Deine Mission

Wir suchen Dich als Teilprojektleiter Hardware Digital (Plattform) und Gerät (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du führst ein kleines Team fachlich und steuerst Arbeitspakete, Ergebnisse, Termine und Fortschritt.

• Du entwickelst und bewertest Architekturkonzepte (z. B. FPGA, SoC, ADC/DAC, JESD204B) und führst sie zu einem tragfähigen Systemdesign zusammen.

• Du erarbeitest gemeinsam mit dem technischen Projektleiter und den Architekten das Gesamtkonzept und baust tiefes Systemwissen auf, idealerweise inklusive grundlegender HF-Messungen.

• Du verantwortest die Multi-Board-Architektur und die Schnittstellen zwischen Hard- und Software sowie die Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit von Hardware, Firmware und Software und bereitest fundierte Architekturentscheidungen vor.

• Du verantwortest die Geräteintegration und -verifikation und stimmst die Meilensteine mit den beteiligten Teams und der Teilprojektleitung Produktion ab.

• Du erstellst und pflegst Produktbeschreibungen, Testverfahren und Datenblätter und steuerst die gerätebezogenen Quality Gates.

• Du bewertest Aufwand, Machbarkeit und Risiken und informierst den technischen Projektleiter sowie bei Termin-, Budgetabweichungen oder Eskalationen die Gesamtprojektleitung.

Dein Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.

• Erfahrung in Multi-Board- und Plattformarchitekturen bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in High-Speed-Analog-/Digital-Frontends bis ca. 50 Gbit/s.

• Du verstehst die Architektur von FPGA, SoC, ADC/DAC und Schnittstellen wie JESD204B und kannst Systemdesigns bewerten.

• FPGA-, ARM- und Power-Management-Kenntnisse ermöglichen dir die fachliche Steuerung von Firmware und Schnittstellen.

• Mit Schnittstellendokumentation (ICD), Geräteintegration, Verifikation und Quality Gates bist du vertraut.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, entwickelst digitale Architekturen auch bei offenen Anforderungen und bewertest Machbarkeit, Aufwand und Risiken analytisch.

• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien

• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit

• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume

• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven

• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team

• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

• Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!

Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

- Sie führen das PC-Team gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und vertreten ihn verantwortlich.

- Sie verantworten Umsatz, Rohertrag sowie Zubehör- und Servicequoten Ihrer Abteilung.

- Sie führen regelmäßige Zahlengespräche mit Ihrem Team und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.

- Sie leiten Team-Meetings und sorgen dafür, dass alle informiert sind und an einem Strang ziehen.

- Sie beraten Kunden selbst und machen Ihr Team im Verkauf stärker.

- Sie steuern Bestände und Warenverfügbarkeit und bringen Ihre Erfahrung in Lieferantengespräche ein.

- Sie sorgen für eine Fläche, auf der Kunden gerne einkaufen.

- Sie arbeiten neue Kollegen ein, führen Entwicklungsgespräche und fördern Ihre Mitarbeiter gezielt.

Qualifikation

- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Handel

- Echte Begeisterung für PCs, Notebooks, Gaming und Zubehör

- Erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertretung oder Teamleitung, oder der klare Wunsch, jetzt Verantwortung zu übernehmen

- Sie verkaufen gern und haben Zahlen im Blick

- Sicher in Warenwirtschaft und MS Office

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.

• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.

• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.

• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.

• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen

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Summary

Do you enjoy connecting with new people, opening doors and turning opportunities into business? Do you get excited about exploring international markets, testing new ideas and shaping how a company grows? Are you ready to take ownership beyond traditional outbound sales?

As an International Sales Development Representative at Building Radar, you will play a key role in driving our international expansion. You'll be the first point of contact for potential customers, build high-quality sales pipeline and help shape our go-to-market strategy across new markets.

This role goes beyond traditional sales development. You'll combine hands-on outbound sales with market research, strategic experimentation and the freedom to turn your own ideas into measurable results.

If you already have some experience in SDR, BDR or go-to-market roles, enjoy taking initiative and want to make a real impact on international growth, we'd love to meet you.

Your mission

Drive International Outbound Sales: Identify high-potential companies across international markets, find key decision-makers and engage them through personalized outreach via phone, email and LinkedIn.

Build & Qualify Pipeline: Understand prospects' challenges, business goals and buying signals. Turn meaningful conversations into qualified opportunities and high-quality meetings for our Account Executives.

Shape Our Go-to-Market Strategy: Explore new markets, customer segments and outreach approaches. Test messaging, analyze results and help build scalable outbound playbooks that accelerate international growth.

Own Your Initiatives: Take responsibility for your own campaigns and market development activities. Spot opportunities, experiment with new approaches and drive your ideas from concept to measurable pipeline impact.

Create Messaging That Converts: Develop compelling outreach sequences, sales materials and personalized messaging that resonate with different industries, markets and decision-makers.

Leverage Data, AI & Sales Tools: Use CRM systems, sales automation and AI-powered tools to optimize prospecting, improve workflows and make our outbound efforts smarter and more effective.

Your profile

First SDR / GTM Experience: You already have hands-on experience in sales development, business development or a comparable go-to-market role, ideally in B2B SaaS. Experience with international prospecting, cross-border outbound or developing new markets is a strong plus.

Strong Communication Skills: You know how to engage prospects, ask the right questions and communicate value clearly. Fluent English is essential; German or another European language is a plus.

Entrepreneurial Mindset: You take initiative, identify opportunities and enjoy turning ideas into action. You're comfortable taking ownership of your work and learning from results.

Strategic Curiosity: You're interested in understanding different markets, customer needs and buying behaviors. You enjoy using data and insights to improve your approach.

Outbound Confidence: You're comfortable reaching out to new prospects, handling objections and building relationships. You understand the fundamentals of structured outbound sales and know how to create opportunities from first conversations.

Growth Mindset & Ownership: You're eager to develop your skills, open to feedback and motivated to take on increasing responsibility as our international business grows.

Why us?

Our Sales-Team:

At Building Radar, our Sales Team is at the forefront of connecting innovative technology with the people who can benefit from it. You'll engage with industry leaders, uncover their challenges and help them discover new ways to drive revenue through smarter sales processes.

As an International SDR, you won't just follow an existing playbook. You'll help improve it. You'll work closely with our Account Executives and Sales Team to explore international opportunities, exchange market insights and develop outbound approaches that deliver results. You'll have the opportunity to sharpen your sales skills while gaining hands-on experience in international go-to-market strategy, market development and sales technology.

Why Building Radar?

Shape the Revolution: Work with cutting-edge technology to drive the digital transformation of the construction industry and leave a lasting impact.

Worldwide Vibes: Join a highly motivated team of professionals from over 11 nations – we believe global diversity fuels creativity and innovation.

Hybrid Work Model: Enjoy the perfect balance of team spirit in our office and the flexibility of working from home.

Unlimited Vacation: We prioritize trust over control. Take the time you need to recharge and return with fresh ideas to tackle new challenges.

Investing in Your Future (VWL): We support your long-term wealth building with up to €40/month (for full-time, permanent employees) paid directly into a savings plan of your choice.

Financial Incentives: In addition to a fair base salary, we reward your success through variable compensation and special bonuses.

Development Budget: We invest in your growth! You receive an annual development budget of €1,000 for training, tools, and professional courses.

Cool Events: From mountain weekends and Oktoberfest visits to off-sites and go-kart racing – we believe in celebrating our success together.

Sport is our Passion: Use our in-house gym or benefit from our EGYM Wellpass subsidy (we cover over 50%) to stay fit and healthy.

You’ll Never Walk Alone: To ensure a smooth start, our Buddy Program pairs you with an experienced mentor during your onboarding.

Referral Program: Help us grow! For every successful referral of a friend or acquaintance, you can earn a bonus of up to €2,000.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für alle Produktionsschritte zur Bereitstellung von Hochfrequenzkomponenten (Tuner und Kalibriereinheiten)
• Aufbau, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation verschiedener Tuner-Ausführungen (z. B. unterschiedliche Frequenzbänder oder Kanalanzahlen) für Monitoring- (MON) und Peilaufgaben (DF: Direction Finding)
• Integration analoger und digitaler Subkomponenten wie Filterbänke, Verstärkerschaltungen, PLL, Clock und ADC zu spezifischen Tunerausführungen
• Installation und Test von Firmware und Software (Controller, FPGA), Durchführung von Kalibrierungen sowie Dokumentation der Produktions- und Testergebnisse
• Durchführung intensiver Funktions- und Qualitätstests aller Baugruppen und Systeme, Analyse und Behebung von Abweichungen im Labor mithilfe hochwertiger Messtechnik
• Abstimmung der Produktionsplanung mit Projektleitung und Einkauf, Überwachung der Materialbeschaffung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tuner-Design-Team, Experten der digitalen Signalverarbeitung und internationalen Kollegen anderer Standorte

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Funkanwendungen oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbar)
• Fundierte Erfahrung in der Systemintegration elektronischer Subsysteme (analoge / digitale Schaltungstechnik, HF-Signalpfade, Verbindungstechnik)
• Sicherer Umgang mit HF-Messtechnik und ausgeprägtes Verständnis für Hochfrequenzschaltungen
• Analytisches, strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche und eigenständige Problemlösungskompetenz
• Freude an praktischer, präziser Laborarbeit und an der Fertigung hochwertiger Kleinserienkomponenten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Über das Unternehmen

Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 200 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen.

Als Technischer Redakteur (m/w/d) arbeiten Sie an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement.

In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie technisches Verständnis mit sprachlicher Präzision und sorgen dafür, dass komplexe Prozesse, Produkte und Funktionen verständlich, klar und zielgruppengerecht vermittelt werden.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Produktdokumentationen mit MS Word und einem modularisierten Redaktionssystem, einschließlich Print- und Online-Bereitstellung

• Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement zur Abstimmung von Inhalten und Prozessen (z. B. mit Jira) sowie Sicherstellung von Freigaben im Qualitätsmanagement

• Verwaltung von Dokumenten, regelmäßige Pflege von Metadaten und Checklisten

• Schulung und interne Wissensvermittlung zu Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der technischen Redaktion

• Stetige Optimierung und Automatisierung der Redaktionsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der zielgruppengerechten, standardisierten Erstellung von Informationsprodukten

• Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich der technischen Dokumentation

• Hohe Affinität zu Technik und Interesse an neuen Technologien

• Freude an der Aufbereitung und effizienten Vermittlung von Produkt- und Applikationswissen

• Sprachsicherheit, gutes Ausdrucksvermögen und Freude an der Wissensvermittlung

Das erwartet Sie

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre ersten Monate

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Ultraschallmesstechnik und die internen Prozesse kennen. Sie übernehmen die ersten Dokumentationsprojekte und stimmen sich eng mit den Fachabteilungen ab.

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Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung.

Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden.

Der Einstieg erfolgt oft in einer besonderen Lage: eine unbesetzte IT-Leitung, die Neuaufstellung nach einem Cyberangriff, die Vorbereitung auf NIS2- und KRITIS-Prüfungen, ein KIS-Wechsel oder die Integration nach einem Trägerwechsel. Du schaffst Klarheit, führst das Team und baust eine IT auf, die dauerhaft trägt.

Dein Job: Führen, wo es zählt.

• Du übernimmst als IT-Leitung die Verantwortung für IT-Betrieb, Team, Budget und Dienstleister beim Kunden

• Du verschaffst Dir in den ersten Wochen ein klares Lagebild und entwickelst mit der Geschäftsführung eine IT-Strategie mit belastbarem Maßnahmenplan

• Du führst und entwickelst das interne IT-Team, steuerst externe Partner und ordnest Verträge und Leistungen neu, wo es nötig ist

• Du verantwortest Informationssicherheit und Compliance: ISMS, NIS2, KRITIS und B3S, Meldewesen, Datenschutz und Prüfungen

• Du treibst die großen Themen: KIS-Wechsel, Rechenzentrums- und Cloudmigration, Telematikinfrastruktur, Digitalisierung und KHZG

• Du berichtest an Geschäftsführung und Gremien und arbeitest eng mit Betriebsrat, Datenschutz und den klinischen Bereichen zusammen

• Du baust Strukturen, Prozesse und Dokumentation so auf, dass die IT dauerhaft stabil und prüfungssicher läuft

Dein Profil: Erfahrung, Haltung, Führung.

• Du hast mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen

• Du bringst breites IT-Fachwissen mit: Infrastruktur, Netzwerk und Security genauso wie klinische Applikationen (KIS, PACS, Medizintechnik-Anbindung)

• Du kennst die regulatorischen Anforderungen an Kliniken (NIS2, BSIG und KRITIS, B3S, DSGVO) und hast Audits und Prüfungen verantwortet

• Du hast Budget- und Vertragsverantwortung getragen und verhandelst souverän mit Lieferanten

• Du findest Dich schnell in neue Organisationen ein, entscheidest klar und gewinnst das Vertrauen von Geschäftsführung, Ärzten und Pflege

• Du kommunizierst verständlich, setzt Dich mit Augenmaß durch und behältst auch in Krisen die Ruhe

• Du willst langfristig gestalten und bringst Dich vor Ort voll in die Klinik ein

Gute Gründe für Actura.

Umsetzung statt Beratung.
Du trägst Verantwortung und setzt selbst um. Keine Folienschlachten, sondern Ergebnisse im Haus.

Von Kliniken für Kliniken.
Ein Netzwerk aus Praktikern für Prozess, Personal, Controlling und IT, das den Krankenhausalltag kennt.

Perspektive.
Eine langfristige Aufgabe beim Kunden, kurze Entscheidungswege und Raum, Actura mit aufzubauen.

Lust auf IT-Leitung mit Wirkung?

Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird und dauerhaft wirkt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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• Finanzbuchhaltung
  Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Bankbuchhaltung
• Monats- und Jahresabschlüsse
  Mitwirkung bzw. eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss nach HGB
• Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
  Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Zusammenfassender Meldungen. Sparringspartner bei steuerlichen Fragestellungen
• Kostenrechnung und Reporting
  Erstellung von monatlichen Managementreports. Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Ansprechpartner
  Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfung
• 
  Prozessoptimierung
  Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse
  
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
• Grundkenntnisse in der Umsatzsteuer
• Grundkenntnisse in DATEV wünschenswert

• ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• moderner Arbeitsplatz und optimale Arbeitsbedingungen
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
• regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Microsoft 365 & digitale Zusammenarbeit: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und hilfst dabei, digitale Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei lernst du moderne Anwendungen wie Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive kennen und unterstützt deren Einsatz im Unternehmensalltag
• KI & Microsoft Copilot: Du probierst neue KI-Tools aus, unterstützt bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und identifizierst konkrete Anwendungsfälle, die unseren Teams den Arbeitsalltag erleichtern. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für KI-gestützte Lösungen und hilfst dabei, neue Möglichkeiten für den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz in unserer Unternehmensgruppe zu erschließen
• IT-Support im Tagesgeschäft: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Partnerunternehmen bei technischen Fragestellungen und trägst dazu bei, digitale Arbeitsplätze zuverlässig und effizient bereitzustellen. Dabei lernst du unterschiedliche Anforderungen und Systeme kennen und entwickelst dein technisches Wissen kontinuierlich weiter
• Benutzer- und Geräteverwaltung: Du wirkst bei der Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Endgeräten sowie bei der Bereitstellung von Hard- und Software mit. Dabei erhältst du Einblicke in moderne Cloud- und Identitätsmanagement-Lösungen innerhalb der Microsoft-365-Umgebung
• IT-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest an konkreten IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, neue Lösungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Dazu gehören beispielsweise die Optimierung bestehender Arbeitsabläufe, die Einführung neuer digitaler Werkzeuge sowie die Entwicklung KI-gestützter Prozesse
• Dokumentation & Wissensaufbau: Du dokumentierst Lösungen und Prozesse verständlich und trägst dazu bei, IT-Wissen im Team und in der Unternehmensgruppe zugänglich zu machen. Dabei lernst du, technische Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und Wissen verständlich weiterzugeben

Kompetenzen und Erfahrungen

• Studium mit IT-Bezug: Du befindest dich mindestens im 4. Semester eines Studiums, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Wichtig ist uns vor allem, dass du Lust auf IT, digitale Tools und KI hast
• Ausgeprägte KI-Affinität: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz, probierst gerne neue Tools aus und hast Freude daran, herauszufinden, wie sich neue Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen lassen
• Microsoft-365-Interesse: Du hast erste Erfahrungen mit Microsoft 365 oder bringst die Motivation mit, dich schnell in neue Anwendungen, Admin-Oberflächen und digitale Kollaborationstools einzuarbeiten
• Technisches Grundverständnis: Du hast Freude an IT-Themen, verstehst technische Zusammenhänge schnell und arbeitest dich gerne in neue Systeme ein. Auch bei unbekannten Fragestellungen gehst du neugierig und lösungsorientiert vor
• Serviceorientierung & Teamgeist: Du kommunizierst freundlich und verständlich, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei digitalen Herausforderungen zu unterstützen
• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Du hast Lust, Neues auszuprobieren, dich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und zunehmend Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und persönlichem Austausch im Büro
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Spannende Einblicke: Durch unsere Buy-and-Build-Strategie lernst du unterschiedliche Unternehmen, IT-Landschaften und digitale Arbeitsweisen kennen und erhältst Einblicke in Digitalisierungsinitiativen und moderne Technologielösungen über mehrere Gesellschaften hinweg
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Die Firma BM Eyewear GmbH & Co. KG ist seit 1989 erfolgreich als Hersteller von Brillengestellen tätig. Wir sind im klassischen Handel mit Augenoptik-Fachgeschäften europaweit vertreten und vertreiben ausschließlich unsere Eigenmarken. Unsere hohe Qualität und unser überdurchschnittlicher Kundenservice sind in der Branche bekannt. Die große Anzahl an Bestandskunden zeigt, dass wir als zuverlässiger Partner geschätzt werden

Wir suchen ab sofort eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in Kundenservice in Voll- oder Teilzeit 25 Std/Woche

Aufgaben

• Auftragsannahme: Entgegennahme, Prüfung und Erfassung von Kundenbestellungen per Telefon, E-Mail oder über unser Webportal

• Telefonannahme: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Kundenanrufen (Inbound) sowie Beantwortung von Standardfragen zu Produkten, Lieferzeiten und Rücksendungen.

