Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
• Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
• Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
• Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
• Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
• Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
• Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
• Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
• Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
• Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
• Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
• Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
• Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
• Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
• Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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ilert is an AI-first incident management software company helping companies respond to incidents faster and increase the availability of digital services. Our mission is to keep the world running at all times. We’ve done the hardest part already: built something people love. Now it’s time to take this to the next level and that’s where you come in.

Why this role is more than “just content”:

You’ll drive our storytelling to the next level: shaping how technical audiences and business leaders perceive AI-first incident management. That means creating guides that actually help, blog posts that spark trust, and content that educates.

Tasks

• Own the content engine: craft and deliver a pulse-raising strategy that lifts brand awareness, powers lead gen, and helps customers master incident management.
• Be the editor-in-chief of our story: lead the editorial calendar, tie content to launches, campaigns, and the initiatives that matter.
• Tell technical stories that resonate: produce blog posts, deep-dive guides, and case studies finely tuned for developers, SREs, and IT leaders.
• Collaborate with the best: work side-by-side with engineers for how-tos and deep technical chops, and partner with our CEO for thought leadership.
• Own discoverability: shape SEO, GEO, and content distribution strategy.
• Measure with intention: track what works, analyze engagement, and sharpen strategy with insights; not gut feelings.
• Stay hyper-aware: monitor trends, competitive shifts, and industry moments to keep ilert ahead of the narrative curve.

Requirements

• A translator of tech: content marketing experience in B2B SaaS or developer ecosystems, with the ability to make incident response approachable for both engineers and execs.
• An editor with vision: you write tight, persuasive copy and know how to stretch a concept across formats; blogs, guides, emails.
• Part storyteller, part analyst: combined SEO expertise, distribution savvy, and an eye for analytics that reveals real opportunity.
• A collaboration catalyst: you’ve worked shoulder-to-shoulder with technical and executive teammates before, co-creating content with agility and empathy.
• Segment-aware: you know one-size-fits-all content loses to persona-specific, need-first narratives.
• Excellent English, and German fluency? Nice-to-have, not mandatory.

Benefits

• Hybrid work environment: enjoy the flexibility of working both on-site and remotely.
• Minimal meetings (#hackfwd): we keep meetings to a minimum so you can focus on your core tasks and work efficiently.
• Lean and bold culture: join a close-knit team that values open communication, mutual support, and shared goals.
• Ownership & autonomy: benefit from flat hierarchies and take full responsibility for your success.
• 28 days of paid vacation.
• Regular team events.
• A beautiful office in the "Rheinauhafen" area in the heart of Cologne.

If you see yourself in this role, and you want content to do more than just sound good: you want it to matter. Then, let’s hear what you’d write next.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du übernimmst das Monitoring und die Steuerung von Qualitäts-KPIs rund um unsere Wärmepumpeninstallationen und wertest die Ergebnisse systematisch aus.
• Aus den Kennzahlen leitest du gezielte Maßnahmen ab, um die Installationsqualität langfristig zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zusammen – von der Supply Chain über die Montage vor Ort bis zum Service.
• Du planst und begleitest regelmäßige Qualitäts- und Compliance-Prüfungen, um die Einhaltung aller Standards sicherzustellen.
• Als proaktive Schnittstelle führst du die Erwartungen und Interessen der verschiedenen Stakeholder zusammen und sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Entscheidungen konsequent in die Tat umgesetzt werden.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – z. B. in der Gebäude- und Energietechnik, im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik, Physik, Versorgungstechnik, TGA – oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) - idealerweise hast du bereits die Weiterbildung zum Meister abgeschlossen.
• Du bringst praktische Arbeitserfahrung oder fundiertes Fachwissen mit direktem Bezug zur Wärmepumpentechnologie mit.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für moderne Heizungs- und Energiesysteme sowie die Schnittstellen der Gebäudetechnik.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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KnowWay bringt Deutschlands kritische Infrastruktur ins KI-Zeitalter: Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen und andere regulierte Player vertrauen uns bei ihrer KI-Transformation. Wir wachsen schnell mit Mitarbeitern in NRW, Mannheim, Hamburg und einem vollen Büro mitten in München.

Was wir suchen: jemanden, der mit uns Gründern an den Hebeln arbeitet, die das Unternehmen als Nächstes bewegen.

Standort: bevorzugt Hamburg

Startdatum: flexibel

Aufgaben

• Du entwickelst neue Features für unsere KI-Produkte mit TypeScript, Python und PostgreSQL

• Du baust die Schnittstellen, über die unsere KI-Agenten mit Kundensystemen und Daten sprechen

• Du schreibst Tests, gibst und bekommst Code-Reviews und lernst, wie Software in regulierten Umgebungen sicher läuft

• Wenn du magst, unterstützt du beim Deployment mit Docker und Kubernetes

• Du übernimmst eigene Features end-to-end statt zuzuarbeiten

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein MINT-Fach, im Bachelor oder Master

• Du hast erste Erfahrung mit TypeScript und/oder Python und kennst dich mit SQL aus

• Du weißt, was ein KI-Agent ist und wie Tools wie Claude Code oder Codex funktionieren

• Begriffe wie Reverse Proxy oder API sind dir nicht fremd; Docker oder Kubernetes sind ein Plus

• Du kommunizierst klar und sicher auf Deutsch und Englisch

• Praktika, Werkstudentenjobs, Hackathons oder eigene Projekte sind ein Plus. Wichtiger ist uns echte Begeisterung für Software und KI

Benefits

• Direkten Draht zu unseren Engineers und Gründern: keine Genehmigungsschleifen, schnelle Entscheidungen

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Was du baust, landet beim Kunden

• Faire Vergütung: 1.200 € pro Monat

• Kunden, die zur kritischsten Infrastruktur Deutschlands gehören. Und eigene KI-Produkte, die wir als Start-up an den Markt bringen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf mit aktuelle Notenangaben und falls vorhanden eigenen Projekten. Wer nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllt, aber eine hohe Lernbereitschaft mitbringt, sollte sich ebenfalls bewerben. Wir freuen uns auf dich!

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Wir arbeiten in unserem SAP-Bereich mit unseren Kunden an
anspruchsvollen Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP ABAP (inkl.
Fiori/UI5), SAP MM/SD, FI/CO und weiteren Modulen (z.B. IS-U, HCM,
EWM). Unsere Projekte umfassen alles von
Neuimplementierungen bis hin zu Rollouts und individuellen Anpassungen.
Der Fokus liegt auf hochwertiger Beratung und Entwicklung, wofür wir vom
Kunden sämtliche erforderliche Infrastruktur und Zugänge
(Remote-Zugriffe, VPN, Testsysteme etc.) gestellt bekommen.

Aufgaben

Du willst:

• arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?

• von zuhause aus arbeiten (remote)?

• mehr managen als selber machen?

• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?

• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 120.000 € - 180.000 €)?

Qualifikation

Du:

• bist seit 7–10 Jahren berufstätig in der Softwareentwicklung oder Beratung im SAP-Umfeld?

• hast umfassende Kenntnisse in SAP ABAP (bestenfalls Fiori/UI5) und Erfahrung mit mehreren Modulen (z.B. S/4HANA, MM/SD, IS-U, FI/CO, BTP, EWM, ...)?

• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?

• bist bereit als Manager Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?

• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?

• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Dann melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten

• bauen Startups und gründen sie aus

• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)

• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Zwei Schulranzen-Marken. Ein Launch. Und du bist das Gesicht davon.

Wir sind The Family Group aus Köln. Wir bauen mit Flygge (Grundschule) und Wyms (weiterführende Schule) zwei Marken, die Schulranzen neu denken: mehr Design, mehr Persönlichkeit, weniger Langeweile. Flygge steht kurz vor dem Marktstart. Wir suchen jemanden, der diese Geschichte auf Instagram und TikTok erzählt.

Was dich erwartet

• Du baust den Social-Auftritt von zwei jungen Marken mit auf, ab dem Launch statt erst Jahre später
• Du drehst Produkt-Content, der auffällt: Reels, Unboxings, Details, Trends
• Du zeigst, was hinter den Marken passiert: Founder, Team, Entscheidungen, Chaos inklusive
• Du stehst selbst vor der Kamera und wirst eines der Gesichter von Flygge und Wyms
• Deine Ideen gehen live, oft schon am selben Tag, ohne Abstimmungsschleifen über fünf Ebenen
• Du siehst schwarz auf weiß, was dein Content bewirkt, und lernst daraus

Was du mitbringst

• Kamera an und du blühst auf
• Du denkst in Hooks, Formaten und Trends und hast mehr Ideen, als wir umsetzen können
• Du schneidest sicher mit CapCut, Premiere oder ähnlichen Tools
• Du lebst Instagram und TikTok und weißt, warum ein Video funktioniert und ein anderes nicht
• Du packst eigenständig an und willst wirklich etwas aufbauen
• Du bist eingeschrieben [bei Werkstudent] oder suchst ein Pflichtpraktikum [bei Intern]
• Ein eigener Kanal oder Content für Marken ist ein großes Plus

Warum wir

• Ein echter Marken-Launch in deinem Portfolio, das hat kaum jemand in deinem Alter
• Ein direkter Draht zu den Gründern, Feedback ohne Umwege
• Viel kreative Freiheit und ein Budget für Ideen, die es wert sind
• Großes Büro mitten in Köln in Ehrenfeld und flexible Arbeitszeiten

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Kundenservice / Telefonie.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben

· Telefonie mit unseren Bestandskunden

· Datenaufnahme und Kontrolle

· Terminplanung und Unterstützung bei Meetings

· Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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• New Work | Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache
• Gönn dir eine Pause | Urlaub über gesetzlichem Anspruch
• Weiterentwicklung | Zielgerichtete Einarbeitung und Schulungen
• Sicherheit | Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Vergütungspaket
• Vertrauen | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume
• Zukunft | Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
• Team | dynamisch, hoch motiviert, offen, strukturiert, geringe Fluktuation

• Personaladministration | Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente
• Entgeltmanagement | Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Anfordern und Erstellen von Gehaltssimulationen
• Mitarbeiterbetreuung | Terminierung und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklung | Koordination und Nachverfolgung der internen und externen Schulungsstruktur
• HR-Digitalisierung | Implementierung neuer Funktionen und kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen HR-Systems
• Mitarbeiterbindung | Entwicklung, Einbringung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Recruiting | Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Unterstützung des Recruiting-Prozesses

• Erfahrungswerte | Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personal
• Kenntnisse | Idealerweise erstes Fachwissen im Bereich Lohnbuchhaltung
• Leidenschaft | Interesse am Personalwesen und der Zusammenarbeit mit Menschen
• Arbeitsweise | strukturiert, organisiert und zielgerecht
• Leidenschaft | Hohe Mitarbeiterorientierung und ein sicheres Auftreten im direkten und telefonischen Kontakt
• Verantwortung | Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

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Für ein SAP-S/4HANA-Greenfield-Implementierungsprojekt suchen wir eine Teilprojektleitung für Record-to-Report mit fachlichem Bezug zu FI sowie CO/PS. Die Rolle umfasst die Gestaltung zukünftiger Finanz- und Controllingprozesse und die Steuerung der Umsetzung im Projekt.

Key Facts
Start: 02.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Die Teilprojektleitung für Record-to-Report mit Bezug zu FI sowie CO/PS übernehmen und die Umsetzung im SAP-S/4HANA-Greenfield-Projekt steuern

• In der Explore-Phase zukünftige FICO-Prozesse gestalten und deren Umsetzung im Rahmen des SAP-Activate-Vorgehens in Sprints unterstützen

• In der Realize-Phase Customizing in FI sowie, soweit relevant, in CO und PS durchführen und Unit Tests sowie Testfallbeschreibungen erstellen

• Die Datenmigration unterstützen

• Teams steuern, die Zusammenarbeit koordinieren und Meilensteine planen



Muss-Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung

• Wünschenswert sind 3 Jahre Erfahrung in der Teilprojektleitung im FICO-Umfeld

• Erfahrung im Customizing von SAP FI

• Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Greenfield-Implementierungen

• Kenntnisse der SAP-Activate-Methodik und Erfahrung mit sprintbasiertem Vorgehen

• Kenntnisse in SAP Signavio sowie SAP CALM (oder SAP Solution Manager)

• Fähigkeit, zukünftige FICO-Prozesse in der Explore-Phase zu gestalten

• Erfahrung mit Customizing, Unit Testing und Testfallbeschreibung in der Realize-Phase

• Erfahrung in der Steuerung von Teams und der Meilensteinplanung



Kann-Anforderungen

• Idealerweise Erfahrung im Customizing von SAP CO und SAP PS

• Wünschenswert ist Erfahrung mit Migrationen in der Realize-Phase

• Wünschenswert ist Erfahrung in der Energiebranche



Weitere Informationen

Bevorzugter Standort ist Berlin, um einen nahen Austausch mit dem Kunden zu gewährleisten. Verfügbarkeit: sofort, 80-100%.

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As a member of our Product Development team, you will work with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps and product owners. You will work directly with cross-functional engineering stakeholders, and the features and fixes you deliver reach our customers. Our CTO is directly available to you as a mentor and technical sparring partner.

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end, backend first: Design and build services, APIs (GraphQL and REST) and the data layer in modern Java and Spring Boot, then take the feature all the way into our React/TypeScript frontend. AI agents write most of the UI code, so your eye for good interfaces is what makes the difference.
• Extend the platform: Build integrations with the systems our pharma customers rely on and extend the platform for customer-specific needs.
• Bring AI into the product: Work on AI features inside the platform, from integrations with AI assistants to LLM-powered capabilities.
• Amplify velocity with AI: Be part of our AI-native engineering culture. You use tools like Cursor, Claude or Gemini to speed up scaffolding, refactoring and test writing, while keeping architectural integrity, security and quality in view. As agents take on more of the routine coding, your role moves up a level. You direct them, help shape the architecture and own the quality of what ships.
• Contribute to the architecture, hands-on: Help develop our modular architecture (Spring Modulith, platform and feature modules), optimize PostgreSQL and Elasticsearch queries and work with RDF semantic data structures.
• Raise the bar on quality: Maintain solid test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright) and give thoughtful merge request reviews, including on AI-generated code.

What helps you succeed:

• Backend experience: 3+ years building backend services in production. Solid knowledge of modern Java (21+) and Spring Boot (Spring Security, Spring Data JPA), PostgreSQL with Flyway and API design with REST and GraphQL. A Computer Science degree, Fachinformatiker training or strong hands-on experience as a career changer are all welcome.
• Eye for good UI: You have a feel for good UI principles and are happy to own the frontend part of a feature. Experience with React and TypeScript is a plus.
• Architectural thinking: You think in modules, boundaries and trade-offs, and you enjoy building what you design.
• AI-native mindset: AI tools like Cursor, Claude and Gemini are part of your daily workflow. You treat AI as an output amplifier and combine curiosity with sound judgment about what ships.
• Quality & delivery: Experience with testing at all levels (unit, integration, E2E) and GitLab CI/CD.
• Location & work permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Languages: Business-fluent English is required, and German skills are a strong plus.
• Bonus: DevOps experience (Docker, Kubernetes, AWS), semantic web (RDF, SPARQL, Apache Jena), Elasticsearch, LLM or MCP integration, Material UI, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP).

Why you’ll love working here:

• Grow your expertise: Deepen your specialization in semantic data platforms, AI features or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required, and fully remote work is not offered.)
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €60,000 to €100,000 per year, depending on experience, for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn't always follow a checklist, and we care more about your potential, curiosity and motivation to learn.
At Accurids, we're committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science and data to apply.

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Was kommt auf Dich zu?

• Unterstützung unseres Controllings im operativen Tagesgeschäft sowie bei Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit bei der Erstellung des monatlichen Management-Reportings und von Präsentationen für die Geschäftsführung
• Aufbereitung von Monats-, Quartals- und Jahreskennzahlen der Gruppengesellschaften
• Aktive Unterstützung bei unseren Planungsprozessen (Budget und Forecast)
• Mitwirkung bei Abweichungsanalysen und der Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Modellen und Dashboards sowie Sicherstellung der Datenqualität

Was solltest Du mitbringen?

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen oder Kenntnisse im Controlling bzw. Finance
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel – Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus
• Analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

• Praxiserfahrung: Du erhältst echte Einblicke in das Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe und übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben, mit denen Du „sichtbar“ zu unserem Erfolg beiträgst
• Teamplay: Unterstützt wirst Du von einem großartigen Team, das Dich strukturiert einarbeitet, Deine Fragen ernst nimmt und Dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist
• Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich an Deinem Stundenplan orientieren – so lassen sich Studium, Prüfungsphasen und Job optimal miteinander vereinbaren
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird

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Was kommt auf Dich zu?

• Group Controlling der DACH und osteuropäischen Gesellschaften als Bindeglied zwischen der Holding und den Sub-Gesellschaften
• Nutzung von BI-Tools zur Analyse großer Datenmengen
• Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen und Dashboards
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität
• Erstellung von Budgets und Forecasts
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten und Ad-hoc-Analysen für das Management
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahreskennzahlen
• Unterstützung der verschiedenen Abteilungen bei der Budgeterstellung und -kontrolle

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Erste Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse bei Finanzanalysen
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wachstumsplattform: Wir bieten Dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, zeitgleich aber „sichtbar und unabdingbar“ bist für unseren weiteren Wachstumskurs
• Teamplay: Unterstützt wirst Du von einem großartigen Team, das Deinen Erfolg und Deine persönlichen Interessen im Blick hat und Dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist
• Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Vergütung: Wir honorieren Deine Leistungen durch ein attraktives und leistungsorientiertes Fixgehalt, das Dich motiviert und Deinen Einsatz wertschätzt
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit geben Dir die Möglichkeit, Deine Work-Life-Balance so zu leben, wie es für Dich passt
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird

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Your priority for 2027 is pipeline. You turn marketing into a predictable source of qualified pipeline in two motions. Net new: winning new enterprise logos in Europe and the US. Expansion: growing with our existing clients into new business units, countries, and use cases, with a pipeline target you share with Customer Success and Account Management. Brand, content, and events all matter, and each is measured by what it contributes to these two motions. In the interview process, you will walk us through how you would build this pipeline in your first 12 months.

About the role (Munich, onsite):

You take over our marketing team and own pipeline growth, for net new logos and across our existing enterprise client base. Retorio roughly triples in size every year, sells to large enterprises, and already generates around 40% of its pipeline organically. Your mandate is to build a scalable lead generation engine that works in Europe, our home market where we want to be the clear number one, and in the US, where we have opened an office in New York.

You do this with deliberately modest ad budgets and a small team (today one events specialist and one lead generation specialist) that will grow over time. Our growth strategy is to let our customers speak for us: reference stories, video case studies, and communities in which decision makers at large enterprises share their use cases and results and attract their peers.

To support that pipeline, you also establish Retorio as the credible, science-based voice in an increasingly competitive AI sales coaching category, and you give the brand an external appearance that is professional enough for enterprise buyers and distinct enough to stand out. You report directly to the founder/Co-CEO.

Tasks

• Owning the 2027 marketing pipeline targets (MQLs, SQLs, and sourced pipeline) for net new logos and expansion revenue, in Europe and the US, and building a scalable, measurable lead generation strategy across organic (GEO+SEO), events, referrals, account-based marketing, and paid ads

• Building the expansion engine together with Customer Success and Account Management: account plans, programs, and content that take Retorio from one team to new business units, countries, and use cases (for example from sales into service or leadership coaching) across our 50+ enterprise clients, against a shared upsell and cross-sell pipeline target

• Running account-based marketing against named target accounts, for net new logos and for whitespace in existing clients, and deploying paid selectively rather than as broad spend

• Aligning marketing and sales around one pipeline: shared lead and opportunity definitions, handover SLAs, fast follow-up on every qualified lead, and a weekly pipeline review with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead

• Leading, coaching, and growing the marketing team (hiring the next roles where they add the most pipeline), with clear channel ownership, quarterly pipeline commitments, and a culture of shipping

• Building the customer-led growth engine: turning champions at our enterprise clients into references, video case studies, speakers, and community members who open doors to their peers and to other parts of their own organizations

• Designing and running our own event formats and customer communities, from our Tech ’n’ Talks event in Munich to new formats in Europe and the US, where Heads of Sales, Sales Enablement Leads, heads of sales academies, and Service Enablement leaders exchange use cases and results, each with a clear pipeline goal for new and existing accounts

• Scaling organic growth: content strategy, SEO, blog, and use-case and industry pages, so organic remains our strongest channel while absolute pipeline multiplies

• Positioning Retorio as the thought leader in AI sales coaching, built on our behavioral science foundation (the Warmth and Competence framework), our proof points, and our enterprise results

• Sharpening our differentiation and brand: messaging and visual identity that is enterprise-credible, fresh, and clearly distinct from the growing field of AI coaching tools

• Running industry- and use-case-specific campaigns (insurance, pharma, telecom, automotive, retail) that create pipeline in new logos and existing accounts, in close partnership with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead

• Owning marketing budget, tooling (HubSpot), attribution, and reporting, including a monthly review of pipeline per channel, region, and motion (net new and expansion)

Requirements

• 6+ years in B2B SaaS marketing, including 2+ years leading a team, ideally selling to enterprise buyers with long, multi-stakeholder sales cycles

• A track record of building pipeline you can show in numbers (sourced pipeline and closed revenue, not only leads), especially through organic, content, community, and events rather than large paid budgets

• Experience with account-based and expansion marketing: you have grown revenue inside existing enterprise accounts together with Sales and Customer Success

• Experience with customer marketing: reference programs, case studies, customer communities, or advocacy

• Strong storyteller and editor: you can brief, produce, and polish video case studies, blog content, and founder content

• A sharp sense for brand: you have developed or repositioned a premium B2B brand, with agencies or in-house

• Data-driven: fluent in HubSpot or a comparable platform, funnel metrics, and attribution, and comfortable being measured on pipeline rather than activity

• Business-fluent English and German, as DACH is our home market; experience marketing into the US is a strong plus

• Hands-on leader: the team is small, so you still write, brief, and ship yourself

• Bonus: experience in sales enablement, coaching, or sales tech; marketing into regulated industries (insurance, pharma, financial services); or supporting a US expansion

Benefits

• Virtual Stock Options (Retorio is Series A financed and raised more than €15m in venture capital from Storm Ventures, Square One, Porsche Ventures and 3 more VCs)

• Full ownership of marketing and pipeline at a company tripling every year, with a direct line to the founders and real influence on company strategy

• A product with proven results at 50+ enterprise clients across 35+ markets, customers who are willing to tell their story, and significant room to grow within those accounts

• A growth strategy built on stories, communities, and creativity rather than ad spend, so your craft matters more than your budget

• A visually compelling product with a genuine scientific moat, built on the Warmth and Competence framework from TU Munich research

• A central Munich office with an international team, and regular exchange with our New York office

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit.

Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen: Du kümmerst dich um die korrekte Behandlung von Sonderfällen, beispielsweise Pauschalversteuerungen, und bereitest relevante Unterlagen und Daten für Lohnsteueraußenprüfungen vor

Dein Profil

• Fundierte Payroll-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. DATEV-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Führungskompetenz: Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu vermitteln und Verantwortung für die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu übernehmen
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, kannst Prioritäten setzen und packst auch im operativen Tagesgeschäft selbst mit an
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um

Dein Profil

• Payroll-Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten.
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei schnell wechselnden Prioritäten einen kühlen Kopf
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Werde Teil unseres MAR-Teams!

