adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we’ve become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Ensuring Authenticity for Billions of Daily Rewards

Industry reports suggest 25 percent of global mobile ad spend is lost to fraudulent activities like click farms, fake installs, SDK spoofing, and emulator farms. At adjoe, we define our platform through trust and proactive engineering. We build high-performance defenses that guarantee accurate reward attribution, ensuring every interaction is authentic. This creates a sustainable value exchange that empowers our partners to grow with confidence.

The Anti-Fraud team develops systems that detect and prevent malicious activity at scale. Our custom Android and iOS SDKs analyze device integrity for modifications like Xposed frameworks, Magisk modules, and jailbroken devices. Supporting these, Go microservices and DynamoDB deliver millisecond-level responses, while Kafka and SQS process billions of daily events in real time. This infrastructure protects publisher margins and ensures a trustworthy platform for all users.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• AdTech Domain & Anti-Fraud Core Requirement
  You bring a solid foundation in the AdTech ecosystem (publishers, advertisers, SDK attribution, monetization) and direct exposure to cheating in mobile games. Joining our Anti-Fraud Operations unit, you will act as the primary technical PoC for Support, Sales, and BI teams, owning complex fraud escalations and translating business edge cases into technical fixes.

• Investigative Mindset & Root-Cause Analysis
  You possess eagle-eyed curiosity and an investigative, hacker mindset. When publisher margins drop, external platforms (iOS/Android) shift, or campaigns misbehave, you won't wait for step-by-step instructions—you will connect messy clues, reproduce exploit scenarios, and trace non-obvious fraud patterns to their source.

• AI-Empowered Big Data Interrogation
  You will leverage AI tools alongside Trino SQL, ScyllaDB, and DynamoDB to rapidly query and analyze billions of daily telemetry events. You will direct AI to accelerate complex data analyses, build models, and surface bad actors in real time without getting bogged down in manual query assembly.

• Observability, Profiling & Microservice Debugging
  You will monitor platform health and debug system anomalies using Kibana, Grafana, and Go profiling tools like Pyroscope and pprof. You will trace real-time pipeline bottlenecks and API glitches across Kafka, SQS, and Go microservices to catch bugs or platform misconfigurations.

• Cross-Functional Fraud Mitigation & Pragmatic Engineering
  You bring a functional software development background in backend engineering (preferably Go) alongside experience with AWS cloud infrastructure, allowing you to comfortably navigate backend code logic. Collaborating with Backend, Mobile, and Data Science teams, you will use AI to draft clean code fixes, propose new detection rules, and take full responsibility for deploying verified mitigations that protect publisher margins.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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As a Senior Product Manager (m/w/d), you will own eCommerce storefront initiatives end to end, from concept and discovery through launch and optimization, with a global scope across PERGOLUX markets. You will define product solutions, scope, and success metrics for content-rich, UX-heavy customer journeys, and you will drive measurable improvements in storefront performance such as add-to-cart and checkout conversion. Working closely with UX, development, analytics, performance marketing, and country teams, you will structure complex product information into clear, attractive pages that reflect a premium brand experience.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we have grown consistently across Europe and beyond, building a collaborative international team along the way.

What You'll Do

• Own eCommerce product initiatives from concept to launch and optimization, defining scope, risks, requirements, and success metrics.

• Conduct product discovery through user research, competitor analysis, usability testing, and synthesizing customer feedback into product decisions.

• Create page concepts, wireframes, prototypes, copy drafts, and visual briefs, and write clear specifications, user stories, and acceptance criteria.

• Plan delivery with development, managing priorities, dependencies, QA, releases, rollout logic, toggles, and rollback plans.

• Monitor launches and use analytics, A/B testing, and experimentation to drive rapid fixes and follow-up improvements to storefront performance.

What You'll Bring

• 5+ years in product management for eCommerce products, with strong experience in UX-heavy, content-rich customer journeys.

• Proven ability to structure complex product information into clear, simple, and attractive pages, backed by customer research and insight-driven decisions.

• Strong visual taste and an understanding of what makes a premium digital brand experience, plus the ability to create concepts, wireframes, and copy drafts independently.

• Solid command of CRO, analytics, A/B testing, and storefront performance optimization, and a track record of aligning UX, developers, analytics, and marketing.

• Nice to have: experience with Shopify or other storefront platforms, high-ticket or considered-purchase eCommerce, premium/lifestyle brands, and building repeatable product processes or templates.

💼 Compensation — Competitive salary that reflects your expertise and rewards results · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, with no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will take on real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work alongside an international team across Europe, and follow fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in the EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

• Team culture with regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin, Germany

How to Apply

If this role fits what you are looking for, we would like to hear from you. Apply through our [Career Page](https://pergolux.careers/) and connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all) to learn more about life at PERGOLUX.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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As Product Manager – Product Launches, you will own the end-to-end execution of new and upgraded product launches across PERGOLUX markets worldwide. You will be responsible for turning product development into successful market launches by ensuring every critical requirement—from supplier readiness and product documentation to inventory, ecommerce setup, training, compliance, and quality gates—is completed before go-live. At PERGOLUX, we are building a premium outdoor-living brand with ambitious global growth, bringing together international teams through a culture of integrity, ambition, innovation, humility, appreciation, and unity.

What You’ll Do

• Own the end-to-end execution of assigned new product and product-upgrade launches across Europe, the US, Australia, and other PERGOLUX markets, managing launch plans, milestones, dependencies, risks, responsibilities, and go/no-go decisions.

• Coordinate cross-functionally with Product Development, manufacturing suppliers, Supply Chain, Ecommerce, Content, Marketing, Sales, Customer Service, Compliance, and Country Managers to ensure complete launch readiness across markets and time zones.

• Drive operational readiness by ensuring specifications, installation manuals, certifications, compliance documentation, pricing, SKUs, product content, translations, imagery, Shopify setup, inventory, team training, and support materials are accurate, complete, and approved before launch.

• Define and operate clear quality gates and launch-readiness processes, coordinating manufacturer, field, and laboratory testing, identifying risks early, driving solutions, escalating critical issues, and providing clear launch-status reporting to Product leadership and key stakeholders.

• Continuously improve how we launch products by owning installation manual quality, managing SKU phase-outs and product transitions, conducting post-launch retrospectives, maintaining risk logs and rollout trackers, and reducing avoidable rework and post-launch issues.

What You’ll Bring

• 2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Technical Project Management, or a similar execution-focused role, with experience coordinating product launches, new product introductions, or complex cross-functional projects.

• Strong project planning, timeline management, stakeholder coordination, and structured reporting skills, with the ability to independently manage multiple workstreams and maintain momentum toward critical deadlines.

• Confidence working with physical products, technical specifications, installation manuals, specification sheets, and other product documentation, with strong attention to detail and ownership of quality.

• Experience coordinating directly with overseas or offshore manufacturing suppliers and working effectively across departments, cultures, and time zones; experience with tools such as Jira, Confluence, Excel, Shopify, Zendesk, or Airtable is a plus.

• A proactive, highly accountable mindset: you identify problems early, ask the right questions, follow actions through to completion, make sound day-to-day decisions independently, and know when commercial, compliance, or strategic decisions require escalation.

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply

Interested in joining PERGOLUX? We’d love to hear from you. Learn more about our team and opportunities on our PERGOLUX LinkedIn and apply through our PERGOLUX Career Page.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for a highly organized, proactive, and adaptable Team Executive Assistant to support a number of senior leaders in a fast-paced, mission-driven environment.

In this role, you will be at the heart of the organisation, enabling our leadership team to operate effectively and focus on delivering ambitious goals. You will act as a trusted partner, ensuring seamless coordination, clear communication, and operational excellence across teams.

Key Responsibilities

• Manage complex and ever-evolving calendars for multiple executives, ensuring priorities are aligned with business needs

• Coordinate domestic and international travel, often in dynamic and time-sensitive environments

• Anticipate needs, solve problems proactively, and remove friction from day-to-day operations

• Act as a central point of coordination for internal and external communications

• Screen and prioritise requests for time, ensuring focus on high-impact activities

• Support cross-functional collaboration by coordinating meetings, follow-ups, and key deliverables

• Handle sensitive and confidential information with the highest level of discretion
  Conduct research and provide briefings or materials to support decision-making

What We’re Looking For

• Experience supporting multiple senior leaders or executives in a fast-paced, high-growth environment

• Strong communication skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organisation

• Exceptional organisational skills and the ability to manage competing priorities with precision

• Proficiency with AI tools and building first agents

• A proactive, solution-oriented mindset with a strong sense of ownership

• High attention to detail and the ability to operate with autonomy

• Comfortable with ambiguity and able to adapt quickly as priorities evolve

• Proficiency with Microsoft Office and collaboration tools

• Absolute discretion and professionalism when handling sensitive information

• A positive, team-first attitude and a genuine drive to support others

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an Avionics Systems Engineer (Flight Computer System) to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role entails delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you will be focused on the Flight Computing system of the spacecraft, but you might also be assigned to different avionics systems.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

• Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.

• Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.

• Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.

• Define computing requirements for processing capability, memory, storage, timing, synchronization, boot and initialization, and operational modes.

• Develop architectural concepts for fault detection, isolation, and recovery (FDIR), fault containment, redundancy management, and autonomous spacecraft operations.

• Develop network topology, interface control documents (ICDs), data flow diagrams, communication matrices, and interface specifications.

Communications & Data Handling

• Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.

• Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.

• Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.

• Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

• Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).

• Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.

• Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

• Define and support verification and validation strategies for avionics systems.

• Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.

• Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.

• Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

• Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.

• Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.

• Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.

• Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.

• Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.

• Support alignment with external partners, suppliers, and customers.

• Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

• Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.

• 5+ years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.

• Strong understanding of:

  • Electronic and embedded system architectures

  • Communication and data handling principles

  • System integration and interface management

• Experience with requirements engineering and system lifecycle development.

• Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

• Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.

• Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).

• Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.

• Exposure to safety-critical or mission-critical system development.

• Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Own the First Contact and Grow the Sales Pipeline!

We are looking for a proactive and empathetic freelance Sales Development Representative (SDR) for the US market to own the first step of the sales process - identifying potential customers, generating qualified leads, and opening doors for our Account Executives. As the first human touchpoint for prospects, you will play an important role in building a predictable sales pipeline through meaningful outreaches. If you love initiating conversations and creating opportunities, this role is for you!

This is a remote freelance role for someone based in the EU/EEA who is happy to work US hours.

🚀 Your Daily Business: No two days are alike

• Own outbound for the US healthcare market, from researching accounts to booking a qualified meeting

• Start conversations with decision-makers through cold calls, emails, and LinkedIn, with messages that are personal and not copy-paste

• Make your cold calls during US hours, so you reach prospects when they are at work

• Keep your leads, conversations, and outcomes up to date in our CRM and use our research tools to find the right accounts and contacts

• Follow the trends and share what you hear from customers (objections, needs, trends) so we can sharpen our approach and our product

🤝 Your Skillset: What you bring to the table

• Experience in B2B sales or cold calling. SaaS experience is great, healthcare sales experience is a big plus

• Hands-on experience with outreach (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) and data tools (Clay, Apollo, ZoomInfo, Lusha, Cognism, Seamless.AI), or the ability to learn them fast

• Confidence in cold calling and handling rejection professionally

• Comfort working with AI tools (we use Claude every day), plus Google Workspace, Slack, and Notion

• Curiosity about what customers need, and the judgment to match that to our solution

• Bilingual-level English and excellent communication skills, with the ability to get to the point and make complex topics easy to understand

• Based in the EU/EEA and available during US hours [e.g. 2pm-10pm CET, adjust to your needs] and for the weekly US sales meeting

🌱 Growing together: what you can expect at voize

• Generous compensation, including performance-based bonuses

• Flexible freelance setup: work from anywhere in the EU/EEA, with the tools and data access you need provided by us

• Real influence on how we build the SDR function in the US. You’ll help shape the playbook, not just follow one

• A fast-growing startup where you’ll take on real challenges and make an impact by giving frontline workers more time for people

• An open, collaborative culture where you’re part of the team, not just a contractor

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you, no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we’re revolutionizing the healthcare industry with AI: Nurses simply speak their documentation into their smartphones, and our AI automatically generates the correct entries. This saves each nurse an average of 39 minutes per day, improves the quality of documentation, and makes their daily work much more rewarding.

Voize is YCombinator-funded, already in use at over 600 senior care homes, and has grown by 100% in the last 90 days. Our customers save over 3.5 million hours annually – time spent on people instead of paperwork.

But this is just the beginning. With our self-developed voize AI, we’re transforming not only the healthcare industry, but also have the potential to create value in many other sectors – from healthcare to inspections.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, it’s your turn to join us!

💡 Your Mission:

As an Engineering Manager (m/f/d) you lead a team of engineers building the products that thousands of care professionals rely on every day. You’re a former software engineer ideally a tech lead who made the move into leadership without leaving the technology behind. You grow people, shape how the team works, and still sit at the table when architecture decisions are made. You bring the energy and pace of a fast-moving scale-up and help your team ship high-quality, scalable, and reliable software – fast.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Lead, grow, and develop a high-performing engineering team

  Hire top talent, run meaningful 1:1s, give clear and honest feedback, and create real growth paths so every engineer on your team levels up.

• Stay hands-on and drive technical design together with your engineers

  Take part in technical discussions, review designs and code, and co-own architecture decisions with your team – you lead by understanding the details, not from a distance.

• Foster an inclusive, high-trust, high-ownership culture

  Create an environment where engineers feel valued, empowered, and psychologically safe – while keeping the bar high.

• Align technical direction with product and company strategy

  Work closely with Product and leadership to make sure engineering priorities drive business impact, balancing speed with long-term technical health.

• Ensure high-quality, scalable, and reliable software delivery

  Champion best practices for testing, architecture, and code quality to keep our systems performant, secure, and scalable.

• Own execution and keep the momentum high

  Drive planning, unblock the team, manage risks proactively, and make sure we deliver on what matters – at scale-up speed.

• Continuously improve how we build

  Shape engineering rituals, developer experience, tooling, and CI/CD workflows to reduce friction and maximize impact.

• Collaborate closely with ML, Product, Data, and GTM

  Bridge engineering and other disciplines so everyone is aligned on technical and business needs.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• A strong software engineering background – you’ve built and shipped production systems yourself, ideally as a Tech Lead or Staff/Senior Engineer before moving into management

• Still hands-on: you’re comfortable going deep in technical discussions, challenging and shaping architecture and system design together with other engineers, and you keep up with modern tooling

• Proven people leadership experience as an Engineering Manager or in a similar role – you’ve hired, coached, given tough feedback, and grown engineers into stronger versions of themselves

• A strong track record in hiring and building high-performing engineering teams

• High energy, drive, and ownership – you’re fired up by ambitious goals, thrive in ambiguity, and bring momentum to everyone around you

• A fit for a fast-moving scale-up: you move quickly, prioritize ruthlessly, and are comfortable with change

• Experience building reliable, high-quality production systems with strong engineering practices (backend experience is a plus; Kotlin and mobile are a bonus)

• Ability to drive technical strategy and connect it to business and product goals

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across teams

• Experience working with cross-functional teams, including Product, Data, ML, CS, and GTM

• Fluent in English (C1); German is a plus

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• Become a co-creator of our success with stock options

• Our office is in Berlin, and you are open for Hybrid working

• We provide flexible working hours because you know best when you work most efficiently!

• Access to various learning platforms (e.g., Blinkist, Audible, etc.)

• We have an open culture and organize regular work weeks and team events to collaborate and bond

• We are a fast-growing startup, so you'll encounter various challenges, providing the perfect foundation for rapid personal growth

• Your work will make a real impact, helping alleviate the workload for healthcare professionals

• Free Germany Ticket and Urban Sports Club membership

• 30 days of vacation – plus your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Mitarbeiter:in im Supportteam für Kassensysteme

Hannover (hybrid)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über Matrix POS

Matrix POS ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Kassensysteme für die Gastronomie spezialisiert hat. Bestehend aus flexiblen Hard- und Softwarelösungen bietet Matrix POS Gastronomen, Restaurants und Systemgastronomien einzigartige Möglichkeiten, ihren Betrieb effizienter zu gestalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste. Kunden wie kleine inhabergeführte Restaurants ebenso wie große Gastronomieketten vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von Matrix POS.

Matrix POS ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in Hannover, Deutschland.

Über die Rolle

Du bist IT-Profi mit einem Faible für praxisnahe Systeme? Du willst nicht nur Technik verstehen, sondern auch Kunden dabei helfen, ihre Prozesse stabil und effizient zu betreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden der Gastronomie und Hotellerie, und unterstützt sie telefonisch kompetent.

• Du übernimmst den 1st Level Support für unser Kassensystem Matrix POS® und bearbeitest Störungen schnell und zuverlässig.

• Du unterstützt unsere Kunden bei technischen Herausforderungen – per Telefon, Videokonferenz oder Fernwartung via TeamViewer.

• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem 2nd und 3rd Level Support zusammen, um Lösungen effizient umzusetzen.

• Du schulst Gastronomen und ihre Teams, damit die Abläufe in ihren Betrieben reibungslos funktionieren.

Wen wir suchen:

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder einen vergleichbaren technischen Background.

• Du bringst ein starkes technisches Verständnis mit und kannst Dich schnell in komplexe Systeme einarbeiten.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung im technischen Support oder im Umgang mit Software-/Hardware-Systemen.

• Gastronomie-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du bist hilfsbereit, löst gerne Probleme und unterstützt unsere Kunden strukturiert und lösungsorientiert.

• Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis.

• Du arbeitest gerne vor Ort zusammen im Team (mind. 3 Tage vor Ort).

• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse und sprichst sicheres Englisch.

Auch wenn nicht jeder Punkt auf Dich zutrifft – überzeuge uns mit Deinem Engagement, Deinen Skills und Deiner Leidenschaft für IT & Kundenlösungen.

Und warum wir?

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenhandy

• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software

• Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten

• Praxisnahe Einarbeitung in der Matrix POS® Akademie

• Teamorientiertes Miteinander auf Augenhöhe

• Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine

• Tolle Teamevents und Firmenveranstaltungen

• Bezuschussung von EGYM Fitness

• Mitarbeiterrabatte über benefits.me

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Everfield's Talent Acquisition Manager (0.5h)

• Zweites Interview mit Matrix' Team Lead Support, Marvin (0.75h)

• Finales Interview, ein Probetag vor Ort mit dem Matrix Support Team (6-8h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kunden der Deutschen Telekom mit deiner Kommunikationsstärke!

Du hast Freude daran, Menschen zu helfen, Kundenanliegen zu lösen und passende Lösungen anzubieten? Dann freuen wir uns auf dich!

Für unseren Telekom-Kundenservice suchen wir motivierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im telefonischen und schriftlichen Kundenservice.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung eingehender Kundenanrufe (Inbound – keine Kaltakquise)

• Beratung zu Mobilfunk, DSL, Glasfaser und MagentaTV

• Unterstützung bei Fragen zu Verträgen, Tarifen und Produkten

• Aktives Anbieten passender Produkte und Tarifoptimierungen

• Bearbeitung schriftlicher Kundenanfragen je nach Einsatzbereich

• Teilnahme an regelmäßigen Schulungen

Deine Vergütung

13,00 € pro Stunde + NPS BONUS bis zu 300€ mtl. dazu

Beispielhafte Vergütung bei entsprechender Anzahl vergüteter Arbeitsstunden:

• 20 Stunden/Woche: ca. 1.127 € monatlich

• 30 Stunden/Woche: ca. 1.690 € monatlich

• 40 Stunden/Woche: ca. 2.253 € monatlich

Die Berechnungen basieren auf durchschnittlich 52 Wochen pro Jahr und verstehen sich als Beträge vor möglichen Steuern und Abgaben.

Das bieten wir dir

• 100 % Remote-Arbeit bei Erfüllung der Einsatzvoraussetzungen

• Flexible Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Servicezeiten von 08:00 bis 24:00 Uhr

• Einstieg ab ungefähr 20 Stunden pro Woche

• Persönliche Unterstützung durch Qualitäts- und Sales-Teamleiter

• Fachliche Ansprechpartner für komplexe Kundenanliegen

• Technischer Support bei Hard- und Softwareproblemen

• Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklung

• Ein unterstützendes und motiviertes Team

Das bringst du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

• Freude an Kommunikation und Kundenberatung

• Freundliches, zuverlässiges und empathisches Auftreten

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Interesse an Telekommunikationsprodukten

• Bereitschaft zur aktiven Verkaufsberatung

• Eigenverantwortliches Arbeiten

Technische Voraussetzungen

• Windows-11-PC

• Stabile LAN-Internetverbindung

• Mindestens ein externer Bildschirm

• Mindestens vier USB-Anschlüsse oder geeigneter USB-Hub

• Kabelgebundene Maus und Tastatur

• USB-Headset (kabelgebunden)

• Ruhiger Arbeitsplatz

Dein Einstieg

Geplanter Schulungsbeginn: 16.11.2026

Schulungszeiten: 09:00–17:00 Uhr

Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist.

Wichtig: Eine parallele Tätigkeit für mehrere Telekommunikationsauftraggeber ist nicht gestattet.

Bewirb dich jetzt!

Du möchtest von zu Hause aus arbeiten, Kunden unterstützen und Teil eines engagierten Teams werden?

Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb dich!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir ​sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
• Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
• Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
• Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
• Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
• Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

• Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
• Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
• Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

• 20 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einem dualen Studienplatz? Wir ​sind erfolgreicher Kooperationspartner der CBS in Köln und Berlin.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner oder Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Einblick bekommen: Du lernst unser Startup und verschiedene Bereiche kennen – schnell und praxisnah.
• Schwerpunkt wählen: Entscheide Dich für Commercial Operations (Vertrieb, Business Develeopment, Partnerschaften usw.) oder Marketing (Newsletter, Blogbeiträge, Social Media, SEO, Werbeaktionen usw.)
• Du wirst Themen eigenverantwortlich übernehmen und vorantreiben: als junges Startup sind viele Prozesse noch in den Startlöchern und freuen sich darauf, erweitert, optimiert und gefestigt zu werden
• Mitbauen statt nur mitlaufen: Viele Abläufe sind noch frisch. Du hilfst, sie Schritt für Schritt besser und einfacher zu machen.
• Deine Aufgaben sind vielfältig: stell Dich also darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringen wird
• Standort Köln oder Berlin: Arbeiten im Büro, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.

Qualifikation

• Deine (Fach-)Hochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Hochschulzulassung
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf neue Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen
• Du zeichnest Dich auch durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten
• Du bist motiviert, willst richtig durchstarten und suchst nach der passenden Chance, Studium und Karriere miteinander zu verbinden
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor

Benefits

Benefits

• 20 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

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Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden

• Spaß an der Akquise von Neukunden

• Hands-on-Mentalität 

• Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt

• Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten 

• Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen 

• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.

• Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.

• Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.

• Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

• Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.

• Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.

• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.

• Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.

• Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.  

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Sales, bei dem Du nicht ins Leere telefonierst. Hinter Deinen Calls steht echte Nachfrage von Kunden, die Anbieter für ihre Events suchen. Du gewinnst neue Anbieter für unsere Plattform, bringst sie selbst live und siehst Dein Ergebnis wachsen. Kein Lead-Weiterreichen: Du besitzt den ganzen Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Partner.

Du hast schon ein paar Jahre Sales gemacht und weißt, wie der Job läuft. Jetzt suchst Du ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegst und richtig Gas geben kannst. Das passt zu Dir, wenn Du gerne zum Hörer greifst und gleichzeitig strukturiert arbeitest. Wir suchen keine reinen Lautsprecher, sondern Leute, die Abschluss und sauberes Arbeiten verbinden.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

• Du gewinnst neue Workshop-Anbieter am Telefon. Deine Calls sind überwiegend angewärmt, weil wir konkrete Kundennachfrage im Rücken haben. Wo es sich lohnt, gehst Du auch kalt rein.
• Du onboardest Deine gewonnenen Anbieter selbst: Account einrichten, Events live bringen, auf einen Paid Plan führen.
• Phone first: Du gehst lieber aktiv ans Telefon als E-Mails zu schreiben.
• Du steuerst Deine Pipeline sauber in HubSpot und ziehst jeden Deal konsequent durch, bis der Anbieter aktiv ist.
• Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
• Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise im Sales.
• Du gehst gerne aktiv ins Gespräch, bist am Telefon souverän und liebst den Abschluss.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft.
• Du willst Verantwortung übernehmen und Dein Gehalt über Performance nach oben treiben.
• Du bist Macher und Anpacker und wartest nicht auf Aufgaben.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Das ist kein Support-Job, sondern eine kommerzielle Rolle. Du bekommst ein eigenes Portfolio aktiver Anbieter und machst daraus wachsende Partner. Du baust echte Beziehungen auf, bringst Anbieter auf höhere Pläne, sicherst Verlängerungen und holst mehr aus jedem Account raus.

Du hast schon ein paar Jahre Berufserfahrung und weißt, wie man mit Kunden arbeitet. Jetzt suchst Du eine Rolle mit echtem kommerziellen Hebel, in der Du wirklich etwas bewegst. Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst und trotzdem Beziehungen langfristig aufbaust. Du bist am Telefon souverän und führst Dein SaaS Book strukturiert und datenbasiert.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.

Aufgaben

• Du verantwortest ein Portfolio bestehender Anbieter und bist ihr fester Ansprechpartner.
• Du treibst Plan-Upgrades und die weitere Nutzung unserer SaaS-Lösung aktiv voran.
• Du sicherst Verlängerungen und erkennst Churn, bevor er entsteht.
• Du steuerst Dein SaaS Book sauber in HubSpot und arbeitest an den Accounts mit dem größten Hebel.
• Du nutzt moderne Tools und KI (HubSpot, Make, ChatGPT & Co), um schneller und smarter zu arbeiten.
• Du bringst Dich im Team ein, teilst Learnings und machst uns gemeinsam besser.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit mit, idealerweise in Account Management, Sales oder Customer Success.
• Du denkst kommerziell und erkennst, wo in einem Account Wachstum liegt.
• Du baust Beziehungen auf, bist am Telefon souverän und kommunizierst klar.
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert und behältst Dein Book im Griff.
• Du willst Verantwortung für Deine Accounts übernehmen.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung: rund 30% on top bei 100% Zielerreichung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

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Berlin, Deutschland · Werkstudium · Commercial Operations

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Du suchst eine Werkstudentenstelle, in der Du echte Verantwortung übernimmst statt nur zuzuarbeiten? Bei uns bist Du vom ersten Tag an mittendrin: nah an unseren Kunden, nah an unseren Partnern und nah am Business.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen per E-Mail und Telefon.
• Pflege und Aktualisierung von Partnerprofilen in unserem System zur Sicherstellung der besten Darstellung auf unserem Marktplatz.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen zur Verbesserung des Kunden- und Partnererlebnisses.
• Erstellen von Berichten und Analysen über Kundenfeedback und -trends zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Teilnahme an Teammeetings und Brainstorming-Sessions, um innovative Ideen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen beizutragen.

Qualifikation

• Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Werkstudentenstatus).
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und der es leicht fällt, Beziehungen aufzubauen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst gerne Ownership für Deine Themen.
• Du zeichnest Dich durch Deinen Pragmatismus aus und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse weisen mindestens Deutsch und Englisch vor.
• Du hast 20h/Woche Zeit und kannst an mind. 3 Tagen in der Woche arbeiten.

Benefits

Benefits

• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Um unseren Onlineshop technisch und visuell kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen Frontend Entwickler (m/w/d) mit fundierter Shopware-Erfahrung, der eigene Ideen einbringt, technische Herausforderungen gerne löst und unsere E-Commerce-Plattform aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unseres Shopware-Onlineshops

• Entwicklung moderner, performanter und responsiver Frontend-Lösungen

• Konzeption und Umsetzung neuer Features sowie individueller Shop-Funktionen

• Weiterentwicklung und Pflege von Shopware-Themes und Templates

• Umsetzung von Designs aus Figma oder vergleichbaren Design-Tools in sauberen, wartbaren Code

• Optimierung der User Experience (UX), Ladezeiten und Conversion Rate

• Integration und Anbindung externer Systeme sowie technischer Schnittstellen

• Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme

• Verbesserung der technischen SEO-Grundlagen und der Frontend-Performance

• Kontinuierliche Optimierung unseres Onlineshops und der damit verbundenen E-Commerce-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit unserem E-Commerce-, Marketing- und Produktteam

Das bringst Du mit

Erfahrung mit Shopware ist für diese Position Voraussetzung. Du kennst Dich in der Frontend-Entwicklung aus und kannst Deine Kenntnisse bei der Weiterentwicklung unseres Onlineshops eigenständig einsetzen.

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Web- bzw. Frontend-Entwicklung

• Praktische Erfahrung mit Shopware

• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und JavaScript

• Erfahrung mit der Anpassung und Weiterentwicklung von Shopware-Themes und Templates

• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien und relevanter Shopware-Technologien

• Ein gutes Gespür für Design, Usability und responsive Webentwicklung

• Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsprozessen

• Grundlegendes Verständnis für Ladezeiten, Web-Performance, SEO und Conversion-Optimierung

• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen umzusetzen

• Gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team

Was wir Dir bieten

• Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein

• Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und die technische Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mitgestalten

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

• Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein internationales, sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Teamgeist: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint setzen wir auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit. Wir hinterfragen bestehende Abläufe, sind offen für neue Ideen und möchten unsere technischen Lösungen kontinuierlich verbessern.

Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Deine Erfahrung einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Onlineshops sichtbar mitzugestalten. Bei uns zählt nicht nur, was bisher funktioniert hat, sondern vor allem, wie wir gemeinsam noch besser werden können.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

• Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
• Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
• Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
• Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
• KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

• Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
• Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
• Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

• Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
• Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

• Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
• Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

• Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

• Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
• Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
• Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

• Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
• Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
• Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

• Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
• Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
• Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
• Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern einen Shop wirklich verantworten? Bei NEOLYMP übernimmst du unseren Shopify-Shop in einer Phase, in der jede Optimierung sichtbar auf Umsatz und Wachstum wirkt – von der Landingpage bis zur letzten Zeile Liquid.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen.

Warum diese Rolle:

• Echte Verantwortung: Der Shop ist dein Bereich. Du entscheidest, was gebaut und getestet wird – und setzt es selbst um.
• Sichtbarer Impact: Conversion Rate, Bestellwert, Ladezeit – alles, was du bewegst, siehst du direkt in den Zahlen.
• Funnel-Fokus: Landingpages und Funnel-Seiten sind bei uns kein Nebenthema, sondern der Kern unseres Wachstums.
• Kein Silo: Du arbeitest eng mit Marketing und Performance zusammen und bist die Schnittstelle, die Ideen in fertige Seiten übersetzt.

Benefits:

• Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• “Spenditcard” mit 50€ steuerfreier Sachprämie monatlich zur freien Verfügung.
• Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.
• Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereichs mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten auf dich zugeschnitten.

Aufgaben

Funnel & Conversion

• Du konzipierst und baust Landingpages und Funnel-Seiten, die Kund:innen intuitiv zur Bestellung führen.
• Du optimierst unsere Produktseiten verkaufspsychologisch – von Struktur und Aufbau bis ins Detail.
• Du baust Upsells, Bundles und Trust-Elemente ein, die den durchschnittlichen Bestellwert messbar steigern.

Testing & Analyse

• Du planst A/B-Tests, wertest sie aus und leitest daraus die nächsten Maßnahmen ab.
• Du analysierst Conversion Rate, Customer Journey und Bestellwert laufend und erkennst, wo Potenzial liegt.

