Your role will be crucial in identifying decision-makers (CEO, Logistic/Supply chains directors) and champions (E-commerce manager/Marketing Director) within target companies (e.g. Beauty & Cosmetics, Fashion & Accessories and Food supplements), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.

You will manage both outbound and inbound opportunities, engaging with prospects across multiple touchpoints and ensuring a seamless experience from the first interaction with Bigblue.

• Develop a strong understanding of the e-commerce ecosystem and key verticals we serve
• Collaborate closely with the Growth, Marketing, and Partnerships teams to identify and research relevant sales targets within specific industries and customer segments
• Share insights from prospect interactions to continuously refine our messaging, targeting, and go-to-market strategy

📥 Inbound lead qualification

• Manage and qualify inbound leads generated through marketing, partnerships, and other channels
• Engage quickly with prospects to understand their needs, logistics challenges, and growth ambitions
• Identify high-potential opportunities and coordinate with Account Executives to ensure a smooth handoff

🌟 Outbound prospecting

• Take charge of lead generation initiatives by designing and executing outbound prospecting campaigns
• Leverage multiple communication channels (phone calls, email, LinkedIn, video messages, and other creative touchpoints) to engage prospects and generate new business opportunities
• Craft personalized and relevant messaging to highlight Bigblue’s value proposition and capture the attention of key stakeholders

• Conduct thorough research to understand the personal interests and professional needs of your target prospects
• Develop a deep understanding of prospect motivations, challenges, and buying behavior to tailor engagement strategies effectively
• Maintain high-quality interactions that position Bigblue as a trusted partner

• Build and nurture strong relationships with prospects, positioning yourself as a trusted advisor and resource
• Organise or plan to attend events that your prospects will truly appreciate (tradeshows, restaurants, sports events, sports sessions, music shows, etc.)
• Act as a brand evangelist, continuously promoting Bigblue's success stories and nurturing connections to create a favorable environment for future discussions

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DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.

Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.

Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:

• Cyber-Resilienz und Informationssicherheit
• regulatorische Compliance (u. a. KRITIS, NIS2)
• Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse
• Professionalisierung von Governance-Strukturen

Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.

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About the Role:

Vestiaire Collective runs a global marketplace on AWS and GCP — Kubernetes, Kafka, Terraform, Vault, Cloudflare, Datadog, a large PHP application under active modernisation, a series of microservices in different tech stacks (Goland, PHP, Node) and a fast-growing surface of AI-powered services. 

As Director of Cloud Infrastructure and Security, you will lead a small team of six senior individual contributors across Cloud Infrastructure (DevOps/SRE) and Security. This is a hands-on Director role: alongside setting the strategy and roadmap, you will work directly with the team on architecture, technical decisions, incidents and delivery. You will be accountable, alongside Product Development teams, for the reliability, cost-efficiency and security posture of everything we run in production.

What you will do:

Leadership across two teams

• Directly lead, develop and retain a small team of six (6) experienced engineers across Cloud Infrastructure and Security. This is a player-coach role without multiple management layers, so you will remain close to the team’s technical work and day-to-day priorities.

• Define a joint roadmap for both teams, aligned to business priorities and risk appetite, and make explicit calls on what we will not do.

• Establish clear KPIs, SLOs and risk metrics, and report regularly to leadership on reliability, cost and security posture.

• Set the operating model: what product teams self-serve behind guardrails versus what your teams own centrally. 

• Foster a culture where reliability and security are shared accountabilities, not tickets thrown over a wall, including establishing a Security Champions model across engineering.
  
  

Cloud infrastructure, reliability and platform

• Own our AWS and GCP footprint end to end: EKS, networking, secrets (Vault), data stores (RDS/Aurora, MSK, ElastiCache, MongoDB Atlas, OpenSearch) and the edge (Cloudflare).

• Establish real reliability engineering practice: SLOs and error budgets, capacity planning, and a business continuity plan.

• Drive infrastructure-as-code maturity: Automating Terraform change application, advancing our move to GitOps (ArgoCD), and enforcing guardrails at creation time with policy-as-code (Kyverno/OPA) so provisioning is safe, self-serve and reviewable.

• Consolidate observability into a single source of truth for metrics, logs and traces.

• Improve developer experience and delivery throughput: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), paved roads, test environments on demand, and delivery metrics that hold up.

• Own FinOps: infrastructure cost per unit of business value, cost accountability pushed back to each team, and continued run-rate reduction. Cost discipline is a first-class objective.

• Support the modernisation of our core platform: Tech migrations, runtime and framework upgrades, and continuous database and Kubernetes upgrades.

• Attack toil systematically: automate the recurring requests, and hand safe self-service back to product teams rather than absorbing the work.

• Grow the foundations for AI-augmented engineering and operations
  
  

Security

• Own security strategy and posture across cloud, application, identity, detection and response, building and improving the governance: risk register, published roadmap, remediation SLAs, and a recurring reporting cadence for leadership.

• Strengthen cloud security posture management (CNAPP) and secure-by-default configurations across all environments.

• Improve Embedding security into the SDLC and CI/CD: establish full static-analysis and dependency-scanning coverage with clear criteria for when critical findings block a release.

• Mature vulnerability management, penetration testing and our bug bounty program into one prioritised program with SLAs and aging reports that measurably reduce risk.

• Advance identity and access management toward least privilege and zero trust: automated provisioning from groups, and periodic access reviews.

• Mature logging, detection and incident response, closing SIEM coverage gaps

• Set guardrails for safe AI adoption (shadow AI outside approved paths, data and prompt leakage, prompt injection, model abuse) and defend against AI-enabled fraud and phishing.

• Ensure compliance with GDPR, PCI DSS v4, NIS2, and CIS v8, including a maintained, reusable evidence library rather than evidence gathered on request.

• Collaboration with legal and finance teams on compliance and forensic investigation topics

• Manage third-party and supply-chain risk with vendor tiering and a recurring review cadence.

• Own the security-built services your team already runs (back-office authentication and ACL, banning/fraud tooling, phone verification) and decide what to keep, hand over or retire.

• Own endpoint security and partner closely with Corporate IT on device and identity coverage.

• Keep security awareness and training relevant to a threat landscape that now includes AI-enabled social engineering.
  
  

Who you are:

• 8+ years with a Significant experience in Infrastructure, Platform Engineering, DevOps, SRE or Cloud Security, including experience leading engineers.

• You may currently be an Engineering Manager, Senior Engineering Manager or Head of who is ready to broaden your scope and step into a first Director role.

• Strong practical experience with public cloud, ideally AWS, Kubernetes and Infrastructure-as-Code, with the willingness to remain close to architecture, incidents and technical delivery.

• Track record establishing reliability practice at scale — SLOs, incident management, on-call, capacity planning, disaster recovery.

• Demonstrable cloud cost optimisation / FinOps results at meaningful scale.

• Strong grounding in cloud and application security fundamentals — IAM, network security, secrets management, CSPM, OWASP Top 10 — and the judgement to know when to hire the depth you don't have.

• Working knowledge of compliance frameworks (GDPR, DORA, PCI DSS, NIS2) and how to turn requirements into practical controls.

• Experience leading through incidents and security events under pressure.

• Excellent communication skills: able to make a technical trade-off legible to a CFO and a risk decision legible to an engineer.

• Comfortable operating with a lean team — ruthless prioritisation, automation over headcount, pragmatism over perfection.
  
  

Our Tech Stack includes: 

• AWS cloud (primary), GCP, Kubernetes, Vault, Cloudflare, Datadog, ArgoCD, Okta. Applications are built on top of PHP 8, Golang and Node.js, using MariaDB, MongoDB and Kafka.
  

Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business, from the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events and best-selling console games. We also own the world's largest streaming guide, giving us unique insights into audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a team of more than 200 people, based in Berlin, around the world or working remotely. We've built a profitable business while continuing to grow.

Who we need

We are looking for a Senior Growth Analyst with at least 3 years of experience in user acquisition or performance marketing analytics. You will support growth across JustWatch TV and our streaming guide, with the main focus on JustWatch TV.

You will partner with our marketing, campaign, product and Business Intelligence teams to understand which acquisition activity brings valuable users, improve confidence in measurement and testing, and turn findings into budget and campaign decisions.

Useful extras

• A company culture that really works
• Audience as a Service
• Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

How to apply

Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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Must-have:

Nice-to-have:

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Your Role

Als Werkstudent:in im Bereich Customer Experience für FINN Stations spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Betreuung unserer physischen FINN Stationen. Du arbeitest hands-on im täglichen operativen Geschäft, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team ein herausragendes Kundenerlebnis vor Ort. Dadurch schaffst du eine nahtlose, skalierbare Customer Journey für eines der innovativsten Konzepte von FINN.

Must-have:

• Immatrikulierte:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule mit der Möglichkeit, während des Semesters 20 Std./Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine stark serviceorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken mit Freude an selbstständigem Anpacken.

• Gültiger Führerschein der Klasse B (PKW) sowie fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Nice-to-have:

• Erste praktische Erfahrung im Customer Experience-, Kundenservice- oder operativen Umfeld.

• Kreative und strukturierte Herangehensweise bei der Lösung unvorhergesehener operativer Herausforderungen.

 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Dein First Point of Contact ist Antonia - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Branchen Europas.

Die Verpackungsindustrie hat ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht aufgrund neuer Vorschriften wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter enormem Handlungsdruck.

Mit Packa haben wir die erste durchgängige SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – stark nachgefragt, hervorragend finanziert und rasant wachsend.

Wir suchen exzellente Account Executives, die komplexe Geschäfte in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck abschließen wollen.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and fostering creative, fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Controlling Manager who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with senior leadership across Brand & Marketing, Product, Sourcing, B2B and Marketplace, your focus will be on driving financial transparency, strengthening data-driven decision-making, and shaping the financial performance of our product brands and sales channels. In this role, you will combine your strategic financial expertise with your ability to lead teams, influence stakeholders and drive continuous improvement across the Finance function.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview
• Leadership Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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We are currently looking for a Senior Brand Manager for our premium female pleasure brand, Womanizer, who will play a pivotal role in driving brand performance, growth, and strategic initiatives across the Lovehoney Group. Partnering closely with the Head of Brand Management, your focus will be on owning the Womanizer brand strategy and bringing it to life across markets, channels and campaigns. In this role, you will combine your appreciation for great brands and creative thinking with your capacity for strategic and commercial thinking. You will turn consumer and market insights into meaningful strategies, ambitious launches and campaigns that make an impact, helping to shape the next chapter of Womanizer.

Womanizer is on a mission to close the orgasm gap and make pleasure more accessible, empowering and exciting. We challenge conventions, create innovative technology and open up conversations around intimacy, with the ambition to become the number one premium pleasure brand for her. You’ll be joining Womanizer at an exciting moment. From making its movie debut to continuing to grow globally, Womanizer is reaching new audiences and building serious momentum. Now is the time to join and help shape what comes next. 

• Own the global Womanizer brand strategy, positioning, and priorities, ensuring consistency across markets and channels.
• Develop and execute go-to-market strategies for new product launches, from planning and positioning through to evaluation.
• Translate consumer insights, market trends, and business objectives into impactful brand strategies and initiatives.
• Partner with product teams on portfolio and roadmap recommendations that support brand goals.
• Lead integrated marketing and campaign planning with creative, content, media, PR, and cross-functional teams.
• Monitor brand and commercial performance, using data and insights to drive optimization and continuous improvement.
• Manage brand budgets and marketing investments to maximize impact and business results.
• Conduct market and competitor analysis to identify opportunities, trends, and potential risks.
• Ensure consistent brand messaging and execution across all consumer and trade touchpoints.
• Present brand strategies, performance updates, and recommendations to senior stakeholders.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview 
• Leadership Interview 
• Role-specific case study (in-person)

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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The Practical Detail
Location: Hamburg, Germany
Working model: Hybrid

Why this role matters
In your first year, you will activate Flora Food Group's global nutrition science materials locally, ensuring they resonate with healthcare professionals and consumers in your market. This role is vital for translating complex nutrition science into clear, credible messages that support product development, marketing, and communication. You will be the trusted nutrition business partner on the ground, connecting global insights with local needs to strengthen our nutrition leadership. Your work helps shape how our products meet real nutritional needs, making better food accessible and understandable in kitchens and healthcare settings.

What you'll do

• Activate and adapt global nutrition strategies and materials for local markets, ensuring relevance and accuracy for healthcare professionals and consumers.
• Monitor local nutrition science developments, media coverage, and competitor activity to provide timely insights to the global nutrition team.
• Build strong partnerships with marketing, sales, communications, and other internal teams to embed nutrition expertise across the business.
• Deliver internal nutrition education and training to enhance local team knowledge and capability.
• Represent Flora Food Group at local conferences and events, communicating our nutrition messages with confidence and clarity.

Performance
You will own the local execution of global nutrition science initiatives, ensuring consistent application of nutrition standards and evidence-based communication. Your data-driven insights and proactive approach will improve decision-making and strengthen our market position. Success will be measured by the effective local activation of nutrition materials, stakeholder engagement, and the quality of nutrition guidance provided.

Care
This role reports to the global nutrition team and works closely with cross-functional teams including marketing, sales, communications, regulatory affairs, and product development. You will foster collaboration and accountability, ensuring nutrition science is applied responsibly and sustainably. Your long-term focus will help build a trusted nutrition foundation that supports both consumer health and business growth.

Passion
You are a food lover and nutrition enthusiast who thrives on translating science into practical, meaningful messages. Your curiosity about taste, nutrition, and food functionality drives you to raise the bar in how nutrition benefits are communicated. You take pride in being a credible, approachable expert who inspires confidence in both internal teams and external partners.

About you
You hold a Master's degree in Nutrition, are a Registered Dietitian, or have a related qualification. You are fluent in German in writing and speaking and preferably bring experience working with healthcare professionals (HCPs) in Germany, with a strong understanding of how the local HCP network operates. Your experience includes applied nutrition science within the food industry, ideally in fast-moving consumer goods. You bring strong skills in nutrition data analysis, standards application, and regulatory frameworks. You communicate complex nutrition science clearly and adapt your style to diverse audiences. You are a proactive self-starter who works autonomously, builds strong relationships, and confidently manages stakeholder expectations.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

Where this could lead to
This role offers a clear path to senior nutrition positions within Flora Food Group or opportunities to move into local cross functions. There is also potential for mobility within the global nutrition team, allowing you to broaden your impact and expertise over time.

What's next
If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

Apply before: 03-Nov-2026

For questions about the role, please contact:
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We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Us

Parity is one of the world’s most experienced companies building the core infrastructure behind blockchain — the system that allows information and value to be shared securely without needing an intermediary. We’re laying the foundation for a better web which respects the freedom and data of individuals, and empowers developers to build better, more trustworthy online services.

Our remote-first, global team develop open-source software that anyone can use or improve. This includes Polkadot, Polkadot SDK, and Kusama — key parts of the Web3 tech stack, the next generation of the internet. Our mission is to make Polkadot the most active and innovative community in blockchain, powering a new era of connected and decentralised applications.

About the Team

Parity’s Security Engineering team is at the forefront of protecting the Polkadot ecosystem by designing and implementing secure software, auditing code for vulnerabilities, and building cutting-edge ML tools to automate security analysis. We work closely with development teams to embed security best practices across our open-source stack, ensuring that our blockchain infrastructure is robust, resilient, and secure by design.

About the Role

As a security-focused software engineer, you will go beyond traditional application security - you’ll audit and ideally write secure Rust code where needed, conduct deep manual and automated code audits, and leverage machine learning to enhance security across our ecosystem. This is an opportunity to shape the security landscape of the next generation of decentralized applications and protocols.

• Assist in developing Secure Software – Write and optimise Rust code to build security-critical components and tools.

• Code Auditing & Vulnerability Analysis – Perform deep manual and automated code reviews to identify and mitigate security vulnerabilities.

• ML-Powered Security – Design and implement machine learning models for automated security analysis, anomaly detection, and threat mitigation.

• Bug Bounty & Vulnerability Management – Manage bug bounty submissions, triage security reports, and collaborate with ethical hackers to resolve issues.

• Secure Development Best Practices – Work with engineering teams to integrate security best practices into the software development lifecycle.

• Threat Modeling & Risk Assessment – Identify and assess security risks in our blockchain infrastructure, smart contracts, and core software.

• Stay Cutting-Edge – Research and implement the latest advancements in secure coding, ML-driven security, and blockchain security.

What We're Looking For

• Experience with secure coding practices and memory safety concepts.

• Background in code auditing, vulnerability analysis, or exploit development.

• Experience triaging and resolving bug bounty reports.

• Knowledge of machine learning techniques applied to security (e.g., anomaly detection, fuzzing, automated threat detection).

• Familiarity with cryptographic principles, blockchain security, or decentralized systems.

• Strong problem-solving skills and an offensive security mindset.

If you're excited about writing secure software, auditing code, and pioneering ML-driven security solutions for Web3, we’d love to hear from you!

About Working With Us

Joining Parity means joining team mates who are genuinely excited about the impact their projects are having, and the opportunity to grow alongside some of the brightest minds in the Web3 space! You’ll work remotely and flexibly, while still getting to meet your team mates throughout the year at team and company-wide retreats.

Upon receiving an offer, all candidates undergo a background check through Zinc, our trusted third-party provider. Team members will be taken on as a contractor via our UK entity. View our Applicant Notice to see how we use your data.

Parity is an Equal Opportunity Employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome.

Is this position not quite your match? Browse our other open roles.

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Seeq builds advanced analytics software that unlocks insights from industrial process data—empowering companies in sectors like pharmaceuticals, oil & gas, chemicals, and power generation to optimize operations and drive business value.

As a remote-first company since our founding, we’re built for collaboration across time zones. Our engineering and customer-facing teams thrive in a supportive, agile environment that emphasizes curiosity, learning, and continuous improvement.

Analytics Engineers at Seeq serve as trusted technical advisors to our customers, helping them solve complex process challenges and maximize value from our software. You’ll work directly with end users to design scalable, high-impact analytics solutions that drive engagement, adoption, and tangible business outcomes.

Key Duties & Responsibilities:

As a key customer-facing team member, you will participate in the following activities:

 Customer Technical Adoption 

• Serve as the customer’s trusted technical advisor by building relationships with champions and end-users through solution design, implementation guidance, and technical mentorship.
• Leverage customer relationships to perform constant discovery and uncover high-value, high-impact use case opportunities directly linked to the customer’s critical business workflows and objectives.
• Collaborate with the customer and account team to develop and execute strategic plans for adoption of Seeq and completion of key use cases addressing business objectives.
• Advise customer champions and end-users to implement and operationalize the use cases to deliver a high return on investment for the customer. Occasionally may require hands-on delivery to accelerate a customer’s high value use case.
• Upskill Seeq’s partner ecosystem to be an extension of the Analytics Engineering team to provide support globally and in localized languages. 

Product Expertise 

• Be a product expert, maintaining knowledge of how to implement and troubleshoot solutions in the platform, including integrations with other systems.
• Identify gaps in Seeq's capabilities required to meet customer needs and give feedback to the product organization to influence the product roadmap.
• Ability to assess and position Seeq’s benefits relative to competitive products in the marketplace or in the customer’s ecosystem.
• Work with the product team to design, implement, and test new functionalities that meet customer needs.

 Industry Expertise 

• Build trust with customers through the application of industry-specific knowledge and awareness, including market and use case trends specific to their area. 
• Collaborate with internal teams (including industry principals, product marketing, and solution consulting) to influence industry-specific strategy.

Requirements

• Bachelor's degree (or equivalent experience) in a technical field such as chemical, mechanical, electrical, or industrial engineering; degrees in operations research, data analytics, or applied math will be considered.
• Minimum of 5-7 years of experience in process engineering, reliability engineering, technical pre-sales engineering (SaaS business, OT space preferred), or other related industry fields.
• Deep technical expertise in one or more industrial process manufacturing verticals and a sound understanding of broad market drivers and business priorities.
• Examples of industrial process industries are chemicals, pharmaceuticals, power & utilities, metals & mining, food & beverage, pulp & paper, etc.
• Empathy with and experience in the difficulties involved in trying to solve real-world business and industrial challenges involving dense time-series process data with inadequate or overly complex analytics tools, such as Excel, MATLAB, Python, BI tools, or otherwise.
• Responsive and adept at building trust and rapport with customers, prospective customers, partners, and internal multidisciplinary teams.
• Effective and influential technical communicator. Enjoys dissecting, articulating, and translating a combination of customer-stated and customer-implied needs. Able to communicate with subject matter experts, managers, directors, and C-level audiences.
• Creative ability to develop and propose technical solutions leveraging the latest features and capabilities in the software and broader technology landscape. Programming experience in Python and/or other programming languages is a plus.
• Ability to independently prioritize work based on account team strategy, customer business needs, and Seeq company objectives.
• Prior experience using Seeq is highly preferred.
• Python programming skills is a plus.
• Broad knowledge of the SaaS industrial analytics ecosystem is a plus (e.g., Azure, AWS, Databricks, AVEVA, Aspen Tech, IOTA, Cognite, C3.ai, Palantir, etc.).

Benefits

Seeq is a remote-first (only) company founded by serial entrepreneurs. Our executive team and board of directors have extensive experience with successful startup ventures in high-growth environments.

We are founded on the idea that companies need better solutions for quickly and easily getting business insight from their industrial process data. Our mission is to provide software and services that convert that data into meaningful information that the business can use to improve profitability.

We have a wonderful, kind-hearted, talented team that loves to collaborate, lead by example, and exceed our customers’ expectations. We are certified as a great place to work, an emerging startup, the Technology Fast 500, and Inc. Magazine's Best Places to Work.

The Perks of Working at Seeq

• Competitive salary
• €111,000 - 129,000 depending on experience.
• Variable bonus
• Benefits:
• Unlimited PTO
• Generous home office allowance
• The best co-workers (we've analyzed the data, so we know it's true.)
• Pet-friendly workspace (your dog will be so happy to have you home)
• You love your job!

Seeq provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics.

You must be authorized to work in the country in which you reside. Seeq does not sponsor US F1 or H-1B work visas

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„Jeden Tag einen Menschen in eine sinnstiftende Tätigkeit bringen.“

Eine Stadt. Ein leeres Blatt. Dein Name drunter.

Berlin hat rund 3,9 Millionen Menschen, zwölf Bezirke, zwölf Jobcenter, eine Agentur für Arbeit mit mehreren Standorten – und einen Arbeitsmarkt, der dringend Menschen braucht, die qualifiziert, gecoacht und vermittelt werden. Wir sind in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg gewachsen. Jetzt wollen wir in Berlin Fuß fassen. Richtig.

Dafür suchen wir keinen Verwalter und keinen Vertriebler, der nach Feierabend abschaltet. Wir suchen jemanden, der Berlin kennt, in Berlin vernetzt ist und Lust hat, aus dem Nichts einen Standort aufzubauen, der in drei Jahren ein Name im Berliner Bildungsmarkt ist. Du bekommst dafür die Rückendeckung einer etablierten Gruppe – und du wirst am Gewinn beteiligt, den du selbst erwirtschaftest.

Kurz gesagt: Du gründest unser Berliner Geschäft – mit uns im Rücken und mit Anteil am Ergebnis.

Wer wir sind

Die EuBiA (Europäische Bildungsakademie) ist als operative Tochtergesellschaft der IWQ Holding ein Bildungsträger mit Standorten in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg sowie in Marokko. Seit über 15 Jahren konzipieren und realisieren wir geförderte Bildungsmaßnahmen, Coachings, Sprach- und Integrationskurse und Weiterbildungen – AZAV-zertifiziert, für Kostenträger, Firmenkunden und Selbstzahler, national und international.

Was uns ausmacht: Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement. Wir entscheiden schnell, arbeiten nah am Markt und nah an den Menschen. Bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammen, wir beraten und unterrichten in mehreren Sprachen. Diversity is für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.

Deine Mission

Du baust das gesamte Geschäft der EuBiA in Berlin auf – vom ersten Gespräch mit einem Kostenträger bis zum laufenden Standort mit Team, Teilnehmenden und schwarzen Zahlen. In dieser Reihenfolge, ungefähr:

• Markt und Netzwerk – Du gehst von Tag eins auf die Agentur für Arbeit, die Berliner Jobcenter, das BAMF, die Senatsverwaltungen, Kammern, Verbände und Unternehmen zu. Du findest heraus, welche Bedarfe in welchem Bezirk offen sind – und wo wir mit unserem Angebot sofort einen Unterschied machen.
• Standort – Du suchst und bewertest Räume, verhandelst, richtest ein und sorgst dafür, dass der Standort die Anforderungen der Kostenträger und der Zertifizierung erfüllt.
• Angebot – Du entscheidest mit, welche Maßnahmen Berlin zuerst braucht – Coaching und Vermittlung (AVGS, § 45 SGB III), Weiterbildung (FBW), Sprach- und Integrationskurse, Firmenschulungen, Ausschreibungen – und bringst sie mit unserem QM-Team durch die Zulassung.
• Vertrieb – Du gewinnst Kostenträger, Firmenkunden und Kooperationspartner, bearbeitest Ausschreibungen und füllst die Maßnahmen mit Teilnehmenden. Du verkaufst nicht nur – du hältst, was du verkaufst.
• Team – Du stellst Coaches, Dozentinnen und Dozenten und Verwaltung ein, baust die Mannschaft auf, führst sie und machst sie stark.
• Betrieb und Zahlen – Du verantwortest Budget, Auslastung, Ergebnis. Du kennst deine Kennzahlen jede Woche – Teilnehmende, Verbleib, Deckungsbeitrag – und steuerst danach.
• Hands-on – Am Anfang bist du alles gleichzeitig: Vertrieb, Coach, Verwaltung, Hausmeister. Das schreckt dich nicht, das reizt dich.

Was du mitbringst

• Berlin – Du lebst in Berlin, kennst die Stadt, die Bezirke, die Akteure – und hast bereits ein belastbares Netzwerk zu Kostenträgern, Verwaltungen, Unternehmen oder Trägern. Du weißt, wer in Berlin was entscheidet.
• Arbeitsmarktdienstleistungen – Du kennst das Geschäft aus eigener Praxis: SGB II und SGB III, AZAV, AVGS, FBW, § 45, Ausschreibungen der Kostenträger, Integrations- und Berufssprachkurse. Du weißt, wie Maßnahmen zugelassen, gefüllt, abgerechnet und geprüft werden.
• Geschäftstüchtigkeit – Du denkst wie eine Unternehmerin oder ein Unternehmer: Du erkennst Chancen, rechnest sie durch, entscheidest schnell und bringst sie auf die Straße. Du hast schon einmal etwas aufgebaut – einen Standort, ein Geschäftsfeld, ein Team oder ein Unternehmen.
• Vertriebsstärke – Du gehst auf Menschen zu, kommst ins Gespräch, überzeugst und schließt ab – bei Kostenträgern wie bei Geschäftsführungen.
• Führung – Du hast Teams aufgebaut und geführt und weißt, wie man aus Einzelpersonen eine Mannschaft macht.
• Zahlenverständnis – Budget, Deckungsbeitrag, Auslastung – du steuerst mit Kennzahlen und nicht nach Gefühl.
• Qualifikation – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – betriebswirtschaftlich, pädagogisch, sozial oder etwas ganz anderes. Entscheidend ist, was du bewegt hast.
• Persönlichkeit – Gründergeist, Ausdauer, Verbindlichkeit. Du hältst Unsicherheit aus, bleibst dran, wenn es zäh wird, und feierst, wenn der erste Teilnehmende einen Arbeitsvertrag unterschreibt.

Was wir dir geben

• Gewinnbeteiligung – Du baust den Standort auf – und du bist am Gewinn beteiligt, den er erwirtschaftet. Die Details klären wir im Gespräch, offen und transparent.
• Freiheit – Du entscheidest vor Ort. Wir geben dir Ziele, keine Mikro-Anweisungen. Entscheidungen fallen bei uns schnell – 70 Prozent Informationslage reichen.
• Rückendeckung – Du startest nicht bei null: Zertifizierung und Qualitätsmanagement, erprobte Maßnahmenkonzepte, Verwaltung, Buchhaltung, Marketing und 15 Jahre Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft stehen hinter dir.
• Direkter Draht – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung der Gruppe zusammen – kurze Wege, schnelle Antworten.
• Perspektive – Wer Berlin aufbaut, leitet Berlin. Die Standortleitung ist der logische nächste Schritt.
• Sinn – Jeder Mensch, den dein Standort in Arbeit bringt, ist dein Ergebnis. Das sieht man – jeden Tag.
• Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge – Weil wir auch an deine Zukunft denken.

Bewerbung & rechtlicher Hinweis

Klingt nach dir? Dann erzähl uns in deiner Bewerbung vor allem eins: Was hast du schon aufgebaut – und wie würdest du in Berlin anfangen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Diese Stelle wird zentral von der IWQ Holding GmbH ausgeschrieben. Die Anstellung erfolgt bei der für den Standort Berlin zuständigen operativen Tochtergesellschaft der EuBiA-Gruppe.

Bei uns zählt der Mensch: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf dich!

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WICHTIG: Wer keine Reisebereitschaft und keinen Führerschein (Klasse B) mitbringt, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach ein weiteres Management‑Board besetzen, du willst die strategische Ausrichtung eines gesamten Unternehmens bestimmen. Du willst ein Netzwerk in Baden‑Württemberg aktiv nutzen und neue Geschäftsfelder erschließen.

Hier geht es nicht um reine Bürokratie, hier geht es um die Gestaltung von Naturschutz‑ und Ökokonto‑Projekten mit landesweiter Wirkung. Hier geht es um Verantwortung für ein 30‑köpfiges Team und ein Jahresgehalt von 100 – 130 k €.

Unser Kunde

Ein mittelständisches Unternehmen im Umwelt‑ und Landschaftsplanungssektor mit rund 30 Mitarbeitenden. Es bietet ökologische Kompensationslösungen, Ökokonto‑Projekte und ganzheitliche Naturschutz‑ sowie Landschaftsplanungsleistungen für Entwickler, Grundstückseigentümer und Behörden. Das Unternehmen verfügt über ein landesweites Netzwerk in Baden‑Württemberg und nimmt eine führende Rolle im ökologischen Flächenmanagement ein.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung (100 – 130 k €) – finanzielle Anerkennung deiner Leistung

• Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

• Sinnstiftende Projekte mit direktem Einfluss auf Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

• Strategische Verantwortung für ein interdisziplinäres Team und die gesamte Unternehmensentwicklung

• Netzwerk in Baden‑Württemberg: Direkter Zugang zu Politik, Wirtschaft und Behörden

• Führungsposition mit direktem Reporting an die Gesellschafter

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung: Fachliche, wirtschaftliche und operative Ausrichtung gemeinsam mit dem Co‑Managing Director

• Fachliche, personelle und operative Führung des 30‑köpfigen Teams

• Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts‑ und Umweltplanung

• Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen im dynamischen Marktumfeld

• Finanz‑, Liquiditäts‑ und Ressourcenplanung inklusive P&L‑Verantwortung

• Akquise neuer Projekte und Pflege von Beziehungen zu Entwicklern, Flächeneigentümern, Kommunen und Behörden

• Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation bei Behördenterminen

• Repräsentation des Unternehmens in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Landschaftsplanung, Ökologie, Umwelt‑ oder Verwaltungswissenschaften)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Naturschutz, Landschafts‑ oder Umweltplanung, davon mindestens 3 Jahre in leitender Position

• Nachweisbare P&L‑Verantwortung und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fundierte Kenntnisse im Naturschutz‑, Umwelt‑, Planungs‑ und Verwaltungsrecht

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs‑ und Umsetzungskraft

• Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B

Was hier nicht funktioniert

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

• Keine Reisebereitschaft – die Rolle erfordert regelmäßige regionale Einsätze

• Kein Führerschein Klasse B – Mobilität ist essentiell

• Fehlende Führungserfahrung – du musst ein Team von 30 Mitarbeitenden leiten können

• Geringe Affinität zu Naturschutz‑ und Ökokonto‑Themen – das ist Kern deiner Aufgabe

Deine Benefits

• Jahresgehalt 100.000 €–130.000 €

• 30 Tage Urlaub

• Hybrid‑Arbeitsmodell (Büro‑ und Home‑Office‑Option)

• Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

• Landesweites Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

• Führung eines interdisziplinären, fachlich starken 30‑köpfigen Teams

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Gesellschaftern ohne operative Eingriffe ins Tagesgeschäft

Was diese Rolle besonders macht

Du bestimmst die strategische Ausrichtung einer etablierten Agentur im Ökokonto‑ und Naturschutzbereich.

