mobile Development

• Die Weiterentwicklung und Erweiterung der Value-App für iOS und Android mit modernen Technologien vorantreiben

• Native Apps mit Swift/SwiftUI und Kotlin/Jetpack Compose entwickeln

• Nutzerzentrierte, individuelle und innovative Features konzipieren und technisch auf beiden Plattformen umsetzen

• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben und unsere technische Architektur kontinuierlich weiterentwickeln

• Mit REST APIs arbeiten und die technische Integration neuer Produktfunktionen begleiten

• Gemeinsam im Team neue Technologien ausprobieren und sinnvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen finden

🎨 UI/UX & Product Design

• Die User Experience unserer App aktiv weiterentwickeln und dabei immer aus Sicht unserer Nutzer:innen denken

• Flows, Screens und Interaktionen konzipieren und gestalten

• Bestehende Funktionen hinterfragen und Verbesserungspotenziale erkennen

• Ideen und Anforderungen gemeinsam mit dem Team in konkrete Produktlösungen übersetzen

• Prototypen und UI-Konzepte entwickeln und diese anschließend auch selbst in der App umsetzen

• Ein konsistentes und intuitives Nutzererlebnis auf iOS und Android hinweg mitgestalten

• Nicht nur überlegen, wie etwas umgesetzt wird, sondern auch warum wir es überhaupt bauen

🚀 Produktentwicklung

Bei uns endet deine Rolle nicht bei Code oder Design. Du bist ein wichtiger Teil unserer Produktentwicklung.

• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hast echten Einfluss darauf, wie sich Value weiterentwickelt

• Du arbeitest eng mit Gründer:innen, Entwicklung und anderen Teammitgliedern zusammen

• Du hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit uns neue

• Du kannst eigene Produktideen von der ersten Überlegung bis zur fertigen Funktion begleiten

• Du hilfst dabei, herauszufinden, was unsere Nutzer:innen wirklich brauchen und wie wir daraus gute digitale Produkte bauen

KI gehört für uns dazu 🤖

Wir sind überzeugt: KI wird die Art und Weise, wie Software entwickelt und Produkte gestaltet werden, nachhaltig verändern.

Deshalb wünschen wir uns, dass du KI-Tools aktiv und selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag einsetzt – zum Beispiel beim Entwickeln, Refactoring, Debugging, Testen, Prototyping oder bei der Entwicklung neuer Ideen.

Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du nicht nur weißt, wie man KI Code schreiben lässt, sondern auch verstehst, was dieser Code tut und warum er funktioniert.

Du solltest also sowohl moderne AI-gestützte Development-Workflows beherrschen als auch in der Lage sein, Code eigenständig zu schreiben, zu verstehen, zu debuggen und kritisch zu beurteilen.

Qualifikationen

• Du begeisterst dich für die Entwicklung nativer iOS-Apps in Swift und Android-Apps in Kotlin

• Du hast relevante Erfahrung mit SwiftUI und Jetpack Compose

• Du hast ein gutes Gespür für UI, UX und intuitive Nutzerführung

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit UI/UX Design, Prototyping oder Design-Tools wie Figma

• Agile Entwicklung, Clean Code, MVVM und Dependency Injection sind für dich keine Fremdwörter

• Du hast gute Kenntnisse im automatisierten Testen (UI- und Unit-Tests) und in der Qualitätssicherung

• Erfahrung im Umgang mit REST APIs gehört zu deinem technischen Werkzeugkasten

• Du interessierst dich nicht nur für Technologie, sondern auch dafür, gute Produkte zu bauen

• Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich bei der Entwicklung, kannst aber genauso gut ohne KI programmieren und technischen Output kritisch bewerten

• Du hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und daraus einfache, intuitive Lösungen zu machen

Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns dabei nicht so wichtig. Uns interessiert vor allem, was du kannst, wie du denkst und was du gemeinsam mit uns entwickeln möchtest.

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst nicht nur Features, sondern gestaltest aktiv unser Produkt und seine Zukunft mit

• Development im Fokus, ergänzt um UI/UX & Product: Eine abwechslungsreiche Rolle, in der du deine technischen und kreativen Stärken verbinden kannst

• Wir leben die Werte, die wir mit unserer Value-App auch bei anderen Unternehmen fördern: Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Gesundheit

• Eine Top-Ausstattung mit MacBook Pro + 2 Bildschirmen o. Ä. ganz nach deinem Geschmack

• Persönliche Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve in unserer Start-up-Welt

• Flexibles Hybrid-Modell: Wir arbeiten gerne 2–3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Berliner Büro, weil wir den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort schätzen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist natürlich auch flexibles hybrides Arbeiten möglich.

• Workation? Sehr gerne: Du möchtest für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeiten? Nach der Einarbeitung sind auch 1–2 Monate Workation für uns grundsätzlich kein Problem – solange es mit den Aufgaben und dem Team gut vereinbar ist.

• Ein hochmotiviertes Team, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

• Die Möglichkeit, unmittelbar sichtbaren Einfluss auf ein Produkt und unsere Kunden zu haben

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Uns ist nicht wichtig, dass du jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren, kritisch mitzudenken und gemeinsam mit uns ein Produkt zu bauen, das Menschen wirklich gerne nutzen.

Start: so bald wie möglich, idealerweise bis zum 01.01.2027.

So bewirbst du dich

Dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben reichen uns aus. Schick uns gern Links zu GitHub, Projekten oder Apps mit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegekräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen und bekommen dafür oft am wenigsten Wertschätzung. Das wollen wir ändern. Value ist die Mitarbeiter-App für Pflegeeinrichtungen: Bonussystem und Benefits, Messenger und Newsfeed, Puls-Befragungen und Gesundheitsangebote in einer App. Damit Pflegekräfte gerne in ihrem Job bleiben.

Unsere Plattform wächst stetig – und genau deshalb suchen wir dich: eine Person, die unsere Laravel-Backend-Entwicklung vorantreibt und dabei ein gutes Gespür für Produktentwicklung mitbringt.

Du arbeitest dabei vor allem an unserer Laravel-Anwendung und unserer API für die iOS- und Android-Apps und hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie sich unser Produkt entwickelt.

Bei uns bist du nicht einfach dafür verantwortlich, Anforderungen technisch umzusetzen. Du kannst eigene Ideen einbringen, technische Entscheidungen mitgestalten und Features von der ersten Produktidee bis zur fertigen Umsetzung begleiten.

Aufgaben

⚙️ Laravel & Backend Development

• Die Weiterentwicklung unserer Laravel-Anwendung und Backend-Architektur vorantreiben

• Unsere REST API für die iOS- und Android-Apps entwickeln und erweitern

• Neue Features von der Datenbank über die Business-Logik bis zur API ganzheitlich umsetzen

• Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben

• Unsere Datenbankstrukturen und Schnittstellen sinnvoll weiterentwickeln

• Authentifizierung, Berechtigungen, Hintergrundprozesse, Notifications und weitere Backend-Funktionalitäten entwickeln

• Bestehende Systeme analysieren, verbessern und kontinuierlich weiterentwickeln

• Automatisierte Unit-, Feature- und API-Tests schreiben und unsere Qualitätssicherung weiter verbessern

☁️ Infrastruktur & technische Verantwortung

Wenn du Lust darauf hast, kannst du bei uns auch Verantwortung für Infrastruktur und technische Abläufe übernehmen.

• Unsere Hosting- und Deployment-Infrastruktur weiterentwickeln

• CI/CD-Prozesse verbessern und automatisieren

• Monitoring, Logging und Performance im Blick behalten

• Entwicklungs-, Staging- und Produktionsumgebungen optimieren

• Sicherheits- und Skalierungsthemen mitdenken

• Neue Tools und Technologien evaluieren und sinnvoll in unseren Stack integrieren

Du musst dabei kein klassischer DevOps Engineer sein. Uns ist vor allem wichtig, dass du Interesse daran hast, Verantwortung für die gesamte technische Plattform zu übernehmen und dich gerne in neue Themen einarbeitest.

🚀 Produktentwicklung

Bei uns endet deine Rolle nicht beim Schreiben von Code. Du bist ein wichtiger Teil unserer Produktentwicklung.

• Du bringst deine eigenen Ideen ein und hast echten Einfluss darauf, wie sich Value weiterentwickelt

• Du arbeitest eng mit Gründer:innen, Mobile Development und anderen Teammitgliedern zusammen

• Du hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit uns neue

• Du kannst eigene Produktideen von der ersten Überlegung bis zur fertigen Funktion begleiten

• Du hilfst dabei, herauszufinden, was unsere Nutzer:innen wirklich brauchen und wie wir daraus gute digitale Produkte bauen

• Du denkst nicht nur darüber nach, wie wir etwas technisch umsetzen, sondern auch warum wir es überhaupt bauen

KI gehört für uns dazu 🤖

Wir sind überzeugt: KI wird die Art und Weise, wie Software entwickelt und Produkte gestaltet werden, nachhaltig verändern.

Deshalb wünschen wir uns, dass du KI-Tools aktiv und selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag einsetzt – zum Beispiel beim Entwickeln, Refactoring, Debugging, Testen, Dokumentieren oder bei der Entwicklung neuer Ideen.

Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du nicht nur weißt, wie man KI Code schreiben lässt, sondern auch verstehst, was dieser Code tut und warum er funktioniert.

Du solltest also moderne AI-gestützte Development-Workflows nutzen können und gleichzeitig in der Lage sein, Code eigenständig zu schreiben, zu verstehen, zu debuggen und kritisch zu beurteilen.

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise mindestens 3 Jahre) mit PHP und Laravel und hast in dieser Zeit produktive Anwendungen entwickelt, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt

• Du hast fundierte Erfahrung mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von REST APIs

• Du kennst dich sehr gut mit relationalen Datenbanken und sauberem Datenbankdesign aus

• Clean Code, SOLID, MVC und Dependency Injection sind für dich keine Fremdwörter

• Du hast Erfahrung mit automatisiertem Testen, insbesondere Unit- und Feature-Tests

• Erfahrung mit Vue.js, Inertia.js und Tailwind CSS ist ein Plus

• Erfahrung mit CI/CD, Cloud-Infrastruktur, Server-Administration oder Monitoring ist ein Plus

• Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen mitzugestalten

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich bei der Entwicklung, kannst aber genauso gut ohne KI programmieren und technischen Output kritisch bewerten

• Du hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und daraus einfache, robuste und intuitive Lösungen zu machen

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Lust, in einem agilen Start-up wirklich etwas zu bewegen

Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns dabei nicht so wichtig. Uns interessiert vor allem, was du kannst, wie du denkst und was du gemeinsam mit uns entwickeln möchtest.

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst nicht nur Features, sondern gestaltest aktiv unser Produkt und seine Zukunft mit

• Backend + Product: Eine abwechslungsreiche Rolle, in der du Backend-Entwicklung und Produktentwicklung miteinander verbinden kannst

• Technische Verantwortung: Wenn du möchtest, kannst du zusätzlich Verantwortung für Infrastruktur, Deployment und unsere technische Plattform übernehmen

• Wir leben die Werte, die wir mit unserer Value-App auch bei anderen Unternehmen fördern: Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Gesundheit

• Eine Top-Ausstattung mit MacBook Pro + 2 Bildschirmen o. Ä. ganz nach deinem Geschmack

• Persönliche Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve in unserer Start-up-Welt

• Flexibles Hybrid-Modell: Wir arbeiten gerne 2–3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Berliner Büro, weil wir den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort schätzen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist natürlich auch flexibles hybrides Arbeiten möglich.

• Workation? Sehr gerne: Du möchtest für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeiten? Nach der Einarbeitung sind auch 1–2 Monate Workation für uns grundsätzlich kein Problem – solange es mit den Aufgaben und dem Team gut vereinbar ist.

• Ein hochmotiviertes Team, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

• Die Möglichkeit, unmittelbar sichtbaren Einfluss auf ein Produkt und unsere Kunden zu haben

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Uns ist nicht wichtig, dass du jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren, kritisch mitzudenken und gemeinsam mit uns ein Produkt zu bauen, das Menschen wirklich gerne nutzen.

Start: so bald wie möglich, idealerweise bis zum 01.01.2027.

So bewirbst du dich

Dein Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben reichen uns aus. Schick uns gern Links zu GitHub, Projekten oder Apps mit.

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heycare ist ein all-in-one Corporate Benefit, das Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet: Mit Beratungsangeboten, einer umfangreichen Mediathek, bedarfsgerechten Betreuungslösungen und vielem mehr.

heycare hilft Unternehmen damit, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierten Customer Support Manager:in, die mit Empathie, Organisationstalent und Eigenverantwortung überzeugt.

Aufgaben

Du bist im Customer Support der. 1. Touchpoint für unsere User (Mitarbeitende unserer Firmenkunden) und Betreuer:innen - stets freundlich, lösungsorientiert und verbindlich.

User-Support:

• Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten (z.B Kinderbetreuung, Pflege oder Haustiere)
• Unterstützung bei der Suche nach Facharztterminen und Psychotherapieplätzen
• Unterstützung bei jeglichen operativen, technischen oder inhaltlichen Fragen der User
• Hilfe bei der Suche nach passenden Angeboten für den speziellen User

Betreuer:innen-Support:

• Qualitative Verifizierung unserer Betreuer:innen
• Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
• Recruiting neuer Betreuer:innen

Organisation von kleineren Events:

• Planung von Kinderbetreuungen und Ferienangeboten für Firmenkunden

Analyse & stetige Weiterentwicklung:

• Auswertung von User-Feedback und Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge für unser Produkt-Team
• Optimierung unserer Prozesse
• Weiterentwicklung des Customer Supports in unseren DACH-Märkten und darüber hinaus

Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im Customer Support
• Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ein gutes Auge fürs Detail
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie – schriftlich wie mündlich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - gerade, wenn es mal etwas hektischer zugeht
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Supportsystemen
• Nachweisliche Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld (z.B. Start-up)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

• Nutze selbst unsere heycare App (z.B. unsere umfangreichen Angebote im Bereich mentale Gesundheit)
• Arbeite entweder in München in unserem Büro im Werksviertel oder komplett remote aus Deutschland (FYI: das Customer Happiness-Team ist remote tätig)
• Nutze Wellpass
• Drei Teamevents pro Jahr - für echten Teamspirit
• Nutze unser Weiterbildungsbudget, um Dich sinnvoll weiterzubilden
• Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird.

Melde Dich gerne, wenn Du Fragen hast.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb Dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt. Wir freuen uns auf Dich!

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At aedifion, you will actively shape the future of energy-efficient building operations. Our mission is to make existing buildings smarter, more sustainable, and easier to manage making a real contribution to CO₂ reduction. You'll join an innovative tech company that uses cutting-edge technologies like IoT, AI, and cloud solutions to enable sustainable real estate. Our culture? Open, diverse, and team-oriented. With more than 100 colleagues from various nations, we combine a wide range of expertise and perspectives to achieve big things together.

Your impact in this position:

As our (Senior) Revenue Operations Manager (f/m/d), your mission is to make sure our revenue organization grows in a way that is strong, predictable and scalable. You combine data analysis with consistent process automation, and you play a key part in giving Sales more time for what actually matters, in raising forecast quality to a new level, and in building a go-to-market (GTM) structure that scales with aedifion.

What you can expect:

• Sales enablement roadmap: Take ownership of the prioritized sales enablement roadmap and drive it forward, so that manual work in Sales goes down step by step through workflow automation.

• Forecast and pipeline: Define what good pipeline quality and forecast accuracy mean at aedifion, track how both develop, and turn what you see into concrete measures that make our planning more reliable.

• Turning data into decisions: Analyze GTM data from different sources, spot patterns and connections, and translate them into clear recommendations that revenue leaders and the C-level can act on.

• GTM process architecture: Design and improve the processes along the entire GTM funnel, set clear definitions and handovers between teams, and keep developing them based on your own analyses.

• Building agents and governance: Build and roll out AI agents for recurring steps in GTM work, establish one common standard for how AI automation is used, and keep quality and oversight across all teams.

• GTM tech stack: Evaluate tools against defined criteria, prepare well-founded decision papers, and shape together with our Head of Business Operations how new solutions fit into our existing tool landscape.

• Strategic GTM planning: Create the analytical basis for decisions on growth, market coverage and compensation, so they rest on solid data and set the right incentives for our team.

At aedifion we foster an open and appreciative culture where everyone can develop freely, regardless of background, gender, age, ability or orientation. We offer a safe space for personal growth and independent work. Flexibility and openness matter to us, so that everyone can work with authenticity and enjoy what they do. We especially welcome applications from women.

What you bring along:

• Experience: You hold a university degree and have already taken ownership in Revenue Operations with results you can point to, ideally in a scale-up or start-up environment.

• Automation and AI: You know process automation and AI-supported workflows from your own hands-on work, you have implemented concrete use cases yourself, and you know where they add the most value in GTM.

• Data analysis: You bring complex data from different sources together, see the patterns in it and turn them into recommendations that revenue leaders and the C-level can act on.

• CRM and BI tools: You know your way around Salesforce or a comparable CRM, and you have experience presenting data clearly with BI tools such as Power BI, Tableau or Metabase.

• Stakeholder coordination: You have worked with different teams before, you know how to moderate competing requirements, communicate priorities clearly and make complex topics understandable for everyone involved.

• GTM expertise: You know the key metrics of a revenue organization, you understand how pipeline, forecast and stage velocity work, and you have a solid grasp of retention metrics such as NRR, renewal rate and expansion.

• Languages and tools: With very good German and English (C1 each) you communicate confidently across the team. Experience with Confluence or a comparable tool and with the Microsoft 365 environment rounds off your profile.

Benefits

• Make a difference: Your work helps to reduce CO₂ emissions and make buildings more sustainable and energy-efficient.

• Mobile work: Organise your working day according to your needs – with flexible working hours, short core working hours and the freedom to work from our modern office in Cologne, remotely from anywhere in Germany or up to 10 days a year from other European countries.

• Feel-good offer: With 30 days of annual leave, you can relax and unwind, while fresh organic fruit, regional coffee, free drinks and our monthly team breakfast provide you with your daily energy boost.

• Further training: We support you with tailor-made training opportunities to advance your career.

• Tech stack: You will receive modern work equipment of your choice – whether Microsoft or Apple – as well as high-quality noise-cancelling headphones for focused work.

• Mobility package: Always mobile: you can choose between the Germany Ticket or a Jobrad bike – for your commute or private use.

• Pension provision: Subsidies for capital-forming benefits (VWL) or company pension schemes (bAV).

• Stay active: With our Urban Sports Club membership, you have access to a wide range of sports and fitness offers – to help you recharge and stay healthy inside and outside of work.

• #teamaedifion: Regular team events, working on an equal footing, actively sharing experiences and flat hierarchies promote strong teamwork and open communication within our team.

• Dog-friendly office: Bring your dog along – we look forward to some animal support.

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

• IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

• System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

• Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

• IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.

Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 

Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

• Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

• Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

• Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

• Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

• Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen

Einarbeitung
In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Verwandte Suchbegriffe
Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
• Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
• Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
• Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
• Du planst und begleitest Content-Produktionen
• Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
• Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
• Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
• Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
• Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
• Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung für ein bestehendes Team in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.

• Mitwirkung im Forderungsmanagement sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.

• Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller Zahlungseingänge.

• Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.

• Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Buchhaltung

• Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (S-Verweis/X-Verweis).

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)

• Gezielte Förderung mit Karriereplan

• Betriebliche Krankenkasse

• Zuschuss zur Altersvorsorge

• Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung

• Hunde willkommen

• Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Join us at our Berlin headquarters as Engineering Manager Platform (m/f/d)!

Around 80 engineers in 10 product teams build and run their products on our cloud platform. You will take charge of the team that owns it and turn it into something they use on their own instead of waiting in a queue. In this role, you’ll report to the Head of Department.