Technik & Performance

• Du entwickelst unser Shopify-Theme eigenständig weiter und setzt neue Features direkt im Code um.
• Du hältst den Shop technisch auf Top-Niveau – Ladezeiten, Performance und SEO inklusive.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

• Mehrjährige Erfahrung mit Shopify und ein sicheres Verständnis von Theme-Architektur und Liquid.
• Solide HTML- und CSS-Kenntnisse, um Features eigenständig umzusetzen.
• Ein starkes Marketing- und Conversion-Verständnis: Du weißt, wie verkaufsstarke Produktseiten, Landingpages und Customer Journeys aufgebaut sind.
• Erfahrung mit CRO, A/B-Testing und Heat Maps.
• Eine datengetriebene Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch.
• Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge um, statt auf Zuarbeit zu warten.

Das zählt für uns am meisten

• Lust und Motivation, dich weiterzuentwickeln und mit der Rolle zu wachsen. Die nächsten Meilensteine erreichen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit Klaviyo oder vergleichbaren E-Mail-Marketing-Tools (Newsletter-Kampagnen, automatisierte Flows).

So arbeiten wir:

• Remote first: Du arbeitest vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten – wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
• Im Team: Du bist Teil eines hochmotivierten Teams aus Marketing, Performance und E-Commerce, das gemeinsam an einem Ziel zieht.
• Kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell, Feedback ist direkt, und gute Ideen werden umgesetzt, nicht vertagt.
• Startup-Kultur mit Substanz: Wir sind seit 2018 am Markt, wachsen profitabel und haben trotzdem den Drive der ersten Stunde behalten.Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Bist du bereit, die Zukunft der Elektromobilität mitzugestalten? Bei FREQUENTUM bieten wir dir die Chance, als Projektmanager (m/w/q) Elektromobilität durchzustarten. Wir sind ein dynamisches Team von 20 Mitarbeitenden und unterstützen Energieversorger, Hausverwaltungen sowie die Wohnungswirtschaft beim Aufbau neuer Geschäftsfelder rund um Elektromobilität, Ladetechnik, Wärme und Photovoltaik – und das deutschlandweit. Wenn du Lust hast, in der spannenden Branche der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und hilf uns dabei, innovative Projekte auf die Straße zu bringen!

Aufgaben

• Planung Ladetechnik in großen Gewerbe- und Wohnobjekten
• Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Bestandsaufnahme und Bewertung bestehender Gebäudetechnik
• Entwicklung individueller Konzepte für Ladeinfrastruktur
• Technische Planung der Anlagen (inkl. Grundrisse, Leitungsdimensionierung, Strangschemata, Messkonzepte)
• Einholung und Bewertung von Angeboten (Elektriker, Betreiber), Begleitung von Vergabeverfahren
• Präsentation von Konzepten und Planungen

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (Techniker, Bachelor, Master) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbares
• Kenntnisse im Bereich elektrischer Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt auf PV- und Ladeinfrastrukturplanung
• Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Präsentation technischer Inhalte oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

• Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
• Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln und die Energiewende mitzugestalten.
• Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Highlight. Zudem bieten wir Dir weitere Mitarbeiterbenefits wie Jobrad sowie individuelle Trainingsbudgets.
• Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.

Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf auf deutsch und Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

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Wir bringen erneuerbare Energien in den urbanen Raum! Wir unterstützen bundesweit Kommunen, Energieversorger, die Wohnungswirtschaft und Unternehmen beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Produkte zu Wärme, Elektromobilität und Photovoltaik. Unsere Services reichen dabei von der Geschäftsmodellentwicklung über den Vertrieb der neuen Angebote bis zur Planung und Umsetzung der Infrastruktur.

Um unserem Wachstum gerecht zu werden & die Energiewende weiter voran zu treiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort MÜNCHEN (Münchner Technologiezentrum) eine/n: Werkstudent (m/w/q)

Aufgaben

• Du unterstützt den Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort, machst Objektbegehungen und Gebäudechecks und planst die mögliche Ladeinfrastruktur vom Hausanschluss bis zum Ladepunkt in Bestandsgebäuden und Neubauten zusammen mit erfahrenen Planern.
• Du unterstützt bei Standortkonzepten für öffentlich zugängliche Ladesäulen
• Die Beratung unserer Kunden hinsichtlich Fördermittel und Abrechnung der Ladevorgänge mit/ohne Backend inkl. KI-Nutzung liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern/Consultants (m/w/q) zusammen, um die technische Realisierbarkeit unserer Produktentwicklungen und Konzepte zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du sprichst deutsch
• Du studierst bestenfalls im Bereich Elektrotechnik, Architektur, Bauingenieur, erneuerbare Energien oder Gebäudetechnik (o.ä.)
• Du möchtest dich weiterentwickeln und deinen beruflichen Schwerpunkt auf die elektrotechnische Umsetzungplanung im direkten Austausch mit unseren Kunden legen.
• Du bist ein Macher-Typ, möchtest deine Ideen und dein praktisch aufgebautes Wissen bei der Gestaltung der Energiewende mit uns einbringen und nichtsdestotrotz den starken Bezug zur Praxis nicht aus den Augen verlieren.
• Kommunikationstärke, Offenheit, Neugier und der Wille sich in neue Themen einzuarbeiten zählen zu deinen Stärken.
• Du bist bereit direkt bei unseren Kunden in Bayern vor Ort zu sein.

Benefits

• Sei Teil der Lösung! Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestlatungsspielraum.
• Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln, viel über KI zu lernen und die Energiewende mitzugestalten.
• Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Higlight. Zudem bieten wir Dir zeitnah weitere Mitarbeiterbenefits wie individuelle Trainingsbudgets.
  Flexibilität und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.
• Bei Frequentum bist Du bereits während deines Studiums ein vollwertiges Teammitglied und wir können dir jetzt schon spannende Perspektiven mit Blick auf das Ende deines Studiums in Aussicht stellen.

Als Werkstudent (m/w/d) erhältst Du bei Frequentum während deines Bachelors 16,00 €/Stunde und mit bereits abgeschlossenen Bachelor 18,00 €/Stunde.

Du möchtest Teil der Lösung und nicht länger Teil des Problems sein? Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf und ein deutsches Anschreiben (!) mit Angaben zu Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

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In dieser Position als ERP Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft aktiv mit. Sie begleiten die Einführung neuer ERP-Lösungen, optimieren Geschäftsprozesse, betreuen Schnittstellen, Customizing und Reports und unterstützen die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und Funktionstests.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens durch Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems
• Begleitung der Einführung der ERP-Lösung an zusätzlichen Produktionsstandorten einschließlich der erforderlichen Systemkonfigurationen und individuellen Anpassungen
• Technische Unterstützung der Key-User bei Fragen rund um die Anwendung und Nutzung des ERP-Systems
• Sicherstellung eines stabilen ERP-Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der digitalen Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu externen Anwendungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Reports
• Planung, Koordination und Begleitung von Funktionstests zur Überprüfung neuer Anwendungen und Prozessänderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung beziehungsweise IT-Kaufmann/-frau, alternativ ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung von ERP-Anwendungen, beispielsweise SAP S/4HANA MM, WM, PP, Microsoft Dynamics oder Infor
• Kenntnisse in den Bereichen Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, Logistik oder Produktionsplanung sind von Vorteil
• Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie kaufmännischer Abläufe
• Idealerweise Kenntnisse in SQL, im Umgang mit Reporting-Lösungen und in der Programmierung, beispielsweise mit ABAP, X++ oder Fiori
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Weiterbildung und Karrierechancen eigene Weiterbildungs-Academy
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Zuschüsse
• Moderne Arbeitsplätze und Modelle
• Team-Events und gemeinsame Firmenveranstaltungen
• Angebote für mentale Gesundheit und Fitness
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

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Über Probatix

Probatix bietet Labordiagnostik als Service an: Unsere Partner – digitale Gesundheitsprogramme, Telemedizin-Anbieter, Health Apps, Krankenversicherungen und Arztpraxen – bieten ihren Kunden Heimtests unter eigener Marke an. Wir liefern alles dahinter: Testkits, Partnerlabore, Logistik, Plattform und Support.

Dabei sind wir selbst Hersteller unserer Testkits. Vom Auftrag über die Konfektionierung und den Versand bis zum Befund im Portal bilden wir den gesamten Prozess ab – in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit Standorten in Berlin und Steinhausen (CH).

Als Mitarbeiter Kundenservice & Manufacturing arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen und bist an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Partnern und der Kit-Produktion tätig.

Deine Aufgaben

Kundenservice

• Du beantwortest Anfragen von Endkunden und Partnern per Chat und E-Mail – zu Testkits, Probenentnahme, Versand und Ergebnisabruf.

• Du bearbeitest Ersatzkit-Anfragen, Retouren und Reklamationen und dokumentierst sie nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements.

• Du erkennst wiederkehrende Probleme, gibst sie an Produkt- und Operations-Team weiter und hältst Help Center und FAQs aktuell.

Manufacturing & Fulfillment

• Du konfektionierst Testkits nach Arbeitsanweisung – Komponenten, Gebrauchsanweisung, Etiketten, Verpackung – und führst die Chargendokumentation, damit jedes Kit rückverfolgbar ist.

• Du bereitest die Whitelabel-Verpackung unserer Partner vor und sorgst für den termingerechten Versand.

• Du pflegst die Lagerbestände in unserem Warenwirtschaftssystem, behältst Mindestbestände im Blick und stößt Nachbestellungen von Material rechtzeitig an.

• Du arbeitest daran mit, unsere Abläufe in Konfektionierung und Versand zu standardisieren und zu vereinfachen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. im kaufmännischen, medizinischen, labortechnischen oder logistischen Bereich.

• Du bringst erste Berufserfahrung im Kundenservice, in der Produktion, Logistik oder im Lager mit. Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Medizinprodukte, Labor, Pharma) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Du beherrschst Deutsch C1 in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Du bist sehr gut organisiert, arbeitest sorgfältig und genau nach Vorgaben und dokumentierst sauber – auch bei vielen parallelen Aufgaben.

• Im Kundenkontakt bleibst du freundlich, klar und lösungsorientiert, auch wenn es hektisch wird.

• Du packst gern mit an und hast Freude an praktischer Arbeit.

• Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell.

• Du wohnst in Berlin oder Umgebung, denn die Konfektionierung findet vor Ort in unserem Büro statt.

Warum wir?

Wir wollen medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen – und achten dabei auch auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unseres Teams.

• Verantwortung von Anfang an: Du gestaltest deinen Bereich mit und bekommst direkte Unterstützung von der Geschäftsführung.

• Flache Hierarchien: Gute Ideen setzen sich durch, unabhängig davon, von wem sie kommen.

• Internationales Team: Wir schätzen Vielfalt und leben eine offene, inklusive Unternehmenskultur.

• Weiterbildung: Interne Workshops, Online-Kurse (z. B. Udemy).

• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Einarbeitungsplan und der nötigen Ausstattung.

• Feedbackkultur: Regelmäßige, offene Gespräche zu deiner Entwicklung.

• Teamevents: Gemeinsame Aktivitäten und Feiern im Team.

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.

• Büro im Herzen von Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Snacks, Workout-Bereich und hundefreundlich.

• Zuschuss zum BVG-Ticket.

Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam medizinische Diagnostik für alle einfach zugänglich machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

Probatix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerbungen allein nach Fähigkeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.

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Firmenunterkünfte, Gruppenbuchungen und eigene Kunden

Du übernimmst dein eigenes Portfolio an Firmenkunden. Du entscheidest, welche Unterkünfte wir anbieten, setzt die Preise, verhandelst mit Hotels und bist die feste Ansprechperson für deine Kunden. Kein Zuarbeiten, keine Freigabeschleifen für jede Kleinigkeit: Du trägst Verantwortung für das Ergebnis.

Über MyFlexHome

MyFlexHome ist die smarte Buchungslösung für Unternehmensbuchungen und Projektteams. Mit unserem Booking Board organisieren wir Übernachtungen für ganze Projektteams, etwa auf Baustellen, bei Montageeinsätzen oder Workshops, und verbinden Unternehmen mit passenden Unterkünften in ganz Deutschland.

Wir sind ein schnell wachsendes StartUp im WERK1 München. Wir arbeiten mit eigenen Tools und KI-gestützten Abläufen, damit Zeit für das bleibt, was zählt: gute Entscheidungen für unsere Kunden.

Deine Verantwortung:

• Eigene Kunden: Du betreust ein festes Portfolio an Firmenkunden eigenständig im Tagesgeschäft und bist ihre erste und feste Ansprechperson.

• Angebote und Preise: Du recherchierst Hotels, Serviced Apartments und Ferienwohnungen, entscheidest über die passenden Optionen und erstellst Angebote inklusive Preissetzung in einem klar abgesteckten Rahmen.

• Verhandlung: Du verhandelst Raten, Kontingente und Stornobedingungen mit Hotels und verantwortest das wirtschaftliche Ergebnis deiner Projekte.

• Laufende Projekte: Du steuerst mehrere parallele Projekte, setzt Prioritäten selbst und löst kurzfristige Änderungen, Probleme und Eskalationen eigenständig.

• Kommunikation: Du führst die gesamte Kunden- und Hotelkommunikation, auf Deutsch und bei Bedarf auf Englisch.

• Prozesse: Du arbeitest in unserem Buchungssystem und gestaltest Abläufe und Tools aktiv mit. Was dich ausbremst, verbesserst du.

Das brauchst du:

• Lust auf (und bestenfalls Erfahrung in der) Organisation von Hotelbuchungen – egal ob auf Anbieter- oder Kundenseite (z. B. Hotellerie, Reisebüro, Eventagentur, Office Management oder Projektassistenz)

• Lust (und bestenfalls Erfahrung damit), Verantwortung für Ergebnisse zu tragen, etwa für eigene Kunden, Projekte, Budgets oder einen eigenen Bereich

• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen sowie für Zahlen und Kalkulation

• Lust, mit KI-Tools und Automatisierung zu arbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Englisch

• Die Fähigkeit, viele Projekte parallel zu steuern und auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig zu entscheiden – mit Organisationstalent und Detailgenauigkeit

Ein Plus, aber kein Muss:

• Berufserfahrung in der Hotellerie, im Business Travel, im MICE- oder Gruppengeschäft oder in der Reservierung

• Sicherheit bei Ratenstrukturen, Kontingenten und Stornobedingungen

• Erfahrung mit Hotel- oder Buchungssystemen wie Opera, Buchungsportalen oder einem CRM

• Erfahrung in einem Startup oder kleinen Team

• Ein Netzwerk zu Hotels in Deutschland

Du hast bisher in einem Unternehmen die Unterkünfte für Mitarbeitende oder Projektteams organisiert, neben vielen anderen Aufgaben? Dann kennst du unser Geschäft aus Kundensicht, und genau das ist für uns wertvoll.

Ehrlich gesagt passt die Rolle nicht zu dir, wenn du lieber nach klaren Anweisungen arbeitest, feste Abläufe bevorzugst oder Entscheidungen grundsätzlich absichern möchtest. Bei uns gilt: lieber gut begründet entscheiden als perfekt abwarten.

Was wir bieten:

• Ein eigenes Kundenportfolio mit echter Entscheidungsfreiheit statt Zuarbeit

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege

• Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Tools, inklusive moderner KI-Unterstützung

• 27 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei

• 50 € steuerfreier Sachbezug pro Monat

• Ein Büro im WERK1 München

• Hybrides Arbeiten möglich

• Vollzeit, Start ab sofort

Du bist nicht „nur“ im Reisebüro. Du arbeitest an einer digitalen Lösung, die Unterkünfte für ganze Unternehmen organisiert, und prägst mit, wie wir wachsen.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser B2B Salesteam zu verstärken und das Business Development voranzutreiben.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Unternehmensaufbau: Sei Teil des Kernteams und unterstütze uns dabei, deinetuete als führenden Anbieter für nachhaltige, individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa zu etablieren.
• Neukundengewinnung: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden – vor allem in der Gastronomie, Hotellerie und im Einzelhandel – über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media).
• Lead-Generierung: Erschließe neue Kundenpotenziale und fülle den Vertriebstrichter mit qualifizierten Leads, die zu unserer nachhaltigen Mission passen.
• Kundenbindung: Pflege und entwickle bestehende Kundenbeziehungen weiter, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und Cross-Selling-Potenziale zu nutzen.
• Strategieentwicklung: Arbeite an kreativen Vertriebsstrategien, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und neue Märkte zu erschließen.
• Teamarbeit: Kooperiere eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing und der Supply Chain, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und eine optimale Auftragsabwicklung sicherzustellen.

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb. Alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger mit einer starken Sales-Mentalität.
• Kontaktfreudigkeit: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst schnell neue Beziehungen aufbauen, sei es am Telefon, per E-Mail oder persönlich. Langfristige Kundenbindungen sind für dich selbstverständlich.
• Unternehmensaufbau: Du möchtest aktiv mitgestalten und hast Spaß daran, deinetuete als Marktführer für nachhaltige To-Go-Verpackungen weiterzuentwickeln.
• Überzeugungskraft: Du kannst Kunden begeistern und hast keine Scheu, nachhaltige Verpackungslösungen als echten Mehrwert zu präsentieren.
• Strukturierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, arbeitest selbstständig und behältst den Überblick über deine Aufgaben und Ziele – auch in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive), MS Office und digitalen Tools.
• Leidenschaft für Branding: Du begeisterst dich für starke Marken im Foodbereich und verstehst, wie individuelle Verpackungen die Wahrnehmung und den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.
• Deutsch ist deine Muttersprache.

Benefits

• Ein modernes & dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Methoden und einer offenen Du-Kultur ab Tag eins.
• Modernes Office im Frankfurter Westend mit Dachterasse, Tee, Kaffee, Obst mtl. gemeinsames Frühstück uvm.
• Individuelle Entwicklung & Weiterbildung – Wir fördern dein Wachstum mit Trainings, Coachings und einem persönlichen Development-Budget.
• Junges & ambitioniertes Team – Wir sind hungrig, motiviert und haben große Ziele! Gemeinsam bringen wir unsere Branche auf das nächste Level.
• Flexibilität & Work-Life-Balance sowie HomeOffice – Morgens Yoga, mittags Sport? Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office Tage kannst du dein Berufs- und Privatleben optimal vereinen.
• Gesundes Essen, wann und wo du willst! – Du erhältst 15 Mal im Monat JobLunch, damit du dir dein gesundes Essen nach Hause bestellen oder in der Pause entspannt essen gehen kannst.
• Zusätzliche Benefits – Steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
• Kompetitive Vergütung bestehend aus Fixum und Provision
• Team-Events & Social Days – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam - mach dich auf legendäre Abende gefasst.

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SUITEe entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Hotels und Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen unter anderem Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit moderner Technologie an Lösungen, die täglich im Einsatz sind.

Aufgaben

• Technische Vorbereitung und Konfiguration unserer Smart-Home- und IoT-Geräte vor dem Versand an den Hotels

• Erfassung und Prüfung der Informationen zu den Unterkünften

• Zuordnung, Einrichtung und Verbindung der Geräte im System

• Sicherstellen, dass alle Geräte vollständig eingerichtet und einsatzbereit versendet werden

• Remote-Unterstützung unserer Installationspartner und Kunden bei Fragen zur Montage und Inbetriebnahme

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Supportteam zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Qualifikation

• Eine sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Interesse an Technik sowie Smart Home und IoT

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Idealerweise Grundkenntnisse in Elektrotechnik, IT oder Netzwerktechnik – oder die Motivation, dich in diese Themen einzuarbeiten

• Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen und Kunden bei Fragen zu unterstützen

Benefits

• Spannende Projekte rund um moderne Smart-Home- und IoT-Technologien

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Mischung aus Hardware, Software und technischem Support

• Eine gründliche Einarbeitung

• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

• Homeoffice nach Absprache teilweise möglich

• Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell

• Die Möglichkeit, dein technisches Wissen kontinuierlich auszubauen und aktiv an innovativen Lösungen mitzuwirken

Interesse?

Auch wenn du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, freuen wir uns, von dir zu hören – Motivation und Lernbereitschaft sind uns genauso wichtig wie Vorkenntnisse.

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Für ein SAP-S/4HANA-Transformations- und Rollout-Projekt bei einem Unternehmen aus dem technischen Handel mit eigenen Fertigungsprozessen suchen wir einen erfahrenen SAP PP Consultant (m/w/d) auf freiberuflicher Basis.

Im Mittelpunkt steht die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse innerhalb einer einheitlichen SAP-S/4HANA-Systemlandschaft. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Einführung von SAP PP im Rahmen eines Schweizer Rollouts, bei dem ein bestehendes ERP-System abgelöst wird.

Gesucht wird ein praxisorientierter SAP-PP-Berater, der Fertigungsprozesse versteht, Anforderungen strukturiert aufnimmt und diese möglichst standardnah in SAP S/4HANA umsetzt.

Projektrahmen

• Start: 11/2026

• Laufzeit: 09/2027

• Auslastung: Vollzeit

• Einsatzort: Remote

• Projektregion: DACH, bevorzugt Deutschland

• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Aufgaben

• Analyse bestehender Fertigungsprozesse und Aufnahme fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Key Usern

• Konzeption und Customizing von SAP-PP-Prozessen in SAP S/4HANA

• Unterstützung beim Schweizer SAP-Rollout und bei der Ablösung eines bestehenden ERP-Systems

• Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Abstimmung von Anforderungen mit dem bestehenden SAP-Template

• Abbildung und Optimierung von Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen

• Unterstützung bei der Integration von SAP PP mit angrenzenden Modulen wie MM, SD und CO

• Fachliche Begleitung der Datenmigration sowie Abstimmung notwendiger Anpassungen mit dem Entwicklungsteam

• Unterstützung bei Tests, Anwenderabnahmen, Go-live und anschließender Stabilisierung

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP PP Consultant, idealerweise mit SAP S/4HANA

• Gute Kenntnisse im SAP-PP-Customizing und in der Abbildung von Fertigungsprozessen

• Erfahrung mit Stücklisten, Arbeitsplänen, Arbeitsplätzen, Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen

• Erfahrung in SAP-Einführungs-, Rollout- oder Transformationsprojekten

• Verständnis für die Integration von SAP PP mit angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere MM und CO

• Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in pragmatische SAP-Lösungen zu überführen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Projektkommunikation

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Template-Rollouts oder Brownfield-Conversions

• Kenntnisse in der Datenmigration, beispielsweise mit dem SAP Migration Cockpit

• Erfahrung mit SAP EWM oder vertieften Integrationsprozessen zwischen PP, MM, SD und CO

• Kenntnisse in der diskreten Fertigung, Kleinserienfertigung oder kundenindividuellen Produktion

• Erfahrung in der Rohr-, Schlauch- oder Linearproduktfertigung

• Kenntnisse in Sage oder anderen mittelständischen ERP-Systemen

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Über ALVA Energie

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Du verstärkst unser Technical-Expert-Team und bist die technische Instanz für unsere großen und komplexen Projekte, insbesondere im Mittelspannungsbereich. Du sorgst dafür, dass unser Sales Team im Kundengespräch technisch belastbar ist und bewertest Planungen unserer Partner fachlich, statt sie nur anzunehmen oder abzulehnen. Dabei arbeitest du eng mit unserem VNB-Team, den Technical Experts, Operations, Sales und Projektmanagement zusammen und berichtest an unseren Technical Expert Lead. Extern sind Installationspartner, Ingenieurbüros und Netzbetreiber deine wichtigsten Ansprechpartner.

Deine Aufgaben

Technical Sales & Projektbewertung

• Du begleitest unser Sales Team in Verkaufsgesprächen zu großen Projekten und bereitest technische Themen so auf, dass Sales damit souverän ins Gespräch gehen kann

• Du beantwortest technische Rückfragen aus Vertrieb und Projektmanagement und bist bei Neubauprojekten schon früh in den Projektbesprechungen dabei

• Du fährst bei großen Projekten selbst zur Vor-Ort-Besichtigung, bewertest das Projekt fachlich und entscheidest mit, ob VOB und Feinplanung intern oder extern erfolgen

• Du schätzt Kostenfolgen eigenständig ein, etwa was eine Planungsänderung oder ein Trafo-Umbau ungefähr kostet, ohne jedes Mal beim Partner nachfragen zu müssen

Netzanschluss, Planung & Ausführung

• Du erstellst Netzanschluss- und Messkonzepte sowie Single-Line-Diagramme für große Anlagen und verantwortest VNB-Anmeldungen im Mittelspannungsbereich, inklusive technischer Nachforderungen des Netzbetreibers (Standardfälle übernimmt unser VNB-Team)

• Du unterstützt in Feinplanung und Angebotsphase, bewertest technisch, was geplant und angeboten wird, und bereitest die Entscheidungsgrundlage auf

• Du bringst Baubarkeits- und Statikthemen ein und prüfst die Qualität der Ausführungsplanung

• Du bist fachliche Ansprechperson für Elektromeister, Ingenieure und Netzbetreiber rund um Netzanschluss, Sicherungsauslegung, Anlagenverschaltung und Trafo-Themen und hinterfragst die Planungen unserer Partner kritisch

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du bist ausgebildeter Elektromeisterin: Sicherungsgrößen auswählen, Auslösecharakteristiken erklären und einen Netzanschluss bewerten gehören für dich zum Handwerkszeug

• Du hast Erfahrung im Mittelspannungsbereich nach VDE-AR-N 4110, insbesondere mit Trafostationen, Anlagenzertifikat B und der Einschätzung von Umbaukosten

• Du hast Bauprojekte im Gebäudesektor begleitet und konntest bereits Erfahrungen auf der Baustelle sammeln

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, für Vor-Ort-Besichtigungen bei großen Projekten zu reisen (ca. 1 Mal pro Monat)

• Erfahrung mit PV aus Bau oder Planung ist von Vorteil, aber kein Muss: Wer Elektrotechnik beherrscht, lernt PV bei uns

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

• Lösungsorientierung – Statt reflexhaft „geht nicht“ zu sagen, zeigst du im Kundengespräch Alternativen auf und bringst Projekte so voran

• Kommunikationsstärke – Du schreibst verständliche Mails, telefonierst souverän mit Partnern und Netzbetreibern und bist im Kundengespräch präsent. Verkaufen musst du nicht, aber das Gespräch technisch tragen

• Verlässlichkeit – Das Team kann sich auf deine technische Expertise verlassen. Fristgerechte Bereitstellung von Dokumenten ist für dich selbstverständlich.

• Sorgfalt & Struktur – Du bereitest Dokumente und Planungen sauber und nachvollziehbar auf und achtest auf Vollständigkeit, sodass Kolleg*innen, Partner und Netzbetreiber ohne Rückfragen damit weiterarbeiten können

Das erwartet dich bei uns:

Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten!

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance

• modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

• regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents

• Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem DanceBike oder für den ÖPNV

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Strategischen Einkäufer (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Nachhaltigkeits- & Compliance-Management: Du agierst als Haupt-Ansprechpartner für neue Umwelt- und Nachhaltigkeitsverordnungen auf EU-Ebene (u.a. zu Entwaldung, Verpackungen und Ressourcenmanagement), definierst die daraus resultierenden internen Prozesse und steuerst die zielgerichtete interne Kommunikation.
• Strategie & Ausschreibungen: Du verantwortest die Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von strategischen Ausschreibungen (z.B. im Textilbereich) und entwickelst zusammen mit der Head of Sourcing eine zukunftsorientierte, nachhaltige Sourcing-Strategie.
• Lieferantenmanagement & Pricing: Du hast den Beschaffungsmarkt (vor allem von nachhaltigen Materialien) stets im Blick, analysierst Preisentwicklungen und bist für die Verhandlung und Anpassung von Preisen zuständig.
• Services & Lieferantendatenbank: Du überwachst Dienstleistungsprozesse (z.B. im Bereich Installateure und Freelancer), treibst den Aufbau sowie die Strukturierung von Partner-Datenbanken voran und verantwortest die fortlaufende Informationspflege.
• Prozessoptimierung & Administration: Du aktualisierst und automatisierst kontinuierlich Beschaffungsprozesse innerhalb unserer Systemlandschaft. Zudem betreust du interne Richtlinien, Zugriffsrechte (wie z.B. bei Versanddienstleistern) sowie unseren Code of Conduct. Darüber hinaus engagierst du dich in internen Rollen, beispielsweise als FSC-Ambassador und Ersthelfer im Team.

WHO YOU ARE

• Berufserfahrung & Verhandlungsgeschick: Du hast einige Jahre relevante Berufserfahrung im Sourcing und im strategischen Einkauf, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Nachhaltigkeits-Expertise: Du hast ein starkes Interesse an nachhaltigen Materialien sowie aktuellen Umweltrichtlinien und setzt dich gerne für zukunftssichere, rechtskonforme Prozesse ein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du besitzt eine Affinität für Datenbanken, Automatisierung und die Pflege interner Systeme, um administrative Prozesse zu optimieren.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.
• Teamgeist & Engagement: Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und bringst dich aktiv in internen Rollen ein, beispielsweise als FSC-Ambassador oder Ersthelfer.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Team Leader People

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Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung an eine gemeinsame Zeit zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du die persönliche Ansprechperson für unsere Abschlussjahrgänge, von der Angebotsannahme bis zur Lieferung. Standardfragen beantworten bei uns Chatbot und Helpcenter, das Onboarding läuft über Videos und Formulare. Du kümmerst dich um das, was Automatisierung nicht kann: echte Beziehungen zu den Jahrgängen aufbauen und dafür sorgen, dass jedes Projekt sicher ins Ziel kommt. Das heißt kurze Wege, direkte Wirkung und viel Verantwortung. Es heißt aber auch, dass du eigenständig arbeiten und priorisieren musst.

Aufgaben

• Betreuung: Du betreust unsere Jahrgänge per Videocall, Chat und Telefon und bist für alles da, was über Chatbot und Helpcenter hinausgeht.

• Projektbegleitung: Du begleitest jeden Jahrgang von der Angebotsannahme bis zur Lieferung, behältst Fristen und Freigaben im Blick und fasst nach, wenn ein Projekt hängt. Dabei arbeitest du eng mit unserem Operations-Team zusammen, das Produktion und Lieferung steuert.

• Pipeline: Du hast deine Kunden eigenständig im Griff: Status, nächste Schritte, Risiken. Wo es eng wird, merkst du es vor dem Kunden.

• Video-Sprechstunden: Wir bauen buchbare Video-Calls auf, in denen SchülerInnen intensive Begleitung bei ihrem Projekt bekommen. Du gestaltest das Format mit und führst die Calls.

• Self-Service: Du erkennst, welche Fragen immer wiederkommen, und sorgst dafür, dass Chatbot und Helpcenter sie künftig beantworten.

• Wachstum: Wenn du Lust hast, wächst du in Upselling und Referral hinein: Textilien für Jahrbuch-Kunden, Jahrbuch für Textil-Kunden, Schulshops und Empfehlungen an andere Jahrgänge und Schulen.

So arbeiten wir

• Persönlich ist unser Unterschied. Unsere Kunden sind 17, 18 oder 19 Jahre alt und stemmen oft ihr erstes großes Projekt. Sie brauchen jemanden, der erreichbar ist, mitdenkt und ehrlich sagt, wenn es eng wird.

• Automatisierung entlastet dich, sie ersetzt dich nicht. Chatbot, Helpcenter und Onboarding-Videos nehmen dir die Standardfragen ab, damit du Zeit für die Gespräche hast, die wirklich zählen.

• Eigeninitiative ist Pflicht, nicht Bonus. Du bekommst Ziele und Kontext, den Weg gestaltest du selbst. Niemand treibt dich an, aber alle verlassen sich auf dich.

