Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.
Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.
• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)
• Research zu aktuellen Social-Media-Trends
• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.
• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)
• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen
• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements
• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow
• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen
• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen
• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube
• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen
• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch
• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten
• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten
• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.
Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.
Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.
In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.
Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.
Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.
Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.
Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.
Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.
KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.
Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.
Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.
Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.
Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.
Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.
Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.
Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.
Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI
Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen
Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse der HOAI
Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz
Stets aktuelle Hard- und Software
State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten
Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.
📩 Jetzt bewerben!
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-19
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.
Experte für digitale Mediagattungen:
Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.
Fachliche Unterstützung des Teams:
Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.
Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.
Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.
Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.
Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.
Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.
Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.
Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.
Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.
Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.
Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.
Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.
Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.
Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.
Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.
Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.
Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten
Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern
Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG
Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.
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Posted: 2026-10-19
Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.
Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.
In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Durchführung von Jahresabschlüssen
Unterstützung der Steuerberater
Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen
Bearbeiten von Buchhaltungen
Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!
Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche
Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen
Sicherer Umgang mit HGB und GuV
Stressresisstent
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).
Teamfähigkeit & Lernbereitschaft
Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Urlaubsregelung
Weihnachtsgeld
Home-Office Option
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Eigener Parkplatz
Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.
Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Zugang zum Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".
https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.
Wir suchen ab sofort:
WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)
für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“
Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.
Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.
Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte
Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte
Dokumentation und Berichtsstellung
Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen
Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
verhandlungssicher in Wort und Schrift
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
Fortbildung und Supervision
Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre
Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Posted: 2026-10-19
Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:
Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.
Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!
Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:
Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte
Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich
Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden
Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen
Deine Benefits bei uns:
Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden
Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.
Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!
Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten
Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.
Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.
Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.
Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.
Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.
Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.
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Posted: 2026-10-19
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)
„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.
Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.
Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.
Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.
Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.
Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.
Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.
Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.
Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.
Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.
Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.
Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.
Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.
Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.
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Posted: 2026-10-19
Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%
In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung
Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“
Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Jobticket
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Posted: 2026-10-19
Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.
Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern
Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance
A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik
AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands
Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP
Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing
Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C
Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events
Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik
Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt
Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst
Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist
Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks
Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M
Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren
Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche
Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach
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Posted: 2026-10-20
This is a company built for growth.
When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.
With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.
As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.
At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.
If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.
In this role you will:
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Posted: 2026-10-20
Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?
Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie
AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment
Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit
Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten
Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)
Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)
AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern
Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten
Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen
1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)
Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node
Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft
Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit
Deutsch C1, Englisch gut
Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung
Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks
Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst
Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.
Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort
Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig
Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid
Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache
Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich
Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth
Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam
Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)
Moderne Hardware
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Posted: 2026-10-21
Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.
Du wirst bei uns …
Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex
Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python
Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform
Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten
Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup
Das bringst Du mit …
ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack
gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen
Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git
sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python
grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung
Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb
Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln
Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten
Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP
Wir bieten Dir ...
Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.
Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.
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Posted: 2026-10-19
OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.
Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:
Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)
KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle
IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis
Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs
Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur
Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen
Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter
Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln
Sie arbeiten vor Ort in Altenburg
Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt
Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI
Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln
Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg
Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.
Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.
Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.
Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.
Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.
Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.
Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.
Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.
Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.
Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.
Du denkst Marketing mit:
Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.
Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.
Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.
Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.
Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.
Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.
Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.
Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.
Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.
Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.
Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.
Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.
Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.
Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.
Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179
www.homer.community
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Posted: 2026-10-20
Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.
Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.
Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.
Produktdaten & Listings
Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.
Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.
KI im Arbeitsalltag
Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.
Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.
Auftragsabwicklung & ERP
Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.
Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.
Marktplatzpflege
Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.
Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.
Neue Marktplätze
Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.
Launches & Reporting
Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.
Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.
Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.
Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.
Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.
KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.
Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.
Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.
Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.
Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.
Urlaub: 28 Tage pro Jahr.
Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.
Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.
Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).
Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.
Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.
Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.
Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.
Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.
Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).
Professionelles Onboarding.
Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
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Posted: 2026-10-19
HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.
Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten
Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung
Ermittlung von Massen und Gewichten
Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal
Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit
Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen
Selbständige und organisierte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil
Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits
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Posted: 2026-10-19
Remote
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.
Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.
Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.
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Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.
Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
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Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner
Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden
Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams
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Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Du besitzt eine Hands-On Mentalität
Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben
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Posted: 2026-10-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Deine Aufgaben
Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren
Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden
Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!
Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System
Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen
Dein Profil
Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.
Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Darauf kannst Du Dich freuen
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.
Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.
Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.
Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.
Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.
Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.
Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.
Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.
Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.
Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.
Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.
Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.
Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.
Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.
Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.
Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.
Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.
Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.
Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.
Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.
Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.
Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.
Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?
Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.
Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.
Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf
Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)
Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-21
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
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Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !
Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:
Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Eugenia Riger, Senior People Operations Manager
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Posted: 2026-10-19
Remote
Deine Aufgaben bei uns
Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.
Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.
Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Das bringst Du mit
Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.
Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Das bieten wir Dir
Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.
Ihre Aufgaben
Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.
Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.
Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.
Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.
Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.
Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.
Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.
Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.
Ihre Vorteile
Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.
Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.
Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.
Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.
Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.
Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).
Etienne Kelis
Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27
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Posted: 2026-10-19
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-22
Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.
Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.
Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.
Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.
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Posted: 2026-10-19
Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.
Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!
Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.
Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!
Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!
Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.
Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.
Du testest Anwendungen und passt diese an.
Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.
Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.
Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.
Du bist team- und kommunikationsfähig.
Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.
Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.
Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.
Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.
Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.
Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.
Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.
Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über
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Posted: 2026-10-19
Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.
Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen
Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen
Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts
Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben
Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung
Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.
25 Tage Urlaub pro Jahr.
M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Zusätzliche Urlaubstage.
Berufliche Bildung.
Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.
Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.
Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.
Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.
Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.
Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.
In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.
Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.
Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.
Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.
Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.
Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.
Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud
Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.
Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.
Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.
Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.
Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.
Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.
Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)
Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager
Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus
Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen
100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an
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Posted: 2026-10-19
Remote
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100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
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Posted: 2026-10-19
Remote
Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.
Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.
Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.
Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.
Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)
Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager
Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus
Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
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Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.
Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.
Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations
Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen
Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten
Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation
Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen
Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen
Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen
Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen
Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern
Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse
Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen
Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung
Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten
Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen
Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren
Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil
Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment
Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen
Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen
Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.
Vorteile für Geeks!
Jetzt wechseln und bewerben!
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
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Posted: 2026-10-19
Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?
Dann werde Teil der Digitale Leute School!
Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.
Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.
Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.
Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.
Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.
Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.
Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.
Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.
Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.
Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.
Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.
Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.
Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.
Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.
Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.
Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.
Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.
Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)
Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.
Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.
Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.
Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.
Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen
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Posted: 2026-10-19
Remote
Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
Rechnungen erstellen
Konten überwachen
Gehälter machen
Buchführung
abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung in der Buchhaltung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.
100% remote
Feste Arbeitszeiten
jährlicher Gehaltssprung
Regelmäßige Schulungen und Meetings
engagiertes Team
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Posted: 2026-10-20
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-10-19
Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.
Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.
Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.
Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.
Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.
Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.
Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7
Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast
Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)
Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen
Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst
Dein Hund ist im Büro willkommen
So startest Du bei uns
Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.
Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.
Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.
Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.
Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. <br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our </span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:
Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
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Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.
Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.
Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI
Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.
Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript
Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf
Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure
Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen
Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca
Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad
spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.
This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.
What you'll do
Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region
Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists
Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit
Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context
Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership
Who you are
Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)
Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region
Comfortable with rejection and energized by outbound
Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it
Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware
Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them
Work setup
Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.
Travel
We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.
Why Luminovo
Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage
Clear path to Account Executive with a team invested in your development
Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team
Dasha, our BDR Lead
Clifton, our VP Global Sales
Inga, our pioneer AE in the OEM market segment
Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team
Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team
Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback
Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.
Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.
We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.
We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.
To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.
Our core principles: putting people first & building great things
As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍
Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.
We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.
See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.
Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges
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Posted: 2026-10-19
Remote
nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.
Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.
Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.
Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.
Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.
Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.
Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.
Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.
Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.
Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.
Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.
Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.
Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.
Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.
Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.
Du telefonierst gern, auch kalt.
Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.
Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.
Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.
Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.
Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.
Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.
Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.
Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.
Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.
Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag
Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote
Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest
Direkter Draht zu allen Entscheidern
Wir halten den Prozess kurz.
Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.
Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.
Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role: </strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing: </strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring: </strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations. </li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points: </strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.
We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.
Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)
Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.
Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.
Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.
Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.
Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.
Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.
Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.
Ship high-quality features, from prototype to production.
Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.
Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.
Manage priorities and deadlines in an agile environment.
Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.
Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.
Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.
Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.
Backend: Solid experience with Python and Django.
Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.
Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.
Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.
Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.
Languages: Fluent English, both written and spoken.
The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.
An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.
Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.
Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.
A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.
Please send us:
CV
University certificates and transcripts of records
Job references
Salary expectations
Earliest possible starting date
Contact:
Email:
Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.
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Posted: 2026-10-18
WHO WE ARE
At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.
What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.
To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.
You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.
This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.
As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.
WHAT YOU WILL DO
Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.
Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.
Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.
Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.
Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.
Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.
Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.
Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.
WHO YOU ARE
Highly organized with strong attention to detail
Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks
A clear and professional communicator in English (German is a plus)
Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools
Discreet and trustworthy when handling sensitive information
Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset
INTERVIEW PROCESS
Recruiter interview (30-60 min)
Hiring Manager interview (30-45 min)
Team interviews (2x60 min)
*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-10-18
You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.
In this role, you will:
Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes
Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments
Own customer-driven product features end-to-end
Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions
Bridge short-term customer needs with long-term product architecture
Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering
You’re a good fit for this role if you:
Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar
Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations
Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems
Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments
Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions
At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?
Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!
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Posted: 2026-10-18
At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.
As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.
One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.
Make it work. Make it better. Then automate it.
You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.
Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.
Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.
Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.
Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.
Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.
Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.
Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.
Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.
From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.
We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.
If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.
Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.
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Posted: 2026-10-18
Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.
Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.
Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.
Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.
Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.
Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.
Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.
Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.
Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.
Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.
Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.
Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.
Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.
Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.
Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.
Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.
Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.
Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.
Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.
Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.
Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.
Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.
Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.
Sport: 50 € Fitnesszuschuss.
Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.
Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.
Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.
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Posted: 2026-10-18
Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.
Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.
Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.
Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.
Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.
Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.
Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.
Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.
Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.
Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.
KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.
Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.
Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.
Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.
Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.
Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.
Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.
Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.
Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.
Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.
Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.
Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.
Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.
Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.
Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.
Sport: 50 € Fitnesszuschuss.
Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.
Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.
Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.
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Posted: 2026-10-18
Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.
The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation.
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.
That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.
You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.
Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.
Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.
Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.
Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.
Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.
Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.
Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.
You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.
Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.
Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.
Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.
T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.
Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.
5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.
Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.
Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.
Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.
Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.
Ability to write unit and UI tests.
Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.
Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.
A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.
Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.
Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).
Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.
Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.
Published apps on the App Store you're proud of.
An active GitHub profile with code you're happy to share.
Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.
Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.
Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Über Strategy & Transformation Consulting GmbH
Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.
Deine Aufgabe
Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.
Das bringst du mit
Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.
Das bieten wir
Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.
Bewerbung
Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
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Posted: 2026-10-22
Hamburg | Ab sofort
Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?
Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.
Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.
Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.
Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.
Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.
Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.
Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen
Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.
Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.
Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.
Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.
CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.
Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.
Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.
Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.
Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.
Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.
Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.
Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.
Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.
Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.
Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.
Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.
Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.
Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.
Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.
Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.
Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.
Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.
Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind Modumat – und wir gestalten die Zukunft der smarten, nachhaltigen Warenausgabe!
Klassische Verkaufsautomaten sind oft klobig, unflexibel, wartungsintensiv und verbrauchen unnötig viele Ressourcen. Mit unserem modularen Hardware- und Softwareansatz denken wir das Prinzip neu: Wir machen automatisierte Versorgung flexibel anpassbar, datengestützt und ressourcenschonend. Damit schaffen wir echten Mehrwert im Alltag – von der smarten Snack-Station bis zur einladenden, vollautomatisierten 24/7-Micro-Lobby in Hotels.
Hinter Modumat stehen wir: Raphael und Frederik, zwei Informatik-Masterstudenten an der Hochschule Darmstadt (h_da). Unser erster Prototyp läuft bereits erfolgreich im Live-Betrieb bei einem Pilotkunden, und unsere Vision wurde jüngst mit der Dörte-Wörner-Innovationsförderung ausgezeichnet. Da wir im Frühjahr unseren Master abschließen, gehen wir nun gemeinsam den nächsten Schritt: Wir beantragen das EXIST-Gründerstipendium, um Modumat als nachhaltig wachsendes Vollzeit-Startup (GmbH) aufzubauen.
Unsere Technologie steht auf einem stabilen Fundament. Jetzt fehlst du uns als 3. Kernteammitglied – die strategische, kommunikative und wirtschaftliche Perspektive für unser Gründungsteam!
Als kaufmännische und kommunikative Säule unseres Teams verbindest du unsere Technologie mit den Menschen und Märkten, die sie brauchen:
Markenaufbau & B2B-Kommunikation: Du entwickelst unsere Positionierungsstrategie, verleihst Modumat eine starke Stimme und machst unsere Lösung bei relevanten B2B-Zielgruppen sichtbar (über LinkedIn, Branchen-Events, gezieltes Storytelling und Kampagnen).
Fokus Hospitality & Gästeerlebnis: Du tauchst tief in die Welt der Hotellerie ein (z. B. moderne 24/7-Lobby-Konzepte, smarter Minibar-Ersatz, Entlastung des Hotelpersonals) und gestaltest gemeinsam mit Entscheidungsträger*innen der Branche Lösungen, die Gäste und Hotelteams gleichermaßen begeistern.
Partnerschaften & Kundenbeziehungen: Du baust nachhaltige Beziehungen zu B2B-Partnern auf (Hotels, Coworking-Spaces, moderne Gastgeber) und gewinnst gemeinsam mit uns erste Pilotpartner sowie Letters of Intent (LOIs) für den EXIST-Antrag.
Geschäftsmodell & EXIST-Antrag: Du übernimmst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Teil unserer Gründungsreise – von der Markt- und Zielgruppenanalyse über faire Pricing-Modelle bis hin zur Finanzplanung im Rahmen des EXIST-Stipendiums.
Webpräsenz & Außenwirkung: Du gestaltest unseren Auftritt (Website, Pitch Decks, Kommunikationsmaterial) so, dass aus innovativer Technik verständliche, einladende Mehrwerte für unsere Kund*innen werden.
(Hinweis: Du musst noch nicht in jedem einzelnen Punkt jahrelange Erfahrung haben – viel wichtiger ist uns deine Begeisterung, dich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen!)
Studienhintergrund: Du studierst BWL, Marketing, Hospitality-/Tourismus-Management, International Business, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Fach (kurz vor dem Masterabschluss oder bereits abgeschlossen).