Junior Marketing Manager (w/m/d/x)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der internen und externen Kommunikation der MAR-Gruppe.
• Du gestaltest kreative analoge und digitale Kommunikationsmittel und bringst eigene Ideen ein.
• Du hilfst dabei, die Corporate Identity der MAR-Gruppe einheitlich umzusetzen.
• Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
• Du planst und erstellst gemeinsam mit dem Team abwechslungsreichen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
• Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Koordination verschiedener Marketingkampagnen mit.
• Du unterstützt unsere Employer-Branding-Maßnahmen und hilfst dabei, die MAR-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Du wertest wichtige Marketing-Kennzahlen (KPIs) aus und erstellst übersichtliche Reportings.
• Du beobachtest aktuelle Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Newslettern für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
• Du wirkst bei der Planung und Organisation interner sowie externer Veranstaltungen mit.
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer Spenden- und Sponsoringaktivitäten.
• Du arbeitest eng mit der Personalabteilung, der Geschäftsführung und dem Außendienst zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Du stehst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn oder hast bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing gesammelt, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen.
• Du kennst Dich mit gängigen Social-Media-Plattformen aus und hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln.
• Du interessierst Dich für Fotografie, Videobearbeitung und die Gestaltung digitaler Inhalte.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Gestaltungstools wie Canva oder der Adobe Creative Cloud gesammelt.
• Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast Interesse daran, Marketingmaßnahmen auszuwerten und aus den Ergebnissen zu lernen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisierst Deine Aufgaben zuverlässig.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für neue Herausforderungen und möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und begeisterst Dich für Marketing und Kommunikation.

Deine Vorteile bei uns

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Sonderzahlungen
• Leistungsorientierte Prämien

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Professionell ausgestattete Arbeitsplätze

• Minutengenaue Zeiterfassung
• Aktuell 26 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester zusätzlich frei

• Individuelle Einarbeitung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Unternehmensgruppe

• Monatliche Sachbezugskarte
• JobRad-Leasing
• EGYM Wellpass
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Betriebsärztliche Vorsorge
• Pünktliche Gehaltszahlung
• Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege
• Wertschätzender Umgang
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

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Praktikum als Founder's Associate (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Person für die Rolle des Founder's Associate.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du baust KI-Agenten für repetitive Aufgaben. Du identifizierst wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden und automatisierst sie, damit Zeit für das Wesentliche frei wird.

• Du entwickelst unser Launch- und Go-Live-Playbook und etablierst es als Standard für jeden neuen Kunden. Dazu gehören die Einrichtung des Google-Business-Accounts, das IT-Setup und das Onboarding auf unser KI-Betriebssystem. Dein Ziel ist ein Prozess, der jeden Kunden zuverlässig, schnell und in gleichbleibender Qualität live bringt.

• Du verantwortest die P&L deiner Kunden und entwickelst sie weiter. Du verstehst das Geschäftsmodell deiner Kunden im Detail, identifizierst die relevanten Wachstumshebel und setzt sie konsequent um.

• Du integrierst dich tief in die jeweilige Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen uns eng mit den Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem Verständnis der Kunden.

Qualifikation

• Du hast bereits Praktikumserfahrung in Beratung, Banking oder einem Startup gesammelt. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und baust schnell ein echtes Vertrauensverhältnis auf.

• Du verbindest operative Exzellenz mit echtem Customer-Success-Denken. Du baust belastbare Prozesse und lässt gleichzeitig Kunden wachsen. Beide Seiten sind für diese Rolle gleich wichtig.

• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.

• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Founder's Associate Intern bei Meisterpfad und gestalte die Zukunft von KI im Handwerk mit uns!

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Standort: Osnabrück / Hybrid
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit

Bring Physical AI in die Industrie und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.

• Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.

• Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.

Das bringst du mit

• Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.

• Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.

• Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.

• Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.

• Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.

Das bieten wir dir

• Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.

• Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.

• Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

• Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.

Über ONE WARE

ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.

Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.

Und dafür suchen wir dich.

Bereit, Physical AI in den Markt zu bringen?

Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.

Jetzt bewerben!

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Wer wir sind

FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.

Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Aussicht auf eine unbefristete Übernahme.

Aufgaben

Was du bei uns tun wirst

Sales & Client Development

• Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing

• Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote

• Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX

Business Innovation

• Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder

• Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen

• Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate

• Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen

Programme & Ökosystem

• Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt

• Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren

• Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten

Qualifikation

Wen wir suchen

• Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU

• Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting

• Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil

• Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern

• Freude an Akquise, Sales und Closing

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln

Benefits

Was wir dir bieten

• einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken

• direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level

• Möglichkeit einen komplett neuen Bereich aufzubauen

• Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst

• Sachzuschuss

• Zuschuss zum ÖPNV

• Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio

• Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken

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Sie haben Amazon bereits auf Hersteller- oder Unternehmensseite betreut und möchten Ihre Erfahrung im E-Commerce gezielt einbringen? Für unseren Kunden suchen wir einen E-Commerce Specialist (m/w/d) mit Amazon-Erfahrung und sehr guten Englischkenntnissen. Gestalten Sie das Wachstum auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop aktiv mit.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.

Aufgaben

• Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

• Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.

• Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.

• Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.

• Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.

• Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.

• Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.

• Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.

Qualifikation

• Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.

• Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.

• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.

• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.

• Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.

• Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.

• Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.

• Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.

• Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Deine Rolle

In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.

Deine Mission

• Entwicklung von kreativen Brandexperience- und Eventformaten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Branchenveranstaltungen (digital, hybrid und vor Ort) - intern und extern
• Unterstützung bei interner und externer Kommunikation rund um die Messen und Events
• Nachbereitung und Erfolgskontrolle der Messen und Events inklusive Performance Reporting
• Analyse von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Optimierung der Messe- und Eventstrategie, um STABL auf europäischer Ebene zu positionieren und unsere Sales-Aktivitäten zu fördern
• Budgetplanung, Lieferantenvergleich und Kostenkontrolle
• Steuerung von Agenturen, Partnern und Lieferanten

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Messen und Events
• Trends und Entwicklungen im Eventbereich erkennst du sicher und setzt kreative Konzepte gezielt und wirksam um
• Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
• Eine klare und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Partnern ist für dich selbstverständlich
• Mit gängigen Office-Tools gehst Du sicher um; Kenntnisse in Event- oder Projektmanagement-Software sind ein Plus
• Du hast Spaß daran, Veranstaltungen mit Herzblut zu planen und durchzuführen – ob digital, hybrid oder vor Ort
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum STABL Energy?

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Über Protofy

Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.

Deine Rolle

Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.

Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.

Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.

Deine typische Woche

• Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch

• Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie

• Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment

• Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um

• Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider

• Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring

• Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)

• Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement

• Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams

• Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)

• Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen

• Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen

• Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um

• Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine ersten Monate bei Protofy

In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.

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Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.

Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:

• Du entwickelst unser Onsite Tooling weiter und ermöglichst damit eine effiziente Implementierung, Inbetriebnahme und Durchführung von Serviceaktivitäten über unser HMI und unseren Environment Editor.
• Du entwickelst unser Remote Tooling als Teil unserer Robotics Cloud weiter und ermöglichst damit Diagnose, Flottenmanagement, Monitoring und Support aus der Ferne.
• Du gestaltest unsere Remote-Access-Lösungen und stellst einen sicheren und skalierbaren Zugriff auf unsere Robotiksysteme sicher, wann immer dieser erforderlich ist.

Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.

• Du verantwortest die technische Ausrichtung unseres Toolings, das eine schnelle Implementierung, effiziente Serviceprozesse, den Flottenbetrieb, Ferndiagnosen und eine hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht
• Du gestaltest ein skalierbares Tooling-Ökosystem, das über verschiedene Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg eingesetzt werden kann
• Du führst und entwickelst ein Team aus internen und externen Software Engineers und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln, erfolgreich arbeiten und wirkungsvolle Lösungen liefern können
• Du definierst, steuerst und verfolgst gemeinsam mit dem Product Manager die vereinbarte Roadmap und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du baust starke Partnerschaften mit Product Management, Vehicle Engineering, Service, Operations und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu realisieren
• Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Inbetriebnahme- und Servicetechniker:innen, Supportteams und unsere Kunden
• Du gestaltest die Strategie und Umsetzung sicherer Remote-Access-Lösungen und bringst dabei betriebliche Effizienz, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnisse in Einklang
• Du förderst die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit deines Teams durch Engagement, Coaching, individuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Du treibst Engineering Excellence durch agile Arbeitsweisen, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und moderne Engineering-Standards voran

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen mit.
• Du verfügst über einen starken Software-Engineering-Hintergrund und praktische technische Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Coaching von Engineers mit und unterstützt sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierung, Embedded Systems oder vergleichbaren technischen Bereichen mit.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und nutzerorientierter Software.
• Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und bringst unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele zusammen.
• Du begeisterst dich dafür, reale Herausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.
• Du arbeitest überwiegend vor Ort, weshalb du idealerweise in München oder der näheren Umgebung wohnst.
• Das ist ein Plus:
  • Du bringst Erfahrung mit Human-Machine Interfaces (HMI) mit.
  • Du kennst die Abläufe rund um die Implementierung, den Service oder den Betrieb von Robotern.
  • Du bringst Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Remote-Diagnostics-Lösungen mit.
  • Du kennst dich mit Networking, Infrastruktur, Security oder Remote-Access-Konzepten aus.
  • Du bringst Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder operativen Teams im Feld mit.

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Deine Aufgaben

Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
• Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg
• Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen

• Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
• Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
• Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
• Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
• Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab

• Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
• Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
• Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
• Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
• Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
• EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
• Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenfeiern und Teamevents

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Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

• Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

• Unterstützung bei der Schulung

• Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

• Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

• Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

• Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

• Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

• Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

• Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

• Kreativität und Freude an digitalen Medien

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, die nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. In deinem Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) baust du eine starke Pipeline auf. In Deutschland (DACH) holst du wichtige Zielkunden an Bord. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

• Neukunden gewinnen: Du verantwortest dein eigenes Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) und konzentrierst dich auf große OEMs. Außerdem bist du dafür verantwortlich, wichtige Zielkunden in Deutschland (DACH) zu gewinnen. Dabei hilft dir idealerweise dein eigenes Netzwerk.

• Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

• Vorbild und Coach sein:Du prägst, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert. Wenn du schon Führungserfahrung hast, kannst du die BDMs auch direkt führen. Wenn nicht, wächst du mittelfristig in diese Rolle hinein.

• Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

• Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

• Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

• Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

• Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

• Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

• Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

• Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 70 % zu reisen (v. a. Skandinavien, Benelux, DACH und weitere Länder in Europa)

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

• Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

• schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Vertriebsteam geführt hast, fachlich oder disziplinarisch.

• ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Nordeuropa, Benelux und DACH hast.

• weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch, Niederländisch oder eine skandinavische Sprache.

Deine Benefits

• Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

• Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

• Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

• Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Ihre Aufgaben

Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)

• Du verantwortest unsere Werbe-Accounts und entwickelst die Kampagnenstruktur für lokale und deutschlandweite Nachfrage weiter.
• Du steuerst Gebote nicht auf möglichst viele Anfragen, sondern auf qualifizierte Anfragen und Aufträge.
• Du sorgst dafür, dass unsere Daten stimmen: Conversion Tracking, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions und die Rückspielung von Lead-Status aus unserem CRM an die jeweilige Plattform.

Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).

• Du testest, welche Formate und Zielgruppen bei Meta für Immobiliengutachten funktionieren, und entscheidest auf Basis von Lead-Qualität, ob und wie wir skalieren.
• Du brieft unser Marketing-Team für Creatives und Landingpages und bewertest Tests anhand klarer Kriterien.

Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.

• Du baust eigenständig ein passendes Reporting, welches zeigt, was unsere Werbe-Ausgaben an Aufträgen bringt und wie effizient.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, damit klar ist, welche Anfragen wirklich zu den Aufträgen führen welche wir wünschen.

Ihr Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Google Ads und hast Accounts mit relevantem Budget selbst verantwortet, inhouse oder in einer Agentur.
• Du kennst Lead-Generierung aus der Praxis und weißt, warum ein günstiger Lead nicht automatisch ein guter Lead ist.
• Du bist sicher in Search, Performance Max, Demand Gen und Smart Bidding.
• Du setzt Tracking selbst auf und findest Fehler selbst: Google Tag oder Tag Manager, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions.
• Du hast schon Offline-Conversions oder Enhanced Conversions for Leads aus einem CRM an Google angebunden oder eng begleitet.
• Du hast Erfahrung mit Meta Ads und Lust, den Kanal bei uns aufzubauen.
• Du rechnest gern: Du kannst begründen, ab wann zusätzliche Ausgaben sich nicht mehr lohnt.

Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.

Warum wir?

Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.

Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.

Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.

Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Organisation und Büromanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.

Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.

Why adstrong

• 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.

• No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.

• No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.

• Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.

• Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.

• Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.

• AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.

• Attractive compensation: plus all the equipment you need.

• Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.

What you will do

• Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.

• Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.

• Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.

• Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.

• Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.

• Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.

What you bring

• Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.

• Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.

• Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.

• Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.

• Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.

• Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)

• A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability

• Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.

• A Bachelor’s degree in computer science or a related field.

• Business-fluent English (C1).

Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.

How you work

• You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.

• You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.

• You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.

• You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.

• You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.

If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.

Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

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Du möchtest mit deiner Arbeit etwas Positives bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere zentralen Unternehmensanwendungen im ERP- und CRM-Umfeld und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, unterstützt bei Anwendungsfragen und übernimmst den Support.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zur digitalen Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.
• Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Systeme kontinuierlich weiter und setzt Anpassungen durch Customizing sowie die Erweiterung bestehender Business-Logiken eigenständig um.
• Du analysierst und optimierst Datenstrukturen, Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe.
• Du koordinierst externe Softwarepartner und Dienstleister, steuerst deren Umsetzung und begleitest neue Funktionen von der Anforderung über den Test bis hin zum Produktiven Einsatz.
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Unternehmensprozesse durch IT noch effizienter machen können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Betreuung, Anpassung oder Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder vergleichbaren Unternehmensanwendungen sammeln.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du bringst Programmierkenntnisse mit, idealerweise in C#, und traust Dir zu, bestehende Business-Logiken zu verstehen und weiterzuentwickeln.
• Du kennst Dich mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen aus und hast idealerweise bereits mit Microsoft SQL Server gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick
• Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und siehst Herausforderungen als Chance, Dinge besser zu machen.
• Du bringst Eigeninitiative mir, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Freude daran, unsere Anwendungen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Familiäre Werte kombiniert mit einem innovativen Unternehmensgeist.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen und Sonderangeboten.
• Monatlich einen steuerfreien Shopping-Gutschein oder ein DB-Jobticket.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Dienstwagen-Leasing und Firmenfeiern.

Interessiert?

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digital Operations & Systems Manager (m/w/d).

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Unser Netzwerk lebt von einer Systemlandschaft, die alle Maschinenraum Aktivitäten im Hintergrund trägt: Salesforce, Hivebrite, Zapier, Langdock und Google Workspace bilden das operative Rückgrat unserer täglichen Arbeit. Ein zentraler Baustein ist dabei unsere Maschinenraum Intelligence. Unsere Daten- und Wissensinfrastruktur, die Informationen aus verschiedenen Systemen zusammenführt, analysiert und für unsere Teams nutzbar macht.

Was du bewirkst

Du verantwortest unsere technische Systemlandschaft end-to-end und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung sowie eng mit allen Maschinenraum-Teams zusammen.

Du durchdringst unsere Prozesse fachlich, steuerst sie technisch und entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter. Das bedeutet konkret:

• Tech Stack, Prozesse & Automatisierung: Du bist Owner unseres Tech Stacks mit “Work Smart” als Leitmotiv. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme Hand in Hand greifen. Du verknüpfst Tools, baust und betreust smarte Automatisierungen sowie Schnittstellen, hältst Prozesse schlank und erleichterst so den Alltag des gesamten Teams.
• Daten, CRM & Reporting: Du nutzt Salesforce als unser zentrales CRM und als verlässliche Datengrundlage. Du verstehst Datenmodelle, verknüpfst Daten sauber miteinander und baust übersichtliche Dashboards auf, die dem gesamten Team als Entscheidungsgrundlage dienen.
• KI & Wissensmanagement: Du arbeitest explorativ an KI-Lösungen im Rahmen des Maschinenraum Angebots und entwickelst unsere aktuelle Intelligence-Initiative weiter. Dein Ziel: KI verantwortungsvoll einsetzen, um das Wissen in unserem Ökosystem optimal nutzbar zu machen.
• Evaluation neuer Tools & Technologien: Du prüfst neue Lösungen auf ihren konkreten Nutzen für unsere Teams und begleitest deren Implementierung und Roll-Out. Dabei entwickelst du unseren Tech Stack kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

Das bist du

Du hast Spaß an der Arbeit in einem kleinen dynamischen Team, in dem jeder anpacken und mitdenken muss. Du hast Interesse an der Schnittstelle von Strategie, Daten und Technologie und Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten und Dinge praktisch umzusetzen. Außerdem bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Du hast idealerweise 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Startup-, Scale-up- oder vergleichbaren Umfeld, idealerweise in (Business) Operations, RevOps oder einer systemnahen Rolle.
• Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit und kannst dich schnell in neue Systeme, Datenstrukturen und Tools einarbeiten.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hands-on: Du übersetzt zwischen Fachbereich und System, treibst Themen selbstständig sowie strukturiert voran und bringst sie zu Ende.
• Du arbeitest gern mit Tools und Automatisierungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Salesforce, Zapier oder vergleichbaren Systemen.
• Du denkst ganzheitlich: Du erkennst Zusammenhänge zwischen Tools, Daten, Prozessen und Teams und kannst daraus pragmatische Lösungen entwickeln.
• Du hast erste Erfahrung mit Dashboards und Reporting-Strukturen und verstehst, wie Daten strukturiert und miteinander verknüpft sind.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und AI-Tools und hast Lust, dich eigenständig in neue Systeme einzuarbeiten und Neues auszuprobieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Ein Plus aber kein Muss: Erste Anknüpfungspunkte mit dem deutschen familiengeführten Mittelstand oder Community-Plattformen (z.B. Hivebrite).

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber neugierig bist und Lust hast zu lernen, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum & Ownership: Viel Verantwortung und Freiraum, um unsere Systemlandschaft eigenständig zu gestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Direkter Draht & kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, direkter Austausch und schnelle Entscheidungen
• Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit, nach Bedarf mobil zu arbeiten
• Arbeitsplatz & Lage: Ein moderner Space im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Impact & Ökosystem: Ein purpose-getriebenes Unternehmen mit einer klaren Vision und einer inspirierenden Community aus Mittelstand, Start-ups und VCs
• Teamkultur: Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Mut zu neuen Ideen, regelmäßigen Teamevents (z.B. Sommerfest & Offsite), Teamtrainings und echtem Raum für persönliches Wachstum
• Benefits & Auszeit: 30 Urlaubstage, freie Brückentage sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club, BVG, Aware by Aeon)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Berlin, Germany · Full-time

Important: Business-fluent German (C1 or C2) is a must for this role, as optimizing website texts is a key part of the work. Applications with a lower level of German will not be considered.

The Role

We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.

In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.

You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.

We’re looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.

Key Responsibilities

• Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.

• Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.

• UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.

• Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy in German that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.

• Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.

• Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.

• Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.

• AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.

Requirements

• MUST: German at C1 or C2 level. You will write and optimize website texts in German as a key part of your work. Profiles with a lower level of German will not be considered.

• Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.

• Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.

• Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.

• A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.

• An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.

• Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.

• Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.

Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.

Why Join Us?

• An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.

• Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.

• A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.

• Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.

• A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.

Location & Work Setup

• Location: Berlin, Germany

• Employment type: Full-time

• Contract type: Permanent employment

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Du denkst gerne in Systemen, erkennst ineffiziente Abläufe schnell und hast Freude daran, aus manuellen Prozessen saubere digitale Lösungen zu machen?

Als Wirtschaftsinformatiker/in bei ESH arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Geschäftsprozessen, Software und Automatisierung.

Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst digitale Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig miteinander funktionieren.

Dabei geht es nicht darum, ständig jedem neuen Tool hinterherzulaufen. Wir suchen jemanden, der Prozesse wirklich versteht, sinnvolle Lösungen entwickelt und diese anschließend sauber, nachvollziehbar und dauerhaft implementiert.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung.

• Du konzipierst und implementierst digitale Prozesse für unsere internen Abläufe.

• Du entwickelst und optimierst Automationen für wiederkehrende Aufgaben.

• Du verbindest unterschiedliche Anwendungen über APIs, Webhooks und Schnittstellen.

• Du betreust und entwickelst unsere bestehenden SaaS-Anwendungen weiter.

• Du führst neue Softwarelösungen ein und integrierst sie sinnvoll in unsere bestehenden Prozesse.

• Du sorgst dafür, dass Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen übertragen werden.

• Du analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds.

• Du dokumentierst Prozesse, Systeme und Automationen nachvollziehbar.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung und Geschäftsführung zusammen, um deren Anforderungen technisch sinnvoll umzusetzen.

• Du schulst Mitarbeiter bei neuen Systemen und sorgst dafür, dass neue Prozesse im Alltag tatsächlich funktionieren.

• Du überprüfst bestehende Lösungen regelmäßig auf Stabilität, Effizienz und mögliche Verbesserungen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus

Ein großer Teil deiner Arbeit besteht darin, bestehende Abläufe zu verstehen und daraus funktionierende digitale Systeme zu entwickeln.

Du bekommst beispielsweise einen Prozess aus Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung oder interner Organisation und analysierst zunächst:

Was passiert aktuell? Wo entstehen Fehler oder unnötige manuelle Schritte? Welche Daten werden benötigt? Welche Systeme sind beteiligt? Und was lässt sich sinnvoll automatisieren?

Anschließend entwickelst du eine Lösung, setzt sie technisch um, testest sie und dokumentierst den neuen Ablauf.

Dabei arbeitest du überwiegend konzentriert und eigenständig an deinen Aufgaben und Projekten. Für fachliche Anforderungen stimmst du dich direkt mit den zuständigen Kollegen ab.

Wir legen Wert darauf, dass Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern verständlich dokumentiert, stabil und langfristig wartbar sind.

Die Stelle passt besonders gut zu dir, wenn …

• du gerne logisch und analytisch denkst,

• du komplexe Abläufe schnell verstehen kannst,

• du Spaß daran hast, Probleme systematisch zu lösen,

• du sehr strukturiert und präzise arbeitest,

• du lieber eine saubere langfristige Lösung entwickelst als mehrere kurzfristige Workarounds,

• du dich längere Zeit konzentriert mit einem Problem beschäftigen kannst,

• du bestehende Prozesse zunächst verstehen möchtest, bevor du sie veränderst,

• du gerne eigenständig arbeitest, Anforderungen aber zuverlässig mit anderen abstimmst,

• du Fehler nicht nur behebst, sondern ihre Ursache verstehen möchtest,

• du Wert auf Dokumentation und nachvollziehbare Systeme legst,

• du Verantwortung für die Funktionsfähigkeit deiner Lösungen übernimmst,

• du gerne einen Bereich langfristig aufbaust und immer besser verstehst.

Das solltest du mitbringen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren fachlichen Hintergrund

• sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen

• schnelle Auffassungsgabe

• gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung

• Erfahrung mit digitalen Systemlandschaften und SaaS-Anwendungen

• Verständnis von APIs, Webhooks und Schnittstellen

• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen oder die Fähigkeit, dich schnell in diese einzuarbeiten

• hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung

• sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation

• eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung mit n8n, Make, Zapier oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen ist von Vorteil.

