Callcenteragent (m/w/d) gesucht - TZ/VZ - auch Quereinsteiger:innen willkommen

Agentur Funkensprung GmbH – Hamburg

Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon
Datenpflege

Qualifikation

Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.
Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.
Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz
Festgehalt
freundliches Arbeitsklima
Teamevents
Weihnachtsfeiern
Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit

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Posted: 2026-10-23

Partner-Manager:in Lernprogramme

Teachlume GmbH – Berlin

Remote

Worum es geht

Mit Coachweave macht die Teachlume GmbH aus dem Wissen von Coaches, Trainer:innen und Berater:innen digitale Lernprogramme, die Menschen über Wochen begleiten. Produziert wird mit einer eigenen KI-Kette: Strukturvorschläge, Kurse, Bilder, Stimmen, Übersetzungen. Was die KI nicht kann: verstehen, was ein Coach wirklich braucht, beurteilen, ob ein Programm wirkt, und es so bauen, dass es sich trägt. Dafür suchen wir dich. Die Nachfrage wächst gerade schneller, als unser Gründer allein Gespräche führen kann.

Was du machst

Du führst Erstgespräche mit Coaches und findest heraus, was sie wirklich brauchen. Wenn es nicht passt, sagst du es freundlich.
Du hältst die Pipeline in Bewegung: viele Partner parallel, jeder mit klarem nächsten Schritt.
Du prüfst, was unsere KI aus Gesprächen und Material erstellt (Strukturvorschläge, PDFs, Kurse), gibst ihr präzises Feedback und gibst frei, wenn es gut ist.
Du besprichst die Ergebnisse mit den Partnern und entwickelst die Programme mit ihnen weiter.
Du denkst Programme wirtschaftlich: Preis, Einstieg, Abo, Upgrade, und was Lernende dranhält.
Nach dem Start schaust du, was funktioniert, und machst daraus die nächste Staffel.

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Partner- und Kundenbetreuung mit eigener Verantwortung, gern in Coaching, Weiterbildung, EdTech oder SaaS.
Du arbeitest strukturiert mit vielen Beteiligten gleichzeitig und lässt nichts liegen.
Du rechnest gern nach, ob ein Modell trägt.
Du weißt, wie Menschen lernen und dranbleiben; Erfahrung in L&D ist ein Plus, den Rest lernst du bei uns.
Du erkennst, wenn ein Text oder Konzept nicht trägt, und kannst genau sagen, warum. Mit KI-Werkzeugen arbeitest du selbstverständlich.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.

Was wir bieten

70.000 bis 85.000 € brutto im Jahr in Vollzeit. Wenn du lieber vier Tage arbeitest, geht das auch, mit anteiligem Gehalt.
100 % remote, Wohnsitz in Deutschland.
Keine Produktionsarbeit: Gespräche, Urteil, Programme.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Perspektive, den Partnerbereich zu verantworten.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent:in Projektmanagement & Business Development

msp AG – Hamburg

Kein klassischer Werkstudentenjob:

Du baust mit uns ein neues Team auf, vom ersten Kundengespräch bis zum laufenden Betrieb.

Dein Einstieg bei der msp AG

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Wir sorgen dafür, dass Händler und Marken ihre Produktdaten und Bilder im Griff haben: einmal sauber gepflegt, überall richtig ausgespielt, vom Onlineshop bis zum Prospekt. Dafür bauen wir in unserer MarTech-Abteilung gerade ein neues Team auf.

Statt Aufgaben abzuarbeiten, die sonst liegen bleiben, arbeitest Du als vollwertiger Teil des Teams mit. Du denkst Lösungen mit, setzt sie selbst um und bist mit beim Kunden. Und Du begleitest den ganzen Prozess: Du bist dabei, wenn wir neue Kunden gewinnen, planst und setzt ihre Projekte mit um und betreust sie danach im laufenden Betrieb.

Du lernst, was das Studium nicht beibringt: wie man Projekte führt, Kunden berät und Lösungen bis zum Ende trägt. Im Gegenzug bringst Du frische Ideen aus Uni und Studienumfeld mit. Darauf sind wir neugierig.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

Projektsteuerung: Du planst und steuerst gemeinsam mit unserer Projektleitung Kundenprojekte und behältst Fortschritt, Aufwände und Termine im Blick.
Umsetzung mit KI: Du setzt selbst im System um: Du konfigurierst Lösungen und baust Prototypen, KI-gestützt und wo nötig mit Code.
Team mitaufbauen: Du hilfst, Vorlagen und Projektstrukturen für unser wachsendes Team aufzubauen.
Anforderungen: Du arbeitest im Anforderungsmanagement mit: Anforderungen aufnehmen, dokumentieren und priorisieren.
Datenkonzepte: Du wirkst an Datenkonzepten mit: welche Produktdaten unsere Kunden führen, wie sie strukturiert sind und wer sie pflegt.
Kundentermine & Workshops: Du bereitest Kundentermine und Workshops vor und hältst Ergebnisse und Entscheidungen nachvollziehbar fest.
Zusammenarbeit: Du arbeitest mit unseren Teams aus Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen.