Gespür für Hospitality & Service (großes Plus): Du kennst die Dynamik der Hotellerie oder Gastronomie (z. B. Personalmangel, Gästebedürfnisse, 24/7-Service) aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder deinem Netzwerk – oder du hast große Lust, diese spannende Branche mit sinnstiftender Technologie zu unterstützen.
Kommunikationsstärke & Kundenfokus: Du hörst Kund*innen genau zu, verstehst ihre Herausforderungen und kannst komplexe Produkte empathisch, klar und überzeugend vermitteln.
Offenheit für Tech & moderne KI-Tools: Du musst keine Zeile Code schreiben. Wichtig ist, dass du neugierig auf digitale Innovationen bist und moderne KI-Tools (wie ChatGPT, Canva/Design-Tools oder Recherche-Tools) gerne nutzt, um dir den Arbeitsalltag kreativ und effizient zu erleichtern.
Gestaltungswille & Teamgeist: Du arbeitest gerne strukturiert und eigenverantwortlich, schätzt aber genauso den engen Austausch im Team, um gemeinsam Ideen weiterzuentwickeln.
Gründen auf echter Augenhöhe: Du kommst nicht als Angestellte*r dazu, sondern als vollwertige Co-Founderin bzw. vollwertiger Co-Founder. Wir treffen Entscheidungen gemeinsam und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende und transparente Teamkultur.
Finanzielle Sicherheit & faire Anteile: Über das EXIST-Gründerstipendium erhältst du nach Bewilligung bis zu 2.500 €/Monat, um dich ohne finanziellen Druck auf das Startup zu konzentrieren. Zudem erhältst du eine faire, transparente Beteiligung (Equity) an der gemeinsamen GmbH.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Ob in unserem schönen, ausgestatteten Projektraum an der h_da (Gebäude D22) oder flexibel im Homeoffice – wir richten unsere Arbeitsweise so ein, dass sie zu unserem Leben passt.
Ein verlässliches Fundament: Du startest nicht bei null. Technik, Prototyp und erste Förderungen sind bereits da – und wir (Raphael & Frederik) stehen dir als verlässliche, hilfsbereite Partner bei allen technischen Fragen jederzeit den Rücken frei.
Starkes Netzwerk & Mentoring: Rundum-Support durch YUBIZZ!, das Startup-Zentrum der Hochschule Darmstadt (Workshops, Gründungsförderung & Ökosystem), sowie individuelles Mentoring und Sparring durch unseren Gründercoach Prof. Dr. Michael von Rüden.
Wenn du dich in vielen Punkten wiederfindest – auch wenn vielleicht nicht jeder einzelne Haken zu 100 % sitzt –, freuen wir uns riesig, von dir zu hören!
Schreib uns einfach eine kurze, unkomplizierte Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf. Lass uns gerne ganz entspannt bei einem Kaffee oder Tee an der Hochschule Darmstadt oder via Video-Call kennenlernen und schauen, ob die Chemie stimmt!
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Posted: 2026-10-19
hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!
Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.
Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.
Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.
Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?
Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.
Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.
Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.
Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.
Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.
Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.
Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).
Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.
Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.
Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.
Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.
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Posted: 2026-10-22
Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?
Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?
Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.
Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.
Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:
Instandhaltung des Fitnessstudios
Instandhaltung unserer Fitnessgeräte
Durchführen von Renovierungsarbeiten
Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen
Sicherstellung von Unternehmensstandards
(Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Motivation und Leidenschaft
Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise
Gerne auch Quereinsteiger
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
Schulungen
Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft
Diensthandy
Aufstiegschancen
Mitgestaltung
Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Haustechniker / Hausmeister / Allrounder und starte deine Karriere bei uns!
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Posted: 2026-10-21
Remote
Du bringst KI an den digitalen Arbeitsplatz – mit Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio und einem Fundament, das trägt.
Von der ersten Idee bis zum Agent, der produktiv läuft.
Als Senior Consultant berätst du Kunden unterschiedlicher Branchen, entwickelst tragfähige Konzepte – und setzt sie selbst um. Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe: für die IT-Leitung genauso wie für die Fachbereiche.
Du berätst zu KI-Strategien für den digitalen Arbeitsplatz: Use Cases identifizieren, bewerten und in eine Roadmap überführen
Du konzipierst, entwickelst und führst Agents mit Copilot Studio ein – inklusive Anbindung von Datenquellen, Konnektoren und Power Automate
Du führst Microsoft 365 Copilot ein: Readiness-Analyse, Pilotierung, Rollout und Adoption
Du schaffst die Voraussetzungen für KI: Berechtigungen, Datenklassifizierung und Governance mit SharePoint, Entra ID und Microsoft Purview
Du integrierst weitere AI-Services wie Azure OpenAI in Kundenszenarien
Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune
Du baust modernes Endpoint Management und Sicherheit mit Intune, Entra ID und Conditional Access auf – das Fundament für sichere KI-Arbeitsplätze
Du leitest KI-Workshops und Enablement-Formate und schreibst Konzepte, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation
Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team
Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace
Begeisterung für KI und praktische Erfahrung mit Copilot Studio sowie verwandten AI-Services wie Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI oder der Power Platform
Erfahrung mit der Einführung von Microsoft 365 Copilot oder vergleichbaren KI-Projekten – inklusive Governance, Datenschutz und Adoption
Solide Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune
Beratungshintergrund, idealerweise aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt
Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren
Sicherer Umgang mit Workshops und Stakeholdern bis zur Geschäftsführungsebene
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort
Schön, wenn du mitbringst
Zertifizierungen wie AI-102 (Azure AI Engineer Associate), PL-200 (Power Platform Functional Consultant) oder MD-102 (Endpoint Administrator Associate)
Erfahrung mit Power Automate und Dataverse
Kenntnisse in Prompt Engineering und RAG-Ansätzen
Erfahrung mit Microsoft Purview und Defender XDR
PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung
Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld
Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld
Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen
Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen – kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir
Moderne Ausstattung inklusive Microsoft 365 Copilot und Freiraum, neue KI-Technologien auszuprobieren
Attraktives Vergütungsmodell und 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote – vor Ort bist du nur bei Kundenterminen
Weil KI am Arbeitsplatz bei uns nicht heißt, einen Copilot-Knopf zu aktivieren – sondern Arbeitsumgebungen zu bauen, die einen echten Unterschied machen.
Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.
About Tarebase
We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.
Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.
Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.
About you
The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.
You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.
You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.
You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.
You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.
You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.
How to apply
Apply with the button on this page.
Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.
Our process
The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.
Application review. If we love your resume we will send over some short questions.
Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.
Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.
Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.
References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.
If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.
Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity
Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.
Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.
Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy
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Posted: 2026-10-19
Purpose of the role
The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.
It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!
Key responsibilities:
Activation and activity:
Retention:
Expansion:
Day to day:
Required:
Desirable:
Our Benefits:
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Posted: 2026-10-21
Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.
Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.
80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.
Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
Dich auf mindestens 12 Monate Werkstudententätigkeit committen kannst.
Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen und Unternehmertum mitbringst.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.
Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
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Posted: 2026-10-19
Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.
Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.
Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin
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Posted: 2026-10-21
smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.
Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:
Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.
Dein Kontakt: Anne Stoye
Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.
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Posted: 2026-10-22
Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.
Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.
Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.
Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.
Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.
Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.
Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.
Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.
Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.
Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.
Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.
Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.
Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.
Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.
Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.
DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.
Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.
Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.
KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.
Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.
Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.
Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.
Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.
Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.
Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.
Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.
Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.
Schick uns einfach deinen Lebenslauf.
Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!
Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.
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Posted: 2026-10-20
Join us at our Berlin headquarters as Engineering Manager Platform (m/f/d)!
Around 80 engineers in 10 product teams build and run their products on our cloud platform. You will take charge of the team that owns it and turn it into something they use on their own instead of waiting in a queue. In this role, you’ll report to the Head of Department.
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Posted: 2026-10-19
Wir sind neonto, ein junges Startup, das Beratung und Softwareentwicklung im Bereich Daten & KI vereint. Unser Ziel: Unternehmen strategisch und praktisch dabei zu unterstützen, Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. Wir geben Daten eine Struktur, um sie nachhaltig für KI-Anwendungen und Analytics nutzbar zu machen.
Unser zentrales Werkzeug dabei sind Knowledge Graphs - eine Schlüsseltechnologie für KI-Enablement, die das Ziel hat, als Single Source of Truth für alle relevanten Daten im Unternehmen zu dienen. Wir arbeiten dabei intensiv mit LLMs.
Unsere Kunden kommen aus Energiewirtschaft, Chemie, Pharma oder Prozessberatung - vom Stadtwerk, das seine Netz- und Betriebsdaten zusammenführen will, bis zum Großkonzern, der Datenprodukte baut.
Wir sind aktuell zwei Gründer und ein Mitarbeiter und suchen dich als nächste Verstärkung. Bei uns arbeitest du nicht nur an hochaktuellen Technologien, sondern gestaltest auch unsere Kultur, unsere Prozesse und unser Produkt von Anfang an mit.
Hands-on Entwicklung in nationalen und internationalen Daten- & KI-Kundenprojekten mit klarem Umsetzungsfokus
Aufbau und Planung von Daten- & Technologiestrategien für unsere Kunden
Entwicklung von Knowledge Graphs auf Basis offener Standards (RDF, SPARQL, SHACL, OWL)
Integration von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Datenbanken, GIS, ERP, Dokumente) in eine zentrale Datenbasis
Entwicklung von maschinenlesbaren Datenmodellen (Ontologien, Taxonomien)
Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten - vom ersten Workshop bis zur lauffähigen Lösung
Entwicklung von Ansätzen für neurosymbolische KI (LLMs + Graph Reasoning)
Mitgestaltung unseres neonto-Toolstacks und der Knowledge-Graph-Applikationslandschaft
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Ein (bald) abgeschlossenes MINT-Masterstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
Erste Arbeitserfahrungen (Full-Time, Werkstudent*in, Praktikum, …)
Grundlegendes Verständnis für Datenmodelle und Interesse an Datenstrategie, Datenqualität und der strukturierten Aufbereitung von Daten
Sicherer Umgang mit Office-Tools (insb. PowerPoint)
Tiefgreifende Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript oder TypeScript) sowie sicherer Umgang mit Git und SQL
Idealerweise: Erfahrung mit Containerisierung (Kubernetes, Cloud, Docker)
Schnelle Lernfähigkeit, Lust auf neue Aufgaben und lösungsorientiertes Denken
0-30% Reisetätigkeit (je nach Projekt)
👉 Vorkenntnisse im Bereich Knowledge Graphs sind nicht erforderlich – wir schulen dich umfassend!
Startup-Vibe: Kurze Wege, flache Hierarchien – bei uns musst du dich am Arbeitsplatz nicht verstellen.
Marktübliches Gehalt: Faire Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
Skill-Aufbau: Du baust mit unserer Hilfe Wissen in verschiedenen Wachstumstechnologien auf. Das Gelernte kannst du früh in realen Beratungsprojekten vertiefen.
Mitgestaltung: Du prägst unsere Kultur, Prozesse und Arbeitsweise von Anfang an aktiv mit.
Relevanz: Arbeit an der Front aktueller Daten- und KI-Trends.
Events: Wir machen regelmäßige Teamevents, auch mit anderen Start-Ups. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Kölner Gründungswelt kennenzulernen.
Moderner Arbeitsplatz: Im SHIP, einem der innovativsten Arbeitsplätze Deutschlands, mit Zugang zu einem großen Startup-Netzwerk.
Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit
Fitnessstudio: Lust auf eine aktive Mittagspause? Unser Büro verfügt über ein modernes Fitnessstudio.
Lust an Board zu kommen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-20
Remote
Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.
Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.
Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.
Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche
Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)
Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend
Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services
Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit
Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein
Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote
Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit
Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation
Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz
Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung
Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)
Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript
Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend
Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)
Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)
Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot
Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability
Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)
Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming
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Posted: 2026-10-23
Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.
Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als
(Vollzeit/Teilzeit)
ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden
Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden
Digitale Beratung für Kunden
Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft
sehr gute verkäuferische Fähigkeiten
Freude im Umgang mit Menschen
überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke
Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.
Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung
Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente
Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung
Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich
Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche
Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.
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Posted: 2026-10-23
Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.
Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.
Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produkt- und E-Commerce-Kampagnen.
Optimierung von bestehenden Kampagnen.
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
Bildbearbeitung.
Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
Entwicklung von Newsletter-Layouts.
Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.
Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich visuelles Marketing oder digitales Kampagnendesign.
Mehrjährige Berufserfahrung im Grafikdesign.
Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe Photoshop.
Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Bildgenerierung und Bildbearbeitung.
Ein gutes Gespür für Bildsprache, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechte Gestaltung.
Idealerweise Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Fashion, Lifestyle, Sport und Streetwear.
Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Designs.
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und zuverlässig umzusetzen.
Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.
Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
zu verbringen.
Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
Unser diversen Fitnessstudio-Mitgliedschaften stehen dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung – für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.
Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!
Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!
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Posted: 2026-10-22
wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.
Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.
Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures
Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells
Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen
Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen
Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)
Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards
Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform
Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)
Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle
Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)
Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)
Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT
Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)
Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures
Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen
Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)
Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.
Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen
Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
About GeneralMind
GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.
Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.
We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.
About the role
As an AI Deployment Strategist at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.
As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.
You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.
Own customer interactions after first pitch through close, integration to further upsells.
Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.
Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.
Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.
Partner closely with product engineers and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.
Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.
Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.
3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.
Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.
Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.
A structured, analytical, and highly proactive working style.
A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.
Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.
Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.
Above-average academic record; a strong university background is a plus.
Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.
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Posted: 2026-10-23
About GeneralMind
GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.
Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.
We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.
About the role
You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.
This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.
We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.
Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year
Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)
Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone
Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises
Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance
Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate
Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies
You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments
You have consistently exceeded your targets or KPIs
You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises
You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work
You're a strong communicator in both German and English
You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work
You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego
You want to work on-site 5 days a week in Berlin
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Posted: 2026-10-21
Seit mehr als 35 Jahren immer einen Schritt voraus zählt audius zu den führenden IT- und Softwareunternehmen in Deutschland. Rund 900 Mitarbeiter arbeiten an 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das als langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Netze und Mobilfunk anbietet.
Zum Ausbau des Projektteams am Standort Mainz unterstützen Sie in allen anfallenden Störungen im Rahmen des lokalen IT-Service für verschiedene technische Schwerpunkte im Bereich der Client Infrastruktur. Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes unter Einhaltung der Service Level Agreements mit verantwortlich.