Entscheidend ist für uns aber nicht, dass du bereits jedes von uns eingesetzte System kennst. Wichtiger ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst und dich strukturiert in neue Lösungen einarbeiten kannst.

Deine Einarbeitung bei ESH

Zu Beginn lernst du unsere bestehenden Systeme, Geschäftsprozesse und Zuständigkeiten kennen.

Wir zeigen dir, wie Informationen zwischen den einzelnen Bereichen fließen, welche Abläufe bereits automatisiert sind und wo aktuell noch manuelle Schritte bestehen.

Danach übernimmst du schrittweise eigene Prozesse und Projekte.

Bestehende Dokumentationen, feste Ansprechpartner und unsere interne Schulungsplattform helfen dir dabei, schnell ein vollständiges Verständnis unserer Abläufe aufzubauen.

Unser Ziel ist, dass du unsere digitale Infrastruktur zunehmend eigenständig betreust, weiterentwickelst und optimierst.

Was gute IT-Arbeit für uns bedeutet

Wir führen keine neue Software ein, nur weil sie gerade neu oder interessant ist.

Technologie soll unsere Arbeit einfacher, zuverlässiger und effizienter machen.

Deshalb erwarten wir, dass du zunächst das Problem verstehst und anschließend die technisch sinnvollste Lösung entwickelst.

Eine gute Lösung ist für uns:

• stabil,

• nachvollziehbar,

• möglichst einfach,

• dokumentiert,

• skalierbar

• und für die Menschen nutzbar, die täglich damit arbeiten.

Das erwartet dich bei ESH

Eigener Verantwortungsbereich

Du bekommst nicht nur einzelne IT-Tickets, sondern übernimmst Verantwortung für digitale Prozesse, Automationen und Systeme.

Zeit für konzentriertes Arbeiten

Viele deiner Aufgaben erfordern Ruhe und analytisches Denken. Deshalb sollst du ausreichend Zeit haben, dich konzentriert in technische Fragestellungen einzuarbeiten.

Klare Anforderungen

Bei neuen Projekten klären wir zunächst gemeinsam das gewünschte Ergebnis und die fachlichen Anforderungen.

Innerhalb dieses Rahmens entwickelst du eigenständig die technische Lösung.

Moderne digitale Arbeitsweise

Wir arbeiten bereits stark digital und setzen verschiedene SaaS-Anwendungen, Automationen und Online-Systeme ein, die du weiterentwickeln und miteinander verbinden kannst.

Langfristige Perspektive

Unsere Prozesse und Systeme entwickeln sich mit dem Unternehmen weiter.

Wir suchen daher jemanden, der unsere technische Infrastruktur langfristig kennt, Verantwortung dafür übernimmt und sie kontinuierlich verbessert.

Attraktive Vergütung

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt bei 4.800–5.300 € brutto pro Monat.

Moderne Arbeitsplätze

Dich erwarten moderne Büroräume in Hamburg-Altona, hochwertige Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Schreibtische.

Mitarbeitervorteile

Über unser Mitarbeiter-Benefit-System bieten wir dir verschiedene Vergünstigungen und Zuschüsse, unter anderem über Probonio.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hamburg-Altona
Beschäftigung: Vollzeit
Arbeitsmodell: vor Ort
Gehalt: 4.800–5.300 € brutto/Monat

Wenn du gerne Systeme verstehst, Abläufe logisch strukturierst und technische Lösungen entwickeln möchtest, die langfristig zuverlässig funktionieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Als Senior Category Manager – Beauty verantwortest du unterschiedliche Kunden aus der Beauty-Branche. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken der Beauty-Kategorie und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Client & Category Leadership

• Du führst unterschiedliche Beauty-Kunden unseres TikTok Shop Departments und bist erste:r Ansprechpartner:in
• Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden und ihrer Kategorien (z. B. Skincare, Make-up, Haircare, Beauty Tools)
• Du entwickelst Category- und Kundenstrategien mit individuellen Zielen und übersetzt sie in klare Maßnahmen und Roadmaps
• Du koordinierst dein Projektteam aus Creator Managern und Shop Managern und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

Category & Campaign Management

• Du analysierst Kategorietrends, Wettbewerber und Bestseller auf TikTok Shop und leitest daraus Sortiments-, Pricing- und Bundle-Strategien ab
• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen und Promotions für deine Kunden aus (z. B. Mega Sales, Live Shopping, Launches)
• Du übersetzt virale Beauty-Hits und Trends auf TikTok in konkrete Kampagnen

Projekt- & Account Management

• Du hast alle To-dos deiner Kunden im Blick und setzt sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team um
• Du hältst Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
• Du schaffst neue Standards und setzt sie für deine Kunden um
• Du behältst die KPIs deiner Projekte im Blick (z. B. GMV, Conversion, Kategorie-Anteile), setzt Reportings auf, präsentierst sie intern und extern und leitest daraus Maßnahmen ab

you

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld, in denen du eigene Kunden erfolgreich geleitet und skaliert hast, z. B. als Performance Marketer, Social Media Manager, Influencer Manager oder Category Manager
• Erfahrung in der Beauty- oder Kosmetikbranche ist ein Plus
• Idealerweise hast du in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop Background nötig, aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Strategisches Denken: Du erkennst Kategorietrends früh und entwickelst daraus Wachstumschancen
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke: Du sprichst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und triffst auf dieser Basis bessere Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 m² Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Als Senior Category Manager – FMCG verantwortest du unterschiedliche Kunden aus dem Fast-Moving-Consumer-Goods-Bereich. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken schnelldrehender Konsumgüter und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Client & Category Leadership

• Du führst unterschiedliche FMCG-Kunden unseres TikTok Shop Departments und bist erste:r Ansprechpartner:in
• Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden und ihrer Kategorien (z. B. Food & Beverage, Nutrition, Health & Wellness, Household)
• Du entwickelst Category- und Kundenstrategien mit individuellen Zielen und übersetzt sie in klare Maßnahmen und Roadmaps
• Du koordinierst dein Projektteam aus Creator Managern und Shop Managern und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

Category & Campaign Management

• Du analysierst Kategorietrends, Wettbewerber und Bestseller auf TikTok Shop und leitest daraus Sortiments-, Pricing-, Bundle- und Bestellmengen-Strategien ab
• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen und Promotions für deine Kunden aus (z. B. Mega Sales, Live Shopping, Launches, Abo- und Multipack-Aktionen)
• Du übersetzt virale Hits und Trends auf TikTok in konkrete Kampagnen

Projekt- & Account Management

• Du hast alle To-dos deiner Kunden im Blick und setzt sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team um
• Du hältst Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
• Du schaffst neue Standards und setzt sie für deine Kunden um
• Du behältst die KPIs deiner Projekte im Blick (z. B. GMV, Conversion, Warenkorbwert, Wiederkaufsrate), setzt Reportings auf, präsentierst sie intern und extern und leitest daraus Maßnahmen ab

you

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld, in denen du eigene Kunden erfolgreich geleitet und skaliert hast, z. B. als Performance Marketer, Social Media Manager, Influencer Manager oder Category Manager
• Erfahrung mit FMCG-, Food- oder Nutrition-Marken ist ein Plus
• Idealerweise hast du in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop Background nötig, aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Strategisches Denken: Du erkennst Kategorietrends früh und entwickelst daraus Wachstumschancen
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke: Du sprichst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und triffst auf dieser Basis bessere Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 m² Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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• Lerne das OSCAR-Office kennen
• Erlebe die Unternehmenskultur direkt vor Ort
• Sammle Erfahrung in unserer Case-Study-Übung als optimale Vorbereitung für zukünftige Assessment Center
• Erhalte spannende Einblicke in die Projektarbeit unseren Junior Consultants, der Projektplanung und der Projektleitung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Interesse an der Unternehmensberatung
• Verfügbarkeit innerhalb der nächsten 6 Monate
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

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• Erstellung und Pflege einer laufenden Liquiditätsplanung
• Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten aus bestehenden Systemen
• Analyse offener Forderungen, Fälligkeiten und Zahlungseingänge auf Kundenebene
• Anwendung bestehender Zuordnungen und Berechnungslogiken zur Berücksichtigung relevanter Ein- und Auszahlungen
• Identifikation von Abweichungen, Risiken und auffälligen Entwicklungen in den Planungsdaten
• Aufbereitung und Abstimmung relevanter Ergebnisse und Hinweise mit den Ansprechpartnern im Controlling und Management
• Schrittweise Übernahme der Planungsaufgaben sowie eigenständige Durchführung nach der Einarbeitung

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Formeln, Datenexporten und bestehenden Berechnungslogiken
• Erste Praxiserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, Treasury oder Cash Management von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Motivation, Dich zügig in bestehende Prozesse einzuarbeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für projektbezogene Einsätze vor Ort
• Kommunikationsstärke und Sicherheit darin, Analyseergebnisse verständlich aufzubereiten und abzustimmen

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Senior Customer Support Agent (w/m/d) – Gymondo

Das Wichtigste

• Team: Customer Support

• Startdatum: Ab sofort

• Vertrag: Befristet als Elternzeitvertretung für 6 Monate

• Standort: Berlin — hybrid, 3 Tage im Büro

• Arbeitssprache: Deutsch & Englisch (Unternehmenssprache)

• Gehaltsband: Wird vor deinem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Senior Customer Support Agent (w/m/d) bei Gymondo gestaltest du aktiv mit, wie unsere Kund:innen Gymondo erleben. Du löst nicht nur komplexe Anfragen — du verbesserst Prozesse, teilst dein Wissen im Team und arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um Support nicht nur gut, sondern exzellent zu machen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit von hunderttausenden aktiven Nutzer:innen.

Was du bewegst

• Du betreust unsere Kund:innen und findest schnelle, effektive Lösungen — auch bei komplexen Anfragen

• Du bearbeitest Eskalationen zielgerichtet und behältst auch bei hohem Volumen den Überblick

• Du arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern

• Du dokumentierst Kundeninteraktionen sorgfältig in unseren CRM- und Ticketing-Systemen

• Du entwickelst aktiv unsere Support-Prozesse und -Guidelines weiter — du willst nicht nur reagieren, sondern verbessern

• Du unterstützt und mentorst Junior Support Agents und gibst dein Wissen im Team weiter

Das macht dich aus

Must-have

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Support

• Fließendes Deutsch auf C1-Niveau — du betreust Kund:innen im DACH-Raum schriftlich und stehst im regelmäßigen Austausch mit deutschen Behörden

• Solide Englischkenntnisse für die interne Kommunikation im internationalen Team

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail — du verstehst nicht nur Symptome, sondern Ursachen

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Ticketing-Systemen

• Du denkst konsequent aus Kund:innenperspektive und hast den Anspruch, echte Lösungen zu schaffen

• Empathie, Geduld und ein ausgeprägtes Service-Mindset

• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit deinem Team zusammen

Nice-to-have

• Interesse an Fit-Tech-Trends und digitalen Health-Produkten

• Lust, dein Wissen zu teilen und andere zu entwickeln

Menschen, die etwas bewegen

Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.

Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.

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Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD) - kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Marketing Spezialist, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel-Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschluss-Erfolg. Vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel. Unser Inventar buchen wir programmatisch mit exklusiven Private SSP-Deals, unsere Ads sind feed-basierte HTML5-Formate direkt aus dem Advertiser-Produktfeed und IAS Pre-Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.

Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media-Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate-Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei IPD hast du einen direkten Draht zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine Wachstumsstory, zu der du beitragen kannst.

Aufgaben

• Du setzt digitale Kampagnen in unserem Inhouse-Adserver und DSPs wie Active Agent, DV360 und weiteren Plattformen auf.

• Du steuerst und optimierst die Kampagnen im Tagesgeschäft auf die jeweils relevante KPI

• Du analysierst Performance-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab

• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, Business Intelligence und Account Management zusammen.

• Du lieferst Input bei der Konzeption & Planung von Kampagnen an das Account Management und nimmst bei Bedarf an Kundengesprächen teil.

Qualifikation

• Für Junior: Erste Erfahrung im Online Marketing – z. B. durch ein Praktikum, Studium oder eigene Projekte.

• Für Mid-Level: 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Ad Management, Paid Social, o. ä.

• Du hast Lust auf Technik, Tools & Daten – und willst verstehen, was wirklich funktioniert.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und strukturiert

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und willst dich stetig weiterentwickeln

• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch den Blick über den Tellerrand aus. Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden, sondern versuchst stets Produkte, Prozesse & deine eigene Arbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Einzigartiges Produkt: Full-Funnel Display & Video mit vollständiger Ergebnisverantwortung.

• Direkter GF-Draht: Entscheidungen in kurzer Zeit. Open Door Policy.

• Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote-Modell.

• Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.

• Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit – für deinen Ausgleich neben dem Job.

• Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred-Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlösen kannst.

WARUM IPD

Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik-Theater, kein Quartals-Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.

In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für programmatische Display & Video Kampagnen, Retargeting und Lead-Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.

BEWERBUNG

Bitte schicke uns dein Anschreiben & Lebenslauf inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben eine klare Mission, starke Inhalte, eine etablierte Marke und zahlreiche Möglichkeiten, noch mehr Männer zu erreichen und nachhaltig zu wachsen.

In den vergangenen Jahren haben wir unterschiedliche Marketingkanäle aufgebaut, Partnerschaften entwickelt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Jetzt wollen wir diese Aktivitäten noch besser miteinander verbinden, neue Wachstumschancen erschließen und unsere Ideen schneller in die Umsetzung bringen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth & Marketing Manager bist du eine zentrale operative Kraft in unserem Marketing. Du verbindest kreatives Denken mit analytischem Verständnis, entwickelst eigene Ideen und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Kampagnen, Tests und Ergebnisse werden.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Marketingjob. Du wirst nicht nur einen einzelnen Kanal betreuen, sondern in ganz unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten, eigenständig Verantwortung übernehmen und neue Themen vorantreiben.

Du musst dafür nicht alles bereits können. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, schnell lernst, lösungsorientiert denkst und Lust hast, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.

Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der unsere Mission mitgestalten möchte, Verantwortung übernimmt und versteht, dass wirkungsvolles Marketing Kreativität, analytisches Denken und konsequente Umsetzung verbindet.

Deine Mission als Growth & Marketing Manager

Du machst Lovebetters Marketing vielseitiger, effizienter und wachstumsstärker.

Du entwickelst Marketingideen, setzt Kampagnen um, betreust bestehende und neue Wachstumskanäle und erkennst anhand von Daten, was funktioniert und wo wir besser werden können.

Dabei arbeitest du eng mit unserem CMO, unseren Content-Produzenten, Agenturen und externen Partnern zusammen.

Du übernimmst eigenständig Projekte – von der ersten Idee über die operative Umsetzung bis zur anschließenden Auswertung. Dabei bewegst du dich selbstverständlich zwischen kreativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben.

Besonders wichtig: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand für jede Herausforderung eine Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, eignest dir neue Fähigkeiten an und findest Wege, Dinge umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen: Du planst und realisierst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen, entwickelst kreative Ansätze und begleitest Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsauswertung.
• Neue Wachstumskanäle erschließen: Du identifizierst neue Möglichkeiten, unsere Zielgruppe zu erreichen, recherchierst Potenziale, entwickelst erste Tests und hilfst dabei, erfolgreiche Ansätze systematisch auszubauen.
• Ambassador Marketing und Kooperationen vorantreiben: Du entwickelst unser Ambassador-Programm weiter, recherchierst und gewinnst passende Partner, betreust Kooperationen und sorgst dafür, dass aus Beziehungen messbare Marketingmaßnahmen entstehen.
• Content und Creatives mitgestalten: Du entwickelst Themen, Hooks, Texte und Kampagnenideen, erstellst Briefings und arbeitest mit unseren Content-Produzenten an Inhalten für unterschiedliche Plattformen und Marketingkanäle.
• CRM und E-Mail-Marketing betreuen: Du setzt Newsletter und Kampagnen um, entwickelst Segmentierungs- und Reaktivierungsansätze und unterstützt dabei, bestehende Kontakte gezielter anzusprechen.
• Marketingperformance analysieren und optimieren: Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnen, Content und Funnels, erkennst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab.
• Websites und Landingpages weiterentwickeln: Du übernimmst kleinere Anpassungen an unseren digitalen Angeboten und unterstützt bei Tests und Optimierungen. Wenn du dafür ein neues Tool wie WordPress lernen musst, arbeitest du dich eigenständig ein.
• Marketingprojekte und Partner koordinieren: Du hältst laufende Projekte zusammen, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• KI und Automatisierung sinnvoll einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools für Recherche, Content, Analysen und operative Aufgaben und entwickelst Ideen, wie wir unsere Marketingprozesse kontinuierlich verbessern können.

Was diese Rolle besonders macht

• Abwechslung statt Silodenken: Du arbeitest nicht ausschließlich an Content, Performance oder Analytics, sondern lernst unterschiedliche Marketingdisziplinen kennen und verbindest sie miteinander.
• Eigenverantwortung statt langer Abstimmungswege: Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Kreativität trifft Zahlen: Du kannst neue Kampagnenideen entwickeln und anschließend anhand konkreter Ergebnisse nachvollziehen, ob sie erfolgreich waren.
• Lernen gehört zum Job: Du musst nicht jedes Tool und jeden Marketingkanal bereits kennen. Wir schätzen Menschen, die sich Herausforderungen stellen und neue Fähigkeiten selbstständig aufbauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CMO: Du erhältst Einblicke in strategische Marketingentscheidungen und bist eng an der Weiterentwicklung unseres Marketings beteiligt.
• Persönliche Entwicklung und Perspektive: Du wächst mit deinen Aufgaben und hast die Möglichkeit, mit der Weiterentwicklung von Lovebetter zunehmend Verantwortung für größere Projekte, Prozesse und perspektivisch auch Menschen zu übernehmen.

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Marketing, in dem gute Ideen schneller in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden
• ein Ambassador- und Kooperationsprogramm, das kontinuierlich wächst und messbare Ergebnisse liefert
• neue Marketingkanäle, die strukturiert getestet, bewertet und weiterentwickelt werden
• bessere Kampagnen und Inhalte durch die Verbindung von Kreativität und datenbasierten Erkenntnissen
• optimierte Funnels, CRM-Kampagnen und digitale Kontaktpunkte, die mehr qualifizierte Leads erzeugen
• effizientere Prozesse durch Eigeninitiative, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI
• ein Marketing-Team, das schneller, selbstständiger und wirkungsvoller arbeitet

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.

Erzähl uns lieber:

• welche Marketingprojekte oder Kampagnen du bereits eigenständig umgesetzt hast
• wann du dich zuletzt in ein völlig neues Thema oder Tool eingearbeitet hast und was daraus entstanden ist
• wie du kreative Ideen entwickelst und herausfindest, ob sie tatsächlich funktionieren
• welche Aufgaben du schon übernommen hast, obwohl du sie vorher noch nie gemacht hattest
• und warum du glaubst, dass genau du Lovebetters Marketing mit Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungskraft auf das nächste Level bringen kannst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt und idealerweise Kampagnen oder Projekte eigenständig umgesetzt hast
• du sowohl kreativ als auch analytisch denkst und Spaß daran hast, zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln
• du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst und lieber ins Machen kommst, als lange über Möglichkeiten zu diskutieren
• du neugierig bist, schnell lernst und dir neue Tools, Plattformen oder Fähigkeiten eigenständig aneignen kannst
• du auch vor unbekannten Herausforderungen nicht zurückschreckst und den Mut hast, Neues auszuprobieren
• du Marketingkennzahlen verstehst und aus Ergebnissen sinnvolle Schlussfolgerungen ziehen kannst
• du strukturiert und zuverlässig arbeitest, Prioritäten setzen kannst und auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst
• du KI bereits aktiv nutzt oder motiviert bist, sie schnell und sinnvoll in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
• du sehr gut auf Deutsch kommunizierst und ein Gespür für überzeugende Texte und zielgruppengerechte Ansprache hast
• du Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du ausschließlich in einer einzelnen Marketingdisziplin arbeiten möchtest und wenig Interesse an anderen Bereichen hast
• du für neue Aufgaben immer eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung brauchst
• du lieber Konzepte entwickelst, als sie selbst umzusetzen
• du bei unbekannten Tools oder Herausforderungen schnell aufgibst, statt nach Lösungen zu suchen
• du Zahlen ignorierst und Marketingentscheidungen ausschließlich nach Bauchgefühl triffst
• du Verantwortung lieber abgibst, statt Themen eigenständig voranzutreiben
• du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehungen und persönlicher Entwicklung nicht offen und reflektiert umgehen kannst

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Working Student Lab Engineer, you'll help maintain and optimise our lab environment, where we test and integrate solar, battery, heat pump, and EV charging solutions. Working closely with experienced engineers, you'll gain hands-on experience with hardware testing, system simulations, and real-time data analysis.

Key Responsibilities

• Assist in improving and scaling control and monitoring software for lab support equipment and testing infrastructure.
• Design and implement intuitive, user-friendly interfaces (UIs) for internal lab tools and hardware controllers.
• Help build, configure, and maintain a centralized lab server architecture and control device to streamline lab operations.
• Improve skills for AI agent-driven development for test automation and verification
• Develop and integrate a centralized, structured database for lab equipment and resource tracking (moving away from static tools like Miro toward flexible, editable systems such as Google Workspaces or custom databases).
• Develop prompt/profile-based control interfaces for lab hardware, including EV emulators, programmable loads, and power profiles.

Dein Profil

• Enrolled in a Master’s degree program in Computer Science, Automation Engineering Embedded Systems, or a related field.
• Available to work 16–20 hours per week (working student)
• Passionate about automation, IoT projects, or personal hardware/software setups (e.g., Home Assistant, custom server setups, microcontroller networks).
• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools
• Strong problem-solving skills with a high degree of independence and curiosity to experiment with new technologies.

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

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Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Lab Engineer, you will build and configure test setups with integrated PV systems, batteries, heat pumps, and EV chargers. Alongside maintaining and calibrating test equipment, you will develop testing procedures for OEM component compatibility within the Heartbeat platform. Your role also involves providing 3rd-level support, documenting procedures and results, offering guidance to lower-level support teams, and contributing to the improvement of testing methodologies at our Berlin lab.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Planning and execution of development-related tests with hardware for an integrated energy control platform
• OEM and feature integrations: technical exploration with cross-functional teams; coordination and execution of system integration testing
• Release testing: test conception, coordination, and execution
• Design and construction of test benches; assemble and configure setups that simulate single-home environments (PV, battery, heat pump, EV charger)
• Definition of test KPIs, documentation and evaluation of results
• Develop and improve lab testing software, test automation, methodologies, and procedures
• Guide junior lab engineers in daily tasks and support their technical and professional development through mentoring

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Completed studies in electrical engineering or mechatronics, 4+ years of experience in assembly, testing, or maintenance of electrical systems, preferably in renewable energy
• Elektrofachkraft (EFK) qualification and proficiency reading electrical schematics and technical documentation
• Hands-on experience with multimeters, oscilloscopes, and power analyzers
• Experience collaborating with development, support teams and stakeholders to troubleshoot technical issues
• Valid driver’s license Class B
• Strong documentation skills, with the ability to record and communicate test procedures, results, and best practices
• Fluency in English and German, both written and verbal

Bonus points for:

• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Über Retorio

Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Beratern weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.

