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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-22

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


    __________________________________________________________________________________________________________________________________

    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

    Your responsibilities 

    • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

    • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

    • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

    • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

    • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

    • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

    • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

    • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

    • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

    • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

    The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
    Harvey – Munich

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

    Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

    You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

    What You'll Do

    • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

    • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

    • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

    • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

    • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

    • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

    • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


    What You Have

    • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

    • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

    • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

    • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

    • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

    • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

    • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-JM1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

    You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

    This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

    What you’ll do

    • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

    • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

    • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

    • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

    • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

    • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

    • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

    Your profile

    • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

    • Strong skills in Python and SQL

    • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

    • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

    • Experience with Snowflake (or similar DWH)

    • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

    • Understanding of data architecture, testing, and best practices

    • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

    What success looks like

    • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

    • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

    • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

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    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – Germany

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    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

     

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Engineering Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Technical Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Graduate Software Developer
    City Science – Remote job

    Remote

    Salary: £30,000 - £40,000 depending on experience and qualifications

    Location: Remote (all UK locations considered) with flexible working arrangements. Our flexible office collaboration spaces, for those wishing to use them, are in London, Bristol and Exeter.

    Term/Hours: Permanent (6-month probation). Full-time (40 hours per week)

    Right to Work: Must have own right to work in the UK for more than 2 years

    Closing date: Monday 9th November 2026

    CVs FROM RECRUITERS (INCLUDING THOSE ON OUR PSL) WILL NOT BE ACCEPTED. DIRECT APPLICATIONS ONLY.

    We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of sex, gender identity, age, disability, ethnicity, religion or belief, sexual orientation, or any other protected characteristic.

    We are only accepting direct applications (no recruiters please).

    Unfortunately, we cannot consider applications requiring visa sponsorship now, or in the future.

     
    ABOUT US

    City Science is an SME founded in 2015 with a core mission of delivering decarbonisation. We help organisations who are committed to decarbonisation achieve meaningful and quantifiable carbon reductions quickly and efficiently.

    Our software and product development team produce innovative and uniquely insightful digital tools, like Cadence and our decarbonisation tool, to successfully deliver our projects.

    We work collaboratively across our consultancy team made up of transport, energy, sustainability, carbon accounting and applied data science specialists to provide integrated solutions to our clients. Our range of clients is extensive and includes forward-thinking local authorities like Oxfordshire County Council, sub-national transport bodies like England’s Economic Heartland and national organisations like Department of Energy Security & Net Zero (see our full list of projects here).

    We have a series of emerging services lines (which are all underpinned by market areas), including the following focused within:

    ·        Net Zero Strategies & Roadmaps (e.g. Area-based future decarbonisation pathways, green growth strategies)

    ·        Net Zero Development (e.g. Transport evidence bases for Local Plans and infrastructure strategies)

    ·        Sustainable Transport (e.g. Local cycle & walking infrastructure plans (LCWIPs), bus service planning and movement strategies)

    ·        Net Zero Transport (e.g. Electric Vehicle charging strategies and net zero transport pathways)

    ·        Transport Modelling (e.g. Strategic, freight, micro-simulation and active travel modelling)

    ·        Heat & Retrofit (e.g. Heat pumps sizing, internet of things)

    ·        Energy Planning (e.g. Local Areas Energy Plans)

    ·        Energy Modelling (e.g. DNO capacity, building monitoring/benchmarking)  

    ·        Data Engineering (e.g. Future technology roadmaps)

    ·        Carbon Accounting (e.g. Business decarbonisation, circular economy)

     

    About the Role

    We are looking to grow our team of developers working across the full stack to deliver cutting edge applications and tools to support our decarbonisation mission. This role requires highly talented individuals who can take a proactive role in problem solving. Successful candidates must be able to show extremely high aptitude in mathematics and analytical problem solving.

    Existing coding skills are not required but are desirable and driven candidates with self-taught skills are particularly encouraged to apply. City Science predominantly uses JavaScript and Python, but other languages are also used, and all experience is considered. Experience working with cloud-based services is also desirable. Experience using AI to support software development is welcome but we expect candidates to demonstrate and develop independent skills, motivation and communication throughout the application process.

    Key Responsibilities:

    ·        Develop and maintain a range of applications and tools that support clients to plan, monitor, evidence and visualise their decarbonisation pathway

    ·        Energy Modelling (e.g. Home Energy Model, building physics/benchmarking)  

    ·        Support staff internally to provide insights with a high level of automation/digitisation, meeting or exceeding industry standard practices

    ·        Manage the full development stack and work flexibly to meet emerging need

    ·        Collaborate across teams and grow relationships between consultancy professionals and software developers

    ·        Drive new technologies and integrated ways of working

    ·        Communicate the case for decarbonisation through cutting edge software tools


    ·        BSc 2:1 or better in a STEM subject (1st class degree, PhD or higher-level qualification desirable)

    ·        Able to demonstrate very strong mathematical and numerical skills

    ·        Drive to learn and develop coding and technology skills across the full stack (experience and/or self-taught skills desirable)

    ·        Excellent problem solver

    ·        Can demonstrate ability to work as part of a team, collaborating effectively with both internal and external stakeholders

    ·        Proven science communicator to both technical and non-technical audiences

    ·        Passion to make the case for, and execute, decarbonisation

     

    Rewards & Benefits

    ·        Opportunity to work on a diverse range of projects across the consultancy business

    ·        Opportunity for career progression

    ·        25 days annual leave entitlement

    ·        Competitive salary (based on skills and experience)

    ·        Ongoing mentoring, training and support from senior professionals within the business (including towards professional chartership)

    ·        Paid membership of a maximum of two institutions

    ·        Flexible working arrangements

    ·        Membership of our group pension scheme

     

    FURTHER INFORMATION

    We are building a team who are motivated by collaboration with the desire to solve problems for our customers. We want people to own their field of responsibility, take decisions, be pro-active and have pride in everything they do. Our team of experts includes prize-winning consultants, experienced technologists and distinguished academics.

    We are an Equal Opportunity Employer, and we passionately believe in supporting each person reach their full potential.

    RECRUITMENT PROCESS

    1. Complete the application questions and try to keep your responses personal without using AI or automated tools. We value authenticity and genuine responses.

    2. If successful after the first screening process you will be invited to take part in numerical or aptitude test 

    3. Soft skills Teams interview around ethos 

    4. Teams technical interview

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    CRM & Lifecycle Senior Manager
    Better Collective A/S – London, England, United Kingdom

    Better Collective is looking for an experienced CRM & Lifecycle Senior Manager to establish and lead a group-wide approach to customer relationship management across our portfolio of global sports media brands.

    This is a senior role combining CRM strategy, customer lifecycle management, technology, data, commercial thinking and operational leadership.

    The successful candidate will move CRM beyond campaign execution and develop it as a strategic capability that helps Better Collective build deeper, more valuable relationships with its audiences.

    Working across Product, Audience, Data, Commercial, Editorial, Technology and local brand teams, the CRM & Lifecycle Senior Manager will create the frameworks, programmes and operating model required to turn first- and zero-party audience data into personalised customer experiences and measurable business value.

    The Opportunity

    Better Collective reaches millions of sports fans across a diverse portfolio of digital brands.

    The next stage of our audience strategy is to develop stronger direct relationships with those users — moving from anonymous audiences → known users → understood customers → engaged and valuable relationships.

    CRM will be central to that transformation.

    The CRM & Lifecycle Senior Manager will establish the strategy, capabilities and standards that allow Better Collective brands to acquire, activate, engage, retain and monetise audiences across the customer lifecycle.

    Key Responsibilities

    CRM Strategy & Leadership

    • Develop Better Collective's group-wide CRM and lifecycle strategy.

    • Establish CRM principles, standards and best practices across brands.

    • Create a scalable operating model balancing central CRM expertise with local brand execution.

    • Identify where CRM can deliver the greatest audience and commercial impact.

    • Build CRM roadmaps for priority Better Collective brands.

    • Act as the senior CRM subject-matter expert across the organisation.

    Customer Lifecycle Management

    Design lifecycle strategies covering:

    Acquisition → Registration → Onboarding → Engagement → Conversion → Retention → Reactivation

    Develop automated programmes including:

    • Welcome and onboarding journeys

    • Profile completion

    • Content discovery

    • Personalised sports and player updates

    • Newsletter engagement

    • Subscription conversion

    • Premium product promotion

    • Renewal

    • Retention

    • Churn prevention

    • Lapsed-user reactivation

    • Win-back programmes

    The objective is to create relevant, personalised experiences rather than simply increase communication volume.

    First & Zero-Party Data Activation

    Work closely with Audience, Product and Data teams to translate Better Collective's growing first- and zero-party data capabilities into meaningful customer experiences.

    Use behavioural, declared and transactional data to improve:

    • Audience segmentation

    • Personalisation

    • Content recommendations

    • Lifecycle triggers

    • Subscription propensity

    • Retention

    • Cross-sell opportunities

    • Audience insight

    Help establish the connection between data capture, customer understanding and CRM activation.

    Multi-Channel CRM

    Develop a coordinated CRM approach across:

    • Email

    • Newsletters

    • App push

    • Web push

    • In-app messaging

    • On-site messaging

    • Emerging direct audience channels

    Establish channel roles, contact strategies, frequency management and customer communication principles.

    Ensure customers receive coordinated experiences rather than disconnected messages from individual channels.

    CRM Technology & Automation

    Partner with Product and Technology teams to maximise Better Collective's CRM technology stack.

    Responsibilities include:

    • Marketing automation

    • Journey orchestration

    • Audience segmentation

    • Triggered communications

    • Dynamic content

    • Personalisation

    • CRM/CDP integration

    • Data flows

    • Preference management

    • Testing frameworks

    • Reporting requirements

    Help translate business and customer requirements into practical technology capabilities.

    Measurement & Optimisation

    Create a consistent CRM measurement framework across Better Collective.

    Core metrics should include:

    • Known-user growth

    • Registration conversion

    • Newsletter acquisition

    • Email engagement

    • Push engagement

    • Active-user frequency

    • Subscription conversion

    • Renewal

    • Retention

    • Reactivation

    • Revenue per known user

    • Customer lifetime value

    Move CRM measurement beyond opens and clicks toward customer behaviour and commercial outcomes.

    Experimentation

    Establish a structured CRM experimentation programme covering:

    • A/B testing

    • Send frequency

    • Timing

    • Content

    • Segmentation

    • Personalisation

    • Offers

    • Lifecycle triggers

    • Channel combinations

    Create mechanisms for successful experiments to be documented and scaled across Better Collective brands.

    Stakeholder Leadership

    CRM at Better Collective sits across multiple disciplines.

    The CRM & Lifecycle Senior Manager will therefore work closely with:

    Audience — audience strategy, segmentation and zero/first-party data

    Product — registration, logged-in experiences and product journeys

    Data & BI — customer data, segmentation and measurement

    Technology — CRM platforms, integrations and automation

    Editorial — content propositions and newsletters

    Commercial — monetisation and customer value

    Subscription Teams — acquisition, renewal and retention

    Compliance — consent, GDPR, PECR and data governance

    Strong stakeholder leadership will be critical to the success of the role.


    We are looking for an experienced CRM leader who combines strategic thinking with the ability to turn strategy into operational programmes.

    The successful candidate will ideally have:

    • Significant experience leading CRM, lifecycle or customer engagement programmes.

    • Strong knowledge of email marketing and marketing automation.

    • Experience developing sophisticated customer lifecycle strategies.

    • Strong understanding of customer segmentation and personalisation.

    • Experience working with large customer databases.

    • Experience using behavioural and transactional data to improve communications.

    • Strong understanding of CRM technology and platform capabilities.

    • Experience working across Product, Data, Technology, Marketing and Commercial teams.

    • Excellent stakeholder management skills.

    • Experience managing CRM teams, agencies or specialist partners.

    • Strong analytical and commercial mindset.

    • Demonstrable experience connecting CRM activity to measurable business outcomes.

    Experience within digital media, subscriptions, publishing, sports, gaming or high-frequency digital consumer products would be particularly valuable.

    Leadership Profile

    The role requires someone who can operate at both strategic and practical levels.

    You should be comfortable moving between:

    Strategy ↔ Execution

    Customer ↔ Commercial

    Data ↔ Communications

    Technology ↔ Marketing

    Central Strategy ↔ Local Brand Requirements

    You will need to influence senior stakeholders while also being comfortable working directly with teams responsible for delivering CRM programmes.

    What Success Looks Like

    First 3 Months

    • Audit CRM capabilities across priority Better Collective brands.

    • Establish baseline CRM KPIs.

    • Map existing lifecycle communications.

    • Identify immediate optimisation opportunities.

    • Define the group CRM strategy and operating principles.

    • Prioritise brands and lifecycle use cases.

    3–6 Months

    • Launch priority automated lifecycle programmes.

    • Establish group segmentation principles.

    • Introduce a structured CRM experimentation framework.

    • Establish CRM dashboards and commercial measurement.

    • Develop CRM playbooks that can be reused across brands.

    6–12 Months

    Better Collective has a scalable CRM capability connecting:

    Audience Data → Customer Insight → Segmentation → Personalisation → Activation → Measurement → Commercial Value

    CRM becomes a measurable growth engine supporting:

    Audience Engagement | Registration | Subscription | Retention | Revenue | Customer Lifetime Value

    Why This Role Matters

    Better Collective already has significant global audience scale.

    The opportunity is to build stronger direct relationships with those audiences.

    This role will help Better Collective transition from primarily understanding what audiences consume to understanding who our customers are, what they value and how we can build longer-lasting relationships with them.

    The CRM & Lifecycle Senior Manager will be central to making that transition happen.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Group Procurement Buyer
    Storiogroup – London, UK

    Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group

    About the role.

    We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.

    Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.



    How you embrace curiosity daily.

    • Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.

    • Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.

    • Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.

    • Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.

    • Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.

    • Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.



    How you make your mark.

    • Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.

    • Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.

    • Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.

    • Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.

    • Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.



    What you bring to the team.

    • Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.

    • Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.

    • Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.

    • Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.

    • Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.

    • Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.



    What sets you apart.

    • CIPS qualification or progress toward CIPS certification.

    • Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.

    • Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Demand Planner
    Storiogroup – London, UK

    Make Your Mark as an Demand Planner at Storio group

    About the role

    Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.

    As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.


    How you embrace curiosity daily
  • Validate and check Commercial & Marketing's monthly, weekly, and daily category top-line forecasts against run rates, plans, and customer strategies
  • Challenge forecast assumptions constructively across key markets and products when inputs diverge from historical trends or operational reality

  • Own the detailed item planning process, splitting category forecasts into granular sub-category and item variant forecasts across Sales, Volume and ASP, providing item sales mix and margin visibility, and Operations with accurate production requirements

  • Drive continuous improvement in weekly and daily forecast phasing, reviewing and validating sales forecasts against promotional mechanics, seasonal uplift spikes, and Last Order Dates for key gifting events

  • Build pragmatic models and tools that help forecast owners submit higher-quality phasing inputs

  • Take end-to-end ownership of forecasting for B2B vendors, integrating these streams into the central S&OP process


  • How you make your mark

    In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives

  • Support robust commercial consensus by bringing planning expertise to cross-functional partners

  • Validate and check promotional phasing directly to Last Order Dates to improve peak season operational readiness

  • Provide volume and margin visibility through accurate, granular item forecasts aligned to category forecasts from Commercial & Marketing

  • Close unforecasted blind spots by building baseline forecasts for B2B channels

  • Prepare variance analysis and scenario reporting packs for monthly demand review meetings

  • Partner with Supply Planning so item-level forecast changes translate smoothly into capacity planning

  • Identify opportunities to refine planning spreadsheets and models to remove manual friction and improve data integrity


  • What you bring to the team
  • Three to five years of dedicated Demand Planning experience in a fast-paced environment like FMCG, Retail, or E-Commerce

  • Proven track record of managing item-level planning, mix modeling, and promotional uplift analysis

  • Hands-on experience challenging commercial and marketing teams on forecast assumptions using clear data

  • Advanced MS Excel or Google Sheets data modeling skills with complex multi-category and multi-country datasets

  • Strong commercial mindset with the ability to manage defined processes independently

  • Practical problem-solving approach that favors workable tools over complex theoretical models


  • What sets you apart
  • Career experience with exposure to adjacent functions like Supply Planning, Merchandising, Marketing, or Finance

  • Background in seasonal, high-volume direct-to-consumer or multi-market businesses, along with experience using Demand Planning systems

  • Relevant formal education or degree in business, supply chain, or a related analytical field

  • Why Storio? 

    You will join a function that is investing in its planning capability and has the scale to make your work genuinely matter — millions of orders, dozens of markets, seasonal peaks that test every part of the supply chain. You will have a clear scope, a supportive manager, and real opportunity to grow your expertise within a business that takes supply chain seriously.

    No two months look the same.

    If you want to build your demand planning career in a business where accuracy has real consequences and planning as a concept is step-changing every year, we’d love to hear from you.


    About usAt Storio Group, we help people hold onto life's moments. We make personalised photo products that turn fleeting memories into things you can keep, share, and re-live.
    Every person at Storio Group helps create our products and shape our company. You will see the impact of your work daily. We invite you to make your mark on our business, products, and customers' lives.
    We act with heart by putting people first and valuing diverse perspectives. We give our best and aim for high standards in all we do. We own our work, taking initiative to find solutions. We embrace curiosity, always learning and trying new things. We find the joy in our work and create a positive environment.
    Equal Opportunities & Right to WorkStorio Group is an equal opportunity employer, celebrating diversity and fostering an inclusive environment. If you require reasonable adjustments during interviews please contact our HR team.
    Applicants must also have the legal right to work in the position's country without requiring sponsorship.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Software Engineer - Data Infrastructure
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    Team

    Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers. 

    Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems.  We are a distributed team, working in the UK and US.

    Who are we looking for?

    The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.




    Responsibilities:
  • Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.

  • Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.

  • Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud

  • Mentor junior engineers in their day to day work

  • Design the long term strategy for several of our products


  • Minimum Qualifications:
  • Extensive experience in Python (or another object-oriented language).

  • Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.

  • Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.

  • Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).


  • Preferred Qualifications:
  • 5+ years of professional software engineering experience.

  • Experience writing testable and modular code.

  • Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.

  • Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.

  • Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Embedded Systems
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.

    A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing, and we are establishing an engineering center in London, UK, to strengthen our global team.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale. 

    The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.


    RESPONSIBILITIES
  • Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems

  • Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts

  • Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • At least 2 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).

  • Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)

  • Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments

  • Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)

  • Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems

  • Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)

  • Experience with emulation platforms like QEMU


  • PREFERRED QUALIFICATIONS
  • Knowledge and working experience in C and Python programming.

  • Linux kernel development experience and driver development for Linux

  • Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Data Infrastructure
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    Team

    Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers. 

    Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems.  We are a distributed team, working in the UK and US.

     

    Who are we looking for?

    The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.


    Responsibilities:
  • Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.

  • Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.

  • Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.

  • Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud.


  • Minimum Qualifications:
  • Extensive experience in Python (or other Object Oriented language).

  • Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.

  • Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.

  • Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).


  • Preferred Qualifications:
  • Experience writing testable and modular code.

  • Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.

  • Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.

  • Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Calibration
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.
    TEAM
    An autonomous driving system typically comprises Sensing, Perception, Localization, Planning, and Control components. The World Understanding team owns responsibilities for Sensing, Perception, and Localization within Woven by Toyota for autonomous driving development. Specifically, the Sensor & Calibration sub-team, operating under the World Understanding team, focuses on Intrinsic and Extrinsic calibration of autonomous driving sensors, including Camera, LiDAR, Radar, and IMU. Our scope of work also encompasses the quality management of sensor data for post-processing activities and the operational management of calibration for our autonomous driving test vehicles.
    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The Sensor & Calibration sub-team is seeking a Software Engineer to support the development of ground truth sensor calibration & data validation tools that live in the cloud and fuel our next-generation autonomous driving systems.

    The selected candidate will be responsible for accelerating our calibration & data validation systems as well as maintaining & improving its infrastructure used across multiple teams. The scope of this role encompasses the following: (1) Developing and scaling validation pipelines that process large quantities of LiDAR data in the cloud, (2) Collaborating with hardware and data engineers to supporting sensor data validation across a complete sensor set up: cameras, LiDARs, imus & radars, by (3) Authoring SQL-based validation tests to ensure data correctness and coverage, (4) Managing the teams calibration and validation services, ensuring robust and predictable operation, and (5) Improving the maintainability, reliability, and observability of these systems, (6) Maintaining and improving the team repositories, with an emphasis on simplification and long-term code health, (7) Evolving the teams Vision library to be more extensible, enabling other engineering teams to build reliably on top of it. Furthermore, candidates who exhibit a collaborative, "giver" mindset, proactively supporting partner teams while maintaining a strong focus on production-quality, scalable solutions, are highly valued.


    RESPONSIBILITIES
  • Support the design, implementation, and delivery of calibration & validation pipelines alongside its underlying infrastructure, proactively resolving deficiencies and ensuring that solutions meet objectives for reliability, maintainability, and business impact.

  • Write high-quality code & workflows that scale to process large quantities of fleet data, maintaining stable cloud-based calibration & validation services.

  • Contribute SQL-based validation tests and collaborate with hardware and data teams to ensure comprehensive sensor data validation coverage.

  • Enable other engineering teams to build reliably on top of shared infrastructure, improve and simplify our in house Vision library.

  • Instrument and monitor production systems, proactively identifying and addressing issues to uphold service reliability and observability.

  • Operate within a high-velocity environment and employ rigorous agile development practices

  • Work within a hybrid workspace model, necessitating physical presence in our London office three days per week.


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Bachelor's (Master's preferred) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.

  • Proficiency in Python and SQL, with experience writing production-quality, testable, and modular code.

  • Experience building and maintaining cloud-based data pipelines, with a strong emphasis on reliability, maintainability, and scalability.

  • Experience managing and maintaining software repositories, including code reviews, dependency management, versioning, and enforcing contribution standards across multiple teams.

  • Experience with monitoring and observability tooling to maintain and improve production service health.

  • The ability to thrive in a fast-paced environment and collaborate effectively across teams and disciplines, supported by excellent interpersonal skills.


  • NICE TO HAVES
  • Experience with large-scale data processing frameworks (e.g., Spark, BigQuery, or similar) for cloud-based validation pipelines.

  • Familiarity with autonomous driving sensor modalities, particularly camera, LiDAR, IMU and/or Radar.

  • Prior contributions to shared platform or framework libraries used by multiple engineering teams, with an emphasis on developer experience and extensibility.

  • Experience managing or contributing to backfill and data reconciliation services in a production environment.

  • Hands-on experience with the full lifecycle of a validation or quality assurance system, from design through deployment and ongoing maintenance.

  • A proven track record of improving system observability and operational reliability in a cloud-native or distributed systems environment.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer, Embedded Systems
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.

    A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing and we are establishing an engineering center in London, UK to strengthen our global team.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale. 

    The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.


    RESPONSIBILITIES
  • Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems

  • Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts

  • Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • At least 5 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).

  • Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)

  • Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments

  • Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)

  • Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems

  • Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)


  • PREFERRED QUALIFICATIONS
  • Knowledge and working experience in C and Python programming.

  • Linux kernel development experience and driver development for Linux

  • Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Data Scientist, AD/ADAS
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.

     

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The team is looking for a strong Data Scientist to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You will combine modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options. You will be an expert in deep learning and software engineering. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.


    RESPONSIBILITIES
  • Develop data strategies on how to collect, sample, label, handle, and leverage large amounts of data from Toyota’s market fleet, test vehicles, and simulators, to directly improve machine learning model performance across perception and planning stacks

  • Lead data-related activities across the autonomy team (perception, planning, product evaluation, etc), and across the company in collaboration with the Toyota group, by collaborating closely with stakeholders from multiple teams in different time-zones

  • Analyze large-scale data and identify its characteristics to propose technical solutions for data curation, model improvement and performance evaluation techniques

  • Develop evaluation frameworks and metrics to assess planner performance, identifying edge cases and high-value scenarios to improve system behavior.

  • Design and improve the scalable data pipelines and automation for machine learning and performance evaluation

  • Enhance the overall team capabilities in data science by initiating and leading initiatives across the Autonomy teams and mentor team members.


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Masters or PhD degree in a quantitative field related to Science and Engineering.

  • 5+ years experience in following industries or research areas: AD/ADAS, Robotics, Computer Vision, or Behavioral Planning.

  • 3+ years experience in data science or related areas, including theoretical aspects of data science like machine learning (deep learning, statistical analysis, A/B testing, and mathematical modeling)

  • Experience in building machine learning algorithms and infrastructure, such as: data pre- and post-processing, sampling and curation, ablation studies, evaluation

  • Experience writing software using: i)  Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) database; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)


  • NICE TO HAVES
  • 5+ years experience in data science or related areas

  • 2+ years tech lead or management experience in data science or related areas for business applications, such as production, commercial service or public service development

  • Hands-on experience in the following:

  • Analyze huge (e.g. peta byte) scale database

  • Experience with temporal/sequential and/or spatial data

  • Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning

  • Design data annotation rules for machine learning

  • Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions

  • Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.

  • Japanese language skills
  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Data Engineering Manager, AD/ADAS
    Woven By Toyota – London

    Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through human-centric innovation — expanding what “mobility” means and how it serves society.
    Our work centers on four pillars: AD/ADAS, our autonomous driving and advanced driver assist technologies; Arene, our software development platform for software-defined vehicles; Woven City, a test course for mobility; and Cloud & AI, the digital infrastructure powering our collaborative foundation. Business-critical functions empower these teams to execute, and together, we’re working toward one bold goal: a world with zero accidents and enhanced well-being for all.

    TEAM

    At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.

    WHO ARE WE LOOKING FOR?

    The team is seeking an experienced, technical, and hands-on Autonomy Data Manager to grow and lead a talented team composed of Data Scientists, Data Engineers and ML Ops Engineers, working in the Autonomy team to deliver data driven Planning and Perception solutions. You will lead the team to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You lead through your expertise in data, deep learning and software engineering. You provide technical guidance to the team by combining modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options.. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.


    RESPONSIBILITIES
  • Define the team's short-term and long-term technical direction while collaborating on broader, cross-functional strategic initiatives across Perception, Planning, Simulation, Infrastructure, and Tooling. 

  • Initiate and influence cross-functional teams towards common data development goals and unified solutions.

  • Support the data roadmap for the program and connect your team’s technical roadmap by focusing on actionable data strategy approaches from data collect strategies, to data curation, labelling , sampling, evaluation, with a goal of leveraging the large amounts of Toyota’s market fleet data to directly improve machine learning  model performance across the End-to-End Autonomy Data pipeline.

  • Lead initiative execution by defining efficient processes, mitigating technical risks, and anticipate long-term strategic improvements within the team and across the program.

  • Enable and develop each team member to be more effective through coaching and leading by example providing high-quality algorithms, carefully thought out design reviews, and delivering rigorous initiative reports.

  • Collaborate and provide technical guidance in the design, development, deployment, optimization, and evaluation of state‑of‑the‑art data algorithms, data efficiency and pipelines to enable ML model performance with a focus on iteration speed, scalability and overall cost efficiency.

  • Drive a culture of rigorous statistical evaluation to measure, validate and implement evaluation frameworks that support ML model development and improved system behavior.

  • Drive organizational metrics towards performance, safety, and quality.

  • Work in a high-velocity environment, employ agile development practices, and collaborate in a globally distributed department (US, Japan, UK).


  • MINIMUM QUALIFICATIONS
  • Masters or PhD degree in Machine Learning, Computer Science, Robotics, Applied Mathematics, Statistics, or related quantitative fields, or equivalent industry experience

  • 3+ years of experience managing engineering teams, with a focus on technical leadership, team development, and delivering high-impact projects in the automotive industry.

  • 8+ years of experience covering data science, data sampling and curation, machine learning workflows, pre-processing, model training, ablation studies, evaluation, deployment, and inference optimization.

  • Experience with rigorous data science for applications leveraging large scale data sources and highly efficient pipelines

  • Experience working with large-scale robotics datasets, temporal data and/or sequential modeling

  • Excellent communication skills with the ability to communicate concepts clearly and precisely

  • Experience writing software using: i)  Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) databases; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)


  • NICE TO HAVES
  • Experience as a Data Architect or Senior Manager

  • Proven track record of deploying ML models at scale in self-driving products, self-driving challenges, or related fields

  • Experience with production data pipelines or Safety & Quality processes for safety-critical applications

  • Hands-on experience in the following:

  • Analyze huge (e.g. peta byte) scale database;

  • Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning; 

  • Design data annotation rules for machine learning

  • Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions

  • Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.

  • Japanese language skills

  • WHAT WE OFFERWe are committed to creating a modern work environment that supports our employees and their loved ones. We offer many options of the best programs to allow you to do your most meaningful work and to help you shape the future of mobility.・Excellent health, wellness, dental and vision coverage・A rewarding pension・Flexible vacation policy・Family planning and care benefits
    Our Commitment・We are an equal opportunity employer and value diversity.・Any information we receive from you will be used only in the hiring and onboarding process. Please see our privacy notice for more details.

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    Posted: 2026-10-20

    Business Solutions Architect
    Endpointclinical – Remote UK

    About Us:
    Endpoint is an interactive response technology (IRT®) systems and solutions provider that supports the life sciences industry. Since 2009, we have been working with a single vision in mind, to help sponsors and pharmaceutical companies achieve clinical trial success. Our solutions, realized through the proprietary PULSE® platform, have proven to maximize the supply chain, minimize operational costs, and ensure timely and accurate patient dosing. Endpoint is headquartered in Raleigh-Durham, North Carolina with offices across the United States, Europe, and Asia.

    Position Overview:

    The Business Solutions Architect is responsible for the creation and management of the requirements and technical documentation for IRT projects.  Business Solutions Architects work closely with the client, Project Managers, and technical teams to ensure that each system is built and updated to meet the needs of the protocol. 

    The Business Solutions Architect (BSA) independently delivers business analysis for low-to-medium complexity initiatives. The role translates business needs into clear, actionable requirements and ensures alignment between business and technical teams.


    Responsibilities:
  • Demonstrate strong working knowledge of technologies used in life sciences and clinical trial environments, including RTSM platforms.
  • Lead requirements elicitation and documentation for assigned initiatives, translating business needs into clear, actionable, and compliant functional requirements.
  • Facilitate workshops, discovery sessions and process reviews to drive shared understanding of study and system needs.
  • Collaborate with clients to elicit, analyse, and document system requirements, enhancements and changes throughout the study lifecycle.
  • Analyse business processes, data flows, and system interactions to ensure alignment between business objectives and technical solutions.
  • Serve as a subject matter expert on assigned clinical study protocols, supporting studies of moderate to high complexity.
  • Author clear, accurate, and compliant functional specifications for RTSM systems, including randomization, kit lists, integrations and interfaces.
  • Partner effectively with internal teams (Project Management, Development, QA, Operations, and Support) to advance initiatives through all phases of the development lifecycle.
  • Support UAT planning, execution and defect triage, ensuring timely issue resolution and optimal study designs.
  • Manage requirements changes in line with established governance and escalation processes, ensuring traceability and risk awareness.
  • Continuously expand knowledge of Endpoint platforms, processes and offerings as they evolve.
  • Understand and assess the operational and strategic impact of system issues (e.g., unblinding risk, supply shortages, patient randomization or dosing challenges).
  • Apply and reinforce Endpoint processes while supporting client‑specific study designs and ongoing maintenance.
  • Collaborate with process owners and provide constructive feedback to improve study maintenance and operational efficiency.
  • Identify risks and issues early, escalating appropriately based on impact and urgency.
  • Manage system designs across multiple studies and client templates, ensuring consistency and quality.
  • Build trust through transparency, accountability and the ability to engage in clear, respectful and constructive conversations when needed.
  • Perform other duties as assigned, consistent with business needs and the scope of the position.

  • Accountabilities:
  • Demonstrates timely, accurate and high‑quality delivery of Business Analysis outputs within assigned initiatives.

  • Is accountable for maintaining clear, complete and traceable requirements that support compliant and effective system designs.

  • Effectively utilises available resources to support on‑time study delivery while maintaining appropriate oversight and accountability.

  • Builds and maintains effective working relationships with stakeholders, demonstrating confident facilitation and professional stakeholder management.

  • Delivers work with a consistent level of reliability, quality and attention to detail, reflecting solid Business Analysis capability and accountability for outcomes.


  • Authority:
  • The Business Solutions Architect is authorised to own Business Analysis deliverables within the assigned scope of work.

  • Makes analysis and requirements decisions within established frameworks, standards and governance processes, escalating where impact or risk exceeds defined thresholds.

  • Is authorised to engage directly with business users, subject matter experts and delivery teams to elicit requirements, validate solutions and support study delivery.

  • May assess and communicate risks related to RTSM system designs, requirements changes and study impacts, providing informed recommendations within established governance and escalation frameworks.


  • Education:
  • Bachelor's degree or equivalent preferred; appropriate experience in the RTSM industry may substitute for the degree requirement.


  • Experience:
  • 2+ years of experience in clinical trials, RTSM/IRT, clinical supply chain, or a related life sciences/technology field

  • 2-4 years experience in the life science industry .

  • Previous experience working in a fast-paced, entrepreneurial environment preferred.

  • Familiarity using SQL a plus


  • Skills:
  • Strong attention to detail and quality-focus

  • Strong customer service orientation

  • Excellent organizational and time management skills

  • Good communication skills

  • Excellent organizational skills

  • Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with a wide variety of professionals

  • Solid written communication, including the ability to effectively document technical information

  • Able to work on multiple assignments with moderate supervision

  • Endpoint Clinical does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Endpoint Clinical will be considered Endpoint Clinical property, and Endpoint Clinical will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.
    #LI-MT #LI-Remote

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Treasury Manager - Safeguarding & Cash Management for UK
    Nium – London

    Nium provides global infrastructure for real-time cross-border payments. We were founded on the mission to deliver the global payments infrastructure of tomorrow, today. Our platform enables banks, fintechs, and global businesses to move money instantly, everywhere.   

    Co-headquartered in San Francisco and Singapore with offices in 14 markets worldwide, we are entering one of the most exciting chapters in our journey. In March 2026, we delivered the largest month in our 11-year history with record revenue, record volumes, and EBITDA profitability. Today, Nium moves nearly $60B in payments annually, almost entirely for enterprises, while continuing to strengthen an already healthy balance sheet.  

    It is an incredible time to join us, and we are only just getting started.  

    Our payout network spans 190+ countries and 100 currencies, with 100 + corridors in real time. We power seamless transfers to accounts, wallets, and cards, support local collections in 35 markets, and as a principal card issuer on Visa, Mastercard, Discover, and UATP, Nium issues over 50 million card tokens every year. Backed by regulatory licenses in 40+ markets, we make it simple for our partners to onboard, integrate, and scale globally. This scale and innovation have earned us recognition as one of CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025, winner of Best Cross-Border Payments Solution at the PayTech Awards, and inclusion in FXC Intelligence’s Top 100 Cross-Border Payments Companies list.  

    In 2024, we raised US$50 million in Series E funding at a US$1.4 billion valuation to accelerate network expansion, product innovation, and talent growth. With the B2B payments market projected to hit US$175 trillion by 2030, Nium offers ambitious builders the chance to shape the future of global money movement with the scale of a leader and the energy of a high-growth company. 


    We are hiring a Senior Manager to take ownership of safeguarding for NIUM's UK regulated entities, covering both emoney and payment services activities under the Electronic Money Regulations 2011, Payment Services Regulations 2017, and the FCA's CASS15 sourcebook. This is a senior, hands-on, first-line role combining regulatory ownership, treasury decision-making, and 4-eyes oversight of operational work across the group. 

    You will be the day-to-day authority on UK safeguarding compliance; running reconciliation checks, chairing the UK Safeguarding Committee, owning FCA reporting, and acting as the escalation point for safeguarding incidents. You will also make live decisions on UK cash management, diversification, and interest optimisation, working closely with Compliance and the Director of Safeguarding to keep UK processes aligned to group standards while staying compliant with UK-specific regulatory requirements. 

    This is a fast-paced, high-visibility role in a business operating across 40+ regulated jurisdictions, you will need to be comfortable making sound decisions quickly as rules, products, and volumes evolve.