Das bringst Du mit

Studium: Du studierst mit guten Noten, idealerweise im Master, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Erste Praxiserfahrung aus Praktika, Jobs oder eigenen Projekten wäre von Vorteil.
Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet.
Selbst bauen: Du willst nicht nur verstehen, wie Systeme und Datenstrukturen zusammenspielen, sondern selbst Hand anlegen: konfigurieren, ausprobieren, auch mal Code schreiben und Deine Ergebnisse mit dem Kunden verproben. Erste Programmiererfahrung ist ein Plus.
Anpacken: Dich reizt es, Dinge aufzubauen, die noch nicht fertig sind, statt Bestehendes zu verwalten. Offene Fragen motivieren Dich, statt Dich zu bremsen.
Kundenkontakt: Du gehst gern auf Menschen zu und scheust kein Kundengespräch. Du drückst Dich klar aus, mündlich wie schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch.
Analytisches Denken: Du zerlegst komplexe Sachverhalte und erkennst, welche Frage zuerst zu klären ist. Du hast keine Angst, Datenstrukturen neu zu denken und zu gestalten.
Verbindlichkeit: Zusagen und Termine hältst Du, und Du meldest früh, wenn etwas kippt.

Das bieten wir Dir

Verantwortung mit Rückendeckung: Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied eigene Themen und Kundenaufgaben. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Projektleitung zusammen und lernst direkt im laufenden Kundenprojekt.
Das ganze Bild: Vertrieb, Projekt und Kundenbetreuung in einer Rolle, statt nur ein Ausschnitt in einer Abteilung.
Echte Businesswelt: Neben dem Studium erlebst Du, wie Kundenprojekte wirklich laufen: mit echten Kunden, echten Budgets und echten Entscheidungen.
Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.
Perspektive: Wir suchen nicht für ein Semester, sondern denken über Dein Studium hinaus.
Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.
Flexibilität: 16-20 Std./Woche, mobiles Arbeiten und Rücksicht auf Deine Klausurphasen.
Vertragsdetails: Vertragslaufzeit und Probezeit flexibel nach Absprache.
Arbeitsplatz: Moderne Büros im Herzen Hamburgs mit MacBook, ergonomischem Arbeitsplatz, Obst, Getränken, Kicker und Dart. Gute S-Bahn-Anbindung und Parkplätze.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-23

Project Manager Digital Solutions (m/w/d)

msp AG – Hamburg

Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle:

von der ersten Anforderung bis zur Abnahme beim Kunden.

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Dein Einstieg bei der msp AG

Auf Basis von Produktdaten sorgen wir dafür, dass Werbemittel automatisiert entstehen: Prospekte, Kataloge, Plakate und Online-Kampagnen, schneller und mit deutlich weniger Handarbeit.

In dieser Rolle trägst Du ein Kundenvorhaben über die ganze Strecke: Du verstehst das Problem, entwirfst die Lösung, setzt sie selbst um und begleitest sie bis zur Abnahme. Projektmanagement, Beratung und Umsetzung liegen bei Dir in einer Hand. Das macht unsere Projekte schneller und für den Kunden günstiger.

Früher hieß das: Konzept schreiben, an die Entwicklung übergeben, in Schleifen nachbessern. Bei uns bringst Du Dein Konzept mit KI selbst weit über den Prototyp hinaus und arbeitest dabei Hand in Hand mit unserer Entwicklung.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

Projektverantwortung: Du verantwortest und steuerst Kundenprojekte: Umfang, Ablauf, Termine und kaufmännische Budgetverantwortung liegen in Deiner Hand.
Beratung & Konzeption: Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und technischen Fragen und entwickelst mit ihnen Konzepte, wie aus ihren Produktdaten automatisiert Werbemittel entstehen.
Umsetzung mit KI: Einen großen Teil der Lösung baust Du mit KI selbst. Unsere Entwickler:innen arbeiten dabei eng mit Dir zusammen, prüfen Deine Umsetzung und bringen sie mit Dir in den Betrieb.
Steuerung im Projekt: Du verantwortest das Anforderungsmanagement und priorisierst, was wann umgesetzt wird. Du sicherst Qualität und Termintreue, erkennst Risiken früh und schlägst Maßnahmen vor.
Abnahme & Releases: Du führst Abnahme und Integration beim Kunden und begleitest Releases und Updates danach.
Angebote & Abrechnung: Du erstellst projektbezogene Angebote, hältst Leistungen nach und bereitest die Abrechnung vor.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen und bringst Erkenntnisse aus den Projekten ins Produkt zurück.