• Hybrid, ehrlich gemeint. Unser neues Office liegt im Mindspace in der Uhlandstraße 32, direkt am Kudamm und bestens angebunden, mit allen Annehmlichkeiten eines Coworking Space. Alle weiteren Mindspace Standorte kannst du temporär mitnutzen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich möglich, solange das Ergebnis stimmt.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Kundenservice, Support oder Customer Success gesammelt. Wie lange, interessiert uns weniger als das, was du daraus mitnimmst.

• Du kannst mit jungen Menschen: locker im Ton, verbindlich in der Sache.

• Telefon und Kamera schrecken dich nicht ab, im Gegenteil.

• Du organisierst dich selbst und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.

• Du lieferst zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft. Unsere Saison hat klare Peaks.

• Du arbeitest sicher mit CRM-Tools und digitalen Kanälen.

• Du erkennst, wenn ein Kunde mehr braucht, und sprichst es an. Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du sprichst fließend Deutsch. Das ist bei uns Voraussetzung, weil unsere Kunden deutschsprachig sind.

• Du hast eine proaktive Haltung und arbeitest gerne eng mit anderen Teams zusammen.

Benefits

Unser Angebot

• Du begleitest jedes Jahr Abschlussjahrgänge aus ganz Deutschland bei ihrem allerersten großen Projekt

• Eine Rolle mit Perspektive: vom Support hin zu echtem Customer Success mit Upselling und Referral

• Ein kleines Team, in dem deine Arbeit direkt sichtbar ist

• Kurze Wege und offene Ohren: Ideen landen bei uns direkt beim Entscheider, ohne Zwischenebenen

• 30 Urlaubstage, Firmenlaptop, Sachgutscheine sowie D-Ticket oder JobRad

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Anforderungen (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen BewerberInnen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.

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Wer wir sind

Wir sind ein 4-Sterne-Hotel in Mainz-Hechtsheim – direkt an der A60, zehn Minuten von der Innenstadt und 30 km vom Flughafen Frankfurt. Unser Haus bietet 92 Zimmer, rund 810 m² Tagungsfläche in sieben Räumen (bis 410 m² am Stück), Restaurant & Bar in Planung, Gym, Sauna und kostenfreie Parkplätze. Für unser Firmenkunden- und Tagungsgeschäft suchen wir eine Vertriebsleitung, die es mit uns aufbaut.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen unseren Vertrieb auf – mit direkter Berichtslinie an die Hotelleitung.

• Sie gewinnen Firmenkunden, Verbände und Agenturen für Tagungen und Übernachtungen.

• Sie verhandeln Firmenraten, Kontingente und Rahmenverträge.

• Sie entwickeln mit unserem Eventmanagement Tagungspauschalen und Pakete.

• Sie vertreten das Haus auf Messen, in Netzwerken und bei Site-Inspections.

• Zu einem späteren Zeitpunkt übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit unserer Leisure Sales Agentur

Ihr Profil

• Sie haben mindestens fünf Jahre B2B-Vertrieb hinter sich – in der Hotellerie, bei einem Kongresszentrum oder einer Eventagentur.

• Sie kennen Entscheider in Rhein-Main oder wissen genau, wie Sie dieses Netzwerk aufbauen.

• Sie sind Jäger, nicht Verwalter: Akquise und Abschlüsse sind Ihr Alltag.

• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Das erwartet Sie bei uns

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Urlaubstagen

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision auf Neukundenumsatz

• Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Haus

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Firmenlaptop und Firmenhandy

• Kostenloses Parken direkt am Hotel

• Rabatte bei vielen Firmen über Mitarbeiterangebote

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Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Wenn Du eine Leidenschaft für die Financial Services Branche hast und in einem dynamischen, unterstützenden Team arbeiten möchtest, dann ist dies Deine Chance, Deine berufliche Karriere bei uns zu starten!

Aufgaben

• Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

• Du unterstützt den Projektleiter und das Projektteam beim Management der Projekte

• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

• Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

• Als Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

• Du hast Dein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst erste Berufs- und Projekterfahrung in Finanzdienstleistungsunternehmen bzw. Unternehmensberatungen sowie Erfahrung mit strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld mit (z. B. durch Praktika)

• Du hast erste Erfahrungen in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (bspw. agiles Projektmanagement)

• Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen

• Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus

• Eine gewisse projektbedingte Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

• Sehr gute Kenntnisse von MS Office Programmen und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab, optional auch weiterführende IT-Skills (Programmiersprachen etc.)

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

• Coaching/ Mentoring Programm

• Attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Sportevents

• Soziales Engagement

• Mobiles Arbeiten

• Home-Office Equipment

• Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

• iPhone und MacBook

• Deutschlandticket, Bahncard 50

• Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

• Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Sei Teil eines dynamischen Teams bei crossconsulting GmbH und gestalte mit uns die Zukunft.

Interessiert?
Bewirb Dich jetzt als Consultant (m/w/d) Financial Services und sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest! Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

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Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum im öffentlichen Bereich weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit Kommunen nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Key Account Manager für öffentliche Projekte.

myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor.

Das könnte dein Anteil an der Mission sein:

• Identifizierung und Akquise von Standortpartnern im öffentlichen Bereich (z.B. Städte, Kommunen, Gemeinden) 

• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im öffentlichen Bereich 

• Verhandlung und Abschluss von Rahmen- und Standortverträgen 

• Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte 

• Teilnahme an regionalen Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektumsetzung mit öffentlichen Partnern, insbesondere mit Städten, Kommunen und Gemeinden

• Spaß an der Akquise von Neukunden

• Hands-on-Mentalität 

• Wohnort bevorzugt in einer großen Stadt

• Offenheit in einem digitalisierten Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten 

• Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen 

• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig – (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job deinem Alltag an.

• Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.

• Immer mobil und schnell dort, wo du gebraucht wirst mit dem Firmen-PKW.

• Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

• Sorge vor für’s Alter mit unserem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.

• Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das „Du“ ist dabei selbstverständlich.

• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team – digital und bei regelmäßigen Teamevents.

• Bleib’ gesund & fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing & EGYM Wellpass.

• Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.

Über myflexbox

Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 2.200 Paketstationen in mehr als 800 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten.  

Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

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Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

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Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

🏅 DEINE BENEFITS:

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

• Nice to haves:

  Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
  Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

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Begleite crossconsulting bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden! Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unseres Lösungsspektrums, welches sich an zukünftigen Problem- und Fragestellungen der Versicherungsbranche ausrichtet – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Versicherungen bei verschiedensten Handlungsfeldern der digitalen Transformation, Entwicklung von Geschäftsmodellstrategien und Kosten- und Prozessoptimierung.

Du wirst Teil des schnell wachsenden Management Consulting Teams von crossconsulting und entwickelst gemeinsam mit der Practice Group das Service Offering in den Bereichen Operations und Vertrieb!

Aufgaben

• Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

• Du unterstützt den Projektleiter beim Management von (digitalen) Strategie- und Umsetzungsprojekten

• Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

• Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

• Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen

• Du hast fundierte einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche – von Strategie über Vertrieb bis Operations – mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung

• Das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen konntest Du bereits unter Beweis stellen

• Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

• Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken

• Die intensive Projekterfahrung sowie der Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus

• Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

• Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

• Coaching/ Mentoring Programm

• Attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Sportevents

• Soziales Engagement

• Mobiles Arbeiten

• Home-Office Equipment

• Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

• iPhone und MacBook

• Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket

• Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

• Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

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Ninox ist eine Berliner Low-Code-Plattform, mit der Teams genau die Geschäftsanwendungen bauen, die sie brauchen. Rund 80 Mitarbeitende, tausende Kundinnen und Kunden in ganz Europa, vom kleinen Team bis zum Großunternehmen. Ein Produkt, an dem Menschen wirklich hängen. Wir sind seit 12 Jahren am Markt, etabliert, wachsen und sind solide mit Wagniskapital finanziert.

Worum es geht

Du machst Outbound. Zu 100 %, und vor allem am Telefon.

Du bekommst Zielaccounts aus Branchen, die wir vorab festlegen, findest dort die Menschen, die das Problem tatsächlich haben, rufst sie an — und buchst qualifizierte Erstgespräche für unsere Account Executives. Nach dem Handover übernimmt der AE. Dein Ergebnis ist das stattgefundene, qualifizierte Gespräch, nicht der Abschluss und nicht der Kalendereintrag.

Der größte Teil unseres Geschäfts sind kleine und mittlere Unternehmen, dazu kommt ein solider Anteil Mid-Market. Innerhalb der Verticals, die für uns nachweislich funktionieren, gehen wir gelegentlich auch in größere Organisationen. Damit es keine Missverständnisse gibt: „Enterprise" heißt bei uns Unternehmen mit einigen hundert bis wenigen tausend Mitarbeitenden — nicht DAX-Konzern mit zweijährigem Beschaffungsprozess und Rahmenvertragsverhandlung.

Du arbeitest auf Deutsch und auf Englisch, jeden Tag. Deutschland und Großbritannien sind unsere Kernmärkte, weitere europäische Länder kommen situativ dazu.

Dein Umfeld, ehrlich beschrieben: Unser Vertrieb arbeitet heute Full-Funnel. Die Account Executives machen neben allem anderen rund eine Stunde Outbound pro Tag. Dazu kommt eine Kollegin bzw. ein Kollege mit ebenfalls reinem Outbound-Fokus, allerdings auf Kooperationen, Webinare und Partner. Du bist damit die erste Person bei uns, die ausschließlich und direkt auf Neukunden-Erstgespräche geht. Das heißt: Es gibt Erfahrung im Haus, an die du andocken kannst, und ein Playbook, das gerade entsteht. Welche Branchen wir angehen und mit welchen Kampagnen, verantworten unser Head of Sales und unser CRO. Dein Part ist das Gespräch, und was du dort hörst, fließt direkt in die nächste Runde ein.

Aufgaben

• Telefon ist dein Hauptkanal. Cold Calling ist der Kern der Rolle, nicht ein Kanal unter mehreren. E-Mail und LinkedIn ergänzen die Ansprache

• Ziellisten aus den Verticals abarbeiten, die Head of Sales und CRO festlegen. Die Listen kommen aufgebaut aus Clay und Cognism. Du priorisierst innerhalb der Liste und bereitest jeden Account kurz vor, bevor du anrufst

• Kampagnen und Sequenzen in Lemlist setzen Head of Sales und CRO auf. Du führst sie aus und passt deinen Gesprächseinstieg im Call an dein Gegenüber an. Lemlist ist dein täglicher Arbeitsplatz, Clay und Cognism füttern ihn

• Erstgespräche buchen, sauber vorbereiten und mit belastbarem Kontext an die Account Executives übergeben

• Zurückspielen, was du im Markt hörst: welche Branche reagiert, welche Botschaft funktioniert, welche Einwände wiederkehren. Marketing und Sales-Leitung brauchen das

• HubSpot sauber und aktuell halten — nicht als Selbstzweck, sondern weil Pipeline-Bewertung und Forecast darauf beruhen.

• Enge Abstimmung mit Marketing und den AEs zu Kampagnen und Übergabekriterien

Qualifikation

• Mindestens 1,5 Jahre Outbound-Erfahrung im B2B, idealerweise SaaS oder erklärungsbedürftige IT-Lösungen. Du musst nicht alles gesehen haben, aber du solltest den Job kennen und nicht bei null anfangen — ein spürbarer Teil dieser Zeit sollte am Telefon stattgefunden haben und nicht nur in Sequenzen. Das ist keine Einstiegsposition.

• Deutsch verhandlungssicher auf muttersprachnahem Niveau (C2), Englisch mindestens C1. Beides täglich. Der Maßstab ist das Telefonat: Du führst auf Englisch ein Kaltgespräch, reagierst auf Einwände und hältst den Small Talk davor und danach aus, ohne dass die Sprache zum Thema wird. Wir hören uns das im Prozess an.

• Du kannst nachvollziehbar erklären, warum deine Ansprache funktioniert hat — mit Zahlen und mit einer Begründung, nicht mit Bauchgefühl.

• Du kommst mit Geschäftsführerinnen und Inhabern zurecht. Im Mittelstand hast du häufig direkt die Person am Telefon, die entscheidet — und die dir drei Minuten gibt, bevor sie wieder in den Betrieb muss. Erst in größeren Häusern sprichst du mit Fachbereichsleitungen und gelegentlich mit der IT.

• Recherchefähigkeit: Du findest heraus, wer in einem Unternehmen ein Problem hat, bevor du zum Hörer greifst.

• Selbstorganisation: Du strukturierst deine Woche selbst und brauchst keine tägliche Ansage, um in die Aktivität zu kommen.

• Ein realistisches Verhältnis zu Ablehnung. Der größte Teil deiner Versuche führt zu nichts. Das ist normal und sollte dich weder überraschen noch aus der Ruhe bringen.

• Sicherer Umgang mit CRM und Sales-Engagement-Tools. Unser Stack ist HubSpot, Lemlist, Clay und Cognism — genau diese Tools musst du nicht kennen, vergleichbare schon.

• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools. Recherche verdichten, Textvarianten durchspielen, ein Unternehmen vor dem Call in fünf Minuten verstehen — das geht heute schneller, wenn man weiß wie. Wir erwarten keine Zertifikate, aber auch niemanden, der ChatGPT einmal ausprobiert und wieder weggelegt hat.

• Von Vorteil: Du hast schon aktiv nach Großbritannien akquiriert und kennst den Unterschied im Gesprächseinstieg. Ebenfalls hilfreich: Erfahrung mit Low-Code/No-Code-, ERP-, CRM- oder Datenbankthemen.

Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als belastbare Outbound-Praxis. Wenn du das kannst, interessiert uns dein Studienfach nicht.

Benefits

Was wir bieten

• 60.000 – 70.000 € Zieljahresgehalt (OTE) bei einem Split von 70 % Fixum und 30 % variabel. Der variable Anteil hängt an Kriterien, die du beeinflussen kannst, und ist erreichbar geplant. Den Plan legen wir vor Vertragsunterschrift offen.

• Strukturierter Einstieg: Produkt, ICP, Einwände und Gesprächsleitfäden in den ersten Wochen — plus regelmäßige 1:1s und Call-Reviews statt Zurufmanagement.

• Kurze Wege. Du berichtest an Tim Genkinger, unseren Head of Sales, und hast direkten Zugang zu den Menschen, die über Produkt und Go-to-Market entscheiden.

• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Ticket und weitere Benefits.

• Hybrides Arbeiten in unserem Büro am Monbijouplatz in Berlin-Mitte.

• Ein Stack, der die Arbeit tatsächlich trägt: HubSpot als CRM, Lemlist für Sequenzen, Clay für Listenaufbau und Anreicherung, Cognism für belastbare Telefonnummern. Dazu KI-Assistenz als fester Teil des Arbeitsalltags, bei uns Claude, für Recherche, Textvarianten und Call-Vorbereitung. Du verbringst deine Zeit mit Gesprächen und nicht mit der Suche nach Durchwahlen. Fehlt im Stack etwas, reden wir darüber.

• Ein Unternehmen, klein genug, dass deine Ergebnisse sichtbar sind, und groß genug, dass sie etwas bewegen.

Was diese Rolle nicht ist

• Kein Inbound. Anfragen aus Produkt und Marketing laufen an anderer Stelle. Es gibt keine eingehenden Leads und keine Messelisten zum Nachfassen.

• Kein Closing. Angebot, Verhandlung und Abschluss liegen bei den AEs. Die Stelle ist als Outbound-Rolle ausgeschrieben, nicht als Durchgangsstation — wohin es danach geht, entscheidet sich über Ergebnisse und nicht über eine Zusage im Bewerbungsgespräch.

• Keine Führungsrolle. Du baust kein Team auf und führst niemanden.

• Keine reine Remote-Rolle. Wir hätten dich gern etwa zwei Tage pro Woche im Büro, im Haus sind das meist Dienstag bis Donnerstag. Mehr ist willkommen, weniger im Einzelfall auch machbar. Berlin als Lebensmittelpunkt setzen wir voraus.

• Kein Produkt, das sich von selbst erklärt. Ninox ist keine Wissenschaft — in einer Demo versteht fast jeder, was es tut. Der Aufhänger liegt trotzdem nie im Produkt, sondern beim Gegenüber: das Excel-Konstrukt, das niemand mehr pflegen kann, die Standardsoftware, die nicht passt. Darauf musst du Lust haben.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu einer Ansprache, die funktioniert hat: wen du angesprochen hast, warum genau so, was dabei herauskam und was du daraus für den nächsten Versuch mitgenommen hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Unser Prozess besteht aus drei Terminen:

1. Erstgespräch mit Tim Genkinger, Head of Sales und Hiring Manager dieser Rolle.

2. Case Study. Du bekommst vorab eine Aufgabe und stellst sie Tim und Michael Blazek, unserem CRO, vor. Teile davon führen wir auf Englisch.

3. Meet the Team. Du lernst die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen du täglich arbeiten wirst.

Danach entscheiden wir. Wir halten den Prozess bewusst kurz und melden uns bei jeder Bewerbung zurück, auch bei einer Absage.

Ninox steht für ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Representing Artists ist eine Künstleragentur für Kreativschaffende aus Film, Fernsehen und Theater. Wir verbinden persönliche, strategische Repräsentation mit einer innovativen digitalen Infrastruktur, die Raum für das Wesentliche schafft: kreative Arbeit.

Im Mittelpunkt unserer täglichen Agenturarbeit stehen gute Beziehungen, klare Positionierung unserer Klient*innen und ihre erfolgreiche Vermittlung.

Für unseren nächsten Entwicklungsschritt suchen wir eine erfahrene Agenturpersönlichkeit im Bereich Schauspiel oder Regie & Drehbuch. Du arbeitest seit mehreren Jahren in einer etablierten Künstler*innenagentur, betreust Künstler*innen eigenverantwortlich und möchtest deine Erfahrung in ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, echter Mitsprache und einer langfristigen Perspektive einbringen.

Was du bei uns machst

Du übernimmst die federführende Betreuung bestimmter Klient*innen und gestaltest ihre künstlerische Positionierung und Entwicklung. Dabei arbeiten wir bewusst nicht in getrennten Portfolios: Unsere Klient*innen werden gemeinsam im Team vertreten und profitieren von unserer gesamten Expertise, unseren Kontakten und unseren unterschiedlichen Perspektiven. Klare Zuständigkeiten und gegenseitige Unterstützung gehören für uns zusammen.

• Klient*innen strategisch beraten, positionieren und langfristig begleiten

• Chancen und Projekte früh erkennen und passende Talente gezielt ins Gespräch bringen

• Beziehungen zu Casting, Produktion, Sendern etc. eigenständig pflegen und ausbauen

• Gagen sowie Bedingungen aushandeln, Verträge prüfen und zum Abschluss bringen

• Profile, Materialien und überzeugende Ansätze für die Ansprache weiterentwickeln

• Gemeinsam mit dem Team attraktive Projektvorschläge und spartenübergreifende Angebote entwickeln und die passenden Branchenpartner überzeugen

• Kontakte, Projektchancen und nächste Schritte im CRM verlässlich steuern und dokumentieren

• Künstlerische Arbeiten unserer Klient*innen begleiten und bei Vorstellungen, Premieren und relevanten Branchenveranstaltungen persönlich präsent sein

• Im Schwerpunkt Schauspiel begleitest du Besetzungsprozesse und entwickelst Positionierung, Materialien und Sichtbarkeit weiter.

• Im Schwerpunkt Regie & Drehbuch vermittelst du Auftragsarbeiten, platzierst Stoffideen und entwickelst Beziehungen zu passenden Produktions- und Redaktionspartner*innen.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einer etablierten Künstler*innenagentur mit Schwerpunkt Schauspiel oder Regie & Drehbuch

• Eigenverantwortliche Betreuung von Künstler*innen und nachweisbare Erfolge in Vermittlung, Positionierung und Verhandlung

• Ein gewachsenes, belastbares Netzwerk in der Film- und Fernsehbranche

• Strategisches Urteilsvermögen, Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen, Stoffe und künstlerische Chancen

• Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die fachliche und wirtschaftliche Entwicklung der Agentur mitzugestalten

• Eine persönliche, klare und wertschätzende Kommunikation sowie die Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen

• Eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise und Offenheit für digitale Werkzeuge und neue Arbeitsweisen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld in einem Team, das Rückhalt gibt und Expertise teilt, mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Mitsprache bei der Weiterentwicklung deines Schwerpunkts und der Agentur

• Eine moderne digitale Infrastruktur, die administrative Arbeit reduziert und Raum für Beziehungen und aktive Vermittlung schafft

• Ortsunabhängiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Organisation deines Arbeitsalltags

• Ein marktgerechtes Festgehalt plus variable Komponente

• Benefits wie UrbanSportsClub, JobRad, Deutschlandticket

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deinem Schwerpunkt, deiner Erfahrung und deiner Motivation.

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<div class="content-intro"><p><strong>About Energy Exemplar</strong></p> <p>In an era where the world is rapidly advancing towards a cleaner future through decarbonization, Energy Exemplar’s mission lies in ‘Empowering Transformative Energy Decisions’. Founded in 1999 in Adelaide, Australia, our award-winning software portfolio encompassing the modeling and simulation platform PLEXOS®, Aurora, and Adapt2, is trusted by innovative organizations across the globe. Through our technology and people, we strive to enable stakeholders from across the entire energy value chain to revolutionize the energy ecosystem and to collaboratively plan and execute for a sustainable energy future with unprecedented clarity, speed, and innovation.&nbsp;</p> <p>Our impact is global and is being recognized across the industry. Some of our recent accolades include:</p> <ul> <li><em>SaaS Company of the Year (2025) – Global Business Tech Awards.</em></li> <li><em>Environmental Impact Award (2025) – E+E Leaders Awards.</em></li> <li><em>IPPAI (Independent Power Producers Association of India) Power Awards (2025) - Winners</em></li> <li><em>Finalist: Platts Global Energy Awards (2024) – Grid Edge category</em></li> <li><em>Finalist: Reuters Global Energy Transition Awards (2024) – Technologies of Change</em></li> <li><em>Top 50 Marketing Team (2024) – Voted by the public at the ICON Awards.</em></li> </ul> <p><strong>How We Work</strong></p> <p>Energy Exemplar is growing fast and that growth is driven by how we work. We trust our team to deliver great results from wherever they work best, whether that’s at home, in the office, or on the move.</p> <p>We’re a global team that values ownership, integrity, and innovation. You’ll be supported to balance work and life in a way that works for you, and empowered to take initiative, solve problems, and make an impact, regardless of your background, location, or role.</p> <p>Our four core values, Customer Success, One Global Team, Integrity &amp; Ownership, and Innovation Excellence aren’t just words. They show up in how we collaborate, how we solve, and how we grow together.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">About the Position</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Energy Exemplar is looking for an ambitious enterprise sales professional who thrives on opening doors, building pipeline and winning new customers. Owning Germany, Austria and Switzerland, you will drive new-logo growth in a strategically important region, helping energy organisations make better decisions through market simulation, modelling and analytics.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Reporting to the Regional Sales Director, you will have ownership of your territory and the full sales cycle. From identifying your next target account to securing executive engagement and closing complex enterprise agreements, you will turn market opportunity into revenue. Your customers will include utilities, power producers,&nbsp; renewable developers and network operators facing some of the energy sector’s most significant commercial challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires a hunter who creates opportunities, challenging established thinking and earning a place at the decision making table. You will combine a clear territory strategy with consistent, hands-on prospecting, building your own pipeline and maintaining the momentum needed to win competitive deals.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Win new customers:</span></strong><span data-contrast="auto"> Take accountability for new-logo acquisition across DACH, consistently achieving or exceeding individual sales targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Build your own pipeline:</span></strong><span data-contrast="auto"> Proactively generate opportunities through targeted outbound prospecting, executive outreach, networking, referrals and industry events.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Own your territory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Develop and execute a focused territory strategy, prioritising accounts, market segments and buying centres with the strongest growth potential.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Create demand:</span></strong><span data-contrast="auto"> Engage prospective customers, uncover unmet needs and establish a compelling reason to act.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead deals from first contact to close:</span></strong><span data-contrast="auto"> Own discovery, qualification, proposals, technical evaluations, commercial negotiations and contract signature.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Sell measurable business value:</span></strong><span data-contrast="auto"> Connect Energy Exemplar’s capabilities to customer priorities, quantify commercial impact and build business cases that secure investment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Build executive relationships:</span></strong><span data-contrast="auto"> Gain access to senior decision-makers, develop internal champions and build relationships across commercial, technical and procurement teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Drive deal momentum:</span></strong><span data-contrast="auto"> Establish clear next steps, navigate complex buying processes and address objections, competitive pressure and barriers to close.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Bring the right expertise into each opportunity:</span></strong><span data-contrast="auto"> Coordinate Solutions and technical specialists to deliver tailored demonstrations, trials and proof-of-value engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Maintain sales discipline:</span></strong><span data-contrast="auto"> Apply structured qualification, keep opportunity plans and CRM records current, and deliver accurate forecasts.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel regularly across DACH to build relationships, develop opportunities and close business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Candidate Requirements &amp; Qualifications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proven enterprise software sales hunter with a strong record of winning new logos and achieving or exceeding individual revenue targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated ability to build your own pipeline through proactive prospecting and convert opportunities into closed business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience selling complex software, modelling, analytics or data solutions, ideally into the energy sector.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience developing business across DACH, with the ability to identify target accounts, establish credibility and build regional market presence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Success leading complex enterprise sales cycles involving executive stakeholders, technical evaluations, procurement and commercial negotiations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong understanding of the DACH energy landscape, ideally with experience selling to utilities, power producers, traders, renewable developers or network operators.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The confidence to open doors, ask challenging questions and engage senior leaders in conversations about business priorities and investment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong consultative selling skills, with the ability to translate technical capabilities into measurable commercial value.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience using a structured sales methodology, with disciplined qualification, account planning, pipeline management and forecasting.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Resilience, curiosity and a competitive drive to win, supported by sound judgement and consistent follow-through.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The initiative to operate autonomously and the ability to bring cross-functional colleagues together to progress and close opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Professional fluency in German and English.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness to travel regularly across Germany, Austria and Switzerland.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering or a related discipline, or equivalent relevant professional experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Energy Exemplar is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, identities, and abilities. Please let us know if you require accommodations at any stage of the recruitment process—we're here to support you in showcasing your full potential.</p> <p><em>Energy Exemplar respects your privacy and is committed to protecting the personal data you share during the recruitment process. This Candidate <a>Privacy Notice</a> explains how we collect, use, and protect your personal information when you apply for a role with us.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>We are looking for a highly experienced technical strategist and innovator who enjoys solving business problems with enterprise AI solutions. This isn't about demoing software; it's about architecting a new future for how the world's leading companies plan, decide and act.&nbsp;</p> <p>As a core Solution Consultant, you will join our presales team supporting some of our largest enterprise customers.&nbsp; You will be responsible for all aspects of the technical sales process by working directly with customers and collaborating with sales, domain specialists, business value consultants, product managers, customer success, and partners. A strong foundational understanding of FP&amp;A or Financial Transformation, Supply Chain domain or Workforce planning will make you stand out to the Anaplan hiring team.&nbsp;</p> <p><strong>Why this Role Matters</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Decision Making is moving fast in the AI era. Business leaders are no longer looking for just cost control – they need forecasting automation, cross-functional alignment, and real-time insights. You’ll help them get there.&nbsp;</li> <li>You’ll work with decision-makers at leading enterprise organisations, influencing outcomes that impact thousands of employees and billions in revenue.</li> <li>You’ll be working on the cutting edge of innovation to bring to life our vision of AI-driven scenario planning and analysis across a connected enterprise.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities and Impact</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Partner with account executives on technical strategy and sales process for accounts in your territory.&nbsp;</li> <li>Be the technical solution expert across platform capabilities, including AI, data modelling and planning applications.&nbsp;</li> <li>Lead discovery sessions that move beyond features and functions to uncover critical business needs.&nbsp;</li> <li>Design and deliver tailored, narrative-driven demos that directly address customer pain points and showcase a clear vision for their future.&nbsp;</li> <li>Execute proof-of-concept workshops that prove Anaplan's value in the customer’s own context.&nbsp;</li> <li>Serve as the voice of the customer to our product management teams, ensuring your insights from the field shape the future of the Anaplan platform.&nbsp;</li> <li>Coordinate and align specialist and product teams to help position multi-product solutions and mature complex opportunities to close.&nbsp;</li> <li>Develop a multi-year technology vision and roadmap with your customers in cooperation with the Anaplan Customer Success team.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Fluency in German is&nbsp;</strong>required for this role.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with enterprise planning processes (e.g., FP&amp;A or FCR, Supply Chain, Workforce, Sales Performance) in a presales, solution consulting, or business transformation role (SaaS/enterprise software preferred). <strong>Specific experience in FP&amp;A</strong> is preferred.&nbsp;</li> <li>Experience collaborating with account executives and owning the technical sales process, including account strategy, discovery, demos, solution roadmaps and other technical validation steps.&nbsp;</li> <li>Strong grasp of value-based selling and storytelling, not just showing features and functions.&nbsp;</li> <li>Skilled in problem solving at the intersection of technology and business.&nbsp;</li> <li>Proven ability to make complex ideas sound simple, clear, and persuasive with experience in public speaking.&nbsp;</li> <li>Knowledge of enterprise AI platforms, GenAI, Agentic frameworks, machine learning, and data integration.&nbsp;</li> <li>Familiarity with EPM, CPM, BI, or ERP systems is a strong asset.</li> <li>Prior industry experience with aligned accounts is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. &nbsp;</p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> &nbsp;</p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  </p> <p>Anaplan does not: &nbsp;</p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.  &nbsp;</li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. &nbsp;</li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.  &nbsp;</p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy &amp; AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>Fender Musical Instruments Corporation</strong> is a world-famous brand with offices across the globe. Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally.</p> <p><strong>Key Purpose of the Job: </strong>As part of our growing software development team, we are seeking an experienced and motivated <strong>Software Engineer II, Applications</strong>.&nbsp; The Software Engineer works on a wide and diverse range of projects including desktop and mobile music creation and host applications, plug-ins and virtual instruments. Familiarity with music technology hard and software will ensure that the Software Developer understands the technical requirements and challenges of our products and solutions.</p> <p>&nbsp;<strong>Essential Functions: </strong></p> <ul> <li>Degree in Computer Science or Software Engineering or similar education</li> <li>Several years of working experience in application software development</li> <li>Commitment to writing clean, maintainable code within an established architecture, following defined coding standards</li> <li>Excellent object-oriented C++ programming skills</li> <li>Experience developing with a cross-platform software framework</li> <li>Experience implementing connections to remote server and cloud APIs</li> <li>Proficiency with software development tools (Visual Studio, Xcode, Git, CMake, Jira / Confluence)</li> <li>Fluent German and English language skills</li> <li>Good communication skills</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to work alone and as part of a team</li> <li>Excellent time, task and resource organisation skills</li> <li>Willing to take responsibility and be the driving force of a project</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desirable Qualities:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with a cross-platform software framework such as Qt or JUCE</li> <li>Knowledge of digital audio workstation (DAW) software</li> <li>Knowledge of VST/AU plug-in technologies</li> <li>Background in music or music production/audio technology</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About Fender Musical Instruments:</strong></p> <p>Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, PreSonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby®, and Groove Tubes®, among others. For more information, visit&nbsp;<a href="http://www.fender.com/">www.fender.com</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’re looking for Product Managers to join Vinted Marketplace within our Security domain. The Security domain protects member accounts and keeps the platform safe by securing sign-up and login for both individuals and businesses. We prevent fake or malicious registrations and automated bot activity, manage email/phone verification and two-factor authentication, reduce account takeovers, detect inappropriate multiple-account use, and build the core systems that power identity, verification, and additional security checks when needed.</p> <p>Depending on your experience and interests, you will join one of three teams tackling meaningful problems for our business and members:</p> <p><strong>Multiple Accounts: </strong>Shape how multiple accounts and profiles work on Vinted, with an immediate priority on creating a safe, easy-to-use experience for minors and teens (including parental controls, compliance, and safety mechanisms), while expanding support for broader usage patterns.</p> <p><strong>Registration: </strong>Protect genuine users while preventing malicious actors, focusing on end-to-end registration flows, UX-first adaptive registration, and defense mechanisms against bot activity.</p> <p><strong>Verification: </strong>Own email/phone verification (2FA), identity check mechanisms, and friction platforms, ensuring seamless, scalable verification for genuine members while stopping compromised or fake accounts.</p> <p>In close partnership with teams across your domain and neighboring areas, you’ll collaborate with Product Design, Product Analytics, Engineering, and cross-functional leadership to drive real impact.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Drive and align the vision, product strategy, and measurable OKRs for your ownership area, connecting member problems to business opportunities.</li> <li>Conduct rigorous product discovery, framing complex member, safety, security, and business problems using both qualitative research and quantitative analytics.</li> <li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Research, Legal, Compliance, Operations, Member Support, and external 3rd-party vendors.</li> <li>Understand end-to-end user journeys, technical architecture constraints, safety signals, and platform ecosystem dynamics for both genuine users and malicious actors.</li> <li>Oversee the product development cycle using agile methodologies, making clear trade-offs, managing roadmaps, running hypothesis-based experiments (A/B testing), and iterating based on data.</li> <li>Ensure regulatory, legal, and security requirements are integrated into product decisions from the start without compromising a smooth member journey.</li> <li>Bring clarity to ambiguous problem spaces and communicate effectively across technical and non-technical stakeholders and leadership.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Several years of product management experience in a fast-paced, cross-functional tech environment, with a track record across the full product lifecycle.</li> <li>Proven experience or strong interest in Trust &amp; Safety, Security, Registration/Onboarding, Bot Detection, Identity, Parental Controls, Compliance, or Fraud/Abuse Prevention.</li> <li>A strong self-starter who thrives in ambiguous environments, bringing structure, defining scope, and translating complex concepts into actionable product steps.</li> <li>Deeply member-centric with an analytical mindset, skilled at using qualitative insights and quantitative data to make product decisions, track metrics, and evaluate A/B tests.</li> <li>Comfortable understanding technical architecture and infrastructure constraints; hands-on and willing to dig into details to unblock execution.</li> <li>Excellent written and verbal communicator who can bridge technical, design, legal, and operational conversations to align stakeholders and influence priorities.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€73.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€98.900 EUR</span></div></div></div>

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

• We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

• Remote - Germany

About the role:

As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.