Sie unterstützen im Rahmen des lokalen IT-Service alle anfallenden Anfragen und Störungen im Client Umfeld
Installation/Konfiguration Windows Betriebssysteme
IMACD Services von PC's, Notebooks und IT-Equipment
Lösung von Incidents und Service Requests im Client und Applikationsumfeld
Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen
Vor-Ort User Support
Local Hands & Eyes Services
Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem
Inventarisierung von IT-Equipment
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Erfahrung im Field Support oder im 1st/2nd Level Support
Gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Windows 10 und Microsoft Office
Hardwarekenntnisse (PC´s, Notebooks, Smartphones, IT-Equipment)
Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Verkabelung)
Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil
Deutsch fließend sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B erforderlich
In den ersten Monaten lernen Sie die bestehenden Systeme und Abläufe am Standort Mainz kennen und arbeiten sich in Ihre neuen Aufgaben ein. Sie übernehmen die ersten Supportanfragen eigenständig und unterstützen das Team bei anfallenden IT-Projekten. Nach der sechsmonatigen Probezeit sind Sie fest im Tagesgeschäft verankert.
Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Inhabergeführt (seit 1991)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
audius private Krankenversicherung
Bikeleasing
Urban Sports Club
Corporate Benefits
Abwechslungsreiche Firmenevents
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Posted: 2026-10-23
Remote
Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
Rechnungen erstellen
Konten überwachen
Gehälter machen
Buchführung
abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung in der Buchhaltung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.
100% remote
Feste Arbeitszeiten
jährlicher Gehaltssprung
Regelmäßige Schulungen und Meetings
engagiertes Team
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Posted: 2026-10-20
**** Bitte keine Anfragen von Personalvermittlungsunternehmen. ****
Du begeisterst dich für Technik, hast Spaß daran und willst Unternehmen dabei helfen, digital stark aufgestellt zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Entity-IT e.K. ist seit 2016 als regionaler IT-Lösungspartner aus Ludwigshafen tätig. Wir betreuen mit Leidenschaft und Fachkompetenz die IT von kleinen Unternehmen und kleinen Mittelständlern – individuell, zuverlässig und persönlich.
Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir dich als IT-Systemadministrator (m/w/d), um gemeinsam die digitale Infrastruktur unserer Kunden noch besser zu machen. Dich erwartet ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, spannende IT-Projekte und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Starte mit uns durch – in einem Job mit Perspektive, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum!
Verwaltung und Wartung von Netzwerk- und Serversystemen
Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software
Überwachung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datensicherheit
Erste Anlaufstelle für technische Probleme und Supportanfragen
Aktive Mitgestaltung von IT-Lösungen
Verwaltung und Pflege von Rechenzentrumsinfrastrukturen
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen
Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und Linux-Serversystemen
Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration
Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V
Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und effektiv zu lösen
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B (für Kundentermine vor Ort)
Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-19
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen
Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter
Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen
Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen
Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk
Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert
Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Notebook und Smartphone
Workation
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p> <iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Job title:</strong> Product Manager - Device Data Management (Fluent French & English) <br><br><strong>Location:</strong> Paris — Hybrid (3 days in office)<br><br><strong>Salary:</strong> €57,600 - €72,000<br><br><strong>Team:</strong> Product Management - Data Device Management <br><br><strong>Reporting to: </strong>Group Product Manager</p> <p><strong>This role is based in Paris, France and requires the successful candidate to be based in or willing to relocate to Paris. Fluent French and English (spoken and written) are essential for this position. </strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship<br><br>Please submit your profile in English. <br></strong></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners. </p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p>You'll lead the French localisation of Device Data Management — one of the core product areas within the Kaluza platform that brings together data on supplies, meters, registers, reads and consumption. This area also covers the journeys around managing this data (like updating a meter's configuration), the APIs that expose it, the frontend pages that surface it to users, and the calculations behind consumption projection and forecasting. This is a hands-on, full-stack product role — you'll work across the whole product area, from the data model through to what users see on screen.</p> <ul> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="27:1-27:280;1959-2238"><strong>Translate French market requirements into clear specifications</strong> — turn the rules of the French energy market (including how device and meter data flows between grid operators and suppliers) into detailed product requirements covering compliance, data flows and data quality.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="28:1-28:289;2239-2527"><strong>Build close working relationships</strong> — work hand in hand with key partners in the French market to understand their needs, shape requirements together, and build the kind of trusted relationship where they come to you first, using that closeness to steer what we build next for France.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="29:1-29:286;2528-2813"><strong>Build, don't just specify.</strong> Go from idea to working prototype yourself — query data, sketch API contracts, and stand up proofs of concept. We expect you to use AI tooling (e.g. Claude Code) as a daily multiplier to prototype, investigate, and unblock, not just to draft documents.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="30:1-30:327;2814-3140"><strong>Align global and local teams across all functions</strong> — partner closely with engineering, UX, QA and more, with full-stack influence, keeping everyone pointed at the right outcomes. Be the go-to person for this product area in France, and act as the link between our global and local teams to inform priorities and strategy.</li> </ul> <h4><strong>About You<br><br>Ideally you'll have/be:<br></strong></h4> <ul> <li><strong>Proven experience </strong>as a Product Manager, Business Analyst, or<strong> </strong>equivalent role in software companies, with a strong track record of successfully localising complex software products for international markets</li> <li><strong>Previous experience in the French energy industry</strong> — you know how the market works and its key players (e.g. Enedis / GRDF), especially around device data and market flows. Experience with energy management or utility platforms in the French market is a strong plus.</li> <li><strong>Fluent in French and very comfortable in English</strong> — our platform and many of our teams operate in English, so you move easily between both.</li> <li><strong>Confident working directly with clients</strong> — you can run a working session with client stakeholders, draw out the real requirement behind the ask, and keep senior people aligned and brought in.</li> <li><strong>A builder's mentality</strong> — resourceful and hands-on, comfortable building a working prototype rather than waiting for the perfect specification.</li> <li><strong>Technically comfortable</strong> — at ease with data and data models, databases, and APIs, and able to prototype with modern AI tooling. You don't need to be an engineer, but you think like one and can hold your own in a technical conversation. Equally happy reasoning about a data model and about what the end user sees on screen.</li> <li><strong>A clear, sharp communicator</strong> — able to cut through noise and articulate technical and market complexity to a range of stakeholders, including clients.</li> <li><strong>Experience collaborating across cross-functional teams</strong> — engineering, QA, BA, Programme, Delivery etc — to deliver localised solutions.</li> <li><strong>Proficiency in AI tools </strong>throughout all stages of the product lifecycle — from discovery and ideation to delivery and iteration.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business: </p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at <a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table>
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Posted: 2026-10-20
<p> </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Job title: Product Director - Energy Retail (Billing & Payments) </strong></p> <p><strong>Location: London OR Bristol (Hybrid working model)</strong></p> <p><strong>Salary: £150,000 - £190,000</strong></p> <p><strong>Team: Billing & Payments </strong></p> <p><strong>Reporting To: VP Product </strong></p> <p><strong>This role is based in London or Bristol and requires existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. </p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life. </p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen. </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>As Product Director for Billing & Payments, you will own the strategic heart of Kaluza's Energy Intelligence Platform — the meter-to-cash capabilities that drive revenue, compliance, and customer trust for energy retailers around the world. Reporting directly to the VP of Product, you will lead a team of Product Managers and Business Analysts, shape product architecture, and represent Kaluza's billing and payments capabilities to prospective clients and senior stakeholders globally. This is a role of genuine consequence: your decisions will influence the operations of some of the world's most ambitious energy companies, and the millions of end consumers who depend on accurate, transparent billing.</p> <ul> <li>Define and champion a clear, ambitious product vision for the Billing & Payments domain — technically feasible, commercially compelling, and aligned with Kaluza's global platform strategy.</li> <li>Lead the definition of product functional architecture in close partnership with Engineering leadership, ensuring billing and payments modules are scalable, compliant, and built to last across multiple geographies and regulatory frameworks.</li> <li>Drive the full product delivery lifecycle, implementing ways of working that remove blockers, accelerate throughput, and empower cross-functional teams to ship high-quality outcomes at pace.</li> <li>Collaborate deeply with Engineering, Architecture, Finance, Pre-Sales, and Commercial teams to align priorities and turn complex domain challenges into elegant product solutions.</li> <li>Represent Kaluza's billing and payments capability externally — engaging prospective clients, participating in commercial conversations, and building confidence in our platform's ability to deliver at scale.</li> <li>Coach, develop, and inspire a team of Product Managers and Business Analysts, actively growing the next generation of product leaders within Kaluza.</li> <li>Contribute as a key voice in Kaluza's senior product leadership community, helping to shape how the entire Product organisation operates and evolves.</li> </ul> <p><strong>About You<br><br></strong>Ideally you'll have/be:</p> <ul> <li>Significant experience in senior product leadership — ideally at Director level or equivalent — with a track record of owning complex, commercially critical product domains end-to-end.</li> <li>Deep expertise in billing, payments, or meter-to-cash processes within the energy, utilities, or a similarly regulated industry, with a confident grasp of compliance requirements and operational complexity.</li> <li>Proven ability to define and execute product strategy across multiple geographies and regulatory environments, balancing global platform thinking with local market needs.</li> <li>Strong experience leading and developing high-performing product teams, with a genuine commitment to people leadership and building capability over time.</li> <li>Demonstrated ability to influence and engage senior stakeholders — including C-suite, Engineering leadership, and external clients — with clarity, credibility, and commercial acumen.</li> <li>Experience working at the intersection of product and architecture, with the confidence to engage meaningfully in high-level solution design conversations with Engineering counterparts.</li> </ul> <p><strong>What will set you apart:</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience with AI-driven or data-intensive platforms, and an understanding of how machine learning or real-time decision-making can be applied to billing, pricing, or payments challenges.</li> <li>Prior exposure to SaaS or platform business models — particularly in an energy retail or utilities context — where you have navigated the balance between partner customisation and scalable platform design.</li> <li>A network within the global energy sector and experience representing product capability in commercial or pre-sales settings with enterprise clients.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values </strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business: </p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>From us you’ll get </strong></p> <p>● Pension Scheme </p> <p>● Discretionary Bonus Scheme </p> <p>● Private Medical Insurance + Virtual GP </p> <p>● Life Assurance </p> <p>● Access to Furthr - a Climate Action app </p> <p>● Free Mortgage Advice and Eye Tests </p> <p>● Perks at Work - access to thousands of retail discounts </p> <p>● 5% Flex Fund to spend on the benefits you want most </p> <p>● 26 days holiday </p> <p>● Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like </p> <p>● Progressive leave policies with no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</p> <p>● Dedicated personal learning and home office budgets </p> <p>● And more…</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table style="width: 100%; height: 177.969px;"> <tbody> <tr style="height: 10px;"> <td style="width: 99.0289%; height: 10px;"> </td> </tr> <tr style="height: 167.969px;"> <td style="width: 99.0289%; height: 167.969px;"> <p> </p> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at <a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br><br></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">Are you looking for a role where your </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">expertise</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and judgement </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">can </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">make a </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">real impact</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">? Do you enjoy </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">working </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">close</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ly</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">with</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> the business, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">taking</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ownership</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">translating </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">complex regulatory requirements into practical solutions?</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Join </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Optiver's</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Compliance team in London and play a key role</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> in</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> supporting our growing Institutional Sales & Trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">business</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. You will work directly with </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">stakeholders across the firm</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> on </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">a broad range of </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">regulatory, conduct and financial crime matters, while</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> contributing to the development </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">of the</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Global Compliance framework </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">as the business continues to evolve. </span></span></p> <p><strong>What you'll do </strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">As a Senior Compliance Officer, you will </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">join</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> the Trading Advisory team in London</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">,</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">focusing on</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Institutional Sales & Trading</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Working closely with the front office</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, you will advise on counterparty interactions, communications, trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">activity,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and the regulatory framework within which the business </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">operates</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You will </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">build a strong </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">understanding of the business and its trading workflows, independently </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">own </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">your advisory </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">work,</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">and become a trusted point of contact for the front office, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">proactively </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">identifying</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and addressing</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> emerging </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks.</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> You will also lead initiatives from start to finish and work closely with Compliance colleagues across </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Optiver's</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> global offices.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Your responsibilities will include:</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Provide</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> independent Compliance advice to Institutional Sales & Trading, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">applying your knowledge</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> of trading workflows, counterparties, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">markets</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and applicable regulatory requirements.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Advise</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">on</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">sales and trading conduct, including counterparty interactions, communications, conflicts of interest, confidential </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">information</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and cross-border activity.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Take ownership of financial crime assessments </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">across</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> counterparty onboarding, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">jurisdictions</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and trading activity, including AML and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">sanction </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">identifying</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">appropriate controls</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and escalations.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Review external communications, marketing materials, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">presen</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">tations,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and disclosures to ensure they are </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">accurate</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">balanced,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">compliant with applicable </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">requirements</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Lead Compliance input into new products, counterparties, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">markets</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and strategic initiatives, partnering with the business and control functions to develop compliant solutions.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Assess relevant surveillance escalations and potential conduct concerns, and coordinate responses to regulatory and exchange enquiries, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">audits</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and information requests.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Monitor regulatory developments, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> practical policies and guidance, deliver targeted </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">training,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and collaborate with global Compliance colleagues while supporting junior team members.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">You have significant relevant experience in Compliance, Legal, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Risk</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> or another control function within a financial institution, ideally </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">within an</span> </span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">investment bank or other institutional markets business</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">with exposure to a trading floor environment. </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> a</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> strong </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">understanding</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> of the regulatory, conduct and financial crime </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">in </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> institutional markets , including sales conduct, , conflicts of interest, confidential information, cross-border requirements, AML, sanctions, counterparty due diligence and jurisdictional risk, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">alogside</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">experience advising front-office stakeholders directly.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have a strong understanding of financial markets and are comfortable developing detailed knowledge of products, trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">strategies</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and transaction workflows. Experience across equities, FX, fixed </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">income,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> or commodities </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">is a plus.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Experience working across multiple </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">jurisdictions</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, particularly the UK, EU and/or US, and applying different regulatory requirements to cross-border activities </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">is</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">advantageous</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You can </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">establish</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">credibility with experienced institutional sales and trading professionals and build strong relationships across functions and geographies, while </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">maintaining</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> independent judgement and providing </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">constructive </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">challenges</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> where necessary.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You take ownership of complex matters with limited oversight, lead initiatives from start to finish and drive issues through to a clear conclusion.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You are curious, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">analytical,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">solutions oriented</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. You </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">seek</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> to understand how the business </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">actually operates</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> rather than applying regulation in isolation, and you turn complex regulatory requirements into concise, actionable advice.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have experience guiding junior colleagues, delegating </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">effectively,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and providing constructive feedback that improves the quality of the team's work.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">Y</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ou’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> join a culture of collaboration and excellence, where </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">In addition, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> receive:</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">27 paid vacation days plus all UK public holidays.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Private medical insurance, pension scheme, and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ClassPass</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> fitness membership.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">International transfer opportunities for global career growth.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>How to apply<br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-20
📍Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH) | 💰 £75,000
Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.
Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.
How we work in 2026
Engineering at Street Group has changed. Most of us don't write code by hand day-to-day anymore - agents do; we direct. For our mobile team, that shifts where the value is: when AI handles more of the code, what matters most is how the app looks, how it feels, what it does for the user and the ideas you bring to it. Understanding the product and the people using it sits at the heart of the role: we expect engineers to know why they're building something, not just how.
Being genuinely tuned into AI tooling is core to the role here, not a side skill and if you'd rather not work this way, that's fair but we're probably not the place for you. Equally, if you see mobile engineering as getting code onto a screen and calling it "good enough", this probably isn't the role for you either.
We're a small, autonomous mobile team working on what we think is the best PropTech app on the market. There's no micromanagement and no fixed sprint rituals: when a new project kicks off we get together as a "three amigos" with product and design, get the first tickets out, then keep the conversation going as the work develops. You'll have dedicated backend, design and product colleagues alongside you, and full freedom over how you work.
If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a growing company, we think you'd fit right in!
Here's what you can expect to be working on as a Mobile Developer (L5) at Street Group
Owning the end-to-end delivery of significant features in our React Native app: scoping the problem, directing the build, testing, shipping and iterating based on what you learn.
Directing agent sessions to deliver work, while your own attention goes on the user experience, platform feel and the decisions where your judgement is required.
Making every experience feel natural on both iOS and Android - understanding what users on each platform expect, and building for it.
Looking after the live app: monitoring, stability and our weekly releases across the App Store and Google Play.
Defining what success looks like before you build, analysing how features perform after release, and proactively bringing the results - good or bad, backed by data - to product and design.
Being a regular voice in product discussions: taking a loose "what if we..." idea and turning it into a strong first version.
Picking up tech debt and spotting improvements alongside your main feature, keeping the app maintainable and extendable.
Helping to shape new mobile work as it expands across more of the business, including consumer monetisation and lettings.
A bit about you
You have commercial experience building and shipping production apps with React Native and TypeScript, on both iOS and Android.
You work AI-natively as a default, using tools like Claude Code fluently - and you understand what the AI produces well enough to explain and own it. If your current employer doesn't allow AI tools, we'd expect you've been exploring them in your own time.
You have strong product and design sense: you're user-focused and care about how something feels to use, not just whether it works.
You take quality seriously - your work is tested, solid and thought through before it ships.
You've looked after a live app and see its stability, monitoring and releases as part of your job.
You're comfortable working independently with loose guidelines, and you're a confident communicator who'll share ideas and challenge in discussions.
Experience using analytics to measure features and inform what comes next is a bonus.
Why join Street Group?
🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!
Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and were about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!
Salary
£75,000 dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.
We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.
Interview Process
4 stages (incl. tech task) = An introductory call with one of our Talent team > Take-home tech task > Technical Interview > Final culture fit interview.
We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.
A note on using AI in your job application
As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.
How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!
Compensation: £60K – £75K
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Posted: 2026-10-20
Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.
At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.
Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.
Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.
Based in London with strong overlap to customer business hours.
Excellent written and spoken English. Additional European languages are a plus.
Deepgram is hiring a Revenue Operations Analyst to help build and operate the systems, data, and workflows that power our GTM organization.
This is a hands-on role for someone who likes getting into the details: fixing broken workflows, improving data quality, supporting quote-to-cash and usage-based billing processes, and finding ways to automate repetitive work. You’ll work closely with GTM Engineering, Finance, Sales, Customer Success, and Renewals to make our commercial systems more reliable, scalable, and efficient.
Support and improve quote-to-cash workflows, including CPQ, order forms, contract changes, subscriptions, entitlements, and downstream system updates.
Partner with Finance and GTM Engineering on usage, billing, and monetization workflows, including reconciliation across CRM, product, billing, and finance systems.
Serve as a hands-on Salesforce and GTM systems operator, building reports, dashboards, flows, automations, and system enhancements.
Maintain strong data quality and governance across accounts, opportunities, contracts, usage, renewals, and customer records.
Troubleshoot and resolve GTM systems and process issues, identifying root causes rather than relying on manual workarounds.
Identify repetitive or high-friction workflows and help build automation and AI-enabled solutions to reduce manual effort.
Support the systems and reporting used to operationalize forecasting, routing, territory, quota, and commission decisions.
Partner with the Director, GTM Engineering on system requirements, testing, implementation, documentation, and ongoing optimization.
Help create scalable operating processes as Deepgram grows, while staying close to the day-to-day work that surfaces where systems need to improve.
3–4+ years of experience in Revenue Operations, GTM Systems, Sales Operations, Business Systems, or a related role.
Strong hands-on Salesforce experience, including reporting, flows, automation, and data management.
Experience working across CRM, CPQ, billing, contract, or other GTM systems.
Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail.
A track record of improving workflows, not just executing existing processes.
Comfort using AI and automation tools to reduce manual work and improve operations.
Ability to work cross-functionally across GTM, Finance, and technical teams.
Experience in a usage-based or consumption-based business.
Experience with CPQ and contract-generation tools.
Familiarity with billing or metering systems.
SQL or experience working with GTM/customer data.
Experience with tools such as Claude, Cursor, n8n, Workato, Retool, or similar automation environments.
Experience in a high-growth SaaS or AI company.
Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to ----- £67K – £83K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The role
As a Senior Data Scientist for Product at Legora you will turn data into decisions. You'll sit close to the business, taking questions end-to-end: shaping the metric, modelling the data in dbt, running the analysis, and making the recommendation. You'll pull in new data sources when you need to. Insights are useful; impact is what we hire for.
We're an AI-first data team. We believe the data function should be redesigned around what AI now makes possible, not retrofitted with it, and we want someone excited to help define what that looks like in practice.
There's no single profile we hire for. Some of us are strongest at data modelling and analytics engineering, some at experimentation and causal inference, some at machine learning, some at stakeholder influence. You'll likely be excellent at one or two of these and competent across the rest. That's the bar.
We're a small, centralised team supporting the whole company, hiring for the person, not the seat. Depending on your strengths and where we have the biggest gap when you join, you could be embedded primarily with:
Product: instrumentation, feature adoption, user behaviour, A/B testing, shaping the roadmap with PMs and designers.
Finance & RevOps: ARR, NRR, forecasting, board reporting, pricing analytics across a 40-country footprint, and unit economics for an AI-native product.
Growth & Marketing: acquisition funnels, attribution, campaign measurement, lifecycle analytics, and what actually moves enterprise legal buyers.
GTM & Customer Success: pipeline analytics, customer health, expansion signals, and retention drivers in a category that didn't exist three years ago.
You'll partner directly with leaders across Product, Engineering, Finance, and GTM, most of whom are unusually data-fluent and will happily open a SQL editor with you. Your work will directly influence how we prioritise, how we sell, how we price, and how we build.
What you will be doing
Partner with stakeholders across Product, Finance, GTM, Growth, and beyond to translate ambiguous questions into structured analyses and clear recommendations.
Define the metrics that matter, design the experiments or analyses that test them, and measure the impact of what we ship.
Conduct deep-dive analyses on the questions that move the business, and proactively surface the questions nobody is asking yet.
Model the data you need for your work in dbt, pulling in new sources when necessary, and partner closely with data engineering on anything that needs to scale beyond your immediate use case.
Build dashboards and reporting that scale beyond you, so the company can answer its own questions where possible.
Help shape how the data team operates as we scale: standards, tooling, ways of working.
What you'll need
Strong proficiency in SQL and Python.
Solid grasp of data modelling and what it takes to build analytical work that is reliable and trusted.
Excellent communication skills and the confidence to influence decisions through data storytelling, including pushing back when the data doesn't support what someone wants to do.
Genuine depth in at least one of the following, with competence across the rest and curiosity to grow:
Data modelling and analytics engineering (dbt, dimensional modelling, semantic layers, self-service)
Experimentation and causal inference (A/B test design, quasi-experiments, statistical rigour)
Machine learning and applied data science (forecasting, prediction, segmentation, evaluation)
Product analytics and metric design (funnels, cohorts, adoption frameworks, North Star metrics)
Nice to have
Experience in a product-led or SaaS environment, ideally B2B.
Hands-on experience with our stack: Snowflake, dbt, Hex, Dagster.
Prior experience as an early data hire at a fast-growing company, i.e. you've built the muscle, not inherited it.
Most importantly, you are someone who
"Gets stuff done" and understands building a $10bn company isn't always glamorous and takes hard work and long hours.
Thrives in a fast-paced environment where the answers aren't always clear and processes are few.
Is genuinely domain-curious. You don't need to have worked on every part of a business, but you should be excited to.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-20
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The Role
Own outbound prospecting with guidance. Build and run targeted outreach across email, LinkedIn, and phone to open first conversations.
Qualify opportunities. Run structured discovery using a guide to assess fit against our ICP.
Nurture leads. Follow up with clear value and next steps to keep momentum moving.
Partner with Sales and Marketing. Align to campaigns and hand off cleanly to AEs.
Keep the pipeline clean. Log activity and notes accurately in Salesforce.
Surface market insight. Share what you hear so we can sharpen messaging and targeting.
Support events and campaigns. Engage leads before and after to drive real pipeline.
What You WIll Be Doing:
1-2 years years experience in a BDR or SDR role. Internship or campus selling experience is also welcome.
Familiarity with Salesforce and LinkedIn Sales Navigator. Exposure to Outreach or similar is a plus.
Organized and able to manage multiple outreach streams.
Curious and coachable. You learn quickly and apply feedback.
Resilient and goal oriented. You move fast and do not let no slow you down.
Collaborative. You work well with AEs and Marketing and celebrate shared wins.
This is a London-based, 5-day in-office role, we believe building together in person drives better outcomes.
What’s In It For You:
Meaningful work: Your efforts shape how thousands of lawyers use AI daily.
The opportunity to launch your GTM career at a legal AI company with true product–market fit.
Direct exposure to senior sales leadership and the chance to learn by doing: fast.
Structured onboarding, regular coaching, and clear paths for growth.
A fast-moving environment where your insights shape how we scale.
Competitive base salary, uncapped variable compensation, and equity upside.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-20
About Allica Bank
Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.
Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.
Department Overview
In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.
To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.
Principal Accountabilities
Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the South, with responsibility for day-to-day management of the relationships.
Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.
Managing a team of three Business Development Managers within the South region.
Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.
Writing deal submissions in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.
Promoting the Banks culture and values.
Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.
Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.
Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.
Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.
Personal Attributes & Experience
Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.
Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.
Strong network within the South, including brokers, property investors, and developers.
Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.
Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.
Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.
Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.
#LI-AD1
Working at Allica Bank
At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.
Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:
Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave
Don’t tick every box?
Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!
Flexible working
We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.
Diversity
We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.
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Posted: 2026-10-20
About Allica Bank
Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.
Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.
Department Description
In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.
To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.
Principal Accountabilities
Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the Midlands, with responsibility for day-to-day management of the relationships.
Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.
Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.
Writing credit papers credit papers in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.
Promoting the Banks culture and values.
Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.
Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.
Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.
Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.
Personal Attributes & Experience
Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.
Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.
Strong network within the Midlands, including brokers, property investors, and developers.
Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.
Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.
Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.
Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.
#LI-Remote #LI-AD1
Working at Allica Bank
At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.
Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:
Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave
Don’t tick every box?
Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!
Flexible working
We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.
Diversity
We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.
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Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.
Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.
Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.
◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.
◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.
◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.
◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.
◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.
◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.
You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.
The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.
◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.
◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.
◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.
◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.
◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.
◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.
◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.
◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.
◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.
Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.
That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're
building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.
On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.
Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.
As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.
◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a
consistent standard.
◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets
recorded at each step.
◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with
minimal support.
◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation
readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.
◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.
◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on
without checking.
◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian
expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.
You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.
You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.
◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.
◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.
◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.
◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.
◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,
thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.
◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.
◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.
◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.
◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.
Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.
The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.
That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.
The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
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Posted: 2026-10-20
Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.
Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.
We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.
With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.
The Role
We're hiring for a Head of SEO to own organic search presence across our iGaming and Rewards propositions in the UK and US. This is a build role: you'll set the strategy, hire the team and put the tooling and processes in place to execute.
You'll turn organic search into a predictable, compliant growth channel measured on commercial outcomes, not just rankings. That means registrations, FTDs and revenue for iGaming, and sign-ups and active members for Rewards.
You'll look after four sites: cashback.co.uk, joincustard.co.uk, strikewild.co.uk and slotswise.com.