Das bringst Du mit

Studium: Du hast ein Studium mit guten Noten abgeschlossen, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Projekterfahrung: Du hast bereits Projekte begleitet oder geführt, gern aus einer Beratung oder aus der Softwareentwicklung im Kundenumfeld.
Analytisches Denken: Du durchdringst komplexe Anforderungen, erkennst das eigentliche Problem und entwickelst dafür eine tragfähige Lösung.
Software-Strategie: Du verstehst, wie Softwarelösungen aufgebaut sind: Datenmodelle, Schnittstellen, Infrastruktur und Systemlandschaften. Dieses Verständnis befähigt Dich, Lösungen strategisch zu konzipieren, Kunden fundiert zu beraten und mit KI selbst zu entwickeln. Gerne mit eigener Programmiererfahrung.
Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet. Für Dich ist KI das Werkzeug, mit dem aus einem Konzept direkt eine lauffähige Lösung wird.
Kommunikation: Du schaffst Klarheit zwischen Kunde, Entwicklung und internen Teams, auch wenn Interessen auseinandergehen.
Verbindlichkeit: Du triffst Entscheidungen, hältst Zusagen und meldest früh, wenn etwas aus dem Rahmen läuft.
Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher.

Das bieten wir Dir

Wirkung: Lösungen für große Händler, an denen Deine Arbeit direkt sichtbar wird.
Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.
Alles in einer Hand: Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle, ohne die üblichen Übergabeverluste dazwischen.
Rückendeckung: An den großen Weichenstellungen schaut Deine Teamleitung mit Dir gemeinsam auf die Lösung. Preisverhandlungen und harte Kostendiskussionen führt sie, damit Du Dich auf Kunde und Lösung konzentrieren kannst.
Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.
Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Wege und Raum, Abläufe mitzugestalten.
Standort: moderne Büroräume im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Vergütung: Wir bieten Dich eine leistungsgerechte Vergütung, die Deine Erfahrung, Dein Engagement und Deinen Impact widerspiegelt.
Benefits on Top: Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Wellpass, Jobrad und ein zertifiziert familienfreundliches Umfeld.
Mobilität: Parkplätze, S-Bahn-Anbindung und Deutschlandticket gratis.
Lernen & Entwicklung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-23

(Junior) E-Commerce Manager (w/m/d)

NETSHAKE – Berlin

Remote

Du packst an, denkst mit und liebst Shopify & AI? Du bist organisiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind NETSHAKE – die AI-First E-Commerce Agentur

Als Shopify Premier Partner und eine der führenden AI-First-Agenturen Europas verbinden wir E-Commerce-Expertise mit künstlicher Intelligenz. Unser Anspruch: bessere Ergebnisse, schneller umgesetzt, mit maximalem Output.

Deine Rolle: Shopify & AI Traffic

Als Junior E-Commerce Manager verbindest du Shopify mit AI Traffic: Du entwickelst und optimierst Shops und sorgst dafür, dass sie in Google, ChatGPT, Perplexity und Gemini gefunden und empfohlen werden.

Du bist der Single Point of Contact für deine Kunden, führst Workshops, definierst Ziele und verantwortest die Umsetzung deiner Projekte eigenständig. Dein Teamlead gibt die Richtung vor – du bringst die Projekte ins Ziel.

Unsere DNA: AI First

Bei NETSHAKE ist AI kein Add-on, sondern unser Betriebssystem. Wir denken Prozesse neu, automatisieren intelligent und investieren gezielt in deine AI-Kompetenz. Denn wer AI meisterhaft einsetzt, wird nicht ersetzt – sondern unverzichtbar.

Du willst Verantwortung übernehmen, schnell wachsen und die Zukunft des E-Commerce mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei NETSHAKE!

Aufgaben

🛍️ Shopify-Umsetzung

Du baust Shopify-Shops von der Konzeption bis zum Go-live – Theme-Architektur, Liquid, App-Integrationen und Shopify Functions setzt du eigenständig um.
Du berätst Händler zu Shop-Struktur, Funktionalität und technischen Entscheidungen – verständlich, ehrlich, lösungsorientiert.
Du verantwortest das Gesamtergebnis deiner Projekte, nicht nur deinen eigenen Task.