• Reklamationsbearbeitung: Eigenverantwortliche Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen

• Retouren Bearbeitung: Systemseitige Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Rücksendungen und Warenretouren.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Kundenbetreuung (z. B. Empfang, Rezeption oder Kundenservice)

• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben

• Teamfähigkeit und offene Kommunikation

• Gute MS Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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ÜBER NEOLYMP

NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Aufgaben

WARUM DIESE ROLLE

• Du bestimmst, was gebaut wird: Angles, Hooks, Konzepte, Funnel-Logik – du entscheidest, welche Creatives entstehen und warum. Das Grafikteam setzt um, was du konzipierst.
• Direkter Hebel auf Umsatz: Deine Konzepte laufen auf Meta und weiteren Paid-Kanälen, auf Landingpages und im Shop. Was du testest, siehst du in ROAS, CTR und Conversion Rate – nicht in Quartalsberichten.
• Führung mit Substanz: Du leitest ein Grafikteam, das Video und Statics in-house produziert, und gestaltest, wie dieses Team arbeitet, wächst und besser wird.
• Kein Agentur-Ping-Pong: Research, Konzept, Briefing, Produktion, Test, Iteration – die gesamte Kette liegt bei uns im Haus. Du arbeitest Hand in Hand mit Performance, Shopify-Entwicklung und Creator-Management.
• Eine Marke, die noch Spielraum hat: Wir sind groß genug für echte Budgets und klein genug, dass deine Handschrift Sichtbar wird.

DEINE AUFGABEN

Strategie & Konzeption

• Du entwickelst die Content-Strategie für unsere Performance-Kanäle (insbesondere Meta) und unseren Onlineshop – von der übergeordneten Creative-Roadmap bis zum einzelnen Ad-Konzept.
• Du konzipierst Angles, Hooks und Formate auf Basis von Zielgruppen-Insights, Awareness-Stufen und Wettbewerbsanalysen und baust daraus eine systematische Testing-Pipeline.
• Du entwickelst und optimierst Landingpages und Funnel-Seiten konzeptionell – Aufbau, Argumentation,Einwandbehandlung – gemeinsam mit unserem Shopify Manager.
• Du setzt die komplette content-gesteuerte Seite unserer Sales-Events auf: Dramaturgie, Creative-Konzepte, Landingpages, Timing über alle Kanäle hinweg.

Research & Positionierung

• Du führst Produkt- und Zielgruppen-Research durch: Wer kauft, warum, mit welchen Einwänden – und wie sprechen wir diese Menschen an?
• Du entwickelst die Positionierung unserer Produkte und entscheidest, an wen wir welches Produkt mit welchem Angle richten.
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends und übersetzt sie in konkrete Content-Hypothesen.

Teamführung & Briefing

• Du führst unser Grafikteam fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten, gibst klares Feedback und entwickelst die Menschen in deinem Team weiter.
• Du schreibst präzise Creative-Briefings – mit Zielgruppe, Angle, Hook, Referenzen und Erfolgskriterien – und sorgst für eine Produktion, die schnell, strukturiert und qualitativ hochwertig läuft.
• Du koordinierst mit Creator-Management und Shooting-Planung, welcher Content produziert werden muss, damit deine Konzepte umsetzbar sind.

Analyse & Iteration

• Du analysierst die Performance von Creatives und Landingpages gemeinsam mit dem Performance-Team und leitest daraus Learnings, Iterationen und neue Konzepte ab.
• Du baust eine Wissensbasis auf: Was funktioniert bei welcher Zielgruppe, welche Hooks tragen, welche Formate skalieren.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Das brauchst du auf jeden Fall

• Nachweisbare Erfahrung im Scaling von Performance-Kampagnen auf Meta (und idealerweise TikTok, Google oder YouTube) – du hast Creatives konzipiert, die mit relevantem Budget profitabel gelaufen sind, und kannst darüber konkret sprechen.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team oder Kreativschaffende geführt, kennst den Unterschied zwischen Anweisung und Entwicklung und weißt, wie man ein Team gleichzeitig fordert und hält.
• Tiefes Verständnis für Direct-Response-Prinzipien, Awareness-Stufen, Hook-Mechaniken und Funnel-Psychologie – du kannst erklären, warum ein Creative funktioniert, nicht nur dass es funktioniert.
• Erfahrung in der Konzeption von Landingpages, Funnel-Seiten oder Sales-Events im E-Commerce / D2C.

Das ist uns außerdem wichtig

• Starke Research-Kompetenz: Du arbeitest mit Kundeninterviews, Reviews, Umfragen, Wettbewerbs- und Ad-Library- Analysen und ziehst daraus klare Schlüsse.
• Datenkompetenz: Du liest ROAS, CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA und Conversion Rate sicher und leitest daraus Entscheidungen ab.
• Exzellente Briefing- und Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich, mit Designer:innen genauso wie mit Performance-Marketern.
• Ein Blick für Gestaltung: Du musst nicht selbst schneiden, aber du erkennst, ob ein Creative dein Konzept trifft.
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – du wartest nicht auf Vorgaben, du machst Vorschläge.

Nice to have

• Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.
• Erfahrung mit UGC- und Creator-Content in der Performance-Produktion.
• Erfahrung mit KI-Tools in Research, Ideation oder Creative-Produktion.
• Kenntnisse in Shopify, Klaviyo oder Amazon-Marketing.
• Wir suchen für diese Rolle bewusst ein starkes Profil – jemanden, der schon unter Beweis gestellt hat, was hier erwartet wird. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf dich.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Listing Grafiker (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette operative Grafikarbeit, bist Ansprechpartner für alle grafischen Themen und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce eigenständig um. Du arbeitest alleine als Single-Contributor, ohne Teamverantwortung oder Personalführung. Es geht nicht darum, ein Team zu leiten, sondern darum, Aufgaben selbstständig umzusetzen und sauber abzuarbeiten.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Grafik- und Creative-Erstellung: Du entwickelst eigenständig verkaufsstarke Amazon-Listings – von Produktbildern über A+ Content bis hin zu Grafikmodulen – und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce professionell um.
• Content-Produktion mit KI: Du erstellst hochwertige Creatives mithilfe moderner KI-Tools wie Midjourney oder Firefly und optimierst diese mit Programmen wie Photoshop, Illustrator und Lightroom.
• E-Commerce-Visuals: Du gestaltest Shop-Banner, Produktsektionen und weitere visuelle Inhalte für unseren Shopify-Store und sorgst dafür, dass unsere Markenpräsenz auf allen Kanälen konsistent und hochwertig erscheint.
• Analyse & Optimierung: Du analysierst Wettbewerber und Zielgruppen, entwickelst daraus wirkungsvolle Gestaltungskonzepte und setzt diese eigenständig in überzeugende Visuals um.
• Verantwortung für den Grafikbereich: Als zentrale Ansprechperson für alle grafischen Themen arbeitest du eigenverantwortlich als Single Contributor und unterstützt den Aufbau unseres internen Grafikbereichs sowie KI-basierter Creative-Prozesse.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung: Du verfügst über praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Freepik AI oder vergleichbaren Anwendungen und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, bringst deine Ideen aktiv ein und schaffst es, gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen. Eine offene, wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen.
• Fundierte Design-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit Canva, Photoshop, Illustrator und Lightroom. Kenntnisse in Blender sind ein zusätzliches Plus.
• E-Commerce-Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce-Umfeld (Amazon, Shopify) oder im Performance Marketing mit und verstehst, wie verkaufsstarke Creatives aufgebaut sein müssen.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und setzt Briefings zuverlässig in fertige Visual-Pakete um.
• Gespür für Conversion und Gestaltung: Du besitzt ein gutes Verständnis für Conversion-Psychologie, Produktinszenierung und markengerechtes Design.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kuppenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ellerstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bietigheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerolsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Glattbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Benefits

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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wuppertal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Aever Clinics | München | Vollzeit oder Teilzeit

Du liebst Kosmetik, moderne Behandlungstechnologien und den persönlichen Kontakt mit Kund? Du möchtest hochwertige ästhetische Behandlungen durchführen, Menschen zu einem besseren Hautgefühl verhelfen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams bei Aever Clinics in München!

Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in München suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

· Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.

· Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.

· Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.

· Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

· Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.

· Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.

· Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.

· Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

· Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.

· Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.

· Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.

· Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

· Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.

· Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.

· Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.

· Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

· Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.

· Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken, insbesondere im Bereich optische Strahlung und Haarentfernung, ist erforderlich.

· Ein gültiger Lasersicherheitsschein ist erforderlich.

· Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.

· Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

· Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

· Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

· Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

· Attraktives Bonussystem mit individuellem Umsatzbonus und zusätzlichem Team-Bonus.

· 1.000 € Empfehlungsbonus für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender gemäß den geltenden Bedingungen.

· Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.

· Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

· Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.

· Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.

· Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort München weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So bewirbst du dich

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

Bitte gib im Betreff „Bewerbung Skin Therapist München“ an.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über SR Travel

Die SR Travel GmbH & Co. KG in Gießen ist ein internationaler Reiseveranstalter für Gruppenreisen, Lieferant für touristische Direktvertriebe sowie Incoming-Agentur für D & EU. Inspirierende Reisen mit echten Erlebnissen sind unser Spezialgebiet, und wir konzipieren sowie organisieren Groß- und Kleinserien, MICE-Projekte sowie maßgeschneiderte Gruppenreisen mit einem internationalen Netzwerk aus Hotels, DMCs, Beförderungsunternehmen und weiteren touristischen Leistungspartnern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen sorgfältigen und zahlenaffinen Operations Specialist, der die operative Vorbereitung und Abwicklung unserer Gruppen- und Serienreisen unterstützt, reisebezogene Daten zuverlässig pflegt und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Operative Reiseabwicklung und Saisonvorbereitung: Sie übernehmen die operative Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gruppen- und Serienreisen im Backoffice. Vor Saisonbeginn schaffen Sie die erforderlichen Strukturen und Datengrundlagen für eine reibungslose Reiseabwicklung.

• Touren- und Systempflege: Sie legen einzelne Touren in unseren unternehmensspezifischen Systemen an und aktualisieren die relevanten reisebezogenen Daten während der laufenden Saison.

• Kontingent- und Leistungspflege: Sie prüfen und pflegen Kontingente, nehmen Hotelzuteilungen vor und legen Hotels, Nebenleistungsgeber sowie weitere touristische Leistungspartner in den eingesetzten Systemen an.

• Buchungs- und Teilnehmerdaten: Sie übertragen und pflegen Buchungsnummern, Gäste- und Teilnehmerzahlen sowie weitere für die Reiseabwicklung erforderliche Informationen. Dabei kontrollieren Sie die Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität.

• Reiseunterlagen und Dokumentenmanagement: Sie erstellen, prüfen und versenden Teilnehmerlisten, Voucher und weitere Reiseunterlagen fristgerecht. Damit stellen Sie eine vollständige und korrekte Dokumentation entlang des gesamten Reiseverlaufs sicher.

• Listen und Datenauswertungen: Sie erstellen und pflegen operative Arbeitslisten in MS Excel beziehungsweise LibreOffice Calc. Umfangreiche Tabellen, Datenbestände, Formeln und Auswertungslogiken prüfen Sie sorgfältig auf Funktionalität und Richtigkeit.

• Operatives Tagesgeschäft: Sie bearbeiten kurzfristige Änderungen und übertragen diese zuverlässig in die relevanten Systeme, Listen und Reiseunterlagen. Offene operative Themen verfolgen Sie nach und koordinieren die notwendigen Maßnahmen mit den beteiligten Stellen.

• Klärungs- und Beschwerdefälle: Sie unterstützen bei der Bearbeitung operativer Klärungs- und Beschwerdefälle. Hierfür recherchieren und analysieren Sie Sachverhalte, identifizieren mögliche Fehlerquellen und wirken an geeigneten Lösungen mit.

• Prozess- und Tooloptimierung: Sie überprüfen bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und eingesetzte Tools und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Vorhandene Formeln und Auswertungslogiken in Excel beziehungsweise LibreOffice Calc passen Sie bei Bedarf an und entwickeln diese weiter.

• Import- und Datenübernahmeprozesse: Sie unterstützen bei der Anwendung, Prüfung und Weiterentwicklung von Importern. Bei Bedarf arbeiten Sie an der Optimierung bestehender oder an der Entwicklung neuer Import- und Datenübernahmeprozesse mit.

• Digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen: Sie bringen Ihr Interesse an digitalen Lösungen ein und unterstützen – soweit für das Aufgabengebiet sinnvoll – die Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse und Systeme.

• Cross-functional Collaboration: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und Abteilungen zusammen. Bei operativen, systemseitigen und prozessbezogenen Fragestellungen unterstützen Sie die beteiligten Teams und wirken an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung; Erfahrung im Backoffice ist von Vorteil

• Erfahrung in der Tourismusbranche, insbesondere in der Abwicklung von Gruppen- oder Serienreisen, ist wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in LibreOffice Calc sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit umfangreichen Tabellen, Datenlisten, komplexen Formeln und Auswertungslogiken

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für große Datenmengen, Zusammenhänge und Plausibilitäten

• Erfahrung mit datenbasierten Prozessen, Importen oder systemgestützter Datenpflege ist von Vorteil

• Erfahrung in Optimierungsprojekten oder bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen ist wünschenswert

• Affinität zu digitalen Tools sowie Interesse an der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen

• Sehr sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei zeitkritischen und fristgebundenen Aufgaben

• Fähigkeit, Fehlerquellen systematisch zu identifizieren, zu analysieren und im eigenen Verantwortungsbereich zu beheben

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Team- und Serviceorientierung

• Fähigkeit, mehrere operative Aufgaben parallel zu bearbeiten und Prioritäten an saisonale Anforderungen anzupassen

• Bereitschaft, sich intensiv in unternehmensspezifische Systeme, Prozesse und neue Tools einzuarbeiten

Ihre ersten Monate bei SR Travel

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die operative Betreuung laufender Gruppenreisen und arbeiten sich in unsere bestehenden Buchungs- und Abstimmungsprozesse mit unseren internationalen Partnern ein. Sie lernen unser Netzwerk aus Hotels und Dienstleistern kennen und steuern die ersten eigenen Projekte von der Vorbereitung bis zur finalen Abwicklung. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position als Operations Specialist Gruppen- und Serienreisen bei einem international tätigen B2B-Reiseveranstalter

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in der operativen Vorbereitung und Abwicklung internationaler Reiseprogramme

• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Prozesse und Zuständigkeiten

• Die Möglichkeit, bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und digitale Tools aktiv weiterzuentwickeln

• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Einführung moderner und KI-gestützter Arbeitsweisen

• Direkte Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Ein internationales Arbeitsumfeld und ein serviceorientiertes Team

• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. mobiles Arbeiten, JobRad, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte oder eine betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice ist abhängig von der Art der Tätigkeit und den betrieblichen Anforderungen.