Du hast direkten Einfluss auf die Umsetzung von Naturschutz‑ und Flächenmanagement‑Projekten in ganz Baden‑Württemberg.

Du kombinierst unternehmerische Freiheit mit einer Mission, die das Land nachhaltig prägt.

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Geschäftsführer – Naturschutz, Ökokonto & Landschaftsplanung (w/m/d).

Egal ob dein Titel Managing Director, CEO, Leiter Geschäftsführung, Direktor, Head of Business heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du strategische Verantwortung übernehmen und ein Netzwerk in Baden‑Württemberg besitzen kannst.

Noch Fragen?

08106 – 30 93 073

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Convercus ist ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Profitabilität durch modernste Kundenbindungsstrategien zu steigern. Convercus arbeitet mit führenden europäischen Unternehmen zusammen und unterstützt deren Marketing- und Product-Owner-Teams dabei, innovative Belohnungs- und Kundenbindungsstrategien über alle Kanäle hinweg umzusetzen. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld praktische Erfahrungen im Bereich Design & Marketing zu sammeln und deine Karriere in der SaaS-Branche zu starten.

Aufgaben

• Gestaltung von Marketingmaterialien (Social Media Assets, Präsentationen, Grafiken, Infografiken)

• Bildbearbeitung (Retusche, Anpassungen, Composings)

• Erstellung und Schnitt kurzer Videos (Social Clips, Erklärvideos, Eventvideos)

• Mitarbeit an unserer Marken- und Designentwicklung

• Gestaltung und Pflege von Social Media Content

• Unterstützung bei Kampagnen und Marketingprojekten

• Layouten von Printmaterialien (Flyer, Poster, Broschüren)

• Erstellung einfacher Animationen oder Motion-Graphics (optional)

• Website-Updates (z.B.  Bildmaterial, Teaser, Landingpages – je nach Erfahrung)

• Planung und Vorbereitung von Events sowie Messe-Auftritten, um unser Unternehmen professionell zu präsentieren

• Allgemeine Unterstützung im Marketingbereich, auch bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing o. Ä.

• Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und ästhetische Gestaltung und verfügst bereits über einige Erfahrung im Bereich der visuellen Gestaltung.

• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. Canva oder vergleichbar)

• Erfahrung mit Videoerstellung, Animation, Schnitt (Premiere Pro / After Effects, CapCut etc.)

• Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Idealerweise bringst du bereits ein Portfolio oder Arbeitsproben mit.

• Kreativität und Gespür für visuelles Storytelling

• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content-Erstellung

• Gute Kenntnisse in allen Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an Softwarelösungen und Kundenbindung

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Einblicke in die Marketing & Sales-Prozesse eines führenden SaaS-Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium vereinbar sind, & hybrides Modell

• Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln, wirklich Verantwortung zu übernehmen und viel zu erreichen

• Eine offene und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien

• Verantwortung für eigene Projekte

• Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung

• Regelmäßige Onsites, bei denen sich alle Teammitglieder treffen

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Aufgaben

• Vielseitige Beratung - Sie beraten mittelständische Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen sowie Privatpersonen und Gruppen in jeglichen steuerrelevanten Fragestellungen.

• Mandantenbetreuung - Sie begleiten unsere Mandanten von der steuerlichen Beratung in Alltagsfragen über die Erstellung von Gutachten bis hin zur Anfertigung von Steuererklärungen und der späteren Betreuung nachfolgender Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.

• Optimierung und Strukturierung - Neben der laufenden Steuerberatung zählen auch die Entwicklung innovativer Strategien, die Optimierung von Konzernstrukturen sowie die Akquisitionsberatung zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.

Qualifikation

• Neben einem erfolgreich bestandenen Steuerberaterexamen verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung von Unternehmen und Privatpersonen.

• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine effiziente Aufbereitung komplexer Sachverhalte.

• Mit Spaß an Ihrer Tätigkeit können Sie unser Team unterstützen und fortwährend motivieren.

• Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft prägen Ihre Arbeitseinstellung.

• Ein hoher Qualitätsanspruch und die selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus und spiegelt sich im professionellen Umgang mit Kollegen und Mandanten wieder.

• Sie verfügen über vertiefte Datenverarbeitungskenntnisse und sind erfahren im Umgang mit MS Office und DATEV-Anwendungen.

Benefits

• Fair & familiär : geregelte Arbeitszeiten, ein positives modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld sowie die Sicherstellung eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Freizeit sind unser gemeinsames Ziel und Interesse.

• Teamorientiert & wertschätzend : respektvoller, hilfsbereiter Umgang ist für uns selbstverständlich. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur, fördern den Austausch im Team und schätzen jeden Beitrag.

• Familienfreundlich & verständnisvoll : mit Teilzeitvereinbarungen ermöglichen wir den beruflichen Wiedereinstieg während und nach der Elternzeit und die Chance Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

• Flexibel & zukunftsweisend : dank nachhaltiger Digitalisierungsfortschritte können wir bei Bedarf nach Absprache eine hybride Tätigkeit mittels Flex-Work-Option ermöglichen.

• Unkompliziert & kooperativ : egal ob Urlaub für Hobby, Verein, Fortbildung, Examen, während der Probezeit oder eine längere (Familien-)Auszeit, wir finden für wahrscheinlich alles eine Lösung.

• Strukturiert & verlässlich : klare Prozesse, geordnete Abläufe und ein wertschätzender Umgang im Team schaffen Sicherheit und Orientierung im Arbeitsalltag. Wir kümmern uns – fachlich wie menschlich.

• Individuell & entwicklungsfördernd : wir erkennen Ihre Stärken, fördern Potenziale und unterstützen Ihre individuelle Karriereplanung - fachlich, organisatorisch und menschlich. Auch mit Partnerschaftsoption!

• Digital & effizient : wir setzen auf moderne Technologien und eine weitgehend digitalisierte Arbeitsumgebung

• Vielseitig & kompetent : zu unseren Mandanten zählen mittelständische Einzelunternehmen, (Familien-)Unternehmen und freie Berufe - zum Beispiel Ärzte, Rechtsanwälte, Handwerker

Kommen Sie zu uns ins Team - Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung

Wir bitten Personalvermittelnde von einer Kontaktaufnahme zu uns abzusehen.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Social- und Creator-Marketing-Kampagnen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen während laufender Projekte
• Koordination von Creators, Partnern und internen Teams
• Erstellung von Projektplänen, Timelines und Budgets sowie deren Überwachung
• Qualitätssicherung von Content und Kampagnenausspielung
• Analyse und Reporting von Kampagnenergebnissen inkl. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Workflows
• Unterstützung bei der strategischen Konzeption von Kampagnen

Qualifikation

• 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Social Media oder Influencer Marketing
• Sicherer Umgang mit mehreren parallelen Projekten und Prioritäten
• Sicherer Umgang mit Budgets und Verantwortung für deren Einhaltung
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Notion, Monday)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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WICHTIG: Wer keine hohe Reisebereitschaft hat, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeine SAP‑Basis‑Rolle, du willst die strategische Steuerung eines globalen ERP‑Ökosystems. Du willst Verantwortung für internationale Roll‑outs, ein Team führen und dabei ein attraktives Gehalt von bis zu 110 k € genießen. Hier geht es nicht um reine Administration, hier geht es um die konsequente Weiterentwicklung von SAP S/4HANA in über 24 Standorten weltweit. Hier geht es um Führung, internationale Reisetätigkeit und die Chance, deine Karriere in einem stabilen Unternehmen mit 30 Urlaubstagen und Hybrid‑Modell zu pushen.

Unser Kunde

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Befestigungssysteme für Rohrleitungen und Anlagenbau mit über 900 Mitarbeitenden an mehr als 24 Standorten auf drei Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt modulare Lösungen und gilt als etablierter Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung. Es legt großen Wert auf Sicherheit, Wertschätzung und offene Zusammenarbeit.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung von 70 k € bis 110 k € plus 14. Gehalt – finanzielle Anerkennung deiner Expertise.

• Internationale ERP‑Roll‑outs in über 20 Ländern – globale Sichtbarkeit und interkulturelle Erfahrung.

• Führungsverantwortung für ein komplettes SAP‑S/4HANA‑Team – Gestaltungsspielraum von Basis bis Development.

• Hybrid‑Arbeitsmodell mit zwei Home‑Office‑Tagen pro Woche – Flexibilität und Work‑Life‑Balance.

• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade – kontinuierliche persönliche Entwicklung.

• Stabiler Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung – Sicherheit und langfristige Perspektive.

Deine Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der ERP‑Basis & Development: Support, Systemadministration, Authorisierungen, Entwicklung & Integration.

• Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierlicher Optimierung von SAP S/4HANA.

• Planung und Durchführung internationaler SAP‑Roll‑outs inklusive Ressourcen‑ und Budgetverantwortung.

• Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen zur Prozessoptimierung.

• Erstellung von Status‑Reports für das Management und das Head of Business Development.

• Mentoring und Entwicklung des internen ERP‑Teams sowie Verantwortung für disziplinarische Führung.

• Integration von Formularen und Supply‑Chain‑Modulen in das Gesamtsystem.

• Überwachung von System‑Uptime und Performance‑Kennzahlen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit SAP S/4HANA in einem internationalen Umfeld.

• Erfolgreiche Leitung von ERP‑Roll‑outs und Projektmanagement nach PMI‑ oder vergleichbarem Standard.

• Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams (mind. 3 Mitarbeitende) oder Projektleitung.

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

• Hohe Reisebereitschaft für internationale Einsätze (mehrere Wochen pro Jahr).

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Praktische Kenntnisse in weiteren ERP‑Systemen (z. B. Ramsauer & Stürmer) von Vorteil.

Was hier nicht funktioniert

• Keine praktische SAP S/4HANA‑Erfahrung – fehlende Fachkompetenz.

• Fehlende Führungserfahrung – keine Fähigkeit zur Team‑ und Projektleitung.

• Geringe Reisebereitschaft – internationale Roll‑outs nicht machbar.

• Unzureichende Deutsch‑ oder Englischkenntnisse – Kommunikation scheitert.

• Nur reine Theoriekenntnisse ohne operative Umsetzung – kein Mehrwert.

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Jahresgehalt 70 k €–110 k €, 14. Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge.

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Home‑Office‑Tage pro Woche.

• Hybrid‑Arbeitsmodell – Präsenz im modernen Büro in Villingen‑Schwenningen, remote flexibel.

• Flache Hierarchien und globale Verantwortung – schnelle Entscheidungen, hoher Einfluss.

• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme (unternehmensinterne Karrierepfade, LinkedIn Learning, Sprachkurse).

• Bike‑Leasing, Fitness‑ und Freizeitangebote sowie moderne Kantine mit kostenlosen Getränken.

• Unternehmensinterne Pension und kapitalbildende Leistungen.

• Internationaler Reiseanteil für Projekt‑Roll‑outs – interkulturelle Erfahrung inklusive.

Was diese Rolle besonders macht

• Gesamtverantwortung für SAP‑S/4HANA‑Basis, Development und weltweite Roll‑outs.

• Direkter Einfluss auf die digitale Transformation eines Marktführers in der Befestigungsindustrie.

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Technologie und Teamkultur.

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead – ERP Basis & Development (w/m/d). Egal ob dein Titel ERP Team Lead, SAP Basis Lead, ERP Manager, SAP Project Manager, Head of ERP, IT Applications Manager heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mehrjährige SAP S/4HANA‑Erfahrung und Führungserfahrung mitbringst und bereit bist, international zu reisen.

Noch Fragen? 08106 – 30 93 073

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Wenn du bisher mind. 3 Jahre B2B Sales-Erfahrung im Software-Umfeld hast und einen signifikanten nächsten Schritt gehen willst, dann ist das hier ein spannendes Angebot für dich.

Du kannst Beziehungen zu börsennotierten AGs aufbauen, denn alle Unternehmen ab SDAX aufwärts gehören zur Kernzielgruppe (und teils schon bestehenden Nutzerbasis) unseres Mandanten.

In dieser Rolle übernimmst du innerhalb des Sales- & Marketing-Teams die Verantwortung für die Neukundenakquise, die Weiterentwicklung bestehender Accounts sowie den Ausbau strategischer Partnerschaften.

Du bist Software Sales Manager und Marktgestalter:in in einem und trägst entscheidend dazu bei, die Nutzung einer führenden Corporate Reporting SaaS-Plattform im DACH-Markt und perspektivisch im europäischen Raum weiter auszubauen.

Diese kollaborative Content- & Design-Plattform wird u.a. genutzt für die Erstellung von Finanzberichten für Investoren und Analysten, z.B. von börsennotierten AGs, oder ESG Reports berichtspflichtiger Unternehmen (u.v.m.).

Du arbeitest eng mit dem Team in Frankfurt/Main sowie mit Kolleg:innen in der Schweiz aus Marketing, Produktmanagement, Consulting und Partnernetzwerk zusammen. Gleichzeitig bist du nah an Kunden dran und mit diesen im engen Austausch.

Für wen ist dieser Job?

Dieser Job ist ideal für dich, wenn du mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Software-Sales / SaaS hast. Relevant ist in dem Kontext, dass du Software-Lösungen sicher & routiniert demonstrieren kannst.

Aufgaben

1) Sales & New Business (ca. 60% unterjährig)

• Aktive Akquise neuer Kunden in Deutschland, der Schweiz, Österreich und perspektivisch in weiteren europäischen Märkten.

• Aufbau und Pflege eigener Leadlisten sowie aktive Recherchen in relevanten Branchen & Zielkontakten.

• Steuerung des gesamten Sales-Cycles: Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Software-Demos, Angebotsentwicklung, Verträge, Übergabe in Delivery.

• Begleitung neuer Kunden bei Kick-offs, internen Debriefings und frühen Projektphasen – du sorgst für einen perfekten Start.

• Laufende Betreuung und Ausbau des eigenen Kundenportfolios, inkl. Up- und Cross-Selling (z. B. Plattformwechsel, Add-on-Module, Services).

• Zusammenarbeit mit zertifizierten Partnern & Agenturen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse aus erster Hand zu verstehen.

• Reporting, Forecasting und Pflege aller Kundendaten.

2) Business Development & Market Shaping (ca. 40% unterjährig)

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (SaaS, Reporting, Corporate Publishing).

• Entwicklung neuer Marktstrategien, Segmentfokusse und Wachstumsinitiativen – insbesondere für Deutschland & Nordics.

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten: Standalone-Lösungen, Modulpotenziale, Produktideen aus Marktfeedback.

• Aufbau von strategischen Partnerschaften (z. B Reseller, Agenturverbünde).

• Teilnahme an internen Schulungen, Webinaren, Knowledge-Transfer-Sessions.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement – du bringst Kundenstimmen direkt in die Roadmap.

• Mitwirkung an Events, Messen, Webinaren sowie gemeinsamen Marketingkampagnen.

Qualifikation

Sales-DNA & SaaS-Mindset

• Aktuelle Erfahrung im B2B-SaaS-, Cloud- oder Software-Vertrieb

• Sicherer Umgang mit B2B Software-Lösungen. u.a. für Kunden-Demos

• Du magst und machst aktiven Vertrieb und baust Beziehungen auf+

• Hunter-Mentalität mit B2B-Fokus

Kompetenzen & Persönlichkeit

• Präsentationsstark, begeisterungsfähig, kommunikationsstark – du kannst Menschen „abholen“.

• Technisches Grundverständnis und echtes Interesse an komplexen Softwarelösungen.

• Hohe Motivation für den Abschluss von Leuchtturmprojekten und die Arbeit mit großen Unternehmen.

• Neugier für Marktentwicklungen im Umfeld Corporate Reporting / ESG / Finance.

• Belastbar, resilient, lösungsorientiert – du kannst mit Widerständen umgehen und bleibst am Ball.

• Hohe Erreichbarkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.

• Neben sehr gutem Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse.

• Souveräner Umgang mit IT-Tools.

• Reisebereitschaft: 5–8 Kundentermine pro Monat im DACH-Raum.

Nice-to-have

• Ein Hintergrund in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Marketing, IT u.ä.

Benefits

• Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt: €60-70k Fixum / €86k++ OTE p.a. VHB bei ungedeckelten Provisionen, d.h. Jahresgehalt auch deutlich höher möglich, je nach Performance

• Flexibles Arbeiten: Hybrid am Standort Frankfurt/Main (Prio #1) oder remote in Baden-Württemberg bei regelmäßiger Präsenz-Bereitschaft am Standort Frankfurt/M. oder in der Schweiz.

• Offene Kultur, kurze Wege, flache Hierarchien.

• Moderne, wachsende Branche mit hoher Relevanz (ESG, Digitalisierung, Reporting-Automatisierung).

• Umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Sales, Marketing, Consulting & Produkt.

• Perspektive auf internationales Wachstum.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich mit leistungsstarken SaaS-Plattformen für Corporate Reporting und Corporate Publishing im DACHLI-Raum eine führende Marktposition erarbeitet hat.

Die bewährten Cloud-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre regelmäßigen Finanz-, ESG- und Unternehmensberichte nicht nur zu digitalisieren, sondern in einem durchgängig automatisierten, hochgradig kollaborativen Prozess gemeinsam zu erstellen – von der ersten Datensammlung bis zum finalen PDF, Printprodukt oder Online-Report.

Mit einem konsequenten Single-Source-Ansatz und einer tiefen Integration in moderne Publishing- und Design-Workflows bieten die Lösungen etwas, das im Markt selten ist: Eine technisch hochentwickelte Produktionsplattform, die Compliance & Effizienz miteinander vereint. Ergänzt durch ein professionelles Service-Ökosystem aus Beratung, Implementierung, Support und Customer Success, das den Kunden eine reibungslose Einführung und maximale Wertschöpfung garantiert.

Die Lösungen unseres Mandanten zählen heute zu den führenden SaaS-Produkten im Corporate-Reporting-Umfeld. Sie werden von zahlreichen bekannten Unternehmen aus dem Konzern-Umfeld und Mittelstand sowie von Organisationen genutzt.

Falls du aus dem Umfeld SaaS, Cloud Software, Digital Publishing oder verwandten Branchen kommst, bietet dir dieses Unternehmen ein Umfeld, in dem technologischer Anspruch, tiefer Kundennutzen, Innovationskraft ideal zusammenfinden - und dass du am Markt selbstbewusst positionieren kannst, um weitere tolle Kunden zu gewinnen.

Klingt das interessant & passend für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team #germperdu

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and stream. The team works in its own environment, separate from the main org, and is agent-first with fast CI, so ideas reach users within a day or two.

You’ll own features end to end, from spotting the problem to shipping the product and the backend behind it. Most of what you build is new, in a space where few companies are working with AI and music, so there’s no playbook. You’ll define the problem yourself, test ideas with real users, and work alongside research engineering to turn model capabilities into things people love using. What you ship goes live to a large audience within days.

You’re a builder with strong product taste who understands every layer of the system. You use AI to move fast, but you own and understand everything you ship. You care about music and the people who make it.

Requirements

• Have shipped and owned a well-designed consumer product from zero to real users, across frontend and backend

• Understand your systems deeply enough to spot immediately when a PR is wrong, insecure or needlessly complex

• Show excellent product judgement: you know the most valuable thing to build, and what not to build

• Work autonomously with minimal direction, and take responsibility for fixing problems as you find them

• Have a real interest in music, or in the people who make it

Bonus: Open-source or GitHub track record, experience building music or audio products, or experience with recommendation systems or embeddings.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and share. The team is small, agent-first and sits apart from the main org, with very fast CI, so ideas often ship the same or next day. Today, one engineer runs the whole iOS app alone.

We’re looking for a Mobile Engineer to own ElevenMusic across iOS and Android, and to make mobile a driver of the product rather than a downstream port of web features. You’ll build for musicians and creatives, think in systems as well as screens, and work with high autonomy and a high bar for taste.

Requirements

• Shipped a well-designed, production mobile app that real users love, and can show us what you owned.

• Strong systems thinking across mobile and backend. We’re framework-agnostic (Swift UI or Kotlin Jetpack Compose), but expect you to work across iOS and Android.

• Exceptional product taste and a clear view on what makes a mobile experience great.

• Highly self-directed: you turn loose directions into shipped work and own the outcome.

Bonus: musical interest or intuition. Open-source or GitHub contributions.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Warsaw, and Amsterdam.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The Music team owns music and sound effects end to end at ElevenLabs. We turn research breakthroughs into APIs and creative tools, from the backend systems that bring in new models to the interfaces creators use inside ElevenCreative. Five new research engineers have just joined the music research group, and models for stem separation and MIDI transcription are in progress.

You’ll join as a Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ll work with research and research engineering to bring model improvements into production, and build and run the APIs behind them. You’ll also sync with go-to-market to decide which features, including bespoke enterprise ones, get built next. Occasionally you’ll join customer calls when a customer wants someone technical.

Engineers act as PMs. You’ll be handed ambiguous goals and expected to break them down. That means working through the legal questions, choosing the engineering approach, and planning the launch with growth. Models set the limits, so you’ll design systems that let a better model be swapped in later. Engineering is often only half the job.

Requirements

• A strong Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ve built and shipped production APIs and backend systems.

• A product decomposition mindset. You’ve taken a vague goal, weighed trade-offs and shipped without analysis paralysis.

• Proactive ownership. You drive work end to end without a ticket board or someone assigning tasks.

• Comfortable working across research, legal, safety, growth, design and enterprise customers.

• Genuinely excited about music and AI. You’re the kind of person who prototypes ideas for fun and pushes the good ones into production.

Bonus: music or audio experience (even as a hobby), or experience shipping ML models into production.

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Why This Role?

We're seeking an experienced Program Manager to join Cohere's customer-facing Program Management team, with a focus on public sector and defence accounts in Europe, particularly in Germany. This is a highly specialised role requiring an individual who understands technical program delivery, the technical complexity of frontier AI models and the unique requirements of government and defence organisations.

You will be the critical bridge between our cutting-edge AI capabilities and the specific needs of Ministries, Agencies, and defence organisations across Europe. You'll navigate complex procurement processes, stringent security requirements, data sovereignty concerns, and regulatory compliance while ensuring our customers successfully deploy and scale our AI solutions.

In this role, you'll collaborate with our Strategic Customer team, Applied ML (AML) Engineering, Forward Deployed Engineering (FDE), Platform, Product, and Go-to-Market teams, serving as the technical program lead and trusted advisor for our most sensitive and high-impact government and defence engagements.

Location: Germany

Eligibility: This individual must be a German citizen living in Germany and fluent in German, enabling immediate engagement with critical defense and national security customers.

Security Clearance: German security clearance is not required, but is a strong nice-to-have.

What You'll Do

Customer Program Leadership:

• Own end-to-end technical program delivery for Germany and broader European public sector and defence customers, from initial deployment through production scaling

• Serve as the primary technical program point of contact for customers, building trusted relationships with departmental CIOs, IT directors, and technical teams

• Translate complex public sector and defence requirements (security, compliance, accessibility, bilingualism, data sovereignty) into actionable engineering plans

• Navigate complex procurement processes, RFP responses, and contractual technical obligations.

Strategic Communication:

• Provide clear, timely, and objective communication across Cohere's engineering organisation, customer stakeholders, pubic sector and defence leadership

• Translate between AI/ML technical concepts and government-appropriate language for decision-makers who may not have deep technical backgrounds

• Present technical roadmaps and status updates to senior stakeholders including departmental executives

• Represent Cohere's technical capabilities in sensitive government and defence contexts.

Complex Program Management:

• Create and manage project schedules that account for public sector and defence timelines, security review processes, and approval cycles

• Identify and manage dependencies across government departments, security authorities, cloud service providers, and internal Cohere teams

• Navigate risks unique to government and defence deployments: privacy compliance, security, political and regulatory, technology and infrastructure.

• Drive alignment between product development priorities and specific customer requirements.

Technical Delivery & Execution:

• Ensure on-time delivery of AI solutions that meet security, privacy, accessibility, and performance standards

• Coordinate technical work across multiple teams: model customisation, security hardening, integration with government systems, bilingual support

• Establish governance checkpoints appropriate for high-stakes government and defence deployments

• Problem-solve complex technical challenges in air-gapped, on-premises, or highly regulated environments.

You May Be a Good Fit If:

Required Experience:

• 6+ years of experience as a customer-facing Technical or Engineering Program Manager in AI/ML consulting, technology transformation, or enterprise software delivery.

• Excellent executive communication and stakeholder management.

• Experience working with government, defence, or heavily regulated customers.

• Proven track record managing complex, multi-stakeholder technical programs with stringent compliance requirements.

• Bachelor’s degree in a relevant field; advanced degree or technical certs a plus.

Technical Background:

• Strong understanding of enterprise software deployment architectures (cloud, on-premises, hybrid, air-gapped)

• Working knowledge of or experience with modern AI: LLMs, agentic systems, MCP, RAG, fine-tuning, evals, and responsible AI would be a strong differentiator

• Comfortable discussing API integrations, model inference, data pipelines, and ML operations with technical stakeholders.

Government & Defence Acumen:

• Deep understanding of how government and defence organisations procure, evaluate, and deploy technology

• Familiarity with European government requirements: data sovereignty, privacy laws (Privacy Act), accessibility standards, official languages obligations, security classifications

• Understanding of defence and national security considerations in AI deployment

• Experience with Algorithmic Impact Assessments or AI ethics frameworks is a strong asset

• Eligible to obtain a German security clearance

Nice to Have:

• Active German security clearance

• Bilingual (English/German) proficiency

• Background in or strong familiarity with European defence, intelligence, or critical infrastructure sectors

• Experience with GC Cloud services (Azure, AWS GovCloud) or Protected B/C environments

• Project management certification (PMP, PgMP) or government-specific methodologies.

Security Clearance Requirements

This role strongly prefers eligibility for German government security clearance.

We are looking for candidates eligible for German government clearance, meaning that they require German citizenship. In addition, this individual is required to be based in Germany and be fluent in German as this will enable immediate engagement with critical defence and national security customers.

What Makes This Role Unique

This isn't typical program management - it's a highly specialised role at the intersection of frontier AI, national security, and public sector digital transformation. You'll work on some of Canada's most sensitive and impactful AI deployments, helping government organisations harness cutting-edge technology while maintaining the highest standards of security, ethics, and accountability.

If you're passionate about responsible AI adoption, understand the unique constraints and opportunities within government, and want to have an outsized impact on how Canada leverages AI to serve its citizens, this role is for you.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche - und du bist an vorderster Front dabei. Als Customer Success Manager setzt du neue Standards für moderne Kundenbetreuung und -entwicklung und übernimmst die End-to-End Betreuung unserer Kunden und hilfst dabei, Kunden pro-aktiv zum Erfolg mit unserem Produkt zu führen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6.7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen - und wir fangen gerade erst an.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Der Austausch findet bei uns ganz selbstverständlich über Teamgrenzen hinweg statt – im Alltag wirst du dabei vor allem mit Julius, Lisa und Daniel eng zusammenarbeiten.

Wonach wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Customer Success, inklusive der Verantwortung für den kompletten Customer Lifecycle (Onboarding bis Renewal)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit

• Klare, überzeugende und empathische Kommunikation – schriftlich wie mündlich

• Datengetriebene Denkweise: Über Kennzahlen und Analysen Entscheidungen treffen und Kunden proaktiv steuern

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie Reporting- und Analyse-Tools

• Deutsch auf Muttersprachniveau
  

Was du tun wirst

In einem Satz: du begleitest Praxen bei der Einführung unserer KI-Rezeptionistin Luna, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung und treibst den kommerziellen Erfolg voran

• Du führst (Remote-) Onboardings mit Ärzten und Praxisteams durch

• Du schulst Praxen zur effektiven Zusammenarbeit mit unserer KI-Rezeptionistin

• Du dienst als erste Ansprechperson für alle Kundenanliegen

• Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und überwachst Produktdaten, um Retention zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren

• Du triagierst Kundenanfragen und gibst technische Anforderungen an unsere Forward Deployed Engineers weiter
  

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starkem, motiviertem Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Growth Associate (Intern), you help run that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

On a typical day, your tasks may include:

• Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

• Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

• Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

• Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

• New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

• Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

• Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

• Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a student or recent graduate who lives on the platforms and wants to learn how to make content travel.

Typically, your profile will look like this:

• Platform fluency: you know TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts well and can explain why a post performs

• Hands-on experience: you have grown an account, a page or a side project, or supported a startup or brand on social

• Creator marketing: you enjoy working with creators and have a feel for content that looks native

• Creativity: you bring fresh ideas and test them in a structured way

• Analytical: you are comfortable with numbers and spreadsheets; SQL, Python or AI tools are a plus

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you are a creator yourself, with a real following

• Academics: pursuing or recently graduated with a degree at a top-tier university, with an outstanding academic record: grades, scholarships or awards to show for it

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Organic Growth Lead, you own that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

On a typical day, your tasks may include:

• Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

• Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

• Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

• Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

• New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

• Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

• Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

• Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on organic operator who lives on the platforms, or a creative growth generalist who has made things travel. Either way, you have done it yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

• Interest: a strong interest in organic growth, creator marketing and social, ideally with hands-on experience from a startup, brand, app, creator agency or your own channels

• Breakouts you can show: you have made things go viral more than once, for a brand, an app or your own channels, and you can explain why it worked and what it cost

• Creator marketing at scale: you have run creator or UGC programs with many creators at once, negotiated the rates and written briefs that keep the content native; ideally you bring a network of creators, pages and managers

• Platform fluency: you know how TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts distribute content today, what makes a hook, and when a format is burning out

• Creativity with discipline: you come up with ideas nobody else would try, and then test them properly, with small budgets, kill rules and numbers

• Measurement: you track reach, engagement and cost per view in your own data, not in screenshots, and you judge every channel by what it brings back

• Data and tooling: you are fast in spreadsheets, ideally comfortable with SQL or Python, and you automate the boring parts with AI tools

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you are or were a creator yourself, with a real following, and you're into media, entertainment, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Everything we ship runs on data, and the systems that collect, move and store that data need an owner. As Backend Engineer for Data and Orchestration, you take a data platform that grew fast and turn it into one system the whole company can rely on. You keep it running, you keep it clean, and you make it simpler every month. This is not a pure ETL or warehouse role: you work across the pipelines and the backend services they depend on. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Data collection: keeping our external data integrations reliable as sources and APIs change

• Pipelines and storage: owning our event-driven pipelines end to end, from orchestration (Airflow, Dagster or similar) to databases and warehouses, built to survive failures and to keep costs in check

• Monitoring and reliability: building the monitoring and alerting (Datadog or similar) that keeps our services and integrations healthy, and the checks on freshness, volume, schema and values that catch a wrong number before anyone downstream notices

• Backend services: working on the production services and APIs our data flows through, including our JavaScript backends

• Infrastructure and security: owning CI/CD, infrastructure as code and cloud for our data systems, plus access and secrets: who and what can reach which system, including AI tools

• Simplification: consolidating what grew fast into one documented system, and removing what is no longer needed

• Working across the team: explaining what the data can and cannot do to non-technical colleagues, and guiding junior engineers as the team grows

Who you are

We are looking for an engineer who runs what they build, and builds things that keep running. You have operated real production systems in a small, fast-moving company, and people trust you with them.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 3 to 10 years of hands-on engineering, most of it in small or fast-growing companies where you owned production systems yourself rather than handing them to a platform team

• Python and backend: advanced Python, including async code and long-running data jobs, and enough backend experience to work on production services and APIs, including basic JavaScript or TypeScript backends

• External data: you have kept third party data integrations reliable in production, and you know how to handle rate limits, retries and changes without notice

• Pipelines and storage: you have designed and run event-driven, fault-tolerant pipelines handling millions of records a day, with Airflow, Dagster or task queues, on databases such as Postgres, ClickHouse, MongoDB or Redshift, and you know what they cost to run

• Data reliability and monitoring: your systems report their own problems through freshness, volume, schema and value checks, and you use Datadog or an equivalent to keep services and integrations reliable, because a wrong number that nobody noticed is the outcome you design against

• Infrastructure and security: you are comfortable with Docker, Terraform, CI/CD and cloud, and ideally you have run an access review and set up role-based access and secrets management

• Ownership and communication: you have owned a messy data setup end to end at a smaller company and left it simpler, documented and maintainable; you explain trade-offs to non-technical colleagues, push back when it matters, and have guided junior engineers or led a small team

• Engineering fundamentals: you learned to build solid systems before AI coding tools were everywhere, and today you use them to go faster, not to replace that judgment; you ship fast, keep the codebase clean, and take the time to understand the context before you build

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

What makes this exciting

Our data systems feed everything the company does, and you own them outright. You are not maintaining someone else's legacy: you decide how these systems should work and you make them work that way. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech has grown fast in stealth, and now it is time to build the brand. That is where you come in.