Die Rolle

Als Customer Success Manager (m/w/d) betreust du ein Portfolio aus Bestandskunden und sorgst dafür, dass sie langfristig mit Retorio arbeiten. Retorio soll im Alltag ihrer Vertriebs- und Serviceteams ankommen und messbare Ergebnisse liefern, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Die Verlängerungen in deinem Portfolio liegen in deiner Hand. Expansionspotenziale erkennst du und entwickelst sie gemeinsam mit Sales weiter.
Du startest an der Seite erfahrener CSMs und übernimmst Schritt für Schritt die volle Verantwortung für deine Accounts.

• Standort: München

• Start: Januar 2027

• Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben

Dein Schwerpunkt ist Kundenbindung: Du sicherst Verlängerungen, stärkst die Nutzung und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.

• Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio: Du planst sie frühzeitig, machst gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen greifbar, gehst auf Einwände ein und bringst die Verlängerung zur Unterschrift.

• Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.

• Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout.

• Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet.

• Du begleitest Onboardings und Rollouts in deinen Accounts: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Führungskräften.

• Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und entwickelst sie gemeinsam mit Sales weiter.

• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter

• Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.

• Kaufmännisches Gespür: Du denkst in Verlängerungen und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge.

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte.

• Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite.

• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist.

• Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.

• Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung.

• Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört.

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt.

Bewerbung

Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.
Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.
Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:

1. Gespräch mit dem Hiring Manager

2. Fallstudie

3. Gespräch mit dem Team

4. Gespräch mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

When a branch or market team can’t get something done in our systems, they come to you. Our teams work across a connected landscape of internal tools, from first customer contact through offer and project planning to installation and invoicing. You find out why: is it a bug, a gap in knowledge, or a missing feature? Then you make sure the right fix happens and you stay on it until the user can work again. What you see in the tickets helps us make these systems easier to use.

WHAT YOU WILL DO

• Support branches and market teams in Germany, Australia, Sweden, Denmark, Spain, the Netherlands and Finland, in German and English
• Diagnose each issue and deliver the matching fix: a guide or training for a knowledge gap, a bug report with reproduction steps for Engineering, a feature request with use case and impact for Product
• Where a simple automation closes the gap for a bug or a missing feature, you build it yourself. It goes live after a review with Engineering.
• Use ticket data and the support metrics we agree on (volume by topic, time to resolution, share of repeat requests) to find where time is lost, and propose changes
• Improve our support setup: ticket categories, templates, routing and handover rules
• Write and maintain help articles and run onboarding sessions for new users and new markets This role is a good starting point in our tech organisation. You work across the full system landscape and all seven markets, and you learn how Product and Engineering make decisions. From here you can develop in several directions, for example towards product operations, ownership of an internal tool, or automation and engineering.

Dein Profil

• 1 to 2 years of experience in support, customer success or a similar role. Internships and working student positions count.
• German and English at C1 level or higher, written and spoken
• Experience with business software, for example a CRM or ticketing system
• Good technical understanding of how SaaS tools connect: data fields and objects, user roles and permissions, integrations, APIs and webhooks
• A structured way of troubleshooting: you can reproduce an issue, narrow down the cause and describe it so that Engineering can act on it without follow-up questions
• Experience in training or onboarding other people, or in building automations with low-code tools (e.g. n8n, windmill). One of the two is enough.
• Experience in a startup or scale-up is a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Ein sicherer Hafen für Expertinnen und Experten mit Gestaltungswillen

Willkommen im Haus der Möglichkeiten.

Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Erfahrene Fachkräfte finden ein Umfeld, das Sicherheit und Gestaltungsfreiheit vereint – mit Raum für Eigenverantwortung, Flexibilität und Engagement.

Bringen Sie Ihre Expertise als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in eine Organisation ein, die das Bankwesen aktiv mitgestaltet und einen wichtigen Beitrag zur Stabilität des Finanzsystems leistet.

Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser zentralen Prüfungsfunktion übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit tiefen Einblicken in die Strukturen und Prozesse regionaler Kreditinstitute.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Jahresabschlussprüfungen bei Kreditinstituten im Verbandsgebiet
• Fachliche Unterstützung des Prüfungsaußendienstes und Weiterentwicklung von Prüfungskonzepten
• Betreuung einzelner Fachgebiete sowie enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Vertretung der Prüfungsstelle in Arbeitskreisen, Projekten und Fachgremien
• Tätigkeit als Dozent/in auf Fachtagungen und Seminaren in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen der Finanzbranche
• Nach der Einarbeitungsphase: Übernahme der Verantwortung als vorrangig zuständige/r Wirtschaftsprüfer/in für mehrere Institute

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie mehrjährige Praxiserfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise – auch bei komplexen Themenstellungen
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten bei gleichzeitig ausgeprägtem Teamgeist
• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region

Benefits

Was Sie erwartet

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Umfeld, das auf Vertrauen, Qualität und Zusammenhalt baut

Klingt interessant?

Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fachkompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen – mit Perspektive, Stabilität und Raum für persönliche Entwicklung.

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Du willst Texte schreiben, die wirklich verkaufen?

Dann lies weiter.

Viele Copywriter kennen das: Jeder Text wird von fünf Leuten zerredet. Man schreibt für zehn Kunden gleichzeitig und kann für keinen richtig tief gehen. Für jede Landingpage braucht man einen Entwickler, und am Ende weiß niemand, ob der Text überhaupt konvertiert hat.

Hier läuft das anders.

Unser Partner ist eine der führenden Supplement-Brands für Darmgesundheit im DACH-Raum. Seit über 10 Jahren am Markt, über 1 Million Kunden, bekannt aus dem TV und mit eigenem Expertenbeirat aus Ärzten und Wissenschaftlern. Der Gründer hat noch weitere sehr erfolgreiche Brands aufgebaut.

Gesucht wird ein absoluter A-Player, der Direct-Response-Copy lebt und eigenständig vom ersten Satz bis zur fertigen Landingpage liefert.

Deine Aufgaben

• Du schreibst konvertierende Copy für Ads, Landingpages, Advertorials und Funnels

• Du baust Landingpages und Funnels selbst, ohne auf Entwickler zu warten

• Du entwickelst Angles, Hooks und Ideen für neue Kampagnen (Creative Strategy)

• Du arbeitest datenbasiert: Du siehst, was funktioniert, und optimierst daraufhin

• Optional: Du schaltest und steuerst selbst Ads im Performance Marketing

Was du mitbringst

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Copywriter oder Creative Strategist

• Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Supplement- oder Health-Branche

• Fundierte Direct-Response-Erfahrung

• Erfahrung im Performance Marketing

• Du baust Landingpages und Funnels eigenständig

• Deutsch auf C2-Niveau

Was dich erwartet

• Bis zu 80.000 € Jahresgehalt

• 100 % Remote (max. 3 Stunden Zeitunterschied zu Deutschland)

• Flexible Arbeitszeiten

• Echte Wirkung: Deine Texte gehen an über 1 Million Kunden

• Fort- und Weiterbildung

• Deutschlandticket

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Deine Bewerbung dauert keine 2 Minuten.

Du hast noch Fragen? Dann schreib mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Strategischen Einkäufer (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Nachhaltigkeits- & Compliance-Management: Du agierst als Haupt-Ansprechpartner für neue Umwelt- und Nachhaltigkeitsverordnungen auf EU-Ebene (u.a. zu Entwaldung, Verpackungen und Ressourcenmanagement), definierst die daraus resultierenden internen Prozesse und steuerst die zielgerichtete interne Kommunikation.
• Strategie & Ausschreibungen: Du verantwortest die Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von strategischen Ausschreibungen (z.B. im Textilbereich) und entwickelst zusammen mit der Head of Sourcing eine zukunftsorientierte, nachhaltige Sourcing-Strategie.
• Lieferantenmanagement & Pricing: Du hast den Beschaffungsmarkt (vor allem von nachhaltigen Materialien) stets im Blick, analysierst Preisentwicklungen und bist für die Verhandlung und Anpassung von Preisen zuständig.
• Services & Lieferantendatenbank: Du überwachst Dienstleistungsprozesse (z.B. im Bereich Installateure und Freelancer), treibst den Aufbau sowie die Strukturierung von Partner-Datenbanken voran und verantwortest die fortlaufende Informationspflege.
• Prozessoptimierung & Administration: Du aktualisierst und automatisierst kontinuierlich Beschaffungsprozesse innerhalb unserer Systemlandschaft. Zudem betreust du interne Richtlinien, Zugriffsrechte (wie z.B. bei Versanddienstleistern) sowie unseren Code of Conduct. Darüber hinaus engagierst du dich in internen Rollen, beispielsweise als FSC-Ambassador und Ersthelfer im Team.

WHO YOU ARE

• Berufserfahrung & Verhandlungsgeschick: Du hast einige Jahre relevante Berufserfahrung im Sourcing und im strategischen Einkauf, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Nachhaltigkeits-Expertise: Du hast ein starkes Interesse an nachhaltigen Materialien sowie aktuellen Umweltrichtlinien und setzt dich gerne für zukunftssichere, rechtskonforme Prozesse ein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du besitzt eine Affinität für Datenbanken, Automatisierung und die Pflege interner Systeme, um administrative Prozesse zu optimieren.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.
• Teamgeist & Engagement: Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und bringst dich aktiv in internen Rollen ein, beispielsweise als FSC-Ambassador oder Ersthelfer.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Would you like to work at one of the most innovative companies in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services as well as the offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

Food Safety Coordinator (f/m/d)

in full-time, 40 hours

As part of the Quality Management team, you will contribute to strengthening the company’s food safety culture. This role combines a strong focus on documentation, risk assessment, and quality systems with some hands-on laboratory tasks in microbiology and cleaning validation.

Tasks:

• Verify CAPA effectiveness and support continuous improvement activities

• Coordinate and monitor HACCP, VACCP, and TACCP programs, including meetings and risk assessments

• Review and approve new raw materials, packaging materials, and suppliers, including risk assessments

• Manage quality management system documentation and internal change management processes

• Support the Quality Control department with microbiological analyses

• Support the validation of cleaning chemicals and related cleaning processes

• Support certification audits, supplier evaluations, facility inspections, trainings, and food safety culture projects

Required qualifications:

• BSc or MSC in food science, food engineering or related field (food technology, biotechnology, pharma technology)

• at least 3+ years’ experience in the food industry in quality related positions

• experience with root cause analysis tools (5 why, fish bone, ….)

• solid understanding of GMP guidelines and other relevant regulations in the food industry

• HACCP knowledge and experience in conducting risk assessments

• experience with ISO 22000 or FSSC 22000 or other certifications in a food manufacturing company

• basic knowledge of European and national law for food and food packaging would be of advantage

• experience in conducting audits / Qualification as an internal auditor in the food industry would be of advantage

• ability to work in a team and strong communication skills

• high sense of responsibility and independence

• team spirit, reliability, and solid work ethic

• good communication skills in English (B2) and preferably also in German (B1+)

• general PC skills (MS Windows, Office)

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome

• international and dynamic team

• weekly fresh fruits

• daily coffee, tea, milk and oat milk

• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products

• good public transport connections

• subsidy for your Deutschlandticket

• weekly Yoga on site

• Urban Sports membership

• German language courses

• company events

Curious?
We look forward to receiving your application, including a cover letter, resume, documents regarding your highest level of education, and all available employment references.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany. Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

Here is a video that provides an overview of our company, our values, and our culture.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
• IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
• einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) als auch in DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware hast
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du unterstützt unsere Steuerberater in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unserer Mandanten in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du wirkst mit bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• dir obliegen allgemeine kaufmännische und organisatorische Aufgaben

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1. 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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About much. GmbH

Welcome to much. Consulting! We are a fast-growing international consultancy specializing in business IT & ERP systems. We provide cutting-edge solutions for clients across diverse industries, but we know that going live is just the beginning.

We are looking for a highly driven Commercial Customer Success Manager to take ownership of our Support Hub's commercial success. If you are a natural relationship builder with a fierce sales mindset, someone who sees every client interaction as an opportunity to add value, cross-sell, and negotiate, this is your chance to shine.

Become part of an international team of creative problem solvers and drive real revenue!

Our offer

• Real impact: with us, nothing is set in stone - you have the freedom to shape company processes, build out the commercial wing of the Support Hub, and implement your own ideas.

• Innovative work culture: look forward to short, flexible decision-making paths and lean processes that let you move fast

• Flexible working: We value results over hours — structure your work around your life

• Competitive salary: you will receive a total expected compensation ranging between €65.000 and €80.000 / year

• Plenty of additional benefits: sales commissions (uncapped), top insurance, self-learning budget, state-of-the-art equipment - we value our employees & do our best to show it

Who you are

• Relevant university degree

• At least 2 years of proven experience in Customer Success, Account Management or B2B Sales; ideally within the IT, software, or ERP sectors

• Sales and customer-centric mindset, with experience to pitch solutions and close deals

• Proactive and self-learner, you create your pipeline of activities and learn quickly

• Excellent communication skills to convince customers via email or in a call

• Fluent in English (C2) and highly proficient in German (C1 or higher)

Your mission

• Own the whole sales pipeline of Managed Services (Customer support, hosting, BI & other subscriptions products)

• Make sure customers renew their packages (avoid churn) and highlight opportunities to upsell / cross-sell (grow your pipeline)

• Develop slide decks & sales materials in collaboration with marketing to help with sales process

• Collect client feedback and turn it into actionable process improvements and sales opportunities

• Partner closely with operational teams to ensure seamless service delivery while maintaining a sharp focus on client satisfaction and account growth.

Ready to eliminate the boring?

If you’re an elite customer success manager looking for a fast-paced environment with short decision-making paths, let’s talk.

much. Consulting is an equal opportunities employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir idealerweise zu Mitte Dezember 2026 / Anfang Januar 2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle des Interim Head of Communications & Marketing (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Als Interim Head of Communications & Marketing mit Führungserfahrung trägst du maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und zum professionellen Auftritt des Maschinenraums bei. Du steuerst die Kommunikationsstrategie, bist zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder und übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team, das du mit klarer Vision und Motivation leitest.

Was du bewirkst

• Du entwickelst und verantwortest strategische Kommunikations- und PR-Konzepte zur Positionierung des Maschinenraums als führendes Ökosystem für Transformation
• Du leitest die operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit und -image
• Du baust die Marketingfunktion im Maschinenraum mit auf – von ersten Strategien bis zur operativen Umsetzung – und verzahnst sie eng mit unserer Kommunikationsarbeit
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung von PR-Aktivitäten sowie die Positionierung der Managing Directors in relevanten Medien und bei Veranstaltungen
• Du koordinierst und baust strategische Partnerschaften auf, insbesondere für Events wie die Maschinenraum Momentum
• Du leitest ein kleines Team, förderst dessen Weiterentwicklung und koordinierst alle Aufgaben in den Bereichen PR, Social Media, Content-Erstellung und Mitgliederkommunikation

Stellenanforderungen

Das bist du

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen oder einer dynamischen Organisation. Neben deiner strategischen Denkweise überzeugst du durch operativen Tatendrang und die Fähigkeit, ein Team zu leiten.

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Kommunikationsbereich mit erster Führungserfahrung
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist versiert in Media Relations und arbeitest routiniert mit PR-Agenturen
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskonzepte
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, sowohl auf Deutsch (Muttersprachniveau) als auch auf Englisch
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bist in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Kommunikation von Themen im Kontext von Transformation und Mittelstand

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben".

Was dich erwartet

• Verantwortung & Freiraum: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für unseren Marken- und Kommunikationsauftritt
• Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit, nach Bedarf mobil zu arbeiten
• Arbeitsplatz & Lage: Ein moderner Space im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Impact & Ökosystem: Ein purpose-getriebenes Unternehmen mit einer klaren Vision und einer inspirierenden Community aus Mittelstand, Start-ups und VCs
• Teamkultur: Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Mut zu neuen Ideen, regelmäßigen Teamevents (z.B. Sommerfest & Offsite), Teamtrainings und echtem Raum für persönliches Wachstum
• Benefits & Auszeit: 30 Urlaubstage, freie Brückentage sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club, BVG, Aware by Aeon)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Was macht Beilmann Marketing aus?

Eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.

Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren.

Was dich erwartet:

Du machst den Unterschied
Bei uns zählen nicht nur Aufgaben, sondern Ideen. Du bringst dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und unterstützt die Geschäftsführung direkt – was du einbringst, hat echten Impact auf die Agentur.

Wachstum auf allen Ebenen
Du wirst Teil eines ambitionierten Teams aus Expert*innen, das gemeinsam Höchstleistungen anstrebt – mit einer starken Feedback-Kultur, kurzen Wegen und echtem Teamgeist.

Modernes Arbeiten in Mannheim
Du arbeitest aus unserem modernen, hellen Office in Mannheim-Waldhof.

Top Equipment
Selbstverständlich stellen wir dir ein MacBook und die passende Ausstattung zur Verfügung.

Was sind deine neuen Aufgaben?

• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft (Organisation, Kommunikation, To-Do-Tracking)
• Office Management im Mannheimer Standort: Postbearbeitung, Ablage, Vorbereitung von Meetings
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Reportings
• Unterstützung bei unserem Bewerber:innen-Management - finde mit uns gemeinsam die nächsten Talente

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student*in (vorzugsweise in BWL, Kommunikation, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich)
• Du wohnst in Mannheim oder Umgebung und arbeitest in unserem Mannheimer Büro (Waldhof)
• Du hast erste praktische Erfahrung im administrativen Bereich oder Office Management
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
• Du bist zuverlässig, kommunikationsstark und arbeitest strukturiert
• Du beherrschst Google Workspace (Kalender, Mail, Drive, Docs) sicher

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin
, als Lead of People & Culture

Links:
Kununu -
Team auf Workation -
Website -

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WIR SUCHEN DICH

Support & Kundenbetreuung (m/w/d) für PC CADDIE

Remote, in Voll- oder Teilzeit, nah dran an den Golfclubs

Startzeiten am Samstagmorgen, der Beitragslauf im Januar, das Turnier mit

120 Teilnehmenden: Hinter all dem steckt PC CADDIE.

Und wenn ein Club eine Frage hat, sind wir da.

Du kennst PC CADDIE aus dem Clubsekretariat oder vom Empfang?

Oder Du kommst aus dem Kundenservice und hast einen Draht zum Golfsport?

Dann passt Du zu uns.

PC CADDIE ist die Clubsoftware für über 700 Golfanlagen und Verbände in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Unser Support-Team arbeitet remote,

verteilt über alle drei Länder im DACH, und betreut die Clubs persönlich.

Deine Aufgaben

• Du beantwortest Fragen der Clubs zu PC CADDIE am Telefon, per Ticket

• und per Fernwartung.

• Du findest heraus, wo es hakt, und löst es selbst oder holst die passenden

• Kolleg:innen dazu.

• Du richtest Funktionen ein und passt sie an die Abläufe des Clubs an.

• Du schulst Clubteams online und vor Ort.

• Du teilst deine Arbeit selbst ein und übernimmst im Wechsel die Verteilung der

• eingehenden Anfragen.

• Mit der Zeit wächst du in ein Fachteam hinein.

Das bringst du mit

Schön, wenn Du PC CADDIE schon als Anwenderin oder Anwender kennst und noch besser, wenn Du Französisch sprichst.

Die Technik dahinter bringen wir dir bei: mit strukturierter Einarbeitung und festen Ansprechpersonen.

Das bekommst du bei uns

• Planbare Arbeitszeiten, überwiegend Mo. bis Fr.

• Wochenenddienste planen wir frühzeitig im Team.

• Du arbeitest von zu Hause, dazu kommen regelmäßige Teamtreffen.

• Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit.

• Ein faires Gehalt, über das wir im Gespräch offen sprechen.

• Fortbildungen und einen klaren Weg zur Spezialistin oder zum Spezialisten.

• Ein Team, das hinter dir steht und gern hilft.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze dazu, warum du Lust auf PC CADDIE hast.

Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich, auch gegenüber deinem jetzigen Arbeitgeber oder Club.

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Firmenbeschreibung

Die Industrieservice Europa GmbH ist Teil der WEALTH COLLECT Holding und verbindet zwei
wirtschaftlich starke Geschäftsfelder: erneuerbare Energien und spezialisierte Dienstleistungen
für Industrieunternehmen.
Im Bereich Photovoltaik begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer
Anlagen – von der Projektentwicklung, Planung und Errichtung über Monitoring und technische
Betreuung bis zu Wartung, Instandhaltung, Reinigung und Vegetationspflege.
Ergänzend bieten wir Unternehmen bedarfsgerechte Lösungen über Werkverträge,
Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Dabei greifen wir auf ein bundesweites
Netzwerk aus Fachkräften, Handwerksbetrieben und strategischen Partnern zurück.
Für unsere weitere Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die
unseren Geschäftsführer entlastet, unterschiedliche Bereiche zusammenführt, Projekte
verbindlich steuert und neue Kunden gewinnt.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei operativen, strategischen und vertrieblichen Themen, bereiten Entscheidungen vor und sorgen für deren Umsetzung.

• Sie steuern ausgewählte Kunden-, Vertriebs- und Unternehmensprojekte inklusive Terminen, Budgets, Verantwortlichkeiten und Risiken.

• Sie koordinieren Fachbereiche, Gesellschaften der WCH-Gruppe, Kunden und externe Partner und stellen eine strukturierte Projektübergabe sicher.

• Sie identifizieren und gewinnen neue B2B-Kunden und Kooperationspartner und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.

• Sie analysieren Kundenbedarfe, entwickeln passende Lösungen, erstellen Angebote und führen Verhandlungen bis zum Abschluss.

• Sie pflegen Verkaufschancen und Prognosen im CRM-System und entwickeln unsere Vertriebs-, Angebots- und Projektprozesse weiter

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb und in der Steuerung von Projekten oder bereichsübergreifenden Vorhaben.

• Sie denken unternehmerisch, erkennen selbstständig Handlungsbedarf und übernehmen Verantwortung für messbare Ergebnisse.

• Sie erfassen komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge schnell und können diese verständlich vermitteln.

• Sie treten gegenüber Geschäftsführern, Investoren, Kunden und Fachleuten souverän auf und besitzen Verhandlungs- und Abschlussstärke.

• Sie arbeiten strukturiert und verbindlich, verfolgen Vereinbarungen konsequent nach und verbinden Durchsetzungsstärke mit Zuhörfähigkeit, Loyalität und Diskretion.

• Sie arbeiten sicher mit CRM- und Office-Anwendungen und bringen Reisebereitschaft für Kunden-, Projekt- und Standorttermine innerhalb Deutschlands mit.

• Erfahrung in den Bereichen Photovoltaik, erneuerbare Energien, technische Dienstleistungen, Industrie oder Personaldienstleistungen ist von Vorteil. Entscheidend ist nicht, dass Sie bereits jedes unserer Geschäftsfelder im Detail kennen. Entscheidend ist, dass Sie sich schnell einarbeiten, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete Ergebnisse entwickeln.

Warum wir?