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• Flexibles & hybrides Arbeiten – Dank unserer Kernarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung kannst Du Deinen Arbeitstag individuell planen. Zusätzlich hast Du auch die Möglichkeit, mobil von zuhause zu arbeiten – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Per-Du-Kultur – Wir begegnen uns auf Augenhöhe: Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Profitiere von internen & externen Schulungen sowie einer Förderung eines dualen Studiums.
• Team-Events & Get-togethers – Erlebe regelmäßige Team-Events in entspannter Atmosphäre.
• Diversity & Inklusion – Eine Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind.
• Corporate Benefits & exklusive Rabatte – Nutze Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
• Loyalitätsprogramm ab 5 Jahren Zugehörigkeit – Treue zahlt sich aus: Du profitierst von besonderen Vorteilen wie 2 zusätzlichen Urlaubstagen, einem erfolgsabhängigen Jahresbonus und einem Kita-Zuschuss.
• Nachhaltige Mobilität mit JobRad – Nutze Dein Fahrrad sowohl privat als auch für den Weg ins Büro.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld – Ein stilvolles Büro in einer charmanten Altbauvilla mit Wohlfühlatmosphäre.
• Business Casual Dresscode – Wir fördern eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch einen Business Casual Dresscode, der Dir ermöglicht, Deinen persönlichen Stil auszudrücken und gleichzeitig professionell aufzutreten.
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem parken direkt in Büro-Nähe ohne Zusatzkosten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder einer entsprechenden Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Sicherer Umgang mit laufenden Buchungsvorgängen und Kontenabstimmungen.
• Erfahrung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
• Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Idealerweise Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Kommunikation.

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

About the Role

We are seeking a high-performing Renewal Manager – Public Sector DACH to own and accelerate commercial success across our growing public sector customer base in Germany, Austria, and Switzerland.

In this strategic role, you will serve as the commercial engine of the customer lifecycle, protecting and growing recurring revenue (ARR). You will manage end-to-end renewal strategies, lead complex contract and pricing negotiations, and navigate the intricate purchasing structures of federal, state, and municipal entities. Working in close partnership with Customer Success Managers, Sales, Legal, and Public Sector specialists, you will ensure predictable revenue retention while driving account expansion.

This position is ideal for an ambitious commercial professional who thrives on clear revenue ownership, excels at navigating public sector governance, and operates comfortably in a high-accountability, high-impact growth environment.

Here's how you'll make a difference:

• Drive end-to-end commercial ownership of renewals, expansions, and migrations across a dedicated DACH Public Sector account portfolio

• Strategically align renewal timelines with complex municipal and public sector budget cycles (annual, bi-annual, and emergency allocations) to ensure early outreach and predictable closures

• Manage commercial framework agreements and navigate specialized procurement routes, tenders, and purchasing consortiums

• Lead pricing, term, and contract negotiations in strict accordance with public sector pricing guidelines, compliance rules, and regulatory price caps (e.g., maximum uplift thresholds)

• Engage and negotiate effectively with multi-layered public stakeholders, including municipal administrators, procurement officers, legal teams, and IT/security leads

• Maintain rigorous forecasting accuracy and pipeline hygiene in CRM systems (Salesforce/CPQ), identifying and mitigating at-risk renewals early

• Collaborate seamlessly across internal teams—Customer Success, Public Sales, Legal, Finance, and RevOps—to resolve escalations and execute tailored renewal playbooks

• Managing escalations and complex renewal scenarios

What makes you a great fit:

You are a commercially focused, resilient professional who excels at managing revenue targets, building trust with public sector officials, and steering complex multi-stakeholder negotiations to successful completion.

You bring:

• Commercial Acumen & Execution: Strong commercial mindset with a proven track record of target achievement, value-based negotiation, and proactive ARR retention

• Public Sector Expertise: Deep understanding of DACH public sector purchasing procedures, formal tender processes, framework agreements, and municipal budget planning timelines

• Stakeholder Management: Confidence leading negotiations with procurement executives, administrative directors, legal counsel, and public authority leaders

• Analytical & Process Rigor: Data-driven approach to forecasting, pipeline tracking, and navigating strict organizational pricing policies or contractual uplift caps

• Resilience & Problem-Solving: Ability to stay composed and solution-oriented during prolonged public administration review cycles and complex contract escalations

Language Requirements (Must-Have)

• Fluent English

• Fluent German

Full professional fluency in German and English is required, as you will regularly conduct formal commercial negotiations, legal correspondence, and executive discussions in both languages.

Experience

• 2+ years of experience in Renewals, Account Management, Commercial Sales, or Customer Success within B2B SaaS or technology organizations

• Demonstrated track record of managing ARR targets, commercial contracts, and public sector accounts in the DACH region

• Hands-on experience navigating DACH public administration procurement frameworks, compliance environments, and CPQ/CRM systems

What we offer*

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. — we invite you to be part of the solution!

About the role

As General Counsel, you will lead SoSafe's legal team of lawyers and act as the primary legal advisor to the leadership team. You will own the full legal function, from commercial contracting and data protection to corporate governance and regulatory risk, while acting as a true business partner to Sales, Product, and Information Security. You will also be responsible for all Company Risk and Compliance matters. This is a hands-on, high visibility role for someone who wants to shape legal strategy at a scaling SaaS business, not just execute on it.

What you'll do

Lead the legal team

• Manage and coach a team of 3 lawyers, setting clear priorities and fairly distributing work across the team

• Build a culture of collaboration, knowledge sharing and constructive feedback within the team

• Support the professional development of each team member and plan for the team's growth as the business scales

Own legal strategy and governance

• Set the legal team's strategy and goals in line with SoSafe's broader company objectives

• Elevate on the market’s transition into AI and its application in the legal area

• Oversee all core legal functions: corporate governance, contracts, compliance and regulatory risk management

• Provide legal advice and risk assessment across the business, acting as the final point of escalation on legal matters

• Ensure efficient internal processes and policies are in place and consistently followed

• Monitor changes in the legislative and regulatory environment across Germany, Austria and Switzerland (and EU wide, e.g. GDPR, NIS2, EU AI Act) and translate these into practical guidance for the business

Partner with the business

• Act as a strategic partner to Sales, helping the team sell faster by supporting quoting, offer and contracting processes

• Partner closely with Information Security on cybersecurity related legal and regulatory matters

• Build strong working relationships across departments, making legal an enabler rather than a blocker

• Manage the relationship and information flow between our external DPO and internal teams

• Coordinate and manage external counsel where needed

What you bring

Experience

• 8+ years post-qualification experience, including 3-5 years in a commercial or contracting environment

• Proven experience leading and developing a team

• Experience in SaaS or another technology business, with a solid understanding of technical and commercial dynamics

• Strong track record supporting Sales teams and commercial deal cycles

• Deep data protection law expertise

• Nice to have: experience in cybersecurity, working alongside Information Security teams, exposure to intellectual property law, and experience working with distributed/remote teams

• 2nd German State Examination (Volljurist)

• Fluent in German and English (written and spoken)

How you work

• Strong analytical skills, with the ability to translate legal concepts into practical guidance for non lawyers

• Excellent written and verbal communication and presentation skills

• Pragmatic, business oriented and hands on, comfortable working under pressure and to deadlines

• Well organized, detail conscious, and able to manage time and priorities independently

• Discreet and trustworthy when handling confidential information

• Comfortable working cross functionally in an interdisciplinary, fast paced environment

What we offer

• 33 days paid time off (PTO)

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

• Parental leave

• Individual Development Budget: a personal yearly budget to support your growth

• Wellness Benefit

• Healthcare and pension plans, availability varies by region

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet ups

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample—you’ll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Team CRM Tech is responsible for delivering the technical infrastructure that enables idealo's CRM campaigns. They build and maintain systems that handle identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery, while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences.

About your new role  

• Design, implement, and maintain reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases. 

• Collaborate with Software Engineers, Data Engineers, Product Managers, and other stakeholders to deliver robust solutions that integrate across domains and teams. 

• Contribute to the team’s architecture and technical decision-making, ensuring high code quality and operational excellence. 

• Take ownership of services throughout their lifecycle, from design and implementation to monitoring and improvement. 

• Ensure best practices for testing, CI/CD, and cloud infrastructure are applied and continuously improved. 

• Support and mentor less experienced engineers by sharing knowledge, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. 

• Explore and adopt new tools and technologies to improve development efficiency and system performance. 

Skills & Requirements

• Strong experience in backend development with Java (Spring Boot) or Kotlin.

• Solid understanding of cloud-based architectures, preferably on AWS (e.g. Lambda, S3, Glue, SNS/SQS).

• Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform), and monitoring. 

• Familiarity with event-driven systems and tools such as Kafka, as well as microservice architectures. 

• Good knowledge of SQL and experience handling structured and semi-structured data. 

Nice-to-have:

• Experience working with data pipelines, APIs, and data integration processes (schemas, transformations, ETL).

• Experience with TypeScript or Snowflake.

• Experience with AI/LLM-assisted engineering (Claude, ChatGPT).

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW1

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BT Architect & Security Lead (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung und Design einer sicheren, skalierbaren BT-(OT & ET) Architektur (inkl. Solution Patterns und Modellierungsleitfäden) als Fundament für Applikationen und vernetzte Engineering- und Fertigungssysteme

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Segmentierungs- und Netzwerkkonzepten für Produktionsanlagen und Engineeringlabore in enger Abstimmung mit der zentralen IT, den Fachbereichen und Maschinen-/Softwarelieferanten

• Konsequentes Einbringen und Durchsetzen von Security-by-Design-Prinzipien im Anforderungsmanagement für neue Fertigungs- und IT-Systeme sowie Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben

• Weiterentwicklung der BT-Architektur sowie Sicherstellung des Alignments mit der übergeordneten Unternehmensarchitektur

• Weiterentwicklung des BT-Security-Handbuchs sowie Setzen und Nachverfolgen strategischer BT-Security-Ziele

• Bereitstellung von Expertise für Geschäftsprozesse, Change-Management-Transformation, Funktionsverbesserungen und technologische Befähigung zur Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Business Process Reengineering) sowie Unterstützung von Architekturen bei Projekten

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit starkem Fokus auf die Konvergenz von IT und OT/Produktionsumgebungen

• Gute Kenntnisse in Cybersecurity (idealerweise IEC 62443 sowie ISO27001) und Netzwerkdesign/Netzwerksegmentierung

• Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks und Prozessmodellierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d) Verbindungstechnik

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Erfahrung in der Entwicklung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen sowie in der Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV), Robustheit und Serientauglichkeit

• Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben sowie Koordination von Anforderungen mit internen Stakeholdern, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern – von der Spezifikation bis zur Qualifizierung

• Technische Unterstützung interdisziplinärer Teams durch fundiertes technisches Urteilsvermögen, Erfahrung in Fehleranalyse und Verifizierung sowie die Bewertung von Risiken, Wechselwirkungen und technischer Machbarkeit

• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur zuverlässigen Validierung neuer Verbindungstechnologien

Das zeichnet Dich aus 

• Abgeschlossenes Studium Mechatronik (m/w/d), Elektronik, Physik, Optoelektronik oder vergleichbar

• Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise in anspruchsvollen Industrie-, Forschungs- oder Hightech-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochgeschwindigkeitsverbindungen, optische Datenübertragung, Faseroptik, HF-Verbindungen, Steckverbinder- und Kabelkonstruktion sowie deren Integration in komplexe elektronische Systeme

• Erfahrung in der technischen Bewertung, Verifizierung, Qualifizierung und Fehlerbehebung von elektronischen oder optoelektronischen Systemen, einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests

• Sicherer Umgang mit Lieferanten, Entwicklungspartnern und internen Stakeholdern sowie Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Abnahmemanagement

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 18 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf E-Commerce, digitale Marktplätze und nachhaltiges Wachstum? Du denkst unternehmerisch, liebst es, Performance zu analysieren und möchtest unsere Marke auf Plattformen wie Amazon & Co. auf das nächste Level bringen? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch einen Marketplace Manager, der unsere Marktplatzstrategie aktiv gestaltet, neue Wachstumspotenziale erschließt und unsere internationalen Vertriebskanäle profitabel skaliert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen umsetzen und den internationalen Marketplace-Erfolg einer aufstrebenden Outdoor-Marke maßgeblich mitgestalten?

Dann brauchen wir genau dich!

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Marketplace Management: Du übernimmst die operative und strategische Betreuung unserer Marktplätze wie Amazon, OTTO, Kaufland & Co. und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Wachstum & Skalierung: Du identifizierst neue Umsatzpotenziale, entwickelst Wachstumsstrategien und hilfst uns dabei, unsere Marktplätze national und international erfolgreich zu skalieren.

• Performance Marketing: Du planst, steuerst und optimierst unsere Werbekampagnen auf den Marktplätzen und sorgst für profitables Wachstum durch einen effizienten Einsatz unserer Marketingbudgets.

• Marketplace SEO & Content: Du optimierst unsere Produktlistings, Keywords, Produktbeschreibungen und Bilder, um Sichtbarkeit, Rankings und Conversion Rates nachhaltig zu steigern.

• Controlling & Reporting: Du analysierst unsere wichtigsten Marketplace-Kennzahlen wie Umsatz, Werbekosten, Margen und Rankings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Sortiments- & Preismanagement: Du behältst die Performance unserer Produkte im Blick, entwickelst unsere Preisstrategien weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Sortimente.

• Internationalisierung: Du unterstützt beim Aufbau neuer internationaler Marktplätze, analysierst Marktpotenziale und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Expansion.

• Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Marketplace-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

• Marketplace Operations: Du stellst einen reibungslosen Marktplatzbetrieb sicher, überwachst Produktverfügbarkeiten, Account Health und Listing-Qualität und arbeitest eng mit unserem E-Commerce- und Supply-Chain-Team zusammen.

• Strategisches Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Marketplace-Strategie datenbasiert weiterzuentwickeln und unternehmerische Entscheidungen zu treffen.

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste Erfahrungen: Idealerweise im Marketplace Management, E-Commerce oder in der Betreuung von Plattformen wie Amazon, OTTO oder Kaufland.

• Marketplace Know-how: Gutes Verständnis von Marktplatzmechanismen, Produktlistings, SEO, Advertising und relevanten Performance-Kennzahlen.

• Analytisches Mindset: Du denkst datengetrieben, erkennst Wachstumspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.

• Tool Skills: Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit Marketplace-Tools, Analyseplattformen und Automatisierungen.

• Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende.&nbsp;Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden.&nbsp;Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in&nbsp;mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein&nbsp;schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die&nbsp;Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter&nbsp;Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und&nbsp;Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du&nbsp;integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer&nbsp;Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und&nbsp;Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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About the Team

The Applied AI Architect team partners with organizations to turn OpenAI's most capable models into meaningful, real-world impact. We work with customers across industries to identify where AI can create value, design secure and scalable solutions, and help those solutions move from early exploration into sustained production adoption. The team brings together technical strategy, customer partnership, and practical deployment expertise, working closely with Sales, Product, Engineering, Research, and specialist delivery teams.

About the Role

As the Manager of Applied AI Architects in Munich, you will lead a team of senior technical leaders responsible for the technical strategy, customer journey, and path to production value for OpenAI's Digital Native customers across the DACH region. Your team will act as the “CTO of the book of business,” partnering with customer executives and technical teams from pre-sales discovery and solution evaluation through deployment, adoption, and measurable business impact.

You will set the operating model for how Applied AI Architects own technical account plans across ChatGPT Enterprise, the OpenAI API, Codex, and other agentic AI solutions. In close partnership with Sales leadership and Account Directors, you will help prioritize customer portfolios, allocate technical resources, and ensure business priorities translate into focused use cases, credible architectures, actionable adoption roadmaps, and durable customer value and growth.

You will remain accountable for the team's technical outcomes while developing its people and bringing in the right specialists across deployment, implementation, enablement, security, product, research, and partners. You will serve as an executive technical sponsor for critical engagements, a senior voice of the customer inside OpenAI, and a cross-functional leader who can move confidently between regional strategy, executive decision-making, architectural depth, and hands-on coaching.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Hire, coach, and develop a high-performing team of Applied AI Architects, creating an environment of technical excellence, sound judgment, continuous learning, accountability, and strong customer stewardship.

• Define and continuously refine the strategy and operating model for Applied AI Architecture across Europe, aligning company priorities with the evolving needs of strategic customers and the regional go-to-market.

• Partner with Sales leadership and Account Directors to prioritize accounts and opportunities, allocate technical resources effectively, and establish clear technical strategies for the region's most consequential engagements.

• Ensure Applied AI Architects serve as the primary technical advisors for their portfolios, owning technical account plans, technical milestones, adoption priorities, account health, and expansion opportunities.

• Lead complex, multi-threaded customer journeys that connect executive vision and business outcomes with use-case qualification, solution evaluation, enterprise governance, and a credible path to production.

• Coach the team on Applied AI architectures spanning models, applications, data, integration, identity, security, privacy, governance, evaluation, reliability, and deployment.

• Build trusted relationships with C-suite and board-level stakeholders, as well as senior AI, technology, data, security, and engineering leaders, serving as an executive technical sponsor when needed.

• Mobilize Deployment Engineering, implementation, enablement, Product, Engineering, Research, Security, Legal, Privacy, partners, and other specialists to remove blockers and deliver a cohesive customer experience.

• Establish a rigorous view of portfolio health, including technical wins, qualified use cases, production readiness, adoption, usage, risks, measurable customer impact, and the technical contribution to growth.

• Translate patterns from the field into actionable feedback for Product, Engineering, Research, and go-to-market teams, while developing reusable architecture guidance and customer practices.