Set and own the organic search strategy for iGaming and Rewards across the UK and US, with clear targets and a 12-month roadmap
Prioritise by commercial value: focus effort on the verticals, states, merchants and page types that drive FTDs, revenue and member growth
Own the SEO budget and make the case for investment in people, tools, content and links
Work closely with commercial, paid, CRM, brand and compliance teams so SEO priorities match merchant deals and launch plans
Hire and lead a team from scratch, starting with the roles the roadmap needs most (for example, technical SEO, content SEO, outreach)
Decide what to build in-house and what to outsource, and manage agencies and freelancers where it makes sense
Set the processes, playbooks and tooling the team runs on
Own site health across our properties: crawlability, indexation, site architecture, Core Web Vitals, structured data and internal linking
Work with product and engineering to put SEO into templates, releases and migrations from the start
Build scalable page frameworks for reviews, comparisons, offers and state or market landing pages
Set the content strategy and editorial standards, with E-E-A-T and YMYL expectations built in
Lead a safe, sustainable approach to digital PR and link acquisition in competitive, closely watched SERPs
Shape our approach to AI-powered search, AI Overviews and generative engine optimisation (GEO) so our brands are cited and trusted
Run distinct UK and US plans that reflect each market's regulation, search behaviour and competition
Plan US state launches so content and authority are ready ahead of go-live
Make sure every page meets UKGC, ASA/CAP, US state and responsible gambling requirements
Build reporting that links organic traffic to clickouts, registrations, FTDs and revenue
Track rankings, share of voice and competitor movement, and act on what the data shows
Report performance and forecasts to the leadership team
8+ years in SEO, with at least 3 years leading SEO strategy and people
A track record of growing organic revenue in iGaming, affiliate or another highly competitive, regulated vertical
Hands-on depth in technical SEO, and the credibility to work as a peer with engineering
Experience hiring and building a team, or a clear plan for how you'd do it
Working knowledge of UK and US gambling regulation and what it means for content and marketing
Deep understanding and practical application of AI, GEO and the impact on organic search visibility
Commercial sense: you can forecast, build a business case and tie your work to revenue
Strong command of the core toolset, for example Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog, and BigQuery or SQL
Clear communication with senior, commercial and technical audiences
Experience launching in newly regulated US states
Background in rewards, cashback, loyalty or comparison sites
Experience with programmatic or templated SEO at scale
Experience running site migrations or consolidations
What You’ll Get
Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks
What’s the next step?
Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.
If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----
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Posted: 2026-10-20
Location: Cambridge (CB1)
Working pattern: Onsite | Part-time | Shift-based (15 hours per week)
Pay: £13.25 per hour
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.
We’re looking for a Warehouse Associate to join our Cambridge team. Our Warehouse Associates are the beating heart of our day-to-day site operations. You’ll work closely with your management team to ensure our loyal customers get what they want when they need it, ensuring the smooth running of our Hop sites.
Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.
Here’s what your day-to-day might look like:
Execute precise order fulfillment by picking customer essentials quickly and accurately to meet delivery deadlines.
Maintain product integrity by ensuring all goods received and dispatched meet our high standards for freshness and quality.
Facilitate seamless logistics through clear communication with riders to ensure prompt order handovers.
Drive inventory excellence by supporting the intake of daily stock deliveries and assisting with ongoing inventory management.
Champion site safety and standards by maintaining a clean, organized warehouse environment for the whole team.
Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:
Adaptability in fast-paced environments, with the ability to remain focused under pressure.
Strong attention to detail to ensure order accuracy and high-quality stock control.
Effective communication skills to collaborate with teammates, managers, and riders.
A proactive, hands-on mentality with a drive to solve problems as they arise on-site.
A customer-first mindset, understanding that your speed and accuracy directly impact the user experience.
Previous experience in FMCG, Retail, or Warehouse environments is valued but not required.
At Deliveroo, operations are central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced environment where service excellence drives real impact.
🔧 See the impact of your work in real time: Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.
🌱 Grow through doing: Develop problem-solving, communication, and leadership skills with structured progression pathways and real opportunities to move into management.
🤝 Be part of a tight-knit culture: Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership, and resilience.
🕒 Flexibility that works for you: Enjoy the benefits of shift-based work that fits your schedule.
We aim to create a fair process that lets your skills shine:
Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you.
Step 2: Online assessment – If your application is successful, you’ll receive an assessment from our AI hiring assistant, Maki People. Please note: this must be completed to continue.
Step 3: Initial conversation – One of our Recruitment team will get in touch to talk through your experience and what you’re looking for next.
Step 4: Final Onsite interview – You’ll be invited to an onsite interview with one of our Site Managers.
Step 5: Outcome – We’ll get back to you quickly after your interview to let you know the result!
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
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Posted: 2026-10-20
➡️ Ready to kick-start your career in sales, selling a best-in-class AI product you can genuinely be proud of?
➡️ Want to learn how to open doors, engage senior decision-makers and create opportunities with some of the world’s most innovative organisations?
➡️ Looking for a culture that rewards ambition, invests in your growth and offers exceptional training, uncapped commission and a clear path to becoming an Account Executive?
If this sounds like you, we’d love to hear from you.
AI is changing how organisations research new technologies, evaluate ideas, understand competitors and decide where to invest. At Patsnap, we’re helping to lead that change.
We’re looking for an ambitious Sales Development Representative to join our High Tech division and help drive the next stage of our growth.
As an SDR, you’ll be the first point of contact for prospective customers across a diverse range of industries. You’ll introduce senior R&D, Innovation, Engineering and Intellectual Property professionals to Patsnap’s AI-powered platform, start meaningful commercial conversations and create qualified opportunities for our Account Executives.
This is a proactive, high-activity outbound sales role. You’ll research potential customers, make cold calls, deliver personalised outreach and learn how to capture the attention of busy senior decision-makers. It takes confidence, resilience and consistency, but it also gives you the opportunity to develop valuable commercial skills quickly and see the direct impact of your work.
You don’t need previous sales experience to succeed here. We’re looking for curious, ambitious people who are eager to learn and prepared to put in the work. Through structured onboarding, regular coaching and close partnership with experienced Account Executives, you’ll build the skills and confidence needed to become a successful SaaS sales professional.
For someone who is competitive, motivated by personal growth and achievement who wants to build a career with that offers uncapped earning potential and a clear development path towards becoming an Account Executive and beyond, this could be the perfect opportunity.
With significant investment in AI, ambitious growth plans and a clear progression path, there's never been a better time to join Patsnap.
Want to see the platform you'd be representing?
Check out this short overview:
This is a hybrid role based in our London office, with the flexibility to work either hybrid (Monday, Tuesday and Thursday in the office) or fully office-based if you prefer.
Starting your sales career is about more than getting your first title. It is about finding the right environment to learn, build confidence and prove what you can achieve. At Patsnap, you’ll sell a sophisticated AI platform with a clear purpose and strong credibility in the market. You’ll receive structured training, practical coaching and daily exposure to experienced sales professionals who want to help you improve.
You’ll learn how to research accounts, communicate with senior stakeholders, handle rejection, uncover business challenges and create genuine commercial opportunities. As your capability grows, so will your responsibility, earning potential and opportunity to progress. You’ll also join a high-performing but low-ego team that shares ideas, supports one another and celebrates success properly.
Patsnap is a global, Series E, unicorn SaaS platform that transforms the way organizations harness their Intellectual Property and Research & Development productivity. Our user-friendly platform revolutionizes how IP and R&D teams collaborate across the entire innovation lifecycle — using industry-leading, domain-specific AI to generate and validate ideas and bring innovative products to market faster, better, and cheaper. More than 12,000 R&D and IP teams worldwide use and trust PatSnap to innovate and commercialize new products.
We have a vibrant and diverse team with offices in London, Toronto, Shanghai, and Singapore. Our hyper-growth trajectory is powered by our people, and we are extremely proud of our company-wide vision, work ethic, and entrepreneurial spirit. We are committed to fostering an inclusive environment where talent thrives and ideas bloom.
As an SDR, you'll be on the front line of Patsnap's growth, helping us connect with leading innovative organisations. This is a true business development role where you'll learn how to identify opportunities, build relationships and create commercial value. Sales isn't about having all the answers, it's about asking great questions. Your curiosity will help you understand customer challenges, while we'll teach you the commercial skills to build a successful career in SaaS sales.
You will:
Develop a hunter mindset, proactively identifying and engaging new prospects through phone, email and LinkedIn.
Use your scientific background to build credibility with senior R&D, innovation and scientific leaders.
Create and qualify new sales opportunities, turning cold prospects into valuable commercial conversations.
Build resilience by handling rejection positively and consistently achieving ambitious activity and pipeline targets.
Work closely with experienced Account Executives, helping convert qualified opportunities into revenue while learning every stage of the sales process.
Develop the commercial skills needed to progress into a closing role, including influencing, negotiation and relationship building.
Using your incredible communication skills to build brand new relationships between Patsnap and potential clients
Working closely with an Account Executive, who will mentor and help to develop your sales skills, while you support their activity by creating sales leads and booking their product demonstrations
Owning your territory and choosing which companies to call and will have the autonomy to be creative with how you introduce Patsnap to prospects
Learning the necessary tools to be able to succeed in the role; what we ask of you is a can-do attitude and an open mind to learning
Researching using varied and creative techniques to identify business opportunities (sales leads)
You don't need previous sales experience – we're looking for people with the attitude, curiosity and ambition to build a successful career in tech sales. You could be starting your professional career, moving into sales from another sector or bringing some initial B2B sales or lead-generation experience.
We're looking for someone who is:
A recent graduate (or early career professional) or has B2B sales or lead generation experience, ideally within the software industry (desirable)
Ambitious and motivated by success, with the drive to excel in an uncapped commission environment.
Confident and proactive, comfortable starting conversations and building relationships with new people.
Resilient and determined, with the mindset to overcome challenges and thrive in a target-driven environment.
Naturally competitive, with a strong desire to achieve goals and progress quickly in your career.
An excellent communicator, able to explain complex scientific concepts in a simple, engaging way.
Curious, coachable and eager to learn, always looking for ways to improve.
Organised and self-motivated, with the ability to manage your time and priorities effectively.
Passionate about technology, AI and innovation, and excited by the impact they have on R&D and scientific discovery.
A natural problem solver who enjoys understanding customers' challenges and helping them find solutions.
Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment where no two days are the same.
A genuinely strong sales culture we’re really proud of. High-performing but low ego, social, and dynamic. It’s a team that supports each other, shares best practice, raises standards, and celebrates wins properly together. Alongside a great product, it’s one of the best parts of working here.
Additional benefits
25 days annual leave plus bank holidays
Two paid volunteering days
Private healthcare with AXA
Pension with Scottish Widows
Enhanced parental leave policies
Work from home stipend
Cycle to Work scheme
Life assurance
Payroll giving options
Eyecare vouchers
Compensation:
Base Salary: £28,330 + uncapped commission
On-Target Earnings Total (OTE): £47,217 (60/40 split)
High achievers regularly exceed target, with earnings of £60k+
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Posted: 2026-10-20
Remote
Salary: £30,000 - £40,000 depending on experience and qualifications
Location: Remote (all UK locations considered) with flexible working arrangements. Our flexible office collaboration spaces, for those wishing to use them, are in London, Bristol and Exeter.
Term/Hours: Permanent (6-month probation). Full-time (40 hours per week)
Right to Work: Must have own right to work in the UK for more than 2 years
Closing date: Monday 9th November 2026
CVs FROM RECRUITERS (INCLUDING THOSE ON OUR PSL) WILL NOT BE ACCEPTED. DIRECT APPLICATIONS ONLY.
We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of sex, gender identity, age, disability, ethnicity, religion or belief, sexual orientation, or any other protected characteristic.
We are only accepting direct applications (no recruiters please).
Unfortunately, we cannot consider applications requiring visa sponsorship now, or in the future.
ABOUT US
City Science is an SME founded in 2015 with a core mission of delivering decarbonisation. We help organisations who are committed to decarbonisation achieve meaningful and quantifiable carbon reductions quickly and efficiently.
Our software and product development team produce innovative and uniquely insightful digital tools, like Cadence and our decarbonisation tool, to successfully deliver our projects.
We work collaboratively across our consultancy team made up of transport, energy, sustainability, carbon accounting and applied data science specialists to provide integrated solutions to our clients. Our range of clients is extensive and includes forward-thinking local authorities like Oxfordshire County Council, sub-national transport bodies like England’s Economic Heartland and national organisations like Department of Energy Security & Net Zero (see our full list of projects here).
We have a series of emerging services lines (which are all underpinned by market areas), including the following focused within:
· Net Zero Strategies & Roadmaps (e.g. Area-based future decarbonisation pathways, green growth strategies)
· Net Zero Development (e.g. Transport evidence bases for Local Plans and infrastructure strategies)
· Sustainable Transport (e.g. Local cycle & walking infrastructure plans (LCWIPs), bus service planning and movement strategies)
· Net Zero Transport (e.g. Electric Vehicle charging strategies and net zero transport pathways)
· Transport Modelling (e.g. Strategic, freight, micro-simulation and active travel modelling)
· Heat & Retrofit (e.g. Heat pumps sizing, internet of things)
· Energy Planning (e.g. Local Areas Energy Plans)
· Energy Modelling (e.g. DNO capacity, building monitoring/benchmarking)
· Data Engineering (e.g. Future technology roadmaps)
· Carbon Accounting (e.g. Business decarbonisation, circular economy)
About the Role
We are looking to grow our team of developers working across the full stack to deliver cutting edge applications and tools to support our decarbonisation mission. This role requires highly talented individuals who can take a proactive role in problem solving. Successful candidates must be able to show extremely high aptitude in mathematics and analytical problem solving.
Existing coding skills are not required but are desirable and driven candidates with self-taught skills are particularly encouraged to apply. City Science predominantly uses JavaScript and Python, but other languages are also used, and all experience is considered. Experience working with cloud-based services is also desirable. Experience using AI to support software development is welcome but we expect candidates to demonstrate and develop independent skills, motivation and communication throughout the application process.
Key Responsibilities:
· Develop and maintain a range of applications and tools that support clients to plan, monitor, evidence and visualise their decarbonisation pathway
· Energy Modelling (e.g. Home Energy Model, building physics/benchmarking)
· Support staff internally to provide insights with a high level of automation/digitisation, meeting or exceeding industry standard practices
· Manage the full development stack and work flexibly to meet emerging need
· Collaborate across teams and grow relationships between consultancy professionals and software developers
· Drive new technologies and integrated ways of working
· Communicate the case for decarbonisation through cutting edge software tools
· BSc 2:1 or better in a STEM subject (1st class degree, PhD or higher-level qualification desirable)
· Able to demonstrate very strong mathematical and numerical skills
· Drive to learn and develop coding and technology skills across the full stack (experience and/or self-taught skills desirable)
· Excellent problem solver
· Can demonstrate ability to work as part of a team, collaborating effectively with both internal and external stakeholders
· Proven science communicator to both technical and non-technical audiences
· Passion to make the case for, and execute, decarbonisation
Rewards & Benefits
· Opportunity to work on a diverse range of projects across the consultancy business
· Opportunity for career progression
· 25 days annual leave entitlement
· Competitive salary (based on skills and experience)
· Ongoing mentoring, training and support from senior professionals within the business (including towards professional chartership)
· Paid membership of a maximum of two institutions
· Flexible working arrangements
· Membership of our group pension scheme
FURTHER INFORMATION
We are building a team who are motivated by collaboration with the desire to solve problems for our customers. We want people to own their field of responsibility, take decisions, be pro-active and have pride in everything they do. Our team of experts includes prize-winning consultants, experienced technologists and distinguished academics.