You are our founding brand hire, and you will define what Melotech means to the world from a blank page. There is no brand book, no house style, no established narrative to protect. You decide how we sound, who we are for and why anyone should care, then you make the world take notice. On a typical day, your tasks may include:

• Defining our story: one coherent narrative that makes sense of what we are building for fans, press and partners, and keeping it consistent everywhere it shows up

• Owning how the world perceives us across earned media, owned channels, partnerships and the moments we create ourselves

• Working with our creatives to ship creative campaigns and stunts that earn attention rather than buy it

• Opening doors with your own network of press, creators and brands, and turning those relationships into partnerships that would not happen without you

• Directing agencies and freelancers on execution while you remain the constant strategic driver

• Laying the reputation groundwork early, so we lead the important conversations in our industry rather than react to them

Who you are

We're looking for a brand builder who happens to be a communicator, or a communicator who builds brands. You have taken a company from unknown to unmissable before, and you can point at it.

Typically, your profile will look like this:

• 3 or more years in brand, communications or creative marketing, preferably with real time at an early-stage company

• You have been part of a zero-to-one brand journey, and you were there early enough to have shaped it rather than inherited it

• You have shaped a coherent overarching story, not just run communications at scale

• You have made things that travelled: campaigns, stunts, formats, moments people talked about

• You bring a network and you use it. Partnerships you can open yourself are a large part of the value here

• You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: relationships across media and entertainment, and you're internet-native. You know what's trending, what's breaking, and you're into media, culture or social

This is a building role, not a caretaking one: if your best work was producing content at scale or protecting an established brand, this is not the right fit.

What makes this exciting

You get a company that is already working and a brand that does not exist yet. Every decision you make sets the trajectory, and there is nothing to unpick first. You will work directly with our founder, with the freedom to make bold calls and the budget to execute them. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast. As Growth Manager, you own our paid growth end to end: the budget, the channels, the creative testing and the numbers behind them. You decide where the budget goes, and you work directly with our founders, product and data team.

Your first job is to bring structure to our paid social account: decide what to consolidate and what to split, separate testing from scaling, and segment by geography, age and placement so every number means something.

We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Account structure: deciding what to consolidate and what to split, keeping testing and scaling apart, and segmenting ad sets by geography, age and placement

• Campaign operations: running the campaigns day to day on Meta, TikTok and Snapchat, including budgets, pacing and the targets behind them

• Creative pipeline: building a system that keeps new creatives flowing every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and briefs that turn last week's numbers into next week's ads

• Creative partners: directing editors, video producers, UGC creators and agencies to the volume and quality the account needs

• Budget allocation: moving budget across campaigns on data, weighing upside against risk

• Measurement: knowing which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not, and catching a shift in cost the day it happens

• Tooling: building the reports, scripts and automations you need, with the ad platform APIs and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on paid operator, or a sharp growth generalist who has done the buying. Either way, you have run real budgets yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 2 to 7 years of hands-on paid buying, ideally in a startup or small team where you set things up yourself

• Paid social channel ownership: you have owned Meta, TikTok or Snapchat end to end, ideally more than one of them and more than once, and you have run accounts at real volume, so you can explain how you structured a large account without losing control of it

• Creative testing at scale: you test on a schedule with kill rules, direct creative partners instead of making the ads, and notice when a hook or format is burning out; ideally you bring a network of trusted editors, creators and agencies

• Budget decisions: you are comfortable allocating a budget across many tests and making structured decisions under uncertainty

• Measurement: you check what platforms report against your own data, you have run holdout or lift tests, and you know which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not

• Data and tooling: you work in SQL or Python, have used the ad platform APIs, and build your own reporting and automations; a data science background is a plus

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you stay close to what works in paid social right now, and you're into music, media, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels, and your work shows up directly in how fast we can grow. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

As our ML Engineer, you'll be the technical backbone powering our content platform. You'll tackle the critical questions: How do we build ML systems that scale to millions of users while maintaining low latency? What's the right architecture for training and deploying models that learn from real time data? And how do we leverage cutting-edge models to enhance creative processes while preserving quality? Working fully autonomously alongside our founder and the team, your answers to these questions will directly influence our company's success. On a typical day, your tasks may include:

• Building and deploying production ML models within our content and product ecosystem

• Designing scalable ML infrastructure and pipelines that handle massive media datasets

• Implementing efficient inference systems across our products

• Fine-tuning and deploying multimodal AI systems using MLOps best practices

• Collaborating with data science teams to transition research models into production-ready systems

• Optimizing model performance for cost efficiency while maintaining accuracy and speed requirements

• Integrating ML capabilities into existing platforms and building APIs for seamless model consumption

Who you are

You're a production-focused ML engineer who bridges the gap between cutting-edge tech and scalable systems. Your expertise lies in building robust ML infrastructure that powers real-world applications at scale. You thrive in fast-paced environments where your technical decisions directly impact business outcomes and user experiences. Typically, your profile will look like this:

• Degree in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Engineering, or related technical field

• 3+ years of hands-on ML engineering experience building production systems at Big Tech companies, high-growth startups, or media/entertainment platforms

• Expert-level proficiency in Python, ML frameworks, and cloud platforms

• Extensive experience with MLOps tools and practices including Docker, Kubernetes, model versioning, and monitoring systems

• Proven track record deploying and scaling ML models in production environments with high availability requirements

• Self-directed approach with ability to architect complex systems independently while collaborating across technical teams

• You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• Colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

• You're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Take-home case study: Real-world project - showcase your skills and working style

2. Case interview: 90-minute case discussion - getting to know you & present and debate your results with a team member

3. Online assessment: Motivational questionnaire and aptitude test - are you made for the job?

4. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

5. Team interview: Individual or group interview with other team members - depending on position

6. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Join us as our first dedicated Data Scientist to bring order to the chaos of culture. You'll turn raw, messy data into insights to tackle the big questions: What is changing in how people find and enjoy media? Why do some bets work and others not? And where is our next opportunity? We sit on a lot of data we do not use yet, and you are the person who turns it into decisions. You work fully autonomously alongside our founder and the team, next to a backend engineer who owns the pipelines and infrastructure, so your time goes into the questions rather than the plumbing. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• New data sources: finding and opening up new sources that help us make better decisions

• Trends and audiences: analyzing trends, audience behavior and performance to find the next growth opportunity, and proposing the next step

• Prediction: prototyping and deploying ML models on AWS for forecasting and content analysis, and checking whether they hold up in production

• Experiments: designing and reading A/B tests, holdouts and spend experiments across our products and campaigns, and telling the team where the next dollar should go

• Numbers people trust: owning the dashboards and reports leadership runs on, and investigating what really drives a metric when it moves

• AI-native workflows: using LLMs and agentic coding tools to accelerate data cleaning, analysis and reporting

Who you are

We look for battle-tested data scientists who understand that real impact comes from turning messy, unstructured data into business-critical insights that drive company direction. You don't just build models: you solve business problems and translate statistical findings into actions the team takes.

Typically, your profile will look like this:

• Background: a degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Physics, Math or a related quantitative field

• Experience: 3 or more years of hands-on data science in fast-paced business environments, at Tier 1 consultancies, Big Tech, high-growth start-ups and scale-ups, or media industry leaders

• Python: expert-level proficiency with the standard data science and ML frameworks, and SQL as a daily tool

• Data acquisition: you have brought new raw data sources into use and made them reliable enough to decide on

• Statistical rigour: you design and read experiments properly, you know when a signal is noise, and you have run A/B tests or causal analyses that changed a decision

• Models in production: you have deployed models that people actually used, and you know what it takes to keep them honest over time

• AI-native: extensive hands-on experience with agentic coding tools and LLMs in your data workflows

• From data to decision: you find the opportunity in the data and propose the next step, and your dashboards and visualizations (standard libraries or Tableau) are the ones leadership trusts

• Collaboration: you work well across engineering, product and business teams, and colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Senior Product Manager in our Berlin or London offices.

About the Role

Taktile is building the world's leading Agentic Decisioning Platform for Financial Services. Our customers use our product to automate millions of critical decisions with AI across customer onboarding, credit underwriting, anti money laundering, and many other use cases.

Underneath every one of these decisions sits the Taktile Platform: the permissions, environments, deployment, extensibility and connectivity foundations that allow the largest financial institutions to run Taktile securely and at scale, for both humans and AI agents. Taktile Platform also owns developer productivity: the tooling, infrastructure and workflows that help our engineering teams ship quickly and safely. As a Senior Product Manager, you will own the strategy and roadmap for the platform, with a focus on its enterprise and agentic foundations. You will work closely with platform, infrastructure and security engineering to meet the demands of a rapidly growing enterprise customer base, and partner with customer-facing teams and Product Marketing to make our platform a reason customers choose Taktile.

What You’ll Do

• Own the strategy and long-term success of the Taktile Platform, the foundation that every product area and every enterprise customer builds on

• Define a compelling long-term vision for the platform and prioritize the roadmap necessary to reach it. Example areas of focus will include permissions for users and AI agents, Taktile MCP extensibility, release processes (e.g. environments), enterprise connectivity, and more

• Build a deep understanding of enterprise requirements (security, IT, compliance and procurement), the competitive landscape and opportunities for differentiation, collaborating with customer-facing teams

• Translate customer insights into well thought out product requirements

• Balance innovation with a very high bar for reliability and security

• Act as the voice of the platform: enable and advocate for platform capabilities across product, engineering and go-to-market teams, and partner with Product Marketing to bring them to market

• Track adoption and performance of platform capabilities through metrics and customer feedback, identifying opportunities for iteration

Who You Are

• 5+ yrs work experience in Product Management, including previous experience owning platform topics (e.g. identity and access management, permissions, environments, deployment models, connectivity or developer platforms) for B2B SaaS or AI products

• Strong technical depth and an appetite to keep deepening it. An engineering or other technical background is preferred. You are comfortable going deep with engineers on cloud infrastructure, authentication and authorization (e.g. OAuth, SSO, SCIM) and networking. Experience in building critical, high-availability systems is a strong plus

• Experience working with enterprise security, IT and compliance stakeholders, for example through security reviews, RFPs or complex customer deployments. Familiarity with AI agents and MCP is a must, familiarity with and with financial services is desired

• Excellent written and verbal communication skills, with an ability to build trust and influence decisions across functions, and to explain complex technical concepts to technical and non-technical audiences alike

• Track record of delivering lasting customer impact through shipping well-thought out product improvements

• Aptitude and appetite for using data to inform your decision-making

• Hands-on, curious, and willing to challenge yourself and grow your scope of responsibilities over time

Our Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you, and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here

• Operate with a high degree of autonomy that allows you to make an impact and meaningfully impact a critical area of our product

• Experience a flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe including the founders of Looker, Datadog, GitHub, and UiPath

• Enjoy annual offsites where the entire company co-locates to collaborate in person

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package as well as access to a self-development budget

• Work at our prime office locations in Berlin or London for three days per week or more

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile ("we" or "us") is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates' data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile's Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über HvS-Consulting GmbH

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology".

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

(Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Offensive Security: Du führst eigenständig Penetrationstests durch, identifizierst Schwachstellen in komplexen IT-Landschaften und analysierst Angriffswege über Netzwerk-, System- und Anwendungsebenen hinweg

• Realistische Angriffssimulation: Du stellst Sicherheitsketten eines Unternehmens im Rahmen von Advanced Cyber Attacks und Red Teaming Assessments auf die Probe

• Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden herstellerunabhängig zu modernen Sicherheitsarchitekturen, Angriffsszenarien und Best Practices und führst Audits / Whitebox-Reviews mit technischem Schwerpunkt durch

• Analyse & Reporting: Du bereitest technische Ergebnisse zielgruppengerecht auf, machst komplexe Angriffe verständlich und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab

• Research & Development: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Angriffstechniken, Tools, Automatisierungen und Infrastruktur mit

• Gemeinsame Expertise: Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, in dem jeder seine Spezialgebiete einbringt und gemeinsam zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt

Das bringst Du mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing und/oder Red Teaming

• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra-ID, Enterprise-Netzwerken und/oder Cloud-Umgebungen (AWS, Azure etc.)

• OT/ICS-Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Assessments in kritischen OT-/ICS-Umgebungen sowie in der Bewertung von Risiken und Ableitung pragmatischer Maßnahmen zur Stärkung der Cyber-Resilienz

• Development Skills: Programmiererfahrung, idealerweise in Python, Go, Java, oder C#

• Mindset: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bringst neue Perspektiven in komplexe Security-Herausforderungen ein („think outside the box“)

• Kommunikation: Du hast Freude an der Beratung, bringst technische Inhalte klar auf den Punkt und kannst sie sowohl Fachteams als auch dem Management verständlich vermitteln

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und analytisch, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und lieferst eigenständig Ergebnisse auf hohem Niveau

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft: Du bringst eine Reisebereitschaft von rund 30 % mit. Dazu gehören gelegentlich auch internationale Reisen

• Nice to have: Zertifizierungen wie OSCP, OSWA/OSWE, CRTO, SANS oder vergleichbare Qualifikationen

Was Dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Über SAJ:

SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.

SAJ是一家全球性的智能储能解决方案制造商和创新者，成立于2005年，提供智能储能、发电及工业自动化产品和解决方案。秉承“技术驱动，服务引领”的理念，SAJ构建了涵盖研发、生产、运营和服务的全价值链体系，致力于成为全球领先的智能储能品牌。目前，SAJ采取本地化营销策略，业务遍及德国、意大利、西班牙、英国、比利时、荷兰、澳大利亚、巴西等80多个国家和地区。未来，SAJ将持续为全球市场提供智能、安全、可靠的储能解决方案，共建绿色未来，成就美好生活。

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.

• Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.

• Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.

• Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.

• Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.

• Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.

• Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.

• Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.

• Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.

• Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

岗位职责

• 领导并发展DACH区域（德国、奥地利和瑞士）的技术支持业务，为区域支持团队明确工作优先级、服务标准及工作流程。

• 管理、指导并支持技术支持工程师，包括工作任务分配、能力培养、绩效反馈及技术培训。

• 负责复杂客户及产品问题的升级处理，确保及时开展根因分析、清晰沟通并有效解决问题。

• 建立并监控服务关键绩效指标（KPI）、响应时间及问题趋势，通过数据提升客户满意度、团队效率及技术支持质量。

• 为销售经理、分销商、安装商、EPC承包商及重点客户提供高级别售前和售后技术支持，包括产品选型、系统配置、安装、调试及故障排查。

• 通过定期会议、现场拜访及项目支持，与重点客户建立并维护稳固的技术合作关系。

• 策划并开展DACH区域的新品发布、技术培训、线上研讨会、工作坊及客户活动。

• 收集客户需求、市场反馈及反复出现的技术问题，向产品及研发团队反馈，并推动后续措施落实。

• 协调本地产品测试与验证，包括固件、软件、兼容性及系统集成测试。

• 建立并维护技术支持流程、知识库、手册、常见问题解答、故障排查指南及培训资料。

• 与销售、产品、服务及研发团队紧密合作，确保技术解决方案的一致性，并推动持续改进。

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

• Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.

• Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.

• Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.

任职要求

• 电气工程、电子工程、可再生能源、自动化或相关技术专业本科及以上学历。

• 具备扎实的技术支持、现场服务、应用工程或售前技术经验，具有光伏、逆变器、电池储能或可再生能源系统行业经验者优先。

• 具备技术支持或服务团队的领导、辅导或协调经验。

• 深入了解光伏系统、逆变器、电池、电气系统、通信系统及调试工作。

• 具备处理升级问题、合理安排多个事项优先级，并推动问题解决闭环的能力。

• 具备较强的故障排查、根因分析及问题解决能力。

• 具备以客户为导向的领导风格，以及较强的相关方协调和跨部门协作能力。

• 能够与安装商、分销商、EPC承包商及专业客户的技术人员和管理人员进行有效沟通。

• 能够在DACH区域内出差，并接受偶尔在欧洲其他地区出差。

• 德语流利，具备良好的英语能力；掌握中文者优先。

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Über LunyOne

Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle.

Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics, bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt: von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau.

Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027.

Deine Rolle

Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland.

Deine Aufgaben

1. Influencer Campaign Management

• Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung.

• Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit.

• Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams.

• Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick.

2. Account Management & Kundenberatung

• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg.

• Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien

• Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.

3. Business Development & Marktentwicklung

• Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten.

• Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen.

• Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein.

• Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln.

• Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln.

• Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen.

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren.

Das bringst Du mit

Must-haves

• Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform: Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet, kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting.

• Du verfügst über verhandlungssichere Mandarin-Kenntnisse und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa.

Das ist ein Plus

• Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet.

• Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet.

• Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext.

• Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit.

• Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern.

Was Dich bei LunyOne erwartet

• Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt.

• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln und kannst so Teil unserer Weiterentwicklung werden und gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen.

• Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit), sowie Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)

• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

• 28 Urlaubstage

• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss

• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card sowie Spendit Wellbeing Zuschuss

• Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt

• Jobauto über Gehaltsumwandlung

• bKv (300€ Budget/Jahr)

• Corporate Benefits

• Relocation Bonus von 964€

• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.

• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.

• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.

• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.

• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.

• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.

• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)

• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt

• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur

• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg

• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.

• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft

• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte

• Geregelte Arbeitszeiten 40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr

• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du bist Pflegefachkraft mit hoher fachlicher Kompetenz und möchtest Pflegequalität nicht nur dokumentieren, sondern im Alltag erlebbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für unser Zentrales Qualitätsmanagement (ZQM) suchen wir eine engagierte und fachlich starke Persönlichkeit als Qualitätsmanagementbeauftragte. In Deiner Rolle betreust Du 2–3 unserer Einrichtungen direkt und unterstützt bei Bedarf weitere Standorte. Die fachliche und personelle Steuerung erfolgt über das ZQM.

Aufgaben

• Du sicherst eine professionelle Pflegefachpraxis in unseren Einrichtungen, sichtbar, ansprechbar und mit echtem Vorbildcharakter.
• Du führst pflegerische Fallbesprechungen durch und bearbeitest komplexe Situationen strukturiert und fachlich fundiert.
• Du übernimmst die Verantwortung für Pflegevisiten inklusive Auswertung, Bearbeitung und konstruktiver fachlicher Rückmeldung an die Teams.
• Du trägst die fachliche Verantwortung für die korrekte Anwendung des Strukturmodells im Pflegeprozess (SIS, Maßnahmenplanung, Verlaufsdokumentation).
• Du erkennst Schulungsbedarfe und führst kurze, praxisnahe und wirksame Workshops direkt vor Ort durch.
• Dein Anspruch: Du verwaltest Pflegequalität nicht, sondern entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter und machst sie im Alltag sichtbar.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Hohe Pflegefachlichkeit und ausgeprägte Prozesssicherheit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit in Wort und Schrift
• Hohe zeitliche Flexibilität und Freude an einer mobilen, abwechslungsreichen Tätigkeit
• Offenheit für Weiterentwicklung, Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung
• Motivation, Dich fachlich und persönlich in einem professionellen QM-Team weiterzuentwickeln

Benefits

• Zusammenarbeit mit erfahrenen, hochmotivierten Fachkräften im ZQM-Team
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Pflegequalität nachhaltig zu beeinflussen
• Einen Dienstwagen, auch für Einsätze außerhalb Deiner Region
• Strukturierte Einarbeitung: Ein bewährtes Einarbeitungskonzept gibt Dir von Beginn an Sicherheit.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Kollegialität, Unterstützung und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
• Eigene Akademie & Weiterbildung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine individuelle Karriereentwicklung.
• Sichere und frühe Planung: Verlässliche Einsatz- und Arbeitszeitplanung für eine gute Work-Life-Balance.
• Attraktiver Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt plus Jahressonderzahlung.
• Betrieblicher Altersvorsorge: Für Deine finanzielle Absicherung im Alter.
• Modernem Arbeitsplatz: Innovative Strukturen, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
• Moderne Arbeits- und Hilfsmitteln: Zeitgemäße Technik für einen effizienten Arbeitsalltag.
• Kita-Kostenzuschuss: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Gemeinsam setzen wir höchste Standards in der Pflegequalität.

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Du bist ein Kommunikationstalent & hast Lust auf Kundenkontakt? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Success Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du wirst zum TruckScout24-Experten (m/w/d) & übernimmst die Betreuung unserer Bestandskunden
• Du berätst unsere Kunden, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen & Verkäufe über unsere Plattform noch erfolgreicher abwickeln können
• Du überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen, die TruckScout24 bietet

Qualifikation

• Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
• Du bist ein Kommunikationstalent & legst einen selbstsicheren & diplomatischen Umgang an den Tag
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
• Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

Benefits

• Überdurchschnittliches Startgehalt
• 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Callwey ist der führende Verlag für stilvollen Lifestyle rund ums Haus. Wir publizieren jährlich 40 Novitäten in den Themen Interior, Design, Architektur, Wohnen, Gartengestaltung, Kochen Mode und Reisen und Lifestyle. Mit der Leidenschaft fürs Büchermachen begeistern wir als modernes Medienhaus und unabhängiges Familienunternehmen unsere Leser und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden.

Für die Mitarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM & Lead Generation Manager (m/w/d).

Sie gestalten einen neuen Aufgabenbereich mit und bauen unser internationales Netzwerk potenzieller Kunden und Partner auf.

Ihre Aufgaben

– Sie identifizieren passende Unternehmen und recherchieren relevante Ansprechpartner und Kontaktdaten.

– Sie bauen unsere Kontaktdatenbank systematisch auf, segmentieren Zielgruppen und sichern die Datenqualität.

– Sie verwalten und pflegen Kontakte in HubSpot und unterstützen die Nutzung unserer Kundendaten in Shopify.

– Sie nutzen KI-Tools für Recherche, Datenaufbereitung und zielgruppengerechte Ansprache.

– Sie entwickeln personalisierte Erstansprachen und setzen Kampagnen um.

– Sie qualifizieren gewonnene Kontakte und übergeben sie mit den relevanten Informationen an unser Salesteam zur individuellen Betreuung.

– Sie analysieren die Ergebnisse und optimieren die Prozesse zur Recherche, Ansprache und Übergabe.

Ihr Profil

– Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit einem CRM-System, idealerweise HubSpot. Kenntnisse in vergleichbaren Systemen sind ebenso willkommen.

– Sie nutzen KI-Tools bereits praktisch, etwa für Recherche, Textentwicklung oder strukturierte Datenaufbereitung, und können die Ergebnisse kritisch prüfen und zuverlässig weiterverarbeiten.

– Sie haben ein Gespür für relevante Geschäftskontakte und eine überzeugende, persönliche Ansprache.

– Sie haben eine Affinität für hochwertige Medienprodukte und Premium-Marken.

– Sie arbeiten selbstständig und strukturiert sowie schätzen die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.

– Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Zielgruppen.

Das bieten wir Ihnen

– Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien

– Viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen, abwechslungsreichen Aufgaben

– Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen

– Die Atmosphäre eines Familienunternehmens und traditionsreichen Verlagshauses

– Regelmäßige Firmenevents

– Charmante Büroräumlichkeiten in zentraler Lage im Glockenbachviertel

– Sehr gute Verkehrsanbindung mit U-Bahnstation (U1, U2) in direkter Nähe

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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PatientFirst Fertility baut eine der ambitioniertesten digital-first Gruppen moderner IVF-Kliniken im Privatzahlersegment - mit klarer Skalierungslogik und schlankem HQ. Die erste Klinik ist live und profitabel. Jetzt kommt die Phase, in der aus einer Klinik eine Gruppe wird.

Du bist die rechte Hand des Gründers und arbeitest an dem, was gerade den größten Hebel hat. Heute eine Marktanalyse, morgen ein Klinikprozess, übermorgen ein Behördenantrag. Du brauchst keine feste Rollenbeschreibung, sondern den Ehrgeiz, jedes Problem zu lösen, das vor dir liegt - und den Instinkt, die Probleme zu erkennen, die noch keiner benannt hat.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und dem C-Level, bekommst ab Tag eins echte Themen mit Verantwortung und siehst aus erster Reihe, wie eine skalierbare Plattform im Gesundheitswesen entsteht. Das Praktikum ist der Einstieg: Wer liefert, übernimmt danach eine feste Rolle.

Aufgaben

Automation & Analyse

• Reporting: monatliche Sheets und PDFs, Ad-hoc-Analysen bis in den Management- und Shareholder-Kreis
• Google-Ads-Operations sowie Funnel- und Tracking-QA innerhalb unserer bestehenden Architektur
• Digitalisierung und Automatisierung der laufenden Klinik: Patientenerfahrung verbessern, Prozesse verschlanken, Fehlerquoten senken, Skalierbarkeit sichern

Operations & Daily Support

• Direkter Support des C-Levels
• Recruiting-Koordination: Sichtung, Terminierung, Feedback einsammeln
• HR-Administration der Klinik
• Bestellwesen nach Kategorienlogik, Wartungen, Lieferantenkoordination
• Schnittstelle zur Klinik: Bindeglied zwischen HQ und klinischem Team
• Tool- & System-Ownership: Mitverantwortung für unseren operativen Tool-Stack

Aufbau- & Skalierungsprojekte

• Strategische Aufbau- und Wachstumsprojekte der Gruppe: von neuer klinischer Infrastruktur (inkl. Labor und OP) bis zur operativen Umsetzung
• Strategische Vorarbeit sowie Koordination externer Partner (Bauunternehmen, Architekten, Fachplaner)
• Unterstützung bei Anträgen und Genehmigungen für Behörden und Konzessionen, inkl. Fristen- und Dokumenten-Tracking
• Budget- und Timeline-Nachverfolgung über alle Workstreams hinweg

Qualifikation

Wir stellen nach Trajektorie ein, nicht nach Lebenslauf allein. Du hast dich in einem anspruchsvollem Umfeld bewiesen - Beratung, Startup, VC oder etwas, das sich schwerer einordnen lässt. Was zählt, ist, was du dort bewegt hast, nicht das Logo.

• Bachelor oder Master an einer führenden Hochschule (z. B. Mannheim, WHU, St. Gallen, ESB Reutlingen, TUM, Frankfurt School, Goethe Uni), Wirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar - im Anschluss ans Praktikum bald in Vollzeit verfügbar
• Du strukturierst schneller, als das Problem wächst, kommunizierst präzise und trittst sicher auf
• Sicher in Excel und Google Sheets, mit echtem Instinkt für KI, Software und Automatisierung - du baust dir lieber eigenes Tooling, als nach "more hands" zu fragen
• Du arbeitest mit Dringlichkeit und gehst in Aktion. Du verantwortest Ergebnisse von Anfang bis Ende, hast Anspruch auch an die unglamourösen Details und bleibst produktiv, ohne auf Anweisung zu warten
• Du legst denselben Qualitätsanspruch an ein internes Sheet wie an eine Shareholder-Präsentation
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
• Du willst nach dem Praktikum bleiben und eine feste Rolle übernehmen

Benefits

• Gründernähe statt Org-Chart: direkt mit Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und C-Level, du lernst Entscheidungslogik aus erster Reihe
• Echte Verantwortung: eigene Themen mit Wirkung, kein Kaffeekochen, kein Schattenprojekt
• Klarer Übernahmepfad: das Praktikum ist der Einstieg in eine feste Rolle, mit Weg in eine Senior-Operating-Rolle, wenn wir skalieren
• Breites Lernfeld: Analytics, Operations, Recruiting und Klinikaufbau in einem Setup, selten in dieser Bandbreite
• Schlankes, schnelles Team: kurze Wege, viel Output, wenig Politik
• Growth Phase: du gestaltest eine dynamische Wachstumsphase aktiv mit und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewegt
• Gute Vergütung sowie flexible, hybride Arbeitsweise; Standort Berlin

Wenn du in kurzer Zeit viel bewegen und am Aufbau einer wachsenden Klinikgruppe mitbauen willst, bewirb dich. Ein paar Sätze, warum gerade du, reichen - wir achten auf Substanz, nicht auf Form.