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und kurze Entscheidungswege

• Eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss

• Klar definierter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und neue Geschäftsansätze

• Abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Photovoltaik, technische Dienstleistungen und Personallösungen

• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bestandteilen sowie flexible Arbeitszeiten

• Eine direkte, pragmatische Arbeitskultur in einem motivierten Team

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SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

• Technischer Support auf Expertenniveau: Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner im 2nd-Level-Support

• Eigenverantwortliches Servicefallmanagement: Systematische Fehleranalyse, Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze sowie strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen

• Technische Schulungen: Durchführung von Schulungen für unsere internationalen Vertriebspartner

• Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen

• Internationale Kundenbetreuung: Technische Unterstützung unserer Partner und Kunden, per Mail, Telefon und vor Ort, einschließlich gelegentlicher internationaler Dienstreisen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Mechatronik oder Elektrotechnik), Meister oder vergleichbarer höherer technischer Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbarer technischer Expertise.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Feinmechanik, Elektronik und Firmware / Software

• Kenntnisse in der Kältetechnik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit internationalen Partnern

• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

• Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln, Schulungen durchzuführen und andere bei technischen Fragestellungen zu unterstützen

Benefits

• Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.

• Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite, um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!

• Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.

• Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!

• Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

• Steuerfreie Sachbezugskarte

• Geburtstagsgratifikation

• Zuschuss zum Jobrad

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche

• Parkplatz auf dem Betriebsgelände

• Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos

• Zuschuss zur Brille

• Getränke zur freien Verfügung

• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

• Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweite)

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

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Über 321 MED

Mit unserer Online-Rezeption helfen wir bereits 600+ Praxen, MVZ und Kliniken in ganz Deutschland dabei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und besser für Patienten da zu sein. Über 3.000.000 Patienten werden über unsere Lösung betreut, und jeden Monat kommen ca. 50-100 neue Einrichtungen hinzu.

Deine Aufgaben

Du betreust Praxen, MVZ und Kliniken dabei, unsere Online-Rezeption optimal im Alltag zu nutzen.

• Unterstützung bei Fragen im täglichen Betrieb

• Schrittweise Optimierung des Systems gemeinsam mit den Kunden

• Protokollierung von Feedback und Wünschen für das Entwicklungsteam

Du arbeitest eng mit Praxisteams zusammen. Sorgfalt und Verlässlichkeit sind essenziell.

Dein Profil

• Technikbegeisterung und sicherer Umgang mit Computern und gängigen Tools

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Spaß am Kundenkontakt

• Gute Selbstorganisation, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

• Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Perfekter Einstieg: Gründliche Einarbeitung

• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option (Montag und Freitag) und Arbeitszeiten von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr

• Persönliche Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine ersten Monate bei 321 MED

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Online-Rezeption und unseren Prozessen vertraut. Du übernimmst die eigenständige Betreuung erster Kunden und begleitest Praxen und Kliniken bei der täglichen Anwendung im Team in Regensburg.

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Über die Bovensiepen Group

Was 1965 in Kaufbeuren als Vision von Burkard Bovensiepen begann, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit unverwechselbarer DNA. Seit Jahren wird das Familienunternehmen von seinen Söhnen Andreas und Florian geführt und steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und Perfektion in jedem Detail. Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und höchstem Qualitätsanspruch.

Mit dem Übergang der ALPINA Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht.

Für den Ausbau unseres Gebrauchtwagengeschäfts suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle – Kundenerlebnis, Auftrag und Weiterentwicklung in einer Hand

Sie verantworten das Kundenerlebnis für zwei Fahrzeugwelten: unsere Bovensiepen-Neufahrzeuge, die in unserer Manufaktur in Buchloe nach Kundenwunsch entstehen, und unsere Certified Cars, geprüfte und aufbereitete Premium-Gebrauchtfahrzeuge.

Ab der ersten Anfrage begleiten Sie den Kunden Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern und Handelspartnern: Der Vertrieb führt das Verkaufsgespräch, Sie machen den gesamten Weg bis zur Übergabe und die Zeit danach zu einem Erlebnis. Ihre Kunden erwarten, dass jedes Detail sitzt und schätzen jede Idee, die ihr Fahrzeug noch persönlicher macht.

Diese Rolle gibt es bei uns in dieser Form zum ersten Mal. Sie übernehmen keinen fertigen Prozess, Sie gestalten ihn: Welche Momente begeistern unsere Kunden? Wie sieht eine Übergabe aus, von der sie noch Jahre später erzählen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für die passende Sonderausstattung? Ihre Antworten setzen Sie selbst um. 50 Meter neben Ihrem Schreibtisch entstehen die Fahrzeuge, die Sie betreuen.

Unsere Arbeitszeit: 40 Wochenstunden in Vollzeit, verteilt auf Montag bis Donnerstag und Freitag bis mittags. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich, die Verteilung besprechen wir gemeinsam.

Aufgaben

• Customer Journey weiterentwickeln: Sie werten Kundenfeedback und Zufriedenheitswerte aus, verbessern die Kontaktpunkte laufend, optimieren Schnittstellen mit Marketing und Service im Sinne der Kunden, digitalisieren und automatisieren Prozessschritte und bringen Ideen für Kundenevents, Manufakturbesuche und Übergabeformate ein, die Ihre Kunden nachhaltig begeistern.

• Konfiguration und Individualisierung: Nach dem Kaufvertrag führen Sie die Konfiguration mit dem Kunden zu Ende, beraten zu Materialien, Lackfarben und Interieur und übersetzen seine Wünsche in verbindliche Fertigungs- und Aufbereitungsaufträge.

• Zusatzgeschäft mit Fingerspitzengefühl: Sie bieten zum richtigen Zeitpunkt Sonderausstattung und Zusatzleistungen rund um Pflege und Service an, stets beratend, niemals drängend.

• Auftragssteuerung: Sie verfolgen Termine, klären Detailfragen direkt mit Manufaktur, Werkstatt, Einkauf und Logistik und informieren den Kunden proaktiv über jeden Meilenstein. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.

• Übergabe als Höhepunkt: Sie planen und gestalten die Fahrzeugübergabe in Buchloe, im Bovensiepen Partnernetz oder beim Kunden, nicht als Ende des Prozesses, sondern als den ersten Höhepunkt einer langfristigen Kundenbeziehung.

• Nachbetreuung: Sie orchestrieren nach der Übergabe in Abstimmung mit Vertrieb und Bovensiepen Partnernetz den laufenden Kontakt, holen Feedback ein, fassen verlässlich nach, lösen Anliegen schnell und erkennen Anlässe für Zubehör, Service oder das nächste Fahrzeug.

• Datenpflege: Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten in CRM und ERP so, dass Vertrieb und Geschäftsleitung damit Entscheidungen treffen können.

Diese Rolle ist nicht die Sachbearbeitung hinter dem Vertrieb. Sie ist das Gesicht von Bovensiepen zwischen erster Anfrage und Schlüsselübergabe, und auch weit darüber hinaus.

Was Sie in den ersten zwölf Monaten bewegen

• Sie lernen Kunden, Handelspartner, Manufaktur und Fahrzeuge kennen und führen die ersten Aufträge eigenverantwortlich zur Übergabe.

• Sie zeichnen die heutige Customer Journey auf und benennen die Momente, die begeistern – und die, die wir verbessern.

• Sie entwickeln ein Übergabe- und Nachbetreuungskonzept, das unsere Kunden so noch nicht erlebt haben und das nachhaltig in Erinnerung bleibt.

• Sie bauen ein Angebot aus Sonderausstattung, Zusatzleistungen und Erlebnis auf, das zum Kunden passt und machen seinen Erfolg messbar.

Qualifikation

Ihr Profil – Gastfreundschaft und Kaufmannsverstand

Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und Freude daran, sie zu begeistern. Sie begegnen anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe, sprechen mit dem Sattler über Nahtbilder und behalten zehn Aufträge parallel im Blick, ohne dass einer aus dem Raster fällt. Sie verkaufen gern, weil Sie wissen, dass das richtige Angebot zur richtigen Zeit für den Kunden ein Gewinn ist.

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufleute) oder Studium

• Mehrere Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Order Management oder Vertrieb – im Premium-Automobilumfeld oder mit ähnlich anspruchsvoller Klientel, etwa bei Luxusmarken, in der Premium-Hotellerie oder im Private Banking

• Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Service und Marketing

• Freude am Verkaufen und nachweisbare Erfolge im Zusatz- oder Folgegeschäft

• Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Zusammenhänge und Kennzahlen entlang des Kundenlebenszyklus

• Begeisterung für hochwertige Fahrzeuge und den Willen, sich tief in deren Ausstattungswelt einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit CRM- (Creatio) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und MS Office

• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Übergaben

Was uns zusätzlich überzeugt

• Erfahrung mit BMW oder anderen Premium-Marken

• Erfahrung mit Individualisierungsprogrammen, Fahrzeugkonfiguration oder Kleinserien

• Erfahrung mit Kundenevents, Clienteling oder Kennzahlen zur Kundenzufriedenheit (z. B. NPS)

• Weitere Fremdsprache (Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch) für die Betreuung internationaler Kunden

Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: der Instinkt für Menschen, der Wille, jeden Auftrag zu Ende zu denken, und die Freude daran, für einen Kunden mehr möglich zu machen, als er erwartet hat.

Benefits

Was wir bieten

Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Kurze Wege zwischen Kunde, Manufaktur und Geschäftsleitung. Ihre Ideen landen nicht in einer Abstimmungsschleife, sondern bei den Menschen, die entscheiden.

• Gestaltungsspielraum: Eine neue Rolle, die Sie von Beginn an prägen, mit klarer Verantwortung für das Kundenerlebnis

• Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt zwischen 52.000 und 60.000 € brutto im Jahr (in Teilzeit anteilig) je nach Erfahrung plus Bonus, gekoppelt an die Zusatzverkäufe und die Zufriedenheit Ihrer Kunden, damit Ihr Beitrag direkt sichtbar wird

• Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit Manufaktur und Geschäftsleitung

• Produktnähe: Fahrzeuge, die in Buchloe von Hand entstehen und leidenschaftliche Käufer, die Sie persönlich kennen und stets im Fokus halten

• Strukturierte Einarbeitung: Gemeinsam mit Vertrieb, Manufaktur und bei unseren Handelspartnern

• Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen schon an die erste Übergabe denken, die Sie gestalten: Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können – und ob Sie in Voll- oder Teilzeit einsteigen möchten. Für Rückfragen steht Ihnen Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.

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Ihre Aufgaben im Bereich Systemintegration

Sie betreuen und optimieren unsere IT-Infrastruktur, die von Serversystemen und Netzwerken bis zu gewachsenen Strukturen reicht. Die Administration von Server-, Client- und Netzwerk-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem täglichen Handeln wie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im First- und Second-Level-Support. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer Systeme direkt vor Ort in Offenberg.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Netzwerkumgebungen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude an der Problemlösung und im Umgang mit Anwendern

Das erwartet Sie bei uns

Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Alter. Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte und die Angebote zur beruflichen Bildung. Für Ihre Verpflegung steht unsere Kantine bereit, und direkt am Standort steht Ihnen kostenloses Parken zur Verfügung. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 42.000–54.000 €/Jahr

Ihre ersten Monate in Offenberg

Sie haben sich in die bestehende IT-Landschaft eingearbeitet und erste Supportanfragen selbstständig gelöst. Die Administration der Netzwerke und Serversysteme ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für alle Produktionsschritte zur Bereitstellung von Hochfrequenzkomponenten (Tuner und Kalibriereinheiten)
• Aufbau, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation verschiedener Tuner-Ausführungen (z. B. unterschiedliche Frequenzbänder oder Kanalanzahlen) für Monitoring- (MON) und Peilaufgaben (DF: Direction Finding)
• Integration analoger und digitaler Subkomponenten wie Filterbänke, Verstärkerschaltungen, PLL, Clock und ADC zu spezifischen Tunerausführungen
• Installation und Test von Firmware und Software (Controller, FPGA), Durchführung von Kalibrierungen sowie Dokumentation der Produktions- und Testergebnisse
• Durchführung intensiver Funktions- und Qualitätstests aller Baugruppen und Systeme, Analyse und Behebung von Abweichungen im Labor mithilfe hochwertiger Messtechnik
• Abstimmung der Produktionsplanung mit Projektleitung und Einkauf, Überwachung der Materialbeschaffung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tuner-Design-Team, Experten der digitalen Signalverarbeitung und internationalen Kollegen anderer Standorte

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Funkanwendungen oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbar)
• Fundierte Erfahrung in der Systemintegration elektronischer Subsysteme (analoge / digitale Schaltungstechnik, HF-Signalpfade, Verbindungstechnik)
• Sicherer Umgang mit HF-Messtechnik und ausgeprägtes Verständnis für Hochfrequenzschaltungen
• Analytisches, strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche und eigenständige Problemlösungskompetenz
• Freude an praktischer, präziser Laborarbeit und an der Fertigung hochwertiger Kleinserienkomponenten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Microsoft 365 & digitale Zusammenarbeit: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und hilfst dabei, digitale Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei lernst du moderne Anwendungen wie Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive kennen und unterstützt deren Einsatz im Unternehmensalltag
• KI & Microsoft Copilot: Du probierst neue KI-Tools aus, unterstützt bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und identifizierst konkrete Anwendungsfälle, die unseren Teams den Arbeitsalltag erleichtern. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für KI-gestützte Lösungen und hilfst dabei, neue Möglichkeiten für den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz in unserer Unternehmensgruppe zu erschließen
• IT-Support im Tagesgeschäft: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Partnerunternehmen bei technischen Fragestellungen und trägst dazu bei, digitale Arbeitsplätze zuverlässig und effizient bereitzustellen. Dabei lernst du unterschiedliche Anforderungen und Systeme kennen und entwickelst dein technisches Wissen kontinuierlich weiter
• Benutzer- und Geräteverwaltung: Du wirkst bei der Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Endgeräten sowie bei der Bereitstellung von Hard- und Software mit. Dabei erhältst du Einblicke in moderne Cloud- und Identitätsmanagement-Lösungen innerhalb der Microsoft-365-Umgebung
• IT-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest an konkreten IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, neue Lösungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Dazu gehören beispielsweise die Optimierung bestehender Arbeitsabläufe, die Einführung neuer digitaler Werkzeuge sowie die Entwicklung KI-gestützter Prozesse
• Dokumentation & Wissensaufbau: Du dokumentierst Lösungen und Prozesse verständlich und trägst dazu bei, IT-Wissen im Team und in der Unternehmensgruppe zugänglich zu machen. Dabei lernst du, technische Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und Wissen verständlich weiterzugeben

Kompetenzen und Erfahrungen

• Studium mit IT-Bezug: Du befindest dich mindestens im 4. Semester eines Studiums, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Wichtig ist uns vor allem, dass du Lust auf IT, digitale Tools und KI hast
• Ausgeprägte KI-Affinität: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz, probierst gerne neue Tools aus und hast Freude daran, herauszufinden, wie sich neue Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen lassen
• Microsoft-365-Interesse: Du hast erste Erfahrungen mit Microsoft 365 oder bringst die Motivation mit, dich schnell in neue Anwendungen, Admin-Oberflächen und digitale Kollaborationstools einzuarbeiten
• Technisches Grundverständnis: Du hast Freude an IT-Themen, verstehst technische Zusammenhänge schnell und arbeitest dich gerne in neue Systeme ein. Auch bei unbekannten Fragestellungen gehst du neugierig und lösungsorientiert vor
• Serviceorientierung & Teamgeist: Du kommunizierst freundlich und verständlich, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei digitalen Herausforderungen zu unterstützen
• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Du hast Lust, Neues auszuprobieren, dich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und zunehmend Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und persönlichem Austausch im Büro
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Spannende Einblicke: Durch unsere Buy-and-Build-Strategie lernst du unterschiedliche Unternehmen, IT-Landschaften und digitale Arbeitsweisen kennen und erhältst Einblicke in Digitalisierungsinitiativen und moderne Technologielösungen über mehrere Gesellschaften hinweg
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Convercus ist ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Profitabilität durch modernste Kundenbindungsstrategien zu steigern. Convercus arbeitet mit führenden europäischen Unternehmen zusammen und unterstützt deren Marketing- und Product-Owner-Teams dabei, innovative Belohnungs- und Kundenbindungsstrategien über alle Kanäle hinweg umzusetzen. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld praktische Erfahrungen im Bereich Design & Marketing zu sammeln und deine Karriere in der SaaS-Branche zu starten.

Aufgaben

• Gestaltung von Marketingmaterialien (Social Media Assets, Präsentationen, Grafiken, Infografiken)

• Bildbearbeitung (Retusche, Anpassungen, Composings)

• Erstellung und Schnitt kurzer Videos (Social Clips, Erklärvideos, Eventvideos)

• Mitarbeit an unserer Marken- und Designentwicklung

• Gestaltung und Pflege von Social Media Content

• Unterstützung bei Kampagnen und Marketingprojekten

• Layouten von Printmaterialien (Flyer, Poster, Broschüren)

• Erstellung einfacher Animationen oder Motion-Graphics (optional)

• Website-Updates (z.B.  Bildmaterial, Teaser, Landingpages – je nach Erfahrung)

• Planung und Vorbereitung von Events sowie Messe-Auftritten, um unser Unternehmen professionell zu präsentieren

• Allgemeine Unterstützung im Marketingbereich, auch bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing o. Ä.

• Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und ästhetische Gestaltung und verfügst bereits über einige Erfahrung im Bereich der visuellen Gestaltung.

• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. Canva oder vergleichbar)

• Erfahrung mit Videoerstellung, Animation, Schnitt (Premiere Pro / After Effects, CapCut etc.)

• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Idealerweise bringst du bereits ein Portfolio oder Arbeitsproben mit.

• Kreativität und Gespür für visuelles Storytelling

• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content-Erstellung

• Gute Kenntnisse in allen Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an Softwarelösungen und Kundenbindung

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Einblicke in die Marketing & Sales-Prozesse eines führenden SaaS-Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium vereinbar sind, & hybrides Modell

• Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln, wirklich Verantwortung zu übernehmen und viel zu erreichen

• Eine offene und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien

• Verantwortung für eigene Projekte

• Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung

• Regelmäßige Onsites, bei denen sich alle Teammitglieder treffen

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Bewerber unter: https://www.convercus.com/datenschutz-bewerber

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Über SAJ:

SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.

• Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.

• Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.

• Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.

• Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.

• Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.

• Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.

• Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.

• Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.

• Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

• Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.

• Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.

• Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.

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Über LunyOne

Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle.

Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics, bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt: von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau.

Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027.

Deine Rolle

Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland.

Deine Aufgaben

1. Influencer Campaign Management

• Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung.

• Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit.

• Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams.

• Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick.

2. Account Management & Kundenberatung

• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg.

• Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien

• Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.

3. Business Development & Marktentwicklung

• Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten.

• Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen.

• Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein.

• Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln.

• Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln.

• Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen.

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren.

Das bringst Du mit

Must-haves

• Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform: Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet, kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting.

• Du verfügst über verhandlungssichere Mandarin-Kenntnisse und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa.

Das ist ein Plus

• Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet.

• Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet.

• Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext.

• Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit.

• Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern.

Was Dich bei LunyOne erwartet

• Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt.

• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln und kannst so Teil unserer Weiterentwicklung werden und gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen.

• Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit), sowie Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)

• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

• 28 Urlaubstage

• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss

• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card sowie Spendit Wellbeing Zuschuss

• Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt

• Jobauto über Gehaltsumwandlung

• bKv (300€ Budget/Jahr)

• Corporate Benefits

• Relocation Bonus von 964€

• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.

Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.

Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.

Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du pflegst die Inhalte unserer WordPress-Website und sorgst dafür, dass sie auf dem neuesten Stand ist.
• Du erstellst organische Beiträge für unsere Social-Media-Accounts.
• Du schaust, was bei unserer Zielgruppe gut ankommt, und entwickelst unsere Kanäle Schritt für Schritt weiter.
• Du recherchierst Themen, die unsere Kund:innen bewegen.
• Du entwickelst Konzepte für verschiedene Formate, vom Website-Beitrag bis zum Social-Media-Post.
• Du behältst Trends rund um YouTube, Podcasts und Short-Form-Videos im Blick.

Das bringst du mit

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln.
• Du bewegst dich gerne in den sozialen Medien.
• Du gehst deine Aufgaben strukturiert und eigenständig an.
• Du bist kommunikativ, neugierig und lernst gerne dazu, am liebsten gemeinsam im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen mit WordPress oder einem anderen CMS sowie Grundkenntnisse in SEO oder Content-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Corporate Benefits Program
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Community-Management unserer Instagram & Facebook Kanäle in Deutschland und Österreich.
• Du koordinierst die Planung & Auswertung von Content und bist vor und hinter der Kamera Teil unserer Shootings.
• Du bist bestens informiert über neue Social Media Trends und kannst diese auf dean&david übertragen.
• Du erarbeitest die Strategie und Kreation von Reels, Storys und Posts.
• Du unterstützt das Brand-Management-Team sowie das Grafikteam und erhältst einen guten Einblick in verschiedene Aufgabengebiete wie Public Relations, Kooperationen, Media Kampagnen, Local Store Marketing und Grafikdesign.
• Du konzipierst und adaptierst unterschiedlichste Werbemittel nach Corporate Design-Vorgaben.

Dein Profil

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder einem ähnlichen kreativen Fachbereich
• Leidenschaft für Pop-Kultur, Marketing, Social Media und Design
• Du hast eine starke Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hands-on Mentalität, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Video & Fotografie Kenntnisse sind ein Plus
• Du besitzt Kreativität und Gespür für ansprechendes Design.
• Du gehst sicher mit der Adobe Creative Suite und den Office-Programmen um.
• Du stehst gerne vor, als auch hinter der Kamera und probierst neue Trends aus.
• Du zeichnest Dich durch Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Darüber hinaus sprudelst du förmlich nur so vor Ideen.
• Du fühlst Dich auf den Social Media Kanälen (insbesondere Instagram) zu Hause & weißt, welcher Content gerade „viral“ geht.
• Du hast hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
• Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
• Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)

• Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
• Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
• Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
• Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.

Digital Marketing & Performance

• Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
• Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
• Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse, Data & Reporting

• Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
• Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
• Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.

Zusammenarbeit

• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
• Partner-Koordination:Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
• Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

• Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
• Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

• Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
• Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
• Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
• Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Tool-Set:
  • Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
  • Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.

Unser Angebot

• Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
• Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
• Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
• Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
• Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
• Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?

Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

• Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.

• Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.

• Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.

• Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.

• Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.

• Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.

• Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.

• Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.

• Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.

• Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.

• Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.

• Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.

• Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).

• Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.

• Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten

• Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.

• Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.

• Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.

• Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

• KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.

• Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

• Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
• Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
• Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
• Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
• Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
• Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
• Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
• Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.

This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.

Tasks

• You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns

• You research and identify influencers based on various KPIs

• You develop creative campaign ideas together with the team

• You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation

Skills

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.

• You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing

• You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends

• You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you

• You are fluent in German and English

Your application

How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:

• Share a fun fact about yourself.

• If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?

• If you had a talk show, who would your first three guests be and why?

Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.

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Über uns

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.

Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.