🔎 GEO & KI-Sichtbarkeit

Du setzt GEO-Strategien operativ um – strukturierte Daten, Schema Markup, Feeds, Content-Optimierung – damit Kundenshops in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. als relevante Quelle erkannt und empfohlen werden.
Du führst KI-Shop-Analysen durch und leitest daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.
Du testest, iterierst und optimierst kontinuierlich – datenbasiert, nicht aus dem Bauch heraus.

✍️ Content & Lifecycle

Du erstellst Inhalte, die für klassische Suchmaschinen und generative KI-Systeme gleichermaßen performen.
Du verantwortest den laufenden Content-Lifecycle deiner Kundenprojekte – Erstellung, Optimierung, Monitoring.
Du erstellst monatliche Performance-Reportings und machst daraus konkrete nächste Schritte.

⚙️ AI-Tools & Automation

Du setzt AI in jedem Arbeitsschritt ein – Recherche, Shop-Umsetzung, Content, Datenanalyse, QA, Reporting.
Du baust AI-gestützte Workflows und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben eliminieren und den Output maximieren.
Du experimentierst proaktiv mit neuen AI-Technologien und bringst sie mit konkretem Anwendungsfall ins Team.

🤝 Händler & Workshops

Du führst Workshops mit Händlern durch – mit klarem Fokus auf messbaren Projekterfolg.
Du kommunizierst so proaktiv, dass kein Händler und niemand im Team je nachfragen muss, wie ein Projekt läuft.
Du holst nach jedem Projektabschluss zwei Bewertungen ein – auf Shopify und auf Google. Dein Anspruch: 5 Sterne.

Qualifikation

🎯 Ownership. Wenn etwas schiefläuft, suchst du nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen. Du fühlst dich für das Gesamtergebnis verantwortlich, nicht nur für deinen Teil. Und dein Ownership endet nicht an deinen Projekten: Du fühlst dich für den Erfolg des ganzen Teams mitverantwortlich.

⚡ Eigenverantwortung. Du bekommst am Montag ein Ziel und planst selbst, wie du bis Freitag dorthin kommst. Du organisierst deine Sprints, hältst deine Deadlines und sprichst Risiken früh an – nicht erst, wenn es eng wird. Deine Projekte brauchen keinen externen Antreiber. Du bist selbst der Motor.

💡 Über den Tellerrand. Du denkst über die eigentliche Aufgabe hinaus. Du siehst Probleme, bevor sie entstehen, und Lücken im Prozess, bevor sie jemand benennt. Du kommst nicht mit Fragen, sondern mit Optionen: „Ich sehe drei Wege, ich empfehle diesen, hier ist warum.“ Du hinterfragst, ob bestehende Prozesse noch zeitgemäß sind – und bringst bessere mit.

🤖 AI-fit. AI ist für dich keine Funktion, die du benutzt, sondern eine Denkweise. Du kennst ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Cursor und weißt, welches Tool wo den größten Hebel hat. Du entdeckst neue Tools und Claude Skills, bevor das Team davon gehört hat – und bringst sie mit sofort umsetzbarem Mehrwert. Du kombinierst Tools, APIs und KI zu Lösungen, die es vorher so nicht gab.

Dazu kommt: Du unterscheidest zwischen „funktioniert“ und „ist wirklich gut“ – und hast Freude daran, Letzteres zu erreichen. Du bist offen für Feedback, auch wenn es mal unbequem ist. Du lernst schnell und probierst gern aus. Was du zusagst, hältst du – und wenn es mal nicht klappt, sagst du es früh.

Must-Haves

🛍️ Shopify-Expertise: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Shopify-Shops für echte Händler. Themes, Liquid und App-Integrationen beherrschst du sicher.
📈 Content & Marketing: Erfahrung in Content-Strategie, SEO oder digitalem Marketing – idealerweise mit messbaren Ergebnissen.
🔎 AI Search & GEO: Sehr gute Kenntnisse in ChatGPT, Perplexity, Gemini und Claude sowie darin, wie E-Commerce-Brands in KI-Such- und Antwortsystemen sichtbar werden.
⚙️ AI Automation: Erfahrung mit n8n, Make, Zapier, Custom GPTs oder vergleichbaren Tools.
💻 Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, strukturierten Daten und Feeds.
🎤 Kundenkommunikation: Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Kundenworkshops.
🇩🇪 Deutsch auf höchstem Niveau: Einwandfreies schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
🚀 Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, übernimmst Verantwortung und willst Ergebnisse sehen – nicht nur Konzepte präsentieren.🌍 Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind auf C2 Niveau.

Benefits

Warum NETSHAKE?