Your mission

• Lead a team of four platform engineers as their people and technical manager: hiring, 1:1s, feedback and growth plans
• Own our Google Cloud infrastructure and its security, with decisions that shape how the whole IT organisation works
• Run the platform as a reliable product for the software engineering teams: they are your customers, you are the key interface to them and success is measured by adoption
• Build a self-service platform that gives teams what they need without raising a ticket
• Drive AI and agent-based automation of infrastructure work, starting with first-pass reviews of Terraform changes against one standard, with engineers making the final call
• Consolidate monitoring and alerting into one unified observability stack
• Stay hands-on - you are an engineer who leads, not a manager who stopped engineering

Our Tech Stack

• Google Cloud: GKE, Compute Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM
• Infrastructure and delivery: Terraform, ArgoCD, self-hosted GitLab, Vault
• AI: Claude Code, ChatGPT and Gemini
• Observability: Grafana, Sentry

Your profile

• Several years of experience with a major public cloud (GCP, AWS or Azure)
• Kubernetes and Terraform in production environments
• CI/CD pipelines and workflows, e.g. GitLab CI, Jenkins or GitHub Actions
• Solid cloud security knowledge and a broad understanding of networking and Linux
• Experience leading people or technical topics and the wish to grow as a manager
• You organise your own work, communicate openly, share what you know and ask for feedback
• You prioritise, execute and move things forward without waiting to be asked
• Fluent English, German is not required

You can look forward to

• Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cosy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.

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Deine Mission

Als Onboarding & Lifecycle Communications Manager sorgst Du dafür, dass sich unsere Kund:innen ab dem Vertragsabschluss jederzeit gut informiert fühlen: Was passiert als Nächstes, was muss ich tun, wann geht es los? Du übernimmst die Staffel von Marketing und verantwortest die gesamte Kommunikation danach, per E-Mail und künftig auch in unserer App. Dein Maßstab ist einfach: Jede Frage, die Deine Kommunikation vorab beantwortet, muss unser Service-Team nicht mehr beantworten.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest unsere Kundenkommunikation ab Vertragsabschluss: von der Vertragsbestätigung über das Onboarding und den Belieferungsstart bis in die laufende Kundenbeziehung.
• Du strukturierst und automatisierst unsere Kommunikation in HubSpot für unterschiedliche Produktkombinationen und Vertriebskanäle.
• Du sorgst gemeinsam mit Marketing für eine nahtlose Übergabe am Vertragsabschluss.
• Du analysierst gemeinsam mit Customer Service und Technical Support, wo Kund:innen hängen bleiben, und machst daraus bessere Kommunikation.
• Du sorgst dafür, dass jeder neue Produktlaunch ab Tag 1 die richtige Kundenkommunikation hat.
• Du misst die Wirkung Deiner Strecken, testest Varianten und optimierst kontinuierlich.
• Du baust mit uns die nutzerbezogene Kommunikation in der SpotmyEnergy-App auf, von den ersten Use Cases bis zur Verzahnung mit unseren E-Mails.
• Du baust perspektivisch weitere Lifecycle-Touchpoints auf, etwa für Retention oder Reaktivierung.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in CRM-, Lifecycle- oder E-Mail-Marketing bzw. Customer Communications.
• Du hast automatisierte Kommunikationsstrecken selbst aufgesetzt, idealerweise in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool wie Braze oder Salesforce Marketing Cloud.
• Du schreibst klar und verständlich und kannst auch komplexe Themen wie Smart Meter oder dynamische Tarife so erklären, dass sie bei Kund:innen ankommen.
• Du denkst in Customer Journeys: Du fragst Dich nicht nur, was in einer Mail steht, sondern was die Kund:in in diesem Moment wissen muss.
• Zahlen schrecken Dich nicht ab. Du erkennst in Öffnungs-, Klick- und Ticketdaten, wo etwas hakt, und leitest konkrete Verbesserungen ab.
• Du arbeitest gern strukturiert und eigenständig und hast Spaß daran, Dich mit vielen Teams abzustimmen, von Produkt über Marketing bis zum Kundenservice.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, da unsere Kund:innen ausschließlich deutschsprachig sind.
• Erfahrung mit Push- oder In-App-Kommunikation, A/B-Tests oder Branchenwissen aus Energie, Telko, Fintech oder Smart Home ist ein Plus, aber kein Muss.

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln. Jährl. Weiterbildungsbudget udn regelmäßige Feedbackcycles.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben! Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Ein renommiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche sucht aktuell Verstärkung für das Team der Informationssicherheit in Köln. Setze das ISMS um und entwickle dieses weiter gem. ISO27001 unter der Berücksichtigung der NIS2 und des Cyber Resilience Act.

Arbeite bis zu 60% von zu Hause und begleite Projekte, egal ob on-prem oder in der Cloud, innerhalb der Organisation.

Deine Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung des ISMS gem. ISO27001 unter Berücksichtigung regulatorische Anforderungen wie NIS2 und Cyber Resilience Act

• Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Risiko-Managements, sowie die Abstimmung mit dem Enterprise-Risk-Management

• Planung und Begleitung interner und externer Audits

• Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Awareness-Maßnahmen

• Informationssicherheitstechnische Begleitung von Projekten, on-premis und in der Cloud

• Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten sowie Business Continuity Manager

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Informatik

• mindesten 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit

• Kenntnisse relevanter Normen der ISO27001, NIS2 und DORA

• Technisches Know-how zum bewerten der Risiken

• Gutes Verständnis für prozessorientierte Zusammenhänge

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie Einsatzbereitschaft und eine klare Kommunikation im Team und gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern runden dein Profil ab

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind C1)

Deine Vorteile

• Vertrauensarbeitszeit in einer flexiblen Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen

• Umfangreiches und persönliches Onboarding

• Bis zu 60% von zu Hause arbeiten

• 29,5 Urlaubstage + Sonderurlaub

• bAV Bezuschussung

• Deutschlandticket oder Bike Leasing nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 13tes Montas-Gehalt inkl. Bonus bei besonderen Leistungen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und 80,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wer wir sind

JUPUS baut die erste KI, die 80 % der Arbeit in Anwaltskanzleien selbstständig erledigt. Series A abgeschlossen. ARR 2025 vervierfacht. Über 2.000 Anwält*innen vertrauen JUPUS täglich ihre Mandate an.

In drei Jahren sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa geworden – mit 90+ Mitarbeitenden in Köln und Berlin und einem international verteilten Tech-Team. Der Markt ist da. Das Produkt wirkt. Und wir stehen erst am Anfang.

Jetzt geht es darum, dieses Momentum in echte Marktbewegung zu übersetzen – und genau hier kommt diese Rolle ins Spiel.

Outbound ist bei JUPUS kein Nebenkanal. Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber – und du wirst ihn anführen. Als Team Lead SDR hast du direkten Einfluss darauf, wie schnell JUPUS in den nächsten zwölf Monaten wächst.

Was dich erwartet

Du führst ein Team von 12–15 SDRs im operativen Alltag: coachen, Calls mithören, Feedback geben, Energie hochhalten.

Dabei geht es nicht nur darum, dass dein Team heute gute Meetings generiert. Deine Aufgabe ist es, aus starken SDRs die nächsten starken Account Executives bei JUPUS zu entwickeln.

Dafür arbeitest du eng mit dem AE-Team zusammen, entwickelst deine SDRs gezielt in Richtung Discovery, Einwandbehandlung und Closing weiter und sorgst dafür, dass sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Sales Cycle übernehmen können.

Viele Calls. Viele Neins. Und dann die Meetings, die den Unterschied machen.

Du weißt, wie das ist – und genau deshalb kannst du dein Team durch schwierige Tage führen, besser machen und auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Deine Aufgaben

• Team im Outbound-Alltag führen – Schlagzahl, Kontaktqualität und gebuchte Meetings als zentrale KPIs

• Calls mithören, direktes Feedback geben, Gesprächseinstieg und Einwandbehandlung praktisch vermitteln

• SDRs gezielt zu zukünftigen Account Executives entwickeln – gemeinsam mit dem AE-Team an Discovery, Einwandbehandlung und Closing arbeiten und sie Schritt für Schritt an den nächsten Karriereschritt heranführen

• Talk Tracks und Playbooks weiterentwickeln – nah an der Praxis, nicht am Whiteboard

• Neue SDRs schnell ins Doing bringen und für ein starkes Zusammenspiel zwischen SDR- und AE-Team sorgen

Was du mitbringst

• Echte SDR- oder BDR-Erfahrung – du kennst Kaltakquise aus eigener Praxis, nicht aus LinkedIn-Posts

• Erste Führungs- oder Coaching-Erfahrung als Senior SDR, Captain oder Mentor*in

• Hunter-Mentalität und die Fähigkeit, Energie ins Team zu bringen – auch wenn es mal zäh wird

• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Was dich bei uns erwartet

• Wirkung ab Tag 1 – Outbound aktiv mitaufbauen und prägen

• Kurze Wege – direkte Zusammenarbeit mit Sales Leadership und Account Executives

• Flexibles Setup – Di–Do im Office , Rest flexibel

• Team & Benefits – Urban Sports, MacBook, Team-Events

Klingt nach dir?

Kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar ehrliche Zeilen reichen.

Wir suchen keine lauten Egos – sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und andere wirklich besser machen wollen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein junges IT-Unternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, IT-Risiken zu reduzieren und ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Für unsere Kund:innen betreuen, pflegen und warten wir Server- und Clientlandschaften – remote und vor Ort.

Bei uns zählt nicht nur die fachliche Arbeit. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, zuverlässiges und vertrauensvolles Miteinander, geprägt von Teamgeist, Eigeninitiative und gegenseitiger Unterstützung.

Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden, in dem deine Meinung zählt und du wirklich etwas bewegen kannst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Ein Start innerhalb der nächsten Monate wäre wünschenswert; den genauen Zeitpunkt besprechen wir gern persönlich.

Aufgaben

• Die Einrichtung, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen remote und vor Ort.

• Die Durchführung von Updates und Sicherheitspatches, um die Systeme sicher und aktuell zu halten.

• Die schnelle und effiziente Behebung von Störungen und Problemen im IT-Betrieb.

• Die Unterstützung unserer Kund:innen bei der Implementierung neuer IT-Lösungen.

• Die kompetente Kundenbetreuung und der Support bei IT-Fragen, um unseren Kund:innen stets zur Seite zu stehen.

Qualifikation

• Bringst du fließende Deutschkenntnisse mit?

• Bist du mit der IT-Welt verwachsen und bringst nach einer Ausbildung oder Studium mindestens ein Jahr Erfahrung als IT-Administrator, IT-Servicetechniker, IT-Helpdesk-Mitarbeiter oder in einer ähnlichen Rolle mit?

• Liebst du, was du tust, und gehst mit einer positiven „Can-do“-Einstellung durchs Leben? Bist du die Person, die nicht lockerlässt, bevor nicht das eigentliche Problem gefunden und gelöst ist?

• Wenn du auch noch Teamplayer bist, Fehler zugeben kannst und es liebst, gemeinsam Ziele zu erreichen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir schätzen gute Kommunikationsfähigkeiten sehr und wenn du keine Scheu davor hast, das Gespräch mit Kund:innen zu suchen, bist du bei uns richtig.

• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sind für uns das A und O, besonders wenn es um den Schutz der Daten unserer Kunden geht.

• Kenntnisse in folgendem Bereichen sind von Vorteil, ein Interesse daran diese zu erlernen oder zu vertiefen sind Vorraussetzung. ;)
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• Microsoft Hyper-V

• Netzwerke / Protokolle / DHCP / DNS

• Firewalls

• Telefonanlagen

• VMware Virtualisierung

• Server / Client Installationen

• Backuplösungen z.B. Veeam

Klingt das nach dir? Dann zögere nicht und werde Teil unseres Teams!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Sabatical

• 80% Homeoffice

• Firmen-Notebook und Werkzeugsatz

• Deutschlandticket

• Verpflegungszulage

• Fitnessabo oder ähnliche geldwerte Vorteile

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Sollten wir uns dieses Mal leider nicht für dich entscheiden lass dich davon bitte nicht entmutigen, sondern bewirb dich ein anderes mal gern wieder bei uns.

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Working for better teamwork

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen mit 5-300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit, Organisation und Personalplanung. Bereits über 40.000 Mitarbeiter nutzen unsere Software – und täglich kommen neue Kunden hinzu.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Software-Support und in der Kundenbetreuung (30 bis 40 Stunden pro Woche).

📍 Überwiegend Homeoffice, regelmäßig 1–3 Tage im Monat im Büro in Dorsten

🗓 Start: ab Dezember 2026

Aufgaben

Du bist für unsere Kunden die erste Stimme von uns. Bei dir landen ihre Fragen, und du sorgst dafür, dass sie schnell weiterarbeiten können.

• Du beantwortest Kundenanfragen im First Level Support, zu rund 90 % per E-Mail und gelegentlich auch telefonisch.
• Wenn nötig, schaltest du dich per Fernzugriff auf das System des Kunden und suchst gemeinsam mit ihm nach einer Lösung.
• Durch den täglichen Kontakt weißt du genau, wo es bei unseren Kunden hakt. Dieses Wissen gibst du an uns weiter, damit wir die Software gezielt verbessern.
• Wenn du magst, übernimmst du später auch Online-Schulungen für neue Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

⌛️ Wir brauchen dich für 30 bis 40 Wochenstunden, verteilt auf 4–5 Tage pro Woche. Dazu kommst du regelmäßig ins Büro nach Dorsten, in der Regel ein- bis dreimal im Monat.

• Du hast nachweisliche Erfahrung im IT- oder Software-Support per E-Mail und Telefon.
• Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und zuverlässig, auch im Homeoffice.
• Du behältst auch an Tagen mit vielen Anfragen den Überblick und bleibst an einem Problem dran, bis es gelöst ist.
• Du verstehst neue Abläufe schnell und bist sicher im Umgang mit Software, Internet und gängigen Tools.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, beherrschst die Rechtschreibung und schreibst E-Mails klar und strukturiert.

Ein Plus, aber keine Voraussetzung:

• Du kennst die Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen.
• Du hast schon einmal Dienst- oder Schichtpläne erstellt.

Benefits

• Hybrid-Modell: Du arbeitest überwiegend im Homeoffice und kommst regelmäßig in unser Büro auf dem Fürst-Leopold-Zechengelände in Hervest (46284 Dorsten), in der Regel ein- bis dreimal im Monat. Du solltest maximal eine Stunde Fahrzeit nach Dorsten haben.
• Du bekommst Laptop und Telefon von uns gestellt und arbeitest mit einer modernen Support-Software.
• Wir führen dich Schritt für Schritt an die Funktionen unserer Software und an unsere Abläufe heran. Dabei hast du einen festen Ansprechpartner, und auch danach ist das Team für dich da, wenn du bei einer Anfrage mal feststeckst.
• Du arbeitest in einem Support-Team aus sechs Kollegen und hilfst dabei, unseren Customer-Success-Bereich weiter aufzubauen.
• Wir sind ein inhabergeführtes Software-Unternehmen mit 17 Mitarbeitern, ohne Konzernpolitik und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Bei der Einteilung deiner Arbeitszeit hast du Freiräume, und der Job lässt sich gut mit Familie und Kindern vereinbaren (so wie bei uns allen 🙂).
• Du bekommst ein faires Gehalt: je nach Erfahrung 2.900–3.600 € brutto im Monat bei 40 Wochenstunden (bei 30 Stunden 2.175–2.700 €), dazu ein 13. Monatsgehalt.
• Du hast 28 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Dein Vertrag ist unbefristet.

Wenn es dir Freude macht, Kunden weiterzuhelfen, und du in einem wachsenden Software-Unternehmen mitarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

💡 So geht es weiter

1. Bewerbung: Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung.
2. Antwort: Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir, auch wenn es nicht passt.
3. Online-Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, verabreden wir einen kurzen Online-Termin (ca. 15 Minuten).
4. Persönliches Treffen: Wenn es fachlich und menschlich passt, treffen wir uns zu einem Gespräch in unserem Büro in Dorsten.
5. Probearbeiten (optional): Vor der Entscheidung können wir ein bezahltes Probearbeiten von ca. 2–3 Stunden vereinbaren. So lernst du den Alltag und das Team kennen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zeig, was unsere Produkte können.

Du erkennst gute Motive, drehst gerne Videos und machst aus technischen Themen verständliche Inhalte? Dann gestalte mit uns den Auftritt von zwei Marken: Westermann für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik sowie Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme.

Wir bauen unser internes Marketingteam auf. Gemeinsam mit einem Marketing Manager bringst du unsere Produkte, Menschen und Anwendungen auf unsere Social-Media-Kanäle und Websites – von der ersten Idee bis zum fertigen Inhalt.

Der Marketing Manager verantwortet Strategie, Themenprioritäten und die Steuerung externer Agenturen. Du konzentrierst dich auf kreative Konzeption, Produktion, Veröffentlichung und die operative Pflege der Inhalte.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Contentproduktion: Du entwickelst Foto- und Videoideen rund um unsere Produkte, ihre Anwendung und unseren Unternehmensalltag. Auf Basis der Themen und Prioritäten des Marketing Managers planst und produzierst du die passenden Inhalte.
• Videoaufnahme und Schnitt: Du filmst mit Smartphone, Gimbal oder Kamera und übernimmst Schnitt, Untertitel, Ton und die Anpassung an unterschiedliche Formate.
• Social-Media-Content: Du erstellst Reels, Stories, kurze Produktvideos und weitere Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
• Bildbearbeitung und Gestaltung: Du bearbeitest Bilder und gestaltest Flyer, Banner, Preisunterlagen und WhatsApp-Inhalte auf Basis unserer Markenlayouts.
• Website-Pflege: Du aktualisierst Bilder, Videos, Texte, Produktinformationen und Downloads in unserem Content-Management-System. Technische Anpassungen koordiniert der Marketing Manager mit externen Dienstleistern.
• Inhalts- und Aktionsseiten: Du setzt neue Seiten auf Basis vorhandener Vorlagen und in Abstimmung mit dem Marketing Manager um. Dabei achtest du auf klare Überschriften, sinnvolle interne Verlinkungen sowie passende Seitentitel und Meta-Beschreibungen.
• Veröffentlichung und Community: Du veröffentlichst Social-Media-Beiträge nach dem gemeinsamen Redaktionsplan und unterstützt beim Beantworten von Nachrichten und Kommentaren.
• Messen und Produktvorführungen: Du begleitest bei Bedarf Veranstaltungen und Vorführungen mit Foto und Video.
• Ideen und Medienorganisation: Du bringst eigene Ideen ein und organisierst Bildmaterial, Videos und Vorlagen für die gemeinsame Nutzung im Team.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie aussagekräftige Arbeitsproben.
• Einen sicheren Umgang mit einem Videoschnittprogramm wie Premiere Pro oder CapCut sowie mit Bildbearbeitungs- und Gestaltungstools wie Photoshop oder Canva.
• Grundkenntnisse in der Pflege von Website-Inhalten über ein Content-Management-System und die Bereitschaft, diesen Bereich regelmäßig zu übernehmen.
• Grundkenntnisse in der suchmaschinenfreundlichen Aufbereitung von Website-Inhalten oder die Bereitschaft, sie dir anzueignen – insbesondere zu Überschriftenstruktur, internen Verlinkungen, Seitentiteln, Meta-Beschreibungen und Alternativtexten.
• Ein gutes Gespür für Bildaufbau, Schnitt, verständliche Botschaften und die Gestaltung digitaler Inhalte.
• Freude daran, technische Produkte kennenzulernen und ihre Vorteile sichtbar zu machen.
• Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust auf die Zusammenarbeit im kleinen Team.
• Gute Deutschkenntnisse für kurze Beitragstexte und den Austausch mit unserer Community.
• Ein Plus: Eine Ausbildung oder ein Studium in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einem ähnlichen Bereich. Auch Quereinsteiger mit überzeugendem Portfolio sind willkommen.

Das erwartet dich

• Zwei Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen und viel Stoff für eigene Ideen.
• Direkter Zugang zu Produkten, Produktion und den Menschen dahinter.
• Die Möglichkeit, unseren visuellen Auftritt auf Social Media und den Websites aktiv mitzugestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager, dem Vertrieb und der Geschäftsführung.
• Abwechslung zwischen Drehs vor Ort, Gestaltung, Videoschnitt und Website-Pflege.

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STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.

Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt Sie als

• Product Genius (m/w/d)

Aufgaben

• Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt.
• Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch.
• Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit.
• Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher.
• Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition.
• Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil
• Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen
• Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert
• Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilitätsbereitschaft

Benefits

• Gutes, kollegiales Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Ihr Team von Stellantis &You

Niederlassung Berlin

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Zwei Marken. Dein Gestaltungsspielraum.