We are an Equal Opportunity Employer, and we passionately believe in supporting each person reach their full potential.
RECRUITMENT PROCESS
Complete the application questions and try to keep your responses personal without using AI or automated tools. We value authenticity and genuine responses.
If successful after the first screening process you will be invited to take part in numerical or aptitude test
Soft skills Teams interview around ethos
Teams technical interview
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Posted: 2026-10-20
Better Collective is looking for an experienced CRM & Lifecycle Senior Manager to establish and lead a group-wide approach to customer relationship management across our portfolio of global sports media brands.
This is a senior role combining CRM strategy, customer lifecycle management, technology, data, commercial thinking and operational leadership.
The successful candidate will move CRM beyond campaign execution and develop it as a strategic capability that helps Better Collective build deeper, more valuable relationships with its audiences.
Working across Product, Audience, Data, Commercial, Editorial, Technology and local brand teams, the CRM & Lifecycle Senior Manager will create the frameworks, programmes and operating model required to turn first- and zero-party audience data into personalised customer experiences and measurable business value.
Better Collective reaches millions of sports fans across a diverse portfolio of digital brands.
The next stage of our audience strategy is to develop stronger direct relationships with those users — moving from anonymous audiences → known users → understood customers → engaged and valuable relationships.
CRM will be central to that transformation.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will establish the strategy, capabilities and standards that allow Better Collective brands to acquire, activate, engage, retain and monetise audiences across the customer lifecycle.
CRM Strategy & Leadership
Develop Better Collective's group-wide CRM and lifecycle strategy.
Establish CRM principles, standards and best practices across brands.
Create a scalable operating model balancing central CRM expertise with local brand execution.
Identify where CRM can deliver the greatest audience and commercial impact.
Build CRM roadmaps for priority Better Collective brands.
Act as the senior CRM subject-matter expert across the organisation.
Customer Lifecycle Management
Design lifecycle strategies covering:
Acquisition → Registration → Onboarding → Engagement → Conversion → Retention → Reactivation
Develop automated programmes including:
Welcome and onboarding journeys
Profile completion
Content discovery
Personalised sports and player updates
Newsletter engagement
Subscription conversion
Premium product promotion
Renewal
Retention
Churn prevention
Lapsed-user reactivation
Win-back programmes
The objective is to create relevant, personalised experiences rather than simply increase communication volume.
First & Zero-Party Data Activation
Work closely with Audience, Product and Data teams to translate Better Collective's growing first- and zero-party data capabilities into meaningful customer experiences.
Use behavioural, declared and transactional data to improve:
Audience segmentation
Personalisation
Content recommendations
Lifecycle triggers
Subscription propensity
Retention
Cross-sell opportunities
Audience insight
Help establish the connection between data capture, customer understanding and CRM activation.
Multi-Channel CRM
Develop a coordinated CRM approach across:
Newsletters
App push
Web push
In-app messaging
On-site messaging
Emerging direct audience channels
Establish channel roles, contact strategies, frequency management and customer communication principles.
Ensure customers receive coordinated experiences rather than disconnected messages from individual channels.
CRM Technology & Automation
Partner with Product and Technology teams to maximise Better Collective's CRM technology stack.
Responsibilities include:
Marketing automation
Journey orchestration
Audience segmentation
Triggered communications
Dynamic content
Personalisation
CRM/CDP integration
Data flows
Preference management
Testing frameworks
Reporting requirements
Help translate business and customer requirements into practical technology capabilities.
Measurement & Optimisation
Create a consistent CRM measurement framework across Better Collective.
Core metrics should include:
Known-user growth
Registration conversion
Newsletter acquisition
Email engagement
Push engagement
Active-user frequency
Subscription conversion
Renewal
Retention
Reactivation
Revenue per known user
Customer lifetime value
Move CRM measurement beyond opens and clicks toward customer behaviour and commercial outcomes.
Experimentation
Establish a structured CRM experimentation programme covering:
A/B testing
Send frequency
Timing
Content
Segmentation
Personalisation
Offers
Lifecycle triggers
Channel combinations
Create mechanisms for successful experiments to be documented and scaled across Better Collective brands.
Stakeholder Leadership
CRM at Better Collective sits across multiple disciplines.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will therefore work closely with:
Audience — audience strategy, segmentation and zero/first-party data
Product — registration, logged-in experiences and product journeys
Data & BI — customer data, segmentation and measurement
Technology — CRM platforms, integrations and automation
Editorial — content propositions and newsletters
Commercial — monetisation and customer value
Subscription Teams — acquisition, renewal and retention
Compliance — consent, GDPR, PECR and data governance
Strong stakeholder leadership will be critical to the success of the role.
We are looking for an experienced CRM leader who combines strategic thinking with the ability to turn strategy into operational programmes.
The successful candidate will ideally have:
Significant experience leading CRM, lifecycle or customer engagement programmes.
Strong knowledge of email marketing and marketing automation.
Experience developing sophisticated customer lifecycle strategies.
Strong understanding of customer segmentation and personalisation.
Experience working with large customer databases.
Experience using behavioural and transactional data to improve communications.
Strong understanding of CRM technology and platform capabilities.
Experience working across Product, Data, Technology, Marketing and Commercial teams.
Excellent stakeholder management skills.
Experience managing CRM teams, agencies or specialist partners.
Strong analytical and commercial mindset.
Demonstrable experience connecting CRM activity to measurable business outcomes.
Experience within digital media, subscriptions, publishing, sports, gaming or high-frequency digital consumer products would be particularly valuable.
The role requires someone who can operate at both strategic and practical levels.
You should be comfortable moving between:
Strategy ↔ Execution
Customer ↔ Commercial
Data ↔ Communications
Technology ↔ Marketing
Central Strategy ↔ Local Brand Requirements
You will need to influence senior stakeholders while also being comfortable working directly with teams responsible for delivering CRM programmes.
First 3 Months
Audit CRM capabilities across priority Better Collective brands.
Establish baseline CRM KPIs.
Map existing lifecycle communications.
Identify immediate optimisation opportunities.
Define the group CRM strategy and operating principles.
Prioritise brands and lifecycle use cases.
3–6 Months
Launch priority automated lifecycle programmes.
Establish group segmentation principles.
Introduce a structured CRM experimentation framework.
Establish CRM dashboards and commercial measurement.
Develop CRM playbooks that can be reused across brands.
6–12 Months
Better Collective has a scalable CRM capability connecting:
Audience Data → Customer Insight → Segmentation → Personalisation → Activation → Measurement → Commercial Value
CRM becomes a measurable growth engine supporting:
Audience Engagement | Registration | Subscription | Retention | Revenue | Customer Lifetime Value
Why This Role Matters
Better Collective already has significant global audience scale.
The opportunity is to build stronger direct relationships with those audiences.
This role will help Better Collective transition from primarily understanding what audiences consume to understanding who our customers are, what they value and how we can build longer-lasting relationships with them.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will be central to making that transition happen.
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Posted: 2026-10-20
Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group
About the role.
We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.
Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.
How you embrace curiosity daily.
Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.
Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.
Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.
Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.
Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.
Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.
How you make your mark.
Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.
Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.
Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.
Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.
Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.
What you bring to the team.
Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.
Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.
Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.
Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.
Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.
Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.
What sets you apart.
CIPS qualification or progress toward CIPS certification.
Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.
Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.
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Posted: 2026-10-20
Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.
As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.
Challenge forecast assumptions constructively across key markets and products when inputs diverge from historical trends or operational reality
Own the detailed item planning process, splitting category forecasts into granular sub-category and item variant forecasts across Sales, Volume and ASP, providing item sales mix and margin visibility, and Operations with accurate production requirements
Drive continuous improvement in weekly and daily forecast phasing, reviewing and validating sales forecasts against promotional mechanics, seasonal uplift spikes, and Last Order Dates for key gifting events
Build pragmatic models and tools that help forecast owners submit higher-quality phasing inputs
Take end-to-end ownership of forecasting for B2B vendors, integrating these streams into the central S&OP process
In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives
Support robust commercial consensus by bringing planning expertise to cross-functional partners
Validate and check promotional phasing directly to Last Order Dates to improve peak season operational readiness
Provide volume and margin visibility through accurate, granular item forecasts aligned to category forecasts from Commercial & Marketing
Close unforecasted blind spots by building baseline forecasts for B2B channels
Prepare variance analysis and scenario reporting packs for monthly demand review meetings
Partner with Supply Planning so item-level forecast changes translate smoothly into capacity planning
Identify opportunities to refine planning spreadsheets and models to remove manual friction and improve data integrity
Three to five years of dedicated Demand Planning experience in a fast-paced environment like FMCG, Retail, or E-Commerce
Proven track record of managing item-level planning, mix modeling, and promotional uplift analysis
Hands-on experience challenging commercial and marketing teams on forecast assumptions using clear data
Advanced MS Excel or Google Sheets data modeling skills with complex multi-category and multi-country datasets
Strong commercial mindset with the ability to manage defined processes independently
Practical problem-solving approach that favors workable tools over complex theoretical models
Career experience with exposure to adjacent functions like Supply Planning, Merchandising, Marketing, or Finance
Background in seasonal, high-volume direct-to-consumer or multi-market businesses, along with experience using Demand Planning systems
Relevant formal education or degree in business, supply chain, or a related analytical field
You will join a function that is investing in its planning capability and has the scale to make your work genuinely matter — millions of orders, dozens of markets, seasonal peaks that test every part of the supply chain. You will have a clear scope, a supportive manager, and real opportunity to grow your expertise within a business that takes supply chain seriously.
No two months look the same.
If you want to build your demand planning career in a business where accuracy has real consequences and planning as a concept is step-changing every year, we’d love to hear from you.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud
Mentor junior engineers in their day to day work
Design the long term strategy for several of our products
Extensive experience in Python (or another object-oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
5+ years of professional software engineering experience.
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing, and we are establishing an engineering center in London, UK, to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 2 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Experience with emulation platforms like QEMU
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud.
Extensive experience in Python (or other Object Oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
The Sensor & Calibration sub-team is seeking a Software Engineer to support the development of ground truth sensor calibration & data validation tools that live in the cloud and fuel our next-generation autonomous driving systems.
The selected candidate will be responsible for accelerating our calibration & data validation systems as well as maintaining & improving its infrastructure used across multiple teams. The scope of this role encompasses the following: (1) Developing and scaling validation pipelines that process large quantities of LiDAR data in the cloud, (2) Collaborating with hardware and data engineers to supporting sensor data validation across a complete sensor set up: cameras, LiDARs, imus & radars, by (3) Authoring SQL-based validation tests to ensure data correctness and coverage, (4) Managing the teams calibration and validation services, ensuring robust and predictable operation, and (5) Improving the maintainability, reliability, and observability of these systems, (6) Maintaining and improving the team repositories, with an emphasis on simplification and long-term code health, (7) Evolving the teams Vision library to be more extensible, enabling other engineering teams to build reliably on top of it. Furthermore, candidates who exhibit a collaborative, "giver" mindset, proactively supporting partner teams while maintaining a strong focus on production-quality, scalable solutions, are highly valued.
Support the design, implementation, and delivery of calibration & validation pipelines alongside its underlying infrastructure, proactively resolving deficiencies and ensuring that solutions meet objectives for reliability, maintainability, and business impact.
Write high-quality code & workflows that scale to process large quantities of fleet data, maintaining stable cloud-based calibration & validation services.
Contribute SQL-based validation tests and collaborate with hardware and data teams to ensure comprehensive sensor data validation coverage.
Enable other engineering teams to build reliably on top of shared infrastructure, improve and simplify our in house Vision library.
Instrument and monitor production systems, proactively identifying and addressing issues to uphold service reliability and observability.
Operate within a high-velocity environment and employ rigorous agile development practices
Work within a hybrid workspace model, necessitating physical presence in our London office three days per week.
Bachelor's (Master's preferred) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.
Proficiency in Python and SQL, with experience writing production-quality, testable, and modular code.
Experience building and maintaining cloud-based data pipelines, with a strong emphasis on reliability, maintainability, and scalability.
Experience managing and maintaining software repositories, including code reviews, dependency management, versioning, and enforcing contribution standards across multiple teams.
Experience with monitoring and observability tooling to maintain and improve production service health.
The ability to thrive in a fast-paced environment and collaborate effectively across teams and disciplines, supported by excellent interpersonal skills.
Experience with large-scale data processing frameworks (e.g., Spark, BigQuery, or similar) for cloud-based validation pipelines.
Familiarity with autonomous driving sensor modalities, particularly camera, LiDAR, IMU and/or Radar.
Prior contributions to shared platform or framework libraries used by multiple engineering teams, with an emphasis on developer experience and extensibility.
Experience managing or contributing to backfill and data reconciliation services in a production environment.
Hands-on experience with the full lifecycle of a validation or quality assurance system, from design through deployment and ongoing maintenance.
A proven track record of improving system observability and operational reliability in a cloud-native or distributed systems environment.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing and we are establishing an engineering center in London, UK to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 5 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is looking for a strong Data Scientist to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You will combine modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options. You will be an expert in deep learning and software engineering. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Develop data strategies on how to collect, sample, label, handle, and leverage large amounts of data from Toyota’s market fleet, test vehicles, and simulators, to directly improve machine learning model performance across perception and planning stacks
Lead data-related activities across the autonomy team (perception, planning, product evaluation, etc), and across the company in collaboration with the Toyota group, by collaborating closely with stakeholders from multiple teams in different time-zones
Analyze large-scale data and identify its characteristics to propose technical solutions for data curation, model improvement and performance evaluation techniques
Develop evaluation frameworks and metrics to assess planner performance, identifying edge cases and high-value scenarios to improve system behavior.
Design and improve the scalable data pipelines and automation for machine learning and performance evaluation
Enhance the overall team capabilities in data science by initiating and leading initiatives across the Autonomy teams and mentor team members.
Masters or PhD degree in a quantitative field related to Science and Engineering.
5+ years experience in following industries or research areas: AD/ADAS, Robotics, Computer Vision, or Behavioral Planning.