🤖 AI-First – dein Vorsprung für die Zukunft
Du arbeitest mit Premium-AI-Tools, lernst in regelmäßigen Trainings und Deep-Dives die neuesten Modelle, GEO-Techniken und AI-Workflows kennen. Unser Anspruch: AI so einzusetzen, dass du mehr Output in kürzerer Zeit lieferst.

🚀 Karriere nach Leistung, nicht nach Wartezeit
Vom Rookie zum Expert bis zum Senior Expert: Deine Entwicklung richtet sich nach deinen Skills, deinem Output und deinem Beitrag zur Teamkultur – nicht nach künstlichen Wartezeiten.

💸 Ungedeckelter Performance-Bonus
Attraktives Grundgehalt plus Bonus ohne Obergrenze. Deine Performance wird quartalsweise anhand unseres NETSHAKE Performance Frameworks bewertet: Output, Skills & Culture. Wer konstant liefert, kann entsprechend wachsen.

🎯 Verantwortung ab Tag 1
Eigene Händler, eigene Projekte, echte Entscheidungen. Du bekommst Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direktes Feedback – in Stunden statt Wochen.

📚 26 Jahre E-Commerce-Expertise
Über 1.600 Projekte und Erfahrung aus unterschiedlichsten Wachstumsphasen. Du lernst von Profis, erhältst intensive Schulungen zu Shopify, E-Commerce und AI und entwickelst dich fachlich wie persönlich schnell weiter.

🤝 Ein Team, das gemeinsam wächst
Deine Ideen zählen. Wir fördern Eigeninitiative, experimentieren, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Du gestaltest NETSHAKE aktiv mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

🌍 Remote-Flexibilität mit Office in Dubai
Arbeite remote oder nutze unser modernes Office im Herzen von Business Bay. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Dein Anspruch ist Wachstum? Unserer auch. Bei NETSHAKE verbindest du E-Commerce-Expertise mit AI-Kompetenz, übernimmst Verantwortung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Ein letzter Hinweis: Du suchst nach einem einfachen Job, in dem du dich nicht einbringen musst? Dann ist diese Stelle nichts für dich! Wir setzen auf Eigenverantwortung, Engagement, AI-Begeisterung und den Wunsch, in einem leistungsstarken, zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Wenn du genau das suchst, bist du bei uns exakt richtig!

adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

MEET YOUR TEAM: BUSINESS OPERATIONS

adjoe’s Business Operations team connects the dots between business and tech. They analyze data across adjoe’s advertising supply and demand to identify gaps, align priorities, and drive smarter decisions. They ensure product roadmaps reflect business needs, and work closely with Tech to bring them to life. To make sure big ideas don’t get stuck, these people work across teams launching initiatives, fixing process gaps, and shaping product direction based on what the data says.

What you will do:

You will create, analyze, and communicate reports and statistics for our business teams and partners.
You will gather, validate and document the business needs.
You will analyze commercial data such as revenues, CPIs, and other KPIs.
You will model the business processes and identify opportunities for process improvements.
You will identify issues, risks, and benefits of existing and proposed solutions.
You will outline the business impact of proposed ideas (Earning vs Costs).
You will simplify information so it is easily comprehended.
You will implement and test solutions.

Who you are:

You have a business orientation and can connect business dots and values behind numbers.
You are able to express technical issues comprehensively in business language.
You are competent in communicating with internal and external stakeholders.
You demonstrate strong critical thinking with clear action points, and take a proactive approach.
You have experience with Visual analytic platforms.
You are a team player and enjoy helping others.
Nice to have: You have experience with SQL

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-10-23

Chief Science Officer

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Chief Science Officer @ Sereact 🦾

Chief Science Officer (m/f/d) · Zurich or Stuttgart, Boston possible · Reports to the CEO · Full-time

Who we are

Sereact builds the robot brain for physical work. Cortex, our vision-language-action foundation model, is hardware-agnostic: the same model runs single-arm and dual-arm systems, mobile manipulators and humanoids that pick, sort and handle returns in live production across Europe and the US. Customers include Zalando, IKEA, BMW, Rohlik and DHL.

Founded in 2021 in Stuttgart, with an R&D hub in Zurich and a US office in Boston. We have raised more than $145 million, most recently a $116 million Series B led by Headline, with Zalando as a strategic investor. We work in small, senior teams with a flat structure; execution counts more than titles.

Why this role, why now

Our robots produce data no lab can stage. Our fleet has recorded more than 500 million manipulation interactions in live warehouse operations; Cortex 2.0 was trained on a curated 10 million of them and added a world model that plans before it acts (arXiv 2604.20246). Cortex 2.5 learns a new task from a few demonstrations instead of a training run. Deployments are growing from single robots to fleets, and the research team is growing with them.