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">Mavericks Wanted</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare&nbsp;disease, and&nbsp;develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible. </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll&nbsp;ask&nbsp;"why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical &amp; thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h3> <p>You will report to the VP &amp; GM EU Center and work closely with Medical Affairs, Market Access, Patient Advocacy, Supply Chain and Finance, as well as global commercial teams, to drive strategic initiatives that support BridgeBio’s mission of delivering transformative medicines to patients with genetic diseases and genetically driven cancers. Your primary purpose will be to build and lead the commercial organisation in Germany, Austria and Switzerland, preparing and executing the launches in ADH1 and achondroplasia and building the foundation for future indications. You will lead the field force, including Disease Network Specialists who will move into Key Account Manager roles after launch, and drive the local adaptation of disease awareness and marketing materials, the local execution of customer service offerings, and forecasting and demand planning, with a focus on pre-launch readiness in 2027, followed by launch execution and growth. This role requires effective collaboration with cross-functional colleagues and external stakeholders to ensure high-quality execution and impact. The ideal candidate&nbsp;combines deep expertise in rare disease commercial leadership and launch execution with strong communication skills, adaptability, and the ability to thrive in a fast-paced, hands-on environment.</p> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Responsibilities</strong></span></h3> <ul> <li>Field force leadership: Build, lead and develop the commercial field team across Germany, Austria and Switzerland, including the move from pre-launch disease education to key account management after launch</li> <li>Launch readiness and execution: Own the commercial launch plans for ADH1 and achondroplasia in each country, and set up a model that can take on future indications</li> <li>Local marketing adaptation: Adapt global disease awareness and marketing materials to local needs, languages and regulations, and take them through local review and approval</li> <li>Customer service offerings: Ensure flawless local execution of HCP service offerings, together with Medical Affairs and external vendors</li> <li>Forecasting and demand planning: Own the local forecast and demand plan, align it with Supply Chain and Finance, and track performance against plan</li> <li>Cross-functional partnership: Work closely with Medical Affairs, Market Access and Patient Advocacy so that launch, access and field activities are coordinated in each country</li> <li>Compliance and governance: Make sure all commercial activities comply with HWG, the Austrian Medicines Act (AMG), the Swiss Therapeutic Products Act (HMG) and the industry codes in each country, and that clear boundaries are kept with medical activities</li> </ul> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Where You’ll Work</strong></span></h3> <ul> <li>This is a field-based leadership role based in Germany, ideally in the Munich area, covering Germany, Austria and Switzerland</li> <li>Approximately 50% travel is anticipated for field visits, customer meetings, congresses and internal meetings, including regular visits to our Zug office</li> </ul> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h3> <ul> <li>Degree in life sciences, pharmacy, medicine or business. An advanced degree (MBA, PhD, PharmD) is a plus</li> <li>At least 12 years of commercial experience in pharma or biotech, including at least 5 years leading field teams, ideally in rare diseases, endocrinology or paediatrics</li> <li>Proven track record of at least one successful launch in Germany, ideally a rare disease or orphan drug launch, with experience in Austria and/or Switzerland a strong plus</li> <li>Positive, inspiring and tenacious leader, experienced in biotech build-out environments, solution-driven and hands-on, with high integrity</li> <li>Solid knowledge of forecasting, demand planning and P&amp;L management, and of how pricing and reimbursement (AMNOG, EKO, SL) shape the commercial plan</li> <li>Comfortable using digital engagement channels and driving productivity with AI tools</li> <li>Fluent German, and fluent English to work effectively with international and US-based colleagues</li> <li>Willingness to travel approximately 50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Rewarding Those Who Make the Mission Possible</strong></span></p> <ul> <li>We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</li> <li>Market leading compensation</li> <li>Hybrid work model - we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>We provide career development through regular feedback, continuous education and professional development programs</li> <li>We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.&nbsp; <span data-contrast="auto">We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</span></strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles:</span></strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Financial &amp; Rewards&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Market-leading compensation</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">401(k) with employer match</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Employee Stock Purchase Program (ESPP)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Pre-tax commuter benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(transit and parking)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Referral bonus</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for hired candidates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Subsidized lunch and parking</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;on in-office days&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Health &amp; Well-Being </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for you&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">and</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Health&nbsp;Savings Account (HSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with annual employer contributions, plus&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Flexible Spending Accounts (FSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Fertility &amp; family-forming benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Expanded mental health support</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(therapy and coaching resources)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Hybrid work model</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with flexibility&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, “take-what-you-need” paid time off</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and company-paid holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comprehensive paid medical and parental leave</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to care for yourself and your family&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skill Development &amp; Career Paths:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide career pathing through regular feedback, continuous&nbsp;education&nbsp;and professional development programs via LinkedIn Learning,&nbsp;LifeLabs, &amp;&nbsp;BetterUp&nbsp;Coaching</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We celebrate&nbsp;strong performance&nbsp;with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" 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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">As LCA &amp; Environmental Data Specialist, you will </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">establish</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> our Life Cycle Assessment and environmental data capabilities from the ground up. Your mission is to create a reliable environmental data foundation</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">conduct Life Cycle Assessments </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> recognized standards</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">and translate complex environmental data into meaningful insights.</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">You will work closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">Testing, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">Infrastructure</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">and other teams to understand the environmental impact of our product throughout </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">its</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> lifecycle.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Life Cycle Assessment:</span></strong><span data-contrast="auto"> Conduct and further develop Life Cycle Assessments (LCA) for our product, components, materials, and processes in accordance with ISO 14040 and ISO 14044.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">LCA Methodology &amp; Modelling:</span></strong><span data-contrast="auto"> Define goal and scope, develop Life Cycle Inventories, perform impact assessments, interpret results and document assumptions, limitations, and methodological choices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Data Collection:</span></strong><span data-contrast="auto"> Collaborate closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure and Testing to actively collect and understand the environmental, operational, material and supplier data required for LCA.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Data Management:</span></strong><span data-contrast="auto"> Establish structured and scalable processes for environmental data, ensuring data quality, consistency, completeness and traceability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">LCA Tools &amp; Databases:</span></strong><span data-contrast="auto"> Develop and maintain LCA models, datasets and Life Cycle Inventories in openLCA and relevant LCA databases.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Impact Analysis:</span></strong><span data-contrast="auto"> Analyse LCA results, identify environmental hotspots and improvement opportunities and translate complex results into clear and actionable insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Requirements &amp; Performance: </span></strong><span data-contrast="auto">Support environmental and LCA-related customer, project, and contractual requirements and contribute to the development of environmental KPIs and methodologies to measure and track environmental performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ecodesign Collaboration: </span></strong><span data-contrast="auto">Communicate relevant LCA results and environmental hotspots to the Ecodesign Engineer and work closely together to identify and evaluate potential environmental improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Degree in a relevant technical, scientific, environmental, or data-related field, such as Environmental Science, Environmental Engineering, Sustainability, Data Science, Industrial Engineering, Computer Science or a comparable discipline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience in conducting Life Cycle Assessments in accordance with ISO 14040 and ISO 14044.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of LCA methodology, including goal and scope definition, Life Cycle Inventory, Life Cycle Impact Assessment and interpretation of results.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in developing and maintaining LCA models and environmental datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with openLCA or comparable LCA software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with LCA databases and the use of primary, secondary, and supplier-specific data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical skills and confidence working with complex and potentially incomplete datasets, including the ability to assess data quality, consistency, and traceability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to independently collect and structure environmental data and collaborate closely with stakeholders across Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure, Testing and other relevant functions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to interpret and clearly communicate LCA results, environmental hotspots, assumptions, and improvement opportunities to technical and non-technical stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication skills and the ability to work effectively in a cross-functional technical environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly organized, structured, and detail-oriented working style.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent in English and German.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in aerospace, manufacturing, engineering, or other complex technical products is a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>As Director of Production Engineering, you are accountable for the end-to-end production engineering capability across all manufacturing operations. Your mission is to industrialize development outputs into repeatable, scalable, and compliant serial production, ensuring manufacturing readiness, process stability, quality, cost efficiency, and on-time delivery. You lead the team that converts early procedures into robust production standards, embeds them in PLM/MES systems, and drives continuous improvement across the factory.</p> <p>You act as the primary interface between Engineering (design &amp; development) and Manufacturing (production &amp; operations)—ensuring requirements, procedures, tooling, documentation, test strategies, and digital manufacturing infrastructure are aligned for high-rate, high-quality execution.&nbsp;</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <p><strong>1) Production engineering strategy &amp; leadership</strong></p> <ul> <li>Define and execute the production engineering roadmap, including industrialization strategy, standardization, and scalability for serial production.</li> <li>Lead and develop a team of production/process/manufacturing engineers; set goals, coaching plans, hiring needs, and performance standards.</li> <li>Establish clear governance for process ownership, engineering change implementation, and cross-functional decision-making.</li> </ul> <p><strong>2) Assembly, integration &amp; test (AIT) process ownership</strong></p> <ul> <li>Own manufacturing process definition across:</li> <ul> <li>Assembly: mechanical/electrical build procedures, torque specs, critical process parameters, work instructions.</li> <li>Integration: subsystem integration strategy (e.g., avionics, propulsion, communications), sequencing, interfaces, and acceptance criteria.</li> <li>Testing: functional, subsystem, and system-level test strategy; test readiness, execution plans, and troubleshooting methodology.</li> </ul> <li>Ensure processes are repeatable, auditable, and optimized for safety, throughput, and quality.</li> </ul> <p><strong>3) Industrialization &amp; manufacturing readiness (NPI / transfer to production)</strong></p> <ul> <li>Coordinate with development teams to receive initial procedures and convert them into production-ready standards (control plans, critical-to-quality characteristics where relevant).</li> <li>Drive manufacturing readiness reviews, line readiness, and process qualification for new products, variants, or upgrades.</li> <li>Lead the “first builds”/pilot runs, capturing learnings and stabilizing procedures for volume execution.</li> </ul> <p><strong>4) Digital manufacturing (PLM/MES) &amp; configuration control</strong></p> <ul> <li>Own the production engineering contribution to PLM/MES:</li> <ul> <li>Translate procedures into structured digital work instructions.</li> <li>Ensure traceability, configuration control, and alignment of as-built data.</li> </ul> <li>Oversee creation and maintenance of:</li> <ul> <li>mBOM (Manufacturing Bill of Materials)</li> <li>BOP (Bill of Process)</li> <li>Routings, work centers, and data collection points for quality and traceability.</li> </ul> <li>Ensure engineering changes are implemented cleanly and quickly, with minimal disruption to production.</li> </ul> <p><strong>5) Documentation, compliance &amp; quality partnership</strong></p> <ul> <li>Ensure complete, consistent documentation for:</li> <ul> <li>Work instructions, process specifications, test reports, NCRs (non-conformance reports), deviations/waivers, and as-built configurations.</li> </ul> <li>Partner with Quality to build robust nonconformance management and corrective action systems (root cause, containment, RCCA &amp; PA).</li> <li>Ensure processes meet applicable regulatory, customer, and internal compliance requirements.</li> </ul> <p><strong>6) Cross-functional execution &amp; production support</strong></p> <ul> <li>Serve as senior escalation point for technical blockers in production: diagnose recurring issues, direct corrective actions, and prevent reoccurrence.</li> <li>Align with Supply Chain and Operations on:</li> <ul> <li>Kitting strategy, material availability, critical path timelines, and constraint removal.</li> </ul> <li>Coordinate engineering support coverage and readiness for shifts, rate increases, and critical campaigns.</li> </ul> <p><strong>7) Continuous improvement, cost &amp; throughput</strong></p> <ul> <li>Support Lean Team on Lean/CI initiatives to improve:</li> <ul> <li>Yield, cycle time, takt adherence, OEE, scrap/rework reduction, and labor efficiency.</li> </ul> <li>Establish KPIs and operating mechanisms (tier meetings, weekly business reviews) to track and improve production engineering performance.</li> <li>Build business cases for capital investments (test equipment, tooling, automation) and manage the budget for your scope.</li> </ul> <p><strong>8) Capability building: training &amp; knowledge management</strong></p> <ul> <li>Build a strong knowledge-transfer system between engineers and technicians:</li> <ul> <li>Training plans, certification matrices, standardized visual work instructions, and lessons-learned libraries.</li> </ul> <li>Ensure procedures are systematically categorized, version-controlled, and easily accessible to production teams.</li> </ul> <p><strong>Success measures (typical KPIs)</strong></p> <ul> <li>Improved first-pass yield, reduced NCR rate, reduced rework hours</li> <li>Reduced cycle time and improved on-time delivery</li> <li>Faster and cleaner engineering change implementation</li> <li>Increased process stability (fewer repeat issues, fewer line stops)</li> <li>Strong audit outcomes and complete traceability / as-built compliance</li> <li>High team engagement, retention, and capability maturity</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, Automotive, Industrial Engineering, or similar.</li> <li>Significant experience in production/manufacturing engineering, industrialization, manufacturing operations—ideally across complex electromechanical systems.</li> <li>Proven leadership experience managing teams and cross-functional stakeholders.</li> <li>Strong working knowledge of PLM and/or MES, and structured manufacturing artifacts such as mBOM/BOP, routings, work instructions, and configuration control.</li> <li>Demonstrated ability in troubleshooting and structured problem solving (e.g., 8D, Ishikawa, 5-Why).</li> <li>Solid project/program management skills: prioritization, risk management, schedule ownership.</li> <li>Fluent English; German or other languages depending on site needs.</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.<br><br><strong>Metaview</strong><br><span data-teams="true">We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation. We will record interviews only if you opt in. Please note that we will request your consent separately during the interview process. Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way. For more information on how we process your personal data, please see our <a id="menur28pu" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fisaraerospace.com%2Fprivacy-policy&amp;data=05%7C02%7Cbritta.bonn%40ext.isaraerospace.com%7Cbf5a1173fd434834ab1c08dea5c061eb%7C50154d7ed4fe4770bb43bf09a927cc45%7C0%7C0%7C639130442882001477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=l1vw27o02fEuCFAICyAHO91ObS%2FjnXDl5woYeGiSRek%3D&amp;reserved=0" target="_blank">Privacy Policy</a>.</span><br></span></span></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><em>Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments.</em><br><em>We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><em>You will be developing cutting-edge Computer Vision solutions and algorithms for our autonomous vehicles, bringing these onto our hardware in real time.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <p></p> <ul> <li> <p><em>Coding!</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Building in areas including Object Detection, Tracking and guidance, target re-identification</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Working through software design, and architecture, all the way through to implementation</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Integrating onto our hardware in real time</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Stay current with emerging technologies and industry trends, recommending and implementing innovations to improve our products and processes</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Dive deep into the details to identify, understand, and solve difficult technical problems</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Constantly be challenging requirements to determine what adds value and what is not</em></p> </li> </ul> <p><em></em></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Required Skills</span></strong></p> <p></p> <ul> <li> <p><em>Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related field</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Minimum of + 7 years of experience working as Computer Vision generalist</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Advanced use of Python and strong in C++</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Robotics, autonomous driving or aerospace experience is a big plus</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot and resolve issues</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Strong communication and collaboration skills to work effectively in a multidisciplinary team environment</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Adaptability to work in a fast-paced, dynamic startup environment with a strong drive for innovation and continuous improvement</em></p> </li> <li style="font-style: italic;"> <p><em>Ability to travel as needed</em></p> </li> </ul> <p></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Nice-To-Have</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p><em>Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments.</em><br><em>We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><em>This is not a "standard" backend role. You won't be building CRUD apps for a web store. You will be building the high-performance, low-latency engine at the heart of Minerva Frontline, our Command &amp; Control (C2) Software, enabling mission planning and operations of Aerial and Maritime asset swarms in real world conditions.&nbsp;</em><br><em>We are looking for C++ developers to build out our core server-side architecture enabling the increasingly complex CONOPS required by NATO’s Armed forces. You will be responsible for how we maintain a global battlefield state, how we translate high-level operator intents into machine-executable actions, and how we stream real-time telemetry to the frontline.</em><br><em>You will work in a high-density engineering environment alongside robotics, safety, and mission planning experts. If you care about RAII, memory safety, and squeezing every ounce of performance out of real hardware in the field to ensure mission success, this is the role.<br>What we build:</em></p> <ul> <li style="font-style: italic;"><em><strong>The System Brain:</strong>&nbsp;You will develop the core C++ services that orchestrate UAV and USV swarms, maintaining a synchronized and robust battlefield state across distributed systems.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Mission Control APIs:</strong>&nbsp;You will design and implement high-performance gRPC and REST APIs that bridge the gap between our frontend C2 interface and the autonomous vehicles in the field.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Real-Time Data Pipelines:</strong>&nbsp;You will build and optimize the telemetry pipelines that handle high-frequency data from diverse sensors, ensuring low-latency synchronization and delivery.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Scalable Architecture:</strong>&nbsp;You will expand our current C++ architecture to support "affordable mass"—scaling from controlling 4 to 20+ vehicles simultaneously.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Tactical Integration:</strong>&nbsp;You will implement military standards and protocols (such as STANAG), ensuring our systems are interoperable and battle-ready.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Robustness &amp; Testing:</strong>&nbsp;You will build and maintain the test suites, ensuring our code performs reliably under the most contested conditions.</em></li> </ul> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-style: italic;"><em><strong>A C++ Native:</strong>&nbsp;You write clean, performant Modern C++ (17/20/23). You understand the cost of every allocation and the value of a deterministic system.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Systems-Minded:</strong>&nbsp;You think in terms of data flows, state machines, and concurrency. You understand that in our domain, "late data is wrong data."</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>A Problem Solver:</strong>&nbsp;You dive deep into the details to identify, understand, and solve difficult technical problems at the hardware-software boundary.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>High Agency:</strong>&nbsp;You don't wait for perfect specifications. You understand the mission, look at the code, and drive the architecture forward.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Collaborative:</strong>&nbsp;You thrive in a multidisciplinary team, working closely with frontend, robotics, and integration engineers to deliver a cohesive product.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Experience:</strong>&nbsp;5+ years of experience in backend or systems engineering, with a primary focus on high-performance C++ applications.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>C++ Expertise:</strong>&nbsp;Deep proficiency in Modern C++ (17 or later).&nbsp;</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Networking:</strong>&nbsp;Strong understanding of asynchronous networking, inter-process communication (IPC), and real-time data streaming.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Industry Context:</strong>&nbsp;Relevant experience in Aerospace, Robotics, Automotive, Sensors, or High-Frequency Trading—any domain where software interacts with the physical world in real-time.</em></li> <li style="font-style: italic;"><em><strong>Bonus Skills:</strong>&nbsp;Familiarity with autopilot/flight control systems (MAVLink/PX4/ArduPilot), geospatial data handling (GIS), or building safety-critical software systems.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The Central Systems Engineering and&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As a Junior PMT Engineer, you will be the operational backbone of our engineering toolchain&nbsp;environment. You will serve as the primary point of contact for project programs regarding day-to-day software tool management, user access control, license administration, and onboarding&nbsp;support. Working closely with our PMT Architects, you will help bridge central methods with&nbsp;daily practice by training engineers and supporting project-embedded Configuration Managers.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Act as the primary technical point of contact for project teams and Configuration Managers regarding daily tool operation and support (e.g., 3DEXPERIENCE, JAMA, Jira).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Troubleshoot basic user issues, workflow bottlenecks, and system access requests across programs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Provision licenses, configure user permissions, and set up collaborative spaces across enterprise engineering platforms according to the defined allocation plan and approved program needs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Track tool usage, monitor license availability, and support software deployment requests across all entities.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Support the creation, maintenance, and delivery of training materials, user guides, and onboarding modules for engineering tools and workflows.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist in conducting hands-on onboarding sessions for new engineers to ensure consistent adoption of central PMT guidelines.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist PMT Architects in documenting standard operating procedures (SOPs) and&nbsp;workflow templates, while conducting basic data cleanliness and workspace compliance&nbsp;audits across toolchains.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, Software Engineer, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">0–2 years of experience in an engineering support, tools administration, or systems engineering role (internships or working student experience included).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with or strong willingness to learn enterprise engineering tools such as 3DEXPERIENCE (3Dx), JAMA, Jira, or similar PLM/Requirements platforms.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">NICE TO HAVE</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent communication skills with the ability to translate central architectural guidance into actionable operational practices.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborative, a problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. You will join our dynamic Flight Operations team dedicated to demonstrating, testing, and deploying high-performance autonomous platforms. In this role, you will bridge the gap between engineering development, flight testing, and high-visibility field operations across national and international settings.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your mission is to fly our multirotor platforms flawlessly under real-world, high-visibility conditions, at home in Germany and internationally, showcasing product capabilities to internal stakeholders, partners, and customers.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Execute precision demonstration flights of multirotor systems during live customer presentations and operational trials.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Conduct rigorous flight testing of hardware, firmware, and software updates in controlled and field environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage flight planning, risk assessments, airspace clearances, and regulatory compliance for all flight operations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Deploy nationally and internationally to support high-stakes field trials, trade shows, and customer demonstrations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Perform pre-flight inspections, system checks, and post-flight data collection to ensure airworthiness and safety.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with engineering teams to provide structured flight logs, technical feedback, and operational performance insights.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Maintain flight safety standards, emergency protocols, and continuous improvement procedures for all mission profiles.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Extensive flight experience and valid remote pilot certifications for UAV multirotor systems (e.g., A1/A3, A2, STS/SORA equivalents).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven track record of manual and automated flight testing or live product demonstrations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong technical aptitude and understanding of UAV hardware, flight controllers, ground control software, and telemetry systems.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Willingness to travel frequently for national and international field deployments and customer demonstrations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">High composure under pressure, professional communication skills, and an uncompromising safety-first mindset.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">FPV piloting experience.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Background in military UAV operations or the defence sector.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Additional languages relevant to international demonstrations.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

Role Overview:

You will join an already existing Sales team in Germany and will be responsible for driving LiveRamp sales and growth in DACH on selected verticals (Finance, Telco, Electronics, Travel & Hospitality, Automotive). This involves directly managing a robust direct sales pipeline, identifying and converting prospects, and upselling existing customers. The role requires close collaboration with the existing Sales team and with the rest of the organization to unlock new revenue opportunities and strengthen LiveRamp's integrated value proposition. You will be a key player in a fast-paced environment.

You Will:

• Drive new direct sales on assigned accounts, managing the entire sales cycle from lead generation to close, including stakeholder management, value demonstration, negotiation, and contracting with the support of other teams.

• Build and expand relationships with global brands, maximizing deal value through solutions selling and long-term licenses.

• Accurately manage the pipeline and sales forecast process, sharing updates in weekly calls.

• Provide expertise in client meetings, demonstrate industry thought leadership, and stay updated on cleanroom, cloud products, and data collaboration use cases.

• Meet or exceed quarterly and annual sales goals.

• Promote LiveRamp’s services within brands and attend events to build your contact network.

• Collaborate with the existing Sales team and cross-functional teams to drive revenue and market growth.

Your Skills & Experience:

• 10+ years of enterprise sales or consultative selling experience, ideally in SaaS, cloud, data infrastructure, adtech, martech or privacy-enhancing technologies

• A proven track record of success selling into one or several of the following verticals: Travel & Hospitality, Health, Financial Services, Autos, Luxury, Entertainment, Utilities.

• Existing network and deep relationship within the verticals Finance, Telco, Electronics, Travel, Automotive

• A proven track record of meeting or exceeding sales targets

• Ability to prove value to clients and build commercial propositions which meet their challenges

• Exceptional communication and relationship-building skills, with an ability to navigate C-level conversations across business and technical teams

• Ability to navigate complex sales engagements and foster cross-functional collaboration

• High technical aptitude—you understand modern data architectures, cloud platforms, ad-tech, identity resolution, and data privacy tech

• Strong process management skills and structure

• Self-starter mindset—you know how to build from the ground up, adapt quickly, and thrive in ambiguity

• Fluent in German and English.

Additional criteria:

• Experience with data clean rooms, identity resolution, or cloud data ecosystems (AWS, GCP, Azure, Snowflake)

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

The Role

CircuitHub makes electronics on demand. Engineers upload a circuit board design; we buy the parts, build the board in our own robotic factory and ship it. More and more of that business is now run by AI agents, and we want you to help build them.

These aren't chatbots. Our agents have real jobs:

• They inspect boards. An agent checks camera images of every panel we build for wrong, rotated or missing parts.

• They program robots. Agents read datasheets so our pick-and-place machines know how to handle each new part.

• They watch the factory. They spot stray parts in robot storage, diagnose printer faults and clear stuck machines.

• They run the back office. They book supplier invoices, chase late orders, explain quotes and triage bugs.

• They write our code. Most of what our team ships starts in an agent session.

What you'll do

Find a process people still do by hand and automate it end to end: decide what needs judgement and what needs plain code, build the tools, and prove it works before it runs alone. Then make it cheaper, faster and right more often. You'll also improve the platform every agent runs on, and work closely with the people your work serves, from factory operators to finance.

How we build

• Evals first. An agent earns the right to work alone: blind tests against people's verdicts, shadow runs beside the humans, replays of past decisions. We track accuracy and cost per run, and re-test whenever we change a model, a prompt or the effort level.

• Agents judge, code writes. Agents return structured answers. Plain code checks them against a second source and makes every change.

• Classical first, model second. Cheap vision and maths narrow the problem so the model only looks where it matters.

• Safe by construction. Agents work in sandboxed cloud machines that never hold real credentials, and tool calls are built so a business action can't run twice.

Recent work

• Image alignment ranks the parts on each board photo. The worst 20% of parts hold about 90% of real defects, so the agent only inspects those. In a blind re-run it caught all 13 defects operators had marked.

• A photo check for stray parts in robot storage scored 10 out of 10 blind, at about 8¢ a photo. The model it replaced caught about half.

• Agent tool calls leave durable receipts, so a session killed mid-deploy resumes without sending the same email or order twice.

• Invoices extracted from supplier emails matched what a person had entered 66 times out of 66.

• A constraint solver replans the whole factory every two minutes, across robots, ovens and people.

What we look for

• You've put LLM agents into production and can tell us what broke and how you knew it was working.

• You're a strong software engineer first. Most of this job is real engineering, not prompting: concurrency, idempotency, data modelling, security.

• You build the eval before you trust the result.

• You like the physical world: cameras, robots, parts rotated by 90°.

• Bonus: computer vision, optimisation or electronics.

Stack

• Agents: Claude Code, Codex, Claude and OpenAI APIs, MCP, skills in plain Markdown

• Code: TypeScript (Bun, React), Python (FastAPI, Dagster, OpenCV, OR-Tools), PostgreSQL

• Infra: Nix and NixOS, Nomad, Terraform, Vault, AWS, Modal sandboxes, OpenTelemetry

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What You’ll Do

As a Product Engineer at CircuitHub, you will own entire production software systems end-to-end, from understanding operational problems on the factory floor through designing, building, deploying, and operating the software that solves them. You’ll be responsible for entire systems rather than isolated tickets, owning problems from discovery through deployment and operational impact.

This includes building and maintaining the internal operational stack that seamlessly connects planning, materials, purchasing, personnel, and factory processes, transforming complex manufacturing workflows into highly reliable, usable software. You’ll partner closely with factory operators, engineers, and company leadership to ensure CircuitHub’s factories scale smoothly as demand and Grid capabilities grow.

Example Projects:

• Develop production planning tools and inventory/materials-flow systems

• Improve factory operator workflows

• Integrate new automation equipment

• Apply AI and LLMs to automate operational decision making, from purchasing and production planning to machine diagnostics and debugging.

• Build the software systems that coordinate thousands of manufacturing decisions across people, robots, inventory, and suppliers in real time.

What We’re Looking For

Must-haves

• Strong PostgreSQL experience: complex queries, performance tuning, and schema design

• Solid data modeling and systems-design judgment

• Hands-on systems integration: stitching together APIs, tools, and workflows that hold up in production

• Strong software engineering fundamentals and the ability to ship production systems quickly and reliably.

• Willingness and ability to travel regularly to CircuitHub factories (US and UK) and spend time on the factory floor partnering closely with operators and engineers.

Nice-to-haves

• Familiarity with manufacturing, logistics, ERP/MRP, or supply-chain systems

• Experience building internal tools or operational software

• Experience keeping mission-critical operational systems fast and reliable

• Comfortable collaborating closely with internal teams on regular basis

Who You'll Work With

You’ll work directly with the Head of Internal Software and company leadership to identify bottlenecks and turn them into software systems that improve factory throughput. You'll join the internal software team and work alongside engineers, factory operators, and leadership.

In your first 6–12 months, success looks like owning a meaningful slice of the production operations stack outright and measurably improving the reliability and throughput of the operations it supports.

Location & Work Environment

• Offices: South Deerfield MA, US; London and Cambridge, UK

• Flexible arrangements: remote, hybrid, or in-person

• This is potentially a remote role open to candidates who can maintain at least four hours of daily overlap with both our US East Coast and UK teams.

• While the role can be remote, successful candidates should expect regular travel to CircuitHub factories (in US and UK) and hands-on engagement with production operations.

Compensation

• UK: £80k–£125k

• US: $125k–$250k

• Plus equity

This is a single posting open across multiple levels. Your level and offer are calibrated to your experience, and we're happy to discuss where you'd land early in the process.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

• Shape the customer experience. Upload, quoting, ordering and our board viewer on circuithub.com.

• Make internal tools a pleasure. Our admin dashboard runs purchasing, planning, recruiting and the AI agents that do more and more of the work. Make dense, data-heavy screens clear and fast.

• Design for the factory floor. Screens operators read at a glance while robots move around them.

• Own the design system. Bring our brand, components and patterns together across web apps and machine screens.

• Design for agents. Work out how people should review, steer and trust the work of AI agents.

What we look for

• You've shipped full-featured web apps in TypeScript and React, and you can show us.

• A real eye for design, both UI and UX. A portfolio we can look at matters more than a job title.

• You enjoy owning a product end to end, from talking to users to deploying.

• You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.

• Bonus: data visualisation, Elm or other functional languages, industrial or operator interfaces.

Stack

• Web: TypeScript, React, TanStack (Start, Router, Query, Table), Tailwind, Radix, Bun

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

• Inspect boards. Improve automated optical inspection that finds missing, rotated and wrongly placed parts and bad solder, working alongside our AI agents.

• Pick reliably. Train and deploy the models that find parts in bins and trays, centre them on the nozzle and catch a clumped or dropped pick.

• Align precisely. Fiducial detection, calibration and image alignment for placements measured in fractions of a millimetre.

• Build the data loop. Decide what to capture, build labelling tools, and turn operator verdicts into training data.

• Go fast. Work with our high-speed cameras and GPU capture pipeline to move vision closer to real time.

• Measure it. Track accuracy in production, find where errors come from, and prove every change against past results.

What we look for

• You've shipped computer vision into production, beyond a notebook.

• Strong software engineering in Python, C++ or a comparable language.

• A mix of classical vision (geometry, calibration, template matching) and deep learning; you know when each is the right tool.

• Experience with industrial or machine-vision cameras is a bonus.

• You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.

• You like the physical world: lighting, lenses and parts rotated by 90°.

Stack

• Vision: OpenCV, PyTorch and Lightning, ONNX Runtime on GPU, libtorch from Haskell

• Cameras: Basler GigE cameras via pylon, high-speed cameras with GPUDirect capture

• Services: Python and Haskell, PostgreSQL, Nix and NixOS

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

• Architect the robot operating system. Design the core abstractions: how robots, cameras, tools and jobs are modelled, how work is planned and dispatched, how state is shared and how failures are handled. Decide what belongs in Python and what needs Rust.

• Bring in new vision. Integrate novel computer vision algorithms into the control loop, from finding and centring parts to checking every pick and placement, and make them fast and reliable enough for production.

• Build agentic robotics. Put large models to work in the robots themselves: programming a new part from its datasheet, judging a pick from a camera image, diagnosing a fault and recovering from it, with evals that prove it works before it runs alone.

• Move a fleet. Route dozens of movers at once without collisions or deadlocks, and coordinate gantries, printers and ovens around them.

• Bridge to real time. Design clean interfaces between high-level planning and the real-time controllers driving the motors.

• Make it observable. Simulation, tracing and replay, so every change is proven before it reaches the factory and every failure can be explained.

What we look for

• You've worked on, and ideally architected, a large-scale robot code base that ran on real hardware in production.

• Strong software engineering in Python and Rust (or C++ and a willingness to move to Rust). You care about types, testing, concurrency and clear architecture.

• Experience with some of: motion or path planning, multi-robot coordination, controls, perception, scheduling.

• Hands-on experience applying large models (LLMs or vision-language models) to robotics, or a strong drive to.

• You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.

• You're happy to visit our factories in the US and UK to see your code run.

Stack

• Robot software: Python and Rust

• Vision and models: OpenCV, PyTorch, ONNX Runtime, Claude and OpenAI APIs

• Planning: multi-agent path-finding, OR-Tools

• Data and observability: PostgreSQL, OpenTelemetry, ClickHouse

• Agents: Claude Code and Codex throughout

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

Overview

• CircuitHub is primarily built using a combination of Haskell, Nix, and PostgreSQL, deployed to both AWS and bare metal machines. We use a significant amount of open-source technology, and also try and give back where possible (for example, both Rel8 and Fast Downward Haskell bindings).

• CircuitHub spans a vast problem space. Challenges include computer vision (OpenCV), machine learning (PyTorch), hard optimization problems (Z3/MiniZinc/OR-Tools), and all the normal engineering challenges of building both web-based customer-facing and internal tooling.

• We work on manufacturing execution systems, enterprise resource planning, and robotics. An old video from Haskell Exchange 2019 hints at what we are up to on the robotics side. We have progressed significantly since then!

• These roles are remote (any location), in-person, or hybrid, depending on preference.

• We have offices in South Deerfield - USA, Cambridge, and London, UK.

• Salary depends on the candidate and location, but as guidance in the UK, a likely range is £80k to £125k and in the US $125k to $250k, with additional equity.

• CircuitHub has raised $45M from top-tier VCs and has been going for about ten years. CircuitHub is profitable, with tens of millions in revenue. Small team (CircuitHub is ~50 employees) with tremendous growth opportunity and low risk. We are aiming to 10x capacity through 2027 in both our existing Massachusetts factory and expand into Europe.

Team/Environment/Role

Our R&D team is more than 20 people, with eight engineers working directly on the Haskell code base. We are looking to expand the team significantly this year. We have many exciting problems to solve, from robotic path planning to more conventional web products.