Westermann steht für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik, Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme. Wir bauen unser internes Marketingteam auf und suchen jemanden, der die Vermarktung beider Unternehmen mitgestaltet, strukturiert plant und selbst mit umsetzt.

Gemeinsam mit einem Content Creator für Foto, Video und Gestaltung bringst du unsere Produkte und ihre Vorteile auf den Punkt. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Vertrieb zusammen.

Dein Ziel: die Bekanntheit beider Marken steigern, ihre digitale Sichtbarkeit ausbauen und mehr qualifizierte Kundenanfragen gewinnen. Du verantwortest Strategie, Planung und Koordination; der Content Creator übernimmt schwerpunktmäßig die kreative und operative Contentproduktion.

Deine Aufgaben

• Marketingstrategie und Planung: Du entwickelst die Marketingplanung und die digitale Marketingstrategie für beide Marken. Gemeinsam mit der Geschäftsführung setzt du klare Ziele und Prioritäten und legst fest, welche Maßnahmen intern und welche mit externen Partnern umgesetzt werden.

• Redaktions- und Kampagnenplanung: Du erstellst Redaktions- und Kampagnenpläne und koordinierst deren Umsetzung.

• Texte und Kommunikation: Du schreibst verständliche, überzeugende Texte für Social Media, Websites, Flyer, Produktunterlagen und Vertriebsaktionen.

• Website-Betreuung: Du verantwortest die inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer beiden Websites. Du hältst Produktinformationen aktuell, planst neue Seiten und verbesserst Struktur, Nutzerführung und Kontaktmöglichkeiten.

• Agentursteuerung: Du steuerst externe SEO- und SEA-Agenturen, definierst Ziele, Briefings und Prioritäten und stimmst Maßnahmen für organische Sichtbarkeit und bezahlte Kampagnen ab. Du bewertest Ergebnisse und Optimierungsvorschläge; die spezialisierte Umsetzung erfolgt gemeinsam mit den externen Partnern.

• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Kriterien für qualifizierte Kundenanfragen und etablierst einen regelmäßigen Austausch zu Anfragequalität, Angebotsstatus und Aufträgen. Dieses Feedback nutzt du mit der Agentur, um Kampagnen und Landingpages zu verbessern.

• Messemarketing: Du planst unsere Messekommunikation und stimmst Werbemittel und Standgestaltung mit Vertrieb, Messebauern und weiteren Dienstleistern ab.

• Social Media: Du betreust gemeinsam mit dem Content Creator unsere Social-Media-Kanäle und beantwortest Nachrichten und Kommentare.

• Budget und Erfolgskontrolle: Du behältst Termine und Marketingbudget im Blick und definierst relevante Kennzahlen wie organische Sichtbarkeit, Website-Traffic, Conversion Rate sowie Anzahl und Kosten qualifizierter Anfragen. Du wertest die Ergebnisse regelmäßig aus und leitest Verbesserungen ab.

• Operative Unterstützung: Du unterstützt bei Bedarf bei einfachen Grafikaufgaben und der Veröffentlichung von Inhalten.

Das bringst du mit

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation – oder vergleichbare praktische Erfahrung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Content-Planung und Projektkoordination sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen.

• Praktische Erfahrung in der Website-Betreuung und im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS).

• Ein fundiertes Verständnis von SEO und SEA sowie die Fähigkeit, Maßnahmen externer Agenturen fachlich zu beurteilen und zu steuern.

• Ein gutes Verständnis dafür, wie Websites Besucher informieren und zu qualifizierten Anfragen führen.

• Erfahrung in der Analyse von Marketingkennzahlen und im Umgang mit Webanalyse- und Reportingtools, beispielsweise Google Analytics.

• Die Fähigkeit, technische Produkte zu verstehen und ihren Nutzen verständlich zu vermitteln.

• Ein gutes Sprachgefühl und sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse.

• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Ideen selbst umzusetzen.

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Kollegen und externen Partnern.

• Ein Plus: Erfahrung im B2B-Marketing, in der Industrie oder im Messemarketing sowie Grundkenntnisse in Canva oder Adobe-Anwendungen.

Das erwartet dich

• Die Möglichkeit, unser internes Marketing von Anfang an mit aufzubauen.

• Verantwortung für zwei unterschiedliche Marken und deren digitalen Auftritt.

• Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktion.

• Ein Zweierteam mit klaren Schwerpunkten und gegenseitiger Unterstützung im Tagesgeschäft.

Interesse?

Gerne kannst du Beispiele für Kampagnen, Texte oder Website-Projekte ergänzen, an denen du mitgewirkt hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du bist Profi für PIM-Systeme und hast Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen im E-Commerce? Dann gestalte bei einem dynamischen, etablierten und stetig wachsenden Onlinehändler aktiv die Zukunft des Produktdatenmanagements. Übernimm Verantwortung in einer Führungsrolle, entwickle Strukturen weiter und bringe Prozesse gemeinsam mit einem engagierten Team auf das nächste Level. Dich erwarten bis zu 60% Home Office, Workation Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits!

Aufgaben

Ziel: Führung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktdatenmanagement

• Sicherstellung der termingerechten, konsistenten und qualitativ hochwertigen Verfügbarkeit aller Produktstammdaten in den relevanten Systemen

• Entwicklung der strategischen Roadmap für das Stammdatenmanagement, Definition von Standards und Prozessen sowie kontinuierlicher Ausbau von Governance-Strukturen

• Förderung reibungsloser Datenflüsse in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Unterstützung von Unternehmensprozessen und Automatisierungsinitiativen

• Verantwortung für Implementierung und Optimierung von PIM- und verwandten Systemen

• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung des Stammdatenmanagements

• Konzeption und Implementierung von Reporting- und KPI-Lösungen zur messbaren und nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Stammdatenmanagement sehr hoher Datenmengen, idealerweise im E-Commerce oder vergleichbaren Umgebungen

• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams

• Fundierte Kenntnisse in der Optimierung und idealerweise Implementierung von PIM- oder ähnlichen Produktinformationssystemen

• Erfahrung in der Entwicklung von Stammdatenstrategien und Aufbau von Governance-Strukturen

• Hohe Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg

• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel auf sehr gutem Niveau

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Bis zu 60% mobiles Arbeiten / Home Office

• Flexible Arbeitszeiten

• Hochwertige Produkte zum Einkaufspreis für Mitarbeiter (u.a. Marken-Sportartikel)

• 30 Urlaubstage

• 20 Tage Workation im EU-Ausland (plus EWR) möglich

• 50% Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets

• Sportmöglichkeiten mit Umkleide/Duscheinrichtungen vor Ort (bspw. - Yoga- und Fitnessangebote)

• After-Work-Veranstaltungen, Teamausflüge, Sportgruppen

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Sprachkurse, zertifizierte Weiterbildungsprogramme, internes Leadership- und Coaching-Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Aufgaben

• Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

• Du unterstützt den Projektleiter beim Management der Projekte

• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

• Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

• Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen bzw. äquivalente Ausbildung

• Mehrere der hier genannten Kenntnisse im Bereich Kapitalmarkt:

• Finanzinstrumente (Aktien, Anleihe, Swaps und Derivate, FX/ MM, Repo/ Leihe, Zertifikate, Optionsscheine, Fonds und ETFs)

• Operations-Aktivitäten (Reconciliation, Clearing & Settlement, CollateralManagement, Risikomanagement, Meldewesen und interne Berichterstattung)

• Regulierungen und Aufsichtsrecht (z. B. MiFIDII, MiFIR)

• Prozessanalyse und -optimierung

• Fach- und Testkonzeption sowie Anforderungsmanagement

• System- und Datenarchitekturen bei Banken, insbesondere in Handel-, Middle- oder Backofficesystemen

• Projektmanagement und -steuerung

• Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

• Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken

• Du hast fundierte einschlägige Berufserfahrung in strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Branchenwissen

• Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus

• Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

• Fundierte Kenntnisse von MS Office und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

• Coaching/ Mentoring Programm

• Attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Sportevents

• Soziales Engagement

• Mobiles Arbeiten

• Home-Office Equipment

• Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

• iPhone und MacBook

• Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket

• Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

• Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 221 8888 52 0 oder +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

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About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

What You Will Do

You will join TetraScience's forward deployed teams as a senior, hands-on engineer. In this role, you will work directly with biotech, pharmaceutical, and scientific companies, bringing advanced data and AI technologies into the labs that research, develop, and manufacture medicines. You will work alongside customer scientific, engineering, and IT teams to design, build, and ship integrations and data products on Tetra OS that serve scientific teams across the globe. You will also mentor other scientific data engineers, lead internal design sessions, and partner with Product Managers and Solution Architects to turn customer, product, and engineering objectives into commercialized solutions.

• Act as a forward deployed engineer for a portfolio of biotech, pharmaceutical, and scientific customers. Own the technical relationship, understand their scientific workflows, and deliver solutions that move their programs forward.
• Drive AI agents to design and build bidirectional integrations between Tetra OS and customer systems such as ELN, LIMS, MES, and process historians, including serverless push and pull pipelines, stateful connectors, and full stack data applications in Python and TypeScript.
• Drive AI agents to design and build comprehensive data schemas and parsers for scientific data from R&D lab instruments, manufacturing, CRO, CDMO, ELN, and LIMS sources, across formats such as .xlsx, .pdf, .txt, .raw, .fid, and many other vendor binaries.
• Deploy and test solutions in customer environments, including cloud, on-premises, and hybrid networks, and troubleshoot across the full stack when something breaks.
• Work with product managers, solution architects, business analysts, data architects, and ML engineers to understand business requirements, recommend outcomes, and build best-in-class data products based on consensus.
• Create and enforce designs with quality backed by comprehensive test automation to prove expected behaviors.
• Lead process and technology improvements supporting product quality, developer experience, and platform capabilities.
• Rally the team to finish Agile sprint commitments. Actively surface team inefficiencies and resolve them.
• Drive results. Bring pragmatic urgency to resolving blockers and unclear requirements, and make things happen.
• Provide mentorship to junior scientific data engineers and show leadership on every front.

Requirements

• Proficiency in building data products as a Data Engineer or in a similar field.
• Proficiency working in Python and SQL with a focus on data, integrations, and scientific applications.
• Expertise in Python and working knowledge of JavaScript, TypeScript, Node, and React.
• History leading customer-facing implementation projects across cross-functional teams, managing requirements, timelines, and delivery milestones.
• Experience working with non-clinical data and lab scientists.
• Familiarity with the biotech and pharmaceutical industry and regulated environments such as GxP.
• Familiarity with networking, CI/CD, and full stack development.
• Familiarity with cloud engineering on AWS, including core services such as S3, Lambda, ECS, SQS, SNS, EC2, and CloudWatch.
• Excellent communication skills, attention to detail, and the confidence to take control of project delivery.
• Ability to quickly understand a highly technical product and communicate effectively with customers, product management, engineering leadership

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Generous paid time off (PTO).
• We are not currently providing visa sponsorship for this position

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Du tüftelst gerne und probierst Neues aus, bis es endlich funktioniert – deshalb fragen Deine Freunde bei IT-Problemen am liebsten Dich? Du gehst zur Schule oder studierst und möchtest praktisch lernen, wie Hardware und Software zusammenspielen und Netzwerke funktionieren? Dabei möchtest Du direkt erleben, wie Deine Lösungen etwas bewegen?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest in einem wachsenden IT-Unternehmen und bist von Anfang an Teil des IT-Teams

• Gemeinsam mit unseren erfahrenen IT-Spezialisten lernst Du, wie Netzwerke, Server und Clients administriert und überwacht werden

• Du wirkst bei der Administration und Verwaltung von Deployments auf Kundensystemen mit

• Dabei hilfst Du, unsere eigene IT-Infrastruktur sowie die unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern

• Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Systemmanagement und unterstützt unsere Kunden beim Einsatz von Hard- und Softwareprodukten sowie bei technischen Anliegen – auch im telefonischen IT-Support

Das zeichnet Dich aus:

• Du hast einen Realschulabschluss oder die (Fach-)Hochschulreife

• Du hast Spaß im Umgang mit Computern und mit technischen Infrastrukturen

• Du bist freundlich und hast Lust darauf, im Team und mit unseren Kunden zu arbeiten

• Du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit

• Deine Familie und Freunde fragen Dich bei jeglichen IT-Problemen

• Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein Klasse B

Das erwartet Dich:

• Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

• Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

• Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

• Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

• Ausbildungsjahr: 1.000,00 € brutto

• Ausbildungsjahr: 1.150,00 € brutto

• Ausbildungsjahr: 1.300,00 € brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

• Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration 2027 (m/w/d) – 1A16

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Bei uns lernst du modernste Technologien rund um Daten und KI kennen, gestaltest von Anfang an mit und wirst Teil eines dynamischen Teams.

Über uns

Wir sind neonto, ein junges Startup, das Beratung und Softwareentwicklung im Bereich Daten & KI vereint. Unser Ziel: Unternehmen strategisch und praktisch dabei zu unterstützen, Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. Wir geben Daten eine Struktur, um sie nachhaltig für KI-Anwendungen und Analytics nutzbar zu machen.

Unser zentrales Werkzeug dabei sind Knowledge Graphs - eine Schlüsseltechnologie für KI-Enablement, die das Ziel hat, als Single Source of Truth für alle relevanten Daten im Unternehmen zu dienen. Wir arbeiten dabei intensiv mit LLMs.

Unsere Kunden kommen aus Energiewirtschaft, Chemie, Pharma oder Prozessberatung - vom Stadtwerk, das seine Netz- und Betriebsdaten zusammenführen will, bis zum Großkonzern, der Datenprodukte baut.

Wir sind aktuell zwei Gründer und ein Mitarbeiter und suchen dich als nächste Verstärkung. Bei uns arbeitest du nicht nur an hochaktuellen Technologien, sondern gestaltest auch unsere Kultur, unsere Prozesse und unser Produkt von Anfang an mit.

Aufgaben

• Hands-on Entwicklung in nationalen und internationalen Daten- & KI-Kundenprojekten mit klarem Umsetzungsfokus

• Aufbau und Planung von Daten- & Technologiestrategien für unsere Kunden

• Entwicklung von Knowledge Graphs auf Basis offener Standards (RDF, SPARQL, SHACL, OWL)

• Integration von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Datenbanken, GIS, ERP, Dokumente) in eine zentrale Datenbasis

• Entwicklung von maschinenlesbaren Datenmodellen (Ontologien, Taxonomien)

• Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten - vom ersten Workshop bis zur lauffähigen Lösung

• Entwicklung von Ansätzen für neurosymbolische KI (LLMs + Graph Reasoning)

• Mitgestaltung unseres neonto-Toolstacks und der Knowledge-Graph-Applikationslandschaft

Qualifikation

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

• Ein (bald) abgeschlossenes MINT-Masterstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)

• Erste Arbeitserfahrungen (Full-Time, Werkstudent*in, Praktikum, …)

• Grundlegendes Verständnis für Datenmodelle und Interesse an Datenstrategie, Datenqualität und der strukturierten Aufbereitung von Daten

• Sicherer Umgang mit Office-Tools (insb. PowerPoint)

• Tiefgreifende Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript oder TypeScript) sowie sicherer Umgang mit Git und SQL

• Idealerweise: Erfahrung mit Containerisierung (Kubernetes, Cloud, Docker)

• Schnelle Lernfähigkeit, Lust auf neue Aufgaben und lösungsorientiertes Denken

• 0-30% Reisetätigkeit (je nach Projekt)

👉 Vorkenntnisse im Bereich Knowledge Graphs sind nicht erforderlich – wir schulen dich umfassend!

Benefits

• Startup-Vibe: Kurze Wege, flache Hierarchien – bei uns musst du dich am Arbeitsplatz nicht verstellen.

• Marktübliches Gehalt: Faire Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Skill-Aufbau: Du baust mit unserer Hilfe Wissen in verschiedenen Wachstumstechnologien auf. Das Gelernte kannst du früh in realen Beratungsprojekten vertiefen.

• Mitgestaltung: Du prägst unsere Kultur, Prozesse und Arbeitsweise von Anfang an aktiv mit.

• Relevanz: Arbeit an der Front aktueller Daten- und KI-Trends.

• Events: Wir machen regelmäßige Teamevents, auch mit anderen Start-Ups. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Kölner Gründungswelt kennenzulernen.

• Moderner Arbeitsplatz: Im SHIP, einem der innovativsten Arbeitsplätze Deutschlands, mit Zugang zu einem großen Startup-Netzwerk.

• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit

• Fitnessstudio: Lust auf eine aktive Mittagspause? Unser Büro verfügt über ein modernes Fitnessstudio.

Lust an Board zu kommen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!

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Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
• Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
• Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
• Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
• Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
• Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
• Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
• Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
• Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
• Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
• Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
• Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
• Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
• Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
• Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
• Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
• Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
• Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
• Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Join Apaleo and shape the future of hospitality tech

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform, powering the next generation of hospitality operations. Our modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

About the role

You'll join our Platform team as an individual contributor, working directly with our Platform Lead, who sets Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering organisation. It's a small team, so you'll cover a wide surface area, with no dedicated DevOps or QA function to hand work to.

This is a high-ownership seat. You'll take on substantial, ambiguous, cross-cutting initiatives, agree the direction with the Platform Lead, then drive them from first analysis through to completion with real autonomy over how you get there.

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a significant topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role. If you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in.

What you'll be up to 

• Designing and building scalable, reliable and maintainable backend systems.
• Spotting and scoping problems and initiatives yourself, not just picking up assigned tickets: weighing impact, priority and timing.
• Contributing to architectural decisions and design discussions, and bringing other teams along.
• Driving substantial, cross-cutting initiatives end to end, coordinating with stakeholders across engineering.
• Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that help teams deliver faster and more reliably.
• Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available.
• Sharing knowledge through code reviews, design reviews and pairing, and helping raise technical standards.
• Spotting where AI and automation can improve how we build and run software.

Some of the challenges waiting for you 

You'll take ownership of one of these as your first initiative, with no other distractions.

• Solving horizontal write-scaling for our database.
• Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery.
• Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform.
• Extracting and reworking common services to get us ready for our next scale level.

What you'll bring to the team 

• 5+ years of backend development experience, with a track record of owning significant technical work from ambiguity through to completion.
• Substantial hands-on ownership of infrastructure, reliability or performance, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team.
• Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms. We care more about how you think than which stack you've used.
• Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals and genuine enthusiasm for the switch work just as well).
• Comfort with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack).
• Confidence writing your own unit and integration tests, as we don't have a dedicated QA function.
• A project you can talk about in depth: the problem, what you did and the impact it had.
• Fluent English.

Nice to have 

• Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS or Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong.
• Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other approaches (like CloudFormation).
• Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus, RabbitMQ or SQS are good transferable equivalents).
• Experience owning observability and logging for highly available systems.
• Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement.
• Experience mentoring other engineers, and introducing new technology, like AI tooling, to other teams.

Culture & Growth

What We Offer 

• An International Team: Work alongside colleagues from over 20 nationalities. 
• Growth and Development: 360° feedback reviews, an evolving career framework and an annual learning budget of €1,000+. 
• Autonomy and Ownership: Great ideas can come from anywhere. We trust you to make decisions and contribute directly. 
• Real Impact: Join a fast-growing scale-up transforming hospitality. From day one, your work drives real impact. 
• Fair Pay: Competitive salaries guided by benchmarking data, with recognition for performance and contribution. 
• Flexible Work: Work from home, the office or a hybrid mix. We focus on results, not clocking hours. 
• Time Off and Wellbeing: 30 days of vacation and an EGYM Wellpass membership. 
• Free Public Transport: A fully covered Deutschland Ticket for travel across Germany. 
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups and offsite events. 

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo is more than taking on a role. It's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation and growth is a shared journey. 

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

The Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

We will consider applicants based in any German location, ideally near an airport or main train station for business travel. 