    Responsibilities

    CASS15, EMR/PSR & Regulatory Ownership (40%) 

    • Own safeguarding compliance for NIUM's UK entities across emoney and payment services, ensuring adherence to the EMRs 2011, PSRs 2017, and CASS15 at all times 

    • Assess treasury and operational processes against CASS15 requirements, identifying and closing gaps 

    • Design, document, and maintain fund-flow diagrams and calculation logic for relevant funds, ensuring the safeguarding methodology is accurate, current, and audit-ready 

    • Own FCA reporting for safeguarding, ensuring accuracy, completeness, and timely submission 

    • Act as the first-line escalation point for safeguarding incidents - identifying, classifying, and investigating root cause, and escalating to Compliance for materiality assessment and regulatory notification decisions 

    Reconciliations & Controls  

    • Perform day-to-day checker responsibilities over safeguarding reconciliations, ensuring breaks are identified and resolved promptly 

    • Provide 4-eyes review of operational treasury work undertaken at group level, acting as a key control point 

    • Maintain robust audit trails and documentation to support inspection and audit readiness 

    • Champion automation of reconciliation and safeguarding processes, working with Product and Engineering to reduce manual effort and operational risk 

    Governance 

    • Run and own the UK Safeguarding Committee, setting the agenda, driving actions, and reporting on safeguarding health 

    • Produce governance/MI for Boards and senior management on safeguarding and reconciliation performance 

    • Work with Compliance to design, implement, and embed compliant safeguarding controls 

    • Partner with the Global Director of Safeguarding to standardise processes globally while tailoring them to UK regulatory requirements where necessary 

    UK Cash Management & Performance (30%) 

    • Make decisions on UK cash management controls, including diversification of safeguarded funds and interest earned/optimisation strategies 

    • Balance liquidity needs against permissible investment options under CASS15 

    • Own the KPIs for UK Treasury operations, ensuring all targets are tracked, reported, and achieved 

    Cross-Functional & Change Management (30%) 

    • Partner closely with Product, Sales, and Engineering teams through change management for new products, features, and regional/product launches, ensuring safeguarding is assessed and embedded before go-live 

    • Work closely with the Network Management and Payments team on safeguarding account/banking relationships, ensuring alignment between treasury requirements and bank/custodian arrangements 


    Requirements

    Experience 

    • Strong background in fintech, emoney, and CASS-regulated environments. Hands-on experience with CASS15, EMRs 2011, and PSRs 2017 specifically is highly valued 

    • Solid treasury understanding, with a track record of taking ownership of cash management decisions 

    • Experience with reconciliations, 4-eyes/checker controls, and operational risk management 

    • Proven ability to operate effectively in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities under time pressure 

    • Comfortable working with Compliance, Legal, Product, Engineering, and cross-functional teams on regulatory and change-management matters 

    • Experience chairing or running governance committees preferred 

    Skills 

    • Works with initiative - able to identify issues and act without waiting to be told 

    • Strong analytical and controls mindset; comfortable owning reconciliation and checker processes daily 

    • Data and systems savvy - comfortable working with SQL/Excel/BI tools to analyse reconciliation and safeguarding data, and driving automation of manual processes 

    • Clear communicator, able to represent safeguarding matters to committees, Compliance, senior management, and the FCA 

    • Able to balance group-wide standardisation with UK-specific regulatory nuance 

    What we offer at Nium     We Value Performance: Through competitive salaries, performance bonuses, sales commissions, equity for specific roles and recognition programs, we ensure that all our employees are well rewarded and incentivized for their hard work.    We Care for Our Employees: The wellness of Nium’ers is our #1 priority. We offer medical coverage along with 24/7 employee assistance program, generous vacation programs including our year-end shut down. We also provide a flexible working hybrid working environment (3 days per week in the office).    We Upskill Ourselves: We are curious, and always want to learn more with a focus on upskilling ourselves. We provide role-specific training, internal workshops, and a learning stipend.   We Celebrate Together: We recognize that work is also about creating great relationships with each other. We celebrate together with company-wide social events, team bonding activities, happy hours, team offsites, and much more!     We Thrive with Diversity: Nium is truly a global company, with more than 33 nationalities, based in 18+ countries and more than 10 office locations. As an equal opportunity employer, we are committed to providing a safe and welcoming environment for everyone.       Beware of recruitment scams: Be cautious of individuals impersonating Nium via WhatsApp, social media, email or unofficial websites. Do not respond, share personal or financial information, or make any payments. Nium will never ask candidates to transfer money or cryptocurrency as part of our recruitment process.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior HR Business Partner, Employee Relations Specialist - EMEA & APAC
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, San Mateo (California), Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

    Position description

    Sonar’s EMEA and APAC footprint spans multiple legal jurisdictions, employment frameworks, and cultural contexts, from London to Geneva to Singapore. This role exists to give that population two things at once: a trusted HRBP who understands the business and the region, and a specialist who owns employee relations with the rigor and consistency a scaling, multi-jurisdiction company needs.

    You will carry a dual mandate. As HRBP, you will be the day-to-day partner for leaders across EMEA and APAC, helping them make sound performance decisions and be a trusted partner to the business and its leaders. As the region’s Employee Relations specialist, you will own case management, investigations, and workplace practice end-to-end, working daily alongside our Head of Employment Law (based in Austin) to make sure every case is handled compliantly, consistently, and compassionately.

    Your impact will show up in two ways: HRBP outcomes (org health, manager capability, retention) for the leaders you support, and ER outcomes (case volume, time-to-resolution, consistency of practice, and legal risk reduction) across the region.


    What you will do
  • Act as strategic HRBP for leaders across EMEA (Germany, UK, France, Switzerland) and APAC (Singapore, Japan), advising on org design, workforce planning, performance, and team dynamics with data and a point of view, not just a summary.
  • Use the HRBP people dashboard and org health data to prepare insights for leadership and manager 1:1s, flagging risks and decisions before they become urgent.

  • Support integration and engagement of new EMEA/APAC hires, partnering with Recruiting and People Ops on time-to-productivity and onboarding quality.

  • Translate global People strategy (career frameworks, calibration, internal mobility, compensation philosophy) into guidance that works across EMEA and APAC’s different regulatory and cultural contexts.

  • Employee Relations & Workplace Practices 

  • Own employee relations cases end-to-end across EMEA and APAC. Performance, conduct, grievance, and exit cases — from intake through resolution.

  • Lead workplace investigations with rigor and discretion, producing findings and recommendations that hold up to scrutiny.

  • Partner daily with the Head of Employment Law (Austin) on complex or high-risk cases, ensuring practice stays aligned with employment law across every jurisdiction you cover.

  • Build and maintain the region’s ER case management framework, investigation protocols, and workplace policies, keeping them current as regulation evolves (UK, EU, and APAC employment law; EU AI Act and GDPR implications for People decisions).

  • Train and coach managers on early intervention and proactive feedback, working to reduce ER case volume over time, not just close what lands on your desk.

  • Report on ER metrics, case volume, time-to-close, and risk exposure,  to give leadership a clear, data-backed view of workplace health across the region.


  • Experience and qualifications
  • 7+ years combining HR Business Partner work with employee relations case management or workplace investigations, ideally across multiple jurisdictions.

  • Direct experience partnering with in-house or external employment law counsel on complex, high-stakes cases.

  • Experience supporting EMEA and/or APAC populations, comfortable with the added complexity of multiple legal systems and cultural norms in one remit.

  • Experience in a high-growth technology company where pace is fast and ambiguity is normal.

  • Solid grounding in UK and EU employment law fundamentals, with working familiarity with APAC frameworks (or a fast learner’s ability to build it)

  • Proven experience leading formal workplace investigations, from intake and evidence-gathering to written findings.

  • Comfortable with HRIS platforms (BambooHR or equivalent) and building your own data-driven narratives without relying on an analyst.

  • Familiar with, or actively curious about, AI tools in the HR workflow (Glean, Claude, or similar), with the judgment to evaluate outputs critically and own the final call.

  • How you show up

  • Discreet and trusted: people bring you sensitive situations because you handle them with judgment, confidentiality, and consistency.

  • Direct communicator: you bring leaders clear choices and a recommendation, not an escalation without a point of view.

  • Courageous: you hold the line on fairness and doing the right thing, especially when a case is uncomfortable.

  • Structured under pressure: investigations and ER cases don’t wait for a good day, you stay organised and even-handed when things get tense.

  • In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at . 

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Sales Solutions Engineer - EMEA
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    Position description   At Sonar, we’re a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help organizations build responsible, secure, high-quality code quickly and systematically. We build solutions that don’t just solve symptoms of problems – we fix problems at the source – source code, to be specific.   We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. We believe team members should have the opportunity to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we’re all about the mission: provide solutions that deliver Clean Code.     The Sonar Solutions Engineering team is dedicated to helping our prospective customers achieve technical success with our products. This is your chance to join a growing team as we scale up our efforts to have maximum impact on our targeted customer base.    As a Solutions Engineer at Sonar, you’ll play a central role in providing deep technical expertise to our prospects and supporting them in evaluating our solution. The SE team works as part of the Sales process and also engages with Marketing, Product Management, and Development teams to provide feedback on our products' evolution and messaging.
    What you will do daily
  • Help prospective customers understand how our Clean as You Code approach fits within their software development life cycle
  • Drive technical aspects of pre-sales business opportunities by doing technical presentations and demonstrations and supporting product evaluations 
  • Advise customers on the best alignment of the Sonar solution with their favored deployment strategy
  • Troubleshoot and resolve technical problems encountered by prospective customers evaluating our products
  • Go beyond the sale to ensure successful product adoption and growth following purchase, working with our Customer Success and Support teams
  • Help existing customers understand the additional capabilities of advanced product editions
  • Provide technical enablement to channel partners to raise their level of service

  • Experience and qualifications
  • Some practical experience in software development or DevOps engineering highly desirable
  • Familiarity of both local and cloud-based software deployment platforms and technologies, including Linux, Windows, Docker, Kubernetes, AWS, Azure
  • Passion for technology and successful customer outcomes
  • Ability to dive into complex technical problems, perform troubleshooting, develop solutions, and articulate them in verbal and written form
  • Proven ability to work in a team, receiving and giving feedback as well as sharing knowledge
  • A can-do attitude: challenging the status quo, leading and contributing to key improvements and innovations
  • Excellent presentation skills
  • Excellent English, verbal/written communication skills
  •  
    Why You Will Love It Here:
  • Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!). 
  • Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains. 
  • We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.
  • We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we're happy to help our team acquire them.
  • As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.
  • We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.
  •  

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Marketing AI Engineer
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.

    • Obsessed with quality.

    • Deliberate in our decisions.

    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

    Position description

    As Sonar’s Marketing AI Engineer, you design, build, and maintain the AI agents and automated workflows that multiply the impact of the marketing function. You spend time with marketing stakeholders to understand their work in depth, identify where automation creates real leverage, and then build and iterate until it works well. You produce clear reporting on efficiency and impact, keeping marketing leadership informed on what the automations are actually delivering.

    The best person for this role might be a marketing ops veteran who has taught themselves to build with AI, or an automation engineer who has gone deep on how marketing actually works. Either way, what matters is the combination: you understand marketing processes from the inside, and you can build reliable automations that make those processes faster, smarter, and more scalable.


    What you will do
    • Map and prioritize automation opportunities: Work closely with marketing teams to develop a deep understanding of their day-to-day processes — identifying where AI agents and automated workflows can eliminate manual work, reduce errors, or unlock capabilities that weren’t previously possible.

    • Design and build AI agents: Develop AI agents and automated workflows that streamline marketing processes — from content production and campaign operations to reporting, lead routing, and personalization at scale.

    • Deploy and maintain automations: Own the full lifecycle of deployed agents — from initial release through ongoing monitoring, debugging, and iteration — ensuring reliability and performance as usage grows.

    • Produce efficiency and impact reporting: Track and report on workflow automation metrics — time saved, error rates, throughput, and business impact — delivering regular dashboards and summaries to marketing leadership.

    • Stay current on AI tooling: Continuously evaluate new AI models, agent frameworks, and automation platforms — bringing a clear point of view on what Sonar marketing should adopt, experiment with, or build on next.

    • Partner with Marketing Tooling & AI Operations: Collaborate closely with the Marketing Tooling & AI Operations Manager to understand the existing tool stack, ensure automations integrate reliably with it, and drive adoption of new AI-powered capabilities.

    • Ensure data quality and governance: Design automations that handle marketing data responsibly — with attention to data quality, privacy, and auditability across all deployed workflows.

    • Document and enable: Produce clear documentation for all deployed agents and workflows, and run internal enablement sessions to help the marketing team understand and effectively use what you have built.


    Experience and qualifications
    • Have 3+ years of experience in marketing operations, automation engineering, or a closely related role — with a track record of building workflows or automations that measurably improved team efficiency.

    • Have deep, hands-on knowledge of marketing processes and tools — including CRM (Salesforce), marketing automation, campaign ops, analytics, and content workflows. A marketing ops practitioner who has grown into building automations is a strong fit.

    • Be experienced with no-code/low-code automation platforms (e.g., Make, Zapier, n8n) and comfortable extending them with scripting when needed (Python and/or JavaScript).

    • Have working familiarity with AI agent frameworks (e.g., LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) or a demonstrated ability and appetite to ramp quickly.

    • Be experienced integrating with third-party APIs and working with marketing data structures (e.g., Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).

    • Have strong analytical skills and experience building performance dashboards and reporting for deployed automations.

    • Be a clear communicator who can explain what an automation does — and why it matters — to non-technical stakeholders, and translate their requirements into precise technical specifications.

    • Bring intellectual curiosity and a bias to build — you stay current on the fast-moving AI landscape and bring that knowledge into your everyday work.

    • Hold a Bachelor’s degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field.

    In-office culture

    We’re intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that’s not where you are today, we’re happy to support relocation for the right person.

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at -----

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Executive
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.
    • Obsessed with quality.
    • Deliberate in our decisions.
    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    What You Will Do Daily:
  • Generate new opportunities within a dedicated portfolio of the most strategic financial and retail accounts through upselling and cross-selling.
  • Lead strategic client engagements, including Quarterly Business Reviews, demonstrating how our solutions help them meet critical compliance standards like DORA, the CRA, and OWASP.
  • Develop deep relationships with technical and business champions, becoming their go-to expert on clean code and application security.
  • Articulate the value of advanced features, including the application of AI to secure coding, to differentiate our offerings and solve complex customer problems.
  • Size, quote, negotiate, and close enterprise-level upgrades, managing the entire sales cycle with precision.
  • Collaborate with marketing to create and execute targeted campaigns that resonate with the specific pain points of the banking and retail industries.
  • Proactively share insights and best practices for selling into regulated markets with the wider sales team.
  • Maintain meticulous records of account activity and opportunity forecasting using Salesforce.com.
  •  
    The Experience You Will Need:
  • Advantageous: Experience in or a strong understanding of Secure DevOps principles and how security is integrated into the modern software development lifecycle & knowledge of the application of AI in enhancing code security and the ability to discuss its benefits with technical audiences.
  • Essential: A solid understanding of key compliance and security standards crucial to the finance and retail sectors, including the Digital Operational Resilience Act (DORA), the Cyber Resilience Act (CRA), and the OWASP Top 10.
  • Proven success over 7+ years in a B2B SaaS sales role, with a track record of selling technical products to technical buyers and executive sponsors.
  • Expertise in managing and growing large enterprise accounts, including navigating complex sales cycles and negotiating deals over £250k, while maintaining a run rate of incremental expansion revenue of 120k/month at an ASP of 25k. We are a high velocity business.
  • Mastery of account planning, strategic prospecting, and pipeline management from lead qualification to closing the deal.
  • Exceptional communication and listening skills, with the ability to deliver compelling value propositions to C-level contacts and handle objections effectively.
  • Proficiency with Salesforce.com is a must; you should see it as a critical tool for success.
  • A proactive, customer-centric, and team-oriented attitude with a professional level of written and spoken English. A build it while flying it attitude is essential.
  • Experience of hypergrowth it’s challenges and opportunities is an advantage. 
  • Has worked in secure Devops familiarity with key concepts and standards governing code quality and security.
  • We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at . 

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.


    In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

     

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Revenue Enablement
    Sonarsource – London

    Who is Sonar?

    Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

    Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

    We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

    • SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
    • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
    • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

    Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

    • Committed to our customers and community.
    • Obsessed with quality.
    • Deliberate in our decisions.
    • Effective as one team.

    With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


    Position description

    As Director of Revenue Enablement, you will lead the global enablement function across Sonar's go-to-market organisation, spanning Sales, Customer Success, and Partner teams. Reporting to the VP of Revenue Operations, you will own the strategy, programmes, and systems that shorten ramp time, lift quota attainment, and equip our GTM teams to sell a technical product into developer, platform, and security buyers. You will inherit a small enablement team and a strong foundation, and will scale it into a measurable, outcomes-driven function that supports Sonar's next phase of growth in the age of agent-centric development.


    What you will do
    • Own the revenue enablement strategy: Define and execute a multi-year enablement roadmap aligned to Sonar's GTM priorities, with quarterly outcomes tied to ramp time, win rate, and quota attainment.

    • Lead a global enablement team: Manage and grow a team of enablement specialists across regions; set clear priorities, coach for excellence, and operate as a player-coach where required.

    • Design onboarding and ongoing readiness: Build role-based onboarding for Sales, CS, and Partner roles. Run continuous readiness programmes across product, process, messaging, and selling skills.

    • Equip teams for a technical buyer: Build playbooks, talk tracks, objection-handling guides, and competitive content tailored to developer, platform engineering, DevSecOps, and CISO audiences.

    • Drive GTM kick-off and major moments: Own the enablement track for Sonar's annual GTM kick-off (250+ attendees) and quarterly business reviews.

    • Modernise the enablement tech stack: Evaluate and operate the LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence, and AI tooling that power seller workflows. Drive adoption and measure impact.

    • Partner cross-functionally: Work with the CRO, VP Sales, VP CS, Product Marketing, Product, and Partner leaders to align messaging, qualification frameworks, and customer journey execution.

    • Measure what matters: Build dashboards and reporting that link enablement activity to GTM outcomes. Use data to prioritise investment and retire programmes that do not move the number.

    • Embed AI into the seller workflow: Bring a clear point of view on how AI tooling accelerates rep productivity, coaching, and deal execution at Sonar.


    Experience and Qualifications

    The ideal candidate will:

    • Bring 10+ years in B2B SaaS revenue or sales enablement, including 4+ years leading a global enablement function.

    • Have a demonstrated track record of improving ramp time, win rate, and quota attainment through structured, measurable programmes.

    • Have enabled GTM teams selling a technical product to developer, platform engineering, DevOps, DevSecOps, or security buyers.

    • Have designed and run large-scale GTM kick-offs and enablement events for 250+ attendees.

    • Be hands-on with the modern enablement tech stack (LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence) and have integrated AI tooling into seller workflows.

    • Be fluent with at least one structured qualification framework (MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent) and able to drive consistent adoption across the field.

    • Operate effectively with VP and C-level stakeholders, and bring strong written and facilitation skills.

    • Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, high-growth environment.

    • Be passionate about building inclusive, high-performing teams.

    In-office Culture

     

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.


    In-office culture

    We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

    Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

     

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. 

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    Posted: 2026-10-20

    Java Software Engineer
    Bounteous – London

    Bounteous is a global AI Services firm where agentic engineering and human experience converge to deliver transformative business outcomes for the enterprise. We help organizations design, build, and scale AI-driven products, platforms, and processes. With more than 5,000 team members worldwide, Bounteous delivers AI that sticks, powering adoption and outcomes that move organizations from experimentation to true transformation. Bounteous is backed by New Mountain Capital, a New York-based growth-oriented investment firm that emphasizes business building.

    Job Role: Senior Java Developer
    Duration: Fulltime & Contract - 12 months plus
    Location: Glasgow, UK (Hybrid Model: 3 days per week in office)
    Experience level: Minimum 4-12 yrs

    Mandatory skills:

    Java 8, Kafka, Collections, Multi-threading, problem solving as core skillset with knowledge of databases and design patterns, and some hands-on experience on UNIX. The candidate needs to be a self-starter, a confident personality with good communication skills who can work with minimum oversight and handholding.

    Key Responibilities:

    • Proactively contribute to enhancing our current applications that are written in Java 17.
    • Engage with senior stakeholders to break down complex and ambiguous problems/requirements into technical specifications.
    • Comfortable with working autonomously in a high trust environment, but equally important to be able to build collaboratively with members of the team.
    • Write unit, component, integration, end-to-end, and performance tests.
    • Core understanding of streaming in Java and how to leverage it with AWS proprietary services.
    • Extensive experience with Spring Boot framework.
    • Implement various architecture patterns (microservices, event-driven, CQRS, hexagonal, cloud-native).
    • Databases: Basic knowledge of SQL. Familiarity with non-relational databases.
    • Communication Skills: Good oral and written English communication skills are required for this role. A successful candidate must be able to work alongside the users and the wider developer community in the firm and should also be able to communicate effectively with them.

    Skills & Experience:

    • Bachelor or Master’s degree.
    • A deep understanding of AWS for cloud solutions.
    • A strong understanding of CI/CD pipelines.
    • Strong relational database skills using Postgres.
    • Proficient in using Kafka as the message broker.
    • Nurture, guide and mentor junior members of the team. Nice to Have:
    • Experience with Java 21.
    • Experience with Cloud Migration strategies.
    • Experience with Kafka Streaming.
    • Experience with Argo CD.
    • Experience with Gitlab for CI/CD processes.
    • Experience with Behaviour Driven Design writing automation test cases in Cucumber.

    Information Security Responsibilities
  • Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
  • Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
  • Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
  • Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information
  • We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert here.   Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas. 

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    Posted: 2026-10-20

    CyberArk Architect
    Bounteous – London

    Bounteous is a global AI Services firm where agentic engineering and human experience converge to deliver transformative business outcomes for the enterprise. We help organizations design, build, and scale AI-driven products, platforms, and processes. With more than 5,000 team members worldwide, Bounteous delivers AI that sticks, powering adoption and outcomes that move organizations from experimentation to true transformation. Bounteous is backed by New Mountain Capital, a New York-based growth-oriented investment firm that emphasizes business building.

    CyberArk Architect

    3+ months rolling contract

    Newbury, UK

     

    About the role

    We are seeking a CyberArk Architect to lead solution design for a large-scale, TSA-regulated Privileged Access Management (PAM) migration and merger consolidation programme. This is a hands-on architecture role spanning vault migration design, identity federation, and application onboarding strategy for an estate spanning thousands of accounts and 250+ dependent applications, delivered against a fixed regulatory deadline.

     

    Key responsibilities

    Migration & vault architecture

    • Design the end-to-end migration architecture from CyberArk v12.2 to v14.2, covering entity extraction (REST API primary, PACLI fallback), transformation, reconciliation, and staged loading into the target vault.
    • Define the staged-ingestion model: disabled import → CPM soft-verification → dual-run mirroring → forced rotation at cutover — ensuring no credential is exposed to a script or human during migration.
    • Own name-collision resolution, platform normalisation, and policy reconciliation rules between source and target environments.
    • Produce migration runbooks, RAID logs, and effort-sizing models across Safes, Accounts, Platforms, and Policies.

     

    Application & credential provider (CP/CCP) strategy

    • Lead discovery to segment the 250+ dependent applications by integration pattern (CP agent, CCP centralised, Conjur, direct SSO) — the primary driver of onboarding sequencing and timeline risk.
    • Design the CP/CCP re-onboarding approach, including AppID re-provisioning, certificate/mTLS re-issuance, and phased cutover waves.
    • Define rollback and dual-run strategy per wave, including the read-only fallback window on the source vault.

     

    Identity federation & MFA

    • Design PVWA federation to Entra ID via SAML/OIDC, including claims mapping from Entra groups to CyberArk Vault Users and Safe membership.
    • Architect the RSA SecurID → Entra MFA migration as a re-enrolment exercise, covering Conditional Access policy design and non-web/legacy client bridging (PrivateArk, PACLI, RADIUS-dependent flows).
    • Ensure High Side / Low Side segregation is preserved across all federation and migration data flows, with no entitlement detail crossing the DMZ boundary.

    Governance, compliance & stakeholder leadership

    • Own architecture decisions and trade-offs; present designs to client security, compliance, and PAM leadership for sign-off.
    • Ensure all migration and access-control designs produce audit evidence sufficient for TSA compliance reporting.
    • Evaluate and position complementary tooling (e.g. Hydden for continuous identity discovery) against native CyberArk capability.
    • Define acceptance criteria and go/no-go gates for pilot and production wave sign-off.
    • Mentor and provide technical direction to CyberArk Senior Engineers delivering the build.

     

    Required experience & skills

    • 10+ years in Identity and Access Management, with 5+ years specifically in CyberArk PAM architecture and design.
    • Deep hands-on knowledge of CyberArk EPV, PVWA, CPM, PSM, AAM/CCP, and Vault architecture across on-prem and Privilege Cloud deployments.
    • Proven experience leading a CyberArk version migration (v10/v11/v12 → v13/v14) at enterprise scale.
    • Strong working knowledge of SAML 2.0 and OIDC federation design, including experience integrating CyberArk PVWA with an enterprise IdP (Entra ID, Okta, or equivalent).
    • Experience with credential provider architectures (CP, CCP) and application onboarding at scale (100+ application estates).
    • Familiarity with MFA migration projects (e.g. RSA SecurID to a cloud MFA/Conditional Access model).
    • Experience operating in regulated environments (financial services, telecom, or government) with formal change control and audit evidence requirements.
    • Strong client-facing communication skills; able to present architecture to both technical and executive stakeholders.

    Information Security Responsibilities
  • Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
  • Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
  • Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
  • Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information
  • We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert here.   Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas. 

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Legal Counsel - Regulatory
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace. 

     

    LEGAL

    The Legal team is a strategic business area ensuring we navigate the complexities of a global business and acting as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests, manage risks, and ensure compliance.

     

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.

     

    ROLE

    The Legal Team at Farfetch is seeking a Senior Legal Counsel - Regulatory for a broad regulatory and commercial role. This is a unique opportunity to advise on regulatory matters within a global, fast-moving and innovative business. You will enjoy a diverse role, delivering high-quality strategic legal advice across multiple operational territories in conjunction with our wider international Legal Team. You will work closely with the broader legal team and all business areas.

    Acting as a true business partner, this role requires someone who is commercially minded, intellectually curious and hands-on, able to quickly understand and apply new sets of international laws and regulations - identifying and mitigating risks, as well as seizing opportunities. It is a role for someone with strong professional ethics and the energy, interest and experience to pursue a large array of regulatory and commercial matters. 


    WHAT YOU'LL DO
  • Advise on payment regulation and broader regulatory frameworks, including in relation to digital regulation, product compliance and consumer protection
  • Track and assess existing and new requirements for the Farfetch Group, with a focus on payments regulation, as well as advise on their implementation
  • Identify, monitor and evaluate relevant regulatory risks and enforcement trends, and take proactive steps to mitigate these
  • Develop strategies for, and engage with, relevant regulators 
  • Advise on commercial matters, including on contractual agreements with partners and payment processors, and ensure a compliant payment model
  • Work on tariffs-related matters and advise from a legal perspective
  • Negotiate, draft and review commercial contracts, policies, guidance and other legal documentation 
  • Provide proactive, strategic and pragmatic advice
  • Liaise with external law firms, where external support is needed
  • Support the Group Legal VP, Regulatory Legal Team and the business in ensuring it operates in a compliant manner
  • Use legal technology and AI tools in an ethical way to deliver advice efficiently, and help the team adopt and get the best from these tools

  • WHO YOU ARE
  • A qualified lawyer with at least 4 years’ PQE and superior analytical skills and creative problem-solving skills. Prior in-house experience would be beneficial 
  • Have excellent training, preferably in a top-tier law firm
  • Have experience advising on payments regulation and commercial matters
  • Have proven ability to assess new pieces of international legislation/regulation and apply them on a risk-based basis to a business 
  • Have the curiosity and ability to absorb a lot of information quickly, apply it in assessments, and drive implementation
  • Be able to understand nuances and complexities, and translate these into commercial, pragmatic, and concise advice in the context of a global business
  • Have a strong work ethic and attention to detail, be highly proactive, organized and efficient, able to work on fast-moving projects
  • Be able to work autonomously but also well in teams, supervising legal counsel and supporting the Group Legal VP and Regulatory Legal Team
  • Possess excellent communication, organization and drafting skills
  • Driven, forward-thinking, robust, innovative and agile, with commercial acumen

  • REWARDS & BENEFITS
  • Employee Pension Scheme
  • Flexible Benefits Program
  • Health Insurance & Critical Illness cover
  • Flexible work environment- Hybrid Model (3 days a week from the office, 2 days from home)

  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER

    EQUAL OPPORTUNITIES- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. 
    We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 

    SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Financial Analyst
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry. The Farfetch Marketplace connects customers in over 190 countries and territories with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands, boutiques, and department stores, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace. 

    FINANCE 

    We're a diverse team who partners and supports the business to enable delivery against our strategic and financial goals. All of our functions have an instrumental role within Farfetch to drive forward a financially sustainable business, ensuring we set the guardrails for financial control and enable financial performance.

     

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events. 

    ROLE

    As a Senior Financial Analyst you will partner directly with functional senior leaders helping to create a world-class business partnering function who are pivotal in turning insights into actions, driving business performance, and profitability, and championing the long-term financial health of the FARFETCH Group. This role will ensure that the organization operates with financial coherence and that the senior leaders and stakeholders have a transparent view of how their areas of responsibility are performing, giving clarity on the financial impact of their strategic, operational, and trading decisions.

    WHAT YOU'LL DO

    • Act as a trusted advisor, partnering with cross-functional teams to understand their business objectives and provide financial guidance

    • Identify opportunities for cost optimization, process improvements, and revenue growth initiatives

    • Help to bring alignment of financial management across the diverse elements of the organization, standardizing reporting and bringing focus to key financial KPIs

    • Deliver analysis, insight, and recommendations on the financial implications of key business decisions in a timely and efficient way

    • Challenge the organisation to deliver financial goals aligned with the Group's operating and financial strategy through business partnering, driving growth in top-line revenue and efficiencies in the cost base and working capital

    • Delivery of financial planning, budgeting, and forecasting for functional areas, translating the vision of the business into a long-term financial strategy, and supporting the development of the strategy to drive the business

    • Identify and implement process improvements and participate in existing reporting enhancements with the mindset of continuous improvement

    WHO YOU ARE

    • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA/ACCA/ACA is a plus

    • Proven experience in P&L ownership and financial planning, within retail, technology, or the e-Commerce industry is advantageous

    • Proven people leadership and management experience, able to lead with an authentic style and ensure team delivery to high standards

    • Strong commercial acumen, with an ability to influence strategic business decisions, keeping the financial health of the business front of mind

    • A strategic mindset, with an ability to have a long-term vision with an eye on detail

    • Self-motivated in a fast-paced and rapidly changing environment with competing deadlines, driven to deliver results

    • A strong team player with the ability to interact and effectively communicate with those outside of Finance teams to deliver preferred outcomes

    REWARDS & BENEFITS

    • Flexible working environment and well-being support and tools 

    • Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community 

    • Training opportunities and free access to Udemy 

    • Flexible benefits program

    EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT

    • FARFETCH is committed to being an inclusive workplace where diversity in all its forms is celebrated. We make employment decisions without regard to race, religious creed, color, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, marital status, medical condition as defined by state law, physical or mental disability, military service or veteran status, pregnancy, childbirth and related medical conditions, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state or local laws or ordinances. If you require special accommodation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-20

    Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.

    We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.

    LEGAL, ETHICS AND COMPLIANCE

    Working in close partnership, the Legal and Ethics & Compliance (E&C) teams operate as a strategic business area helping us navigate the complexities of a global business. The Legal team acts as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests and manage risks.  Alongside them, the E&C team drives our commitment to doing business the right way by developing robust compliance frameworks, monitoring regulatory adherence, and fostering a strong culture of ethical conduct.

    LONDON

    Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.

    THE ROLE

    The Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance is a senior role responsible for building, scaling, and overseeing global AML and Sanctions compliance programs that protect the company from regulatory, financial, and reputational risk.


    WHAT YOU'LL DO

    Anti-Money Laundering (AML) Program

    • Design and lead AML frameworks across multiple jurisdictions, including Due Diligence, and Suspicious Transaction Reporting.

    • Establish consistent governance standards, documentation requirements, and operational controls to ensure regulatory alignment across markets.

    • Identify emerging AML risk typologies and direct the development of analytic methods, and escalation criteria.

    • Conduct comprehensive enterprise-wide AML risk assessments and implement robust remediation plans to address identified vulnerabilities.

    • Serve as the principal liaison for internal audits, external regulatory examinations, and law enforcement inquiries related to money laundering.

    • Transaction Monitoring, Fraud & Ecosystem Defense

      • Design and manage Transaction Monitoring frameworks to identify suspicious activities and financial crime typologies across the global platform.

      • Extend Transaction Monitoring capabilities to function as a holistic defense mechanism, integrating preventative controls over fraud, Trust and Safety, and payment anomalies.

      • Support the design and operation of monitoring mechanisms for fraud, seller abuse, or related risk indicators, coordinating with internal functions as needed.

      • Partner with engineering and data teams to deploy advanced monitoring rules and real-time detection solutions to protect the platform's ecosystem.

      • Sanctions Compliance Management

        • Lead global sanctions screening for new and existing partners/customers and ensure compliance with U.S., U.K., E.U., and other applicable sanctions regimes.

        • Oversee sanctions system configuration, alert review procedures, and escalation protocols to maintain screening accuracy and defensibility.

        • Implement and manage comprehensive e-commerce sanctions controls beyond entity screening, including IP geolocation blocking, restricted delivery address logic, and cross-border shipping restrictions for high-risk regions.

        • Provide guidance to business teams on sanctions implications for customers, products, and market expansion.

        • Monitor real-time geopolitical developments and proactively update internal sanctions policies to mitigate emerging jurisdictional risks.

        • Establish ongoing testing and calibration routines for screening tools to minimize false positives and optimize tools.

        • Regulatory Advisory & Compliance Awareness

          • Continuously assess evolving legal and regulatory requirements across multiple global jurisdictions to ensure the compliance framework remains robust and current.

          • Provide strategic advice, interpretation, and counsel to business units and executive leadership on applicable AML, Sanctions, and Financial Crime obligations.

          • Design, implement, and oversee comprehensive compliance training and awareness programs tailored to relevant teams and departments, fostering a proactive culture of risk management.

          • Cross-Functional Compliance Support

            • Provide support across adjacent compliance domains including ESG reporting.

            • Act as a senior compliance advisor for major strategic initiatives, ensuring that financial crime controls are seamlessly embedded into new market launches and platform features.


    WHO YOU ARE
    • Bachelor’s degree in a related field and progressive experience in Compliance, with strong exposure to AML, sanctions, or financial crime risk management and related compliance domains. Certifications like CAMS and CGSS are a plus.
    • Experienced in designing and scaling compliance programs across multiple jurisdictions and compliance areas.
    • Strong understanding of global regulatory frameworks related to AML and Sanctions.
    • Familiarity with ESG and sustainability reporting; CSRD experience is a plus.
    • Proven ability to build intelligence-driven monitoring programs and high-quality control environments.
    • Skilled stakeholder manager with excellent communication and influence capabilities.
    • Comfortable operating in fast-paced, evolving environments with complex global regulatory expectations.
    • Highly analytical, detail-oriented, and capable of driving cross-functional initiatives at senior levels.

    REWARDS & BENEFITS
    - Employee Pension Scheme 
    - Flexible Benefits Program 
    - Health Insurance & Critical Illness cover 
    - Flexible work environment- Hybrid Model (3 days a week from the office, 2 days from home)
    EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER
  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 

  • SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-20

    Marketing Tech (Senior) Principal
    Farfetch – UK London, United Kingdom

    Farfetch exists for the love of fashion. We believe in empowering individuality. Our mission is to be the global technology platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.   MARKETING We’re a diverse team of Marketing professionals, spanning artistic and scientific expertise. We’re driven to amaze our global community of customers through our data-driven approach, revolutionary spirit, test and learn culture and collaborative style. All for the love of fashion.   LONDON OR PORTO Our office is located in Old Street, London's tech hub while most of our engineering and product stakeholders are based out of Porto in Portugal. Our open-plan space in both locations is ideal for collaborative working. When you're not doing what's never been done, you can enjoy a team lunch on our large outdoor terrace, or join a yoga class in our dedicated studio in the London office.    THE ROLE We are seeking a highly skilled Marketing Tech (Senior) Principal to join our dynamic team at Farfetch, reporting to our VP Growth Marketing. You will be responsible for leading the organization's efforts to lead the strategic development and optimization of marketing technology solutions to enhance channel performance, drive efficiency, and support ambitious business growth. 
    WHAT YOU'LL DO
  • Architect and oversee the integration of marketing technologies, ensuring seamless data flow across paid marketing channels (SEM, Paid Social, Display, Affiliates etc), web & app analytics, CRM and personalization platforms.
  • Partner with marketing, product, and engineering teams to define and implement scalable solutions that improve audience & value signals, attribution, and campaign performance.

  • Ensure compliance with data privacy regulations while maximizing the use of first-party data for personalization and performance optimization.

  • Define best practices, governance frameworks, and training programs to enhance marketing tech & AI adoption across teams.

  • Help Farfetch in driving towards a single customer view across all touchpoints and parts of the journey 

  • Work with marketing & product teams to optimise our product feeds with rich & accurate data for paid & organic channels


  • WHO YOU ARE
  • Deep expertise in marketing technology platforms (e.g., CDPs, customer analytics tools, server-side tagging, customer engagement and automation platforms).

  • Ideally worked in an e-commerce environment with an understanding of online consumer behavior.

  • Strong technical background with experience in REST APIs, data architecture, and marketing automation workflows.

  • Ability to translate complex technical concepts into business-friendly strategies that drive marketing performance.