We now want one scientific leader who owns the research behind Cortex end to end and turns what our fleet experiences every day into the next step change in what robots can do.

The Real-World Learning Loop is your system

Sereact is a frontier research lab and a production-grade robotics company in one. Our bet: general-purpose robotic intelligence “must be learned from live deployments” (The Real-World Learning Loop, Feb 2026). Every stage of that loop is yours to raise:

In-Situ Policy Execution. Every robot in production runs the current policy, and every shift is an experiment. You decide what the policies expose for learning.
Continuous Data Acquisition. Robots annotate their own interactions while they work. You decide what is worth recording and which situations the fleet should go and find.
Data Curation and Learning. Novelty, uncertainty, failures and distribution shift decide what we learn from. You own the curation and the training recipe.
Evaluation and Policy Redeployment. Updated policies pass validation gates before they return to the fleet. You set the bar, and how fast we can clear it safely.

Every deployment teaches the next one. Your job is to make that loop turn faster and teach more each time.

Responsibilities

Set the research agenda for Cortex: vision-language-action models, world models and planning, learning from interaction on real robots, and generalization across tasks and embodiments.
Make the big bets: which directions get people and compute, and which ones we stop.
Own the data strategy: the mix of deployment, teleoperation, open-source and synthetic data, and what the fleet collects next.
Own the compute strategy, from large-scale training to real-time inference on the robot.
Build the evaluation science: benchmarks that predict performance in a customer’s operation, not only on a leaderboard.
Build and lead the research organisation in Zurich and Stuttgart: structure, leads, rhythm.
Set the hiring bar and make Sereact the place the best people in robot learning want to join.
Take research into production with engineering, so results reach the fleet in weeks and hold up in 24/7 operation.
Decide with the founders what we publish, open-source or patent, and build our standing at CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS and ICML.
Be Sereact’s scientific voice with customers, partners, universities and investors, and build academic partnerships.
Partner with the CTO, product and operations, so research, engineering and deployment pull in one direction.

Not in scope, by design

Software platform, hardware and field deployment engineering. They stay with the CTO and operations: the CTO owns how we build and ship, you own what we learn next.
A research lab beside the business. Research at Sereact ends on a robot, ideally at a customer.
Product roadmap and pricing.

What makes this role hard

Research and production compete for the same robots, people and compute. You make that trade-off every week, in the open.
Cortex is not a blank page. It already runs in customer operations, and our founders are deeply technical. You raise the ceiling of a running system.
A result counts when it holds up in a customer’s operation, not when the paper is accepted.

Your first 12 months

First 90 days: know the fleet, the data and the team; agree the research roadmap with the founders; one evaluation standard everyone uses.
By month 6: a research organisation with clear ownership and a release rhythm from experiment to fleet.
By month 12: a new generation of Cortex in customer operations with measurable gains, key senior hires made, and work that puts Sereact on the map of robot learning.

What you bring

You have led research in robot learning or embodied AI (VLA models, imitation or reinforcement learning, world models) and built a team around it.
Your work runs on real robots, ideally outside the lab and for long stretches. You know what breaks first.
Scientific standing: a strong record at the top venues and a network that great researchers want to join.
You have made real calls on research bets, data and compute, and stopped what did not work.
You explain science to engineers, customers and investors alike, and you enjoy it.
PhD in machine learning, robotics or a related field, or an equivalent track record.

Nice to have: large-scale pretraining of foundation models · fleet learning or data engines · industrial manipulation · experience in both academia and industry.

Three questions we will ask you

Tell us about a model you took from a paper to a robot that ran for weeks without you. What broke first?
If you had our deployment data tomorrow, which bet would you make first, and what would you stop?
How do you decide what to publish and what to keep?

What we offer

Robots in live production that learn every day, and the data that comes with them.
A seat in the leadership team of a company scaling from Europe into the US, with meaningful equity.
Large-scale compute and the freedom to build the research organisation you would want to work in.
Teams in Stuttgart, Zurich and Boston; relocation support.

How we hire

Conversations with both founders, a research deep dive with the team, and a working session on a real problem from our deployments. We move fast.

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Posted: 2026-10-23

Partner Manager (m/f/d)

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview:

As Partner Sales Manager, you will be the driving force behind the development and implementation of our partner strategy. You will be working closely with leading integrators in Europe and the US to expand our market reach and scale sales of our AI-powered solutions. You will be responsible for building strong partnerships, designing processes and structures and supporting our partners in the successful implementation of our solutions.