• Foster a culture that balances ambitious customer outcomes with responsible AI deployment, clear ownership, thoughtful prioritization, and effective specialist handoffs.

You might thrive in this role if you:

• Possess deep technical acumen in modern AI systems, frontier models, agentic applications, platform technologies, software and cloud architecture, APIs, data integration, identity, security, privacy, evaluation, and enterprise deployment.

• Bring 10+ years of experience in customer-facing technical roles such as solutions architecture, solutions engineering, technical account leadership, AI deployment, or technical consulting, including work with large and complex enterprises.

• Have 4+ years of people-management experience hiring, coaching, and developing high-performing customer-facing technical teams.

• Have guided enterprise organizations from technical discovery and evaluation through production adoption, healthy usage, and measurable business impact.

• Demonstrate outstanding executive communication and presentation skills, with the ability to build credibility with CTOs, CIOs, CISOs, boards, business leaders, and hands-on engineers.

• Can lead a complex portfolio, make thoughtful resource-allocation decisions, and balance regional strategy with hands-on support for critical customer engagements.

• Exercise strong architectural judgment, including knowing when to go deep personally, when to coach the team, when to involve specialists, and how to define clear handoffs and ownership.

• Build strong partnerships across Sales, Product, Engineering, Research, Deployment, Customer Engagement, Security, Legal, Privacy, and external partner ecosystems.

• Are comfortable leading across DACH and partnering across European markets from Munich, adapting your approach to different industries, cultures, regulatory contexts, and customer operating models.

• Embody a customer-centric philosophy focused on durable value, responsible production adoption, technical excellence, and long-term partnership.

• Approach your work with humility, curiosity, a collaborative spirit, and a deep commitment to the safe and beneficial advancement of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a Device Reliability Testing Engineer to drive reliability qualification, failure analysis, and accelerated life testing for our integrated graphene photonics products. In close collaboration with Design Enablement, Process Integration, and Product Quality, you will establish robust test methodologies to validate device reliability, and long-term stability in accordance with industry standards.

You will play a key role in transitioning our technology from prototype to production- qualified products, ensuring that graphene photonics meet the performance and robustness requirements of high-volume deployment.

To join our team, you should be excited to:

• Design and execute wafer-level device reliability test plans for graphene- based photonic devices (DC bias, RF endurance, thermal cycling, long-term stability)

• Identify and investigate the physical mechanisms of graphene-related failure modes.

• Characterize and monitor key performance metrics, including extinction ratio, insertion loss, bandwidth retention, energy efficiency, dark current stability, responsivity degradation over device lifetime

• Drive structured root cause investigations using FMEA/8D methodologies and feed findings back to Design and Process teams

• Work together with product and quality teams to reach compliance with industry standards (JEDEC, OIF, IEC, IEEE) and generate qualification and reliability documentation

Your Qualifications

• Ph.D. or Master’s degree in Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or Photonics Engineering

• Hands-on experience in semiconductor device physics, optoelectronics, or reliability engineering

• Hands-on experience in photonic device characterization and reliability testing

• Experience with high-speed RF testing (>40 GHz) and VNA-based S- parameter measurements.

• Experience with advanced test equipment such as VNA, real-time and sampling oscilloscopes (50+ GHz), lightwave component analyzers (LCA), optical spectrum analyzers, and probe stations.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Über uns:

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben – indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten kannst du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology:

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Die Rolle

Als Werkstudent/in im Bereich Fördermittelmanagement erhältst du spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Finance, Projektförderung und Digitalisierung. Du unterstützt unser Finance-Team bei öffentlich geförderten Forschungsprojekten und arbeitest an Themen wie Reporting, Datenaufbereitung und Prozessoptimierung.

Bei uns kannst du Finance nicht nur im Tagesgeschäft kennenlernen, sondern auch aktiv mitgestalten: Wir hinterfragen bestehende Abläufe, entwickeln neue Prozesse und nutzen moderne Technologien wie KI, um unsere Arbeit effizienter zu machen. Wenn du gerne mit Zahlen arbeitest, neugierig auf neue Technologien bist und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf dich!

Das sollte dich begeistern

• Einblicke in die Finanzierung öffentlich geförderter Forschungsprojekte und Mitarbeit am Fördermittelreporting

• Analyse und Prüfung von Finanz- und Stundendaten sowie Unterstützung bei finanziellen Nachweisen

• Mitgestaltung digitaler und KI-gestützter Prozesse zur Automatisierung und Optimierung unserer Finance-Abläufe

• Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems und der Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingstrukturen

Das bringst du idealerweise mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast ein gutes Zahlenverständnis

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, bist gut organisiert und kommunizierst gerne

• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um

• Du bist IT-affin, lernst gerne Neues und hast Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI. Kenntnisse in SAP sind ein Plus

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Seelenfrieden ist unsere Priorität - in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

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About Cosuno

Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling Sales, Customer Success and Marketing with that capital. That is where you come in.

Your mission

As our Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, you make sure every seat in Sales, Customer Success and Marketing goes to someone exceptional. You report to Fritz Cramer, Co-CEO, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success and Marketing Lead. That means real ownership: you shape how Cosuno hires, not just who.

What you will achieve in your first 12 months

• You hire 25 people across Account Executives, Customer Success and Inside Sales Managers, owning every process from intake to signed contract.

• You build warm pipelines before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies.

• You turn every role into a clear scorecard and give hiring managers structured interviews they actually use.

• You relaunch our referral programme and turn our team into our best talent scouts.

• You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire.

What the job really looks like

• A large part of your week is active sourcing and candidate conversations. If you prefer managing agencies, this role is not for you.

• You run several commercial processes in parallel, with ambitious hiring managers who want great people fast.

• There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire.

• You push back when a profile or a decision is not right. We want you to.

What you bring

• At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company, hiring SDRs and Account Executives.

• A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling.

• Proven sourcing skills: you have filled roles through direct outreach and can show what worked.

• Structured assessment: you run scorecard-based interviews and can tell real sales talent from a good pitch.

• Strong closing skills: you win top candidates against competing offers and counteroffers.

• Strong stakeholder management: you advise hiring managers and challenge them when it matters.

• Fluent German and English, written and spoken.

Nice to have

• Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha.

• You use AI tools and automation in sourcing and outreach.

• Curiosity about construction or other traditional industries.

What we offer

• Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay and Lusha, and you have a budget to test new tools.

• Learning budget for your professional development.

• Time off: 25-30 vacation days per year.

• Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours.

• A great team: open and international, with regular off-sites and team events.

• Stability: permanent contract in a well-funded company.

Our hiring process (max. 3 weeks)

1. Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video.

2. Career deep-dive with Fritz (Co-CEO) 30 minutes, video.

3. Live case study: together with two of our hiring managers (Basti, Kornelius or Caspar), you work through a sourcing case for a fictional SDR role, 60 minutes, preferably in our Berlin office.

4. References: with your consent only, we speak with 2–3 hiring managers you have recruited for in previous roles.

5. Offer.

From your first call to our decision, the process takes no longer than 3 weeks.

Your contact: Vivien Littmann, People Lead

We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know.

Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• • €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

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ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

• Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands

• Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

• Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio

• Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups

• Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps

• Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements

• Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement

• Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results

• Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting

• Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices

• Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.

In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

• A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

• A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

• Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Experience working as part of an in-house e-commerce team

• The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice

• A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement

• Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Strong analytical skills and a thorough approach to detail

• Fluency in spoken and written English

• The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment

• A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement

• Confidence operating independently, making decisions, and owning the results

• A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business

• Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

• Taking ownership and following through on commitments

• Turning plans into action

• Communicating clearly and directly

• Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Einkauf und Category Management suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) Einkauf / Business Development. In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft und treibst gleichzeitig Projekte zur Weiterentwicklung unseres Sortiments und unserer Prozesse voran.

• Unterstützung des Einkaufsteams im Tagesgeschäft und bei Projekten im Category Management

• Bearbeitung und Überprüfung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege von Stammdaten im ERP-System

• Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten

• Überwachung von Lieferterminen und Unterstützung beim Reklamationsmanagement

• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sortimentsauswertungen

• Mitwirkung an Business-Development-Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Großes Interesse an E-Commerce, Category Management und Business Development

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du betreust operative Prozesse rund um Mieterstrom und stellst sicher, dass Vorgänge vollständig, korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

• Du arbeitest eng mit Marktpartnern, externen Dienstleistern und internen Teams zusammen und koordinierst Abstimmungen per E-Mail, Telefon, Portalen und Tickets.

• Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse gemeinsam mit externen und internen Stakeholdern.

• Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte und Prozessinitiativen und steuerst diese von der Abstimmung bis zur Umsetzung.

• Du arbeitest täglich mit technischen Systemen und unterschiedlichen Tools, verstehst deren Zusammenhänge und stellst sicher, dass Prozesse darin korrekt abgebildet werden.

• Du erkennst Abweichungen, Prozessfehler und Verbesserungspotenziale, analysierst Ursachen und entwickelst pragmatische Lösungen.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.

• Du unterstützt dabei, Prozesse skalierbarer, effizienter und transparenter zu gestalten.

Dein Profil

• Du hast Interesse an operativen Prozessen, Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Abläufe schnell erfassen.

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und technischen Systemen und findest dich schnell in neuen Tools und Prozessen zurecht.

• Du kommunizierst klar und verbindlich und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams wohl.

• Du kannst mehrere Themen gleichzeitig koordinieren, sinnvoll priorisieren und selbstständig vorantreiben.

• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen für Prozessverbesserungen und pragmatische Lösungen ein.

• Erste Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Du hast Lust, dich in das Themenfeld Mieterstrom und energiewirtschaftliche Marktprozesse einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Als Teil des Dispute Resolution Teams bist Du u.a. verantwortlich für die Kommunikation mit Gewerken sowie der Gegenseite

• Du betreust Deine eigenen Fälle und bist end-to-end für diese verantwortlich

• Du unterstützt bei Stellungnahmen, setzt diese auf & bist eine wichtige Instanz bei der Sachverhaltsaufklärung

• Du klärst die Streitfälle und entscheidest, ob wir eine kaufmännische oder prozessuale Lösung anstreben

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsrechts oder bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsfällen

• Deine Kommunikation ist stets on Point und Du hast Freude am Verfassen von rechtlichen Dokumenten bzw. Schriftsätzen

• Du arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen und kannst rechtliche Anforderungen verständlich erklären

• Du verfügst über C-Level Deutsch- und Englischkenntnisse und es ist Dir ein Leichtes mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren

• Neue und unbekannte Fragestellungen siehts du als Herausforderung, die Du eigenverantwortlich löst

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest strategische Projekte im Bereich Baubarkeit von der ersten Analyse bis zur Umsetzung.

• Du analysierst unseren Sales- und Operations-Funnel und identifizierst, an welchen Stellen und aus welchen Gründen wir bei Kund:innen nicht bauen können.

• Du bewertest den Impact unterschiedlicher Initiativen, erstellst Business Cases und leitest daraus Prioritäten ab.

• Du identifizierst innovative Bautechnologien und Prozesse im Bereich erneuerbarer Energien und bringst sie gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung.

• Du steuerst die Realisierung mit Operations, Technik, Software und externen Partnern, bis die Lösung im Tagesgeschäft funktioniert.

• Du bewegst dich an der Schnittstelle von Prozessen, technischen Fragestellungen und Softwarethemen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen.

• Du bist Teil eines kleinen, agilen Teams, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

Dein Profil

• Du studierst, befindest dich im Gap Year oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen, wobei die Fachrichtung zweitrangig ist.

• Du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, einer Beratung oder im Banking.

• Du bist umsetzungsstark, packst Themen an und bringst sie zum Abschluss.

• Du gehst strukturiert vor, denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren Projekten parallel den Überblick.

• Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, auch wenn sie technisch werden.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar und überzeugend mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen.

• Du möchtest nah am Geschehen sein und echten Impact haben und hast Lust, 3 bis 6 Monate mit dem Team vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

Your Tasks

• You will maintain and continuously improve recurring reports, providing management with clear daily and weekly updates on key developments

• You will conduct advanced data analyses, primarily using Excel, to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities across the sales funnel

• You will leverage data-driven insights to optimize internal and external processes, workflows, and operational efficiency

• You will build clear, user-friendly reports and dashboards that enable stakeholders to understand data and independently work with reporting tools

• You will support the team with recurring operational tasks, including data preparation, ad-hoc analyses, reporting updates, and handling stakeholder requests

Your Profile

• You are currently pursuing or have completed a degree in Business, Economics, Data Analytics, Engineering, or a related field

• You have strong analytical skills and enjoy working with data to identify patterns, derive insights, and solve business problems

• You have advanced knowledge of Excel and are comfortable working with large datasets and complex analyses

• You have a structured, detail-oriented working style and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment

• You are proactive, curious, and motivated to improve processes and contribute to operational excellence

• You have experience with SQL, BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker), or data visualization tools, which is a plus

• You are fluent in English; German or other languages are a plus

Are you interested in the role but don’t meet all requirements? Apply anyway! We are excited to discover your potential, regardless of whether your experience matches every single requirement. ☀️

Your Benefits

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we take pride in the diversity of our team. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion or religious beliefs, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age. Enpal is committed to fostering a safe and inclusive workplace and maintains a zero-tolerance policy toward discrimination and harassment of any kind.

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Our mission and why it matters

We are on a mission to make humans the strongest security layer.

Human risk remains one of the biggest vulnerabilities and traditional awareness training is not enough. We take a different approach by combining AI-driven personalization, real threat detection, and behavioral science to actively protect people and organizations.

We don't just simulate risks. We build the tools that detect and stop them.

Why this role matters

The DACH region is currently our largest growth market in EMEA, generating an incredible amount of pipeline. With a highly certified product and an exceptional service that customers genuinely love, we have laid a strong foundation. We are now looking for a highly self-motivated Senior Account Executive who excels at taking those enterprise opportunities, multi-threading to economic buyers, and guiding them successfully through complex procurement cycles. You will be joining a team that has already proven it can support companies in seeing the value of the service, making this a prime opportunity to drive significant revenue rather than a speculative territory. Crucially, as our business results grow, you will be instrumental in helping us lay the groundwork for our future local hub in the Hamburg area.

What you’ll own and drive

You will take full ownership of the sales cycle for enterprise accounts in the DACH market, expertly guiding deals from initial pipeline through complex procurement to closed-won. Driving multi-threaded deals is second nature to you, as you reach economic buyers early and confidently hold the line on price objections. You will lead POC-led selling initiatives with real, concrete exit criteria to ensure successful outcomes, all while partnering closely with an SDR to prioritize opportunities and maintain rigorous pipeline hygiene with customer-owned next steps.

What success looks like

• In your first 3 months you'll be fully onboarded, deeply understand our qualification framework, and have a few opportunities moving past the initial stages with real, dated next steps.

• By month 6, you'll operate independently, managing an active pipeline, progressing opportunities consistently to late stage pipeline, and building your new business ARR towards quota.

What makes you thrive here

You have native-level or full business proficiency in German, alongside strong working proficiency in English, and several years of experience as a closing AE in B2B SaaS. Specifically, you have a proven track record of taking deals through procurement in fast-paced software or licensing sales, rather than just generating them. You bring a strong commercial backbone and comfort with multi-threading to an economic buyer before a proposal ever goes out. Above all, you have a team-first mindset with forecast honesty—you own your pipeline and embrace a collaborative, winning-together attitude.

You are a true self-starter who is phenomenal at what you currently do, taking pride in driving significant impact as a senior individual contributor.

To support our near-future vision of opening a physical hub in Germany, we are looking for candidates who are ideally already based in the wider Hamburg region.

Bonus points if you also bring experience with 3 to 6 month enterprise buying cycles and committees, or prior exposure to regulated DACH verticals like manufacturing, healthcare, or financial services. A background in cybersecurity, GRC, or compliance software is highly valued, as is a habit of leveraging technology creatively in your daily workflow.

Who you’ll work with

You will be a key part of our EMEA Sales Team, reporting to our EMEA Head of Sales. This DACH-focused role is working in a highly supportive AE group focusing on the EMEA market. We are committed to a collaborative culture but you will also be given independence to run your opportunities. You will find a team that asks for something back on every concession, owns their forecast misses honestly, and truly lives by a team-first standard that shows up in how we actually operate, rather than just as an aspiration on a slide.

What you can expect from us

• Compensation: Monthly fixed base salary of € 6000 - € 7000 depending on your experience (plus a 50/50 base and commission model featuring accelerated earnings for the first 12 months). You may notice varying salary ranges for roles with similar titles across Hoxhunt; this is because each range is grounded in our role leveling and reflects the seniority, scope, and impact expectations required for that specific role and team, and we operate with a low hierarchy.

• Working ways: You will start by working remotely from the Hamburg region. However, as we are planning to build a hub in Hamburg in the near future, this will eventually transform into a hybrid role. You will enjoy a flexible work setting with opportunities to travel and connect with the broader team.