You will: 

• Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
• Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
• Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
• Report on sales activity and forecasts to senior management. 
• Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
• Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
• Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

• Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
• Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
• Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
• Established sector-related C level contacts. 
• Successful record dealing with strategic buyers. 
• Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
• Background working with regional/national/global partners and system integrators.
• Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 
• Eligibility to work in Germany
• Native/fluent German language skills

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
• Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
• Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe

• Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
• Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
• Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
• Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen

• Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
• Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
• Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive

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Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer (w/m/d). Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

• Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

• Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

• Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

• Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

• Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

• Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

• Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

• Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

• Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

• Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

• Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

• Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

• Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

• Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

• Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

• Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

• Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

• Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

• Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

• Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Werkstudent (m/w/d) entwickelst Du mit uns im Rahmen eines Forschungsprojekts einen Prototyp, im Bereich Smart Labeling.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Weiterentwicklung eines Prototyps zur Demonstration von Use-Cases
• Entwicklung einer intuitiven Web-Oberfläche und des zugehörigen Backends
• Anbindung bestehender Trainings- und Datenpipelines
• Integration von Verfahren zur Objekterkennung und Bildsegmentierung

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst z. B. Informatik, Data Science, Machine Learning, AI, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast gute Kenntnisse in Python und PyTorch und kannst Dich sicher in bestehenden Code einarbeiten
• Du hast erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning, Datenpipelines und Imageprocessing (Bestenfalls: BigQuery, GCS, Optuna, AutoML, OpenCV, PIL, Grounding-DINO, COCO).
• Erste Erfahrungen mit REST-APIs und Web-UIs sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden.
• Du kannst Dich auf Deutsch gut mit Deinem Team und unseren Kunden austauschen (mindestens B2).

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Deine Mission

Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.

• Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.

• Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.

• In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.

• Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.

• Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Dein Profil

• Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.

• Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.

• Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.

• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.

• Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.

• Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Equal Opportunities & Diversity

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Deine Rolle:

Gestalte und betreibe eine zentrale GitLab-Plattform, auf die zahlreiche Entwicklungsteams täglich vertrauen.

Für unseren Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bankenumfeld, suchen wir einen erfahrenen Platform Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen GitLab-Umgebung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zentrale Entwicklungsplattform stabil, sicher und leistungsfähig betrieben wird. Du automatisierst Betriebsprozesse, entwickelst bestehende Plattformservices weiter und unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Software effizient und zuverlässig bereitzustellen.

Dabei kombinierst du deine Expertise im GitLab-Betrieb, in der Automatisierung und im DevOps-Umfeld mit der Möglichkeit, moderne Plattformlösungen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• GitLab-Plattform betreiben: Du verantwortest die Administration, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen GitLab-Instanz (Self-Managed / On-Premises).

• Stabilität und Sicherheit gewährleisten: Du planst und implementierst Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen und bewertest Release Notes sowie mögliche Breaking Changes.

• Betriebsprozesse automatisieren: Du automatisierst Installations-, Konfigurations- und Betriebsabläufe mit Ansible/AWX, Python und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.

• Plattformservices weiterentwickeln: Du integrierst zentrale Plattformkomponenten in bestehende Systemlandschaften und entwickelst ein internes Self-Service-Portal kontinuierlich weiter.

• CI/CD-Prozesse optimieren: Du unterstützt die Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD und modernen Containertechnologien.

• Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst und behebst Störungen, bearbeitest komplexe Betriebs- und Supportanfragen und sorgst für einen zuverlässigen Plattformbetrieb.

• Entwicklungsteams unterstützen: Du bist technischer Ansprechpartner für die Nutzung der GitLab-Plattform und unterstützt bei Fragen zu CI/CD, Automatisierung und Plattformintegration.

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevOps oder im Betrieb komplexer IT-Plattformen mit.

• Du hast praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von GitLab, idealerweise in einer Self-Managed- oder On-Premises-Umgebung, und kennst die grundlegende GitLab-Architektur.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Ansible/AWX sowie Python und hast Erfahrung mit Bash/Shell-Scripting.

• Du bist sicher im Umgang mit GitLab CI/CD, Docker und Containerplattformen wie Kubernetes oder OpenShift.

• Du bringst Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Node.js und Angular, sowie im Umgang mit Git und Artefakt-Repositories mit.

• Du kennst dich mit der Administration komplexer IT-Systeme aus, insbesondere mit Updates, Patches, Fehleranalysen und der Automatisierung von Betriebsprozessen.

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher in technischen Teams und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Deine Benefits

• Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.

• Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.

• Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.

• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

• Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 80.000–100,000€

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Worms · Vollzeit · unbefristet · Eintritt nach Vereinbarung
Berichtet direkt an: Head of Sales
Führt: Vertriebsinnendienst und Stabsstelle Vertriebscontrolling

Bei NICO entstehen gute Ergebnisse, wenn Menschen, Prozesse und Informationen zuverlässig zusammenspielen: Kalkulationen müssen stimmen, Angebote sorgfältig vorbereitet, Aufgaben klar verteilt und Entscheidungen durch belastbare Zahlen unterstützt werden.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Zusammenhänge schnell erfasst und gemeinsam mit den beteiligten Menschen gute Lösungen entwickelt. Sie schaffen so viel Struktur wie nötig und halten Abläufe so einfach wie möglich.

Aufgaben

Ihre Rolle: Sie führen den Vertriebsinnendienst sowie die Stabsstelle Vertriebscontrolling fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Vertriebsprozesse. Klassische Kundenbetreuung steht nicht im Mittelpunkt dieser Position.

Sie koordinieren den Gesamtprozess – von Kalkulation und Angebot über Auftrag, Beschaffung und Lieferung bis zu Rechnung, Auswertung und Nachbereitung. Sie sorgen dafür, dass Zuständigkeiten geklärt sind, Informationen fließen und Entscheidungen auf verlässlichen Daten beruhen.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und nah am Arbeitsalltag.

• Sie steuern und verbessern die internen Vertriebsprozesse über alle Prozessschritte hinweg.

• Sie koordinieren insbesondere die Zusammenarbeit mit Einkauf, Buchhaltung und Logistik und beziehen IT sowie weitere beteiligte Bereiche rechtzeitig ein.

• Sie klären Zuständigkeiten, Übergaben, Freigaben und Vertretungen und verfolgen Vereinbarungen verbindlich nach.

• Sie erkennen Informationslücken, unnötige Arbeitsschritte und wiederkehrende Fehlerquellen und entwickeln mit den Beteiligten praktikable Lösungen.

• Sie erstellen und pflegen verständliche Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Handbücher, Checklisten und Vorlagen.

• Gemeinsam mit der IT verbessern Sie digitale Ablagen, Ordnerstrukturen, Berechtigungen und die Nutzung vorhandener Systeme.

• Sie setzen digitale Werkzeuge zur Arbeits- und Projektorganisation ein, um Aufgaben, Termine, Ziele und Verantwortlichkeiten transparent zu machen.

• Zusammen mit dem Vertriebscontrolling sorgen Sie für aussagekräftige Kennzahlen, nachvollziehbare Auswertungen und eine verlässliche Datengrundlage.

• Sie prüfen Zahlen auf Plausibilität, erkennen Abweichungen und Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Sie bereiten Informationen für den Head of Sales verständlich auf und geben einen realistischen Überblick über laufende Themen, Entwicklungen und mögliche Engpässe.

• Auch wenn viel gleichzeitig zusammenkommt, setzen Sie klare Prioritäten und geben Ihrem Team Orientierung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

Für diese Aufgabe suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozess-, Zahlen- und Datenverständnis.

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsorganisation, im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Gesamtprozesse – von Kalkulation und Angebot bis zu Lieferung, Rechnung und Auswertung

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Prozesskoordination

• Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie die Fähigkeit, Auswertungen kritisch zu prüfen und verständlich einzuordnen

• Erfahrung in der Dokumentation, Vereinheitlichung und Verbesserung von Abläufen

• Sicherer Umgang mit ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen und den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Ein gutes Verständnis für Datenqualität sowie nachvollziehbare Ablage- und Informationsstrukturen

• Offenheit für digitale und KI-gestützte Werkzeuge und ein gutes Gespür dafür, wo diese Abläufe vereinfachen und die Qualität der Arbeit verbessern können

• Eine verbindliche Kommunikation, ein respektvoller Führungsstil und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich

Wie wir zusammenarbeiten möchten

Wir wünschen uns eine Führungskraft, die zuhört, nachfragt und die Erfahrung ihres Teams einbezieht. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umsetzen.

Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns ganz praktisch: Aufgaben sichtbar machen, Verantwortlichkeiten klären, sich regelmäßig abstimmen und Verbesserungen Schritt für Schritt umsetzen.

Zahlen verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck. Sie sollen Entwicklungen sichtbar machen, Ursachen erkennen lassen und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Was Sie bei der NICO erwartet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an den Head of Sales und spürbarem Einfluss auf die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Sie treffen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bestehende Strukturen und den gemeinsamen Wunsch, Abläufe transparenter, einfacher und verlässlicher zu gestalten. Dabei sollen Sie nicht vom ersten Tag an fertige Antworten liefern. Uns ist wichtig, dass Sie zunächst verstehen, dann bewerten und anschließend gemeinsam mit den Beteiligten die richtigen Veränderungen umsetzen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort in Worms, eine sorgfältige Einarbeitung, kurze Abstimmungswege und eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Benefits

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit 10 Personen am Standort Worms, das sich gegenseitig unterstützt

• Ein Familienunternehmen, das Stabilität, Bodenständigkeit und kurze Entscheidungswege vereint

• Moderne Arbeitsmittel, faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – besonders im Bereich Prozesse

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer spannenden und dynamischen Branche

• flexible Arbeitszeiten, modernes Zeiterfassungs/Abwesenheitssytem, regelmäßige Teammeetings und Firmenevents

• monatliche Sachbezüge als Gutschein, die Ihnen nach der Probezeit zusätzliche Vorteile im Alltag bieten

Wir möchten Sie kennenlernen

Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf. Erzählen Sie uns auch, wie Sie führen, welche Prozesse Sie bereits verbessert haben und wie Sie Zahlen und Daten für gute Entscheidungen nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

NICO Feuerwerk GmbH
Am Guten Brunnen 10
67547 Worms

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Ein Abschluss ist für dich nie das Ende, sondern der Anfang einer echten Kundenbeziehung. Du sprichst bestehende sowie potenzielle Kunden aktiv an, überzeugst sie von unseren datenbasierten Lösungen und begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf – ob mit Agenturen, Corporates oder Verbänden.

Auch bei parallelen Projekten behältst du souverän den Überblick und bleibst die zentrale Vertrauensperson für deine Kunden. Bei Civey übernimmst du genau diese Rolle: Du treibst unser Kundengeschäft im Consulting voran und machst aus ersten Anfragen nachhaltigen Erfolg.

Aufgaben

• Account Management & Beratung: Du betreust bestehende Kunden (Agenturen, Corporates, Verbände) als feste Ansprechperson, berätst sie auf abwechslungsreichen Projekten und baust die Beziehungen durch gezieltes Cross- und Upselling langfristig aus.
• Projektabwicklung & Methodik: Du übernimmst die Verantwortung von der Bedarfsermittlung über die konzeptionelle und strategische Vorbereitung der Datenerhebung bis hin zum operativen Projektmanagement der Aufträge.
• Neukundengewinnung & Inbound: Ergänzend baust Du dein Kundenportfolio weiter aus, indem du z. B. eingehende Homepage-Anfragen qualifizierst und Messe-Leads nachverfolgst.
• Networking & Repräsentation: Du vertrittst Civey auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Events, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu pflegen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung oder im Sales mit – idealerweise aus einem Agentur-, Corporate-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
• Kommunikation & Präsentation: Du kommunizierst überzeugend auf allen Ebenen (persönlich, telefonisch sowie in Präsentationen) und verstehst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
• Kunden- & Bedarfsorientierung: Du denkst absolut kundenorientiert, erkennst die Wünsche deiner Ansprechpartner rasch und übersetzt diese passgenau in die richtigen Leistungsangebote.
• Beziehungsaufbau: Es macht dir Spaß, proaktiv Netzwerke aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
• Motivation & Arbeitsweise: Ein bonusorientiertes Modell spornst dich an. Auch bei hoher Dynamik bleibst du gelassen, organisierst dich strukturiert und findest kreative Lösungen.
• Sprachen: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst sehr gutes Englisch.

Benefits

• Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
• Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
• Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

NEUGIERIG?
Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Du willst People nicht nur verwalten, sondern von Grund auf mitaufbauen?

Du willst vom ersten Tag an echte Verantwortung übernehmen und miterleben, wie eine People-Funktion in einem wachsenden Unternehmen tatsächlich entsteht? Dann komm zur Softengine!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg

Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert Softengine seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unsere neue People Unit suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in People (m/w/d), der/die von Anfang an Teil unseres Teams ist, People-Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns neue Strukturen aufbaut.

Aufgaben

• Du unterstützt den Aufbau und die Skalierung unserer People Unit von Grund auf, direkt an der Seite der Head of People.

• Du wirkst aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Management-Systems mit, von der Datenaufbereitung bis zum Rollout an unseren Standorten.

• Du hilfst dabei, Personaldaten aus unseren verschiedenen Gesellschaften und Standorten zu harmonisieren und sauber zu strukturieren.

• Du bringst dich bei der Entwicklung gemeinsamer People-Grundsätze, Prozesse und Richtlinien für die wachsende Unternehmensgruppe ein.

• Du übernimmst People-Administration im Tagesgeschäft, von Vertragswesen bis zur Verwaltung unserer digitalen Personalakten.

• Du unterstützt vorbereitend bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement, von Stellenausschreibungen über Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.

• Du bringst eigene Ideen in unsere People-Projekte ein und gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuarbeiten.

Qualifikation

• Du studierst, idealerweise im Master, ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ist aber auch willkommen, mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Ähnlichem.

• Erste praktische Erfahrung im HR-/People-Bereich, zum Beispiel durch ein Praktikum, ist von Vorteil.

• Idealerweise hast du schon mal mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio o.Ä.), ist aber kein Muss.

• Du bist echte:r Generalist:in und scheust dich nicht, überall mit anzupacken, wo gerade Bedarf ist.

• Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig, gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

• Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.

• Du hast eine hohe IT-Affinität und Lust, ein neues HR-System aktiv mit aufzubauen.

• Du bringst Eigeninitiative mit und willst in einem dynamisch wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen.

• Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Du hast mindestens 18-20 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People, mit steiler Lernkurve und echter Verantwortung ab Tag eins.

• Einblick in den Aufbau einer People Unit in einem Buy-and-Build-Unternehmen aus erster Reihe.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

• Moderne Standorte und hybrides Arbeiten.

• Modernste Hard- und Software und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  

Unser Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch (via Telefon) mit unserer Head of People Vanessa

2. Fachgespräch (via Video-Call) mit deinem direkten Kollegen Philip (People & Culture Manager) & Vanessa

Wir geben dir nach jedem Gespräch innerhalb von 48h eine Rückmeldung.

Klingt nach deiner nächsten Rolle?

Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Bieling-Degenhardt, Head of People

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Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d) Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

• ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

• Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

• Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

• Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

• sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

• Freude im Umgang mit Menschen

• überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile

Die Ausgangslage: Das Fundament steht

Wir sind die Cerberus Sales GmbH, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament:

• Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen.

• Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting.

• Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit.

Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt.

Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft

• High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren.

• End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel.

• Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um.

• Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote.

Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz

Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte:

• Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft.

• Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz.

• Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen.

• Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern.

Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell

• Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind.

• Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist.

• Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen.

• Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst.

• Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse.

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Wir sind skintinuum, ein junges, ambitioniertes Kosmetikunternehmen aus Köln, das seit mehreren Jahren auf personalisierte Hautbehandlungen und dermatologische Pflege spezialisiert ist. Unser Ansatz vereint wissenschaftliche Expertise, nachhaltige Produkte und individuell abgestimmte Behandlungen – perfekt für eine kontinuierliche, gesunde Hautpflege. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der natürlichen Hautbarriere arbeiten wir tierversuchsfrei und setzen auf hautfreundliche, schadstofffreie Inhaltsstoffe. Bei uns stehen du und deine Hautbedürfnisse im Mittelpunkt – für langfristige, sichtbare Ergebnisse und ein strahlendes Hautbild.

Deine Rolle: Als Skin Expert bei skintinuum bietest du jedem Kunden, der durch unsere Tür kommt, eine ganz persönliche Gesichtsbehandlung. Du hörst dir die Anliegen der Kunden an, erkennst die Hautmerkmale und -zustände und informierst über Produkte und Verbesserungsmöglichkeiten. Du sorgst für ein unvergleichliches Kundenerlebnis und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du bietest durch ein tiefes Verständnis der Inhaltsstoffe und des Produktangebots maßgeschneiderte und personalisierte Gesichtsbehandlungen sowie Pflegeprodukte für die Kundschaft an

• Du führst bei jedem Kunden eine umfassende Hautanalyse durch, um die Bedürfnisse der Haut heute und in Zukunft besser zu verstehen

• Du informierst deine Kunden über ihre häusliche Pflegeroutine und gibst ihnen persönliche Empfehlungen

• Du schaffst eine lehrreiche Erfahrung für jeden einzelnen deiner Kunden

• Du hörst jedem Kunden zu, um ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen, das auf Familiarität und Professionalität beruht

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in

• Berufserfahrung im Bereich der medizinischen, apparativen Kosmetik (Kundenberatung, kosmetische Gesichtsbehandlungen)

• Leidenschaft für unsere Marke und unsere Vision, die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern

• Selbstbewusstes Auftreten bei der Empfehlung von Memberships, Programmen und Home-Care-Produkten

• Exzellentes und kundenorientiertes Mindset sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden

• Hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenständiges Zeitmanagement

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Samstagen

Benefits

Das erwartet dich:

• Junges und motiviertes Team mit maximaler Freude an Hautpflege und Customer Service

• Attraktive Karrierechancen, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und sehr wertschätzende, offene und familiäre Unternehmenskultur

• Deutlich überdurchschnittliches sowie attraktives Vergütungsmodell

• Kostenlose Behandlungen und 50% Rabatt auf alle Produkteinkäufe bei skintinuum

• Vorteilsangebote bei Partnerunternehmen

• Friends & Family Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte

• Teamevents und gemeinsame Weiterbildungen

So wirst du Teil von skintinuum:

• Deine Unterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnissen, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und weiteren Urkunden, etc. (Alternativ zum Motivationsschreiben kannst du uns auch ein kleines Video zur dir und deiner Person zukommen lassen.)

• Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und möchten dich kennenlernen!

• Wenn deiner- und unsererseits alles passt, dann freuen wir uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!

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Wofür wir stehen:

Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch?
Dann lass uns trotzdem kennenlernen!

Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, denken weiter und gestalten Veränderung aktiv mit.

Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht wieder, hast aber das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen könnten? Dann zeig uns, was du mitbringst und wo du bei uns etwas bewegen möchtest.

Deine Rolle:

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um B2B-Unternehmen erfolgreicher zu machen. Vielleicht liegt deine Stärke in einem dieser Bereiche:

• Go-to-Market Consulting: Du gestaltest, wie Unternehmen ihre Märkte bearbeiten, Kunden gewinnen und nachhaltig wachsen – von Sales & Marketing über Revenue Operations und CRM bis zur kommerziellen Transformation.
• Platform Consulting: Du verbindest Business-Anforderungen, Prozesse und Technologie zu tragfähigen digitalen Lösungen und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
• Creative Experience: Du entwickelst Markenauftritte, digitale Erlebnisse und nutzerzentrierte Lösungen, die Menschen überzeugen und Business-Ziele unterstützen.
• Platform Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare digitale Plattformen, integrierst Systeme und bringst innovative Technologien in den produktiven Einsatz.
• Data & AI: Du machst Daten nutzbar, entwickelst intelligente Lösungen und setzt AI und Automatisierung ein, um Prozesse und Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
• People, Finance, IT & Operations: Du sorgst hinter den Kulissen dafür, dass wir erfolgreich sind und weiter wachsen können – von People & Culture über Finance & Controlling bis hin zu interner IT und operativen Prozessen. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest.

Damit kannst Du punkten:

Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, handelst und mit anderen zusammenarbeitest.

• Du denkst vom Kunden aus. Du willst Herausforderungen wirklich verstehen und Lösungen schaffen, die nachhaltig Mehrwert bringen.
• Du hast Ambition. Du setzt hohe Maßstäbe an deine Arbeit, entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter und willst gemeinsam mit anderen wachsen.
• Du gestaltest eigenständig. Du nutzt Freiräume, bringst Ideen ein und machst aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse.
• Du übernimmst Verantwortung. Du handelst proaktiv, triffst Entscheidungen und bleibst dran – auch wenn es schwierig wird.
• Du bist offen für Neues. Du hinterfragst Bestehendes, gibst und nutzt Feedback und setzt dich aktiv mit neuen Technologien und AI auseinander.
• Du schätzt unterschiedliche Perspektiven. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und weißt, dass die besten Lösungen selten allein entstehen. Du musst nicht in allem perfekt sein. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir:

• Deinen CV, damit wir einen ersten Eindruck von deinem bisherigen Weg und deiner Expertise bekommen.
• Deinen Wunschbereich: Erzähl uns kurz, welche Themen, Aufgaben oder Rollen dich bei uns interessieren und wo du deine Stärken einbringen möchtest.
• Dein gewünschtes Arbeitsmodell: Suchst du eine Vollzeit- oder Teilzeitrolle? Gibt es etwas, das wir bei der Zusammenarbeit berücksichtigen sollten?
• Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist.
• Deine Gehaltsvorstellung, damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich antreibt und was du gemeinsam mit uns gestalten möchtest.