Deine Aufgaben

• Du betreibst und wartest unsere OT-nahen Infrastrukturkomponenten – von Netzwerken und Servern bis zu Endgeräten und Backup-Systemen.
• Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT-Netzwerke gestaltest du die Architektur, setzt Netzwerksegmentierung und DMZ-Konzepte um und sorgst für sichere Schnittstellen zwischen IT und OT.
• Firewalls und Remote-Access-Lösungen administrierst du so, dass Fernzugriffe kontrolliert erfolgen und die Sicherheitsgrenzen unserer Systeme eingehalten werden.
• Die sichere Anbindung von Edge- und IoT-Komponenten sowie das Endpoint Management im OT-Umfeld liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
• Gemeinsam mit unserem Cyber-Security-Team setzt du technische Standards, Systemhärtungen und ein abgestimmtes Patch-Management um.
• Bei Störungen in Netzwerk, SCADA oder Energiemanagementsystemen analysierst du die Ursachen und koordinierst die Behebung in enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead und dem OT-Team.
• Neue Standorte und Anlagen begleitest du beim Infrastruktur-Rollout und unterstützt ihre Einbindung in unsere bestehende OT-Landschaft.
• Durch eine nachvollziehbare Dokumentation und einheitliche Konfigurationen schaffst du die Grundlage für einen verlässlichen Betrieb und die weitere Standardisierung unserer Infrastruktur.
• Mit unseren Managed-Services-Partnern und dem Cyber-Security-Team arbeitest du bei Monitoring und Incident Response eng zusammen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-/OT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Im Betrieb von Netzwerk-, Server- und OT-Infrastruktur hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung gesammelt.
• OT-Netzwerke, Netzwerksegmentierung und die sichere Integration von IT und OT gehören zu deinen fachlichen Stärken.
• Mit der Administration von Firewalls und Remote-Access-Lösungen bist du vertraut.
• Kenntnisse im Endpoint Management mit Microsoft Intune sowie im Microsoft-365-Umfeld sind von Vorteil.
• Technische Probleme gehst du strukturiert und lösungsorientiert an; dabei behältst du die Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme im Blick.
• Für Rollouts und technische Einsätze bringst du die Bereitschaft mit, zu unseren Anlagenstandorten zu reisen.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kannst du dich im Arbeitsalltag und zu technischen Themen gut verständigen.

Warum wir?

• Verantwortung im Anlagenbetrieb: Deine Arbeit trägt unmittelbar zur sicheren Kommunikation und zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Batteriespeicher bei.
• Technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere OT-Infrastruktur weiter und bringst eigene Lösungen für Standards, Sicherheit und Betrieb ein.
• Enge Zusammenarbeit: Im Austausch mit dem OT-Team, Cyber Security und externen Servicepartnern bearbeitest du technische Herausforderungen gemeinsam.
• Beitrag zur Energiewende: Du arbeitest an der Infrastruktur von Anlagen, die das Stromnetz stabilisieren und erneuerbare Energien besser nutzbar machen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.

Aufgaben

• You lead the pitch process end to end, delivering compelling proposals tailored to each client's needs and coordinating creative, strategy and client services to win

• You generate new business through proactive outbound activity, working with Business Development on shared target lists, aligned outreach via email and LinkedIn and joint pipeline development

• You drive business growth by meeting targets and expanding our client portfolio

• You act as a strategic advisor to senior leadership, offering market insights and business recommendations

• You collaborate with global and cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction

• You monitor KPIs and pipeline performance in HubSpot to evaluate results and identify areas for improvement

Qualifikation

• You have 4+ years of experience, but what matters more to us is that you think strategically, act commercially and never wait for the brief to land in your lap

• You bring agency-side experience in social media, influencer marketing and/or digital PR

• You have the strategic instincts and commercial sharpness to develop compelling pitches and translate them into strategies that deliver results

• You communicate with confidence and clarity, captivating audiences and building trust quickly

• You have a strong understanding of the DACH market or relevant European markets and stay ahead of industry trends

• You are a strategic self-starter who doesn't wait to be told where the opportunity is, you go find it and build the case for it

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations

• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops

• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes

• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week

• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre

• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!

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Über CUREosity

Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR und AR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Du entwickelst die langfristige Technologiestrategie von CUREOSITY und übersetzt sie in eine klare technologische Roadmap für unsere Produkte, Plattformen und internen Systeme.
• Technologieinvestitionen und Entwicklungskapazitäten priorisierst du konsequent nach Kundennutzen, strategischer Relevanz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
• Du verantwortest die technologische Ausrichtung unseres gesamten Portfolios – von unseren VR-Therapieprodukten und digitalen Plattformen bis hin zu Data & Business Intelligence und Corporate IT.
• Bei zentralen Architektur- und Technologieentscheidungen gibst du die Richtung vor und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit langfristig gewährleistet sind.
• Du etablierst gemeinsam mit den Engineering-Teams hohe Standards für Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse, Testing und den nachhaltigen Umgang mit technischen Schulden.
• Als MedTech-Unternehmen entwickelst du unsere Technologie unter Berücksichtigung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen wie ISO 13485, MDR, Datenschutz und Cybersecurity weiter.
• Gemeinsam mit dem Director of Product Development & Engineering entwickelst du unsere Engineering-Organisation, Strukturen und Kompetenzen entlang unseres weiteren Wachstums weiter.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate IT und stellst gemeinsam mit dem Team einen sicheren, skalierbaren und zuverlässigen Betrieb sicher.
• Neue Technologien – insbesondere im Bereich AI, XR und Plattformtechnologien – bewertest du hinsichtlich konkretem Kundennutzen, Effizienzpotenzial und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung.
• Als technologische Stimme von CUREOSITY vertrittst du unsere Technologievision gegenüber Investoren, Partnern, Kunden und auf relevanten Fachveranstaltungen.

Dein Profil

• Du bringst langjährige Erfahrung in einer leitenden technologischen Rolle mit – beispielsweise als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
• Du hast Technologieorganisationen aufgebaut, geführt und in Wachstumsphasen weiterentwickelt und weißt, wie sich technische Exzellenz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit miteinander verbinden lassen.
• Moderne Softwarearchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, APIs und verteilte Systeme kannst du sowohl strategisch als auch technisch fundiert beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Skalierung marktfähiger digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung mit regulierten Produkten oder im MedTech-Umfeld ist ein starkes Plus.
• Regulatorische Anforderungen, Cybersecurity und Datenschutz verstehst du nicht als nachgelagerte Compliance-Themen, sondern als integralen Bestandteil einer nachhaltigen Technologiearchitektur.
• Neue Technologien – einschließlich AI – kannst du hinsichtlich Kundennutzen, Produktpotenzial, Effizienz und langfristigem Wettbewerbsvorteil pragmatisch bewerten.
• Erfahrungen mit Unity oder Unreal Engine, Android-basierten Endgeräten sowie XR-/VR-Technologien sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe technologische Entscheidungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven aus Product, Engineering, Operations und Business zusammenbringen.
• Im Umgang mit Technologiepartnern, Dienstleistern und Zulieferern trittst du souverän auf und bringst entsprechende Verhandlungsstärke mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unsere Technologievision sowohl intern als auch gegenüber Investoren, Partnern und Kunden überzeugend vertreten.
• Ein technischer Studien- oder Ausbildungshintergrund oder eine vergleichbare technologische Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Workation: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
• Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Von Vorteil
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
• Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
• Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Deine Mission

Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.

Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.

Dein Profil

• Du hast dir admkrs angeschaut und kannst in drei Sätzen sagen, warum wir und nicht irgendeine Agentur.
• Du hast ein Fachgebiet, in dem du richtig gut bist: Performance Marketing, Creative und Design, Video und Motion, Strategie oder Entwicklung.
• Du zeigst Arbeit statt Buzzwords. Ein Link zu Projekten, Creatives, Code oder Kampagnen sagt uns mehr als jedes Anschreiben.
• Du lebst in München oder bist gerade dabei, hierher zu ziehen. Wir arbeiten zusammen im Office am Gärtnerplatz, dafür muss dein Lebensmittelpunkt hier sein.

Warum wir?

• Kurze Wege: Strategie, Design, Video und Performance sitzen an einem Tisch, Feedback kommt in Minuten statt in Tagen.
• Kreative kennen die Zahlen, Media Buyer die Ideen. Wir entwickeln Arbeit gemeinsam weiter.
• Eigene Technologie: Unser Entwicklerteam baut Tools, KI-Skills und Schnittstellen für den Alltag. Was fehlt, bauen wir selbst.
• Ein Office, in das man gern kommt, mitten in München.

Darauf schauen wir

Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.

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About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We’re now looking for a Head of Sales to take ownership of our Performance Ads division, working alongside the founder and the performance team

This is a hands-on sales role. You will start as the senior revenue owner to drive new business and shape how we sell. Your first mission is to close deals and grow the team following the revenue growth projection.

If you’re looking for a comfortable corporate Head of Sales role with SDRs and a large team already in place, this isn’t it.

If you enjoy building, selling, and scaling something from the ground up, with no politics and just growth opportunities, you’ll love it here.

Your responsibilities

Own revenue generation

• Generate pipeline through outbound and inbound channels

• Lead discovery calls and pitch our services to mobile companies

• Close deals for our Performance Ads division (CPI/A), across OEM ads, Ad Networks, Programmatic, and rewarded traffic.

Run the full sales cycle

• Prospect → qualify → pitch → negotiate → close

• Manage deals end-to-end

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

• Turn successful sales motions into repeatable frameworks

Work directly with the founders

• Help shape our commercial positioning

• Influence new business opportunities and markets in which to scale activities

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

We are building the team from the ground up. If you enjoy selling, building strategies, and getting things done, then we are looking for you.

Requirements

• Between 5 and 7 years of experience selling mobile app marketing or Mobile-related services in a SaaS company is a must

• Proven track record of closing mid- and high-ticket deals

• Strong understanding of the mobile ecosystem (UA channels, attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)

• Experience running full sales cycles independently

• Strong entrepreneurial mindset

• Comfortable with outbound prospecting

• Business-fluent English is a must (any additional European language is a plus)

• Must have previous agency experience

This Role Is Not for You If

• You want a pure management role

• You rely heavily on SDRs to generate pipeline

• You prefer large corporate environments with fixed processes

Working conditions and perks

• Home Office support for your remote setup.

• Mentoring sessions to support your professional development.

• Remote work flexibility based across the European Union.

• Vouchers and discounts.

• 24 vacation days per year.

• Competitive base + performance-driven commission

• High autonomy, zero bureaucracy

• Direct access to founders and decision-makers

• Education budget (courses, conferences, certifications)

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Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

• Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

• Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

• Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

• Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

• Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

• Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

• Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

• Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

• Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

• Kaffee- und Tee-Flatrate

• Bier vom Fass

• Tischtennis & Kicker

• Networking-Events und kreativer Community

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

• Zugang zu modernster Drohnentechnologie

• Faire Vergütung

• Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

• Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

• Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

• Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

• Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, im Home-Office mit gelegentlichen Treffen in NRW.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest im Home-Office. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf. Deshalb solltest du in NRW wohnen.

Deine Aufgaben

• Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

• Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

• Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

• Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

• Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

• Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

• Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

• Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

• Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

• Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

• Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

• Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

• Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

• Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

• Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

• Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

• Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

• Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

• Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

• 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

• Arbeitsort – Home-Office, ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf.

• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

• Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

• Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

• Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

• Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
• Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
• Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

• Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
• Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
• Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
• Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
• Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
• Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
• Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
• Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
• mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
• gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
• Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
• Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
• Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
• ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
• Englisch B1

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent

• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten

• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

Ps: Du kannst uns auch einfach unter 06021 4228997 anrufen.

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Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

• Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

• Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

• Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

• 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

• Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

• Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Seit mehr als 130 Jahren und heute in fünfter Generation geführt, ist Behn ein unabhängiges Familienunternehmen, das mit bekannten Spirituosenmarken wie Kleiner Feigling, Andalö, DANZKA Vodka und Dooley's sowohl national als auch international erfolgreich ist. Als führender Getränkefachgroßhandler im nördlichen Schleswig-Holstein liefern wir von Neumünster bis zur dänischen Grenze. Unsere Tochterfirma Nannerl in der Nähe von Salzburg stellt neben hochwertigen Spirituosen auch Lebensmittel, Vitamine, Fruchtsaftkonzentrate und Nahrungsergänzungsmittel her.

Wir suchen bei der Waldemar Behn GmbH einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

• Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner

• Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen

• Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung

• Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien

• Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben

• Erstellung von Markt- und Partneranalysen

• Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management

• Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich

• Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil

• Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten

• Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil

• Gute M365-Kenntnisse

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

• Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen

• Flache Hierarchien

• Kostenlose Parkplätze verfügbar

• Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unbefristete Beschäftigung

• Gesundheitsmanagement

• 30 Tage Jahresurlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Rabattierte Getränke

• Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung

• Bike-Leasing & Hansefit

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Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

• Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate

• Du bist Ansprechperson für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine

• Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung

• Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B

• Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch

• Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden

• Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber

• Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister

• Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen

• Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung

• Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

• Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)

• Kunststoff-Rohrleitungsbau

• Erfahrung mit Capmo

Benefits

• 70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus Projektbonus

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung: Mercedes E-Klasse T-Modell (Plug-in-Hybrid, Baujahr 2023)

• Reisen mit Grenze: höchstens 2 Wochen am Stück auswärts

• Weiterbildung nach der Probezeit, z. B. KI-Schulung im Haus

• Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung

• Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

• Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld

• Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team

• Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

• Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
• Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

• Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
• Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
• Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
• Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
• Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

• Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
• Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
• Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
• Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
• Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
• Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

• Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
• Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

• Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
• Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
• Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
• Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
• Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
• Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
• Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
• Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
• Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
• Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

• Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering

• Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work

• Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)

• Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts

• Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios

• Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch

• Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung

• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams

• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung

• Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

• Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit

• Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend

• Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort

• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir für unsere Zentrale in Elmenhorst bei Rostock eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Content-Strategien

• Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)

• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie

• Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung

• Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle

• Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen

• Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen

• Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen

• Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen

• Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO- und Content-Performance

• Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

• Nach Beendigung der Probezeit:

• Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)

• Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce

• Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)

• Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Analytisches und konzeptionelles Denken

• Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

• Min. 20,00€ Stundenlohn

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger.

THE ROLE 

At Flock, we’re transforming the motor fleet insurance landscape with cutting-edge technology and data-driven insights. As a Senior Motor Fleet Underwriter, you’ll play a pivotal role in our mission to deliver smarter, safer, and more cost-effective insurance solutions. You’ll leverage advanced analytics and AI to assess risk, optimise underwriting processes, and create tailored policies that meet the unique needs of our clients. Your expertise will drive our growth, helping us build a future where innovation and excellence in insurance are the norm. If you’re passionate about making an impact, thrive in a dynamic startup environment, and are ready to lead the charge in redefining fleet insurance, we want you on our team!

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

You’ll have the autonomy to manage and develop a large business portfolio, mentor junior team members, and significantly contribute to team targets. You’ll help unlock growth into new market segments, offering insurance solutions for emerging mobility trends, and support our ambition to become one of the UK’s largest fleet MGAs. Your expertise will drive growth and innovation, positioning us at the forefront of the fleet insurance industry. You’ll also work with AI in the underwriting process itself, using it to pull risk data out of submissions and triage cases faster, which leaves your time for the judgement calls that need an experienced underwriter.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK

ESSENTIAL

• Extensive experience underwriting motor fleet insurance 

• Track record of building strong and supportive relationships with insurance brokers

• The ability to collate data and provide support to our Head of Underwriting to enable them to monitor and analyse the portfolio

• Provide feedback and continuously improve the process for gathering risk information from our clients, in order to ensure frictionless quoting and onboarding for all clients and brokers

• Identify and surface to our Underwriting Manager areas where we can improve our policy wording and coverage

• Follow rapidly evolving market trends, continuously refurbishing your knowledge of cutting-edge products and services in the Motor Fleet

• Actively train and develop members of the Underwriting and operations teams and to help promote Underwriting knowledge across Flock

• Comfortable using AI in underwriting work, for example extracting and checking risk information or speeding up quoting, while keeping your own judgement on every decision

PREFERABLE

• Experience in dealing with large corporate customers 

• ACII qualified or working towards

• Experience of working closely with product teams to ensure product, process and customer journey enhancements are included within the product roadmap

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

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About Flock

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

About the role

Our largest fleet clients are hugely important to Flock: they have more vehicles, more data and more opportunity to benefit from everything our connected proposition can offer, and we want to give them an even better experience as we grow. We’re looking for a Strategic Client Manager to become the primary face of Flock for our largest customers. From multi-national operations, to well known brands, and growing sector leaders, we want you to own these relationships, making sure they get the very best Flock service.

Nearly all of our business comes through brokers, and that remains central to how we work: you’ll sit at the heart of the client, broker and Flock relationship, working closely with our Broker Development Managers and teams across the business to deliver a brilliant joined-up service. You’ll report to our Head of Distribution, and use AI day to day to prepare for meetings, understand accounts, manage client queries and improve reporting, freeing up more time for relationships and problem-solving.

You’ll have the opportunity to build our corporate client management approach from the ground up: shaping account reviews and performance reporting, bringing together claims, safety, underwriting and finance for our biggest clients, and taking real ownership when something needs to get done. Success is simple: our clients stay with us, get more value from Flock and recommend us to others.

What you’ll be doing

• Own the relationship with a portfolio of Flock’s largest fleet clients, becoming their primary point of contact and developing a strong understanding of their business.

• Build and run our corporate account management approach: client reviews, reporting, relationship cadence and account planning.

• Work closely with brokers and our Broker Development Managers to deliver a coordinated experience for every large corporate client.

• Bring together teams across Flock, including claims, safety, underwriting and finance, to resolve client questions and issues quickly, and build strong relationships with key stakeholders across client organisations.

• Identify retention risks early and create clear plans to protect our most important accounts.

• Help shape and improve Flock’s wider client service proposition, including account reviews, portal engagement, safety support, claims and reporting, feeding client feedback back into the business.

• Use AI in your day-to-day work, from account research and meeting preparation to query management, meeting summaries and client reporting.

What you’ll need

• Strong experience within the insurance industry, with a clear understanding of the broker–client–insurer dynamic and the judgement to know where you add value, without duplicating the broker’s role, creating confusion or adding unnecessary layers for the client.

• Experience in a client-facing role such as insurer account or deal management, broker account management, claims relationship management or a similar position.

• A proven track record of managing important client relationships and delivering strong retention or customer satisfaction, with the confidence to work with senior stakeholders across clients, brokers and internal teams.

• Strong commercial judgement. You can identify when an account is at risk, understand what matters to the client and build a plan to retain them.

• Energy and ownership. You’re comfortable picking up a problem, finding the right people and driving it through to a solution.

• Confident using technology in your daily work, curious about how it can help you work faster and deliver a better client experience.

• Preferable: experience with large, complex or multi-site corporate clients, Commercial Motor Fleet or fleet risk and safety experience, or exposure to the claims process or to building an account management or client service proposition.

Benefits

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

Making the world quantifiably safer takes more than good data. It takes a team where different perspectives are heard, and that’s a priority here. We insure fleets and drivers from every background, and we know a team built the same way makes sharper decisions and a better product for our customers. So we hire on merit, full stop, and we actively encourage applications from everyone. If you don’t tick every box, apply anyway. Just come as your genuine self: the qualities and experiences only you bring are exactly what we want.

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ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger.

THE ROLE

Engineering Lead for the Acquisition team. You’ll work closely with the PM to lead the team toward its goals, owning delivery, operational reliability and developer experience. You’ll ship production code and provide technical coaching and leadership to the engineers around you, not line management. You’ll also shape how the team uses AI tools and coding agents to ship faster without lowering the quality bar.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Lead a team building products that directly drive Flock’s growth

• Own delivery and technical quality for the Acquisition team, working hand in hand with the PM to ship features that directly impact how fleets find and choose Flock.

• Write high-quality, well-tested TypeScript and own end-to-end delivery to production

Partner with product to drive impact

• Work closely with the PM, the Engineering Leadership Team and stakeholders to translate business goals into clear technical scope, success metrics and delivery plans.

Grow engineers around you

• Lead by example through code, design discussions and pairing.

• Coach and mentor engineers across the team to raise standards and share ownership of technical direction.

Shape how the team works, not just what it builds

• Drive improvements to developer experience, CI/CD, observability and release practices that make the whole team faster and more confident.

• Make pragmatic trade-offs that balance reliability, performance and cost across AWS services.

• Decide how the team uses AI, from coding assistants to agent workflows in review and release, keeping engineering judgement where it matters.

Curious how we build the future of fleet insurance? Dive into our Product & Engineering Blog, packed with technical deep-dives, behind-the-scenes stories, and real insights from the team you’d be joining.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

As an Engineering Lead at Flock you’ll own delivery and technical direction for the Acquisition team, co-leading with the PM to ship products that directly drive growth, while raising the bar for the engineers around you.

API-Driven Development

• Integrate with and contribute to the development of RESTful APIs exposed via API Gateway.

Serverless & Cloud Infrastructure

• Use your AWS experience (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3, CloudWatch) to support and extend the Acquisition team’s services and pipelines.

• Work with infrastructure-as-code tools like Terraform or CDK for provisioning and managing cloud resources.

Collaboration & Agile Delivery

• Co-own the team’s success with the PM, jointly leading projects from scoping and planning through to delivery and measuring impact.

• Give engineers the space and ownership to lead projects themselves, asking the right questions to challenge their thinking and help them land on the right solution.

Code Quality & Technical Standards

• Deliver high-quality, well-tested code and act as a force-multiplier, raising standards through code reviews, pairing and design discussions.

• Champion practical testing, type-safe APIs and pragmatic patterns that shape long-term technical direction across the team.

• Set the example on AI-assisted development and coach engineers on where it genuinely speeds the team up and where human judgement needs to stay in the loop.

Working closely with your PM, you’ll bring clarity to complex problems and help define sharply scoped, impactful deliverables. Your success won’t be measured by your own output alone, but by the output, quality and growth of the whole team around you.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• Proven ability to co-lead a team alongside a PM, taking joint ownership of delivery, quality and outcomes, not just your own output.

• Strong hands-on engineering ability; comfortable shipping high-quality, well-tested TypeScript in production and holding the team to the same standard.

• Significant experience with AWS and modern serverless (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3, CloudWatch) or other cloud platforms.

• A pragmatic approach to technical decisions, balancing reliability, observability, performance and cost, and bringing engineers along on the reasoning.

• Track record of raising engineering standards as a force-multiplier, through code reviews, pairing, design discussions and shaping long-term technical direction.

• Strong communication skills; able to represent the team upwards and translate business goals into clear technical scope and delivery plans.

• Experience improving developer experience, CI/CD, release practices and delivery cadence across a team.

• Confident using AI development tools every day, with experience of helping a team adopt them without letting quality slip.

PREFERABLE

• Experience aligning technical direction beyond your immediate team, working with senior stakeholders and other leads to shape how engineering works at a broader level.

• Familiarity with infrastructure-as-code tools like Terraform or CDK, with a track record of improving operational resilience through observability, runbooks and automated recovery.

• Practical experience designing event-driven, distributed systems and navigating the trade-offs that come with eventual consistency at scale.

• Background in a fast-moving, product-led environment where commercial impact drives decisions and adapting quickly is part of the job.

• A track record of creating the conditions for engineers to step up, not just mentoring but actively giving ownership and space to grow.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

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ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

THE ROLE

Our brokers play a crucial role in making this a reality. We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger. You’ll use AI day to day, from researching brokers to preparing for meetings, so more of your time goes on the conversations that win business. We’re looking for an ambitious and passionate Broker Development Manager to accelerate our distribution through brokers. In this role, you’ll maximise existing broker relationships and build strong, strategic, growth partnerships as part of our fast-paced distribution team right at the heart of Flock’s mission.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Be a part of building something truly game changing in the fleet market. You’ll manage a panel of key strategic brokers with significant growth opportunities. You’ll engage them on the market-leading benefits of Flock’s connected fleet proposition, and how together, we can reduce risk, improve costs and save lives. You’ll also have real freedom in how you use AI to work, whether that’s getting under the skin of a broker’s book before a meeting or spotting growth opportunities across your panel.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

• Act as a primary face of Flock for a panel of key broker partners, driving mutual growth and long-term success.

• Deliver high volumes of broker submissions, directly supporting Flock’s ambitious growth targets.