• High performance meets high humanity: We bring an incredibly driven, high-impact energy to our work, but we leave our egos at the door. You will be surrounded by wildly talented, dedicated colleagues in an environment built on extreme kindness, support, and psychological safety.

• Authentic trust & autonomy: We hire great people and trust them to do great work. You will find a culture free of micromanagement, giving you the autonomy to take real ownership, drive impact, and shape things early on.

• A product you can be proud of: It is incredibly rare in cybersecurity to build a multi-award-winning product that end-users genuinely love. You will join a fast-paced, technically sophisticated team making a real, measurable impact against cybercrime, backed by strong financial stability and growth.

• The perks that matter: Alongside this amazing community, you will enjoy extensive healthcare with other benefits tailored for our team in Germany.

To ensure your personal data is handled securely and in compliance with GDPR, we only accept applications submitted through our application form. We cannot process applications sent via other channels, such as email or LinkedIn messages.

Our Recruitment Process

1. Interview with Talent Acquisition (remote, 30 min)

2. Interview with EMEA Head of Sales (remote, 45 min)

3. Take-home assignment and panel (on-site in Helsinki, 90 min)

4. Reference checks and offer

About Hoxhunt

Hoxhunt was founded in 2016 by four visionaries. Today we are a global team of +300 amazing Hoxhunters advancing a truly AI-native category leader in human risk management, with key hubs in the United States, the United Kingdom, Singapore, and Finland. We are proud to be an award-winning, fast-growing software company, recognized by G2 and Gartner, named to TIME Magazine's list of the World's Top EdTech Companies, and featured for our innovation in major publications like Fast Company, TechCrunch, Forbes, and Inc.

As a multi-product company, Hoxhunt goes beyond traditional security awareness. We don't just educate employees through frequent, personalized, and behavior-changing cybersecurity training - we also actively build real threat intelligence and response tools that protect organizations against malicious cyberattacks every single day.

Be among the first to know about our open positions. Drop your details in our Talent Community, and we will reach out when there is a match!

Compensation: €6K – €7K per month • Offers Commission

• • Your compensation structure will be 50/50 base salary and a competitive commission model. €6K – €7K per month • Offers Commission

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As a Senior Principal HR Business Partner (m/f/d), you act as a strategic advisor and trusted sparring partner to senior leaders across our global R&D organization. Your focus is on enabling sustainable growth, organizational scalability, and business transformation in a highly dynamic technology environment. You help shape the future organization by aligning people strategy with business objectives, ensuring that leadership teams are equipped to navigate rapid expansion, organizational complexity, and integration challenges. The position explicitly focuses on strategic business partnership rather than operational HR activities.

What is your Day to Day Mission:

• Act as the strategic People Partner for senior R&D and Technology leaders, advising on organizational strategy, leadership effectiveness, workforce planning, and long-term business growth.

• Shape and scale a high-performing global R&D organization by designing structures, operating models, leadership layers, and talent strategies that support rapid growth and increasing organizational complexity.

• Lead the people-related aspects of mergers, acquisitions, and organizational integrations, ensuring successful onboarding of acquired teams, leadership alignment, cultural integration, and talent retention.

• Partner with executive stakeholders to anticipate future capability requirements and develop workforce strategies that secure critical engineering and technology talent.

• Drive organizational transformation initiatives, helping leaders navigate change, organizational redesign, restructuring, and evolving business priorities in a fast-growing technology environment.

• Challenge and influence leadership teams through data-driven insights and strategic advisory, enabling informed decisions on organizational effectiveness, succession, and capability development.

• Build scalable leadership and talent frameworks that support innovation, performance, and sustainable growth across highly specialized R&D functions.

• Ensure people strategy is directly aligned with business strategy, transforming organizational goals into long-term initiatives that accelerate company growth and competitive advantage.

• Serve as a trusted advisor during periods of significant expansion, supporting the integration of new business units, international growth, and increasing organizational maturity.

• Continuously assess organizational health, identifying opportunities to enhance collaboration, agility, innovation, and execution across the technology and R&D landscape.

What you bring to the team:

• 10+ years of experience in senior HR Business Partner, Organizational Development, Transformation, or People Strategy roles within high-growth technology environments.

• Proven track record supporting executive leadership teams in Engineering, Software, Aerospace, Robotics, Defense, Deep Tech, Semiconductor, or comparable R&D-heavy industries.

• Significant experience supporting rapid organizational scaling, international growth, and complex transformation programs.

• Demonstrated success leading the people side of mergers, acquisitions, and post-merger integration activities.

• Strong background in organizational design, workforce planning, leadership effectiveness, succession planning, and strategic talent management.

• Ability to influence senior executives and challenge decision-making through a highly consultative and data-driven approach.

• Deep understanding of how world-class R&D organizations operate and evolve through different phases of growth and maturity.

• Exceptional stakeholder management skills, with the credibility to engage leadership teams at Executive and Board level.

• Fluent in German and English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit Daten
Seit dem Zusammenschluss mit LOGEX verantwortet Tiplu den gesamten DACH-Markt. Hier kommen zwei Welten zusammen: die analytische Tiefe von LOGEX in Kostenstrukturen im Krankenhaus, Portfoliosteuerung und Kostenträgerrechnung, Benchmarking und Portfoliosteuerung und die Nähe von Tiplu zu klinischen Daten und deren Verwendung in Lösungen primär für das Medizincontrolling.

Bei uns verbinden sich Finanz- und Medizindaten zu einem Gesamtbild des Krankenhauses: vom einzelnen Behandlungsfall über die Abteilung bis zur strategischen Entscheidung der Geschäftsführung.

Wir arbeiten mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, Software zu bauen, die im Krankenhaus wirklich ankommt. Du profitierst vom Rückhalt einer europäischen Gruppe und arbeitest gleichzeitig in einem Team, das den deutschsprachigen Markt kennt, versteht und prägt.

Deine Aufgaben

Als Product Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unseren datengetriebenen Lösungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Krankenhausumfeld.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Kostenträgerrechnungen

• Implementierung von Prozesskostenrechnungs- und Benchmarking-Modellen

• Durchführung von Portfolioanalysen, Planungen und Simulationen mithilfe der LOGEX Software-Suite

• Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen für betriebswirtschaftliche Massendaten- und Echtzeitdatenverarbeitung

• Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Reports und Dashboards für Chefärzt*innen, Klinikmanagement und Geschäftsführungen

• Beratung von Krankenhäusern zu Themen wie Prozessoptimierung, Portfoliosteuerung und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz

• Analyse komplexer Datenbestände sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Präsentation von Projektergebnissen und strategischen Handlungsempfehlungen vor Führungskräften, Chefärzt*innen und Entscheidungsgremien

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und / oder IT-Ausrichtung, (Gesundheits-/Krankenhausökonomie, Betriebswirtschaftslehre)

• Fachkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Krankenhaus / Krankenhauscontrolling wären vorteilhaft, konkrete Kenntnisse der Kostenträgerrechnung / InEK-Kalkulation wären ideal

• Wünschenswert sind Kenntnisse oder zumindest erste praktische Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence

• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SQL, Tableau oder QlikSense

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Freude daran, dich kontinuierlich mit unserer Unterstützung in neue Technologien und fachliche Themen einzuarbeiten

• Eine ausgereifte Affinität zur IT ist ein Pluspunkt

Das bieten wir dir

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Karrierechancen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens

• Spannende Projekte bei führenden Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern

• Ein internationales Umfeld mit über 450 Kolleg*innen in ganz Europa

• Moderne Technologien und datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance

• Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und ausgeprägtem Teamgeist

Werde Teil von Tiplu - a LOGEX company.
Du möchtest mit Daten einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen und Krankenhäuser bei wichtigen strategischen Entscheidungen unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Kontaktieren Sie uns!

Sie können sich ganz einfach über den untenstehenden Button bewerben und Ihren Lebenslauf hochladen. Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Wesley Schreuder unter ----- style="min-height: 1.7em;">

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Deshalb möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben.

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Join Envalior - Imagine The Future! 

Bist Du begeistert davon, moderne HR-Prozesse mitzugestalten und zur Digitalisierung des Personalbereichs beizutragen? Bei Envalior suchen wir einen talentierten Werkstudenten HR Services & Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR Services & Operations Teams, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu unterstützen. 

Bei Envalior wird die Zukunft leistungsstarker Werkstoffe nicht nur gestaltet, sondern aktiv vorangetrieben. Eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird, ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Eigenverantwortung treibt unseren Pioniergeist an und ermöglicht es unseren Teams, Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu entwickeln und Innovation täglich zu erleben. 

Werde Teil eines Teams, das einen positiven Beitrag leistet – dort, wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben. 

IMAGINE THE FUTURE WITH ENVALIOR 

Als Werkstudent HR Services & Operations (m/w/d) bei Envalior unterstützt Du die Personaladministration, das Datenmanagement sowie die Pflege von HR-Dokumenten und -Systemen und trägst damit zu einer besseren Datenqualität sowie zuverlässigen HR-Prozesse bei. Du wirkst aktiv bei Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle mit und unterstützt damit eine positive Employee Experience. Darüber hinaus bringst Du einen Pioniergeist mit und nutzt digitale Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierungen, um unsere Werte und unsere Mission zu unterstützen. 

Du wirst einen wichtigen Beitrag für Envalior leisten:  

• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalunterlagen, Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten

• Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für Mitarbeitende und Führungskräfte 

• Mitarbeit bei der Administration von Prozessen und Benefits für unsere Mitarbeitenden 

• Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten,  

• Betreuung unseres Intranet- und SharePoint-Auftritts 

Requirements

THE IDEAL CANDIDATE 

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen 

• Hohe Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Administration oder einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs 

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

WHY ENVALIOR?

Work-Life-Balance und Flexibilität: 
Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.

Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: 
Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.

Vielfalt und Einbeziehung: 
Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

APPLY NOW! 
Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft.

Bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Karriereportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich direkt an unseren Personalvermittler unter ----- wenden.

Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your role will be crucial in identifying decision-makers (CEO, Logistic/Supply chains directors) and champions (E-commerce manager/Marketing Director) within target companies (e.g. Beauty & Cosmetics, Fashion & Accessories and Food supplements), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.

You will manage both outbound and inbound opportunities, engaging with prospects across multiple touchpoints and ensuring a seamless experience from the first interaction with Bigblue.

• Develop a strong understanding of the e-commerce ecosystem and key verticals we serve
• Collaborate closely with the Growth, Marketing, and Partnerships teams to identify and research relevant sales targets within specific industries and customer segments
• Share insights from prospect interactions to continuously refine our messaging, targeting, and go-to-market strategy

📥 Inbound lead qualification

• Manage and qualify inbound leads generated through marketing, partnerships, and other channels
• Engage quickly with prospects to understand their needs, logistics challenges, and growth ambitions
• Identify high-potential opportunities and coordinate with Account Executives to ensure a smooth handoff

🌟 Outbound prospecting

• Take charge of lead generation initiatives by designing and executing outbound prospecting campaigns
• Leverage multiple communication channels (phone calls, email, LinkedIn, video messages, and other creative touchpoints) to engage prospects and generate new business opportunities
• Craft personalized and relevant messaging to highlight Bigblue’s value proposition and capture the attention of key stakeholders

• Conduct thorough research to understand the personal interests and professional needs of your target prospects
• Develop a deep understanding of prospect motivations, challenges, and buying behavior to tailor engagement strategies effectively
• Maintain high-quality interactions that position Bigblue as a trusted partner

• Build and nurture strong relationships with prospects, positioning yourself as a trusted advisor and resource
• Organise or plan to attend events that your prospects will truly appreciate (tradeshows, restaurants, sports events, sports sessions, music shows, etc.)
• Act as a brand evangelist, continuously promoting Bigblue's success stories and nurturing connections to create a favorable environment for future discussions

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DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.

Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.

Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:

• Cyber-Resilienz und Informationssicherheit
• regulatorische Compliance (u. a. KRITIS, NIS2)
• Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse
• Professionalisierung von Governance-Strukturen

Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.

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About the Role:

Vestiaire Collective runs a global marketplace on AWS and GCP — Kubernetes, Kafka, Terraform, Vault, Cloudflare, Datadog, a large PHP application under active modernisation, a series of microservices in different tech stacks (Goland, PHP, Node) and a fast-growing surface of AI-powered services. 

As Director of Cloud Infrastructure and Security, you will lead a small team of six senior individual contributors across Cloud Infrastructure (DevOps/SRE) and Security. This is a hands-on Director role: alongside setting the strategy and roadmap, you will work directly with the team on architecture, technical decisions, incidents and delivery. You will be accountable, alongside Product Development teams, for the reliability, cost-efficiency and security posture of everything we run in production.

What you will do:

Leadership across two teams

• Directly lead, develop and retain a small team of six (6) experienced engineers across Cloud Infrastructure and Security. This is a player-coach role without multiple management layers, so you will remain close to the team’s technical work and day-to-day priorities.

• Define a joint roadmap for both teams, aligned to business priorities and risk appetite, and make explicit calls on what we will not do.

• Establish clear KPIs, SLOs and risk metrics, and report regularly to leadership on reliability, cost and security posture.

• Set the operating model: what product teams self-serve behind guardrails versus what your teams own centrally. 

• Foster a culture where reliability and security are shared accountabilities, not tickets thrown over a wall, including establishing a Security Champions model across engineering.
  
  

Cloud infrastructure, reliability and platform

• Own our AWS and GCP footprint end to end: EKS, networking, secrets (Vault), data stores (RDS/Aurora, MSK, ElastiCache, MongoDB Atlas, OpenSearch) and the edge (Cloudflare).

• Establish real reliability engineering practice: SLOs and error budgets, capacity planning, and a business continuity plan.

• Drive infrastructure-as-code maturity: Automating Terraform change application, advancing our move to GitOps (ArgoCD), and enforcing guardrails at creation time with policy-as-code (Kyverno/OPA) so provisioning is safe, self-serve and reviewable.

• Consolidate observability into a single source of truth for metrics, logs and traces.

• Improve developer experience and delivery throughput: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), paved roads, test environments on demand, and delivery metrics that hold up.

• Own FinOps: infrastructure cost per unit of business value, cost accountability pushed back to each team, and continued run-rate reduction. Cost discipline is a first-class objective.

• Support the modernisation of our core platform: Tech migrations, runtime and framework upgrades, and continuous database and Kubernetes upgrades.

• Attack toil systematically: automate the recurring requests, and hand safe self-service back to product teams rather than absorbing the work.

• Grow the foundations for AI-augmented engineering and operations
  
  

Security

• Own security strategy and posture across cloud, application, identity, detection and response, building and improving the governance: risk register, published roadmap, remediation SLAs, and a recurring reporting cadence for leadership.

• Strengthen cloud security posture management (CNAPP) and secure-by-default configurations across all environments.

• Improve Embedding security into the SDLC and CI/CD: establish full static-analysis and dependency-scanning coverage with clear criteria for when critical findings block a release.

• Mature vulnerability management, penetration testing and our bug bounty program into one prioritised program with SLAs and aging reports that measurably reduce risk.

• Advance identity and access management toward least privilege and zero trust: automated provisioning from groups, and periodic access reviews.

• Mature logging, detection and incident response, closing SIEM coverage gaps

• Set guardrails for safe AI adoption (shadow AI outside approved paths, data and prompt leakage, prompt injection, model abuse) and defend against AI-enabled fraud and phishing.

• Ensure compliance with GDPR, PCI DSS v4, NIS2, and CIS v8, including a maintained, reusable evidence library rather than evidence gathered on request.

• Collaboration with legal and finance teams on compliance and forensic investigation topics

• Manage third-party and supply-chain risk with vendor tiering and a recurring review cadence.

• Own the security-built services your team already runs (back-office authentication and ACL, banning/fraud tooling, phone verification) and decide what to keep, hand over or retire.

• Own endpoint security and partner closely with Corporate IT on device and identity coverage.

• Keep security awareness and training relevant to a threat landscape that now includes AI-enabled social engineering.
  
  

Who you are:

• 8+ years with a Significant experience in Infrastructure, Platform Engineering, DevOps, SRE or Cloud Security, including experience leading engineers.

• You may currently be an Engineering Manager, Senior Engineering Manager or Head of who is ready to broaden your scope and step into a first Director role.

• Strong practical experience with public cloud, ideally AWS, Kubernetes and Infrastructure-as-Code, with the willingness to remain close to architecture, incidents and technical delivery.

• Track record establishing reliability practice at scale — SLOs, incident management, on-call, capacity planning, disaster recovery.

• Demonstrable cloud cost optimisation / FinOps results at meaningful scale.

• Strong grounding in cloud and application security fundamentals — IAM, network security, secrets management, CSPM, OWASP Top 10 — and the judgement to know when to hire the depth you don't have.

• Working knowledge of compliance frameworks (GDPR, DORA, PCI DSS, NIS2) and how to turn requirements into practical controls.

• Experience leading through incidents and security events under pressure.