We are happy to consider candidates without commercial Haskell experience, but your other skills and experience would need to compensate. A possible profile, for instance, would be a professional robotics background with some hobbyist FP experience.

Conversely, for experienced Haskellers without experience in our domain, we will look for interests that correlate with what we are trying to accomplish. Life is too short to work on something you are not passionate about!

Location

Work remotely, or from one of our offices in the UK (London, Cambridge) or USA (Boston)

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

• UK • £80K – £125K • Offers Equity
• US • $125K – $250K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As search rapidly evolves with AI changing how people discover information online, companies need better ways to understand where they appear, how they perform, and where new growth opportunities exist. Peec AI helps teams track their visibility, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We're looking for a Visiting Brand Designer to join our team for a minimum 3-months internship and get hands-on with real design.

From week one you'll ship real assets across our website, social, campaigns, and events, and quickly grow into someone the team relies on for sharp, on-brand design.

A big part of the role is being a design partner to people across Peec AI: helping teammates turn ideas into polished, on-brand presentations (internal and external), and tackling the everyday design tasks that keep a fast-moving startup looking sharp. You'll learn how a brand actually gets built and maintained day to day, working side by side with our designers and marketers, and walk away with a portfolio full of real, shipped work.

If you love clean visual craft, exploring different art directions, and iterating your way to something great, and want to learn fast in a high-energy team, this one's for you.

What you'll do

• Design on-brand assets across marketing channels, social content, campaign visuals, event materials, and web graphics

• Become our go-to for amazing presentations: transforming internal and external decks into polished, persuasive, on-brand stories

• Support stakeholders across the company with day-to-day design tasks, helping everyone communicate visually and stay on-brand

• Work inside our design system and help keep things consistent, scalable, and cohesive

• Collaborate closely with Growth, Sales, and GEO teams, learning how great brand work comes together end to end

What we're looking for

• A growing portfolio (university projects, freelance, personal work, all welcome) that shows a strong eye for layout, typography, and visual storytelling

• Strong working knowledge of Figma, and ideally some Adobe Creative Suite or equivalent

• Confident presentation design skills, turning information into something clear, structured, and beautiful

• Detail-obsessed, with the instinct to make things look right, not just done

• Eager to learn, take feedback, and move quickly in a fast-paced environment

• Experience in B2B and worked in a startup environment

• Strong communication skills and a collaborative, can-do attitude

• Hands-on internship or studio experience, ideally in a B2B or startup environment

Bonus points

• A strong interest in software products, AI, and emerging tech

• Experience with motion, animation, or prototyping (After Effects, Lottie, Framer)

What we offer

• Real ownership and shipped work from week one

• Close mentorship from experienced brand and growth designers

• A collaborative, high-energy in-office environment in the heart of Berlin

• A front-row seat to building a brand in a brand-new market category

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K

• • €3K

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Wir suchen eine empathische und kundenorientierte Person, für den Patient:innen Support unserer Kunden. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Das Gehalt liegt zwischen 35.000-42.000€ Brutto im Jahr. Die Stelle kann auch Remote durchgeführt werden.

Was dich in der Rolle als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung erwartet

Als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung bist du die Stimme von Nelly für Patient:innen. Mit Empathie, Klarheit und einem guten Gespür für Bedürfnisse begleitest du sie durch aufkommende Fragen. Du sorgst dafür, dass sich die Patient:innen unsere Kund:innen jederzeit gut betreut fühlen.

Über Nelly

Wir sind ein Tech-Unternehmen und glauben, dass sich Gesundheitsversorgung deutlich weniger nach Papierkram anfühlen sollte und viel mehr nach Menschen. Deshalb entwickeln wir Technologie, mit der medizinische Praxen einfach, effizient und ohne administratives Chaos arbeiten können.

Unsere Plattform verwandelt komplexe und zeitaufwendige Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows – von der Patient Journey über Abrechnung bis hin zu modernen Zahlungslösungen. KI-gestützt, für echte Menschen gebaut und darauf ausgelegt, medizinischen Teams genau das zurückzugeben, was ihnen oft fehlt: Zeit und Fokus. Warum wir das tun? Europa steht vor einem massiven Mangel an medizinischen Fachangestellten. Wenn wir nicht grundlegend neu denken, wie Praxen arbeiten, wird das System langfristig nicht mehr funktionieren. Wir setzen deshalb nicht auf kurzfristige Lösungen, sondern auf echte, nachhaltige Veränderung.

Mit 50 Mio. € Series-B-Finanzierung von führenden internationalen Investor:innen wachsen wir schnell – mit dem Ziel, Europas führendes Healthcare-Fintech aufzubauen. Unsere Vision: Über eine Million medizinische Praxen stärken und das Leben von Millionen Patient:innen spürbar verbessern.

Und das Wichtigste zum Schluss: Wir arbeiten nur mit netten Menschen. Das ist unsere wichtigste Regel. Keine Egos, kein Drama, sondern neugierige, engagierte und empathische Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen wollen.

Wenn sich das nach deinem Ort anfühlt: Willkommen bei Nelly.

Deine Rolle bei uns:

• Du bist die Stimme von Nelly für Patient:innen, die Nelly nutzen und unterstützt sie mit Empathie, Geduld und einem ausgeprägten Sinn für Details bei allen aufkommendFragen

• Du kommunizierst auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen sich jederzeit gut begleitet fühlen.

• Du denkst mit und weiter: Kundenfeedback und Verbesserungspotenziale erkennst du frühzeitig und leitest sie gezielt an unser Product Team weiter, um unsere Lösungen stetig besser zu machen.

• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, insbesondere mit dem Customer Success, Sales und Product Team, denn wir glauben an echte Collaboration über Abteilungen hinweg.

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert und hast Spaß daran mit Kunden in Kontakt zu kommen und diese zu betreuen

• Du bist zuverlässig und kannst mit deiner strukturierten Arbeitsweise selbstständig arbeiten

• Du bist kommunikativ stark und trittst selbstsicher in Kundengesprächen auf

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

• Talent Density. Du arbeitest Seite an Seite mit den klügsten Köpfen, die wir finden konnten: an schwierigen Problemen, als Team. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam und vergessen dabei nie, Spaß zu haben.

• Sehr starke Wachstumskurve. Neue Herausforderungen, mehr Verantwortung und echte Ownership vom ersten Tag an. Wir vertrauen darauf, dass du Dinge selbst in die Hand nimmst und dich zu Wort meldest, wenn etwas nicht stimmt. Nur Stillstand solltest du nicht erwarten.

• Ein jährliches Weiterbildungsbudget, dazu Coaching, Feedback und internes Wissen, das dich wirklich weiterbringt. Wir investieren in deine Entwicklung.

• Du gestaltest von Anfang an mit, wie wir etwas Großes aufbauen. Wir bauen das finanzielle Betriebssystem für das europäische Gesundheitswesen. KI ist dabei fester Bestandteil davon, wie wir arbeiten.

• Deutschlandticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft.

• Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

• Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Workation.

• Ein hundefreundliches Büro.
  

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

As a Global Investigator on the triage team, you will be the first line of operational defense in a fast-moving crypto disruption pipeline. You will process inbound complaint data, validate outputs from our artificial-intelligence (AI) investigation platform, and route cases into the investigative pipelines that result in frozen scam proceeds and seized assets. You will hold the disposition pen: your call is what turns a complaint into a freeze, a takedown, a recovery handoff, a legal-process draft, a victim notification, or a close.

The impact you will have:

• Validate and route hundreds of complaint dispositions per week, feeding a live asset-recovery pipeline.

• Catch the AI errors that matter, such as false positives, merged syndicates, and misclassified scam patterns, before they propagate downstream.

• Enrich complaint selectors using a stack of more than forty commercial data-source integrations.

• Own clean shift handoffs so the around-the-clock operation never drops a lead, providing EMEA-hours coverage that keeps the queue moving while colleagues in other regions are offline.

What we’re looking for:

• Investigative or analytical experience in the private or public sector. One to three years is fine: we want hungry people who want to grow into deep crypto expertise.

• Strong AI fluency, meaning comfort using AI tools as a daily co-pilot, plus the judgment to know when they are wrong.

• Excitement to deepen blockchain analysis skills.

• Comfort operating in a fast-paced, fluid environment where the project's scope and emphasis may shift quarter to quarter.

• Strong written and verbal communication.

About the Team:

• The team is built around a mix of seasoned investigators and rising talent. Triage investigators sit alongside experienced crypto tracers and intelligence-trained individual contributors, and the seat is designed to accelerate your development.

Team Operating Rhythms:

• Daily schedule: standard business hours in your local time zone.

• Collaboration: coordinate with global teammates for handoffs on time-sensitive items, giving the wider operation near follow-the-sun coverage.

On-Call Responsibilities:

• Formal on-call rotation for high-priority events, such as hacks, law-enforcement support, and other time-sensitive matters.

• Weekly rotation, with occasional weekend coverage as needed.

Learn about TRM Speed in this position:

• React quickly to incoming complaint surges and live takedown events.

• Continuously learn new patterns in crypto-enabled crime.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

• Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.

• Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.

• First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.

• Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.

• References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.

• Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.

• Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

• Accelerate repeatable workflows

• Structure and solve problems

• Improve output quality

• Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

• Priorities and targets to change quickly

• Operating with a high degree of ambiguity

• A high level of personal ownership and accountability

• Close collaboration across teams and functions

• Frequent, high-touch communication

• Creative problem-solving and out-of-the-box thinking

• A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

• Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.

• Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.

• Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

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About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The Role

We are seeking a highly skilled Senior Product Designer to join our team. You are going to play a key role in shaping user experiences across Zenjob’s platform. The ideal candidate will have a passion for working hands-on across discovery, ideation, and execution, owning complex problem spaces end-to-end while collaborating closely with Product Managers, Engineers, and Data partners.

This role is ideal for a designer who thrives in ambiguity, enjoys solving complex workflows, and is excited about leveraging AI-enabled tools to move faster, prototype smarter, and continuously improve the quality of design outcomes.

You’ll contribute to the product strategy through design, help evolve our design system, and act as a strong craft and quality role model within the team.

What You’ll Do

• Own end-to-end design for complex product areas, from problem discovery to high-quality execution, with clear accountability for contributing to product goals and KPIs and owning the impact of design decisions

• Design and prototype with a focus on responsive and adaptive design principles, ensuring a seamless and accessible user experience across all devices

• Conduct user research to uncover insights into user behaviors, needs, and pain points, especially in enterprise contexts, and utilize these insights to inform product decisions and build great products

• Be a trusted partner to product managers, engineers and stakeholders to shape solutions early and iterate fast

• Advocate for user-centric thinking and design excellence throughout the product lifecycle

What you’ll bring

• 6+ years of experience as a UX Designer working on digital products

• A strong portfolio demonstrating end-to-end product design work and measurable business impact

• Curiosity and openness toward AI-assisted design tools and new ways of working

• Proven experience collaborating in cross-functional product teams with Product and Engineering

• Strong UX fundamentals, with a sharp eye for interaction, visual design, and usability

• Ability to turn complex, real-world workflows into simple and intuitive experiences

• Confidence working in ambiguous problem spaces and making informed trade-offs between user needs, business goals, and technical constraints

• A hands-on mindset with high ownership and accountability for outcomes

• Clear communication skills and the ability to explain design decisions with confidence

• Fluency or professional proficiency in German is a huge plus

What we offer

• Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.

• Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.

• Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave

• Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob’s flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).

• Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don’t bite and always have a bowl of water in our range of drinks

• Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 750, mentoring opportunities, constant career development conversations)

• Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.

• Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.

• Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we’d love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The role

You will be our first dedicated engineering leader, reporting to the CTO with a direct line to both founders - no layers in between.

Today, engineering at Prior Labs is a small, very senior team. We plan to grow it substantially over the next 18 months, and your job is to build and run that organization.

We want to be honest about what this job is. It is a hands-on operator role: managing engineers, building the hiring machine, setting standards, running compliance, and working closely with our partners at SAP. If you light up at making an organization fast rather than at owning the biggest possible headcount, this is your role.

What you'll do

• Directly manage and grow the engineering team, including building out its management layer.

• Build the hiring machine: run hiring operations across our hiring managers, design interview loops that hold up in the AI era, and keep a very high bar while the team grows.

• Own engineering standards and velocity: how we review, test, and ship - and how the team gets real leverage from AI coding tools.

• Own our security and compliance program - SOC 2, GDPR, ISO 27001 - right-sized, so the lab keeps its speed.

• Own the engineering side of our collaboration with SAP.

• Treat the deployment layer as a product surface: our models reach customers through a managed API, customer VPCs, and self-hosted open weights, and the engineering behind that needs customer empathy, not just platform craft.

• Act as a sparring partner to the founders on org design and engineering direction - we're hiring someone who will argue with us.
  

What we're looking for

• You have directly led an engineering organization of 10+ people, including through managers or leads, and you can talk concretely about how you built it.

• You have owned platform or infrastructure scope at scale: serving, APIs, availability, cloud and vendor budgets.

• You have worked in both startups and large organizations - you can create structure from scratch and hold your own with a very large partner.

• You scaled an engineering org through a real growth phase (25 to 60+ or similar), building the management layer along the way.

• You have led engineering in a research- or ML-heavy organization and know how research code and production code differ - and how to bridge them without slowing research down.
  

What sets you apart

• You have led engineering through an acquisition, working directly with the parent company.

• You have personally changed how your team works because of AI coding tools, and can show what it did to output.

• You have operated under SOC 2 / ISO-style audit regimes; having built or run the function yourself is a plus.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Knit is the AI-native consumer research platform helping brands automate and accelerate primary research. With our Researcher-Driven AI, we’ve condensed the entire quant + qual research process from weeks into days (sometimes hours!) for 50+ enterprise brands — including Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR, and more. We’re on a mission to scale and democratize world-class research. From survey generation to stakeholder-ready reports, our platform is redefining how insights teams operate — and we need your help to push the limits of what’s possible.

Overview

The purpose of the Research Manager role is to ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. By owning and supporting customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables, the Research Manager’s impact is ultimately measured by positive customer retention.

Responsibilities:

The research function is a primary contributor to Knit’s shared business objectives of customer retention and upsells, ultimately measured by Net Revenue Retention (NRR) in addition to supporting successful Pilot to Subscription Conversions for acquiring new business.

The levers the Research Manager role owns to influence these key business objectives are:

• Research Success → Ensuring Knit Customers successfully achieve their desired research outcomes through their projects with Knit, measured by successfully achieving Research Objectives and delivering on Knit’s Quality & Speed service-level agreements (SLA’s)

Primary responsibilities of this role:

• Serving as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serving as the ultimate accountable part for research project success

• Driving and documenting in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success

• Demonstrate a growth mindset as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, consulting with them to adjust for fringe requirements, and proposing solutions to maximize project success - escalating to Research Directors when needs exceed capabilities

• Escalating needs to Research Directors to support troubleshooting when increased risk for project viability or customer impact occurs

• Driving, maintaining, and enriching all customer context to improve Knit’s ability to meet the customers’ custom research needs

• Being the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery and presenting the key insights and recommendations directly to the customers

• Participating in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output

• Driving on feedback collection on “the last mile” - uncovering and documenting what happens after Knit delivers a project to when it’s “stakeholder ready,” supporting Knit’s product vision in getting to stakeholder ready reports

Required Skills & Experiences:

• Must have 5+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment.

• Must have experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports.

• Ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. Proven track record successfully operating in an early stage startup (<50 employees) is a plus.

• Proven track record of owning and supporting client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth.

• Ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands.

Benefits

Upon joining the Knit team, you will receive a competitive salary + commission plan if applicable to role, Equity Options, Healthcare (medical, dental, and vision), and Additional Coverage, a company laptop and one-time, onboarding Technology Stipend, a 401(k) with company match, flexible time-off, hybrid working, and more!

Salary

In accordance with New York pay transparency requirements, the salary range for this role is $115,000 - $130,000. Final compensation will be determined based on the candidate’s level, experience, and qualifications upon joining Knit.

Our Company Values

We are the Championship Team. This means we:

• Are 1% better every day: We approach situations with a growth mindset and ask, “How can we make the business better?” and “What would it take?”

• Play to win: We set audacious goals and push ourselves to achieve them with a bias towards action (When we see a need, we take initiative, and hold ourselves accountable to seeing it through).

• Keep the main thing the main thing: Identify what has the biggest impact and prioritize to focus on it.

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Knit is the AI-native consumer research platform helping brands automate and accelerate primary research. With our Researcher-Driven AI, we’ve condensed the entire quant + qual research process from weeks into days (sometimes hours!) for 50+ enterprise brands — including Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR, and more. We’re on a mission to scale and democratize world-class research. From survey generation to stakeholder-ready reports, our platform is redefining how insights teams operate — and we need your help to push the limits of what’s possible.

Overview

The purpose of the Research Director role is to ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. By owning customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables, the Research Director’s impact is ultimately measured by positive customer retention and expansion.

Responsibilities | What you will own...

The research function is a primary contributor to Knit’s shared business objectives of customer retention and upsells, ultimately measured by Net Revenue Retention (NRR) in addition to supporting successful Pilot to Subscription Conversions for acquiring new business.

The levers the Research Director role owns to influence these key business objectives are:

• Research Success → Ensuring Knit Customers successfully achieve their desired research outcomes through their projects with Knit, measured by successfully achieving Research Objectives and delivering on Knit’s Quality & Speed service-level agreements (SLA’s)

Primary responsibilities of this role:

• Serving as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serving as the ultimate accountable party for research project success

• Driving and documenting in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success

• Driving as the strategic problem solver and research subject matter expert partner for customers, effectively being able to propose solutions to business & research needs

• Driving as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, consulting with them to adjust for fringe requirements, and proposing solutions to maximize project success

• Driving, maintaining, and enriching all customer context to improve Knit’s ability to meet the customers’ custom research needs

• Participating in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output

• Being the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery and presenting the key insights and recommendations directly to the customers

• Driving on feedback collection on “the last mile” - uncovering and documenting what happens after Knit delivers a project to when it’s “stakeholder ready,” supporting Knit’s product vision in getting to stakeholder ready reports

• Successful & effective people management of direct reports, ensuring they are successfully fulfilling their role’s responsibilities and growing in impact (People Management at Knit includes driving performance, driving clarity and accountability, hiring, onboarding, upskilling competencies, performance management, conflict resolution, and morale building.)

Required Skills & Experiences

Required:

• Must have 8+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment.

• Must have experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports.

• Ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. Proven track record successfully operating in an early stage startup (<50 employees) is a plus.

• Proven track record of owning client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth.

• Ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands.

• Effective People Manager both cross-functionally and at the team level - specifically in driving clarity and accountability, hiring, onboarding, performance management, conflict resolution, and morale building.

Benefits

Upon joining the Knit team, you will receive a competitive salary + commission plan if applicable to role, Equity Options, Healthcare (medical, dental, and vision), and Additional Coverage, a company laptop and one-time, onboarding Technology Stipend, a 401(k) with company match, flexible time-off, hybrid working, and more!

Salary

In accordance with New York pay transparency requirements, the salary range for this role is $140,000 - $160,000. Final compensation will be determined based on the candidate’s level, experience, and qualifications upon joining Knit.

Our Company Values

We are the Championship Team. This means we:

• Are 1% better every day: We approach situations with a growth mindset and ask, “How can we make the business better?” and “What would it take?”

• Play to win: We set audacious goals and push ourselves to achieve them with a bias towards action (When we see a need, we take initiative, and hold ourselves accountable to seeing it through).

• Keep the main thing the main thing: Identify what has the biggest impact and prioritize to focus on it.

Compensation: $140K – $160K • Offers Equity

• • $140K – $160K • Offers Equity

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

• Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
• Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
• Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine sehr gute Vergütung
• Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Bist du bereit, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten? Der German Design Council – Rat für Formgebung sucht eine:n Werkstudent:in im Bereich Kommunikationsdesign. Wir sind seit 1953 die Anlaufstelle für Design in Deutschland und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Als Teil der globalen Design-Community bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit Innovations- und Teamgeist an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft des Designs aktiv mit!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gestaltung von Print- und digitalen Medien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Social Media Grafiken, Anzeigen etc.)

• Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmitteln nach Corporate Design-Vorgaben

• Bildrecherche und -bearbeitung

• Erstellung von Mockups und Layouts

• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang.

• Du hast ein gutes Gespür für Design und Kreativität ist deine zweite Natur.

• Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools wie Adobe Creative Suite sind von Vorteil.

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Es erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringenund umsetzen.

Design make you tick? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Arbeitsproben.

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Ihre Karriere in der technischen Kundenberatung und industriellen Pumpentechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING verbinden Sie technisches Know-how mit kundenorientierter Beratung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl und Auslegung von Pumpensystemen, entwickeln passende technische Lösungen und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.

Aufgaben

• Anwendungsberatung: Sie beraten Kunden bei technischen Fragestellungen rund um industrielle Pumpensystemen.

• Angebotserstellung: Sie erarbeiten technische Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

• Technologie/ Auslegung: Sie wählen geeignete Pumpen und Komponenten anhand kundenspezifischer Betriebsbedingungen und Anforderungen aus.

• Auftragsabwicklung: Sie unterstützen bei der technischen Konfiguration der Systeme, prüfen Kundenspezifikationen und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice und internationalen Entwicklungsteams zusammen und unterstützen den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

• Wissenstransfer: Sie nehmen an technischen Schulungen teil und bringen Ihre Kenntnisse in die Weiterentwicklung der Kundenberatung ein.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in der Auslegung industrieller Pumpen, Fluidtechnik oder vergleichbarer Prozessanlagen von Vorteil

• Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Strömungs- und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in geeignete Anlagenlösungen zu übertragen

• Kundenorientierung: Ausgeprägtes technisches Verständnis, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

• Software: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Unternehmensanwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in produktspezifische Auslegungstools

• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.

• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an vielseitigen technischen Anwendungen im Bereich industrieller Pumpensysteme und begleiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte im internationalen Umfeld.

• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönlichen Austausch, fachliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Deine Rolle – Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d) mit echter Wirkkraft

Du übersetzt Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in fundierte Empfehlungen für Management und Fachbereiche.

Darum geht es konkret:

• Du konzipierst und steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und führst qualitative Research-Aktivitäten durch.

• Du verbindest qualitative und quantitative Erkenntnisse und leitest daraus Hypothesen, Szenarien, Marktpotenziale und Empfehlungen ab.

• Du erstellst Storylines, Marktstudien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche.

• Du steuerst Projekte von der Planung bis zur Qualitätssicherung und stimmst dich mit Team, Senior Analyst und Stakeholdern ab.

• Du entwickelst Methoden und Standards weiter, kommunizierst Risiken und Lösungen und unterstützt Junior-Kolleg:innen fachlich.

Wir wünschen uns von dir:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.

• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Marktforschung, Market Intelligence, Unternehmensstrategie oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erfahrung mit komplexen Analysen, qualitativen Methoden wie Interviews, Befragungen und Desk Research sowie strategischen Analyseframeworks.

• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2. Kenntnisse von Datenbanken und KI-Research-Tools sind von Vorteil.

• Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Branchenkenntnisse im Großhandel, Bau oder SHK und Erfahrung in der fachlichen Anleitung sind von Vorteil.

Das kannst du von uns erwarten:

• mobiles Arbeiten, Anwesenheit im Office 1 Tag die Woche gewünscht

• Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsziele, Weiterbildungen, Konferenzbesuche und fachlichen Austausch.

• Die Möglichkeit, deine Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie deine Branchenkenntnisse weiter auszubauen.

• Ein professionelles Netzwerk und die Möglichkeit, schrittweise komplexere Projekte, fachliche Themenführerschaft und Mentoring-Aufgaben zu übernehmen.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Miteinander Akademie

• Egym & Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams!Du möchtest die Zukunft unseres Strategic Market Intelligence Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Alejandro Berbesi & Alena Dreyer

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Köln | Hybrid | Unbefristete Festanstellung | Bis zu 60.000 € Jahresbrutto

Sie organisieren gern, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn aus einer neuen Idee kurzfristig drei werden? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne mit Zahlen und fühlen sich mit Excel und Budgetübersichten wohl?

Für meinen Mandanten, eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe aus dem Finanzdienstleistungsumfeld, suche ich eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit als Assistant to CMO (m/w/d) am Standort Köln.

In der Holding arbeiten Sie eng mit der Marketingleiterin, den Führungskräften des Bereichs und den europäischen Ländergesellschaften zusammen. Sie schaffen Struktur, halten organisatorisch die Fäden zusammen und unterstützen sowohl die CMO als auch das Team im Tagesgeschäft. Im Mittelpunkt stehen Assistenz, Koordination und Budgetthemen.

Ihre Aufgaben im Detail

• Assistenz mit Überblick: Sie unterstützen die CMO im Tagesgeschäft, koordinieren Termine und Kalender, bearbeiten Korrespondenz und bereiten Unterlagen für Besprechungen vor.

• Budgets planen und kontrollieren: Sie erstellen Budgetplanungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen, pflegen Übersichten und kontrollieren Ausgaben sowie Budgetentwicklungen. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und sprechen diese an.

• Zusammenarbeit koordinieren: Sie stimmen sich mit den Teammitgliedern, den Heads und den europäischen Ländergesellschaften ab, holen Informationen ein und behalten offene Aufgaben und Fristen im Blick.

• Meetings begleiten: Sie organisieren Jour fixes und weitere Besprechungen, führen bei Bedarf Protokoll und halten Ergebnisse sowie vereinbarte nächste Schritte fest.

• Workshops organisieren: Sie kümmern sich um die organisatorische Vorbereitung und Durchführung – von der Terminabstimmung über Räume und Technik bis zur Betreuung der Teilnehmenden.

• Reisen organisieren: Sie übernehmen das Travelmanagement für die CMO und den Fachbereich und sorgen für gut abgestimmte Reiseabläufe

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder einer ähnlichen koordinierenden Tätigkeit.

• Praktische Erfahrung in der Budgetplanung und Budgetkontrolle. Sie arbeiten sorgfältig mit Zahlen und haben Freude daran, finanzielle Übersichten aktuell und nachvollziehbar zu halten.

• Sehr gute Excelkenntnisse: Formeln, Auswertungen und übersichtliche Budgettabellen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Auch mit den weiteren MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie können sich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen unkompliziert abstimmen und greifen bei Rückfragen auch zum Telefon.

• Eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.

• Eine offene, positive Persönlichkeit mit Eigeninitiative, einem verbindlichen Auftreten und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.

• Freude daran, eine kreative Führungskraft organisatorisch zu unterstützen und zugleich für das Team ansprechbar zu sein.

• Interesse an Marketingthemen und die Bereitschaft, sich in die Zusammenhänge des Bereichs einzuarbeiten. Vorhandene Marketingkenntnisse sind ein Plus; Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Assistenz und Organisation.

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten.

• Ein Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Hybrides Arbeiten mit grundsätzlich drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice nach Abstimmung sowie flexible Arbeitszeiten.

• 30 Tage Urlaub.

• Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Kölner Innenstadtlage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Eine persönliche Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.

• Internationale Zusammenarbeit und eine vielseitige Aufgabe mit engem Kontakt zur Marketingleitung und zum Team.

• Vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

• Ein kostenloses Jobticket, eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie gemeinsame Teamaktivitäten.

Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie mir Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins gerne direkt über Join oder per E-Mail ----- Anschreiben ist nicht erforderlich. Die weiteren Einzelheiten zur Position und zum Unternehmen besprechen wir im persönlichen Austausch.

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Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.

Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.

Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.

Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du pflegst die Inhalte unserer WordPress-Website und sorgst dafür, dass sie auf dem neuesten Stand ist.
• Du erstellst organische Beiträge für unsere Social-Media-Accounts.
• Du schaust, was bei unserer Zielgruppe gut ankommt, und entwickelst unsere Kanäle Schritt für Schritt weiter.
• Du recherchierst Themen, die unsere Kund:innen bewegen.
• Du entwickelst Konzepte für verschiedene Formate, vom Website-Beitrag bis zum Social-Media-Post.
• Du behältst Trends rund um YouTube, Podcasts und Short-Form-Videos im Blick.

Das bringst du mit

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln.
• Du bewegst dich gerne in den sozialen Medien.
• Du gehst deine Aufgaben strukturiert und eigenständig an.
• Du bist kommunikativ, neugierig und lernst gerne dazu, am liebsten gemeinsam im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen mit WordPress oder einem anderen CMS sowie Grundkenntnisse in SEO oder Content-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zeiterfassung & Überstundenausgleich
• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
• Corporate Benefits Program
• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Community-Management unserer Instagram & Facebook Kanäle in Deutschland und Österreich.
• Du koordinierst die Planung & Auswertung von Content und bist vor und hinter der Kamera Teil unserer Shootings.
• Du bist bestens informiert über neue Social Media Trends und kannst diese auf dean&david übertragen.
• Du erarbeitest die Strategie und Kreation von Reels, Storys und Posts.
• Du unterstützt das Brand-Management-Team sowie das Grafikteam und erhältst einen guten Einblick in verschiedene Aufgabengebiete wie Public Relations, Kooperationen, Media Kampagnen, Local Store Marketing und Grafikdesign.
• Du konzipierst und adaptierst unterschiedlichste Werbemittel nach Corporate Design-Vorgaben.

Dein Profil

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder einem ähnlichen kreativen Fachbereich
• Leidenschaft für Pop-Kultur, Marketing, Social Media und Design
• Du hast eine starke Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hands-on Mentalität, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Video & Fotografie Kenntnisse sind ein Plus
• Du besitzt Kreativität und Gespür für ansprechendes Design.
• Du gehst sicher mit der Adobe Creative Suite und den Office-Programmen um.
• Du stehst gerne vor, als auch hinter der Kamera und probierst neue Trends aus.
• Du zeichnest Dich durch Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Darüber hinaus sprudelst du förmlich nur so vor Ideen.
• Du fühlst Dich auf den Social Media Kanälen (insbesondere Instagram) zu Hause & weißt, welcher Content gerade „viral“ geht.
• Du hast hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
• Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
• Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Mach den Unterschied – mit uns!

Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)

• Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
• Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
• Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
• Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.

Digital Marketing & Performance

• Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
• Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
• Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse, Data & Reporting

• Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
• Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
• Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.

Zusammenarbeit

• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
• Partner-Koordination:Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
• Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

• Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
• Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

• Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
• Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
• Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
• Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Tool-Set:
  • Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
  • Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.

Unser Angebot

• Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
• Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
• Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
• Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
• Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
• Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

• Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen

• Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten

• Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers

• Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen

• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb

• Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.

• Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.

• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.
  
  

Qualifikation

• Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

• Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten

• Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil
  
  

Benefits

• Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.

• Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.

• Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.

• Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.
  

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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At Pixida, we’re passionate developers and technology consultants driving digitalization and mobility solutions. As we continue to grow, we’re looking for an experienced full-stack software engineer to join our development team. You’ll work on cutting-edge projects in connected services, backend infrastructure, and tailor-made solutions — the kind of work that shapes how vehicles and services connect. If that sounds like you, we’d love to meet you.

Responsibilities

• Take ownership of major new features, using the latest technologies and methodologies.
• Drive solution analysis, development, and integration across frontend, backend, and cloud systems.
• Ensure product quality through automated testing and clean code.
• Advance and foster our culture of best practices throughout the development process.

Requirements

Professional experience (or a substantial personal/open-source project) in one or more of these areas:

• Frontend: TypeScript and Angular (React a plus)
• Backend: Java, Kotlin, or Node.js, with SQL and/or NoSQL databases
• DevOps: GitLab and CI/CD
• Cloud: AWS, Azure, or similar

Benefits

• We support your health with attractive offers like gym subsidy, health workshops, sport events,…
• We support you in the public transportation, e.g Deutschlandticket, Mobility Voucher.
• We support, offer and cover the cost of language courses from level A1 to C1.
• We support you to help you grow individually by a variety of training programs
• Dependend on the country you're hired: We provide some support for several insurances, e.g. occupational disability, health, life insurance.
• Enjoy daily supportive lunch provisions.