Your Responsibilities:

Building partnerships

Identifying, developing and supporting strategic integration partners such as Element Logic, TGW, Kardex, Toyota Automated Logistics, and other leading players in Europe and the US.

Go-to-market strategies

Developing and implementing sales strategies with partners, including license sales and co-branded solutions.

Team building and enablement

Building a team to support partners and implementing a structured training program for their sales teams.

Process and structure design

Implementing efficient processes and standards to make collaboration with partners smooth and scalable.

Revenue and target responsibility

Managing revenue generation via partners and ensuring that defined KPIs are achieved.

Cross-functional collaboration

Coordinating closely with internal departments such as Product Management, Solutions Design and Operations to support partners.

Co-development of solutions

Designing customized, co-branded products to meet integrators' specific requirements.

Willingness to travel

Regular on-site visits to partners (approx. 50% on-the-road travel required) to strengthen collaboration and develop new business opportunities.

Qualifications:

Education and Experience

Experience in partner sales management: proven success in the development and implementation of partner strategies, ideally in the logistics or automation sector.
In-industry network: Contacts with leading integrators and a deep understanding of their business models and market requirements.

Skills

Leadership experience: Experience in building and leading teams and implementing new processes and structures.
Technical understanding: An engineering background or affinity for complex technical products makes it easier for you to work with partners and internal teams.
Go-to-market expertise: Ability to develop and successfully implement innovative strategies.
Strong communication skills: Excellent negotiation and presentation skills paired with a strong customer and partner orientation.
Willingness to travel: Flexibility to travel regularly (approx. 50% on-the-road travel required) to maintain and develop local partnerships.
Language proficiency: Strong command of both German and English.

Our interview plan:

Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

Wellpass (gym membership)
A motivated team and an open corporate culture
Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.
Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.
Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.
Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.
Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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Posted: 2026-10-23

Procurement Manager

Pergolux – Frankfurt | DACH Team

Procurement Manager (m/w/d)

As a Procurement Manager (m/w/d), you will manage our relationships with the manufacturers behind our products, making sure we buy the right products at the right cost, quality and lead time. Working within our Supply Chain team, you will own purchase orders end to end, develop our key suppliers and build a supplier quality framework from the ground up. It’s a hands-on role with real ownership, and the scope will grow with you as our product range expands.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

Own purchase orders end to end, from placement and confirmation to production follow-up and shipment readiness, and coordinate with planning and freight colleagues so orders match demand and container plans.
Manage and develop key suppliers on capacity, lead time, quality and cost, track supplier KPIs and run regular performance reviews.
Negotiate prices, payment terms and Incoterms, and drive cost-down initiatives through smarter commercial terms.
Own supplier quality end to end, from specifications and pre-shipment inspections to defect tracking and supplier corrective actions.
Support new product introductions and custom or made-to-order products, from supplier selection to first shipment, and back up other procurement work so the function never has a single point of failure.

What You’ll Bring

3+ years of experience in procurement, purchasing or supplier management, ideally for manufactured physical products.
Proven negotiation skills and strong commercial judgement.
A good understanding of Incoterms, production lead times and quality control.
An organised, detail-oriented way of working that keeps a high volume of POs clean and up to date, comfort working with an ERP and Excel or Google Sheets, and fluent English.
Nice to have: experience with custom, configurable or made-to-order products, a background in outdoor, furniture, building products or home improvement, and experience working on site with suppliers and factories.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will own your supplier portfolio from day one, with direct impact on our margin and product quality, and a scope that grows with you as PERGOLUX expands its product range.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you enjoy owning supplier relationships and getting the details right, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Team Lead Supply Chain

Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As a Team Lead Supply Chain (m/w/d), you will own everything upstream of our warehouses: what we buy, from whom, when it ships and how it lands across Europe, the UK, the US, Australia and Latin America. In this newly created role, you will bring procurement, freight and planning together as one function and build the team behind it, making sure every market has the right stock at the right time, especially going into peak season.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

Lead and develop the team responsible for procurement, seafreight, inbound logistics, demand & supply planning and customs, and act as the escalation point for supply issues, making decisions at the right level, quickly.
Own the end-to-end planning cycle, from demand forecast to purchase plan, container plan and inbound schedule per market, and build one reliable view of inbound stock across all markets.
Manage supplier performance, capacity and lead times across our manufacturing base, and support scaling suppliers for new product lines.
Run freight procurement and forwarder management, balancing cost, transit time and reliability, and build customs and trade compliance as an in-house capability.
Set and report supply chain KPIs such as stock availability, out-of-stock rate, inbound on-time, landed cost and inventory cover, and work closely with Product, Sales and regional operations managers on launches, campaigns and peak planning.