What you’ll be doing:

Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.

Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.

Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.

Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.

Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.

What you’ll need:

Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.

Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.

Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.

High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.

Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €125K – €139K • Offers Equity

• • €125K – €139K • Offers Equity

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

• We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

• Remote MENA - Preference for Dubai

• Please note: This role will require up to 50% travel.

About the role:

Sales Engineering is a team of subject matter experts who serve as the trusted technical advisor to prospective customers. You will lead prospects through the sales process by connecting their needs to Sardine’s value to win new customers and drive revenue growth. You will deliver best in class product demonstrations, fill out RFPs, and win over our prospective customer’s technical teams with your thought leadership and consultative approach. Internally, your insights from the field will help shape our product roadmap and will pave the way for future customers. You will play a key role in our commitment to customer excellence and allow Sardine to stay ahead of market trends.

The SE team is a high visibility and high impact team. At the intersection of our Go-To-Market and Product and Engineering teams, we serve as the link between our customer’s needs and the Sardine’s capabilities, ensuring our platform is always adding value to our customer’s Fraud and Compliance stack. It's a great role for someone who enjoys learning the intricacies of a product to drive value to prospects, and leading through innovative problem-solving to convert prospects into customers. Variety, ambiguity, innovation, and ownership of complex problems are all big components of this role.

What you'll be doing:

• Support Account Executives in identifying a prospect’s fraud and compliance needs.

• Prepare and deliver customized demos that showcase the impact of Sardine’s platform.

• Interface with Security teams to articulate our security posture and successfully complete security reviews.

• Complete RFPs for competitive opportunities.

• Create comprehensive Solution Designs that address our prospect’s needs.

• Collaborate with peers to improve all processes within the Sales Engineering team.

• Work together with our product and engineering teams to identify areas for improvement in our product suite and help prioritize and design solutions.

What you’ll need:

• 7+ years prior experience as a Sales Engineer, System Engineer, Solutions Engineer, or similar roles

• Prior experience in similar roles within the Risk, Fraud, or Compliance domain

• Experience with APIs, a strong understanding of JSON, and proficiency in one or more of the following languages: Python, JavaScript, Ruby, Go, or Java. Bonus points for knowledge of web development principles and/or the ability to build internal tools using one of these languages.

• Strong analytical skills: you can dig into the technical details of a problem and turn it into a proposed solution

• Ability to thrive in a fast-paced remote environment working with global clients

• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas.

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

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Compensation: AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

• • Dubai AED 340K – AED 475K • Offers Equity • Offers Commission

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to build and lead a high-performing engineering team that makes n8n a trusted platform for enterprise automation. As Engineering Manager of the Enterprise Nodes & Partnerships team, you'll empower engineers to grow, deliver secure and reliable enterprise integrations, and build strong technical partnerships while navigating the opportunities of a fast-moving, AI-native world.

Here's how you'll make an impact:

Build enterprise-grade integrations and strategic partnerships

• Lead the team responsible for building and maintaining the integrations that make n8n a trusted orchestration platform across the enterprise technology stack.

• Drive successful technical collaborations with strategic partners, aligning on requirements, timelines, and delivery to build strong, lasting partnerships.

• Ensure enterprise integrations meet high standards for security, reliability, scalability, and production readiness.

Build and develop a high-performing engineering team

• Coach and develop engineers through regular feedback, career development, and meaningful opportunities to grow their ownership and impact.

• Foster a high-trust environment where engineers feel empowered to make decisions, learn through experimentation, and take accountability for outcomes.

• Lead hiring, onboarding, and team development to build a strong, collaborative engineering team as n8n scales.

Drive execution and cross-functional alignment

• Partner with Product, Design, and other stakeholders to align priorities, navigate trade-offs, and deliver meaningful product and platform outcomes.

• Create clarity and focus as priorities evolve, helping your team navigate uncertainty and embrace opportunities emerging from AI.

• Establish lightweight processes and clear expectations that enable fast execution without compromising engineering quality, maintainability, or team health.

Lead with technical credibility and sound judgment

• Guide architectural and technical decisions, helping engineers navigate trade-offs around scalability, reliability, performance, and speed.

• Maintain a high bar for engineering excellence by mentoring engineers, challenging technical decisions constructively, and encouraging strong engineering practices.

• Dive into technical details or code when needed to unblock the team, while keeping your primary focus on people leadership and team effectiveness.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🌱 Engineering management experience: You have at least 1 year of experience as a first-line Engineering Manager, directly leading engineers and delivering meaningful product or platform outcomes in a growing organization.

• 🎯 Relevant technical domain expertise: You bring strong experience in at least one of these areas: strategic integrations, production-grade connector reliability, governance and observability, developer experience, platform engineering, or infrastructure tooling.

• 🤝 Strong people leadership: You're experienced in coaching engineers, providing actionable feedback, supporting career development, and navigating difficult conversations with empathy and accountability.

• 🏎️ Adaptability in fast-moving environments: You bring clarity, optimism, and sound judgment when priorities shift, helping your team stay focused, confident, and effective through change.

• ⚙️ Strong software engineering background: You have hands-on software engineering experience and the technical depth to mentor engineers, contribute to architectural discussions, and assess complex technical trade-offs.

• 🛠️ Pragmatic technical involvement: You're comfortable diving into code or technical challenges when needed to unblock your team, without becoming a bottleneck for delivery.

• 🔄 Cross-functional communication and alignment: You communicate clearly and collaborate effectively with Product, Design, Engineering, and customer-facing teams to align stakeholders, resolve competing priorities, and escalate when needed.

• 🏢 High-growth SaaS experience: You've worked in a high-growth SaaS environment and understand how to scale engineering teams, balance speed with quality, and deliver ambitious outcomes.

Nice-to-haves

• 🤝 Strategic partner collaboration: You've worked with external technology partners to build enterprise products or integrations and establish successful, long-term technical relationships.

• 🧩 TypeScript / Node.js familiarity: You have experience with JavaScript, TypeScript, or Node.js and can quickly develop technical context within our stack.

• 🌍 Open-source and developer tooling: You're passionate about developer-focused products, open-source communities, and building extensible platforms that empower technical users.

• 🤖 AI product exposure: You've worked with AI-native products, AI-powered features, or engineering teams exploring how AI is transforming product development and engineering practices.

Why join us?

At n8n, your impact will go far beyond managing delivery. You'll lead a team at the heart of our enterprise ambitions, shaping the integrations and strategic partnerships that make n8n a trusted automation platform for businesses worldwide. You'll have the autonomy to build an empowered engineering team, influence technical direction, and work closely with stakeholders across the company as we scale.

You'll join a fast-growing, remote-first company with a strong builder culture, an ambitious vision for AI-native automation, and a community of more than 650,000 active developers and builders. We value technical excellence, ownership, experimentation, and leaders who help others do their best work.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now — and help us build the future of enterprise automation.

Make the opening more role-specificAdd the missing hands-on context

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Compensation: €108.6K – €149.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western/ Northern Europe • €135.7K – €149.3K • Offers Equity
• Central/ Eastern Europe • €108.6K – €119.4K • Offers Equity
• Southern Europe • €122.1K – €134.4K • Offers Equity
• United Kingdom • £134.2K – £147.6K • Offers Equity

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

• Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.

• Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.

• Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.

• Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.

• Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.

• Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.

• Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.

• Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).

• Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.

• Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

• Experience building workflow automation or process orchestration software.

• Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.

• Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.

• Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

• Text message frequency may vary;

• Standard text message and data rates may apply; and

• By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for an experienced Deployment Lead to guide complex customer implementations and help finance teams successfully transition onto Rillet.

This role is ideal for someone who has led ERP implementations and understands how to turn complex accounting and operational requirements into practical systems solutions. You may come from an ERP implementation firm, Big 4 finance transformation practice, systems consulting team, or a SaaS company serving finance organizations. You are comfortable owning multiple workstreams, advising senior stakeholders, and navigating the details of configuration, data migration, integrations, testing, and go-live.

You will combine strong implementation judgment with a customer-first mindset—bringing structure to ambiguity, identifying risks early, and keeping customers and internal teams moving toward a successful launch.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly

• Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders
  

Who We're Looking For

• 4–7 years in ERP implementation, systems consulting, or finance transformation (e.g., Big 4 or implementation firms)

• Background in SaaS, high-growth technology companies, or implementation/consulting environments is strongly preferred

• Hands-on ERP experience (NetSuite, SAP, Workday, etc.), including requirements, configuration, data migration, and go-live

• Strong understanding of core accounting workflows (close, reconciliations, ASC 606) and how they translate into systems

• Customer-facing with strong communication and stakeholder management skills

• Systems-minded with solid project management skills; able to run multiple workstreams

• Comfortable in fast-paced, ambiguous environments and highly detail-oriented

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
• Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
• Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

As an Account Executive at Rillet, you’ll be at the forefront of transforming how high-growth companies run their finances. Your mission is to drive revenue growth by building deep, strategic relationships with CFOs, finance leaders, and accounting teams — helping them realize the full potential of Rillet. You’ll work with everything from fast-scaling startups to global enterprises, tailoring your approach and refining your craft along the way.

This role blends business acumen, strategic sales expertise, and a strong grasp of AI-powered automation — empowering the world’s most ambitious companies to achieve zero-day close and operate with real-time financial clarity.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

• Build the GTM playbook
  You’ll play a key role in building the playbook and driving our GTM motion. Specifically, you’ll refine our process playbook, run message tests, perform ROI comparison analyses, experiment to find new and unexpected channels, and more. You’ll take full ownership with a scrappy approach and double down when you see signs of success.

• Execute relentlessly
  Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in near real-time. Perform strategic, personalized outreach to priority accounts and drive opportunities forward from SQL to signed deal. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.

• Represent Rillet
  You’ll be the face of the company — applying high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is exceptional. You’re comfortable selling to users with deep finance and accounting expertise and will deepen your domain knowledge in the process.

Who We're Looking For

• 4–5+ years of AE experience at a top-tier SaaS startup, with a track record of driving complex, multi-threaded deals from discovery to close.

• Exceptional communicator and relationship builder who simplifies complex concepts, earns executive sponsorship, and champions customer success.

• Proactive self-starter who hustles, drives initiatives beyond core responsibilities, and thrives in fast-paced, dynamic environments.

• Trusted product expert and customer advocate who guides clients through evaluations, deployments, and adoption of AI solutions.

• Strategic operator who builds pipeline, quantifies business value, and drives measurable ROI for clients.

• Detail-oriented collaborator who delivers actionable feedback to internal teams to improve product and process outcomes.
  

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $240,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $240K – $280K • Offers Equity

• Zone A • OTE $240K – $280K • Offers Equity

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building an accounting & finance software that will be industry-defining, and we need someone to help Rillet transition to the next company phase. We’ve grown quickly over the past few months and are expanding our GTM team to accelerate this trajectory. You’ll work directly with the CEO, the GTM, and the Product teams to help prospects evaluate Rillet as their next ERP. As an early member of Rillet's GTM team, you’ll be uniquely positioned to build strategies, test hypotheses, and lay the foundation for Rillet’s GTM motion for the future.

We’re primarily looking for teammates within commutable distance of our New York City or San Francisco offices, or those willing to relocate. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States.

Office-based team members work in person Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day. Certain roles may require more in-office time based on the needs of the function.

What You'll Do

• Remove technical objections
  You’ll play a key role in the sales cycle by addressing all technical questions of potential customers. Specifically, you’ll understand their business requirements and existing technology stack, clearly articulate how Rillet will be integrated, and improve their processes. You’ll take part in sales conversations and will be able to answer the vast majority of technical questions immediately, without the need to circle back with the Product team.

• Perform sales demonstrations
  You’ll set up the sandbox environment and tailor the data to showcase each customer's key specific use cases. You’ll deliver high-impact demonstrations, answering questions along the way and adapting based on the customer’s needs. You’ll be their consultant in the purchase process.

• Execute relentlessly
  Work cross-functionally to provide front-line prospect feedback to founders and product teams in close to real-time. You will experiment with different demo styles, help write thoughtful follow-ups to customers, and become a highly responsive advisor to our prospective customers. You’ll roll up your sleeves and accelerate velocity.

• Represent Rillet
  You’ll be the face of the company and will apply high customer empathy and structured problem-solving to ensure every prospect interaction is delightful. You’re comfortable marketing to a user with high finance and accounting proficiency, and your knowledge about the domain will be furthered in the process.

Who We're Looking For

• 3+ years of industry accounting experience, involving various accounting areas including revenue recognition, month-end close, and multi-entity consolidation.

• 2+ years of experience supporting the sales cycle with implementation and/or customer support for accounting/financial solutions.

• Knowledge of the ecosystem of tools in the office of the CFO.

• Excellent communicator who can make complex concepts easy to understand and knows how to write and speak conversationally.

• Thrive in a dynamic and fast-paced environment while keeping a high attention to detail.

• CPA certification or having started your career in audit, a plus.
  

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: OTE $200,000 – $280,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $200K – $280K

• Zone A • OTE $200K – $280K

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What We Do

Rillet serves accounting and finance teams, the financial brains of their companies. Our job is to help them run the numbers with impossible speed, accuracy, and insight.

Rillet is the Agentic ERP built for modern finance teams. We help companies automate the most critical parts of finance, from closing the books and recognizing revenue to consolidating entities and reporting to investors. More than 600 companies run on Rillet, including Mercor, Scribe, and Function Health, and we partner with leading accounting firms including EY and KPMG.

We’re building in one of the largest software markets in the world, with the momentum to match. Rillet has raised more than $200M, is valued at $1B, and is backed by Sequoia, a16z, ICONIQ, Bain Capital Ventures, Oak HC/FT, and other leading investors. We’re using that backing to build the financial infrastructure for the next generation of companies and help every business run its numbers at the speed of AI.

Who We Are

Rillet’s pace is not for everyone. Intelligence is table stakes. To succeed here, you need extreme speed, agency, and flexibility.

The people who thrive at Rillet do not wait for assignments. They internalize the mission, design a strategy, and bring back results that are better, faster, and more creative than a manager could have asked for.

Our work revolves around our customers. The people who succeed here are energized by delivering what matters most, even when it was not part of the original plan.

Rillet is built on deep accounting expertise, and it takes people from many disciplines to build a category-defining company. You do not need to be an accountant to thrive here. You do need to care deeply about the problems we solve and the impact our customers can create. Together, we combine the precision of accounting with the speed, creativity, and ambition of AI-native software to power the financial core of the world’s fastest-growing companies while redefining what finance teams should expect from their software.

Who We Need

We are building industry-defining accounting and finance software. We are looking for a proactive, detail-oriented Deployment Lead to join our team and help lead the successful onboarding of new customers onto Rillet.

This role is ideal for someone with a strong accounting foundation who is excited to work directly with customers and help finance teams modernize how they operate. You may come from Big 4 audit, accounting advisory, finance transformation, or an operational accounting role at a high-growth technology company. You do not need to have formally led ERP implementations before, but you do need to be systems-minded, highly organized, customer-oriented, and eager to learn quickly in a fast-paced startup environment.

We’re primarily looking for teammates who are based near our New York City or San Francisco offices, or open to relocating. For this role, we’re also open to remote candidates based anywhere in the United States. Our hybrid schedule brings office-based team members together in person on Tuesdays and Thursdays, plus one additional flexible day each week. Some roles may spend more time in the office depending on the needs of the team.

What You'll Do

• Lead key parts of customer onboarding and deployment, helping ensure a smooth and timely implementation experience

• Partner with internal teams across Product, Engineering, and Customer Success to execute implementation plans and solve customer problems quickly

• Learn and analyze client accounting and finance workflows, then translate those needs into clear requirements and practical solutions

• Guide customers through onboarding, training, change management, and adoption

• Support data migration, reconciliations, systems setup, and integration coordination

• Track milestones, drive follow-through, and keep internal and external stakeholders aligned throughout the onboarding process

• Identify risks early, escalate issues quickly, and help keep customer launches on track

• Build trust with customers by being responsive, thoughtful, and solutions-oriented

• Maintain clear documentation and provide regular status updates to customers and internal stakeholders
  

Who We're Looking For

• 4-7 years of experience in accounting, audit, advisory, or related customer-facing roles

• Strong accounting foundation, with the ability to speak credibly about close, reconciliations, revenue recognition (ASC 606), and core finance workflows

• Excellent communication skills and the presence to work directly with customers and senior stakeholders

• Systems-minded and excited to learn implementation work, even if you have not formally held an implementation title before

• Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple workstreams at once

• Comfortable operating in a fast-paced environment while maintaining high attention to detail

• Experience working cross-functionally with technical and non-technical teams

• Experience in Big 4, SaaS or at a technology company is a plus

The expected base salary range for this role varies by location:

Tier A: $100,000 – $150,000
Tier B: $100,000 – $140,000
Tier C: $100,000 – $130,000

Your compensation tier is based on your primary work location. You can view Rillet’s compensation zones here.

Final compensation within the applicable range will depend on factors including skills, experience, qualifications, and the scope of the role. This role is also eligible for equity and benefits.

Note: All official Rillet recruiting communications will come from an @rillet.com email address. If you’re contacted from another domain, please disregard the message and report it as spam.

Life at Rillet

• Grow with us. Take meaningful ownership, expand your scope, and make an impact as Rillet scales.

• Competitive pay and meaningful equity. Be rewarded for the value you help create.

• Benefits that support you. We offer competitive benefits designed to support your health, wellbeing, time away from work, family, and long-term financial goals.

• Better together. We value collaboration, connection, and spending meaningful time together as a team. We regularly create opportunities to connect through team meals, events, and company gatherings.

Compensation: $100K – $150K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Zone A • $100K – $150K • Offers Equity
• Zone B • $100K – $140K • Offers Equity
• Zone C • $100K – $130K • Offers Equity

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We are looking for a RAMS Engineer to strengthen our safety and compliance team, with a particular emphasis on safety engineering for our vehicles, propulsion systems, ground infrastructure, and operations.

RAMS covers Reliability, Availability, Maintainability, and Safety. This role will apply those principles across the full lifecycle of complex hardware and operational systems, helping ensure that hazards are identified early, risks are controlled, and safety requirements are supported by clear technical evidence.

Although the role sits within safety and compliance rather than systems engineering, you will need a strong systems-engineering background and experience working with high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Establish and develop RAMS and safety-engineering processes across vehicles, propulsion systems, ground systems, facilities, and operations.

• Define, manage, and verify reliability, availability, maintainability, and safety requirements throughout the system lifecycle.

• Lead hazard identification, risk assessments, failure-mode analysis, fault-tree analysis, and other structured safety assessments.

• Develop and maintain safety cases, hazard logs, RAMS plans, safety assessments, compliance evidence, and technical justifications.

• Work with systems, propulsion, avionics, test, manufacturing, operations, and suppliers to identify hazards and implement effective risk controls.

• Support design reviews, test-readiness reviews, operational-readiness activities, incident investigations, change control, and corrective actions.

What we are looking for

• Proven experience in RAMS, safety engineering, reliability engineering, or systems engineering for high-reliability, high-safety, or mission-critical systems.

• Experience analysing complex hardware and operational systems, including interfaces, failure modes, hazards, and system-level risks.

• Strong understanding of safety-engineering methods and the ability to turn analysis into practical design and operational controls.

• Experience producing clear technical documentation, safety arguments, risk assessments, compliance evidence, and engineering reports.

• Strong communication skills, with the confidence to challenge technical decisions and work effectively with specialist engineering and operational teams.

• A degree in systems engineering, safety engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

• RAMS or safety engineering within aerospace, space, defence, rocketry, missile systems, nuclear, rail, energy, automotive, or another high-consequence industry.

• Experience with FMEA, FMECA, fault-tree analysis, hazard analysis, HAZOP, STPA, bow-tie analysis, or similar techniques.

• Safety cases, functional-safety assessments, reliability predictions, maintainability analysis, or probabilistic risk assessment.

• Propulsion systems, solid rocket motors, hazardous materials, explosives, test stands, launch operations, or high-energy systems.

• Experience supporting verification and validation, qualification, acceptance testing, configuration control, and engineering change processes.

• Familiarity with applicable aerospace, defence, functional-safety, quality, or hazardous-operations standards and regulatory frameworks.

• Fluent German would be a significant advantage in this position.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €80K – €95K • Offers Equity • Offers Bonus

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Deine Aufgaben

• Du planst und veröffentlichst Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
• Du fotografierst und filmst an unseren Standorten: Zimmer, Tiny Houses, Natur, Details, Menschen
• Du schneidest Reels und Short-Form-Videos und erstellst Stories und Carousels
• Du produzierst Ad-Creatives für Performance-Kampagnen auf Meta (Instagram/Facebook) und TikTok mit starken Hooks, mehreren Varianten und Formaten für A/B-Tests
• Du pflegst einen Redaktionsplan und setzt ihn gemeinsam mit uns um
• Du betreust die Community: Kommentare, Nachrichten, Kooperationsanfragen
• Du wertest Reichweite und Interaktionen aus und leitest daraus Verbesserungen ab
• Du wertest die Performance deiner Creatives aus (z. B. CTR, CPC, ROAS) und entwickelst die Gewinner weiter
• Du unterstützt bei Kooperationen mit Creatorn und bei Shootings mit externen Fotografen

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium (z. B. Kommunikation, Marketing, Medien, Design, Tourismus) oder erste Berufserfahrung für die Teilzeitvariante.
• Ein Portfolio mit eigenen Fotos und Videos, gern Instagram- oder TikTok-Account
• Erfahrung mit Performance Ads: Du weißt, was ein konvertierendes Creative ausmacht (Hook in den ersten Sekunden, UGC-Stil, Call-to-Action) und kennst idealerweise den Meta Ads Manager oder TikTok Ads
• Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere, Lightroom) inkl Umgang mit einschlägiger KI-Software
• Gespür für Trends, Ästhetik und gute Geschichten rund um Reisen und Hospitality
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrten an unsere Standorte; Führerschein (Klasse B) ist Pflicht

Das bieten wir

• branchenübliches Gehalt
• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Office mit Charme im Glockenbachviertel
• Viel Gestaltungsfreiraum: Du baust unsere Kanäle von Anfang an mit auf.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache, in den Semesterferien mehr Stunden möglich.
• Content-Trips u.a. an den Starnberger See, nach Tirol und in den Schwarzwald inkl. Übernachtung.
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiter-Übernachtungen in unseren Häusern
• Und am wichtigsten: Spaß an der Arbeit!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
• Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
• Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
• Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
• Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
• Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Immobilien sind Vertrauenssache – genauso wie unsere Kommunikation.

Bei Iwerta Immobilien zeigen wir, wie moderne Immobilienvermittlung wirklich funktioniert:

strukturiert, transparent und menschlich.

Statt Hochglanzfassade setzen wir auf ehrlichen

Video-Content und echte Einblicke in unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufnahme und Schnitt von Video-Content für YouTube & Instagram
• Videoaufnahmen im Büro, bei Immobilien und im Arbeitsalltag
• Postproduktion (Schnitt, Ton, Untertitel)
• Entwicklung von Videoformaten und Content-Ideen
• Sicherstellung eines klaren, einheitlichen Markenauftritts

Qualifikation

Deine Qualification:

• Erste Erfahrung im Video- oder Contentbereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Schnittprogrammen (z. B. Premiere Pro)
• Gespür für Bildsprache, Storytelling & Authentizität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Regelmäßige Präsenz vor Ort in Schorndorf

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Professionelle Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Voll ausgestatter Arbeitsplatz
• Team Events

Du erkennst Dich wieder?

Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Dir Herr Körber gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich.

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Über uns

Henry Hildebrandt ist die größte Personenmarke für Neurowissenschaften im deutschsprachigen Raum. Über eine halbe Million Menschen folgen ihm: über 250.000 auf TikTok, rund 200.000 auf Instagram und über 130.000 auf YouTube, dazu kommt ein Newsletter mit 15.000 Leser:innen. Seine Videos erreichen jeden Monat Millionen von Menschen.

Henry ist SPIEGEL-Bestsellerautor und TEDx-Speaker. Er erklärt, wie unser Gehirn lernt, sich konzentriert und motiviert bleibt, und zwar so, dass es jeder versteht und direkt im Alltag anwenden kann. Aus dieser Marke sind bereits zwei Unternehmen entstanden: StudyAcademy, wo wir Studierenden mit neurowissenschaftlichen Lernmethoden helfen, und Neurobites, unser funktionelles Kaugummi für Fokus und Energie.

Und wir stehen erst am Anfang. Unser Ziel ist es, die größte Neurowissenschafts-Marke Europas aufzubauen. Dafür suchen wir jemanden, der Social Media lebt, Shortform-Content versteht und Lust hat, eine Marke dieser Größe aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Du schneidest Shortform-Videos für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts und sorgst mit starken Hooks, Untertiteln, Pacing und Sounddesign dafür, dass sie bis zum Ende geschaut werden.

• Du lädst die Videos auf allen Plattformen hoch und kümmerst dich um Captions, Posting-Zeitpunkte und die Content-Planung.

• Du entwickelst neue Formate und Serien, testest sie und findest heraus, was beim Publikum funktioniert.

• Du behältst Trends im Blick und überträgst sie auf das Thema Neurowissenschaften.

• Du schaust dir die Zahlen an, also Views, Watch Time und Retention, und leitest daraus ab, was wir beim nächsten Video besser machen.

• Du bringst die Brand gemeinsam mit Henry Schritt für Schritt voran und bringst dabei deine eigenen Ideen ein.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung im Videoschnitt, zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve.

• Du bist selbst täglich auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts unterwegs und verstehst, warum ein Video durch die Decke geht und ein anderes nicht.

• Du hast ein Gespür für Hooks, Storytelling und Ästhetik.

• Du interessierst dich für Neurowissenschaften, Lernen und Psychologie.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und willst Verantwortung übernehmen.

• Deutsch auf C1-Niveau ist zwingend erforderlich.

• Bonus: Du hast schon eigene Kanäle aufgebaut oder für andere Creator gearbeitet.

• Am liebsten bist du an einer Hochschule eingeschrieben und arbeitest als Werkstudent:in. Eine Anstellung auf Minijob-Basis ist aber ebenfalls möglich.

Was wir dir bieten

• Du arbeitest direkt mit Henry zusammen und lernst aus erster Hand, wie man eine Personal Brand mit über einer halben Million Follower:innen aufbaut.

• Echte Verantwortung: Deine Videos gehen vom ersten Tag an vor einem riesigen Publikum online.

• Kreativen Freiraum, um eigene Formate zu entwickeln und auszuprobieren.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen, und komplett remote.

• Ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.

• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, zum Beispiel von Neurobites, und regelmäßige Teamevents.

• Eine Vergütung von 14 bis 18 € pro Stunde.

Deine Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Arbeitsproben: Links zu Videos, die du geschnitten hast, oder zu Kanälen, die du betreust. Ein paar gute Beispiele sagen uns mehr als jedes Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind FunnelCockpit – ein innovatives Software-Unternehmen. Unsere Mission: das beste All-in-One-Marketing-Tool für kleine und mittelständische Unternehmen zu bauen. Und wir sind auf einem sehr guten Weg dorthin.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir dich als Werkstudent:in im Customer Success & Support. Du hilfst unseren Kunden dabei, FunnelCockpit erfolgreich im Alltag einzusetzen – freundlich, lösungsorientiert und mit technischem Verständnis – und das flexibel neben deinem Studium.

So arbeiten wir

Wir sind ein Remote-First-Team ohne klassisches Büro. Du arbeitest zu 100% im Homeoffice – wenn du möchtest, auch in einem Co-Working Space.

Für die Zusammenarbeit nutzen wir moderne Tools:

• Slack für Kommunikation und schnelle Absprachen

• Linear für Aufgabenplanung und Ticketmanagement

• Intercom für den direkten Kontakt mit Kunden

Bei uns hast du immer ein offenes Ohr: Deine Ideen und Fragen sind willkommen, und wir haben Raum für kreativen Austausch. Du wirst von Anfang an intensiv betreut und mit einem Mentor an deinen Aufgaben begleitet.

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden über Intercom – schriftlich, freundlich und lösungsorientiert.

• Du unterstützt neue Kunden beim Onboarding und hilfst ihnen, schnell erste Erfolge mit FunnelCockpit zu erzielen.

• Du dokumentierst Anfragen in Linear und arbeitest eng mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen.

• Du testest neue Features und hilfst aktiv mit, unsere Knowledge Base und KI-Features zu verbessern.

• Du gibst Feedback aus dem Kundenkontakt weiter und trägst dazu bei, dass FunnelCockpit noch besser wird.

• Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstbestimmt – das ist bei uns ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fach.

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch – Englisch brauchst du für die Kommunikation mit unserem internationalen Entwicklerteam.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor neuen Tools.

• Du bist solution-first, zuvorkommend und lösungsorientiert.

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig im Homeoffice.

Nice to have

• Erste Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im digitalen Umfeld (z. B. SaaS, E-Commerce, IT-Support).

• Erfahrung mit Marketing-Tools oder Landingpage-/Funnel-Buildern.