  • Demonstrated ability to effectively communicate complex technical concepts and strategies to senior management, resulting in measurable positive impacts on business operations and outcomes.

  • Experience working cross-functionally with marketing, product, data science, and engineering teams (eg managing RFPs with service providers).

  • Strong problem-solving and analytical skills, with a data-driven mindset and a passion for innovation.

  • Extensive hands-on or leadership experience in Search Marketing or Display Marketing is a strong plus.


  • REWARDS & BENEFITS
  • Employee Pension Scheme 
  • Flexible Benefits Program 
  • Health Insurance & Critical Illness cover 
  • Flexible work environment- 3 days a week in the office, 2 days from home

  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER
  • EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. 
  • SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Internship
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations around the world use data. As a Software Engineer Intern, you’ll have an opportunity to grow more quickly than you ever envisioned, as you contribute high-quality code directly to Palantir Gotham, Palantir Foundry, or Palantir Apollo: products that are deployed at some of the most important institutions across the public and private sectors. You'll create features used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world. Palantir's Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers, each focusing on a specific aspect of a product. For example, you might join a team that builds a Foundry front-end application, or a component of the Gotham release infrastructure. We encourage communication and collaboration among teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different aspects of each product.   Core Responsibilities   As a Software Engineer, you are involved throughout the product lifecycle - from idea generation, design, and prototyping to execution and shipping while also being paired with a mentor dedicated to your growth and success. You'll collaborate closely with technical and non-technical counterparts to understand our customers' problems and build products that tackle them. One of the most effective ways to understand what our users need is to meet them. You may receive an opportunity to tour the assembly line at an auto-manufacturer or join a counter-terror analyst at their desk to really understand their mission and difficulties.   SWE principles include:   • Ownership: We see projects through from beginning to end in spite of obstacles we may encounter. • Collaboration: We work internally with people from a variety of backgrounds — such as other Software Engineers, Product Managers, Designers and Product Reliability Engineers. We also partner with our business development teams (Forward Deployed Engineers, Deployment Strategists) in order to understand and solve our customers' problems. • Trust: We trust each other to effectively handle time and priorities, and don't micromanage. We want people to have the space to think for themselves, while feeling supported by their team.     Technologies We Use   It doesn’t matter what languages you know when you join us, but it does matter that you can write clean, effective code and learn new languages quickly. Our software is constantly evolving, so we need engineers who can do the same. Alongside peers that bring diverse experience - whether you’re a former university TA, switched to CS recently, or are a hackathon enthusiast — you'll build your skills to apply the best technology to solve a given problem. Right now, we use:   • Varying languages, including Java and Go for backend and Typescript for frontend • Open-source technologies like Cassandra, Spark, Elasticsearch, React, and Redux • Industry-standard build tooling, including Gradle, Webpack, and GitHub
    What We Value
  • Ability to communicate and collaborate with a variety of individuals, including engineers, users and non-technical team members.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Engineering background in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, and Physics.
  • Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Experience coding in programming languages, such as Java, C++, Python, JavaScript, or similar languages.
  • Must be planning on graduating in 2028. This should be your final internship before graduating.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer – Query Engines
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We are a software engineering team applying open-source data technologies to some of the world’s hardest and most important problems. We build the data processing infrastructure that underpins Palantir Foundry, supporting applications that help hospitals care for more patients, help clinical teams coordinate timely diagnoses, and keep essential supplies moving through global disruption.   You will work deep inside the systems that make this possible: how computations are represented, how query plans are optimized, how operators execute, and how data is read and written efficiently. We build on and extend Apache Spark, Apache DataFusion, and Apache Iceberg, bringing advances in open-source engines and table formats into the demanding environments our customers operate in. Our work serves many products and workloads across Foundry, including no-code pipelines, interactive analysis, and the processing that keeps the Ontology up to date.   You will own improvements from design through production, whether that means developing a planning rule, extending a native execution engine, or improving the way large tables are scanned and updated. Correctness, compatibility, and predictable performance are central to everything we build. A change in a shared engine can benefit applications across the platform and the people who rely on them.   Join us if you want to advance the capabilities of modern data systems and apply that work to consequential problems.
    Technologies We Use
  • Java, Scala, Rust, and Python
  • Apache Spark, Apache DataFusion, Apache Comet, and Velox for data processing and query execution
  • Apache Iceberg for table management and catalog interoperability
  • Apache Arrow and Apache Parquet for in-memory data processing and columnar storage
  • Industry-standard build tooling, including Gradle, Cargo, and GitHub.

  • Core Responsiblities
  • Designing and implementing query planning and optimization capabilities that turn complex computations into efficient execution plans
  • Extending execution engines with new capabilities and improving query operators, parallelism, memory management, and data movement
  • Developing Foundry’s Iceberg catalog and engine integrations, including table metadata, transactions, and efficient reads and writes
  • Building shared transformation semantics and execution interfaces for workloads across Foundry’s products and platform services
  • Improving incremental processing so pipelines can reuse previous results and process new data efficiently while preserving correctness
  • Evaluating and integrating advances in open-source data systems, validating their behavior and performance against real-world workloads
  • Investigating correctness and performance issues across planning, execution, and storage, and building tests and benchmarks that prevent regressions
  • Working with product teams and customers to translate operational needs into engine capabilities that integrate with Foundry’s security, data management, and build infrastructure

  • What We Value
  • Ownership mindset and a high bar for correctness. Our systems support decisions and operations that customers depend on.
  • Curiosity about how data systems work, from query optimizers and execution operators to table formats and distributed processing.
  • Strong debugging skills and motivation to follow a problem across languages, services, and layers of the stack.
  • A practical approach to performance, grounded in profiling, representative workloads, and measurable improvements.
  • Interest in applying deep systems engineering to real-world problems, with empathy for the people who use and depend on our software.
  • Experience building or extending systems such as Spark, DataFusion, Iceberg, or comparable technologies, and an interest in learning across the stack.
  • Ability to collaborate across teams and work effectively with the open-source projects we build on. Experience contributing to open-source projects is valued, but not required.

  • What We Require
  • 4+ years of professional software engineering experience building and operating production systems.
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, or a similar field, or equivalent practical experience.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in one or more languages such as Java, Rust, Scala, or C++.
  • Experience developing database engines, distributed data processing systems, storage systems, or comparable infrastructure, with depth in areas such as query planning, execution, or performance optimization.
  • Strong foundations in algorithms, data structures, and concurrency, with experience diagnosing correctness and performance problems in complex systems.
  • Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively across teams, incorporate feedback, and hold a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer - Apollo Platform
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Are you excited about building world class platforms that power mission critical software at a huge scale? Apollo enables autonomous management and continuous deployment of software, wherever it is. We’re taking SAAS to where SAAS has not gone before: from on-premise, to various cloud providers, to disconnected environments (air-gapped), to strict accreditation frameworks including IL-5 and FedRAMP, and to the edge. You can read more about the problem Apollo was built to solve on our blog or watch our Apollo demo day.   As a Software Engineer on the Apollo platform you will build software at scale to transform how organisations around the world deploy software. You will be responsible for mission critical software powering deployment of software for both Palantir and its customers in the commercial and government space.   You have a curious mind, high bar for engineering quality and ability to work in a dynamic environment where the best idea wins. Apollo Software Engineers are involved throughout the product lifecycle. From idea generation, to design and prototyping, to execution, and shipping. As a Software Engineer, you'll collaborate closely with technical and non-technical counterparts to understand our customers' problems and build products that solve them.   Please note that this posting is open to all levels of experience.
    Core Responsibilities
  • Build and maintain highly available systems responsible for orchestration of software deployment across hundreds of production environments
  • Engage and solve problems that customers need today with a tight feedback loop for what is important and what works
  • Working directly with other teams to solve problems that cross the team boundary
  • Debug complex issues and performance problems throughout the stack

  • What We Value
  • Some familiarity with containers (Docker) and orchestration (Kubernetes)
  • Experience developing and managing highly-available distributed systems
  • Demonstrated success building systems that meet requirements around monitoring, stability, and scalability
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment
  • High empathy for developer and operators workflows and productivity

  • What We Require
  • Experience in Software Engineering, Computer Science, Math, Physics or or similar field
  • Strong software developer with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, Golang, C++, or equivalent
  • Demonstrated ability to learn and work independently and make good decisions with minimal direction
  • Strong written and verbal communication skills
  • Great problem solving skills with ability to evolve complex systems
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer, Substrate
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Substrate is the team responsible for Palantir’s core production infrastructure — 100s of K8s clusters — from on-prem to the major cloud hyperscalers, whether they are internet-connected or air-gapped, small hardware footprint or large. As a Senior Software Engineer on Substrate, you will design and build Palantir’s managed Kubernetes product offerings across all these environments.   You and your team will be responsible for bootstrapping and operating the entire fleet of K8s clusters with zero manual steps by building industry leading tooling and contributing to core CNCF components. You will also be responsible for ensuring scale, stability and security across a matrix of compliance regimes and hosting infrastructure types. Your team culture emphasizes engineering rigor and operational excellence at scale. This means issues in production should be pre-empted and deeply root-caused, and investments in automation and self-healing systems are key.   If you’re excited about infrastructure at scale and working with Kubernetes, this is the right role for you.
    Core Responsibilities
  • Deliver a container runtime to challenging new environment types - new clouds, on premise, edge devices
  • Build automation and establish standards for operating K8s securely at scale with zero manual ops overhead
  • Drive innovation through adoption of novel K8s features and CNCF tools, making upstream contributions as needed
  • Design the next generation of Palantir’s infrastructure through a deep understanding of internal systems and CNCF standards

  • What We Value
  • Systems programming experience with strong proficiency in golang, C/C++ or equivalent
  • Working knowledge or hands on experience of infrastructure automation tools such as Terraform, ansible, puppet or K8s operators, and competent coding in Go, Java, or equivalent for the purposes of automation or scripting
  • Deep familiarity with hardware and OS configurations, diagnostic tooling, networking nuts and bolts
  • Deep familiarity with containers (Docker) and orchestration (Kubernetes) at scale
  • Experience working with a cloud provider (AWS/Azure/GCE), or sysadmin/SRE experience in data centers
  • Experience designing, building, and operating high-scale observability or infrastructure systems
  • Working knowledge of networking fundamentals, experience with CNIs or cloud networking infrastructure preferred

  • What We Require
  • 4+ years of professional software development experience on core infrastructure with emphasis on operational excellence
  • 2+ years of experience contributing to the system design or architecture (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems
  • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Revenue Accountant
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Finance Team supports and empowers Palantirians through both day-to-day operations and a solution oriented approach to problem solving. As a member of the Revenue Team you will be responsible for analysing and reviewing complex revenue transactions as well as continually refining our revenue recognition policies. You will be responsible for all aspects of the quote-to-cash cycle related to your customer portfolio by working closely with Deal and Finance teams to ensure the accounting and operational aspects of your deals progress efficiently and accurately. You are a key player in the global revenue close process.   You are a team player who is eager to learn and improve with a strong attention to detail. The position also requires strong operational, organisational, and communication skills.
    Core Responsibilities
  • Execute the revenue recognition process from the contract closeout phase to financial statement disclosure
  • Drive revenue and cost of revenue month-end close process by creating and validating accruals, preparing journal entries and account reconciliations, ensuring policy compliance and developing standard reports
  • Exercise judgment while ensuring that accounting conclusions are documented in technical memos in accordance with policies and current software revenue recognition rules
  • Work actively with internal and external auditors to ensure audits are completed efficiently and effectively
  • Identify, champion, and implement continuous improvement initiatives related to revenue processes, including systems, reporting, analysis
  • Partnering with Finance and Sales leadership on revenue forecasting processes

  • What We Value
  • Strong communications, presentation, and interpersonal skills, including the ability to summarize key accounting and operational issues to management
  • Proficiency with NetSuite and/or other revenue recognition accounting systems
  • CPA or ACCA/ACA (preferred but not required)

  • What We Require
  • Experience in application of ASC 606, specifically in the application to enterprise software-as-a-service
  • 3+ years’ experience within a large public accounting firm and/or a small to mid-size enterprise software company
  • Bachelor’s Degree or equivalent experience in business administration, economics, finance, accounting, or related field
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Front End Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Palantir Foundry is an end-to-end platform for data-driven decision-making. We're transforming the way organizations securely integrate their data, so they can then build reliable, critical applications atop that unified foundation. Our customers use Foundry to perform rich analyses that drive core operations within their organizations. They can also build sophisticated, full-fledged programs, such as common operating pictures, alert-triaging inboxes, and resource allocation planning tools driven by rich-ML models.   As a Senior Front End Software Engineer focused on application development in Foundry, you will be responsible for crafting the tools used by thousands of users to build the sophisticated applications that power their businesses. You will be architecting and developing interfaces, state management and access patterns to support data-intensive workflows that are both powerful and approachable. You may spend one day interviewing users to better understand their needs and identifying product gaps to improve. The next day, you might find yourself considering that customer context along with signal gathered from other customers in different industries, brainstorming approaches to handling intricate UX needs with your teammates.   You’ll regularly be faced with sophisticated technical problems, requiring you to scope out the solution design and finding an incremental path to shipping the new features. As part of this, you will own APIs and schemas that power your frontend code, or work with other backend engineers in developing them together.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products. After your frontline rotation is complete, you will return to your regular role where you can apply the experience and understanding you’ve gained.
    Core Responsiblities
  • Leading and mentoring within our community of engineers and building shared frontend tooling to enable teams across Foundry.
  • Architecting and building for high-scale data intensive APIs (example).
  • Developing interactive workflow UIs.
  • Building products which aim to make technical concepts accessible for non-technical users.
  • Creating low-code/no-code WYSIWYG tools, which enable application builders within Foundry to build products for their users.
  • Building the user experience for our next generation of pro-code tools to enable developers to build on top of Foundry.
  • Engaging with signal directly from our forward deployed engineers and deployment strategists to rapidly evolve our product to meet real world requirements.

  • Technologies We Use
  • Typescript, React, and GQL are central to our frontend development.
  • Blueprint as a re-usable front end component library.
  • A combination of open-source and internal technologies that suit the problems at hand.
  • Industry-standard build tooling, including Webpack, GitHub, and CircleCI.

  • What We Value
  • Passion for improving user workflows and building user interfaces that enable users to tackle their problems, while still maintaining engineering quality.
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building.
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Experience brainstorming and iterating with product designers.
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment.
  • Proven ability to learn continuously, work independently, and make decisions with minimal supervision.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 4+ years of frontend software engineering experience.
  • Experience crafting complex user experiences (UX) with a strong intuition for good design and usability.
  • Experience working with design systems such as Blueprint, Material-UI, or similar.
  • Strong frontend coding skills used to write clean, effective code, regardless of framework, and existing proficiency in JavaScript and understanding of how web technologies work.
  • Familiarity with data structures, loading patterns, frontend frameworks, and other technical tools and concepts.
  • Proficiency with programming languages such as JavaScript/TypeScript, or similar languages.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Software Engineer - Infrastructure
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organizations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.

    Our Product Development organization is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure working on our Foundry platform, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.

    We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.

    Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.

    Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathize with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Leading solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralize and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 6+ years of experience designing, building, and operating scalable and reliable infrastructure systems in a production environment
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages.
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools.
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.

    Your day-to-day workflow will vary, adapting to the requirements of our users and the technical challenges that arise. One day, you may find yourself collaborating with other engineers to architect a new system that enables a novel workflow, the next you could be fine-tuning performance to enable low-latency operational outcomes.

    Our Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product and work collaboratively to build cross functional capabilities, streamline user workflows and continuously improve our software's efficiency and reliability.

    We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.

    Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.

    Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsiblities
  • Leading the architecture, development, and maintenance of high-performance, scalable backend services that underpin our operational data and AI systems
  • Maintaining high coding standards through the development of guidelines, active participation in code reviews, and fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing among your team
  • Building robust APIs for use by front-end developers and interfacing external systems, and collaborating with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic
  • Designing efficient data structures and algorithms to manage large-scale and high throughput data
  • Optimizing applications for speed and scalability through performance analysis
  • Actively improve user workflows by collaborating with cross-functional teams, ensuring seamless experiences across product boundaries and a cohesive user experience

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, Python and Go
  • Distributed systems technologies such as Kafka, Cassandra, Elasticsearch and Spark
  • Docker and Kubernetes for containerization and orchestration
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • A deep understanding of server-side logic, efficient data handling, and distributed systems
  • Strong focus on creating user-oriented workflows and solutions, crossing product boundaries to deliver cohesive and solid user workflows that ensure a seamless and intuitive user experience
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial but not necessary

  • What We Require
  • 6+ years experience in designing, developing, and leading features and improvements, as well as supporting and maintaining, live backend systems
  • In-depth understanding of data structures, system architecture, API development for microservices frameworks, distributed systems and other backend-related concepts and best practices
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Product Designer, New Grad
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realizing a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.

    Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.
    Core Responsibilities
  • You’ll work on product teams with minimal supervision and own end-to-end execution of real product features. You will work with fellow Designers, Product Managers, Developers, and Forward Deployed Engineers to refine and evolve the quality of Palantir products.
  • Interaction and visual design. As a product designer, you'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience designing and prototyping using tools such as Figma.
  • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. You'll often visit customer offices to interview and learn from the users we serve. You'll pair qualitative methods (e.g. scripted usability tests and contextual inquiry) with quantitative information, like product and usage metrics.
  • Deliver and communicate designs in close collaboration. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers and product managers as partners and collaborate with them to prototype and build out products.
  • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies.

  • What We Value
  • Excellent collaboration and communication skills with the ability to build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders, and convey and debate design rationale.
  • High empathy and dedication to the user, striving to understand and empower them.
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Excitement for solving hard, complex problems. You are excited to design for technically complex and data dense interfaces. You thrive in an environment where you can jump into deep subject matter expertise to define simple, approachable, yet still powerful product experiences.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Must be planning on graduating in 2027.
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Questions' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Product Designer, Internship
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realizing a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.

    Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.
    Core Responsibilities
  • As a Product Design intern, your responsibilities look similar to a full-time designer, with the resources, stability, and mentorship of an established tech company. You’ll work on product teams with minimal supervision and own end-to-end execution of real product features. You will work with fellow Designers, Product Managers, Developers, and Forward Deployed Engineers to refine and evolve the quality of Palantir products.
  • Interaction and visual design. You'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience designing and prototyping using tools such as Figma.
  • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. You'll often visit customer offices to interview and learn from the users we serve. You'll pair qualitative methods (e.g. scripted usability tests and contextual inquiry) with quantitative information, like product and usage metrics.
  • Deliver and communicate designs in close collaboration. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers and product managers as partners and collaborate with them to prototype and build out products.
  • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies.

  • What We Value
  • Excellent collaboration and communication skills with the ability to build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders, and convey and debate design rationale.
  • High empathy and dedication to the user, striving to understand and empower them.
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Excitement for solving hard, complex problems. You are excited to design for technically complex and data dense interfaces. You thrive in an environment where you can jump into deep subject matter expertise to define simple, approachable, yet still powerful product experiences.
  • Willingness to learn and make decisions independently, and the ability to ask questions when needed.

  • What We Require
  • Must be planning on graduating in 2028. This should be your final internship before graduating.
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Questions' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Product Designer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Palantir Design Team is responsible for the human experience of using our software. Our team is growing rapidly, but we're committed to creating a tight-knit team environment that fosters trust, integrity, empathy, and growth. We work together in realising a shared product vision, and regularly give feedback and critique to each other.   Designing at Palantir is a varied experience. On a given day, you might be: leading a design sprint for your product team; designing a micro-interaction to make a complex analytical task feel simple; and/or advocating for UX consistency by creating flexible, reusable UI components.   You consider things like API documentation, SDK functionality, and developer onboarding and can speak the language of a developer. You have familiarity with existing developer tooling and have strong understanding of developer workflows.    Core Responsibilities   • Interaction and visual design. As a product designer, you'll be involved at every stage of design work. You'll help define early product concepts, flesh out the high-level workflow and micro-interactions of a feature, and execute on a crisp and effective visual design. You should have experience with mockup and prototyping tools. • User research. We frequently do informal user research, and value people who can be flexible with research processes and methodologies to achieve the right outcome. • Prototyping. You will prototype, both to communicate your designs and validate your decisions. • Partnering with engineers. We work closely with product and forward deployed engineers to realize our design ideas. You'll treat engineers as partners and collaborate with them to prototype and build out products. • Awareness of how software interfaces are built. Familiarity with HTML, CSS, Javascript, and Typescript is appreciated. You don't need to be an expert—just fluent enough to collaborate with engineers, and know what's possible with frontend technologies. Resources and mentorship are available to designers who want to learn more.   Designers at Palantir have great autonomy over their work, so a wide skill set is necessary. However, many designers on the team are also passionate experts in one area. You might be the kind of designer who ships code every week, or the kind of designer who shares detailed user research findings with your team.
    What We Value
  • An iterative design process. You validate your ideas early (with stakeholders and users) and are thoughtful and intentional in seeking and responding to feedback. You move fast, listen, and adapt. You rapidly incorporate feedback, and prioritize collaboration. You are adept at giving and receiving critiques.
  • Collaboration and communication. You can build great relationships with engineers, PMs, and other stakeholders—and convey your design rationale to them. To reach these audiences, you'll communicate your designs through a variety of methods: presenting your mockups, making prototypes, sharing a design spec.
  • Thoughtful, intentional work. You know that form informs function and usability—that the surface layer doesn’t exist in a vacuum. Your design decisions are often informed by—and will influence—engineering and business considerations.
  • Dedication to the user. You'll design software that changes how people use data in government, commercial, and philanthropic contexts. You strive to understand our users—who can range from a manufacturing plant worker to a pharmaceutical researcher—and fight to empower them.

  • What We Require
  • A portfolio demonstrating at least one software interface design project. If parts of your portfolio are password-protected, please include your portfolio password under 'Additional Information' when applying.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Full Stack Software Engineer - Application Development
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Palantir Foundry is an end-to-end platform for data-driven decision-making. We're transforming the way organisations securely integrate their data, so they can then build reliable, critical applications atop that unified foundation. Our customers use Foundry to perform rich analyses that drive core operations within their organisations. They can also build sophisticated, full-fledged programs, such as common operating pictures, alert-triaging inboxes, and resource allocation planning tools driven by rich-ML models.   As a Full Stack Engineer focused on application development in Foundry, you will be responsible for crafting the tools used by thousands of users to build the sophisticated applications that power their businesses. You will be architecting and developing interfaces, state management and access patterns to support data-intensive workflows that are both powerful and approachable. You may spend one day interviewing users to better understand their needs and identifying product gaps to improve. The next day, you might find yourself considering that customer context along with signal gathered from other customers in different industries, brainstorming approaches to handling intricate UX needs with your teammates.   You’ll regularly be faced with sophisticated technical problems, requiring you to scope out the solution design and finding an incremental path to shipping the new features. As part of this, you will own APIs and schemas that power your frontend code, or work with other backend engineers in developing them together.   We're hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both customer app builders and end-users to do their work optimally. Below are some examples of the types of product work you’d get to do in this role:   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products. After your frontline rotation is complete, you will return to your regular role where you can apply the experience and understanding you’ve gained.
    Core Responsibilities
  • Working as part of a community of engineers building shared frontend tooling to enable teams across Foundry
  • Designing and building for high-scale data intensive APIs (example)
  • Developing interactive workflow UIs
  • Building products which aim to make technical concepts accessible for non-technical users
  • Creating low-code/no-code WYSIWYG tools, which enable application builders within Foundry to build products for their users

  • Technologies We Use
  • Typescript, React, and GQL are central to our frontend development.
  • Blueprint as a re-usable front end component library.
  • A combination of open-source and internal technologies that suit the problems at hand.
  • Industry-standard build tooling, including Gradle, Webpack, GitHub, and CircleCI.

  • What We Value
  • Passion for improving user workflows and building user interfaces that enable users to tackle their problems, while still maintaining engineering quality.
  • Ability to work collaboratively in teams of technical and non-technical individuals and understand how technical decisions impact the people who will use what you're building.
  • Skill and comfort working in a constantly evolving environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Experience brainstorming and iterating with product designers.
  • Experience building high-quality software in a fast-paced CI/CD development environment.
  • Proven ability to learn continuously, work independently, and make decisions with minimal supervision.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • 2+ years of frontend software engineering experience.
  • Strong frontend coding skills used to write clean, effective code, regardless of framework, and existing proficiency in JavaScript and understanding of how web technologies work.
  • Familiarity with data structures, loading patterns, frontend frameworks, and other technical tools and concepts.
  • Proficiency with programming languages such as JavaScript/TypeScript, or similar languages.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, New Grad - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?” You’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As a New Grad, you will be entrusted with responsibility on day 1. You will not be handed a ticket queue. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
  • The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Must be graduating in 2027 or before.

  • To apply, please include the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Offer Deadline   In an effort to build more insight into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.
    Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, New Grad - Commercial
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Forward Deployed Software Engineer    Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?” You’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As a New Grad, you will be entrusted with responsibility on day 1. You will not be handed a ticket queue. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Electrical and Computer Engineering, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Must be graduating in 2027 or before.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.   Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, Internship - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As an Intern, you will be entrusted with responsibility on day 1 and expected to learn quickly. You will not be handed a low-risk or unimportant project. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
  • The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Graduating in 2028.

  • To apply, please submit the following:
  • A current resume or CV in PDF format.
  • Thoughtful responses to the application questions. We read them.
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.
    Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer, Internship - Commercial
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Forward Deployed Software Engineer Internship    Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls
    As an Intern, you will be entrusted with responsibility on day 1 and expected to learn quickly. You will not be handed a low-risk or unimportant project. You will not be shielded from the customer, the chaos, or the consequences. FDEs are entrusted with real ownership, operating with real autonomy, and held to a real standard, no matter their tenure.
    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Graduating in 2028.

  • To apply, please submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Offer Deadline   In an effort to build more transparency into our recruitment process, we’d like to share our offer deadline expectations. By applying to this position, you commit to confirming your decision within two weeks of receiving your written offer.   Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Software Engineers (FDSEs) understand our customers’ greatest pain points and design end-to-end solutions to address them. FDSEs solicit constant feedback on their work from both customers and colleagues, improving our products over time with rapid iteration cycles.   FDSEs deploy ground breaking technical solutions to solve our customers’ hardest problems. Projects often start with a nebulous question like “Why are we losing customers?” or “How can we more effectively identify instances of money laundering?” FDSEs lead the way in developing a solution, from high-level system design and prototyping to application development and data integration. As an FDSE, you leverage everything around you: Palantir products, open source technologies, and anything you and your team can build to drive real impact.   You work with customers around the globe, where you gain rare insight into the world’s most important industries and institutions. We help our customers detect insider trading, improve disaster relief, fight healthcare fraud, and more. Each mission presents different challenges, from the regulatory environment to the nature of the data to the user population. You will work to accommodate all aspects of an environment to drive real technical outcomes for our customers.   Core Responsibilities   FDSEs responsibilities look similar to those of a startup CTO: you’ll work in small teams and own end-to-end execution of high stakes projects. A day might span discussing architecture with fellow engineers, wrangling massive-scale data, coding a custom web app, speaking with customer executives, or establishing strategy for your team.   Do you aspire to be an entrepreneur or an engineering leader? If yes, we believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how!
    What We Value
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or relevant experience.
  • Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Understanding of how technical decisions impact the user of what you’re building.
  • Ability to work effectively in teams of technical and non-technical individuals.
  • Skill and comfort working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Demonstrated ability to continuously learn, work independently, and make decisions with minimal supervision.

  • What We Require
  • 1+ years of relevant, post-college work experience.
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Ability to travel 25 – 75% required. Varies by location and team.
  • Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer - NATO
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Engineers (FDEs) work directly with customers to quickly understand their greatest problems and design and implement solutions to use data against them. Our customers rely on Palantir’s platforms for some of their most critical operations, and projects often start with an open ended question like “Why are we delaying so many flights?” or “How can we better identify instances of money laundering?” As an FDE, you’ll apply your problem solving ability, creativity, and technical skills to help organizations use their data to drive a real impact in the world. You’ll have the opportunity to gain rare insight into and contribute to some of the world’s most important industries and institutions.

    As an FDSE, your responsibilities look similar to those of a startup CTO: you’ll work in small teams with minimal supervision and own end-to-end execution of high stakes projects. Your day might span discussing architecture with fellow engineers, wrangling massive-scale data, coding a custom web app, speaking with customer executives, or establishing strategy for your team.

    Whether you aspire to be an entrepreneur or an engineering leader, we believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how. You’ll learn how to unpack a problem and understand the costs and consequences of its solution. You’ll learn new technologies and languages, and even develop them yourself. You’ll work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop.
    Core Responsibilities
  • Impact: We take on meaningful and challenging projects that change the world for the better.
  • Ownership: We see projects through from beginning to end, working through any obstacles we may encounter.
  • Collaboration: We work internally with people from a variety of backgrounds — such as other FDEs, product teams, and Deployment Strategists. We also work externally with our customers, often on site, to understand and solve their problems.
  • Trust: We trust each other to effectively manage time and priorities and give people the space to think for themselves.
  • Growth: We encourage ourselves and our peers to seek new challenges and opportunities for growth, as well as find new ways to innovate and share knowledge.
  • Learning: We often face entirely novel problems where we need to pick up a lot of new knowledge and learn how to use it to make progress. We believe experiential learning is one of the best teachers.

  • What We Value
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • A highly analytical mindset and eagerness to solve technical problems with data structures, storage systems, on-premises and cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.
  • Experience or interest in working with and using large scale data to solve valuable business problems.
  • Strong coder with demonstrated proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Demonstrated ability to collaborate effectively in teams of technical and non-technical individuals, and comfortable working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Ability to continuously learn, work independently, and make decisions with minimal supervision.

  • What We Require
  • Ability to travel throughout Europe 70-90% of the time.
  • NATO Security clearance or the ability to obtain a clearance.
  • Fluency in English.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Software Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   The Forward Deployed Engineer   Forward Deployed Engineering is a radical commitment to the outcome. This is Palantir’s operating ethos. We pioneered this unique position, embedding engineers directly with our customers to tackle their most pressing challenges head-on. As an FDE, you’ll be at the intersection of world-changing problems and impactful technology, shaping solutions where they matter most.

    From hospital beds to factory floors, Forward Deployed Engineers (FDEs) embed themselves in the customer’s reality until the problem is theirs. This requires walking many miles in a customer’s shoes, building past the perimeter of what the product currently offers, and deviating from every pre-existing formula to solve the problem. Whether that problem is “How do we predict and mitigate wildfire risks across a power grid?” or “How can we analyze and adapt a global supply chain to deliver critical parts on time?”, you’ll use your technical expertise, creativity, and problem-solving skills to drive real-world impact.   Core Responsibilities   To solve mission-critical problems by deploying software and AI into the high stakes operations of the world’s leading institutions. This requires a ruthless commitment to truth-seeking and prioritizing real outcomes.

    The work is difficult. The stakes are real. You will work in small, high-trust teams and own projects end-to-end, from the first conversation with a customer, to shipping the product that changes how they operate. You will embed with the customer, the chaos, and the consequences, and will be entrusted with real ownership to:
    • Collaborate with engineers to make architecture and design decisions
    • Wrestle with data at a scale that breaks assumptions and demands invention
    • Build custom applications, LLM workflows, and production solutions engineered for a specific customer's reality
    • Own relationships with stakeholders from the users in the weeds to the executives making the calls

    What We Value
    The drive to solve your customer’s problem. This can translate to:
  • Going where you’re needed most — Embed where and when it matters. Expect 25–50% travel, depending on team and location.
  • Agency — You learn continuously, make decisions with incomplete information, and don't wait to be told what to do next.
  • Embracing the ambiguity — You operate effectively in teams that mix technical and non-technical people, in environments where the objectives shift, the users push back, and the solution demands iteration.
  • Intrinsic motivations — You solve hard technical problems (data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks) not because you were assigned to, but because that's what it takes to achieve your outcomes.
  • Ruthless goal orientation — You do not operate within a product’s existing boundaries and limitations. You push past them, rewrite them, or discard them entirely.

  • What We Require
  • Engineering degree, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science.
  • Proficiency with one or more programming languages, such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • 6+ months of relevant, post-college work experience
  • Experience developing secure applications, including applying secure coding practices, vulnerability management, access controls, permissions, and privacy considerations throughout the software development lifecycle.

  • To apply, submit the following:
  • An updated resume / CV - please do so in PDF format.
  • Thoughtful responses to our application questions.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Reliability Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role

    As a Forward Deployed Reliability Engineer (FDRE), you ensure the stability and reliability of mission-critical workflows built on Palantir software. You gather signal by going on call — resolving problems before the customer is impacted — and use those learnings to drive product change, shape our internal tooling, and refine our operational processes so that we provide an increasing quality of service to more and more customers.

    Your approach is hands-on and pragmatic: you’ll rapidly address issues as they arise with quick and effective solutions, and advocate for workflow or product improvements once the immediate issue is resolved. You are energised by engaging directly with problems, from writing a script to automate a manual task, to finding creative workarounds, or building a case for a product enhancement. You don’t just fix issues — you look for opportunities to simplify, automate, and make the entire system more resilient.

    An FDRE synthesises learnings from support into best practices for others to follow. These are captured in documentation and shared with the team and the wider organisation. In this way, you raise the bar for reliability and efficiency across Palantir.


    Core Responsibilities
  • Develop a deep understanding of Palantir’s products and operational processes
  • Go on-call, responding quickly and effectively to mission-critical incidents
  • Diagnose, resolve, and proactively prevent issues encountered in the field
  • Collaborate with internal stakeholders to increase the scalability and reliability of Foundry workflows for our customers
  • Identify recurring pain points and inefficiencies, and take initiative to automate or streamline workflows
  • Advocate for and implement product enhancements based on insights gleaned from the field
  • Create clear, actionable documentation and share best practices to elevate team and company-wide reliability
  • Note: While active work is not required on weekends or outside business hours, you must be available to respond to critical outages during assigned on-call weeks.


    What We Value
  • Ability to work independently and collaboratively to solve ambiguous technical and operational challenges
  • Excellent written and verbal communication skills, capable of interacting effectively with both technical and non-technical stakeholders
  • Proficiency in Python, Java, and SQL
  • Familiarity with parallel data processing and Spark job optimisation
  • Strong organisational skills and attention to detail, with the ability to prioritise effectively
  • Resourcefulness and creativity in fast-paced, dynamic environments
  • Experience with root cause analysis and documenting solutions for broader impact
  • Enthusiasm for hands-on problem-solving, continuous improvement, and knowledge sharing

  • What We Require
  • Background in Computer Science, Engineering, Information Systems, or other technical field
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Infrastructure Engineer, New Grad - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We’re looking for Forward Deployed Infrastructure Engineers who can help us build, operate, and maintain high-performance, scalable, and reliable services for Palantir platforms, products, and deployments. You'll get to use your creativity to develop novel solutions to evolving challenges and automate processes wherever possible, using whichever tools are best for the job including industry-leading LLM and AI technology!

    As a Forward Deployed Infrastructure Engineer, every day is different! You will be developing software and providing high-quality support for software systems that are critical to solving our government’s greatest challenges. We strongly believe in engineering teams being responsible for the operations of their services in production. As such, you’ll work closely with forward deployed teams and product teams to participate in sensible, scalable, systems design and share responsibility with them in diagnosing, resolving, and preventing production issues.
    Core Responsibilities
  • Handle support and operations of Palantir software, including monitoring and alerting, configuration management, and upgrades
  • Deploy new Palantir products at customer deployments and perform migrations to the latest infrastructure types
  • Debug, improve, and optimise Palantir’s services and infrastructure with a focus on long-term reliability and scalability
  • Reduce manual operations and automate workflows, processes, and/or runbooks where possible
  • Provide technical troubleshooting support for production issues, ensuring timely resolution and minimal impact on operations. Participate in a support on-call schedule
  • Develop novel solutions in Palantir’s Foundry and Apollo platforms to solve infrastructure challenges

  • What We Value
  • Confidence in troubleshooting complex systems issues independently using observability tools and service logs
  • Ability to identify and automate highly manual tasks, driving ongoing improvements within and across teams
  • Comfort with large scale production systems and technologies - for example, load balancing, monitoring, distributed systems, or configuration management
  • Proficiency with programming languages such as Java, Python, Bash, JavaScript, Go or similar languages and be comfortable coding and/or utilizing tooling built in these languages
  • Ability to work with a high level of autonomy and responsibility in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multi-functional teams

  • What We Require
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Java, Go, Python, JavaScript, or similar languages
  • Active or eligible for DV UK security clearance
  • Ability to be physically located in our facility (or 15-minutes away) during open hours
  • Sole British National
  • Ability to work in a facility as a lone worker
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Infrastructure Engineer - UK Government
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   We’re looking for Forward Deployed Infrastructure Engineers who can help us build, operate, and maintain high-performance, scalable, and reliable services for Palantir platforms, products, and deployments. You'll get to use your creativity to develop novel solutions to evolving challenges and automate processes wherever possible, using whichever tools are best for the job including industry-leading LLM and AI technology!