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte, Menschen, die etwas bewegen wollen, und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, fachlich zu wachsen, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu dir passt.

• Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an innovativen, abwechslungsreichen Herausforderungen für B2B-Unternehmen. Mit steiler Lernkurve, neuen Technologien und der Möglichkeit, echten Fortschritt mitzugestalten.
• Keep growing: Nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Klare Karrierepfade geben dir Orientierung für deine fachliche und persönliche Entwicklung – auch ohne klassische Führungslaufbahn.
• Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor.
• Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Strukturen und eine gelebte Open-Door-Mentalität sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage nehmen.
• Work from anywhere: Ob Homeoffice oder temporär im Ausland – gestalte deinen Arbeitsort flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten & Modelle: Ein großer Gleitzeitrahmen und unterschiedliche Beschäftigungsmodelle – von Vollzeit bis Teilzeit, dauerhaft oder zeitlich begrenzt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu deinem Leben und unserer Zusammenarbeit passt.
• Top-Equipment: Hochwertige Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Mobility & Events: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für dein Öffi- oder Deutschlandticket und sorgen mit regelmäßigen Teamevents sowie Besuchen auf Messen und Conventions für gemeinsame Erlebnisse und neue Impulse.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern und kreativ eingerichtet – mit Platz für Austausch, neue Ideen, Snacks und Drinks.
• Rewards: Ein Prämiensystem, das persönliche Leistungen und gemeinsame unternehmerische Erfolge honoriert.

Du siehst dich bei uns?

Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich gemeinsam ergeben könnten.

Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch.

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Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d).

Deine Führungskraft

Das wissen wir auch noch nicht.

Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.

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Über die MAI Group

Dein Platz in der MAI Group

Als Sales Manager (all genders) unterstützt Du dabei unser Kundenportfolio in der Business Unit Growth & Activation auszubauen und vertreibst Performance- und CRM-Marketing sowie Media. Dabei lernst Du von unserem Senior-Team und baust Dein eigenes Netzwerk Schritt für Schritt aus. Bereit mehr Verantwortung zu übernehmen? Perfekt!

Was Du bei uns bewegst

• Aktive Neukundenansprache und Qualifizierung von Leads

• Erstellung von Angeboten und Mitarbeit an Pitches gemeinsam mit dem Senior-Team

• Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Performance- und Marketing-Branche

• CRM-Pflege und Unterstützung im Sales-Reporting

• Enge Abstimmung mit Consultants und operativen Teams

Was Dich ausmacht

• 3 bis 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Performance-Marketing-Agentur

• Verständnis digitaler Marketing-Metriken (ROAS, CPA, CAC, CLV, Churn) und von CRM-Marketing

• Hunter- und Closer-Mentalität sowie eine datengetriebene Arbeitsweise

• Erste eigene Kontakte und Lust, ein Netzwerk aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Regelmäßige Reisetätigkeit und Präsenz an den Standorten der Business Unit (Augsburg, Berlin, Hamburg)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn.

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder und Lea Nesemeier. Wir freuen uns von dir zu hören!

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SIDOUN wächst – und mit KIAVA® entwickeln wir unsere Software und neue Arbeitsweisen rund um KI kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Verstärkung für unseren Service: eine Person, die Bauwissen mitbringt, gerne Probleme löst, Software gründlich testet und sich intensiv mit den Möglichkeiten von KI beschäftigt.

Im Service bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem SIDOUN-Team und der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben

Service & Kundenbetreuung

• Technische Betreuung und Beratung unserer Kunden rund um KIAVA® und Globe®

• Annahme, Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen

• Unterstützung bei der Anwendung unserer Software

• Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen

• Weitergabe von Kundenfeedback und technischen Anforderungen an die Produktentwicklung

IT intern

• Unterstützung bei technischen und IT-bezogenen Fragestellungen innerhalb von SIDOUN

• Betreuung technischer Probleme im Arbeitsalltag

• Analyse von Störungen und Abstimmung mit den zuständigen Bereichen

KI verstehen & anwenden

• Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen und Anwendungsmöglichkeiten von KI

• Praktischer Einsatz von KI im eigenen Arbeitsbereich und im Service

• Erprobung neuer KI-Funktionen und Arbeitsweisen

• Aufbau und Weitergabe von KI-Wissen innerhalb des Teams

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen und Produkte

Das bringst Du mit

• Gutes Bauwissen sowie Verständnis für Abläufe und Anforderungen der Baubranche

• Technisches Verständnis und Freude daran, Probleme, Funktionen und Fehler systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu finden

• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären

• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in SIDOUN KIAVA® und SIDOUN Globe einzuarbeiten

• Freude an Teamarbeit und daran, eigene Ideen einzubringen

• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss

Eine Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Baubranche ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem technisches Verständnis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Software und KI. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir Dir bieten

Du bist nah an unseren Kunden, unseren Produkten und ihrer Weiterentwicklung.

Gerade weil SIDOUN wächst und mit KIAVA® neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen, kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Dich erwarten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, IT, Software und KI

• direkter Kundenkontakt und echte Verantwortung

• enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

• kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Füreinander

• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

• kostenloses Frühstück und Mittagessen

Lust, mit uns zu wachsen?

Wenn Du Bauwissen mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Software genau unter die Lupe nimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich bei uns – und gestalte mit uns den Service und die weitere Entwicklung von SIDOUN International GmbH.

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Lust auf einen Student*innenjob mit Purpose und Perspektive?

Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media Marketing– vor Ort in unserem Frankfurter Büro.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen)
• Entwicklung kreativer Content-Ideen und Kampagnen
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und visuellen Inhalten
• Entwicklung neuer Formate zur Steigerung von Reichweite und Community
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung neuer Ideen
• Unterstützung beim Ausbau unserer Marke und der digitalen Sichtbarkeit der Organisation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn und weiteren Social-Media-Plattformen
• Ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content
• Kreativität und Freude daran, neue Ideen und Kampagnen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva oder Adobe Express)
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO:Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation

Bonus (kein Muss):

• Erfahrung im Social Media Marketing oder Content Creation
• Interesse an gesellschaftlichen Themen und Bildungsprojekten
• Kenntnisse im Performance Marketing oder Social-Media-Analytics

Das bieten wir dir

• Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche
• Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag
• Eine Faire Bezahlung
• Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien
• Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns auf dich!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Paderborn ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Umland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Bielefeld

• Delbrück

• Salzkotten

• Lippstadt

• Bad Lippspringe

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth oder Koordinierung der Erstellung mit unserer Systemzentrale

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen

• Koordinierung & Durchführung des Sanierungssprintes

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Spass an Immobilien

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum qualifizierten Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom bundesweitem ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Stuttgart ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort rund um Stuttgart aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte oder deren Umgebung kommen:

• Esslingen am Neckar

• Ludwigsburg

• Sindelfingen

• Böblingen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Über DELABO.GROUP

DELABO.GROUP vereint ein einmaliges Netzwerk von inhabergeführten Dentallaboren an regional starken Standorten. Am Standort in Düsseldorf steuerst du als Teil unseres Teams die operativen Abläufe und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards im Praxis- und Laborumfeld kontinuierlich zu sichern.

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zwischen und Ansprechpartner für Labore, externe Dienstleister und Holding-Kollegen in den betreuten Themengebieten und Standorten

• Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft in Zusammenhang mit Leistungen, Produkten und Projekten der DELABO Gruppe

• Kollegiale, gleichzeitig zielgerichtete und konsequente Umsetzung von Performance-steigernden Maßnahmen mit den Laboren

• Steuerung von Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus Laboren und Holding zur Entwicklung neuer Leistungen und Workflows, welche die Gruppe den Laboren anbietet

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in den Laboren zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Kapazitätsnutzung

• Vor- und Nachbereitung von Inhalten für Meetings mit den Laboren

Was du mitbringst

• Höchste Kundenorientierung, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit

• Mehrjährige Erfahrung in operativen Tätigkeiten wie Performance Management, Steuerung von Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Freude daran, bei Kolleginnen und Kollegen Begeisterung für neue Inhalte, Produkte und Dienstleistungen zu wecken

• Fähigkeit, ambitionierte Ziele auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu erreichen

• Ausgeprägte Hands-On Mentalität

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

• Dentale Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Blick für Details und Verbesserungspotentiale verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke

• Reisebereitschaft

Deine Benefits

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Markt

• Ein motiviertes und eingespieltes Team

• Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

• Attraktives Vergütungspaket

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne direkt unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz unter 0160 2419595.

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Dein Platz in der MAI Group

Als Business Unit Strategy & Experience an den Standorten Wien, München & Köln entwickeln wir Strategien für die digitale Transformation unserer Kunden und setzen diese nutzerzentriert in herausragende Kundenerlebnisse um. Unsere drei Chapter – Research & Intelligence, Consulting & Execution sowie Innovation & Experience Design – arbeiten dabei Hand in Hand. Für den Aufbau der KI Beratungslinie suchen wir dich!

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

• Innovative KI-Opportunities für unsere Kunden entwickeln – gemeinsam mit unseren Account-Manager:innen und Designer:innen

• Du verstehst das Geschäft Deiner Kunden in der Tiefe – ihre Customer Journeys, ihre Wertschöpfungsprozesse, ihre Reibungspunkte – und identifizierst daraus, wo KI-basierte Lösungen den größten Hebeleffekt haben

• Du entwickelst gemeinsam mit Kunden neue Ideen und Lösungsansätze auf Basis unseres Portfolios: ko-kreativ, zielgerichtet und immer nah am echten Geschäftswert

• Du agierst als Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – Du sprichst die Sprache der Entscheider:innen ebenso sicher wie die der technischen Teams und schließt die Lücke zwischen beiden Welten

• Du machst Lösungsansätze greifbar: Du skizzierst Architekturen, visualisierst Konzepte und bringst Ideen intuitiv nachvollziehbar auf den Punkt

• Du begleitest Kunden strategisch durch den gesamten Entscheidungsprozess, von der ersten Lösungsidee über die Priorisierung bis zur belastbaren Roadmap, und übergibst strukturiert an die umsetzenden Teams

• Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Datenschutz, DSGVO und EU AI Act und weißt, wann Du welche Kolleg:innen hinzuziehst

• Du begleitest den Kunden vom ersten Workshop bis zur Umsetzung

• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und neue KI-Entwicklungen und bringst diese Impulse aktiv ins Team und in Kundengespräche zurück

Was Dich ausmacht

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Beratungs-, Strategy- oder Solutions-Rolle mit, idealerweise mit Bezug zu Customer Experience, digitaler Transformation oder datengetriebenen Geschäftsmodellen

• Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren: Geschäftsprozesse, Entscheidungslogiken, Customer Journeys und die Frage, wo KI wirklich reinpasst und wo nicht

• Du trittst sicher und überzeugend auf und kannst Ideen spontan skizzieren, auf den Punkt bringen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich machen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung

• Du verstehst LLMs, agentische Systeme und RAG-Ansätze inklusive ihrer Grenzen und kannst einschätzen, wann eine KI-Lösung die richtige Antwort ist und wann nicht

• Du hast ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt genau, was machbar ist, was unser Portfolio hergibt und wie Lösungen zusammenhängen, auch wenn Du sie nicht selbst baust

• Du bist mit IT-Sicherheit, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen von Enterprise-Kunden vertraut und adressierst sie souverän

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst Geschäftskontexte und Problemstellungen rasch, erkennst Muster und entwickelst daraus intuitiv nachvollziehbare Lösungsansätze

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne regelmäßig an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien vor Ort

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn. Die Anstellung erfolgt je nach Standort in einer unserer Tochtergesellschaften innerhalb der Business Unit Strategy & Experience.

Das erwartet Dich:

• Hybrides Arbeiten am Standort Köln, München oder Wien mit vielen weiteren kreativen Menschen. Unsere Büros laden zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Arbeiten ein – modern, hell und mit viel Platz für Austausch und kreative Energie.

• Spannende Projekte & Kund:innen: Du arbeitest mit Unternehmen und Organisationen aus vielfältigen Branchen – mit Fokus auf eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen sowie B2B. Dazu kommen spannende Projekte aus NGOs, Kultur, Sport und Retail.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Niemand wird ins Büro gezwungen, wir freuen uns aber immer, wenn wir uns persönlich sehen.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bei uns triffst Du auf ein unkonventionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Freiraum für eigene Ideen.

• Workation & Arbeiten an unseren anderen MAI Standorten

• Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen

• JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits

• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Heiligabend & Silvester frei

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder & Lea Nesemeier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich der Digitalisierung suchen wir einen IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d). Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)
• Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln
• Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung
• Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen
• Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
• Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld
• Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)
• Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis
• Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft
• Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport
• Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
• Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander
• Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

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Wir suchen ab sofort einen

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)

für die Bedarfsbestimmung sowie Auslegung und Angebotserstellung von Großwärmepumpen und Kältemaschinen

Der Geschäftsbereich Thermotechnik der AGO GmbH Energie + Anlagen entwickelt und fertigt innovative und hocheffiziente Wärmepumpen bis zu 160 °C bei einer Leistung bis zu 10 MW für die Industrie und kommunale Energieversorger. Solche Wärmepumpen sind Schlüsselkomponenten für die Energiewende in der industriellen und kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit in einem Team mit einem Projektleiter und Unterstützung aus anderen Fachbereichen nach Bedarf (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Konstruktion etc.)

• Bedarfsanalyse und Abstimmung zusammen mit den Kunden

• Thermodynamische Auslegung von kundenspezifischen Großwärmepumpen und Kältemaschinen

• Spezifikation der Komponenten und Angebotsabstimmung mit unseren Lieferanten

• Angebotserstellung

• Begleiten von Bietergesprächen bis zum Auftragseingang

• Projektübergabe an das Ausführungsteam und Unterstützung des Ausführungsteams bei Bedarf

Qualifikation

• Interesse an innovativen Groß- und Hochtemperaturwärmepumpen für unterschiedliche Industriezweige und für kommunale Energieversorger

• Erfolgreicher Hochschulabschluss Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik, Kraftwerkstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt in vergleichbarer Fachrichtung

• Kenntnisse in der Berechnung thermodynamischer Kreisprozesse

• Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen (insb. Excel)

• Kommunikativ und teamfähig

• Sicheres Auftreten vor Kunden

• Stelle ist auch für Jungingenieure geeignet

Du bist stets engagiert und motiviert, hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegst einen sicheren Umgang mit unseren Ansprechpartnern.

Benefits

• Betriebliche Krankenversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner

• vermögenswirksame Leistungen

• vielen weitere zahlreiche entgeltliche und unentgeltliche Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzsehhilfe, kostenloser Kaffee etc.)

• flexible Arbeitszeiten

• Dienstwagen

• Handy

Die AGO GmbH Energie + Anlagen bietet Dir die Möglichkeit, in einem angenehmen Team an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten für die unterschiedlichsten Bauvorhaben zu arbeiten. Und darüber hinaus eine sichere und langfristige Position sowie ein interessantes Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH in Leinburg.

Über uns

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mietobjekte sowie Hausgeld- und Jahresabrechnungen für Wohnungseigentümergemeinschaften
• Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit der Objektverwaltung
• Eigenständige Durchführung von Belegprüfungen sowie Klärung und Dokumentation festgestellter Unstimmigkeiten
• Prüfung und Zuordnung von Rechnungen, Kostenpositionen und Umlageschlüsseln
• Abstimmung von Objektkonten sowie Klärung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
• Zusammenarbeit mit Messdienstleistern, Versorgern und der internen Objektverwaltung
• Fachliche Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen und verständliche Erläuterung gegenüber Eigentümern und Mietern
• Sicherstellung der Abrechnungsqualität und Einhaltung der vereinbarten Fristen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und der Erstellung von Betriebs- oder Hausgeldabrechnungen
• Fundierte Kenntnisse der für die Abrechnung relevanten miet- und wohnungseigentumsrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Immoware24 sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine klare, serviceorientierte Kommunikation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
• 30 Urlaubstage im Jahr
• JobBike-Angebot
• Modernes Arbeiten mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
• Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Werden Sie Teil unseres Teams

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Wer wir sind

Die ParkEfficient GmbH ist ein wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das sich auf die Digitalisierung des Parkraum- und Arbeitsplatzmanagements spezialisiert hat.

Mit unseren SaaS-Lösungen ParkEfficient und OfficeEfficient unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Büro- und Parkflächen effizienter zu nutzen, Prozesse zu automatisieren und moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten.

Zu unseren Kunden gehören führende Banken, Versicherungen und eine Vielzahl von Unternehmen, vom deutschen Mittelstand bis hin zu DAX-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Projektmanagement, die unsere Kunden bei der Einführung unserer Softwarelösungen begleitet und Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der Einführung unserer Software. Du koordinierst Projekte von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live und sorgst dafür, dass unsere Kunden unsere Lösungen optimal einsetzen können.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

• Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst die Einführung unserer SaaS-Lösungen bei neuen Kunden – von der Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-live.

• Kunden-Onboarding: Du führst unsere Kunden durch den Implementierungsprozess, moderierst Workshops und Schulungen und unterstützt sie bei der Einrichtung unserer Software.

• Kundenkommunikation: Du bist während der Projektphase die zentrale Ansprechperson, koordinierst regelmäßige Abstimmungstermine und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt.

• Anforderungsmanagement: Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und stimmst technische Fragestellungen mit unserem Entwicklungsteam ab.

• Softwarekonfiguration: Du arbeitest dich tief in unsere Produkte ein und unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Konfiguration und Einführung unserer Lösungen.

• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Onboarding-Prozesse, Projektvorlagen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

• Projektübergabe: Nach erfolgreicher Implementierung sorgst du für eine strukturierte Übergabe an unser Customer-Support- und Customer-Success-Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du hast idealerweise 2–4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Softwareimplementierung, im IT-Consulting oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in neue Softwarelösungen und digitale Prozesse einzuarbeiten.

• Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst sicher und professionell mit Kunden und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert.

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams und Microsoft 365.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten

• Spannende Kundenprojekte: Du begleitest die Einführung unserer Software bei namhaften Unternehmen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Organisationen.

• Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Projekte und kannst deine Arbeit aktiv gestalten.

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Persönliche Entwicklung: Du entwickelst deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis kontinuierlich weiter.

• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.

• Mitgestaltung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen umzusetzen.

• Teamkultur: Wir legen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Teamaktivitäten.

Das klingt nach dir?

Neben der Bereitschaft zu einem Kennenlern-Call via MS-Teams, schicke uns deine Bewerbung mit folgendem Inhalt:

• Lebenslauf

• Motivationsschreiben

• Arbeitszeugnissen

Deine Bewerbung kannst du uns als PDF-Dokument zusenden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

ParkEfficient GmbH

Kasernenstr. 67, 40213 Düsseldorf

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Über boOst Startup Ecosystem gGmbH

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Als eine von 10 Startup Factories in Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen. In der Position des Ecosystem Managements bist Du zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und Gründungsteams aus ganz Europa.