• Berührungspunkte mit SEO & Performance Marketing (z. B. Facebook Ads, Google Ads).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

• Kurzes, intensives Onboarding mit persönlichem Mentor an deiner Seite.

• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Du-Kultur.

• Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz: Wir stellen dir einen Laptop und bei Bedarf weiteres Zubehör.

• Möglichkeit zur Arbeit im Co-Working Space.

• Die Möglichkeit, dich aktiv bei neuen und spannenden Themen einzubringen – von Feature-Tests bis zur Mitgestaltung unserer Knowledge Base und KI-Features.

• Ein super Team – wir machen regelmäßige Teamevents und freuen uns jetzt schon auf deine Ideen.

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Would you like to work at one of the most innovative companies in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services as well as the offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

Food Safety Coordinator (f/m/d)

in full-time, 40 hours

As part of the Quality Management team, you will contribute to strengthening the company’s food safety culture. This role combines a strong focus on documentation, risk assessment, and quality systems with some hands-on laboratory tasks in microbiology and cleaning validation.

Tasks:

• Verify CAPA effectiveness and support continuous improvement activities

• Coordinate and monitor HACCP, VACCP, and TACCP programs, including meetings and risk assessments

• Review and approve new raw materials, packaging materials, and suppliers, including risk assessments

• Manage quality management system documentation and internal change management processes

• Support the Quality Control department with microbiological analyses

• Support the validation of cleaning chemicals and related cleaning processes

• Support certification audits, supplier evaluations, facility inspections, trainings, and food safety culture projects

Required qualifications:

• BSc or MSC in food science, food engineering or related field (food technology, biotechnology, pharma technology)

• at least 3+ years’ experience in the food industry in quality related positions

• experience with root cause analysis tools (5 why, fish bone, ….)

• solid understanding of GMP guidelines and other relevant regulations in the food industry

• HACCP knowledge and experience in conducting risk assessments

• experience with ISO 22000 or FSSC 22000 or other certifications in a food manufacturing company

• basic knowledge of European and national law for food and food packaging would be of advantage

• experience in conducting audits / Qualification as an internal auditor in the food industry would be of advantage

• ability to work in a team and strong communication skills

• high sense of responsibility and independence

• team spirit, reliability, and solid work ethic

• good communication skills in English (B2) and preferably also in German (B1+)

• general PC skills (MS Windows, Office)

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome

• international and dynamic team

• weekly fresh fruits

• daily coffee, tea, milk and oat milk

• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products

• good public transport connections

• subsidy for your Deutschlandticket

• weekly Yoga on site

• Urban Sports membership

• German language courses

• company events

Curious?
We look forward to receiving your application, including a cover letter, resume, documents regarding your highest level of education, and all available employment references.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany. Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

Here is a video that provides an overview of our company, our values, and our culture.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur „abarbeiten“, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

• Du übernimmst eigenständig das Recruiting von Blue Collar-Mitarbeitenden
• Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen
• Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
• Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
• Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
• Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit personalrelevanten Schwerpunkt oder Berufserfahrung im Recruiting mit
• Der Umgang mit Bewerbungsunterlagen ist dir nicht fremd
• Google Docs oder MS Office begleiten dich bereits in deinem Daily-Doing
• Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Darauf kannst du dich freuen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.

• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
• IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
• einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst und Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) als auch in DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware hast
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du unterstützt unsere Steuerberater in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unserer Mandanten in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du wirkst mit bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• dir obliegen allgemeine kaufmännische und organisatorische Aufgaben

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1. 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt.

Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort

Aufgaben

Als unsere erste Marketingkraft baust du das Growth Marketing von Grund auf mit auf und hast vom ersten Tag an echten Gestaltungsspielraum.

• Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um.

• Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab.

• Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren.

• Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests.

• Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um.

Qualifikation

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt.

• Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS.

• Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools.

• Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen

• Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt.

• Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen.

• Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten.

• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2)

Benefits

• Verantwortung und Mitgestaltung: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen.

• Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams.

• Direkter Impact: Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen.

• Innovatives Team: Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet.

Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören!

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Location: UK, central Europe, and Latin America

Remote | Full-time

Compensation: Competitive Compensation

Our client is seeking an experienced, full-time Product Designer to shape the core user experience of their trend intelligence platform. In this role, the designer will play a key part in designing and evolving the platform’s primary dashboard—where brand innovation teams, product marketers, social media teams, and agencies explore trends, generate reports, and interact with LLM-powered features.

As the platform rebuilds around LLM-driven capabilities, the successful candidate will be responsible for defining not just how features look, but how complex data and AI experiences should function. The primary focus is transforming dense, aggregated trend data into clear, intuitive, and actionable insights.

This position joins a close-knit Frontend & UX team reporting directly to the Frontend Lead. The role is 100% remote and open to candidates based between US Central Time (UTC−6) and Central European Time (UTC+1). Candidates must be available during core collaboration hours of 9:00 AM–12:00 PM Eastern Standard Time (2:00 PM–5:00 PM UK / 3:00 PM–6:00 PM CET).

Key Responsibilities

• End-to-End Product Design: Own features from initial framing to final launch, partnering closely with engineering leadership to deliver written proposals, user flows, prototypes, and Figma specifications.
• Problem Identification & Solution Design: Independently identify user pain points through customer calls, interviews, user feedback, and usage data to build compelling product proposals.
• AI & LLM Experience Design: Define user interactions for AI features (chat, automated reports, inline summaries), establish standards for insight attribution and uncertainty handling, and help refine the voice and structure of AI-generated content.
• Design System Management: Own the principles and Figma library for the design system, partnering with frontend engineers to align with the React component library and establish robust data visualization and AI UX patterns.
• UX Quality & Feedback Loops: Co-own product metrics, user feedback tracking, and quality evaluation rubrics for LLM outputs alongside the Frontend Lead.

Note: This position focuses strictly on product/UI/UX design. It does not involve writing production code, managing brand/marketing assets, or overseeing back-end API integrations.

Requirements

• Qualifications
• Experience: 3+ years of product design experience, ideally owning features end-to-end within a B2B or SaaS platform.
• Product Thinking: Strong strategic perspective with a proven ability to define what to build and why, backed by a portfolio demonstrating strong problem-framing abilities.
• Domain Focus: Experience designing data-heavy products, such as dashboards, analytics platforms, or reporting tools.
• Design Systems: Proven track record of working within and contributing to scalable design component libraries.
• Tools & AI Integration: High proficiency in Figma, with active integration of AI tools into day-to-day design workflows and a strong curiosity regarding LLM product experiences.
• Communication: Excellent written English skills, capable of producing clear proposals and documentation in an asynchronous remote environment.
• Schedule: Location within UTC−6 to UTC+1, with full availability during core collaboration hours (9:00 AM–12:00 PM EST).
• Preferred Qualifications (Nice to Have)
• Experience as the founding or primary designer on a product team.
• Hands-on experience building or evolving design systems adopted by engineering teams.
• Direct experience designing AI features or creating evaluation rubrics for LLM output quality.
• Expertise in advanced data visualization patterns.
• Familiarity with consumer goods, beauty, food & beverage, or marketing intelligence platforms.
• Capability to build rapid functional prototypes using AI-assisted tools to evaluate live outputs.

Benefits

• Competitive compensation package tailored to experience.
• Collaborative, high-impact environment with direct influence on core product direction.
• Opportunity to work closely alongside senior design leadership.
• Flexible starting timeline (target start date in January, with early onboarding available).



Interview Process

1. Initial Video Screening: A brief introductory video conversation to discuss background, expectations, and role fit.
2. Personality Assessment: An online assessment to evaluate working style and team dynamics.
3. Design Leadership Interview: A 30-minute introductory chat with the Lead Designer.
4. Screen-Recorded Case Study: A flexible, practical exercise (details currently being finalized) to demonstrate hands-on design methodology and execution.
5. Final Interview: A concluding conversation with key stakeholders to review results and align on next steps.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Location: Hybrid (NYC) - Remote (United States)

Compensation: $149K - $185K

Our client is a high-growth technology organization building an advanced AI platform designed for enterprise operations and value creation in an AI-native world. Founded by experienced leaders in applied AI and mission-critical infrastructure, the organization leverages a proven track record of developing leading risk management and financial infrastructure that has processed trillions in volume. Backed by top-tier venture capital firms with over $65 million in funding, the company maintains an agile, elite team focused on solving technically ambitious problems.

Operating with a culture centered on high-agency, talent-dense individual contributors, our client emphasizes high autonomy, meaningful ownership, and strong judgment over hierarchy. They are seeking a Forward Deployed Engineer to own the technical customer journey and turn complex enterprise challenges into high-value, production-grade AI solutions.

In this high-impact role, the successful candidate will bridge technical strategy and customer execution—partnering closely with product, sales, and engineering leaders to guide strategic clients from technical discovery through implementation, production rollout, adoption, and scaling.

Key Responsibilities

• End-to-End AI Deployments: Own strategic client engagements throughout the lifecycle, including technical discovery, scoping, architecture design, hands-on implementation, evaluation, production rollout, and long-term adoption.
• Pre-Sales & Solution Architecture: Partner with the commercial team during pre-sales phases to lead technical discovery, design tailored AI solutions, and perform validation for high-value customer opportunities.
• Post-Sales Technical Execution: Drive post-sales success by building and integrating production AI systems that transition clients from initial concept into full production environments.
• Production AI Systems Engineering: Develop scalable AI applications utilizing modern large language models (LLMs), model APIs, tool calling, retrieval-augmented generation (RAG), context management, structured outputs, and agentic workflows.
• Product Optimization & Feedback Loops: Translate recurring customer insights into product enhancements—identifying cross-deployment patterns and developing reusable components, playbooks, tooling, and core product features.
• Proactive Problem Solving: Identify operational and technical opportunities, formulate strong architectural points of view, and execute without requiring rigid direction.

Requirements

Basic Qualifications

• Experience: 5+ years of experience as a Forward Deployed Engineer, Solutions Engineer, Sales Engineer, Founding Engineer, or Product Engineer with significant end-to-end customer ownership.
• Execution Track Record: Proven history of taking ambiguous client challenges from initial discovery through to production deployment and measurable business impact.
• Technical & Commercial Judgment: Strong ability to evaluate trade-offs across client needs, product features, engineering complexity, cost, and latency.
• Core Technical Stack: Proficiency with Python and/or Rust, React/TypeScript, SQL, APIs, system integrations, authentication protocols, cloud infrastructure, and production observability.
• AI & LLM Expertise: Hands-on experience building AI-powered applications, including working with model APIs, context management, tool integration, retrieval architectures, model evaluation, and performance optimization.
• Location & Work Style:
• Based in the United States or Europe for remote arrangements (NYC-based candidates will work in-office 2–3 days per week).
• High agency and comfort operating autonomously in fast-paced, ambiguous environments.

Preferred Qualifications

• Travel Flexibility: Ability to travel up to 30% annually for in-person team collaboration and client engagements.
• Communication: Exceptional written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical architecture to both technical and executive audiences.
• Performance Tuning: Familiarity with profiling tools, optimization techniques, and low-latency system design.

Benefits

• Competitive Total Compensation: Base salary range of $149,000 – $185,000, plus a competitive equity package aligned with performance and growth.
• Career Advancement: Opportunity to play a foundational role within a rapidly growing global technology organization.
• Workplace Flexibility: Remote options (US/Europe) or hybrid flexibility in New York City.



Interview Process

1. Initial Screening: Introductory conversation to align on background, experience, and role expectations.
2. Technical & Architectural Evaluation: Deep dive into software engineering fundamentals, AI systems architecture, and system design.
3. Behavioral & Scenario-Based Review: Practical discussion focused on client facing scenarios, technical trade-offs, and forward-deployed problem-solving.
4. Final Leadership Alignment: Conversations with key leadership stakeholders across Product, Sales, and Engineering.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953. Als Thought Leader entfalten wir das Potenzial von Design für eine nachhaltige Zukunft. Dafür bringen wir Wirtschaft und Design zusammen – für Circular Design, Transformation und wirtschaftlichen Erfolg.

Aufgaben

• Erstellung von zielgruppengerechten Visuals für die Social-Media-Kommunikation mittels Figma und Canva.

• Eigenständige Bildrecherche, Bildbearbeitung (Zuschnitt) und Klärung von Bildrechten.

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung unseres Newsletters.

• Content-Management: Einpflege von Texten und Bildmaterial im TYPO3-Backend sowie Pflege des Redaktionsplans.

• Mitwirkung bei der Organisation und strategischen Kommunikation des Design Perspectives Podcasts.

• Kontinuierliches Monitoring und fundierte Auswertung relevanter Kennzahlen zur Erfolgsmessung unserer Kommunikationsmaßnahmen.

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Flexibilität.

• Ausgeprägtes ästhetisches Gespür bei der Auswahl und Aufbereitung von Bildmaterial.

• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in Design-Plattformen wie Canva oder Figma.

• Erste praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (TYPO3) und Newsletter-Software.

• Hohe Affinität zu Social Media (Instagram, LinkedIn) und Erfahrung in der Erstellung von Visuals.

Benefits

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen setzen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir dir ein kostenfreies Yoga- und Personal Training und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Verfügbarkeit

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Berlin / Remote | 15 bis 20 Stunden pro Woche

We make finance female.

Versicherungen und Finanzen? Klingt erstmal nicht besonders sexy. Wir finden: Das muss sich ändern.

femsure ist ein junges InsurTech Startup aus Berlin. Unsere Mission: Wir machen Versicherungen und finanzielle Vorsorge endlich verständlich, modern und relevant für Frauen.

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die Social Media liebt, KI als Chance sieht und richtig Lust hat, gemeinsam mit uns eine starke Marke und Community aufzubauen.

✨ Deine Aufgaben

Content Creation & Social Media

• Du entwickelst kreativen Content für Instagram, TikTok und LinkedIn.

• Du produzierst Reels, Stories, Carousels und Videos, von der Idee bis zur Veröffentlichung.

• Du arbeitest mit Canva, CapCut und KI Tools, um Content effizient und kreativ umzusetzen.

• Du erkennst Trends und entwickelst daraus Formate, die zu femsure passen.

Strategie & Community Building

• Du übernimmst Ownership für unsere Social Media Kanäle und den Redaktionsplan.

• Du entwickelst kreative Ideen, um unsere Reichweite zu steigern und eine engagierte Community aufzubauen.

• Du analysierst unsere Performance und optimierst kontinuierlich unsere Inhalte.

• Du unterstützt bei Kooperationen, Kampagnen und Events.

AI & Innovation

• Du nutzt Tools wie ChatGPT und Claude bereits aktiv für deine Arbeit.

• Du experimentierst gerne mit neuen KI Tools und Workflows.

• Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu lernen, wie wir durch KI noch kreativer, schneller und besser werden können.

💜 Das bringst du mit

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Vergleichbares.

• Du liebst Social Media und weißt, wie Content Aufmerksamkeit erzeugt.

• Du hast Erfahrung mit Canva, CapCut und idealerweise weiteren Kreativtools.

• Du arbeitest bereits mit ChatGPT und Claude und möchtest deine KI Skills kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du hast ein Gespür für Design, Storytelling und Trends.

• Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.

• Du hast richtig Bock, nicht nur Content zu posten, sondern eine coole, engagierte Community aufzubauen.

• Du bringst eigene Ideen ein und hast Lust, diese auch selbst umzusetzen.

🚀 Das erwartet dich

• Real Ownership: Du verwaltest nicht einfach einen Instagram Account. Du gestaltest aktiv mit, wie femsure als Marke wächst.

• Build a Community: Du baust gemeinsam mit uns eine Community auf, die Frauen verbindet, informiert und empowered.

• AI First Mindset: Wir lieben smarte Tools und neue Technologien. Du kannst experimentieren, lernen und deine Skills weiterentwickeln.

• Creative Freedom: Deine Ideen bekommen Raum und werden umgesetzt.

• Startup Experience: Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen und lernst, wie man ein Startup aufbaut und skaliert.

• Performance & Growth: Neben deiner festen Vergütung bieten wir dir eine erfolgsabhängige Vergütung. Wenn femsure durch deine Arbeit wächst, profitierst du mit.

• Grow with us: Wir suchen niemanden, der einfach nur einen Werkstudentenjob macht. Wir suchen jemanden, der Lust hat, langfristig mit uns zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote und in Berlin zu arbeiten.

💌 Let's build something great!

Du hast Lust, nicht einfach nur Social Media zu machen, sondern eine Marke aktiv mitzugestalten?

Dann schick uns eine kurze Vorstellung und ein paar Beispiele deiner bisherigen Arbeit. Ob eigene Social Media Accounts, Reels oder kreative Projekte, wir wollen sehen, was du draufhast!

Bonus: Verrate uns eine Content Idee, mit der du femsure auf Social Media richtig nach vorne bringen würdest.

Wir freuen uns auf dich!

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Du analysierst Qualitätsprobleme, entwickelst wirksame Lösungen und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig greifen? Für unseren Kunden aus dem Bereich Defence & Aviation suchen wir Verstärkung im Qualitätsmanagement. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Produktion, Lieferanten und Kunden zusammen und begleitest Qualitätsthemen von der Ursachenanalyse bis zur Wirksamkeitskontrolle.

Aufgaben

• Du steuerst interne und externe Qualitätsmeldungen, dokumentierst diese in SAP und koordinierst Ursachenanalysen sowie die Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.

• Du klärst Qualitätsfragen mit Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten und unterstützt bei Bedarf die Problemlösung direkt beim Lieferanten.

• Du entwickelst Lieferanten gemeinsam mit den internen Fachbereichen weiter, führst eigenständig Lieferantenaudits durch und begleitest interne und externe Audits.

• Du moderierst Fehler- und Materialbewertungsrunden in der Produktion (FRB/MRB) und optimierst Prüfpläne und Prüfanweisungen, um wiederkehrende Fehler zu vermeiden.

• Du entscheidest über die Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen und erstellst die erforderlichen produktbezogenen Zertifikate für Lieferfreigaben.

• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte auf, verfolgst vereinbarte Maßnahmen und schulst Mitarbeitende im Umgang mit Qualitätsmeldungen.

Qualifikation

• Du hast ein Ingenieurstudium, eine technische Fachschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Mechanik abgeschlossen und bringst mehrjährige Industrieerfahrung mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Automobil-, Luftfahrt- oder Verteidigungsindustrie.

• Du hast eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Manager Qualitätssicherung (DGQ) oder vergleichbar.

• Du beherrschst Qualitätsmethoden wie 8D, Fehlerbaumanalyse, FMEA und 5M und bringst Kenntnisse in Lean Six Sigma mit.

• Du analysierst komplexe Zusammenhänge systematisch und entwickelst eigenständig praktikable, nachhaltige Lösungen.

• Du kommunizierst klar, moderierst auch bei unterschiedlichen Interessen konstruktiv und vertrittst Qualitätsanforderungen mit Durchsetzungsvermögen und Augenmaß.

• Du gehst sicher mit SAP und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bist bereit, im Rahmen von Lieferantenbesuchen und Audits zu reisen.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001

• Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits

• Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation

• Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen

• Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen

• Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001

• Erfahrung mit internen und externen Audits

• Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit

• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln

• sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen

• 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche

• Betriebliche Altersvorsorge

• Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest Prüfstände entwickeln, bestehende Testsysteme verbessern und technischen Fehlern auf den Grund gehen? Für unseren Kunden aus der Luftfahrtbranche suchen wir Verstärkung in der Prüftechnik. In dieser Rolle verbindest du Hardware, Software und Projektarbeit und sorgst dafür, dass das Testequipment in Fertigung und After-Sales zuverlässig funktioniert.

Aufgaben

• Du planst und realisierst eigenverantwortlich Prüfstandsprojekte, vom Neubau bis zur Modernisierung bestehender Testsysteme, einschließlich Kostenabschätzung und Kostenverfolgung.

• Du spezifizierst, beschaffst und integrierst die benötigte Hardware und entwickelst Prüfsoftware mit LabVIEW.

• Gemeinsam mit der Entwicklung erarbeitest du Prüfkonzepte für neue Produkte und bringst Anforderungen an deren Prüfbarkeit frühzeitig ein.

• Du analysierst Fehler in komplexen elektronischen Testsystemen, übernimmst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.

• Du erstellst technische Spezifikationen und CE-konforme Dokumentationen, führst Risikoanalysen durch und unterstützt bei Gefährdungsbeurteilungen.

• Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus und nutzt relevante Kennzahlen, um die Zuverlässigkeit und Effizienz der Prüfsysteme zu verbessern.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.

• Du verfügst über sehr gute LabVIEW-Kenntnisse und mehrjährige Programmiererfahrung, idealerweise in der Entwicklung und Instandhaltung von Prüfsystemen. Weitere Programmiersprachen sind ein Plus.

• Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse komplexer elektronischer Systeme und kennst dich mit Analog- und Digitaltechnik aus.

• Du bist mit den relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen im Prüfumfeld vertraut. Erfahrung in der Luftfahrt ist von Vorteil.

• Du kannst flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren und behältst auch bei ungeplanten Störungen den Überblick.

• Du gehst sicher mit Windows und MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
35-Stunden-Woche (Montag–Freitag) und 30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von zerstörenden und zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen an Schrauben, Muttern oder Vormaterialien.

• Zerstörende Werkstoffprüfung (ZP), z. B. Härteprüfung, Zug-, Ganzzug- und Warmzugversuche, Kerbschlagbiegeversuch, Aufweitversuche, simulierte Erprobungen o. ä.

• Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP): z. B. Durchführung von Rissprüfungen (z. B. Magnetpulverprüfung/MT oder Farbeindringprüfung/PT), Analysen o. ä., sofern die entsprechende Qualifikation vorhanden ist.

• Beauftragung und Steuerung der Probenfertigung sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kollegen innerhalb der Unternehmensgruppe.

• Bewertung der Prüfergebnisse, Übernahme von Daten ins System sowie Auswertung und Freigabe der Prüfergebnisse.

• Freigaben: End- und Zwischenprüfungen an Sonderschrauben mittels optischer Messverfahren, Koordinatenmesstechnik sowie handgeführter Messmittel (Bügelmessschrauben, Lehren).

• Mitwirkung bei der Überwachung, Pflege und Kalibrierung der laboratoriums- und werkstattspezifischen Prüfmittel.

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) (Fachrichtung Metalltechnik oder Wärmebehandlungstechnik), Qualitätsfachmann (m/w/d), Materialtester oder eine vergleichbare metalltechnische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Prüfwesen.

• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Werkstoff- und Bauteilprüfung, idealerweise in der Kalt- oder Warmumformung, Massivumformung, Schraubenindustrie oder Metallverarbeitung.

• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung von Stählen.

• ZfP-Zertifikate (von Vorteil): Gültige Zertifikate nach ISO 9712 (z. B. MT 2 oder PT 2) sind ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Arbeitsweise: Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, absolute Präzision, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.

• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Englischkenntnisse (für Normen und Prüfzeugnisse) sind von Vorteil.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus

• Für die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Trotz eines top Arbeitsklimas: mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen

• WIR wird großgeschrieben: spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und tolle Events

• Kein Stillstand: dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme

• Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Work @ everii

Du denkst Produkte nicht in Features, sondern vom echten Bedarf der Nutzer aus? Du willst Strategie, Kundenfeedback und technische Möglichkeiten zusammenbringen – und unser Produkt vom ersten Tag an mitgestalten?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Was dich erwartet

Als Produkt-Manager denkst du vom Kunden aus – und von übermorgen her. Du kennst die Welt von Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleistern: wie sie planen, abrechnen, kommunizieren, wachsen. Dieses Verständnis nutzt du, um nicht nur das nächste Feature zu durchdenken, sondern die Richtung des Produkts mitzubestimmen. Du arbeitest im engen Austausch mit Entwicklung und Customer Operations, bringst Kundenfeedback, die technische und strategische Perspektive zusammen – und hilfst dem Team, die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Konzeption: Du fragst zuerst nach dem Warum. Die eigentliche Anforderung hinter einem Feature Request ist dein Ausgangspunk. Von dort denkst du Lösungsansätze ganzheitlich durch und bereitest sie präzise für die Entwicklung auf.

• Produkt-Design: Figma ist dir vertraut, und du hast ein Auge für Design – du erkennst, was ein Interface intuitiv, klar und angenehm nutzbar macht.

• Nah am User: Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden, challengest Annahmen und weißt, was wirklich gebraucht und nicht nur laut gewünscht wird.

• Testing & QA: Du begleitest die Umsetzung aktiv, gibst Feedback im Prozess und stellst sicher, dass das fertige Feature die ursprüngliche Anforderung trifft.

• Blick auf das große Ganze: Du denkst unser Produkt nicht feature-weise, sondern in Richtungen. Du erkennst Muster in Kundenfeedback, Marktentwicklung und technischen Möglichkeiten – und hilfst dem Team, daraus klare Prioritäten zu machen.

• Blog & Handbuch: Du erklärst, was neu ist und warum es wichtig ist. Kurz, prägnant, und ohne Buzzwords Gutes Schreiben ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern Teil der Arbeit.

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Produktmanagement: Du hast Produkte im B2B SaaS-Kontext mitgestaltet – von der Konzeption bis zum Release. Du weißt, wie gute Entscheidungen entstehen und wann sie getroffen werden müssen.

• Verständnis für Agentur- & Dienstleistungsprozesse: Du weißt, wie Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister arbeiten. Idealerweise aus eigener Erfahrung oder aus einem früheren Produkt in diesem Segment.

• Trendbewusstsein: Du verfolgst, was sich in der Branche technologisch, gestalterisch und konzeptionell verändert. KI interessiert dich nicht als Hype, sondern als echte Möglichkeit.

• Kommunikationsstärke: Du schreibst gut. Nicht nur klar und fehlerfrei, sondern so, dass Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist.

• Bonus-Skill: Du kennst unsere Produkte und hast vielleicht sogar schon damit gearbeitet.

Benefits

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum – Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.

• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter**.**

• Wachstum, das sich anfühlt – Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.

• Kurze Wege, echte Mitsprache – Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.

• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen – Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg frisches Obst, Kaffee, gekühlte Getränke und ein gemeinsames wöchentliches Frühstück.
  Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug**)**

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deinem Starttermin.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team as a technically hands-on Business Analyst, bridging HR operations, Workday and emerging AI and automation technologies.

You will understand how HR processes work end to end, identify opportunities to simplify and automate them, and turn business challenges into practical technology solutions.

Beyond gathering requirements, you will help build and deploy workflows, integrations and AI-enabled tools, while supporting Workday tech operations and process optimization in close collaboration with our internal Workday technology team and FlixTech.

The role reports to the Head of Digital Transformation and collaborates with HR process owners, People Operations, Workday Tech team, FlixTech, IT Security and Data Privacy teams globally. 

This role is based in Berlin (hybrid model). Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

• Analyze and optimize HR processes across the hire-to-retire lifecycle, working with People Operations and process owners to identify inefficiencies, conduct as-is/to-be gap analyses and translate requirements into practical Workday, automation and AI solutions
• Support hands-on Workday operations and optimization, including approved HRIS transactions, organizational and position management, data maintenance, EIB uploads and functional testing, working within established security and governance frameworks
• Design, build and maintain automation workflows using n8n, UiPath, Python and GenAI/LLM technologies, including MCPs, custom connectors, exception handling, monitoring and operational support.
• Build and deploy AI-powered HR tools and internal applications, including Claude-based apps, with appropriate authentication, role-based access, data privacy and governance in collaboration with FlixTech and IT Security.
• Drive business analysis and technical delivery from requirements and process design through prototyping, integration specifications, SIT/UAT, implementation and adoption, collaborating with Workday tech team on Workday configuration and technical integrations
• Develop HR technology products and service-delivery solutions using Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo Agents, improving employee and HR experiences through workflow automation, self-service and continuous product improvement
  

Most HR analyst roles stop at scoping requirements and handing them over. This one doesn't. You will keep Workday running for HR day to day, shape how our processes work in Workday, and build the automation and AI that removes manual work. You'll be the person the People function brings its problems to, and you'll help define how AI & Automation is adopted responsibly across HR at scale. 

About You

• 5+ years of experience in HR technology, HR business analysis, HRIS or automation, with strong operational HR domain knowledge across the hire-to-retire lifecycle
• Strong understanding of Workday Core HCM, business processes, organizational structures, security concepts and HRIS governance, including practical experience with Workday optimization, operational transactions, reporting, data maintenance or EIBs. A Workday (e.g. Core HCM) certification is preferred
• Strong business analysis skills: gap analysis between as-is Workday processes and feasible to-be processes, requirements engineering, BPMN, and the ability to explain clearly to both HR and technical colleagues what is possible and what is not
• Strong hands-on programming and automation experience, particularly Python, n8n, UiPath or comparable tools, with proven experience building, troubleshooting and maintaining production workflows. N8n certification is a strong plus
• A solid understanding of various integration approaches e.g. APIs, custom connectors and enterprise integrations, including REST APIs, SFTP, OAuth 2.0, webhooks, to specify integration requirements for tech teams to ensure secure data exchange between HRIS and other enterprise systems
• Hands-on knowledge of the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo agents, together with experience building AI-enabled tools using Claude MCP, GenAI/LLMs or similar technologies and applying appropriate security controls
• Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management skills, with the ability to work independently across HR and technology teams
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team to optimize how our global HR processes and technology work together.

As a hands-on Senior/Expert HR Tech Business Analyst (m/f/d), you will bridge HR operations and our internal Workday technology team, combining strong HR domain expertise with practical Workday knowledge to simplify processes, improve data quality and enable greater self-service across our global organization.

You will support day-to-day Workday tech requests, lead process gap analysis and redesign, and translate HR requirements into feasible solutions in close partnership with our Workday tech team.

The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with People Operations, People Partners, process owners, our internal Workday technology team, FlixTech and other stakeholders globally.

This role is based in Berlin (hybrid model) Given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.

About the Role

• Drive Workday process optimization across the hire-to-retire lifecycle, conducting as-is/to-be gap analyses, challenging existing ways of working and designing scalable HR processes, including employee and manager self-service, in partnership with process owners and our Workday technology team
• Perform hands-on Workday operational activities within an approved access and governance framework, including organizational and position management, job requisitions, security assignments, data corrections, approved EIB uploads, bulk data maintenance and support other HRIS maintenance & changes
• Translate business needs into Workday tech requirements, leveraging your knowledge of Core HCM, Business Process Framework, security, reporting and system capabilities to develop functional specifications, process maps, user stories and acceptance criteria for technical implementation
• Drive business-side delivery of HRIS improvements, partnering with our Workday Tech team on configuration and security, while coordinating testing, UAT, release readiness, documentation, change management, Workday user trainings and adoption
• Define integration needs from the business side. Capture which data needs to flow between Workday and surrounding systems, when and why, to remove manual work for HR. Specify requirements and data mappings, and align with Workday Tech team, who own the technical design and build
• Improve HR data quality and governance, defining validation rules, monitoring data integrity, coordinating clean-up activities and identifying opportunities to reduce manual work through integrations and automation
  

This is not a traditional HRIS business analyst role. You will combine hands-on Workday expertise with business process transformation, helping HR teams move faster, reduce manual work and make better use of our technology. You'll play a key role in shaping how HR processes are optimized, automated and adopted across Flix's global organization.