    As a Forward Deployed Infrastructure Engineer, every day is different! You will be developing software and owning reliability and operations for software systems that are critical to solving our government’s greatest challenges. We strongly believe in engineering teams being responsible for the operations of their services in production. As such, you’ll work closely with both forward deployed teams and product teams to participate in sensible, scalable, systems design and share responsibility with them in diagnosing, resolving, and preventing production issues.
    Core Responsibilities
  • Handle support and operations of Palantir software, including monitoring and alerting, configuration management, and upgrades
  • Deploy new Palantir products across many production environments and perform migrations to the latest infrastructure types
  • Debug, improve, and optimise Palantir’s services and infrastructure with a focus on long-term reliability and scalability
  • Reduce manual operations and automate workflows, processes, and/or runbooks where possible
  • Provide technical troubleshooting support for production issues, ensuring timely resolution and minimal impact on operations. Participate in a support on-call schedule.
  • Develop novel solutions in Palantir’s Foundry and Apollo platforms to solve infrastructure challenges

  • What We Value
  • Confidence in troubleshooting complex systems issues independently using observability tools and service logs
  • Ability to identify and automate highly manual tasks, driving ongoing improvements within and across teams
  • Comfort with large scale production systems and technologies - for example, load balancing, monitoring, distributed systems, or configuration management
  • Proficiency with programming languages such as Java, Python, Bash, JavaScript, Go or similar languages and be comfortable coding and/or utilising tooling built in these languages
  • Ability to work with a high level of autonomy and responsibility in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with stakeholders
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multi-functional teams

  • What We Require
  • Strong engineering background, preferred in fields such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Data Science
  • Strong coder with shown proficiency in programming languages such as Java, Go, Python, JavaScript, or similar languages
  • Active or eligible for DV UK security clearance
  • Ability to be physically located in our facility (or 15-minutes away) during open hours
  • Sole British National
  • Ability to work in a facility as a lone worker
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Enablement Engineer - Customer Success
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed Enablement Engineers are embedded with centralised customer success teams to maximise the outcomes of our deployed products and workflows across all commercial customers from small-scale start-ups to large enterprises. This role balances high-level support responsibilities with the development of innovative tooling and infrastructure to scale customer enablement effectively. You are a resourceful, gritty and adaptable problem solver who is able to work both collaboratively and independently to resolve difficult and nebulous technical issues, as well as work productively with external customers to debug and resolve their problems.   Palantir’s Customer Success team helps our customers build on Palantir’s Foundry & AIP Platforms to drive the workflows that power their most important business outcomes. In this role, you’ll leverage your problem-solving abilities, creativity, and technical skills to support and guide customer development teams, ensuring they can effectively build and optimise their workflows. You’ll have the opportunity to gain rare insight into and contribute to some of the world’s most important industries and institutions.   Every day at Palantir is different: we’re constantly evolving to better respond to customer needs, and you will have the opportunity to contribute your creativity and problem-solving to internal processes and tools that define how we deliver business value to the customer with increasing efficacy and efficiency.   Every Palantirian is encouraged to play to their personal strengths, so there is no “one size fits all” approach to engineering at Palantir. The scope of this role is intentionally broad so that people can find their strengths and grow in a way that excites them.
    No two days are the same, but as a Forward Deployed Enablement Engineer you can expect to:
  • Respond to and triage incoming support requests from both internal and external teams.
  • Provide guidance to customer engineers and unblock their workflows on Palantir’s platform.
  • Build with Foundry and AIP to enhance enablement operations and use your creativity to solve novel problems that deliver more value to internal and external stakeholders.
  • Collaborate with our Product Development teams to tackle workflow problems, resolve product issues, and inform product improvements.
  • Partner with Business teams to understand and meet customer needs.
  • Participate in a 24/7 on-call rotation responsible for coordinating responses to critical customer-facing incidents.
  • Take ownership as the first responder when things go wrong. Even if a problem is outside your area of expertise, you make the first move to fix it and pull in the necessary expertise to get the job done.

  • What We Value
  • Ability to continuously learn and work independently, making decisions with minimal supervision.
  • Excellent written and verbal communication skills, capable of interacting effectively with both technical and non-technical stakeholders.
  • Strong creative problem solving skills.
  • Comfortable working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and iteration with users.
  • Proficiency with one or more programming languages or data engineering frameworks, such as Python, SQL, Spark, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.

  • What We Require
  • Background in Data Science, Computer Science, Engineering or STEM
  • OR equivalent relevant practical experience in a technical or engineering role.
  •     Our team has people from a variety of backgrounds—people who studied computer science, sales, psychology, or went to a bootcamp; people who joined Palantir right after university; and people who joined our team after switching industries. We value skills and mindset over a specific educational background.Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed AI Engineer
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Forward Deployed AI Engineers work directly with customers owning Gen AI strategy and implementation. On a daily basis, you will build end-to-end workflows, take them to production, and solve real world problems at the largest scale. You will have ample opportunity to contribute learnings from the field back to the Palantir AIP product suite.   You will be on the forefront of extending Palantir's existing footprint and strategy into new markets and problem spaces opened up by Gen AI.   Core Responsibilities   Forward Deployed AI Engineers’ responsibilities look similar to those of a hands-on AI startup CTO: you’ll work in small teams to own delivery of high stakes projects with clients. A day’s work may include building LLM workflows on a large scale, interacting with customers to understand their needs and set their AI strategy, but the most impact will be driven by implementing solutions into the real world of our partner's organisations.   Do you aspire to be an entrepreneur or an Applied AI leader? We believe Palantir is the best place — with the best colleagues — to learn how!
    What We Value
  • Engineering mindset, focused on delivering production solutions with Gen AI, data processing pipelines, and advanced analytics tools.
  • Solving real business problems, not academic benchmarks.
  • Ability to collaborate efficiently in teams of technical and non-technical individuals.
  • Comfort working in a dynamic environment with evolving objectives and direct iteration with users.

  • What We Require
  • Past experience building solutions with LLMs and a deep understanding of overall Gen AI landscape.
  • Strong foundation in Machine Learning basics (Evaluation, Training, Problem Decomposition).
  • Strong engineering background. Preferred fields include but are not limited to Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics, and Machine Learning.
  • Strong coder with demonstrated proficiency in programming languages such as Python, Java, C++, TypeScript/JavaScript, or similar.
  • Ability and interest in travelling up to 25%, as needed to client sites, but flexible based on personal preferences.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer - Infrastructure, Foundations
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organisations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.   Our Product Development organisation is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathise with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Builds solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralise and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active US Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a US Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Software Engineer - Infrastructure
    Palantir – London, United Kingdom

    A World-Changing Company   Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
    The Role   Backend Software Engineers at Palantir build software at scale to transform how organizations use data. Our Software Engineers are involved throughout the product lifecycle, from idea generation, design, prototyping, and production delivery. You will collaborate closely with technical and non-technical teammates to understand our customers' problems and build products that solve them. We encourage movement across teams to share context, skills, and experience, so you'll learn about many different technologies and aspects of each product. Engineers work autonomously and make decisions independently, within a community that will support and challenge you as you grow and develop, becoming a strong technical contributor and engineering leader.   Our Product Development organization is made up of small teams of Software Engineers. Each team focuses on a specific aspect of a product. Our infrastructure teams are responsible for the lowest layers of our software stack, often focused on database technologies, distributed systems, large scale data systems, security, and application infrastructure. As a Software Engineer on infrastructure, you'll contribute high-quality code to underpin Palantir Foundry and Gotham with performant, secure, and scalable building blocks, enabling products deployed to the most important institutions in the public and private sector. You'll build the foundational capabilities that power our products used by research scientists, aerospace engineers, intelligence analysts, and economic forecasters, in countries around the world.   We’re hiring engineers who are passionate about solving real-world problems and empowering both developers and end-users to work optimally. If you’re motivated to develop reliable, performant, and scalable systems, and to design robust APIs and primitives, this role offers the opportunity to make a significant impact on our products and the people who use them.   Frontline   Foundry Software Engineers may be offered the opportunity to Frontline, an exclusive program unlike any other. This unique, short-term assignment involves being embedded with customers, allowing you to work directly with users and gain firsthand insight into how our products are used and the challenges our customers face. Unlike traditional engineering roles, Frontline immerses you in complex, ambiguous problems, empowering you to deliver impactful solutions across some of the world’s most important industries and institutions.   Some of our most successful products were built on the factory floor, addressing real-world problems for the world's most important institutions. These products were developed by some of our most successful product engineers, who began their careers in roles aligned with Frontline responsibilities, gaining a deep understanding of both our technology and our customers.   Frontliners operate across a broad spectrum of responsibilities, much like a startup CTO. They work in small teams to own the end-to-end execution of high-stakes projects. This spectrum ranges from discussing architecture and building custom web apps to conducting workshops with users and strategizing with customer executives. No two days are alike, as each day is diverse and impactful. By witnessing how customers engage with Foundry and experiencing these pain points firsthand, you’ll gain unique insights that feed directly back into our development process, helping to refine and enhance our products.
    Core Responsibilities
  • Building a performant search and indexing ecosystem for complex granularly permissioned data
  • Contributing to open-source data processing libraries, integrating the latest innovations to achieve performance gains
  • Building the distributed systems that power large scale compute workloads, orchestrating and efficiently scheduling hundreds of thousands of containers every hour
  • Designing architecture and opinionated APIs to keep application developers on the happy path
  • Tracing and performance observability in high scale distributed microservice architectures
  • Building reliant, performant, and scalable systems for storage, auth, or asset serving to enable other product teams to build robust applications without deep domain expertise in the underlying systems
  • Automating the deployment, management, and operations of complex distributed systems like Cassandra, Elasticsearch, Kafka, and more across different environments

  • Technologies We Use
  • Different backend languages, including Java, Rust, and Go
  • Open-source technologies like Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka, Kubernetes, Flink
  • Industry-standard build tooling, including Gradle and GitHub

  • What We Value
  • Demonstrated ability to collaborate and empathise with a variety of individuals. Able to iterate with users and non-technical stakeholders and understand how technical decisions impact them.
  • Ability to learn new technology and concepts, even without in-depth experience. Experience developing and managing highly-available distributed systems is beneficial, but not required.
  • Bias towards quality and thoughtful about edge cases (“anything that can go wrong will go wrong”); writes code that is defensive against all possibilities.
  • Builds solutions and APIs with users in mind while maintaining a high engineering bar. Seeks to centralise and abstract complexity away from our users in order to expose simple, powerful APIs for consumers.
  • Active UK Security clearance, or eligibility and willingness to obtain a UK Security clearance is beneficial, but not necessary.

  • What We Require
  • Engineering background in Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics or similar field.
  • Strong coding skills with demonstrated proficiency in programming languages, such as Java, C++, Python, Rust, or similar languages.
  • Familiarity with storage and data processing systems, cloud infrastructure, and other technical tools.
  • Strong written and verbal communication skills and ability to iterate quickly with teammates, incorporating feedback and holding a high bar for quality.
  • Life at Palantir   We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.   In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.   If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please and let us know how we can help.   Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

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    Posted: 2026-10-20

    Coordinateur transport
    ECODROP – Saint-Cloud

    Vos missions

    Vous avez des connaissances et une expérience dans la gestion des flux, venez participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise : Sous la responsabilité du Responsable Exploitation transport, vos missions seront dédiées à la coordination des prestations de mise à disposition de bennes sur chantier, sur tout le territoire national : • Recherche de prestataires et négociations commerciales • Gestion des commandes de collectes et de bennes • Attribution et suivi des commandes auprès des prestataires • Suivi opérationnel quotidien avec les intervenants externes • Suivi de la traçabilité des opérations • Gestion des imprévus et aléas • Suivi des dossiers administratifs (litiges, régularisations, déclassements ...)

    Vos compétences

    Expérience : 2 ans

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    Posted: 2026-10-18

    AI powered Recruitment Sourcer (Freelance)
    AFFINITY – Paris

    Remote

    You are (or can become) a top Talent Sourcer!

    Help build the internal operating system of Affinity.

    Affinity isn’t just a recruiting partner.

    We’re building a next-generation agency: one where workflows, data, no-code tools, and AI work together to create a faster, cleaner, more intelligent recruiting engine.

    To do that, we’re creating our internal operating system from scratch.

    And we want you to help us build it.

    Tasks

    We are building a growing RPO activity for demanding clients (tech, biotech, scale-ups).

    We are looking for a strong Talent Sourcer who can structure complex searches, move fast, and deliver clean candidate shortlists.

    Your Role

    • Advanced sourcing using LinkedIn Recruiter + AI & Automated tools
    • Building search strategies from sometimes imperfect briefs
    • Writing complex Boolean strings
    • Identifying “hidden” or non-obvious job titles
    • Quickly analyzing candidate profiles
    • Personalized outreach + follow-ups
    • Light pre-qualification (big plus)

    3–4 roles in parallel (tech/biotech/corporate mix).

    No client-facing responsibilities.

    No politics.

    Pure build and performance.

    Requirements

    Any tech hacker is welcome!

    • you need to be curious of the business/corporate world in general to find A-players in fielfds you don't know.
    • you can find creative shortcuts to target the few and design solutions to cover the full market
    • you are passionate about no code & AI tools
    • you feel at ease with Excel or Google Sheet

    Benefits

    Growth

    This role can evolve into a key position in building a structured sourcing function.

    Money

    200€ per day

    Payment upon receipt of invoice

    Working conditions

    Remote

    If you want to add more skills to your set and work from anywhere…

    Affinity is the right place. So, apply!

    Recruitment process :

    1. Screening call with the founder
    2. Study Case
    3. Offer

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Commercial vente directe beauté H/F
    GUIBOUD – Lyon

    Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et beauté. Au fil des années la société s’est développée pour offrir aujourd’hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. La réussite de cette activité passe avant tout par la satisfaction que procurent les produits. Vous allez découvrir nos Parfums, Bijoux, Soins cosmétiques et compléments alimentaires

    Vos missions

    Commercial - Recrutement - Management

    Vos compétences

    Sens du relationnel et goût des challenges
    - Forte volonté d’entreprendre et de réussir
    - Envie d’apprendre et de progresser
    - Attitude positive et optimiste

    Avantages

    Soutien- Formations -

    Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

    Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

    Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.
    Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce
    Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

    Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

    En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs.

    Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

    Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

    Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui

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    Posted: 2026-10-18

    MERM (H/F)
    SCM d'Imagerie médicale des Deux Princesses – Besançon

    Dans le cadre de son développement le groupe CIMRAD recrute des manipulateurs (trices) en radiologie (H/F) en contrat à durée indéterminée.

    Implanté sur 5 sites à Besançon (25), le groupe dispose d'un plateau technique complet et performant incluant :

    • 7 IRM
    • 5 TDM
    • Tables à capteurs plans
    • Cone Beam
    • EOS
    • Mammographes numériques
    • Table de macrobiopsies.

    Découvrez l'ensemble de la structure sur notre site: www.laradiologie.com

    Vos missions:

    Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participez aux activités de radiologie conventionnelle, scanner, IRM selon votre profil et les besoins des sites.

    Conditions du poste:

    • Contrat en CDI
    • Temps de travail: 35h/semaine annualisé
    • Rémunération Brut : 2898€/mois hors avantages listés ci dessous.
    • Prime à l’embauche: 6000€ brut (soumise à conditions)
    • Reprise de la totalité de l'ancienneté dans le métier

    Avantages:

    • RTT
    • Tickets restaurants
    • Prime d'intéressement
    • Mutuelle d'entreprise
    • Abondement retraite supplémentaire à hauteur de 5% du salaire total Brut ( après un an d'ancienneté)
    • Chèques vacances

    Diplôme exigé:

    DE de manipulateur en électroradiologie médicale

    ou

    DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

    Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur notre site internet : https://laradiologie.com/nous-rejoindre/

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    Posted: 2026-10-18

    Community Management, Communication & Référencement (Télétravail)
    EDITIONS LA GIROUETTE – Embrun

    Remote

    Stage – Marketing / Communication / Community Management

    100 % télétravail
    Durée : 1 à 2 mois
    Réseaux sociaux : Instagram & Facebook (Meta)
    SEO : référencement & backlinks

    Présentation

    Nous développons notre présence digitale autour d’un projet à forte identité, porteur de sens et de valeurs humaines.
    Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing, communication ou community management, motivé(e) et curieux(se), souhaitant acquérir une expérience complète en communication digitale, réseaux sociaux et référencement.

    Vos missions

    Missions

    Accompagné(e) et formé(e), tu participeras activement à la visibilité du projet :

    Réseaux sociaux (Meta)

    • Animation des comptes Instagram & Facebook
    • Création de contenus (posts, stories, reels simples)
    • Rédaction de légendes engageantes
    • Planification des publications
    • Interaction avec la communauté
    • Veille des tendances social media

    Référencement & visibilité web

    • Participation à la stratégie de référencement naturel (SEO)
    • Recherche d’opportunités de backlinks
    • Prise de contact avec partenaires, blogs ou sites affinitaires
    • Contribution à l’amélioration de la visibilité du site
    • Découverte des bases du SEO (mots-clés, maillage, notoriété)

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Étudiant(e) en communication, marketing, digital, médias ou équivalent
    • À l’aise avec les réseaux sociaux
    • Curieux(se) du SEO et du référencement
    • Créatif(ve), autonome et organisé(e)
    • Bonne qualité rédactionnelle
    • Sensibilité pour les projets à dimension humaine, culturelle ou spirituelle appréciée
    • Débutant(e) accepté(e) – motivation et sérieux avant tout

    Avantages

    Télétravail à plein temps.

    Expérience très formatrice

    ✨ Ce que ce stage t’apportera

    • Une expérience concrète et polyvalente (social media + SEO)
    • Une montée en compétences sur Instagram, Facebook et le référencement
    • De l’autonomie et de la confiance
    • Une recommandation écrite possible en fin de stage
    • Des missions valorisables sur un CV ou un portfolio

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    Posted: 2026-10-18

    Mandataires en solutions d’assurances - Indépendant télétravail
    AS COURTAGE – Paris

    Remote

    AS COURTAGE, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes passionnés par le conseil, la performance et l’accompagnement client.

    Notre ambition : construire un réseau solide de professionnels indépendants, capables d’accompagner leurs clients sur l’ensemble de leurs besoins en assurance, prévoyance et protection financière, dans une logique de confiance et de long terme.

    Nous développons un modèle moderne, collaboratif et orienté réussite collective.

    Vos missions

    Pourquoi rejoindre AS COURTAGE ?

    Parce que chez AS COURTAGE, la réussite est avant tout une aventure humaine.

    En nous rejoignant, vous bénéficiez :

    ✅ D’un véritable esprit d’équipe, malgré l’indépendance,

    ✅ D’un accompagnement permanent par des référents expérimentés,

    ✅ D’une formation continue et structurée,

    ✅ D’outils performants pour développer votre activité,

    ✅ D’un réseau solidaire favorisant l’entraide et la montée en compétences,

    ✅ D’une organisation souple, respectueuse de votre équilibre de vie,

    ✅ D’un modèle économique motivant et transparent.

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout des personnalités engagées :

    ✔ Goût du relationnel et du conseil,

    ✔ Envie d’apprendre et d’évoluer,

    ✔ Esprit collectif,

    ✔ Autonomie et sens des responsabilités,

    ✔ Appétence pour l’entrepreneuriat.

    Débutant(e) accepté(e) si motivation et implication.

    Formation & Accompagnement

    Votre réussite est notre priorité :

    • Parcours e-learning certifiant (IAS),
    • Coaching individuel et collectif,
    • Formations régionales et nationales,
    • Accompagnement terrain,
    • Suivi personnalisé.

    Avantages

    Notre vision

    Chez AS COURTAGE, chacun progresse, mais personne ne reste seul.

    Nous favorisons :

    • Le partage d’expériences,
    • Le mentorat entre membres,
    • Les temps forts d’équipe (formations, événements, réunions),
    • La transmission des bonnes pratiques.

    Notre objectif : faire grandir chaque membre du réseau durablement.

    Investissement en formation pour la certification IAS, elearning à disposition, coach en accompagnement

    Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et ambitieuse ?

    Postulez dès maintenant et découvrez comment construire votre réussite au sein d’un réseau humain, performant et structuré.

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    Posted: 2026-10-18

    Manager QUICK
    QUICK – Istres

    Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

    Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

    Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

    Vos missions

    • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
    • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
    • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
    • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
    • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
    • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
    • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
    • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

    Vos compétences

    • Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

    • Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

    • Excellent sens du service client

    • Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

    • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

    • Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

    • Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

    Avantages

    • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
    • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
    • Primes sur objectifs et performance du restaurant
    • Repas pris en charge sur place
    • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
    • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

    Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de performance
    SOCADEK Solutions – Lyon

    Dans le cadre d'une croissance d'activité, nous recrutons un Responsable de performance pour superviser les KPI de production des équipes. Vos missions sont :

    Vos missions

    • Planifier, coordonner et superviser les activités de production
    • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
    • Collecter et analyser les KPI pour faciliter la prise de décision
    • Participer au réunion nationale pour la prise de décision pour amélorier la performance
    • Participer aux réunion avec les clients
    • Animer les réunions avec les opérationnels sur l'état de production

    Vos compétences

    Expériences de 1 ou 2 ans dans un poste similaire

    Avantages

    Voiture de service, tickets restau et bonne ambiance de travail

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    Posted: 2026-10-18

    Architecte Réseaux Senior
    Wibx – Boulogne-Billancourt

    Nous développons une plateforme permettant de connecter instantanément, de manière neutre et souveraine, les points d’échange Internet, les clouds et les réseaux.
    En virtualisant l’interconnexion, nous transformons la complexité du routage, de la fibre et des infrastructures IX en une expérience simple, fluide et entièrement programmable.

    Nous recherchons un(e) Architecte Réseaux Senior pour rejoindre une startup technologique en phase de structuration.
    Ce rôle est clé : il s’agit d’un poste de premier contributeur, à l’interface entre vision technique, exécution concrète et contraintes business.

    Vous ne rejoignez pas une organisation figée : vous contribuez à la construire.

    Vos missions

    Définir, mettre en œuvre et faire évoluer l’architecture réseau et communication du produit, en garantissant robustesse, sécurité, évolutivité et pragmatisme, dans un contexte de forte incertitude et de ressources limitées.

    • Concevoir et maintenir l’architecture du réseau principal et backbone en collaboration avec les équipes systèmes, logiciels et infrastructures.
    • Créer et maintenir la documentation d’architecture, les modèles de configuration et les gabarits (YANG, XML, fichiers plats).
    • Diriger le développement des conceptions cibles pour des déploiements personnalisés ou standardisés.
    • Fournir des orientations techniques et des guides pratiques aux équipes de support opérationnel (NOC, SOC, etc.).
    • Évaluer et recommander des solutions rentables alignées avec les objectifs techniques et commerciaux.
    • Contribuer à la feuille de route produit et à la stratégie d’automatisation du réseau.
    • Maintenir les outils d’orchestration de services et d’automatisation tels que Cisco NSO
    • Assurer le support niveau 3 en heures ouvrées et non ouvrées.
    • Assurer les déplacements nécessaires dans le cadre du périmètre confié.
    • Produire des KPI mensuels et mener les actions corrections lorsque cela sera nécessaires
    • Cisco NSO, Cisco IOS XR, SRv6
    • Connaissance du fonctionnement d'un IX

    Vos compétences

    Ce poste nécessite avant tout une maturité professionnelle et humaine :

    • Capacité à prendre des décisions sans attendre un cadre parfait
    • Sens du compromis intelligent (technique / sécurité / time-to-market)
    • Humilité technique et capacité à reconnaître une erreur rapidement
    • Forte autonomie et sens de l’ownership
    • Stabilité émotionnelle face à l’incertitude et à la pression
    • Capacité à dire non quand c’est nécessaire, et à l’expliquer
    • Goût pour le concret : faire, tester, corriger, recommencer

    Avantages

    • Un rôle central avec un impact réel sur le produit
    • Une forte autonomie et une vraie capacité d’influence
    • Un environnement exigeant, mais intellectuellement stimulant
    • La possibilité de construire quelque chose de durable dès les fondations

    Nous construisons une équipe de pionniers, composée d’esprits brillants et de créateurs audacieux. Si tu t’épanouis dans un environnement où la confiance et l’autonomie sont des valeurs centrales, c’est le moment de nous rejoindre.

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur WinDev / WebDev / WinDev Mobile (H/F)
    REVOLUDEV – Mérignac

    Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux.

    Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables.

    Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes.

    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) développeur(se) WinDev / WebDev / WinDev Mobile.

    Vos missions

    Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien direct avec les utilisateurs et les clients.

    Développement & maintenance :

    • Développement d’applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile sur mesure
    • Maintenance évolutive et corrective des projets existants
    • Analyse et résolution des incidents et bugs
    • Amélioration continue de la qualité, des performances et de la fiabilité des applications

    Amélioration continue & innovation

    • Force de proposition pour faire évoluer les applications et les pratiques
    • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement
    • Participation à des sujets de R&D et d’innovation : amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI), intégration de nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)

    Suivi de projet & relation client

    • Échanges directs avec les clients pour comprendre les besoins et attentes
    • Suivi des projets : coordination, avancement, respect des engagements
    • Contribution à une relation client durable et de qualité

    Vous interviendrez sur des systèmes de gestion (ERP, CRM, gestion commerciale, finance, stocks, logistique, transport…) et sur des processus métiers spécifiques, dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, santé, finance, sécurité, grande distribution, BTP, environnement, sport, …

    Vos compétences

    Profil recherché

    • À partir de 2 à 3 ans d’expérience en développement
    • Bonne maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, avec de solides bases en requêtes SQL
    • Formation développeur ou expérience équivalente
    • Les profils atypiques sont les bienvenus : reconversion professionnelle, autodidacte, parcours non informatique classique.
    • Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous attachons plus d’importance à l’expérience, à la curiosité et à la capacité à s’autoformer.

    Compétences appréciées (sans être obligatoires) :

    • JavaScript / CSS,
    • sensibilité UX/UI,
    • intérêt pour l’IA et les plateformes d’automatisation (ex : n8n)

    Qualités attendues :

    • Autonomie et rigueur
    • Bon relationnel
    • Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe

    Avantages

    CDI – Temps plein

    Rémunération à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience

    Poste hybride, avec télétravail partiel possible

    Localisation :

    • Localisation privilégiée : Mérignac (Bordeaux)
    • Possibilité également sur le site secondaire : Les Ulis / Orsay / Villebon-sur-Yvette (sud-ouest parisien)

    Avantages :

    • Horaires flexibles
    • Tickets restaurant
    • Prime annuelle d’intéressement
    • Convention Syntec
    • Mutuelle cadre Syntec prise en charge à 100 %
    • Prévoyance cadre Syntec (Malakoff)

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de secteur (H/F)
    POK SAS – Nogent-sur-Seine

    Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

    Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

    Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Etablir des listes de clients potentiels
    • Prospecter de nouveaux clients par téléphone
    • Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
    • Etablir une offre adaptée
    • Proposer des produits complémentaires
    • Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande
    • Effectuer les relances clients
    • Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment

    Vos compétences

    Votre profil :

    • Autonome
    • Organisé
    • Rigoureux
    • A l'écoute
    • Maîtrise de Pack Office (notamment Excel)
    • Niveau de français et anglais courant exigé
    • Aimer communiquer par téléphone
    • Aimer résoudre les problématiques
    • Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique
    • Expérience en négociation
    • Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement
    • Avoir démontré une expérience de prospection efficace
    • Savoir mettre en place une stratégie et la suivre

    Avantages

    Vos avantages :

    • Rémunération fixe : à négocier selon le profil

    • Prime sur objectif si applicable

    • Prime à la signature si applicable

    • Prime Early bird si applicable

    • Welcome pack

    • Accord de participation aux bénéfices

    • Comité d'entreprise - achats à prix réduit

    • Participation à la complémentaire santé

    • Prime de présence

    • Prime de cooptation

    • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

    • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

    • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

    • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

    • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

    • Epargne salariale

    • Aide à la mobilité (action logement)

    • Du lundi au vendredi, repos le weekend

    • Processus d'intégration

    • Formation continue

    • Formation interne et externe

    • Accompagnement vers la polyvalence

    • Interaction avec de nombreux services

    • Promotion interne

    • Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

    • Département : Commercial et marketing

    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

    • Durée du contrat : indéterminée

    • Date de début : dès que possible

    • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

    • Télétravail : non

    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant Marketing en alternance
    TZDC – Paris

    Dans le cadre de notre développement et de nos partenariats avec différentes entreprises, nous recrutons des assistant(e)s marketing pour renforcer les équipes en place.

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer vos compétences en marketing et participer à des projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous.

    Vos missions

    Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

    • Intérêt fort pour le marketing digital
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Esprit analytique et rigueur
    • Créativité et force de proposition
    • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
    • Débutant accepté si motivé(e)
    • Une première expérience en marketing est appréciée

    Vos compétences

    Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

    • Intérêt fort pour le marketing digital
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Esprit analytique et rigueur
    • Créativité et force de proposition
    • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
    • Débutant accepté si motivé(e)
    • Une première expérience en marketing est appréciée

    Avantages

    • Accès accessible à tous
    • Formation professionnelle
    • Horaires de travail flexibles
    • Ordinateur portable
    • Rémunération supérieure à la moyenne

    Vous souhaitez développer vos compétences en marketing et intégrer rapidement une équipe dynamique ?
    Postulez dès maintenant pour être positionné(e) sur l’un de nos postes.

    📩 Réponse rapide – démarrage possible rapidement

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner Banque (H/F)
    Tech Riders – Paris

    Description de l’entreprise

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Nous recherchons un(e) Product Owner IT pour renforcer l'équipe en charge des applications IT supportant les dispositifs de RCSA Compliance.

    Vous interviendrez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes Compliance, Risque Opérationnel et IT, avec un rôle clé dans la priorisation des besoins, le pilotage du backlog et l’encadrement fonctionnel d’une équipe de Business Analysts.

    En tant que Product Owner, vous serez en charge de :

    • Porter la vision produit de l’application RCSA Compliance et piloter sa roadmap
    • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes métier (Compliance / Risque Opérationnel)
    • Traduire les besoins métier en backlog produit clair et priorisé (user stories, critères d’acceptation)
    • Encadrer et coordonner une équipe de Business Analysts (cadrage, revue et validation des livrables)
    • Challenger les solutions fonctionnelles en lien avec les enjeux de RCSA, contrôles, incidents et plans d’actions
    • Collaborer étroitement avec les équipes IT (MOE, architectes, QA, run)
    • Participer aux instances projet et assurer un reporting structuré
    • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et à la sécurisation des mises en production
    • Évoluer dans un contexte international (anglais professionnel requis)

    Vos compétences

    Description du profil

    Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes :

    • 7 ans d’expérience minimum en Product Ownership, Business Analyse senior ou rôle équivalent en environnement bancaire
    • Expérience confirmée sur des applications IT à forte composante réglementaire ou risque (Risqué opérationnel et/ou RCSA)
    • Capacité démontrée à leader une équipe de Business Analysts
    • Solide compréhension des processus bancaires et des environnements IT complexes
    • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication
    • Anglais professionnel requis (contexte international)

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    STAGE Chargé(e) communication, marketing et événementiel
    ULTREIA FRANCE – Paris

    La maison : Caviar Ultreïa, place Vendôme Paris

    Depuis plus de 10 ans, la maison Caviar Ultreïa située Place Vendôme à Paris, incarne l’excellence de la gastronomie française à travers une marque dynamique et moderne.

    Vos missions

    Missions et activités principales :

    Communication & création de contenu

    • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux

    • Participation à l’élaboration de contenus visuels et éditoriaux

    • Organisation et réalisation de shootings (produits, expériences, événements)

    • Montage vidéo (Reels, formats courts, contenus immersifs)

    Événementiel

    • Participation aux événements pour la captation de contenu

    • Participation à l’organisation de dégustations, cocktails, soirées privées et événements

    • Support opérationnel avant, pendant et après les événements (logistique, accueil, coordination)

    Marketing & CRM

    • Gestion et suivi des outils Meta, Instagram, WhatsApp/Wax

    • Contribution à la mise à jour du CRM

    • Suivi des retombées des actions marketing et événementielles

    Support opérationnel

    • Aide à la gestion courante et à l’organisation interne (commande, support client, etc)

    Vos compétences

    Niveau et spécialité d’études requis

    • Bac+3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce, communication, marketing, événementiel ou hôtellerie de luxe

    Compétences et savoir-faire

    • Bonne maîtrise des outils bureautiques Mac (Numbers, Keynote, Pages)

    • Aisance avec les réseaux sociaux

    • Sensibilité au marketing expérientiel et à l’image de marque

    • Excellente présentation et très bonne aisance relationnelle

    • Sens du détail, de la mise en scène et de l’esthétique

    • Capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme et exigeant

    • Sens du service client et de l’accueil

    Expérience souhaitée

    • Une première expérience en marketing, communication, événementiel, hôtellerie, gastronomie ou luxe est un plus

    Qualités personnelles

    • Dynamique, rigoureux(se), fiable, ponctuel(le)

    • Autonome, polyvalent(e), avec un bon esprit d’initiative

    • Discrétion, professionnalisme et sens de la confidentialité

    • Capacité à gérer les imprévus et le rythme des événements

    Autres prérequis

    • Bilingue anglais (écrit et oral)

    • Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les événements

    Avantages

    Stage rémunéré

    Participation aux frais de transport

    DISPONIBILITÉ ASAP

    Rejoindre Caviar Ultreïa, c’est vivre une expérience unique au cœur de la gastronomie de luxe et développer vos compétences commerciales dans un environnement d’exception.

    Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage employé polyvalent - Gestion d'un centre de profit
    Pirate Expérience – Paris

    Qui sommes - nous ?

    Pirate Expérience est un jeu d’action immersif qui plonge petits et grands au cœur d’une aventure digne des plus grandes légendes de la piraterie.

    Dans notre repaire, chaque équipage est mis à l’épreuve à travers des défis physiques, d’adresse, de logique et de coopération. Ici, pas de simples jeux : chaque épreuve est une mission, chaque salle un nouveau territoire à conquérir.

    Pirate Expérience, c’est une aventure premium, pensée pour vivre des moments intenses et mémorables en famille ou entre amis. Esprit d’équipe, dépassement de soi et fous rires sont les clés pour espérer repartir avec le trésor de Barbenoire… et l’honneur d’un vrai pirate.