• Excellent communication skills: able to make a technical trade-off legible to a CFO and a risk decision legible to an engineer.

• Comfortable operating with a lean team — ruthless prioritisation, automation over headcount, pragmatism over perfection.
  
  

Our Tech Stack includes: 

• AWS cloud (primary), GCP, Kubernetes, Vault, Cloudflare, Datadog, ArgoCD, Okta. Applications are built on top of PHP 8, Golang and Node.js, using MariaDB, MongoDB and Kafka.
  

Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business, from the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events and best-selling console games. We also own the world's largest streaming guide, giving us unique insights into audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a team of more than 200 people, based in Berlin, around the world or working remotely. We've built a profitable business while continuing to grow.

Who we need

We are looking for a Senior Growth Analyst with at least 3 years of experience in user acquisition or performance marketing analytics. You will support growth across JustWatch TV and our streaming guide, with the main focus on JustWatch TV.

You will partner with our marketing, campaign, product and Business Intelligence teams to understand which acquisition activity brings valuable users, improve confidence in measurement and testing, and turn findings into budget and campaign decisions.

Useful extras

• A company culture that really works
• Audience as a Service
• Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

How to apply

Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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Must-have:

Nice-to-have:

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Your Role

Als Werkstudent:in im Bereich Customer Experience für FINN Stations spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Betreuung unserer physischen FINN Stationen. Du arbeitest hands-on im täglichen operativen Geschäft, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team ein herausragendes Kundenerlebnis vor Ort. Dadurch schaffst du eine nahtlose, skalierbare Customer Journey für eines der innovativsten Konzepte von FINN.

Must-have:

• Immatrikulierte:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule mit der Möglichkeit, während des Semesters 20 Std./Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine stark serviceorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken mit Freude an selbstständigem Anpacken.

• Gültiger Führerschein der Klasse B (PKW) sowie fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Nice-to-have:

• Erste praktische Erfahrung im Customer Experience-, Kundenservice- oder operativen Umfeld.

• Kreative und strukturierte Herangehensweise bei der Lösung unvorhergesehener operativer Herausforderungen.

 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Dein First Point of Contact ist Antonia - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Branchen Europas.

Die Verpackungsindustrie hat ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht aufgrund neuer Vorschriften wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter enormem Handlungsdruck.

Mit Packa haben wir die erste durchgängige SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – stark nachgefragt, hervorragend finanziert und rasant wachsend.

Wir suchen exzellente Account Executives, die komplexe Geschäfte in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck abschließen wollen.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and fostering creative, fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Controlling Manager who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with senior leadership across Brand & Marketing, Product, Sourcing, B2B and Marketplace, your focus will be on driving financial transparency, strengthening data-driven decision-making, and shaping the financial performance of our product brands and sales channels. In this role, you will combine your strategic financial expertise with your ability to lead teams, influence stakeholders and drive continuous improvement across the Finance function.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview
• Leadership Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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We are currently looking for a Senior Brand Manager for our premium female pleasure brand, Womanizer, who will play a pivotal role in driving brand performance, growth, and strategic initiatives across the Lovehoney Group. Partnering closely with the Head of Brand Management, your focus will be on owning the Womanizer brand strategy and bringing it to life across markets, channels and campaigns. In this role, you will combine your appreciation for great brands and creative thinking with your capacity for strategic and commercial thinking. You will turn consumer and market insights into meaningful strategies, ambitious launches and campaigns that make an impact, helping to shape the next chapter of Womanizer.

Womanizer is on a mission to close the orgasm gap and make pleasure more accessible, empowering and exciting. We challenge conventions, create innovative technology and open up conversations around intimacy, with the ambition to become the number one premium pleasure brand for her. You’ll be joining Womanizer at an exciting moment. From making its movie debut to continuing to grow globally, Womanizer is reaching new audiences and building serious momentum. Now is the time to join and help shape what comes next. 

• Own the global Womanizer brand strategy, positioning, and priorities, ensuring consistency across markets and channels.
• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches, from planning and positioning through to evaluation.
• Translate consumer insights, market trends, and business objectives into impactful brand strategies and initiatives.
• Partner with product teams on portfolio and roadmap recommendations that support brand goals.
• Lead integrated marketing and campaign planning with creative, content, media, PR, and cross-functional teams.
• Monitor brand and commercial performance, using data and insights to drive optimization and continuous improvement.
• Manage brand budgets and marketing investments to maximize impact and business results.
• Conduct market and competitor analysis to identify opportunities, trends, and potential risks.
• Ensure consistent brand messaging and execution across all consumer and trade touchpoints.
• Present brand strategies, performance updates, and recommendations to senior stakeholders.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview 
• Leadership Interview 
• Role-specific case study (in-person)

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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The Practical Detail
Location: Hamburg, Germany
Working model: Hybrid

Why this role matters
In your first year, you will activate Flora Food Group's global nutrition science materials locally, ensuring they resonate with healthcare professionals and consumers in your market. This role is vital for translating complex nutrition science into clear, credible messages that support product development, marketing, and communication. You will be the trusted nutrition business partner on the ground, connecting global insights with local needs to strengthen our nutrition leadership. Your work helps shape how our products meet real nutritional needs, making better food accessible and understandable in kitchens and healthcare settings.

What you'll do

• Activate and adapt global nutrition strategies and materials for local markets, ensuring relevance and accuracy for healthcare professionals and consumers.
• Monitor local nutrition science developments, media coverage, and competitor activity to provide timely insights to the global nutrition team.
• Build strong partnerships with marketing, sales, communications, and other internal teams to embed nutrition expertise across the business.
• Deliver internal nutrition education and training to enhance local team knowledge and capability.
• Represent Flora Food Group at local conferences and events, communicating our nutrition messages with confidence and clarity.

Performance
You will own the local execution of global nutrition science initiatives, ensuring consistent application of nutrition standards and evidence-based communication. Your data-driven insights and proactive approach will improve decision-making and strengthen our market position. Success will be measured by the effective local activation of nutrition materials, stakeholder engagement, and the quality of nutrition guidance provided.

Care
This role reports to the global nutrition team and works closely with cross-functional teams including marketing, sales, communications, regulatory affairs, and product development. You will foster collaboration and accountability, ensuring nutrition science is applied responsibly and sustainably. Your long-term focus will help build a trusted nutrition foundation that supports both consumer health and business growth.

Passion
You are a food lover and nutrition enthusiast who thrives on translating science into practical, meaningful messages. Your curiosity about taste, nutrition, and food functionality drives you to raise the bar in how nutrition benefits are communicated. You take pride in being a credible, approachable expert who inspires confidence in both internal teams and external partners.

About you
You hold a Master's degree in Nutrition, are a Registered Dietitian, or have a related qualification. You are fluent in German in writing and speaking and preferably bring experience working with healthcare professionals (HCPs) in Germany, with a strong understanding of how the local HCP network operates. Your experience includes applied nutrition science within the food industry, ideally in fast-moving consumer goods. You bring strong skills in nutrition data analysis, standards application, and regulatory frameworks. You communicate complex nutrition science clearly and adapt your style to diverse audiences. You are a proactive self-starter who works autonomously, builds strong relationships, and confidently manages stakeholder expectations.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

Where this could lead to
This role offers a clear path to senior nutrition positions within Flora Food Group or opportunities to move into local cross functions. There is also potential for mobility within the global nutrition team, allowing you to broaden your impact and expertise over time.

What's next
If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

Apply before: 03-Nov-2026

For questions about the role, please contact:
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We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Social- und Creator-Marketing-Kampagnen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen während laufender Projekte
• Koordination von Creators, Partnern und internen Teams
• Erstellung von Projektplänen, Timelines und Budgets sowie deren Überwachung
• Qualitätssicherung von Content und Kampagnenausspielung
• Analyse und Reporting von Kampagnenergebnissen inkl. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Workflows
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption von Kampagnen

Qualifikation

• 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Social Media oder Influencer Marketing
• Sicherer Umgang mit mehreren parallelen Projekten und Prioritäten
• Sicherer Umgang mit Budgets und Verantwortung für deren Einhaltung
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Notion, Monday)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Über SAJ:

SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.

SAJ是一家全球性的智能储能解决方案制造商和创新者，成立于2005年，提供智能储能、发电及工业自动化产品和解决方案。秉承“技术驱动，服务引领”的理念，SAJ构建了涵盖研发、生产、运营和服务的全价值链体系，致力于成为全球领先的智能储能品牌。目前，SAJ采取本地化营销策略，业务遍及德国、意大利、西班牙、英国、比利时、荷兰、澳大利亚、巴西等80多个国家和地区。未来，SAJ将持续为全球市场提供智能、安全、可靠的储能解决方案，共建绿色未来，成就美好生活。

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.

• Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.

• Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.

• Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.

• Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.

• Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.

• Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.

• Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.

• Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.

• Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

岗位职责

• 领导并发展DACH区域（德国、奥地利和瑞士）的技术支持业务，为区域支持团队明确工作优先级、服务标准及工作流程。

• 管理、指导并支持技术支持工程师，包括工作任务分配、能力培养、绩效反馈及技术培训。

• 负责复杂客户及产品问题的升级处理，确保及时开展根因分析、清晰沟通并有效解决问题。

• 建立并监控服务关键绩效指标（KPI）、响应时间及问题趋势，通过数据提升客户满意度、团队效率及技术支持质量。

• 为销售经理、分销商、安装商、EPC承包商及重点客户提供高级别售前和售后技术支持，包括产品选型、系统配置、安装、调试及故障排查。

• 通过定期会议、现场拜访及项目支持，与重点客户建立并维护稳固的技术合作关系。

• 策划并开展DACH区域的新品发布、技术培训、线上研讨会、工作坊及客户活动。

• 收集客户需求、市场反馈及反复出现的技术问题，向产品及研发团队反馈，并推动后续措施落实。

• 协调本地产品测试与验证，包括固件、软件、兼容性及系统集成测试。

• 建立并维护技术支持流程、知识库、手册、常见问题解答、故障排查指南及培训资料。

• 与销售、产品、服务及研发团队紧密合作，确保技术解决方案的一致性，并推动持续改进。

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

• Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.

• Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.

• Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.

任职要求

• 电气工程、电子工程、可再生能源、自动化或相关技术专业本科及以上学历。

• 具备扎实的技术支持、现场服务、应用工程或售前技术经验，具有光伏、逆变器、电池储能或可再生能源系统行业经验者优先。

• 具备技术支持或服务团队的领导、辅导或协调经验。

• 深入了解光伏系统、逆变器、电池、电气系统、通信系统及调试工作。

• 具备处理升级问题、合理安排多个事项优先级，并推动问题解决闭环的能力。

• 具备较强的故障排查、根因分析及问题解决能力。

• 具备以客户为导向的领导风格，以及较强的相关方协调和跨部门协作能力。

• 能够与安装商、分销商、EPC承包商及专业客户的技术人员和管理人员进行有效沟通。

• 能够在DACH区域内出差，并接受偶尔在欧洲其他地区出差。

• 德语流利，具备良好的英语能力；掌握中文者优先。

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Über LunyOne

Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle.

Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics, bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt: von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau.

Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027.

Deine Rolle

Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland.

Deine Aufgaben

1. Influencer Campaign Management

• Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung.

• Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit.

• Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams.

• Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick.

2. Account Management & Kundenberatung

• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg.

• Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien

• Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.

3. Business Development & Marktentwicklung

• Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten.

• Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen.

• Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein.

• Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln.

• Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln.

• Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen.

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren.

Das bringst Du mit

Must-haves

• Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform: Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet, kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting.

• Du verfügst über verhandlungssichere Mandarin-Kenntnisse und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa.

Das ist ein Plus

• Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet.

• Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet.

• Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext.

• Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit.

• Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern.

Was Dich bei LunyOne erwartet

• Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt.

• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln und kannst so Teil unserer Weiterentwicklung werden und gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen.

• Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit), sowie Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)

• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

• 28 Urlaubstage

• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss

• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card sowie Spendit Wellbeing Zuschuss

• Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt

• Jobauto über Gehaltsumwandlung

• bKv (300€ Budget/Jahr)

• Corporate Benefits

• Relocation Bonus von 964€

• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Bist du bereit, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten? Der German Design Council – Rat für Formgebung sucht eine:n Werkstudent:in im Bereich Kommunikationsdesign. Wir sind seit 1953 die Anlaufstelle für Design in Deutschland und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Als Teil der globalen Design-Community bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit Innovations- und Teamgeist an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft des Designs aktiv mit!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gestaltung von Print- und digitalen Medien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Social Media Grafiken, Anzeigen etc.)

• Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmitteln nach Corporate Design-Vorgaben

• Bildrecherche und -bearbeitung

• Erstellung von Mockups und Layouts

• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang.

• Du hast ein gutes Gespür für Design und Kreativität ist deine zweite Natur.

• Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools wie Adobe Creative Suite sind von Vorteil.

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Es erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringenund umsetzen.

Design make you tick? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Arbeitsproben.

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Deine Rolle – Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d) mit echter Wirkkraft

Du übersetzt Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in fundierte Empfehlungen für Management und Fachbereiche.

Darum geht es konkret:

• Du konzipierst und steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und führst qualitative Research-Aktivitäten durch.

• Du verbindest qualitative und quantitative Erkenntnisse und leitest daraus Hypothesen, Szenarien, Marktpotenziale und Empfehlungen ab.

• Du erstellst Storylines, Marktstudien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche.

• Du steuerst Projekte von der Planung bis zur Qualitätssicherung und stimmst dich mit Team, Senior Analyst und Stakeholdern ab.

• Du entwickelst Methoden und Standards weiter, kommunizierst Risiken und Lösungen und unterstützt Junior-Kolleg:innen fachlich.

Wir wünschen uns von dir:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.

• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Marktforschung, Market Intelligence, Unternehmensstrategie oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erfahrung mit komplexen Analysen, qualitativen Methoden wie Interviews, Befragungen und Desk Research sowie strategischen Analyseframeworks.

• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2. Kenntnisse von Datenbanken und KI-Research-Tools sind von Vorteil.

• Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Branchenkenntnisse im Großhandel, Bau oder SHK und Erfahrung in der fachlichen Anleitung sind von Vorteil.

Das kannst du von uns erwarten:

• mobiles Arbeiten, Anwesenheit im Office 1 Tag die Woche gewünscht

• Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsziele, Weiterbildungen, Konferenzbesuche und fachlichen Austausch.

• Die Möglichkeit, deine Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie deine Branchenkenntnisse weiter auszubauen.

• Ein professionelles Netzwerk und die Möglichkeit, schrittweise komplexere Projekte, fachliche Themenführerschaft und Mentoring-Aufgaben zu übernehmen.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Miteinander Akademie

• Egym & Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams!Du möchtest die Zukunft unseres Strategic Market Intelligence Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Alejandro Berbesi & Alena Dreyer

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Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.

Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.

Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.

Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du pflegst die Inhalte unserer WordPress-Website und sorgst dafür, dass sie auf dem neuesten Stand ist.
• Du erstellst organische Beiträge für unsere Social-Media-Accounts.
• Du schaust, was bei unserer Zielgruppe gut ankommt, und entwickelst unsere Kanäle Schritt für Schritt weiter.
• Du recherchierst Themen, die unsere Kund:innen bewegen.
• Du entwickelst Konzepte für verschiedene Formate, vom Website-Beitrag bis zum Social-Media-Post.
• Du behältst Trends rund um YouTube, Podcasts und Short-Form-Videos im Blick.

Das bringst du mit

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln.
• Du bewegst dich gerne in den sozialen Medien.
• Du gehst deine Aufgaben strukturiert und eigenständig an.
• Du bist kommunikativ, neugierig und lernst gerne dazu, am liebsten gemeinsam im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen mit WordPress oder einem anderen CMS sowie Grundkenntnisse in SEO oder Content-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Corporate Benefits Program
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Community-Management unserer Instagram & Facebook Kanäle in Deutschland und Österreich.
• Du koordinierst die Planung & Auswertung von Content und bist vor und hinter der Kamera Teil unserer Shootings.
• Du bist bestens informiert über neue Social Media Trends und kannst diese auf dean&david übertragen.
• Du erarbeitest die Strategie und Kreation von Reels, Storys und Posts.
• Du unterstützt das Brand-Management-Team sowie das Grafikteam und erhältst einen guten Einblick in verschiedene Aufgabengebiete wie Public Relations, Kooperationen, Media Kampagnen, Local Store Marketing und Grafikdesign.
• Du konzipierst und adaptierst unterschiedlichste Werbemittel nach Corporate Design-Vorgaben.

Dein Profil

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder einem ähnlichen kreativen Fachbereich
• Leidenschaft für Pop-Kultur, Marketing, Social Media und Design
• Du hast eine starke Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hands-on Mentalität, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Video & Fotografie Kenntnisse sind ein Plus
• Du besitzt Kreativität und Gespür für ansprechendes Design.
• Du gehst sicher mit der Adobe Creative Suite und den Office-Programmen um.
• Du stehst gerne vor, als auch hinter der Kamera und probierst neue Trends aus.
• Du zeichnest Dich durch Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Darüber hinaus sprudelst du förmlich nur so vor Ideen.
• Du fühlst Dich auf den Social Media Kanälen (insbesondere Instagram) zu Hause & weißt, welcher Content gerade „viral“ geht.
• Du hast hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
• Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
• Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)

• Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
• Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
• Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
• Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.