Ihre Aufgaben

• Scouting von Forschungsteams und neuen Technologien

• Durchführung von Semicon IP Sprints zur Kommerzialisierung von Patenten

• Durchführung von Venture-Clienting und Multi-Stakeholder Formaten im Bereich Semicon

• Key Account Management für Halbleiterfirmen aus unserem Netzwerk: Aufbau und Pflege der Unternehmens- und Forschungsnetzwerke, regelmäßige Durchführung des Semicon Industry Roundtables

• Etablierung und Koordination von In-Kind-Partnerprogramm für Startups

• Koordination eines geförderten Verbundprojekts mit europäischen Startup-Netzwerken

• Eigenständiges Reporting zu Trends und News im Startup-Ökosystem

• Interaktion mit Transfer Offices und RTOs (Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz, Max-Planck)

• Mentoring & Coaching für Deep-Tech-Startups

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen Physics, Materials / Electrical / Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung

• idealerweise eigene Gründungserfahrung und eigene unternehmerische Tätigkeit im wissenschaftlichen Kontext

• idealerweise Vorerfahrung mit IPCEI-Projekten, European Chips Act (ECA)

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch

• Team-Player-Skills und die Bereitschaft, die gemeinsame Vision für Mitteldeutschland unternehmerisch aufzubauen

Ihre ersten Monate

Sie lernen die beteiligten Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft kennen und übernehmen die Koordination im Halbleiter-Bereich. Sie bringen wichtige Partner an einen Tisch und tragen dazu bei, Deep-Tech-Gründungen im Netzwerk zu stärken. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

• Nutzen Sie das Fitnessabo für Ihre körperliche Fitness.

• Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln für Ihren Arbeitsweg.

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

• Arbeiten Sie nach Absprache im Homeoffice.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Münster ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Münsterland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Münsterland
• Ahlen
• Dülmen
• Greven
• Emsdetten

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten ihr Wissen im Bereich Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder Ingenieurwesen praktisch anwenden und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten?

Bei ENERDOMO, dem ersten Franchise-System laut dem Franchiseverband, für die Gebäude-Energieberatung in Deutschland, können Sie Immobilienbesitzern helfen, bis zu 85% ihrer Öl- und Gaskosten einsparen.

Zudem sind wir einer der wenigen Ausbildungsstellen für BAFA zertifizierte Gebäude-Energieberater und BVGeM-zertifizierter Sanierungscoach und bieten außergewöhnliche Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

Erstellung von Gebäude-Geometriedaten: Sie modellieren Gebäude mit CAD und setzt diese professionell um.

• Softwareanwendung: Sie arbeiten mit der führenden Energieberatungssoftware Hottgenroth

• Energetische Bewertung: Sie analysieren den Ist-Zustand von Gebäuden und bewerte deren Energieeffizienz.

• Sanierungsvorschläge: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden.

• Individueller Sanierungsfahrplan: Sie erstellen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die staatlich geforderten Standards zu erfüllen.

Qualifikation

Wir suchen Handwerksmeister, Ingenieure oder Architekten aus dem Rhein-Main-Gebiet, die mit der „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ der BAFA qualifiziert sind. Idealerweise sind Sie zertifizierter Energieberater und in der EEE-Liste eingetragen (oder kurz davor), haben einen Führerschein und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

• Sie erhalten bei uns großzügigen Urlaub, um Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen zu können.

• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert und Ihnen Raum für weitere Entwicklung gibt.

• Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ein attraktives Beteiligungsmodell, das Ihnen die Möglichkeit bietet, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

• Sie arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld, das Sie unterstützt und motiviert.

• Unser Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll, so dass Sie immer wieder neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten ausbauen können.

• Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Sie profitieren vom Rückhalt eines erfolgreichen Teams.

• Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

• Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten eine strukturierte Einarbeitungszeit, um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

• Praxisnahe Erfahrung: Werden Sie Teil spannender Projekte im Bereich Energieberatung und lernen Sie die Abläufe eines wachsenden Franchise-Unternehmens kennen.

• Zukunft gestalten: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation vereint.

ENERDOMO ist laut dem Franchiseverband Deutschlands erstes Franchise-System für Energieberater/innen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, deutschlandweit die Energiewende mit voranzutreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zur energetischen Sanierung anzubieten.

Sie finden ENERDOMO Gebäudeenergieberater in ganz Deutschland. Wir sorgen für die energetische Sanierung Ihrer Immobilien. Zuerst beantragen wir für Sie Fördermittel und begleiten den (iSFP) Sanierungsfahrplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das wirklich etwas bewegt!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Magdeburg sind wir schon erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Magdeburger Umland aufbauen - insbesondere wenn Sie aus einer dieser Regionen und Städte kommen:

• Schönebeck (Elbe)

• Burg

• Wolmirstedt

• Barleben

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Worum geht´s?

• Um Unterstützung für unser tolles Team in Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.

• Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und professionelles Recruiting erlernst.

Was bieten wir Dir?

• Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten

• Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium

• Guthabenkarte (EUR)

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Was ist Dein Beitrag?

• Du arbeitest direkt und aktiv in unserem Tagesgeschäft im Recruitment, unterstützt bei Themen wie Active Sourcing, der Interview-Führung und in der Zusammenarbeit mit unseren Account Managern

• Die Arbeit mit Profil- Datenbanken, Job-Boards und verschiedenen Social Media Kanälen gehört zu Deinen Aufgaben.

• In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt.

• Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.

Wer bist Du?

• Eine Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation

• Die kommunikative, administrative und organisatorische Arbeit mit IT- und Recruiting-Themen macht Dir Spaß

• Ein proaktives Teammitglied: Du bist für Dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und verstehst, dass wir auch von Dir lernen wollen

• Jemand mit Spaß an Kommunikation: intern wie extern

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

Visit our Instagram to get a better idea of who we are or get in contact with our HR department.

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Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

Als Tableau Architect (m/f/x) bist Du ein zentrales Mitglied unseres interdisziplinären Projektteams. Du berätst Kund:innen, von Startup bis Konzern, bei der Gestaltung einer unternehmensweiten Analytics-Plattform. Dabei entwirfst Du skalierbare Datenvisualisierungslösungen, legst Best Practices fest und befähigst Teams im gesamten Unternehmen, datengetrieben zu entscheiden. Du arbeitest eng mit Data Engineers, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und verwandelst komplexe Daten in klare, handlungsrelevante Erkenntnisse

Aufgaben

• Du entwirfst und baust skalierbare Tableau-Umgebungen, inklusive Server- oder Cloud-Konfiguration, Site-Struktur und Projektorganisation.

• Du definierst und setzt Standards für Dashboard-Design, Datenquellenmanagement, Namenskonventionen und Versionskontrolle durch.

• Du entwirfst Dashboards, Visualisierungen und Berechnungen, die fachliche Anforderungen, Performance-Benchmarks und Row-Level-Security erfüllen.

• Du optimierst Datenmodelle, Extracts und Live-Verbindungen für schnelle und zuverlässige Performance.

• Du entwirfst Datenpipelines, Semantic Layers und Datenquellen, die Analytics-Anforderungen unterstützen.

• Du verwaltest Benutzerzugriffe, Berechtigungen, Lizenzen und Security Governance in den Tableau-Umgebungen.

• Du entwirfst Tableau-Development-Pipelines mit der Tableau Command Line (tabcmd).

• Du arbeitest mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Datenvisualisierungsstrategien.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics mit, davon mindestens 3 Jahre praktische Arbeit mit Tableau.

• Du hast fundierte Expertise in Tableau Desktop, Tableau Server bzw. Tableau Cloud, Tableau Prep und Tableau Command Line (tabcmd).

• Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery, Redshift, SQL Server).

• Du hast nachweislich unternehmensweite Tableau-Architekturen entworfen, inklusive Governance- und Sicherheitsmodellen.

• Du verfügst über ein solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Performance-Optimierung.

• Du kommunizierst ausgezeichnet und erklärst technische Konzepte verständlich, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

• Eine Zertifizierung als Tableau Certified Architect oder Tableau Certified Data Analyst ist ein Pluspunkt.

Von Vorteil

• Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung (Python, REST API, Tableau Metadata API oder TabPy)

• Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Infrastructure as Code

• Erfahrung mit weiteren BI-Tools (Power BI, MicroStrategy) oder Data-Catalog-Tools

• Hintergrund in Data Governance, Datenqualität oder Master Data Management

Benefits

• Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen

• Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget

• Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)

• Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Talente mit passenden Unternehmen zusammenbringen? Du bist kommunikativ, interessierst dich für Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil von Hello Lemon und begleite uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat.

Hello Lemon ist eine junge, wachsende Personalberatung mit Sitz in Krefeld. Wir verbinden professionelle Personalarbeit mit Persönlichkeit, Klarheit und Herz. Dich erwarten ein herzliches Team, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat.

• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Plattformen.

• Du recherchierst geeignete Talente und sprichst diese über berufliche Netzwerke gezielt an.

• Du sichtest Bewerbungen und gleichst Profile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

• Du begleitest erste Gespräche mit Kandidat und übernimmst diese nach deiner Einarbeitung zunehmend selbstständig.

• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene Student im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst dich für Recruiting und Personalberatung und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

• Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, unterschiedliche berufliche Hintergründe kennenzulernen.

• Du kommunizierst sicher und überzeugend – schriftlich wie telefonisch.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert.

• Du hast 12–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest unser Team langfristig unterstützen.

Benefits

• Du verdienst zwischen 15 und 18 € pro Stunde – abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und davon, ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest.

• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

• Du arbeitest in unserem modernen Büro in Krefeld – mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von unseren Recruiter eng begleitet.

• Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Kandidatenansprache, Interviewführung und Personalauswahl.

• Du bist Teil eines offenen, herzlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.

• Du freust dich auf Team-Events, moderne Tools und jede Menge gute Stimmung.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

• Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

• Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

• Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

• Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

• Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

• Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

• Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

• Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

• Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

• Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

• Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

• Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Remote in Deutschland · Vollzeit · €85.000–100.000 + 1,0–1,5 % Anteile

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz, sind profitabel und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat behandeln.

Jetzt bereiten wir unsere Seed-Runde vor. Ich bin Jan, der technische Gründer, und bis heute der einzige Vollzeit-Entwickler. Ich suche die Person, die diesen Job von mir übernimmt: den Stack verantworten, Features bauen und deployen, das Team koordinieren und später mit mir das Engineering-Team aufbauen.

Was du machst

• Unseren Stack verantworten: ein TypeScript-Monorepo mit 11 Apps und 32 Packages. Next.js, tRPC, Prisma mit Postgres, Trigger.dev für Hintergrundjobs, eine Expo-App für iOS und Android

• Features von der Idee bis zum Deploy bauen, meistens mehrere pro Tag. Ein Großteil des Codes entsteht bei uns mit AI Coding Tools

• Pull Requests reviewen, auch die, die Agenten geschrieben haben.

• In Produktionsdaten nachschauen, wenn etwas nicht stimmt, und mit KI-Hilfe die Ursache finden.

• Deployment und Infrastruktur: GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Postgres, Secrets, Monitoring.

• Unsere Arbeit mit Agenten weiterentwickeln, zum Beispiel Agenten in der CI oder automatisierte Reviews.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: erster eigener Deploy in Produktion.

• Monat 1: du reviewst alle PRs und kennst das Monorepo.

• Monat 3: du bist für die Infrastruktur verantwortlich, hast bereits mehrere größere Features allein geshippt und sagst uns, was wir als Nächstes bauen sollten.

Wen wir suchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit produktionsreifer Software, ein guter Teil davon in TypeScript. Du hast schon Verantwortung für Deployments und Infrastruktur getragen.

• Du arbeitest täglich mit KI-Coding-Agenten und kannst zeigen, was du damit gebaut hast. Das fragen wir im ersten Gespräch ab.

• Docker, CI, Cloud oder Kubernetes hast du schon betrieben. Infra-Spezialist musst du nicht sein.

• Du willst Entscheidungen treffen und dafür geradestehen.

• Deutsch oder Englisch fließend.

• Hilfreich, aber nicht nötig: Expo, Vercel AI SDK

Was wir bieten

• €85.000–100.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

• 1,0–1,5 % virtuelle Unternehmensanteile (VSOP). Im ersten Gespräch rechnen wir dir vor, was das bei verschiedenen Exits wert ist.

• KI-Tooling ohne Budgetgrenze: Claude Code, Cursor, Codex, Frontier-Modelle.

• Remote in Deutschland, regelmäßige Teamtreffen.

• Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern.

• Wenn das Team wächst, wirst du Head of Engineering.

• 30 Tage Urlaub, Hardware nach Wahl.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Schick uns hier über join: einen Link zu etwas, das du gebaut hast, ein paar Sätze, warum diese Rolle, und wie du KI in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Wir antworten innerhalb von 3-5 Tagen. Dann:

1. 30 Minuten Videocall mit mir. Ich erzähle dir, was wir bauen, wie die Zahlen aussehen und warum es diese Stelle gibt. Du erzählst mir, was du zuletzt gebaut hast und was du suchst. Danach wissen wir beide, ob es Sinn ergibt weiterzumachen.

2. 60 Minuten technisches Gespräch. In der ersten Hälfte führst du mich durch ein Projekt, das du gebaut hast: Architektur, Entscheidungen, was du heute anders machen würdest. In der zweiten Hälfte öffne ich unser Monorepo, zeige dir, wie wir arbeiten und deployen, und du stellst Fragen. Kein Live-Coding, kein Algorithmen-Quiz.

3. Ein bezahlter Probetag. Du bekommst ein echtes Ticket aus unserem Backlog und eine Entwicklungsumgebung mit Testdaten. Du arbeitest mit deinen eigenen Tools, so wie du es sonst auch tust, und am Ende reviewen wir deinen PR gemeinsam. Den Tag bezahlen wir als Freelance-Auftrag.

4. 30 Minuten mit der Geschäftsführung über die Erwartungen beider Seiten: was wir in den ersten Monaten von dir brauchen, was du von uns brauchst, und wie wir zusammenarbeiten wollen.

5. Schriftliches Angebot - vom ersten Gespräch bis hierhin peilen wir unter zwei Wochen an.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Product Manager who can operate at the intersection of enterprise operations, AI systems, and platform product strategy.

You will work closely with customers, founders, and engineering teams to understand how large enterprises actually operate: ERP systems, supply chain workflows, approvals, exceptions, emails, spreadsheets, and fragmented operational processes.

This is not a traditional roadmap-management role. A core part of the job is identifying the reusable platform hidden underneath customer-specific operational problems. You will help determine what becomes a platform capability and what stays customer-specific, where configuration ends and engineering begins, where AI can reliably automate workflows, and where humans should remain in the loop.

Tasks

• Work directly with enterprise customers to deeply understand operational workflows and pain points.

• Translate customer realities into scalable product and platform decisions.

• Define roadmap priorities across platform, workflow, and AI capabilities.

• Collaborate closely with engineering teams on architecture and product tradeoffs.

• Drive product thinking around AI agents, workflow orchestration, and enterprise operations.

• Identify recurring patterns across customers and turn them into reusable product abstractions.

• Help define the long-term platform strategy of the company.

• Improve how we capture, operationalise, and learn from customer feedback.
  

Requirements

• Strong product thinking and systems intuition.

• Deep understanding of enterprise operations, supply chain workflows, or ERP systems.

• Ability to operate effectively in highly technical environments.

• Strong communication and stakeholder-management skills.

• Ability to balance customer needs with long-term platform strategy.

• A strong ownership mentality and execution focus.

• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.

• Fluency in English.

• Excitement about AI-native products and autonomous systems.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Solutions Consultant at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What You'll Do

• Own customer interactions from first pitch through close to further upsells.

• Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.

• Run discovery calls, product demos, and negotiations - translating complex product value into clear business outcomes for buyers who may be new to the category.

• Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.

• Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.

• Partner closely with marketing, product, and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.

• Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.

• Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

• 3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.

• Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.

• Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.

• A structured, analytical, and highly proactive working style.

• A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.

• Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.

• Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.

• Above-average academic record; a strong university background is a plus.

• Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What You'll do

• Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year

• Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)

• Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone

• Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises

• Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

• Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate

• Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies
  

What we are looking for

• You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments

• You have consistently exceeded your targets or KPIs

• You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises

• You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work

• You're a strong communicator in both German and English

• You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work

• You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego

• You want to work on-site 5 days a week in Berlin

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Hinterlasse Spuren, die bleiben

Finde die Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung mit, brennst für eine erstklassige Bewerbererfahrung und willst Auswahlprozesse gemeinsam mit fachübergreifenden Teams zielgerichtet und strukturiert gestalten? Dann werde Teil unseres Personalteams.

Starte ab sofort in unserer FiPP-Geschäftsstelle in Berlin-Neukölln als Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) in Vollzeit (39,40 Stunden/ Woche).

So hinterlässt du Spuren

Begegnungen gestalten: Du begleitest Bewerber*innen feinfühlig durch das gesamte Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Gemeinsam entscheiden: Du stehst unseren Teams beratend zur Seite, um genau die Persönlichkeiten zu finden, die fachlich und menschlich zu uns passen.

Weichen stellen: Du führst die ersten Telefoninterviews, erkennst die Stärken der Kandidat*innen und bereitest die reibungslose Übergabe an die Vertragserstellung vor.

Kontakte pflegen: Du bist unser Gesicht nach außen, ob beim Austausch mit Hochschulen, auf Messen oder im direkten Dialog mit Talenten, die du für uns gewinnst.

Flexibel arbeiten: Du arbeitest hybrid und flexibel entweder direkt vor Ort in den Einrichtungen (zur Teamberatung und für den Praxisbezug) oder mobil von zu Hause (für Interviews und Administration).

Dein passender Schlüssel zu uns

Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.

Deine Praxis: Du blickst auf mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung zurück – wenn du diese bereits im sozialen oder pädagogischen Sektor gesammelt hast, ist das ein großes Plus.

Deine Werkzeuge: Du bewegst dich absolut sicher in modernen Bewerbermanagement-Systemen und hast die gängigen Büroprogramme fest im Griff.

Deine Stärken: Du kombinierst Organisationstalent mit Kommunikationsstärke. Du besitzt ein feines Gespür für Vielfalt, bringst idealerweise Kenntnisse im Anti-Bias-Ansatz mit und nutzt eine gendergerechte Sprache ganz selbstverständlich für eine rundum wertschätzende Bewerber*innen-Erfahrung.

Hier schlägt das Herz unserer Arbeit - Dein zukünftiges Team

Wir sind ein fachübergreifendes Kernteam aus Personalentwicklung, Verwaltung, Personalgewinnung und Organisationsberatung. Uns verbindet eine lösungsorientierte Haltung, jede Menge Gestaltungsfreude, Klarheit und Humor. Wir verstehen uns als strategische Beratungspartner*innen für unsere Führungskräfte und begleiten die Organisation aktiv bei Projekten wie der Einführung digitaler Werkzeuge oder der Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur.

Hier entfaltest du deine Wirkung - unsere Geschäftsstelle

Unser modernes Büro liegt im Herzen Berlins direkt am Neuköllner Schifffahrtskanal nahe dem S-Bahnhof Sonnenallee. Hier gestalten rund 90 Kolleg*innen aus den Bereichen „Kita und Ganztag an Grundschule“, „Sozialraum, Jugendhilfe und Schule“, „Kommunikation und Personal“ sowie „Betriebswirtschaft und Infrastruktur“ die Zukunft. Uns verbindet eine partizipative, unterstützende Haltung, eng orientiert an den Lebenswelten von Kindern und Familien. Neben der sinnstiftenden Arbeit prägt ein starkes Miteinander unseren Alltag. Eine wertschätzende Atmosphäre gehört bei uns ebenso dazu wie helle Räume mit ergonomischer Ausstattung. Ein Highlight für flexibles Arbeiten ist unsere Dachterrasse. Sie lädt zu Team-Events oder gemeinsamem Austausch ein und wird im Sommer aktiv als inspirierender Open-Air-Arbeitsplatz genutzt.

Werde auch du ein Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität mit Herz verbindet, flache Hierarchien lebt und gemeinsam innovative Impulse setzt.

Unsere Leistungen für dich – unsere „BeneFiPPs“

• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

• 300 € Gesundheitsbudget (z. B. Zuschuss für Brille oder Zahnreinigung) und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• Befristeter Vertrag nach TzBfG mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

• Vergütung angelehnt an den TV-L – je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung

• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester und zwei „FiPP-Tage“)

• Aktuell 50 % Zuschuss zum Jobticket

• Option auf eine betriebliche Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen

• Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf, Arbeitsnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung.

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69

Nutze den Bewerben-Button für deine Bewerbung.