• Build, grow and develop our broker panel, onboarding new partners at pace and maximising their commercial potential.

• Proactively engage brokers, finding new and creative ways to promote Flock’s appetite and proposition as we expand into new sectors.

• Develop and execute clear, data-driven account growth strategies to drive sustained performance.

• Achieve strong conversion and retention by supporting day-to-day trading activity and helping brokers (and Flock) win and retain business.

• Work closely with internal teams, collaborating with brilliant Flockers across the business to deliver shared growth objectives.

• Maintain strong broker advocacy by being visible, responsive and passionate about Flock’s product, proposition and mission.

• Use AI in your day-to-day work, from broker research and meeting prep to analysing your pipeline, so your time goes on relationships rather than admin.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• A minimum of 5 years of experience in managing broker relationships within the insurance sector, possessing a reputable standing in the industry.

• Energy and innovation in abundance - the ability to work fast, spot opportunity and solve problems.

• A proven track record of exceeding revenue targets, driving business growth, and closely collaborating with cross-functional teams to achieve collective objectives.

• An existing network of broker contacts that will enable a rapid integration and immediate impact within Flock’s business development realm.

• Exceptional understanding of the commercial broker marketplace, competitor carriers, broker business models, and processes.

• Ability to deliver a consultative sales process, aligning Flock’s value proposition with brokers’ current and future business needs.

• Comfortable using AI in your daily work, from research and meeting prep to account analysis, and curious about where else it could help you win business.

PREFERABLE

• Experience building networks of brokers in a Commercial Motor Fleet setting.

• Have a broker distribution background with an active panel of brokers in the commercial insurance market.

• Can embrace new technologies and products, with experience of successfully distributing these to brokers.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth.

You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints.

Your Responsibilities

Campaign Ownership and Scaling

• Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance

• Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind

• Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV

Performance Analysis and Strategy

• Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards

• Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior

• Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves

Creative & Funnel Optimization

• Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns

• Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages

• Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing

Partnership Management & Media Strategy

• Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals

• Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria

• Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly

Automation & Scaling Systems

• Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools

• Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently

Challenges You’ll Tackle

• Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals

• Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months

• Execute 0-to-1 testing in new channels

• Improve conversion through landing page testing and funnel iteration

• Own both creative input and analytical feedback loops

Your Qualifications

Hard Skills

Must-Haves

• 4–10+ years in performance marketing or user acquisition

• Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend

• Full ownership of campaign execution, results, and optimization

• Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms

• Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards

• Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast

• Experience optimizing landing pages and funnel conversion

Nice‑to‑Haves

• Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks

• Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth)

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

⏱️ Obsessive about speed, performance and iteration

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €65K – €105K • Offers Bonus

• • Annual Compensation Range (Gross) €65K – €105K • Offers Bonus

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About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Brand Marketing Lead to join our Brand & Marketing team at Pleo. In this role, you'll help own our brand marketing strategy and campaign execution across six European markets and be part of our marketing team as we scale our spend management platform. If you're excited about building category-defining campaigns that move Pleo from a good solution to the undisputed choice for mid-market finance leaders and are passionate about brand strategy and creative execution, then this is the opportunity for you!

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to the Director of Integrated Marketing, and work in close collaboration with the Director of Brand Experience and Strategy, as well as the Brand Intelligence Manager, our brand foundations team, PR, content marketing and digital channels team. You’ll partner cross-functionally with PMM, MOPS, CX and sales. This is a hands-on, IC role, where you'll do both the thinking and the work—strategy and execution both sit with you.

What you’ll be doing

As a Brand Marketing Lead, you will:

• Own the brand marketing strategy that moves Pleo from ‘one of many’ to the undisputed choice for mid-market European finance leaders.

• Build and execute integrated brand campaigns from concept through to reporting — learning from what we’ve just launched, and pushing further.

• Create branded content that shows how financial services should be done. Content that recognizes the precision, rigor, and craft that finance leaders bring to their work.

• Manage the funnel strategically — balancing awareness, consideration, and conversion. Not just fishing in the pond of people who already know us, but earning the right to speak to people we don’t know yet.

• Own your budget and agency relationships — you’re the strategic partner they answer to.

• Measure what matters — working with Brand Intelligence, Integrated Marketing, Data, and MOps to track brand lift, earned media, consideration, and how brand work flows into pipeline and revenue.

• Set the benchmark for brand work in fintech — prove that category-defining campaigns come from strategic rigor and creative excellence working together. You’ll establish Pleo as the model for how brands should think about their audience, and show that understanding someone better than anyone else is a more powerful differentiator than any feature.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

• 10+ years in brand marketing (B2B or fintech might be helpful, but we care more about the thinking than the category)

• A portfolio of work that shows you’ve led campaigns from strategy through to execution — ideally integrated campaigns that work across multiple channels

• Strong stakeholder management skills — you can influence a room, sell an idea, and push back when something isn’t working

• Strategic thinking + execution mindset — you’re equally comfortable building a 6-month brand strategy and getting your hands dirty on day-to-day campaign work

• Comfort with ambiguity and pace — this is a growing company, and things move fast. You thrive in that

• Understanding of how brand and pipeline connect — you know that brand campaigns need to serve business growth, not just awareness

• A point of view on category dynamics — you can look at a market and spot where everyone’s getting it wrong

• A strong understanding for when/how to localise concepts, messaging & GTM campaigns across different markets.

• Fluency in one or more of our European markets is a bonus (not required, but helpful)

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

• You want to reframe an entire category's conversation by competing on human insight rather than just feature parity.

• You thrive in a fast-paced, autonomous environment where you can build campaigns that serve as a 5-year foundation.

• You believe brand strategy must be grounded in audience understanding and directly drive business outcomes.

This role is not a good fit for you if:

• You prefer purely high-level strategy without getting hands-on with day-to-day campaign execution.

• You operate best in rigid, highly structured environments with slow moving pace and minimal ambiguity.

• You view brand marketing in isolation from performance data, pipeline metrics, and commercial growth.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

• Map customer journeys across SMB, mid-market, and enterprise segments to identify brand opportunities.

• Develop a comprehensive European brand roadmap that builds on recent launch momentum.

• Develop a comprehensive European brand roadmap that builds on recent launch momentum.

The location

Please note: We can hire on a hybrid set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

• Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

• Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

• Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

• 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

• For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

• We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

• Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

2. Hiring Manager Interview: A 45 minute chat to deep dive into your experience

3. Challenge & Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle the day to day of the role

4. Final Interview: A final interview with a senior leader

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired for this role, we received a total vast number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

• CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

• Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

• Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

• English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

• A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

• Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

• Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

• Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

• Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

• Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Why this role, why now

12,000+ companies trust Perk with their travel and spend, and we've brought both together in one intelligent platform. Every booking, expense and invoice adds to a wealth of data at your fingertips, and now is the moment to enable teams to use this data intelligently to power better decisions, precise reporting, and to create cost and time savings for our customers. Come lead the team that makes all of this possible.

The Role

Data is at the core of Perk's innovation and the backbone of how we will evolve our products using new technology. As our VP of Data, you'll step into one of the most influential leadership roles in Builders (Data, Product, Design, Engineering) with a direct hand in shaping Perk's strategy and success, and we scale our multi product platform.

Reporting to our President of Product and Technology, you'll lead a 40+ person organisation, with a remit that spans our Travel, Spend, and Events products. This role also spans our core functions and drives the business, including Customer Care, Marketing, Finance, Revenue and People. You'll join a strong, talented team with a clear mandate to shape how we create exceptional products at Perk, using our proprietary data.

Across travel, spend, and events, Perk holds a wealth of data that touches every booking, expense, invoice and payment. Your opportunity is to reshape it so it powers smarter, more intelligent products that keep us on the cutting edge of what is possible.

This is a role for a data leader who thrives in fast-paced environments, scales high-performing organisations through senior leaders, and has the technical credibility to go deep when it matters. You'll join a top-notch leadership team where we elevate each other, build shared strategies and win together. You'll help define how we grow and make decisions, with accountability for data across the whole company.

Your team

You’ll lead a talented, collaborative and innovative team who are excellent at what they do. They span seven crafts: Data Product Partners, Reporting Analytics, Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science and Data Governance. Together they power the work the business relies on every day, and they’re ready to take data to its next stage of scale with you.

Your missions

1. Strategy and Roadmap. More than ever data informs everything we do and is core to the AI native products that we build. You’ll own the long term vision and strategy for data architecture, analytics, predictive modeling, and AI product integration. Work hand in hand with Product, Engineering and Platform teams across Perk to turn machine learning and advanced analytics into products customers love.

2. Set the standard for trust. Own data governance, privacy and compliance, so security and regulatory requirements are built in from the start. Partner with our AI leadership to make sure the data behind every AI product is trusted, so everything we build earns customer confidence.

3. Build a data platform we rely on. Run data infrastructure like a flagship product: governed, reliable, built for scale from day one. You own the budget and the build, buy and prioritisation calls.

4. Lead with conviction. Unify the craft, standards and roadmap across teams so data speaks with one voice, and anticipates questions before they're asked. Be the data voice alongside Product, Engineering, Finance, Customer Care, Marketing, Revenue and People.

5. Grow leaders who grow the business. Coach your senior leaders, shape the operating model and org design, attract top talent, and build a culture of ownership, autonomy and measurable results.
   

What success looks like

• Data is the foundation of products that know our customers and anticipate what they need: personalised experiences, smarter recommendations and proactive insights, so they get answers before they have to ask.

• You've built a high-performing, trusted data organisation that delivers measurable value across the business so all functions use and trust the data to shape decisions, inform strategy and change how we work, well beyond reporting.

• Your teams operate with clear priorities, solid infrastructure and real ownership, and what they ship is core to our business and our success.

• Lead and influence, partner with executive leaders to shape the questions and drive the decisions that matter most.
  

What you'll bring

• Proven scale-up leadership. You've led data organisations in high-growth tech or SaaS, and you've built this muscle before.

• Leader of leaders. You've scaled organisations of 40 or more through senior leaders, coached leaders of leaders and hired top talent.

• Technical excellence and innovation. A data science background combined with analytics and data engineering, and the depth to push what's possible in any direction.

• Executive leadership. You've owned a data strategy and budget at executive level, made the big build, buy and invest calls, and helped set company direction alongside senior leadership.

• Modern stack fluency. Fluency across the modern data stack, such as dbt, Snowflake, conversational analytics and Looker or Tableau, plus the instinct to build your own tooling where it gives us an edge.

• Trust by design. Deep understanding of data privacy, governance and compliance, including GDPR.

• Partnership at every level. Proven trusted partnerships across Product, Engineering, Finance and Operations, and the communication skills to influence at the most senior levels and drive alignment.

• Big picture and fine detail. You move comfortably between company-level strategy and hands-on specifics.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Location:&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">London - Soho Office</span><span data-ccp-parastyle="heading 4"> / Hybrid (2 days per week in the office Weds &amp; Thurs)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:40}"> <br></span><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Reporting to:&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Head of Engineering</span></span></h4> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">The Role&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re looking for an experienced Engineering Manager to lead one or more of our cross-functional product development teams at Rightmove. You’ll be responsible for building a healthy, high-performing team by enabling others to do their best work, maintaining strong delivery focus, and fostering a culture that reflects our values.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Engineering Managers at Rightmove are not just people leaders, but delivery enablers, engineering advocates, and strategic partners to Product Managers.&nbsp;You’ll&nbsp;work collaboratively to ensure teams are focusing on the right things, solving valuable problems, and&nbsp;operating&nbsp;in a sustainable, inclusive way.&nbsp;You’ll&nbsp;have&nbsp;a big impact&nbsp;on the shape of our engineering organisation, playing a key role in how we plan, deliver, grow talent, and scale systems across the business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">For a glimpse into the technical make-up of the UKs favourite property portal works, head to&nbsp;our<span style="color: rgb(0, 222, 182);">&nbsp;</span></span><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><a style="color: rgb(0, 222, 182);" href="https://rightmove.blog/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">tech blog.</span></span></a><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">you'll</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">&nbsp;be doing&nbsp;</span></span></strong>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 4">People and Team Development</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support the growth of engineers through clear development goals, coaching, feedback, and mentoring.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Create a psychologically safe and inclusive environment where people are empowered to do&nbsp;great work&nbsp;and challenge with care.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Align career development with team success, ensuring that individuals are stretched and supported in the right ways.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion our culture, modelling&nbsp;high standards&nbsp;and helping others connect, grow, and thrive.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Planning and Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with your Product Manager to align priorities, capacity, and scope - creating clear goals and realistic plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor delivery flow, remove blockers, and drive improvements to how the team works (including process, quality, and velocity).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proactively manage risks, make trade-offs where needed, and represent your team in cross-functional planning.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Technical Stewardship</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the long-term health and maintainability of the systems your team owns.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take a leading role in hiring, onboarding, and growing diverse engineering talent.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Shape team structure and capabilities over time, based on what the work needs and where people can grow.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support calibration and promotion processes by advocating fairly and clearly for your engineers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Collaboration and Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build a strong partnership with your PM, acting as a united leadership pair who bring clarity and momentum to the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate between technical and business contexts, ensuring stakeholders are informed and aligned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Operate with a broader view - solving local problems, but always in service of organisation-wide outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">we're</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">&nbsp;looking for</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Prior experience managing software engineers in a product development environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong&nbsp;track record&nbsp;of supporting delivery and improving team ways of working.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence in navigating planning, estimation, scope, and stakeholder alignment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A collaborative mindset and ability to build trust across a wide range of people and roles.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A calm, thoughtful, and pragmatic approach - especially when the stakes are high or ambiguity is present.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A genuine interest in growing others, including coaching, feedback, and performance development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">If you’re passionate about creating the conditions for great engineering and excited about building impactful teams that solve real problems, we’d love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Our approach to AI</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">At Rightmove, we believe software and product are&nbsp;ultimately people&nbsp;problems, and everything we build aims to improve the lives of others. We see AI as a helpful way to create more space for the human side of our work, from understanding real needs to making sure we are solving the right problems in the right way. There is an expectation that you are proactive in exploring how AI can support your own workflow and productivity, and that you approach it with curiosity and an open mind.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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<p></p> <p data-renderer-start-pos="36"><em><span data-contrast="auto"><strong>This position is fully remote/home based. Applications will be accepted from candidates based in the UK. This is a 2 Year FTC.</strong></span></em></p> <p></p> <p><strong>Role Summary</strong></p> <p></p> <p>In this role you will oversee a subset of the growing PLOS journals portfolio: you will manage PLOS Biology and PLOS Medicine, with line-management of their professional Editors-in-Chief, and provide editorial oversight for a diverse set of journals led by academic volunteers across a range of disciplines in biology, human and environmental health. You will manage in line with PLOS strategy, helping to keep PLOS at the forefront of open science publishing and trusted content. You will leverage your strong relationships with the scientific community to drive engagement and develop the journals to meet the evolving needs of their global communities. You will work collaboratively with the journals’ Editorial Boards, and in-house colleagues, to create and deliver against journal strategies, using your international networks to grow PLOS’ profile and reputation.</p> <p>The role is an integral part of the senior PLOS editorial leadership. As such, you will be expected to engage PLOS Leaders’ Framework—adaptive decision-making, empowering others, iterative learning, agility, resilience, systems thinking, continuous improvement, catalysing opportunity—at an advanced level. As part of that leadership, you will also own ad hoc projects across the entire PLOS journals portfolio. Priority projects currently relate to quality control, workflow optimization, cost efficiency, non-article research outputs (data and code), policy development and community engagement. You will embrace change, and lead your teams effectively through it.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p><em><strong>Journal portfolio management</strong></em></p> <ul> <li>Work closely with the Directors of Editorial, Publishing, MarComms and Global Development to develop an editorial strategy for a portfolio of PLOS journals that supports PLOS’s commitments to Open Science, DEI, community engagement, trusted content and customer service</li> <li>Identify and develop opportunities to expand the portfolio in line with PLOS strategy</li> <li>Develop and oversee attainment of multi-term performance metrics for individual journals</li> <li>Partner with the Publishing Director to develop and manage annual budgets, ensuring responsible decision-making and efficient resource allocation to meet both budget and quality standards</li> <li>Work closely with Operations colleagues and vendors to oversee optimization of editorial workflows, systems and reporting</li> <li>Work closely with Marketing and Communications colleagues to ensure promotion of journal content and PLOS’ mission, and to drive journal submissions and uptake of Open Science practices</li> <li>Ensure that Editorial makes effective and efficient use of cross-journal Centers of Excellence (e.g. Publication Ethics, Editorial Board Services)</li> <li>Ensure that the portfolio shares cohesive and consistent editorial policies and quality standards, reacting dynamically to changing community needs while forefronting Open Science</li> <li>Lead cross-journal initiatives, overseeing development of systems and workflows</li> <li>Oversee Editorial participation in community initiatives, conferences and events, ensuring equality of opportunity and alignment with PLOS’ mission</li> <li>Help to ensure best-practice document hygiene and information sharing by everyone in Editorial</li> </ul> <p><em><strong>People management</strong></em></p> <ul> <li>Lead a high-performing and cohesive team of Editorial staff (up to 4 direct reports), fostering a cross-portfolio and cross-cultural mindset</li> <li>Ensure strategy is collaboratively translated into clear tactics for teams and individual staff, and monitor progress against goals regularly</li> <li>Lead by example, modeling open and clear communication and ensuring all stakeholders understand their roles and responsibilities</li> <li>Build strong relationships with Editorial Boards within a true partnership framework</li> <li>Address underperformance swiftly, sensitively and supportively, in collaboration with Line Manager and People &amp; Culture team</li> <li>Act as a thought-partner to, and deputize for, the Editorial Director</li> </ul> <p><em><strong>Diversity, equity and inclusion</strong></em></p> <ul> <li>Oversee improvement of the diversity of PLOS staff, Editorial Boards, peer-reviewers and authors</li> <li>Work collaboratively with stakeholders to eliminate bias in manuscript processing and editorial decision-making</li> <li>Oversee editorial participation in internal and external DEI initiatives</li> </ul> <p><em><strong>Cross-sector&nbsp;</strong></em></p> <ul> <li>Maintain in-depth industry knowledge, awareness of market trends, innovations and evolving customer needs</li> <li>Represent PLOS at industry events occasionally (approx 1-2 events per year)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualifications and Experience</strong></p> <ul> <li>PhD and post-doctoral experience (or equivalent) in a relevant subject area</li> <li>Substantial editorial experience (5+ years) with progressively increased managerial responsibility in STM publishing required</li> <li>Track record in managing a group of successful journals and teams distributed internationally</li> <li>Passionate interest in science and scientists</li> <li>Proven commitment to diversity, equity and inclusion in science and scholarly publication.</li> <li>Strong business acumen</li> <li>Wide network of contacts within global scientific communities</li> <li>Demonstrated ability to think strategically, to innovate and to implement creative solutions</li> <li>Experienced people manager with a track record of managing high-performing teams through change</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p> <p>The base salary range we've established for these positions is <strong>£90,000- £104,000</strong>. PLOS also offers a comprehenseive benefits package sumarized below.</p> <p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">UK:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Private medical insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Life assurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Income protection </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Personal accident insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Pension with up to 10% employer match</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">25 days holidays, market competitive Maternity and Paternity leave</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Birthday and three winter holidays days off</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">2 days paid time off for volunteering per year</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fully remote work environment with stipend on joining for home office</span></li> </ul> <p><strong>About PLOS&nbsp;</strong></p> <p>Building on a strong legacy of pioneering innovation, PLOS continues to be a catalyst in open science, reimagining models to meet open science principles, removing barriers and promoting inclusion in knowledge creation and sharing, and publishing research outputs that enable everyone to learn from, reuse and build upon scientific knowledge.</p> <p>Our work is supported by a highly skilled global in-house team, partnerships with local scholarly organizations, and the valued contributions of a diverse, international community of scientific researchers.</p> <p><strong>We’re committed to equal opportunity</strong></p> <p>We’re working to create a more equitable system of scientific knowledge and understanding. Removing barriers to inclusion and facilitating broad participation of voices is core to our success, inside and out.&nbsp;</p> <p>Beyond accepting distinct perspectives, we seek and support divergent backgrounds among our staff because we know differences strengthen our teams, our work, and our communities. We strongly encourage applicants of all identities to join us as we work towards a future where science is open to all, for all.&nbsp;</p> <p>Visit<a href="http://plos.org/careers">&nbsp;plos.org/careers</a> to learn more.</p> <p></p> <p></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>To learn more about how PLOS protects your privacy, see our <a href="https://plos.org/employee-privacy-notice/" target="_blank">Employee Privacy Notice</a>.</p></div>