Digital Marketing & Performance

• Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
• Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
• Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse, Data & Reporting

• Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
• Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
• Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.

Zusammenarbeit

• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
• Partner-Koordination:Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
• Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

• Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
• Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

• Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
• Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
• Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
• Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Tool-Set:
  • Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
  • Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.

Unser Angebot

• Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
• Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
• Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
• Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
• Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
• Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?

Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

• Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.

• Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.

• Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.

• Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.

• Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.

• Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.

• Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.

• Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.

• Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.

• Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.

• Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.

• Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.

• Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).

• Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.

• Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten

• Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.

• Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.

• Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.

• Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

• KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.

• Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Lohn- & Gehaltsabrechnung

• Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen wie Schichtzulagen, Sachbezügen, betrieblicher Altersvorsorge oder Sonderzahlungen. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und termingerechte Abrechnung verlassen können.

• Du erstellst und übermittelst alle erforderlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und behältst dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.

• Als kompetente Ansprechperson stehst du Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zur Seite, begleitest Betriebsprüfungen professionell und kümmerst dich um eine lösungsorientierte Klärung offener Themen.

Personalmanagement

• Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis vertrauensvoll in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist eine geschätzte Ansprechperson im Arbeitsalltag.

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalsuche und Einstellung bis hin zum Austritt.

• Mit aussagekräftigen Auswertungen und Reportings unterstützt du die Personalplanung und schaffst eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.

• Darüberhinaus bringst du dich und deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte innerhalb der HR-Themenlandschaft ein.

Das bringst du mit

• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen.

• Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Lohnbuchhaltung mit und kennst dich im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sicher aus. Optimalerweise bist du Profi im Umgang mit DATEV, aber das ist kein Muss.

• Eine passende kaufmännische Aus- oder Weiterbildung – zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG) oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass du dein Wissen engagiert einbringst und dich gerne weiterentwickelst.

• Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst prozessorientiert und bist offen dafür, neue Tools und Arbeitsweisen mitzugestalten.

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten, für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sorgen und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns eine moderne, digitale und wertschätzende Personalarbeit bei HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Controller (m/w/d) Unternehmens- und Projektcontrolling

Über uns

Die ZBV-Automation GmbH ist ein erfahrener Spezialist für Fabrikautomation, Montageanlagen sowie Zuführ- und Prozesstechnik und entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für Branchen wie Automotive, Electronics und Pharma. Im Zuge unserer strukturellen Weiterentwicklung erweitern wir gezielt unsere kaufmännischen Strukturen weiter und bauen das Controlling als zentrale Steuerungsfunktion weiter aus.

Deine Aufgaben

Projektcontrolling

• Du führst die mitlaufende Kalkulation unserer Aufträge durch

• Du analysierst Gründe und Ursachen für mögliche Abweichungen ggü. der ursprünglichen

Kalkulation

• Du analysierst Projekte kostentechnisch, erkennst Risiken früh und stellst sie Projekt- und

Abteilungsleitern mit Maßnahmenempfehlungen vor

• Du nimmst Teil an Meilenstein-Reviews und bringst die Kostenübersicht ein

• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Assistenz, Projektleitung

und Buchhaltung und sicherst stimmige Projektzahlen

• Du stellst sicher, dass unser Change Request Management durchgängig ist

• Du überwachst Zahlungsmeilensteine und stößt Rechnungen rechtzeitig an

• Du verbesserst die Kalkulationsgrundlage unseres Vertriebs, auf Basis deiner Analyse der

laufenden Aufträge

Unternehmenscontrolling

• Du bereitest das wöchentliche Konzern-Reporting auf

• Du erstellst das Monatsreporting mit Deckungsbeiträgen und Kennzahlen

• Du betreust Jahresplanung, Forecast und Liquiditätsplanung

• Du bereitest Investitions- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor

• Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Mitarbeit an der

Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartals-BWA´s

Prozess- & Systementwicklung (Nebenaufgabe)

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-Instrumente und -Prozesse

• Optimierung von Reportingstrukturen und Datenqualität

• Mitgestaltung einer modernen Controlling-Landschaft im Rahmen der Neuausrichtung

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ eine Weiterbildung zum Controller oder

Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im

Projektgeschäft des Maschinen- oder Anlagenbaus.

• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise

BI-Systemen

• Du kennst Projektkalkulation, Fertigstellungsgradmethoden und Restkostenprognosen aus

der Praxis.

• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch bei unvollständigen Daten handlungsfähig und setzt

dich im Gespräch mit Fachbereichen durch.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, technischen Unternehmen

• Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungs- und Robotertechnik

• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung.

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich KI

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team

Auf die Stelle bezogen:

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in der Neuausrichtung des

Unternehmens im Konzernverbund

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Führungsebene

Warum ZBV?

Bei ZBV arbeiten Sie an individuellen High-Tech-Automatisierungslösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld der hochentwickelten Robotik und intelligenten Automation.

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Über uns

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.

Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.

Deine Aufgaben

• Du betreibst und wartest unsere OT-nahen Infrastrukturkomponenten – von Netzwerken und Servern bis zu Endgeräten und Backup-Systemen.
• Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT-Netzwerke gestaltest du die Architektur, setzt Netzwerksegmentierung und DMZ-Konzepte um und sorgst für sichere Schnittstellen zwischen IT und OT.
• Firewalls und Remote-Access-Lösungen administrierst du so, dass Fernzugriffe kontrolliert erfolgen und die Sicherheitsgrenzen unserer Systeme eingehalten werden.
• Die sichere Anbindung von Edge- und IoT-Komponenten sowie das Endpoint Management im OT-Umfeld liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
• Gemeinsam mit unserem Cyber-Security-Team setzt du technische Standards, Systemhärtungen und ein abgestimmtes Patch-Management um.
• Bei Störungen in Netzwerk, SCADA oder Energiemanagementsystemen analysierst du die Ursachen und koordinierst die Behebung in enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead und dem OT-Team.
• Neue Standorte und Anlagen begleitest du beim Infrastruktur-Rollout und unterstützt ihre Einbindung in unsere bestehende OT-Landschaft.
• Durch eine nachvollziehbare Dokumentation und einheitliche Konfigurationen schaffst du die Grundlage für einen verlässlichen Betrieb und die weitere Standardisierung unserer Infrastruktur.
• Mit unseren Managed-Services-Partnern und dem Cyber-Security-Team arbeitest du bei Monitoring und Incident Response eng zusammen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-/OT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Im Betrieb von Netzwerk-, Server- und OT-Infrastruktur hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung gesammelt.
• OT-Netzwerke, Netzwerksegmentierung und die sichere Integration von IT und OT gehören zu deinen fachlichen Stärken.
• Mit der Administration von Firewalls und Remote-Access-Lösungen bist du vertraut.
• Kenntnisse im Endpoint Management mit Microsoft Intune sowie im Microsoft-365-Umfeld sind von Vorteil.
• Technische Probleme gehst du strukturiert und lösungsorientiert an; dabei behältst du die Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme im Blick.
• Für Rollouts und technische Einsätze bringst du die Bereitschaft mit, zu unseren Anlagenstandorten zu reisen.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kannst du dich im Arbeitsalltag und zu technischen Themen gut verständigen.

Warum wir?

• Verantwortung im Anlagenbetrieb: Deine Arbeit trägt unmittelbar zur sicheren Kommunikation und zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Batteriespeicher bei.
• Technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere OT-Infrastruktur weiter und bringst eigene Lösungen für Standards, Sicherheit und Betrieb ein.
• Enge Zusammenarbeit: Im Austausch mit dem OT-Team, Cyber Security und externen Servicepartnern bearbeitest du technische Herausforderungen gemeinsam.
• Beitrag zur Energiewende: Du arbeitest an der Infrastruktur von Anlagen, die das Stromnetz stabilisieren und erneuerbare Energien besser nutzbar machen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Über CUREosity

Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR und AR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Du entwickelst die langfristige Technologiestrategie von CUREOSITY und übersetzt sie in eine klare technologische Roadmap für unsere Produkte, Plattformen und internen Systeme.
• Technologieinvestitionen und Entwicklungskapazitäten priorisierst du konsequent nach Kundennutzen, strategischer Relevanz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
• Du verantwortest die technologische Ausrichtung unseres gesamten Portfolios – von unseren VR-Therapieprodukten und digitalen Plattformen bis hin zu Data & Business Intelligence und Corporate IT.
• Bei zentralen Architektur- und Technologieentscheidungen gibst du die Richtung vor und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit langfristig gewährleistet sind.
• Du etablierst gemeinsam mit den Engineering-Teams hohe Standards für Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse, Testing und den nachhaltigen Umgang mit technischen Schulden.
• Als MedTech-Unternehmen entwickelst du unsere Technologie unter Berücksichtigung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen wie ISO 13485, MDR, Datenschutz und Cybersecurity weiter.
• Gemeinsam mit dem Director of Product Development & Engineering entwickelst du unsere Engineering-Organisation, Strukturen und Kompetenzen entlang unseres weiteren Wachstums weiter.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate IT und stellst gemeinsam mit dem Team einen sicheren, skalierbaren und zuverlässigen Betrieb sicher.
• Neue Technologien – insbesondere im Bereich AI, XR und Plattformtechnologien – bewertest du hinsichtlich konkretem Kundennutzen, Effizienzpotenzial und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung.
• Als technologische Stimme von CUREOSITY vertrittst du unsere Technologievision gegenüber Investoren, Partnern, Kunden und auf relevanten Fachveranstaltungen.

Dein Profil

• Du bringst langjährige Erfahrung in einer leitenden technologischen Rolle mit – beispielsweise als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
• Du hast Technologieorganisationen aufgebaut, geführt und in Wachstumsphasen weiterentwickelt und weißt, wie sich technische Exzellenz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit miteinander verbinden lassen.
• Moderne Softwarearchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, APIs und verteilte Systeme kannst du sowohl strategisch als auch technisch fundiert beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Skalierung marktfähiger digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung mit regulierten Produkten oder im MedTech-Umfeld ist ein starkes Plus.
• Regulatorische Anforderungen, Cybersecurity und Datenschutz verstehst du nicht als nachgelagerte Compliance-Themen, sondern als integralen Bestandteil einer nachhaltigen Technologiearchitektur.
• Neue Technologien – einschließlich AI – kannst du hinsichtlich Kundennutzen, Produktpotenzial, Effizienz und langfristigem Wettbewerbsvorteil pragmatisch bewerten.
• Erfahrungen mit Unity oder Unreal Engine, Android-basierten Endgeräten sowie XR-/VR-Technologien sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe technologische Entscheidungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven aus Product, Engineering, Operations und Business zusammenbringen.
• Im Umgang mit Technologiepartnern, Dienstleistern und Zulieferern trittst du souverän auf und bringst entsprechende Verhandlungsstärke mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unsere Technologievision sowohl intern als auch gegenüber Investoren, Partnern und Kunden überzeugend vertreten.
• Ein technischer Studien- oder Ausbildungshintergrund oder eine vergleichbare technologische Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Workation: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
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• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
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• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
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• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

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Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Das machst du bei uns

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• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Hamburg

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in im Homeoffice deutschlandweit

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

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Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
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Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
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• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
• Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Von Vorteil
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
• Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
• Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

• Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

• Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

• Koordination und Begleitung von Projekten

• Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

• Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

• Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

• Gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B und eigener PKW

• Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

• Homeoffice bei Bedarf möglich

• Firmenwagen für Außentermine

• Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

• Bonus- und Prämienmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Deine Mission

Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.

Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.

Dein Profil

• Du hast dir admkrs angeschaut und kannst in drei Sätzen sagen, warum wir und nicht irgendeine Agentur.
• Du hast ein Fachgebiet, in dem du richtig gut bist: Performance Marketing, Creative und Design, Video und Motion, Strategie oder Entwicklung.
• Du zeigst Arbeit statt Buzzwords. Ein Link zu Projekten, Creatives, Code oder Kampagnen sagt uns mehr als jedes Anschreiben.
• Du lebst in München oder bist gerade dabei, hierher zu ziehen. Wir arbeiten zusammen im Office am Gärtnerplatz, dafür muss dein Lebensmittelpunkt hier sein.

Warum wir?

• Kurze Wege: Strategie, Design, Video und Performance sitzen an einem Tisch, Feedback kommt in Minuten statt in Tagen.
• Kreative kennen die Zahlen, Media Buyer die Ideen. Wir entwickeln Arbeit gemeinsam weiter.
• Eigene Technologie: Unser Entwicklerteam baut Tools, KI-Skills und Schnittstellen für den Alltag. Was fehlt, bauen wir selbst.
• Ein Office, in das man gern kommt, mitten in München.

Darauf schauen wir

Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.

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Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

• Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

• Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

• Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

• Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

• Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

• Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

• Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

• Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

• Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

• Kaffee- und Tee-Flatrate

• Bier vom Fass

• Tischtennis & Kicker

• Networking-Events und kreativer Community

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

• Zugang zu modernster Drohnentechnologie

• Faire Vergütung

• Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

• Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

• Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

• Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, im Home-Office mit gelegentlichen Treffen in NRW.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest im Home-Office. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf. Deshalb solltest du in NRW wohnen.

Deine Aufgaben

• Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

• Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

• Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

• Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

• Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

• Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

• Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

• Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

• Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

• Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

• Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

• Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

• Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

• Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

• Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

• Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

• Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

• Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

• Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

• 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

• Arbeitsort – Home-Office, ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf.

• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

• Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

• Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

• Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

• Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
• Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
• Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

• Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
• Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
• Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
• Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
• Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
• Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
• Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
• Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
• mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
• gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
• Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
• Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
• Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
• ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
• Englisch B1

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens

• Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme

• Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte

• Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung

• Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes

• Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme

• Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte

• Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge

• Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife

• Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

• Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung

• Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben

• Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau

• Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit

• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke

• Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau

• Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)

• Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie

• Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft

• Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes

• Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)

• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)

• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)

• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
• Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
• Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
• Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
• Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
• Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
• Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
• Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
• Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent

• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten

• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

Ps: Du kannst uns auch einfach unter 06021 4228997 anrufen.

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Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

• Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

• Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

• Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

• 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

• Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

• Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

• Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
• Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

• Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
• Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
• Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
• Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
• Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

• Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
• Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
• Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
• Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
• Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
• Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

• Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
• Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

• Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
• Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
• Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
• Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
• Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
• Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
• Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
• Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
• Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
• Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

• Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

• Unterstützung während deiner Schulung

• Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

• Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

• Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

• Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

• Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

• Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

• Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

• Kreativität und Spaß an digitalen Themen

• Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

• Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

• Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

• KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

• Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

• KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

• Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

• Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

• KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

• Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

• Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

• Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

• Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

• Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

• Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

• Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

• Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

• Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

• Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

• Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

• Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

• Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage

• Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

• Durchführung von Jahresabschlüssen

• Unterstützung der Steuerberater

• Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

• Bearbeiten von Buchhaltungen

• Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

• Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

• Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

• Sicherer Umgang mit HGB und GuV

• Stressresisstent

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

• Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

• Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Urlaubsregelung

• Weihnachtsgeld

• Home-Office Option

• Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Eigener Parkplatz

• Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

• Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

• Zugang zum Corporate Benefits Programm

• Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

• Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
• Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
• Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
• PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
• Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
• Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

• Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
• Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
• Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
• Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
• Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

• AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

• Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

• Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

• Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

• Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

• Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

• Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

• AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

• Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

• Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

• 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

• Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

• Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

• Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

• Deutsch C1, Englisch gut

• Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

• Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

• Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

• Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

• Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

• Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

• Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

• Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

• Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

• Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

• Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

• Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

• Moderne Hardware

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Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

• Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

• Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

• Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

• Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

• Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

• Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

• Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

• In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

• Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

• Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

• Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

• Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

• Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

• Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
• Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
• Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
• Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
• Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
• Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
• Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
• Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

• C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
• Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
• Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
• Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
• Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
• Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

Deine Aufgabe

Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

Das bieten wir

Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

Bewerbung

Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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join the team

Du willst in den Social Commerce einsteigen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen? Als Werki TikTok Shop Management lernst du bei uns, wie man Creator Communities für unsere Kunden aufbaut und skaliert. Du wirst Schritt für Schritt an eigene Kunden herangeführt und wächst mit deinen Aufgaben.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

• Du unterstützt beim Aufbau und Ausbau des TikTok Shop Affiliate Netzwerks unserer Kunden.
• Du identifizierst und gewinnst neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
• Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und hilfst dabei, sie langfristig zu halten.
• Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
• Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

• Du wirst Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
• Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
• Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für unsere Kunden aus.
• Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
• Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in neue Kampagnenideen.

Performance & Optimierung

• Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, u.v.m.) und lernst, was die Zahlen bedeuten.
• Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup und skalierst, was funktioniert.
• Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

• Erste Erfahrungen im Creator-Umfeld, im Social Media oder Marketing, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung, Studium oder eigene Projekte
• Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an und lernst schnell

das erwartet dich

• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
• Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
• Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
• Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.

Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

• Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?

• Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.

• Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.

• Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.

• Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.

• Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.

• Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.

• Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.

• Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).

• Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.

Benefits

• Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.

• Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.

• Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.

• Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.

• Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.

• Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.

• Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.

• Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.

• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.

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About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.

We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.

About the Role

People build lives across borders, and their finances should move with them. We’re building Aspora for the global diaspora, starting with Indians abroad. Regulation sits at the centre of that ambition. This role exists to turn a complex set of requirements into a practical way to build and run the business. One global framework, local differences only where the law needs them, and decisions made by clear frameworks rather than daily escalations.

You’ll lead licensing, regulator engagement, product advice, safeguarding oversight, customer protection and operational resilience. You’ll report to our COO, working alongside our Global MLRO. You’ll partner with Product, Engineering, Operations, Finance and local compliance owners to turn requirements into working controls. You’ll own the regulatory calls on launches, changes and the commitments we make to regulators.

Who You Are

You don’t see regulation as a reason to say no, or as something to work around. You know a hard boundary from a choice, and your depth goes well beyond AML or licensing paperwork.

• You’ve scaled fintechs before. You’ve helped a payments, remittance or e-money business grow, in house or as a consultant, and can show what you changed.

• You turn expertise into execution. You’ve translated payments and e-money requirements into customer journeys, controls and processes, with fewer failures and less friction to show for it.

• You get permissions over the line. You’ve owned licensing or variation work and regulatory reporting, and kept applications, governance and operating reality consistent throughout.

• You speak regulator fluently, and you’ve been tested. You’ve handled supervisory questions, inspections or a hard remediation, made sound calls under pressure and stayed until it was fixed.

• You’ve set standards at HQ level. You’ve built shared standards across markets and distributed teams, and you know where local law needs a difference and where duplication is habit.

• You’ve seen controls work in practice. You go deep on UK payments, e-money, safeguarding and customer protection, and you’ve followed gaps through to a verified fix.

• You’re on the way up. Your career shows quick progression, growing ownership and real depth. We’ll judge the work you’ve done, not the title you hold.

Most importantly, you want to build a global regulatory framework from the ground up and see it work in practice.

What You’ll Own

This is a role with a genuinely global mandate, with UK payments and e-money regulation as the depth anchor.

• Own licensing and regulator engagement. Lead permissions, perimeter analysis, applications and variations, with accurate filings and a clear register of every commitment we make.

• Shape products before they launch. Assess launches and changes against UK PSRs, EMRs and FCA rules, and turn horizon scanning into owned implementation plans.

• Hold safeguarding to a high standard. Challenge the design, test the evidence and keep us audit ready, partnering with Finance on reconciliations and governance.

• Make customer protection measurable. Drive Consumer Duty, fair value, vulnerable customers, complaints and partner oversight, using outcome data to spot harm and assign action.

• Own the regulatory view on resilience. Partner with operations and technology owners on service mapping, testing and outsourcing oversight, and own the incident reporting decisions.

• Build one global framework. Set shared standards across markets, add local differences only where law requires them, and bring in local expertise where it’s needed.

What you build here will shape where Aspora can launch, how quickly we get there, and how much regulators trust us along the way.

Why Aspora

• Define the global regulatory compliance framework for a borderless financial platform, from first principles.

• Work directly with our COO and Global MLRO, and partner closely with Product, Engineering, Finance and Operations.

• Set the standard for how a regulated fintech scales across multiple jurisdictions without losing pace.

• Own licensing, product advice, safeguarding oversight and customer protection from day one, not a narrow slice of compliance.

• Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About The Role:
We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into global enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Strategic Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

• Meet individual quota and objectives.

• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

• Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

• And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

• 10+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

• Effective communicator and strong interpersonal skills.

• Excellent negotiation, presentation and closing skills.

• Motivated, driven and results oriented.

Bonus Points

• Experience with fast growing startups is a plus.

   

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

As the Senior Engineering Manager, you will serve as the global leader for Quality Engineering across Kong’s flagship runtime platforms (AI Gateway, API Gateway, Event Gateway and Mesh).

This is a high-visibility, transformative leadership role. Beyond overseeing our distributed global SDET organization, you will be the primary architect of Kong’s next-generation AI-driven testing strategy. You will spearhead the transformation of our quality engineering function from traditional automation to an intelligent, agentic, self-healing test substrate, using LLMs and automated prompt/agent loops to test the very infrastructure powering the AI era.

What You’ll Do:

• Global Team Leadership & Operations: Lead, mentor, and grow a high-performing, geographically distributed team of Software Development Engineers in Test (SDETs) across North America, Europe, and Asia.

• Architect the AI Testing Strategy: Define and execute the roadmap for integrating AI, LLMs, and autonomous test agents directly into our testing lifecycle. Implement generative AI capabilities for automated test case generation, smart failure triage, self-healing test scripts, and dynamic edge-case synthesis.

• Own Runtimes Quality Strategy: Establish testing strategies for low-latency, high-throughput C/Lua/Rust data planes.

• Modernize Frameworks & CI/CD Pipelines: Oversee the architectural evolution of our end-to-end, performance, regression, and chaos-testing automation harnesses embedded within modern CI/CD pipelines (GitHub Actions, Docker, K8s).

• Shift-Left Quality & Governance: Drive quality ownership upstream. Partner closely with Software Engineering and Product Management to embed rigorous testability standards into initial architectural designs.

• Define Enterprise-Grade Metrics: Establish and monitor clear QE health indicators (e.g., CI signal reliability, automation coverage, defect density, time-to-triage, and release stability).
  

What You’ll Bring:

• 10+ Years in Software Engineering / SDET: Proven track record building and scaling enterprise software test automation systems.

• 4+ Years in Engineering Management: Direct experience leading distributed or global software engineering/SDET teams.

• Hands-on AI Integration Vision: Proven experience applying LLMs, Generative AI, or autonomous agent frameworks (e.g., Model Context Protocol, agentic tool-calling, synthetic data generation) to software quality or developer workflows.

• Operational Excellence: Demonstrated ability to manage follow-the-sun operational cadence, vendor partnerships, and cross-timezone execution seamlessly.

Bonus Points:

• Direct experience testing high-performance networking data planes, proxies, or API Gateways (e.g., Kong, NGINX, Envoy).

• Background in performance, chaos engineering (e.g., Gremlin, Litmus), and load testing high-availability SaaS platforms.

• Active involvement or contributions to open-source quality frameworks or AI development tooling.

#LI-BR2

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

Compensation: €104,635 – €129,255

• • €104,635 – €129,255

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About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

At Ramp, people are the single biggest lever on our trajectory, and the bar for who joins this team gets higher every quarter, not lower. We are hiring our first dedicated Recruiter for GTM Expansion, based in London: someone who can map a market, identify the operators who will outperform their peers and run a full-cycle process that wins them.

The UK is the immediate mandate. You will partner with local and US-based leaders to turn an ambitious growth plan into a real commercial team, from first conversation through offer close. You will also help us build the recruiting approach, market knowledge and candidate networks that support Ramp's expansion into new GTM markets over time.

The recruiters who do this best combine craft on the front end, research, identification and calibration, with execution on the back end, closing, candidate experience and pipeline discipline. We are looking for both.

What You'll Do

• Own full-cycle recruiting for priority GTM Expansion hiring, starting with UK roles across Sales, Solutions Consulting, Partnerships and Customer Success.

• Build a sharp point of view on the UK market and future expansion markets: the companies producing strong talent, the people who outperform their peers and the communities that matter.

• Use research, data and AI as part of your everyday craft to identify and qualify exceptional candidates. We expect a written market point of view, not just a slate of profiles.

• Run thoughtful, personalised outreach grounded in the candidate's actual background, commercial motion or recent work. We care more about quality, replies and conversion than send volume.

• Partner with GTM leaders to turn ambitious hiring plans into a clear profile, credible process and realistic compensation strategy. Surface hard market truth early and push back constructively when needed.

• Own the candidate experience from first conversation through offer close: fast follow-up, clear communication, strong process discipline and a tailored closing plan for the candidates we most want.

• Build real presence for Ramp in London through the right relationships, referrals and targeted community activity. The point is pipeline and credibility, not events for their own sake.

• Work tightly with the wider GTM Recruiting team on calibration, sourcing support, insight and operating rhythm, while bringing strong local judgment.

• Help improve how Ramp recruits for expansion by capturing what works in the UK and applying it thoughtfully as we enter new markets.

What You Need

• 5+ years of full-cycle GTM or Sales recruiting experience, ideally in a high-growth technology company where quality and pace both mattered.

• Strong knowledge of the UK technology talent market and a credible local network, or clear evidence that you can build one quickly.

• A track record of finding and closing exceptional people, not simply running inherited processes. You can point to candidates you identified who became strong hires.

• Excellent sourcing and research instincts. You can explain why someone is genuinely differentiated, not only that they have the right title at the right company.

• Experience hiring across several GTM functions, such as AEs, Sales Leadership, Solutions Consulting, Partnerships, Customer Success or RevOps.

• Strong candidate-closing judgment. You listen closely, understand what each candidate is weighing and can build conviction against serious alternatives.

• The confidence to influence senior leaders, challenge a mis-scoped search and make a hiring process better without creating unnecessary friction.

• Comfort using data to understand funnel health, diagnose problems and hold an honest conversation about what needs to change.

• High ownership. You book the next step while you have the candidate, chase what is stuck and do not wait for a detailed brief to get useful work moving.

• Specific, sharp written communication. Your outreach and candidate updates should never feel template-driven.

Nice to Have

• Experience recruiting for a fintech, SaaS, infrastructure or similarly complex B2B product.

• Experience joining a company as the first recruiter in a new geography, or helping to scale an international business.

• Experience building an AI-augmented recruiting research workflow.

Why this Role

You will have unusual ownership over one of Ramp's most important growth priorities, with the support of an established Talent team rather than the isolation of a one-person recruiting function. The work is practical and high impact: build the UK commercial team, help leaders make better hiring decisions and raise the bar for how Ramp recruits as it enters new markets.

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

• Flexible PTO

• Centralized home-office equipment ordering

• Health and wellness stipend

• Budget for intra-office travel

• Weekly coffee stipend

United States

• 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents

• One Medical annual membership

• 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp

• Fertility HRA (up to $10,000 per year)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay

• Pet insurance

• In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

• Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

• Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life

• Life, AD&D, and disability coverage

• Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)

• Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay

• Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Virtual GP and at-home care via eMed x Livi

• Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Compensation: £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

• London, UK • OTE £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

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Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We’re looking for highly technical engineers who want to lead and manage one of our engineering teams. It took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans, and we’re now growing from 11 to more than 14 engineering teams in the coming months. Over the next year, our engineering team will double in size, our enterprise customer base will grow from ~180 to 300+, and revenue will triple.

As a Team Lead Manager, you’ll lead a small team of engineers. You’ll set its technical direction, line-manage and grow the people in it, and stay hands-on in the code. This is not a hands-off management role: our teams are small, and you’ll be one of the strongest engineers on yours. You’ll partner closely with a Product Manager and Product Designer to decide what to build, and you’ll be accountable for how well it’s built and how fast it ships.

If you’re a strong Tech Lead who hasn’t managed people yet, we’d still love to hear from you. You can start as a Team Lead, with management handled by an Engineering Manager, and grow into the full role with our support.

What Can You Expect As a Team Lead Manager?

• Lead and Manage a Small Team. Line-manage the engineers on your team, run 1:1s, give feedback, and help them take on bigger problems.

• Stay Deeply Technical. You’ll still build. Expect to spend a meaningful share of your time writing code, reviewing PRs, and unblocking the hardest technical problems.

• AI-Native Development. AI is core to how we build. Engineers use Claude, Code, and agentic workflows every day, and our product is built on AI agents that automate complex procurement workflows. You’ll set the bar for how your team uses them.

• Customers at the Center. Talk directly with customers to understand their problems, and make sure your team builds things that create real value for them.

• Own Technical Direction. Make the architecture and design calls for your team’s problem space, and own the trade-offs between speed, quality, and long-term maintainability.

• Work with Modern Technology. TypeScript across the stack, React, Postgres, and AWS serverless (Lambda, DynamoDB, EventBridge), managed through Pulumi and deployed via GitHub Actions. Datadog, Meticulous, and Incident.io round it out.

• Shape the Roadmap. Work with your PM and Designer on prioritisation, scoping, and sequencing so the team ships what matters most.

• Build the Team. Interview, hire, and onboard new engineers as we double in size.

About You

• You’re a highly technical full-stack engineer. You’ve designed and shipped web apps end to end in TypeScript, ideally on AWS serverless, and you’re still one of the strongest engineers in the room.

• You’ve led engineers. You’ve been a Tech Lead, Team Lead, or TLM, owning delivery and technical direction for a team.

• You want to manage people, or grow into it. Ideally, you’ve line-managed engineers already. If not, you’re keen to learn.

• You still love to build. Leading hasn’t pulled you away from the code, and you want a role where you keep shipping.

• You raise the bar. You know what well-architected, reliable software looks like, and you help others get there through reviews, pairing, and clear feedback.

• You’re motivated by customer impact. You care about outcomes for customers, not just output, and you make good calls on what to build and what to cut.

• You’re a strong partner. You work well with product and design, push back when it matters, and bring people with you.

• You’re comfortable with ambiguity. You can take an unclear problem, shape it, and get a team moving on it.

Nice-to-Haves

• You’ve led a team through fast growth, ideally at a scale-up where the team and product changed quickly.

• You’ve built B2B or enterprise SaaS, with complex workflows and demanding customers.

• You’ve performed exceptionally at something else, be it academics, sport, or work.

Interview Process

Before applying, we strongly encourage you to spend a few minutes in our R&D Candidate Hub. It covers our engineering culture, ways of working, interview process, tech environment, and what it’s like to build at Omnea.

R&D Candidate Hub: https://omnea.notion.site/R-D-Candidate-Hub-2f688cce658780f1b942c81cd3a032d4

Note: our pair programming stage is in TypeScript OR Python and you’ll be assessed as if it’s your primary language. This is a full-stack, hands-on leadership role, so if you’re exclusively frontend, backend, or platform-focused, or no longer writing code, it likely isn’t the right fit.

The process generally includes:

1. Initial screening call with our Talent team (30 mins, remote)

2. AI Product Eng Challenge, language-agnostic (1 hour, remote)

3. Onsite interviews at our Victoria office (~3 hours)

    

   • Engineering Culture interview with an Engineering Manager or Team Lead (45 mins)

   • System Design interview with a Senior Engineer (60 mins)

   • Engineering Leadership interview with our CTO (45 mins)

   • Office tour (15 mins)

We’re proud to support visa sponsorship for candidates who need it.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: £110K – £180K • Offers Equity

• TL - Product Engineer • TL - Product Engineer £110K – £180K • Offers Equity

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Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Business Value Architect

Optro is looking for a creative and passionate individual who can help define strategy, conduct business value analysis, and deliver presentations identifying and articulating the value of Optro to our top strategic customers and prospects.

The role of Business Value Architect is a critical client-facing role. Our Value Architects are aligned with the go-to-market organization. You will work closely with our Sales, Sales Engineering, Customer Success and Product Marketing teams on our most strategic customer accounts. You will develop and present compelling value proposition assessments + business cases, and work with sales / customer success to track value realization in support of Optro’s largest, most strategic customers.

Key Responsibilities

• Engaging onsite and remotely with clients to perform business value assessments of Governance, Risk and Compliance (GRC) across audit operations processes and tools.

• Deliver Value Assessments and Value Realization services for select customers/prospects by documenting gap analysis of clients’ current versus desired state, identifying specific opportunities for improvement leveraging Optros’ capabilities. Assessments should include Product ROI and TCO considerations such as:

  • Objective Gathering. Partner with the customer/prospect and AE/SE/CSM to understand the strategic initiatives within the company, and how that translates to the work of the functional areas Revenue Acceleration will impact.

  • Strategy Development. Define the areas of impact, and specify the technology, personnel, and conversational experiences required to maximize impact.

  • Performance Analysis. Translate the strategy into a forecast of measurable return on investment and total cost of ownership. Specify the value drivers and their distinct impact on the business.

• Use in-depth business, technical, and financial analyses to understand the baseline and future capabilities of the client; as part of this analysis, align client strategic business and technical objectives with the required capabilities which Optro provides.

• Evangelize the value stories and outcomes that Optro drives for our clients, and help develop assets the entire organization can use to support effective solution selling.

  • This includes partnership with sales enablement and product marketing, as well as the teams in sales, onboarding, customer success and account management.

• Assist with developing value messaging associated with targeted opportunities

• Validate messaging is aligned with customer value themes (partner with product marketing management)

• Craft reusable assets to help scale the team's reach across the greater Optro organization

• Play an active role in the evolution of Optro’s business value architect team and methodology. We expect team members, whether individual contributors or leadership, to take a hands-on role in the continuous improvement of this best-in-class Value Practice; specifically help lead and build Value Selling and Realization processes, templates, and tools.

• Provide tactical support for targeted opportunities

• Manage library of assets include items such as spreadsheets, presentation templates, case examples, and customer stories

• Travel required up to 40%