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Du gehst zur Schule, machst Dein Abi oder hast ein Studium begonnen und findest die Theorie zu trocken? Du möchtest endlich lernen, wie Software programmiert wird, und sehen, was Dein Code bewegt?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

• Du lernst Schritt für Schritt, Softwareanwendungen zu planen, zu entwickeln und zu testen – von einfachen Programmen bis hin zu komplexeren Anwendungen

• Wir machen Dich fit in verschiedenen Programmiersprachen und Tools, damit Du Anwendungen erstellen und verbessern kannst

• Du lernst, Anwendungen an die Bedürfnisse der späteren Nutzer anzupassen und benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten

• Du hilfst dabei, Programme zu analysieren und Fehler zu identifizieren, um eine zuverlässige Software sicherzustellen

Das zeichnet Dich aus:

• Interesse an der Programmierung von Softwareanwendungen

• Mindestens einen guten Realschulabschluss

• Motivation und Wissbegierde, denn es wartet viel neues Wissen auf Dich

• Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

• Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf, Projekte durch Austausch gemeinsam voranzubringen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise erste Erfahrungen im Programmieren

Das erwartet Dich:

• Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

• Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

• Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

• Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000,00€ brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.150,00€ brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.300,00€ brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A14

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A15

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therapie1 ist heute eine Physiotherapie-Praxis in München-Pasing, und der Anfang von etwas Größerem.

Der Physio-Markt in Deutschland ist stark zersplittert, fast überall gibt es nur kleine Einzelpraxen. Wir wollen diesen Markt disrupten und eine Physio-Kette mit mehreren Standorten aufbauen.

Der nächste Standort ist in Planung, und du steigst genau jetzt ein.

Backed by superangels und ThirtyEight Capital.

Du arbeitest direkt neben Tobi

Tobi hat therapie1 im April 2026 gegründet. Davor hat er bei home24 als SVP und Mitglied des Executive Teams einen Marktplatz aufgebaut, der in zwei Jahren über 150 Mio. € Umsatz erreicht hat. Bei Amazon hat er das New Vendor Management für 17 Kategorien geleitet, bei der Boston Consulting Group war er Project Leader.

Du arbeitest jeden Tag mit ihm zusammen, bist bei Entscheidungen dabei und lernst, wie man ein Unternehmen von Anfang an aufbaut.

Eckdaten

• Start: 1. November 2026 (oder kurz danach)

• Dauer: ab 3 Monaten, Vollzeit, vor Ort in München-Pasing

• Übernahme in eine Festanstellung möglich

• Bezahltes Praktikum, die Vergütung richtet sich nach Praktikumsart und Erfahrung

• Deutsch fließend (mindestens C1)

Woran du in den nächsten Monaten arbeitest

• Neuer Standort: Lagen und Flächen suchen und die Due Diligence machen: Einzugsgebiet, Wettbewerb, Ärzt:innen in der Umgebung, Mietvertrag, Business Case. Am Ende steht eine Entscheidungsvorlage für Tobi.

• Recruiting-Pipeline: Therapeut:innen, Rezeption und Trainer:innen für unser Team finden. Du schreibst die Anzeigen, sprichst Leute direkt an, pflegst die Pipeline im CRM, führst die ersten Gespräche und begleitest den Prozess bis zur Zusage.

• Growth: neue Patient:innen gewinnen, Kampagnen testen, Ergebnisse auswerten

• Social Media und Kommunikation: Instagram und LinkedIn aufbauen, Inhalte planen und umsetzen, Kommunikation im Team verbessern

• Prozesse: Abläufe in Praxis und Verwaltung einführen und dokumentieren, damit sie auch mit dem zweiten Standort funktionieren. Gern mit KI-Tools.

• Projektmanagement: mehrere Projekte gleichzeitig steuern, Deadlines halten, Tobi den Rücken freihalten

• Investor:innen: Du bereitest das wöchentliche Meeting mit den superangels vor (Zahlen, Fortschritt, offene Fragen), bist dabei und setzt die Ergebnisse um.

• und alles, was in der Woche gerade am wichtigsten ist

Was du mitbringst

• Du studierst oder hast gerade abgeschlossen, die Fachrichtung ist egal

• Deutsch fließend, gutes Englisch

• Erste Erfahrung in einem Startup, in der Beratung, im Marketing oder mit einem eigenen Projekt

• Du schaffst selbst Struktur und ziehst Dinge durch

• Du gehst gern auf Menschen zu und kannst andere für eine Idee begeistern

• Gespür für Social Media und gute Kommunikation, Spaß an Zahlen und KI-Tools

Was du bekommst

• Tägliche Zusammenarbeit mit einem Gründer mit Erfahrung bei BCG, Amazon und home24

• Jede Woche direkter Austausch mit den superangels

• Echte Verantwortung vom ersten Tag an

• Gleichzeitig Einblick in Expansion, Recruiting, Growth und Operations

• Die Möglichkeit, fest einzusteigen und den neuen Standort dann mit aufzubauen

• Ein kleines Team mit kurzen Wegen

• Eine Referenz, die etwas zählt

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu: Was hast du aufgebaut, organisiert oder verbessert, worauf du stolz bist? Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

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Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße

Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis,
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.

Wir:

• sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.

• sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.

• sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.

• sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.

• haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.

• haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.

Aufgaben

Als Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Fahrzeugtechnik bist du die Schlüsselperson, die dafür sorgt, dass Versuchsträger, Komponenten und Messtechnik technisch einwandfrei verfügbar sind – genau dann, wenn sie gebraucht werden. Von der Hochrüstung über die Inbetriebnahme bis hin zur technischen Rückmeldung stellst du sicher, dass alles korrekt verbaut, angeschlossen und betriebsbereit ist.

• Software- & Hardwarehochrüstung:
  Du führst eigenständig Software- und Hardwarehochrüstungen durch,
  dokumentierst Freigabestände revisionssicher und stellst sicher, dass
  Fahrzeugdokumentationen stets aktuell sind.

• Technische Einsatzbereitschaft & Materialverwaltung:
  Du prüfst und gewährleistest die Einsatzbereitschaft von Versuchsträgern,
  Komponenten und Messtechnik. Dabei steuerst du Lagerung, Verfügbarkeit
  und Qualität und dokumentierst alle relevanten Prozesse vollständig.

• Umbauten & Inbetriebnahmen:
  Du planst und koordinierst Umrüstungen, Inbetriebnahmen und HW-Analysen in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten.

• Planung & Kommunikation:
  Du organisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich, priorisierst sie nach Dringlichkeit und hältst Projektteams transparent über Fortschritte und Blocker informiert.

Kompetenzen

• Analytische & technische Stärke:
  Du hast ein tiefes Verständnis für Fahrzeugtechnik, Messtechnik und Elektrik/Elektronik.

• Methodisches Arbeiten:
  Du dokumentierst Änderungen und Arbeitsschritte vollständig und nachvollziehbar, sodass Freigaben und Übergaben jederzeit überprüfbar sind.

• Kommunikationsfähigkeit:
  Du bringst technische Komplexität präzise auf den Punkt – für Entwickler, Auditoren und Projektleiter.

• Teamplay & Eigeninitiative:
  Du bist die Schnittstelle zwischen Projekt, Werkstatt und Dokumentation, arbeitest eng mit Kollegen zusammen und behältst die Prioritäten im Blick, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der Fahrzeugumrüstung, Inbetriebnahme und im Umgang mit Diagnosetools.

• Sicherer Umgang mit Dokumentationstools, Freigabeprozessen und Auftragssteuerung.

• Kenntnisse in Lagerverwaltung und Materialhandling sind von Vorteil.

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Projektteam.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Benefits

• Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.

• Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und
  echter Entwicklung.

• Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen & Vorsorge für die, die
  Zukunft gestalten.

• Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst,
  gesund, effizient.

• Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder
  unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.

Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.

VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&D-Dienstleister mit Sitz in München.
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.

Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategie-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.

In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du im Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.

Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.

Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.

Dein Ansprechpartner

Sophie Lang

Tel.: +49 17615297101

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Dein Einstieg in die Arbeit mit JTL

Du bringst technische Grundlagen mit und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln? Bei knowmates unterstütz du uns bei Shop-Updates und Update-Services im Bereich JTL. Du sorgst mit dafür, dass die Shops unserer Kunden aktuell bleiben und nach einem Update alles funktioniert und gut aussieht.

JTL kennst du noch nicht? Kein Problem. Die Aufgaben kannst du bei uns lernen. Wichtig ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, neugierig bist und zuverlässig arbeitest.

Das machst du bei uns

• Du führst Shop-Updates und Update-Services im Bereich JTL durch.

• Du prüfst anschließend Funktionen und Layout. Dabei fällt dir zum Beispiel auf, wenn ein Warenkorb-Button verrutscht ist.

• Du arbeitest selbstständig an deinen Aufgaben und stimmst dich zur Qualitätssicherung direkt mit dem Team ab.

Dich erwarten klare Abläufe und wiederkehrende Aufgaben. Unterschiedliche Kundenshops und die Prüfung von Funktionen und Gestaltung sorgen dabei für Abwechslung. Der Schwerpunkt liegt auf Updates und Qualitätssicherung.

Das bringst du mit

• Technische Grundlagen und Lust, dich in JTL einzuarbeiten.

• Grundkenntnisse in HTML, PHP und CSS.

• Lernbereitschaft und eine zuverlässige Arbeitsweise.

• Ein Auge für Gestaltung und Details.

• Gute Deutschkenntnisse, damit du dich mit unseren Kunden sicher verständigen kannst.

Ein sicherer Umgang mit Template-Engines wie Smarty ist von Vorteil. Auch erste Kenntnisse in relationalen Datenbanken und Sicherheitskonzepten sowie JTL-Kenntnisse sind ein Plus. Du musst das aber nicht alles schon können, um dich bei uns zu bewerben.

So passt der Job in deine Woche

Deine Arbeitstage verteilen sich auf Montag bis Donnerstag. Auch eine Verteilung auf drei Tage pro Woche ist möglich. Der Freitag bleibt für dein Studium oder andere Pläne frei.

Für deinen Einstieg planen wir mit regelmäßigen gemeinsamen Arbeitstagen. So kannst du Fragen direkt klären, die Abläufe kennenlernen und Schritt für Schritt sicherer werden.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Leipzig.

• Ein engagiertes Team aus Backend-Entwicklern, Online-Marketern und Projekt-Managern.

• Spannende Kundenprojekte und ein lebendiger Arbeitsalltag.

• Eine entspannte Arbeitsatmosphäre und Home-Office nach Absprache.

• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

• Raum für selbstständiges Arbeiten.

• Weihnachten und Silvester frei sowie ein Urlaubstag an deinem Geburtstag.

• Gelegentliche Teamevents.

Lust, JTL kennenzulernen?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und sag uns, wann du frühestens starten kannst. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join the ride!

As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.

Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.

Your Responsibility

• Test on real iOS and Android devices, by script and by exploration
• Run release checklists before each app release
• Check the web platform against written acceptance criteria and record results with evidence
• Send API requests with Postman and check the responses
• Write and run your first automated tests with Appium or Playwright, with code review
• Write clear, reproducible bug reports and follow them through to a fix
• Maintain test data and test accounts, never using real customer data
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• A recent degree or bootcamp in computer science or a related field, or a career change into tech
• At least one of Java, JavaScript or TypeScript
• The basics of HTTP and APIs: requests, responses, status codes and JSON
• Curiosity about how mobile and web apps work and how they break
• Attention to detail and patience with repetitive checks
• Clear writing in English
• Comfortable using both iOS and Android, and open to learning SQL

Highly desired

• First experience with Postman or a similar API client
• First experience with Appium, Playwright or another test automation tool
• Basic Git skills and a project we can look at
• First experience with AI coding tools, and healthy scepticism of their output
• Basic scripting and SQL
• Interest in security testing
• A valid driving licence (EU category B or equivalent)

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Für unseren Standort in Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Teiledienst Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Disposition, Einkauf und Verkauf von Teilen, Reifen und Zubehör

• Lagerhaltungsorganisation (Wareneingang, Warenausgang, Lagerfachorganisation, Rücksendung von Garantie-und Tauschteilen)

• Präsentation von Reifen, Zubehör und Accessoires im Verkaufsraum

• Kontaktgespräche mit dem Service zur Durchführung von Aktionen

• Ansprechpartner der Werkstatt und unserer Kunden

Qualifikation

• Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung optimaler Weise im Automobilbereich

• Sie sind Organisationstalent und haben Freude im Kundenkontakt

• Einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise

• Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation

• Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und sind in der Lage, klare und deutliche Argumente zu vertreten

• Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über GetMentioned

GetMentioned.com ist die SEO-Plattform für Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen. Agenturen, Inhouse-SEOs und Marketing-Teams erreichen mit uns Top-Rankings für ihre wichtigsten Suchbegriffe und werden in ChatGPT, Perplexity & Co. genannt. Dafür kombinieren wir unsere eigene Content Engine TextRocket mit einem Online-PR-Marktplatz mit über 100.000 Publishern.

Deine Rolle

Du verantwortest das SEO und die KI-Sichtbarkeit von getmentioned.com. Du entscheidest, welche Themen wir besetzen, welche Seiten wir bauen oder verbessern und was als Nächstes passiert. Daneben betreuen wir noch einige wenige SEO-Kunden, denen du bei Fragen und in der strategischen Beratung zur Seite stehst; der Aufwand dafür hält sich in Grenzen.

Dein Impact

Wir verkaufen Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen. Jede Seite, die du nach vorn bringst, bringt Besucher und Anfragen. Und wenn ChatGPT nach dem besten Anbieter für Linkaufbau gefragt wird, soll die Antwort GetMentioned lauten.

Deine Aufgaben

• Du legst fest, welche Suchbegriffe und Fragen wir besetzen, in Google und in KI-Suchen.

• Du planst die Themen, schreibst Briefings und eigene Texte und überarbeitest bestehende Seiten, mit unserer Content Engine TextRocket und KI. Wo es sinnvoll ist, steuerst du Freelancer.

• Du kümmerst dich um Onpage und Technik: interne Verlinkung, Seitenstruktur, Meta-Daten, strukturierte Daten, Indexierung und Ladezeit, gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam.

• Du sorgst dafür, dass ChatGPT, Perplexity, Gemini und die AI Overviews GetMentioned nennen, wenn es um Backlinks, Brand Mentions und Digital PR geht.

• Du planst Links, Erwähnungen und Digital PR für die eigene Marke über unseren Marktplatz.

• Du beobachtest Search Console, Rankings und KI-Erwähnungen und weißt jede Woche, was sich bewegt hat und warum.

• Du beantwortest Fragen unserer wenigen SEO-Kunden und gibst ihnen strategische Empfehlungen.

• Du bringst deine SEO-Praxis in die Plattform ein. Du testest neue Funktionen und sagst dem Produktteam, was Kunden wirklich brauchen.

• Du verantwortest das SEO von GetMentioned.com gemeinsam mit der Geschäftsführung.

Woran wir deinen Erfolg messen

• Das eigene SEO hat einen festen Takt: Mindestens 5-10 neue oder überarbeitete Inhalte pro Woche.

• Getmentioned.com wächst in Google: Die organischen Klicks laut Search Console steigen von Quartal zu Quartal.

• GetMentioned wird in KI-Suchen genannt: Wir prüfen jeden Monat ein festes Set an Fragen in ChatGPT, Perplexity und den AI Overviews. GetMentioned wird bei immer mehr davon genannt.

• Aus Besuchern werden Kunden: Die Registrierungen aus der organischen Suche steigen von Quartal zu Quartal.

• Kunden bekommen schnell eine Antwort: Fachliche Kundenfragen sind innerhalb eines Werktags beantwortet und landen nicht mehr beim Geschäftsführer.

Was du allein entscheidest

• Welche Themen und Seiten als Nächstes kommen und wer sie schreibt.

• Was auf getmentioned.com veröffentlicht und überarbeitet wird, innerhalb unserer Markenregeln.

• Freelancer beauftragst du ohne Rückfrage, innerhalb eines Monatsbudgets, das wir gemeinsam festlegen.

• Welche SEO-Empfehlung du unseren Kunden gibst.

• In welcher Reihenfolge du deine Arbeit angehst, solange alle Termine halten.

Unsere Werte

Nach diesen vier Werten stellen wir ein, geben Feedback und entscheiden, wer mehr Verantwortung bekommt.

• Ergebnisse. Jede Aufgabe hat ein Ergebnis und einen Termin. Deine Zahlen kennst du, bevor jemand fragt. Wann und wo du arbeitest, entscheidest du, solange du erreichbar bist. Bewerbungen mit Track-Records sehen wir gern.

• Schnell entscheiden. Fragen sind am selben Tag geklärt. Eine gute Entscheidung heute ist uns lieber als eine perfekte nächste Woche.

• Direktes Feedback. Wir sagen sofort, was gut war und was nicht, in beide Richtungen. Feedback setzt du beim nächsten Versuch um.

• Verantwortung vom ersten Tag. Wer ein Problem sieht, kümmert sich darum. Was zweimal von Hand passiert, baust du beim dritten Mal als festen Ablauf oder als Prozess mit unserem Dev Team oder KI.

Wen wir suchen

• Mindestens 2 Jahre SEO in der Praxis, in einer Agentur oder Inhouse.

• Du hast schon eine Website selbst nach vorn gebracht und kannst die Zahlen dazu zeigen.

• Sicherer Umgang mit der Search Console, mit Sistrix oder Ahrefs und mit einem Content-Tool wie Surfer.

• Du schreibst gute Texte selbst mit KI und erkennst, wann ein KI-Text noch nicht gut genug ist.

• Du priorisierst selbst. Aus zwanzig offenen Themen ziehst du das eine, das jetzt zählt.

• Du denkst selbst. Bei einem Problem, das du noch nie gesehen hast, stellst du die richtigen Fragen, bevor du loslegst.

• Du willst Feedback. Sagt dir jemand, was nicht funktioniert hat, machst du es beim nächsten Mal besser und diskutierst es nicht weg.

• Du nutzt KI jeden Tag und hast Erfahrung in Claude Code / Codex und evtl. auch bereits eigene SEO Tools gebaut

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Gutes Englisch und Wort und Schrift.

Erfahrung mit KI-Sichtbarkeit, im Linkaufbau oder mit B2B- und SaaS-Websites ist ein Vorteil.
Track-Record bei eigenen Projekten und Kundenprojekten ist ebenfalls ein Vorteil.

Ehrlich kommuniziert vorab

• Die 25 Stunden verteilst du auf alle fünf Werktage, zum Beispiel vormittags. So bist du für das Team und unsere Kunden jeden Tag erreichbar.

• Wer lieber zuarbeitet oder SEO als Checkliste abarbeitet, wird bei uns nicht glücklich.

Was wir bieten

• 25.000 bis 32.000 € brutto im Jahr bei 25 Stunden pro Woche, je nach Erfahrung. Das entspricht 40.000 bis 51.200 € auf Vollzeitbasis.

• 25 Stunden pro Woche, remote.

• Eine eigene SEO-Plattform mit Marktplatz, Content Engine und Daten, die du für unsere eigene Marke voll nutzen kannst.

• Zugang zu Sistrix, Ahrefs und Surfer sowie KI-Tools und eigenen SEO Abläufen, mit denen wir arbeiten.

• Direkter Draht zum Geschäftsführer mit mehr als 10 Jahren SEO Erfahrung. Enorme Entwicklungs-Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich.

• Dein nächster Schritt: Wächst die Arbeit, kannst du mehr Stunden übernehmen und die Leitung SEO und AI Search mit eigenem Team aufbauen - auch international.

So läuft die Bewerbung

1. Bewerbung. Dein Lebenslauf inkl. Website, die du nach vorn gebracht hast, mit den Zahlen dazu. Beantworte in deiner Bewerbung in genau drei Sätzen: Warum willst du genau diese Stelle? Wie genau du diese Anleitung befolgst, ist schon Teil der Auswahl.

2. Gespräch per Video mit all unseren und Deinen Fragen.

3. 2 Arbeitsproben & Live-Arbeit. Details folgen in der jeweiligen Runde.

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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**** Bitte keine Anfragen von Personalvermittlungsunternehmen. ****

Du begeisterst dich für Technik, hast Spaß daran und willst Unternehmen dabei helfen, digital stark aufgestellt zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Entity-IT e.K. ist seit 2016 als regionaler IT-Lösungspartner aus Ludwigshafen tätig. Wir betreuen mit Leidenschaft und Fachkompetenz die IT von kleinen Unternehmen und kleinen Mittelständlern – individuell, zuverlässig und persönlich.