About You

• Minimum 7 years of experience in Workday or HR technology transformation, with deep practical knowledge of global hire-to-retire processes and the challenges faced by HR operational teams
• Strong hands-on Workday HCM expertise, including Core HCM, organizational structures, staffing models, Business Process Framework, security concepts, reporting, EIBs and day-to-day HRIS support. Workday Pro or relevant Workday certifications are highly desirable
• Proven experience in Workday optimization and business process redesign, including as-is/to-be analysis, requirements engineering, employee/manager self-service, functional specifications and end-to-end testing
• Strong understanding of Workday security, governance and data management, including role-based access, domain and BP security concepts, audit trails, data validation, GDPR and segregation of duties
• Hands-on experience with the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo, with the ability to manage requirements, workflows, service delivery and automation opportunities
• Practical experience with automation, scripting and how HR systems talk to each other, including Python, n8n, UiPath, REST APIs, webhooks, MCPs or custom connectors, and the ability to collaborate effectively with technical integration specialists
• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to challenge existing processes constructively, facilitate workshops, drive self-service change management and work across global HR and technology teams

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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(Senior) People Development Partner

People Development 
📍Berlin - on-site

Team description

SumUp University is how we build a culture of continuous learning across the business, running leadership programmes, workshops, and development initiatives for SumUppers in every market except Brazil. As part of a small, Berlin based team, you'll take ownership of flagship learning programmes and step in as a trusted facilitator, helping leaders and teams build the skills they need to do their best work. With demand for learning and development growing fast across SumUp, you'll have real scope to shape how programmes are delivered, grow your own facilitation craft, and work directly with teams in Berlin and beyond.

What you'll do

• Plan and deliver SumUp University programmes end to end, covering scheduling, logistics, and communication with participants and stakeholders
• Facilitate training sessions independently, including leadership modules, and take ownership of core programme content
• Design and deliver tailored workshops for teams at onsites and offsites, based on each team's specific needs
• Create and refresh training materials, adapting content for different audiences and office locations
• Support related learning initiatives such as hackathons, internships, and coaching programmes
• Build strong relationships with leaders and teams across SumUp to understand learning needs and improve existing content

What we're looking for…

• Experience designing and facilitating training sessions or workshops for diverse audiences, ideally including leadership development.
• Strong programme and project management skills, with the ability to manage timelines, logistics, and stakeholders across several initiatives at once.
• Ability to adapt content and facilitation style for different teams, formats, and in person settings, including onsites and offsites.
• Comfort working independently while building trusted relationships with leaders, teams, and external partners.
• A genuine interest in people development, with the confidence to take ownership of sessions and drive them forward.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description

The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp's Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service.

As a Senior iOS Engineer, you'll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You'll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application.

You'll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks.

What you'll do

• Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations
• Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain
• Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices
• Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation
• Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar
• Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs
• Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe

You'll be great for this role if...

• 5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge
• Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite
• Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required
• Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly
• Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour
• Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🌈 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Senior Product Designer – Sell Online

About the team

The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.

🎥 Get a feel for our Berlin office: Take a look

What you'll do

• Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development
• Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio
• Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync
• Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows
• Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship

You'll be great for this role if…

• You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout
• You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts
• You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale
• You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time
• You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the team

SumUp's Point of Sale (POS) solution helps cafes, shops, bars, hair salons, and thousands of other businesses manage their day-to-day operations. Alongside the POS experience, merchants rely on powerful reporting, sales management, and fiscalisation tools to understand their business, stay compliant, and operate with confidence.

This role would own these three domains from a design perspective - Reporting, Sales, and Fiscalisation. You'll design the experiences merchants use to analyse performance, manage sales activity, and navigate local fiscal requirements, while helping shape a more unified reporting experience across SumUp's payments, banking, and commerce products.

You'll work closely with product managers, engineers, and data teams within POS, and collaborate with designers and stakeholders across SumUp to deliver experiences that are clear, trustworthy, and built to scale.

🎬 Take a look at our Berlin office

What you'll do

• Lead end-to-end design across Reporting, Fiscalisation, and Sales domains - from discovery and strategy through to production-ready delivery
• Drive the unification of reporting experiences across Dashboard and Mobile, making complex data clear and accessible for merchants
• Design holistic flows - including sign-up, onboarding, and export experiences, that meet local regulatory requirements while remaining scalable globally
• Establish UX patterns for presenting data-heavy, financial information consistently across SumUp products
• Shape long-term product strategy by running discovery initiatives, influencing the roadmap, and acting as a trusted design partner for product and engineering

You'll be great for this role if…

• You have a minimum of 5 years working as a Product Designer, with a portfolio that demonstrates end-to-end ownership across complex digital products.
• You have solid experience designing dashboards, reporting interfaces, or analytics products, with a clear ability to make complex financial or operational data understandable for non-expert users.
• You have deep expertise in product  design, information architecture, and systems thinking, applied across interconnected product ecosystems.
• You have a track record of leading product discovery independently - from identifying user problems through to validating and shipping solutions, without needing close supervision.
• You are an excellent communicator, comfortable aligning diverse stakeholders across product, engineering, and business functions and presenting work with confidence.
• You are proficient in Figma, with familiarity in Miro and Notion and comfort working within modern, collaborative design workflows.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the team

SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

Our POS solution integrates seamlessly into the SumUp SuperApp, which supports both our proprietary register hardware and mobile devices like tablets and phones.

As a Senior Android Developer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers.

About the role

We're evolving toward a Kotlin Multiplatform (KMP) strategy, enabling shared development across Android and iOS. In this role, you'll learn, refine, and help implement this technology, shaping the future of our mobile apps.

You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. 

This role is on-site in Berlin, where face-to-face interactions spark innovation and teamwork.

What you'll do

• Build new features for the item catalog within the SumUp SuperApp
• Help improve the architecture of the application and contribute to our Kotlin Multiplatform strategy
• Enhance and maintain our unified android app, distributed across 60+ countries, ensuring high-quality, scalable solutions
• Shape the product's evolution by identifying opportunities for improvement and contributing to daily decision-making
• Write thorough documentation and implement robust testing for features before shipping
• Collaborate closely with Designer, Product Manager and Android engineers to deliver a unified UX experience across platforms
• Coach and mentor other engineers

You'll thrive in this role if:

• You have 8+ years experience in mobile engineering with Android and Kotlin.
• You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose.
• You have a solid understanding of software design patterns (e.g., MVVM, MVI) and expertise in building modular, scalable app architectures.
• You have good knowledge of reactive programming (Flow, Coroutines and Concurrency).
• You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests.
• You strive for clean code, and you are flexible to balance pragmatism and perfection.
• You have a keen interest in multi-platform development using Kotlin Multiplatform.

Why you should join SumUp

• Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.

• Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.

• Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world

• Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)

• 28 days paid leave + 1 for birthday

• Sabbatical program for tenured SumUppers

• Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more

• Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions

• A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.

• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Du möchtest CRM als Wachstumstreiber gestalten und unsere Customer Experience messbar verbessern? Als Teamlead CRM und Customer Experience (CXM) führst du unser CRM-Team, entwickelst die Customer-Development-Strategie weiter und machst aus Daten, Technologie und Kundenverständnis relevante Erlebnisse entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben

• Teamführung und Zusammenarbeit: Du führst und entwickelst das CRM-Team, setzt klare Prioritäten und arbeitest eng mit den angrenzenden Abteilungen IT, Customer Service und Retail Media zusammen.

• CRM Strategie und Customer Development: Du definierst Kundensegmente und leitest Ziele für Wiederkauf, Kauffrequenz, Cross-Selling, Upselling, Warenkorbwert, Kundenbindung und Reaktivierung ab.

• Lifecycle Marketing und Omnichannel Kampagnen: Du steuerst Kampagnen und Customer Journeys über E-Mail, App, Browser Push, Print-Mailings, Paketbeilagen, Landingpages und weitere relevante Touchpoints.

• Marketing Automation: Du baust personalisierte Trigger-Strecken entlang des Kundenlebenszyklus auf und skalierst die KI-gestützte Automatisierung.

• Personalisierung und Targeting: Du entwickelst gemeinsam mit der IT die Voraussetzungen, um Inhalte, Produkte, Angebote und Botschaften kundenindividuell auszuspielen.

• Loyalty und Kundenbindung: Du konzipierst Benefits, exklusive Services, Incentives und Loyalitätsprogramme und steuerst die Umsetzung mit den beteiligten Fachbereichen.

• Analytics und Optimierung: Du analysierst Kundenverhalten, Segmente und Kampagnenperformance. Mit strukturierten A/B-Tests optimierst du Zielgruppen, Inhalte, Angebote, Frequenzen, Versandzeitpunkte und Journeys.

• Customer Experience: Du verbindest Kundenfeedback mit Transaktions-, Verhaltens-, Service- und Logistikdaten, priorisierst Painpoints und treibst Verbesserungen sowie Lösungen voran.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Medienmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Ausrichtung.

• Mehrjährige CRM-Erfahrung in einem digitalen Unternehmen, idealerweise im E-Commerce, sowie fundierte Praxis in Customer Development und Loyalty.

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie souveränes Kommunikations- und Stakeholdermanagement.

• Sicheres Verständnis von Kundenlebenszyklen, Segmentierung, Personalisierung und relevanten E-Commerce-Prozessen.

• Kommerzielles Denken und Routine im Umgang mit CRM-KPIs wie Retention Rate, Conversion Rate, Kauffrequenz, Churn Rate, Average Order Value und Customer Lifetime Value.

• Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit A/B-Tests sowie BI- und Analytics-Tools.

• Ownership, konzeptionelle Stärke, Lernbereitschaft und Freude daran, neue Lösungen in die Umsetzung zu bringen.

• Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

BESONDERS SPANNEND FÜR UNS

Du beschäftigst dich gerne mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und datengetriebenen Prozessen. Außerdem hast du bereits Erfahrungen mit KI-Tools, Prompt Engineering, Conversational AI oder datenbasierter Analyse gemacht und hast eine gesunde Neugier, Lernbereitschaft und Motivation, gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten zu entdecken.

WAS WIR DIR BIETEN

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen

• Attraktive Vergütung inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeitenden-Rabatte auf unser gesamtes Sortiment

• Moderne Arbeitsplätze und eine digitale Arbeitsumgebung

• Bike-Leasing für deinen nachhaltigen Arbeitsweg

• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

• Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

WARUM HYGI. DE?

hygi.de steht für ein wachsendes E-Commerce-Geschäft mit mehr als 3 Millionen Kunden und über 140.000 Produkten. Rund 300 Mitarbeitende entwickeln unser Unternehmen weiter. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und kreative Ideen. In dieser Rolle kannst du unsere Technologie und die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen aktiv mitgestalten.

KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT?

Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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About much. GmbH

Welcome to much. Consulting! We are a fast-growing international consultancy specializing in business IT & ERP systems. We provide cutting-edge solutions for clients across diverse industries, but we know that going live is just the beginning.

We are looking for a highly driven Commercial Customer Success Manager to take ownership of our Support Hub's commercial success. If you are a natural relationship builder with a fierce sales mindset, someone who sees every client interaction as an opportunity to add value, cross-sell, and negotiate, this is your chance to shine.

Become part of an international team of creative problem solvers and drive real revenue!

Our offer

• Real impact: with us, nothing is set in stone - you have the freedom to shape company processes, build out the commercial wing of the Support Hub, and implement your own ideas.

• Innovative work culture: look forward to short, flexible decision-making paths and lean processes that let you move fast

• Flexible working: We value results over hours — structure your work around your life

• Competitive salary: you will receive a total expected compensation ranging between €65.000 and €80.000 / year

• Plenty of additional benefits: sales commissions (uncapped), top insurance, self-learning budget, state-of-the-art equipment - we value our employees & do our best to show it

Who you are

• Relevant university degree

• At least 2 years of proven experience in Customer Success, Account Management or B2B Sales; ideally within the IT, software, or ERP sectors

• Sales and customer-centric mindset, with experience to pitch solutions and close deals

• Proactive and self-learner, you create your pipeline of activities and learn quickly

• Excellent communication skills to convince customers via email or in a call

• Fluent in English (C2) and highly proficient in German (C1 or higher)

Your mission

• Own the whole sales pipeline of Managed Services (Customer support, hosting, BI & other subscriptions products)

• Make sure customers renew their packages (avoid churn) and highlight opportunities to upsell / cross-sell (grow your pipeline)

• Develop slide decks & sales materials in collaboration with marketing to help with sales process

• Collect client feedback and turn it into actionable process improvements and sales opportunities

• Partner closely with operational teams to ensure seamless service delivery while maintaining a sharp focus on client satisfaction and account growth.

Ready to eliminate the boring?

If you’re an elite customer success manager looking for a fast-paced environment with short decision-making paths, let’s talk.

much. Consulting is an equal opportunities employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Du begeisterst dich für Customer Experience und hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen? Gleichzeitig behältst du auch in stressigen Situationen den Überblick und findest für unterschiedliche Kundenanliegen passende Lösungen? In dieser Rolle bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Inkster-Team. Du beantwortest Kundenanfragen per E-Mail, unterstützt bei Fragen rund um unsere Produkte und Bestellungen und trägst dazu bei, dass sich unsere Kund bei uns rundum gut aufgehoben fühlen.

Du wirst als Werkstudent:in ein wichtiger Teil unseres Teams, arbeitest eng mit unserem Customer Support Team zusammen und übernimmst eigenständig Verantwortung im Tagesgeschäft. Gemeinsam verbessern wir unsere Kundenkommunikation kontinuierlich und sorgen für eine positive Customer Experience. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

• Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen per E-Mail und sorgst für eine freundliche, professionelle und lösungsorientierte Kommunikation.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Produkten, Bestellungen, Lieferungen und weiteren Anliegen.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Inkster-Team und leitest relevantes Kundenfeedback sowie wiederkehrende Anliegen an die entsprechenden Bereiche weiter.
• Du erkennst häufige Fragen und Probleme und unterstützt uns dabei, unsere Support-Prozesse und Kundenkommunikation kontinuierlich zu verbessern.
• Du tauschst dich alle zwei Wochen mit unserem Customer Experience Lead über aktuelle Themen, Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten aus.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene Student:in – idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und eine freundliche, kommunikative Art aus.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und behältst auch bei einem höheren Anfragevolumen einen kühlen Kopf.
• Du bist lösungsorientiert, geduldig und findest auch bei anspruchsvollen Kundenanliegen den richtigen Ton.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Customer Support oder E-Commerce gesammelt.
• Du hast im besten Fall bereits mit Customer Support Tools wie Zendesk, Gorgias oder Resolvia gearbeitet und kennst dich mit Shopify aus.
• Dich zeichnen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus.

Benefits

• Die Möglichkeit, Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
• Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team.
• Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
• EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du relevante Yoga-, Wellness- und Fitnessangebote nutzen kannst.
• Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen.
• Ein attraktiver Office-Standort im Herzen von Hamburg mit Home-Office-Option.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

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Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Produktionsunternehmen im Bereich Defence & Aviation, suchen wir Verstärkung im Recruiting. Während das Unternehmen seine Teams deutlich ausbaut, sorgst du für reibungslose Bewerbungsprozesse und begleitest Kandidat auf ihrem Weg ins Unternehmen.

Deine Aufgaben im Team

• Du begleitest den Recruiting-Prozess administrativ vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung und sorgst für vollständige Unterlagen sowie eine sorgfältige, datenschutzkonforme Datenpflege im Bewerbermanagementsystem.

• Du koordinierst Interviews mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften und behältst Rückmeldungen, Fristen und offene Prozessschritte im Blick.

• Als Ansprechperson für Bewerber beantwortest du Rückfragen und sorgst mit einer wertschätzenden, zeitnahen Kommunikation für eine positive Candidate Experience.

• Du pflegst Talent Pools, unterstützt den Aufbau von Kandidatenpipelines und bereitest Kandidatenprofile sowie Entscheidungsgrundlagen für die Fachbereiche auf.

• Du unterstützt bei Recruiting-Reportings und der Auswertung relevanter Kennzahlen und bringst Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Standards und Vorlagen ein.

• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du schrittweise eigene Recruiting-Aufgaben – von ersten Telefoninterviews und Bewerber-Screenings bis zur Betreuung ausgewählter Vakanzen.

Was du mitbringst

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen oder in der Verwaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Du bringst zwei bis drei Jahre Erfahrung im technischen Recruiting, im Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Tätigkeit mit.

• Du hast Erfahrung mit hohen Bewerbungsvolumen und behältst auch bei vielen parallel laufenden Auswahlprozessen den Überblick und die Qualität der Besetzungen im Blick.

• Du kennst die Rekrutierung gewerblich-technischer Fachkräfte (Blue Collar) und idealerweise auch die Besetzung von Positionen im White-Collar-Bereich

• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.

• Mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, gehst du sicher um. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
35-Stunden-Woche (Montag–Freitag) und 30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Du hast Bock, ein Startup in der spannenden Welt der digitalen Tierversicherungen mit aufzubauen? Du tippst schneller, als andere denken, hast selbst ein Tier und willst neben dem Studium abends und am Samstag fest mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind ein junges Unternehmen mit der Mission, den Tierversicherungsmarkt neu zu denken. Gegründet von Digital-Nerds und Marketing-Pros, kombinieren wir Technologie, Kreativität und Herz für Tiere – und suchen Werkstudent:innen, die unseren Chat am Abend und am Wochenende verlässlich in der Hand haben.

• Wann: ab sofort

• Wo: 100% remote im Home Office

• Wie viel: 20 Stunden pro Woche an 4 oder 5 Tagen

• Wann genau: Montag bis Freitag abends zwischen 17 und 22 Uhr – und jeden Samstag 7 Stunden (zwischen 7 und 22 Uhr, Beginn nach Absprache)

Zum Beispiel: Samstag 7 h + 3 Abende (1 × 17–22 Uhr, 2 × 18–22 Uhr) – oder Samstag 7 h + 4 kürzere Abende.

Aufgaben

• Beratung zu Tierversicherungen im Chat – per WhatsApp und Live-Chat, mit unserer Unterstützung und der unserer hauseigenen KI. Keine Kaltakquise – du schreibst mit Menschen, die bereits Interesse an einer Versicherung für ihr Tier haben, und beantwortest ihre Fragen zu unseren Tarifen.

• Viele Gespräche parallel – du hältst mehrere Chats gleichzeitig am Laufen und sorgst dafür, dass niemand lange auf eine Antwort wartet.

• HubSpot im Griff – du wirst zum Profi in unserem CRM- und Sales-Tool und nutzt es, um Kundendaten, Anfragen und Deals effizient zu managen.

• Kundenbeziehungen pflegen – Freundlichkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns an erster Stelle. Du begleitest Interessenten und Kunden auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.

Qualifikation

• Eigenes Tier – du hast selbst ein Tier (Hund, Katze, Pferd …). Schreib uns dazu einen kurzen Satz in deiner Bewerbung.

• Schnelles Tippen – du schreibst mindestens 80 Wörter pro Minute.

• Kommunikationsstärke – du gehst im Chat freundlich und empathisch auf Menschen ein.

• Digitale Offenheit – neue Tools und Prozesse machen dir Spaß. Mit HubSpot & Co. arbeitest du dich schnell ein.

• Verlässlichkeit – feste Abende und jeden Samstag 7 Stunden. Feste Arbeitstage und Uhrzeiten sorgen dafür, dass du und wir gut planen können.

• Langfristigkeit – du bist als Student:in eingeschrieben und studierst mindestens noch 1,5 Jahre.

Benefits

• Startup-Spirit – du arbeitest direkt an der Zukunft unseres jungen Unternehmens mit und übernimmst von Anfang an Verantwortung.

• Feste Zeiten – kein Schichtchaos: Du weißt Wochen im Voraus, wann du arbeitest, und hast Vorlesungen und Uni-Tage frei.

• Modernste Arbeitsweise – wir setzen auf digitale Tools, Automatisierung und KI, um dir den Arbeitsalltag so effizient wie möglich zu machen.

• Einarbeitung – intensives Onboarding zu Beginn, Tarif-Schulungen und klare Leitfäden.

• Teamkultur – zweimal im Jahr kommen wir beim Strategiemeeting auch offline zusammen und feiern unsere Erfolge.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!

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Unser Kunde

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir eine erfahrene Finance-Persönlichkeit für eine neu geschaffene Position. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner und Berater für verschiedene Stakeholder, übernehmen Sonderthemen, Werttreiber-Analysen und eine zeitgemäße, investorennahe Berichterstattung. Die Position berichtet direkt an die kaufmännische Geschäftsführung und bietet die Chance, strategische Themen aktiv mitzugestalten.

Die Aufgaben

• Aktives Kostenmanagement sowie Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Wertsteigerungs- und Ergebnisverbesserungspotenzialen

• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen inklusive Entwicklung steuerungsrelevanter KPIs

• Bewertung von Maßnahmen, Initiativen und Business Cases sowie Unterstützung von Forecast- und Budgetprozessen

• Begleitung und teilweise Leitung kaufmännischer Sonderprojekte, u. a. im Bereich Restrukturierung, Value Creation und Prozessoptimierung, inklusive Identifikation und Einführung von KI-Anwendungen im Finance-Bereich

• Aufbereitung von Präsentationen und Berichterstattung an Geschäftsleitung und Eigentümer, einschließlich Ergebnisanalysen, Kommentierungen sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen

• Unterstützung bei Investitionsprojekten sowie bei der Optimierung von Cashflow und Working Capital

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in Finance und Controlling mit, idealerweise im Produktionsumfeld

• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umfeld von Private-Equity-Investoren gesammelt

• Sie bringen vorzugsweise Erfahrung im Projektmanagement mit

• Sie sind geübt im Umgang mit Geschäftsführung, Eigentümern und weiteren Stakeholdern

• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie ein sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten bei höchster Diskretion

Interesse?

Wenn Sie diese vielseitige und strategisch bedeutsame Position reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse - wir melden uns zeitnah mit weiteren Informationen bei Ihnen.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Gestalte mit uns die Organisation für die nächste Wachstumsphase.

Du willst Verantwortung übernehmen, Neues lernen und deine Ideen in Ergebnisse verwandeln? Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest erleben, wie ein Unternehmen wächst – und selbst dazu beitragen? Als Founders Associate bei Edtelligent arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen. Du treibst eigene Projekte voran, bereitest strategische Entscheidungen vor und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum auf.

Über uns

Wir sind Edtelligent – ein Start-up aus München mit über 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Software für Bildungsanbieter und betreiben mit GenauMeinKurs eine eigene Weiterbildungssuche. Bereits über 100 Bildungsanbieter nutzen unsere Lösungen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

In deiner Rolle verbindest du analytische Arbeit mit praktischer Umsetzung: Du verantwortest unsere Businessplanung, analysierst Märkte und Geschäftschancen und entwickelst unsere Abläufe in Finance, People und Operations weiter. Du bringst Eigeninitiative, Drive und Lernbereitschaft mit – wir bieten dir den Einblick, den Gestaltungsspielraum und die Unterstützung, um mit deiner Verantwortung zu wachsen.

Aufgaben

• Strukturen für Wachstum schaffen: Du erkennst, wo uns klare Abläufe fehlen, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt sie um – zum Beispiel beim Onboarding, bei Freigaben oder im internen Wissensmanagement.
• Businessplanung verantworten: Du verantwortest unsere Businessplanung, entwickelst Budgets und Forecasts in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Teams und analysierst die wichtigsten Geschäftskennzahlen.
• Strategische Entscheidungen vorbereiten: Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, bewertest Geschäftschancen und bereitest Empfehlungen für die Geschäftsführung vor. Dabei prüfst du Potenziale, wirtschaftliche Annahmen und Risiken.
• People und Organisation weiterentwickeln: Du hilfst, Recruiting, Onboarding und Personaladministration verlässlich zu organisieren, planst Team Events und setzt HR-Projekte wie den Aufbau unserer Karriereseite um.
• Eigene Projekte vorantreiben: Du recherchierst, bewertest Optionen und bringst Themen bis zur Umsetzung – etwa die Einführung eines Tools oder die Verbesserung eines bereichsübergreifenden Prozesses.
• KI und Automatisierung einsetzen: Du probierst neue Werkzeuge aus und automatisierst wiederkehrende Aufgaben dort, wo sie uns Zeit sparen und die Qualität verbessern.

Qualifikation

• Eine starke akademische Grundlage: Du hast dein Studium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen, etwa in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach. Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und klar erklären.
• Erste praktische Erfahrung: Du stehst am Anfang deiner Karriere – direkt nach dem Studium oder mit etwa ein bis zwei Jahren Berufserfahrung. Durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte hast du bereits gezeigt, dass du Verantwortung übernimmst und Dinge umsetzt.
• Drive und Lernbereitschaft: Du bist hungrig darauf, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird, sondern bringst eigene Ideen ein und setzt sie um. Du suchst aktiv Feedback und möchtest verstehen, wie man ein Unternehmen aufbaut und weiterentwickelt.
• Analytisches Denken und Zahlenverständnis: Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets, hinterfragst Annahmen und leitest aus Daten konkrete Handlungsvorschläge ab. Du musst noch kein Finance-Profi sein; solide betriebswirtschaftliche Grundlagen sind wichtig.
• Vielseitigkeit und Verlässlichkeit: Du arbeitest dich zügig in neue Themen ein, setzt Prioritäten und behältst auch Details und Fristen im Blick. Du bringst die gleiche Sorgfalt in eine Analyse wie in eine operative Aufgabe.
• Freude an KI und digitalen Tools: Du nutzt KI bereits zum Lernen und Arbeiten und hast Lust, neue Anwendungsmöglichkeiten zu finden und Ergebnisse kritisch zu prüfen.
• Klare Kommunikation: Du kommunizierst verbindlich, fragst nach, wenn dir Kontext fehlt, und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Du sprichst sehr gut Deutsch und sicher Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch.
• Uns interessiert, was du bereits bewegt hast: ein eigenes Projekt, eine studentische Initiative, ein verbesserter Prozess oder ein Problem, das du selbstständig gelöst hast. Entscheidend sind dein Denkvermögen, deine Motivation und dein Anspruch, gute Arbeit zu leisten.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Erzähl uns kurz, warum du ein Start-up mit aufbauen möchtest und welches Projekt du bisher aus eigenem Antrieb vorangebracht hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Model: Onsite

Scope: Full Time

Location: Stans, Switzerland

Description:

As the Flight Data Monitoring (FDM/FOQA) Manager, you will be responsible for the oversight, development, and continuous improvement of the organization's Flight Data Monitoring program. Working closely with Flight Operations, Safety, Training, Engineering, and Regulatory stakeholders, you will ensure compliance with industry standards while driving a proactive safety culture through data-driven decision-making.

Responsibilities

• Manage and continuously improve the organization's FDM/FOQA program.

• Analyze flight data to identify trends, potential hazards, operational risks, and safety improvement opportunities.

• Configure and maintain FDM/FOQA software platforms, including event definitions, detection logic, and reporting frameworks.

• Develop meaningful safety reports, dashboards, and recommendations for senior management and operational teams.

• Ensure data quality, integrity, confidentiality, and compliance with applicable regulations and company policies.

• Collaborate with Flight Operations, Safety Management System (SMS) teams, and other stakeholders to investigate and mitigate safety concerns.

• Monitor industry best practices and emerging technologies within flight data analysis and aviation safety.

• Support audits, regulatory inspections, and safety reviews.

Requirements

• Proven experience managing a Flight Data Monitoring (FDM/FOQA) Program or performing advanced flight data analysis within an airline, aviation operator, or aviation consultancy.

• Bachelor's degree in Aviation, Engineering, Data Analytics, Aeronautics, or a related field.

• Advanced proficiency with FDM/FOQA software platforms and flight data analysis tools.

• Strong knowledge of:

  • Event configuration and definition

  • Flight data interpretation and trend analysis

  • Safety reporting and risk assessment

  • Data analytics and performance monitoring

• In-depth understanding of aviation regulations and standards, including:

  • EASA

  • FAA

  • ICAO

  • Safety Management System (SMS) requirements

• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to present complex findings clearly to both technical and non-technical audiences.

• Excellent communication and stakeholder management abilities.

Why Join Us?

This is an opportunity to directly influence aviation safety by leading a critical function at the intersection of data, technology, and flight operations. If you thrive on uncovering insights, improving operational performance, and making a tangible impact on flight safety, we'd love to hear from you.

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Storytelling ist nett – aber dein Herz schlägt für Storyselling mit messbarem Ergebnis?

Willkommen an Bord! Wir suchen Unterstützung für Team. Wir erwecken mit eigener Kreation und datengetriebenen Testings für unsere E-Commerce Kunden Kampagnen zum Leben. Egal ob Instagram, TikTok, Facebook oder LinkedIn – wir nehmen jede Challenge auf der Suche nach dem perfekten ROAS an.

Unser Ziel: Kreative und datenbasierte Konzepte, die zu einer außergewöhnlichen Performance für unsere Kunden führen. Bei uns findest du dich im Handumdrehen in einem Team aus Social Ads Nerds, kreativen Köpfen und umsetzungsorientierten MacherInnen wieder.

Sei mit dabei, wenn wir unsere Kunden, wie HABA oder Maciag Offroad zum Erfolgscase verwandeln. Das war der Call-to-Action und falls du noch nicht Feuer gefangen hast, dann findest du weiter unten ergänzende Information auf deinem Weg ins beste Team der Welt.

Was erwartet dich?

· Du entwickelst kreative Konzepte für Performance Kampagnen auf Social Media Kanälen

· Dabei arbeitest du im engen Austausch mit Kolleg*innen aus der Kreativabteilung bzw.

einem internationalen Agenturnetzwerk

· Du bist verantwortlich für Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der Kampagnen

· Du berätst unsere Kund*innen und leitest sinnvolle Strategien für Social Media Advertising

ab

· Du koordinierst die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten

· In der Rolle als Junior profitierst du von unserem Wissen und wirst aktiv begleitet, knüpfst

an erste Erfahrungen an und baust deine Verantwortung stetig aus

· Du betreust und entwickelst spannende Kunden von Anfang an

· Du arbeitest mit Kolleg*innen innerhalb übergreifender Online Marketing Projekte

zusammen

Was solltest Du mitbringen?

· Erste Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld

· Begeisterung für diverse Social Media Kanäle

· Sehr gute analytische Fähigkeiten und Spaß daran, aus Zahlen Strategien abzuleiten

· Kreatives Mindset

· Gespür für aktuelle Trends und Begeisterung für digitale Themen

· Erste Erfahrung und professionelles Auftreten in der Kundenkommunikation

· Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit

Kunden

· Gute Excel-Kenntnisse

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was bieten wir Dir dafür?

● Eine etablierte Agentur mit 18 Jahren Erfahrung im Zentrum von Leipzig

● Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre

● Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte

● Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung

● Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen

● Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche

● Attraktive Vergütung

● Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

● JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem benötigen wir von dir:

● Lebenslauf

● Relevante Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen

● Studienabschlüsse + Notenspiegel

● Gehaltsvorstellung

● Frühestmöglicher Eintrittstermin

● Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website (www.projecter.de), in unserem Blog (www.projecter.de/blog), beiInstagram(https://www.instagram.com/projecter_de/) oder bei Facebook (www.facebook.com/projecter.gmbh)

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Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Haustechniker (m/w/d) im Bereich Facility Management

Stuttgart - Vollzeit

Aufgaben

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit von Gebäudetechnik wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen

• Überwachung und Steuerung der Gebäudetechnik mittels Gebäudeleittechniksystemen

• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern sowie Kontrolle der ausgeführten Arbeiten

• Meldung und Dokumentation von Störungen und technischen Mängeln sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Behebung

Qualifikation

• Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar)

• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist

• Führerschein Klasse B

• EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM wünschenswert)

Benefits

• Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub

• Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung

• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum

• Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen

• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jobticket- und Fitnesszuschuss

• Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro

• Firmenfeiern und Sommerfest

• Corporate Benefits

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Über Grimm Zuführtechnik GmbH & Co. KG

Seit 35 Jahren entwickelt und fertigt Grimm Zuführtechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Spaichingen Sortier- und Zuführsysteme sowie Automationsbausteine. Die kundenspezifischen Lösungen nehmen eine starke Marktposition ein, die kontinuierlich ausgebaut wird.