3+ years experience in data science or related areas, including theoretical aspects of data science like machine learning (deep learning, statistical analysis, A/B testing, and mathematical modeling)
Experience in building machine learning algorithms and infrastructure, such as: data pre- and post-processing, sampling and curation, ablation studies, evaluation
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) database; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
5+ years experience in data science or related areas
2+ years tech lead or management experience in data science or related areas for business applications, such as production, commercial service or public service development
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database
Experience with temporal/sequential and/or spatial data
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is seeking an experienced, technical, and hands-on Autonomy Data Manager to grow and lead a talented team composed of Data Scientists, Data Engineers and ML Ops Engineers, working in the Autonomy team to deliver data driven Planning and Perception solutions. You will lead the team to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You lead through your expertise in data, deep learning and software engineering. You provide technical guidance to the team by combining modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options.. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Define the team's short-term and long-term technical direction while collaborating on broader, cross-functional strategic initiatives across Perception, Planning, Simulation, Infrastructure, and Tooling.
Initiate and influence cross-functional teams towards common data development goals and unified solutions.
Support the data roadmap for the program and connect your team’s technical roadmap by focusing on actionable data strategy approaches from data collect strategies, to data curation, labelling , sampling, evaluation, with a goal of leveraging the large amounts of Toyota’s market fleet data to directly improve machine learning model performance across the End-to-End Autonomy Data pipeline.
Lead initiative execution by defining efficient processes, mitigating technical risks, and anticipate long-term strategic improvements within the team and across the program.
Enable and develop each team member to be more effective through coaching and leading by example providing high-quality algorithms, carefully thought out design reviews, and delivering rigorous initiative reports.
Collaborate and provide technical guidance in the design, development, deployment, optimization, and evaluation of state‑of‑the‑art data algorithms, data efficiency and pipelines to enable ML model performance with a focus on iteration speed, scalability and overall cost efficiency.
Drive a culture of rigorous statistical evaluation to measure, validate and implement evaluation frameworks that support ML model development and improved system behavior.
Drive organizational metrics towards performance, safety, and quality.
Work in a high-velocity environment, employ agile development practices, and collaborate in a globally distributed department (US, Japan, UK).
Masters or PhD degree in Machine Learning, Computer Science, Robotics, Applied Mathematics, Statistics, or related quantitative fields, or equivalent industry experience
3+ years of experience managing engineering teams, with a focus on technical leadership, team development, and delivering high-impact projects in the automotive industry.
8+ years of experience covering data science, data sampling and curation, machine learning workflows, pre-processing, model training, ablation studies, evaluation, deployment, and inference optimization.
Experience with rigorous data science for applications leveraging large scale data sources and highly efficient pipelines
Experience working with large-scale robotics datasets, temporal data and/or sequential modeling
Excellent communication skills with the ability to communicate concepts clearly and precisely
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) databases; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
Experience as a Data Architect or Senior Manager
Proven track record of deploying ML models at scale in self-driving products, self-driving challenges, or related fields
Experience with production data pipelines or Safety & Quality processes for safety-critical applications
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database;
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning;
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
Japanese language skills
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Posted: 2026-10-20
Position Overview:
The Business Solutions Architect is responsible for the creation and management of the requirements and technical documentation for IRT projects. Business Solutions Architects work closely with the client, Project Managers, and technical teams to ensure that each system is built and updated to meet the needs of the protocol.
The Business Solutions Architect (BSA) independently delivers business analysis for low-to-medium complexity initiatives. The role translates business needs into clear, actionable requirements and ensures alignment between business and technical teams.
Demonstrates timely, accurate and high‑quality delivery of Business Analysis outputs within assigned initiatives.
Is accountable for maintaining clear, complete and traceable requirements that support compliant and effective system designs.
Effectively utilises available resources to support on‑time study delivery while maintaining appropriate oversight and accountability.
Builds and maintains effective working relationships with stakeholders, demonstrating confident facilitation and professional stakeholder management.
Delivers work with a consistent level of reliability, quality and attention to detail, reflecting solid Business Analysis capability and accountability for outcomes.
The Business Solutions Architect is authorised to own Business Analysis deliverables within the assigned scope of work.
Makes analysis and requirements decisions within established frameworks, standards and governance processes, escalating where impact or risk exceeds defined thresholds.
Is authorised to engage directly with business users, subject matter experts and delivery teams to elicit requirements, validate solutions and support study delivery.
May assess and communicate risks related to RTSM system designs, requirements changes and study impacts, providing informed recommendations within established governance and escalation frameworks.
Bachelor's degree or equivalent preferred; appropriate experience in the RTSM industry may substitute for the degree requirement.
2+ years of experience in clinical trials, RTSM/IRT, clinical supply chain, or a related life sciences/technology field
2-4 years experience in the life science industry .
Previous experience working in a fast-paced, entrepreneurial environment preferred.
Familiarity using SQL a plus
Strong attention to detail and quality-focus
Strong customer service orientation
Excellent organizational and time management skills
Good communication skills
Excellent organizational skills
Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with a wide variety of professionals
Solid written communication, including the ability to effectively document technical information
Able to work on multiple assignments with moderate supervision
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Posted: 2026-10-20
Nium provides global infrastructure for real-time cross-border payments. We were founded on the mission to deliver the global payments infrastructure of tomorrow, today. Our platform enables banks, fintechs, and global businesses to move money instantly, everywhere.
Co-headquartered in San Francisco and Singapore with offices in 14 markets worldwide, we are entering one of the most exciting chapters in our journey. In March 2026, we delivered the largest month in our 11-year history with record revenue, record volumes, and EBITDA profitability. Today, Nium moves nearly $60B in payments annually, almost entirely for enterprises, while continuing to strengthen an already healthy balance sheet.
It is an incredible time to join us, and we are only just getting started.
Our payout network spans 190+ countries and 100 currencies, with 100 + corridors in real time. We power seamless transfers to accounts, wallets, and cards, support local collections in 35 markets, and as a principal card issuer on Visa, Mastercard, Discover, and UATP, Nium issues over 50 million card tokens every year. Backed by regulatory licenses in 40+ markets, we make it simple for our partners to onboard, integrate, and scale globally. This scale and innovation have earned us recognition as one of CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025, winner of Best Cross-Border Payments Solution at the PayTech Awards, and inclusion in FXC Intelligence’s Top 100 Cross-Border Payments Companies list.
In 2024, we raised US$50 million in Series E funding at a US$1.4 billion valuation to accelerate network expansion, product innovation, and talent growth. With the B2B payments market projected to hit US$175 trillion by 2030, Nium offers ambitious builders the chance to shape the future of global money movement with the scale of a leader and the energy of a high-growth company.
We are hiring a Senior Manager to take ownership of safeguarding for NIUM's UK regulated entities, covering both emoney and payment services activities under the Electronic Money Regulations 2011, Payment Services Regulations 2017, and the FCA's CASS15 sourcebook. This is a senior, hands-on, first-line role combining regulatory ownership, treasury decision-making, and 4-eyes oversight of operational work across the group.
You will be the day-to-day authority on UK safeguarding compliance; running reconciliation checks, chairing the UK Safeguarding Committee, owning FCA reporting, and acting as the escalation point for safeguarding incidents. You will also make live decisions on UK cash management, diversification, and interest optimisation, working closely with Compliance and the Director of Safeguarding to keep UK processes aligned to group standards while staying compliant with UK-specific regulatory requirements.
This is a fast-paced, high-visibility role in a business operating across 40+ regulated jurisdictions, you will need to be comfortable making sound decisions quickly as rules, products, and volumes evolve.
CASS15, EMR/PSR & Regulatory Ownership (40%)
Own safeguarding compliance for NIUM's UK entities across emoney and payment services, ensuring adherence to the EMRs 2011, PSRs 2017, and CASS15 at all times
Assess treasury and operational processes against CASS15 requirements, identifying and closing gaps
Design, document, and maintain fund-flow diagrams and calculation logic for relevant funds, ensuring the safeguarding methodology is accurate, current, and audit-ready
Own FCA reporting for safeguarding, ensuring accuracy, completeness, and timely submission
Act as the first-line escalation point for safeguarding incidents - identifying, classifying, and investigating root cause, and escalating to Compliance for materiality assessment and regulatory notification decisions
Reconciliations & Controls
Perform day-to-day checker responsibilities over safeguarding reconciliations, ensuring breaks are identified and resolved promptly
Provide 4-eyes review of operational treasury work undertaken at group level, acting as a key control point
Maintain robust audit trails and documentation to support inspection and audit readiness
Champion automation of reconciliation and safeguarding processes, working with Product and Engineering to reduce manual effort and operational risk
Governance
Run and own the UK Safeguarding Committee, setting the agenda, driving actions, and reporting on safeguarding health
Produce governance/MI for Boards and senior management on safeguarding and reconciliation performance
Work with Compliance to design, implement, and embed compliant safeguarding controls
Partner with the Global Director of Safeguarding to standardise processes globally while tailoring them to UK regulatory requirements where necessary
UK Cash Management & Performance (30%)
Make decisions on UK cash management controls, including diversification of safeguarded funds and interest earned/optimisation strategies
Balance liquidity needs against permissible investment options under CASS15
Own the KPIs for UK Treasury operations, ensuring all targets are tracked, reported, and achieved
Cross-Functional & Change Management (30%)
Partner closely with Product, Sales, and Engineering teams through change management for new products, features, and regional/product launches, ensuring safeguarding is assessed and embedded before go-live
Work closely with the Network Management and Payments team on safeguarding account/banking relationships, ensuring alignment between treasury requirements and bank/custodian arrangements
Experience
Strong background in fintech, emoney, and CASS-regulated environments. Hands-on experience with CASS15, EMRs 2011, and PSRs 2017 specifically is highly valued
Solid treasury understanding, with a track record of taking ownership of cash management decisions
Experience with reconciliations, 4-eyes/checker controls, and operational risk management
Proven ability to operate effectively in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities under time pressure
Comfortable working with Compliance, Legal, Product, Engineering, and cross-functional teams on regulatory and change-management matters
Experience chairing or running governance committees preferred
Skills
Works with initiative - able to identify issues and act without waiting to be told
Strong analytical and controls mindset; comfortable owning reconciliation and checker processes daily
Data and systems savvy - comfortable working with SQL/Excel/BI tools to analyse reconciliation and safeguarding data, and driving automation of manual processes
Clear communicator, able to represent safeguarding matters to committees, Compliance, senior management, and the FCA
Able to balance group-wide standardisation with UK-specific regulatory nuance
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, San Mateo (California), Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
Sonar’s EMEA and APAC footprint spans multiple legal jurisdictions, employment frameworks, and cultural contexts, from London to Geneva to Singapore. This role exists to give that population two things at once: a trusted HRBP who understands the business and the region, and a specialist who owns employee relations with the rigor and consistency a scaling, multi-jurisdiction company needs.
You will carry a dual mandate. As HRBP, you will be the day-to-day partner for leaders across EMEA and APAC, helping them make sound performance decisions and be a trusted partner to the business and its leaders. As the region’s Employee Relations specialist, you will own case management, investigations, and workplace practice end-to-end, working daily alongside our Head of Employment Law (based in Austin) to make sure every case is handled compliantly, consistently, and compassionately.
Your impact will show up in two ways: HRBP outcomes (org health, manager capability, retention) for the leaders you support, and ER outcomes (case volume, time-to-resolution, consistency of practice, and legal risk reduction) across the region.
Use the HRBP people dashboard and org health data to prepare insights for leadership and manager 1:1s, flagging risks and decisions before they become urgent.
Support integration and engagement of new EMEA/APAC hires, partnering with Recruiting and People Ops on time-to-productivity and onboarding quality.
Translate global People strategy (career frameworks, calibration, internal mobility, compensation philosophy) into guidance that works across EMEA and APAC’s different regulatory and cultural contexts.
Employee Relations & Workplace Practices
Own employee relations cases end-to-end across EMEA and APAC. Performance, conduct, grievance, and exit cases — from intake through resolution.
Lead workplace investigations with rigor and discretion, producing findings and recommendations that hold up to scrutiny.
Partner daily with the Head of Employment Law (Austin) on complex or high-risk cases, ensuring practice stays aligned with employment law across every jurisdiction you cover.
Build and maintain the region’s ER case management framework, investigation protocols, and workplace policies, keeping them current as regulation evolves (UK, EU, and APAC employment law; EU AI Act and GDPR implications for People decisions).
Train and coach managers on early intervention and proactive feedback, working to reduce ER case volume over time, not just close what lands on your desk.
Report on ER metrics, case volume, time-to-close, and risk exposure, to give leadership a clear, data-backed view of workplace health across the region.
7+ years combining HR Business Partner work with employee relations case management or workplace investigations, ideally across multiple jurisdictions.
Direct experience partnering with in-house or external employment law counsel on complex, high-stakes cases.
Experience supporting EMEA and/or APAC populations, comfortable with the added complexity of multiple legal systems and cultural norms in one remit.
Experience in a high-growth technology company where pace is fast and ambiguity is normal.
Solid grounding in UK and EU employment law fundamentals, with working familiarity with APAC frameworks (or a fast learner’s ability to build it)
Proven experience leading formal workplace investigations, from intake and evidence-gathering to written findings.
Comfortable with HRIS platforms (BambooHR or equivalent) and building your own data-driven narratives without relying on an analyst.
Familiar with, or actively curious about, AI tools in the HR workflow (Glean, Claude, or similar), with the judgment to evaluate outputs critically and own the final call.
How you show up
Discreet and trusted: people bring you sensitive situations because you handle them with judgment, confidentiality, and consistency.
Direct communicator: you bring leaders clear choices and a recommendation, not an escalation without a point of view.
Courageous: you hold the line on fairness and doing the right thing, especially when a case is uncomfortable.
Structured under pressure: investigations and ER cases don’t wait for a good day, you stay organised and even-handed when things get tense.
In-office culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Sonar’s Marketing AI Engineer, you design, build, and maintain the AI agents and automated workflows that multiply the impact of the marketing function. You spend time with marketing stakeholders to understand their work in depth, identify where automation creates real leverage, and then build and iterate until it works well. You produce clear reporting on efficiency and impact, keeping marketing leadership informed on what the automations are actually delivering.