What You’ll Bring

5+ years of experience in supply chain, procurement or planning, ideally in e-commerce, consumer goods or furniture/outdoor products, including experience leading a team with people who are newer to their roles.
Hands-on knowledge of seafreight, Incoterms and importing into multiple markets.
Strong planning and analytical skills, comfortable building models in Excel or Google Sheets, working with BI tools and an ERP or planning system, with the discipline to keep data clean.
A calm, decisive approach under pressure, comfort with ambiguity in a fast-growing company, and fluent English.
Nice to have: customs or trade compliance experience, experience in a multi-market scale-up (EU, UK, US, AU), and an interest in using AI and automation to remove manual planning work.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will take real ownership from the start, building a new function with direct impact on how PERGOLUX grows, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to build and lead the supply chain behind a growing global brand, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d)

Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As a Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d), you will make our warehouses, last mile, installation and order management work better everywhere. Regional operations managers run day-to-day operations in each market, while you own the global layer above them: standards, processes, carriers, tools, projects and KPIs. In this newly created role, you will build the team behind it and make it easy for every region to deliver a great customer experience at scale.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

Lead and develop the team responsible for warehousing, last mile, order management, installation, fulfilment projects and operations systems, including our process & systems function that owns WMS, OMS and ERP.
Set global standards and playbooks for warehousing, order management, last mile delivery and installation, help every region adopt them, and support regional managers when issues need global decisions, without taking over their day-to-day.
Own carrier and last mile partner strategy across markets, from selection and onboarding to contract input and performance reviews.
Lead warehouse and fulfilment projects such as new sites, carrier rollouts, peak-season readiness and the rollout of our order management system across markets.
Define and track fulfilment KPIs such as order lead time, on-time delivery, damage rate, order accuracy, cost per order and backlog, and work closely with Customer Service to cut repeat queries through better processes and self-serve information.

What You’ll Bring

5+ years of experience in warehousing, fulfilment, logistics or e-commerce operations, including multi-site or multi-country work and experience leading a team and running cross-functional projects.
Solid knowledge of warehouse operations and carrier management, including bulky or two-person delivery.
Comfort with WMS and OMS concepts and the ability to translate operations needs into system requirements, paired with a data-driven mindset: you set KPIs, read dashboards and act on what they show.
The ability to influence people you don’t manage directly, such as regional managers and partners, and fluent English.
Nice to have: experience with installation or field service operations, a background in a fast-growing e-commerce scale-up across EU, UK, US and AU, and Lean or continuous improvement experience.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will take real ownership from the start, building a new global function with direct impact on how our customers experience PERGOLUX, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to shape how a growing global brand delivers to its customers, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Operations Process & Systems Manager

Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As Operations Process & Systems Manager, you will take full ownership of the systems our Operations team runs on and the processes that connect them, so every pergola we sell moves smoothly from purchase order to delivered order and after-sales. You’ll bring structure and clarity: owning our WMS, ERP and OMS, documenting how we work across markets, and partnering with internal tech, external vendors and our AI specialist to remove manual work at scale. This role is based in our Frankfurt office and requires regular visits to our warehouse in Fulda. As a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design, PERGOLUX offers the opportunity to build the operational backbone of a fast-growing company active in 14 countries.

What You’ll Do

Act as business owner for our Operations systems (WMS, ERP, OMS) and their integrations with e-commerce, carrier and CRM platforms.
Gather requirements, prioritise changes and work with internal tech and external vendors to deliver them, from design and testing through training and go-live.
Map, design and document end-to-end operational processes across supply chain, warehousing, fulfilment and customer service.
Write and maintain SOPs, and make sure teams across all markets actually use them.
Identify and remove manual work, partnering with our AI specialist on automation opportunities.
Keep master data and system configuration clean and consistent across markets.
Serve as the go-to person when a process or system issue cuts across teams.

What You’ll Bring

3+ years of experience in operations systems, process management or business analysis, ideally in logistics or e-commerce.
Hands-on experience owning or implementing a WMS, ERP or OMS, ideally Odoo or a similar platform.
Strong process mapping and documentation skills, with a structured and pragmatic way of working.
The ability to translate between operations teams and technical teams, and the confidence to drive change across teams you don’t manage.
Interest in AI, automation or low-code tools; Lean, Six Sigma or continuous improvement training is a plus.
Excellent communication skills in English

Benefits

Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.
Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.
International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.
Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.
Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.
Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.
Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply
We look forward to receiving your application and resume!
Apply via PERGOLUX LinkedIn or visit our PERGOLUX Career Page.

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Posted: 2026-10-23

Technical Project Manager (EMEA)

Constructor – Remote

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-23

Technical Project Manager (AMER)