    Vos missions

    Vos missions

    Pilotage commercial et développement B2B

    • Prospecter de nouveaux clients B2B (comités d'entreprise, agences, plateformes) par cold emailing, téléphone et réseaux professionnels
    • Optimiser les fiches et annonces sur les plateformes de réservation (Fever, GetYourGuide, Funbooker…)
    • Assurer le suivi commercial : devis, relances, conversion et fidélisation clients

    Gestion d'un centre de profit

    • Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs clés d'activité (taux de remplissage, panier moyen, marge)
    • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et modèles de revenus (Excel)
    • Contribuer à la politique tarifaire (grille de prix, offres anniversaires, benchmark concurrentiel)
    • Suivre les dépenses courantes et remonter les écarts (facturation, commissions plateformes, TVA)

    Exploitation et coordination opérationnelle

    • Participer à l'accueil et à l'animation des sessions de jeu selon les besoins du planning
    • Veiller au respect des normes d'exploitation (sécurité, accessibilité, qualité de service)
    • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client (parcours, décor, communication)

    Marketing et communication

    • Contribuer à l'animation du site web et des réseaux sociaux
    • Participer à des partenariats de marque et opérations spéciale

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent
    • Créatif(ve), force de proposition et à l’aise avec les réseaux sociaux
    • Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
    • Intérêt pour les univers ludiques, immersifs, événementiels ou culturels
    • À l’aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent – un plus)
    • Autonome, curieux(se) et débrouillard(e)

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    Posted: 2026-10-18

    Manager QUICK
    QUICK – Arles

    Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

    Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

    Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

    Vos missions

    • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
    • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
    • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
    • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
    • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
    • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
    • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
    • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

    Vos compétences

    • Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

    • Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

    • Excellent sens du service client

    • Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

    • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

    • Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

    • Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

    Avantages

    • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
    • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
    • Primes sur objectifs et performance du restaurant
    • Repas pris en charge sur place
    • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
    • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

    Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Courtier Automobile
    CarzUp – Bordeaux

    🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

    CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

    🎯 Missions

    • Prospection et suivi clients
    • Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
    • Accompagnement client jusqu’au closing
    • Représentation de la concession CarzUp

    👤 Profil

    • Statut agent commercial / indépendant
    • Fibre commerciale et autonomie
    • Intérêt fort pour l’automobile
    • Réseau local apprécié

    💰 Rémunération

    • Commissions attractives
    • Paiement à la performance
    • Évolution possible

    Vos missions

    👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
    • Forte fibre commerciale et goût du closing
    • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
    • Réseau local ou capacité à en développer un
    • À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
    • Permis B obligatoire

    ➕ Atouts appréciés

    • Expérience vente automobile
    • Connaissance dépôt-vente
    • Maîtrise des outils digitaux / CRM
    • Esprit entrepreneurial

    Vos compétences

    ✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Statut agent commercial / indépendant obligatoire
    • Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
    • Capacité à générer et convertir des leads
    • Autonomie complète dans l’organisation du travail
    • Maîtrise des bases de la négociation commerciale
    • Respect des process et de l’image CarzUp
    • Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
    • Permis B valide

    ⚠️ Important

    • Poste 100 % à la commission
    • Objectifs mensuels définis
    • Engagement professionnel et sérieux exigé

    Avantages

    ⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
    • Liberté d’organisation et autonomie totale
    • Appui d’une concession structurée et reconnue
    • Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
    • Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
    • Portefeuille véhicules premium & sportifs
    • Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
    • Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

    Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

    Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien Monétique H/F
    E-Capinfo – Lissieu

    Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

    Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

    Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

    Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

    Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

    Vos missions

    En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

    – Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
    – Analyse approfondie et suivi des incidents,
    – Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
    – Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
    – Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
    – Maîtrise et préparation des équipements,
    – Audit et préparation des terminaux de paiement

    Vos compétences

    Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

    Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

    Avantages

    Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
    Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

    Prise en charge du transport quotidien
    Heures supplémentaires
    Travail en journée
    Salaire selon profil et expérience

    Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

    Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

    Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

    Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

    Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)
    Oenoco – Reims

    Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

    Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

    Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

    👉 Pourquoi agir ?
    Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

    🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

    Vos missions

    Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

    Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

    Développement commercial :

    • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
    • Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
    • Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

    Structuration du pôle sensibilisation :

    • Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
    • Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
    • Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
    • Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

    Représentation et événements :

    • Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
    • Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

    Suivi et amélioration des performances :

    • Suivre les performances commerciales (KPIs).
    • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
    • Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

    👤 Profil recherché :

    • Passionné(e) par la filière vitivinicole
    • WSET 2 minimum
    • À l’aise à l’oral et dans la relation client
    • Dynamique, autonome et débrouillard(e)
    • Goût pour la prospection et le développement commercial
    • Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

    Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

    Vos compétences

    Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

    Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

    Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

    Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

    👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

    Avantages

    Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

    Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

    Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

    🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

    • de l’autonomie et de la confiance,
    • des missions variées et responsabilisantes,
    • une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
    • et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

    Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

    💼 Rémunération :
    Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

    Tu es le profil idéal si tu es / as :

    ✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

    📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

    💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

    🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

    🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

    😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

    🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

    📍 Conditions :

    • Stage de 6 mois
    • 1 à 2 stagiaires recherchés
    • Début : à partir d’avril
    • Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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    Posted: 2026-10-18

    Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024
    Aerophile – Paris

    Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

    Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

    Vos missions

    • Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
    • Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
    • Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
    • Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
    • Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
    • Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

    Vos compétences

    • Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
    • Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
    • Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
    • Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
    • Rigueur et bonne organisation
    • Capacité à travailler en équipe et communication claire
    • Esprit d’analyse, structuration
    • Sens pratique et goût du terrain

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire médical (H/F)
    KALIDENTS – Strasbourg

    Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
    Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

    Vos missions

    Accueil et orientation des patients
    Gestion complète des agendas et des rendez-vous
    Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
    Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
    Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

    Vos compétences

    Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
    Expérience en centre dentaire fortement appréciée
    Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
    Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
    Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
    Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
    Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
    Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

    Avantages

    CDI – poste stable
    Organisation structurée, procédures en place

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    Posted: 2026-10-18

    Tech Lead IA (H/F)
    Tech Riders – Paris

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

    Vos responsabilités

    En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

    Gestion de projet IA :

    • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
    • Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

    Choix d’architectures IA / conception technique :

    • Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
    • Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
    • Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
    • Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
    • Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
    • Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
    • Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

    Coordination d’équipes techniques :

    • Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
    • Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
    • Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

    Vos compétences

    • 7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

    Gestion de projet IA :

    • Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
    • Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

    Choix d’architectures IA / conception technique :

    • Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
    • Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
    • Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
    • Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

    Coordination d’équipes techniques :

    • Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
    • Excellentes capacités de communication et de structuration
    • La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse
    ESTC School Of Management – Lyon

    Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

    Vos missions

    Tu vas apprendre à…

    • Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
    • Gérer les stocks et suivre les réassorts.
    • Participer au management d’équipe au quotidien.
    • Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
    • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
    • Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
    • Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

    Avantages

    Avantages

    • Horaires flexibles.
    • Participation aux frais de transport.
    • Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

    Le cadre

    • Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
    • Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
    • Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
    • Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

    Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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    Posted: 2026-10-18

    Office Manager - Stage
    Galadrim – Paris

    En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

    Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

    Vos missions

    Tes missions principales :

    1 - Gestion des locaux :

    • Gestion du stock et des commandes
    • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
    • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
    • Accueil des visiteurs : clients et candidats

    2 - Support aux équipes :

    • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
    • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

    3 - Gestion administrative :

    • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
    • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

    Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

    Avantages

    🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

    🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

    🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

    🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

    🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

    🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

    Process de recrutement :

    • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
    • Entretien en physique dans nos locaux

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    Posted: 2026-10-18

    Office Manager - Alternance
    Galadrim – Paris

    En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

    Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

    Vos missions

    Tes missions principales :

    1 - Gestion des locaux :

    • Gestion du stock et des commandes
    • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
    • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
    • Accueil des visiteurs : clients et candidats

    2 - Support aux équipes :

    • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
    • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

    3 - Gestion administrative :

    • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
    • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

    Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

    Avantages

    🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

    🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

    🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

    🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

    🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

    🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

    Process de recrutement :

    • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
    • Entretien en physique dans nos locaux

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    Posted: 2026-10-18

    [Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu
    Meeting Potes – Paris

    À propos de Meeting Potes

    Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

    Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

    • Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

    • Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

    • Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

    Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

    Vos missions

    Tes missions

    Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

    1. Production de contenu (mission principale)

    • Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

    • Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

    • Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

    2. Veille

    • Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

    • Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

    • Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

    3. Support créatif

    • Aide au tournage de contenu ;

    • Participation à du montage vidéo ;

    • Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

    Vos compétences

    Ton profil

    Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

    Tu aimes créer du contenu.

    Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

    Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

    Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

    Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

    Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

    Tu es fiable, rapide, réactif.

    Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre

    Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

    Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

    Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

    Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

    Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

    Pour toi

    Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

    • Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

    • Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

    • Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

    • L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

    • La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

    • Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

    • Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

    Process de recrutement

    • Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

    • Mini-cas opérationnel

    • Entretien final de 30 minutes

    • Bienvenue dans l’équipe !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant financier
    Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

    Remote

    Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

    J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

    Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

    Vos missions

    1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

    2- prospecter

    3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

    Vos compétences

    Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

    Voici les caractéristiques que je recherche :

    • Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
    • Des profils qui "ont la dalle "
    • Résilients et patients
    • Bien câblés et qui apprennent rapidement
    • Humbles dans l'apprentissage

    Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

    • Diplomé bac +5
    • Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
    • NSF 313 Finances Banque assurance
    • NSF 128 Droit
    • NSF 122 Economie
    • NSF 314 Comptabilité gestion
    • L'examen AMF est un plus
    • Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

    Avantages

    Une opportunité construite

    1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

    2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

    3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

    L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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    Posted: 2026-10-18

    Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)
    Onix Media GmbH – Paris

    Remote

    Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

    To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

    Tasks

    For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

    Requirements

    - Passionate readers

    - Perfect command of the french language

    - A french Amazon account (amazon . fr)

    - Reliability

    We look forward to receiving your application! :)

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    Posted: 2026-10-18

    Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM
    Synairgis – Toulouse

    Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

    Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

    Qui sommes-nous ?

    SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
    à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

    Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

    Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

    • Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
    • Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
    • Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

    Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
    utiliser leurs ressources.

    Vos missions

    Qu’allez-vous faire ?

    Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
    et votre progression à :

    Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

    • Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
    • Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
    • Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
    • Vous participerez à des projets en support de vos collègues

    Travailler en R&D

    Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

    Participer au développement d’affaires

    Vous participerez aux activités d’avant vente :

    • compréhension des besoins
    • projection dans la solution
    • estimation du travail à faire
    • démonstrations
    • ...

    Vos compétences

    Qui recherchons-nous ?

    Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

    • avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
    • dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
    • avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
    • ayant la capacité à bien gérer son temps.
    • Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
    • Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
    • Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
    • Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

    Avantages

    Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

    • un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
    • des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
    • échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
    • temps plein 35 h/semaine
    • du télétravail possible et de la flexibilité
    • participation de l’entreprise à la mutuelle santé
    • accès facilité à un service d’auto-partage

    Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

    Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F
    PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

    Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

    Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

    Vos missions

    En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

    • La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
    • Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
    • La gestion des itinéraires et des livraisons
    • L’entretien courant du véhicule

    Vos compétences

    Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

    Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

    Avoir le sens des responsabilités et du service

    Permis B obligatoire

    Avantages

    Une formation complète en alternance

    Un accompagnement par des professionnels expérimentés

    Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)
    Edl – Berre-l'Étang

    Qui sommes-nous

    L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

    Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

    La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

    Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

    Les missions du poste

    Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

    Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

    Votre quotidien dans nos équipes

    • Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
    • Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
    • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
    • Maintenir la base de données SQL
    • Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
    • Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

    Le profil recherché

    Vos atouts pour réussir :

    • Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
    • Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

    Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

    Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

    Les plus :

    • Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
    • Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

    Notre processus de recrutement:

    Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

    Ce que nous vous offrons

    • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
    • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
    • Primes vacances
    • Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
    • Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

    Notre processus de recrutement

    • Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
    • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

    Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
    Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Founders Associate (Internship)
    Raison – Paris

    We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

    As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

    This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

    Tasks

    Strategy & Growth

    • Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
    • Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

    Product & Data

    • Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
    • Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
    • Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

    Operations

    • Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
    • Help maintain clear documentation and communication flows across the company

    Requirements

    • You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
    • Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
    • You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
    • You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
    • You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
    • Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

    Benefits

    • Health insurance package
    • Transportation benefits
    • Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer Intern
    TwoWay – Paris

    TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

    We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

    We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

    Our promise:

    🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
    📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
    🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

    We deeply care about:

    🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

    🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

    🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

    If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

    Vos missions

    You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

    As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

    You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

    As a key member of the team, you’ll do the following missions:

    • Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
    • Contribute to the design and architecture of new components and APIs
    • Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
    • Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
    • Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
    • Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

    We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

    Vos compétences

    You’d be a great fit if you

    • Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
    • Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
    • Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
    • Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
    • Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
    • Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

    Avantages

    At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

    We’re a small, tight-knit team where:

    🧠 Ideas move fast

    💪 Talent is trusted

    ⚡ Execution beats hierarchy

    We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

    🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

    ✨ What you’ll get:

    • 🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
    • 🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
    • 🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
    • 🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
    • 💸 Competitive compensation with real upside

    🚫 What we don’t care about:

    • 🎓 Fancy résumés or name-drop schools
    • 🧺 Free laundry or gimmicky perks
    • ⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

    Want to build with us? We’d love to hear from you!

    Our hiring process

    We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

    1. Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
    2. Case study – A practical exercise to understand how you think and work
    3. Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
    4. Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

    You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur Académique / Lead Coach
    koteya – Bagnolet

    Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

    Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

    Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

    Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

    Vos missions

    Pilotage pédagogique

    • Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
    • Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
    • Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

    Encadrement et management

    • Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
    • Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
    • Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

    Suivi de la qualité et performance

    • Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
    • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
    • Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

    Innovation et partenariats

    • Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
    • Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

    Vos compétences

    Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

    Excellentes compétences en communication et leadership.

    Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

    Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

    Sens du résultat et de la qualité.

    Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

    Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

    Avantages

    • Contrat : CDI / Freelance selon structure
    • Lieu : hybride
    • Rémunération : selon profil

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    Posted: 2026-10-18

    Community Manager - Stage
    Babasport – Paris

    Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
    Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
    Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
    Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

    Vos missions

    • Production de contenu
      Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
      (formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
    • Stratégie éditoriale
      Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
    • Développement de la communauté
      Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
    • Analyse & optimisation
      Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

    Vos compétences

    • Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
    • Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
    • Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
    • Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
    • Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
    • Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
    • Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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    Posted: 2026-10-18

    PMO spatial
    TechConseils – Toulouse

    TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

    Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

    TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

    Vos missions

    • Assister le Work Package Manager
    • Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
    • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
    • Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
    • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
    • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
    • Apporter un support à la planification et la gestion des risques
    • Assurer le suivi du plan d'actions

    Vos compétences

    • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
    • Anglais Opérationnel indispensable
    • Expériences dans des environnements spatiaux complexes
    • Avoir des connaissances sur Primavera
    • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
    • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
    • Aisance relationnelle et pédagogique
    • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

    Avantages

    • CE
    • Mutuelle / prévoyance
    • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
    • Management de proximité et esprit Start-up
    • Télétravail : 1j /semaine minimum

    « La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien d'essais sur avion H/F
    ENVOI – Colomiers

    Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

    Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

    Vos missions

    𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

    - Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

    - Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

    - Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

    - Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

    𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

    - Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

    - Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

    - Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

    - Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

    - Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

    Vos compétences

    Le type de profil que nous recherchons :

    - Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

    - Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

    - Connaissance de la FAL

    - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

    - Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

    - Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

    Avantages

    Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

    Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

    Une mutuelle prise en charge à 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Account Manager
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

    Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
    Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

    **Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
    **

    🔹 Vos principales responsabilités

    1. Gestion stratégique de compte & relation client

    • Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
    • Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
    • Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
    • Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

    2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

    • Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
    • Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
    • Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
    • Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

    3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

    • Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
    • Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
    • Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

    4. Collaboration interservices & amélioration continue

    • Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
    • Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

    Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

    Vos compétences

    • 5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
    • Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
    • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
    • Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
    • Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
    • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
    • Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

    Avantages

    • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.

    • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.

    • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.

    • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).

    • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)
    EKNA – Roubaix

    Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

    À propos d’EKNA**

    EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

    Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

    Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

    • Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
    • Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
    • Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

    EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

    L’opportunité

    Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

    Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
    via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
    data-driven.

    Vos missions

    Tes missions

    1. SEO – Référencement naturel

    • Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
    • Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
    • Optimiser les contenus et le maillage interne.
    • Développer une stratégie de netlinking.
    • Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

    2. SEA – Référencement payant

    • Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
    • Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
    • Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

    3. ASO – Référencement d’application

    • Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
    • Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

    4. Analyse & Reporting

    • Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
    • Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
    • Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

    5. Collaboration & Growth

    • Travailler avec le Business Developer.
    • Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
    • Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Marketing digital, data, e-commerce.
    • Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
    • Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
    • Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
    • Autonome, curieux(se) et force de proposition.

    Connaissance clés :

    SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

    SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

    Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
    ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

    Outils : Figma, Canva, Trello.
    Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

    Avantages

    Ce que tu trouveras chez EKNA

    • Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
    • Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
    • Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
    • Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
    • Télétravail partiel possible.

    Infos pratiques

    • Durée : 2 mois
    • Début : dès que possible
    • Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
    • Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
    • Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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    Posted: 2026-10-18

    Application Support Specialist (H/F)
    E-Capinfo – Lissieu

    Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
    Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

    Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

    Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

    Vos missions

    Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

    Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

    Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

    Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

    Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

    Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

    Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

    Vos compétences

    Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

    Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

    Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

    Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

    Avantages

    Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

    On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

    Transport pris en charge

    Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

    Boîte en forte croissance = évolution réelle

    Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

    Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

    Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Technique France
    Freshing – Aix-en-Provence

    Nous concevons, installons et exploitons nos kiosques en partenariat avec de grandes enseignes, tout en accompagnant des clients indépendants souhaitant gérer leur propre laverie automatique.

    En tant que Responsable Technique France, vous serez responsable de la gestion technique et de la maintenance préventive de l’ensemble du parc machines — qu’il s’agisse des sites exploités par Freshing ou de ceux vendus à nos partenaires.

    Vous assurerez la supervision quotidienne des techniciens et la collaboration avec nos fournisseurs afin d’améliorer en continu nos produits et nos process.

    Votre rôle, au cœur de notre activité, sera essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau, et ainsi soutenir la croissance rapide de Freshing en France.

    Vos missions

    • Superviser et coordonner l'installation des laveries automatiques sur les sites partenaires partout en France.
    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
    • Former et encadrer les équipes techniques afin d'assurer un service de qualité optimale.
    • Collaborer avec les chaînes de distribution partenaires pour optimiser l'intégration des laveries automatiques dans leurs infrastructures.
    • Analyser les performances techniques des installations et proposer des améliorations continues pour accroître l'efficacité opérationnelle.

    Vos compétences

    • Expérience préalable en gestion technique et maintenance des équipements, de préférence dans le secteur des laveries automatiques.
    • Compétences avérées en leadership et capacité à gérer une équipe technique ainsi que des sous-traitants répartis sur l'ensemble du territoire national.
    • Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les partenaires externes et les grandes chaînes de distribution.
    • Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité et de la plomberie.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes, avec un fort sens du détail et de l'organisation.
    • Mobilité et disponibilité.

    Avantages

    Possibilité d'évolution significative au sein d'une structure en forte croissance

    Autonomie renforcée dans son travail et prise d'initiative encouragée

    Rejoignez Freshing, leader en croissance rapide dans le secteur des laveries automatiques, et apportez votre expertise technique nationale pour transformer le marché avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Release Manager & Gestion des transports SAP / ALM
    Ovee – Paris

    🚀 Qui sommes-nous ?

    Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l’industrialisation des pratiques DevOps/ITIL.

    Chez Ovee, nous cultivons :

    • L’excellence technique et la curiosité,
    • L’esprit collaboratif et le partage des savoirs,
    • L’envie d’innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…).

    ✨ Pourquoi nous rejoindre ?

    📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles.

    📌Vous participerez à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d’équipe.

    📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l’expertise, les initiatives et l’esprit de service sont valorisés.

    Vos missions

    🛠️ Votre rôle

    En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d’orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons.

    Vos responsabilités incluront :

    • Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication)
    • Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP)
    • Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run
    • Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.)
    • Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication)
    • Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques)

    Vos compétences

    👤 Votre profil

    ➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs

    ➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent)

    ➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d’accompagnement client

    ➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes

    ➡️ Anglais professionnel (oral et écrit).

    ➡️ Vos atouts en plus :

    • Une certification ITIL, DevOps ou SAP,
    • Une forte capacité de communication et de coordination,
    • Une appétence pour l’amélioration continue et l’industrialisation des pratiques.

    Avantages

    💰 Rémunération attractive

    👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience.

    👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d’affaires réalisé par la vente de nos solutions.

    👉Prime d’intéressement, liée aux résultats du cabinet.

    👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100%

    👉 Télétravail flexible

    📍 Poste basé à : Paris

    🕒 Contrat : CDI – Temps plein

    📅 Date de démarrage : Décembre 2025

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet - CDI
    Slidor – Bordeaux

    Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

    Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

    Vos missions

    Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :

    • Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production
    • Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production
    • Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief
    • Superviser la bonne application des process par l'équipe de production
    • Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale

    Vos compétences

    • Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5
    • Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités
    • Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas
    • Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences
    • Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci
    • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client
    • Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus
    • Vous parlez couramment anglais

    Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.

    Avantages

    • Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d’open-space lumineux
    • Tickets restaurant
    • Salle de sport privative
    • Postes et chaises ergonomiques
    • Environnement IT à la pointe
    • Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans.

    Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

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    Posted: 2026-10-18

    (Stage) - Chargé(e) de marketing & communication digitale H/F
    Hygie – Paris

    Hygie est une jeune start-up dans le domaine de la foodtech avec une forte croissance.

    Nous commercialisons un logiciel en SAAS permettant aux professionnels de la restauration de mieux gérer la traçabilité et l’hygiène en cuisine.

    3 Raisons de nous rejoindre :

    • Un impact concret : ton travail permettra à Hygie de rayonner auprès de nouveaux clients et de renforcer notre image auprès des professionnels de la restauration.
    • Une entreprise à taille humaine : tu rejoindras une équipe agile et passionnée, où chaque idée compte et peut être mise en place rapidement.
    • Une aventure collective : tu évolueras au sein d’une équipe soudée, déterminée à relever ensemble des défis ambitieux.

    Vos missions

    En tant que chargé(e) de marketing & communication digitale, tu participeras activement au développement de notre notoriété et à l’acquisition de nouveaux clients. Tes missions incluront notamment :

    • Développer et animer nos réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram).
    • Créer du contenu engageant (vidéos, visuels, posts, articles) adapté à chaque plateforme.
    • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing ciblées (emailing, campagnes sponsorisées, contenus sectoriels).
    • Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
    • Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, recommandations d’amélioration).

    Vos compétences

    Pas besoin d’un long CV ou d’une expérience impressionnante : nous recherchons avant tout une personnalité créative, motivée et curieuse !

    • Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et connais leurs codes.
    • Tu as un esprit créatif, avec une appétence pour la création de contenus (vidéo, graphisme, écriture).
    • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
    • Tu sais travailler en autonomie, mais aussi t’intégrer facilement dans une équipe.
    • Une connaissance de Canva, Photoshop, ou d’outils de montage vidéo est un plus.

    Si tu habites en Île-de-France et que tu es passionné(e) par la food et l’univers start-up, tu gagnes déjà des points !

    Avantages

    • Mise à disposition d’un MacBook et d’un téléphone pour ton activité.
    • Possibilité de souscrire à des abonnements logiciels (montage vidéo, graphisme, création de contenu).
    • Tickets restaurant pour tes repas du midi.
    • Tu participeras à la structuration de la stratégie marketing d’Hygie et verras directement l’impact de tes actions.
    • Tu auras un vrai terrain d’expérimentation pour tester tes idées et les voir rapidement se concrétiser.
    • Tu évolueras dans un environnement bienveillant, dynamique et formateur.

    Date de prise de poste : Dès maintenant

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Thermicien H/F - CDI
    EMMEKO – Valence

    Lieu : Valence
    Type de contrat : CDI
    Expérience : 1 an minimum (alternants diplômés bienvenus)
    Statut : Cadre – Temps plein
    Poste à pourvoir : Dès que possible

    Qui sommes-nous ?

    EMMEKO est un bureau d’études thermiques et fluides indépendant, fondé en 2025 par deux ingénieurs expérimentés et passionnés.

    Notre mission : accompagner la transition énergétique des bâtiments avec des études sérieuses, pédagogiques et sur-mesure.

    Nous intervenons principalement sur :

    • les audits énergétiques (maisons, copropriétés, bâtiments tertiaires),
    • les plans pluriannuels de travaux (PPPT),
    • les DPE collectifs,
    • les études thermiques réglementaires (RE2020),
    • les projets de rénovation globale,
    • la maîtrise d’œuvre CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

    Notre philosophie ? Travailler avec rigueur, clarté et indépendance, au service du confort des occupants et de la performance énergétique.

    En croissance continue, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) ingénieur(e) thermicien(ne) motivé(e) et impliqué(e).

    Vos missions

    Vos missions

    En lien direct avec les co-gérants, vous participerez activement à toutes les étapes des projets d’études :

    • Réaliser des audits énergétiques sur copropriétés et bâtiments tertiaires (visites, analyses, modélisations, préconisations).
    • Établir des Plans Pluriannuels de Travaux (PPPT) avec chiffrages, hiérarchisation et planification des interventions.
    • Effectuer des études thermiques réglementaires et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Conduire des diagnostics de performance énergétique collectifs et tertiaire (DPE).
    • Réaliser des modélisations thermiques et simulations dynamiques (STD – Pleiades).
    • Concevoir et comparer des scénarios de travaux, incluant les gains énergétiques et les coûts associés.
    • Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre CVC en phase conception : dimensionnements, schémas de principe, bilans de puissances, notes de calcul, rédaction de CCTP.
    • Rédiger des rapports clairs, pédagogiques et illustrés, adaptés aux copropriétaires, bailleurs sociaux ou maîtres d’ouvrage.
    • Participer aux réunions et échanges clients, avec un rôle de conseil et de vulgarisation technique.
    • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes internes et au développement de la société.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en thermique/énergétique).
    • Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études thermiques et fluides (alternance incluse).
    • Maîtrise du logiciel Pleiades exigée.
    • Connaissances solides en réglementation thermique et en conception CVC.
    • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et capacité à vulgariser.
    • Autonomie, rigueur, organisation et sens du travail bien fait.
    • Bon relationnel, goût du terrain et envie de s’impliquer dans une structure en développement.

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
    • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
    • La possibilité de télétravailler partiellement.
    • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
    • Une rémunération selon profil.
    • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

    Comment postuler ?

    Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation (ou d’un message vocal si vous préférez !)

    Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez-nous directement via notre site.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant administration SAP BC
    STMS – Toulouse

    STMS est une société de conseil partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

    ​​

    Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et sommes un accélérateur reconnu sur les Projets SAP "Move to S4".

    ​​

    Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

    ​

    Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies et la roadmap SAP ? Alors rejoignez- nous !

    Partenaire DVA SAP, STMS innove en continu : ,SAP BTP ( Gen AI, Clean Core ,intégration Suite , Fiori...); l'ERP S/4 Private and Public Cloud Editions, ainsi que sur les méthodologie projets SAP Activate et la digital adoption.

    ​

    Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des profils de consultants SAP ECC et S/4 HANA pour nos agences (Paris, Toulouse, Lyon et bordeaux)

    ​

    Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo :

    https://www.youtube.com/watch?v=4OqJmA7khGc

    Vos missions

    • Assurer l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP
    • Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.
    • Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).
    • Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.
    • Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.
    • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.
    • Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.

    Vos compétences

    • Minimum 3 ans en administration SAP BC.
    • Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.
    • Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).
    • Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.
    • Connaissance des principes de sécurité SAP.
    • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance - Marketing & Growth Coordinator
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam est une scale-up française SaaS en pleine croissance qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de l’expérience collaborateur : onboarding, offboarding, gestion documentaire RH, baromètre interne…

    Nous travaillons avec des clients comme Decathlon, Veolia, SNCF, PwC ou encore Sodexo Live.

    Dans le cadre du plan marketing 2026-2027 nous recherchons un.e alternant.e marketing 360 pour nous accompagner dans l’exécution opérationnelle des initiatives stratégiques. Rattaché.e à la Directrice Marketing, tu auras un rôle central dans l’organisation de nos événements, la communication sur LinkedIn et le suivi de la performance de nos actions marketing.

    Vos missions

    🎤 Organisation de webinars & événements digitaux

    • Création de pages d'inscription (via Contrast)
    • Coordination des intervenants, planning et logistique
    • Relances inscrits, suivi des taux de participation
    • Support live (modération, technique), envoi de replay
    • Rédaction de newsletter
    • Reporting post-event

    📊 Reporting marketing & analyse de performance

    • Suivi des campagnes Paid / CRM / social media
    • Construction de tableaux de bord mensuels
    • Export de données via HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads

    💬 Animation LinkedIn corporate (HeyTeam)

    • Programmation de posts et suivi du calendrier édito
    • Veille concurrentielle (SaaS RH, onboarding, expérience collaborateur)
    • Reporting mensuel des performances (reach, clics, engagements)
    • Proposition de contenus à relayer (clients, produit, vie d’équipe)

    ➕ En bonus, selon ton profil :

    • Participation à la coordination du baromètre RH HeyTeam
    • Appui à la production de contenus (cas clients, newsletters)
    • Contribution à la structuration de campagnes outbound (CRM, tagging, séquençage)

    Vos compétences

    🎓 Formation & expérience

    • Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent bac+3 à bac+5
    • Une première expérience en marketing, communication ou événementiel est un plus

    💼 Hard skills

    • Aisance avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, Canva, etc.)
    • Compréhension des bases du marketing digital (emailing, social media, reporting)
    • Bonne orthographe, esprit de synthèse, capacité à suivre des process

    💡 Soft skills

    • Organisation, rigueur, sens du détail
    • Curiosité, autonomie, proactivité
    • Goût pour le travail en équipe et la communication claire
    • Envie de progresser dans un environnement startup et B2B SaaS

    🗣️ Langues

    • Français courant obligatoire
    • Anglais professionnel

    Avantages

    • Tu travailleras au plus près de la stratégie marketing dans un environnement agile
    • Tu participeras à des initiatives visibles, utiles et concrètes (baromètre RH, événements, social media…)
    • Tu apprendras beaucoup, vite, et avec bienveillance
    • Tu auras une vraie liberté d’initiative et de propositions

    📍 Alternance basée à Paris (présentiel ou hybride possible)

    📅 Durée : 12 mois – dès que possible

    💰 Gratification : selon profil et niveau d’études

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    Posted: 2026-10-18

    Offre de Stage ou Service Civique 6 mois
    Undrtd Sport – Paris

    Communication, Événementiel & Engagement sportif chez Undrtd Sport

    Vos missions

    Qui sommes-nous ?

    Undrtd Sport est une association à but non lucratif qui utilise le sport comme levier d’émancipation sociale, professionnelle et personnelle.

    Notre mission : promouvoir la culture basket en France tout en développant des projets à impact, inclusifs et inspirants.

    Nous croyons au pouvoir du sport pour rassembler, ouvrir des opportunités et révéler les talents.

    Nous portons plusieurs programmes :

    • Lady Boss : empowerment des jeunes femmes à travers le sport, la formation et des rôles modèles.
    • Young Boss : job dating sportifs pour connecter jeunes et recruteurs sur les playgrounds.
    • Podcast & storytelling : mettre en lumière les trajectoires inspirantes issues du monde du sport.

    Nous collaborons avec des acteurs comme Ball’N Connect, la ville de Villiers-le-Bel, Snipes ou encore le PSG.

    Vos compétences

    Tu intégreras une équipe jeune, passionnée et engagée, et tu participeras activement à :

    💡 Communication & Création de contenu

    • Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports partenaires
    • Participation à la ligne éditoriale : storytelling, mise en avant des profils inspirants, reporting d’événements

    🎤 Événementiel & Projets terrain

    • Aide à l’organisation d’événements sportifs & inspirants (Boss du Playground, Young Boss Day…)
    • Mobilisation des bénévoles et coordination des parties prenantes
    • Suivi logistique des actions de terrain

    🤝 Partenariats & Impact

    • Appui à la relation avec nos partenaires publics et privés
    • Participation à la structuration de notre impact social (indicateurs, bilan, documentation)

    Avantages

    🎯 Expérience professionnelle enrichissante

    • Mission polyvalente : communication, événementiel, partenariats, impact social.
    • Responsabilités concrètes dès le début, avec des tâches variées (rédaction, logistique, relations partenaires).
    • Opportunité d’évoluer rapidement dans une structure dynamique.

    🧠 Développement de compétences

    • Rédaction de contenu, storytelling, gestion de projet.
    • Maîtrise d’outils pro : Canva, Notion, Insta, et éventuellement photo/vidéo.
    • Communication professionnelle (partenaires publics/privés, bénévoles).

    💥 Projet à impact

    • Association à but non lucratif engagée pour l’émancipation sociale via le sport.
    • Participation à des projets concrets et inspirants : Lady Boss, Young Boss, podcasts, etc.
    • Travail aligné avec des valeurs fortes : inclusion, égalité, empowerment, culture urbaine.

    🤝 Environnement stimulant

    • Équipe jeune, passionnée et engagée.
    • Réseau de partenaires influents : Snipes, PSG, Ball’N Connect, collectivités locales…
    • Événements riches en rencontres : playgrounds, job dating, podcasts, témoignages inspirants.

    🌍 Flexibilité et cadre bienveillant

    • Télétravail partiel possible.
    • Indemnisation légale selon statut (stage ou service civique).
    • Accès à un réseau et à un écosystème en pleine croissance.

    ✨ Valorisation personnelle et professionnelle

    • Possibilité de mettre en avant ses projets créatifs ou son Insta à la place d’un CV classique.
    • Autonomie encouragée : tu peux proposer des idées, documenter le terrain, créer du contenu original.
    • Tu représentes une cause valorisante, ce qui peut booster ton profil pour de futures opportunités (dans le sport, le social ou la communication).

    Tu veux rejoindre un projet humain, engagé et en plein essor.

    Tu veux faire bouger les lignes à travers le sport, avoir un vrai impact et progresser vite dans un cadre bienveillant.

    Undrtd Sport. L’émancipation par le sport.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Commercial Belgique H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Remote

    Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Commercial Belgique (F/H) – CDI – Basé en France en zone transfrontalière

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 30 ans, EDL conçoit des solutions innovantes pour accompagner les professionnels de santé dans l’amélioration continue du diagnostic et du soin. Société française fondée en 1994, EDL est aujourd’hui un acteur majeur des progiciels dédiés aux plateaux techniques des établissements de santé, publics et privés.

    Notre suite logicielle XPLORE est utilisée dans de nombreuses spécialités : Radiologie, Médecine Nucléaire, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Ophtalmologie, etc. Elle comprend notamment un RIS, un PACS, une VNA, un DACS, le module SIMeN, une plateforme de téléradiologie et un portail web pour les patients et les médecins.

    Innovation, écoute, fiabilité et impact concret sur le terrain sont au cœur de notre engagement.

    Le poste :

    Dans le cadre de sa forte croissance, EDL recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.

    Vous êtes bilingue français/flamand, basé en zone frontalière française, et disposez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels de santé (SaaS) ou dans un environnement DSI, laboratoire ou radiologie.

    Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, présentation des solutions, réponse aux appels d’offres, négociation, jusqu’à la signature du contrat.

    Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d’imagerie médicale, directions d’établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.

    Vos missions principales :

    • Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité)

    • Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature (70 % de votre activité)

    • Répondre aux appels d’offres publics et privés

    • Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès...)

    Profil recherché :

    Formation : Bac+5 (commerce, santé, ingénierie ou informatique)

    Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou Profil junior sorti d'alternance

    Langues : Français, Flamand, Anglais

    Compétences clés :

    • Solide expérience dans la vente B2B, idéalement en environnement e-santé

    • Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier

    • Excellentes capacités d’écoute, de synthèse et de persuasion

    • Autonomie, dynamisme et esprit de conquête

    • Mobilité : Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois)

    Processus de recrutement

    • Entretien de préqualification

    • Entretien avec le Responsable Commercial et la direction RH

    • Tests psychotechniques

    • Retour assuré sous 15 jours

    Pourquoi rejoindre EDL ?

    • Une entreprise française innovante, en forte croissance dans la e-santé

    • Une mission concrète sur un marché à fort potentiel

    • Une équipe passionnée, experte et bienveillante

    • Un impact direct sur l'amélioration du parcours de soins

    Avantages

    • Rémunération + variable sur ventes

    • Primes vacances

    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

    • Subventions sport, culture, loisirs

    • Séjour ski annuel, cours de sport collectif

    • Parcours d’onboarding structuré

    • Opportunité de développement

    Envie de contribuer à faire avancer le numérique au service de la santé ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing
    3M HABITAT – Taverny

    Nous, c’est qui ?

    Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡

    Vos missions

    Et toi, tu ferais quoi ?
    🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn
    📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe).
    📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop.
    🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image.
    💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur).

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom.
    • Tu es créatif(ve), débrouillard(e)
    • Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre).
    • Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois.

    Avantages

    Ce qu’on t’offre :

    ✨ Une équipe sympa, engagée

    🚀 La liberté de créer, tester, innover.

    🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain.

    🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.)

    📍 Poste basé à Taverny

    📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater*in Basisdienstleistungen
    Thomson Consulting AG – Zürich

    Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als

    Kunedenberater*in Basisdienstleistungen

    Aufgaben

    • Sie engagieren sich und übernehmen die Gastgeberrolle als erste Ansprechperson bei allen Kundenanliegen in der Kundenzone
    • Sie begleiten und utnerstützen die Kundinnen und Kunden bei der
      integrierten Selbstbedienung, sowie im Umgang mit unseren digitalen
      Hilfsmitteln
    • Sie stellen die Bedürfnisabklärung sicher und beraten persönlich bei
      unseren Basisprodukten in den Themen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen,
      Finanzieren
    • Sie bewirtschafen und entwickeln ein eigens Kundenportefeuilles im Segment Privat-Retailkunden

    Qualifikation

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in der Branche Bank oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Banking und konnten bereits erste Kenntnisse im Produktesegment Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen
      erwerben
    • Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am direkten Kundenkontakt
    • Sie haben eine Leidenschaft für Beratungstätigkeiten und Spass am aktiven Vertrieb und Netzwerken
    • Sie sind eine begeisterungsfähige und verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
    • Sie haben eine selbständige, organisatorische und zielorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Porsche Kundendienstberater:in (100%)
    Porsche Zentrum Aargau - F. + M. Konstantin AG – Oftringen

    Bei uns hat der Mitarbeiter einen Namen und keine Nummer!

    Wir sind Porsche: Fahrzeuge, die einem den Atem rauben und ein Team, das für seine Arbeit brennt. Die Faszination Porsche liegt uns im Blut und wir freuen uns, dass Sie diese teilen.

    Im Rahmen eines Neubauprojekts erweitern wir unseren Standort und suchen Verstärkung.