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir dich als IT-Systemadministrator (m/w/d), um gemeinsam die digitale Infrastruktur unserer Kunden noch besser zu machen. Dich erwartet ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, spannende IT-Projekte und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Starte mit uns durch – in einem Job mit Perspektive, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum!

Aufgaben

• Verwaltung und Wartung von Netzwerk- und Serversystemen

• Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software

• Überwachung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datensicherheit

• Erste Anlaufstelle für technische Probleme und Supportanfragen

• Aktive Mitgestaltung von IT-Lösungen

• Verwaltung und Pflege von Rechenzentrumsinfrastrukturen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen

• Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und Linux-Serversystemen

• Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V

• Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und effektiv zu lösen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

• Führerschein der Klasse B (für Kundentermine vor Ort)

Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

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Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d).

Die Position ist dem Unternehmensbereich Finanzen zugeordnet (Berichtslinie: CFO). In dieser Funktion arbeiten Sie eng und bereichsübergreifend mit den Projektleitern, Bauleitern sowie den Abteilungen Einkauf, Kalkulation, Controlling und Buchhaltung zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Projekte.

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bauprojekte – von der Budgetplanung über das laufende Projektcontrolling bis hin zum Rechnungs- und Vertragsmanagement und tragen maßgeblich zur Einhaltung unserer Kosten-, Termin- und Ergebnisziele bei.

Kaufmännische Projektsteuerung

• Kaufmännische Betreuung von Bauprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Erstellung und Pflege von Projektbudgets sowie laufendes Kostencontrolling
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung der Projektleitung bei Forecasts und Projektberichten
• Ermittlung und Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Überwachung des Cashflows und der Zahlungseingänge/-ausgänge

Rechnungs- und Vertragsmanagement

• Erstellung von Kundenrechnungen gemäß Baufortschritt (Erstellung von Abschlags-, Teilschluss- und Schlussrechnungen an den Bauherrn)
• Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
• Nachunternehmer-Management, Kaufmännische Prüfung und Gestaltung von Verträgen mit Subunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf
• Überwachung von Zahlungsplänen und Zahlungseingängen
• Unterstützung beim Forderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Nachträgen und Bürgschaften
• Steuerung von Bürgschaften und Avale

Projektcontrolling

• Laufende Überwachung der Projektwirtschaftlichkeit
• Pflege und Auswertung projektrelevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung projektbezogener Reports für Geschäftsführung und Bereichsleitung

Prozess- und Systemunterstützung

• Pflege projektrelevanter Daten im ERP-System
• Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen im Projektgeschäft
• Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Projektdokumentation

Verantwortung und Kompetenzen

• Verantwortung für die kaufmännische Transparenz der zugeordneten Projekte
• Mitverantwortung für die Einhaltung von Budget-, Termin- und Ergebniszielen
• Eigenständige Bearbeitung definierter kaufmännischer Vorgänge
• Mitwirkung bei der Optimierung von Projekt- und Controllingprozessen

Darauf bauen Sie.

Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement, Immobilienkaufmann) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise Zusatzqualifikation im Bauwesen oder Projektmanagement

Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann, Baukaufmann oder Controller in der Baubranche
• Erfahrung im Generalunternehmergeschäft von Vorteil

Fachkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling
• Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB)
• Erfahrung im Rechnungswesen und Vertragsmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

Persönliche Kompetenzen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Zahlenverständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

• Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
• Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
• Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
• Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
• Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
• Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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About Heidi Systems

Heidi Systems builds the energy OS for real estate. We help property managers and owners get their heating, water and electricity meters online, see consumption in real time and run the yearly utility billing without paper, Excel and site visits.

Submetering in Germany is still mostly analog. Meters get read by hand, data sits in PDFs, and tenants see their consumption once a year. We change that end to end: we install the meters and gateways in the building, collect the data and build the web platform property managers work in.

We're a small team in Berlin. Product and engineering work directly with the founders, and what you ship lands with real customers fast.

The role

We're looking for a best-in-class frontend engineer. Someone whose code other engineers learn from.

You'll be our senior frontend engineer and own the web platform end to end: architecture, code quality and the day-to-day experience of the property managers using it.

The platform is a SvelteKit and TypeScript app. It shows consumption data per building and unit, flags anomalies, manages tenants and owners, and produces the documents for the yearly billing. A lot of it is data-heavy UI, and it has to be right, because the numbers end up on invoices.

You'll work closely with our backend engineers and the founders, and you'll help onboard and mentor junior developers and interns as the team grows.

What you'll do

• Own the frontend architecture of our SvelteKit app: routing, load functions, SSR, state and how we talk to the backend via oRPC

• Ship features end to end, from a rough idea with the founders to production, often before the design is final

• Build the data-heavy parts of the product: consumption dashboards, notification rules, tenant and owner management, billing documents

• Set up and maintain our component library on Tailwind and DaisyUI so the UI stays consistent as we add features

• Raise the bar on quality: strict TypeScript, Vitest coverage, code reviews, a sane PR flow

• Shape the API contract together with backend (types, Zod schemas, error handling) so frontend and backend stay in sync

• Mentor juniors and interns through reviews and pairing

What you bring

• 5+ years of professional frontend experience, ideally at startups or other fast-moving product teams

• 2+ years building production apps with Svelte and SvelteKit, with a deep understanding of its reactivity model, stores, lifecycle, routing, load functions and SSR

• Strong TypeScript: strict mode, generics, utility types, and the judgment to know when types help and when they get in the way

• Hands-on with Tailwind CSS (DaisyUI is a plus)

• Experience with RPC-style APIs (oRPC, tRPC or similar) and typed contracts between frontend and backend

• Testing as a habit: Vitest, JSDom or comparable tooling

• Comfortable in a Unix environment (Linux or macOS), with Git, branches and PRs

• You've made architecture decisions on a real product and can explain the trade-offs

• You work well with little oversight and ship in small, frequent steps

• Fluent English, written and spoken

• You're in Berlin or willing to move, and you're in our office 2 to 3 days a week

How we work

• Hybrid in Berlin. You're in the office 2 to 3 days a week. That's fixed. The rest of the week you work from wherever you like.

• Short paths. You talk to the founders directly, most decisions take one call.

• Real ownership. The frontend is yours to shape, and you'll set many of the standards the team builds on.

• Real impact. Your work runs in buildings across Germany and makes energy use visible where people live.

• Room to grow with the company as the engineering team gets bigger.

Your next steps

If you match most of these requirements and are ready to help digitize the building sector, we encourage you to apply. You will join a growing team where your work directly shapes the future of energy management in real estate.

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Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your role

We are seeking experienced Senior Full Stack Engineers to drive our product forward. You will own the full development lifecycle, from building responsive Next.js interfaces to architecting high-performance FastAPI and Hono backends. You will design robust PostgreSQL data models, deploy production-grade AI features, and lead our strategic backend migration from Python to TypeScript.

Our tech stack

• Backend: Python 3.13, FastAPI (primary production API, 123+ endpoints); TypeScript 5, Hono, Bun (new backend in active development)

• Frontend: TypeScript, React, Next.js 16

• Database: PostgreSQL 17 (pgvector for vector search), Redis (caching, async flags)

• Infrastructure: AWS (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS), GCP (Vertex AI, Document AI, Cloud Translation), Docker

• AI / LLM: OpenAI (embeddings, chat), Google Gemini / Vertex AI, Anthropic Claude, LiteLLM (multi-provider routing), Instructor (structured outputs), Langfuse (LLM observability)

• Auth: WorkOS (AuthKit, JWT)

• Observability: Sentry, Prometheus, Langfuse, structlog

• Tooling: GitHub Actions CI/CD, UV (Python), Bun, Ruff, mypy, ESLint, pre-commit, pytest, Drizzle ORM, SQLAlchemy 2.0 (async)

What you'll do

• Architect and implement responsive, high-performance user interfaces with Next.js 16 and React

• Design and build secure, high-performance RESTful APIs in FastAPI (Python) and Hono (TypeScript/Bun)

• Drive the active migration from our Python backend to the TypeScript/Hono architecture

• Model and optimize relational schemas in PostgreSQL 17, including pgvector embeddings for semantic search

• Build and maintain Redis-backed caching layers and async task patterns

• Orchestrate multi-provider LLM calls via LiteLLM, integrating OpenAI, Gemini/Vertex AI, and Claude

• Instrument LLM pipelines with Langfuse for observability, cost tracking, and quality evaluation

• Containerize services with Docker and deploy to AWS ECS/Fargate and GCP (Vertex AI, Document AI)

• Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions with 100% diff-coverage enforcement

• Research, design, and implement autonomous AI agents that orchestrate tasks and workflows using LLMs and custom policies

• Ensure fault tolerance, high availability, and scalability across distributed systems; identify and mitigate bottlenecks

• Partner with product, design, and QA to deliver end-to-end features

• Conduct code reviews and champion best practices

What we are looking for

• 5+ years of professional experience in full-stack development

• Proficiency with Next.js, React, and TypeScript, including SSR, app router, and server components

• Deep experience building Python APIs with FastAPI (or equivalent async framework)

• Strong TypeScript skills, with experience in Hono, Express, or similar server frameworks

• Strong SQL skills and hands-on experience with PostgreSQL, including advanced features (partitioning, indexing, full-text search)

• Experience with vector databases or pgvector for embedding storage and semantic search

• Familiarity with Redis for caching and async coordination

• Solid AWS expertise (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS); GCP exposure a plus

• Experience with containerization (Docker) and CI/CD pipelines (GitHub Actions)

• Demonstrated knowledge of distributed systems principles (consistency models, backpressure, graceful degradation)

• Excellent communication skills and ability to work asynchronously

Bonus

• Prior exposure to agentic AI frameworks or building autonomous agents

• Experience with LiteLLM, Instructor, or other LLM orchestration libraries

• Hands-on Langfuse or other LLM observability tooling (Helicone, Braintrust, etc.)

• Familiarity with GCP services: Vertex AI, Document AI, Cloud Translation

• Experience with WorkOS or similar auth platforms

• Background in observability (Prometheus, Sentry, CloudWatch)

• Familiarity with infrastructure-as-code (Terraform)

• Contributions to open-source projects or technical communities

What you get

• Competitive package: Salary + VSOP

• Team: Work in a small, focused and experienced team with high talent density.

• Room to grow: Own projects and take on more responsibility as you deliver.

• Health & learning: Urban Sports Club membership and a €1,000 annual learning budget.

• Late evenings: Dinner and an Uber home when you stay until 8pm or later.

• Everyday support: Monthly budget for Uber or cleaning services.

• Live close to the office: Extra gross salary for living within a 10 or 20 minute walk.

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Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your mandate

• Shape company strategy and own technology end to end.

• Stay deeply hands-on: write code, ship products, and drive business outcomes.

• Build a top-tier engineering organization within 6–12 months: attract talent, develop leaders, and enable teams to deliver independently.

• Set technical direction, balancing speed, reliability, and long-term advantage.

• Build trust with customers, investors, and future hires as PLACED's technical voice.

Your profile

• 5+ years in SaaS, with proven shipping and seed-to-Series-A scaling experience.

• Deep technical expertise, strong commercial judgment, and a practical AI-first mindset.

• Clear communication and sound decisions across product, engineering, and business priorities.

• A track record of building teams with ownership, candor, and accountability.

• A 5–10-year ambition for PLACED and full founder commitment.

Your stake

• Significant founder equity.

• Equal participation in strategic and operational decisions.

• Full technology and engineering ownership, backed by customer traction and fresh institutional funding.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

• Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

• Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen

• Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk

• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert

• Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Notebook und Smartphone

• Workation

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Du möchtest verstehen, wie ein Onlineshop im Alltag funktioniert – von der Anlage eines neuen Artikels bis zu einer übersichtlichen Produktseite? Bei uns arbeitest du direkt an meromix mit und hilfst dabei, Produkte einfach auffindbar, verständlich und gut bestellbar zu machen.

meromix ist ein Startup aus Aachen, das seit Anfang 2025 die digitale Versorgung mit medizinischer Trinknahrung neu denkt. Unser Anspruch ist es, die besten Produkte objektiv vergleichbar und unkompliziert zugänglich zu machen – mit datenbasiertem Denken, einem Fokus auf Performance und viel Sinn für die Bedürfnisse unserer Zielgruppen. Wir wollen relevante Inhalte schaffen, echten Austausch ermöglichen und unsere Marke mit Leben füllen.

Wir glauben, dass jeder Zugang zu hochwertiger medizinischer Ernährung verdient – unabhängig von Wohnort, Budget oder Gesundheitszustand. meromix will diesen Zugang vereinfachen und digitalisieren. Unser Fokus: Patient:innen, Angehörige und Pflegeeinrichtungen sollen objektiv, einfach und schnell die besten Produkte finden – zu fairen Konditionen.

Deine Aufgaben

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

• Du sammelst Produkt- und Lieferanteninformationen und legst neue Artikel in JTL an.

• Du pflegst Stammdaten, Varianten, Attribute, Merkmale und Kategorien.

• Du hinterlegst freigegebene Preise und Gebindeinformationen.

• Du bindest Produkttexte und Bilder in Abstimmung mit Content & Design ein.

• Du prüfst Artikel anhand unserer Checklisten und bereitest sie für die Freigabe vor.

• Du kontrollierst nach der Veröffentlichung, ob Informationen und Darstellung im Shop stimmen, und unterstützt die Übergabe an unser Marktplatzteam.

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

• Du aktualisierst Produkt-, Kategorie- und Informationsseiten.

• Du pflegst abgestimmte Aktionen, Gutscheine und Inhalte ein.

• Du prüfst Seiten und Funktionen auf dem Smartphone und am Desktop.

• Du dokumentierst Fehler und schlägst Verbesserungen für Navigation, Produktauswahl und Serviceinformationen vor.

• Du unterstützt bei der Pflege und beim Testen unseres Produktfinders und weiterer digitaler Services.

• Du bereitest Anforderungen für unsere Digitalagentur YipYips vor und prüfst umgesetzte Änderungen gemeinsam mit dem Team.

Das bringst du mit

• Du bist in E-Commerce, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, digitalem Marketing, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. Auch andere Studienrichtungen passen, wenn du entsprechendes Interesse und praktische Fähigkeiten mitbringst.

• Du arbeitest sorgfältig und strukturiert – auch bei wiederkehrenden Aufgaben und vielen Produktdetails.

• Du hast technisches Verständnis und findest dich gerne in neue Anwendungen ein.

• Du interessierst dich dafür, wie Menschen Produkte suchen, Informationen verstehen und online bestellen.

• Du kannst auf Deutsch sicher mit Produktinformationen arbeiten und Fehler oder Verbesserungsvorschläge verständlich beschreiben.

• Erste Erfahrungen mit Shopsystemen, JTL oder einem Content-Management-System sind hilfreich. HTML/CSS-Kenntnisse sind ein Plus.

Das erwartet dich

• Praktische Einblicke in den gesamten Weg vom Produktdatensatz bis zum verkaufsfertigen Artikel.

• Eine strukturierte Einarbeitung in JTL, unseren Shop und die vorhandenen Arbeitsabläufe.

• Zusammenarbeit mit Content & Design, Kundenservice und Marktplatzmanagement.

• Einblicke in Shopoptimierung und die Zusammenarbeit mit einer Digitalagentur.

• Eigene, überschaubare Aufgabenpakete und die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Ein tolle Arbeitsumgebung durch ein wertschätzendes Team, das dich fördert und ein Büro im Loft-Stil

Du arbeitest bei uns vor Ort in Aachen. Deine regelmäßigen Arbeitstage stimmen wir mit deinem Stundenplan ab. Für Freigaben, fachliche Fragen und komplexere technische Änderungen stehen dir erfahrene Ansprechpartner zur Seite.

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Wir suchen Finanzbuchhalter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams:

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten
• Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle
• Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Digitale Verarbeitung von Belegen und Daten in DATEV Rechnungswesen
• Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zur laufenden Buchführung
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen
  

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei wünschenswert
• Sicherer Umgang mit DATEV Rechnungswesen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Was wir bieten:

• Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Ein familiäres und freundliches Betriebsklima
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Bikeleasing
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze vor Ort
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Monatlich 50€ steuerfrei als Shopping Gutschein

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Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

• Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP

• Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze

• Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team

• Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern

• 1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

• abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen

• erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert

• erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung

• Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern

• analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

• hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
  

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Notebook und Smartphone

• Workation

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Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

• Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
• Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
• Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
• Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
• Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
• Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

• Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
• Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
• Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
• Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
• Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
• JobTicket Angebot
• EGYM Wellpass
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
• Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Freiburg im Breisgau
• Emmendingen
• Waldkirch
• Bad Krozingen
• Breisach am Rhein

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Hannover
• Hildesheim
• Garbsen
• Langenhagen
• Laatzen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

• Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

• Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

• Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

• Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

• Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

• Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

• Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

• Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

• Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

• Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

• KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

• Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

• Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

• Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

• Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

• Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

• Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

• Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

• Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

• Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

• Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

• Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

• Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

• Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

• Einkäufe per App oder Scanner erfassen

• Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

• Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

• Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

• Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland

• Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

• Smartphone oder Computer mit Internetzugang

• Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

• Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

• Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

• Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

• Teilnahme bequem von zuhause

• Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

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Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

• Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

• Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

• Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

• Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

• Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

• Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

• Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

• Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

• Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

• Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

• Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Kassel
• Baunatal
• Vellmar
• Hofgeismar
• Hann. Münden

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Hamburg Süd-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in angrenzenden Gebieten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Hamburg

• Norderstedt

• Pinneberg

• Ahrensburg

• Wedel

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Flensburg
• Sønderborg
• Glücksburg
• Harrislee
• Handewitt

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erlangen
• Nürnberg
• Fürth
• Schwabach
• Herzogenaurach

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dresden
• Freital
• Pirna
• Radebeul
• Meißen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Düsseldorf West ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in den anderen Teilen aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen oder Städte kommen:

• Düsseldorf Nord

• Ratingen

• Meerbusch

• Mettmann

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Braunschweig
• Wolfsburg
• Salzgitter
• Wolfenbüttel
• Peine

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Bielefeld
• Gütersloh
• Detmold
• Herford
• Bad Salzuflen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

• Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten

• Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien

• Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen

• Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit

• Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen

• Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung

• Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik

• Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• 100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg

• Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können

• Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen

• Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Karlheinz Tovar unter +49 6131 8945 216 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant with a strong focus on Finance and Controlling.

The role focuses on designing and implementing Fiori-based solutions, reporting, and analytics capabilities in close collaboration with SAP CO/PS experts and technical teams.

Project Details

• Start: As soon as possible

• Duration: Expected until September/October 2027

• Workload: Up to 100%

• Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany

• Languages: Fluent English; German preferred

• Contract: Freelance

• Europe-based candidates only

Tasks

• Conduct fit-gap analyses between existing SAP GUI transactions and SAP Fiori applications for Controlling processes.

• Design Fiori Launchpad structures, including business roles, catalogs, spaces, pages, and authorization requirements.

• Design and implement Fiori-based reporting and Embedded Analytics solutions for SAP CO and PS.

• Support reporting requirements for cost centers, profit centers, Margin Analysis, project costs, budgets, and plan/actual comparisons.

• Prepare functional specifications and coordinate implementation with development and authorization teams.

• Execute functional and integration tests, analyze defects, and support go-live and hypercare activities.

Skills

• Proven hands-on experience with SAP Fiori and Embedded Analytics in SAP S/4HANA.

• Strong experience in functional Fiori solution design, app selection, and implementation.

• Good understanding of SAP CO processes and Controlling reporting requirements; SAP PS knowledge is an advantage.

• Knowledge of Fiori Launchpad configuration concepts, business roles, catalogs, OData services, and authorization dependencies.

• Experience in functional specifications, testing, troubleshooting, and cross-functional collaboration.

• Strong analytical and communication skills.

• Fluent English; German language skills are preferred.

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Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

• Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing

• Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke

• Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG

• Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung

• Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

• IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security

• Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

• 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

• Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich

• Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin

• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Dein Plus bei vitaservices

Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.

• Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf – kein Legacy-Setup, keine Altlasten
• Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess
• 30 Tage Urlaub
• Mobile Office
• Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
• Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
• Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
• Interdisziplinäre Aufgaben
• Agile & digitale Unternehmensstrukturen
• Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
• Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

• AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf – Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral.
• Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository.
• Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält.
• Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit – rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung.
• Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team – gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische.
• Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet.

Das bringst Du mit

• Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließend Englisch und hast einen Wohnsitz in Deutschland.
• Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut.
• Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht – diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025.
• Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst.
• Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt – statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen.
• Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen.
• Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut – inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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