Pixida is proud to be an Equal Opportunity Employer! We are committed to a work environment that supports, inspires and respects all individuals and in which all aspects of employment are applied without discrimination. Therefore we encourage all individuals to apply!

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Wir sind ein IT-Unternehmen und Entwickler des gleichnamigen digitalen Sponsoring Management Systems SponsoRights. Unsere Kunden sind professionelle Sportclubs in allen Teamsportarten wie Fußball, Handball, Eishockey, Basketball und Volleyball in Deutschland und dem deutschsprachigen EU-Raum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Köln ab dem 01.01.2027 eine*n motivierte*n und sportbegeisterte*n

Werkstudent*in (m/w/d)

im Digital Marketing

in Teilzeit (20 Std./Woche)

Deine Aufgaben:

· Eigenverantwortliche Entwicklung & Umsetzung von Marketingstrategien und Kommunikationsmaßnahmen

· Ganzheitliche Weiterentwicklung der digitalen B2B-Kommunikation

· Aufbau einer kanalübergreifenden Content-Strategie zur personalisierten Zielgruppenansprache

· Optimierung der Website(s), Suchmaschinenperformance und unserer Social Media-Auftritte (mit Fokus auf LinkedIn)

· Erstellung und Ausspielung von Content (Website, Social Media, Newsletter, Ads)

· Analyse und Bewertung der Maßnahmen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung von Optimierungen

Das zeichnet dich aus:

· Abgeschlossenes Bachelorstudium und aktuelles Masterstudium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

· Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder Digital Communication auf Unternehmens- oder Agenturseite

· Kenntnisse in SEO-Optimierung, Digital Ads, datengetriebenen Kampagnen und personalisiertem Marketing

· Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

· Konzeptionelles Denken und Kreativität in der Content-Creation

· Positives, offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und Kolleg*innen

· Eine gesunde „Hands-on-Mentalität“ und ein entsprechendes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

· Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

· Interesse am Profisport ist hilfreich

· Sicherer Umgang mit: Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Wix), Werbeanzeigenmanagern (z.B. Google, LinkedIn), Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe, Canva) und den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

Was wir dir bieten:

· Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld

· Die Möglichkeit den Profisport hautnah zu erleben

· Die Chance in einer spannenden Wachstumsphase die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und eigene Ideen und Initiativen umzusetzen

· Eine faire, leistungsgerechte Vergütung

· Flexible Arbeitszeiten

· Hybrid-Work: Home-Office-Angebot und ein modernes Office mitten in Köln

· Eine hochwertige Arbeitsausstattung

· Arbeiten in einem ambitionierten Team mit positiver Start-Up-Atmosphäre

· Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen

· Verschiedene Team- und Firmenevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Yup, this is yummy!

Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Eine Person, die unser Design auf das nächste Level hebt und Creatives baut, die im Feed richtig knallen!

🔥 Deine Rolle: Performance trifft Design & AI

Wir sind ehrlich: Ein großer Teil deines Alltags wird daraus bestehen, Performance Ads für Meta, also Facebook & Instagram zu „schrubben“. Hooks testen, Ad-Statics bauen, Bannersets skalieren und Varianten durchspielen. Aber, und wenn du bis hierhin weitergelesen hast, ist es ein wirklich wichtiges Aber: Das ist nur die eine Seite der Medaille. Wenn du Talent und Bock hast, kannst du unsere Marke visuell aktiv mitgestalten. Nötig wärs. 😇

Das heißt für dich: Echte Ownership, steile Lernkurve und riesiger Impact ab Tag 1.

• Performance Creatives & Testing: Du kreierst High-Converting Ads, Statics sowie Visuals und wertest gemeinsam mit dem Marketing-Team aus, was konvertiert.
• Brand-Refinement: Du hilfst Schritt für Schritt dabei, den visuellen Auftritt von yummy noch schärfer, moderner und geiler zu machen – von Digital Assets bis hin zum Packaging.
• Smart & Fast durch AI: Du nutzt AI-Tools ganz selbstverständlich, um Workflows zu beschleunigen, neue Assets zu generieren und schnell zu iterieren.
• Volle Gestaltungsfreiheit: Keine Konzern-Freigaben. Du hast eine Idee für ein neues Visual-Format? Teste es einfach aus. Gerne sogar!

🎯 Das bist du

• Handwerk & Tools: Du hast eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Design oder ein starkes Portfolio – und beherrschst Figma oder die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects).
• Ad-Gespür: Du weißt, wie Social Feeds funktionieren und dass Visuals in den ersten 1,5 Sekunden überzeugen müssen.
• Macher*innen-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, bringst eigene Ideen mit und hast Spaß an einem schnellen Creation-Prozess.

🎁 Warum yummy?

• Echte Ownership: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern deine Designs treiben unser Wachstum direkt an. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.
• Unser Hub in München: Du arbeitest aus unserem schönen Büro in München (mit flexiblen Remote-Möglichkeiten).
• High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

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Yup, this is yummy!

Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Das Gesicht der Marke.

🔥 Deine Rolle: Sei einfach yummy.

Wir sind ehrlich, bisher haben wir zu wenig Fokus auf Social Media gelegt. Das wirst du bei deiner Recherche auch merken. Viel wichtiger ist: wir starten mit dir im Grunde bei Null. Weil wir Bock darauf haben, es jetzt richtig zu machen. Das heißt für dich: Maximale Freiheit und riesiger Impact ab Tag 1.

• Du bist die Brand: Du stehst vor der Kamera, gibst yummy eine Persönlichkeit und machst uns mit deinen Ideen zur echten Lovebrand.

• Du kreierst: Von der ersten Hook über Trends & Formate bis zum fertigen Cut auf TikTok und Instagram.

• Du prägst: Keine nervigen Konzern-Freigaben. Du hast eine gute Idee? Du setzt sie direkt um. Du willst etwas ausprobieren? Mach doch. Gerne sogar.

🎯 Das bist du

• Du bist ein Naturtalent vor der Kamera – nahbar, unterhaltsam und mit starker Ausstrahlung.

• Du lebst auf TikTok & Instagram, kennst die Trends und weißt genau, wie Hooks funktionieren.

• Du filmst und schneidest deinen Content selbstständig

• Du hast Bock auf Food, Lifestyle und darauf, diese kleine, aber feine Marke von Grund auf organisch mitzugestalten.

🎁 Warum yummy?

Nochmal: echte Ownership. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern prägst unser Erscheinungsbild nach außen entscheidend mit. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.

Flexibles Setup: Ob in unserem schönen Büro in München oder wahlweise auch in Berlin – wir finden das Setup, das für deine Content-Creation am besten funktioniert.

High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

🎬 Bewerben? Gerne auch mit Video!

Lass den Lebenslauf stecken. Wir wollen deine Ausstrahlung vor der Kamera sehen!

Schick uns ein kurzes Video (ca. 60 Sekunden), ein Beispiel-Reel oder deinen Content-Kanal. Zeig uns deinen Vibe, deinen Enthusiasmus und warum du das perfekte Brand Face für yummy bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sehr sogar.

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Gemeinsam bewegen wir mehr – bring unsere Logistik digital auf Kurs!

Du willst die IT eines Unternehmens nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernimmst du bei uns in Geiselhöring die Leitung der gesamten IT der TransRegina-Gruppe. Dazu gehören Server und Netzwerke, Lager-IT und Zeiterfassung genauso wie die Systeme, mit denen wir unsere Spedition steuern. Besonders spannend wird es dort, wo Telematik und Disposition zusammenkommen: Hier entscheidet gute IT direkt darüber, wie effizient unsere LKW unterwegs sind. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, und gute Ideen setzt du bei uns schnell um.

Deine Aufgaben

Spedition & Digitalisierung

• Du entwickelst die Systeme rund um unsere Disposition weiter und findest heraus, wo Daten und Automatisierung Touren und Auslastung verbessern.

• Du bindest die Telematikdaten aus Trimble und Fleethours schrittweise an die Disposition an, damit dort verlässliche Fahrzeug- und Fahrerdaten ankommen.

• Du stellst den elektronischen Datenaustausch mit unseren Kunden sicher und bindest neue Kunden technisch an.

• Du treibst die Digitalisierung unserer Abläufe voran, von papierlosen Prozessen bis zum praxisnahen Einsatz von KI-Tools.

Strategie & Infrastruktur

• Du entwickelst unsere IT-Strategie, verantwortest das IT-Budget und planst Investitionen gemeinsam mit der Geschäftsleitung.

• Du verantwortest Server, Netzwerke, Hardware und virtualisierte Umgebungen und sorgst für IT-Sicherheit, Datensicherung und eine hohe Verfügbarkeit.

• Du betreust die IT in unseren Lagern, vom Lagerverwaltungssystem bis zu Scannern und WLAN in der Halle.

• Du kümmerst dich um unsere Zeiterfassung und Zutrittskontrolle.

Führung & Support

• Du führst die IT-Abteilung und verantwortest den internen Helpdesk.

• Du sorgst dafür, dass Störungen systematisch analysiert und nachhaltig behoben werden.

• Du steuerst externe Dienstleister und Softwarepartner.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration und mit Integrationsprojekten, idealerweise in der Logistik oder im Mittelstand

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Planung von IT-Budgets und Projekten

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Netzwerken und Virtualisierung

• Erfahrung mit Schnittstellen und Datenbanken; Erfahrung mit Transportmanagement-, Lagerverwaltungs- oder Telematiksystemen von Vorteil

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Arbeitsalltag

• Du arbeitest eigenständig, packst Probleme an und findest pragmatische Lösungen

• Du denkst unternehmerisch und hast Lust, in einem Familienunternehmen etwas zu bewegen

• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Was wir dir bieten

• Echter Gestaltungsraum: Du baust die IT einer ganzen Unternehmensgruppe nach deinen Vorstellungen weiter aus

• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen

• Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen

• Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Prämiensysteme

• Betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Betriebsklima in einem motivierten, erfahrenen Team

• Prämie für unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Über uns

Die TransRegina-Gruppe aus Obertraubling ist ein familiengeführter Logistik- und Speditionspartner in zweiter Generation. Seit 1997 entwickeln wir maßgeschneiderte Transport- und Lagerkonzepte für namhafte Markenhersteller und große Handelsunternehmen. Dafür stehen rund 250 Mitarbeitende, über 30.000 m² Lagerfläche und ein moderner Fuhrpark mit rund 100 LKW.

Gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Bewirb dich jetzt, es dauert nur wenige Minuten. Nenn uns gerne deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Customer Service Rechnungen & Zahlungen (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – Teilzeit, 20 Std./Woche
PatientFirst Fertility

PatientFirst Fertility baut eine Gruppe von Kinderwunschzentren in Deutschland auf, mit einem klaren Anspruch: Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt.

Wer zu uns kommt, befindet sich in einer aufregenden Lebensphase. Deshalb ist uns nichts wichtiger als eine Erfahrung, die in jedem Schritt der Behandlung überzeugt. Das gilt auch, wenn es um Kosten und Rechnungen geht: Hier zählen schnelle, verständliche und herzliche Antworten. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten bei allen Fragen rund um Kosten, Rechnungen und Zahlungen, per E-Mail und Telefon.

• Du erklärst Rechnungen verständlich und findest gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten Lösungen, zum Beispiel bei Ratenzahlung oder Rückfragen der Versicherung.

• Du begleitest sie vom Verständnis ihrer Rechnung bis zur Klärung aller offenen Fragen.

• Du erinnerst offene Zahlungen freundlich und mit Fingerspitzengefühl.

• Im Hintergrund gleichst du Zahlungseingänge ab und bereitest Unterlagen für unsere Steuerberatung vor.

• Du entwickelst unsere Prozesse aktiv weiter. Du erkennst, wo Abläufe automatisiert werden können, und setzt das gemeinsam mit uns um.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im Kundenservice auf hohem Niveau, im medizinischen Bereich oder in der Hotellerie.

• Du bist freundlich und bleibst auch unter Druck höflich. Du denkst kundenorientiert und lösungsorientiert.

• Du arbeitest organisiert und präzise.

• Kenntnisse in Buchhaltung oder Abrechnung sind ein Plus.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau. Englisch ist von Vorteil.

• Du hast Spaß an digitalen Tools und Lust, Abläufe zu automatisieren. Erfahrung mit Automatisierungstools ist ein Plus.

Wir bieten

• 20 Stunden pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung

• Einen Arbeitsplatz in Berlin, teilweise remote möglich

• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du Prozesse für mehrere Kliniken von Anfang an mitgestaltest

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten

• Moderne, weitgehend automatisierte Prozesse statt Papierstapel

• Echte Verantwortung und ein breiter Einblick in die Finanzen mehrerer Gesellschaften

• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir melden uns schnell bei dir.

Let's create the future of fertility care together.

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Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.

SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding technology and a deep understanding of corporate and consumer demands. At the heart of it all it is simple: We bring financial services to the next level with innovative software solutions and platforms.

We are helping companies in the financial services industry to achieve speed, scalability, and cost-efficiency through digital business innovation, cloud technology, and solutions that cover banking and insurance processes end-to-end.

A global company, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!

About the Role

Join us in shaping the next generation of digital customer experiences in the financial services industry. As a Senior / Lead Developer for Core Data Services, you will drive technical architecture decisions, lead implementation activities on SAP Business Technology Platform (SAP BTP), and help deliver scalable, secure, and future-ready solutions in a highly collaborative environment.

In this role, you will take end-to-end technical ownership for Core Data Services development within a large-scale customer portal transformation program. You will combine hands-on development with technical leadership, guiding architecture decisions, mentoring developers, and ensuring the successful delivery of SAP BTP-based solutions through to go-live.

Key responsibilities

• Lead the design and development of Core Data Services for customer-facing portal applications on SAP BTP and SAP RISE, following Clean Core principles.
• Define and maintain technical and architecture concepts, support quality gates, and ensure alignment with project and enterprise architecture standards.
• Design and implement modular services using the ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) and Cloud Application Programming Model (CAP), including integrations through the SAP BTP Integration Suite.
• Establish secure authentication and authorization concepts, including XSUAA, role management, and access control frameworks.
• Provide technical leadership to the development team through code reviews, mentoring, release governance, documentation, and deployment readiness activities.

Requirements

• Several years of hands-on software development experience on SAP BTP, ideally within Clean Core transformation projects.
• Proven expertise with RAP and/or CAP and the development of enterprise-grade cloud applications.
• Strong knowledge of authentication, authorization, and security concepts on SAP BTP, including XSUAA and role-based access management.
• Practical experience with Artificial Intelligence (AI) solutions, Agentic AI concepts, and Human-in-the-Loop implementation approaches.
• Demonstrated ability to take ownership of architecture and solution design, while leading delivery within agile development teams.

Nice to have

• Deep expertise in AI-enabled solutions and services on SAP BTP.
• Experience with SAP RISE, SAP BTP Integration Suite, and API management capabilities.
• Previous experience leading small development teams within banking, public funding, or regulated financial environments.
• German language skills.

Benefits

You will have the opportunity to collaborate with some of the brightest minds in the industry on an incredibly ambitious project to shape the ever-evolving financial sector. This is an environment where you can have it all — the agility, enthusiasm, and dynamism of a start-up, combined with the established expertise, solid market presence, and extensive customer network of a more established organization.

At SAP Fioneer, you will benefit from a flexible work environment that encourages creativity and empowers you to think outside the box, bring new ideas to the table, and challenge the status quo. You will become part of a diverse and global team that we are proud of and are constantly growing and reinventing. As an employee, you can chart your career path and take advantage of competitive compensation packages and progression opportunities based on merit.

We offer a comprehensive benefits package that includes occupational pension provisions, support for health and wellbeing, various mobility options like bike leasing and transportation allowances, as well as additional perks such as celebration rewards, jubilee recognition, and relocation reimbursement.

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We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

• Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
• Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
• Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
• Support with investor relations

Qualifikation

• Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
• Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
• Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Onlineshops sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Auf Basis von Shopware entwickeln wir sie kontinuierlich weiter, damit unsere Kunden schnell finden, was sie suchen, sich intuitiv zurechtfinden und einfach bestellen können.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du hast ein gutes Auge für Gestaltung, verstehst aber gleichzeitig, dass ein erfolgreicher Onlineshop mehr können muss als nur gut aussehen? Du denkst aus Sicht des Kunden und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich für Ideenfindung, Varianten und Prototyping? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

• Du betreust und entwickelst die Benutzeroberflächen unserer Onlineshops für Deutschland und Österreich sowie weiterer digitaler Angebote und gestaltest konsistente Seiten und UI-Elemente für Desktop, Tablet und Smartphone
• Du entwickelst und optimierst Produkt-, Kategorie-, Landing- und Aktionsseiten sowie weitere verkaufsunterstützende Elemente
• Du analysierst Navigation, Informationsarchitektur, Suche, Produktdarstellung, Warenkorb und Checkout und verbesserst die Customer Journey
• Du gestaltest UI-Komponenten wie Buttons, Formulare, Filter, Navigationselemente und Produktkarten und entwickelst einheitliche Gestaltungsstandards weiter
• Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen und nutzt dabei auch moderne KI-Tools für Ideenfindung, Variantenentwicklung und schnelle Visualisierung
• Du stellst eine konsistente und nutzerfreundliche Darstellung auf allen Bildschirmgrößen sicher und behältst insbesondere die Mobile UX im Blick
• Du wertest Webanalyse- und UX-Daten aus, identifizierst Nutzungshürden und begleitest Tests unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
• Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Grafik und unserer Entwicklung zusammen und begleitest die technische Umsetzung bis zur Qualitätssicherung
• Du prüfst umgesetzte Seiten und Funktionen hinsichtlich Gestaltung, Bedienbarkeit, Responsivität und Konsistenz und berücksichtigst Barrierefreiheit, technische Rahmenbedingungen und Performance
• Du beobachtest relevante Entwicklungen in UX, UI und E-Commerce und überträgst sinnvolle Ansätze auf unsere digitalen Angebote

Das bringst du mit

• Praktische Berufserfahrung im UX/UI Design, Webdesign, E-Commerce-Design oder in einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im E-Commerce und ein gutes Verständnis dafür, wie Kunden einen Onlineshop nutzen und worauf es bei einer guten Customer Journey ankommt
• Idealerweise Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem
• Ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Seitenaufbau und konsistente Benutzeroberflächen
• Du denkst nicht nur gestalterisch, sondern auch vertrieblich: Ein Onlineshop muss für dich nicht nur gut aussehen, sondern Orientierung geben und den Kauf möglichst einfach machen
• Du beherrschst gängige UX/UI-Design-Tools und arbeitest praktisch mit verschiedenen KI-Tools, deren Ergebnisse du kritisch beurteilen und sinnvoll weiterentwickeln kannst
• Grundlegendes technisches Verständnis für Webshops, Responsive Design und die Zusammenarbeit mit Entwicklern
• Du kannst Nutzungsdaten und Webanalysen verstehen und daraus sinnvolle Verbesserungen ableiten
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst eigene Ideen ein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung und dein Können. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung bist du bei uns willkommen

Das bekommst du

• Eine Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Onlineshops
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
• B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Kurzes Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben oder ein Portfolio mit bisherigen UX/UI-, Web- oder E-Commerce-Projekten
• Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

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Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Produkte verkaufen wir nicht nur über den eigenen Onlineshop. Amazon und eBay sind bereits wichtige Vertriebskanäle – dabei soll es aber nicht bleiben. Wir wollen unser Marktplatzgeschäft deutlich ausbauen, weitere relevante Plattformen anbinden und gleichzeitig unsere technischen Prozesse und unsere Marketplace-Middleware konsequent weiterentwickeln.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du willst einen Marktplatz nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich voranbringen? Du siehst selbst, wo etwas besser laufen kann, setzt Ideen zügig um und hast Spaß daran, Verkäufe, Sichtbarkeit und Prozesse messbar zu verbessern? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

• Du betreust unsere Auftritte auf Amazon, eBay und weiteren Marktplätzen operativ und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du kümmerst dich um Artikelanlage und -pflege und stellst sicher, dass unsere Produkte vollständig, aktuell und verkaufsstark präsentiert werden
• Du optimierst Produktdarstellungen, Titel, Texte, Attribute, Bilder, Suchrelevanz und weitere Inhalte mit dem Ziel, Sichtbarkeit und Conversion zu verbessern
• Du pflegst und entwickelst erweiterte Produktseiten, A+-Inhalte und unsere Markenauftritte weiter
• Du steuerst Preise, Aktionsangebote und Verkaufsaktionen und beobachtest deren Ergebnisse
• Du analysierst relevante Kennzahlen, Wettbewerber und Kategorien und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du beobachtest deine Marktplätze nicht nur, sondern entwickelst sie aktiv weiter: Du identifizierst Potenziale, setzt Maßnahmen um und überprüfst anhand der Ergebnisse, was funktioniert
• Du identifizierst neue, für unser Sortiment relevante Marktplätze und treibst deren Anbindung von der ersten Bewertung bis zum Go-live aktiv voran
• Du entwickelst unser Marktplatzgeschäft über Amazon und eBay hinaus weiter und hilfst dabei, zusätzliche Vertriebskanäle zu erschließen
• Du gestaltest die fachliche Weiterentwicklung unserer Marketplace-Middleware aktiv mit, definierst Anforderungen und optimierst Prozesse, Datenflüsse und Automatisierungen
• Du begleitest neue Funktionen und Schnittstellen von der Anforderung über Tests bis zum produktiven Einsatz
• Du stellst Lieferfähigkeit und Datenqualität sicher und bearbeitest Fälle, Reklamationen und operative Probleme auf den Plattformen
• Du suchst gezielt nach Möglichkeiten, manuelle Tätigkeiten zu automatisieren und unser Marktplatzgeschäft effizienter zu skalieren
• Du setzt moderne KI-Tools produktiv ein – beispielsweise für Recherche, Wettbewerbsanalysen, Produkttexte, Varianten, Datenanalysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
• Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Einkauf und Produktmanagement, Logistik, Kundenservice und IT zusammen

Das bringst du mit

• Du hast praktische Berufserfahrung im Marketplace Management, E-Commerce oder in einem vergleichbaren Bereich
• Du kennst dich mit Online-Marktplätzen aus und hast idealerweise bereits mit Amazon Seller Central, eBay oder vergleichbaren Seller-Backends gearbeitet
• Du willst nicht nur bestehende Angebote pflegen, sondern einen Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
• Du arbeitest proaktiv und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln zugewiesen wird
• Du erkennst Probleme und Potenziale selbst und entwickelst konkrete Lösungen
• Du hast einen hohen eigenen Anspruch an deine Arbeit und bringst Themen zuverlässig zu Ende
• Du denkst vertrieblich und hast Spaß daran, anhand von Zahlen zu sehen, ob deine Maßnahmen funktionieren
• Du verfügst über analytisches Denken und ein gutes Verständnis für relevante Kennzahlen
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig – auch bei vielen Artikeln, Daten und parallelen Themen
• Technische Zusammenhänge, Schnittstellen und Datenflüsse schrecken dich nicht ab. Du musst nicht selbst programmieren, solltest aber verstehen wollen, wie die Systeme zusammenspielen
• Du bist KI-affin und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich und produktiv in deinem Arbeitsalltag
• Du hinterfragst KI-Ergebnisse und kannst einschätzen, wann ein Ergebnis sinnvoll ist und wann nachgearbeitet werden muss
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung, deine Leistungsbereitschaft und dein Können

Das bekommst du

• Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser Marktplatzgeschäft aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Die Chance, neue Marktplätze und Vertriebskanäle von Anfang an mitzugestalten
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Marketplace-Prozesse und Middleware
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
• B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Kurzes Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Kündigungsfrist und möglicher Eintrittstermin
• Gehaltsvorstellung

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Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien-E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

E-Mail und Newsletter gehören für uns zu den wichtigsten direkten Kommunikations- und Vertriebskanälen. Wir versenden regelmäßig Newsletter an unsere Kunden und wollen diesen Bereich weiterentwickeln – von Themenauswahl und Gestaltung über Zielgruppen und Automationen bis zur Auswertung der Ergebnisse.

Dafür suchen wir keinen fertigen Spezialisten mit zehn Jahren Berufserfahrung. Wir suchen jemanden, der richtig Lust auf Online-Marketing hat, schnell lernt, Verantwortung übernimmt und sich in neue Themen einarbeitet.

Du hast bereits Erfahrung mit Newslettern oder E-Mail-Marketing? Perfekt. Du kommst aus einem anderen Bereich, hast ein gutes Gespür für Marketing und willst dir das Thema intensiv aneignen? Dann bist du bei uns genauso willkommen.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Dein Job

• Du planst, erstellst und versendest unsere Newsletter und entwickelst den Kanal gemeinsam mit uns weiter
• Du wählst Themen und Produkte aus, entwickelst Betreffzeilen und Inhalte und sorgst für eine ansprechende, verkaufsstarke Kommunikation
• Du arbeitest mit Zielgruppen und Segmentierungen und entwickelst bestehende Automationen und Triggerstrecken weiter
• Du analysierst Öffnungs-, Klick-, Conversion- und Umsatzkennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du arbeitest bei uns mit SAP Emarsys. Wenn du das System noch nicht kennst, arbeiten wir dich ein
• Du nutzt moderne KI-Tools für Ideenfindung, Textvarianten, Recherche, Analysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
• Dein Schwerpunkt liegt auf E-Mail und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an weiteren Online-Marketing-Themen und Projekten mit – welche Schwerpunkte sich entwickeln, hängt auch von deinen Stärken und Interessen ab

Das bringst du mit

• Du hast Lust auf Online-Marketing und willst dich fachlich weiterentwickeln
• Erste Erfahrung mit Newslettern, E-Mail-Marketing oder digitalem Marketing ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Produkte und Kunden und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig und bringst eigene Ideen ein
• Du kannst mit Zahlen umgehen und willst verstehen, welche Maßnahmen funktionieren und warum
• Du bist neugierig auf neue Tools, Technologien und KI und hast Lust, sie produktiv im Marketing einzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Quereinsteiger sind bei uns ausdrücklich willkommen. Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und das, was du bei uns daraus machst

Das bekommst du

• Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser E-Mail- und Newsletter-Marketing aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur – B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Kurzes Anschreiben
• Lebenslauf
• Frühestmöglicher Eintrittstermin
• Gehaltsvorstellung

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Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) – Print & Digital

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Von unserem monatlichen Produktkatalog über Anzeigen und Beilagen bis hin zu Newslettern und digitalen Werbemitteln: Unsere Grafik sorgt dafür, dass unsere Produkte und Angebote visuell überzeugend präsentiert werden – gedruckt und digital.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, arbeitest präzise und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich als Teil deines kreativen Workflows? Du willst nicht nur einzelne Motive gestalten, sondern unterschiedlichste Werbemittel von der Idee bis zur fertigen Datei begleiten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

• Du gestaltest und realisierst unseren monatlich erscheinenden Produktkatalog
• Du übernimmst Reinzeichnung und Druckvorlagenherstellung und sorgst für technisch saubere Produktionsdaten
• Du bearbeitest, retuschierst und montierst Bilder für Print- und Digitalmedien
• Du konzipierst und gestaltest Newsletter und Werbebanner
• Du gestaltest Print-Werbemittel wie Anzeigen, Selfmailer, Broschüren und Beilagen
• Du entwickelst bestehende Gestaltungskonzepte weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen Auftritt
• Du bereitest unterschiedliche Medienformate für die jeweiligen Kanäle und technischen Anforderungen auf
• Du setzt verschiedene KI-Tools gezielt in deinem Arbeitsalltag ein – beispielsweise für Ideenfindung, Bildwelten, Gestaltungsvarianten und Bildbearbeitung
• Du testest neue KI-Anwendungen im Grafik- und Medienbereich und prüfst, welche davon unsere Arbeitsabläufe sinnvoll verbessern können
• Du kombinierst klassische Gestaltungskompetenz mit KI-gestützten Arbeitsweisen und entwickelst die Ergebnisse gestalterisch sauber weiter
• Du arbeitest eng mit Marketing, E-Commerce und weiteren beteiligten Fachbereichen zusammen
• Du begleitest deine Projekte von der Gestaltung über Korrekturschleifen bis zur finalen Produktionsdatei
• Du achtest dabei gleichermaßen auf Gestaltung, Genauigkeit, Termine und technische Qualität

Das bringst du mit

• Du hast praktische Berufserfahrung im Grafikdesign, als Mediengestalter oder in einem vergleichbaren gestalterischen Bereich
• Du arbeitest sicher mit gängigen professionellen Grafik- und Layoutprogrammen
• Du kennst dich mit Reinzeichnung, Druckvorstufe und der Erstellung druckfähiger Daten aus
• Du hast ein gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und eine saubere visuelle Gestaltung
• Du kannst sowohl für Printmedien als auch für digitale Kanäle gestalten
• Du bist sehr KI-affin und arbeitest bereits praktisch mit verschiedenen generativen KI-Anwendungen im kreativen Umfeld
• Du nutzt KI nicht nur zum Ausprobieren, sondern produktiv für Ideenentwicklung, Bildgenerierung, Bildbearbeitung und die Erstellung unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
• Du beschäftigst dich aktiv mit neuen KI-Tools und hast Lust, neue Möglichkeiten früh auszuprobieren und sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren
• Du kannst KI-Ergebnisse kritisch beurteilen und gestalterisch professionell weiterverarbeiten
• Du arbeitest präzise und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du setzt gestalterische Vorgaben zuverlässig um und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und stimmst dich gerne mit anderen Fachbereichen ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du praktische Erfahrung und das entsprechende gestalterische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

• Eine abwechslungsreiche Position mit einem breiten Spektrum aus Print- und Digitalprojekten
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
• B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Kurzes Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben oder Portfolio
• Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

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Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unser Onlineshop wird auf Basis von Shopware weiterentwickelt – aber unsere IT besteht aus deutlich mehr als nur einem Shopsystem. Dazu kommen interne Anwendungen, Schnittstellen zwischen unseren Systemen, Websites und Automatisierungen.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du entwickelst gerne über den gesamten Stack, verstehst, wie Systeme zusammenspielen, und nutzt moderne KI-Coding-Tools selbstverständlich produktiv? Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern technische Lösungen bis zum Betrieb mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

• Du entwickelst Webanwendungen im Frontend und Backend – vom Onlineshop über interne Tools bis hin zu Websites und Automatisierungen
• Du entwickelst unseren Shopware-Onlineshop technisch weiter und setzt neue Funktionen, Seitentypen und Komponenten um
• Du entwickelst Plugins, Themes und Storefront-Funktionen und optimierst zentrale Shopbereiche hinsichtlich Performance und technischer Qualität
• Du konzipierst und entwickelst Schnittstellen zwischen Shop, ERP, PIM, Logistik und weiteren Systemen
• Du setzt Anforderungen aus den Fachbereichen in funktionierende und wartbare Software um
• Du arbeitest bei der Umsetzung neuer Shopfunktionen eng mit E-Commerce und UX/UI zusammen und überführst gestalterische Konzepte in technisch saubere Lösungen
• Du entwickelst und pflegst APIs sowie Datenflüsse zwischen unseren verschiedenen Systemen
• Du nutzt KI-Coding-Tools wie Claude, Cursor oder Copilot routiniert für Entwicklung, Debugging, Refactoring, Tests und Dokumentation und prüfst laufend neue Werkzeuge für unseren Entwicklungsprozess
• Du beteiligst dich an Code-Reviews und achtest auf sauberen, nachvollziehbaren und wartbaren Code
• Du begleitest deine Themen von der Konzeption über die Entwicklung und Tests bis zur produktiven Inbetriebnahme
• Du übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT-Leitung zusammen

Das bringst du mit

• Du hast praktische Erfahrung als Fullstack-Entwickler, Webentwickler oder in einer vergleichbaren Position
• Du verfügst über gute Kenntnisse in PHP, idealerweise mit Symfony, sowie in modernem JavaScript/TypeScript
• Du kennst moderne Frontend-Technologien und hast idealerweise Erfahrung mit Vue.js und Twig
• Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL/MariaDB und SQL
• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Schnittstellen
• Du verstehst die Grundlagen von sauberem Code, Tests, Git-Workflows und Deployment
• Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem ist ein deutlicher Vorteil. Wenn du Shopware noch nicht kennst, solltest du bereit sein, dich intensiv einzuarbeiten
• Grundkenntnisse in Docker und Linux-Serverumgebungen sind von Vorteil
• Du arbeitest routiniert mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und kannst KI-generierten Code fachlich beurteilen, hinterfragen, testen und sauber integrieren
• Ein grundlegendes Verständnis für UX/UI und Benutzerfreundlichkeit hilft dir bei der Zusammenarbeit mit E-Commerce und Design
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du die entsprechende praktische Erfahrung und das technische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den beteiligten Fachbereichen
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
• B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
• Umkleideräume und Duschen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Eine sorgfältige Einarbeitung, eine langfristige Perspektive und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Kurzes Anschreiben
• Lebenslauf
• Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung
• Optional: GitHub-Profil, eigene Projekte oder andere Arbeitsproben

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Wir sind Teil einer schweizerisch-deutschen Beratungsgruppe, wobei „CN“ für „Competence Network“ steht, ein Netzwerk aus unternehmerisch agierenden Beraterinnen und Beratern, die die Entwicklung ihrer Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützen.