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We’ve built a product that people love and more than 80% of our growth comes from word of mouth and referrals.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Enable Monzo to Make Better Decisions, Faster</span></em></p> <p><span style="font-weight: 400;">We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. And we're great believers in powerful, real-time analytics and empowerment of the wider business. All our data lives in one place and is super easy to use. 90% of day-to-day data-driven decisions are covered by self-serve analytics through Looker which gives data scientists the head space to focus on more impactful business questions and analyses.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>How we hire</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are excited to be expanding and are hiring for multiple roles across our Data Science teams! Whether your interests lie in Borrowing, Growth, Payments, Fincrime, Wealth, or Core, we are looking for talented individuals with a versatile skill set to contribute across our squads. While we allocate teams after the interview process, we aim to match your skills and aspirations with the most suitable role. Throughout the process, you will meet team members from across our Data Science collectives, who will guide you through the opportunities available. Join us and be part of shaping our future!</span></p> <h4><strong>What you’ll be working on</strong><strong>&nbsp;</strong></h4> <p><span style="font-weight: 400;">We work in cross-functional squads where every data scientist is a member of a central data discipline and fully embedded into 1 product squad alongside engineers, designers, marketers, product managers etc.</span></p> <h4><strong>Your day-to-day&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></h4> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Applying your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our products and how those insights can inform our product strategy</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Guide and enable product teams to measure things that matter; initiate or help run A/B experiments to keep improving everything we do</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Drive together with the finance team a unified company-wide understanding of the lifetime value of our users and how different product features are impacting user profitability</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Liaise with engineers to keep making sure we collect the right data to produce relevant business insights</span></li> </ul> <h4><strong>You should apply if:</strong></h4> <p><span style="font-weight: 400;">What we’re doing here at Monzo excites you!</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You're </span><em><span style="font-weight: 400;">impact driven</span></em><span style="font-weight: 400;"> and eager to have a real positive impact on the company, product, users and very importantly your colleagues as well</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You're </span><em><span style="font-weight: 400;">commercially minded</span></em><span style="font-weight: 400;"> and can put numbers into business perspective</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You’re as comfortable </span><em><span style="font-weight: 400;">getting hands-on</span></em><span style="font-weight: 400;"> as taking a step back and </span><em><span style="font-weight: 400;">thinking strategically</span></em></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have a </span><em><span style="font-weight: 400;">self-starter mindset;</span></em><span style="font-weight: 400;"> you proactively identify issues and opportunities and tackle them without being told to do so</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You're a </span><em><span style="font-weight: 400;">team player</span></em><span style="font-weight: 400;"> whom your colleagues can rely on</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have </span><em><span style="font-weight: 400;">solid grounding in SQL</span></em><span style="font-weight: 400;"> and preferably Python</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have experience in conducting large scale A/B experiments</span></li> </ul> <h4><strong>The Interview Process:</strong></h4> <p><span style="font-weight: 400;">Our interview process involves three main stages:&nbsp;</span></p> <ol> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Recruiter Call</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Initial Call&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Technical Interview</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Final Interview including a case study and collaboration interview&nbsp;</span></li> </ol> <p><span style="font-weight: 400;">Our average process takes around 2-3 weeks but we will always work around your availability.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process.</span></p> <h4><strong>What’s in it for you:</strong></h4> <p><strong>💰 </strong>£80,000 to £95,000 + Incentive Awards tied to your performance + Benefits</p> <p><span style="font-weight: 400;">✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">✅ We can sponsor visas&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">📚</span><span style="font-weight: 400;">Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">➕And much more, see our full list of benefits </span><a href="https://monzo.com/careers/"><strong>here</strong></a></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you prefer to work part-time, we'll make this happen whenever we can - whether this is to help you meet other commitments or strike a great work-life balance.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-NB2 #LI-Remote</p>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Content Designer needed to join our Design Team on a permanent basis.</h3> <p>&nbsp;</p> <h3>The opportunity</h3> <p>We’re looking for a confident, creative and versatile Senior Content Designer to work on our client’s website experience.</p> <p>As a Senior Content Designer, you’ll be shaping experiences that are rewarding, personalised and effortless in every interaction.</p> <p>You’ll find new opportunities and improve existing journeys, crafting intuitive and engaging solutions for major product initiatives, multi-step journeys, campaign activity and vehicle launches.</p> <p>You’ll weigh business objectives with user expectations, delivering content that exceeds both. And you’ll use language to engage, inform, guide and persuade.</p> <p>So, you’ll really need to know the value the right content can add to a customer journey. Plus, you’ll need a big appetite for using customer research, data and analytics and smart uses of AI to guide your design process.</p> <p>You’ll work mostly independently, with support from a Content Lead to provide direction, review your work and help navigate complex decisions.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li><strong>Own Major Initiatives &amp; Launches: </strong>Drive the end-to-end content design for flagship launches, multi-step customer flows, and complex campaign-driven journeys across digital platforms.</li> <li><strong>Be the Content Advocate in Early Discovery: </strong>Partner early with product managers and UX leads in the concept phase, shaping product intent, defining information hierarchy, and solving UX problems with content before visuals are developed<strong>.</strong></li> <li><strong>Architect Complex Journeys: </strong>Design and structure multi-step content architecture, taxonomy, and navigation paths to ensure seamless transitions across complex digital touchpoints.</li> <li><strong>Evolve the Content Design System: </strong>Define and document reusable content components, patterns, and copy standards within our design system to ensure long-term consistency across digital products.</li> <li><strong>Establish Governance Frameworks: </strong>Define clear content governance models, review processes, and quality frameworks so high standards and brand consistency are maintained post-launch.</li> <li><strong>Drive Data-Informed Decisions</strong>: Interrogate quantitative performance data (conversion, drop-off, engagement) and qualitative research to formulate hypotheses, test copy variations, and make evidence-based design iterations.</li> <li><strong>Foster Cross-Functional Alignment: </strong>Work autonomously with cross-functional partners across Product, Engineering, Brand, Marketing, and Legal to align journey messaging with product requirements.</li> <li><strong>Ensure Accessibility &amp; Inclusivity: </strong>Ensure all multi-step flows and launch content comply with modern accessibility standards (WCAG), plain language requirements, and assistive technology needs.</li> <li><strong>Leverage Modern Tooling: </strong>Work hands-on in tools like Figma and FigJam to document user flows, wireframe content layouts, prototype copy in situ, and explore AI-assisted workflows to optimise efficiency.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li><strong>Deep Content Design Experience:</strong> Proven track record designing content for complex digital products, multi-step journeys, or major customer-facing campaign launches.</li> <li><strong>Complex Journey &amp; Architecture Skills:</strong> Demonstrated capability in content architecture, information hierarchy, and structuring complicated user flows into clear, intuitive journeys.</li> <li><strong>Early-Phase UX Advocacy:</strong> Experience collaborating with product and design partners at the problem-framing stage, shaping the solution before high-fidelity design work starts.</li> <li><strong>Design Systems &amp; Governance Experience:</strong> Practical experience developing, documenting, or applying content design system components, style guidelines, and governance processes.</li> <li><strong>Strong Data Literacy:</strong> Comfortable using analytics, conversion metrics, and user research findings to steer content decisions and evaluate performance.</li> <li><strong>Cross-Discipline Alignment:</strong> Skilled at collaborating autonomously with stakeholders across product, marketing, and brand to align on goals and resolve conflicting priorities.</li> <li><strong>Figma &amp; Prototyping:</strong> Hands-on experience working directly inside Figma and modern collaborative tools to prototype content alongside UX/UI designers.</li> <li><strong>Accessibility Expertise:</strong> A thorough working knowledge of digital accessibility, screen-reader compatibility, and inclusive language principles.</li> <li><strong>Relevant Background:</strong> A degree or equivalent hands-on experience in English, Communications, Human-Computer Interaction (HCI), UX Design, or a related field. Proof of user-centred decisions, testing or iteration.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you know some of this, even better</h3> <ul> <li>Experience working on major product rollouts or campaign launches within automotive, luxury, or high-volume e-commerce.</li> <li>Specialist training or certifications in Information Architecture or Content Strategy.</li> <li>Experience establishing content governance or editorial review workflows across large, multi-brand platforms.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA &nbsp;#LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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<p><strong>Req ID: FEQ427R403</strong></p> <p><strong>Location London, UK</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialisation (archetype) and are recognised within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialisation (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialisation in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> <li>Industry domain expertise (Media, Entertainment and Agencies)</li> </ul> <p><strong>Interview Process:</strong> Recruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design and Architecture Interview → Live Coding Assessment → Build, Demo, Pitch! Presentation → Reference Check</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p><strong>Req ID: FEQ427R45</strong></p> <p><strong>Location London, UK</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialisation (archetype) and are recognised within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialisation (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialisation in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> <li>Industry domain expertise (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, etc.)</li> </ul> <p><strong>Interview Process:</strong> Recruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design and Architecture Interview → Live Coding Assessment → Build, Demo, Pitch! Presentation → Reference Check</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p>The Trade Desk is a global technology company and the world’s leading independent platform for digital advertising, with over 3,000 employees across more than 30 offices. Our technology helps advertisers reach the right audiences across the open internet — from streaming TV and podcasts to mobile apps, news, and more.&nbsp; <br><br>Advertising powers the content people love. By making it more transparent, effective, and responsible, we help support trusted journalism, quality entertainment, and creators worldwide. The world’s brands and agencies rely on us to reach their customers and grow their businesses responsibly. <br><br>The scale of our platform brings unique technical challenges — from processing massive datasets in real time to building systems that operate reliably on a global scale. When you work here, your impact is worldwide. We welcome diverse perspectives, encourage curiosity, and build teams that learn from one another. If you’re driven to solve meaningful challenges, we’d love to meet you.</p></div><p>The Trade Desk is changing the way global brands and their agencies advertise to audiences around the world. How? With a media buying platform that helps brands deliver a more insightful and relevant ad experience for consumers –– and sets a new standard for global reach, accuracy, and transparency. We are proud of the culture we have built. We value the unique experiences and perspectives that each person brings to The Trade Desk, and we are committed to fostering inclusive spaces where everyone can bring their authentic selves to work every day.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW155687400 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">This is a fully remote role to service </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Independent</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> agencies in the North of England (typically Manchester and Leeds)</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp; </span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There is an expectation to visit these clients regularly during the week</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;(travel costs expensed)</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> as well as occasional (~</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">once per month)</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> travel to TTD offices in London</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> for commercial team events</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp; </span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You will work alongside&nbsp;a Business Development Director and Associate Account Director also </span><span class="NormalTextRun SCXW155687400 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">fully remote in the North of England.</span></span><span class="EOP Selected SCXW155687400 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>So, if you are talented, driven, creative, and eager to join a dynamic, globally-connected team, then we want to talk!</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive commercial success by managing and optimizing a diverse portfolio of clients, ensuring strong trading performance and account growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with internal teams to create growth strategies that help achieve client’s goals and objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Become a leader in best practices for The Trade Desk platform and offer insights on how to improve campaign effectiveness through the platform’s functionality. Mentor clients leveraging this expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Combine data analysis and client feedback to create optimisation strategies and provide solutions for complex campaigns to meet client objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work closely with Product Management and other cross-functional teams to help define features and enhancements to improve the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Help build our trading best practices, including creating training collateral and internal resources.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work closely with the client services team to develop and execute an onboarding plan that will make customers successful with our real time buying platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Understand and effectively communicate The Trade Desk’s value proposition, technology, processes, and partnerships, as they relate to growth of current client accounts.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Help build the Client Services practice, including developing training material, customer facing assets, and internal resources for trading media through our platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Who you are:&nbsp;</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Programmatic Expertise: Deep hands-on experience with DSPs, online ad operations, and the broader programmatic ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strategic Problem-Solving: A consultative approach to navigating complex advertising and business challenges for clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong Leadership &amp; Coaching: Proven ability to set clear goals, measure success, hold external and internal teams accountable, provide constructive feedback, and foster professional development of the trader’s community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comprehensive Industry Knowledge: Experience working across the full programmatic supply chain, including ad exchanges, aggregators, ad servers, and optimization platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Performance-Driven Mindset: Hands-on experience in trafficking and optimizing CPA, CPC, and direct marketing campaigns, preferably in an RTB environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Advanced Data Skills: Proficiency in Excel, including pivot tables, data analysis, and visualization to drive insights and decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analytical &amp; Solution-Oriented: Exceptional troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to collaborate cross-functionally and drive immediate impact.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em>The Trade Desk does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired; such resumes will be deemed the sole property of The Trade Desk. The Trade Desk is an equal opportunity employer. All aspects of employment will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.</em></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>As an Equal Opportunity Employer, The Trade Desk is committed to creating an inclusive hiring experience where everyone has the opportunity to thrive.</p> <p>Please reach out to us at&nbsp;<a ----- ----- request an accommodation or discuss any accessibility needs you may require to access our Company Website or navigate any part of the hiring process.&nbsp;</p> <p>When you contact us, please include your preferred contact details and specify the nature of your accommodation request or questions. Any information you share will be handled confidentially and will not impact our hiring decisions.</p></div>

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About Us

We're Team Granola 👋

Granola is an AI-powered notepad for people in back-to-back meetings. What started as a better way to take notes has become a shared workspace that helps teams capture, organize, and act on what matters.

We're building a product people genuinely love and are fortunate to work with many of the world's most ambitious companies. As we continue to grow, we're looking for a GTM Systems Lead to build the systems and data foundation that Sales, CS and leadership run on.

About the Role

We’re hiring a GTM Systems Lead to own the technology behind Granola’s commercial team as we scale.

You’ll design, build and run the systems our Sales and CS teams rely on. Our current stack has served us well, but it needs to evolve as the team grows. You’ll take responsibility for how the tools fit together, what we build versus buy, and how information flows between them.

This is a hands-on role. You’ll set the direction of the stack and implement the technical changes that make it work. You’ll work closely with Sales, CS and Data, and report to the Head of RevOps. You won’t be limited to administering a CRM or building isolated automations: you’ll own how the whole system works.

What You’ll Do

• Design and evolve the GTM stack. Decide how our Sales and CS systems should fit together, what to build versus buy, and what to prioritise as we grow.

• Own the technical architecture of our CRM, Attio. Shape its data model, objects, workflows and integrations. You’ll be hands-on with configuration, particularly early on, but routine admin won’t be the sole focus of the role.

• Build and maintain integrations. Make data flow reliably across Attio and our wider toolset, including Apollo, Cal.com, Tally and Polytomic, and into the data systems used by the wider business.

• Own the wider toolset. Assess new tools and vendors, improve or replace what isn’t working, and make sure the stack is useful, reliable and cost-conscious.

• Find opportunities for automation and AI. Identify work that could be made easier for Sales and CS, and build or collaborate on solutions where they fit the priorities of the stack.

• Keep systems dependable. Troubleshoot problems, establish sensible governance and documentation, and partner with IT on access and security.

• Understand how teams work. Get close to Sales and CS workflows so the systems you build solve real problems, not just technical ones.

What We’re Looking For

• Experience designing, building and owning systems used by a growing commercial team. Relevant hands-on experience matters more to us than a particular number of years or experience with a specific CRM.

• Sound judgement about system architecture, priorities and build-versus-buy decisions—and the ability to explain those decisions to non-technical colleagues.

• Technical depth beyond administering tools: you’ve built integrations and are comfortable working with APIs, webhooks and code. Experience with SQL, Python or JavaScript would be useful.

• An understanding of CRM data models, routing, enrichment and the operational work needed to keep data flowing reliably.

• A willingness to get into the weeds. You’re comfortable doing the implementation yourself while also thinking about how the stack should develop over time.

• Curiosity about AI-powered GTM workflows, with experience building them a plus rather than a prerequisite.

• A collaborative, low-ego approach. You can work through messy requests with Sales, CS and Data, challenge assumptions constructively, and ship solutions people can use.

• You don’t need to have used Attio or every tool in our stack. We’re more interested in what you’ve built, how you think about systems, and how you’d apply that experience here.

About the Opportunity

We are living in the most exciting time for tool builders since Engelbart's demo in 1968 and we want to assemble the best crew to build this future together. Our compensation philosophy is to hire the best people in the market and pay them accordingly with salary, variable, and equity.

Lastly, we think amazing talent comes from all kinds of life journeys and experiences. If what is written above speaks to you, whether you look like a fit on paper or not, please reach out.

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Your role at Veezu:

As a Data Engineer, you'll build and maintain the data platform that powers reporting, analytics and data science across Veezu. Reporting into the Director of Data Engineering, you'll work hands-on with Microsoft Fabric, SQL, Python/PySpark and Power BI, bringing data in from our booking systems, databases and third-party APIs and shaping it into trusted, well-modelled datasets that the business relies on every day.

Who are Veezu?

Veezu is the UK's fastest growing taxi and private hire technology business operating across hundreds of UK towns and cities. We are a tech-driven on-demand mobility service that supports our hyper-local communities, helping them thrive and so much more!

What you’ll do:

• Design, build and maintain ETL/ELT pipelines in Microsoft Fabric using Pipelines, Notebooks, Lakehouses, Warehouses and OneLake.

• Write PySpark notebooks to ingest and transform data from SQL Server databases, REST APIs, SaaS applications and file-based exports.

• Develop and optimise SQL transformations, stored procedures and Kimball-style star-schema data models.

• Build and support Power BI semantic models and the datasets behind dashboards used by teams across the business.

• Implement data quality, validation and reconciliation checks so numbers match across systems.

• Monitor production pipelines and troubleshoot data, performance and refresh issues.

• Use Git, automated testing and CI/CD to support reliable, repeatable deployments.

• Maintain clear documentation, data lineage and engineering standards.

• Work with analysts and business stakeholders to turn requirements into practical data solutions.

• Be committed to maintaining our ISO27001 certification and set high standards for Information Security compliance.

What you’ll need:

Essential

• 2-4 years' experience in a data engineering role.

• Strong SQL skills, including complex transformations and performance tuning.

• Hands-on experience with Microsoft Fabric (or Azure Synapse / Data Factory and a willingness to move to Fabric).

• Python and PySpark for data ingestion and transformation.

• Experience integrating data from APIs and other external sources.

• Good knowledge of data warehousing and dimensional modelling (Kimball).

• Experience with Power BI and semantic models.

• Understanding of data quality, testing and reconciliation, and experience with Git / source control.

• Confidence communicating with technical and non-technical stakeholders.

Nice to have

• CI/CD and automated testing for data pipelines.

• Microsoft Fabric certification (e.g. DP-600 or DP-700).

• Lakehouse / medallion architecture design patterns.

• Experience with data governance, security and lineage.

• Experience with high-volume transactional data, ideally in transport, mobility or on-demand services.

Where you’ll be:

This role is hybrid, based out of our Cardiff HQ, with 3 days per week in the office.

Veezu is committed to fair and inclusive recruitment, welcoming applications from all backgrounds, experiences, and communities.

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We're looking for a Senior Account Executive to own full-cycle new-logo revenue for Cytix's biggest and most complex deals, in a market where most of the people you're calling haven't heard of us yet. You'll be selling a product, not a service, into CISOs, security engineers and AppSec leads who are used to being pitched by categories they already understand.

Your job is to earn a conversation with almost no brand recognition behind you, then run a genuinely consultative sale that gets underneath what a prospect is actually trying to achieve, not just what they say they want.

You'll take on enterprise and partner-adjacent opportunities, competitive procurement, and buying groups that span security, engineering and the economic buyer. You'll also set the bar for the wider sales team: shaping how SDR intake and Customer Success handoff work, and helping newer Account Executives find their feet.

What you'll do

• Own full-cycle new-logo opportunities from first qualified meeting through discovery, technical evaluation and signature, sourced by SDR, Marketing, partners and your own prospecting.

• Self-source a meaningful share of your own pipeline; build an account plan from a cold list rather than relying on inbound or SDR support.

• Run multi-threaded discovery across security, engineering and economic buyers, uncovering pain that a single conversation would miss.

• Own commercial negotiation, procurement and security review through to signature, including competitive processes, without needing support from the CRO.

• Maintain an accurate weekly forecast, with commit-to-close accuracy within 10%, sustained over multiple quarters.

• Shape SDR intake criteria and the Customer Success handoff standard; informally mentor newer Account Executives on deal strategy and technical positioning.

• Hand off cleanly to Customer Success at close, with deal-stage commitments documented in the CRM.
  

What you'll bring

• 5–7+ years' full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally selling a technical product, not a service, into security or engineering buyers.

• A demonstrable track record of carrying and hitting quota of £750k–£1m+, at or above 100% in at least two of the last three years.

  Genuine consultative selling skill: comfortable asking why before pitching how, and building a business case from first principles rather than a script.

• Confidence selling into accounts where Cytix has little or no existing brand presence, building credibility through the conversation itself rather than a logo slide.

• A track record of pushing through setbacks and coming back stronger, and of actively seeking out the harder, less familiar deals rather than waiting to be asked.

• Genuinely bright and inquisitive: you ask sharp questions, pick things up fast, and enjoy getting to the bottom of a problem, whether that's a prospect's business or how Cytix's product works under the hood.

• Drawn to a business where new challenges show up daily; you take ownership of them and lean in, rather than waiting for someone else to sort it out.

• Comfortable taking yourself out of your comfort zone: new deal types, new buyer personas, situations you haven't fully rehearsed.

What you'll get

• Time off that works for you: Unlimited holiday policy, including a guaranteed 33 days plus your birthday off

• Flexible hybrid working: Work in a way that helps you do your best work, while staying connected with the team.

• A stake in what we’re building: Eligible employees can participate in our EMI share option scheme.

• Healthcare that goes further: After one year’s service, access private healthcare through Vitality, including dental, optical, hearing and therapy cover.

• More ways to get around: Access our company car salary-sacrifice scheme.

• Support for growing families: Enhanced maternity and paternity leave.

About Cytix

• Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

• That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

  We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

   

  Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

   

  Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

   

  See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

   

  Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

   

  Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

Compensation: £75K – £95K • OTE - uncapped 50/50

• • £75K – £95K • OTE - uncapped 50/50

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The Role

Few companies at this stage have this much to design and build at once, and at scale! Rapid geographic expansion and the establishment of multiple legal entities place demands on our People function to keep pace.

As a People Operations Specialist, you'll execute and continuously improve the operational processes that power every stage of the employee lifecycle as we grow.

Reporting to the People Operations & People Program Lead, you'll work hands-on across Legora's core People function, partnering closely with People Partners, People Tech, Payroll, Legal and Finance. Our mission is to build operational excellence that enables the business to scale without creating unnecessary complexity.

What You'll Do

• Execute and continuously improve core People Operations processes across the entire employee lifecycle with speed, accuracy and attention to detail.

• Own the day-to-day administration of onboarding, offboarding, employee changes, promotions, transfers, leave processes and organisational updates.

• Prepare documentation and employee records, ensuring every process is completed accurately and on time.

• Maintain high-quality employee data and ensure operational accuracy across all People processes.

• Build, document and maintain scalable operating procedures, playbooks and process documentation that enable consistent execution globally.

• Coordinate People Operations activities across multiple stakeholders, countries and time zones, ensuring nothing falls through the cracks.

• Identify manual work, operational inefficiencies and recurring issues, and propose and implement better ways of working.

• Partner closely with People Tech to improve operational workflows and prepare processes for automation, while leaving technical implementation to the People Tech team.

• Support international expansion, acquisitions and organisational changes by executing operational People processes at pace.

• Help establish operational metrics, monitor service quality and continuously raise the bar for operational excellence.

What You Bring

• 5+ years of experience in People Operations, HR Operations or HR Administration in a fast-growing company.

• Exceptional attention to detail — you genuinely enjoy getting the operational details right.

• Strong administrative skills, with experience managing large volumes of employee lifecycle activities.

• Experience working with HR systems as a power user (rather than as a system administrator).

• Highly organised, with excellent prioritisation skills and the ability to manage multiple deadlines simultaneously.

• Comfortable working in an environment where priorities change quickly, without compromising quality.

• A continuous improvement mindset — you naturally look for ways to simplify, standardise and improve operational processes.

• Strong written documentation skills and the ability to create clear, repeatable operational procedures.

• Comfortable working independently, with a high degree of ownership and accountability.

• Experience building agents/agentic workflows as part of People processes is a plus.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Senior Software Engineer in Trust & Safety, you'll own the systems that decide how tradespeople are checked, how reviews are processed and how our marketplace stays honest at scale. You'll work alongside the vetting and reviews teams, who are on the front line of trust, and build the infrastructure that lets them work with confidence. When something breaks in production, you'll lead the response. When something looks brittle at design time, you'll say so.

The job, unfiltered:

• Own and evolve the systems behind how tradespeople are verified, how reviews flow through our platform and how content is moderated.

• Lead the response when things break: read distributed traces, correlate logs across services and find the cause, not just the symptom.

• Design event-driven workflows that are reliable by default: idempotent, retryable, with dead-letter handling that doesn't need a 2am wake-up to unpick.

• Work directly with the vetting and reviews teams to understand what trust means day to day, then build systems that hold up to it.

• Tighten the operational seams: better monitoring, clearer alerting, locked-down auth and outbox patterns that keep data consistent.

The fit:

• Strong TypeScript. You're comfortable owning a service end to end, from schema to deployment.

• Fastify or a similar Node.js framework, and enough HTTP know-how that it rarely surprises you.

• Event-driven instincts: you know what idempotency means in practice and why the outbox pattern exists.

• Full-stack comfort, Next.js included. You ship the frontend as happily as the service behind it.

• Datadog fluency (APM traces, log search, metric queries), SQL for diagnostics during an incident, and GCP basics such as Pub/Sub backlogs and DLQs.

• Experience leading production incidents, not just being in them. You communicate clearly under pressure and drive to a fix.

• An eye for systemic problems at review time, not at post-mortem time, and a habit of making the people around you better.

• Regular use of AI tools like Cursor or Claude Code, and a keen interest in helping the team get more out of them.

You don't need to know our Trust & Safety domain yet (the review lifecycle, vetting disposition logic, publish timing). You'll pick it up. What matters is that you learn fast and take it seriously.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• Technical interview with members of the team

• Final stage with the hiring manager and a senior stakeholder

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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