    Aufgaben

    • Persönliche und telefonische Betreuung unserer Kundschaft
    • Koordination und Abwicklung von Werkstattaufträgen sowie von Carrosserie- und Lackschäden
    • Terminvereinbarung, Fahrzeugannahme und -ausgabe
    • Schnittstelle zwischen Kunde, Werkstatt und Versicherung
    • Auftragsbearbeitung und Fakturierung
    • Administrative Abwicklung von Versicherungsfällen (Unfall- und Schadensmanagement)
    • Qualitätssicherung und Nachbetreuung der Kunden

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Garagengewerbe (Automobil-Mechatroniker:in oder Automobil-Mechatroniker:in von Vorteil)
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundendienstberater:in im Garagengewerbe
    • Technisches Know-how
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
    • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Belastbare, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
    • Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
    • Führerausweis Kat. B

    Benefits

    • Familienunternehmen mit positiver, teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
    • Junges, dynamisches und hilfsbereites Team
    • Flexible Arbeitsbedingungen / Arbeitszeiten
    • Porschespezifische Weiterbildungen
    • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Infrastruktur
    • Team- und Firmenevents
    • Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
    • Gratis Parkplatz
    • 5 Wochen Ferien
    • Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlöhnung

    Bewahren Sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf? Haben Sie eine Affinität zu Autos und möchten Ihre Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    F. + M. Konstantin AG
    Laura Konstantin
    Äussere Luzernerstrasse 19
    4665 Oftringen

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Accountant Treuhand - Outsourcing
    Forvis Mazars – Zürich

    Deine Aufgabe

    • Fachliche Beratung und Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios
    • Führung von Buchhaltungsmandanten für Gesellschaften
    • Mithilfe bei der Eröffnung und Aufbau neuer Mandanten
    • Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für in- und ausländische Gesellschaften, Strukturen und Reportings nach gängigen Accounting Standards
    • Führen und Kontrolle von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
    • Einsätze beim Kunden vor Ort (Task Force)
    • Mithilfe bei der Erstellung von Offerten
    • Einarbeitung und Coachen von jüngeren Mitarbeitern/innen
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten

    Dein Profil

    • Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor of Applied Science – BASc) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung FA Treuhand oder FA in Finanz- und Rechnungswesen
    • Mehrjährige Berufserfahrung
    • Professionelles Auftreten und selbständige Arbeitsweise
    • Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist ein/e Teamplayer/in
    • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Warum Forvis Mazars

    • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
    • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
    • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
    • Du hast die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten damit du eine optimale Work-Life Balance findest
    • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
    • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
    • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
    • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern
    • Du hast die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten im Rahmen des International Mobility Programmes von Forvis Mazars

    Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

    Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

    Ihre Bewerbung

    Über diese Stelle

    Deine Leidenschaft ist unser wertvolles Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

    Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

    (100%) Information für Personalvermittler

    Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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    Posted: 2026-10-18

    Piercer/-in 60%-100%
    PiiNK Tattoo & Piercing – Basel

    Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.

    Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.

    Aufgaben

    Für unser grosses Tattoo- und Piercingstudio an zentralster Lage in der Basler Innenstadt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).

    Dein Aufgabenbereich

    • Stechen aller von uns angebotenen Piercings
    • Beratung von Kunden bezüglich Piercing-Optionen und Pflege
    • Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen
    • Sterilisations- und Reinigungsarbeiten

    Qualifikation

    Du ...

    • hast mindestens 1 Jahr Studioerfahrung
    • bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert
    • bist flexibel, teamfähig, belastbar und zuverlässig
    • hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
    • hast gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
    • hast starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

    Benefits

    Das erwartet dich

    • überdurchschnittlicher Branchenlohn und Bonus / Gratifikationsmöglichkeiten
    • eine Arbeitserfahrung in der kreativen und nicht alltäglichen Tattoo- und Piercing Branche
    • vielfältiger Kundenkontakt
    • junges, dynamisches Arbeitsumfeld
    • attraktive Mitarbeiterrabatte
    • die Möglichkeit, dich zu entwickeln und zu wachsen

    Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Private Equity Verkäufer mit Fokus Energie- und Infrastruktur (m/w/d) 0-100%
    Genferberg Group – Zug

    Remote

    Diese Position richtet sich an Personen, die gerne verkaufen, stark im Beziehungsaufbau sind und Freude daran haben, Unternehmer, Investoren und Projekte zusammenzubringen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Kapital suchenden Unternehmen und Investoren und nutzen dabei die Infrastruktur der Genferberg Gruppe.

    Aufgaben

    – Identifikation und Kontaktaufnahme potenzieller Mandanten im Bereich Unternehmensfinanzierung, M&A und Private Equity

    – Aufbau und Pflege eines eigenen Dealflows

    – Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen

    – Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Strukturen (Legal, Treuhand, Advisory)

    – Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss

    Qualifikation

    – Menschen mit Vertriebsstärke und Eigenverantwortung

    – Idealerweise Erfahrung in Finance, Immobilien, Beratung oder Unternehmertum

    – Klare Kommunikation, strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit

    Benefits

    – Vollständige Infrastruktur (CRM, Templates, Pitchmaterial, Prozesse)

    – Zugang zu einem bestehenden Netzwerk aus Investoren, Experten und Partnerfirmen

    – Provisionsmodell ohne Fixkosten

    – Hohe Autonomie, klare Strukturen, professionelle Unterstützung

    Diese Rolle ist der perfekte Einstieg für alle, die im M&A-/PE-Umfeld arbeiten möchten, ohne direkt eine eigene Firma aufbauen zu müssen.

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    Posted: 2026-10-18

    AI & MLOps Engineering Consultant (Experienced, German-speaking)
    Machine Learning Architects Basel (MLAB) – Basel

    At Machine Learning Architects Basel (MLAB), we assist and empower people and organizations in designing, building, and operating reliable data and machine learning solutions. In doing so, our data and AI journeys and effective solution patterns enable our customers to operationalize, scale, and continuously deliver data and AI products beyond the pilot and prototype stages. These patterns and frameworks revolve not only around the latest technologies but also consider role, skills, and process adjustments. We thereby:

    • Help our customers realize the full potential of data and AI solutions, from use case identification, over data, and ML platform implementation to integration and testing operation of ML models, LLMs, and other GenAI solutions.
    • Design, test, integrate and operate data, model and code pipelines, and end-to-end data/ML/LLM systems (DataOps, MLOps & DevOps).
    • Enable technical and non-technical teams and individuals to leverage data science and management, data, ML, and reliability engineering in an end-to-end fashion.

    Tasks

    Do you want to contribute to our dynamic and growing services company with your Machine Learning, AI, and Software Engineering knowledge? Do you want to act as a thought leader and trusted advisor in the field of AI Engineering?

    We are looking for an experienced and German-speaking AI & MLOps Engineering Consultant who will be involved in the whole lifecycle of projects, both internally and externally:

    • Consulting, Engineering & Training: You perceive data, software, and machine learning engineering as key capabilities for mastering the challenges of our clients' digital transformations, want to help them understand both their potential and their limitations, and deliver impactful, valuable services.
    • Requirement Analysis: You analyze customer requirements and identify and define best-fit solutions.
    • Implementation of Data Pipelines, ML/LLM Integrations, Reliability Engineering & AI/ML Operationalization: You understand how to successfully deliver data and machine learning projects from the prototype or pilot phase into production, integrate and test software and models, and implement engineering best practices such as traceability, reliability, scalability, measurability, and automation within a demanding project and technology environment.
    • Concept Development: You contribute to our solution blueprints and concepts (e.g., our ‘Digital Highway for Data & ML systems’).
    • Expertise & Thought Leadership: You strive to become an expert and a trusted advisor in the field of AI Engineering and MLOpsOwnership, Communication, Knowledge Sharing & Teamwork: You take ownership of your work, present your results to various stakeholders, share your knowledge, and collaborate (pro-)actively with our and your client’s teams.

    Requirements

    Professional experience (minimum 3 years) as a Machine Learning, AI or Software Engineer focusing on data and ML systems.

    Experience with and, ideally, certified in major data and AI platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Dataiku, IBM Watson).

    Familiarity with DataOps, DevOps, and MLOps best practices and topics such as Data Mesh, Data Lake/Warehouses, and Reliability Engineering.

    Familiarity with data engineering, ML, and Generative AI models, frameworks & tools.

    Understanding and strong interest in the end-to-end life cycle of projects, code, model, and data pipelines, and working with various stakeholders.

    Technical, hands-on experience with at least some of the following:

    • Programming languages
    • Distributed systems (Hadoop, Spark) and data structures.
    • SQL and NoSQL databases.
    • Cloud Services.
    • REST API and microservices.
    • Docker and knowledge of Kubernetes.
    • Agile development methods and CI/CD.

    Experience working in a client-facing or consulting role.

    Fluency in  German and English (written and spoken)

    Swiss passport or a valid EU/EFTA work permit.

    Benefits

    • A young and dynamic services company with an experienced, knowledgeable, and passionate team.
    • An entrepreneurial environment and the chance to have a real impact on the company’s development and growth.
    • Work on cutting-edge data, AI, and analytics topics that have a real impact across industries.
    • A culture that is both performance-oriented and customer-driven and at the same time team-oriented, friendly, and supportive, incl. regular knowledge-sharing sessions and team events
    • A hybrid working model with flexibility as long as both client (of which most require onsite presence) and internal commitments (i.e., one team office day per week) are met.

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee E-Commerce und Operations (80-100%)
    Xinnomix (Schweiz) AG – Horn

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Die Xinnomix (Schweiz) AG betreibt mit Spielmix einen der führenden Schweizer Onlineshops für Spielwaren. In unseren neuen Spielmix Erlebniswelten verbinden wir stationären Handel, E-Commerce und digitale Innovation auf einzigartige Weise. Mit über 10'000 Produkten gehören wir zu den grössten Anbietern der Schweiz – unter anderem mit einer der grössten LEGO-Auswahlen sowie einem der grössten Little Dutch-Lagersortimente des Landes.

    Als Trainee arbeitest du direkt mit dem Customer Service und dem Einkauf sowie unserem E-Commerce-Team zusammen. Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Handelsunternehmens – von Online-Marketing und Produktmanagement über Logistik und Kundenservice bis hin zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung.

    Aufgaben

    Pflichtaufgaben

    • Aktive Unterstützung im Business Development (Geschäftsentwicklung)
    • Kontakt zu unseren Kunden sowie Lieferanten
    • Auftragsabwicklung und Bestellwesen
    • Lagermanagement: Wareneingang / Inventur / Retouren
    • Aktive Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
    • Unterstützung im Customer Service

    Mögliche Zusatzaufgaben (nach Absprache)

    • Produktpflege & Category Management (Aufbau von neuen Sortimenten)
    • Mitarbeit im Content-Management

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Du bist motiviert und kannst selbstständig zuverlässig arbeiten
    • Pflichtbewusste und schnelle Auffassungsgabe
    • Gute Deutschkenntnisse
    • Gute MS-Office Kenntnisse (Word & Excel)
    • Führerausweis Kat. B (von Vorteil)
    • von Vorteil Erfahrung im Spielwarenbereich

    Benefits

    • Moderner Arbeitsplatz direkt am Bodensee in Horn TG.
    • Attraktive Vorzugskonditionen auf das gesamte Spielmix Sortiment
    • Direkter Zugang zum Bodensee & kostenlose Nutzung von Stand Up Paddle

    Du lernst bei uns

    • Wie funktioniert E-Commerce und der Aufbau eines Webshops
    • Was braucht es für eine erfolgreiche Logistik in einem Startup
    • Wie funktioniert ein Customer Service über verschiedene Kanäle (Telefon, Ticket, etc.)
    • Was ist Outsourcing und wie betreibt man dies

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    Posted: 2026-10-18

    Vermögensberater*in
    Thomson Consulting AG – Zürich

    Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

    Aufgaben

    Als Vermögensberater:in sind sie für die proaktive Bearbeitung des Marktes und die Akquisition von Neukunden zuständig sowie die kontinuierliche Betreuung der bestehenden kunden und die systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials. Die Gewährleistung einer kompetenten Beratung in der ganzheitlichen Vermögensberatung sowie die Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen über alle Produktegruppen gehören zu Ihren Aufgaben.

    Qualifikation

    Sie bringen eine Bankausbildung sowie eine Weiterbildung im Bankwesen und mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit. Ihr vertrauenwürdiges und gewinnendes Auftreten gepaart mit Sozialkompetenz und Freude am täglichen Kundenkontakt runden das Wunschprofil ab.

    Benefits

    Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentenjob als Software-Tester (m/w/d) 40-60 %
    Wistar Informatik AG – Bern

    Werde Teil des Wistar-Expertenteams und eröffne dir neue Entwicklungs-Perspektiven!

    Du bist (Wirtschafts-)Informatik Student*in und denkst eigenständig mit? Perfekt! Wir suchen ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung einen Studenten oder eine Studentin für Software-Testing-Arbeiten in Bern.

    Für uns sind alle Menschen wertvolle Unikate. Deshalb spielen weder Geschlecht noch Religion oder Herkunft eine Rolle. Die Freude an der Arbeit und kreativen Problemlösungen sollen deine wichtigste Motivations-Zünder sein!

    Aufgaben

    • Durchführung von Tests für IT-Applikationen im Zusammenhang mit Änderungsanträgen sowie Regressionstests gemäß vorgegebenen Richtlinien
      und Vorlagen
    • Planung und Ausführung von manuellen Tests während der Release-Tests
    • Erstellung, Pflege, Erweiterung und Überprüfung von Testfällen sowie gemeinsame
      Auswertung der Testergebnisse mit dem Testmanager
    • Dokumentation und Kommunikation der Testaufgaben (Definition, Vorbereitung,
      Durchführung, Auswertung sowie Erstellung von Maßnahmenkatalogen,
      Checklisten und Risikobeschreibungen)
    • Mitarbeit an der Erstellung von Schulungsunterlagen
    • Interaktion mit Kunden und Unterstützung bei IT-Problemen

    Qualifikation

    • Du befindest dich im Studium zum Software-Engineer, Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker
    • Du hast erste Erfahrungen im Aufsetzen von Clients und Testing gesammelt, vorzugsweise in einem Grossunternehmen und bist bereits mit Jira erfahren
    • Du beherrscht die deutsche Sprache auf Niveau C2 und Französisch B1
    • Du schaust über den Tellerrand hinaus, bist wissbegierig und möchtest Neues kennenlernen

    Benefits

    • Du hast eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit anderen Studenten
    • Du sammelst Praxiserfahrung passend zum Studium
    • Flexibles Arbeiten neben dem Studium, vorwiegend im Home-Office
    • Du lernst spannende Unternehmen kennen und erweiterst dein Netzwerk
    • Du wirst quartalweise an abwechslungsreiche Teamevents teilnehmen können

    Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Einfach deinen Lebenslauf hochladen, und du erhältst in kürzester Zeit ein Feedback von uns. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Firmen- und Individualkundenberater*in
    Thomson Consulting AG – Zürich

    Für eine regional verankerte Bank suchen wir eine*n Firmen- und Individualkundenberater*in

    Aufgaben

    Aufgaben:

    • Selbständige Betreung eines zugewiesenen Kundenportfolios mit Schwerpunkt auf Hypotheken und Firmenkredite
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereichen Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Hypotheken
    • Aktiver Verkauf der Produkte und Dienstleistungen
    • Repräsentation der Bank an Veranstaltungen und Anlässen

    Qualifikation

    Qualifikation

    • Mehrjährige Front- und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
    • Abgeschlossene Bankausbildung mit einer bankfachlichen Weiterbildung
    • Kommunikations- und Akquisitionsstärke
    • Freude am Aufbau partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
    • Sicheres und gewandtes Auftreten

    Wir bieten Ihnen die Chance, in einer zukunftsorientierten Unternehmung am weiteren Erfolg mitzuarbeiten. Sie erwartet eine spannende Herausforderung mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen. Langfristige Perspektiven runden unser Angebot ab.

    Wir freuen uns Ihnen in einem persönlichen Gespräch detailliert über diese spannende Tätigkeit Auskunft zu geben. Bitte senden Sie uns als Erstkontakt Ihren ausführlichen Lebenslauf, ohne Zeugnisse. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Daniela Müller unter 044 387 75 75 zur Verfügung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales&Administration Support, Baar (Zug)
    EDV Werke AG – Baar

    At EDV Werke, we understand that in today's fast-paced digital landscape, businesses require reliable
    and innovative IT and engineering solutions to stay ahead of the competition. With our team of
    experienced professionals and a track record of successful projects, we are confident in our ability to
    support our Clients organization's growth and technological transformation.
    EDV Werke mission is to enable global companies with the Elite of Top IT experts, engineers and
    services right when they need them, so they continue moving their business forward and achieving
    their goals.
    EDV Werke cuts through the noise by delivering high-performing, reliable IT and Engineering services.
    Global companies trust us to manage their vital systems.
    The company specializes in High-tech Industrial Solutions such as Digital Twins, Machine Vision and
    Customized Inspection Systems, Application Managed Services, Cybersecurity, Artificial Intelligence
    and SAP Consulting.

    Tasks

    • Creating summaries, analyzes and internal reports;
    • Maintaining records, updating and archiving company documents;
    • Creating, editing, and translating documentation in English and in German
    • Supporting team and company in the implementation of current tasks;
    • Support of related company theme;
    • Sending mails and courier items;
    • Updating and maintaining the internal database and website;
    • Supporting Recruitment department and Sales Department;
    • Creating procedures, tools and processes in the company;
    • Developing and maintaining procedures and methods related to the protection of personal
    data.

    Requirements

    • Min. 6 months of experience in similar role (Executive Assistant, Personal Assistant,
    Administrative Assistant) in international environment;
    • Excellent verbal and written language skills in English and German (native) – must have;
    • Proficient understanding and use Microsoft Office applications (Excel, Power Point);
    • Self-driven and motivated, with an ability to multi-task, shift direction and prioritize effectively;
    • Positive attitude and ability to establish and maintain relationship with mangers/stakeholders;
    • Strong communication and problem-solving skills.

    Benefits

    • Guaranteed salary;
    • Monday to Friday schedule, 8 hours a day;
    • Sales competitions with cool prizes, team-building events;
    • Learning and development support and growth opportunities;
    • Good work-life balance;
    • An opportunity to join a well-established international company;
    • Employment contract.

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    Posted: 2026-10-18

    Webmaster Partner für Webdesign und digitale Lösungen
    Hanspeter Brunner Webdesign – Aarau

    Remote

    Webmaster-Partner für Webdesign & digitale Lösungen

    Starte deine eigene Internet-Agentur oder erweitere dein bestehendes digitales Angebot mit einem bewährten Webmaster-Konzept und persönlicher Unterstützung.

    Du interessierst dich für Websites, Online-Marketing und digitale Lösungen? Du möchtest dir ein zweites Standbein aufbauen, dich selbstständig machen oder deine bestehenden Dienstleistungen erweitern?

    Dann könnte unser Webmaster- und Agenturkonzept genau das Richtige für dich sein.

    Unser Konzept richtet sich an motivierte Quereinsteiger sowie an erfahrene Fachpersonen aus Webdesign, Webentwicklung, Grafik, Marketing, IT, Verkauf und Beratung.

    Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die digitale Selbstständigkeit. Du profitierst von professionellen Werkzeugen, praxisnaher Ausbildung, bewährten Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

    Wichtig: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung. Du baust deine eigene selbstständige Tätigkeit auf oder erweiterst dein bestehendes Unternehmen. Dabei bestimmst du selbst über Arbeitszeit, Umfang und Entwicklung deiner Tätigkeit.

    Als Webmaster-Partner unterstützt du Unternehmen, Selbstständige und KMU mit modernen Websites, digitaler Sichtbarkeit, Online-Marketing und digitalen Geschäftslösungen.

    Du musst nicht bei null anfangen. Unser Gesamtkonzept bietet dir die Grundlage, um professionell am Markt aufzutreten, eigene Kunden zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

    Aufgaben

    Als Webmaster-Partner begleitest du Unternehmen und Selbstständige bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz.

    Je nach Erfahrung, persönlichen Stärken und Interessen übernimmst du folgende Aufgaben:

    • Webdesign: Konzeption, Erstellung, Optimierung und Betreuung moderner, responsiver Websites.

    • Individuelle Kundenlösungen: Anpassung von Design, Struktur und Inhalten an die geschäftlichen Ziele deiner Kunden.

    • Online-Marketing und SEO: Beratung zu Suchmaschinenoptimierung, digitaler Sichtbarkeit und Kundengewinnung.

    • Lokale Sichtbarkeit: Unterstützung von KMU bei ihrer regionalen und überregionalen Online-Präsenz.

    • Digitale Geschäftslösungen: Einsatz von CRM, E-Mail-Marketing, Formularen, Terminbuchungen und Marketing-Automationen.

    • Digitalisierung: Beratung und Unterstützung bei der Vereinfachung digitaler Abläufe und der Kundenkommunikation.

    • Kundenbetreuung: Persönliche Beratung, Projektbegleitung und langfristige Betreuung deiner eigenen Kunden.

    • Kundengewinnung: Nutzung eines bewährten Marketing- und Vertriebssystems mit professionellen Vorlagen und Verkaufsunterlagen.

    • Unternehmensaufbau: Entwicklung deiner eigenen Internet-Agentur oder Ergänzung deines bestehenden Dienstleistungsangebots.

    • Weiterbildung: Kontinuierlicher Kompetenzaufbau durch Schulungen, Webinare, Workshops und den Austausch mit erfahrenen Partnern.

    Du entscheidest selbst, welche Dienstleistungen du anbieten und welche Schwerpunkte du setzen möchtest.

    Dabei unterstützen dich ein erprobtes Gesamtkonzept, professionelle Werkzeuge und ein erfahrenes Partnernetzwerk.

    Qualifikation

    Für den Einstieg benötigst du keine abgeschlossene Ausbildung als Webmaster oder Programmierer.

    Wichtiger sind deine Motivation, Lernbereitschaft, Freude am Kundenkontakt sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und unternehmerisch zu arbeiten.

    Die notwendigen fachlichen Kenntnisse kannst du dir im Rahmen unserer praxisorientierten Aus- und Weiterbildung aneignen.

    Du passt zu unserem Konzept, wenn du:

    • Interesse an Websites, Online-Marketing und Digitalisierung mitbringst.

    • gerne mit Menschen zusammenarbeitest und Kunden beraten möchtest.

    • zuverlässig, selbstständig und strukturiert arbeitest.

    • offen für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung bist.

    • unternehmerisch denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.

    • dir eine nebenberufliche oder hauptberufliche Selbstständigkeit aufbauen möchtest.

    • bereit bist, deine Kundengewinnung aktiv mitzugestalten.

    • professionelle Unterstützung und ein bewährtes Gesamtkonzept schätzt.

    Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen

    Ob du aus dem kaufmännischen, technischen, kreativen oder handwerklichen Bereich kommst: Entscheidend sind dein Engagement, deine persönlichen Stärken und dein Interesse an digitalen Lösungen.

    Du bringst bereits Berufserfahrung mit?

    Umso besser!

    Kenntnisse in Webdesign, Webentwicklung, HTML/CSS, Programmierung, Grafikdesign, Social Media, SEO, Online-Marketing, Verkauf oder Beratung sind eine wertvolle Grundlage.

    Du kannst deine bisherigen Erfahrungen gezielt einsetzen, zusätzliche Kompetenzen erwerben und dein Leistungsangebot erweitern.

    Das Konzept eignet sich deshalb auch für Freelancer, bestehende Selbstständige und kleinere Agenturen, die neue Dienstleistungen anbieten und zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten erschliessen möchten.

    Benefits

    Mit unserem Webmaster-Konzept erhältst du weit mehr als eine Ausbildung: eine umfassende Grundlage für den Aufbau und die Weiterentwicklung deiner eigenen digitalen Tätigkeit.

    Deine Vorteile als Webmaster-Partner

    • Bewährtes Gesamtkonzept: Nutze die Erfahrungen und Strukturen eines seit über 25 Jahren bestehenden Webmaster-Konzepts.

    • Flexibler Einstieg: Starte nebenberuflich, baue dir ein zweites Standbein auf oder entwickle schrittweise deine eigene Internet-Agentur.

    • Für Einsteiger und Profis: Erlerne neue Fähigkeiten oder ergänze deine bereits vorhandenen beruflichen Kompetenzen.

    • Professionelle Werkzeuge: Erstelle moderne Websites effizient mit dem WORLDSOFT Site Wizard und weiteren digitalen Anwendungen.

    • Umfassende digitale Lösungen: Ergänze Webdesign mit SEO, Online-Marketing, CRM, E-Mail-Marketing und Automatisierungen.

    • Praxisnahe Ausbildung: Profitiere von Online-Schulungen, Webinaren, Workshops und einer umfangreichen Wissensplattform.

    • Persönliche Unterstützung: Erhalte individuelle Begleitung beim Einstieg und bei der Weiterentwicklung deiner Tätigkeit.

    • Marketing und Vertrieb: Nutze bewährte Verkaufsunterlagen, Marketingvorlagen und Lösungen zur Kundengewinnung.

    • Starkes Partnernetzwerk: Tausche dich mit erfahrenen Partnern aus und profitiere von gemeinsamen Veranstaltungen und Weiterbildungen.

    • Selbstbestimmtes Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit, dein Einsatzgebiet und deine geschäftlichen Schwerpunkte eigenständig.

    • Langfristige Perspektiven: Entwickle dein Unternehmen entsprechend deinen Fähigkeiten, Möglichkeiten und persönlichen Zielen weiter.

    Selbstständigkeit mit klaren Rahmenbedingungen

    Die Tätigkeit als WORLDSOFT Webmaster-Partner erfolgt ausschliesslich auf selbstständiger Basis und ist keine Festanstellung.

    Du gewinnst und betreust deine eigenen Kunden, entwickelst dein Dienstleistungsangebot und entscheidest selbst über den Umfang deiner geschäftlichen Tätigkeit.

    Wir unterstützen dich dabei mit Ausbildung, professionellen Werkzeugen, Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

    Transparenz ist uns wichtig.

    In unserem kostenlosen und unverbindlichen Info-Webinar stellen wir dir das Webmaster-Konzept, die enthaltenen Leistungen, die Ausbildung, die geschäftlichen Möglichkeiten sowie die Rahmenbedingungen und Kosten ausführlich vor.

    So kannst du in Ruhe entscheiden, ob diese Form der Selbstständigkeit zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

    Deine berufliche Zukunft selbst gestalten

    Der Schritt in die Selbstständigkeit muss nicht bedeuten, bei null anzufangen.

    Vielleicht möchtest du dich beruflich neu orientieren, dein Wissen erweitern oder dir eine zusätzliche Einkommensmöglichkeit aufbauen. Vielleicht bist du bereits selbstständig und suchst nach einer sinnvollen Erweiterung deines Angebots.

    Beide Ausgangslagen bieten Möglichkeiten.

    Entscheidend sind deine Motivation, deine Erfahrungen, deine persönlichen Stärken und deine Bereitschaft, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

    Mit einem bewährten Konzept, professionellen Werkzeugen und persönlicher Begleitung kannst du deine digitale Tätigkeit Schritt für Schritt entwickeln.

    Dein nächster Schritt

    Lerne unser Webmaster- und Agenturkonzept unverbindlich kennen.

    Besuche unsere Website und informiere dich über die Möglichkeiten einer selbstständigen Tätigkeit als Webmaster-Partner:

    https://webmaster-regional-center.ch

    Melde dich zum kostenlosen Info-Webinar an. Dort erfährst du mehr über das Konzept, die Ausbildung, die Leistungen, die Kosten und die Möglichkeiten für deinen beruflichen Einstieg.

    Anschliessend besprechen wir gerne persönlich, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und deine beruflichen Ziele mit unserem Konzept verwirklichen kannst.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d)
    Koch & Partner Personalberatung – Zug

    Für unseren im Kanton Zug ansässigen Kunden, international tätig in der Fitness-Branche, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung als Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d).

    Aufgaben

    In dieser abwechslungsreichen und spannenden Vertrauensfunktion berichten Sie direkt an den CFO und übernehmen die operative und fachliche Verantwortung in folgenden Bereichen:

    • Komplette Finanzbuchhaltung inkl. Abschlüsse nach SWISS GAAP FER & OR & Lohnbuchhaltung
    • Controlling (Reporting, Budget, Forecasts, Liquidität, Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen/Simulationen)
    • Ansprechperson für verschiedene Stakeholder (Revision, Banken, Steuerberater etc.)
    • Betreuung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Finanzen
    • Steuerliche Themen (Erstellung StE Juristische Personen (Schweiz), Abklärungen internationale Steuerthemen)
    • Enger Austausch mit dem CFO und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Unternehmen
    • Internes Kontrollsystem (IKS)
    • Ansprechperson und Unterstützung im IT-Support
    • Fachliche und personelle Führung von kleinem Team

    Qualifikation

    • Fundierte kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Lohnbuchhaltung in einer internationalen Unternehmung mit KMU-Flair
    • Erste Führungserfahrung bzw. -qualitäten
    • Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
    • Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrung mit ERP-Systemen
    • Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards nach SWISS GAAP FER oder IFRS
    • Erste Erfahrungen im Bereich der Revisionen
    • Hohe IT-Affinität, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und offen für Neues

    Benefits

    Unser Kunde bietet:

    • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
    • Offene Kommunikations- und Feedbackkultur
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Sportliches, dynamisches und motiviertes Team
    • Kostenloser Parkplatz
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice

    Wir freuen uns über die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Automation Engineer
    agap2 - HIQ Consulting – Zürich

    agap2 is a European engineering and operational consulting group founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Pharma, Biotechnology, Medical Devices, Energy, Infrastructure, Transportation, Chemicals, and Information Technology sectors.

    As a consultant, you will have to support our clients in the realization of their projects on site by bringing your expertise and your skills.

    You are agile and eager to adapt to different work environments that will fuel your curiosity of seeing what’s behind closed doors of the biggest projects of our client’s portfolio.

    Tasks

    Development, programming and commissioning of machine-related visualizations as well as cross-machine SCADA systems in the pharmaceutical environment

    • Standardization and further development of existing basic applications
    • Development of PC-based software for the implementation of digitalization products
    • Installation of computer systems
    • Design and configuration of network systems
    • Interdisciplinary cooperation with the development departments
    • Technical clarifications with our customers
    • Support in the creation and editing of design documents

    Requirements

    Degree in electrical engineering, automation technology or technical computer science

    • Experience in one (or several) of the following systems: Beckhoff / Honeywell / Allen-Bradley / Rockwell / Siemens Tia Portal / Emerson Delta V, etc.
    • Knowledge of common HMI, SCADA, PLC systems: e.g. Woderware InTouch, Siemens WinCC, Rockwell FactoryTalk, etc.
    • Profound knowledge in the configuration of Windows operating technology as well as in control technology
    • Very good English language skills, German beneficial
    • Willingness to travel internationally (approx. 30%) as well as valid driver's license class B
    • Organizational ability, goal orientation, abstract thinking and openness to new ideas
    • Team player with a high degree of initiative, communication skills and sense of responsibility

    Benefits

    Working with us means ...

    Joining a group with strong development potential that aims to improve your employability on challenging and varied projects

    • Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes the leaders in the sector
    • Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
    • Benefit from training with accredited and certified centers
    • Having a local management to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
    • Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

    Only applications from Swiss and EU citizens will be considered. Please note that due to Brexit we are no longer accepting applications from the UK.

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    Posted: 2026-10-18

    Telefonist:in
    RainSwiss Clean AG – Rothenburg

    Wir sind der Generalvertriebspartner für das Rainbow- RainSoft Systeme und suchen einen Telefonisten. Bei uns können Sie sehr flexibel arbeiten, da Sie Ihren Arbeitsplan selbst bestimmen. Deshalb können Sie hier auch einen Teilzeitjob ausüben.

    Aufgaben

    Ihre Aufgabe ist die Terminvereinbarung mit unseren Kunden. Aber natürlich zeigen wir Ihnen, wie es geht. Mehr ärkleren wir auf das vorstellungsbespräch.

    Qualifikation

    Vorzugsweise wäre es für Sie, ein Teamplayer und optimistisch zu sein.

    Benefits

    Sie können jederzeit auf eine andere Position im Unternehmen wechseln und mit der Zeit auch bessere Positionen erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Detailhandelsfachfrau/mann
    Stoffhuus – Sennwald

    Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches im Rheintal ein Geschäft betreibt. Über die vergangenen 33 Jahre ist die Stoffhuus GmbH stetig gewachsen und gilt heute als die Adresse für hochwertige Heimtextilien, Trendartikel und fachkundige Beratung

    Aufgaben

    Das sind deine Aufgaben:
    Du führst professionelle Kundenberatungen durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden. Dabei gehst du individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden ein, um ihnen eine maßgeschneiderte Beratung zu bieten.
    Du bewirtschaftest die Verkaufsfläche, präsentierst unser Sortiment und beweist Kreativität beim Gestalten. Du sorgst dafür, dass die Verkaufsfläche stets ansprechend und ordentlich ist, und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um.
    Du füllst die Warenbestände aktiv und selbstständig auf, indem du regelmäßig Bestände überprüfst und Nachbestellungen veranlasst.
    Du bietest unseren Kunden ein attraktives Erlebnis vom Betreten des Geschäfts bis zum Abschluss an der Kasse, indem du einen exzellenten Service gewährleistest und stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast.
    Beratungen beim Kunden vor Ort sind für dich kein Fremdwort, ebenso die Montage technischer Produkte. Du unterstützt Kunden auch nach dem Kauf und hilfst ihnen bei der Installation und Inbetriebnahme der gekauften Artikel.

    Qualifikation

    Das bringst du mit
    Du verfügst über Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Textilbranche und hast handwerkliches Geschick.
    Idealalter 25 – 40 Jahre.
    Du bist extrovertiert, engagiert und ein überzeugter Teamplayer.
    Du hast Spass am Verkaufen und das Gespür für unsere Kunden.
    Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.

    Benefits

    Das bieten wir
    Eine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben und Herausforderungen.
    Die Chance, aktiv mitzugestalten. Selbständige Arbeitsweise.
    Wir unterstützen Deine Weiterbildung.
    Ein attraktives Gesamtpaket aus Personalrabatten, Sozialleistungen und fairer Entlöhnung.
    Möglichkeit auf eine spätere Geschäftsführung (ca. 10 J).

    Fühlst du dich angesprochen und möchtest dich in diesem spannenden und modernen Familienbetrieb weiterentwickeln? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Foto im PDF-Format an unseren Remo Glaus, .

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Engineer - Springboot Angular Kubernetes
    0NLU AG – Lucerne

    Wir sind innovativ und zielstrebig. Wir befassen uns mit den Herausforderungen unserer Kunden und unterstützen sie bei der Zielerreichung. Unser Team ist top ausgebildet und passioniert, um effiziente und geniale Lösungen für komplexe IT-Tücken zu finden.

    Als motiviertes und dynamisches Team schaffen wir ein Arbeitsklima, das die besten Mitarbeitenden anzieht und bindet.

    Aufgaben

    • Du gestaltest einen modernen Backend für Endkunden-Applikationen
    • Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb
    • Dein Code ist qualitativ hochwertig und nachhaltig
    • Mit deiner Offenheit für Neues, deinen Ideen und Erfahrungen bringst du das Team weiter
    • Du kannst neue Ideen ausprobieren

    Qualifikation

    • Du bist ein aktives Teammitglied und bringst kreative Ideen ein
    • Du hast bereits Software mit einer oder mehreren dieser Technologien umgesetzt: Java, JEE, Event- und Workflow-Driven, Docker, Kubernetes, Schnittstellen
    • Du bringst eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung mit
    • Du verfügst über Wissen und Erfahrung mit Clean Code, TDD, DDD
    • Du bildest dich gerne fachlich und persönlich weiter

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeit
    • Zahlreichen finanziellen Vorteilen: Versicherungen, Spesen, Bonus und Prämien
    • aktiv an einer lebendigen Firmenkultur beteiligen und mitbestimmen

    Hierarchien haben bei uns keinen Platz. Freundschaft, Leidenschaft und Expertise dafür umso mehr.

    Du denkst, du passt zu uns? Tommy freut sich auf deine Nachricht. +41 77 474 92 33

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack DevOps Software Engineer für Cloud Projekte
    0NLU AG – Zürich

    WIR suchen DICH!

    • Hast du Freude moderne skalierbare Cloud Native Applikationen zu entwickeln?

    ja!

    • Bist du gerne flexibel zwischen Home Office und vor Ort?

    ja!

    • Kennst du dich in Frontend(Angular/React) wie auch Backend(Java, Spring Boot) aus?

    ja!

    • Möchtest du beteiligt sein am Erfolg vom Projekt und Unternehmen?

    ja!

    • Übernimmst du gerne Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und Qualität von kundenspezifischen Software Lösungen?

    ja!

    • Möchtest du mehrere Firmen und Brachen kennenlernen wo du abwechselnd mit neuen Technologien arbeitest und deine Ideen/ Empfehlungen mit einbringen kannst?

    Aufgaben

    • Arbeite in einem interdisziplinären DevOps-Team mit Full-Stack-Entwicklern, Business-Analysten, Scrum Master und Product Owner, die die Entwicklung unserer Kundenprojekte vorantreiben
    • Entwickle neue Funktionen von vorne bis hinten (Full Stack) mit modernster Technologie nach den Prinzipien der Microservices-Architektur
    • Trage Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungs- und Betriebsprozess (Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Tests, Rollout und Betrieb)
    • Strebe nach einem hohen Automatisierungsgrad bei der Erstellung, dem Testen und der Bereitstellung von Prozessen unter Verwendung von CI/CD-Technologie, um die Qualität von Softwareprodukten zu maximieren

    Qualifikation

    • eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik)
    • Erfahrung mit Software Engineering
    • Freude daran, ein junges Unternehmen mit aufzubauen
    • Professionelles Auftreten
    • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen und sehr gute Kenntnisse von Microservice-orientierten Softwarearchitekturen (Spring/SpringBoot)
    • Erfahrung in Frontend-Softwareentwicklung mit Angular
    • Erfahrung mit Design und Umsetzung von REST-Schnittstellen
    • Kenntnisse in Testautomation, sowie modernen Build- und Deployment-Tools
    • Kenntnisse in Container-basiertem Deployment von Anwendungen (z.Bsp. Docker oder Kubernetes)

    Benefits

    Wir beteiligen dich am Erfolg, geben Flexibilität, achten auf Work Life Balance, machen coole Events, sind offen für neue Ideen, lernen verschiedene Branchen und Technologien kennen und bieten ein abwechslungsreichen Arbeitsalltag an.