Ihre Aufgaben in der Entwicklung

In dieser Position verantworten Sie die Konstruktion und Entwicklung von kundenspezifischen Sortier- und Zuführsystemen sowie Automationsbausteinen. Sie begleiten die Projekte von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung und arbeiten eng mit der internen Fertigung zusammen.

Das bringen Sie mit

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Konstruktion oder Maschinenbau mit und haben Erfahrung in der Entwicklung von kundenspezifischen Anlagen oder Baugruppen. Wenn Sie sich in den meisten dieser Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Start bei uns

In den ersten Monaten übernehmen Sie Ihre ersten eigenen Konstruktionsprojekte und stimmen sich eng mit dem Team ab. Sie arbeiten sich in unsere spezifischen Zuführsysteme ein und setzen erste Automationsbausteine um.

Ihre Vorteile

Wir erstatten anfallende Reisekosten. Flexible Arbeitszeiten unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt vor Ort zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir idealerweise zu Mitte Dezember 2026 / Anfang Januar 2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle des Interim Head of Communications & Marketing (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Als Interim Head of Communications & Marketing mit Führungserfahrung trägst du maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und zum professionellen Auftritt des Maschinenraums bei. Du steuerst die Kommunikationsstrategie, bist zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder und übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team, das du mit klarer Vision und Motivation leitest.

Was du bewirkst

• Du entwickelst und verantwortest strategische Kommunikations- und PR-Konzepte zur Positionierung des Maschinenraums als führendes Ökosystem für Transformation
• Du leitest die operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit und -image
• Du baust die Marketingfunktion im Maschinenraum mit auf – von ersten Strategien bis zur operativen Umsetzung – und verzahnst sie eng mit unserer Kommunikationsarbeit
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung von PR-Aktivitäten sowie die Positionierung der Managing Directors in relevanten Medien und bei Veranstaltungen
• Du koordinierst und baust strategische Partnerschaften auf, insbesondere für Events wie die Maschinenraum Momentum
• Du leitest ein kleines Team, förderst dessen Weiterentwicklung und koordinierst alle Aufgaben in den Bereichen PR, Social Media, Content-Erstellung und Mitgliederkommunikation

Stellenanforderungen

Das bist du

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen oder einer dynamischen Organisation. Neben deiner strategischen Denkweise überzeugst du durch operativen Tatendrang und die Fähigkeit, ein Team zu leiten.

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Kommunikationsbereich mit erster Führungserfahrung
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist versiert in Media Relations und arbeitest routiniert mit PR-Agenturen
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskonzepte
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, sowohl auf Deutsch (Muttersprachniveau) als auch auf Englisch
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bist in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Kommunikation von Themen im Kontext von Transformation und Mittelstand

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben".

Was dich erwartet

• Verantwortung & Freiraum: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für unseren Marken- und Kommunikationsauftritt
• Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit, nach Bedarf mobil zu arbeiten
• Arbeitsplatz & Lage: Ein moderner Space im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Impact & Ökosystem: Ein purpose-getriebenes Unternehmen mit einer klaren Vision und einer inspirierenden Community aus Mittelstand, Start-ups und VCs
• Teamkultur: Eine wertschätzende Feedback-Kultur mit Mut zu neuen Ideen, regelmäßigen Teamevents (z.B. Sommerfest & Offsite), Teamtrainings und echtem Raum für persönliches Wachstum
• Benefits & Auszeit: 30 Urlaubstage, freie Brückentage sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club, BVG, Aware by Aeon)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Support-Hero & Problemlöser gesucht – Quereinstieg willkommen!

Du hilfst einfach gerne anderen Menschen? Du tüftelst gerne an technischen Herausforderungen, bis sie gelöst sind? Dann passt du perfekt in unser Team!

Als gewachsenes Tech-Unternehmen ist WIRECLOUD ein führender Anbieter von Cloud-Telefonanlagen. Wir suchen Verstärkung für unseren IT-Support, die Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen. Dabei zählt für uns vor allem deine Einstellung und deine Motivation, anzupacken. Neben dem Kundensupport gehört auch die Bearbeitung von Behördenanfragen zu deinen Aufgaben.

Dein Start bei uns

Wir lassen dich nicht allein. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, bei dem du unser Team, die Systeme und die Welt der Cloud-Telefonie in Ruhe kennenlernst. Wir führen dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran, sodass du dich sicher fühlst, bevor du eigenständig Verantwortung übernimmst. Dein Aufgabenfeld entwickelt sich ganz natürlich mit deinem Know-how weiter.

Deine Mission

• First Level Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden bei Fragen rund um ihre Telefonanlage per Telefon und E-Mail (kein Sales!).

• Probleme lösen: Du hörst zu, analysierst technische Anliegen und hilfst dem Kunden geduldig weiter.

• Behördenanfragen: Du bearbeitest und dokumentierst eingehende Anfragen von Behörden nach klar geregelten Abläufen. Ab und zu meldet sich dabei auch eine Polizeidienststelle telefonisch bei dir.

• Kein Druck ab Tag 1: Du wächst mit der Zeit in deine Rolle hinein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Dein Profil

Wir suchen motivierte Köpfe, die Lust auf Technik haben, wobei ein technischer Hintergrund ideal, aber kein Muss ist. Zusätzliche Pluspunkte sammelst du hiermit:

• Technisches Interesse: Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerkstrukturen oder VoIP/SIP-Technologien.

• Hintergrund: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität.

• Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, arbeitest eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Helfer-Mentalität sowie Freude an der Kommunikation.

Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus. Für die Arbeit mit Behördenanfragen ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nötig. Die leiten wir zu deinem Start ein – bis sie abgeschlossen ist, arbeitest du erstmal nur im IT-Support.

Deine Benefits

• Fokus auf Flexibilität: Wir arbeiten überwiegend im Home Office. Einmal pro Woche kommen wir alle im Büro zusammen – für unser Team-Gefühl und den Austausch.

• Equipment: Wir stellen dir alles, was du brauchst (Laptop, Headset, etc.).

• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team.

Interesse an einem Kennenlernen?

Wir sind ein kleiner, familiärer Betrieb und haben keine Lust auf steife Standard-Anschreiben – die sagen uns meistens sowieso nichts über dich aus. Wir möchten einfach wissen, wer du bist.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen: Was machst du gerade und warum hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Es muss nicht perfekt formuliert sein, solange wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Melde dich gern bei Frau Roos – wir freuen uns auf dich!

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Wir sind digitale Macher der ersten Stunde. Als unabhängiges IT-Unternehmen bieten wir unseren Kunden durchgängige Komplettlösungen für ihre gesamte IT- und Prozesslandschaft. Dabei sind wir Teamplayer, Partner, Entwickler und Antreiber für unsere Kunden. Wir verbinden Expertenwissen mit digitalen Lösungsstrategien und Leidenschaft. In diesem kreativen Umfeld unterstützen, fördern und entwickeln wir unsere Mitarbeiter in einer vertrauensvollen Dialogkultur. Unsere Vision ist ein digital souveräner deutscher Mittelstand, der seine IT selbstbestimmt betreiben kann.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und betreibst Client-Management-Umgebungen von Design über Migration bis zur Windows-Client-Landschaft

• Du automatisierst Prozesse, stellst den stabilen Betrieb im 2nd/3rd-Level-Support sicher und entwickelst die Client-Infrastruktur inkl. Hardwareintegration kontinuierlich weiter

• Du administrierst und entwickelst Microsoft 365 Umgebungen inkl. Entra ID und setzt Cloud‑ und Migrationsprojekte um

• Du betreust das IAM/IDM‑Umfeld im 2nd‑Level-Support, verwaltest Berechtigungen und analysierst Störungen in LDAP-Systemen

• Du betreibst und administrierst Windows Server- und Client-Umgebungen sowie Active Directory inkl. DNS/DHCP und Gruppenrichtlinien

• Du stellst den stabilen Betrieb durch Backup-Management (z. B. Veeam, Commvault) und Incident-Handling im 2nd/3rd-Level sicher und arbeitest mit Virtualisierung (VMware vSphere)

• Du berätst unsere Kunden ganzheitlich bei der Konzeption und Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – von der Anforderungsanalyse bis zur umsetzbaren Zielarchitektur

• Du entwickelst individuelle Cloud- und Hybrid-Strategien, begleitest deren Umsetzung und agierst dabei als vertrauensvoller technischer Ansprechpartner auf Augenhöhe

• Du nimmst eine aktive Rolle in Pre-Sales-Gesprächen ein, erstellst technische Konzepte und unterstützt bei der Angebotserstellung

Dein Profil

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker oder hast vergleichbare praktische und theoretische Qualifikationen

• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Endpoint Management sowie Windows‑Infrastrukturen

• Idealerweise hast du bereits abgeschlossene Zertifizierungen im Microsoftumfeld oder zu Endpoint-Management-Tools

• Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Du bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert

Deine Perspektive

• Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte mit innovativen Technologien

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance

• Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Individuelle Förderung gemäß deinen Talenten und Entwicklungszielen

• Regelmäßige Mitarbeiter-Events und sportliche Extras, wie z. B. Firmenfitness oder JobRad

... und vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Baue mit uns die Weiterbildungssuche der Zukunft.

Wer heute eine berufliche Weiterbildung sucht, steht vor einer riesigen Auswahl und einer schwierigen Frage: Was passt wirklich zu mir und bringt mich beruflich weiter? Wir sind überzeugt, dass diese Frage digital noch nicht gut genug beantwortet wird. Mit GenauMeinKurs wollen wir das ändern.

Wir suchen jemanden mit Drive und dem Anspruch, die beste Weiterbildungssuche zu bauen. Jemanden, der Verantwortung übernehmen will, sich mit unserer gemeinsamen Aufgabe identifiziert und das Produkt mit eigenen Ideen und klarem Fokus voranbringt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

Aufgaben

Du entwickelst GenauMeinKurs zu einem vertrauenswürdigen Begleiter für den nächsten beruflichen Schritt. Du findest heraus, wo Menschen bei der Suche unsicher werden, welche Informationen ihnen fehlen und was ihnen hilft, eine gute Entscheidung zu treffen. Daraus machst du gemeinsam mit unserem Team ein Produkt, das sich einfach anfühlt – auch wenn die Aufgabe dahinter komplex ist.

Konkret bedeutet das:

• Du bist die Stimme der Nutzer im Unternehmen. Du sprichst mit ihnen, wertest Feedback und Nutzungsdaten aus und vertrittst ihre Interessen bei Produktentscheidungen.
• Du gibst der Produktentwicklung Fokus. Du erkennst aus vielen Problemen und Möglichkeiten, was wirklich zählt, setzt klare Prioritäten und entwickelst unsere Produktvision und Roadmap weiter.
• Du suchst die besten Lösungen – auch außerhalb unserer Branche. Du untersuchst, wie führende digitale Produkte Orientierung geben, Entscheidungen erleichtern und komplexe Suchen einfach machen. Relevante Erkenntnisse übersetzt du in eigene Ideen für GenauMeinKurs.
• Du denkst AI first. Du nutzt AI selbstverständlich, um eigene Fragen schneller zu lösen, Ideen zu prüfen und produktiver zu arbeiten. Gleichzeitig entwickelst du mit uns, wie AI Suche, Matching und persönliche Begleitung grundlegend verbessern kann.
• Du bringst Ideen in die Umsetzung. Gemeinsam mit Tech, Growth und weiteren Kolleginnen und Kollegen entwickelst du neue Funktionen und verbesserst die gesamte Nutzerreise.
• Du prüfst den tatsächlichen Nutzen. Du willst wissen, ob Menschen mit GenauMeinKurs eine passendere Weiterbildung finden und eine Entscheidung treffen können, die trägt.

Qualifikation

Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte, zum Beispiel als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Wichtiger als ein bestimmter Titel ist uns, wie du denkst und arbeitest.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• einen hohen Anspruch an Produktqualität hast und dich mit unserer Mission identifizierst;
• Verantwortung übernehmen möchtest und die Energie mitbringst, Dinge voranzutreiben;
• Nutzerprobleme verstehen willst, bevor du Lösungen entwirfst;
• komplexe Dinge einfach erklären und gestalten kannst;
• aus vielen Möglichkeiten das Wesentliche herausfilterst und einem Team Orientierung gibst;
• über Branchengrenzen hinweg nach guten Lösungen suchst;
• LLMs sind für Dich fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Prompts, APIs und Automatisierung findest du spannend – auch wenn Du selbst kein Developer bist;
• schnell lernst und gern gemeinsam mit anderen etwas aufbaust.

Erfahrung im Weiterbildungsmarkt ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du Lust hast, ihn in der Tiefe zu verstehen.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an – bei einem Produkt, das du sichtbar mitprägen kannst.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit unserem Gründerteam sowie mit Tech, Growth, Sales und Customer Success.
• 🤖 AI als fester Bestandteil unserer Arbeit und Raum, neue Möglichkeiten im Produkt praktisch zu erproben.
• 🧪 Die Freiheit, Ideen schnell zu testen, aus Nutzerfeedback und Daten zu lernen und erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln.
• 📈 Eine Rolle, mit der du wachsen kannst, während wir GenauMeinKurs weiter aufbauen.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🛠️ Ein modernes Toolset mit Google Workspace, Slack, Claude, HubSpotsearc und weiteren Tools.

Warum GenauMeinKurs?

Bei Edtelligent beschäftigen wir uns seit Jahren intensiv mit dem Markt der beruflichen Weiterbildung. Mit GenauMeinKurs wollen wir dieses Wissen für die Menschen nutzbar machen, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen.

Unser Anspruch ist, ihnen mehr zu geben als eine lange Liste von Kursen: Wir wollen ihnen helfen, den nächsten Schritt zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Wenn du diesen Anspruch teilst und Lust hast, GenauMeinKurs mit uns voranzubringen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 70 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 35 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung in den Bereichen Content Creation und Redaktionsplanung für all unsere Social Media Kanäle (IG, TikTok, Pinterest und YT)

• Kreative Meetings und Erarbeitung neuer Kampagnen und Online-Marketingstrategien

• Teilnahme an Shootings und Drehs

• Eigenständige Erstellung finaler Content-Elemente wie Filme, Bilder, Texte und Designs

• Übernahme von eigenen Projekten zur Optimierung unserer Onlinepräsenz

• Selbstständige Erarbeitung diverser marketingrelevanter Aufgaben

• Einblicke in das gesamte Tagesgeschäft und andere interne Aufgabenbereiche

Qualifikation

• ein laufender Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing oder Kommunikation (idealerweise Pflichtpraktikum)

• Hohes Interesse an Content- und Marketingthemen

• Erste Kenntnisse in den Bereichen Design und Schnitt (wie bspw. über Canva) von Vorteil

• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten

Benefits

• Spannende Herausforderung bei einem der schnellst wachsenden Modeunternehmen in Deutschland

• Engagiertes Team leidenschaftlicher MacherInnen

• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und ein richtig cooles Büro im Herzen der Stadt

• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität

• Tägliche kostenlose Getränke, Kaffeevariationen, Süßigkeiten und viiiiiiel Pasta (meistens mit Pesto ;D)

• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Herzlich,

Lena

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Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unseren Standort in Köln.

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs
  Du übernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

• Personalbedarfsermittlung & Recruiting
  Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
  Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
   Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.

• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.

• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
  Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen.

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste relevante Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich.

• Kenntnisse in Personalthemen: Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Englisch.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen Hierarchieebenen.

• Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten: Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative: Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.

• Steile Lernkurve und enormes Potenzial: Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation: Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.

• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle, um Deine beruflichen und privaten Ziele bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Die Position ist als Hybridmodell mit einem Vor-Ort-Anteil von mindestens 80 % beim Kunden in Köln ausgestaltet. Die verbleibende Arbeitszeit kann flexibel im Homeoffice erbracht werden.

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du suchst einen sicheren Job als SaaS Software Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM).

• Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit.

• Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium.

• Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen.

• Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg.

• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden.

• Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.

• Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich.

• Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene.

• Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell.

• Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft.

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR. Fixum: 60.000 EUR (Junior) bis zu 70.000 EUR (Top Match) + variabler Anteil mit ungedeckelter Provision.

• Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung.

• Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance.

• Beste Startvoraussetzungen: Du erhältst zum Start ein Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.

• Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad.

• Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice.

• Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr.

Du bringst mit:

• Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen.

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale.

• Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb.

• Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe.

• Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%).

• Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität.

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Für ein langfristiges SAP-Projekt bei einem Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie suchen wir einen erfahrenen Senior SAP WM / HU Consultant (Freelance).

Ziel des Projekts ist die Harmonisierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Warehouse-Management- und Handling-Unit-Prozesse an mehreren Standorten auf Basis von SAP ECC.

Gesucht wird ein praxisorientierter SAP-Berater, der sich sowohl mit den logistischen Prozessen als auch mit dem entsprechenden SAP-Customizing bestens auskennt.

Projektdaten

• Start: 01/ 2027

• Laufzeit: 12 Monate

• Auslastung: Vollzeit

• Einsatzort: Remote, gelegentliche Workshops in Deutschland

• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender SAP-WM- und HU-Prozesse

• Customizing und Weiterentwicklung von SAP ECC Warehouse Management

• Harmonisierung von Lagerprozessen über mehrere Standorte

• Abstimmung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, SD, PP, QM)

• Unterstützung bei Tests, Rollouts, Cutover und Go-live

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Dokumentation der Lösungen

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP ECC WM

• Gute Kenntnisse im SAP Handling Unit Management (HU)

• Fundierte Erfahrung im SAP-WM-Customizing

• Verständnis logistischer Prozesse und SAP-Integrationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

• Erfahrung mit Mobisys oder vergleichbaren mobilen Lagerlösungen

• ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kleineren Z-Entwicklungen

• Erfahrung mit standortübergreifenden SAP-Rollouts

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Bielefeld · 15–20 Stunden/Woche · 18–22 €/Stunde · Überwiegend vor Ort

Du studierst Design und möchtest endlich an Projekten arbeiten, die tatsächlich umgesetzt werden? Du hast ein gutes Auge für Typografie, Farben und Layouts, liebst sorgfältig gestaltete digitale Oberflächen und möchtest dein Können in der Praxis weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind eine kleine, inhabergeführte Digitalagentur in Bielefeld. Wir gestalten und entwickeln Websites, Onlineshops und Apps für kommunale und mittelständische Unternehmen aus ganz Deutschland.

Bei uns arbeitest du nicht irgendwo im Hintergrund, sondern bist Teil eines eingespielten Teams. Du bekommst eigene Aufgaben, kannst deine Ideen einbringen und lernst unmittelbar von erfahrenen Kollegen.

Unser Büro liegt im Haus Wellensiek, einer ehemaligen Kirche ganz in der Nähe der HSBI und der Universität Bielefeld.

Das wirst du bei uns machen

Du unterstützt uns bei der visuellen Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler Projekte. Je nach deinen Kenntnissen und Interessen übernimmst du zunehmend eigene Aufgaben.

• Du entwirfst ansprechende und funktionale Benutzeroberflächen für Websites, Onlineshops und Webanwendungen.

• Du gestaltest Layouts, Seiten und digitale Komponenten mit einem besonderen Augenmerk auf Typografie, Farben, Abstände und visuelle Hierarchien.

• Du erstellst Screendesigns, Komponenten und interaktive Prototypen in Figma.

• Du hilfst dabei, konsistente Gestaltungssysteme aufzubauen, zu pflegen und zu verbessern.

• Du entwickelst Ideen, wie sich digitale Oberflächen gestalterisch, funktional und hinsichtlich ihrer Barrierefreiheit verbessern lassen.

• Du arbeitest eng mit Design und Entwicklung zusammen und erlebst, wie aus deinem Entwurf ein fertiges digitales Produkt wird.

Dabei geht es nicht darum, dass du schon alles beherrschst. Wichtig ist uns, dass du Freude an guter Gestaltung hast und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.

Das solltest du mitbringen

• Du studierst Kommunikationsdesign, Mediendesign, Digital Design, Interface Design oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Farben, Proportionen und Layout.

• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Figma gesammelt.

• Du interessierst dich für zeitgemäße digitale Gestaltung und achtest auf die Details, die gutes Design ausmachen.

• Du verstehst, dass eine schöne Oberfläche auch verständlich und einfach zu bedienen sein muss.

• Du arbeitest sorgfältig, denkst mit und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen.

• Du tauschst dich gerne mit anderen aus und schätzt konstruktives Feedback.

Was uns besonders interessiert, sind deine Arbeiten. Ob Studienprojekt, eigener Entwurf oder bereits umgesetzte Website: Wir möchten sehen, wie du gestaltest und welche Gedanken du dir dabei machst. Du musst noch kein fertiger Profi sein.

Das erwartet dich bei uns

Du arbeitest an Aufgaben, deren Ergebnisse tatsächlich genutzt werden. Deine Entwürfe verschwinden nicht in einer Schublade, sondern fließen in reale Kundenprojekte ein.

Persönliche Begleitung

Du bekommst direktes Feedback und fachliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Wir nehmen uns Zeit, gemeinsam auf Entwürfe zu schauen, Lösungen zu hinterfragen und gute Ideen weiterzuentwickeln.

Ein kleines Team mit kurzen Wegen

Bei uns gibt es keine komplizierten Hierarchien und keine langen Abstimmungsschleifen. Design, Entwicklung und Projektmanagement arbeiten eng zusammen. Du bekommst mit, wie eine Digitalagentur funktioniert, und kannst selbst etwas bewegen.

Ein Arbeitsplatz, an dem man gerne zusammenkommt

Wir arbeiten am liebsten gemeinsam in unserem Büro im Haus Wellensiek. Gerade für den fachlichen Austausch, spontane Fragen und gemeinsames Gestalten ist uns die persönliche Zusammenarbeit wichtig.

Deshalb suchen wir jemanden, der überwiegend vor Ort in Bielefeld arbeiten möchte. Gelegentliches Homeoffice ist nach Absprache möglich.

Flexibilität für dein Studium

Deine Arbeitszeiten stimmen wir auf deinen Stundenplan ab. Während des Semesters arbeitest du etwa 15–20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien ist nach Absprache auch mehr möglich.

Faire Bezahlung

Du erhältst je nach Qualifikation und Vorerfahrung 18–22 Euro pro Stunde.

Raum zum Lernen und Ausprobieren

Du sollst bei uns nicht nur Aufgaben erledigen, sondern auch fachlich wachsen. Wir freuen uns über neue Perspektiven, frische Ideen und Menschen, die Dinge hinterfragen.

Klingt nach einem guten Nebenjob?

Dann möchten wir dich kennenlernen! Bewirb dich direkt hier über JOIN. Dein CV ist erforderlich, ein Anschreiben ist optional. Besonders freuen wir uns über Arbeitsproben oder einen Link zu deinem Portfolio. Uns interessiert vor allem, wie du gestaltest, was dich begeistert und worauf du Lust hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As an Enterprise Account Executive, you will accelerate SentinelOne's growth across large accounts in DACH. You will manage complex, high-impact sales cycles and deliver cybersecurity solutions that create real, long-term value for your accounts. Combining strategic thinking with sharp execution, you will use MEDDICC to navigate complex organisations and align our technology to their most critical business and security priorities.</p> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Will You Do?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Primary responsibilities include:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop and expand direct sales opportunities within strategic accounts across DACH, targeting local state authorities, public health organisations, and critical infrastructure.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and nurture strong, long-term relationships with key stakeholders and senior decision-makers to drive sustainable growth.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Lead complex sales cycles and present SentinelOne's cybersecurity solutions to C-level executives, supported by a dedicated sales engineer and channel partners.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Drive growth through partner-led initiatives, including managed security services and strategic alliances, while collaborating with marketing and product teams on lead generation and go-to-market campaigns.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Represent and champion SentinelOne's technology in the broader market, participate in key industry events, and consistently uphold sales excellence through best practices and operational discipline.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Ideal candidates will have:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fluent written and spoken German and English, with the ability to communicate effectively across all levels of an organization, including C-suite executives.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">5+ years of consistent, above-quota sales success as a regional sales executive or manager, ideally selling enterprise or endpoint security solutions using MEDDICC or similar methodologies.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven enterprise sales experience with an established network of senior decision-makers and a strong understanding of modern cybersecurity solutions and their business value.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated experience collaborating with channel partners and executing a channel-centric go-to-market approach, including managed security services and strategic alliances.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Exceptional organizational, forecasting, and reporting abilities, combined with a driven, curious mindset and a "whatever it takes" attitude to achieve and exceed ambitious goals.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Why SentinelOne?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical and insurance benefits</li> <li>Disability insurance</li> <li>Accident insurance</li> <li>Retirement plan</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Work-from-home &amp; internet allowance</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>This U.S. role has a base pay range plus commissions that will vary based on the location of the candidate. The range posted here is the on-target earnings (OTE) for this position, inclusive of base salary and commissions. For some locations, a different pay range may apply.&nbsp; If so, this range will be provided to you during the recruiting process. You can also reach out to the recruiter with any questions.</p></div><div class="title">On Target Earnings</div><div class="pay-range"><span>$124,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$170,500 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>Who We Are</strong></h3> <p>Verkada is transforming how organizations protect their people and places with an integrated, privacy-sensitive AI-powered platform that includes solutions for video security, access control, air quality sensors, alarms, intercoms, and visitor management.&nbsp;</p> <p>We’ve got serious momentum in the market: more than 30,000 customers (including 100+ of the Fortune 500), <a href="https://www.cnbc.com/2025/12/03/verkada-capitalg-valuation-security.html">a $5.8B valuation</a>, more than $1 billion in annualized bookings, and backing from CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 and more. Physical AI is one of the most consequential technology shifts of our time, and Verkada is at the center of it.</p> <p>You can look at all kinds of communities to see our platform’s impact in the world. It's the retailer that uses our agentic AI to deter theft before it happens. The warehouse that uses AI-powered alerts to make sure its team is protected on the floor with proper PPE. The school that’s alerted to a threat in real-time and triggers a lockdown in seconds, not minutes. We’re rapidly scaling this impact: today, more than 2 million Verkada devices are deployed across 170+ countries.&nbsp;</p></div><h3><strong>About the Role&nbsp;</strong></h3> <p>Verkada is currently searching for a talented and ambitious sales representative to grow out our Enterprise function from the ground up in the DACH region. You would be directly responsible for a territory with a big untapped market of enterprise customers.&nbsp;</p> <p>Verkada is building a world-class sales organization. Our business requires highly motivated and capable sales professionals. We prioritize drive and demonstrated success in whatever sales role you’ve been in before — we care far less about fancy pedigrees, schools, or a resume with “brand name” companies. We have a fun, positive culture of success, reward and professional and personal growth.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li>Source and close new business to consistently meet or exceed quarterly sales quotas</li> <li>Build an intimate understanding of Verkada products and their place in the industry</li> <li>Manage the full sales cycle: Prospect for new customers, host online demos, create proposals, and close deals</li> <li>Maintain accurate pipeline management with expert-level forecasting&nbsp;</li> <li>Aggressively exceed goals consisting of outbound phone calls, emails, online demos, and trials every quarter</li> <li>Act as a trusted advisor and subject matter expert to customers and channel partners</li> <li>Provide market/client feedback to Verkada’s product/engineering team</li> <li>Be “the CEO” of your territory - work successfully with your virtual team across channel, marketing and inside sales to drive growth and performance for all the above!</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li>5-10+ years of quota-exceeding sales experience working for a technology vendor selling Enterprise solutions</li> <li>Experience selling B2B solutions</li> <li>A track record of developing a greenfield territory, adding net new logos in an Enterprise solution role</li> <li>Hunter mentality with strong sales DNA</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Extensive customer network</li> <li>BS/BA degree strongly preferred</li> <li>Fluent in German &amp; English</li> </ul> <h3><strong>Germany Employee Benefits</strong></h3> <p>Verkada is committed to fostering a workplace environment that prioritizes the holistic health and wellbeing of our employees and their families by offering comprehensive wellness perks and resources. Our perks programs include, but are not limited to:</p> <ul> <li>Paid parental leave policy &amp; fertility benefits</li> <li>Time off to relax and recharge through our paid holidays, 30 days annual leave, generous time off, and personal sick time</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Wellness/fitness benefits</li> <li>Car &amp; Gas assistance</li> <li>Home Office reimbursement</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong>Verkada Is An Equal Opportunity Employer</strong></h3> <p>As an equal opportunity employer, Verkada is committed to providing employment opportunities to all individuals. All applicants for positions at Verkada will be treated without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, disability, age, marital status, veteran status, pregnancy, or any other basis prohibited by applicable law.</p> <p><em>Your application will be handled in accordance with our <a href="https://www.verkada.com/privacy/candidate-privacy-policy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/E_spClO3Ac9pX43h9dXa8/&amp;source=gmail&amp;ust=1719327847319000&amp;usg=AOvVaw10eB41dX5dzNP9yveIJLsf">Candidate Privacy Policy</a>.&nbsp;</em></p></div>

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Role Summary

Temporal is shaping the future of application development by enabling organisations to build, scale, and run resilient applications. We are seeking a highly skilled and experienced Senior Enterprise Account Executive to join our Growth team and drive revenue within some of the largest and most complex enterprise organisations within Central EMEA.

In this role, you will own a small portfolio of named accounts, selling to highly technical personas such as software engineers, engineering leaders, architects, and executive stakeholders. As a strategic partner to our customers, you will lead a cross functional account team, uncover expansion opportunities across multiple business units, and drive long-term adoption of Temporal’s solutions. Your ability to balance executive presence with technical credibility, combined with a partner-oriented and resilient mindset, will enable you to thrive in long, complex sales cycles within a high-growth environment.

Come work with some of the brightest minds in the tech industry and help transform how modern applications are built. You will contribute to the growth of a category-defining company at the forefront of innovation.

What You'll Do

• Own and manage the entire sales lifecycle within a defined set of named enterprise accounts, from strategic planning to expansion and renewal.

• Develop and execute deep, multi-year account strategies to expand Temporal’s footprint across multiple divisions, teams, and buying centres.

• Multi-thread across software engineers, architects, engineering leaders, and executive stakeholders to understand business and technical priorities.

• Lead complex, value-based and ROI-driven sales motions that align Temporal’s capabilities to enterprise-wide initiatives.

• Navigate sophisticated technical and organisational discussions, positioning Temporal as a long-term platform partner.

• Build trusted advisor relationships at the executive and practitioner levels, driving adoption and long-term customer success.

• Partner closely with customer success, solutions architecture, product, RevOps, and deal desk to deliver cohesive, win-win outcomes.

• Drive enterprise expansion through solution selling, enablement, and adoption-led growth motions.

• Adapt and execute on account strategies to meet the evolving needs of large, complex organisations.

• Manage and accurately forecast your business in SDFC.

What You'll Bring

• Demonstrated expertise in enterprise software sales, typically gained through 10+ years of experience in similar roles.

• Proven success owning and expanding named enterprise accounts with long sales cycles and high deal complexity.

• Strong solution-selling background with the ability to articulate ROI and business value across multiple business units.

• Deep technical and business acumen, with the ability to bridge conversations from software engineers to C-level executives.

• Demonstrated success navigating political complexity and closing 7 figure, multi-year deals within large, matrixed enterprise organisations.

• Experience leading enterprise-wide transformation or platform adoption initiatives.

• Exceptional ability to multi-thread across executives, engineers, and diverse buying centres.

• Grit, resilience, and comfort operating in long, high-stakes sales cycles.