In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. Die Durchführung von Verfahren der Management-Diagnostik (z. B. Assessment-Center) und Coachings runden unser Spektrum ab. Mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch, hoher Kundenorientierung, Flexibilität sowie einer fairen und offenen Umgangsweise konnten wir uns nachhaltig bei unseren Kunden positionieren. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir uns mit überzeugenden Beraterpersönlichkeiten verstärken.

Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung Ihrer Kunden von der Gewinnung neuer Aufträge über deren kompetente Abwicklung bis hin zur Besetzung und nachgelagerten Unterstützung

• Vertrauenswürdiger, seriöser und zuverlässiger Partner, der sich nicht nur durch die Beschaffer-Rolle, sondern insbesondere durch eine ausgeprägte Expertise in der Beurteilung von Persönlichkeiten und deren Passung in das jeweilige Unternehmensumfeld definiert

• Kandidatinnen und Kandidaten wie auch Kunden gleichermaßen verpflichtet

• Tätigkeit von unserem schönen Büro in Düsseldorf oder von einem anderen Standort aus (die Nutzung eines eventuell vorhandenen Home-Office ist selbstverständlich möglich)

Ihr Profil:

• Akademischer oder vergleichbar qualifizierter Ausbildungshintergrund

• Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft

• Ein bestehender Kundenstamm oder die Möglichkeit, diesen durch Ihr Netzwerk mittelfristig aufzubauen.

• Empathie, Neugierde und Freude am Umgang mit Menschen

• Ein überzeugendes, verbindliches und gewinnendes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Eine Tätigkeit mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit innerhalb eines lukrativen Partnermodells, welches Ihnen eine hohe Partizipation an Ihrem Erfolg ermöglicht, ohne Sie an ein Fixkostenmodell zu binden

• Ein kompetentes, kooperationsstarkes und sympathisches Team, in dem ganzheitlicher Erfolg groß und Konkurrenzdenken klein geschrieben werden

• Eine tatkräftige und systematische Unterstützung in der Neukundengewinnung ebenso wie durch ein eigenes Research-Team

Wenn Sie sich durch diese Aufgabe in einer nicht alltäglichen Beratungsgesellschaft angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Geschäftsführer, Herr Christian Weimar (0172/6987742) und Herr Volker Hofmann (0177/8213827) auch unter der Festnetznummer 0211/90981610 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?

Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

• Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.

• Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.

• Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.

• Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.

• Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.

• Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.

• Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.

• Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.

• Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.

• Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.

• Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.

• Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.

• Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).

• Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.

• Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten

• Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.

• Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.

• Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.

• Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

• KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.

• Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen.

Über die Rolle

• Du verantwortest Betriebsplanung, Produktionskonzepte sowie Schicht- und Personaleinsatzplanung für einen zuverlässigen und sicheren Betrieb.
• Du führst die Leitstelle und steuerst damit den laufenden Betrieb, das Störungs- und Abweichungsmanagement sowie die Disposition des Personals – mit ruhigem Kopf in jeder betrieblichen Lage.
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Safety Manager die Eisenbahnsicherheit, die regulatorische Compliance und die Sicherheitskultur – inklusive der Safety-Teams und Betriebskontrolleure.
• Du stellst die Flottenverfügbarkeit und Flottendisposition sicher – in enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungspartnern, die als zentrale Ressource gestellt werden.
• Du definierst unsere Servicestandards und die operative Qualität und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung – inklusive Sauberkeit, Reinigung sowie Ver- und Entsorgung.
• Du steuerst operative Partner und Subunternehmer, entwickelst einheitliche Standards mit Partner-EVUs, optimierst Schnittstellen und treibst Prozessexzellenz voran.
• Du definierst mit deinem Team die Anforderungen an unsere Software-Entwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen, harmonisierst die Software-Landschaft und sorgst für eine gute Anwendbarkeit über alle Funktionen hinweg.
• Du verantwortest das operative Budget und die entscheidenden KPIs – etwa Zuverlässigkeit, Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Schichtbesetzung und Flottenverfügbarkeit.
  

Über Dich

• Du bringst ein unternehmerisches Mindset und echte Leidenschaft fürs Aufbauen mit – du brennst für das Ergebnis und packst mit an, um es Wirklichkeit werden zu lassen.
• Du hast insgesamt rund zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt und in dieser Zeit Verantwortung und Gestaltungskraft aufgebaut.
• Erfahrung im Eisenbahnumfeld ist für uns gesetzt – idealerweise verbunden mit operativem Verständnis für Disposition und Planung.
• Du bringst Führungserfahrung in operativen Funktionen sowie Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen mit.
• Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch.
• Idealerweise hast du dein Handwerk bei der Eisenbahn von Grund auf gelernt und dich anschließend weiterentwickelt – zum Beispiel über eine Station in der Beratung hin zu einer Führungsrolle im operativen Umfeld.
• Wünschenswert sind außerdem: Erfahrung im Skalieren von Betrieben in einem Wachstumsumfeld, ein Hintergrund in Eisenbahn-Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) und Erfahrung im Flottenmanagement.
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Gestaltungsspielraum mit Mandat: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und dem Auftrag, den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsanbieters Deutschlands maßgeblich aufzubauen – dein Einfluss ist unmittelbar sichtbar.
• Vertrauensarbeitszeit: Wir arbeiten ergebnisorientiert und messen an dem, was du bewegst – nicht an der Stechuhr.
• Hybrides Arbeitsmodell: Drei Tage Office und zwei Tage remote pro Woche – für die Nähe zum Team und die Flexibilität, die eine Führungsrolle braucht.
• 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken
• Arbeiten von Überall: Zusätzlich kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen, Experten-Sessions sowie ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleg:innen, um deine Wirkung weiter auszubauen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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At SumUp, the Global Bank team builds the core infrastructure and services that give merchants a digital bank account, helping small businesses manage their money easily and reliably. 

The Balance Management Squad sits at the core of the Global Bank Platform. Right now, our team is completing a major milestone: consolidating and modernizing our balance management system in Europe. The next big step is creating a global transaction history service; a single, shared platform used by all regions to give merchants consistent and transparent views of their financial activity.

As a Senior Backend Engineer, you'll help modernize existing systems while balancing innovation with stability, collaborate with teams across regions, and build reliable services that manage diverse markets with different regulations.

If you enjoy solving complex problems on high-load systems, are curious about banking, and are looking for a team that tackles challenges head-on, we'd love to hear from you.

What You'll Do

• Build and evolve the SumUp's core banking services that powers ledger operations and transactions, transforming our regional systems into a unified, scalable global platform.
• Tackle complex distributed systems challenges, ensuring resilient services that continue to perform under high transaction volumes.
• Support modernization initiatives by improving observability, adding test coverage, refactoring code for long-term maintainability, and gradually introducing new architectural patterns without disrupting live banking operations.
• Contribute to key architectural decisions - build ledger and transaction history systems from the ground up, ensuring a globally scalable banking solution for our clients.
• Collaborate with teams across Risk, Treasury, Finance, and Infrastructure to ensure smooth, compliant, and reliable global operations
• Take ownership from design to production, running the services you build, monitoring their performance, and continuously improving how we deliver high-quality software at scale.

You'll be great for this role if

• You have solid backend experience building reliable, high-volume services and you think carefully about system design, APIs, data modeling, and how services interact.
• You are proficient in Golang and comfortable learning and working with other languages as needed, e.g. Kotlin or Elixir.
• You write maintainable, well-tested code, follow CI/CD best practices, and take responsibility for the software you build from development to production.
• You're comfortable building, deploying, and running services in cloud environments like AWS using Docker and Kubernetes.
• Are fluent in relational databases that perform well under load and maintain data consistency.
• You are a collaborator who enjoys working across regions, communicating clearly, exchanging feedback effectively, and making thoughtful technical decisions together.
• You have a curiosity for building reliable financial services and banking domain

It's a plus if you have

• Deeper PostgreSQL experience - we rely heavily on Postgres, so if you've done performance tuning, complex queries, or schema design, that's a plus
• Experience with event streaming platforms (Kafka preferred) and modern observability stacks (Grafana, Honeycomb, etc.)

Why you should join SumUp

• Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.
• Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.
• Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world
• Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
• Sabbatical program for tenured SumUppers
• Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more
• Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions
• A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Senior Software Engineer (Front-end-leaning) to join our Operations Foundations team. The team sits within the DoorDash Client and AI Development group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash, and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 250+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization, with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture, and agentic development: building the platform where AI agents can take changes from task to merged PR safely and reliably without lowering the quality bar.

Currently, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

We're looking for a Senior Software Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend and infra domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines (GitHub Actions, Buildkite), and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

• Owning the Foundation: the runtime, build, deployment, and developer experience that 250+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
• Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
• Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
• Supporting Engineering Excellence: Champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
• Long-Term Thinking: Balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.
• Agentic Development: Build the foundations that let AI agents work autonomously on our platform, including agent instructions, reusable skills, tool integrations, guardrails, and the automated checks that make agent-authored changes safe to ship.
• AI Fluency: Work agent-first in your own day-to-day: delegate implementation to agents, and focus your judgment on direction, architecture, and verifying outcomes.

📍This role can be based in our Berlin tech hub. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

• Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
• Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
• Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
• Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
• Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
• Strong stakeholder management skills: aligning priorities, managing expectations, and communicating trade-offs clearly with partner teams and leadership.
• Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
• Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to Haves

• Experience with micro-frontend architecture.
• Frontend platform engineering experience.
• Experience building shared component libraries used by many product teams.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
• Experience or interest in observability and reliability (SRE).
• Experience building tooling or workflows for autonomous AI coding agents (e.g., agent instructions, skills, MCP servers, or evaluating agent-generated code).

What's in it for you

• Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
• Scale: Work on real platform problems behind 250+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
• Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
• Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, agentic development, DX, and improving engineering efficiency.
• Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Lohn- & Gehaltsabrechnung

• Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen wie Schichtzulagen, Sachbezügen, betrieblicher Altersvorsorge oder Sonderzahlungen. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und termingerechte Abrechnung verlassen können.

• Du erstellst und übermittelst alle erforderlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und behältst dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.

• Als kompetente Ansprechperson stehst du Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zur Seite, begleitest Betriebsprüfungen professionell und kümmerst dich um eine lösungsorientierte Klärung offener Themen.

Personalmanagement

• Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis vertrauensvoll in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist eine geschätzte Ansprechperson im Arbeitsalltag.

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalsuche und Einstellung bis hin zum Austritt.

• Mit aussagekräftigen Auswertungen und Reportings unterstützt du die Personalplanung und schaffst eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.

• Darüberhinaus bringst du dich und deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte innerhalb der HR-Themenlandschaft ein.

Das bringst du mit

• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen.

• Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Lohnbuchhaltung mit und kennst dich im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sicher aus. Optimalerweise bist du Profi im Umgang mit DATEV, aber das ist kein Muss.

• Eine passende kaufmännische Aus- oder Weiterbildung – zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG) oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass du dein Wissen engagiert einbringst und dich gerne weiterentwickelst.

• Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst prozessorientiert und bist offen dafür, neue Tools und Arbeitsweisen mitzugestalten.

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten, für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sorgen und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns eine moderne, digitale und wertschätzende Personalarbeit bei HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Über uns

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Wenn bei uns eine PV-Anlage fertig gebaut ist, fängt ein Großteil unserer Wertschöpfung erst an: Über Mieterstrom, GGV und Onsite PPA versorgen wir ganze Häuser mit grünem Strom direkt vom eigenen Dach, Tag für Tag und Jahr für Jahr. Energy Services ist der Bereich, in dem aus Contracted ARR echter ARR wird – in der Strombelieferung, im Betrieb und in der Abrechnung. Der Bereich ist schnell gewachsen, und das Team hat mit Automatisierungen und einer zentralen Energiedatenbank starke Grundlagen gelegt. Jetzt suchen wir die Person, die Energy Services als Ganzes führt: Du berichtest direkt an unseren CEO und führst ein Team aus vier Personen.

Unser Prinzip dabei: Routinearbeit gehört in Automatisierungen – die Zeit unserer Leute gehört Urteilsvermögen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Steuerung, Wachstum & Führung

• Du verantwortest Contracted ARR und ARR von Energy Services und sorgst dafür, dass neue Projekte schnell live gehen und Umsatz bringen

• Du entwickelst das KPI-Framework für Energy Services und baust eine klare, für das ganze Team sichtbare Kette von den Zielen bis zu den Ergebnissen auf

• Du führst und entwickelst dein Team und gibst jeder Person klare Ziele, KPIs und Raum zum Gestalten

• Du entwickelst unsere Strategie für Mieterstrom im Bestand, etwa mit Blick auf die Kosten pro Gebäude, und steuerst die Akquise vor Ort

Prozesse, Systeme & Regulatorik

• Du bringst die Abrechnung von der Liegenschaft bis zum Zahlungseingang auf ein neues Level: Du definierst den Prozess, standardisierst ihn und automatisierst ihn konsequent

• Du übernimmst unsere Schnittstelle zum Energiemanagementsystem (EMS) und entwickelst sie weiter

• Du machst EEG-Vergütung, Mieterstromzuschlag, Direktvermarktung, Marktstammdatenregister und Messstellenbetrieb zu sauberen, verlässlichen Prozessen

• Du arbeitest eng mit Asset Management, Finance, Project Management und Sales zusammen und lieferst die Datenbasis für unser Reporting an Banken und Kund*innen

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in der Energiewirtschaft sammeln, idealerweise in Mieterstrom, GGV, Energievertrieb oder Messwesen

• Du hast bereits ein Team geführt und Verantwortung für Umsatzziele getragen

• Du verfügst über ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens (EEG, EnWG, MsbG) und der Marktkommunikation (z. B. MaLo, MeLo, Messstellenbetreiber)

• Du gehst sicher mit KPIs und Dashboards um und triffst Entscheidungen datenbasiert

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

• Erfahrung mit Abrechnungs- und Energiemanagementsystemen (EMS) sowie mit Tools wie Salesforce, Airtable oder Make ist von Vorteil

• Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist wünschenswert, aber kein Muss

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

• Datenbasierte Entscheidungsfindung – Du steuerst über Kennzahlen statt über Bauchgefühl und fragst bei jedem KPI, welche Entscheidung er ermöglicht

• Prozess- und Automatisierungskompetenz – Du schaust auf einen gewachsenen Abrechnungsprozess und erkennst, was bleibt, was du neu baust und was eine Automatisierung übernimmt

• Führungskompetenz – In deinem Team weiß jede Person, was ihr Ziel ist und wie sie zum ARR beiträgt

• Tech-Affinität: Du siehst neue Tools und KI als Hebel, nicht als Bedrohung

• Unternehmerisches Denken – Du triffst Entscheidungen immer im Kontext von Wachstum, Marge und Strategie

Das erwartet dich bei uns

Mit deinen Ideen gestaltest du die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up aktiv mit!

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CEO und 100 % Verantwortung für deinen Bereich

• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation in einer lockeren, positiven Atmosphäre

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und eine steile Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine gute Work-Life-Balance

• Modernes Office im Zentrum Berlins mit sehr guter BVG-Anbindung (z. B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• Voll ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

• Regelmäßige Team-Lunches und Teamevents

• Attraktive Zuschüsse für Urban Sports Club, JobRad und den ÖPNV

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Über Digital Loop

Digital Loop ist ein in Deutschland ansässiges Beratungs- und Lösungsunternehmen. Wir unterstützen Geschäftskunden bei der Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Marketingtechnologie, KI, SEO und Business Intelligence.

Wir sind davon überzeugt, dass die Schnittstelle zwischen Marketing und Technologie der Schlüssel ist, um in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld innovativ zu sein und herausragende Leistungen zu erbringen.

Wir entwickeln maßgeschneiderte, datengesteuerte Produkte, die unmittelbare Bedürfnisse unserer Kunden adressieren und gleichzeitig zukünftige Herausforderungen antizipieren. So können sich unsere Kunden nahtlos an jede Situation anpassen und nachhaltig erfolgreich sein.

Ihre Aufgaben

IAls Senior Technical Product Manager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer bestehenden Digital-Product-Roadmap und stellst die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte sicher.

Darüber hinaus treibst du in der nächsten Phase der Produktentwicklung die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts voran. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, gestaltest zukünftige Roadmap-Prioritäten und entwickelst das digitale Produkt im Einklang mit Kundenbedürfnissen, technischen Möglichkeiten und Geschäftszielen weiter.

Als strategischer und technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Teams übersetzt du komplexe geschäftliche Anforderungen in praktische, wertvolle und skalierbare Lösungen. Du verbindest ausgeprägtes Produktverantwortungsbewusstsein mit der erforderlichen technischen Fachkompetenz, um eng mit den Engineering-, KI- und Datenteams zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und der Bereitstellung von Kundenlösungen. Sie passt ideal zu dir, wenn du sicher mit Unklarheiten umgehst, selbstbewusst im Kundenkontakt auftrittst und die Dynamik eines Start-up-Umfelds verstehst. Du bist in der Lage, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu leiten, um digitale Produkte erfolgreich bereitzustellen und auszubauen.

Hauptaufgaben

Umsetzung und Bereitstellung der Produkt-Roadmap:

• Roadmap umsetzen: Übernimm die Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Roadmap für digitale Produkte und stelle die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte im Einklang mit vereinbarten Prioritäten, Zeitplänen und Qualitätserwartungen sicher.

• Delivery-Prozess steuern: Steuern Sie den täglichen Produktmanagementprozess über den gesamten Lebenszyklus der Bereitstellung hinweg, von der Klärung der Anforderungen und der Planung bis hin zur Umsetzung, Markteinführung und Iteration.

• Produkt-Backlog verwalten: Verwalte und priorisiere das Produkt-Backlog. Übersetze geschäftliche Anforderungen in klare Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Lieferpläne.

• Produktentscheidungen treffen: Treffe während der gesamten Umsetzung fundierte Produktentscheidungen und wäge dabei Kundenerwartungen, technische Machbarkeit, Geschäftsziele sowie Ressourcen- und Lieferbeschränkungen gegeneinander ab.

• Ressourcen effektiv zuweisen: Sorge für eine effektive Ressourcenzuweisung über alle Produktinitiativen hinweg für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung.

• Budgetverantwortung übernehmen: Übernimm die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.Sorge dabei für Transparenz sowie die Abstimmung zwischen Umfang, Aufwand und verfügbaren Ressourcen.

• Nachhaltige Bereitstellung fördern: Trage zu einer nachhaltigen Produktbereitstellung bei, indem du den Fokus auf Mehrwert, Umsetzungsqualität und effiziente Ressourcennutzung legst.

Produktentwicklung und Roadmap-Erstellung:

• Verbesserungschancen identifizieren: Identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung und Weiterentwicklung des digitalen Produkts auf Grundlage von Kundenfeedback, Marktentwicklungen, geschäftlichen Prioritäten und technischen Möglichkeiten.

• Produktvision verfeinern: Wirke an der kontinuierlichen Verfeinerung der Produktvision, des Wertversprechens und der Ausrichtung der Features mit, damit das Produkt nachhaltig messbaren Mehrwert liefert.

Funktionsübergreifende technische Zusammenarbeit:

• Brücke zwischen Business und Technik: Agieren Sie als Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Stakeholdern und den technischen Teams und sorgen Sie für eine starke Abstimmung zwischen den Produktzielen und der technischen Umsetzung.

• Enge Team-Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Engineering-, KI-, Data- und UX-Teams zusammen,um robuste und skalierbare digitale Produktlösungen zu liefern.

• Technische Tiefe einbringen: Führen technischer Diskussionen mit ausreichender Tiefe, um fundierte Produktentscheidungen zu unterstützen, Optionen zu bewerten und die Machbarkeit sicherzustellen.

• KI-Produkte unterstützen: Unterstütze die Bereitstellung KI-gestützter digitaler Produkte mit deinem soliden Verständnis von Themen wie Systemintegrationen, Architektur, Implementierungsbeschränkungen und datenbezogenen Abhängigkeiten.

Dein Profil

Must-Haves:

• Dynamisches Umfeld: Erfahrung in schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden und idealerweise Start-up-Umgebungen. Du kannst mit Unklarheiten umgehen, parallele Initiativen steuern und in dynamischen Umgebungen Fortschritte vorantreiben.

• Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung als Product Manager oder Technical Product Manager mit starker Eigenverantwortung für digitale Produkte über Roadmap-Umsetzung, Delivery und kontinuierliche Produktentwicklung hinweg.

• Komplexe Tech-Produkte: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten, datengesteuerten oder anderweitig technisch komplexen digitalen Produkten oder IT-Lösungen.

• Technisches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, eng mit Softwareentwicklern und KI-/Datenspezialisten zusammenzuarbeiten – mit ausreichender Fachkenntnis, um wertvolle Beiträge zu technischen Diskussionen und Lösungsentscheidungen zu leisten.

• Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um funktionsübergreifend abzustimmen, Kompromisse und gemeinsame Ressourcen zu verwalten sowie Entscheidungsträger zu überzeugen.

• Budget & Ressourcen: Erfahrung mit Budgetkalkulation, Budgetüberwachung und Ressourcenplanung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

• Ausbildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.

Nice-to-haves:

• Vorherige Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.

• Hintergrund in KI-Produkten, Lösungen auf Basis von maschinellem Lernen oder intelligenter Automatisierung.

• Erfahrung in den Bereichen MarTech, digitale Plattformen, Unternehmenssoftware oder anderen technologieorientierten Beratungsumgebungen.

• Erfahrung in der Produktbereitstellung im Bereich der Kunden- und Lösungsentwicklung.

• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und der iterativen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.

• Vertrautheit mit Plattformdenken, APIs, Datenökosystemen und skalierbaren, cloudbasierten Produktumgebungen.

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Controller (m/w/d) Unternehmens- und Projektcontrolling

Über uns

Die ZBV-Automation GmbH ist ein erfahrener Spezialist für Fabrikautomation, Montageanlagen sowie Zuführ- und Prozesstechnik und entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für Branchen wie Automotive, Electronics und Pharma. Im Zuge unserer strukturellen Weiterentwicklung erweitern wir gezielt unsere kaufmännischen Strukturen weiter und bauen das Controlling als zentrale Steuerungsfunktion weiter aus.

Deine Aufgaben

Projektcontrolling

• Du führst die mitlaufende Kalkulation unserer Aufträge durch

• Du analysierst Gründe und Ursachen für mögliche Abweichungen ggü. der ursprünglichen

Kalkulation

• Du analysierst Projekte kostentechnisch, erkennst Risiken früh und stellst sie Projekt- und

Abteilungsleitern mit Maßnahmenempfehlungen vor

• Du nimmst Teil an Meilenstein-Reviews und bringst die Kostenübersicht ein

• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Assistenz, Projektleitung

und Buchhaltung und sicherst stimmige Projektzahlen

• Du stellst sicher, dass unser Change Request Management durchgängig ist

• Du überwachst Zahlungsmeilensteine und stößt Rechnungen rechtzeitig an

• Du verbesserst die Kalkulationsgrundlage unseres Vertriebs, auf Basis deiner Analyse der

laufenden Aufträge

Unternehmenscontrolling

• Du bereitest das wöchentliche Konzern-Reporting auf

• Du erstellst das Monatsreporting mit Deckungsbeiträgen und Kennzahlen

• Du betreust Jahresplanung, Forecast und Liquiditätsplanung

• Du bereitest Investitions- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor

• Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Mitarbeit an der

Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartals-BWA´s

Prozess- & Systementwicklung (Nebenaufgabe)

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-Instrumente und -Prozesse

• Optimierung von Reportingstrukturen und Datenqualität

• Mitgestaltung einer modernen Controlling-Landschaft im Rahmen der Neuausrichtung

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ eine Weiterbildung zum Controller oder

Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im

Projektgeschäft des Maschinen- oder Anlagenbaus.

• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise

BI-Systemen

• Du kennst Projektkalkulation, Fertigstellungsgradmethoden und Restkostenprognosen aus

der Praxis.

• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch bei unvollständigen Daten handlungsfähig und setzt

dich im Gespräch mit Fachbereichen durch.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, technischen Unternehmen

• Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungs- und Robotertechnik

• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung.

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich KI

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team

Auf die Stelle bezogen:

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in der Neuausrichtung des

Unternehmens im Konzernverbund

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Führungsebene

Warum ZBV?

Bei ZBV arbeiten Sie an individuellen High-Tech-Automatisierungslösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld der hochentwickelten Robotik und intelligenten Automation.

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Möchtest Du in einem innovativen und wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen durchstarten? Hast Du Lust, an der Weiterentwicklung einer hochmodernen Webanwendung zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied zu machen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Dich!

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler (w/m/d), um unser hochqualifiziertes Entwicklungsteam zu verstärken. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und das Bereitstellen effizienter Backend-Lösungen, die die Grundlage für unsere SaaS-Anwendung bilden.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

• Du entwickelst und implementiert neue Features und Funktionen für das Backend, die die Basis für unser Produkt bilden
• Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und gibst konstruktives Feedback, um die besten Lösungen zu finden
• Du gestaltest aktiv unsere Software-Architektur mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Skalierung des Backends bei
• Du arbeitest eng mit dem Product Management zusammen, um die besten Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden den größten Nutzen bringen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast einschlägige Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt, z.B. in Deiner letzten Position, in einem Startup oder bei Projekten während des Studiums
• Du schreibst funktionalen Code im Backend
• Du kennst Dich gut mit modernen Programmiersprachen und deren Ökosystemen aus, insbesondere Node.js, JavaScript, TypeScript und MySQL
• Du hast Lust und Freude daran, benutzerzentrierte und effiziente Features zu entwickeln und das Backend kontinuierlich weiterzuentwickeln

Unser Stack:

• Wir programmieren mit Typescript und nutzen Node.js mit Express im Backend
• Unsere Daten speichern wir mit TypeORM in einer MySQL Datenbank
• Wir testen und deployen automatisch mit Github Actions und Ansible
• Unsere Tests schreiben wir mit Vitest und Cypress
• Mit Grafana und Sentry haben wir immer alles im Blick

Benefits

Unsere Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl des Arbeitsgerätes (macOS oder Windows)
• Mentoring und Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Kolleg:innen
• Inspirierende Vorträge und Networking im Rahmen unseres Tech Meetups
• Großzügiges Weiterbildungsprogramm
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verkehrsgünstiges Office inmitten der Bielefelder Altstadt
• DB-Jobticket
• Business Bike Leasing
• Workation Angebot

Über uns:

Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Bist Du ein Consulting Specialist und auf der Suche nach einem neuen Karriereweg in einem innovativen SaaS-Unternehmen? Möchtest Du mit deiner Expertise die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen? Dann werde Teil von Valuedesk und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Kunden!

In dieser spannenden Schnittstellenrolle als Solution Consultant (w/m/d) arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Sales und Product Management zusammen. Du begleitest unsere potenziellen Kunden, sobald es konzeptionell sowie technisch in die Tiefe geht und führst sie nachhaltig zum Erfolg.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

• Du bist die zentrale Ansprechperson für potenzielle Kunden in allen fachlichen und technischen Fragen, um Vertrauen in unsere Lösungen für Kostenoptimierungs- und Effizienzprogramme zu schaffen

• Du stellst sicher, dass die Konzepte, die Du für unsere Kunden entwickelst, umsetzbar und mit den realen Möglichkeiten kompatibel sind – von der ersten Idee bis hin zur konkreten Implementierung

• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, übernimmst die strategische Beratung von Kunden und sorgst dafür, dass Valuedesk die ideale Lösung darstellt

• In der Konzeptionsphase planst Du gemeinsam mit dem Customer Success die Implementierung, um nach der Vertragsunterschrift einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen - so wird sichergestellt, dass der Kunde kontinuierlich betreut und erfolgreich eingebunden wird

• Du stehst in regelmäßigem Austausch mit dem Product Management, um Herausforderungen, Machbarkeiten oder notwendige Anpassungen frühzeitig zu besprechen und die Kundenanforderungen optimal zu erfüllen

• Gelegentlich repräsentierst Du Valuedesk auf Konferenzen, Messen und Networking-Events, knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden und erweiterst dein Netzwerk in der Branche

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast idealerweise ein Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt abgeschlossen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der Unternehmensberatung oder aus Industrieunternehmen mit, speziell in den Bereichen Consulting, Prozessentwicklung und Projektmanagement

• Du bist ein Kommunikationstalent, das komplexe technische und wirtschaftliche Konzepte einfach und überzeugend darstellt, um Kunden zu begeistern

• Du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden auf Anhieb und entwickelst maßgeschneiderte, praktikable Konzepte, die die Kundenbedürfnisse bestmöglich adressieren

• Du bist bereit, gelegentlich zu Kundenbesuchen und Veranstaltungen zu reisen und Valuedesk auch vor Ort zu repräsentieren

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

Unsere Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

• Workation-Angebot

• Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows)

• Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

• Großzügiges Weiterbildungsprogramm

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• DB-Jobticket

• Business Bike Leasing

• Exklusives Mitarbeiterrabattportal

Über uns:

Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

• Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands

• Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

• Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio

• Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups

• Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps

• Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements

• Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement

• Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results

• Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting

• Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices

• Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.

In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

• A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

• A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

• Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Experience working as part of an in-house e-commerce team

• The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice

• A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement

• Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Strong analytical skills and a thorough approach to detail

• Fluency in spoken and written English

• The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment

• A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement

• Confidence operating independently, making decisions, and owning the results

• A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business

• Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

• Taking ownership and following through on commitments

• Turning plans into action

• Communicating clearly and directly

• Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Du möchtest nicht einfach Marketing machen. Du möchtest etwas bewegen.

Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und aus guten Ideen etwas Konkretes zu machen? Du bist neugierig, stellst Fragen und probierst auch mal neue Wege aus? Und Du findest, dass gute Ergebnisse am besten gemeinsam entstehen?

Dann könnten wir gut zusammenpassen.

Wir suchen keinen Menschen, der einfach nur einen Marketingplan abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Dinge hinterfragt und Lust hat, mit uns etwas zu gestalten.

Dabei glauben wir an klare Worte, gegenseitiges Vertrauen und hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst – uns selbst aber nicht immer. Und wir sind überzeugt, dass Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören.

Über OIXIO

OIXIO gehört zu den führenden IT-Anbietern Estlands – einem Land, das wie kaum ein anderes in Europa für gelebte Digitalisierung und einen hohen Stellenwert von Cybersecurity steht.

Was dort über viele Jahre gewachsen ist, bringen wir jetzt verstärkt nach Deutschland: technologische Kompetenz, pragmatische Lösungen, direkte Zusammenarbeit und die Überzeugung, dass gute Digitalisierung vor allem eines tun muss – funktionieren.