    Hast du Fragen?

    Willst du uns bei einem Kaffee oder Bier Kennenlernen? Kontaktiere uns bitte +41 77 474 92 33

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    Posted: 2026-10-18

    Junior System Engineer
    HEAD IT Solutions – Emmen

    Wir planen, erstellen, bauen und betreiben massgeschneiderte ICT-Umgebungen für unsere Kunden. Unser Motto: Keep IT simple. Das leben wir für unsere Kunden als auch im Team. Wir suchen nach Talenten, die eine Passion für die IT-Branche haben. Unser junges und ambitioniertes Team pflegt eine flache Hierarchie und offene Kommunikation, sowie Entwicklungsmöglichkeit mit einem Arbeitsplatz im Herzen der Schweiz (Emmen). Wir freuen uns auf eine starke Persönlichkeit mit Machergeist.

    Aufgaben

    • Betreuung der Kunden im 1st und 2nd Level via Fernwartung oder vor Ort
    • Unterstützung bei Projekten
    • Installationen von Arbeitsstationen und Servern
    • Bereitstellen von cloudbasierten Lösungen
    • Wartung und Anpassungen von Firewalls
    • Benutzermutationen und Anpassen von Berechtigungen
    • Überwachung und Betrieb von Kunden IT-Infrastrukturen
    • Aufbau WLAN-Umgebungen
    • Verwalten von Microsoft 365 Umgebungen
    • Einrichtung und Betrieb Backups
    • Administrative Arbeiten, wie das Erstellen von Angeboten, Abwickeln von Garantiefällen, etc.

    Qualifikation

    Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Informatiker mit Schwerpunkt Systemtechnik oder eine gleichwertige Ausbildung.

    • Du besitzt einen Führerausweis (Kategorie B)
    • Du hast Interesse an beruflicher Weiterentwicklung
    • Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch und besitzt gute bis sehr gute Englischkenntnisse
    • Du bist kommunikativ, teamfähig und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
    • Du bezeichnest dich als zuverlässig, offen, selbstständig, zielorientiert und wissbegierig

    Benefits

    Wie bieten dir...

    ein junges und dynamisches Umfeld, welches Dir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltung ermöglicht. Wir wollen Dich gezielt und langfristig fördern. Auf Dich warten attraktive Arbeitsbedingungen und ein spannendes Tätigkeitsgebiet. Dazu erwarten dich folgende Benefits:

    • Möglichkeit auf HomeOffice
    • Tankkarte
    • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
    • Gutes Arbeitsklima
    • Aufstiegschancen / Entwicklungschancen
    • Fitness- Abo oder Beteiligung an Sportverein
    • lukratives Bonussystem
    • ergonomischer und moderner Arbeitsplatz

    ​Haben wir dein Interesse geweckt? Dann suchen wir dich! Lass dich vom HEAD IT Solutions Spirit anstecken! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstattleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau 100 % (m/w/d)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Döttingen

    Für einen etablierten und vielseitig aufgestellten Betrieb im Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Apparatebau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

    Aufgaben

    • Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams von ca. 6 Mitarbeitern
    • Planung, Koordination und Überwachung der laufenden Werkstattarbeiten
    • Fertigung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Anlagen- und Apparatekomponenten
    • Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ einwandfreien Ausführung
    • Koordination von Material, Maschinen, Werkzeugen und Personal
    • Überwachung von Terminen, Arbeitsabläufen und Produktionsfortschritt
    • Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen Fertigungs- und Montagearbeiten
    • Koordination zwischen Werkstatt, Projektleitung und Montage
    • Mitverantwortung für Ordnung, Arbeitssicherheit und einen effizienten Werkstattbetrieb
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen- oder Apparatebau
    • Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Werkstattteams
    • Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung und im Schweissen
    • Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Plänen
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
    • Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
    • Freude an praktischer Arbeit und an der Führung eines Teams
    • Gute Deutschkenntnisse

    Benefits

    Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. In einem technisch vielseitigen Umfeld arbeiten Sie an individuellen Lösungen verbinden dabei praktische Facharbeit mit Führungsverantwortung.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B)
    qiibee – Zug

    Remote

    We're looking for a proactive, detail-oriented, and AI-savvy Head of Customer Success to join as our first dedicated Customer Success hire owning the onboarding and lifecycle management of B2B customers within the qiibee ecosystem (partnered with Miles & More, Etihad Guest, and more).

    In this role, you'll combine customer empathy with AI-powered workflows to lead customers through every stage — from technical setup to live launch, campaign optimization, and ongoing success management.

    You'll be the key point of ownership for customer relationships, ensuring each customer maximizes the value of their loyalty partnership through proper visibility, communication, and engagement — supported by AI at every step.

    Tasks

    • Own the end-to-end onboarding of new customers — from setup to go-live.

    • Lead partners through the Launch Checklist, ensuring all milestones (integration, balance top-up, listing, communication review) are completed on time.

    • Own the operational customer relationship for all active customers.

    • Align with the sales team on customer success strategy and KPIs.

    • Drive visibility and performance optimization for customers across all touchpoints within the partner’s cross-media mix.

    • Ensure all communication and visuals meet brand and compliance guidelines.

    • Own a best-in-class CRM in HubSpot, using AI to auto-log interactions, enrich contact data, flag stale records, and keep pipelines clean without manual busywork.

    • Lead regular customer reviews, pulling and analyzing performance data to identify areas for improvement.

    • Own issue resolution and customer feedback loops to continuously improve the customer experience.

    • Accelerate issue resolution with AI — using it to categorize incoming support tickets, draft initial responses, surface relevant knowledge-base articles, and close the feedback loop faster.

    Requirements

    • Fluent in German and English

    • 5+ years of experience in customer success, account management, or partner onboarding within the loyalty, SaaS, or payments industries.

    • Proficiency in using AI tools, such as Claude, to build workflows and automations.

    • A good understanding of digital integrations, including API connections, web links, voucher uploads, and campaign dashboards.

    • Hands-on experience with HubSpot or comparable CRM systems.

    • A structured, ownership-driven approach and the ability to manage multiple projects simultaneously.

    • An empathetic communicator with a consultative, solution-oriented mindset who can combine human judgment with AI-generated insights to deliver better outcomes.

    • Comfortable working across teams and time zones and using AI to draft asynchronous updates, summarize meeting notes, and keep everyone aligned.

    • A strong sense of ownership and the drive to grow and shape the customer success function over time.

    Benefits

    🚀 Benefits:

    • Fully remote work

    • Competitive monthly salary package

    • Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success

    • Fast-paced remote startup environment

    💫 About us:

    At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

    We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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    Posted: 2026-10-18

    IT Support Specialist
    BCIC Swiss GmBH – Lugano

    BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (part time ,on-site) "IT Support Specialist" in Lugano .

    Tasks

    ➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

    ➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

    ➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

    ➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

    ➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

    ➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

    ➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

    ➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

    ➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

    Requirements

    1.Must hold a valid work permit

    2.Several years of experience in the IT field

    3.Local language (Italian) & English fluency mandatory .

    Benefits

    • On-site role

    • Stable ongoing project

    • Professional and supportive work environment

    • Opportunity for additional hours based on performance

    • Potential for long-term engagement

    1st November 2026

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    Posted: 2026-10-18

    Servicetechniker/in Robotik
    Sebotics – Berlin

    Remote

    Du bist Sebotics in deiner Region: Techniker/in und Organisator/in in einem – du installierst, betreust und machst uns lokal bekannt.

    Du hast Freude an Technik, arbeitest gerne mit Menschen und gehst erst nach Hause, wenn es läuft? Dann bist du bei uns richtig.

    Du bist der Lokalmatador von Sebotics in deinem Gebiet – Techniker/in und Organisator/in in einem. Mit dem Verkauf bildest du ein Team: Du bist sein verlängerter Arm – seine Augen und Ohren beim Kunden – und bringst die Technik zum Laufen. Das Vertrauen, das der Verkauf am Telefon aufbaut, vertiefst du vor Ort. Deine Kunden liegen nah bei dir – du arbeitest beim Kunden, nicht im Auto.

    Deine Aufgaben

    • Begehungen: Räume, Wege, WLAN, Türen und Lifte prüfen, Fotos machen, sauber an den Verkauf übergeben.
    • Vorführung und Installation: Roboter vorführen, einrichten, kartieren, in Betrieb nehmen und das Personal schulen.
    • Service und Support: Wartung und Störungen vor Ort; eingehende Supporttickets deiner Region bearbeiten.
    • Bestandskunden: Kunden anrufen, nachfragen und Ausbau erkennen (weitere Roboter, Serviceverträge) – abgestimmt mit dem Verkauf.
    • Technische Beratung im Team: Der Verkauf holt dich in Teams-Gespräche mit Kunden: Du berätst technisch auch remote, nicht nur vor Ort.
    • Sichtbar sein: Projekte in den sozialen Medien zeigen (z. B. LinkedIn) und bei lokalen Events und Vorführungen mithelfen.
    • Lager und Weiterbildung: Regionallager betreuen, dich laufend weiterbilden, im Wiki mitschreiben.

    Das bringst du mit

    • Technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik, Automation, Informatik) oder vergleichbare Erfahrung.
    • Leidenschaft für Technik: Du tüftelst gerne und holst das Maximum heraus.
    • Kontaktfreudig und sicher im Auftreten: Du erklärst Technik verständlich und trittst bei Kunden und Partnern sicher auf – auch bei einer kurzen Präsentation vor Publikum.
    • Ehrlichkeit: Du sagst, was Sache ist – auch wenn es nicht läuft. Ohne Ausreden, mit Lösungen.
    • Teamgeist: Du hast Freude an der Arbeit und an den Menschen um dich herum.
    • IT- und PC-fit: Sicher mit Laptop, WLAN, Apps, Ticketsystem und Teams; aktiv in sozialen Medien.
    • Sprachen: Fließend Deutsch, in der Romandie Französisch, im Tessin Italienisch – auch in der Bewerbung; Englisch von Vorteil.
    • Wohnsitz und Arbeitsbewilligung in der Schweiz, in Liechtenstein, in Deutschland oder in Österreich (keine Relocation, keine Visa-Unterstützung).
    • Führerschein Klasse B; ideal mit Garage oder Lagerraum in deiner Region.

    Passt nicht, wenn du …

    • um Punkt fünf Feierabend machst, egal was beim Kunden läuft,
    • Telefon, Kunden und soziale Medien lieber anderen überlässt,
    • schon alles besser weißt, bevor du unsere Geräte kennst.

    Das bieten wir

    • Lohn: Brutto pro Jahr bei 100 %, in 13 Monatslöhnen – Schweiz bis CHF 70'000, Deutschland und Österreich EUR 45'000 bis 60'000, je nach Erfahrung und Leistung.
    • Volle Ausrüstung: Werkzeug, Arbeitskleidung, Handy, Laptop, Vorführ- und Testroboter.
    • Geschäftsfahrzeug nach Vereinbarung und Spesen bei auswärtigen Einsätzen.
    • Schulungen bei Sebotics und den Herstellern; Anerkennung wie „Techniker/in des Monats“.
    • Perspektive: Mit guter Leistung wächst du schnell – fachlich und beim Lohn – zur Leitfigur deines Gebiets.

    Jetzt bewerben: https://sebotics.com/jobs/techniker/
    Auf unserer Jobseite gibst du deinen Wohnort an und lädst deine Unterlagen hoch – das dauert rund zehn Minuten.

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    Posted: 2026-10-23

    Full Stack Engineer (PHP, Python, Frontend)
    LocalPoint – Lugano

    LocalPoint ist ein kleines KI-Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, gedruckte Zeitungen in dynamische digitale Erlebnisse zu verwandeln. Wir nutzen modernste Technologie, um Zeitungen dabei zu helfen, ihre Reichweite zu erweitern und ihre Leser anzusprechen. Wir suchen derzeit einen talentierten und detailorientierten Full Stack Engineer mit Expertise in PHP, Python und Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript). Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

    Aufgaben

    Als Full Stack Engineer spielst du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Wartung unserer KI-gesteuerten Plattform. Du bist jemand, der sich gerne die Hände schmutzig macht und bei verschiedenen Projekten mitanpackt. Deine Aufgaben umfassen das Design und die Implementierung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Django) sowie die Entwicklung reaktionsfähiger und interaktiver Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript. Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

    Verantwortlichkeiten:

    • Entwicklung und Wartung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Dyango).
    • Design und Implementierung von Datenbankstrukturen und Interaktionen.
    • Entwicklung von Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript.
    • Sicherstellung hoher Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Plattform.
    • Enge Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden, um Anforderungen zu ermitteln und technischen Support zu bieten.

    Qualifikation

    • Umfangreiche Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit fundierten Kenntnissen in PHP, Python und Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript).
    • Solides Verständnis von relationalen Datenbanken und Erfahrung mit SQL.
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
    • Die Fähigkeit Probleme zu Vereinfachen und nicht komplizierter zu machen.

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    Posted: 2026-10-18

    M365 Operations Engineer (60-100%)
    AdVision Swiss AG – Gossau

    Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

    Aufgaben

    Mit dir als M365 Operations Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Hybrid Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

    Qualifikation

    Folgendes bringst du mit

    • Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF oder in Ausbildung an einer FH oder HF) von Vorteil
    • Mindestens MS-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
    • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Operations- oder M365 Engineer
    • Du brennst für Microsoft Azure genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Azure IaaS-Lösungen, Azure PaaS oder Azure Virtual Desktop (AVD), Azure Application Proxy und weitere
    • Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Exchange Online, SharePoint, Microsoft Teams und weiteren
    • Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
    • Du willst die Chance nutzen, deine Fähigkeiten und Fachwissen mit Microsoft Produkten auszubauen und dich persönlich weiterzuentwickeln
    • Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
    • Motivation in einem jungen Unternehmen das System Engineering Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

    Benefits

    Was du von uns erwarten kannst

    • Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
    • In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
    • Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
    • Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
    • Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
    • Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
    • Tesla's als Poolfahrzeuge
    • ... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

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    Posted: 2026-10-18

    Entra Infrastructure & Security Engineer (60-100%)
    AdVision Swiss AG – Gossau

    Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

    Aufgaben

    Mit dir als Entra Infrastructure & Security Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Cloud und Multi Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF) von Vorteil
    • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Cloud Engineer
    • Mindestens SC-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
    • Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Client Management mit Intune, Defender for Endpoint/Servers/O365, Entra und Entra Identity, Windows 365
    • Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Umsetzung von Device Management Lösungen sowie Projekten mit Fokus Microsoft Intune und Defender XDR sowie Azure Sentinel zeichnen dich aus
    • Vertiefte Kenntnisse im Management und Troubleshooting von Windows 10 / 11
    • Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
    • Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
    • Motivation in einem jungen Unternehmen das Endpoint & Security Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

    Benefits

    Was du von uns erwarten kannst

    • Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
    • In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
    • Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
    • Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
    • Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
    • Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
    • Tesla's als Poolfahrzeuge
    • ... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

    Haben wir dein Interesse geweckt?
    wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Kosmetik
    Laserhaarentfernung by the laser station AG – Wallisellen

    Unser Unternehmen zeichnet sich durch folgende Aspekte besonders aus und macht es für Arbeitnehmer überaus attraktiv:

    1. Innovative Technologie: Wir setzen auf modernste Lasertechnologie. Dies bietet unseren Mitarbeitern nicht nur die Gelegenheit, mit Spitzen-Equipment zu arbeiten, sondern gewährleistet auch kontinuierliche Weiterbildung in einem technologisch fortgeschrittenen Umfeld.
    2. Fachliche Expertise: Unser qualifiziertes Team aus Branchenexperten bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du stets Neues lernen, dich fachlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen.
    3. Kundenzufriedenheit: Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Ein starker Fokus auf erstklassige Kundenbetreuung garantiert nicht nur zufriedene Kunden, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem du jeden Tag den direkten positiven Einfluss deiner Arbeit erlebst.
    4. Karrieremöglichkeiten: Ambition und Engagement bleiben bei uns nicht unbeachtet. Wir bieten regelmässige Fortbildungen und Schulungen an, damit du deine Fähigkeiten stetig erweitern kannst. Darüber hinaus gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für jene, die sich besonders hervortun.
    5. Arbeitskultur: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist und Zusammenhalt. Wir legen grossen Wert auf eine Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt.

    Aufgaben

    In Ihrer Position bei uns spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Durchführung der medizinischen Laserhaarentfernung, einem der fortschrittlichsten und gefragtesten Verfahren in der ästhetischen Medizin. Es ist kein Zufall, dass wir als die Besten in diesem Bereich gelten. Unsere Expertise und unser ständiges Streben nach Perfektion haben uns an die Spitze der Branche geführt. Doch über das technische Know-how hinaus liegt unser Augenmerk besonders auf der Kundenbetreuung. Bei uns steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt, und wir streben danach, jedem Kunden ein exklusives und erstklassiges Erlebnis zu bieten. Das Motto "Der Kunde ist König" ist nicht nur ein Sprichwort, sondern eine Philosophie, die in jeder Interaktion und jedem Service, den wir anbieten, zum Ausdruck kommt. Es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass sich unsere Kunden von Anfang bis Ende wertgeschätzt und bestens betreut fühlen, und gleichzeitig höchste Standards in der Laserbehandlung einzuhalten.

    Qualifikation

    • Grosses Interesse im Bereich Kosmetik, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet
    • Erste Erfahrungen im Bereich der Schönheitspflege wünschenswert
    • Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
    • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Eine umfassende und intensive Einarbeitung
    • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
    • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein angenehmes Arbeitsklima
    • Kostenlose Behandlungen

    Bist du bereit, der nächste Leuchtturm in unserer haarfreien Galaxie zu sein? Gemeinsam machen wir selbst die haarigsten Herausforderungen glatt. Schick uns deine Bewerbung und starte mit uns durch!

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    Posted: 2026-10-18

    Wimpernstylistin / Nageldesignerin (Kosmetikerin)
    Augenblick Beauty factory – Schaffhausen

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, die hoch motivierte und selbständig arbeitende Wimpernstylistin / Nageldesignerin für ein Arbeitspensum von 60% bis 100%.

    Aufgaben

    Wimpernverlängerung : 1:1 Technik, 2D, 3D und Mega Volumentechnik

    Nagelmodellage

    Maniküre/Pediküre mit Lack und mit Gellack

    Augenbrauen zupfen/färben

    Wimpern und Brauen Lifting und Zupfen, Färben

    Waxing, Haarentfernung

    -Sie helfen mit bei den Abschlusskontrollen der Lernendenbehandlungen

    -ausgewiesene Berufserfahrung

    -hohe Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten

    -Freude am Umgang mit Kunden

    gewinnende und engagierte Persönlichkeit

    Ihre Aufgaben:

    -Verkauf der Produkte und weiterführender Behandlungen

    -Individuelle Kundenberatung und Terminplanung

    -Organisation der Terminbuchungen, beantworten von E-Mails

    -Gewährleistung/Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit/Hygiene

    -Verwaltung des Produktelagers, Auffüllen des Arbeitsmaterials

    -Mithilfe bei speziellen Events wie Modeschauen, Tag der offenen Tür, etc.

    Qualifikation

    1-2 Jahre Berufserfahrung

    Benefits

    Flexibile arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, grossartige aufgeschlossene Kunden, super herzliches und familiäres Team

    -Angenehmes und ruhiges Arbeitsklima

    -Motiviertes und freundliches Team

    -Sehr gute Arbeitsbedingungen

    Bereichern Sie Ihre Leidenschaft für Schönheit und Kreativität, indem Sie Teil unseres renommierten Kosmetikteams bei Augenblick Beauty Factory werden. Bewerben Sie sich noch heute!

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    Posted: 2026-10-18

    Unternehmensberater/in
    360excellence AG – Zürich

    Die 360excellence AG begleitet und unterstützt Kunden in den Branchen Banken, Versicherungen und Spitälern bei der Umsetzung von spannenden Projekten. Wir gestalten gemeinsam mit Kunden und Partnern unternehmerisch anspruchsvolle Veränderungen.

    Als Veränderungsmacher stehen wir für unsere Werte ein, wir erzielen Ergebnisse und nehmen unsere Kunden als Menschen mit auf eine gemeinsame Reise.Wir setzen auf Kollegialität, Vertrauen, flache Hierarchien und Neugier. Jeder einzelne Mitarbeitende zählt und trägt zum positiven Spirit sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmensberatungs-Werkstatt 360excellence AG bei.

    Aufgaben

    Was Dich bei uns erwartet

    • Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Kunden
    • Selbstständige Betreuung von Kundenprojekten für neue Geschäftsmodelle, Outsourcing-Vorhaben, Prozess-Verbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung, Systemeinführungen, Daten-Migrationen usw.
    • Ausarbeitung von umfassenden Konzepten, Analysen und Empfehlungen für Prozess oder Produktentwicklungen, organisatorische Veränderungen usw.
    • Bewegungsfreiheit, weg von Fesseln und Restriktionen
    • Marktbearbeitung und pflegen der eigenen Kundenbeziehungen
    • Dialog und Austausch im Team um Wissen zu teilen und von Erfahrungen zu profitieren
    • Öffentliche Publikation von Beiträgen aus der Geschäfts- und Projektwelt in verschiedenen Branchen
    • Unternehmerisches Umfeld eines jungen Teams mit enormem Gestaltungsfreiraum

    Qualifikation

    Bist Du?

    • kommunikativ und analytisch stark?
    • verfügst über das notwendige Branchenwissen sowie die entsprechende Methodenkompetenz?
    • selbstständig, motiviert, neugierig und lernbereit?
    • ergebnisorientiert und interessiert an wirtschaftlichen sowie technischen Fragestellungen?
    • flexibel einsatzbereit? Engagiert, offen und transparent?
    • bereit für unsere Kunden die Extrameile zu gehen?

    Hast Du?

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Project Manager und/oder Berater in
      der Finanzbranche, im Versicherungs- oder im Gesundheitsbereich?
    • Praxiserfahrung in der Kundenakquisition? Verfügst über entsprechende Kontakte auf Entscheidungsebene?
    • Ausgewiesene Berufserfahrung in einer unserer Branchen?
    • Herausforderungen und knifflige Situationen im Griff?
    • Hohe Sozialkompetenz und ausgewiesene Teamfähigkeit?

    Benefits

    • Marktgerechtes Grundsalär als Unternehmensberater
    • Pauschalspesen
    • Leistungsbonus mit Umsatzbeteiligung
    • Generalabonnement der SBB in der 1. Klasse
    • Unternehmerische Beteiligung am Erfolg

    Hört sich das für dich spannend an? Das ist es. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, brauchen wir Dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Full Stack Developer (m/w/d) 50-100%
    Swissprime Technologies AG – Horgen

    Die Swissprime Technologies AG ist ein Tech-Unternehmen mit Sitz in Horgen (ZH). Wir entwickeln und betreiben mit KleverKey und DCS EntryGo zwei moderne cloud-basierte Zutrittskontroll-Systeme. Alles ist vollständig digitalisiert – Marketing, Sales, Entwicklung und Business Development. Unsere Vision: Seamless Access for Business Premises

    Das Team

    Dein Team in Horgen ist jung, motiviert und immer auf der Suche nach den besten Lösungen. In deiner Rolle als Senior Full Stack Developer hast du einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Software-as-a-Service Lösung.

    Aufgaben

    • Analyse von Erweiterungswünschen und deren saubere und effiziente Umsetzung
    • Weiterentwicklung einer bestehenden Webapplikation (Back- und Frontend), einer REST API und diversen Command-Line Tools
    • Betrieb der Webapplikation in Azure
    • Unterstützung beim Support
    • Selbständiges Aneignen von branchenspezifischen Kenntnissen und fehlendem technischem Wissen

    Qualifikation

    • Du verfügst über eine technische Ausbildung (ETH, FH) in Informatik oder Elektrotechnik
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Full Stack Developer mit C#, ASP.NET, SQL, HTML, CSS und JavaScript
    • Du hast zusätzlich Erfahrung mit Unit Testing, CI/CD, Micro Services, so wie REST APIs und bist interessiert, möglichst fehlerfreie und stabile Software zu schreiben
    • Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und hast Freude an einer sauberen technischen Umsetzung (Clean Code)
    • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und English
    • Du bist bereits mit unserem Tech-Stack vertraut oder motiviert Dich darin einzuarbeiten
    • Du untersützt das Team beim Support, Fullfillment-Prozess und der Betreuung des Marketing-Automation Stack

    Tech-Stack:

    • C#, SQL, JavaScript, HTML, CSS
    • NET Core, jQuery, Twitter Bootstrap, Kendo UI, Vue.js, Entity Framework, MSTest
    • OpenAPI (Swagger)
    • IdentityServer4 (OpenID)
    • MQTT, BLE
    • Azure DevOps (Boards, Pipelines, GIT Repos)
    • Azure Cloud Services (App Services, Functions, SQL DB, IoT Hub, Key Vault, Application Gateway, Application Insights etc.)
    • Zapier

    Benefits

    • Du erhälst viel Gestaltungsfreiheit. Vertrauen steht bei uns an erster Stelle
    • Arbeiten Remote oder in unserem modernen Office in Horgen
    • Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team, das ein
      ehrliches, positives, aber herausforderndes Arbeitsumfeld schätzt
    • Raum und Möglichkeiten für Mitgestaltung, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung
    • Teil sein eines schnell wachsenden Scale-Ups und die Chance mit deinem Team die Zutrittskontroll-Branche nachhaltig zu verändern mit KleverKey und EntryGo

    Bei Swissprime erwartet dich ein hervorragender Teamgeist und spannende, herausfordernde Aufgaben. Möchtest du mithelfen, die Zutrittskontrollbranche zu revolutionieren?

    Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Mandatsleiter/in Buchhaltung / Treuhandmitarbeiter/in 50-100%
    BusinessTreuhand AG – Dübendorf

    Die BusinessTreuhand AG ist ein Treuhandbüro in Dübendorf. Wir sind ein
    junges, dynamisches und motiviertes Team, welches Geschäfts- und
    Privatkunden in sämtlichen treuhänderischen Angelegenheiten unterstützt
    und berät. Durch unseren stetig wachsenden Kundenstamm suchen wir
    Verstärkung für die Betreuung unserer Mandanten, per sofort oder nach
    Vereinbarung.

    Aufgaben

    • Selbständige Führung von Kundenbuchhaltungen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, MWST-Abrechnungen
    • Eigenständiges nachfassen von fehlenden Unterlagen und Besprechungen mit den Kunden
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen von Gesellschaften
    • Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
    • Abwicklung von Zahlungsaufträgen
    • Durchführen von Gesellschaftsgründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen

    Qualifikation

    • Sie bringen Erfahrungen im Treuhandbereich als Mandatsleiter/in mit
    • Sie arbeiten selbständig
    • Sie verfügen über eine hohe Eigenverantwortung
    • Sie sind eine offene, dynamische und engagierte Persönlichkeit
    • Sie arbeiten kundenorientiert und zuverlässig

    Benefits

    Wir bieten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem
    Sie Ihr Fachwissen voll einbringen können. Wir unterstützen Sie in
    Ihrer Weiterentwicklung sowohl on the job als auch mittels internen bzw.
    externen Weiterbildungen. Nebst modernen Anstellungsbedingungen finden
    Sie bei uns eine Unternehmenskultur, in welcher Eigenverantwortung,
    Nachhaltigkeit und gegenseitiges Vertrauen grossgeschrieben wird.
    Schaffen Sie mit uns gemeinsam Mehrwert für unsere Kunden!

    Vielseitige Tätigkeiten

    • Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
    • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

    Persönliche Entwicklung

    • Individuelle Förderung

    Work-Life-Balance

    • Flexible Arbeitszeiten

    Stellenprozent

    • 50 - 100%

    Eintritt

    • Per sofort oder nach Vereinbarung

    Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Arnold Aellen.

    Bereit für eine neue Herausforderung?

    Dann freut sich Herr Arnold Aellen auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafiker 100 % St. Gallen
    Excellent Personalservice AG – St. Gallen

    Wir machen die Jobsuche sehr einfach und haben die passende Stelle für Dich!

    Unser Auftraggeber ist ein top modernes und regionaltätiges Unternehmen, spezialisiert im Bereich der Grafik. Rund 50 motivierte Mitarbeitende bilden zusammen ein eingespieltes Team am Standort im Raum St. Gallen.

    Du bist ein gelernter oder eine gelernte Grafiker/in und bringst mehrjährige Berufserfahrung in dieser Branche mit? Du bist Dir gewohnt, selbstständig und auf den Millimeter genau zu arbeiten? Dann bist Du hier genau richtig. Lass Dir diese Chance nicht entgehen und bewirb Dich noch heute bei uns.

    Aufgaben

    • Kundenanliegen verstehen, z. B. Werbekampagne eines Unternehmens, Präventionskampagne einer Behörde oder eine Zeitung, die ihr Design überarbeiten will
    • Zielgruppe kennen und den Stil entsprechend anpassen
    • erkennen, welche Sprache verwendet werden soll, z. B. jugendlich, akademisch oder allgemein verständlich
    • geeignete Sprache anwenden und Botschaft verstehen, damit der gestaltete Text stimmig ist
    • zusammen mit der Kundschaft ein Budget aufstellen und dabei z. B. die Materialkosten berücksichtigen

    Qualifikation

    • gestalterische Fähigkeiten
    • geistige Flexibilität
    • Kreativität und Neugier
    • Organisationstalent
    • Durchsetzungsvermögen
    • Einsatzwille und Belastbarkeit
    • Ausdauer
    • hohe Teamfähigkeit

    Mit uns triffst Du eine sehr gute Wahl - wir bieten Dir gute Anstellungsbedingungen in einer fortschrittlichen Infrastruktur mit einem kollegialen und offenen Team, welches Dich gerne willkommen heisst.

    Erkennst du Dich in diesem Inserat wieder? Dann zögere nicht und sende Deine kompletten Bewerbungsunterlagen noch heute an Antonio Ambrosio. Für Deine Fragen und weitere News zur Stelle ist er gerne für Dich da.

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Excellent Personalservice AG

    Brown Boveri Strasse 12

    5400 Baden

    Antonio Ambrosio

    Tel. +41 56 200 20 82

    Mobile +41 76 519 20 80

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    Posted: 2026-10-22

    Oracle Business Consultant / Berater für Digitalisierte Geschäftsprozesse (m/w/d)
    PROMATIS AG – Wallisellen

    Gemeinsam mit dem Kunden konzipieren Sie intelligente Geschäftsprozesse und Kennzahlensysteme. Die Besonderheit: Sie als Berater setzen konsequent auf einfach verständliche grafische Geschäftsprozessmodelle und bringen bereits vorgefertigte Best Practice-Lösungen mit. MitProdukten des globalen Marktführers Oracle realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Digitalisierungs- und KI-Lösungen.

    Aufgaben

    • Durchführung von Workshops zur Geschäftsprozessanalyse und Konzeption von Digitalisierungslösungen
    • Planung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zum organisatorischen Change Management
    • Design und Umsetzung fachlicher Anforderungen durch Konfiguration und Anpassung der Oracle Unternehmenssoftware (Oracle Cloud Applications, NetSuite ERP, Oracle E-Business Suite)
    • Erarbeiten von Lösungskonzepten und fachliche Spezifikation kundenspezifischer Anpassungen (Customization)
    • Durchführung von Anwenderschulungen und Anwender-Coaching sowie unterstützende Aufgaben während der Prototyping- und Testphasen
    • Begleitung des Kunden bei der Inbetriebnahme des Systems

    Qualifikation

    • Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, BWL mit IT-Affinität, Informatik mit BWL-Affinität oder Quereinsteiger mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung
    • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:Finanz- und Rechnungswesen, Enterprise Performance Management, SCM/Logistik, Produktion, Customer Experience (Vertrieb, Marketing, Service), Personalmanagement (HCM)
    • Erfahrung in der praktischen Nutzung betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware ist von Vorteil
    • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, lösungs- und kundenorientiert und sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer
    • Sie können ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen
    • Mobilität in der Projektarbeit im In- und Ausland
    • Ihr Ziel ist die verantwortungsbewusste Nutzung moderner digitaler Technologien und Verfahren zur Schaffung nachhaltiger humaner Anwendererlebnisse

    Benefits

    • Inhabergeführtes Unternehmen
    • Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
    • Flexible Arbeitszeitmodelle, passend zu Ihrem persönlichen Lebensplan
    • Praxisorientiertes Onboarding, je nach Kenntnisse und Erfahrungen individuell abgestimmt
    • Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Zusammenarbeit mit führenden Lehr- und Forschungsinstituten
    • Betriebliche Gesundheitsförderung (Obst und Gemüse, Gesundheitstag, etc.)
    • Zuschuss zur Altersvorsorge & Kindergarten
    • Firmenwagen nach der Probezeit
    • Kostenlose Parkplätze / sehr gute Verkehrsanbindung
    • Firmen-Events

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer
    PIUS Consulting – Cham

    Unser Mandant ist seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt als Softwareanbieter für Businesslösungen unterwegs. Aufgrund der kontinuierlichen Wachstumsstrategie, suchen wir für das Team einen Senior System Engineer mit der Funktion als Stellvertretender Leiter für die System Engineering Abteilung.

    Aufgaben

    Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung, sowie die Verwaltung der Infrastruktur des Rechenzentrums. Planung und Durchführung von Projekten sowie auch die eigenen Ideen einbringen und umsetzen gehören zum Tagesgeschäft.

    Qualifikation

    Sie verfügen über 3 Jahre an Berufserfahrung auf Stufe Senior System Engineer, sind in der Lage komplette Serverinfrastrukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

    Mit folgenden Technologien und Anwendungen kennen Sie sich aus:

    • Windows Server
    • Citirx Architektur
    • VPN, Switching und Routing
    • Scripting PowerShell
    • Microsoft Azure und Public Cloud
    • Docker / Kubernetes
    • Linux Server Systeme

    Benefits

    Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Individualität an den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasste Arbeitsmodelle, übernahme von Weiterbildungen und vieles vieles mehr für eine gute "Worklife-Balance".

    Sie möchten weiterkommen? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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    Posted: 2026-10-18

    Allrounder:in 100%
    Porsche Zentrum Aargau - F. + M. Konstantin AG – Oftringen

    Die beiden Betriebe F. + M. Konstantin repräsentieren die Marken
    Porsche, Subaru, MG und Maxus. Wir suchen Sie für beide Garagenbetrie. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Arbeiten.

    Als modernes
    und zukunftsorientiertes Familienunternehmen steht die Zufriedenheit der Kunden für uns an erster Stelle. Bei uns hat der Mitarbeiter einen
    Namen und keine Nummer!

    Aufgaben

    • Fahrzeue mit App fotografieren für Verkaufsinserate
    • Fahrzeugaufbereitung und -Reinigung von Neu- und Gebrauchtwagen
    • Tanken und Reinigen von Ersatzwagen und Kundenfahrzeugen
    • Reinigung und allgemeine Arbeiten im und um den Betrieb
    • Entgegennahme der Fahrzeuge vom Spediteur
    • Unterstützung des Werkstattteams
    • Allgemeine Arbeiten wie Botengänge oder Fahrzeuge überführen

    Qualifikation

    • Arbeitserfahrungen in der Automobilbranche
    • Vorzugsweise Erfahrungen in der Fahrzeugaufbereitung
    • Belastbare und flexible Persönlichkeit
    • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Gute körperliche Verfassung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
    • Führerausweis Kat. B

    Benefits

    • Familienunternehmen mit positiver, teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
    • Junges, dynamisches und hilfsbereites Team
    • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
    • Moderne Infrastruktur
    • Klimatisierte und beheizte Werkstatt
    • Team und Firmenevents
    • Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
    • Gratis Parkplatz
    • 5 Wochen Ferien
    • Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlöhnung

    Bewahren Sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf? Haben Sie eine Affinität zu Autos und möchten Ihre Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Formular oder per Post.

    F. + M. Konstantin AG
    Laura Konstantin
    Äussere Luzernerstrasse 19
    4665 Oftringen

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Assistant RH - Recrutement et Formation (H/F/X)
    gaea21 – Geneva

    Remote

    Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir.

    Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ?

    Le Pôle Ressources Humaines

    Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation. Il forme et accompagne les futurs professionnels RH tout en développant des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage vous permet de mettre en œuvre concrètement vos apprentissages, valider vos compétences, et progresser dans un cadre structurant.