• Executive presence paired with approachability and credibility with technical audiences.

• Strong partner mentality, collaborating cross-functionally on creative deal structures and expansion strategies.

• Experience with developer tools, infrastructure platforms, or highly technical products.

• Familiarity with consumption-based or adoption-driven sales models.

Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity.

Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.

Compensation: €100,000 – €131,250 • Offers Equity • €100,000 – €131,250 Commission

• Germany • Salary €100,000 – €131,250 • Offers Equity • €100,000 – €131,250 Commission

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Start: 01. Januar 2027

AI has changed how office workers get things done. For the 80% of the global workforce that doesn't sit at a desk, it has barely arrived. Flip AI is changing that.

Flip AI is the #1 Frontline Agentic Operating System (OS) to build, automate, and orchestrate any frontline use case on a foundation of secure identity and comms with strong UX. In practice, that means one app where frontline workers in retail, manufacturing and logistics access their systems, run their processes, and use AI.

More than 1,000 brands trust Flip AI, and over two million people use it worldwide, at companies like Bosch, REWE, FORVIA HELLA and Greif. In August 2026, Notion Capital and HV Capital doubled down with a new $25M round, bringing our total funding to more than $85M.

Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

What you can expect with us

• Hands-on Customer Success & Account Management: You will support our Customer Success team in day-to-day customer interactions and learn how we strategically guide customers, solve challenges, and achieve shared goals.

• Assistance in System Optimization: You will actively contribute to the setup, customization, and optimization of our employee apps, helping to tailor solutions to customer needs.

• Training & Enablement Materials: You will create and refine onboarding and training materials (e.g. guides, presentations, best practices) that enable our customers to get started successfully..

• Event Organization: Prepare customer meetings, interactive workshops, and energizing kick-off events.

• Involvement in Success Stories: Gain insights into the design and evolution of our extensive collection of success stories, and contribute creatively to the planning of concepts.

• Experimenting with AI & New Tools: You will have the opportunity to experiment with AI tools - for example, to create content, analyze customer feedback, or optimize internal processes - and actively bring in new approaches.

What you bring with you

• Currently studying or recently graduated (Bachelor's or Master's) in business, STEM subjects, economics or related disciplines

• Available for 6 months, starting as soon as possible

• Ideally first experience in Customer Success, consulting, project management or SaaS. A plus, not a must.

• You work in a structured way, keep several topics in view at once, and see things through.

• You're confident in Excel or Google Sheets and build presentations that get to the point fast.

• You're keen on AI tools and would rather try something new than stick with the usual.

• Fluent German and English, written and spoken

• You can be in our Stuttgart office on a regular basis.

What we offer

• Direct access: You work closely with our Head of Customer Success and get real insight into relationships with large enterprise customers.

• Work mode: Flip is remote-first. For this role you'll be in our Stuttgart office regularly, and we'll discuss the exact rhythm openly during the hiring process.

• Work-life balance: We cover your EGYM Wellpass membership and offer JobRad bike leasing.

• In the thick of it: You actively shape Flip and see the results of your work right away.

• Happy to be a Flipster: Regular team events and Culture Days that bring us together.

Everyone is welcome at Flip, whatever your gender or age. Sexual identity, background, religion, beliefs and disabilities make no difference. What matters most is that you're a good fit for us.

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape.</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</li> <li>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</li> <li>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</li> <li>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</li> <li>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</li> <li>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</li> <li>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£195,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£280,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Strength in Trust&nbsp;</h3> <p><span data-contrast="auto">OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><h3><strong>The Challenge</strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Principal Solutions Engineer to shape and lead technical strategy for OneTrust’s most strategic and complex opportunities in the UK &amp; Ireland. Reporting to the Solutions Engineering Manager, you will bring broad portfolio fluency, deep enterprise technology expertise, executive-level customer engagement, and commercial judgement to help customers solve business-critical challenges with OneTrust.</p> <p>You will partner closely with Sales, Customer Success, Product, Engineering and partners to build deep account alignment, progress complex buying decisions, and create measurable customer and commercial outcomes. You will be a trusted advisor to senior customer stakeholders and a force multiplier for the Solutions Engineering organisation: setting s high bar, developing reusable approaches, and coaching others to raise the quality of our work. AI Governance is an important area of expertise for this role, alongside the breadth to lead opportunities across OneTrust’s entire platform.</p> <h3><strong>Your Mission</strong></h3> <ul> <li>Lead technical strategy for the highest-impact, most complex opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, aligning the customer’s business priorities, technology environment, risk posture, architecture and decision process to the right OneTrust solutions and measurable outcomes. Bring particular depth in AI Governance where relevant to the customer’s needs.</li> <li>Build deep account alignment with Account Executives, Customer Success and other partners. Map the buying group and executive sponsors; understand account priorities and whitespace; and shape a coordinated, multi-stakeholder motion that advances the opportunity and contributes to sustainable ACV growth. Partner with the commercial account owners on expansion strategy; this role does not replace their ownership of the customer relationship.</li> <li>Engage credibly with executive and practitioner stakeholders—including CIO/CTO, CISO, Chief AI and Data leaders, Privacy, Legal, Risk, Security, Procurement, and AI/ML Engineering—to connect governance requirements with business value and delivery realities.</li> <li>Lead discovery and solution design for complex enterprise programmes across relevant OneTrust solution areas, translating fragmented requirements, regulatory obligations and technical constraints into practical, scalable operating models, architectures and workflows.</li> <li>Bring deep technical expertise in OneTrust’s solutions, enterprise integrations and the technology ecosystems relevant to each opportunity. Advise on APIs, data flows, identity and access, cloud and platform architecture, and—where relevant—AI/ML lifecycles and operational controls; identify risks and dependencies early; and recommend implementable designs.</li> <li>Lead tailored demonstrations, technical evaluations, proofs of concept, RFP responses and executive presentations across the portfolio. Set clear success criteria, prove technical fit and business value, and use evaluation outcomes to build stakeholder confidence and progress the sales motion.</li> <li>Articulate OneTrust’s differentiated value and position solutions thoughtfully against alternatives, connecting customer requirements to the most relevant solution capabilities, integrations and roadmap—including AI Governance where applicable—without overpromising.</li> <li>Act as a strategic bridge between the field and Product, Engineering, Marketing and leadership. Bring structured customer and competitive insight to inform product direction, positioning, packaging and go-to-market strategy.</li> <li>Create reusable solution patterns, account-planning practices, demos, technical guidance and field assets that improve consistency and outcomes beyond an individual opportunity.</li> <li>Coach and mentor Solutions Engineers and cross-functional partners in portfolio knowledge, strategic discovery, technical storytelling, executive engagement and complex deal execution, sharing AI Governance expertise where relevant.</li> <li>Maintain accurate opportunity strategy, technical risks, evaluation plans and next steps in Salesforce, in partnership with the account team.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>You are a trusted technical and strategic partner on the business’s most consequential opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, improving deal progression and technical win outcomes.</li> <li>You build durable alignment across customer executives, practitioners and the OneTrust account team, connecting the right OneTrust solutions to funded priorities and demonstrable business value—including AI Governance where relevant.</li> <li>Your work contributes to healthy ACV growth by helping account teams identify, shape and win the right strategic opportunities.</li> <li>Customers see a credible path from their business priorities to operational outcomes, with connected, secure, scalable and realistic recommendations across the relevant OneTrust solutions.</li> <li>You raise the capability of the wider organisation through thought leadership, repeatable approaches, coaching and actionable customer insight.</li> </ul> <h3><strong>You Are</strong></h3> <ul> <li>A strategic, customer-led thinker who starts with outcomes and discovery, navigates ambiguity, and exercises sound judgement rather than defaulting to a product pitch or a standard playbook.</li> <li>Commercially astute: you understand how complex enterprise buying decisions are made, how technical strategy affects deal outcomes, and how to create mutual value without compromising customer trust.</li> <li>An executive-level communicator who can move from technical depth to a concise business narrative, influence senior decision-makers, and adapt to different audiences.</li> <li>A broad portfolio strategist and a credible AI Governance expert, with a strong, current point of view on the AI landscape, associated technologies and fast-moving developments. You continuously assess what is emerging, what is becoming operationally relevant, and what it means for customer needs and OneTrust’s solutions.</li> <li>A technical authority and generous coach: you are a go-to resource on complex problems and actively build the expertise and confidence of others.</li> <li>A cross-functional leader who influences through expertise, brings teams together across geographies, and turns customer and market insight into broader organisational impact.</li> <li>Comfortable setting direction where the answer is not yet established, while being transparent about assumptions, trade-offs, product capabilities and limitations.</li> </ul> <h3><strong>Your Experience Includes</strong></h3> <ul> <li>Typically 12+ years of relevant experience in Solutions Engineering, Solutions Consulting, technical sales or a comparable customer-facing enterprise technology role, including a track record of leading complex, strategic opportunities.</li> <li>Demonstrated success shaping strategic sales motions through deep account alignment, executive engagement, multi-threaded discovery and value-based solution design—with evidence of contributing to ACV growth and technical wins.</li> <li>Experience across multiple enterprise solution areas, ideally spanning OneTrust domains such as privacy, AI Governance, data use governance, technology risk and compliance, third-party risk, and consent and preferences. You can connect solution areas into coherent customer outcomes; AI Governance is a required area of depth, but not the exclusive scope of the role.</li> <li>Deep expertise in AI Governance and responsible AI, including practical understanding of AI system inventories, governance operating models, risk assessment, policy and controls, approvals, evidence and ongoing oversight.</li> <li>Strong knowledge of AI technologies and architectures, including generative AI and large language models, AI agents, machine learning, third-party AI, model and application lifecycles, and the cloud services and platforms used to build and operate AI. You can assess new developments critically and translate their implications into customer guidance.</li> <li>Working knowledge of relevant governance and regulatory frameworks, such as the EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework and ISO/IEC 42001, and the ability to connect requirements to operational processes and technical controls.</li> <li>Strong technical grounding in enterprise SaaS, cloud computing, web applications, REST APIs, enterprise integrations, authentication and data flows. Experience with JavaScript or Python and practical scripting is valuable; familiarity with containers and Kubernetes is an advantage.</li> <li>Experience designing and delivering enterprise software demonstrations, integrations and evaluations, including proofs of concept with clear business and technical success criteria.</li> <li>The ability to build trusted relationships and influence across customer organisations and internal teams, including Sales, Customer Success, Product, Engineering, Marketing and partners.</li> <li>A degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.</li> <li>Willingness to travel as required; estimated travel is approximately 25%.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Where we Work</span></span></h3> <p>We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person.</p> <p>Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview.</p> <h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Benefits</span></span></h3> <p><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">As an employee at&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTrust</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">, you will be part of the </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTeam</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">. That means </span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">you’ll</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0"> receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers.</span></span></p> <h3>Resources&nbsp;&nbsp;</h3> <p>Check out the following to learn more about OneTrust and its people:&nbsp;</p> <ul> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://youtube.com/playlist?list=PLTM-0khp0wIWkO-Bh3IfdSMMOi8606Tl0" target="_blank">OneTrust Careers on YouTube</a></li> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.instagram.com/lifeatonetrust/" target="_blank">@LifeatOneTrust on Instagram</a></li> </ul> <h3>Your Data</h3> <p>You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our&nbsp;<a href="https://trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D" target="_blank">Privacy Overview</a><strong>.&nbsp;</strong>You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the&nbsp;<a href="https://privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html">Data Subject Request Form</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);">Recruitment fraud warning:</span> <span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company.&nbsp;The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. </span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an ----- email address. You may also receive legitimate emails from ----- Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a ----- email address. </span></span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">For more information or if you have been targeted please reach out to </span><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><a ---------- class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">.</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Our Commitment to You</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:&nbsp;</strong>Oxford, England, UK<br><strong>Working pattern:</strong> Hybrid</p> <p><strong>Role:</strong></p> <p>We are looking for a Senior Silicon Validation Engineer to join our Cryo-CMOS IC team at IonQ Oxford. You will lead the validation and characterisation of analogue and mixed-signal ASICs for our trapped-ion quantum processors, from test planning and platform development through first-silicon bring-up, debug and system integration.</p> <p>This is a hands-on technical role. You will shape our validation architecture, build reusable hardware and software, and provide the evidence needed to make confident silicon acceptance decisions. The work includes room-temperature silicon validation and silicon characterisation at cryogenic temperatures (around 4 kelvin), on packaged parts, chip-on-board assemblies and bare die on a cryogenic probe station.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>You will own validation delivery across chip and system interfaces, working closely with analogue and digital design, verification, modelling, firmware and systems engineers. You will turn requirements into measurable tests, prepare platforms before silicon arrives and resolve failures across the chip, board and software.</p> <p>As a Senior engineer, you will set technical standards, guide other engineers and improve coverage, repeatability and test efficiency across successive ASIC generations.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li> <p>Own the silicon validation strategy, plans, acceptance criteria and readiness reviews, with traceability from block and system requirements to tests, results and unresolved risks.</p> </li> <li> <p>Present the silicon acceptance report to the Cryo-CMOS IC Lead and programme stakeholders.</p> </li> <li> <p>Lead first-silicon bring-up and characterisation of sample-and-hold and switch arrays, DACs, ADCs, references, amplifiers, switches, regulators, clocking and device-level test structures, across supply, temperature, operating modes and device variation, with sound calibration and measurement uncertainty.</p> </li> <li> <p>Develop validation boards, fixtures and reusable Python automation, instrument drivers and regression suites, addressing signal integrity, grounding, power integrity and measurement access, with version-controlled tests and reproducible data analysis.</p> </li> <li> <p>Plan and lead cryogenic measurements with specialist colleagues, including bare-die probing and the cold signal chain, and drive failures to root cause, separating silicon defects from board, firmware and test artefacts and correlating results with simulations, device models and foundry or partner data.</p> </li> <li> <p>Influence testability before tape-out, coordinate validation with external design partners, the foundry and other IonQ sites.</p> </li> <li> <p>Lead technical reviews, mentor engineers and document methods to improve throughput, data quality and reuse.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>You will bring substantial experience in analogue or mixed-signal silicon validation and characterisation, with ownership of multiple silicon bring-up programmes. A degree in electrical or electronic engineering, or equivalent practical experience, is expected. You should combine hands-on laboratory skills with sound judgement on test coverage, measurement confidence and programme risk.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li> <p>Strong electronics fundamentals and experience validating precision signal chains, data converters or power-management circuits, including their digital control interfaces.</p> </li> <li> <p>Practical expertise with oscilloscopes, precision sources and meters, signal generators, spectrum and logic analysers; confidence designing reliable low-noise, low-leakage measurements.</p> </li> <li> <p>Strong Python programming for instrument control, automated testing and statistical analysis; disciplined use of Git or equivalent version control and maintainable test software.</p> </li> <li> <p>Experience designing and debugging test PCBs, reviewing layouts and working with interfaces such as SPI, I2C, JTAG and custom shift-register chains, alongside embedded firmware or FPGA-based platforms.</p> </li> <li> <p>A record of resolving complex chip, board and software interactions through structured experiments and collaboration.</p> </li> <li> <p>Experience leading technical projects, mentoring engineers and communicating evidence, uncertainty and decisions in clear written reports.</p> </li> </ul> <p>Useful additional experience includes cryogenic or other extreme-temperature testing; wafer or bare-die probing; early-stage IP or test-chip evaluation; FPGA development and C/C++; circuit simulation; and production test correlation. Prior quantum computing is welcome but not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Customer Success Manager

We're looking for a Customer Success Manager to join our growing CS team in London, reporting to our Chief of Staff. You'll own a portfolio of clients — including hedge funds, oil majors, refiners, vessel owners and trading companies — and be responsible for their onboarding, adoption, retention and growth. As part of a small, global CS team, there's plenty of room to shape the role and grow with it.

What You'll Be Doing

• Own onboarding, training and support for your client portfolio, driving product adoption and account health.

• Build strong relationships with clients, understanding their workflows and challenges.

• Partner with Sales to spot cross-sell and upsell opportunities, and manage renewal risk.

• Feed client insight back to the Product team to help shape the roadmap.

• Maintain and improve our Customer Success processes and tools.

• Help build a company-wide culture centered on customer success.

About You

• Some knowledge of, or experience in, oil & gas, commodities, or trading — you understand the world our clients operate in.

• Experience in a customer-facing role such as Customer Success or Account Management — ideally supporting a data, intelligence, or SaaS product.

• Comfortable using AI and automation tools in your day-to-day work, and curious to find smarter ways of doing things.

• Strong communicator, comfortable building relationships and influencing stakeholders.

• Analytical and process-minded — you like understanding what drives client value.

• Proactive and comfortable with ambiguity — happy to figure things out and get stuck in.

• High level of integrity and alignment with Sparta's values.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.

We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.

About the Role

People build lives across borders, and their money should move with them. Every product, corridor and payment rail we add opens a new door for fraudsters. We want to be the least attractive target on our corridors, without adding friction for good customers. This role exists to own how we detect and deter fraud across every rail and geo.

You’ll lead fraud detection and deterrence end to end, from exposure mapping to rules, limits and customer protection. You report to our Head of Financial Crime and work alongside the fraud recovery and chargebacks lead. You partner with Product, Payments, Engineering, Customer Support and Compliance on every launch. You decide what ships on day one, and you own the trade-off between fraud caught and friction added.

Who You Are

You don’t see fraud as a dashboard to watch. You see it as a live contest, won or lost in seconds, and you’ve been in it.

• You’ve done multiple rodeos. You’ve worked fraud at more than one fintech or high-velocity regulated platform across the UK, EU or US. That could be a neobank, payments company, gambling operator, gaming platform or crypto exchange. You know how attacks, rails and rules differ in each.

• You’ve built controls from scratch. At a B2C fintech, you built fraud controls that didn’t exist before, while protecting consumer money at scale.

• You’ve worked the floor. You started as an investigator and worked alerts and cases by hand. You spot a pattern before it shows on a dashboard.

• You’ve been baptised by fire. You’ve handled a real fraud attack or loss spike and made fast calls under pressure. You stayed on it until the fix held, and learned from every case.

• You own the approach. You decide how to tackle a problem and see it through end to end, without waiting to be told.

• You see every launch as a new door. You map where fraud can get in before go-live, not after the first losses land.

• You protect good customers too. You stop fraud without adding friction for the people we serve, and you can show the numbers behind it.

Most importantly, you’d rather build the right controls once, on our own decisioning platform, than tune vendor defaults forever.

What You’ll Own

This is a role with a mandate across every rail, product and geo we operate in.

• See the exposure, everywhere. Map where fraud can hit us on every rail, product and geo, and own the observability layer that lets us watch it live.

• Build rules that hold. Stand up rule building and governance on our decisioning platform, with every change back-tested before it ships.

• Tier exposure by risk. Design progressive access to payment rails by risk tier, so trusted customers move freely and limits grow with trust.

• Measure every trade-off. Track each control change in fraud caught against friction added, and retire the rules that no longer earn their place.

• Protect customers in the moment. Put vulnerable-customer education and in-the-moment verification on every rail, without slowing good customers down.

• Launch with controls from day one. Make sure every new product, geo or rail has a signed-off exposure map before it goes live.

Your calls will shape how fast Aspora can open new corridors, and how safely customers move money once we’re there.

Why Aspora

• Define how Aspora detects and deters fraud across every rail and geo, and set the playbook every launch follows.

• Work directly with our Head of Financial Crime, and partner with Product, Payments and Engineering on every launch.

• Build controls on our own decisioning platform, across high-volume cross-border flows at significant scale.

• Own fraud strategy from day one, from exposure mapping through to customer protection.

• Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

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About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.

We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.

About the Role

People build lives across borders, and their finances should move with them. We’re building Aspora for the global diaspora, starting with Indians abroad. Regulation sits at the centre of that ambition. This role exists to turn a complex set of requirements into a practical way to build and run the business. One global framework, local differences only where the law needs them, and decisions made by clear frameworks rather than daily escalations.

You’ll lead licensing, regulator engagement, product advice, safeguarding oversight, customer protection and operational resilience. You’ll report to our COO, working alongside our Global MLRO. You’ll partner with Product, Engineering, Operations, Finance and local compliance owners to turn requirements into working controls. You’ll own the regulatory calls on launches, changes and the commitments we make to regulators.

Who You Are

You don’t see regulation as a reason to say no, or as something to work around. You know a hard boundary from a choice, and your depth goes well beyond AML or licensing paperwork.

• You’ve scaled fintechs before. You’ve helped a payments, remittance or e-money business grow, in house or as a consultant, and can show what you changed.

• You turn expertise into execution. You’ve translated payments and e-money requirements into customer journeys, controls and processes, with fewer failures and less friction to show for it.

• You get permissions over the line. You’ve owned licensing or variation work and regulatory reporting, and kept applications, governance and operating reality consistent throughout.

• You speak regulator fluently, and you’ve been tested. You’ve handled supervisory questions, inspections or a hard remediation, made sound calls under pressure and stayed until it was fixed.

• You’ve set standards at HQ level. You’ve built shared standards across markets and distributed teams, and you know where local law needs a difference and where duplication is habit.

• You’ve seen controls work in practice. You go deep on UK payments, e-money, safeguarding and customer protection, and you’ve followed gaps through to a verified fix.

• You’re on the way up. Your career shows quick progression, growing ownership and real depth. We’ll judge the work you’ve done, not the title you hold.

Most importantly, you want to build a global regulatory framework from the ground up and see it work in practice.

What You’ll Own

This is a role with a genuinely global mandate, with UK payments and e-money regulation as the depth anchor.

• Own licensing and regulator engagement. Lead permissions, perimeter analysis, applications and variations, with accurate filings and a clear register of every commitment we make.

• Shape products before they launch. Assess launches and changes against UK PSRs, EMRs and FCA rules, and turn horizon scanning into owned implementation plans.

• Hold safeguarding to a high standard. Challenge the design, test the evidence and keep us audit ready, partnering with Finance on reconciliations and governance.

• Make customer protection measurable. Drive Consumer Duty, fair value, vulnerable customers, complaints and partner oversight, using outcome data to spot harm and assign action.

• Own the regulatory view on resilience. Partner with operations and technology owners on service mapping, testing and outsourcing oversight, and own the incident reporting decisions.

• Build one global framework. Set shared standards across markets, add local differences only where law requires them, and bring in local expertise where it’s needed.

What you build here will shape where Aspora can launch, how quickly we get there, and how much regulators trust us along the way.

Why Aspora

• Define the global regulatory compliance framework for a borderless financial platform, from first principles.

• Work directly with our COO and Global MLRO, and partner closely with Product, Engineering, Finance and Operations.

• Set the standard for how a regulated fintech scales across multiple jurisdictions without losing pace.

• Own licensing, product advice, safeguarding oversight and customer protection from day one, not a narrow slice of compliance.

• Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About The Role:
We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into global enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Strategic Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

• Meet individual quota and objectives.

• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

• Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

• And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

• 10+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

• Effective communicator and strong interpersonal skills.

• Excellent negotiation, presentation and closing skills.

• Motivated, driven and results oriented.

Bonus Points

• Experience with fast growing startups is a plus.

   

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

As the Senior Engineering Manager, you will serve as the global leader for Quality Engineering across Kong’s flagship runtime platforms (AI Gateway, API Gateway, Event Gateway and Mesh).

This is a high-visibility, transformative leadership role. Beyond overseeing our distributed global SDET organization, you will be the primary architect of Kong’s next-generation AI-driven testing strategy. You will spearhead the transformation of our quality engineering function from traditional automation to an intelligent, agentic, self-healing test substrate, using LLMs and automated prompt/agent loops to test the very infrastructure powering the AI era.

What You’ll Do:

• Global Team Leadership & Operations: Lead, mentor, and grow a high-performing, geographically distributed team of Software Development Engineers in Test (SDETs) across North America, Europe, and Asia.

• Architect the AI Testing Strategy: Define and execute the roadmap for integrating AI, LLMs, and autonomous test agents directly into our testing lifecycle. Implement generative AI capabilities for automated test case generation, smart failure triage, self-healing test scripts, and dynamic edge-case synthesis.

• Own Runtimes Quality Strategy: Establish testing strategies for low-latency, high-throughput C/Lua/Rust data planes.

• Modernize Frameworks & CI/CD Pipelines: Oversee the architectural evolution of our end-to-end, performance, regression, and chaos-testing automation harnesses embedded within modern CI/CD pipelines (GitHub Actions, Docker, K8s).

• Shift-Left Quality & Governance: Drive quality ownership upstream. Partner closely with Software Engineering and Product Management to embed rigorous testability standards into initial architectural designs.

• Define Enterprise-Grade Metrics: Establish and monitor clear QE health indicators (e.g., CI signal reliability, automation coverage, defect density, time-to-triage, and release stability).
  

What You’ll Bring:

• 10+ Years in Software Engineering / SDET: Proven track record building and scaling enterprise software test automation systems.

• 4+ Years in Engineering Management: Direct experience leading distributed or global software engineering/SDET teams.

• Hands-on AI Integration Vision: Proven experience applying LLMs, Generative AI, or autonomous agent frameworks (e.g., Model Context Protocol, agentic tool-calling, synthetic data generation) to software quality or developer workflows.

• Operational Excellence: Demonstrated ability to manage follow-the-sun operational cadence, vendor partnerships, and cross-timezone execution seamlessly.

Bonus Points:

• Direct experience testing high-performance networking data planes, proxies, or API Gateways (e.g., Kong, NGINX, Envoy).

• Background in performance, chaos engineering (e.g., Gremlin, Litmus), and load testing high-availability SaaS platforms.

• Active involvement or contributions to open-source quality frameworks or AI development tooling.

#LI-BR2

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

Compensation: €104,635 – €129,255

• • €104,635 – €129,255

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About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role

At Ramp, people are the single biggest lever on our trajectory, and the bar for who joins this team gets higher every quarter, not lower. We are hiring our first dedicated Recruiter for GTM Expansion, based in London: someone who can map a market, identify the operators who will outperform their peers and run a full-cycle process that wins them.

The UK is the immediate mandate. You will partner with local and US-based leaders to turn an ambitious growth plan into a real commercial team, from first conversation through offer close. You will also help us build the recruiting approach, market knowledge and candidate networks that support Ramp's expansion into new GTM markets over time.

The recruiters who do this best combine craft on the front end, research, identification and calibration, with execution on the back end, closing, candidate experience and pipeline discipline. We are looking for both.

What You'll Do

• Own full-cycle recruiting for priority GTM Expansion hiring, starting with UK roles across Sales, Solutions Consulting, Partnerships and Customer Success.

• Build a sharp point of view on the UK market and future expansion markets: the companies producing strong talent, the people who outperform their peers and the communities that matter.

• Use research, data and AI as part of your everyday craft to identify and qualify exceptional candidates. We expect a written market point of view, not just a slate of profiles.

• Run thoughtful, personalised outreach grounded in the candidate's actual background, commercial motion or recent work. We care more about quality, replies and conversion than send volume.

• Partner with GTM leaders to turn ambitious hiring plans into a clear profile, credible process and realistic compensation strategy. Surface hard market truth early and push back constructively when needed.

• Own the candidate experience from first conversation through offer close: fast follow-up, clear communication, strong process discipline and a tailored closing plan for the candidates we most want.

• Build real presence for Ramp in London through the right relationships, referrals and targeted community activity. The point is pipeline and credibility, not events for their own sake.

• Work tightly with the wider GTM Recruiting team on calibration, sourcing support, insight and operating rhythm, while bringing strong local judgment.

• Help improve how Ramp recruits for expansion by capturing what works in the UK and applying it thoughtfully as we enter new markets.

What You Need

• 5+ years of full-cycle GTM or Sales recruiting experience, ideally in a high-growth technology company where quality and pace both mattered.

• Strong knowledge of the UK technology talent market and a credible local network, or clear evidence that you can build one quickly.

• A track record of finding and closing exceptional people, not simply running inherited processes. You can point to candidates you identified who became strong hires.

• Excellent sourcing and research instincts. You can explain why someone is genuinely differentiated, not only that they have the right title at the right company.

• Experience hiring across several GTM functions, such as AEs, Sales Leadership, Solutions Consulting, Partnerships, Customer Success or RevOps.

• Strong candidate-closing judgment. You listen closely, understand what each candidate is weighing and can build conviction against serious alternatives.

• The confidence to influence senior leaders, challenge a mis-scoped search and make a hiring process better without creating unnecessary friction.

• Comfort using data to understand funnel health, diagnose problems and hold an honest conversation about what needs to change.

• High ownership. You book the next step while you have the candidate, chase what is stuck and do not wait for a detailed brief to get useful work moving.

• Specific, sharp written communication. Your outreach and candidate updates should never feel template-driven.

Nice to Have

• Experience recruiting for a fintech, SaaS, infrastructure or similarly complex B2B product.

• Experience joining a company as the first recruiter in a new geography, or helping to scale an international business.

• Experience building an AI-augmented recruiting research workflow.

Why this Role

You will have unusual ownership over one of Ramp's most important growth priorities, with the support of an established Talent team rather than the isolation of a one-person recruiting function. The work is practical and high impact: build the UK commercial team, help leaders make better hiring decisions and raise the bar for how Ramp recruits as it enters new markets.

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

• Flexible PTO

• Centralized home-office equipment ordering

• Health and wellness stipend

• Budget for intra-office travel

• Weekly coffee stipend

United States

• 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents

• One Medical annual membership

• 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp

• Fertility HRA (up to $10,000 per year)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay

• Pet insurance

• In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

• Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

• Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life

• Life, AD&D, and disability coverage

• Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)

• Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay

• Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Virtual GP and at-home care via eMed x Livi

• Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option

• Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Compensation: £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

• London, UK • OTE £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission

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Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We’re looking for highly technical engineers who want to lead and manage one of our engineering teams. It took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans, and we’re now growing from 11 to more than 14 engineering teams in the coming months. Over the next year, our engineering team will double in size, our enterprise customer base will grow from ~180 to 300+, and revenue will triple.

As a Team Lead Manager, you’ll lead a small team of engineers. You’ll set its technical direction, line-manage and grow the people in it, and stay hands-on in the code. This is not a hands-off management role: our teams are small, and you’ll be one of the strongest engineers on yours. You’ll partner closely with a Product Manager and Product Designer to decide what to build, and you’ll be accountable for how well it’s built and how fast it ships.

If you’re a strong Tech Lead who hasn’t managed people yet, we’d still love to hear from you. You can start as a Team Lead, with management handled by an Engineering Manager, and grow into the full role with our support.

What Can You Expect As a Team Lead Manager?

• Lead and Manage a Small Team. Line-manage the engineers on your team, run 1:1s, give feedback, and help them take on bigger problems.

• Stay Deeply Technical. You’ll still build. Expect to spend a meaningful share of your time writing code, reviewing PRs, and unblocking the hardest technical problems.

• AI-Native Development. AI is core to how we build. Engineers use Claude, Code, and agentic workflows every day, and our product is built on AI agents that automate complex procurement workflows. You’ll set the bar for how your team uses them.

• Customers at the Center. Talk directly with customers to understand their problems, and make sure your team builds things that create real value for them.

• Own Technical Direction. Make the architecture and design calls for your team’s problem space, and own the trade-offs between speed, quality, and long-term maintainability.

• Work with Modern Technology. TypeScript across the stack, React, Postgres, and AWS serverless (Lambda, DynamoDB, EventBridge), managed through Pulumi and deployed via GitHub Actions. Datadog, Meticulous, and Incident.io round it out.

• Shape the Roadmap. Work with your PM and Designer on prioritisation, scoping, and sequencing so the team ships what matters most.

• Build the Team. Interview, hire, and onboard new engineers as we double in size.