Mit OIXIO erminas verbinden wir diesen estnischen Spirit mit unserer langjährigen Erfahrung mit deutschen Hidden Champions im Mittelstand und unserer lokalen Basis in Oldenburg. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, verlässlich und zukunftsfähig aufzustellen – von Cybersecurity und IT-Infrastruktur über Business-Anwendungen und Cloud bis zu Daten, KI und Industrial IoT.

In Deutschland stehen wir mit unserer gemeinsamen Geschichte noch am Anfang – und kaum jemand kennt hier bisher unseren Namen. Genau deshalb suchen wir jemanden, der das ändern will und lieber etwas aufbaut, als eine fertige Rolle zu übernehmen.

Die Aufgabe

Als Marketing & Communications Manager Deutschland machst Du OIXIO bei mittelständischen Industrieunternehmen bekannt und vertrauenswürdig – vor allem in Norddeutschland und Nordrhein-Westfalen – und schaffst die Gespräche, auf denen unser Vertrieb aufbaut.

Du entwickelst unsere Botschaften für den deutschen Markt und übersetzt unser Angebot in klare Geschichten für IT, Produktion und Geschäftsführung.

Gemeinsam mit unserem Sales Account Manager steuerst Du gezielte Kampagnen für eine definierte Liste von Zielunternehmen und machst aus Interesse konkrete Gespräche.

Du baust die Präsenz von OIXIO auf LinkedIn auf – für das Unternehmen sowie für unsere Expertinnen, Experten und Geschäftsführung.

Du pflegst Kontakte zu Fach- und Regionalmedien und platzierst Artikel, Fachbeiträge und Kundengeschichten.

Du organisierst eigene Veranstaltungen – vom Kundenfrühstück im Werk über Webinare bis zu Roundtables – und wählst die Messen und Netzwerkveranstaltungen aus, auf denen wir präsent sind.

Du erstellst Inhalte, die überzeugen: Case Studies, One-Pager, Präsentationen, Videos und Webinhalte – gemeinsam mit unseren Fachleuten in Deutschland, Estland und Litauen.

Du misst, was wirkt – Website-Besuche, Anfragen, Veranstaltungsteilnahmen, aktivierte Zielunternehmen und Vertriebstermine – und steuerst Deine Aktivitäten in Microsoft Dynamics 365 CRM.

Unsere Themen: Cybersecurity, Informationssicherheit, Managed IT Services, Microsoft Business Central/NAV-Modernisierung, Prozessdigitalisierung, Industrial IoT, Cloud, Daten und KI.

Was Du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit IT-Services, Managed Services, Industrieautomation, Beratung oder Business-Anwendungen.

• Nachweisbare Erfolge darin, Sichtbarkeit aufzubauen und Nachfrage zu erzeugen – gerne auch als erste oder einzige Marketingverantwortliche in einem Unternehmen oder Markt.

• Erfahrung mit Kampagnen für konkrete Zielunternehmen und mehrere Entscheiderinnen und Entscheider auf Kundenseite.

• Gutes Verständnis für mittelständische Unternehmen, besonders im industriellen Umfeld, und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.

• Starke Schreibkompetenz, sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM und Web-Analytics, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.

• Du kennst die wichtigsten Werkzeuge des modernen B2B-Marketings und weißt, wie Du ihre Wirkung misst. Ob Dynamics 365, LinkedIn Campaign Manager, Analytics, SEO-Tools oder KI: Entscheidend ist für uns nicht, dass Du jedes Tool bereits beherrschst, sondern dass Du weißt, was Du erreichen willst, und Dich schnell in neue Werkzeuge einarbeiten kannst.

• Flexibler Wohnort in Norddeutschland, sofern regelmäßige persönliche Treffen mit dem Team in unserem Büro in Oldenburg gut möglich sind; Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch nach Estland und Litauen.

Was gut zu uns passt

• Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen. Ein komplett bestelltes Feld brauchst Du nicht – im Gegenteil: Du erkennst Möglichkeiten, entwickelst Ideen und übernimmst Verantwortung dafür, daraus etwas zu machen.

• Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmen und Technologien und willst verstehen, bevor Du kommunizierst.

• Du schätzt Flexibilität, möchtest aber nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Der persönliche Austausch im Team, mit unseren Kunden und mit der Presse ist Dir wichtig.

• Du kannst die Stärke und Erfahrung einer etablierten internationalen IT-Gruppe nutzen und gleichzeitig mit uns herausfinden, was davon für den deutschen Mittelstand wirklich relevant ist.

• Du arbeitest eigenständig, aber nicht als Einzelkämpfer. Bei uns ist Marketing Teamsport: Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam mit Vertrieb, Consultants, Technik und Geschäftsführung.

• Du misst Deinen Erfolg at Gesprächen und Kunden – nicht an Likes – und versprichst nichts, was unser Team nicht halten kann.

• Und Du hast Lust, ein Stück des OIXIO Spirits aus Estland nach Deutschland zu bringen – und ihm hier gemeinsam mit uns eine eigene Handschrift zu geben.

Was wir bieten

• Eine konkrete Rolle beim Aufbau von OIXIO in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

• Ein echtes Budget für Veranstaltungen, Inhalte und Medienarbeit sowie Unterstützung durch Spezialisten, wo es nötig ist.

• Erfahrene Fachleute in Deutschland, Estland und Litauen, die Inhalte, Demos und Vorträge beisteuern.

• Ein breites Leistungsportfolio rund um IT, Cybersecurity, Digitalisierung, Business-Anwendungen und Industrial IoT – mit vielen Geschichten, die erzählt werden wollen.

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit estnischer Bodenständigkeit, direkter Kommunikation und pragmatischer Zusammenarbeit.

• Wir erwarten viel und geben auch viel zurück: Vertrauen, Freiraum, faire Bedingungen und Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst.

Warum diese Rolle interessant ist

Deutschland ist für OIXIO ein wichtiger Wachstumsmarkt. Mit unserer lokalen Basis in Oldenburg, einem erfahrenen Team und einem relevanten Angebot passen wir gut zu den Herausforderungen vieler mittelständischer Industrieunternehmen – jetzt muss es der Markt nur noch erfahren.

Wenn Du Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, Lust hast, eine Marke von Grund auf bekannt zu machen, und lieber mit einem guten Team als mit großen Schlagworten arbeitest, freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir.

Informationen und Bewerbung

Für Rückfragen zur Rolle und zum weiteren Prozess kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden:

Dr. Yvette Teiken: ----- Folkert Wierda: -----

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Über die DoppelErnte GmbH

Die DoppelErnte GmbH entwickelt und plant wirtschaftlich tragfähige Agri-PV-Projekte. Kurzum: Wir bauen Solaranlagen auf Äckern, ohne dass die Landwirtschaft darunter leidet. Eine der ersten wirtschaftlich betriebenen Agri-PV-Anlagen Deutschlands haben wir bereits realisiert, und zahlreiche neue Projekte sind in Entwicklung. Wir sind ein Startup, die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Was noch fehlt: eine Marke, die so stark ist wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich für unser Marketing.

Deine Aufgaben

Du baust die Marke DoppelErnte auf – strategisch und ganz praktisch:

• Marke & Strategie: Du baust unsere Marketingstrategie auf und entwickelst sie weiter, formulierst klare Botschaften für verschiedene Zielgruppen (vor allem Landwirt:innen und Partner) und positionierst die Marke DoppelErnte am Markt.

• Content & Kampagnen: Du erstellst Content für Webseite, Social Media, Präsentationen und Kampagnen und planst und setzt Marketingkampagnen online und offline um.

• Webseite & Leads: Du entwickelst unsere Webseite weiter und sorgst für eine starke Lead-Generierung.

• Eventplanung: Du plant und konzipierst Events (Anlageneröffnungen, Informationsveranstaltungen etc.) für DoppelErnte

• Analyse: Du analysierst Markt, Zielgruppen und Performance und leitest aus Kennzahlen und Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab.

• Teamwork: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteam zusammen.

Das bringst du mit

• Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Management, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet

• sicheren Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CRM-Systemen, Google Ads/Analytics, Instagram, TikTok, LinkedIn, Canva/Adobe Creative Suite)

• Gespür für Sprache, Zielgruppen und klare Botschaften

• Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Agri-PV, sowie ein technisches und wirtschaftliches Grundverständnis

• eine strukturierte, selbstständige, kreative Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Was wir dir bieten

• ein motiviertes und dynamisches Team mit zentralem Büro im Herzen Münchens (nahe Goetheplatz)

• Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich

• 30 Tage Urlaub

• eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Energiewende

• ein Startup-Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung ab Tag 1

• steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen! Schick uns deinen Lebenslauf. Ein formelles Anschreiben, in dem du erklärst, dass du „mit großem Interesse unsere Anzeige gelesen“ hast, brauchst du nicht. Ein paar Sätze dazu, warum du Bock auf die Rolle hast, reichen völlig.

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Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As a Technical Customer Experience (CX) Specialist, you will be frontline support within our global support team, reporting to a CX Manager. You’ll help legal, tax, and finance professionals at some of the world’s largest firms get the most out of Harvey, and you’ll own technical issues from first response through root cause. This isn’t a typical SaaS support role: Harvey moves fast, priorities shift often, and you’ll wear multiple hats as the product and team scale. We’re looking for someone who loves problem-solving, thrives with ambiguity, and pairs strong technical instincts with real empathy for enterprise customers.

Shift schedules are being finalized and may include hours outside standard local business hours to support our global customers. Specific working hours will be discussed during the interview process and confirmed before an offer is accepted.

What You'll Do

• Serve as the first point of contact for customer support inquiries, delivering empathetic, accurate, and timely resolutions.

• Juggle multiple competing priorities and tasks, ensuring a high level of service and responsiveness.

• Own technical issues across topics like AI output quality, login and SSO, authentication and tokens, REST API integrations, and error logs, working each to root cause by confirming scope, ruling out configuration and environment, and knowing why a fix will work before sending it.

• Investigate with Datadog (including RUM session replay), Omni, Snowflake, and Auth0, and use Claude Code and the Datadog MCP integration to get to answers faster.

• Maintain a high standard of reliability and accountability, ensuring consistent coverage and follow-through during assigned shifts.

• Collaborate with team members to troubleshoot complex issues, escalating them appropriately when needed.

• Maintain a deep understanding of our products and services to provide knowledgeable support.

• Document customer interactions and feedback to aid in continuous improvement of our services.

• Work closely with other departments to resolve customer issues and contribute to the overall customer experience.

• Collaborate effectively as part of a team while confidently owning and executing tasks independently.

• Stay informed of new product features and updates to provide accurate and current support.

• Contribute to the development and refinement of support processes and materials, such as FAQs and knowledge base articles.

What You Have

• 3+ years proven experience in a technical support role, in a fast-paced environment providing “white glove” or “premium support” to large enterprise customers for AI-driven products

• Exceptional empathy and a genuine desire to help and connect with customers.

• Strong problem-solving skills, with the ability to think creatively and resolve complex issues.

• Excellent organisational skills, capable of managing multiple tasks and priorities effectively.

• Comfortable operating with ambiguity in a fast-moving environment, with a track record of taking ownership

• Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information in an understandable manner.

• Understanding of APIs, and ability to explain complex API concepts to both technical and non-technical customers.

• Familiarity with customer support tools and CRM systems; experience with Zendesk, Salesforce is a plus.

• Ability to work collaboratively in a team environment and build positive working relationships across departments.

• A passion for learning and personal growth, with a commitment to staying informed about industry trends and best practices.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

#LI-SH1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Management Accountant

🌟 Position: Management Accountant (Qualified / Nearly Qualified)

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £45k to £60k

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

The Role

We are looking for a Management Accountant to take ownership of the core financial processes that underpin our growing business.

This is a hands-on role covering the mechanics of our finance function: month-end close, accruals, reconciliations, VAT, the timesheet-to-invoice process and the production of accurate, timely management accounts.

You would be joining a function that has grown quickly and has room to improve. We want someone who will run the core processes reliably and then make them better, rather than accepting them as they are. You would be the in-house finance lead, working with our external accountants and, where needed, senior finance support.

This would suit someone who is qualified or nearly qualified, has strong technical accounting fundamentals and enjoys being close to the detail while also understanding the wider commercial picture.

Key Responsibilities

Month-End & Management Accounts

• Own and manage the month-end close process from start to finish.

• Prepare accurate and timely monthly management accounts.

• Prepare and post month-end journals, including accruals, prepayments and other adjustments.

• Reconcile balance sheet accounts and investigate and resolve discrepancies.

• Provide clear financial information and commentary to the leadership team.

• Prepare monthly cash flow forecasts and support the annual budgeting cycle.

Revenue, Billing & WIP

• Own the timesheet-to-invoice process, from approved timesheets through to invoices issued.

• Raise client invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

• Maintain revenue accruals and monitor unbilled work, keeping WIP and the cash conversion cycle under control.

• Run credit control and follow up overdue balances.

• Monitor timesheet submissions and chase employees for missing or incomplete timesheets ahead of each month-end.

Accounts Payable, Payments & Cash

• Manage the accounts payable process, ensuring supplier invoices are accurately recorded and appropriately authorised.

• Maintain accurate supplier records and resolve supplier queries and invoice discrepancies.

• Process employee expenses and company credit card transactions, checking them against policy and chasing missing receipts.

• Prepare and process supplier payment runs.

• Support cash flow management and ensure key payment obligations are met on time.

VAT & Compliance

• Prepare and submit VAT returns accurately and on time.

• Ensure VAT treatment is applied correctly across transactions.

• Support the year-end accounts process and CMR's external accountants.

• Work with the external accountants (and any fractional senior finance support) on year-end, tax and technical accounting matters, escalating judgement calls rather than deciding them alone.

Financial Control & Reporting

• Perform regular bank, control account and balance sheet reconciliations.

• Identify errors, inconsistencies and control issues and take ownership of resolving them.

• Support the development and maintenance of appropriate financial controls and processes.

What We're Looking For

Essential

• Qualified or nearly qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent).

• Strong understanding of accounting fundamentals and double-entry bookkeeping.

• Practical experience of month-end accounting and preparation of management accounts.

• Experience with accruals, prepayments, journals and balance sheet reconciliations.

• Experience preparing or supporting VAT returns.

• Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

• A proactive approach, with the confidence to investigate issues rather than simply flagging them.

• At least two years' experience working in industry rather than solely in practice.

• Experience of timesheet-based, multi-client billing and credit control.

• Experience working as the sole or lead finance person, or the confidence to do so.

Desirable

• Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

• Experience supporting budgeting, forecasting and cash flow reporting.

• Previous experience working in a growing SME environment.

The Person

We're looking for someone who is hands-on, organised and commercially aware.

You'll be comfortable getting into the detail, but you won't lose sight of the bigger picture. You will take pride in getting the numbers right, meeting deadlines and maintaining a finance function that the wider business can rely on.

You'll be comfortable in a growing business where not everything is perfectly established, and willing to say when something isn't working rather than quietly working around it.

Most importantly, you'll be someone people can trust with the numbers.

What You'll Get at CMR

• The opportunity to play a key role in the finance function of a growing consultancy.

• Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

• Support for your continued professional development and qualification.

• A flexible/hybrid working environment.

About You

If you're a qualified or nearly qualified accountant looking for a role where you can take genuine ownership, work closely with senior stakeholders and play an important part in a growing business, we'd love to hear from you.

Come and help us build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

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🌟 Position: Finance Manager / Financial Controller

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Part-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £50k to 85K DOE

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning Project Controls consultancy specialising in helping clients overcome complex challenges across major construction and infrastructure programmes.

Our expertise spans planning and scheduling, cost, risk, change, reporting and data, and we work on some of the UK's most complex programmes across rail, nuclear, defence, energy, aviation and water.

As the business continues to grow, we are looking for an experienced Finance Manager / Financial Controller to take ownership of the finance function and play a key role in supporting the continued development of the business.

The Opportunity

This is a key appointment and a chance to take genuine ownership of the finance function in a growing consultancy. We are looking for someone who can bring structure, control and insight to the business while staying comfortable in a hands-on environment.

Depending on experience, the role could sit at Finance Manager or Financial Controller level. This is a part-time role, typically two to three days a week, with fixed days agreed in advance and including the month-end close.

At Finance Manager level, you would own the day-to-day finance function, month-end close, management reporting, budgeting, forecasting and cash flow.

At Financial Controller level, you would take broader responsibility for the control environment, processes and the external accountant relationship, with junior support handling the transactional workload.

This is not simply a reporting role. We are looking for someone who can build and improve the finance function as CMR continues to scale.

Key Responsibilities

Financial Management & Reporting

• Own the month-end close process from end to end.

• Prepare accurate and timely monthly management accounts and reporting packs.

• Present the monthly numbers to the Partners with clear commentary, flagging what matters and what does not.

• Monitor business performance against budget, forecast and prior periods.

• Bring the month-end close timetable down and hold it there, so the Partners have management information early in the following month rather than at the end of it.

• Track actuals against budget and forecast each month, and investigate the variances rather than simply reporting them.

• Run a monthly finance meeting with the Partners, setting the agenda for what they should be looking at and where the business needs to pay attention.

Budgeting, Forecasting & Cash Flow

• Lead the annual budgeting and planning cycle.

• Develop and maintain rolling cash flow forecasts.

• Manage reforecasting and scenario analysis to support decisions on hiring, new clients and investment.

Controls and Process

• Own CMR's financial control environment, along with the finance policies and procedures behind it.

• Identify opportunities to automate and streamline finance processes, particularly the timesheet, invoicing and reporting chain, and shape how finance works with CMR's wider business systems.

• Ensure appropriate controls are in place across revenue, expenditure, purchasing, payments, cash and reporting.

• Own VAT compliance, including review and submission of VAT returns and ensuring the correct VAT treatment is applied across transactions.

Year End and External Accountants

• Coordinate the preparation of statutory accounts.

• Manage the relationship with CMR's external accountants.

• Coordinate year-end activities, and help prepare the business for statutory audit as CMR approaches the turnover threshold.

Transactional Finance

• Oversee day-to-day transactional finance: purchase and sales ledger, invoicing, expenses, credit cards, payments, bank reconciliations and the timesheet-to-invoice process.

• Take ownership of client billing, which varies considerably by client and by platform, along with unbilled work and revenue accruals.

• Supervise, review and develop the Finance Assistant, who runs the day-to-day purchase ledger, sales invoicing, reconciliations, expenses and timesheet chasing.

• Oversee credit control and cash collection, including the debtor position and follow-up of overdue balances.

• Agree clear escalation routes with the Finance Assistant and the Partners for urgent queries and approvals on the days you are not working.

• At Finance Manager level, remain comfortable being hands-on with transactional finance where required.

• At Financial Controller level, provide appropriate oversight while using junior finance support to manage the transactional workload.

What We're Looking For

Essential

• ACA, ACCA or CIMA qualified with at least two to three years post-qualification experience, or strong equivalent experience.

• Strong experience across month-end, management accounts and financial reporting.

• Experience owning budgets, forecasts and cash flow.

• A background in industry rather than practice. We are not looking for someone moving straight from an accountancy firm.

• Comfortable being hands-on. This is a small finance function, but day-to-day transactional processing is handled by the Finance Assistant.

• Experience improving finance processes, systems and controls.

• Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

• The ability to explain financial information clearly to non-finance colleagues, and the confidence to challenge them on it.

• Experience running a disciplined month-end timetable, and a track record of improving reporting turnaround.

• Experience acting as a sounding board to non-finance business owners, guiding what they should be looking at rather than waiting to be asked.

• Experience supervising or mentoring junior finance staff.

• Comfortable working a fixed part-time pattern, with clear priorities and handovers between working days.

Desirable

• Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

• Experience preparing a business for its first statutory audit.

The Person

The successful candidate will be someone who wants to take ownership rather than simply manage a process.

You will be comfortable getting into the detail when required, but equally able to step back and provide the leadership team with clear financial insight and challenge.

Why Join CMR?

• Join a growing, independent consultancy operating across the UK and internationally.

• Have genuine ownership and influence over the finance function.

• Work directly with the Partners and senior leadership team.

• Join a collaborative, people-focused culture built around innovation, development and continuous improvement.

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🌟 Position: Finance Assistant

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Full-time or part-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £28k to £35k

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

The Role

We are looking for a Finance Assistant to take ownership of the day-to-day transactional finance processes across the business. We are open to full-time or part-time arrangements for the right person. The working pattern will be agreed with you, but must include the month-end window and overlap with the days the Finance Manager / Financial Controller is in.

This is a hands-on role focused on keeping the finance function running smoothly and ensuring that transactions are processed accurately, on time and with the appropriate supporting information.

A key part of the role will be working with colleagues across the business to ensure that timesheets, receipts, expenses and other information are submitted accurately and on time.

This is an ideal opportunity for someone with some finance experience, ready to take on real responsibility and work independently, who is organised, detail-focused and enjoys working in a role where getting the detail right really matters.

Key Responsibilities

Purchase Ledger

• Run the day-to-day purchase ledger, processing supplier invoices accurately and checking they are properly authorised and coded.

• Maintain accurate supplier records.

• Apply the correct VAT treatment when coding supplier and sales invoices, and escalate unusual items to the Finance Manager / Financial Controller, who owns VAT compliance and returns.

• Respond to supplier queries and resolve invoice discrepancies.

• Prepare information for supplier payment runs.

Sales Invoicing

• Raise accurate sales invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

• Generate invoices from approved timesheet and project data, making sure timesheets are complete and approved first.

• Work with project and operational teams to resolve missing or incomplete information.

• Monitor uninvoiced work and follow up where necessary.

• Support credit control by chasing overdue client invoices and reporting the debtor position to the Finance Manager / Financial Controller.

Bank Reconciliations

• Complete regular bank and credit card reconciliations, matching transactions and investigating discrepancies.

• Identify and escalate unusual or unexplained transactions.

Expenses & Credit Cards

• Process employee expenses and company credit card transactions.

• Check expenses against company policy, review supporting receipts and ensure appropriate approval.

• Chase missing receipts and incomplete expense claims.

Timesheets & Finance Administration

• Monitor timesheet submissions and follow up with employees where information is missing or incomplete.

• Support the monthly timesheet close.

• Assist with month-end processes by ensuring transactional information is complete and up to date.

• Work under the direction of the Finance Manager / Financial Controller, who reviews your work and owns the month-end close, reporting and control environment.

What We're Looking For

Essential

• Previous experience in a finance, accounts or administration role.

• An understanding of basic accounting principles.

• Strong attention to detail and a high level of accuracy.

• Hands-on experience of at least one of purchase ledger, sales invoicing or bank reconciliations.

• Confident with Excel, and with an accounting system such as Xero.

• Good communication skills and the confidence to follow up with colleagues when information is missing.

• A proactive approach to resolving issues rather than simply highlighting them.

• Able to work independently on day-to-day processes, and to prioritise and batch queries for the Finance Manager / Financial Controller for the days they are in.

Desirable

• Experience processing expenses and company credit cards.

• Experience working with timesheet-based billing.

• AAT qualification or studying towards AAT, or an equivalent finance qualification.

• Experience working within a professional services, consultancy or construction/infrastructure environment.

The Person

We're looking for someone who is reliable, organised and detail-oriented.

You'll be someone who takes pride in keeping things accurate and up to date, and who doesn't mind getting into the detail. You'll also need to be comfortable chasing people when information is missing — whether that's an unsubmitted timesheet, a missing receipt or an incomplete expense claim.

You don't need to know everything on day one. What's important is that you're keen to learn, take ownership and build a strong foundation in finance.

What You'll Get at CMR

• The opportunity to join a growing and ambitious consultancy.

• A broad introduction to the different areas of transactional finance.

• Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

• Opportunities to develop your accounting knowledge and professional qualifications.

• A flexible/hybrid working environment.

About You

Come and help build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 3,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, Linkedin, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

• Campaign Localization & Execution: Localize and execute integrated marketing campaigns across PR, influencer marketing, paid media, offline media, and multiple sales channels across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland).

• Global Alignment: Collaborate with Global IMC teams to translate strategic brand direction into actionable, market-specific campaign plans and creative transcreations.

• Agency Management: Brief and manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality, and on-budget campaign delivery.

• Cross-Functional Coordination: Coordinate cross-functional partners (sales, retail, product, PR) to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines across all touchpoints.

• Retail & E-Commerce Integration: Navigate and activate marketing strategies tailored to the DACH media and retail landscape, including consumer electronics retail partners and Amazon.de.

• Budget & ROI Ownership: Own the regional marketing budget; track campaign performance, analyze results, and translate data into actionable insights to optimize ROI and future executions.

Skills, qualifications and experience we look for

• 5+ years of experience in brand or integrated marketing, with hands-on ownership of end-to-end, full-funnel campaigns from brief to readout.

• Proven track record of translating global brand platforms and strategies into DACH-specific campaigns, including creative and messaging transcreation tailored to the region.

• Demonstrated success in agency partnership and management across creative and media agencies against brief, budget, and timeline.

• Strong budgetary ownership with a track record of shifting/influencing marketing investments based on campaign performance and incrementality data.

• Working knowledge of the DACH media and retail landscape, including Amazon.de and consumer electronics retail.

• Native-level fluency in German and professional English proficiency.

• Analytical mindset with the ability to interpret campaign performance, ROI, and quantifiable business impact.

What we offer

1. High-Impact Environment Work in a fast-moving, product-driven environment where your ideas directly shape the future of AI productivity.

2. Cutting-Edge AI Tools for Productivity Access to best-in-class AI tools, including Gemini, Claude Code, and other frontier AI systems to maximize engineering and execution efficiency.

3. Best-in-Class Equipment Choice of top-spec laptops, high-performance workstation setups, and cutting-edge Plaud devices for all new hires.

4. Team & Culture Annual company offsites, team events, and a culture that values craftsmanship, ownership, and velocity.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Ready to start or take the next step in your pharmacy career?

At Montu, we are doing things differently, and that includes how we recruit.

We are growing, and we are looking for enthusiastic, hardworking and patient-focused individuals to join our pharmacy team in Winnersh Triangle.

Whether you are looking to take your first step into healthcare, explore a new career in pharmacy or bring your existing pharmacy experience to a rapidly growing organisation, we would love to meet you.

We are hosting a Pharmacy Assessment Centre on Monday 2 November 2026, giving you the opportunity to experience a different approach to recruitment, demonstrate your skills and learn more about what it is like to work at Montu.

You do not need previous pharmacy experience for all of our opportunities. For our entry-level positions, what matters most is your attitude, willingness to learn and genuine commitment to making a difference to patients.

Our pharmacy is busy. Really busy. It is a lively, energetic environment where things move quickly, teamwork is essential and no two days are quite the same. If you enjoy being on your feet, working alongside others and being part of a team where everyone has a role to play, you could feel right at home.

Behind every prescription we process is a patient relying on us to get things right. Whether you are packing medication, dispensing prescriptions or completing final accuracy checks, your contribution matters.

Opportunities Available

We are recruiting across several positions within our pharmacy team, with opportunities for both experienced pharmacy professionals and individuals looking to enter the industry.

Pharmacy Assistant

An excellent entry point into the pharmacy sector, with no previous pharmacy experience required.

You will support the day-to-day operations of our busy pharmacy, including preparing orders, packing medication, supporting stock management and helping ensure prescriptions are processed accurately and efficiently.

We are looking for individuals who are organised, reliable, comfortable with repetitive tasks and enjoy working in a hands-on, fast-paced environment.

Trainee Pharmacy Dispenser

Looking to develop a career in pharmacy? This could be your opportunity.

No previous dispensing experience is required. You will receive training and support as you develop the knowledge and practical skills needed to work within our dispensing team.

You will learn about prescription processing, medication handling, accuracy, pharmacy procedures and the importance of maintaining high standards of patient safety.

Pharmacy Dispenser

For individuals with an existing dispensing qualification and experience working within a pharmacy environment.

You will support the safe and accurate dispensing of prescriptions, working closely with pharmacists, technicians and the wider pharmacy team.

You will need excellent attention to detail, a strong understanding of pharmacy procedures and the ability to maintain accuracy while managing high prescription volumes.

Accuracy Checking Dispenser

We are looking for qualified and experienced Accuracy Checking Dispensers who can help maintain the high standards of accuracy and patient safety expected within our pharmacy.

You will undertake accuracy checking duties within the scope of your qualification, training and authorisation, supporting the efficient processing of prescriptions and working collaboratively with the wider team.

Accuracy Checking Technician (ACT)

For qualified Pharmacy Technicians with an accredited accuracy checking qualification and current GPhC registration.

You will play an important role in maintaining dispensing accuracy, supporting pharmacy operations and ensuring our processes meet the required professional and regulatory standards.

You will bring confidence, attention to detail and the ability to work effectively in a high-volume dispensing environment.

What Is Our Pharmacy Assessment Centre?

We know that traditional interviews do not always give people the best opportunity to demonstrate what they can do.

That is why we are taking a slightly different approach.

Our Pharmacy Assessment Centre is designed to be an engaging, practical and interactive experience where you can demonstrate your abilities, meet members of the Montu team and gain a better understanding of our working environment.

You can expect a combination of practical and team-based activities designed to assess skills relevant to working within our pharmacy, including:

• Attention to detail and accuracy

• Literacy and the ability to follow written instructions

• Working effectively with others

• Organisation and the ability to follow processes

• Speed and efficiency without compromising accuracy

• Communication and problem-solving

We are not expecting everyone to arrive with pharmacy knowledge, particularly those applying for our entry-level opportunities.

We are interested in how you approach tasks, how you work with others and whether you have the right attitude to succeed in our environment.

What happens after the assessment centre?

Candidates who successfully complete the assessment centre will be invited to attend a further on-site interview at Montu on a later date.

Please note that attendance at the assessment centre does not guarantee an interview or offer of employment.

What Are We Looking For?

We are looking for people who genuinely want to be part of a team making a difference.

Our ideal candidates will be:

• Patient-focused: You understand that the work you do has a direct impact on the people relying on our service.

• Detail-oriented: Accuracy matters, particularly when working with medication.

• Comfortable in a busy environment: You enjoy an energetic workplace and can remain focused when things get hectic.

• Reliable and hardworking: You take pride in doing your job well and supporting the people around you.

• Team players: You understand that pharmacy operations depend on people working together.

• Adaptable: You are comfortable learning new processes and responding to change.

• Eager to learn: Whether you are new to pharmacy or already experienced, you are motivated to develop your skills.

You do not need to be the loudest person in the room or have years of experience to succeed here.

What matters is your work ethic, your attention to detail and your commitment to doing things properly.

About Montu

Montu is a leading medical cannabis company working to improve access to cannabis-based medicines for patients across the UK.

Through our specialist clinical services and pharmacy operations, we support patients receiving prescribed cannabis-based medicines for a range of eligible medical conditions.

Our multidisciplinary teams bring together clinicians, pharmacists, pharmacy technicians, dispensers and operational colleagues, all working towards the same goal: delivering safe, effective and patient-centred care.

We are a rapidly growing organisation, and our pharmacy is at the heart of what we do.

Every prescription represents a patient who is depending on us. From the moment a prescription reaches our pharmacy to the moment medication is dispatched, every member of our team plays an important role in that patient journey.

We are proud to be helping shape an evolving area of healthcare, and we want people who are excited to be part of that journey.

Why Join Montu?

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your work has purpose and your contribution makes a difference.

We offer:

• Competitive salaries dependent on the position, qualifications and experience

• Opportunities for training and professional development

• Career progression within our growing pharmacy operations

• A supportive and collaborative team environment

• The opportunity to gain experience within a specialist area of healthcare

• The chance to be part of a growing business helping improve patient access to prescribed medication

Further information about the benefits applicable to each role will be provided during the recruitment process.

Ready to Join Us?

Assessment Centre: Monday 2 November 2026

Location: Winnersh Triangle, Berkshire

If you are looking for an opportunity to begin a career in pharmacy, develop your existing skills or take the next step within a growing healthcare organisation, we would love to hear from you.