The best person for this role might be a marketing ops veteran who has taught themselves to build with AI, or an automation engineer who has gone deep on how marketing actually works. Either way, what matters is the combination: you understand marketing processes from the inside, and you can build reliable automations that make those processes faster, smarter, and more scalable.
Map and prioritize automation opportunities: Work closely with marketing teams to develop a deep understanding of their day-to-day processes — identifying where AI agents and automated workflows can eliminate manual work, reduce errors, or unlock capabilities that weren’t previously possible.
Design and build AI agents: Develop AI agents and automated workflows that streamline marketing processes — from content production and campaign operations to reporting, lead routing, and personalization at scale.
Deploy and maintain automations: Own the full lifecycle of deployed agents — from initial release through ongoing monitoring, debugging, and iteration — ensuring reliability and performance as usage grows.
Produce efficiency and impact reporting: Track and report on workflow automation metrics — time saved, error rates, throughput, and business impact — delivering regular dashboards and summaries to marketing leadership.
Stay current on AI tooling: Continuously evaluate new AI models, agent frameworks, and automation platforms — bringing a clear point of view on what Sonar marketing should adopt, experiment with, or build on next.
Partner with Marketing Tooling & AI Operations: Collaborate closely with the Marketing Tooling & AI Operations Manager to understand the existing tool stack, ensure automations integrate reliably with it, and drive adoption of new AI-powered capabilities.
Ensure data quality and governance: Design automations that handle marketing data responsibly — with attention to data quality, privacy, and auditability across all deployed workflows.
Document and enable: Produce clear documentation for all deployed agents and workflows, and run internal enablement sessions to help the marketing team understand and effectively use what you have built.
Have 3+ years of experience in marketing operations, automation engineering, or a closely related role — with a track record of building workflows or automations that measurably improved team efficiency.
Have deep, hands-on knowledge of marketing processes and tools — including CRM (Salesforce), marketing automation, campaign ops, analytics, and content workflows. A marketing ops practitioner who has grown into building automations is a strong fit.
Be experienced with no-code/low-code automation platforms (e.g., Make, Zapier, n8n) and comfortable extending them with scripting when needed (Python and/or JavaScript).
Have working familiarity with AI agent frameworks (e.g., LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) or a demonstrated ability and appetite to ramp quickly.
Be experienced integrating with third-party APIs and working with marketing data structures (e.g., Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).
Have strong analytical skills and experience building performance dashboards and reporting for deployed automations.
Be a clear communicator who can explain what an automation does — and why it matters — to non-technical stakeholders, and translate their requirements into precise technical specifications.
Bring intellectual curiosity and a bias to build — you stay current on the fast-moving AI landscape and bring that knowledge into your everyday work.
Hold a Bachelor’s degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field.
In-office culture
We’re intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
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We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Director of Revenue Enablement, you will lead the global enablement function across Sonar's go-to-market organisation, spanning Sales, Customer Success, and Partner teams. Reporting to the VP of Revenue Operations, you will own the strategy, programmes, and systems that shorten ramp time, lift quota attainment, and equip our GTM teams to sell a technical product into developer, platform, and security buyers. You will inherit a small enablement team and a strong foundation, and will scale it into a measurable, outcomes-driven function that supports Sonar's next phase of growth in the age of agent-centric development.
Own the revenue enablement strategy: Define and execute a multi-year enablement roadmap aligned to Sonar's GTM priorities, with quarterly outcomes tied to ramp time, win rate, and quota attainment.
Lead a global enablement team: Manage and grow a team of enablement specialists across regions; set clear priorities, coach for excellence, and operate as a player-coach where required.
Design onboarding and ongoing readiness: Build role-based onboarding for Sales, CS, and Partner roles. Run continuous readiness programmes across product, process, messaging, and selling skills.
Equip teams for a technical buyer: Build playbooks, talk tracks, objection-handling guides, and competitive content tailored to developer, platform engineering, DevSecOps, and CISO audiences.
Drive GTM kick-off and major moments: Own the enablement track for Sonar's annual GTM kick-off (250+ attendees) and quarterly business reviews.
Modernise the enablement tech stack: Evaluate and operate the LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence, and AI tooling that power seller workflows. Drive adoption and measure impact.
Partner cross-functionally: Work with the CRO, VP Sales, VP CS, Product Marketing, Product, and Partner leaders to align messaging, qualification frameworks, and customer journey execution.
Measure what matters: Build dashboards and reporting that link enablement activity to GTM outcomes. Use data to prioritise investment and retire programmes that do not move the number.
Embed AI into the seller workflow: Bring a clear point of view on how AI tooling accelerates rep productivity, coaching, and deal execution at Sonar.
The ideal candidate will:
Bring 10+ years in B2B SaaS revenue or sales enablement, including 4+ years leading a global enablement function.
Have a demonstrated track record of improving ramp time, win rate, and quota attainment through structured, measurable programmes.
Have enabled GTM teams selling a technical product to developer, platform engineering, DevOps, DevSecOps, or security buyers.
Have designed and run large-scale GTM kick-offs and enablement events for 250+ attendees.
Be hands-on with the modern enablement tech stack (LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence) and have integrated AI tooling into seller workflows.
Be fluent with at least one structured qualification framework (MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent) and able to drive consistent adoption across the field.
Operate effectively with VP and C-level stakeholders, and bring strong written and facilitation skills.
Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, high-growth environment.
Be passionate about building inclusive, high-performing teams.
In-office Culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Job Role: Senior Java Developer
Duration: Fulltime & Contract - 12 months plus
Location: Glasgow, UK (Hybrid Model: 3 days per week in office)
Experience level: Minimum 4-12 yrs
Mandatory skills:
Java 8, Kafka, Collections, Multi-threading, problem solving as core skillset with knowledge of databases and design patterns, and some hands-on experience on UNIX. The candidate needs to be a self-starter, a confident personality with good communication skills who can work with minimum oversight and handholding.
Key Responibilities:
Skills & Experience:
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Posted: 2026-10-20
CyberArk Architect
3+ months rolling contract
Newbury, UK
About the role
We are seeking a CyberArk Architect to lead solution design for a large-scale, TSA-regulated Privileged Access Management (PAM) migration and merger consolidation programme. This is a hands-on architecture role spanning vault migration design, identity federation, and application onboarding strategy for an estate spanning thousands of accounts and 250+ dependent applications, delivered against a fixed regulatory deadline.
Key responsibilities
Migration & vault architecture
Application & credential provider (CP/CCP) strategy
Identity federation & MFA
Governance, compliance & stakeholder leadership
Required experience & skills
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
The Legal team is a strategic business area ensuring we navigate the complexities of a global business and acting as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests, manage risks, and ensure compliance.
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
The Legal Team at Farfetch is seeking a Senior Legal Counsel - Regulatory for a broad regulatory and commercial role. This is a unique opportunity to advise on regulatory matters within a global, fast-moving and innovative business. You will enjoy a diverse role, delivering high-quality strategic legal advice across multiple operational territories in conjunction with our wider international Legal Team. You will work closely with the broader legal team and all business areas.
Acting as a true business partner, this role requires someone who is commercially minded, intellectually curious and hands-on, able to quickly understand and apply new sets of international laws and regulations - identifying and mitigating risks, as well as seizing opportunities. It is a role for someone with strong professional ethics and the energy, interest and experience to pursue a large array of regulatory and commercial matters.
EQUAL OPPORTUNITIES- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process.
We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry. The Farfetch Marketplace connects customers in over 190 countries and territories with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands, boutiques, and department stores, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
FINANCE
We're a diverse team who partners and supports the business to enable delivery against our strategic and financial goals. All of our functions have an instrumental role within Farfetch to drive forward a financially sustainable business, ensuring we set the guardrails for financial control and enable financial performance.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
ROLE
As a Senior Financial Analyst you will partner directly with functional senior leaders helping to create a world-class business partnering function who are pivotal in turning insights into actions, driving business performance, and profitability, and championing the long-term financial health of the FARFETCH Group. This role will ensure that the organization operates with financial coherence and that the senior leaders and stakeholders have a transparent view of how their areas of responsibility are performing, giving clarity on the financial impact of their strategic, operational, and trading decisions.
WHAT YOU'LL DO
Act as a trusted advisor, partnering with cross-functional teams to understand their business objectives and provide financial guidance
Identify opportunities for cost optimization, process improvements, and revenue growth initiatives
Help to bring alignment of financial management across the diverse elements of the organization, standardizing reporting and bringing focus to key financial KPIs
Deliver analysis, insight, and recommendations on the financial implications of key business decisions in a timely and efficient way
Challenge the organisation to deliver financial goals aligned with the Group's operating and financial strategy through business partnering, driving growth in top-line revenue and efficiencies in the cost base and working capital
Delivery of financial planning, budgeting, and forecasting for functional areas, translating the vision of the business into a long-term financial strategy, and supporting the development of the strategy to drive the business
Identify and implement process improvements and participate in existing reporting enhancements with the mindset of continuous improvement
WHO YOU ARE
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA/ACCA/ACA is a plus
Proven experience in P&L ownership and financial planning, within retail, technology, or the e-Commerce industry is advantageous
Proven people leadership and management experience, able to lead with an authentic style and ensure team delivery to high standards
Strong commercial acumen, with an ability to influence strategic business decisions, keeping the financial health of the business front of mind
A strategic mindset, with an ability to have a long-term vision with an eye on detail
Self-motivated in a fast-paced and rapidly changing environment with competing deadlines, driven to deliver results
A strong team player with the ability to interact and effectively communicate with those outside of Finance teams to deliver preferred outcomes
REWARDS & BENEFITS
Flexible working environment and well-being support and tools
Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community
Training opportunities and free access to Udemy
Flexible benefits program
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT
FARFETCH is committed to being an inclusive workplace where diversity in all its forms is celebrated. We make employment decisions without regard to race, religious creed, color, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, marital status, medical condition as defined by state law, physical or mental disability, military service or veteran status, pregnancy, childbirth and related medical conditions, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state or local laws or ordinances. If you require special accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-10-20
FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.
We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.
LEGAL, ETHICS AND COMPLIANCE
Working in close partnership, the Legal and Ethics & Compliance (E&C) teams operate as a strategic business area helping us navigate the complexities of a global business. The Legal team acts as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests and manage risks. Alongside them, the E&C team drives our commitment to doing business the right way by developing robust compliance frameworks, monitoring regulatory adherence, and fostering a strong culture of ethical conduct.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
THE ROLE
The Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance is a senior role responsible for building, scaling, and overseeing global AML and Sanctions compliance programs that protect the company from regulatory, financial, and reputational risk.
Anti-Money Laundering (AML) Program
Design and lead AML frameworks across multiple jurisdictions, including Due Diligence, and Suspicious Transaction Reporting.
Establish consistent governance standards, documentation requirements, and operational controls to ensure regulatory alignment across markets.
Identify emerging AML risk typologies and direct the development of analytic methods, and escalation criteria.
Conduct comprehensive enterprise-wide AML risk assessments and implement robust remediation plans to address identified vulnerabilities.
Serve as the principal liaison for internal audits, external regulatory examinations, and law enforcement inquiries related to money laundering.
Transaction Monitoring, Fraud & Ecosystem Defense
Design and manage Transaction Monitoring frameworks to identify suspicious activities and financial crime typologies across the global platform.
Extend Transaction Monitoring capabilities to function as a holistic defense mechanism, integrating preventative controls over fraud, Trust and Safety, and payment anomalies.
Support the design and operation of monitoring mechanisms for fraud, seller abuse, or related risk indicators, coordinating with internal functions as needed.
Partner with engineering and data teams to deploy advanced monitoring rules and real-time detection solutions to protect the platform's ecosystem.
Sanctions Compliance Management
Lead global sanctions screening for new and existing partners/customers and ensure compliance with U.S., U.K., E.U., and other applicable sanctions regimes.
Oversee sanctions system configuration, alert review procedures, and escalation protocols to maintain screening accuracy and defensibility.
Implement and manage comprehensive e-commerce sanctions controls beyond entity screening, including IP geolocation blocking, restricted delivery address logic, and cross-border shipping restrictions for high-risk regions.
Provide guidance to business teams on sanctions implications for customers, products, and market expansion.
Monitor real-time geopolitical developments and proactively update internal sanctions policies to mitigate emerging jurisdictional risks.
Establish ongoing testing and calibration routines for screening tools to minimize false positives and optimize tools.
Regulatory Advisory & Compliance Awareness
Continuously assess evolving legal and regulatory requirements across multiple global jurisdictions to ensure the compliance framework remains robust and current.
Provide strategic advice, interpretation, and counsel to business units and executive leadership on applicable AML, Sanctions, and Financial Crime obligations.
Design, implement, and oversee comprehensive compliance training and awareness programs tailored to relevant teams and departments, fostering a proactive culture of risk management.
Cross-Functional Compliance Support
Provide support across adjacent compliance domains including ESG reporting.
Act as a senior compliance advisor for major strategic initiatives, ensuring that financial crime controls are seamlessly embedded into new market launches and platform features.
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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Posted: 2026-10-20
Partner with marketing, product, and engineering teams to define and implement scalable solutions that improve audience & value signals, attribution, and campaign performance.
Ensure compliance with data privacy regulations while maximizing the use of first-party data for personalization and performance optimization.
Define best practices, governance frameworks, and training programs to enhance marketing tech & AI adoption across teams.
Help Farfetch in driving towards a single customer view across all touchpoints and parts of the journey
Work with marketing & product teams to optimise our product feeds with rich & accurate data for paid & organic channels
Deep expertise in marketing technology platforms (e.g., CDPs, customer analytics tools, server-side tagging, customer engagement and automation platforms).
Ideally worked in an e-commerce environment with an understanding of online consumer behavior.
Strong technical background with experience in REST APIs, data architecture, and marketing automation workflows.
Ability to translate complex technical concepts into business-friendly strategies that drive marketing performance.
Demonstrated ability to effectively communicate complex technical concepts and strategies to senior management, resulting in measurable positive impacts on business operations and outcomes.
Experience working cross-functionally with marketing, product, data science, and engineering teams (eg managing RFPs with service providers).
Strong problem-solving and analytical skills, with a data-driven mindset and a passion for innovation.
Extensive hands-on or leadership experience in Search Marketing or Display Marketing is a strong plus.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
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