    Vos missions

    • Identifier les besoins en recrutement avec les coordinateurs de projets
    • Rédiger et diffuser les annonces de poste auprès d’écoles et universités
    • Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement
    • Accompagner les intégrations : onboarding, coaching de mission, tutorat
    • Participer à la gestion administrative : conventions, outils, télétravail
    • Animer des séances de formation RH (outils, processus, soft skills)
    • Suivre et valider les parcours d’apprentissage RH et de compétences acquises
    • Contribuer à la veille RH et à l’évolution de notre SIRH collaboratif

    Vos compétences

    • Formation (en cours, à venir ou finalisée) en ressources humaines, sciences sociales ou psychologie du travail
    • Motivation forte pour les RH, la formation, et la gestion de projet humain
    • Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
    • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication écrite et orale
    • Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Zoom, Notion)
    • Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)

    Avantages

    ✅ Ce que vous recevez :

    🎯 Formation complète aux processus RH, outils de gestion, recrutement et intégration

    🔍 Expérience en animation de séances et accompagnement RH terrain

    📚 Encadrement pédagogique + validation de compétences RH

    🌱 Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)

    💻 Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…)

    📄 Attestation de stage + certificat de compétences acquises

    🌍 Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+ personnes accompagnées)

    🌿 Reconnaissance dans un parcours de professionnalisation ou de reconversion

    gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

    • Bilan, identification de compétences
    • Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
    • Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

    Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

    Nous vous offrons également:

    • Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)

    • Un poste à responsabilité avec une large autonomie

    • Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire

    • La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

    • Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir

    • Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois temps plein ou partiel

    • Taux : min. 50-60 %

    • Travail à distance (télétravail)

    • Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion

    • Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires

    • Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise

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    Posted: 2026-10-18

    Buchhalter
    Lexius Search – Zürich

    Für unseren Client, ein internationaler Boutique Trustcompany in Switzerland in der nähe von Zürich, sind wir auf der Suche nach: Deutschsprechender German speaking Accountant

    Aufgaben

    • Selbständiges Führen von Kundenbuchhaltungen
    • Erstellung von Zwischen, Monats und Jahresabschlüssen nach OR
    • Führung von Finanzbuchhaltung inkl. Liquiditätsplanung
    • Führung von Lohnbuchhaltungen
    • Anschluss Sozialversicherungen inkl. Jahresdeklarationen
    • Quellensteuerabrechnungen
    • Mehrwertsteueradministration (auch international)
    • Vertragswesen
    • Mithilfe im Compliance Prozess
    • Ausarbeitung von Steuererklärungen für juristische Personen
    • Kontrolle von Steuerveranlagungen und Steuerrechnungen
    • Betreuung und Beratung der internationalen und nationalen Kunden-Mandate
    • Kundenzahlungen tätigen
    • Erstellung, Führung und Aktualisierung von Kundendossiers
    • Digital- und Papierablage
    • Erstellung von Protokollen und Vollmachten Mithilfe beim Aufbau / Gründung einer Gesellschaft
    • Teilnahme an internen Sitzungen
    • Führung von fachlichen Präsentationen zur internen Weiterbildung
    • Fachliche Führung von 2 – 3 Sachbearbeiter/Lehrling.

    Qualifikation

    • Kaufmännische Ausbildung
    • Abgeschlossene Weiterbildung zum Treuhänder FA/Buchhalter FA Mind. 5 Jahre Erfahrung im Treuhandwesen von Vorteil im internationalen Umfeld
    • PC-Kenntnisse (Windows / Office / Sage / Abacus)
    • Geschick im Umgang mit Kunden
    • freundliche Erscheinung (auch in schwierigen Situationen)
    • Qualitätsbewusstsein (Jahresabschlüsse, Dokumente)
    • flexibel und belastbar
    • proaktiv, motiviert, selbstorganisiert, selbständige und initiative Arbeitsweise
    • gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • exakte Arbeitsweise, effizientes und produktives Arbeiten
    • Lernbereitschaft
    • Interesse an Weiterbildung
    • gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Schrift und Sprache
    • weitere Sprachen von Vorteil

    Benefits

    • Unser Client bietet eine offene Unternehmenskultur in einem höchst professionellen, dynamischen und internationalen Umfeld.
    • Unser Client bietet eine zielgerichtete Laufbahnplanung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
    • Gute Entlohnung und ausgezeichnete Sozialleistungen gehört auch dazu.
    • Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt.

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    Posted: 2026-10-18

    Accountant
    Lexius Search – Zug

    For our client, an international boutique trust company in Switzerland, Zug, we are looking for a German-speaking Accountant.

    Tasks

    • Independent management of client accounting
    • Preparation of interim, monthly and annual financial statements in accordance with OR
    • Management of financial accounting incl. liquidity planning
    • Management of payroll accounting
    • Connection of social insurances incl. annual declarations
    • Technical management of 2 - 3 clerks/apprentices.lso international)
    • Contract management
    • Assistance in the compliance process
    • Preparation of tax returns for legal entities
    • Control of tax assessments and tax invoices
    • Support and advice on international and national client mandates
    • Making client payments
    • Preparing, maintaining and updating client dossiers
    • Digital and paper filing
    • Preparation of minutes and powers of attorney
    • Assistance in setting up / establishing a company
    • Participation in internal meetings
    • Leading professional presentations for internal training
    • Technical management of 2 - 3 clerks/apprentice.

    Requirements

    • Commercial training
    • Completed further training as a trustee FA/accountant FA
    • At least 5 years' experience in trusteeship, advantageously in an international environment
    • PC skills (Windows / Office / Sage / Abacus)
    • Skill in dealing with clients
    • Friendly appearance (also in difficult situations)
    • Quality awareness (annual accounts, documents)
    • Flexible and able to work under pressure
    • Proactive
    • Motivated
    • Self-organised
    • Independent and proactive
    • Good team and communication skills
    • Accurate way of working
    • Efficient and productive work
    • Willingness to learn
    • Interest in further education
    • Good written and spoken English and German skills
    • Other languages an advantage

    Benefits

    • Our client offers an open corporate culture in a highly professional, dynamic and international environment.
    • Our client offers targeted career planning and will support you in your professional and personal development.
    • Good remuneration and excellent social benefits are also part of the package.
    • You will work in a modern workplace in a central location in the city.

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    Posted: 2026-10-18

    Zeichner*in
    UBAG Ingenieure & Planer AG – Samstagern

    Wir leiten, entwerfen und planen Bauprojekte aller Art der näheren Umgebung. Wir sind ein kleines Team bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Zeichnern, was uns ein breites Spektrum an Fähigkeiten verleiht. Nun sind wir auf der Suche nach einem zusätzlichen Zeichner*in im Team.

    Aufgaben

    Hochbau/Tiefbau/Wasserbau

    • Konstruieren von Plänen im konstruktiven Hochbau (Neu- und Umbauten) und Tiefbau (Wasser, Strassen-, Werkleitungsbau)
    • Erstellen von Bewilligungs-, Submissions- und Ausführungsplänen
    • Kompetente Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Fachplaner und Bauunternehmung
    • Selbständiges erarbeiten der Pläne in Zusammenarbeit mit dem Bauingenieur
    • Geodätische Vermessung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufslehre als Bauzeichner/Zeichner EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
    • Gute CAD Kenntnisse (vorzugsweise Cadwork)
    • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Spannende Projekte (Klein- und Grossprojekte)
    • Förderung der individuellen Stärken
    • Unterstützung für berufliche Aus- und Weiterbildung
    • Familliäres Unternehmen mit hoher Professionalität, Verlässlichkeit und Wertschätzung
    • Flexible Arbeitszeiten und grosszügiger Arbeitsplatz
    • Sehr gute ÖV-Verbindung direkt beim Bahnhof Samstagern und kostenlose Parkmöglichkeiten
    • Weihnachtsferien geschenkt ca. 1-1.5 Wochen

    Entspricht dies deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

    Adrian Baumann & Benjamin Keller

    UBAG Ingenieur & Planer AG

    Weberütistrasse 16

    8833 Samstagern

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    Posted: 2026-10-18

    Bauingenieur*in
    UBAG Ingenieure & Planer AG – Samstagern

    Wir leiten, entwerfen und planen Bauprojekte aller Art in der näheren Umgebung. Wir sind ein kleines Team bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Zeichnern, was uns ein breites Spektrum an Fähigkeiten verleiht. Nun sind wir auf der Suche nach einem zusätzlichen Bauingenieur*in für unser Team.

    Aufgaben

    Hochbau/Tiefbau/Wasserbau

    • Erarbeiten von wirtschaftlichen und effizienten Tragwerkslösungen im Stahlbeton-, Stahl-, Holz- und Verbundbau
    • Projektierung und Bauleitung in den Bereichen Tief- und Wasserbau
    • Leitung von abwechslungsreichen Projekten im Bauingenieurwesen während allen Projektphasen
    • Devisierungen und Erarbeitung von Submissionsunterlagen
    • Begleitung und Überwachung der Bauausführung

    Allgemein

    • Übernahme der Verantwortung für die technisch einwandfreie, termingerechte und finanzielle Abwicklung der Projekte
    • Kompetente Begleitung des Bauherrn und Fachplaners
    • Selbständige Durchführung von statischen Berechnungen
    • Fachkundige Betreuung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden

    Qualifikation

    • Abschluss Bauingenieur*in ETH/FH
    • Praktikant Bauingenieur*in auf direkte Anfrage
    • Qualitätsbewusstes Arbeiten und praktisches Handeln
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
    • Freude an innovativen Lösungsansätzen

    Benefits

    • Spannende Projekte (Klein- und Grossprojekte)
    • Familiäres Unternehmen mit hoher Professionalität, Verlässlichkeit und Wertschätzung
    • Unterstützung für berufliche Aus- und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeiten und grosszügiger Arbeitsplatz
    • Sehr gute ÖV-Verbindung direkt beim Bahnhof Samstagern und kostenlose Parkmöglichkeiten
    • Weihnachtsferien geschenkt ca. 1-1.5 Wochen

    Entspricht dies deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

    Adrian Baumann & Benjamin Keller

    UBAG Ingenieur & Planer AG

    Weberütistrasse 16

    8833 Samstagern

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    Posted: 2026-10-18

    Senior IT Business Analyst (m/w/d)
    Ironforge Consulting AG – Bern

    Du durchdringst komplexe Abläufe im Public Sector und erfasst schnell den funktionalen Kern verschiedener Zielsysteme? Dann suchen wir dich, um mit uns gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben – in der Rolle als Senior Business Analyst (m/w/d) in Bern!

    Aufgaben

    • Du führst Anforderungsanalysen in grossen Digitalisierungs- und Migrationsprojekten durch
    • Du leitest Projekte mit Fokus auf Funktionalität, Qualität sowie Aufwand- und Kostenschätzung
    • Du skizzierst Use Cases und Prozessmodellierungen und erstellst Business Cases
    • Du planst, realisierst und entwickelst anspruchsvolle Informatiklösungen und koordinierst alle Entwicklungsaufträge

    Qualifikation

    • Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Public Sector
    • Du kennst dich aus mit Digitalisierungs- und Migrationsprojekten
    • Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert
    • Du besitzt eine IREB- und HERMES Zertifizierung sowie eine agile Zertifzierung (bspw. SAFe oder Scrum)
    • Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab

    Benefits

    • Ob Teil- oder Vollzeit, vor Ort beim Kunden, im Büro oder von Zuhause – Im Jahresarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und 5 Wochen Ferien fördern wir deine Work-Life-Balance.
    • Wir beteiligen uns an deinen externen Aus- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen und haben ein grosses internes Schulungsangebot. Zusätzlich fördern wir den fachlichen Austausch durch unsere Fachgruppen während dich dein Teamlead proaktiv in deiner Weiterentwicklung begleitet.
    • Mit monatlichen Pauschalspesen, der Finanzierung von 60% deiner Pensionskasse, einer Krankentaggeldversicherung mit voller Lohnfortzahlung für sechs Wochen und einer weltweiten privaten Unfallversicherung stehen deine Absicherung und Unterstützung im Fokus.
    • Unsere modernen Arbeitsplätze in hellen Büros bieten dir ein angenehmes Umfeld – und weil kostenfreier Kaffee allein nicht reicht, warten eine abwechslungsreiche Snackbar und ein gut gefüllter Getränkekühlschrank auf dich. Massagen und ein Fitness- sowie Ruheraum fördern zusätzlich das Wohlbefinden und schaffen Balance im Arbeitsalltag.
    • Du kannst unsere kostenfreien Einstellhallenparkplätze nutzen und gemeinsam mit anderen Kolleg:innen auf unsere Poolfahrzeuge, sowie ein E-Bike zurückgreifen. Zusätzlich steht dir eine Ladestation für E-Autos zur Verfügung.
    • Unsere Dachterrasse mit Grill und die einladende Küche werden für gemeinsame Mittagspausen, Grillabende oder einfach zum geselligen Beisammen genutzt.
    • Mit unserem individuell abgestimmten Onboarding startest du ab dem ersten Tag optimal – persönlich begleitet und bestens vorbereitet.

    Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Job Coach Junior (H/F/X)
    gaea21 – Geneva

    Remote

    Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir.

    Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ?

    Chez gaea21, le département administration de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences.

    Vos missions

    Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Coaching de gaea21

    Vous aurez pour mission : D’accompagner à la gestion de carrière les collaborateur.trice.s de la structure

    • Analyser les besoins CV et LM : Identification et mise en œuvre de plan de développement des compétences, analyse des compétences, évaluation des besoins, réalisation des bilans de compétences, accompagnement dans le cadre de la réalisation de projet professionnel.
    • Appliquer les techniques de recherche active d’emploi : Maintien d’une veille sur les techniques de recherche, conseil sur l'ensemble du processus, aide à la restructuration, création et rédaction de CV ou de lettre de motivation (classique, visuel ou innovant), adaptation du CV ou de la LM à la cible, formation et initiation au réseautage professionnel.
    • Préparer aux entretiens de recrutement : Initiation et formation aux techniques comportementales et de communication, préparation au pitch de présentation, aux techniques de présentation (présentiel ou à distance) et aux règles d'entreprises.
    • Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s

    Chez gaea21, votre mission sera bien plus qu’une simple ligne sur un CV.
    C’est un espace d’expression, de responsabilité et de transformation, où vos compétences prennent sens, vos idées s’incarnent, et votre propre trajectoire s’épanouit.

    Que vous soyez en stage classique ou engagé·e dans un parcours de reconversion ou d’insertion professionnelle, cette expérience vous permettra d’explorer en profondeur les enjeux humains des organisations, de développer vos talents et d’apporter une réelle valeur ajoutée à des projets à impact.

    Vous ne venez pas ici pour simplement « aider » — vous devenez un·e acteur·rice engagé·e du développement humain, en soutenant l’évolution des autres tout en consolidant la vôtre.

    Vos compétences

    • Formation dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce
    • Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
    • Bon sens de l’écoute et d’analyse, persuasif et diplomate, aimant le travail en équipe
    • Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
    • Aisance en télétravail

    Avantages

    🎯 Formation appliquée en gestion RH

    🔍 Formation au recrutement et à l’intégration des équipes RH et coaching

    📚 Encadrement pédagogique + validation de compétences RH

    🌱 Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)

    💻 Télétravail structuré via Google Suite, Notion, Trello

    📄 Attestation de stage + certificat de compétences acquises

    🌍 Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+)

    🌿 Contribution réelle à l’impact durable et à l’efficacité organisationnelle

    📌 Modalités du poste :

    • Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
    • Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel)
    • Taux d'activité : min. 20%
    • Travail à distance (télétravail)
    • Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
    • Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires
    • Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise

    gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

    • Bilan, identification de compétences
    • Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
    • Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

    Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

    Nous vous offrons également:

    • Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
    • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
    • Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
    • La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

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    Posted: 2026-10-18

    Gebäudeinformatiker
    New Voice (Schweiz) AG – Zürich

    NewVoice entwickelt Lösungen für den weltweiten Einsatz, die kritische Ereignisse automatisiert erkennen, gezielt alarmieren und Risiken wirksam reduzieren.

    Für unsere Niederlassung in Zürich suchen wir Telematiker oder Netzwerk- und Systemtechniker für anspruchsvolle Aufgaben in Telematik, IT und Kommunikation

    Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir einen Gebäudeinformatiker / Netzwerk- oder Systemtechniker(m/w), der uns in folgenden Bereichen unterstützt:

    Aufgaben

    • Konfiguration und Support von MobiCall-Systemen in der Schweiz und weltweit Projektdokumentationen für MobiCloud, MobiCall und MobiBox
    • Beratung von Partnern bei Konfigurationsfragen in Telematik und Netzwerktechnik
      Konzeption von Schnittstellen sowie Lösungen für Lokalisierung und Asset-Tracking

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudeinformatiker, Gebäudetechniker oder in einem ähnlichen Bereich
    • Erfahrung in der Planung und Integration von IT-Systemen und Gebäudeautomation
    • Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Gebäudeleitsystemen und IoT-Technologien
    • Lösungsorientiertes Denken und Freude an der Arbeit in komplexen Projekten
    • Reisebereitschaft für Kundentermine und Firmenanlässe

    Benefits

    • abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Telematik und Notfallmanagement
    • ein engagiertes, internationales Team
    • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten!

    (Wir wünschen keine Vermittlungsbüros, vielen Dank!)

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    Posted: 2026-10-18

    Maschinen Techniker:in HF
    Alta Engineering AG – Weggis

    Alta Engineering AG ist ein Konstruktions- und Engineering Büro in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau und Stahlbau. Wir unterstützen Kunden
    bei Neuentwicklungen, beim Erstellen von Konstruktionen, Zeichnungen, Festigkeitsberechnungen sowie in der technischen Projektleitung.

    Aufgaben

    Entwicklung und Konstruktion von Metall- und Kunststoffteilen in Zusammenarbeit mit dem Kunden. Ausführung von komplexen Projekten. Mit Ihrem technischen Knowhow unterstützen Sie unsere Kunden.

    Qualifikation

    Sie sind entsprechend ausgebildet, sachkundig und sattelfest in der Konstruktion und Berechnung von Bauteilen für den Maschinenbau, Anlagenbau und Metallbau und Stahlbau. Sie verbinden Detailtreue und Technologiebegeisterung, sind loyal und teamorientiert. Der sichere Umgang mit CAD Programmen (z.B. Inventor, SolidWorks, Creo, Catia, HiCad, NX oder Tekla) ergänzen Ihre Fachkenntnisse.

    Benefits

    Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein passeneder Einstieg in ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet. Sie arbeiten in einem modernen, jungen, soliden und inhabergeführten Unternehmen. Sie verwenden topaktuelle CAD-Systeme. Wir bieten gleitende Arbeitszeit sowie langfristigen Perspektiven.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Konstrukteur:in EFZ
    Alta Engineering AG – Weggis

    Alta Engineering AG ist ein Konstruktions- und Engineering Büro in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau und Stahlbau. Wir unterstützen Kunden
    bei Neuentwicklungen, beim Erstellen von Konstruktionen, Zeichnungen, Festigkeitsberechnungen sowie in der technischen Projektleitung.

    Aufgaben

    Entwicklung und Konstruktion von Metall- und Kunststoffteilen in Zusammenarbeit mit dem Kunden. Ausführung von komplexen und auch weniger anspruchsvollen Arbeiten. Mit Ihrem technischen Knowhow betreuen Sie Projekte und unterstützen Sie unsere Kunden.

    Qualifikation

    Sie sind entsprechend ausgebildet, sachkundig und sattelfest in der Konstruktion und Berechnung von Bauteilen für den Maschinenbau, Anlagenbau und Metallbau und Stahlbau. Sie verbinden Detailtreue und Technologiebegeisterung, sind loyal und teamorientiert. Der sichere Umgang mit CAD Programmen (z.B. Inventor, SolidWorks, Creo, Catia, HiCad, NX oder Tekla) ergänzen Ihre Fachkenntnisse.

    Benefits

    Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein passeneder Einstieg in ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet. Sie arbeiten in einem modernen, jungen, soliden und inhabergeführten Unternehmen. Sie verwenden topaktuelle CAD-Systeme. Wir bieten gleitende Arbeitszeit sowie langfristigen Perspektiven.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Lehrstelle als Informatiker EFZ 2028 Fachrichtung Plattformenentwicklung
    ONAX AG - it solutions – Cazis

    Informatikerinnen und Informatiker EFZ mit Fachrichtung Plattformentwicklung planen, implementieren, betreiben und überwachen IT-Infrastrukturen. Sie sorgen dafür, dass Server, Netzwerke, Cloud-Dienste und Arbeitsplatzsysteme sicher, leistungsfähig und verfügbar sind. Dabei spielen Cybersecurity, Automatisierung und Datenschutz eine zentrale Rolle.

    Aufgaben

    • Planung, Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen
    • Installation und Konfiguration von Windows- und Linux-Servern
    • Betrieb von Cloud-Plattformen und hybriden Umgebungen
    • Aufbau und Verwaltung von Netzwerken (LAN, WLAN, VPN)
    • Benutzer- und Berechtigungsmanagement
    • Überwachung und Wartung von Systemen und Diensten
    • Analyse und Behebung von Störungen
    • Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
    • Durchführung von Sicherheitsmassnahmen zum Schutz vor Cyberangriffen
    • Dokumentation von Systemen und Prozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Sekundarschule
    • Sehr gute Leistungen in naturwissenschaftlichen und mathematischen Fächern
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Technisches Geschick und Interesse für technologische Trends
    • Gute Analysefähigkeit, vernetztes Denken

    Benefits

    • Sorgfältige Ausbildungsbegleitung
    • Lebhafter Betrieb mit engagierten und dynamischen Teammitgliedern

    Bist du interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung. Für die weitere Bearbeitung der Bewerbung benötigen wir zwingend folgende Dokumente:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf mit Foto
    • Sämtliche Zeugnisse der Oberstufe / Bestätigungen von Schnupperpraktika, Praktika und Arbeitszeugnisse
    • Ergebnis Multicheck

    Für weitere Informationen oder Fragen steht dir Sven Spescha unter 081 650 06 50 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Projekt-/ und Bauleiter
    Tomic Engineering GmbH – Küssnacht

    Remote

    Hier kannst du dich auf spannende Projekte, dynamisches Arbeitsumfeld und auf eine offene Unternehmenskultur freuen!

    Dich erwartet viel Freiraum für Eigenverantwortung!

    Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich.

    Zudem kannst du von flexiblen Arbeitszeiten und von Remote Working Möglichkeiten profitieren.

    Aufgaben

    Zu deinem Aufgabengebiet gehört die Projekt- oder Teilprojektleitung sowie die Führung der am Bau beteiligten Unternehmungen sowie Fachplanern als engagierten Bauleiter.

    Darüber hinaus unterstützt Du uns in der Akquisition von neuen Aufträgen.

    Für die Konstruktion und Planung der Projekte bis hin zur örtlichen Bauleitung, sowie für die Verhandlungen mit den Behörden bist Du verantwortlich.

    Du stellst einen reibungslosen Projektablauf zur Zufriedenheit der Bauherrschaft sicher und überwachst die Arbeitsabläufe bezüglich Terminvorgaben, Kosten und Qualität.

    Zudem erstellst Du selbstständig Terminpläne, Kostenvoranschläge, Leistungsbeschreibungen sowie das Ausschreibungs- und Vergabewesen.

    Arbeitsbeginn:

    • Nach Vereinbarung

    Art der Stelle:

    • Teilzeit

    Arbeitszeiten:

    • Montag bis Freitag

    Leistungen:

    • Berufliche Altersvorsorge
    • Eltern-/Erziehungsurlaub
    • Firmenanlässe
    • Firmennatel
    • Firmenwagen
    • Homeoffice
    • Kostenlose Getränke
    • Kostenloser Parkplatz
    • Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
    • Weiterbildungsprogramme

    Qualifikation

    Für diese anspruchsvolle Position bringst du am besten Berufserfahrung als Projekt- und Bauleiter sowie ein grosses technisches Verständnis mit.

    Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau und Hochbau.

    Die Programme MS-Office, BauPlus, Allplan und Cadwork beherrschst du ohne Probleme.

    Zudem bist du eine selbstständige, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, welche eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise pflegt.

    Qualifikationen:

    • Deutsch (Erforderlich)
    • Führerausweis Kategorie B (Erforderlich)
    • Projektleitung: 1 Jahr (Wünschenswert)

    Ausbildung:

    • Bachelor/Diplom HF oder gleichwertig (Erforderlich)
    • Bauingenieur, Bauleiter, Techniker oder vergleichbares

    Sprachen:

    • Deutsch - Sehr gut
    • Englisch - von Vorteil

    Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

    • 6403 Küssnacht, SZ: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Wünschenswert)

    Benefits

    Leistungen:

    • Berufliche Altersvorsorge
    • Eltern-/Erziehungsurlaub
    • Firmenanlässe
    • Firmennatel
    • Firmenwagen
    • Homeoffice
    • Kostenlose Getränke
    • Kostenloser Parkplatz
    • Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
    • Weiterbildungsprogramme

    Sonderzahlung:

    • Bonuszahlung
    • Weihnachtsgeld

    Bist du bereit für diese Herausforderung?

    Dann sende mir deine kompletten Bewerbungsunterlagen zu, ich freue mich auf unseren Kontakt!

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    Posted: 2026-10-18

    Zeichner/in EFZ Tiefbau 80 - 100%
    marti+dietschweiler ag – Männedorf

    Zur Verstärkung für die Fachbereiche Strassen- und Werkleitungsbau suchen wir Dich!

    Aufgaben

    Hauptaufgaben:

    • Dein Hauptarbeitsbereich umfasst die Planung sowie Realisierung von Strassenneubau- und Sanierungsprojekten, Infrastrukturbauten für Werkträger sowie Abwasserentsorgungen.
    • Abhängig von Deinem Erfahrungsstand bearbeitest Du Deine Projekte selbständig oder Du wirst von einem erfahrenen Tiefbauprofi begleitet.

    Qualifikation

    Was Du mitbringst:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau (Tiefbau)
    • Fundierte CAD-Kenntnisse
    • Gutes konstruktives Verständnis

    Benefits

    Was wir bieten:

    • Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
    • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie bei Weiterbildungsvorhaben.
    • Wir legen grossen Wert auf ein familiäres und kooperatives Arbeitsklima und stärken den Teamgedanken mit verschiedenen Firmenaktivitäten.
    • Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze an zentralster Lage in Männedorf. Mit ÖV (S7, S20 sowie Schiffsquerfahrten ab Wädenswil) bestens erreichbar.

    Interessiert eine neue Herausforderung anzunehmen?

    Bitte sende Deine vollständige Bewerbung an: Johannes Salzgeber / Er steht Dir auch für weitere Informationen zur Verfügung - Tel. 044 922 13 19

    Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum im Verkauf & Social Media Marketing mit weiterer Festanstellung Möglichkeit. Arche Noah Brocki Kriens
    Arche Noah Brocki – Lucerne

    Das Arche Noah Brocki in Kriens ist mehr als nur ein Brockenhaus: Wir verbinden Verkauf vor Ort mit aktivem Online-Handel und Social Media Marketing. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigeninitiative und Vielseitigkeit nicht nur geschätzt, sondern gelebt werden.

    Aufgaben

    -> Organisation des Wareneingangs sowie Festlegung der Preise

    -> Erarbeiten, Recherchieren und Verfassen von Produktinseraten im internen System

    -> Positionierung von Produkten auf Online-Plattformen (Tutti, Ricardo, Google)

    -> Social Media Content (TikTok, Instagram, Reels, Beiträge,Fotos, Stories usw.)

    -> Auftreten vor der Kamera (Produktvorstellungen, Aktionen, Story-Content)

    -> Schneiden und Bearbeiten von Videos (CapCut)

    -> Kommunikation mit Kunden per E-Mail, Telefon, über Plattformen und im direkten Verkauf vor Ort

    -> Mitgestaltung im Verkaufsraum: Dekoration, Umstellungen und Anpassungen

    -> Mitwirkung in der Logistik

    -> Unterstützung bei Allgemeinen Arbeiten

    Qualifikation

    -> Interesse in den Bereichen Gestaltung, Kommunikation, Social Media, Logistik

    -> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CapCut

    -> Sicher vor und hinter der Kamera

    -> Bildbearbeitungs-Kenntnisse sind von Vorteil

    -> Freude am Recherchieren und Texten

    -> Idealerweise erste Erfahrungen mit Content Management Systemen

    -> Präzise, rasche und strukturierte Arbeitsweise

    -> Muttersprache Deutsch mit guten Englisch-,/Französich-Kenntnissen von Vorteil

    -> Grosses Engagement und Eigeninitiative

    -> Körperlich fit

    -> Idealerweise Führerausweis Kat. B

    -> Begeisterung für das Neue

    -> Engagement und Passion

    -> Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

    -> Gute Laune (positive Lebenseinstellung)

    Benefits

    -> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen

    -> Die Möglichkeit, Deine Stärken einzubringen und Dich weiterzuentwickeln

    -> Die Übernahme von Verantwortung und Aufbau von Know-how

    -> Einblick in die spannende Welt des Social Media Marketing

    -> Ein junges, dynamisches Team, das sich auf Dich freut

    -> Gratis Parkplatz

    -> Gratis Kaffee und Getränke

    Ein vielseitiges Praktikum gibt dir Einblick in die Bereiche Verkauf, Logistik, Online-Handel und Social Media Marketing. Du arbeitest aktiv in einem lebendigen Brocki-Umfeld mit und wirst Teil eines motivierten Teams, das Humor und Engagement grossschreibt. Nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums besteht die Möglichkeit einer Festanstellung, sodass du langfristig mit uns wachsen kannst. Besonders wichtig ist uns, dass deine Arbeit einen Sinn hat – denn Nachhaltigkeit und Wiederverwendung stehen im Zentrum unseres täglichen Handelns.

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    Posted: 2026-10-18

    Relationship Manager / Junior Relationship Manager / Kundenberater
    Amicum Capital AG – Zürich

    Amicum Capital AG is a Swiss multi-family office, which represents the interests of ultra high net worth individuals primarily from Eastern Europe.

    The company is registered in Zurich in 2016 and controlled by its management.

    Amicum Capital helps its clients to:

    • manage financial investments deposited at leading Swiss banks;
    • finance large purchases (private jets, yachts, real estate etc.);
    • structure their wealth and plan the transfer of their capital to future generations;
    • plan and execute private equity and real estate investments.

    Tasks

    Refined Responsibilities for Different Expertise Levels:

    As a valued member of our team, your role will evolve in accordance with your expertise and seniority. You'll find ample opportunities to make a meaningful impact and build lasting relationships with our clients. Your responsibilities encompass:

    For All Levels:

    • Strategic Advisory: Cultivate trust with clients and prospects through insightful recommendations encompassing a diverse range of products and services.
    • Client-Centric Approach: Foster an intimate understanding of clients' needs, preferences, and historical interactions. Stay attuned to changes in the business landscape and client demands, responding promptly and effectively.
    • Portfolio Management: Take charge of client portfolios, assuming the role of the relationship lead to ensure exceptional client experiences.
    • Collaborative Expertise: Collaborate with internal and external experts to seamlessly deliver comprehensive solutions, incorporating investment tasks, credit, banking, and other professional services.
    • Administrative Proficiency: Provide essential administrative support that underpins the efficiency and efficacy of client interactions.
    • Client Onboarding: Facilitate seamless onboarding experiences by guiding clients through the necessary KYC documentation processes, ensuring adherence to AML, Compliance, and other regulatory standards.
    • Account Management: Execute meticulous account opening procedures to lay the foundation for enduring client relationships.
    • Effective Communication: Maintain an open channel of communication with both clients and financial institutions, ensuring consistent and timely updates.
    • Regulatory Adherence: excellent compliance with legal and regulatory requisites to guarantee ethical and lawful practices.

    For Senior Profiles:

    New Client Acquisition: Drive the growth of our clientele by actively pursuing and onboarding new clients, employing your business development prowess.

    These roles offer not only a chance to excel within your current expertise level but also to ascend into more senior positions, amplifying your impact on our clients and our team.

    Join us in redefining client relationships and financial success. Your expertise will be pivotal in delivering exceptional value to our clients and contributing to the ongoing growth of our organization.

    Requirements

    To strengthen our team we are looking for a highly motivated Relationship Manager.

    You will be part of a Team based in Zurich and will be responsible for establishing long-term mutually beneficial client relationships, provide service excellence to meet our clients’ complex and very demanding needs, objectives and expectations. You will become responsible for developing existing and new relationships and contribute to company’s revenue growth. In the same time, you have to adhere to the highest compliance standards based on Swiss regulatory environment and make sure that other team members follow established compliance procedures.

    Requirements:

    • higher economic education;
    • 3 to 5 years of banking experience in Ultra High Net Worth and high risk (CIS markets) client segments;
    • fluency in English, knowledge of Russian or Ukrainian will be a plus,
    • excellent computer user skills,
    • reliable team player with sense of responsibility and the ability to adapt to changing demands,
    • ability to work efficiently under pressure and multiple priorities,
    • willingness to work with a flexible time schedule.

    Benefits

    Amicum Capital offers challenging, diverse and supportive working environment with unlimited growth potential.

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    Posted: 2026-10-18

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le monde du digital, et Pinterest ne fait pas exception. En effet, ce réseau social visuel offre de nombreuses possibilités pour promouvoir votre marque et augmenter votre visibilité en ligne. Dans cet article, nous allons explorer quelques plans de marketing sur Pinterest pour vous aider à tirer le meilleur parti de cette plateforme.

    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le monde du digital, et Pinterest ne fait pas exception. En effet, ce réseau social visuel offre de nombreuses possibilités pour promouvoir votre marque et augmenter votre visibilité en ligne. Dans cet article, nous allons explorer quelques plans de marketing sur Pinterest pour vous aider à tirer le meilleur parti de cette plateforme.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les Réseaux Sociaux sont devenus des outils incontournables pour les entreprises soucieuses de développer leur visibilité et leur notoriété en ligne. LinkedIn, le réseau social professionnel par excellence, offre de nombreuses opportunités en matière de marketing. Voici quelques idées de stratégies de marketing sur LinkedIn pour aider votre entreprise à se démarquer :

    Les Réseaux Sociaux sont devenus des outils incontournables pour les entreprises soucieuses de développer leur visibilité et leur notoriété en ligne. LinkedIn, le réseau social professionnel par excellence, offre de nombreuses opportunités en matière de marketing. Voici quelques idées de stratégies de marketing sur LinkedIn pour aider votre entreprise à se démarquer :

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux, en particulier sur Twitter, sont devenues un élément essentiel pour les entreprises cherchant à étendre leur portée et à attirer de nouveaux clients. Twitter est une plateforme puissante pour engager le public et promouvoir des produits ou services de manière efficace. Voici quelques stratégies clés à considérer pour maximiser votre marketing sur Twitter :

    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux, en particulier sur Twitter, sont devenues un élément essentiel pour les entreprises cherchant à étendre leur portée et à attirer de nouveaux clients. Twitter est une plateforme puissante pour engager le public et promouvoir des produits ou services de manière efficace. Voici quelques stratégies clés à considérer pour maximiser votre marketing sur Twitter :

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les réseaux sociaux jouent un rôle crucial dans la stratégie de marketing en ligne de toute entreprise. Parmi les plateformes populaires, Instagram se démarque en tant que hub incontournable pour promouvoir une marque, susciter l'engagement des utilisateurs et augmenter sa notoriété. Voici quelques conseils pour optimiser votre stratégie de marketing sur Instagram :

    Les réseaux sociaux jouent un rôle crucial dans la stratégie de marketing en ligne de toute entreprise. Parmi les plateformes populaires, Instagram se démarque en tant que hub incontournable pour promouvoir une marque, susciter l'engagement des utilisateurs et augmenter sa notoriété. Voici quelques conseils pour optimiser votre stratégie de marketing sur Instagram :

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues essentielles pour les entreprises cherchant à atteindre leur public cible de manière efficace. Parmi ces stratégies, le marketing sur Facebook occupe une place importante en raison de sa popularité et de sa portée considérable. Dans cet article, nous examinerons quelques techniques de marketing sur Facebook qui peuvent aider les entreprises à maximiser leur présence en ligne et à toucher un public plus large.

    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues essentielles pour les entreprises cherchant à atteindre leur public cible de manière efficace. Parmi ces stratégies, le marketing sur Facebook occupe une place importante en raison de sa popularité et de sa portée considérable. Dans cet article, nous examinerons quelques techniques de marketing sur Facebook qui peuvent aider les entreprises à maximiser leur présence en ligne et à toucher un public plus large.

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    3 years ago Category : SEO-Tutorial-for-Beginners
    Titre: Tutoriel SEO pour Débutants - Études de Cas en SEO

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    3 years ago Category : SEO-Tutorial-for-Beginners
    **Guide SEO pour les débutants - Outils et logiciels SEO**

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    3 years ago Category : SEO-Tutorial-for-Beginners
    Dans le monde du référencement (SEO), l'analyse des données et les rapports sont des éléments essentiels pour mesurer l'efficacité de vos efforts et ajuster votre stratégie en conséquence. Dans ce tutoriel SEO pour les débutants, nous allons explorer l'importance des analytics SEO et des rapports.

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    3 years ago Category : SEO-Tutorial-for-Beginners
    Titre: Tutoriel SEO pour les débutants - Stratégies de création de liens

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    3 years ago Category : SEO-Tutorial-for-Beginners
    Titre : Tutoriel SEO pour débutants - Techniques d'écriture de contenu SEO

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